Smet-Boring: innovatie als rode draad INGENIEURSMAGAZINE

MAANDBLAD VAN DE VLAAMSE INGENIEURSKAMER

04-2011

INGENIEURSMAGAZINE

Smet-Boring: innovatie als rode draad Expat Jos Groffils zet in op soft skills “Jonge ingenieurs hebben vaak hoge loonsverwachtingen” Bryo zoekt actief jonge ondernemers ‘met goesting’

VIK, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem jaargang 49, nummer 4, april 2011 maandelijks tijdschrift, verschijnt niet in juli en augustus afgiftekantoor HASSELT 1- P2A8632

Commentaar I-mag Ingenieursmagazine is een uitgave van de Vlaamse Ingenieurskamer vzw Stichtend lid CIBIC – www.cibic.be Lid van Ex-Change vzw – www.ex-change.be Stichtend lid van European Young Engineers EYE – www.e-y-e.org Lid van de Unie van de Uitgevers van de Periodieke Pers (U.P.P.) VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Ing. Bart Demol MSc, Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem HOOFDREDACTEUR

Natuurkracht is overweldigend Na nine eleven spreken we straks allemaal van three eleven. De beelden van de aardbeving in Japan, gevolgd door die overweldigende tsunami, staan in ieders collectieve geheugen gegrift. Het is een les in nederigheid die ons pijnlijk duidelijk maakt hoe kwetsbaar we als mens in de natuur wel zijn. Ondertussen leven we met 7 miljard mensen op onze planeet. Ook dat roept belangrijke maatschappelijke vragen op. Kunnen we al die monden blijven voeden en kunnen we ze van drinkbaar water blijven voorzien? De uitdagingen waar de wereld vandaag voor staat, zijn fenomenaal groot.

Ing. Noël Lagast MSc EINDREDACTIE Luc Vander Elst REDACTIERAAD Ing. I. Born MSc - Ing. B. Demol MSc Ing. H. Derycke MSc - Ing. K. De Wever MSc Ing. N. Lagast MSc - Ing. G. Roymans MSc Ing. W. Samyn MSc - Ing. L. Wezenbeek MSc REDACTIESECRETARIAAT Francine Demaret SECRETARIAAT VIK Herentalsebaan 643, 2160 Wommelgem Tel. +32 3 259 11 00 - Fax +32 3 259 11 01 Website: www.vik.be - e-mail: [email protected] Doorlopend open van 08.30 uur tot 17.00 uur Voor advertentieruimte of redactionele bijdragen: mail naar [email protected]. LIDMAATSCHAPSBIJDRAGEN rek.nr.: 406-0098501-56 € 62,00 voor technisch en industrieel ingenieurs, die meer dan drie jaar gediplomeerd zijn; voor geassocieerde leden € 34,00 voor hen, die 3 jaar of minder dan drie jaar gediplomeerd zijn; voor een samenwonend lid; voor gepensioneerden € 17,00 voor studenten-industrieel ingenieur

Maar hoe groot die uitdagingen ook zijn, de ervaring leert dat mensen altijd al oplossingen hebben bedacht en uitgewerkt voor elk nieuw probleem. Ook nu zal er voldoende maatschappelijke druk ontstaan om creatieve oplossingen uit te werken. Belangrijk daarbij is evenwel dat de ratio van de ingenieurs in het maatschappelijk debat wordt betrokken. Want ook nu weer konden we vaststellen dat de problemen met de kerninstallaties van Fukushima snel hebben geleid tot een vernieuwde polemiek tussen voor- en tegenstanders in het kernenergiedebat. Op 11 mei brengen we de visie van de ingenieurs in dat debat naar buiten. Dan heeft het ‘strategic energy forum’ plaats. Op de cover hiernaast leest u er meer over. Wilt u goed geïnformeerd blijven, schrijf u dan tijdig in voor dat event, dat we samen met alle ingenieursverenigingen in Vlaanderen voor de vijfde keer organiseren. Hoe men het ook draait of keert, het gaat over het bedenken en realiseren van duurzame oplossingen voor alle maatschappelijke problemen. Dat doen we door gebruik te maken van de best beschikbare technologie. Dat vraagt de inzet van alle kennis en kunde die beschikbaar is bij onze ingenieurs in bouw, energie, voeding maar zeker ook in risicobeheersing. Al die rampspoed biedt enorme kansen om de maatschappelijke relevantie van ingenieurs concreter te belichten. Dankzij hun competenties formuleren ingenieurs immers creatieve antwoorden. Het is tegelijk onze opdracht om daarmee naar buiten te treden. Dan pas krijgt de ingenieur het warme imago dat jongeren aanspreekt om ook voor zo’n boeiende en uitdagende job te kiezen. In ons meinummer komen we nog terug op de natuurramp in Japan. Dan brengen we daarover enkele speciale artikels: de gebeurtenissen in Japan, gezien door een ingenieursbril. De Vlaamse Ingenieurskamer leeft uiteraard mee met de slachtoffers in Japan en rekent op uw maatschappelijk engagement, zodra men een beroep doet op uw solidariteit. Ing. Paul BERTELS MSc Gedelegeerd bestuurder

€ 79,00 voor leden woonachtig in het buitenland DRUKKERIJ & LAY-OUT Drukkerij SLEURS nv, Overpelt Tel. +32 11 80 90 90 - Fax +32 11 80 90 95 Voor de ondertekende artikels zijn alleen de auteurs aansprakelijk. COVER Boring Eemstunnel © SMET-BORING

Zaterdag 14 mei – KADERDAG De kaderdag staat open voor alle actieve VIK-vrijwilligers! De Vlaamse Ingenieurskamer bruist dankzij de inzet van ruim 300 vrijwilligers in de diverse geledingen. Het nationale bestuur wil met zijn vrijwilligers in dialoog treden. Deel jouw waardevolle mening met anderen! Laat van je horen! www.vik.be/kaderdag

3

I-mag april 2011

Inhoud Commentaar Natuurkracht is overweldigend. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Inhoudstafel ............................................

03 04

Program director Jos Groffils van DSM Technologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Groep Smet-Boring nv heeft traditie van 111 jaar Technologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Modern times Technologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Het belang van de juiste loopschoen Technologie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ing. Koen Schram MSc is een fervent budobeoefenaar Samenleving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Selectiebureaus en kmo’s op zoek naar jonge ingenieurs Samenleving . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

In de kijker: Frisomat Afdeling Waasland . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nieuws van de afdelingen ..............................................................

Ex-Change nieuwsbrief Ex-Change . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Kaderdag: bepaal mee de toekomst van de VIK! Netwerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Bryo is kweekvijver voor jonge ondernemers Netwerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Young Potential Weekend 2011 Netwerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

EYE: Bulgarije nodigt jonge ingenieurs uit Netwerk . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nieuws van de studiegroepen VIK Studiegroepen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Lean administration office VIK Vorming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Volledigheid en snelheid in FMEA VIK Vorming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SMED technologisch bekeken VIK Vorming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Waterzuivering VIK Vorming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Bekistingen en zichtbeton VIK Vorming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Cursusagenda maart - april 2011 VIK Vorming . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . I-mag april 2011

4

05 08 11 12 14 16 18 19 23 33 34 37 39 40 43 44 44 45 45 46

technologie TECHNOLOGIE

altijd mensen die

“Het zijn

het moeten doen” Program director Jos Groffils van DSM gelooft sterk in facilitating leadership GRENZACH. Ing. Jos Groffils MSc is van Limburgse komaf, maar heeft België zeven jaar geleden achter zich gelaten en is niet meteen zinnens om terug te keren. In 2004 verhuisde hij naar Grenzach in zuid-Duitsland.

Toen zijn werkgever DSM eind 2003 de vitaminedivisie van Roche overnam, werd Groffils gevraagd om het integratie- en saneringsproject op de site van DSM Nutritional products in Grenzach te realiseren voor de onderhoudsafdeling. Sprak je toen vlot Duits?

aardig integratieproject niet zo goed gelopen was. Ik deed er de volledige coördinatie van het herstelproject op de hele site in nauwe samenwerking met het plaatselijke management. Schotland was een leuke periode, maar twee jaar is wat kort om je als expat te kunnen integreren in je omgeving.”

Nadien verkaste hij voor goed twee jaar naar Schotland en onlangs keerde hij terug naar Grenzach om er opnieuw een project te optimaliseren. Van oorsprong was hij projectingenieur, maar gaandeweg maakte hij de overslag naar veranderingsmanagement.

“Niet veel, maar het is opmerkelijk hoe snel je een taal leert, als je er echt in ondergedompeld wordt. De doelstelling van het integratieproces was om van honderd mensen naar vijftig te zakken met een gelijkblijvend serviceniveau. Dat is gelukt en zo werden mijn competenties als veranderingsmanager erkend. In 2008 ging ik naar Schotland, waar een gelijk-

Je bent nu terug in Grenzach, maar in een andere rol? “Als program director leid ik hier een project om de site in Grenzach weer competitief te maken in de concurrentie met de Chinezen. Op het vlak van kwaliteit kunnen we hen gemakkelijk aan, maar qua kostprijs nog niet. De scope is ‘hetzelfde

Dutch State Mines Jos Groffils studeerde af in 1987 als industrieel ingenieur sterkstroom in Hasselt. Hij ging meteen aan de slag als project engineer bij Hydromation in Tongeren. Goed drie jaar later verhuisde hij naar de multinational DSM in Genk. “Het bedrijf is meer dan 100 jaar geleden ontstaan uit De Nederlandse Staatsmijnen en is nu een grote multinational. Van mijnbouw ging het via meststoffen naar de (petro)chemie en zo naar engineering plastics. In 2004 namen we het vroegere Roche Vitamines over en daar is nu DSM Nutritional Products uit gegroeid.” DVE Ing. Jos Groffils MSc 5

I-mag april 2011

produceren met minder kosten’, terwijl het in Schotland de scope was om ‘meer en beter te produceren met dezelfde kosten’. Dat is totaal verschillend.” Word je bij zulke optimalisatieprocessen gepercipieerd als ‘de man die het allemaal komt doen’? “Dat is niet mijn aanpak. Ik kom niet binnen om meteen te verkondigen wat er moet gebeuren. Ik heb een faciliterende, ondersteunende rol. In elke afdeling, in elk bedrijf zit veel knowhow en kennis. Mijn job is die maximaal te doen renderen. Ik begin met een analyse, die ik samen maak met de mensen ter plaatse: wat zijn onze zwaktes, onze sterktes, onze kansen? Vervolgens moet ik de organisatie opzetten: welke teams zijn nodig, hoe pakken we dat aan, wat moet er uitgewerkt worden, welke investeringen zijn nodig, welke beslissingen? Als je al die akkoorden hebt, kan je die voorleggen aan het strategisch management en vervolgens beginnen met het opzetten van de uitvoering.” Ing. Jos Groffils en echtgenote Ann: “Het is hier aangenamer wonen dan in België.”

“ Tegenwoordig maak je het onderscheid niet meer met de hard skills, maar met de soft skills.”

zichzelf haalt. En niet alleen de organisatie, maar vooral ook de mensen. Zo kom je snel bij coaching: vroeger kwamen mensen in leidende posities dankzij hun kennis, maar tegenwoordig tellen veel meer de soft skills. Daarmee maak je het onderscheid.”

Coördinerende rol “Het is niet mijn job om al die verschillende deelprojecten te trekken, maar ik moet er wel voor zorgen dát ze gebeuren. Programmanagement is een coördinerende rol: ik heb natuurlijk de verantwoordelijkheid over de projecten, maar ik moet er vooral voor zorgen dat de mensen doen wat nodig is om de projecten succesvol af te werken.” Welke kennis en vaardigheden heb je voor die functie meegekregen uit je ingenieursopleiding? “Weinig of niks. Met het diploma kun je een carrière beginnen. Het geeft je een basis, met vooral een pak harde vaardigheden, maar ik gebruik nu vooral de zachte vaardigheden. Emotionele intelligentie: hoe kan je mensen laten samenwerken om processen te optimaliseren, om groepen te faciliteren, enzovoort. Tijdens mijn opleiding heb ik daarover niks geleerd.” “Ik geloof sterk in ‘facilitating leadership’: de leider moet het kader scheppen waarbinnen de organisatie het maximale uit

I-mag april 2011

“ Ingenieurs in opleiding moeten focussen op het Engels. Zonder dat kom je in onze geglobaliseerde wereld werkelijk niet ver.”

“Hard skills, business cases, investeringen: die spelen natuurlijk allemaal een rol, maar het onderscheid maak je door mensen ertoe aan te zetten goed samen te werken en zo het maximale te halen uit de beschikbare resources. In elk project moet je natuurlijk processen veranderen en investeringen doen, maar uiteindelijk zijn het altijd mensen die het moeten uitvoeren en moeten samenwerken.”

Engels “Daarom is het voor de ingenieursopleidingen superbelangrijk dat er meer aandacht gaat naar soft skills. En ook het

6

internationale aspect moet meer nadruk krijgen. Minstens een groot pakket van de opleiding moet in het Engels zijn. Zonder het Engels kom je in onze geglobaliseerde wereld immers werkelijk niet ver. Elke ingenieur in opleiding moet zich focussen op het Engels: dat kan alleen door in het buitenland te gaan werken of er een studieopdracht uit te voeren of door je eindwerk in het Engels te maken.” Is het leuk wonen in zuid-Duitsland? “Met mijn echtgenote Ann woon ik in Grenzach, het uiterste zuidwesten van Duitsland op een paar kilometer van Basel. Het is een mooie streek met de Alpen, de Vogezen, de Jura en het Zwarte Woud vlakbij. Bovendien een multiculturele mix met Duitsers, Fransen en Zwitsers bij elkaar. Het is hier aangenamer wonen dan in België: de Rijnvallei heeft een microklimaat en de meeste zonne-uren van heel Duitsland.” Komen jullie nog vaak terug naar België? “Eén keer per jaar, op familiebezoek. Als je ervoor kiest om naar het buitenland te gaan, moet je proberen om België achter je te laten. Ik heb altijd de zogenoemde expat-community’s gemeden, zowel in Schotland als in Duitsland. Wij proberen in onze eigen buurt een netwerk uit te

TECHNOLOGIE

bouwen. Daarin is de taal superbelangrijk: niet alleen op je werk moet je de taal kunnen spreken, ook om je in je buurt te integreren. Wij worden niet meer gepercipieerd als buitenlanders.” Ben je expat voor het leven? “Een leven als expat is een stevige test voor je relatie. Als je als koppel niet goed op elkaar afgestemd bent, lukt het niet. Zo’n internationale verhuis zorgt voor heel wat stress en ondertussen moet je je sociaal integreren en de torenhoge verwachtingen op de nieuwe job proberen in

te lossen. Maar als ervaring is het uniek: je kan je wortels loslaten en je leert nieuwe culturen kennen.” “Wij zijn nu zeven jaar weg uit België. Zodra je expat wordt, ben je homeless. In Duitsland voelden we ons snel thuis. In Schotland ging dat een stuk moeilijker. We waren er maar twee jaar en het duurt sowieso een tijd eer je je ergens thuis voelt, maar het zal nooit je echte thuis worden. De kleine nuances in de taal blijven een struikelblok bij de integratie. Anderzijds is ook België niet meer onze thuis.”

Wat na Grenzach? “Ook dat is deel van het expat-leven: je weet niet waar je over een jaar woont. Ik weet wel dat ik voorlopig niet van plan ben om terug te keren naar België.” www.dsm.com

Tekst: Dirk VANDER ELST Foto’s: Jos GROFFILS en DSM

Niet langer die chemische reus uit Nederlands Limburg chemiwellicht nog van de grote “Limburgers kennen DSM rochepet e hel die ar Heerlen, ma sche fabriek in de buurt van nu toe zich tst spi rijf tijd. Het bed mische divisie is verleden nces. scie life en s terial science op twee kerngebieden: ma wikont me rza duu tieve wijze aan Daarin willen we op innova wkno e onz we n nge lgebieden bre keling doen. In beide dee r Daa . ken tak e twe die ergie tussen how in, maar ook in de syn bijls zoa en, vind te passingen in zijn zeer interessante toe kelen alen, die je zo gaat ontwik teri sma king voorbeeld verpak en toff gss din voe de hebben op dat ze een positieve invloed die je erin verpakt.” DVE

Ing. Jos Groffils MSc gebruikt nu vooral de zachte vaardigheden. 7

I-mag april 2011

technologie

Technische innovatie als rode draad Groep Smet-Boring nv heeft traditie van 111 jaar techniek in hart en nieren DESSEL. Vier generaties lang al – van vader op zoon dit jaar exact 111 jaar - is het Desselse familiebedrijf Smet-Boring nv actief in de sector van grondwatertechnieken, tunnelboringen en funderingstoepassingen. “We zijn heel die tijd een door techniek gedreven aannemersbedrijf”, zegt ir. Wim Smet (47). “Techniek is een van de belangrijkste motivaties van onze mensen. Vandaar ook dat het permanent doorvoeren van technische vernieuwingen bij ons hoog in het vaandel staat.” Bij de ongeveer 460 werknemers zijn er zowat dertig ingenieur, ongeveer gelijk verdeeld over burgerlijk en industrieel ingenieurs. “Bij ons is er na tien jaar geen verschil in diploma meer te merken”, weet Wim Smet. Portret van een bedrijf dat ondanks de crisis in de lift zit.

mijn grootvader. Ten tijde van mijn vader kwam de golf van de infrastructuurwerken in België. Wij zijn daarin meegegaan met enkele technieken, specifiek voor die werken. Begin jaren ‘90 zijn we dan Europees gaan werken met projecten in Nederland, Duitsland en Frankrijk en af en toe een zijsprong in Israël en Spanje.”

“ In 1993 hebben we drie bedrijven gecreëerd om ook de kaderleden een impuls te geven voor meer doorgedreven specialisatie.”

Patent Wim Smet: “De afgelopen jaren zijn we inderdaad nog gegroeid, ondanks de crisis en de strenge wintermaanden. In 2010 hebben we voor 77 miljoen euro gefactureerd: een gezonde groei van ongeveer twintig procent. Ook dit jaar zijn we goed gestart, ondanks de strenge winter. En voor de komende maanden is ons orderboek behoorlijk gevuld. Of we daar een verklaring voor hebben? We hebben heel wat werkvolume gecreëerd door de belangrijke infrastructuurwerken aan het

RER-netwerk in Brussel, de ontdubbeling van het spoor in Brussel in oostelijke en zuidelijke richting. We hebben er enkele interessante technische vernieuwingen kunnen doorvoeren.” Merkwaardig is dat uw bedrijf van meet af aan is blijven groeien? “Onze groei is in fases verlopen. Tot begin jaren ‘60 waren we een echt waterboorbedrijf, de tijd van mijn overgrootvader en

Een boorkop heeft net de ruimte vrijgeboord voor de hogesnelheidslijn onder de luchthaven van Zaventem.

