Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK
DPR_2011_mpiac_NK Válaszadók száma = 7
Felmérés eredmények
Jelmagyarázat
Válaszok relatív gyakorisága
Átl. elt. 25%
Kérdésszöveg
Átlag 0%
Medián 50%
0%
25%
Bal pólus
n=mennyiség átl.=átlag md=Medián elt.=Átl. elt. tart.=tartózkodás
Jobb pólus
1
2
3
Skála
4
5
Hisztogram
1. Tisztelt Vezető! Tisztelt Partnerünk! A Debreceni Egyetem intézményi akkreditációk és párhuzamos szak akkreditációk előtt áll. A szervezeti önértékelés elkészítéséhez nélkülözhetetlen az Önök véleménye. Tisztelettel kérjük, hogy a következő kérdőívet kitölteni szíveskedjen.
1.1)
Ha Önöknél a Debreceni Egyetemen végzett, többféle szakember dolgozik, kérjük, a továbbiakban, a kérdőív egészében azokról a szakemberekről fogalmazzák meg a véleményüket, akik a legtöbben vannak alkalmazásban. Milyen szakemberekről van szó: Ismeretei szerint melyik karon végeztek ezek a szakemberek a Debreceni Egyetemen: OEC - Népegészségügyi Kar
100%
n=7
A továbbiakban először az Önök szervezetéről kérdezünk kérdezünk. 1.2)
1.3)
1.4)
Megye (ahol az intézmény működik): Budapest
28.6%
Békés megye
14.3%
Borsod-Abaúj-Zemplén megye
14.3%
Hajdú-Bihar megye
14.3%
Heves megye
14.3%
Jász-Nagykun-Szolnok megye
14.3%
n=7
Az alábbi lehetőségek közül kérjük, válassza ki cégük, intézményük ágazatát. Közigazgatás- védelem; kötelező társadalombiztosítás
16.7%
Egészségügyi, szociális ellátás
66.7%
Egyéb
16.7%
n=6
Mi az Önök szervezetének (cégének, intézményének) „cégformája”?
2011.09.07
Kft.
14.3%
Zrt., Nyrt.
14.3%
Egyéb
71.4%
EvaSys kiértékelés
n=7
Oldal1
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK 1.5)
1.6)
1.8)
1.11)
Az Önök szervezete: for-profit
14.3%
non-profit
71.4%
közhasznú, kiemelten közhasznú
14.3%
Mi az Önök cégének, intézményének, szervezetének tulajdonosi szerkezete? Döntően … Magántulajdon
0%
Állami tulajdon
57.1%
Önkormányzati tulajdon
42.9%
Egyházi, alapítványi, egyesületi tulajdon
0%
Egyéb
0%
n=7
Hány alkalmazottja van a szervezetnek? (Kérjük a legnagyobb, teljes (anya)vállalatot, intézményt érintő létszámot adja meg! Tehát pl. nagyvállalat, multinacionális cég esetében nem a telephely, hanem az egész vállalat munkavállalói létszámát adja meg! Ha ön egyéni vállalkozó, vagy önfoglalkoztató, kérjük, az 1. válaszlehetőséget jelölje meg!) 10– 19 fő
14.3%
20–49 fő
14.3%
50–99 fő
14.3%
100–249 fő
42.9%
250–999 fő
14.3%
n=7
Milyen módon keresnek diplomás munkaerőt? (Több válasz lehetséges) Hirdetésen keresztül
71.4%
Állásbörzén
14.3%
Informális módon: személyes vagy szakmai kapcsolatok (valaki ajánlása) útján
14.3%
Munkaügyi központon keresztül
42.9%
Személyzeti tanácsadók, fejvadász cégek révén
0%
Egyetemi állásportálon keresztül
0%
Nincs szükségünk diplomások keresésére, maguktól jelentkeznek hozzánk
1.12)
n=7
n=7
57.1%
Nem tudja
0%
Egyéb
0%
Melyik az a személyiségjegy amit legfontosabbnak tart egy pályázónál? problémamegoldó készség
16.7%
nyitottság, önfejlesztő készség
16.7%
felkészültség
66.7%
n=6
