VBK- TÁJÉKOZTATÓ 2016 MAGADRA SZABHATOD

VBKTÁJÉKOZTATÓ 2016 MAGADRA

SZABHATOD

Tartalom 1. BEVEZETŐ / ÚTMUTATÓ A VBK ELEMEK KATEGÓRIÁI KÖZT

4

2. LEGFONTOSABB INFORMÁCIÓK

5

2.1.

A VBK-rendszer

5

2.2.

VBK a MOL juttatási rendszerében

5

2.3.

VBK választás szabályai/ fő tudnivalók

6

2.4.

A szorzók mértéke

8

2.5.

A kedvezményes adózású elemekre vonatkozó összegkorlátok

11

3. ÚJDONSÁGOK

12

4. VÁLASZTHATÓ ELEMEK

13

4.1.

Erzsébet étkezési utalvány

13

4.2.

Iskolakezdési támogatás utalvány és kártya

14

4.3.

Helyi utazási bérlettérítés

15

4.4.

Egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás

16

4.5.

Önsegélyező pénztári tagdíj-hozzájárulás

17

4.6.

Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás

18

4.7.

SZÉP Kártya Szállás

19

4.8.

SZÉP Kártya Vendéglátás

20

4.9.

SZÉP Kártya Szabadidő

21

4.10.

Kulturális rendezvényre szóló utalvány és kártya

22

4.11.

Sportrendezvényre szóló utalvány

23

2

Tartalom 4.12.

Munkába járás költségeinek finanszírozása

24

4.13.

Munkáltató által kötött adómentes

25

kockázati biztosítás (Generali)

4.14.

Munkásszállás térítési díja (csak Petrolszolg munkavállalóknak)

26

4.15.

Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás lakás-

27

vásárlásra, építésre, korszerűsítésre,

4.16.

akadálymentesítésre

Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás

felvett hitel visszafizetésére, törlesztésére

28

4.17.

Egészségbiztosítás

29

4.18.

Bölcsődei szolgáltatás

30

4.19.

Egészségpénztári támogatás

31

4.20.

Önsegélyező pénztári támogatás

32

4.21.

Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás

33

4.22.

VBK Készpénz

34

4.23.

Ajándék utalvány és kártya

35

4.24.

All You Can Move Sportkártya

36

5.

MELYIKET VÁLASSZAM? – PÉLDÁK,

37

ÖSSZEHASONLÍTÁSOK, SZÁMÍTÁSOK

38

6.

NEKED AJÁNLJUK! – VÁLASZTÁSI JAVASLATAINK KÜLÖNBÖZŐ ÉLETHELYZETEKRE

3

41

1. Bevezető A MOL-csoport vállalatai számára fontos, hogy a munkabéren túl egyéb juttatásokkal is támogassák munkavállalóikat. A VBK-rendszer bőséges elemválasztéka lehetővé teszi számodra, hogy a jelenlegi élethelyzetedhez igazodva, egyéni preferenciáidat figyelembe véve rugalmasan tudd összeválogatni a munkáltatód által felkínált elemekből a számodra optimális csomagot. A kínálatban szereplő elemek egyaránt lehetőséget biztosítanak a pénzügyi megtakarításokra, egészségmegőrzésre, családtámogatásra és kikapcsolódásra. A választható elemek körét igyekszünk folyamatosan bővíteni és a piacon elérhető legkedvezőbb juttatásokat bevonni a rendszerbe annak érdekében, hogy mindenki megtalálhassa az igényeinek megfelelő ajánlatot. Ezzel a tájékoztatóval szeretnénk Neked segítséget nyújtani, hogy körültekintően és tudatosan válogathass a felkínált lehetőségek közül! Ha bárhol elakadsz, a HR Ügyfélszolgálaton telefonon, emailben és személyesen is segítünk! Keress minket az alábbi elérhetőségek valamelyikén: telefon: 06-1-886-540 mobil: 06-70-373-4040 e-mail: [email protected]

ÚTMUTATÓ A VBK ELEMEK KATEGÓRIÁI KÖZT Az egyes VBK-elemeket különböző élethelyzetünktől függően használjuk fel. Ahhoz, hogy a VBKrendszer széles felhasználási lehetőségeit folyamatosan szem előtt tudd tartani, a következő fejezetekben különféle ikonok jelzik folyamatosan, hogy mely VBK-elem, mely szituációban nyújthat számodra támogatást vagy anyagi segítséget: Egészség és életmód: elemek, melyek egészséged megőrzésében, az egészséges életmód kialakításában segítenek. Támogatás és gondoskodás: elemek, melyek abban támogatnak, hogy biztonságban tudhasd magadat és családodat, akár rendkívüli események során is. Pénzügyi megoldások: ezek az elemek a pénzügyi stabilitás megteremtését segítik, megtakarítási módok, vagy fedezetet nyújtanak kiadásaidra a fizetésed helyett.

!

Javasolt elemek: elemek, melyeket azért ajánlunk, mert mind felhasználási lehetőségek, mind pedig ár tekintetében kiemelkedően jó ajánlatok. 4

2. Legfontosabb információk 2.1.

A VBK RENDSZER LÉNYEGE

A Választható Béren Kívüli juttatási rendszer (VBK) egy olyan csomag, melyben a munkáltatód által meghatározott költségkereten belül, szorzók figyelembevételével szabadon választhatsz a rendelkezésre álló lehetőségek közül. A szorzók fejezik ki az adott juttatás költségvonzatát, mértékük egyrészt a magyar jogszabályok által előírt adók, másrészt a kezelési költségek összegéből adódik. A szorzóval növelt összeg kerül a VBK-keret felhasználásnál figyelembe vételre. (Pl. ha egy 1,345 szorzós elemre teszel 100 000 forintot, akkor az 134 500 forinttal csökkenti a keretösszegedet).

2.2. A VBK A MOL JUTTATÁSI RENDSZERÉBEN A VBK juttatás a teljes javadalmazási csomagod részét képezi, melyet a bérjellegű juttatásokon (alapbér, pótlékok, ösztönző, stb.) felül nyújtja Számodra a Munkáltató, az országos átlagot meghaladó mértékben. A VBK-juttatás mértéke egységes, az adott vállalatnál valamennyi munkavállaló számára azonos mértékű, nem függ sem az alapbértől, végzettségtől vagy a betöltött munkakör jellegétől sem.

Nem anyagi jellegű juttatások

Teljes javadalmazási csomag

(Egészségügyi programok, fejlődési lehetőségek, munkakörnyezet, rendezvények)

Béren kívüli juttatások

Javadalmazási csomag

(VBK, csoportos élet és baleset-biztosítás)

Ösztönző Alapbér és bérjellegű juttatások

Összjövedelem

5

2. Legfontosabb információk 2.3. A VBK VÁLASZTÁS SZABÁLYAI ÉS FŐ TUDNIVALÓK MIRE VAGYOK JOGOSULT? A 2016. évi VBK keretösszeg mértékét az egyes társaságok Kollektív Szerződése vagy a vonatkozó belső szabályzata határozza meg. Saját, személyre szóló jogosultságodat megtalálod az elektronikus nyilatkozási felületen vagy a HR Ügyfélszolgálattól kapott zárt borítékban küldött VBK-nyilatkozatodon. Ha új belépő, kilépő, részmunkaidős, vagy nemzetközi foglalkoztatott vagy, illetve egyéb speciális foglalkoztatási szabályok érvényesek Rád, akkor kérjük, tanulmányozd a VBK-elemek választásának szabályait (VBK-elemek választásának szabályai_ HR_1_ MOL3.1.5), mert itt találsz meg minden részletes információt. Ha további segítségre van szükséged, a lenti elérhetőségeken tudsz további információt kérni.