I-mag april 2011

8

Vanwaar de splitsing in drie entiteiten? “Omdat we in drie aparte technische disciplines actief zijn, waarbij de medewerkers voor een duidelijke specialisatie staan. In 1993 hebben we die drie bedrijven gecreëerd om ook de kaderleden een impuls te geven voor een meer doorgedreven specialisatie.” Het begrip ‘technische vernieuwing’ lijkt een rode draad in uw activiteiten en succes? “In elk van onze bedrijven maken we daar een punt van. Ik pik er enkele projecten uit. Bij Smet-GWT (grondwatertechnieken) gaan we de warmtepomptoepassingen, die we kennen van de particuliere huizen, verder uitbouwen in grotere gebouwen. Daarvoor ontwerpen we bodemenergieinstallaties die er – eenvoudig gesteld – voor zorgen dat die gebouwen op een milieuvriendelijke manier warm zijn in de winter en koel in de zomer. We hebben dat al gerealiseerd voor ziekenhuizen in Turnhout, Geel en Herentals en voor het politiekantoor in Londerzeel. We zijn nu bezig aan ons grootste bodemenergieproject in Vlaanderen: het geothermisch verwarmen en koelen van het St.-Damiaanziekenhuis in Oostende, een gebouw van 52.000 vierkante meter.” “Onze afdeling ‘elektromechanica’ heeft in Hasselt een installatie ontworpen en gebouwd die de hoeveelheid kalk en de

TECHNOLOGIE

hardheid van het drinkwater verlaagt, zodat er 750 kubieke meter per uur kan worden opgepompt.” “Vernieuwend bij Smet-Tunnelling zijn de rioolrenovatietechnieken. Riolen hebben na twintig jaar hun beste tijd gehad. Door de zuurtegraad van het water is het cement zo goed als weggespoeld en is er echt sprake van betonrot. Welnu, we trekken in de rioleringen een soort van kous, gemaakt van polyester, een kwalitatief hoogstaand product dat met ultravioletstralen wordt uitgehard. De rioleringen zijn op die manier beter dan de oude. We gaan ervan uit dat deze ‘rioolrenovatietoepassingen’ voor ons een belangrijke activiteit worden.” “Bij Smet-Funderings- en consolidatietechnieken beschikken we over een breed palet van specifieke innovatieve technieken, zoals de soilmixingsystemen die de laatste vijf jaar in de lift zitten. We ontwikkelen grondmixers naargelang de ondergrond. De ondergrond wordt gemixt met cement voor de stabiliteit van de ondergrond en om er ‘grondkerende wanden’ voor ondergrondse parkeergarages mee te maken. We hebben een viertal grondmixers ontwikkeld, allemaal varianten om in verschillende soorten ondergrond te kunnen werken. De ‘Kop van Kessel-Lo’ aan het Leuvens station is een project dat nu in aanbouw is. We hebben dat systeem trouwens onder patentbescherming. Eén van onze collega’s in Duitsland en Polen heeft het systeem al onder licentie genomen.” Uw bedrijven bedenken dikwijls ad-hocoplossingen, maar ook technieken die herhaalbaar zijn. Welk criterium hanteert u voor een patentaanvraag? “Vergeet niet dat een patentaanvraag tijd, geld en energie vraagt. Als we denken zeker te zijn van herhaalbare toepassingen in de toekomst, dan gaan we met projectleiders en directeurs rond de tafel zitten. Vinden we onze techniek realistisch, dan zetten we de procedure in. In de realiteit gebeurt dat één keer om de drie, vier jaar. Want we moeten daarbij altijd enkele afwegingen maken. Sommige collega’s hebben soortgelijke technieken die eventjes anders worden uitgevoerd, zodat je aan een patent weinig hebt. Patenten zijn ook dikwijls makkelijk te omzeilen. Eenvoudig is het dus niet. Maar goed, dat soilmixingsysteem patenteren we wél en we hebben er dus al een licentiehouder voor.”

Totaaloplossingen

Smet-Boring: drie commerciële bedrijven, één moederbedrijf Smet-GWT nv (grondwatertechnieken) Wim Smet: “Wij doen alle droogzuigingen, wij voeren verticale boringen uit en vandaag bouwen we innovatieve waterbehandelingstoepassingen uit.” Een paar vernieuwende projecten: n Diabolo-project, Zaventem – ondertunneling hogesnelheidslijn (bemaling en retourbemaling) n Miras Dessel: geotechnisch grondonderzoek, Mol n Bodemenergie (koude-warmteopslag): totaaloplossing van studie tot uitvoering: milieuvriendelijke en energiebesparende oplossing (o.a. in ziekenhuizen en politiekantoor)

Smet-Tunneling nv Wim Smet: “Dat zijn de mannen die alle tunnelboringen uitvoeren.” Een paar vernieuwende projecten: n Aardgastransportleiding onder de Eems van Eems (Duitsland) naar Dollard (Nederland) - tunnel met doormeter van 3,00 tot 3,50 m, lengte van de tunnel 4 km, boorschild 3,80 m n Buizendak, hst-tunnel, Centraal Station, Antwerpen n Rioolrenovatietechnieken, o.a. in Brussel en Gent

Smet-F&C nv (Funderings- en consolidatietechnieken) Wim Smet: “Dit bedrijf staat voor gespecialiseerde funderingstoepassingen.” Een paar vernieuwende projecten: n ‘Grindkernen, secanspalen, soilmixing (CSM / TSM/TRIPLE), Vhpgrouting, vernageling, trekankers/micropalen, beschoeide sleuven’ o.a. Nike (Lanaken), Kop van Kessel-Lo (Leuven), RER-GEN-netwerk (Brussel)

Smet-Boring nv Atelier Wim Smet: “Dit bedrijf is de moeder van de eerste drie: het overkoepelt boekhouding, personeel, juridische zaken. Maar het beschikt over een machinetechnisch atelier om onze boormachines te onderhouden, om te bouwen of zelfs te bouwen als dat gevraagd wordt.” Een belangrijk nieuw project is het ontwerp ‘piping 3D’. WVB

U bent actief in de ons omringende landen. Hebt u geen ambities om, zoals baggerbedrijf De Nul, de wereld te veroveren? “Nee, ook al omdat baggeren een heel andere sector is. Een baggerschip is een fabriek op zich, of dat nu in Congo of Frankrijk ligt. Wij worden altijd geconfronteerd met lokale uitvoerings- en ondergrondrisico’s. We kiezen enkel projecten in het buitenland, als ze interessant én veilig zijn. In onze groei hanteren we trouwens één stelregel: we willen enkel organisch groeien. Vandaar dat we ook nauwelijks bedrijven overnemen. Onze groei loopt helemaal parallel met het vakmanschap op het niveau van de kaders en de ope-

9

I-mag april 2011

TECHNOLOGIE

Grondverbeteringsproject regiocentrale.

Verankering Elisabethstation op Antarctica.

De rioolrenovatie in Evere wordt uitgehard met uv-licht.

ratoren op de werf. Elk van onze soms erg verscheiden technieken houdt bepaalde risico’s in en onze vakmensen willen die risico’s kunnen beheersen.”

winst te maken. Twee vliegen in één klap! We voelen duidelijk aan dat onze mensen gemotiveerd zijn, want het zijn technici in hart en nieren. Ze kunnen zich uitleven in projecten die ook nog eens geld opleveren. Een voorbeeld: steeds meer vraagt de markt naar totaaloplossingen. Dan is het aan ons om die aan te bieden. Voor de geothermie- of bodemenergieprojecten brengen we totaaloplossingen: het ontwerp, de bouw, het onderhoud en, indien gevraagd, de financiering. Een soortgelijke aanpak hebben we ook voor de waterbehandelingsinstallaties en zo meer. Dat is in België duidelijk een nieuwe markt waarin we zelf naar klanten op zoek moeten gaan. De klant is nog onzeker en wij moeten hem over de streep trekken.”

runnen de hele groep. Dan volgen de divisiemanagers en de projectleiders. We hebben een dertigtal ingenieurs in dienst, zowel burgerlijke als industriële, in alle geledingen van het bedrijf. En ik kan je verzekeren: na tien jaar hier in dienst vervaagt het diploma. Burgerlijk, industrieel of selfmade? Het doet er niet toe. Het is het resultaat dat telt, de effectiviteit. De bekwaamheid om een team te kunnen laten samenwerken. Eén van onze directeurs is selfmade. Zo relatief is het allemaal.” (lacht)

Speelt de dreiging van Azië mee in de concurrentie? “Niet echt. Integendeel, we verwachten belangrijke opportuniteiten voor de aankoop van ons materieel en materiaal in China bijvoorbeeld. We kopen er nu al staal en boormateriaal. Over een jaar over vijf verwachten we de eerste Chinese boormachines. Als ze goed zijn, waarom zouden we dan niet overwegen ze aan te kopen?” Hoe wil Smet-Boring zich in de toekomst onderscheiden van de Belgische en Nederlandse concurrenten? “Door vernieuwende, innoverende technieken en activiteiten te vinden waar een gezonde marge op zit. Die heb je nodig om

Tot slot: Smet-Boring zweert bij vernieuwende en innoverende techniek. Het is hier een paradijs voor ingenieurs? “We hebben ongeveer 340 arbeiders en 120 bedienden in dienst. Vier directeuren

www.smetboring.be

Tekst: Wilfried VANDEN BOSSCHE Foto’s: SMET-BORING en WVB

“ In onze groei hanteren we één stelregel: we willen enkel organisch groeien.”

Smet-Boring en vzw Stora: maatschappelijk engagement Smet-Boring nv heeft voor het SCK (Studiecentrum voor Kernenergie) een proeftunnel gegraven waarin het SCK onderzoek kan uitvoeren naar de opslag van laagradioactief materiaal. Maar Smet-Boring neemt in die context ook zijn maatschappelijke taak ter harte.

Ir. Wim Smet

“ We voelen duidelijk aan dat onze mensen gemotiveerd zijn, want het zijn technici in hart en nieren. Ze kunnen zich uitleven in projecten die ook nog eens geld opleveren.”

Wim Smet: “Wij vertegenwoordigen de Desselse bedrijven in de vzw Stora, wat staat voor ‘Studie en overleg radioactief afval’. Het is een overlegorgaan tussen de Desselse bevolking en het Niras, het ‘Nationaal instituut voor radioactief afval en verrijkte splijtstoffen’. De vzw wil de haalbaarheid van de opslag van het laagradioactief afval onderzoeken en de haalbaarheid opvolgen, zodra de opslag in uitvoering gaat. Het gaat om een gestructureerd overleg waarbinnen alle partijen hun belangen kunnen verdedigen, zonder dat de voortgang geblokkeerd wordt. Het is een echt Nimby-project – Not in my backyard – waarbij alle betrokkenen het beste voorhebben, niet alleen technisch, maar ook maatschappelijk en sociaal. En dat is een wereldprimeur. In tegenstelling tot bijvoorbeeld de Oosterweelverbinding is het project hier in uitvoering, zonder dat er ooit sprake is geweest van blokkering. En daar zijn we trots op.” www.stora.org WVB

I-mag april 2011

10

technologie MODERN TIMES

MODERN TIMES Fotografeer de dief van je laptop! GadgetTrak is een Amerikaanse vinding die ervoor moet zorgen dat je gestolen laptop binnen de kortste keren weer terecht is. In Amerika wordt 1 van de 10 laptops binnen het eerste jaar na aankoop gestolen. Doorgaans niet erg van de laptop, maar wel van alle informatie die je kwijt bent. Amper 3% van de gestolen laptops wordt ooit teruggevonden. GadgetTrak heeft daar nu een oplossing voor.

ADVERTENTIE

Door gebruik te maken van zowat alle technologische snufjes inzake positionering en locatie weet je via GadgetTrak waar je laptop zich bevindt. Via de webcamera wordt er zelfs een foto van de dief naar je e-mail doorgestuurd, samen met de gegevens van de exacte locatie. De software werkt ook voor iPad, iPhone en smartphone. Voor amper 3 euro kun je je bij een site melden, waar de lokaliseringsprocedure wordt gestart. Je moet er alleen voor zorgen dat je nog een andere pc hebt om je mails te lezen. www.gadgettrak.com

Dineren op de triomfboog Electrolux pakt in Brussel uit met een excentriek idee. Boven op de Triomfboog van het Jubelpark bouwde het bedrijf de voorbije weken een strakke, hypermoderne constructie. Het wordt een tijdelijk restaurant dat geopend wordt van 31 maart tot 3 juli en waar per sessie 18 mensen kunnen dineren of lunchen. Met een vrij uniek zicht op Brussel en omgeven door heel wat gadgets. Tweesterrenchefs Bart De Pooter van De Pastorale in Reet en Sang Hoon Degeimbre van L’Air du Temps in Noville-surMehaigne wisselen elkaar er om de twee weken af als gastchef. Ze beloven er een hele belevenis van te maken en ook het menu wisselt om de twee weken. Voor zo’n kookshow – de gedekte tafel daalt voor het oog van de gasten bijvoorbeeld vanuit het plafond naar beneden – betaal je amper 150 euro bij de lunch en 200 euro bij het diner. Per persoon, natuurlijk. Huur je het geheel af met een groep, dan kost het je respectievelijk 5.000 of 7.000 euro. Allen daarheen! Reserveren kan vanaf nu op www.electrolux.be. Is Brussel te dichtbij? Geen probleem! Na Brussel verhuist de constructie naar Stockholm, Moskou en Zurich. www.electrolux.be/cube/cube/

Tekst: Luc VANDER ELST 11

I-mag april 2011

technologie

Als het Het belang schoentje van de juiste wringt … loopschoen

voor de juiste discipline

Hoe begin je zo’n analyse? “Eerst stellen we vragen: hoe lang is hij al aan het lopen, heeft hij een geschiedenis van blessures, doet of deed hij nog andere sporten, enzovoort. Basisvragen die je zeggen met welk type sporter je te doen hebt. Dan moet hij blootsvoets op de loopband om een analyse te maken van zijn natuurlijk gangbeeld en looppatroon. Dat doen we al wandelend.” Meet je de voet zelf ook? “Van de voet meten we de lengte, de hoogte en de breedte. Met al die parameters heb je het profiel van de sporter. Rekening houdend met de mogelijke blessures uit het verleden, maken wij een volledig objectieve keuze uit een bepaald type van schoenen. Die kunnen van hetzelfde merk zijn, maar dan drie verschillende types van dat merk die maar een klein beetje verschillen. Het kunnen ook schoenen van vijf verschillende merken zijn. Vervolgens evalueren wij schoen per schoen op de loopband om te zien of de gekozen schoen de anomalieën corrigeert die we blootsvoets gezien hebben. Uiteindelijk adviseren we zo het meest geschikte type van schoeisel.”

KAMPENHOUT. De lente is op komst en daar zijn alweer de fietsers, wandelaars en joggers. De amateurloper doet het in een vormeloze broek met slobber-T-shirt en ‘gewone’ sportschoenen. De fanatieke loper in zijn gestroomlijnd designpak en op schoenen die aangepast zijn aan zijn eigen voeten. Hoe analyseer je iemands voeten en hoe vind je daar het perfect passende schoeisel bij? I-mag ging te rade bij sportpodoloog Mario Vandenhoute van Running Mate in Kampenhout. I-mag april 2011

12

Wat zijn de technische verschillen in loopschoenen? “Er zijn vijf grote groepen: de competitieschoenen, de (in gewicht) lichte trainingswedstrijdschoenen die al dan niet een corrigerend element hebben, en tot slot de drie grote categorieën van de neutrale tot licht corrigerende antipronatieschoenen tot de zware antipronatieschoenen. ‘Proneren’ is een beweging die de voet maakt van buiten naar binnen. Om die pronatie te corrigeren kan een verharding in de schoen ingebouwd worden. Dat kan een tussenzoolmateriaal zijn dat harder is aan de binnenzijde dan aan de buitenzijde. Het kan ook een verdikking van een bepaald materiaal aan de binnenzijde zijn, dat aan de buitenzijde dunner is.”

TECHNOLOGIE

Mario Vandenhoute (42) is al 28 jaar actief in de loopsport. Hij is een gediplomeerde sportpodoloog: een voetdeskundige op sporttechnisch vlak. Hij kan en mag dus sportschoenen, steunzolen en orthesen – een uitwendig gedragen hulpmiddel dat standsafwijkingen of abnormale beweeglijkheid corrigeert – adviseren bij klanten. Bovendien is hij ook een gediplomeerde atletiektrainer in halve fond en fond (middellange- en langeafstandslopers). In zijn zaak Running Mate in Kampenhout combineert hij beide competenties en zo kan hij zijn klanten een breed servicepakket zijn klanten. www.runningmate.be Mario Vandenhoute

Worden atletiekschoenen op maat gemaakt? “De markt gaat van algemene standaardschoenen voor de modale, niet-intensieve sporter, tot op maat gemaakte schoenen voor de topsporter. De schoenen van Tia Hellebaut werden bijvoorbeeld op maat gemaakt. Zij had een afgeleid product van wat in de winkels beschikbaar was dat verder werd aangepast aan de noden van haar voeten. Wij maken een selectie uit het brede, maar toch gespecialiseerde gamma atletiekschoenen. Voor mannen alleen al zijn er een tachtigtal modellen op de markt. Dat is ook zo voor de vrouwen en tel daar nog eens de competitieschoenen bij en je begrijpt dat een juiste schoenkeuze niet iedereen gegeven is.” Zijn schoenen voor alle lopers dezelfde? “Absoluut niet, elke discipline heeft zijn specifieke schoen: van de stratenloper over de marathonloper en de spurter tot de hoogspringer en de speerwerper. Een spurter heeft er belang bij dat hij zo weinig mogelijk energie verliest in zijn schoen: spurtschoenen worden daarom zo hard mogelijk gemaakt om een zo groot mogelijke energiereturn te krijgen. Spurtschoenen zijn ook superlicht; schoenen voor langeafstandslopers zijn veel dikker en steviger.” “Een speerwerpersspike heeft bijvoorbeeld achteraan ook pinnen om de voorwaartse loopsnelheid plots af te remmen en die energie om te zetten om de speer te lanceren. Ook zo voor schoenen voor hoogspringers: die hebben achteraan pinnen om in de bocht de voet niet te laten wegschuiven. Zo kan de springer zijn voorwaartse snelheid uit het lichaam omzetten in opwaartse snelheid. Een verspringer heeft achteraan dan weer geen pinnen, maar meer spikes vooraan.”