Kérjük osztályozza az alábbi szempontokat, amelyeket a diplomás munkaerő kiválasztása során általában figyelembe vesznek! (1: egyáltalán nem fontos; 2: nem fontos; 3: közepesen fontos; 4: fontos; 5: nagyon fontos; 0: nem tudom) 1.13)
Korábbi munkatapasztalat
28.6%
42.9%
14.3%
0% 5
1
2011.09.07
14.3%
1
EvaSys kiértékelés
2
3
4
n=7 átl.=2.4 md=3 elt.=1.1
5
Oldal2
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK 1.14)
1.15)
1.16)
1.17)
1.18)
1.19)
1.20)
Színvonalas önéletrajz
Interjún szerzett személyes benyomás
Szakmai gyakorlat
Személyes vagy intézményi ajánlások, referenciák
Egyéb képességek, képzettségek (pl. nyelvtudás)
Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye
Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse
0%
14.3%
28.6%
14.3%
42.9%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
0%
42.9%
57.1%
1
1
2
3
4
5
0%
28.6%
28.6%
42.9%
0%
1
1
2
3
4
5
0%
42.9%
28.6%
28.6%
0%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
14.3%
57.1%
28.6%
1
1
2
3
4
5
0%
14.3%
28.6%
42.9%
14.3%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
28.6%
57.1%
14.3%
1
1
2
3
4
5
n=7 átl.=3.9 md=4 elt.=1.2
5
n=7 átl.=4.6 md=5 elt.=0.5
5
n=7 átl.=3.1 md=3 elt.=0.9
5
n=7 átl.=2.9 md=3 elt.=0.9
5
n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.7
5
n=7 átl.=3.6 md=4 elt.=1
5
n=7 átl.=3.9 md=4 elt.=0.7
5
Kérjük mérlegelje, hogy Ön mennyire elégedett azzal, ahogy a kar átadta, fejlesztette az alábbi ismereteket, készségeket készségeket. (5 = teljes mértékben; 1 = egyáltalán nem; 0 = nem tudja) 1.21)
1.22)
1.23)
1.24)
1.25)
1.26)
szakmai elméleti alapok
szakmai gyakorlati jártasság
számítógépes ismeretek
idegennyelv tudás
önálló munkavégzéshez szükséges készség
csapatmunkához szükséges készség
0%
0%
57.1%
42.9%
1
2
3
4
5
0%
14.3%
14.3%
57.1%
14.3%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
28.6%
57.1%
14.3%
1
1
2
3
4
5
0%
20%
20%
60%
0%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
14.3%
42.9%
42.9%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
28.6%
14.3%
57.1%
1
1
2011.09.07
0%
1
EvaSys kiértékelés
2
3
4
5
n=7 átl.=4.4 md=4 elt.=0.5
5
n=7 átl.=3.7 md=4 elt.=1
5
n=7 átl.=3.9 md=4 elt.=0.7
5
n=5 átl.=3.4 md=4 elt.=0.9 tart.=2
5
n=7 átl.=4.3 md=4 elt.=0.8
5
n=7 átl.=4.3 md=5 elt.=1
5
Oldal3
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK 1.27)
1.28)
1.29)
1.30)
1.31)
1.32)
1.33)
1.34)
1.35)
1.36)
1.37)
1.38)
szervező készség
vállalkozó szellem
kommunikációs készség
problémamegoldó készség
precíz munkavégzés
számítási, számolási feladatok megoldásának képessége
logikai térbeli gondolkodás
emberekkel való bánásmód
empátiás és szociális érzékenység
társadalmi kérdésekben való jártasság
tanult ismeretek alkalmazhatósága
oktatás színvonala (összességében)
0%
0%
14.3%
85.7%
0%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
42.9%
57.1%
0%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
14.3%
28.6%
57.1%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
0%
42.9%
