1
TARKA LEPKEÓVODA HÁZIRENDJE
HÁZIREND
Kedves Szülők! Kérjük, szíveskedjenek az alábbiakban megfogalmazott házirendet figyelmesen végigolvasni, és a gyermekek érdekében törekedjenek a benne foglaltak betartására.
2
Ezen házirend: • a Közoktatásról szóló – többször módosított – 1993. évi LXXXIX. törvény; • a nevelési-oktatási intézmények működéséről szóló 11/1994. (VI. 8.) MKM rendelet; • a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény rendelkezései alapján készült.
Az óvoda neve:
Tarka LepkeÓvoda
Székhelye:
9072 Nagyszentjános, József Attila út 6.
Telefonszáma:
96/544-041
Fax:
96/544-030
Az óvoda fenntartója:
Nagyszentjános Községi Önkormányzat
Óvodavezető neve
Pap Tiborné
Kijelölt óvodavezető-helyettes neve:
Bedi Ferencné
A házirend a fenntartó jóváhagyásával válik érvényessé. A Házirend a kihirdetés és kifüggesztés napján lép hatályba. A hatályba lépést követően vonatkozik: az intézmény valamennyi dolgozójára, az intézmény szolgáltatásait igénybe vevő gyermekekre és szüleikre. A Házirend módosítására akkor kerül sor, ha a vonatkozó jogszabályokban változás áll be, vagy ha a szülők képviselőik útján, illetve a nevelőtestület erre javaslatot tesz.
Általános tudnivalók
Az óvoda törvényben meghatározott feladatai: • •
ellátásának keretei között felelős a gyermekek testi, értelmi, érzelmi, erkölcsi fejlődéséért, az óvoda felelős a gyermekközösség kialakításáért és fejlődéséért,
3
• •
az óvoda a gyermek személyiségének fejlesztésében, képességeinek kibontakoztatásában együttműködik a szülővel, az óvoda a gyermekközösség kialakítása, fejlesztése során a szülők közösségével együttműködve végzi nevelő munkáját.
A gyermek jogai: • A gyermeknek joga, hogy a nevelési intézményben, biztonságban és egészséges környezetben neveljék, óvodai életrendjét pihenőidő, szabadidő, testmozgás beépítésével, sportolási, étkezési lehetőség biztosításával életkorának és fejlettségének megfelelően alakítsák ki. • A gyermek személyiségét, emberi méltóságát és jogait tiszteletben kell tartani és védelmet kell számára biztosítani, fizikai és lelki erőszakkal szemben. A gyermek nem vethető alá testi fenyítésnek. • A gyermek joga, hogy személyiségi jogait, cselekvési szabadságát és magánélethez való jogát az óvoda tiszteletben tartsa, e jogának gyakorlása azonban nem korlátozhat másokat e jogainak érvényesítésében. • A gyermek joga, hogy képességeinek, érdeklődésének, adottságainak megfelelő nevelésben részesüljön. • A gyermeknek joga van adottságának megfelelő megkülönböztetett ellátásban részesülni, pedagógiai szakszolgálathoz fordulni segítségért. • Joga, hogy családja anyagi helyzetétől függően kedvezményes étkezésben részesüljön. • Joga, hogy rendszeres egészségügyi felügyeletben és ellátásban részesüljön.
A gyermek kötelességei: A gyermek kötelessége hogy: • részt vegyen a kötelező és választott foglalkozásokon, • óvja saját és társai testi épségét, egészségét, • megtartsa az óvoda helyiségei és az óvodához tartozó területek használati rendjét, • megőrizze, illetőleg az előírásoknak megfelelően kezelje az óvodában használt játékokat, eszközöket, óvja az óvoda létesítményeit, eszközeit, • az óvoda vezetői, pedagógusai és alkalmazottai, óvodatársai emberi méltóságát és jogait tiszteletben tartsa. A szülő jogai: • A szülőt megilleti a nevelési intézmény szabad megválasztásának joga. • Joga, hogy megismerje az intézmény Helyi Nevelési Programját, Házirendjét, Minőségirányítási Programját. • Joga, hogy folyamatos tájékoztatást kapjon gyermeke fejlődéséről. A gyermek neveléséhez tanácsokat kapjon. • A szülő kezdeményezheti Óvodaszék, Szülői Szervezet létrehozását, részt vehet és közreműködhet annak tevékenységében.