Footscan

gegeven. De afrol van de voet wordt in verschillende kleurvormen weergegeven. Dat patroon bepaalt niet welke schoen je nodig hebt, maar wel hoe je je voet moet bijsturen. Daar gebruik je dan steunzolen voor, die passen in de schoen die bij dat looppatroon hoort. Het is niet zo dat je steunzolen in welk paar schoenen ook kunt leggen en daarmee een goed resultaat haalt. De steunzool ligt in de schoen op de eigenlijke zool, het belangrijkste onderdeel van de schoen. Doordat de druk van boven naar beneden komt, wordt de eerste druk opgevangen door de steunzool en die kan nooit sterk genoeg zijn op een labiele basis om die druk op te vangen. Dat maakt de echte zool eronder zeker zo belangrijk als de steunzool.” Zijn er topsporters die in hun competitieschoenen met steunzolen lopen? “Het meest voor de hand liggende voorbeeld is Kim Gevaert. Zij kwam drie, vier weken voor de afreis naar de Olympische Spelen in Peking naar hier om haar schoenen te laten aanpassen om haar achillespees te ontlasten. Dat kunnen eenvoudige aanpassingen zijn.” Hoe doe je aanpassingen in een bestaande schoen? “Schoenen hebben inlegzolen die we kunnen aanpassen. Die bestaan uit ethylvinylacetaat, een schuimrubber. Naargelang de vorm van de voet plak ik stukjes in de schoen om de ruimtes waar de voet beweegt, op te vullen. Daardoor vermindert of verdwijnt de wrijving.” Welke technologische hulpmiddelen gebruik je bij die analyses? “Een heel simpele camera die van achter de loopband beelden projecteert op een scherm vooraan de loopband. We kijken naar de pas, de voet en het onderbeen van de loper en we evalueren in real time de

Is de loopband je enige hulpmiddel bij zo’n voetanalyse? “Ik kan ook de footscan gebruiken: een drukplaat met sensoren waarop druk zowel statisch als dynamisch wordt weer-

“ Het is niet zo dat je steunzolen in welk paar schoenen ook kunt leggen en daarmee een goed resultaat haalt.” 13

stand van de voeten, zowel in stilstand als in beweging. Staan ze te ver naar binnen of naar buiten? We zouden dat kunnen opnemen, screenshots van maken en zo, maar dat leidt ons in onze winkel te ver.” “Ik heb nog gewerkt met sensoren die in de schoenen gestoken werden, maar dat vroeg te veel voorbereiding. Elke stap werd geregistreerd. Je kon die analyse nadien uitlezen. Dat geeft meer informatie, maar vooral veel meer werk. En het resultaat is hetzelfde: een advies in een bepaald type schoen, een aanpassing van een schoen of een steunzool.” “Het blijft dan de vraag of de loper met die betere analyse ook daadwerkelijk iets doet? Gaat hij dan echt naar de topcategorie van schoenen om dat ene type van schoeisel te vinden of vindt hij die uiteindelijk toch te duur en grijpt hij terug naar een lagere categorie die dan weer niet meer helemaal overeenstemt met de details van de analyse? In dat geval had je net zo goed zonder de hoogtechnologische analyse gekund.” Welke voetproblemen verhelp je het vaakst? “Kleine blessures door wrijving, blaren, hielontstekingen, achillespeesontstekingen, enzovoort. En ook voorvoetproblemen bij vrouwelijke niet-sporters: dat is een doorzakking van de bal van de voet, meestal veroorzaakt door het jarenlange dragen van hoge hakken.” Heb je technologische plannen voor je analyses? “Heel toevallig viel mij een idee te binnen bij een technische keuring van mijn auto. De remtest gaf rechts een oranje licht met een laag percentage en links een groen licht met een hoog percentage. Vanuit dat vertrekpunt kunnen we misschien ooit de manier waarop wij bij klanten schoenen adviseren min of meer automatiseren? Als je daarop doordenkt, kun je met sensoren en een cameraregistratie het analysewerk voor je laten doen. Zo kan je misschien op een snelle manier de juiste schoen adviseren.” Tekst en foto’s: Dirk VANDER ELST

I-mag april 2011

samenleving

“Bij jiujitsu leer je om niet te vechten” Ing. Koen Schram MSc is een fervent budobeoefenaar MERKSEM. Ingenieur Koen Schram MSc een jiujitsubeoefenaar met zwarte band. Het is met een klein, bang hartje dat we aan het karaktervolle herenhuis aanbellen, maar onze vrees blijkt totaal ongegrond. Ing. Koen Schram MSc is immers de beminnelijkheid zelve en jiujitsu is geen vechtsport, maar wel een verdedigingskunst. Dat maakt hij me al snel duidelijk.

“Zowat tien jaar geleden maakte ik met Bart Gevaerts, een bevriende ingenieur, de afspraak om ons in te schrijven in de Kiyoi jiujitsuclub Merksem. Inmiddels beoefenen wij al wel een decennium lang budo!”, lacht Koen Schram, 45 en in de jiujitsuwereld beter bekend als sempai Koen Schram 1ste dan. “Naast het sportieve spreekt ook het technische aspect van jiujitsu mij aan. Het verstoren van evenwichten, gebruikmaken van impuls- en draaimomenten, biomechanische aspecten van het lichaam, … het is allemaal een en al fysica.”

“ Het oefenen van sommige subtielere technieken moet veelvuldig worden herhaald vooraleer ze ook effectief en efficiënt kunnen worden toegepast, want anders kunnen ze bijvoorbeeld in botbreuken resulteren.”

Niet vechten “Als tiener wou ik al aan budo doen, maar dat mocht niet van mijn ouders. Ten onrechte dachten zij, zoals zovelen, dat het een vechtsport is. Volkomen onjuist: je leert net om niet te vechten. Jiujitsu is een heel technische zelfverdedigingskunst. Het oefenen van sommige subtiele-

I-mag april 2011

re technieken moet veelvuldig worden herhaald vooraleer ze ook effectief en efficiënt kunnen worden toegepast, want anders kunnen ze bijvoorbeeld in botbreuken resulteren. Daarnaast is er het element ‘controle’ waarbij we onze partner (uke) niet willen blesseren.” “Anderzijds is er een zodanige rijkdom aan technieken dat in haast alle gevallen de tegenstander onschadelijk kan worden gemaakt zonder hem of haar ook maar de kleinste verwonding toe te brengen, bijvoorbeeld door gebruik te maken van klemtechnieken.”

Nooit vechten

Zelfverzekerd

Elektronicadoos

“Jiujitsu is een les in nederigheid en respect voor je tegenstander, terwijl het de beoefenaar ook meer zelfverzekerd maakt. Maar als je meent iedereen aan te kunnen, dan is het met je gedaan”, verduidelijkt sempai Koen Schram 1ste dan. “In het Westen wordt al te veel belang gehecht aan graden en gordels. Ik vind het een interessanter principe om van ‘stappen’ te spreken. Want ook van de lagere gordels leer ik bij. Ik zag ooit de film ‘The Karate Kid’. Wel, op een gegeven moment vraagt de kid aan zijn oude, wijze leermeester welke gordel die heeft. ‘Een katoenen’, zegt die heel mooi en gevat. Ik beoefen jiujitsu nu al een decennium lang en besef maar al te goed dat ik aan het begin van de nog af te leggen weg sta. Want nu pas begrijp ik het nut van de basistechnieken.”

“In het vijfde leerjaar kreeg ik van mijn ouders een elektronicadoos. Daar is het allemaal mee begonnen. ICT is mij altijd blijven boeien en het werd een constante in mijn levensloop. In het Sint-Michielscollege van Brasschaat volgde ik de richting menswetenschappen, waar ik enkele gelijkgezinden vond die ook niks liever deden dan met soldeerbouten in computers aan de slag te gaan. Met het geld dat ik tijdens een vakantiejob op 16-jarige leeftijd verdiend had, kocht ik een ‘TRS 80’. Het ding had 16K intern geheugen, maar door de ramchips te vervangen werd dat 48K.”

14

Ing. Koen Schram traint drie keer per week, maar hoopt nooit te hoeven ervaren hoe jiujitsu in een echt gevecht werkt: “Ik zal me altijd zodanig gedragen dat ik een gevecht kan voorkomen. Ik wil deze krijgskunst graag blijven beoefenen als hobby, niet om er iets mee te bereiken. Zowel het technische aspect als het filosofische, oosterse gedachtegoed van budo brengen mij in een ander, meditatief ritme dat mij ook een andere kijk op het leven in het algemeen geeft.”

Tsjernobyl “Voor informatica kiezen leek me te eng, maar de studie industrieel ingenieur leek

SAMENLEVING

het Frans was niet schitterend en het was een Franstalige Vietnamees die mij de taal leerde. Want telkens als ik iets fout zei, reageerde hij niet onmiddellijk. Ik bleef ongestoord doorpraten tot ik begreep dat wat ik zei, niet meer klopte. Zo werd mijn talenkennis daar zodanig aangescherpt dat ik na mijn legerdienst precies daarom werd aangenomen bij Advanced Software Training.”

Ing. Koen Schram MSc

me wel een mooie combinatie van mijn verschillende interessegebieden. Ik studeerde aan het KIHA af als ‘kandidaat industrieel ingenieur’. Net op dat moment vond de kernramp in Tsjernobyl plaats. Net als de meesten, begreep ook ik daar helemaal niks van, maar ik schreef me wel in aan de Industriële Hogeschool van het gemeenschapsonderwijs Limburg, waar ik in het departement Nucleaire Wetenschappen de optie Nucleaire Elektronica ging volgen. Die opleiding beëindigde ik met succes in 1992. Voor mijn eindwerk liep ik stage in het Studiecentrum voor Kernenergie in Mol.”

Systeemdenken “Tijdens mijn algemene vorming tot industrieel ingenieur leerde ik om in systemen te denken. Wat zit er binnenin? Wat buiten? Welke invloeden zorgen voor welke transformatie? Door zo’n manier van denken toe te passen kunnen de bijwerkingen op andere processen duidelijk worden. Elke verandering heeft namelijk een impact, of we dat nu leuk vinden of niet, maar de gevolgen kunnen beter wel vooraf bekend zijn. Iets gelijkaardigs maakte ik daarna mee toen ik als assistent systeemingenieur aan de slag ging bij Westinghouse. Mijn taak bestond in het opzetten van de datasets voor de veiligheidsberekeningen van kernreactoren. Alle rapporteringen moesten in het Engels, terwijl mijn collega’s nagenoeg allen Franstalig waren. Mijn kennis van

“ Zowel het technische aspect als het filosofische, oosterse gedachtegoed van budo brengen mij in een ander, meditatief ritme dat mij ook een andere kijk op het leven in het algemeen geeft.”

Afgevloeid

Opleidingshoofd

Nadien ging Ing. Koen Schram bij Philips in Hasselt aan de slag als informaticus. “Dankzij mijn baas op de ICT-afdeling daar, Ing. Jos Leysen, deed ik flink wat kennis en ervaring op. Ik leerde er het beheer van een ICT-organisatie binnen een grote, multinationale omgeving. Het conceptueel omgaan met ICT-processen en businessprocessen werd veel belangrijker en ook het menselijk aspect en veranderingen in de organisatie waren belangrijke keerpunten. Daarna kwam ik op de auditafdeling van de KBC-bank terecht, waar ik de kans kreeg om het ICTvak vanuit het perspectief van de risicobewaking te bekijken.” Na verloop van tijd moest Koen Schram afvloeien en er volgde een periode van sollicitaties, die uiteindelijk resulteerde in een interimjob bij de Katholieke Hogeschool Mechelen. Hoewel hij het onderwijs min of meer als een fin de carrière beschouwde, beviel de job hem. “Een onderwijsinstelling biedt ook heel wat mogelijkheden voor netwerking en om je kennis actueel te houden en uit te diepen. Als lector doceerde ik er zowel technisch als bedrijfskundig management. Mijn belangrijkste toegevoegde waarde daarin was dat ik de brug kon maken tussen het technische en het bedrijfskundige kader van ICT/S.”

In september 2007 zette Ing. Koen Schram de logische stap naar de Karel de GroteHogeschool in Antwerpen, waar hij inmiddels opleidingshoofd toegepaste informatica is. “Een uitstekende opleiding in een uitermate boeiende omgeving. Ik geef de studenten informatie uit mijn eigen ervaringswereld. Om mijn kennis te behouden, maar vooral om die voortdurend up-todate te houden ben ik actief binnen verschillende netwerkverenigingen en onderhoud ik contacten met het beroepenveld. Maar het studentenaantal is teleurstellend: 500 voor de drie studiejaren. Tot voor kort waren het er nog 550. Het verkeerde beeld over een informaticus - een nerd die tot een stuk in de nacht in een kot aan een pc zit te prutsen met een kop koude koffie en een stuk pizza als enige gezelschap – zit daar voor veel tussen. Een informaticus is daarentegen een breed gevormd iemand die communicatief en technisch sterk staat. Het stoort mij dat de verkeerde beeldvorming potentiële studenten afschrikt. Wat men in het secundair onderwijs informatica noemt, is burotica: hoe werk ik met een rekenblad, met een tekstverwerker, enz. Het denken in systemen, welke transformaties vinden er plaats, hoe optimaliseer ik iets: dát is informatica!” Tekst en foto: Wouter PEETERS

De verschillende gordels Bij de (oosterse) zelfverdedigingssporten geeft de kleur van de gordel de graad van vordering aan. Een beginner heeft een witte band. Daarna volgen geel, oranje, groen, blauw, bruin en zwart. Het zijn de kyu-graden, die van hoog naar laag genummerd zijn: een hoge graad heeft een laag nummer. De wachttijd tussen de opeenvolgende kyu’s bedraagt minimaal zes maanden. Tussen de eerste kyu en de eerste dan is de wachttijd minimaal een jaar. Hoe hoger de dan, hoe langer de wachttijd. Voor jiujitsuka's tot 12 jaar is er nog een onderverdeling waarbij aan een band een anderskleurige slip kan zitten om aan te duiden dat de kennis van de beoefenaar tussen de gedragen band en de volgende in zit. Bij de meestergraden (zwarte gordels - dangraden) wordt het onderscheid getoond door gouden of witte streepjes, dwars op het uiteinde van de zwarte band. WP

15

I-mag april 2011

samenleving

“Jonge ingenieurs hebben vaak hoge loonsverwachtingen” Selectiebureau Insel en kmo Limasco over de zoektocht naar jonge ingenieurs

niveau van ingenieur trokken we een nieuwe industrieel ingenieur aan die van een ander wegenbouwbedrijf overgekomen is. Er komen genoeg kandidaten op onze vacatures af: telkens een tiental, waarvan we er twee geselecteerd hebben. We stellen wel vast dat ze met behoorlijk hoge verwachtingen naar ons bedrijf komen. Het is voor een klein bedrijf niet altijd gemakkelijk om die in te lossen, zeker niet als het over het loonniveau gaat. Jonge ingenieurs van halverwege de twintig die zich hier aanmelden, krijgen een loon volgens de VIK-loonenquête.” Geraken de vacatures snel ingevuld? “De doorlooptijd van onze vacatures valt naar onze normen best mee: de twee recentste vacatures waren ingevuld na ongeveer twee maanden, maar dan moeten we meestal nog rekening houden met de opzegtermijn die de nieuwkomer bij zijn oude werkgever nog moet presteren.”

Regionaal Wat zijn uw voornaamste rekruteringskanalen?

In het vorige nummer van I-mag vroegen we aan de humanresourcesafdelingen van zes grote Vlaamse bedrijven hoe ze omspringen met het ‘tekort’ aan jonge Vlaamse ingenieurs. Hun antwoorden liepen grotendeels parallel: ze rekruteren niet zozeer op diploma, maar zoeken meer naar competenties. De ‘soft skills’ worden steeds belangrijker. En neen, ze hoeven niet noodzakelijk langer te zoeken naar die ingenieurs, maar ja: er schort wat aan de mentaliteit van de jongere generaties. We vroegen ons af of dat ook zo zou zijn bij een kleine kmo en bij een selectiebureau voor ingenieurs. We gingen te rade bij Limasco en Insel.

Martine Vercant is directieassistente bij Limasco wegenbouw nv en echtgenote van zaakvoerder Jean Caubergs. Limasco realiseert infrastructuurwerken en aanverwante activiteiten voor de overheid en de industrie. Het heeft een veertigtal arbeiders in dienst en zeven bedienden, van wie twee projectleiders industrieel ingenieur bouwkunde en twee werfleiders met graduaatsopleiding. “Mensen moeten zich goed voelen in hun job. Iedereen heeft sterke en minder

I-mag april 2011

goede kanten en heeft bepaalde verwachtingen bij een bedrijf. De materiaalkennis van nieuwkomers is meestal wel in orde en ze krijgen bij ons ook de kans om zich in de nodige specifieke kennis te verdiepen.” Komen er genoeg kandidaten op uw vacatures af? “We hebben recent twee aanwervingen met technische bagage gedaan. Op het

16

“Wij werken op regionale basis. Wij zoeken opzettelijk mensen uit de nabije omgeving en spelen die nabijheid ook uit. Hier in Limburg is een jobadvertentie in Het Belang van Limburg nog altijd het meest aangewezen kanaal. Voor de arbeiders plaatsen we vaak borden bij het bedrijf en dat trekt meestal de nodige mensen aan.” Hoe kunt u een ingenieur van een ander bedrijf motiveren om naar uw bedrijf over te stappen of een eigen ingenieur beletten om weg te gaan? “Het is voor ons niet evident om met het loonpakket te motiveren. Toch moeten wij mensen met ervaring beter belonen. Wel kunnen we iemand een functie-inhoud aanbieden waar hij zich beter bij voelt dan bij zijn huidige werknemer. Zo hebben we nu bijvoorbeeld iemand ingehaald die ons op allerlei vlakken, zoals ook IT, veel kan bijbrengen. Dat geeft hem het gevoel dat hij voor ons een meerwaarde is. Hij ziet dat hij in meer dan een aspect de leiding kan nemen en dat werkt motiverend. Ons kleine bedrijf heeft een vlakke structuur, waardoor projectleiders en werfleiders bij alle aspecten van het beleid betrokken worden. Dat geeft heel veel voldoening en dat is een van de motiverende factoren voor mensen die bij ons werken. Een andere factor is de nabijheid: we werken

SAMENLEVING

“ Het is voor een klein bedrijf niet altijd gemakkelijk om de hoge verwachtingen van jonge ingenieurs in te lossen, zeker niet als het over loon gaat.”

gen reageert, reageert op een uitdagende inhoud, maar ook op de werkomstandigheden en het bedrijf. Dat geeft vaak de doorslag. Daarom wint ‘employer branding’ meer en meer aan belang. De klik met het bedrijf is superbelangrijk. Ook de financiele stap voorwaarts is essentieel.” Zijn er specifieke specialisaties die extra zorgen vragen?