57.1%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
16.7%
33.3%
50%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
42.9%
42.9%
14.3%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
14.3%
57.1%
28.6%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
42.9%
14.3%
42.9%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
14.3%
42.9%
42.9%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
42.9%
42.9%
14.3%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
28.6%
42.9%
28.6%
1
1
2
3
4
5
0%
0%
0%
71.4%
28.6%
1
1
2
3
4
5
n=7 átl.=3.9 md=4 elt.=0.4
5
n=7 átl.=3.6 md=4 elt.=0.5
5
n=7 átl.=4.4 md=5 elt.=0.8
5
n=7 átl.=4.6 md=5 elt.=0.5
5
n=6 átl.=4.3 md=4.5 elt.=0.8 tart.=1
5
n=7 átl.=3.7 md=4 elt.=0.8
5
n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.7
5
n=7 átl.=4 md=4 elt.=1
5
n=7 átl.=4.3 md=4 elt.=0.8
5
n=7 átl.=3.7 md=4 elt.=0.8
5
n=7 átl.=4 md=4 elt.=0.8
5
n=7 átl.=4.3 md=4 elt.=0.5
5
Az Ön véleménye szerint a következő területeken milyen annak a Karnak a szerepe, súlya a régióban, akinek a hallgatóiról nyilatkozott (5 = teljesen meghatározó, 1 = semmilyen szerepe nincs)? 1.39)
A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában
0%
0%
42.9%
42.9% 5
1
2011.09.07
14.3%
1
EvaSys kiértékelés
2
3
4
n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=1.1
5
Oldal4
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK 1.40)
1.41)
1.42)
1.43)
1.44)
0%
A munkavállalók szakmai továbbképzésében
1.46)
1.47)
42.9%
42.9%
14.3%
A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása
1
2
3
4
5
0%
0%
14.3%
57.1%
28.6%
1
A folyamatos párbeszédben a térség intézményeivel és vállalataival
1
2
3
4
5
0%
14.3%
42.9%
28.6%
14.3%
1
A közös pályázatok készítésében
1
2
3
4
5
0%
28.6%
57.1%
14.3%
0%
1
Együttműködés a pályázatok megvalósításában
1
2
3
4
5
0%
16.7%
50%
33.3%
0%
1
1 1.45)
0%
1
2
3
4
5
n=7 átl.=3.7 md=4 elt.=0.8
5
n=7 átl.=4.1 md=4 elt.=0.7
5
n=7 átl.=3.4 md=3 elt.=1
5
n=7 átl.=2.9 md=3 elt.=0.7
5
n=6 átl.=3.2 md=3 elt.=0.8
5
Milyen továbbképzési formát tart leginkább hatékonynak az új dolgozóknak? posztgraduális képzés
42.9%
belső, szervezeti (vállalati) tréning
42.9%
önképzés
14.3%
n=7
Amennyiben lehetősége adódna, munkatársait milyen továbbképzésre küldené el szívesen (a képzés formája szerint)? posztgraduális képzés
28.6%
vállalati, szakmai tréningek
28.6%
OKJ-s képzések
14.3%
felsőfokú szakképzés
28.6%
n=7
Amennyiben lehetősége adódna, munkatársai milyen továbbképzésre küldené el szívesen (a képzés témája szerint)? (Többet is választhat.) üzletviteli ismeretek
14.3%
menedzsment tudományok
42.9%
pedagógiai ismeretek
14.3%
speciális szakmai ismeretek
85.7%
informatika
14.3%
nyelvtanfolyam
57.1%
jogi ismeretek
57.1%
speciális szakmai ismeretek
14.3%
n=7
Köszönjük, hogy kitöltötte kérdőívünket! Válaszait az "Elküld" gombra kattintva rögzítheti adatbázisunkban.
Az adatok elmentése az internet sebességétől függően néhány másodpercig is eltarthat. Kérjük, várja meg az adatmentés végét jelző üzenet megjelenését!