HOGYAN, MIKOR, HOL TUDOK NYILATKOZNI? Ha rendelkezel Outlook hozzáféréssel, akkor elektronikus úton tudod kitölteni a VBK -nyilatkozatodat, amihez a linket a VBK jegyzési időszak kezdetekor kapott emailben találod. (A nyilatkozási felület magyarázata a web-felület használatáról a VBK nyilatkozási felület című dokumentumban található!) Ha nem rendelkezel Outlook hozzáféréssel, akkor a „Nyilatkozat a VBK-juttatások felhasználásáról” című formanyomtatványon, papíron tudod elkészíteni a nyilatkozatodat. Ezt a dokumentumot a HR Ügyfélszolgálat postán, zárt borítékban juttatta el Neked.

HATÁRIDŐK: 2016-ban az általános nyilatkozási időszak 2016. február 10-ig tart. Kérjük, hogy saját érdekedben figyelj a határidő pontos betartására! Ha február 10-e után adod le a nyilatkozatodat, akkor az első juttatási időpontokban nem tudjuk számodra biztosítani az általad választott elemeket. Késés esetén csak a feldolgozást követő hónapban, tehát legkorábban áprilisban, vagy az adott elemre vonatkozó legközelebbi juttatási időpontban juthatsz hozzá a választott VBK-elemhez. Az általad választott elemeket különböző ütemezésben és időpontokban kapod meg. Erről további információkat az egyes elemek leírásánál, illetve a VBK-szabályzat 4. számú mellékletében találsz.

6

2. Legfontosabb információk AZ IGÉNYBEVÉTEL ALAPVETŐ FELTÉTELEI, amiknek mindenképp teljesülnie kell ahhoz, hogy megkaphasd a juttatást időben: A megadott határidőre készítsd el a nyilatkozatodat! Ha határidő után adod le a nyilatkozatodat, akkor az első juttatási időpontokban nem leszel jogosult a juttatásra, mert a nyilatkozatodat csak a következő hónapban tudjuk feldolgozni! A megjelölt, kötelezően kitöltendő és leadandó mellékleteket szintén határidőre juttasd el a HR Ügyfélszolgálat részére! Tanulmányozd figyelmesen a tájékoztatót és szükség esetén kérdezz, nehogy hibásan, hiányosan add le a nyilatkozatot, vagy esetleg olyan elemet kérj, amire nem vagy jogosult! Ha hibásan adod le a nyilatkozatodat, akkor a HR Ügyfélszolgálat munkatársai tájékoztatni fognak arról, hogy mit kell kijavítanod, vagy bepótolnod, de ez időbeli csúszást okozhat szintén a nyilatkozatod feldolgozásában és az első juttatás időpontjában. Csak a helyesen kitöltött (mellékletekkel, nyilatkozatokkal együtt) nyilatkozatokat tudjuk feldolgozni!

TANÁCSAINK: Ügyelj a szorzók mértékére! Az egyes elemek nettó értékét különböző mértékű szorzók növelik. Ez a szorzó egyrészt tartalmazza a törvény által előírt adóvonzatot, másrészt a kapcsolódó kezelési költségeket. Kérjük, hogy fontold meg választásod során ezt a szempontot is, hogy minél kedvezőbben tudd felhasználni a költségkeretedet. A szorzók mértékéről és az adózási szabályokról a 2.4. és 2.5 fejezetekben található táblázatokból tájékozódhatsz! Tanulmányozd figyelmesen az egyes elemek esetében a felhasználási lehetőségeket és az elfogadóhelyek listáját, valamint az igénylési feltételeket, hogy biztosan fel tudd használni az általad választott juttatást! Minden esetben minimum 1000 forintot igényelj az egyes elemek esetében. Az egyetlen kivétel a VBK készpénzjuttatás. Erre az elemre leköthetsz bármekkora összeget, szükség esetén a kis összegű maradványt is ide teheted. Ha papíralapú utalványt kérsz, akkor minden esetben 1000 forintra kerekítve add meg az összeget! Ha elektronikus utalványra, kártyára kéred a juttatást, akkor a pontos összeget igényelheted, nem szükséges kerekíteni! Az egész keretet fel kell osztanod! (Kivéve a próbaidősök esetében, akik a következő nyilatkozásig továbbvihetik azt az időarányos összeget, amit nem osztanak fel.)

7

2. Legfontosabb információk 2.4. A SZORZÓK MÉRTÉKE A különböző Cafeteria elemeket különböző mértékű szorzók terhelik. Ezek nagysága függ a magyar jogszabályokban rögzített adókulcsoktól valamint a kezelési költségek mértékétől.Az alábbi táblázatban azt foglaltuk össze, hogy az egyes elemek milyen egyéb költségekkel járnak – ezzel számolnod kell, amikor felosztod a keretedet. VBK juttatási rendszer elemei I.

Adó és járulék

Kezelési költség

Szorzó

Kedvezményes adózású elemek (további részleteket lsd. a 2.5. pontban)

I.1.


34,51%

2,3%

1,368

I.2.

Iskolakezdési utalvány és kártya

34,51%

2,3%

1,368

I.3.

Helyi bérlet (havi)

34,51%

0,0%

1,345

I.4.

Egészségpénztári tagdíj

34,51%

0,0%

1,345

I.5.

Önsegélyező pénztári tagdíj

34,51%

0,0%

1,345

I.6.

Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj

34,51%

0,0%

1,345

I.7.

SZÉP kártya - szállás

34,51%

0,0%

1,345

I.8.

SZÉP kártya - vendéglátás

34,51%

0,0%

1,345

I.9.

SZÉP kártya - szabadidő

34,51%

0,0%

1,345

II.

Adómentes elemek

II.1.

Kultúrautalvány és kártya

0,00%

2,3%

1,023

II.2.


0,00%

2,3%

1,023

II.3.

Munkába járás költségtérítés

0,00%

0,0%

1,000

II.4.

Munkáltató által kötött kockázati élet- és balesetbiztosítás munkavállalóra és közeli hozzátartozókra

0,00%

0,0%

1,000

II.5.

Munkáltató által kötött kockázati élet- és balesetbiztosítás hozzátartozókra (élettárs)

19,00%

0,0%

1,190

II.6.

Munkásszállás térítési díja (csak Petrolszolg Munkavállalóknak)

0,00%

0,0%

1,000

II.7.

Vissza nem térítendő lakástámogatás vásárlásra, építésre, korszerűsítésre

0,00%

0,0%

1,000

II.8.

Vissza nem térítendő lakástámogatás hiteltörlesztésre

0,00%

2,8%

1,028

8

2. Legfontosabb információk VBK juttatási rendszer elemei

Adó és járulék

Kezelési költség

Szorzó

II.9.

Egészségbiztosítás munkavállalóra, közeli hozzátartozókra

0,00%

0,0%

1,000

II.10.

Egészségbiztosítás hozzátartozókra (élettárs)

19,00%

0,0%

1,190

II.11.


0,00%

0,0%

1,000

III.

SZJA és Egészségbiztosítási hozzájárulás-köteles elemek

III.1.

Egészségpénztári támogatás - SZJA és Eho köteles

19,00%

0,0%

1,000

III.2.

Önsegélyező pénztári támogatás - SZJA és Eho köteles

0,00%

0,0%

1,000

III.3.

Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás - SZJA és Eho köteles

0,00%

0,0%

1,000

0,0%

1,285

IV. IV.1.

SZJA- és járulékköteles elemek VBK készpénz

28,50%

9

2. Legfontosabb információk VBK juttatási rendszer elemei V.

Adó és járulék

Kezelési költség

Szorzó

Munkáltatónál adó és járulékköteles elemek (egyes meghatározott juttatások)

V.1.

Ajándékutalvány és kártya

49,98%

2,3%

1,523

V.2.

All YOU CAN MOVE Sportkártya

49,98%

0,0%

1,500

V.3.

Egészségpénztári többlet-hozzájárulás limit felett

49,98%

0,0%

1,500

V.4.

Önsegélyező pénztári többlet-hozzájárulás limit felett

49,98%

0,0%

1,500

V.5.

Önkéntes nyugdíjpénztári többlet-hozzájárulás limit felett

49,98%

0,0%

1,500

V.6.

SZÉP kártya - szállás (kedvezményes határ felett)

49,98%

0,0%

1,500

V.7.

SZÉP kártya - vendéglátás (kedvezményes határ felett)

49,98%

0,0%

1,500

V.8.

SZÉP kártya - szabadidő (kedvezményes határ felett)

49,98%

0,0%

1,500

V.9.

Erzsébet étkezési utalvány kedvezményes határ felett

49,98%

2,3%

1,523

Egyéb

VI. VI.1.

Később felhasználható összeg (csak próbaidősök választhatják)

10

1,000

2. Legfontosabb információk 2.5. A KEDVEZMÉNYES ADÓZÁSÚ ELEMEKRE VONATKOZÓ ÖSSZEGKORLÁTOK A kedvezményes adózású elemeket csak egy adott összeghatárig veheted igénybe. Az alábbi táblázat összefoglalja, melyek a kedvezményes adózású elemek, és melyikre mennyit fordíthatsz a keretedből. A kedvezményes adózású elemekre vonatkozó keretszabályok Maximális összeg (nettó) I.1.


I.2

Iskolakezdési utalvány

I.3.

Helyi bérlet (havi)

I.4.

Egészségpénztári tagdíj

33 300 forint/hó

I.5.

Önkéntes nyugdíjpénztári többlet-hozzájárulás limit felett

33 300 forint/hó

I.6.

Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj

55 500 forint/hó

I.7.

SZÉP kártya - szállás

225 000 forint/év

I.8.

SZÉP kártya - vendéglátás

150 000 forint/év

I.9.

SZÉP kártya - szabadidő

75 000 forint/év

Összevont maximális keretek (nettó)

8000 forint/hó 33 300 forint/gyermek számla alapján

11

maximum 200 000 forint maximum 450 000 forint

3. Újdonságok Az SZJA 1 %-os csökkentése miatt a kedvezményes adókulcs 34,51 százalékra mérséklődik, a normál adózású elemek után pedig 49,98 százalékot kell majd fizetni. Az idei évtől már a próbaidő alatt is lehet nyilatkozni a próbaidőre időarányosan, szűkített elemválasztékkal Munkaviszony megszűnésekor az időarányos keret (az adott évben a munkaviszony utolsó napjáig tartó időszakra időarányosan járó VBK összeg) feletti költést a járandóságból levonjuk (kivéve a munkáltatói kezdeményezésű munkaviszony megszűnéseket, nyugdíjazás és elhalálozás esetét). Az új EDENRED szolgáltató által biztosított MasterCard alapú kártyák gyorsabb és rugalmasabb felhasználási lehetőségeket biztosítanak a felhasználás során. Az Edenred kártyák az alábbi elemek esetében elérhetőek: > Iskolakezdési támogatás - Ticket Service beiskolázási kártya – 4.2 fejezet > Kultúrautalvány - Ticket Culture & Sport kártya - 4.10. fejezet > Ajándékkártya - Edenred TOP Premium Gold kártya – 4.23 fejezet

!

Ha figyelmesesen végigtanulmányoztad az elfogadóhelyeket, és megfelel az igényeidnek, javasoljuk e kártya igénybe vételét. Lehetővé válik az online fizetés is, illetve minden esetben a pontos összeget szükséges felhasználnod, nem kell a visszaadásnál aggódni a maradék pénzedért. A hiteltörlesztési támogatás esetén az adómentességi vizsgálat díját ezentúl a munkabérből vonjuk le, ezáltal a szorzó csökkent. Ha az önkéntes pénztárak esetében a kedvezményes adózású tagdíj-hozzájáruláson felül kívánsz lekötni még további összeget a keretedből, akkor ezt ezentúl két további elemre teheted: > adóköteles pénztári támogatás (4.19 -4.21 fejezetek) elemre > vagy – új elemként – „egyes meghatározott juttatásként” adózó pénztári többlet-hozzájárulás (4.4 - 4.6 fejezetek) elemre

12

4. Választható elemek 4.1. ERZSÉBET ÉTKEZÉSI UTALVÁNY

Fogyasztásra kész étel, valamint melegkonyhás vendéglátóhelyeken étkezési szolgáltatás vásárlására használható papíralapú utalvány. VBK juttatás neve


Szorzó

1,368 Kedvezményes adózás feletti többletválasztás is lehetséges, ekkor a szorzó 1,523.

Egyéb költség

Nincs

Adókedvezmény érvényesíthető-e?

Nem

Szolgáltató

Erzsébet Utalványforgalmazó Zrt.

Minimum összeg (szorzó nélkül)

1000 forint/ év

Maximum összeg (szorzó nélkül)

8000 forint/ minden a munkáltatónál megkezdett hónapra (96 000/ év) + a kedvezményes adózású elemekre vonatkozó összegkorlátok szerint (lásd 2.5. táblázat)

Juttatás gyakorisága és időpontja

Évente két alkalommal (03.31. és 07.31.)

Igénylés feltételei

-

Szükséges dokumentumok

VBK nyilatkozáskor

-

igénybevételkor

Egyéb tudnivalók

Kedvezményes adózás feletti többletválasztás is lehetséges, ekkor a szorzó 1,523. Részletes információk az elfogadóhelyekről: http://erzsebetutalvanykereso.hu/

Próbaidő alatt igényelhető-e?

Nem

13

4. Választható elemek 4.2. ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS UTALVÁNY ÉS KÁRTYA

Segítség a tanévkezdésben – felhasználható tankönyv, taneszköz és ruházat vásárlására, a tanév első napját megelőző 60. naptól a kibocsátás évének utolsó napjáig (adott év dec. 31-ig). VBK juttatás neve

Iskolakezdési támogatás utalvány és kártya

Szorzó

1,368

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

Edenred/ Erzsébet / Sodexo


1000 forint/ év


33 300 forint/ gyermek / év + a kedvezményes adózású elemekre vonatkozó összegkorlátok szerint (évente maximum 200 000 forint) (lásd 2.5. táblázat)


Évente egy alkalommal (07.31)


A munkavállaló (szülő) > gyermeke a közoktatásban tanul és > gyermeke után családi pótlékra jogosult > vagy a munkavállaló a fenti szülőnek közös háztartásban élő házastársa


VBK nyilatkozáskor

-

igénybevételkor

A VBK szabályzat 6. számú melléklete: Nyilatkozat az iskolakezdési támogatás utalvány igénybevételéhez

Egyéb tudnivalók

Ugyanarra a gyermekre mindkét szülő igénybe veheti a juttatást! Részletes információk az elfogadóhelyekről: Erzsébet utalvány: http://erzsebetutalvanykereso.hu/ Edenred: http://edenred.hu/hu/elfogadohely-kereso Sodexo: http://www.sodexoelfogado.hu/


Nem

14

4. Választható elemek 4.3. HELYI UTAZÁSI BÉRLETTÉRÍTÉS

A munkavállaló lakóhelye vagy munkahelye szerinti településen helyi utazásra jogosító havi, negyedéves vagy éves bérlet megtérítése. VBK juttatás neve

Helyi utazási bérlettérítés

Szorzó

1,345

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

-


-


A számlával igazolt összeg értéke + a kedvezményes adózású elemekre vonatkozó összegkorlátok szerint (évente maximum 200 000 forint) (lásd 2.5. táblázat)


Évente, negyedévente, havonta, a munkáltató nevére kiállított számla leadását követően


A munkáltató nevére szóló – kizárólag a munkavállaló helyi utazására szolgáló – eredeti számla leadása a HR ügyfélszolgálatra.