4
A szülő kötelességei: A szülő kötelessége, hogy: • biztosítsa gyermeke óvodai nevelés keretében folyó iskolai életmódra való felkészítő foglalkozáson való részvételét, • megtegye a szükséges intézkedéseket gyermeke jogainak érvényesítésében, • megtegyen minden tőle elvárhatót gyermeke fejlődéséért, • rendszeres kapcsolatot tartson a gyermekével foglalkozó pedagógusokkal, • elősegítse gyermekének a közösségbe történő beilleszkedését, az óvoda rendjének, a közösségi élet magatartási szabályainak elsajátítását.
RÉSZLETES SZABÁLYOK 1. Az óvoda működési rendje Az óvodai nevelési év szeptember 1-től a következő év augusztus 31-ig tart. A szervezett óvodai nevelés szeptember 1-én kezdődik, és a következő év május 31-én zárul.
5
Az óvoda június 1-től - augusztus 31-ig - illetve egyéb okok miatt lecsökkent gyermeklétszám esetén – összevont csoportokkal működik (kivétel: az óvoda nyári zárva tartási ideje).
2. Az óvodai felvétel, átvétel eljárási rendje A beiratkozás, a gyermek és szülei személyes megjelenésével történik, a gyermekre vonatkozó információk rögzítésével, amit a szülők tájékoztatása előz meg. Az óvodába való felvétel feltétele a gyermek szobatisztasága és betöltött harmadik életéve. Az óvodai nevelés szakasza a gyermek három éves korában kezdődik és – ha jogszabály másképp nem rendelkezik – tart annak az évnek augusztus 31. napjáig, amelyben a gyermek a hetedik életévét betölti. Abban az évben, amelyben a gyermek a 7. életévét betölti, a szülő kérésére akkor kezdhet újabb nevelési évet az óvodában, ha augusztus 31. után született és az óvoda nevelőtestülete ezzel egyetért, továbbá, ha a nevelési tanácsadó illetve a szakértői és rehabilitációs bizottság is javasolja. A gyermek abban az évben, amelyben ötödik életévét betölti, a tárgyévben kezdődő nevelési év első napjától iskolai életmódra felkészítő foglalkozásokon köteles részt venni, melynek ideje legfeljebb napi négy óra. Gyermekek átvétele másik óvodából: hivatalos átjelentkezés útján történik, melynek nyomtatványát az óvodavezetők töltik ki és küldik meg kölcsönösen egymásnak.
3. Az óvoda nyitvatartási rendje Az óvoda nyitvatartási ideje: hétfőtől – péntekig 0630 -1630 óráig. A gyermekek érkezésének és távozásának rendje Az óvoda, nyitástól 7 óráig reggeli ügyeletet tart az erre kijelölt csoportszobában. Kérjük, hogy a gyermeket minden nap legkésőbb 830 óráig szíveskedjenek behozni az óvodába. A gyermekek biztonsága érdekében 9 órától a bejárati ajtókat bezárjuk. A közoktatási törvény 24.§ (4) pontjának értelmében, a gyermek óvodában tartózkodásának maximális ideje napi 10 óra. A gyermeket óvodába érkezésekor a szülő minden esetben személyesen adja át az óvónőnek vagy dajkának, egyébként ha a gyermek valamilyen oknál fogva nem megy be a csoportszobába, az óvónő felelősséget nem vállalhat érte. A gyermekek hazavitele 15 órától történhet. A gyermek elvitelekor minden esetben (főleg az udvaron) az óvónőnek szólni kell.