2011.09.07
EvaSys kiértékelés
Oldal5
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK
Hisztogram skálázott kérdésekhez Korábbi munkatapasztalat
Színvonalas önéletrajz
1
5
100%
Interjún szerzett személyes benyomás
1
átl.=2.4
75%
5
100%
átl.=3.9
75%
57%
43%
n =7
25% 14%
5
100%
1
átl.=3.1
75%
Egyéb képességek, képzettségek (pl. nyelvtudás)
5
100%
1
átl.=2.9
75%
5
100%
átl.=4.1
75%
elt.=0.9 50%
n =7
25%
14%
Személyes vagy intézményi ajánlások, referenciák
1
elt.=0.5
43%
n =7
29%
14%
Szakmai gyakorlat
elt.=0.9 50%
elt.=0.7
57%
50%
43% 29%
átl.=4.6
50%
43% 29%
25%
100%
elt.=1.2 50%
14%
5
75%
elt.=1.1 50% 25%
1
43%
n =7
29%
25%
29%
n =7
29%
25%
29%
n =7
14%
Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye 1
Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse
5
100%
1
átl.=3.6
75%
5
100%
1
átl.=3.9
75%
5
100%
átl.=4.4
75%
elt.=1 50%
szakmai elméleti alapok
elt.=0.7
57%
50% 43%
25%
43%
n =7
29% 14%
25%
n =7
29%
14%
számítógépes ismeretek 5
100%
idegennyelv tudás
1
átl.=3.7
75%
5
100%
1
átl.=3.9
75%
n =7 14%
14%
25%
n =7
5
1
átl.=4.3
75%
5
100%
100%
átl.=3.9 86%
57%
elt.=1
elt.=0.4 50%
43%
n =7 14%
5
75%
50% 43%
2011.09.07
1
átl.=4.3
elt.=0.8 50%
20%
szervező készség
75%
25%
n =5
25% 20%
csapatmunkához szükséges készség
elt.=0.9
60%
14%
önálló munkavégzéshez szükséges készség
100%
átl.=3.4
50%
29%
14%
1
100%
elt.=0.7
57%
50%
25%
5
75%
elt.=1
57%
50%
n =7
25%
14%
szakmai gyakorlati jártasság 1
elt.=0.5
57%
50%
25%
n =7
29% 14%
EvaSys kiértékelés
n =7
25% 14%
Oldal6
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK vállalkozó szellem
kommunikációs készség
1
5
100%
problémamegoldó készség
1
átl.=3.6
75%
5
100%
1
átl.=4.4
75%
50%
100%
átl.=4.6
75%
elt.=0.5
57%
5
57%
50%
elt.=0.8
57%
50%
43%
elt.=0.5
43%
n =7
25%
25%
n =7
29%
n =7
25%
14%
precíz munkavégzés
számítási, számolási feladatok megoldásának képessége
1
5
100%
1
átl.=4.3
75%
5
100%
1
átl.=3.7
75%
n =6
átl.=4.1
43%
n =7
25%
17%
25%
29%
14%
emberekkel való bánásmód 5
100%
1
átl.=4
75%
társadalmi kérdésekben való jártasság 5
100%
1
átl.=4.3
75%
43%
43%
elt.=0.8
43%
43%
n =7
25%
14%
n =7 14%
oktatás színvonala (összességében) 5
100%
1
átl.=4
75%
A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában 5
100%
1
átl.=4.3
75%
50%
5
100%
átl.=4.1
75% 71%
elt.=0.8
elt.=0.5
50%
elt.=1.1 50%
43%
25%
29%
43%
25%
14%
tanult ismeretek alkalmazhatósága 1
átl.=3.7
50%
43%
n =7
100%
elt.=0.8 50%
25%
5
75%
elt.=1 50%
43% 29%
n =7
n =7
14%
empátiás és szociális érzékenység
1
elt.=0.7
57%
50% 43%
33%
25%
100%
elt.=0.8 50%
50%
5
75%
elt.=0.8 50%
logikai térbeli gondolkodás
25%
29%
n =7
43%
n =7
25% 14%
A munkavállalók szakmai továbbképzésében 1
A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása
5
100%
1
átl.=3.7
75%
5
100% 75%
43%
5
100%
átl.=3.4
75%
elt.=0.7
57%
50%
elt.=1 50%
43%
43%
n =7
25% 14%
2011.09.07
1
átl.=4.1
elt.=0.8 50%
A folyamatos párbeszédben a térség intézményeivel és vállalataival
25%
29% 14%
EvaSys kiértékelés
n =7
25%
n =7
29% 14%
14%
Oldal7
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK A közös pályázatok készítésében 1
Együttműködés a pályázatok megvalósításában 5
100%
1
átl.=2.9
75%
átl.=3.2
75%
elt.=0.8 50%
n =7
29% 14%
2011.09.07
100%
elt.=0.7
57%
50% 25%
5
50% 33%
25%
n =6
17%
EvaSys kiértékelés
Oldal8
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK
Profil Alcsoport:
DPR_2011_mpiac_NK
1.