VBK nyilatkozáskor

-

igénybevételkor

Munkáltató nevére szóló számla

Egyéb tudnivalók

-


Igen

15

4. Választható elemek 4.4. EGÉSZSÉGPÉNZTÁRI TAGDÍJ-HOZZÁJÁRULÁS

Az egészség védelmét célzó speciális megtakarítás, amely segítségével időben fel tudunk készülni a váratlanul jelentkező egészségügyi kiadások fedezésére, illetve az egészség megőrzése érdekében igénybe vett szolgáltatásokat is finanszírozhatjuk vele. E juttatás esetében az önkéntes kölcsönös egészségpénztári tagsággal rendelkező munkavállalók számára a munkáltató hozzájárul a havi tagdíj fizetéséhez.

VBK juttatás neve

Egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás

Szorzó


Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

A VBK szabályzat 3. számú mellékletében


A választott pénztár alaptagdíjának összege szorozva az adott évre vonatkozó jogosultsági hónapok számával


33 000 forint/ hó az önsegélyező pénztári tagsággal együtt számolandó + a kedvezményes adózású elemekre vonatkozó összegkorlátok szerint (évente maximum 200 000 forint) (lásd 2.5. táblázat)


Havonta


Egészségpénztári tagság igazolása

VBK nyilatkozáskor Szükséges dokumentumok

A VBK szabályzat 3. számú melléklete, pénztártagsági változás esetén 8. számú melléklete Pénztártagsági változás esetén a VBK szabályzat 8. számú melléklete

igénybevételkor

Egyéb tudnivalók (További számpéldák az 5. fejezetben)

Ha első alkalommal adod le a pénztári belépési nyilatkozatod, akkor legfeljebb 3 hónapra visszamenőleg is igénybe veheted a tagdíj hozzájárulást. Az elfogadóhelyek listájáról az általad választott pénztár honlapján találsz további tájékoztatást! Az egyes pénztárak alaptagdíjait megtalálod epanoramán (Főoldal/ HR/ Kompenzáció és juttatások/ összefoglaló tájékoztatók/ Választható béren kívüli juttatások).


Igen

16

4. Választható elemek 4.5. ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁRI TAGDÍJ-HOZZÁJÁRULÁS

Hasonlóan az önkéntes egészségpénztár működéséhez, az önsegélyező pénztár célja a tag részére az OEP által nem, vagy csak részben finanszírozott/támogatott - de gyakran igénybe vett - egészségügyi, egészségvédelmi szolgáltatások finanszírozása. Az önsegélyező pénztár kizárólag önsegélyező feladatokat láthat el, céljuk az egyéni öngondoskodás elősegítése. Az önsegélyező pénztár egyéni szolgáltatásokat és közösségi szolgáltatásokat is nyújthat. A pénztári tagok egyrészt saját számlán, másrészt közösségi számlán is gyűjthetnek pénzt, amit meghatározott esetekben (betegség, táppénz, gyerekszülés, stb.) felhasználhatnak, például a közösségi szolgáltatás keretén belül támogathatsz egyéni rászorulókat is. Újdonság, hogy 2016-tól lakáshitel-törlesztés is finanszírozható az önsegélyező pénztárból. További részletekért e lehetőséggel kapcsolatban keresd a pénztáradat. VBK juttatás neve

Önsegélyező pénztári tagdíj-hozzájárulás

Szorzó


Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató



A választott pénztár alaptagdíjának összege szorozva az adott évre vonatkozó jogosultsági hónapok számával


33 000 forint/ hó az önsegélyező pénztári tagsággal együtt számolandó + a kedvezményes adózású elemekre vonatkozó összegkorlátok szerint (évente maximum 200 000 forint) (lásd 2.5. táblázat)


Havonta


Egészségpénztári tagság igazolása


VBK nyilatkozáskor

A VBK szabályzat 3. számú melléklete, pénztártagsági változás esetén 8. számú melléklete

igénybevételkor

Pénztártagsági változás esetén a VBK szabályzat 8. számú melléklete


Ha első alkalommal adod le a pénztári belépési nyilatkozatod, akkor legfeljebb 3 hónapra visszamenőleg is igénybe veheted a tagdíj-hozzájárulást. Az elfogadóhelyek listájáról az általad választott pénztár honlapján találsz további tájékoztatást! Az egyes pénztárak alaptagdíjait megtalálod epanoramán (Főoldal/ HR/ Kompenzáció és juttatások/ összefoglaló tájékoztatók/ Választható béren kívüli juttatások).


Igen

17

4. Választható elemek 4.6. ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁRI TAGDÍJ-HOZZÁJÁRULÁS

! Az önkéntes nyugdíjpénztári olyan nyugdíjelőtakarékoskodási forma, amely hozzájárul a nyugdíjas éveink anyagi biztonságának és nyugalmának megteremtéséhez. E juttatás esetében az önkéntes nyugdíjpénztári tagsággal rendelkező munkavállalók számára a munkáltató hozzájárul a havi tagdíj fizetéséhez. VBK juttatás neve

Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás

Szorzó


Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató



A választott pénztár alaptagdíjának összege szorozva a jogosultsági hónapok számával/ év


55 500 forint/ hó + a kedvezményes adózású elemekre vonatkozó összegkorlátok szerint (évente max. 200 000 forint) (lásd 2.5. táblázat)


Havonta


Nyugdíjpénztári tagság igazolása A VBK szabályzat 3. számú melléklete, pénztártagsági változás esetén 8. számú melléklete

VBK nyilatkozáskor

Szükséges dokumentumok igénybevételkor

Pénztártagsági változás esetén a VBK szabályzat 8. számú melléklete


Ha első alkalommal adod le a pénztári belépési nyilatkozatod, akkor legfeljebb 3 hónapra visszamenőleg is igénybe veheted a tagdíj hozzájárulást. Az elfogadóhelyek listájáról az általad választott pénztár honlapján találsz további tájékoztatást! Az egyes pénztárak alaptagdíjait megtalálod epanoramán (Főoldal/ HR/ Kompenzáció és juttatások/ összefoglaló tájékoztatók/ Választható béren kívüli juttatások).