Martine Vercant, Limasco.

met mensen uit de regio en als iemand hetzelfde werk dichter bij huis kan doen, is dat ook een argument.” “Daarnaast geven we onze ingenieurs meer verantwoordelijkheid in de projecten zelf; ook dat is een pluspunt.” Grote bedrijven als De Nul en BASF benadrukken het belang van de soft skills bij een ingenieur. Spelen die ook bij de kmo? “Natuurlijk, maar we merken wel dat jonge ingenieurs het toch anders aanpakken dan de vorige generaties. Ze werken wel hard, maar ze wegen alles wat meer af. Ze zijn wat selectiever in de keuze van de werkaspecten die ze met volle overgave op zich nemen. De jongere generatie is daarin meer beredeneerd dan vroeger.”

Insel Wervingsbureau Insel doet aan ‘dedicated search’ naar ingenieurs en technische bachelors. Insel, afkorting van Ingenieurselecties, is een erkend wervings- en selectiebureau dat zich sinds 1994 specifiek richt tot ingenieurs en technische

bachelors. Sinds twee jaar is het een divisie van Randstad. Viviane Deleu is er salesmanager en stuurt een team aan van 3 assistenten en acht consulenten die zelf ingenieur zijn met verschillende specialisatie. “Wij doen aan ‘dedicated search’ voor exclusieve vacatures. Wij zoeken in opdracht naar experts of managers. Onze meerwaarde is de ervaren ingenieur te vinden. In opdracht van bedrijven doen we ook aan gerichte campusrekrutering en bieden we op die manier ook schoolverlaters aan.” Wat betekent die campusrekrutering voor jullie? “Die zijn voor ons heel belangrijk: we hebben alle schoolverlaters nodig in onze databank, waarin ondertussen 65.000 ingenieurs zitten. Die zijn uiteraard niet allemaal werkzoekend, maar velen zijn latente kandidaten. Wij vullen de database onderaan elk jaar met de schoolverlaters aan. Bovenaan komen de mensen erbij die zich spontaan of via het netwerk melden. En uiteraard ook de nieuwe kandidaten die gericht reageren op onze vacatures, die ze terugvinden op onze website.”

“Onze corebusiness is een zoektocht ondernemen naar hooggespecialiseerde functies. Dat is sowieso een knelpuntmaterie. Wij zitten in een niche die voor onze opdrachtgevers nog veel moeilijker toegankelijk is. In die niche zien wij dat vooral de calculators, de stabiliteitsingenieurs en de opties elektriciteit knelpunten in het kwadraat zijn, aangezien het daar echt op de hard skills aankomt.” Hanteren bedrijven andere normen dan vroeger? “Bedrijven leggen de lat toch wel anders dan vroeger. Ze komen bij ons voor experts of ervaren managers, maar we merken dat we steeds vaker al schoolverlaters mogen aanreiken. Ook mogen we sneller afwijkende specialisaties aanreiken: zo mogen we in een bepaald dossier bio-ingenieurs aanreiken in een elektromechanische omgeving. Als de technische expertise van ondergeschikt belang is op de soft skills, dan vinden wij sneller de geschikte kandidaten, omdat we in een ruimer veld kunnen zoeken. De klant ziet dat tegenwoordig meer als een verrijking, een meerwaarde voor zijn bezetting.” Doen ingenieurs veel aan jobhopping?

Merkt u een evolutie in de rekrutering van jonge ingenieurs? “Absoluut. Bedrijven zijn weer heel actief bij campusrekruteringen. Er zijn nu weer studenten die al een contract hebben nog voor ze afgestudeerd zijn. Met de crisis was die praktijk zo goed als stilgevallen, nu bloeit die weer helemaal op.” “Enquêtes tonen al jaren aan dat schoolverlaters maximaal twee jaar in hun eerste job blijven en dan uitkijken naar iets anders. Daarom is het voor ons cruciaal hen in onze databank te hebben, want na twee jaar kunnen wij hen veel aanbieden.”

“Een ingenieur wil meer dan vroeger ‘gevonden worden’. Hij gaat niet zozeer zelf op zoek, maar stelt zich bij ons beschikbaar in ons netwerk en laat aanbiedingen op zich afkomen. Wij ervaren dat ingenieurs het heel aangenaam vinden om een jobaanbieding te krijgen van ons. Niemand schrijft zich uit ons netwerk uit, ook al kunnen ze dat op eenvoudige wijze.” “Er zijn ook reeds ingenieurs die zelf hun ontslag indienen. Daarbij gaan ze ervan uit dat ze toch niet lang zonder gepaste uitdaging zullen zitten en dat is inderdaad ook zo.”

Uitdagend Wat doet een ingenieur overstappen naar een ander bedrijf?

Viviane Deleu, Insel Randstad.

“De aantrekkelijkheid van de onderneming is cruciaal. Wie op onze aanbiedin17

www.limasco.be www.insel.be

Tekst: Dirk VANDER ELST Foto’s: EIGEN FOTO’S I-mag april 2011

afdelingen ACTIVITEIT IN DE KIJKER

>

WAASLAND

FRISOMAT donderdag 28 april 2011

Frisomat is een van oorsprong Belgisch bedrijf, gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en opbouw van industriële stalen gebouwen. In tegenstelling tot de klassieke staalbouw werkt Frisomat met unieke, geprefabriceerde, gegalvaniseerde componenten. Die koud geprofileerde elementen zijn licht, makkelijk hanteerbaar en toch extreem sterk en solide. Alle componenten passen als een gigantische meccano in elkaar en dat resulteert in duurzame, solide constructies die snel en zonder zwaar materieel gebouwd kunnen worden. De relatief lichte componenten garanderen eenvoudig en betaalbaar transport wereldwijd. Geen wonder dat Frisomat exporteert naar alle uithoeken van de wereld.

recycleerbaar en zo goed als onderhoudsvrij. Duurzame industriële gebouwen, afgestemd op de lokale regels en normering, met een minimale ecologische voetafdruk.

Werken met geprefabriceerde elementen uit koud gewalst, gegalvaniseerd hogesterktestaal (HSS) beperkt geenszins de vrijheid bij het ontwerpen van het gebouw. Ondanks de gestandaardiseerde concepten heeft de klant een ruime vrijheid bij het ontwerp van zijn project. Van standaard tot hoogst gepersonaliseerd, de mogelijkheden en toepassingen zijn legio.

Hoogstaande kwaliteit vereist getrainde, gemotiveerde mensen en het gebruik van hoogstaande materialen. Van grondstof tot werktuigen, van opleiding tot begeleiding, permanente bijscholing en kwaliteitscontrole.

Het hele proces, van staalrol tot afgewerkt gebouw, wordt uitgevoerd in eigen beheer. Een uitgebreide onderzoeks- en ontwikkelingsafdeling, een eigen ontwerpafdeling, eigen productiefaciliteiten en eigen monteurs staan garant voor een optimale kwaliteit. Gedurende het hele proces heeft de klant één, persoonlijk aanspreekpunt dat hem of haar gedurende het hele proces begeleidt. Een persoonlijke projectopvolging voor een betere en snellere service.

• PRAKTISCH Waarom het gebruik van geprofileerde, koudgewalste elementen? In tegenstelling tot klassieke, warmgewalste stalen elementen koppelt een dunwandig, koudgewalst profiel een licht gewicht aan een uitzonderlijke sterkte. De elementen zijn makkelijk hanteerbaar en worden met licht gereedschap gemonteerd. Optimaal gebruik van grondstoffen, geen zware machines, makkelijk transport, meer volume per metrisch ton, 100%

I-mag april 2011

Plaats: Frisomat, Stokerijstraat 79, Wijnegem. Datum: donderdag 28 april 2011 om 19 uur Kostprijs: gratis voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 5 euro. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: BBWLD10411. Maximum: 30 deelnemers.

18

afdelingen ACTIVITEITEN

ANTWERPEN

Twee gigantische tunnelboormachines boren sinds begin dit jaar een tunnel van ruim zes kilometer onder de Schelde en het kanaaldok daarachter. De volledige boring verloopt computer- en lasergestuurd, zeven dagen per week, 24 uur aan een stuk.

28/04/2011 Bezoek Alfacam en Urania, Lint, 19.30 uur 11/09/2011 Achter de schermen van de Antwerpse Zoo, Antwerpen, 13 uur

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

De gloednieuwe tunnel is slechts een stukje van de 16,2 kilometer lange spoorverbinding, die begint op Linkeroever in de sporenbundel Zuid en loopt tot het rangeerstation Antwerpen Noord.

Alfacam donderdag 28 april 2011 In augustus 1987 richtten Gabriel Fehervari en Karin Stoop Alfacam op. Oorspronkelijk verzorgde Alfacam enkelvoudige cameradiensten voor de opname van bedrijfsfilms. Geleidelijk evolueerde men naar het gebruik van meerdere camera’s om lokale evenementen te filmen of events zoals de ‘Night of the Proms’. Na de eerste Golfoorlog besloot Alfacam zich te richten op het filmen van series en studiowerk, voornamelijk voor de toenmalige BRTN.

Volledige aankondiging in I-mag februari en op www.vik.be.

• PRAKTISCH Plaats: samenkomst Ketenislaan Kaai 1500, Beveren. Datum: woensdag 4 mei 2011 om 13.30 uur. Kostprijs: gratis voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 5 euro. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: BBKPN10511.

Toen er halverwege de jaren ’90 meer televisiestations kwamen, heeft Alfacam continu geïnvesteerd in de recentste technologieën, verschillende grote OB-trucks en een uitgebreid gamma van opnameapparatuur.

Familiewandeling maandag 13 juni 2011

Op 28 april brengen we een bezoek aan de studio’s van Alfacam in het Eurocam Media Center in Lint. Van 19.30 tot 21 uur krijgen we ter plekke een rondleiding. Daarna rijdt ieder met zijn wagen naar de volkssterrenwacht Urania voor de bedrijfsfilm en een voorstelling van Alfacam.

Naar jaarlijkse gewoonte organiseert de VIK-afdeling Kempen op pinkstermaandag haar familiewandeling. Dit jaar gaan we naar het beschermd natuurgebied ‘Landschap De Liereman’ in Oud-Turnhout.

Volledige aankondiging in I-mag maart en op www.vik.be.

Paarse heide, diepblauwe vennen, goudgele stuifduinen, golvende graslanden en mysterieuze broekbossen. Nergens anders kun je alle Kempense troeven beter beleven dan in dit prachtige natuurgebied, beheerd door Natuurpunt. Dankzij een gids kun je eindeloos genieten van het landschap, wandelen door de bloeiende heide of vogels bespieden van op de kijktoren.

• PRAKTISCH Plaats: Alfacam, Fabriekstraat 38, Lint (Alfacam) en Jozef Mattheessensstraat 60, 2540 Hove (Urania) Datum: donderdag 28 april 2011 om 19.30 uur; eind om 21.45 uur; daarna drankje. Kostprijs: 5 euro voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 8 euro. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: BBAWN10411. Maximum 30 deelnemers

Landschap De Liereman is 684 ha groot en in beheer sinds 1959. Typische soorten: rugstreeppad, heikikker, boomleeuwerik, nachtzwaluw, wulp, gentiaanblauwtje, beenbreek, wilde gagel. De wandeling is 9,2 km lang, geschikt voor kinderen, (stevige) buggy en toegankelijk voor honden aan de leiband. In het bezoekerscentrum kunnen personen met een beperking een wombat - een speciaal uitgeruste rolstoel voor ruwere terreinen - lenen. Laarzen zijn aangeraden!

KEMPEN

Na de wandeling kun je vrijblijvend de innerlijke mens sterken in een brasserie-restaurant in de onmiddellijke nabijheid.

04/05/2011 Werken van de Liefkenshoekspoorwegtunnel, Beveren, 13.30 uur 13/06/2011 Familiewandeling, Oud-Turnhout, 09.30 uur

• PRAKTISCH

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

Plaats: bezoekerscentrum Landschap De Liereman, Schuurhovenberg 43, Oud-Turnhout Datum: pinkstermaandag 13 juni 2011 om 09.30 uur stipt (einde ronde 12.30 uur) Kostprijs: gratis voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 5 euro op rekening BE60 4189 0821 3170 van de VIK-afdeling Kempen. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten tot uiterlijk 6 juni 2011 Referte: SAKPN10611

Liefkenshoekspoorwegtunnel woensdag 4 mei 2011 Reuzenmol boort zich onder de Schelde Vanaf 2014 sporen de goederentreinen in de Antwerpse haven zonder omweg tussen de Scheldeoevers. De Liefkenshoekspoorverbinding moet daarvoor zorgen.

19

I-mag april 2011

LEUVEN-HAGELAND

Het begijnhof (1251-1253) geeft de sfeer weer van hoe er in deze stad geleefd werd. De pas gerestaureerde ’s-Her togenmolens (watermolencomplex) staan nu te pronken als nooit tevoren.

28/04/2011 Bezoek Toyota, Diest, 18.30 uur 24/05/2011 Bezoek Gasthuisberg, Leuven, 18 uur. 28/05/2011 Stadswandeling, Aarschot, 13.30 uur

Onze wandeling duurt drie uur. Als het weer niet gunstig is, bezoeken we het museum. De bezoeken aan de gebouwen blijven in dat geval wel behouden.

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

TPCE Toyota Diest donderdag 28 april 2011

Volledige aankondiging in I-mag februari en op www.vik.be.

Het Toyota Parts Centre Europe (TPCE) is een schakel tussen 700 leveranciers en de 10 miljoen klanten van Toyota in Europa. Er werken 700 mensen. Het distributiecentrum verdeelt wisselstukken en toebehoren aan de nationale distributiecentra in Europa, aan de regionale magazijnen van Toyota Motor Marketing Europe (TME) en aan 650 Toyota- en Lexusdealers in de Benelux, Noord-Frankrijk en West-Duitsland. Na een investering van 20 miljoen euro is het distributiecentrum in 2007 uitgebreid van 70.000 naar 100.000 m².

• PRAKTISCH Plaats samenkomst: dienst voor toerisme, Elisabethlaan 103, Aarschot. Datum: zaterdag 28 mei 2011 om 13.30 uur. Kostprijs: 5 euro voor VIK-leden en partner; 10 euro voor bedrijfsleden; niet-leden betalen 15 euro. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: SALVN10511. Maximum 30 deelnemers.

LIMBURG

Volledige aankondiging in I-mag februari en op www.vik.be.

• PRAKTISCH

17/05/2011 Bezoek Penders & Vanherle elektrotechniek, Heusden-Zolder, 18.30 uur 29/05/2011 Zomeropera 2011: Manon, Bilzen, 20.15 uur 01/06/2011 Reis Vlaamse steden GEANNULEERD 26/06/2011 Fiets- en wandeldag, Diepenbeek, 7 uur 06/10/2011 Lezing en netwerkevent: Marktgericht denken, Beringen, 19.30 uur

Plaats: Toyota Parts Centre Europa, Industrieterrein 11, Diest (Webbekom). Te bereiken via de E314, afrit DiestHalen. Datum: donderdag 28 april 2011 om 18.30 uur. Kostprijs: gratis voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 5 euro op rekening 431- 0647591-86 van de VIKafdeling Leuven-Hageland met de vermelding ‘TPCE’. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: BBLVN10411. Maximum 40 deelnemers.

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

P&V elektrotechniek opent zijn deuren dinsdag 17 mei 2011

Historische wandeling in Aarschot

P&V (Penders & Vanherle) elektrotechniek werd in 1986 opgericht door Rudi Penders en Ghislain Vanherle en focust zich sinds zijn oprichting op één kernactiviteit: het ontwerp en de assemblage van hoogtechnologische elektrische schakelkasten voor de industrie, nutsbedrijven, OEM en integratoren. Met een omzet (in 2010) van 27 miljoen euro en 160 vaste medewerkers is P&V de grootste onafhankelijke Belgische ‘bordenbouwer’.

zaterdag 28 mei 2011 Tijdens deze uitstap maken we kennis met de geschiedenis van Aarschot en zijn omgeving. Aarschot ligt aan de Demerboorden, tussen de hellingen van het Hageland en de steden Leuven en Diest. De Demer vormde een belangrijke schakel in de ontwikkeling van de stad. In de middeleeuwen was dat bijvoorbeeld het geval voor de lakenhandel. Met trots draagt deze stad de titel van ‘Parel van het Hageland’. We brengen een bezoek aan de Onze-Li eve-Vrouwe ker k, een typisch voorbeeld van Demergotiek met haar laatgotisch Brabants doksaal. De mogelijkheid wordt geboden om de gewelven te bezichtigen.

I-mag april 2011

P&V is een familiebedrijf met traditie en passie, dat die passie elke dag aanwendt om zich te onderscheiden. P&V streeft naar een optimale samenwerking met zijn partners, gekoppeld aan waarden als eerlijkheid, wederzijds respect en collegialiteit. Succes loopt altijd parallel met een rendabele groei. Die groei realiseert P&V door de inzet van zijn medewerkers, door zijn vooruitstrevende knowhow en door de wendbaarheid van een familiale kmo. Die innovatieve projecten hebben o.a. betrekking op groene energieprojecten, zoals e-dock (elektrische laadpalen), VPP (virtuele powerplant industriezone Lummen-Zolder), maar ook op procesinnovatie zoals een automatische bedradings-

20

ACTIVITEITEN

robot en een nieuw businessmodel om verdeelborden via een webconfigurator te configureren.

• • • •

lier voor de beeldschone maar spilzieke Manon. Het originele verhaal speelt zich af midden de 18de eeuw in Frankrijk en Noord-Amerika.

PROGRAMMA Succesregisseur Frank Van Laecke bedacht een originele, tijdloze enscenering waarbij het passionele drama intact blijft. Uitgevoerd door een schitterende cast, samen met het zomeroperakoor en -orkest onder leiding van dirigent Federico Santi, belooft het een prachtige voorstelling te worden in het unieke kader van de Landcommanderij Alden Biesen.