6
A gyermek érkezésekor, vagy elvitelekor a szülők, hozzátartozók nem mehetnek be a csoportszobába, csak kivételes alkalmakkor, pl. a beszoktatási időszakban. Délután 1530 – 1600 óráig a gyermekek szintén összevont csoportokban tevékenykednek. Az óvodából a gyermeket idegennek, vagy 14 éven aluli testvérnek csak a szülő kérelme alapján adjuk ki. Elvált szülők esetén bírósági végzésnek megfelelően járunk el. Nyári zárva tartás rendje Az óvoda a nyári karbantartás, felújítás és nagytakarítás idején a fenntartó rendelkezése szerint tart zárva, melyről a szülőket - legkésőbb február 15-ig - tájékoztatni kell. Nevelés nélküli munkanapok: Az óvodában a nevelés nélküli munkanapok száma egy nevelési évben öt nap lehet, melynek időpontjáról a szülőket legalább hét nappal előbb értesítjük. Minden alkalommal ügyeletet biztosítunk. 4. A távolmaradás igazolására vonatkozó szabályok A gyermek távolmaradását a szülőnek be kell jelenteni. Egészséges gyermek hiányzását indokolt esetben (szülők szabadsága, családi események stb.) az óvodavezető engedélyezheti. Három napnál hosszabb ideig tartó betegség után a gyermek csak orvosi igazolással fogadható az óvodában. Ha a gyermek az iskolai életmódra felkészítő foglalkozásról egy nevelési évben hét napnál igazolatlanul többet mulaszt, az óvoda vezetője értesíti a gyermek szüleit, majd lakóhelye szerint illetékes jegyzőt. Megszűnik az óvodai elhelyezés – az iskolai életmódra felkészítő foglalkozások kivételével, ha a gyermek az óvodából igazolatlanul 10 napnál többet van távol, feltéve, hogy az óvoda a szülőt legalább kettő alkalommal írásban figyelmeztette az igazolatlan mulasztás következményeire.
7
5. A gyermekekkel kapcsolatos egészségügyi szabályok Az óvodában csak egészséges gyermek tartózkodhat. Lábadozó, gyógyszeres kezelés alatt álló gyermek az óvodát teljes gyógyulásáig nem látogathatja. Az óvodában megbetegedő gyermeket a szülőnek az értesítéstől számított legrövidebb időn belül haza kell vinnie. Fertőző megbetegedés esetén a szülőnek az óvodát azonnal értesítenie kell. Minden szülőnek kötelessége felhívni az óvónők figyelmét arra, ha gyermeke különleges betegségben szenved - (epylepsiára, veszélyes allergiára, lázgörcsre, stb. hajlamos stb.), valamint köteles a napközben elérhető telefonszámát megadni. Az óvónőnek tilos otthonról beküldött gyógyszert beadniuk a gyermeknek a nap folyamán! Kivéve asztma, allergia esetén (pipa használata). Az óvoda háziorvosa: dr. Halmágyi Győző a gyermekek egészségügyi vizsgálatát az intézménnyel kötött együttműködési megállapodás szerint végzi. Dr. Varga Beatrix fogorvos megállapodás szerint - évente egyszer ellenőrzi a gyermekek fogazatát. Védőnő havonta egyszer, illetve szükség szerint látogatja az óvodát. 6. A gyermekek ruházata az óvodában A gyermek öltöztetése a napi várható időjárásnak megfelelően történjék. Váltóruházatról (alsónemű, felsőruházat, benti cipő) a szülők gondoskodnak. Kérjük jellel vagy névvel ellátni a gyermek ruházatát a csere megelőzése érdekében. A gyermekek ruházatát az arra kijelölt szekrényben tárolják. Óvodai ünnepeinkről, azok idejéről, az ünneplés módjáról, ünnepi ruha szükségességéről időben tájékoztatást adunk. 