1.13)
Korábbi munkatapasztalat
1
5
n=7 átl.=2.4
1.14)
Színvonalas önéletrajz
1
5
n=7 átl.=3.9
1.15)
Interjún szerzett személyes benyomás
1
5
n=7 átl.=4.6
1.16)
Szakmai gyakorlat
1
5
n=7 átl.=3.1
1.17)
Személyes vagy intézményi ajánlások, referenciák
1
5
n=7 átl.=2.9
1.18)
Egyéb képességek, képzettségek (pl. nyelvtudás)
1
5
n=7 átl.=4.1
1.19)
Tanulmányi eredmények, a diploma érdemjegye
1
5
n=7 átl.=3.6
1.20)
Diplomát adó felsőoktatási intézmény presztízse
1
5
n=7 átl.=3.9
1.21)
szakmai elméleti alapok
1
5
n=7 átl.=4.4
1.22)
szakmai gyakorlati jártasság
1
5
n=7 átl.=3.7
1.23)
számítógépes ismeretek
1
5
n=7 átl.=3.9
1.24)
idegennyelv tudás
1
5
n=5 átl.=3.4
1.25)
önálló munkavégzéshez szükséges készség
1
5
n=7 átl.=4.3
1.26)
csapatmunkához szükséges készség
1
5
n=7 átl.=4.3
1.27)
szervező készség
1
5
n=7 átl.=3.9
1.28)
vállalkozó szellem
1
5
n=7 átl.=3.6
1.29)
kommunikációs készség
1
5
n=7 átl.=4.4
1.30)
problémamegoldó készség
1
5
n=7 átl.=4.6
1.31)
precíz munkavégzés
1
5
n=6 átl.=4.3
1.32)
számítási, számolási feladatok megoldásának képessége
1
5
n=7 átl.=3.7
1.33)
logikai térbeli gondolkodás
1
5
n=7 átl.=4.1
1.34)
emberekkel való bánásmód
1
5
n=7 átl.=4
1.35)
empátiás és szociális érzékenység
1
5
n=7 átl.=4.3
1.36)
társadalmi kérdésekben való jártasság
1
5
n=7 átl.=3.7
1.37)
tanult ismeretek alkalmazhatósága
1
5
n=7 átl.=4
2011.09.07
EvaSys kiértékelés
Oldal9
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK
1.38)
oktatás színvonala (összességében)
1
5
n=7 átl.=4.3
1.39)
A megfelelő képzettségű munkaerő biztosításában
1
5
n=7 átl.=4.1
1.40)
A munkavállalók szakmai továbbképzésében
1
5
n=7 átl.=3.7
1.41)
A kutatási eredmények gyakorlati alkalmazása
1
5
n=7 átl.=4.1
1.42)
A folyamatos párbeszédben a térség intézményeivel és vállalataival
1
5
n=7 átl.=3.4
1.43)
A közös pályázatok készítésében
1
5
n=7 átl.=2.9
1.44)
Együttműködés a pályázatok megvalósításában
1
5
n=6 átl.=3.2
2011.09.07
EvaSys kiértékelés
Oldal10
Jelentéskészítő, DPR_2011_mpiac_NK
Hozzászólások jelentése
1. 1.7)
Tudomása/becslése szerint milyen az Önök vállalatánál, szervezeténél mekkora a külföldi tőke aránya? (Ha nincs külföldi tőke a cégben, akkor írjon „0”-t!) 0% 0 % (6 előfordulás)
1.9)
Ebből diplomás: (fő) 12 fő 20 fő 35 fő 40 fő 50 fő 61 fő 80 fő
1.10)
A diplomások közül hány fő a pályakezdő? (Diplomás pályakezdőknek azokat tekintjük, akik az elmúlt két évben fejezték be felsőfokú tanulmányaikat.)
0 fő (3 előfordulás) 1 fő 2 fő (2 előfordulás) 5 fő
2011.09.07
EvaSys kiértékelés
Oldal11