Igen

18

4. Választható elemek 4.7. SZÉP KÁRTYA SZÁLLÁS

Névre szóló, bankkártyaelven működő, többzsebes elektronikus utalványkártya alszámlája, mely belföldi szálláshelyre, utazásszervezési (előre összeállított utazási csomagok) szolgáltatásra, gyógyfürdő- és strandbelépőre, illetve a szálláshely-szolgáltatással egyidejűleg a szálláshelyen elérhető bármely szolgáltatásra igénybe vehető juttatás. VBK juttatás neve

Szép kártya szállás

Szorzó


Egyéb költség

-


-

Szolgáltató

OTP/ MKB


1000 forint/ év


225 000 forint/ év és a kedvezményes adózásra vonatkozó összegkorlátok szerint (lásd 2.5. táblázat)


Évente egy alkalommal (03.31)


A maximum keretbe az adott évben több munkáltatótól kapott SZÉP kártya juttatásokat összesítve kell beleszámítani. Hozzájáruló nyilatkozat aláírása szükséges, hogy a munkavállaló személyes adatai a kártyaszolgáltató megkaphassa, és azokat tárolhassa, kezelje, és esetlegesen adatfeldolgozót vegyen igénybe.


VBK nyilatkozáskor

a VBK szabályzat 13. számú melléklete: Nyilatkozat Széchenyi Pihenő kártya (SZÉP Kártya) igényléséhez

igénybevételkor

-


Társ- és pótkártya egyaránt igényelhető, melynek díja 1500 forint+ÁFA (1905 forint) Részletes információk az elfogadóhelyekről: OTP: https://www.otpportalok.hu/maganszemelyelfogadohely-kereses/szep-kartya/ MKB: https://www.mkbszepkartya.hu/SzolgaltatoKereso. aspx


Nem

19

4. Választható elemek 4.8. SZÉP KÁRTYA VENDÉGLÁTÁS

Névre szóló, bankkártyaelven működő, többzsebes elektronikus utalványkártya alszámlája, mely étkezésre (éttermi és mozgó valamint egyéb vendéglátásra, például házhozszállítás, közétkeztetés), gyógyfürdő- és strandbelépőre, szálláshely-szolgáltatásra vehető igénybe.

VBK juttatás neve

SZÉP Kártya Vendéglátás

Szorzó


Egyéb költség

-


-

Szolgáltató

OTP/ MKB


1000 forint/ év






A maximum keretbe az adott évben több munkáltatótól kapott SZÉP kártya juttatásokat összesítve kell beleszámítani. Hozzájáruló nyilatkozat aláírása szükséges, hogy a munkavállaló személyes adatai a kártyaszolgáltató megkaphassa, és azokat tárolhassa, kezelje, és esetlegesen adatfeldolgozót vegyen igénybe. a VBK szabályzat 13. számú melléklete: Nyilatkozat Széchenyi Pihenő kártya (SZÉP Kártya) igényléséhez

VBK nyilatkozáskor Szükséges dokumentumok igénybevételkor

-




Nem

20

4. Választható elemek 4.9. SZÉP KÁRTYA SZABADIDŐ

Névre szóló, bankkártya elven működő, többzsebes elektronikus utalványkártya alszámlája, mely többek között egészségügyi szolgáltatásokra, kulturális programokra, állatkerti és vidámparki belépőre, sport, szabadidős és wellness szolgáltatásokra, sportrendezvények részvételi díjára fürdők és élményparkok igénybevételére, szabadidős és sporteszközök kölcsönzésére, belvízi sétahajózásra, idegenvezetésre és szálláshely-szolgáltatásra felhasználható juttatás. VBK juttatás neve

SZÉP Kártya Szabadidő

Szorzó

1,345 / Kedvezményes adózás feletti többletválasztás is lehetséges, ekkor a szorzó 1,5.

Egyéb költség

-


-

Szolgáltató

OTP/ MKB


1000 forint/ év






A maximum keretbe az adott évben több munkáltatótól kapott SZÉP kártya juttatásokat összesítve kell beleszámítani. Hozzájáruló nyilatkozat aláírása szükséges, hogy a munkavállaló személyes adatai a kártyaszolgáltató megkaphassa, és azokat tárolhassa, kezelje, és esetlegesen adatfeldolgozót vegyen igénybe. A VBK szabályzat 13. számú melléklete: Nyilatkozat Széchenyi Pihenő kártya (SZÉP Kártya) igényléséhez


-




Nem

21

4. Választható elemek 4.10. KULTURÁLIS RENDEZVÉNYRE SZÓLÓ UTALVÁNY ÉS KÁRTYA

! Kulturális programokra költhető utalvány: többek között zenei fesztiválokra, színházi előadásokra, múzeumok látogatására szóló belépőjegyek, bérletek vásárlására használható utalvány/ kártya. VBK juttatás neve

Kulturális rendezvényre szóló utalvány és kártya

Szorzó

1,023

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

Edenred (kártya)/ Erzsébet (utalvány)/ Sodexo (utalvány)


1000 forint/ év


50 000 forint/ év


Évente négy alkalommal (03.31, 05.31, 07.31, 09.31)


-


-

igénybevételkor

-


Részletes információk az elfogadóhelyekről: Erzsébet utalvány: http://erzsebetutalvanykereso.hu/ Edenred: http://edenred.hu/hu/elfogadohely-kereso Sodexo: http://www.sodexoelfogado.hu/


Nem

22

4. Választható elemek 4.11. SPORTRENDEZVÉNYRE SZÓLÓ UTALVÁNY

Sportrendezvényre szóló belépőjegyek, bérletek vásárlására használható utalvány felső limit nélkül igényelhető összegben. VBK juttatás neve


Szorzó

1,023

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

Erzsébet (utalvány) / Sodexo (utalvány)


1000 forint/ év


-




-


-

igénybevételkor


Részletes információk az elfogadóhelyekről: Erzsébet utalvány: http://erzsebetutalvanykereso.hu/ Sodexo: http://www.sodexoelfogado.hu/


Nem

23

4. Választható elemek 4.12. MUNKÁBA JÁRÁS KÖLTSÉGEINEK FINANSZÍROZÁSA

A napi munkába járáshoz kapcsolódó (amikor a munkahely és lakóhely nem azonos településen található) bérlet, vagy jegy költségeinek 14%-os megtérítése. Így a munkáltató kiegészíti a 86%os költségtérítést, és a teljes utazási költséget fizeti. VBK juttatás neve

Munkába járás költségeinek finanszírozása

Szorzó

1,0

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

-


-


VBK jogosultság összege


Havonta


-


VBK nyilatkozáskor

-

igénybevételkor

-

Egyéb tudnivalók

-


Igen

24

4. Választható elemek 4.13. MUNKÁLTATÓ ÁLTAL KÖTÖTT ADÓMENTES KOCKÁZATI BIZTOSÍTÁS (GENERALI)

! A megfelelő élet- és balesetbiztosítási védelem biztosítása adómentesen a munkavállalók és közeli hozzátartozóik részére. Jelenleg 6 féle biztosítási csomag közül lehet választani. VBK juttatás neve

A munkáltató által kötött adómentes kockázati biztosítás (Generali)

Szorzó

1,0 (munkavállaló + közeli hozzátartozó) 1,19 (hozzátartozó)

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

Generali Biztosító


7000 forint/ év/ fő


75 000 forint/ év/ fő


Díjfizetés évente két alkalommal (04.01.-től és 10.01.-től)


Felső korhatár: be nem töltött 70. év a kockázatviselés kezdetekor


VBK nyilatkozáskor

A VBK szabályzat 13. számú melléklete: Nyilatkozat a Kockázati élet- és balesetbiztosításról

igénybevételkor

-


Részletes tájékoztató és további feltételek megtalálhatók az epanoramán (Főoldal/ HR/ Kompenzáció és juttatások/ összefoglaló tájékoztatók/ Választható béren kívüli juttatások) és az Ügyfélszolgálaton


Nem

25

4. Választható elemek 4.14. MUNKÁSSZÁLLÁS TÉRÍTÉSI DÍJA (CSAK PETROLSZOLG MUNKAVÁLLALÓKNAK)

A munkáltató által biztosított munkásszállás költségéhez történő hozzájárulás. VBK juttatás neve

Munkásszállás térítési díja (csak Petrolszolg munkavállalóknak)

Szorzó

1,0

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

-


141 600 forint/ év


141 600 forint/ év


Havonta


Munkáltatóval kötött megállapodás a munkásszállás igénybevételére.