18.30 uur stipt: bedrijfsvoorstelling 19.30 uur: bezoek aan de productie 20.30 uur: nabespreking bij een drankje

• PRAKTISCH Plaats: P&V elektrotechniek, Industrieweg 10, Heusden-Zolder Datum: dinsdag 17 mei 2011 om 18.30 uur stipt Kostprijs: gratis voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 5 euro Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: BBLBG10511 Maximum: 30 deelnemers

• PRAKTISCH Plaats: Landcommanderij Alden Biesen, Kasteelstraat 6, Bilzen Datum: zondag 29 mei 2011 om 20.15 uur Kostprijs: 35 euro per persoon Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten (liefst voor 1 april) en te bevestigen door overschrijving van het juiste bedrag op rekening BE68 4518 5278 5134 van de VIK-afdeling Limburg met de vermelding ‘zomeropera’. Gereserveerde tickets moeten worden betaald en kunnen niet worden geannuleerd (in voorkomend geval verzoeken wij u zelf in vervanging te voorzien) Referte: CALBG10511

Zomeropera 2011: Manon zondag 29 mei 2011 Manon Lescaut is gebaseerd op het boek van Abbé Prévost ‘Histoire du chevalier des Grieux et de Manon Lescaut’, het verhaal van de tot mislukking gedoemde liefde van de cheva-

Uw advertentie op deze pagina? • We ruimen plaats in voor de publiciteit van uw bedrijf. • Verspreid uw boodschap bij 1.000 decision makers in bedrijven en 10.000 ingenieursgezinnen! • Bereik uw consumenten, maar verzorg ook uw business-to-business. Meer weten? Neem gerust en vrijblijvend contact op met de Vlaamse Ingenieurskamer: Francine Demaret - 03 259 11 09 [email protected]

21

I-mag april 2011

MECHELEN 29/04/2011 21/05/2011 10/06/2011 25/06/2011 23/09/2011

1063 3150 van de VIK-afdeling Mechelen, met vermelding van uw naam en de referte. Achteraf zijn inschrijvingen niet meer mogelijk. Vermeld bij de inschrijving het nummer van je identiteitskaart en het kentekennummer van je auto. Elke deelnemer moet over een geel fluohesje kunnen beschikken. Inschrijving: www.vik.be/activiteiten Referte: BBMLN 2011 Maximum 30 deelnemers.

Vliegtuigmuseum, Melsbroek, 09.30 uur Huifkarrentocht, Lint, 10 uur Bezoek zonnepaneleninstallatie Ivarem, Lier, 14 uur Stadswandeling, Mechelen, 14 uur Bezoek Jonckheere, Mollem

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

Vliegtuigmuseum Melsbroek

Huifkartocht

vrijdag 29 april 2011

zaterdag 21 mei 2011

Het Dakota-documentatiecentrum van de 15de Wing werd gesticht in 1992 op initiatief van kolonel-vlieger b.d. Jo Huybens en enkele oudgedienden van de 15de Wing. Het documentatiecentrum over de geschiedenis van de 15de Wing en het vliegveld Melsbroek wou openstaan voor elke geïnteresseerde.

Onder leiding van gids(en) bezoeken we het park, de Lintse heemkundige kring ‘Eugeen Goeyvaerts’ (heemmusea ‘Den Aker’, ‘De Roskam’ en ‘De ploeg’) en de botanische tuin (www.heemkringlint.net). Het bezoek wordt afgerond met een broodmaaltijd + koffie of thee + spie vlaai.

De vzw Dakota, documentatiecentrum van de 15de Wing, werd opgericht om iedereen - en dan voornamelijk de jeugd de geschiedenis en de tradities van de 15de Wing luchttransport te leren kennen, van de oprichting tot nu. Je vindt er een uitgebreid documentatie- en fotoarchief over het ontstaan van de vliegbasis Melsbroek, de operaties tijdens de Tweede Wereldoorlog en de geschiedenis van de 15de Wing. In een tentoonstellingszaal worden foto’s, voorwerpen en memorabilia overzichtelijk voorgesteld.

Om 13 uur staan de huifkarren klaar en maken we een tocht van zowat een uur via het Kapellekesbos - Duffelshoek – Senthout – Kinderstraat naar de Lintse Paardenmelkerij (www.lintsepaardenmelkerij.be). Onder leiding van onze gids kunnen we zelfs de begijnhofkerk van binnen bewonderen. Op de terugweg stoppen we in bioboerderij ‘Trommelhoeve’, waar we een bio-ijsje of drankje mogen proeven. Eventueel maken we nog een kleine wandeling van zowat een kilometer rond de hoeve voor we terug naar Lint rijden, waar we omstreeks 18 uur de dagtrip afronden.

De 15de Wing luchttransport, de vroegere 15de vervoer- en verbindingswing, is het werkpaard van onze Luchtmacht. Bij elke humanitaire of andere operatie vindt men de toestellen van de 15de Wing terug. Ouderen herinneren zich nog wel de DC-3 ‘Dakota’ en C-119 ‘Flying Boxcar’. De jongere generatie herinnert zich vooral de C-130H ‘Hercules’, al zijn de eerste toestellen ook al sinds 1972 in dienst van de 15de Wing en moeten zij nog tot in 2018 vliegen. Pas dan worden ze vervangen worden door de A400M van Airbus Military. Die veelzijdige toestellen zullen dan niet minder dan 46 jaar in dienst van de 15de Wing gevlogen hebben.

• • • • • •

Volledige aankondiging in I-mag maart of op www.vik.be

• PRAKTISCH Plaats: Koning Albertstraat 41, Lint (P bij ingang park of kerkplein). Datum: zaterdag 21 mei 2011 om 10 uur. Kostprijs: 35 euro per persoon voor VIK-leden, KVIMleden en VAM-leden, niet-leden betalen 40 euro. Gelieve onmiddellijk bij de inschrijving te betalen op rekeningnummer BE86 4050 1063 3150 van de VIK-afdeling Mechelen met vermelding van de referte. Alle inschrijvingen en betalingen moeten gebeuren vóór 1 mei 2011. Er worden geen latere inschrijvingen of betalingen aanvaard. Inschrijving vereist: VIK-secretariaat vóór 1 mei 2011 en daarna betalen. Referte: CAMLN10511. Maximum 30 deelnemers (minimum 10).

DAGINDELING 09.00 uur: 09.30 - 12.30 uur: 12.30 - 14.00 uur: 14.00 - 16.00 uur: 16.00 - 17.00 uur:

aankomst (geel fluohesje dragen) bezoek aan de vliegtuighangars middagmaal bezoek aan het museum nakaarten bij een Dakota-biertje, aangeboden door de VIK

Zonnepaneleninstallatie Ivarem vrijdag 10 juni 2011 Ivarem bouwde een fotovoltaïsche installatie op een voormalig afvalstort: de opgevulde kleiputten van de vroegere steenbakkerij Cuyckens aan de Mechelsesteenweg in Lier. 14.976 zonnepanelen zorgen er voor een totaal geïnstalleerd vermogen van 3,5 MWp of een productie van zowat 3,3 miljoen kilowattuur per jaar.

• PRAKTISCH Plaats: Dakota Center, 15de Wing Kwartier ‘Groeneveld’, Haachtsesteenweg 138, 1820 Melsbroek Datum: vrijdag 29 april 2011 om 9 uur Kostprijs: 20 euro voor VIK-, KVIM- en VAM-leden; 25 euro voor niet-leden. Maaltijd en vijf consumpties zijn inbegrepen. Inschrijvingen en betalingen vóór 15 april via overschrijving of storting op rekeningnummer BE86 4050

I-mag april 2011

Projectverantwoordelijke Peter Borstlap vertelt ons hoe het project tot stand kwam (keuze voor zonnepanelenpark, rand-

22

Nieuwsbrief Ex-Change Jaargang 7 - nr.1 april 2011

GOED BEGONNEN…

EX-CHANGE INFORMEERT

Nieuwe structurele partners voor Ex-Change

Jaarplanning 2011

Al van bij de aanvang van het nieuwe jaar ging Ex-Change enkele structurele partnerschappen aan. We tellen nu meer dan 40 leden in onze Company Club. Een structurele partner van Ex-Change vult zijn ‘maatschappelijk verantwoord ondernemen’ samen met Ex-Change in. Afhankelijk van de formule - silver, gold of platinum partner - ondersteunt een structurele partner jaarlijks rechtstreeks en gedurende drie jaar 4, 8 of 16 projecten in het Zuiden. BNP Paribas – Fortis is de eerste ‘Gold partner’ van Ex-Change. We verwelkomen evenzeer Dexia, dat een bedrijfsspecifiek partnerschap met ons uitwerkte, goed voor de ondersteuning van 6 projecten op jaarbasis. De Company Club zelf telt inmiddels meer dan 40 leden. U vindt de lijst op www.ex-change.be/LedenEC3.html. Eén nieuw lid - Rabobank - adopteerde weer een project. Als u graag wil weten hoe Ex-Change uw bedrijf van dienst kan zijn, neem dan gerust contact op met Roland Waeyaert via [email protected] of 03 259 11 12.

Ex-Change beter leren kennen? De volgende data zijn wellicht een plaatsje waard in uw agenda! donderdag 17/03/2011 Voorstelling Company Club-acties voor geïnteresseerde bedrijven dinsdag 26/04/2011

Company Club-event

donderdag 23/06/2011 Zomerevent zaterdag 15/10/2011 Madagascar businesstrip tot zondag 23/10/2010 donderdag 08/12/2011 Winterevent Interesse in een of meerdere van deze activiteiten? Neem gerust contact op via [email protected] of 03 259 11 12.

Structurele Partners verbinden zich voor drie jaar tot een jaarlijkse, substantiële financiële bijdrage. Afhankelijk van de formule gaat het om volgende bedragen: Silver partner:

ondersteuning van vier projecten per jaar (10.000 euro per jaar) Gold partner: ondersteuning van acht projecten per jaar (20.000 euro per jaar) Platinum partner: ondersteuning van zestien projecten per jaar (40.000 euro per jaar) Uiteraard kunnen onze structurele partners rekenen op voordelen, zoals een uitgebreide visibiliteit bij een relevant publiek. Met deze nieuwsbrief informeert Ex-Change tweemaal per jaar met de steun van I-mag sympathisanten en geïnteresseerden. Op de volgende bladzijden vindt u meer informatie over onze werking, onze projecten, onze vrijwilligers en onze successen. Meer informatie vindt u via www.ex-change.be of door ons te mailen: [email protected]. ledenbedrijven van de Ex-Change Company Club

Guido Beazar Roy Jurriens

WIN-WIN VOOR ZUIDEN EN NOORDEN!

EX-CHANGE IN 2010…

Mission accomplished!

Dirk Vyncke, voorzitter Ex-Change vzw

Beste lezer, Ex-Change is het jaar begonnen onder een goed gesternte: bijna op alle punten kunnen we zeggen dat we een stevige start hebben genomen. Onze beleidslijnen zijn uitgetekend en de eerste resultaten zijn veelbelovend: we maken een verschil in Zuid en Noord. In het Zuiden waren er in 2010 bijvoorbeeld meer dan 13.000 werknemers die rechtstreeks voordeel hadden bij een interventie door een expert van ExChange. En dan tellen we de toeleveranciers en afnemers zelfs niet mee. Die impact neemt nog toe naarmate we meer projecten nog efficiënter zullen uitvoeren. In het Noorden zien we dat de honderden experts die terugkeren van een project, ware ambassadeurs worden voor intercultureel ondernemerschap. We zijn verheugd dat we bemiddelaar mogen zijn in dit verhaal, dat niet gaat over geven en ontvangen, maar over win-win voor alle partijen! Van harte, Dirk Vyncke Voorzitter Ex-Change vzw

243 bladzijden, 69.285 woorden: een jaarverslag van 2010 dat meer bevat dan lege woorden. Het jaarverslag is er eentje van 180 expertises in Afrika en ZuidAmerika door vrijwillige topexperts uit Vlaanderen en Europa.

Land

Aantal projecten

Zuid-Afrika

29

Malawi

16

Tanzania

16

Uganda

15

Alles bij elkaar hebben die experts daar ongeveer 3.500 mensdagen aan besteed. Onze 53 vrijwilligers in het Noorden en de 50 lokale vertegenwoordigers in onze focuslanden hebben ongeveer hetzelfde aantal dagen geïnvesteerd in en voor onze organisatie.

Togo

13

Burkina Faso

10

In de lijst van meest gevraagde expertise noteren we een toenemende belangstelling in het domein van algemeen management. We verwijzen daarbij graag naar de grafiek hierbij. Bij niet minder dan 41% van de projecten ging het om algemeen management. Op de tweede en derde plaats komen respectievelijk expertise in engineering (techniek) en marketing/verkoop.

Mozambique

9

Rwanda

9

SPECIALISATIES Andere professionals (designer, journalist, ...) 4%

10

Senegal

10

Zambia

9

Madagascar

8

D.R.Congo

6

Burundi

5

Ecuador

4

Peru

3

Niet-focuslanden

8

Totaal

Financieel management & IT 3% General management 42%

Technisch / ingenieurs 22%

Onderijzers & trainers 10% Marketing & verkoop 15%

Ethiopië

Human resources & QA management 4%

180

Wanneer we de sectoren bekijken waarin we actief waren, dan valt een grotere diversificatie op in vergelijking met vorig jaar. Afgezien van landbouw en agro-industrie (samen bijna 30%) zijn het enkel de aanvragen voor toerisme die nog meer dan 10% halen. Die diversificatie betekent dat we jobs hebben voor chef-koks en professoren, zowel als voor loodgieters en dokters.

In totaal heeft Ex-Change op dit moment meer dan 750 keer expertise overgedragen in haar negenjarig bestaan. Last but not least: de aanvragers hebben samen meer dan SECTOREN 13.000 mensen in dienst. Andere 3% Energie en water 2% Dat cijfers houdt geen Media, drukkerijen, ... 4% Agricultuur 10% rekening met leveranGezondheidszorg 5% ciers of klanten en ook Agro-industrie / niet met werknemers foodprocessing van bedrijven die 19% Werkgeversorganisaties, onrechtstreeks van NGO’s, ... 8% onze expertises konden genieten, bijAndere diensten 10% voorbeeld door capacity building in samenHotels, catering werking met Kamers en toerisme van Koophandel en 19% overheden. Andere industrie 10%

Educatie 10%

EX-CHANGE ZOEKT SCHAAP MET VIJF POTEN OF WITTE RAAF

Omzet x 2.5 in één maand tijd! Exofruimad is een familiebedrijf dat exotisch fruit tot fruitsappen verwerkt. In 2009 beslisten de eigenaars om de productie dichter bij de klanten te brengen: 80% van de sappen werd immers in Antananarivo vermarkt, zo’n 350 km van de productiesite. Bij de doorstart ondervond Exofruimad enkele obstakels en daarvoor werd een beroep gedaan op Ex-Change. Ze vroegen om een expert die het productieproces en de uitdaging van aangepaste verpakking wou opnemen en die ook werk zou maken van een sterke marketingstrategie. Een schaap met vijf poten, daar moeten we bij Ex-Change geregeld naar op zoek. Voor Exofruimad stelden we 2 experts voor, elk met hun eigen deskundigheid. Roch Spitz vertrok begin juni naar Antananarivo. Zijn focus: de productieprocessen. Jan Lescrinier volgde Roch de 2de helft van oktober met als focus de marketing van het bedrijf. Het resultaat? We laten Jan zelf aan het woord, tijdens zijn werkreis: “Vandaag hadden we een

briefing met de equipe die nu één maand bezig is. De verkoop is gestegen met 240%: van 5.000 flessen naar 12.000 flessen. Goed bezig, zou ik zeggen! We hebben ook een realistische prognose gemaakt: ze zullen het eerste jaar 200.000 liter produceren en verkopen in plaats van 50.000 liter. Met andere woorden: een stijging van de productie met 400%!” De impact? Een sterker bedrijf dat de productie gevoelig opvoert, heeft zijn weerslag op de producenten van exotisch fruit en op de opkopers. Een beter product heeft zijn impact op de consumenten. Exofruimad besloot de marketing te outsourcen. Het bedrijf Infinity stelt daarom sinds kort zes extra krachten tewerk, specifiek voor Exofruimad. Met elke nieuwe baan wordt een hele familie uit een situatie van armoede en bestaansonzekerheid gehaald. En daar is het Ex-Change om te doen!

MADAGASKAR-JAAR: EERSTE INSCHRIJVINGEN VOOR DE BUSINESSTRIP

You’re in… development? Tijdens een meeting op 11 januari met vertegenwoordigers van de ambassade van Madagaskar, de kamer van koophandel van de provincie Mahajanga en Ex-Change, werd de basis gelegd voor een veelbelovende samenwerking in 2011. In het kader van die samenwerking organiseert Ex-Change vzw een businesstrip naar Madagaskar van 15 tot 23 oktober 2011. De eerste inschrijvingen lopen inmiddels binnen... De reis geeft ondernemers uit Vlaanderen de kans om een blik te werpen over de grenzen en Madagaskar te ontdekken als een intrigerende opportuniteit.

Naast een ‘real life’ interculturele training is dit ook een ideale kans om voorgeselecteerde potentiële zakenpartners te ontmoeten. De reis wordt zoveel mogelijk aangepast aan de noden van de deelnemers. De ambassade van Madagaskar werkt actief mee aan de voorbereiding en de uitvoering van het project. Ondertussen hebben enkele bedrijven zich al ingeschreven. We willen het aantal deelnemers beperken tot maximaal 20 en bijgevolg is het aangeraden om nu al in te schrijven om je zitje te reserveren.

EINDELIJK…

Betaal minder belastingen met Ex-Change! Dankzij een initiatief van onze experts is het nu mogelijk om projecten van Ex-Change financieel te steunen. Expert Guido Devillé zorgde voor de initiële inleg van 1.000 euro en het Fonds ‘De Vrienden van Ex-Change’ werd opgericht binnen de Koning Boudewijnstichting. Iedereen kan bijdragen aan dat fonds en zo projecten steunen. Voor donaties vanaf 40 euro krijgt u een fiscaal attest, uitgereikt door de Koning Boudewijnstichting. Voor bijdragen vanaf 1.000 euro bieden we speciale voorwaarden. Neem contact op voor meer informatie! En natuurlijk kunt u ook een project steunen voor een bedrag van 5.000 euro. Overschrijven kan vanaf nu op rekeningnummer 000 – 0000004 - 04 met vermelding: “S70170 FVV Ex-Change”.

SUCCESVOL WINTEREVENT

Ex-Change (net)werkt!

U wil graag meer weten over Ex-Change? Wij informeren u graag! Eva Escobar [email protected] Martine Hustinx [email protected]

Ons winterevent op 7 december was een succes zonder voorgaande: we mochten 135 aanwezigen ontvangen bij Vyncke Energietechniek voor een avond met getuigenissen over expertises in Togo en Zuid-Afrika en het verhaal van een van onze lokale vertegenwoordigers die een jaar lang in Gauteng, Zuid-Afrika, verbleef. De aansluitende receptie, aangeboden door het huis, was een bijzonder gezellig netwerkmoment. Hartelijk dank aan alle aanwezigen! Door jullie aanwezigheid werkt ons netwerk!

FEEDBACK VAN EEN AANVRAGER…

Kris Binon [email protected] Roland Waeyaert [email protected]

Ex-Change vzw Herentalsebaan 643 B-2160 Wommelgem T 0032 3 259 11 12 F 0032 3 259 11 16 www.ex-change.be Sudsidiërende overheid:

“He opened our eyes and managed to change our mindset.” (John van Zakudimba over de expertise door expert Gino De Rycke)

Structurele partners:

“Bonjour, madame Julia, la journée du mardi 01/02/2011, gràce à vous, fut une journée de joie, de satisfaction infini pour moi.” “Beste mevrouw Julia, dinsdag 01/02/2011 was dankzij u een dag van vreugde, van immense voldoening voor mij.” (over de expert Julia Rottiers)

In samenwerking met:

ACTIVITEITEN

NOORD-WEST-VLAANDEREN

voorwaarden, …) en over het opgesteld vermogen, de elektriciteitsproductie, de investeringskosten en de opbrengsten. Michel De Preter is diensthoofd van de site en kan ons eventueel technische uitleg geven.