7. Térítési díj befizetése Az étkezési díjak befizetése minden hónapban a hirdetőtáblán közzétett időpontokban, az élelmezésvezető irodájában történik. A térítési díj befizetésének időpontját a szülő köteles betartani. Hiányzás esetén az étkezés lemondható minden nap 7 óráig, vagy a hiányzást megelőző napon, telefonon vagy személyesen. A lejelentés 24 óra múlva lép életbe, és a következő hónapban, befizetéskor kerül visszafizetésre. Be nem jelentett hiányzás esetén a szülő a térítési díj visszafizetésére nem tarthat igényt. Három vagy több gyermek esetén a szülő nyilatkozata alapján térítési díjkedvezményre jogosult. 8. Együttműködés a szülőkkel Annak érdekében, hogy a gyermekeket a nekik legmegfelelőbb módszer szerint neveljük, szükség van igazi együttműködésre, nyitottságra és őszinteségre. Probléma, konfliktus, ellentét esetén mindenképpen keressék fel az óvónőt, vagy az óvoda vezetőjét, és velük közösen igyekezzenek megoldást találni.
8
A szülőknek lehetőségük van rá – és mi igényeljük is –, hogy az óvodában folyó pedagógiai munka kialakításában, annak gyakorlatában, mint partnereink, a szülők aktívan vegyenek részt, ötleteikkel segítsék elő közös célunk megvalósítását. Az együttműködés formái • szülői értekezlet, • negyedévi beszélgetések a gyermekek fejlődéséről, • partneri igény- és elégedettség mérés, • játszó délutánok, nyílt napok, • közös rendezvények, családi napok, • az óvónővel vagy a vezetővel történő, rövid, esetenkénti megbeszélések (előzetes időpont egyeztetés alapján). A gyermekükkel kapcsolatban információt csak a csoport óvodapedagógusaitól vagy az óvoda vezetőjétől kérjenek. Kérjük a szülőket, hogy se a gyermekkel kapcsolatos, se magánjellegű beszélgetésekre az óvónőt munkája közben hosszabb időre ne vonják el a gyermekcsoporttól, mert balesetet idézhet elő és zavarja a nevelés folyamatát. 9. Rendkívüli esemény, bombariadó esetén szükséges teendők A rendkívüli esemény észlelése után az óvodavezető vagy az intézkedésre jogosult felelős dolgozó utasítására az épületben tartózkodó személyeket a tűzriadó terv utasításai szerint riasztani kell, valamint haladéktalanul hozzá kell látni a veszélyeztetett épület kiürítéséhez. A veszélyeztetett épületet a benntartózkodó gyermekcsoportoknak a tűzriadó terv alapján kell elhagyniuk. A gyermekcsoportoknak a veszélyeztetett épületből való kivezetéséért és a kijelölt területen történő gyülekezésért, valamint a várakozás alatti felügyeletért a gyermekek óvodapedagógusa a felelős. 10. A gyermekek számára behozható tárgyak Ha a gyermek óvodába játékot, értéktárgyakat hoz (aranylánc, karóra, karkötő, egyéb értékes tárgyak, stb.) azok eltűnéséért, a keletkezett kárért, az óvoda felelősséget nem vállal. 11. Óvodán belüli dohányzás Az óvoda egész területén tilos a dohányzás! 12. A házirend nyilvánosságra hozatala A Házirend a megismerhetőség folyamatos biztosítása céljából az intézmény épületében kifüggesztésre kerül.