VBK nyilatkozáskor

-

igénybevételkor

-

Egyéb tudnivalók

Új jogosultság esetén a jogosultsági hónapokra 11 800 forint/hó kötendő le.


Igen

26

4. Választható elemek 4.15. VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁS LAKÁSVÁSÁRLÁSRA, ÉPÍTÉSRE, KORSZERŰSÍTÉSRE, AKADÁLYMENTESÍTÉSRE

Adómentesen nyújtható támogatás lakásvásárlásra, meglévő lakásod bővítésére, korszerűsítésére, akadálymentesítésére. VBK juttatás neve

Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás lakásvásárlásra, építésre, korszerűsítésre, akadálymentesítésre

Szorzó

1,0

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

OTP Bank


-


A juttatás felső határa 5 éven belül összesen 5 millió forint, maximum a vételár vagy építési költség 30%-a* A hitel törlesztésére igénybe vett támogatással együttesen kell figyelembe venni!


Igény szerint


Kizárólag méltányolható lakásigény esetén használható fel!*


VBK nyilatkozáskor

*

igénybevételkor

*

Egyéb tudnivalók

* Minden szükséges információt megtalálsz az epanoramán (Főoldal/ HR/ Kompenzáció és juttatások/ összefoglaló tájékoztatók/ Választható béren kívüli juttatások).


Nem

27

4. Választható elemek 4.16. VISSZA NEM TÉRÍTENDŐ LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁS FELVETT HITEL VISSZAFIZETÉSÉRE, TÖRLESZTÉSÉRE

Adómentesen nyújtható lakáshitel törlesztési támogatás. Ezt a juttatást közvetlenül a lakáshiteled törlesztésére fordíthatod. VBK juttatás neve

Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás felvett hitel visszafizetésére, törlesztésére

Szorzó

1,028

Egyéb költség

Hitelbírálati díj, amit a munkabéredből vonunk le*


Nem

Szolgáltató

OTP Bank


-


A juttatás felső határa 5 éven belül összesen 5 millió forint, maximum a vételár/ építési költség 30%-a* A lakásvásárlásra, építésre, korszerűsítésre, akadálymentesítésre igénybe vett támogatással együttesen kell figyelembe venni!


Egy összegű igénynél a megjelölt hónapban, vagy havonta


Kizárólag méltányolható lakásigény esetén használható fel!*


VBK nyilatkozáskor

*

igénybevételkor

*

Egyéb tudnivalók

* Minden szükséges információt megtalálsz az epanoramán (Főoldal/ HR/ Kompenzáció és juttatások/ összefoglaló tájékoztatók/ Választható béren kívüli juttatások). https://www.otpadlak.hu/munkavallaloknak/ A juttatási hónap megválasztásánál vedd figyelembe a méltányossági bírálat határidején (30 nap) kívül, hogy a hitelintézeti igazolás megszerzése is hosszabb időt vehet igénybe.


Nem

28

4. Választható elemek 4.17. EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁS

! Az egészségbiztosítással várakozás nélkül, akár korlátlanul vehetsz igénybe magánorvosi ellátásokat korszerű intézményekben, valamennyi szakágban, ideértve a labor és diagnosztikai vizsgálatokat is. Évente egyszer lehetőség van szűrővizsgálatokat is kérni. A konstrukció lényege, hogy a biztosító a biztosítási díj fejében garantálja az ellátások megszervezését és a szolgáltató felé történő finanszírozását. A VBK keretein belül két csomag közül lehet választani, valamint az egyes csomagokhoz kiegészítő biztosításokat is lehet lekötni. VBK juttatás neve

Egészségbiztosítás

Szorzó

1,0 (munkavállalóra és közeli hozzátartozójára) 1,19 (hozzátartozóra pl. élettárs)

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

UNIQA Biztosító (Ellátást biztosítja a Medicover)


Alapcsomag: 49 200 forint/ év


Bővített csomag: 78 500 forint/ év


Díjfizetés évente két alkalommal (04.01-től és 10.01.-től)


lásd a részletes tájékoztatóban


VBK nyilatkozáskor

A VBK szabályzat 15. számú melléklete: Biztosítotti nyilatkozat

igénybevételkor

-

Egyéb tudnivalók

A szolgáltatás a díjjal fedezett időszakra (a befizetett fél évre) akkor is jár, ha a munkavállaló munkaviszonya időközben megszűnik. Új belépők abban az esetben választhatják ezt az elemet, ha július 31-ig leadták nyilatkozatukat. Részletes tájékoztató és további feltételek megtalálhatók az epanoramán (Főoldal/ HR/ Kompenzáció és juttatások/ összefoglaló tájékoztatók/ Választható béren kívüli juttatások) és az Ügyfélszolgálaton.


Nem

29

4. Választható elemek 4.18. BÖLCSŐDEI SZOLGÁLTATÁS

A munkáltató felső korlát nélkül, adó- és járulékmentes juttatásként hozzájárul a munkavállalója gyermekének bölcsődei ellátásának költségeihez. VBK juttatás neve


Szorzó

1

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

-


-


VBK jogosultság összege


Havonta


Bölcsődei ellátásban a 3 éven aluli, illetve az óvodai érettséget el nem érő gyermek, a 4. életévének betöltését követő augusztus 31-ig részesülhet. A VBK szabályzat 7. számú melléklete: Nyilatkozat a bölcsődei támogatásról. A munkáltató nevére kiállított számla a szolgáltatás igénybevételéről. A számla gondozási díjat és étkezési térítést tartalmazhat.


A munkáltató nevére kiállított számla.

Egyéb tudnivalók

Családi napközi számlája nem számolható el.


Igen

30

4. Választható elemek 4.19. EGÉSZSÉGPÉNZTÁRI TÁMOGATÁS

Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulást igénybe vevő munkavállalók számára a havi tagdíjon felüli további többlet munkáltatói befizetés/ támogatás. VBK juttatás neve

Egészségpénztári támogatás

Szorzó

1,0

Egyéb költség

Adóbevalláskor fizetendő: 15% SZJA + 27% EHO, melyek alapja a támogatás 78%- a.


20% adókedvezmény érvényesíthető a kifizetett munkáltatói támogatás után (a három pénztártípus esetében összesen maximum 150.000,- Ft-ig), melynek összege a munkavállaló által az adóbevallásában megjelölt önkéntes biztosítópénztárnál vezetett egyéni számlán kerül jóváírásra további felhasználásra.

Szolgáltató

a VBK szabályzat 3. számú mellékletében


1000 forint/ hó


-


Havonta


Önkéntes kölcsönös egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás lekötése szintén a VBK keretből (legalább az alaptagdíj mértékéig).


VBK nyilatkozáskor

A VBK szabályzat 3. számú melléklete, pénztártagsági változás esetén 8. számú melléklet

igénybevételkor

a VBK szabályzat 8. számú melléklete


Az elfogadóhelyek listájáról az általad választott pénztár honlapján találsz további tájékoztatást! Az elemet választó munkavállalóknak önadózással kell az éves adóbevallást megtenniük.