28/04/2011 The Comedy Night, Oostende, 20 uur 7/05/2011 Stadswandeling en bezoek concertgebouw, Brugge, 14.45 uur 19/05/2011 Relaxeren kan je leren, Brugge, 20 uur 07/06/2011 Regionale ledenvergadering, Brugge, 20 uur

De site is verhard met steenpuin en dus goed begaanbaar, stevig schoeisel is wel aan te raden. Veiligheidskledij is niet noodzakelijk.

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

Na het bezoek biedt de VIK u een drink aan in een nabijgelegen taverne.

The Comedy Night

• PRAKTISCH

donderdag 28 april 2011

Plaats: Ontvangstkantoor van Ivarem afvalverwerkingscentrum, Mechelsesteenweg 285, Lier. Parkeren buiten de terreinen langs de Mechelsesteenweg. Datum: vrijdag 10 juni 2011 om 14 uur stipt (einde rond 16 uur) Kostprijs: 5 euro ‘inschrijvingswaarborg’ voor 28 mei 2011 voor VIK- en KVIM-leden. De 5 euro wordt teruggestort aan de aanwezige VIK- en KVIM-leden; niet-leden betalen 10 euro, VAM-leden betalen 5 euro. Bedrag te betalen op rekening BE86 4050 1063 3150 van de VIK-afdeling Mechelen met vermelding van de referte. Uw inschrijving is pas geldig na ontvangst van de betaling. Inschrijven en betalen vóór 28 mei 2011. Latere inschrijvingen/betalingen worden niet aanvaard. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten vóór 28 mei 2011. Referte: BBMLN10611 Maximum 20 deelnemers.

De VIK-jongeren Noord-WestVlaanderen en de Oostendse studentenorganisaties werken samen op de lachspieren! MC Jan-Bart De Muelenaere verwent comedyfans met Ygor en David Galle, twee toppers van West-Vlaamse bodem. 'Ygor doet denken aan een combinatie van Urbanus en Wim Helsen, maar ook aan een strip van Kamagurka. Zijn Vlaamse accent en uitspraken prikkelen de lachspieren met groot gemak en de voorstelling wordt zeer energiek gespeeld.' (Musical & Theaterparadijs) 'Onze winnaar van dit Comedy Casino Festival was ook de laatste winnaar van de Comedy Casino Cup. David Galle wordt almaar beter en serveerde in Gent een echte seizoensschotel, met humor over de kerststal (de beste Monty Python achterna) en de geschenkenwaanzin. Galle is een uitmuntende en onweerstaanbaar grappige verteller.' (De Standaard)

Stadswandeling Mechelen zaterdag 25 juni 2011

Beleef samen met ons een avond stand-up, cabaret en humor van de bovenste plank! www.filiphaeyaert.be www.davidgalle.be

Dat Mechelen een belangrijke rol heeft gespeeld in de cultuurhistorische geschiedenis van Vlaanderen, is ver buiten onze landsgrenzen geweten. De laatste 25 jaar heeft het stadsbestuur zeer grote en gewaardeerde inspanningen geleverd om van Mechelen een aangename plek te maken om te shoppen, te wandelen en te kuieren. Omdat we de aangename sfeer graag willen delen met onze medemens, nodigen we u graag uit voor een wandeling. Vrouwen hebben in de Mechelse geschiedenis altijd een vooraanstaande plaats ingenomen. Niet alleen op het hoogste bestuursniveau, maar ook in het dagelijkse leven en in al zijn facetten. Onze gids zal aspect uitvoerig belichten aan de hand van locaties en beelden.

• PRAKTISCH Plaats: ‘t Bosjoenk, Zinnialaan 1, Oostende Datum: donderdag 28 april 2011 om 20 uur Kostprijs: 5 euro in voorverkoop, 8 euro aan de kassa. Kaarten in voorverkoop zijn te verkrijgen aan de ingang van de zaal. Gelieve het verschuldigde bedrag onmiddellijk na uw inschrijving over te maken op rekeningnummer IBAN BE21 4739 0498 5103 BIC KREDBEBB van Noord-WestVlaanderen. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: CANWV10411

• PRAKTISCH Plaats: Dienst voor toerisme (aan Op Sinjoorke), Grote Markt, Mechelen Datum: zaterdag 25 juni 2011 om 14 uur Kostprijs: 5 euro voor leden VIK, KVIM en VAM, partner en kinderen, niet-leden betalen 10 euro Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten, daarna bedrag vóór 18 juni 2011overschrijven op rekening nummer BE86 4050 1063 3150 van de VIK-afdeling Mechelen met vermelding van de referte. Uw inschrijving is pas geldig na ontvangst van de betaling. Referte: CAMLN10611 Maximum 30 deelnemers

Brugge zaterdag 7 mei 2011 Op zaterdag 7 mei verwent de VIK-afdeling Noord-WestVlaanderen u opnieuw op een namiddagje Brugge. Om 14 uur beginnen we met een wandeling met als thema ‘de stadsvestingen’. We wandelen langs de voormalige stadswallen, nu een riante groene gordel rond de stad: het station, de Begijnenvest, het begijnhof, het Minnewaterpark, de

27

I-mag april 2011

Katelijnevest, de Gentpoortvest, de Gentpoort, de Boninvest, de Coupure, de Schaarstraat, de Heilige Magdalenakerk, het Koningin Astridpark, de Kruispoort, de Ezelpoort.

slaapstoornissen. Slorpen het werk, de partner, de kinderen ... haast al je tijd op? Kan je je moeilijk ontspannen? Voel je soms een blijvende spanning in je lichaam en kan je moeilijk tot rust komen? Lichamelijke symptomen zijn de meest opvallende tekenen van te veel stress. Te veel stress zit niet alleen in je hoofd, maar ook in je lichaam.

De wandeling laat u genieten van het natuurschoon dat ook in Brugge te vinden is, naast de groene gordel om de stad bezit Brugge ook enkele stadparken, waar het aangenaam verpozen is. Elk van die parken heeft zijn eigen ontstaansgeschiedenis. Om onze dorst te lessen stappen we nadien een taverne binnen.

Onze geest wordt rustiger, als ons lichaam ontspannen aanvoelt. Maar hoe kunnen we ons ontspannen? Eerst krijg je een toelichting over verschillende methoden om je te ontspannen, zonder in te gaan op de technieken. Daarna volgen er adem- en yogaoefeningen voor nek en schouders en wordt de progressieve relaxatie van Jacobsen uitgevoerd. Daardoor voelt men het effect van die technieken. Je krijgt ook meer inzicht in de evolutie die je doormaakt tijdens een relaxatiecursus op het vlak van omgaan met spanning. Ten slotte staan we nog stil bij de autogene training van Shultz en de kracht van meditatie en mindfulness.

De namiddag sluiten we af met een bezoek aan het Concertgebouw: door sommigen verguisd qua architectuur, door anderen erkend als een gebouw met concertzalen die qua akoestiek tot de beste in België behoren.Tijdens de rondleiding worden alle locaties bezocht: Concertzaal, Kamermuziekzaal, loges, artiestenfoyer en repetitieruimten. Indien u dat wenst, kunt u om 20 uur een concert bijwonen in de Kamermuziekzaal, na een inleiding op het concert om 19.15 uur. In dat concert speelt de Vlaamse solist, Wibert Aerts, een stuk Bach & Boulez. Voor het concert betaalt u 15 euro extra. Gelieve bij uw inschrijving mee te delen of u daaraan wenst deel te nemen.

• PRAKTISCH Plaats: Hof van Watervliet, Oude Burg 27, Brugge Datum: donderdag 19 mei 2011 om 20 uur Spreker: Ing. Ghislain Christiaens MSc, yogaleraar en relaxatietherapeut Kostprijs: 2 euro voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 5 euro Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Daarna bedrag overschrijven op rekeningnummer BE21 4739 0498 5103 van de VIK-afdeling Noord-West-Vlaanderen met vermelding van het aantal personen. Referte: VONWV10511 Maximum 20 deelnemers

• PROGRAMMA • 13.45 uur: samenkomst aan de voorkant van het Station Brugge ter hoogte van de ‘Carrefour Express’

• 14.00 uur: start wandeling met als thema ‘de stadsvestingen’ onder begeleiding van een gediplomeerde gids • 16.00 uur: “We hebben dorst” • 17.00 uur: bezoek concertgebouw op ’t Zand • 18.15 uur: einde bezoek Concertgebouw

• OPTIONEEL • 19.15 uur: Inleiding concert door Maarten Beirens • 20.00 uur: Bach & Boulez (Wibert Aerts)

OOST-VLAANDEREN 20/04/2011 30/04/2011 28/05/2011 06/06/2011

Bezoek brouwerij Roman, Oudenaarde, 14 uur Bezoek Stora Enso Langerbrugge, Gent, 9.45 uur VIK Sailing, Nieuwpoort, 9 uur De wet op de mede-eigendom voor mede-eigenaars, Zwijnaarde, 20 uur 24/06/2011 Regionale ledenvergadering, Drongen, 19 uur 03/09/2011 Familiedag, Beervelde, 13 uur

• PRAKTISCH Plaats: samenkomst voorkant station Brugge ter hoogte van de ‘Carrefour Express’. Parkeermogelijkheid: parking station Brugge (voorkant): 0,5 euro per uur tot maximaal 2,5 euro per dag Datum: zaterdag 7 mei 2011 om 13.45 uur Kostprijs: 10 euro voor VIK-leden (en familie), 20 euro voor niet-leden. Optioneel: concert Bach & Boulez (Wibert Aerts), 15 euro voor leden en niet-leden. Gelieve het verschuldigde bedrag over te schrijven op rekening BE21 4739 0498 5103 van de VIK-afdeling Noord-West-Vlaanderen met vermelding aantal personen (+ eventueel deelname concert) Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: CANWV10511 Maximum: 25 deelnemers

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

Stora Enso Langerbrugge zaterdag 30 april 2011 Duurzame papierproductie in Stora Enso Langerbrugge, een gesloten ecologische cirkel. Stora Enso Langerbrugge nv in de haven van Gent produceert jaarlijks 550.000 ton krantenpapier en uncoated magazinepapier. Naast voortdurende productverbetering focust het bedrijf zich op recyclage en ontwik-

Relaxeren kan je leren donderdag 19 mei 2011 Onderzoek wijst uit dat één op vier werknemers lijdt onder stress op het werk. Bij 20 tot 30 % van de volwassenen zijn er

I-mag april 2011

28

ACTIVITEITEN

keling van hernieuwbare energie. Vandaag wordt kranten- en magazinepapier geproduceerd op basis van 100% gerecycleerd papier. De energieproductie op het fabrieksterrein is gebaseerd op de verbranding van biomassa.

boot. De club is gemakkelijk te herkennen aan zijn witte pyramide. De pontons van de VVW worden geïdentificeerd met letters. Elke ligplaats op een ponton heeft een nummer. De vaste plaatsen zijn H 29 (Aquavit) en H 15 (Eluga). Door omstandigheden kunnen de boten zich ook op een andere ligplaats bevinden: informeer je vooraf via de website www.northseasailing.be over de juiste ligplaats.

Oud papier wordt opgehaald, gesorteerd en ontinkt. Bij Stora Enso Langerbrugge doen de recycleerbare vezels dienst als grondstof voor de papierproductie en gebruiken ze het slib van de waterzuivering en de ontinkting, na toevoeging van afvalhout, als brandstof voor de energiecentrale. Daarmee kan het bedrijf de elektriciteits- en stoombehoefte in de fabriek genereren. Het afgewerkt product wordt verkocht aan uitgeverijen en drukkers van kranten en tijdschriften. Gelezen printmedia komen nadien bij het oud papier terecht en bereiken na ophaling opnieuw Stora Enso Langerbrugge. De papiercyclus fungeert er als een gesloten ecologisch systeem.

• • • •

• PROGRAMMA • 09.00 uur: koffie en croissant bij de VVW in Nieuwpoor, • • • • • •

PROGRAMMA

09.45 uur: bijeenkomst op de parking 10.00 uur: wandeling door de fabriekssite 10.15 uur: presentatie Stora Enso Langerbrugge en de papiercyclus • 11.15 uur: rondleiding (in 3 of 4 groepen onder begeleiding) Oudpapiermagazijn: elke bezoeker moet 1 tot max. 2 kg oud papier meebrengen, die hij/zij – na correct sorteren – op de laadband gooit. Ontinktingsinstallatie, krantenpapiermachine en inpakmachine • 12.00 uur: afsluiting bij een drankje

crewindeling en briefing 10.00 uur: trossen los 12.30 uur: aperitief en lunch op zee 17.00 uur: binnenvaren havengeul 17.30 uur: ontschepen en schoonmaken 18.00 uur: debriefing in de bar 19.00 uur: facultatief: etentje op eigen kosten in het VVW voor de ‘hongerigen’

Prijs per persoon: 78 euro. Vroegboekkorting van 5 euro bij betaling vóór 21 maart. Inclusief: koffie, croissant, broodjeslunch en drank aan boord (frisdrank – water – bier – versnaperingen – aperitief), haventaksen en eventuele motoruren. We zijn er alvast stellig van overtuigd dat je - zoals vorig jaar - een aangename dag voor de boeg hebt. Schrijf voor 21 maart 2011 73 euro per persoon over op rekeningnummer BE86 4430 6286 0150 – BIC KREDBEBB van de VIK-afdeling O-Vlaanderen met vermelding van het aantal personen en de referentie VIK-sailing 2011. Na 21 maart betaal je 78 euro per persoon. Schrijf terzelfder tijd ook in via www.vlaamseingenieurskamer.be in! Opgelet: beperkt aantal plaatsen!

• PRAKTISCH Plaats: Stora Enso Langerbrugge, Wondelgemkaai 200, Gent Datum: zaterdag 30 april 2011 om 9.45 uur Kostprijs: gratis voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 10 euro Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: BBOVL10411 Maximum: 60 deelnemers Minimumleeftijd bezoekers: 12 jaar. Alle bezoekers moeten over een gezonde conditie beschikken. Draag gemakkelijk schoeisel, geen naaldhakken. Medische toestand, zoals hoogtevrees, pacemaker, … moeten vooraf doorgegeven worden. Er zijn geen voorzieningen voor rolstoelpatiënten. Alle bezoekers moeten de volledige rondgang mee volgen. Er kunnen geen bezoekers zonder begeleiding alleen achterblijven in de gebouwen. Fotograferen is op het fabrieksterrein en in de fabriek niet toegestaan. Er is een rookverbod op de volledige site.

Voor vragen of inlichtingen kun je steeds contact opnemen met het organiserende VIK-lid Guy Van Beneden via mail ([email protected]) of telefoon (0479 70 34 40).

• PRAKTISCH Plaats: VVW, Watersportlaan 11, Nieuwpoort Datum: zaterdag 28 mei 2011 om 9 uur Kostprijs: 73 euro per persoon, na 21 maart: 78 euro per persoon Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: SAOVL10511

Wet op mede-eigendom maandag 6 juni 2011

VIK-Sailing

(Mee)werken aan de vereniging van mede-eigenaars van uw appartementsgebouw. De wet van 30 juni 1994 veranderde vanaf 1995 grondig het leven in mede-eigendom. In 15 jaar raakte die wet geleidelijk ingeburgerd, maar de maatschappij, de relaties tussen medeeigenaars onderling en die met hun syndicus veranderden. De vernieuwde appartementswet van 2 juni 2010 past sinds 1 september 2010 enkele spelregels aan. Nu de wet er is (en we

zaterdag 28 mei 2011 Op zaterdag 28 mei 2011 organiseren we onze traditionele eendaagse zeiltocht op de Noordzee - VIK-Sailing - in samenwerking met de bekende professionele chartermaatschappij ‘North Sea Sailing’ uit Nieuwpoort. Die dag verwachten we jullie bij de VVW Watersportlaan 11 in Nieuwpoort op zijn laatst om 9 uur voor een ontbijt op de

29

I-mag april 2011

geduldig wachten op nog enkele uitvoeringsbesluiten) krijgt de toepassing eigenlijk nog weinig aandacht in de media. Deze informatieavond richt zich naar mede-eigenaars met vragen rond de nieuwigheden en de toepassing in hun gebouw.

over syndici die niet correct zouden werken. Klachten over syndici en het BIV (Beroepsinstituut van vastgoedmakelaars). • De kostprijs van een syndicus • De bankrekening van de VME - De rol van de mede-eigenaar. • Beheer van een gebouw in mede-eigendom, een complex geheel • Administratief: vergaderingen - communicatie • Financieel beheer: boekhouding – balans – rekeningen en kostenverdeling • Technisch: informatie (PID), besluitvorming, bestellingen, opvolging • Informatieverstrekking over de VME bij de aankoop van een appartement.

Waarom een nieuwe wet? De wet van 1994 had enkele tekortkomingen. Inspirerend voor de indieners waren vooral het gebrek aan interesse van de mede-eigenaars, de gebrekkige (actieve) deelname aan de algemene vergadering en de onvoldoende inzet van mede-eigenaars bij het beheer van hun gebouw. En over syndici bestond de indruk dat ze permanent een zee van kritiek over zich heen kregen. Er waren de verhalen over onvoldoende beschikbaarheid en transparantie bij het beheer, over slordig beheer met onvoldoende aandacht voor gebouw en vragen van mede-eigenaars of over eigenzinnig en eigenmachtig optreden van de syndicus. De wetgever timmerde uiteindelijk nogal grondig aan de benamingen en bevoegdheden van al de instanties die het beheer van de VME in handen hebben. Er werden nieuwe regels ingevoerd - of ze werden minstens op een andere manier verwoord. Tegelijk werd gepoogd de punten uit de vorige wet die de voorbije 15 jaar tot langdurige juridische betwistingen aanleiding gaven, weg te werken. De syndici en hun beroepsorganisaties, vakliteratuur en opleidingscentra hebben daar ondertussen een hele kluif aan.

Een gesprek over mede-eigendom valt vaak terug op heel concrete vragen. We willen die niet uit de weg gaan, maar een bespreking van een casus in zo’n complexe materie heeft eigenlijk slechts zin als de vraag in het juiste kader is geplaatst. Daarom kunt u uw vragen vooraf bij uw inschrijving meedelen. Voordracht door Ing. René Peeters MSc, gewezen vastgoedmakelaar-syndicus en raadgever en auteur over mede-eigendom in de praktijk. Tijdens de pauze voorzien we een hapje en een drankje. Na de uiteenzetting is er nog mogelijkheid tot netwerking met uw collega's in de VIKafee.