9
Jóváhagyási, egyetértési, véleményezési záradék
A Házirendet elfogadta a Tarka Lepke Óvoda Nevelőtestülete: Nagyszentjános, 2004. december 10. aláírás:…………………………………………………… óvodavezető
Egyetértését nyilvánította a Tarka Lepke Óvoda Szülői Szervezete: Nagyszentjános, 2004. december 10. aláírás:…………………………………………………… Szülői Szervezet Elnöke
Jóváhagyta Nagyszentjános Községi Önkormányzata: határozat száma:………………………………………… dátum:…………………………………………………… aláírás:……………………………………………………
10
HÁZIREND AZ INTÉZMÉNY DOLGOZÓI RÉSZÉRE
Az óvoda dolgozói részére ill. a szülők és a gyermekek számára megfogalmazott házirend ismerete és betartása az intézmény alkalmazottaira nézve kötelező. 1.
Általános elvárások • A gyermekek személyiség jogát minden körülmények között tiszteletben kell tartani. • Rendszeresen ellenőrizzék a dolgozók a gyermek biztonságát, egészségét veszélyeztető körülményeket, és haladéktalanul szüntessék azt meg. • Védelmet kell biztosítani a testi, lelki erőszakkal szemben. • Ha valamilyen ételt nem szeret, ne kényszerítsük az elfogyasztására. • A gyermekkel szemben helytelen a megkülönböztetés, különbségtétel. • Nem szabad a kiszolgáltatottságukkal visszaélni, legyünk minden körülmények között segítségére a gyermeknek.
2.
Követelmények az intézmény dolgozóival szemben • Valamennyi dolgozó számára kötelező a munkarend ismerete, annak pontos betartása (váltott műszak, ügyeleti rend reggel, délután, és nevelés nélküli munkanapokon). • A pontos és zavartalan munkakezdés érdekében, munkaidejének kezdetekor már átöltözve foglalja el munkaterületét. • Az esetleges késésről és annak indokáról a nap folyamán tájékoztatni kell az intézmény vezetőjét. • Munkaidő alatt az intézményből távozni, indokolt esetben csak a vezető, annak távollétében a vezető-helyettes engedélyével lehet. Amennyiben valamennyi gyermeket elvitték a munkaidő lejárta előtt, az intézményt abban az esetben sem lehet elhagyni. • Hiányzások (betegség, egyéb ok miatt) esetén a dolgozó elsősorban a párját értesíti, majd a vezetőt. • Munkaidő alatt a munkaterületén a munkaköri leírás szerint dolgozik, amelyet aláírásával hitelesít. • Szabadságot a vezető engedélyez írásban (szabadságos nyomtatvány kitöltése). • Az egészségügyi kiskönyv megléte és a vizsgálatok elvégeztetése évente egyszer kötelező. • A balesetveszély elkerülése és elhárítása mindenki számára alapvető feladat. Baleset, tűz- és bombariadó esetén az előírások, intézkedési feladatok betartása kötelező. • Gyermekbaleset esetén az óvónő a gyermeket elsősegélyben részesíti, - erről feljegyzést készít - súlyosabb esetben azonnal orvosi ellátásról gondoskodik.
11
• Az óvodában történt felnőtt- és gyermekbalesetet a vezetőnek és a munkavédelmi felelősnek jelezni kell, erről baleseti jegyzőkönyv készül. • Munkahelyi dolgokról tájékoztatást nem szabad kiadni illetéktelen személyeknek. Valamennyi dolgozónak titoktartási kötelezettsége van, a gyermekekről, szülőkről megszerzett adatokat, információkat bizalmasan kell kezelni. • A gyermekről információt, pedagógiai véleményt kizárólag csak a vele foglalkozó pedagógus és az óvoda vezetője adhat. A szülőt csakis a saját gyermekével kapcsolatos dolgokról lehet tájékoztatni. • Az intézmény rendezvényein valamennyi dolgozó részt vesz munkaidő után is, távolmaradás csak nagyon indokolt esetben lehetséges, azt is előre bejelentve. • Valamennyi dolgozó felelős az óvoda berendezéséért, eszközeiért, az elektromos eszközök szabályszerű használatáért. • Dohányozni csak az erre kijelölt dohányzó helyen lehetséges. • Alkoholtartalmú italt fogyasztani az intézmény területén tilos! • Mobiltelefon használata a gyermekek között tilos!