Igen

31

4. Választható elemek 4.20. ÖNSEGÉLYEZŐ PÉNZTÁRI TÁMOGATÁS

Önkéntes önsegélyező pénztári tagdíj hozzájárulást igénybe vevő munkavállalók számára a havi tagdíjon felüli további többlet munkáltatói befizetés/ támogatás. VBK juttatás neve

Önsegélyező pénztári támogatás

Szorzó

1,0

Egyéb költség



20% adókedvezmény érvényesíthető a kifizetett munkáltatói támogatás után (a három pénztártípus esetében összesen maximum 150 000,- Ft-ig), melynek összege a munkavállaló által az adóbevallásában megjelölt önkéntes biztosítópénztárnál vezetett egyéni számlán kerül jóváírásra további felhasználásra.

Szolgáltató

a VBK szabályzat 3. számú mellékletében


100 forint/ hó


-


Havonta


Önsegélyező pénztári tagdíj hozzájárulás lekötése szintén a VBK keretből (legalább az alaptagdíj mértékéig).


VBK nyilatkozáskor


igénybevételkor





Igen

32

4. Választható elemek 4.21. ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁRI TÁMOGATÁS

! Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulást igénybe vevő munkavállalók számára a havi tagdíjon felüli további többlet munkáltatói befizetés/ támogatás. VBK juttatás neve

Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás

Szorzó

1,0

Egyéb költség



20% adókedvezmény érvényesíthető a kifizetett munkáltatói támogatás után (a három pénztártípus esetében összesen maximum 150 000,- Ft-ig), melynek összege a munkavállaló által az adóbevallásában megjelölt önkéntes biztosítópénztárnál vezetett egyéni számlán kerül jóváírásra további felhasználásra.

Szolgáltató



100 forint/ hó


-


Havonta


Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás lekötése szintén a VBK keretből (legalább az alaptagdíj mértékéig).


VBK nyilatkozáskor


igénybevételkor





Igen

33

4. Választható elemek 4.22. VBK KÉSZPÉNZ

A VBK teljes összegét – vagy annak egy részét – készpénzben is igényelheted. VBK juttatás neve

VBK Készpénz

Szorzó

1,285

Egyéb költség

Munkabérből vonjuk le a közterheket. (15 % SZJA, 18,5% járulékok)


Nem

Szolgáltató

-


-


-


Havonta

Igénylés feltételei VBK nyilatkozáskor Szükséges dokumentumok igénybevételkor Egyéb tudnivalók (További számpéldák az 5. fejezetben)

A jogszabályok alapján adóval és járulékokkal csökkentve, valamint a táppénzen töltött napokra eső arányos összeggel csökkentve kerül kifizetésre!


Igen

34

4. Választható elemek 4.23. AJÁNDÉK UTALVÁNY ÉS KÁRTYA

A papír alapú ajándékutalvány vagy MasterCard alapú ajándék-kártya nagyon széles felhasználási lehetőséggel rendelkező elem a mindennapi költésed során. Használatával a háztartási kiadások, utazás, szállás, pihenés, üzemanyag költségeinek jelentős részét fedezni tudod. Kedvezőbb adózása miatt olcsóbb, mintha bérből fizetnéd ugyanezeket a kiadásokat. VBK juttatás neve

Ajándékutalvány és kártya

Szorzó

1,523

Egyéb költség

Nincs


Nem

Szolgáltató

Edenred (kártya)/ Sodexo (utalvány)/ Erzsébet (utalvány)


1000 forint/ év


-




-


VBK nyilatkozáskor

-

igénybevételkor

-

Egyéb tudnivalók

Részletes információk az elfogadóhelyekről: Erzsébet utalvány: http://erzsebetutalvanykereso.hu/ Edenred: http://edenred.hu/hu/elfogadohely-kereso Sodexo: http://www.sodexoelfogado.hu/


Nem

35

4. Választható elemek 4.24. ALL YOU CAN MOVE SPORTKÁRTYA

! Az ALL YOU CAN MOVE Sportkártya egy olyan multifunkcionális sportbérlet, mellyel országosan több száz különböző sportlétesítmény - fitnesztermek, uszodák, boxtermek, jógatermek, mászótermek, atlétikai pályák, tánccentrumok, korcsolyapályák, golfpályák, squashpályák, teniszpályák, stb. - korlátlanul látogathatóak. Egy éven keresztül, naponta egy alkalommal, akár minden nap más létesítményben sportolhatsz! VBK juttatás neve

All You Can Move Sportkártya

Szorzó

1,5

Egyéb költség

Új igénylők esetében egyszeri kártyadíj 3000 forint/ fő/ kártya


Nem

Szolgáltató

AYCM


74 100 forint/ év


74 100 forint/ év


Díjfizetés évente két alkalommal (03.01.-től és 09.01.-től)


-


VBK nyilatkozáskor

-

igénybevételkor

A szolgáltatás a díjjal fedezett időszakra (a befizetett fél évre) akkor is jár, ha a munkavállaló munkaviszonya időközben megszűnik. FONTOS: 2016-ban a szolgáltatás a 13 hónapra kérhető (A díjfizetés 2 részletben történik, a díjfizetéssel fedezett első időszak 2016. március 1-től szeptember 30-ig, a második időszak 2016. október 1-től 2017. március 31-ig tart). 2017-től ismételten 12 hónapra lesz igényelhető, azzal a változással, hogy a fordulónap április 1-je lesz.


Új belépők abban az esetben választhatják ezt az elemet, ha augusztus 31-ig leadták nyilatkozatukat. Ebben az esetben 6 havi összeget, 34 200 Forintot (szükség esetén plusz 3 000 Forint kártyadíj) kell lekötni. Részletes információk az elfogadóhelyekről: ALL YOU CAN MOVE 2016 (Epanorámán: Főoldal/ HR/ Kompenzáció és juttatások/ összefoglaló tájékoztatók/ Választható béren kívüli juttatások)


Nem

36

Melyiket válasszam? – Példák, összehasonlítások, számítások

5.

KÁRTYA VAGY UTALVÁNY? Ugyanazon elemek esetében mind a papíralapú utalványok, mint az elektronikus, bankkártyaelven működő megoldások választhatók. Ha figyelmesesen végigtanulmányoztad az elfogadóhelyeket, és megfelel az igényeidnek, javasoljuk a kártya igénybe vételét. Ezek az elektronikus MasterCard alapú fizetőeszközök, gyorsabb és rugalmasabb felhasználási lehetőségeket biztosítanak számodra. Lehetővé válik az online fizetés, illetve minden esetben a pontos összeget szükséges felhasználnod, nem kell a visszaadásnál aggódni a maradék pénzedért.

KÉSZPÉNZ VAGY EDENRED TOP PREMIUM GOLD AJÁNDÉKKÁRTYA? Releváns alternatívája lehet a VBK készpénzjuttatásnak az új elemként bevezetett ajándékkártya. Az Edenred TOP Premium Gold kártya a legszélesebb termékkörben felhasználható juttatás, országosan közel 100 000 elfogadóhellyel, amelyek POS terminálja Master Cardot elfogad. A megszokott termékkörökön kívül (Hiper- és szupermarketek, műszaki üzletek, játékboltok, könyvesboltok, ruházati üzletek) számos új lehetőség áll rendelkezésre a szórakozás, utazás, egészségügy területén, továbbá taxiszolgáltatás, autóbérlés, BKV-jegy és bérletvásárlás, online vásárlásokra és közüzemi számlák kiegyenlítésére is alkalmas a kártya. A széles felhasználási lehetőség mellett pedig fontos szempont, hogy kedvezményesebb szorzója van, mint a VBK készpénzjuttatásnak, így több pénzt tudsz valósan is elkölteni.