• PRAKTISCH Plaats: Huis van de Bouw, Tramstraat 59, Zwijnaarde Datum: maandag 6 juni 2011 om 20 uur Spreker: Ing. René Peeters MSc Kostprijs: gratis voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 10 euro Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: VOOVL10611

Maar op deze VIK-avond willen wij aandacht hebben voor het anderhalf miljoen mede-eigenaars en belanghebbenden van de 1,2 miljoen woningen binnen een mede-eigendom. Vooral aan het grote aantal onder hen die wel degelijk interesse hebben en graag betrokken worden bij de werking van de VME … maar niet goed weten hoe het allemaal moet en kan.

WAASLAND

We kunnen het o.a. hebben over: • Wat verandert er precies? • Wat met de statuten (en wat bedoelt men met die verplichte coördinatie)? • Hoe verloopt de algemene vergadering voortaan? • Wat met het contract van de syndicus. Moet die zijn taak nu anders aanpakken? • Juridische achtergrond: - De rechtspersoon VME - Intern: besluitvorming en werking - Vertegenwoordiging - De spelers op het veld van de Vereniging van mede-eigenaars (VME) - De algemene vergadering - De voorzitter en secretaris van de vergadering - Beslissingen, stemmingen en notulen - De Raad van mede-eigendom - De commissaris van de rekeningen - Syndicus = gemandateerde uitvoerder • Rechten en plichten van de syndicus. • En wat is er aan van de heisa over de vele klachten

I-mag april 2011

28/04/2011 Bezoek Frisomat, Wijnegem, 19 uur 05/05/2011 Voordracht reglementering overheidsopdrachten, Sint-Niklaas, 20 uur 09/06/2011 Regionale ledenvergadering

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

ZUID-WEST-VLAANDEREN 16/04/2011 Stadswandeling Ieper met bijwonen van de Last Post, Ieper, 14.45 uur 06/05/2011 Regionale ledenvergadering, Wevelgem, 20 uur 14/05/2011 Zweefvliegen (reservedatum 28/05/2011), Pouvry, 10 uur 19/05/2011 Risicoanalyse, een noodzakelijk kwaad of een verzekering op goede afloop? HoWest, Kortrijk, 20 uur 11/06/2011 Fietstocht de Moerduivels, Veurne, 13.45 uur 09/07/2011 Barbecue

Inschrijven voor alle activiteiten: www.vik.be/activiteiten

30

ACTIVITEITEN

Stadswandeling Ieper

• PRAKTISCH Plaats: Abdijpoort, Lauwestraat 170, Wevelgem Datum: vrijdag 6 mei 2011 om 20 uur Kostprijs: 54 euro zonder aangepaste wijnen, anders 71 euro Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: LEZWV10511

zaterdag 16 april 2011 Naar jaarlijkse traditie maken we een stadswandeling in de streek. Ieper heeft een zeer rijke geschiedenis. De bloeiende handelsstad houdt uit de middeleeuwen de indrukwekkende Lakenhalle als prominente getuige van de lakennijverheid over en de Sint-Maartenskathedraal en de prachtige vestingen. Tijdens de Eerste Wereldoorlog werd de charmante stad herleid tot een grote puinhoop. Je wordt op sleeptouw genomen door een ervaren gids die je onderdompelt in het rijke Ieperse verleden. De wandeling duurt twee uur en groot en klein zijn welkom. Na de rondleiding laten we alles bezinken bij een drankje.

Zweefvliegen zaterdag 14 mei 2011 Altijd al eens willen vliegen, vrij door de lucht zwevend als een vogel? De VIK-jongeren Zuid-West-Vlaanderen organiseren voor de tweede keer een zweefvliegevenement, samen met de Kortrijk Flying Club (KFC) op hun vliegbasis in Valenciennes (Noord-Frankrijk).

Als je samen met ons op eigen kosten ‘s avonds iets kleins wil eten en om 20 uur de Last Post onder de Menenpoort wil bijwonen, vermeld dat dan bij jouw inschrijving.

Je neemt plaats in een tweezitter zweefvliegtuig bij een ervaren piloot en wordt daarna met een motorvliegtuig opgesleept tot minimaal 500 meter hoogte. Zodra het zweefvliegtuig losgekoppeld is, verdwijnen de geluiden van het motorvliegtuig. Je hoort enkel nog de wind en je ervaart hoe het zou zijn om als een vogel door de lucht te kunnen zweven. Proef van een boeiende en spectaculaire recreatiesport die ook voor jou toegankelijker is dan je zou denken.

Volledige aankondiging en programma in I-mag februari en op www.vik.be.

• PRAKTISCH Plaats: Dienst toerisme (aan Lakenhallen) in Ieper. Datum: zaterdag 16 april 2011 om 14.45 uur. Wandeling begint om 15 uur stipt! Kostprijs: 1 euro voor VIK-leden en partner; niet-leden betalen 3 euro. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten uiterlijk tot vrijdag 1 april 2011 met het engagement zeker aanwezig te zijn en bij afwezigheid zeker tijdig Frederik Delobelle telefonisch te verwittigen 0472 24 58 81. Vermeld bij je inschrijving of je 's avonds blijft eten. Referte: CAZWV10411.

De duur van de vlucht hangt sterk af van de thermiek op dat ogenblik. Bij uiterst slecht weer kan het zijn dat er niet gevlogen wordt. Daarom hebben we een reservedatum gepland op 28 mei.

Regionale ledenvergadering

Wens je deel te nemen? Schrijf snel in, want er zijn maar 25 personen toegelaten! Je moet ons wel garanderen dat je er ook op de reservedatum kunt bij zijn. Supporters zijn welkom om kiekjes te nemen. Breng een eigen lunchpakket mee.

vrijdag 6 mei 2011 De voorzitter en de bestuursleden van de Vlaamse Ingenieurskamer, afdeling Zuid-West-Vlaanderen, hebben de eer en het genoegen u uit te nodigen op de regionale ledenvergadering VIK-afdeling Zuid-West-Vlaanderen Alle industrieel ingenieurs die lid zijn van de VIK en behoren tot de afdeling Zuid-West-Vlaanderen kunnen zich kandidaat stellen om lid te worden van de Raad van Bestuur van de afdeling Zuid-West-Vlaanderen.

• PRAKTISCH Plaats: Avenue Marc Lefrancq, 59121 Prouvy, Frankrijk Datum: zaterdag 14 mei (reservedatum: zaterdag 28 mei) 2011. Na inschrijving krijgt iedereen een startuur. Eerste vluchten rond 10 – 10.30 uur. Kostprijs: 50 euro voor VIK-leden en partner, niet-leden betalen 60 euro. Eigen lunchpakket meebrengen. Inschrijving vereist: VIK-secretariaat uiterlijk tot woensdag 21 april met het engagement zeker aanwezig te zijn en bij afwezigheid zeker tijdig telefonisch te verwittigen 0472 24 58 81 (Frederik Delobelle). Na inschrijven krijg je per kerende het rekeningnummer waarop je zo snel mogelijk het juiste bedrag overmaakt met als mededeling ‘Zweefvliegen + naam + aantal personen’. Bij inschrijving vragen wij eveneens je gsm-nummer, zodat we je kunnen op de hoogte houden van een eventueel uitstel of andere praktische afspraken. Referte: SAZWV10511 Maximum 25 deelnemers – opgelet: activiteit is niet toegankelijke voor mensen groter dan 2 meter of zwaarder dan 100 kg wegens de beperkte afmetingen in het zweefvliegtuig.

Maak uw keuze bij uw inschrijving: • abdijmenu voor 54 euro • abdijmenu met aangepaste wijnen voor 71 euro • kies tussen vis of vlees indien geen vis of vlees: meld het ons a.u.b. Uw inschrijving beschouwen wij als definitief na ontvangst van het verschuldigde bedrag op het rekeningnummer IBAN BE52 7430 2848 8409 van de VIK-afdeling Zuid-WestVlaanderen Inschrijven kan tot en met vrijdag 29 april 2011. Gelieve bij afwezigheid vooraf telefonisch An Dermaux te verwittigen: 0496 10 27 10.

31

I-mag april 2011

Fietstocht De Moerduivels

• PRAKTISCH Plaats: We vertrekken aan de fontein op het midden van de markt van Veurne. Datum: zaterdag 11 juni om 13.45 uur – start fietstocht om 14 uur – duur +/- 3 uur. Kostprijs: 4 euro voor VIK-leden en partner, niet-leden betalen 6 euro. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten en uiterlijk tot woensdag 8 juni met het engagement zeker aanwezig te zijn en bij afwezigheid zeker tijdig telefonisch te verwittigen 0472 24 58 81 (Frederik Delobelle). Na inschrijven krijg je per kerende het rekeningnummer waarop je zo snel mogelijk het juiste bedrag overmaakt met als mededeling ‘Fietstocht + naam + aantal personen’. Referte: SAZWV10611

zaterdag 11 juni 2011 Eeuwen geleden was De Moeren (bij Veurne) een uitgestrekt moeras met tal van grote rietvelden. De perfecte plaats voor ongure types om er zich te verstoppen. Die wilde mannen kwamen aan de kost door landbouwers en vissers in de regio te overvallen. Met de drooglegging van De Moeren verdwenen de duivels… Of niet? We herontdekken hun verhaal, gaan op zoek naar restanten van hun schuilplaatsen, leren hoe De Moeren werden drooggelegd in de 17de eeuw… en daarna weer meermaals onder water stonden. Krijg je geen fiets ter plaatse? Geen nood, je kunt een fiets huren. Op de website www.toerismewesthoek.be vind je al enkele mogelijkheden waar je in Veurne fietsen kunt huren.

I-mag april 2011

32

netwerk

Bepaal mee de toekomst van de VIK! Kaderdag – denkdag op zaterdag 14 mei

WOMMELGEM. De Vlaamse Ingenieurskamer is volop in transitie. De samenwerking met de collega's van KVIV krijgt stelselmatig vorm. De samenwerking begon al in 2009 onder de naam ie-net, het samenwerkingsverband voor alle ingenieurs in Vlaanderen, ‘powered by VIK en KVIV’. Als we vandaag terugblikken, hebben we met beide verenigingen samen al een heel traject afgelegd. De foto’s op deze pagina spreken voor zich.

Roadmap Vlaanderen ‘Roadmap Vlaanderen - scharnier voor verandering’ belicht de bijdrage van de ingenieur in verschillende maatschappelijk relevante domeinen, zoals sport en technologie, industrie 2020, Energyville Waterschei, gezondheidszorg 2020, onderzoek en innovatie aan de UGent.

Uitnodiging voor alle actieve VIK’ers Zaterdag 14 mei bij de VIK in Wommelgem Ben je al actief als VIK-lid in jouw vereniging of wil je er actief worden? Dan verwachten we je voor deze denkdag! Thema: de toekomst van VIK

Niet iedereen heeft al die activiteiten meebeleefd en niet iedereen heeft wellicht het verband tussen de verschillende activiteiten opgemerkt. Op vraag van de Raad van Bestuur bereidt de Vlaamse Ingenieurskamer een structurele samenwerking tussen VIK en KVIV voor in ie-net. Daarom willen we alle geledingen van de vereniging actief consulteren bij die transitie.

Programma: 09.30 uur verwelkoming 10.00 uur voorstelling budget 2011-2012 door penningmeester Bart Demol 10.15 uur toelichting ie-netaanpak door voorzitter Rik Jaeken 10.45 uur uitgebreide vraagstelling en debat 12.30 uur afsluiting met een maaltijd voor alle deelnemers 14.00 uur einde

Jullie VIK-voorzitter, Rik Baron Jaeken, rekent op jullie talrijke aanwezigheid. Het belooft een boeiende en inspirerende zaterdagmorgen te worden.

Inschrijven via de website: www.vik.be/kaderdag

Katalysator ‘Dynamiek 2010 - de ingenieur: motor voor de toekomst’ is de katalysator voor ingenieur en bedrijf. We organiseerden startbaanenquêtes - jobtrein – MijnBaan-enquête.

33

I-mag april 2011

netwerk

“We zoeken actief naar kandidaten met goesting” Bryo is kweekvijver voor jonge ondernemers ANTWERPEN. Om gedreven jonge mensen met ondernemingslust een handje te helpen stampte Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, een viertal jaar geleden het ondernemersproject Bryo uit de grond. Bryo staat voor ‘bright en young’ en wil ondernemers in de dop en recente starters scouten, bijeenbrengen, adviseren en laten begeleiden door ervaren ondernemers en experts. Om hen beter voorbereid - en dus met meer slaagkansen – met hun eigen onderneming te laten beginnen. Sofie Mertens en Eric Kenis

Projectdirecteur Eric Kenis: “Bryo is ontstaan uit een kleinschalig proefproject dat we binnen Voka hadden opgezet in de driehoek Kortrijk, Gent en Brugge. Met onze campagne rond de ‘goestingmeter’ wordt Bryo sinds enkele maanden nu ook over heel Vlaanderen uitgerold om nieuw ondernemerschap te ondersteunen. Want met meer dan 50 succesvolle starters tijdens de proefprojecten in Oost- en WestVlaanderen heeft het concept zijn waarde bewezen.”

Campagne “Het is onze missie, onze corebusiness om mensen tussen 18 en 36 te laten instappen in een begeleidingstraject. Om de campagne bij de beoogde doelgroep bekend te maken circuleert sinds de herfst van vorig jaar een filmpje op Youtube dat de kijker naar de speciale website www.goestingmeter.be dirigeert. Via de goestingmeter die daarop terug te vinden is, polsen we op een ludieke en

Effectis “Effectis staat voor ‘efficiënte human resources voor elke kmo”, zegt Estel Meyhui. “Wij vertalen de strategie van een kmo in een op maat gesneden personeelsbeleid om de vooropgestelde doelstellingen binnen het budget en dankzij een goede relatie met de medewerkers te halen. Effectis gaat op een persoonlijke, gedreven en praktijkgerichte manier tewerk bij het uittekenen of optimaliseren van het hr-beleid van elke kmo.” “Bryo heeft voor mij veel betekend! Het biedt starters een mogelijkheid om in een open sfeer in contact te komen met zaakvoerders, managers, enz. die anders onbereikbaar zijn. Je leert als jonge starter dat achter elke ambassadeur van Bryo een mens schuilt die zéér bereid is om zijn kennis, netwerk en ervaring te delen. Dat je die mensen kunt benaderen, daar zorgt Bryo voor!” “De huidige doelstellingen en vooruitzichten van Effectis zijn in één woord te omschrijven: groei. We zijn dan ook op zoek naar medewerkers om onze groei te ondersteunen.” WP

I-mag april 2011

luchtige manier of de bezoeker interesse heeft om te ondernemen. Daarnaast voeren we ook een advertentiecampagne in verschillende media. We zoeken actief naar kandidaten met goesting. Op die manier willen we in de eerste helft van dit jaar met zo’n 240 potentiële Bryo’s, verspreid over heel Vlaanderen, aan het traject beginnen. Daarbij mikken wij op drie profielen: alfa’s (ingenieurs en wetenschappers), businessmensen en creatievelingen. Als men die drie groepen

Gatewing “Gatewing ontwikkelt, produceert en verkoopt totaaloplossingen om snel en accuraat terreinen op te meten en kaartmateriaal aan te maken”, zegt zaakvoerder Peter Cosyn. “Dankzij kleine, volautomatische, onbemande vliegtuigen en state-of-the-art vision software is een snelle, eenvoudige en automatische productie van de dataproducten mogelijk.” “Bryo is voor ons zeker van belang geweest, vooral in het eerste jaar voor en na onze start. Gatewing is opgericht door Maarten Vandenbroucke, Maarten Van Speybroeck en mezelf. Zowel Maarten Vandenbroucke als ikzelf waren lid van de eerste Bryo-groep. We hebben elkaar daar leren kennen en dat alleen al is uiteraard van belang geweest voor ons bedrijf. Dankzij contacten binnen Bryo hebben we daarnaast ook een belangrijke klant binnengehaald en partners gevonden voor o.a. softwareontwikkeling. En we hadden een klankbord om onze eigen prille stappen als ondernemer te toetsen aan die van ervaren ondernemers of andere jonge ondernemers.” Zie ook I-mag van oktober 2010, blz.14 WP

34

re functie bij een multinational te kiezen. Zij verkiezen soms zelfs om hun capaciteiten niet volledig te benutten door voor een baas te werken. De stap naar het ondernemerschap, naar het ‘eigen baas’ zijn, is minder evident. Wie die stap toch durft te zetten, krijgt vaak te maken met de afstand tussen droom en realiteit en een directe omgeving die vooral bezig is met de risico’s die de ondernemer in spe neemt. Zo gaat er veel ondernemerspotentieel verloren. Daarom is het nodig om gemotiveerde jonge ondernemers daadwerkelijk te helpen bij elke stap die nodig is om een eigen onderneming op te zetten. Wij geven onze Bryo’s maandelijks een ‘pikuur goesting’ en besmetten hen zo telkens opnieuw met het ondernemersvirus. Dat helpt hen om de obstakels te omzeilen die elke ondernemer – en zeker een jonge starter – tegenkomt.”

Uit modder op markt

samenbrengt, plus een dosis empathie, krijgt men een interessante ‘sharing’.”

Ondernemerspotentieel Sofie Mertens is projectmanager. Ze vertelt dat uit onderzoek blijkt dat in Vlaanderen minder mensen met een onderneming beginnen dan elders in Europa: “Vlaamse high potentials zijn vaak geneigd om voor de ‘veiligere’ weg van een consultingloopbaan of een hoge-

Kenis: “Bryo staat voor begeleiding en ondersteuning. Wij vertellen de deelnemers zaken die zij niet van de prof in de aula horen en ook niet op het internet kunnen vinden. Men hoeft niet één voor één aan verschillende deuren te kloppen om tergend traag vooruitgang te boeken. Wij creëren een systematisch platform, een klankbord dat jonge ondernemers snel oppikt en binnen een termijn van 6 maanden flink op weg helpt door hen met de juiste mensen, ervaren ondernemers en experts, en de juiste middelen te omringen. Het engagement van economisch Vlaanderen is enorm. CEO’s en bekende

Aaltra “Aaltra is een jong creatief bedrijf dat zich specialiseert in interactieve media en digitale userinterfaces”, zegt zaakvoerder Ciel Berings. “Onze projecten gaan van websites, touchscreeninterfaces, mobiele en desktoptoepassingen tot de visuele aansturing van een domoticasysteem. In elk project combineren we onze technische kennis met een sterke, gebruiksvriendelijke interface.” "Bryo heeft ons sterk geholpen bij de uitbouw van een professioneel netwerk. Dankzij Bryo kwamen we vrij snel in contact met een groot gamma aan potentiële klanten. Bovendien gaf de steun van Bryo ons de nodige geloofwaardigheid die kleine beginnende bedrijven vaak missen om grotere projecten binnen te halen. Zo kwamen wij in contact met Qbus. Voor hen ontwikkelden we een visuele interface om hun domoticasysteem aan te sturen. Ze werden niet alleen onze voornaamste klant, maar brachten ons op hun beurt ook in contact met GE, waarvoor we nu enkele interessante projecten ontwikkelen. Dankzij Bryo overstijgen de referenties die we vandaag kunnen voorleggen onze stoutste dromen.” WP

bedrijfsleiders zetten mee hun schouders onder Bryo dat zij beschouwen als een ‘gift to society’, zodat Bryo’s tegen een stootje kunnen. Door hun deelname komen jonge ondernemers sneller uit de modder en sneller met hun product op de markt.”