3.
Óvodapedagógusok részére szóló szabályok Munkarend: az óvodapedagógusok váltott műszakban, heti váltásban dolgoznak. A nyitás, zárás és az ügyelet valamennyi óvodapedagógus között megosztva történik az éves munkaterv szerint. • A vezető fogadóórája: minden hónap harmadik kedden 13-16 óráig. • A gyermek- és ifjúságvédelmi felelős fogadóórája: minden hónap első hétfőjén 30 12 -1330 óráig. • Családlátogatások: a gyermekeket óvodába kerülés előtt meglátogatják az óvónők. Minden nevelési év november 30-ig az új és a problémás gyermekeket meg kell családi körben látogatni. • Szülői értekezletek: évente munkaterv szerint meghatározott számban és témában tartják a szülői értekezleteket az óvodapedagógusok. • Felkészülés a napi nevelőmunkára: az óvodapedagógus az eszközök előkészítésével, a csoportnaplóba beírt tervvel készül a nevelőmunkára. A csoportot magára hagyni nem szabad! Ha mégis az óvodapedagógusnak halaszthatatlan dolga van (telefonhoz hívják a szülők, vagy egyéb sürgős ügy), hívjon segítséget. • Kirándulások, megfigyelő séták: az óvodapedagógus a kirándulások során olyan terepre vigye a gyermekeket, amelyet ő maga is ismer. Kirándulások során 8 gyermekenként 1 felnőtt kísérő szükséges. Az óvoda közelében tett sétánál két óvodapedagógus kísér egy csoportot. A vezetőnek mindig be kell jelenteni, ha a csoport sétálni vagy kirándulni megy. Buszos kiránduláson az óvónő készítse el a gyermeknévsort, lakcímmel, TAJ-számmal és telefonszámmal együtt, a kísérőket is írja fel. Valamennyi óvodapedagógus részletes feladatát, egyéni megbízatásait a munkaköri leírás tartalmazza. •
12
4. A pedagógus munkát segítő dolgozókra vonatkozó szabályok •
• • • • •
Munkarend: A nyitást minden reggel hat órakor a karbantartó végzi. 630-kor, illetve hét órakor érkeznek a reggeles óvónők, 730-kor, illetve nyolckor érkeznek a dajkák. (1630-kor a délutános óvónő zár.) A konyha és étterem nyitásáért, zárásáért az élelmezésvezető illetve a főzést végző soros szakácsnő a felelős. A konyha dolgozói, a szakácsnők, a kisegítő valamint a karbantartó munkavégzésére vonatkozó szabályok a megfelelő munkaköri leírásokban szerepelnek. Az élelmezésvezető a munkaköri leírásában foglaltak mellett ellátja a HACCP működtetésével kapcsolatos teendőket is. A dajka az óvodáról illetve a gyermekekről a szülőnek tájékoztatást nem adhat. Az óvónő útmutatása alapján részt vesz a gyermekekkel kapcsolatos gondozási feladatok ellátásban. A takarítás rendjét, az étkezéssel kapcsolatos teendőket, szabályokat, a munkaköri leírás tartalmazza.
13
Jóváhagyási, egyetértési, véleményezési záradék
A Házirendet elfogadta a Tarka Lepke Óvoda nevelőtestülete: Dátum: Nagyszentjános, december 10. aláírás:…………………………………………… óvodavezető
Egyetértését nyilvánította a Tarka Lepke Óvoda Közalkalmazotti Tanácsa: dátum: Nagyszentjános, december 10. aláírás:…………………………………………… Közalkalmazotti Tanács képviselője
Jóváhagyta Nagyszentjános Községi Önkormányzata: dátum:…………………………………………… határozat száma:………………………………….