37


5.

PÉNZTÁRI TÖBBLET-TAGDÍJ VAGY TÁMOGATÁS? Mindhárom pénztár – egészség, önsegélyező és önkéntes nyugdíjpénztárak - esetében három fajta befizetés lehetséges, különböző adózással és különböző feltételekkel.

•

Elsődlegesen igényelheted a kedvezményes munkáltatói tagdíj hozzájárulást, amely összesen, maximum nettó 200 000 forintig a kedvezményes adózású (szorzó:1,345) elemek körébe tartozik. Ha ennél többet szeretnél a pénztárakra lekötni a VBK keretedből, akkor a következő lehetőségek közül választhatsz:

•

Munkáltatói többlet tagdíj hozzájárulás: ez esetben magasabb szorzóval (1,5) szükséges számolnod.

•

Munkáltatói támogatást is igényelhetsz. Ebben az esetben a folyósítás hónapjaiban nincs adófizetési kötelezettséged, de az adóbevalláskor önadózóként 15% SZJA-t és 27% EHO fizetési kötelezettséged keletkezik a befizetett támogatás 78%-a után. Emellett a jóváírt összeg után 20%-os mértékű adókedvezményt tudsz az adóbevallás évében érvényesíteni maximum 150 000,- forintig. A kedvezmény a pénztári számládon kerül jóváírásra, ami bármely olyan önkéntes pénztári számla lehet, amire tekintettel adókedvezmény igénybe vehetővan szükséged, a lenti elérhetőségeken tudsz további információt kérni.

A fenti esetek szemléltetésére olvasd el figyelmesen az alábbi számpéldát: Példa Panna 2016-ban az egészségpénztár elemre nettó 480 000 forintot kíván lekötni az éves Cafeteria keretéből. Ezt az összeget a következő variációkban tudja igénybe venni. (FONTOS: Mindkét eset feltétele, hogy Panna igényelje a kedvezményes munkáltatói tagdíj-hozzájárulás elemet minimum a pénztári alaptagdíjának mértékéig!)

38


5.

Évente (nettó)

Éves VBK keretből lekötendő

Adóbevalláskor fizetendő


Munkavállalói adó és járulékteher

Kedvezményes adózású munkáltatói tagdíjhozzájárulásra igényelhető összeg (szorzó: 1,345)

200 000 Ft

269 000 Ft

0 Ft

0 Ft

69 000 Ft

A 200 000 Ft-os korlát feletti összeg igénylése: többlethozzájárulás elemre kérve (szorzó: 1,5)

280 000 Ft

420 000 Ft

0 Ft

0 Ft

140 000 Ft

Összesen

480 000 Ft

689 000 Ft

0 Ft

0 Ft

209 000 Ft

2. verzió

Évente (nettó)

Éves VBK keretből lekötendő



Munkavállalói adó és járulékteher

Kedvezményes adózású munkáltatói tagdíjhozzájárulásra igényelhető összeg (szorzó: 1,345)

200 000 Ft

269 000 Ft

0 Ft

0 Ft

69 000 Ft

A 200 000 Ft-os korlát feletti összeg igénylése: támogatás elemre kérve ÖNADÓZÁSSAL! (szorzó: 1)

280 000 Ft

280 000 Ft

91 728 Ft

56 000 Ft

35 728 Ft

Összesen

480 000 Ft

549 000 Ft

91 728 Ft

0 Ft

104 728 Ft

1. verzió

39

Neked ajánljuk! – Választási javaslataink különböző élethelyzetekre

6.

Ebben a fejezetben kifejezetten a különböző élethelyzetekre tekintettel állítottunk össze elemajánlatainkat a családosoknak, egyedülállóknak, nyugdíj előtt állóknak vagy azoknak, akik éppen a családalapítást tervezik.

•

CSALÁDOSOKNAK: > SZÉP Kártya Szállás > SZÉP Kártya Vendéglátás > SZÉP Kártya Szabadidő > Erzsébet étkezési utalvány > Iskolakezdési támogatás utalvány és kártya > Egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás > Egészségpénztári támogatás > Önsegélyező pénztári tagdíj-hozzájárulás > Önsegélyező pénztári támogatás > Adómentes munkáltató által kötött kockázati biztosítás (Generali) > Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás lakásvásárlásra, építésre, korszerűsítésre, akadálymentesítésre > Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás felvett hitel visszafizetésére, törlesztésére > Egészségbiztosítás > Bölcsődei szolgáltatás

40


6. •

FIATALOKNAK: > SZÉP Kártya Szállás > SZÉP Kártya Vendéglátás > SZÉP Kártya Szabadidő > Erzsébet étkezési utalvány > Helyi utazási bérlettérítés > Munkába járás költségeinek finanszírozása > Egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás > Egészségpénztári támogatás > Kulturális rendezvényre szóló utalvány és kártya > Sportrendezvényre szóló utalvány > Adómentes munkáltató által kötött kockázati biztosítás (Generali) > Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás lakásvásárlásra, építésre, korszerűsítésre, akadálymentesítésre > Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás felvett hitel visszafizetésére, törlesztésére > Ajándékutalvány és kártya > Egészségbiztosítás > ALL YOU CAN MOVE Sportkártya

41


6. •

NYUGDÍJ ELŐTT ÁLLÓKNAK: > SZÉP Kártya Szállás > SZÉP Kártya Vendéglátás > SZÉP Kártya Szabadidő > Erzsébet étkezési utalvány > Egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás > Egészségpénztári támogatás > Önsegélyező pénztári tagdíj-hozzájárulás > Önsegélyező pénztári támogatás > Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás > Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás > Adómentes munkáltató által kötött kockázati biztosítás (Generali) > Ajándékutalvány és kártya > Egészségbiztosítás

42


6. •

OTTHONTEREMTŐKNEK: > Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás lakásvásárlásra, építésre, korszerűsítésre, akadálymentesítésre > Vissza nem térítendő lakáscélú támogatás felvett hitel visszafizetésére, törlesztésére

43


6. •

PRÓBAIDŐSÖKNEK: > Helyi utazási bérlettérítés > Munkába járás költségeinek finanszírozása > Egészségpénztári tagdíj-hozzájárulás > Egészségpénztári támogatás > Önsegélyező pénztári tagdíj-hozzájárulás > Önsegélyező pénztári támogatás > Önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-hozzájárulás > Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás > Munkásszállás térítési díja (csak Petrolszolg munkavállalóknak) > VBK Készpénz > Bölcsődei szolgáltatás > „Tartalékelem”

44


6. •

KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÓKNAK: > SZÉP Kártya Szállás > SZÉP Kártya Vendéglátás > SZÉP Kártya Szabadidő > Erzsébet étkezési utalvány > Helyi utazási bérlettérítés > Kulturális rendezvényre szóló utalvány és kártya > Sport rendezvényre szóló utalvány > Adómentes munkáltató által kötött kockázati biztosítás (Generali) > VBK Készpénz > Ajándékutalvány és kártya > Egészségbiztosítás > ALL YOU CAN MOVE Sportkártya

45

46

VBK- TÁJÉKOZTATÓ 2016 MAGADRA SZABHATOD

Recommend Documents