Wisdom of crowds Mertens: “Deelnemers worden gedurende drie jaar grondig en systematisch gestimuleerd en begeleid bij alle uitdagingen en beslissingen die de start van een eigen zaak met zich brengt. In het beperkte lidgeld zit ook het Voka-lidmaatschap voor een jaar vervat, want het is de bedoeling dat de Bryo’s na die drie jaar doorvloeien naar de reguliere Voka-werking.”

“ Wij geven onze Bryo’s maandelijks een ‘pikuur goesting’ en besmetten hen zo telkens opnieuw met het ondernemersvirus.” “De begeleiding van de Bryo’s is vraaggestuurd en aangepast aan de ambities, het tempo en de persoonlijkheid van elke Bryo-deelnemer afzonderlijk. Het begint met een teambuildingsweekend om de andere 39 Bryo’s uit de eigen regio te leren kennen en het ijs te breken. Naast de maandelijkse praktische, informele en interactieve miniworkshops of businessdates is ook individuele coaching door ondernemers uit het Voka-netwerk mogelijk. Al die verschillende ontmoetingen zijn een unieke kans om een project in al

dotOcean “De activiteiten op zee, vaarwegen en in havens nemen toe”, meent ir. Koen Geirnaert, managing director. “De mens gaat steeds meer op zoek naar mineralen, energie, voedsel en bruikbare oppervlakte op zee. Al die activiteiten vragen een hoge vorm van communicatie en metingen op en onder water, waardoor dotOcean verwacht dat de ‘dotCom’-revolutie zich ook op zee zal afspelen. DotOcean speelt daarop in door slimme onderwatermeetsystemen en communicatiesystemen aan te bieden aan de maritieme markt. Zo brengen wij binnenkort de GraviProbe op de markt, een meettoestel om de bodem onder water te karakteriseren.” Het dotOcean-team bestaat uit de zaakvoerders Koen Geirnaert, Peter Staelens en Sebastien Deprez. “Wij leerden elkaar kennen via het startersproject Bryo. Daarmee kreeg ons bedrijf toegang tot de eerste prospecten en klanten, tot de pers en tot een netwerk van ondernemers dat ons gedurende kantelmomenten heeft bijgestaan met hun ervaring. Dankzij Bryo werd niet alleen het dotOcean-team gevormd, maar werden ook kansen tot professionalisering en groei aangeboden.” WP

35

I-mag april 2011

“ Een succesvolle onderneming wordt zelden door één individu gestart.”

zijn fasen af te toetsen. Afhankelijk van de behoeften krijgt men bovendien de kans om voor een strategische Bryo-raad van experts rond financiering, innovatie en vermarkting te verschijnen. Eigenlijk een generale repetitie vóór de ondernemer effectief de markt op gaat. De bottlenecks van het ondernemerschap worden volledig doorgepraat. Precies door de opgedane kennis en ervaringen te delen motiveren Bryo’s elkaar en ervaren zij de ‘wisdom of crowds’, zoals wij dat noemen. Wat daaruit naar boven komt is wonderlijk.”

Locomotief “Sinds de oprichting van Bryo, vier jaar geleden, telden we 160 deelnemers waar al 55 bedrijfjes uit zijn ontstaan. Daarbij zitten enkele ‘hidden champions’, zoals Gatewing, Sigasi en Be-Mobile, die op hun beurt al verschillende medewerkers hebben aangetrokken”, aldus Kenis. “Het gebeurt net zo goed dat een deelnemer met een op het eerste gezicht goed ondernemersidee naar ons toekomt, maar

I-mag april 2011

dat het in de praktijk niet haalbaar blijkt. Welnu, dan trachten wij dat wagonnetje toch aan een succesvollere locomotief te hangen. Of wij brengen verschillende mensen met afzonderlijke puzzelstukjes samen die dan binnen Bryo één goede puzzel kunnen vormen. Zo hadden we drie Bryo’s, een geoloog, een burgerlijk ingenieur en een industrieel ingenieur, met elk een sterk ondernemersconcept. Tijdens het doorlopen van het Bryo-traject leerden zij elkaar beter kennen en waarderen. Zo besloten twee van hen hun plannen op te bergen en als trio voor één idee te gaan. Het resultaat is het bedrijf dotOcean, een beginnende ondernemer met zeer veel potentieel. Dat voorbeeld toont ook aan dat een succesvolle onderneming zelden door één individu wordt gestart. Het zijn zwarte zwanen die alle vaardigheden in zich hebben. Daarom omringt de oprichter van een bedrijf zich het best met teamspelers die zich mee inzetten en een hoognodig klankbord vormen. Wel, Bryo kan helpen om een dergelijk team samen te brengen.”

Roadshow “Wie goesting heeft om te ondernemen en bruist van de ideeën, kan met onze organisatie kennismaken tijdens een van de vele roadshows in heel Vlaanderen. Met onze Bryo-roadshow informeren we jonge mensen over ons project. Wij doen dat bij voorkeur in een mooi voorbeeldbedrijf aan de hand van concrete voorbeelden van jonge prestarters die we al begeleid hebben. Data en locaties van die roadshows zijn te vinden op de Bryo-website. Wie na de voorstelling in het traject wil stappen, krijgt vervolgens de kans om ons tijdens een intakegesprek te overtuigen. Dan weet zowel de potentiële Bryo als wij waar we staan en of de droom om te ondernemen dankzij onze hulp ook werkelijkheid kan worden”, besluit Kenis. “Want de goesting, de drive om eigen baas te zijn en het potentieel zijn het belangrijkst.” www.goestingmeter.be www.bryo.be Tekst en foto’s: Wouter PEETERS

36

netwerk

Young Potential Weekend 27 mei 2011 Na een succesvolle eerste editie in 2010 waarop we ruim 80 deelnemers mochten verwelkomen, zetten de KVIV-jongeren en de VIK-jongeren zich in voor een nog succesvollere tweede editie van het Young Potential Weekend. Alle jong-werkenden die er vorig jaar niet bij waren: dit is jullie kans!

Concept Het Young Potential Weekend staat synoniem voor een weekend boordevol interessante workshops, gelegenheid tot netwerking, kennismakingen met potentiële werkgevers, en zo meer! Het Young Potential Weekend, georganiseerd door KVIV-jongeren en VIK-jongeren nodigt jonge werkende ingenieurs uit op een verrijkend event in een ontspannen sfeer. Het geheel vindt plaats aan de kust, in de verzorgde accommodatie van de Duinse Polders in Blankenberge. Het Young Potential Weekend-pakket biedt je een all-in mix van opleiding en ontspanning, van netwerking en socializing, kortom: alles wat nodig is om een weekend niet enkel relaxed, maar tevens interessant te maken! Laat de frisse zeewind door je haren waaien en geef je soft skills een nieuwe boost! Young Potential Weekend = absolute must voor young potentials!

Doelpubliek Van 0 tot 10 jaar werkervaring. Dankzij de brede waaier aan workshops is er voor iedereen een boeiend programma! Ingenieur of geen ingenieur, iedereen is welkom.

Programma vrijdag 27 mei 2011 19.00 uur: ontvangst 20.00 uur: broodmaaltijd en lounge

zaterdag 28 mei 2011 09.00 uur: openingszitting 09.30 uur: eerste workshop 12.00 uur: business lunch 14.00 uur: tweede workshop 17.00 uur: voorbereiding avondprogramma 18.00 uur: vertrek naar Brugge 19.00 uur: culinaire ontdekkingstocht door Brugge 23.30 uur: terug naar Blankenberge zondag 29 mei 2011 10.00 uur: derde workshop 12.30 uur: business lunch 14.30 uur: business game 16.30 uur: einde

• PRAKTISCH Plaats: Duinse Polders, Ruzettelaan 195, Blankenberge Datum: van vrijdag 27 tot en met zondag 29 mei 2011 Inschrijving vereist: stuur een mail naar [email protected] waarbij u laat weten dat u aan het weekend wenst deel te nemen. Wij sturen u dan de inschrijvingsmodaliteiten. Kostprijs: 95 euro voor leden van KVIV/VIK en ingenieursstudenten, 120 euro voor anderen.

Ben je ingenieur, maar geen lid van de VIK? Het prijsverschil voor leden en niet-leden is ongeveer gelijk aan het lidgeld dat je in het tweede jaar na afstuderen zou betalen. Maak jezelf dus nu VIK-lid alvorens voor het Young Potential Weekend te registreren en voor dezelfde totaalprijs kan je als extra voordeel het hele jaar door aan activiteiten deelnemen tegen ledenprijs!

37

I-mag april 2011

netwerk

Bulgarije nodigt jonge ingenieurs uit EYE-weekend van 3 tot 5 juni 2011 aan ‘Parel van de Zwarte Zee’

WOMMELGEM. Het European Young Engineers-weekend vindt dit voorjaar plaats in Bulgarije. Met Sofia in 2006 verkenden we al een eerste keer Oost-Europa. Van vrijdag 3 tot zondag 5 juni 2011 is het de beurt aan de Bulgaarse kuststad Varna aan de Zwarte Zee. Varna wordt gaststad voor een ingenieursconferentie met een honderdtal deelnemers van over heel Europa. Het thema van de ontmoeting tussen jong-ingenieurs uit heel Europa is ‘engineering the future’. Traditioneel duurt de conferentie drie dagen: op vrijdag zijn er de registratie, de bedrijfsbezoeken en de officiële opening, ‘s zaterdags volgen workshops, het seminarie en het galadiner en op zondag is er dan een sociaal evenement en na de officiële afsluiting nog een cultureel bezoek. Deelnemers zijn studenten-ingenieurs of jong-ingenieurs uit heel Europa. Iedereen die lid is van een ingenieursvereniging, is welkom. Momenteel bestaat EYE uit 20 verenigingen in 14 landen: van Finland tot Malta en van Ierland tot Bulgarije. Tijdens het weekend is er tweemaal een council meeting waarin er besproken wordt welke acties er sinds het vorige EYE-weekend zijn genomen, welke weg we verder uit willen en op welke manier we dat gaan doen. Op zaterdag krijgen alle deelnemers tijdens de plenary een beknopte voorstelling van wat EYE eigenlijk is, waar het voor staat en hoe het werkt.

In deze 32ste editie van het EYE-congres kun je kiezen uit drie bedrijfsbezoeken: • De militaire zeevaartschool ‘N.Y. Vapcarov’: de oudste technische universiteit van Bulgarije en het meest prominente opleidingscentrum voor maritiem personeel. Studenten krijgen hier nog een cursus astronavigatie in het vermaarde planetarium waarin op een sfeer met een diameter van 18 meter elk deel van het heelal exact nagebootst kan worden. • Het Bulgarian Ship and Hydrodynamics Centre doet aan fundamenteel en toegepast onderzoek en traint studenten en doctors in de vakken hydrodynamica, aerodynamica, oceanologie, kustbescherming, milieukunde en watertransport. Zij beschikken over verschillende tanks en tunnels van verbazingwekkende afmetingen om simulaties te doen en modellen op te stellen. • Het wijngaardinstituut werd opgericht in 1953 om de problemen van de wijngaarden in de regio rond Varna te onder-

39

zoeken. Het instituut beschikt over enorme velden wijnranken en heeft zowat 105 verschillende soorten druiven in zijn bezit, waarop onderzoek wordt verricht en waarmee wordt geëxperimenteerd. Voor de workshops zijn er vier mogelijkheden: • Europese samenwerking inzake wetenschap, onderzoek en opleiding in de maritieme industrie • ‘knowledge engineering’ • Energie-efficiënt bouwen • De EYE-ambassade Tijdens het culturele gedeelte bezoeken we de maritieme tuin, de kathedraal van Varna, het stadsmuseum en het observatorium. De prijs voor het volledige programma, maaltijden en twee overnachtingen inbegrepen, bedraagt 150 euro. Studenten betalen 130 euro. Meer informatie over EYE vind je op www.ey-e.eu of je kunt contact opnemen met Kevin Lecleir (regio Antwerpen) of Tom Duchamps (regio Limburg) via www.vik.be. Bij de vorige edities was altijd een grote delegatie van de VIK present. Bijgevolg zullen er binnen je regio ongetwijfeld ook mensen zijn die al eens hebben deelgenomen aan EYE. Zij zullen je vol passie en overtuiging graag meer uitleg geven.

Ben je overtuigd? Schrijf je dan snel in via www.eye-varna2011.eu/apply.html!

I-mag april 2011

studiegroepen

BEDRIJFSBELEID

HAVENTECHNOLOGIE

Computer aided quality management

De haventredmolenkraan

dinsdag 17 mei 2011

donderdag 26 mei 2011

Mindere en betere kwaliteitsadministratie: is CAQ de oplossing?

De houten tredmolenkraan is de historische voorloper van de metalen handkranen, van de hydraulische, de stoomgedreven en tot slot de elektrisch aangedreven havenkranen.

Rond kwaliteit moet binnen een organisatie veel afgestemd worden, maar dat geldt ook voor de relatie tussen de organisatie en haar klanten en leveranciers. Een en ander vraagt veel administratieve en communicatieve processen. Door de almaar kortere doorlooptijden moet de informatie direct ter beschikking staan van de verantwoordelijken en dat lukt niet altijd. Bovendien hebt u Sven Saerens wellicht het gevoel dat het onderhouden van en het communiceren over de kwaliteitsadministratie te veel energie vergt. Omdat uw klanten het vragen, hebt u naast het ERP-systeem ook nog een systeem voor klachtenbeheer en een ander systeem voor documentenbeheer en een Exceltoepassing voor SPC en een Access-database voor projectopvolging, enz.

Dirk Anthierens schetst kort de voorgeschiedenis van het hijsen van zware voorwerpen. In 1623 is aantoonbaar één van de eerste haventredmolenkranen opgericht op de Werf in Antwerpen om grote wijnvaten te laden en te lossen. De oorsprong, de bouw, de werking en de verspreiding van de verschillende types tredmolenkranen worden aan de hand van uitvoerig iconografisch materaal toegelicht.

• PROGRAMMA 19.30 uur: ontvangst met broodjes 20.00 uur: aanvang lezing 22.00 uur: netwerking

• PRAKTISCH Plaats: VIK-huis, Herentalsebaan 643, Wommelgem Datum: donderdag 26 mei 2011 om 20 uur Spreker: Dirk Anthierens Kostprijs: 10 euro voor VIK-leden; 15 euro voor medewerkers van bedrijfsleden; 25 euro voor niet-leden. Broodjes en uitgebreid drankenbuffet inbegrepen. U kunt uw inschrijving tot 48 uur voor aanvang van de activiteit kosteloos annuleren. Bij latere annulatie wordt het inschrijvingsgeld volledig ingehouden. Voor een factuur betaalt u 5 euro administratiekosten. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: VOHAV10511

Herkent u één van de volgende problemen? • Een afgekeurd lot inkomende goederen is toch verwerkt, want productie was niet op de hoogte en de boekhouding betaalt toch de leveranciersfactuur, omdat ze niet op de hoogte was van de afkeuring. • Een meetmiddel voor een veiligheidsverbinding blijkt bij kalibratie ontregeld. Welke serienummers werden met dat meetmiddel vrijgegeven? Kan dat ooit nog teruggevonden worden? • Een kwaliteitsdefect was al bekend tijdens de projectfase, maar daar is vandaag geen informatie meer over te vinden. • Zes weken geleden was er een incident bij productie, maar als kwaliteitsverantwoordelijke wist u dat niet en vandaag sturen uw klanten klachten door.

MEET- EN REGELTECHNIEK Gaschromatografen zijn populair

Beaamt of herkent u één van de bovenstaande problemen, dan is deze studieavond rond CAQ – computer aided quality management zeker iets voor u.

donderdag 5 mei 2011 Sinds chromatografie werd uitgevonden is het immens populair. Niet in het minst vanwege het scheidend vermogen van een procesgaschromatograaf. Moderne gaschromatografen maken het mogelijk om hoeveelheden te detecteren van het lage ppb-bereik (10exp-9) tot procenten. Iets waar weinig andere analytische technieken toe in staat zijn.

• PRAKTISCH Plaats: VIK-huis, Herentalsebaan 643, Wommelgem Datum: dinsdag 17 mei 2011 om 20 uur, ontvangst vanaf 19.30 uur Spreker: Sven Saerens, directeur ASQ CSSBB Kostprijs: 10 euro voor VIK-leden; 15 euro voor medewerkers van bedrijfsleden; 25 euro voor niet-leden. Broodjes en uitgebreid drankenbuffet inbegrepen. U kunt uw inschrijving tot 48 uur voor aanvang van de activiteit kosteloos annuleren. Bij latere annulatie wordt het inschrijvingsgeld volledig ingehouden. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: VOBED10511

I-mag april 2011

Daarnaast zijn gaschromatografen in staat om een grote variëteit aan zowel organische als anorganische componenten te bepalen. Ze zijn dus toepasbaar in de meeste industrieën. Bepalingen kunnen zowel kwalitatief (welke component?) als kwantitatief (hoeveel van elke component?) gebruikt worden. Alweer iets wat veel andere analysatoren niet

40

ACTIVITEITEN

kunnen. Daarbij komt dat moderne gaschromatografen vooruitstrevende analyseautomaten zijn, die multicomponent en multistroom ingezet kunnen worden.

betaalt u 5 euro administratiekosten. Inschrijving vereist: www.vik.be/activiteiten. Referte: VOREG10511

De lezing zal gaan over de basisprincipes van de gaschromatografie: wat is het, hoe werkt het, wat zijn typische toepassingen en aan welke randvoorwaarden moet worden voldaan, waarin verschillen een laboratorium gaschromatograaf en een proces gaschromatograaf?

AGENDA BIJEENKOMSTEN Studiegroep Bedrijfsbeleid 17-mei-11 Mindere en betere kwaliteitsadministratie: is CAQ de oplossing, VIK-huis, 20 uur

Na de lezing hebt u een beter begrip van de gaschromatografie en haar mogelijkheden. We rekenen op een talrijke opkomst.

Studiegroep Haventechnologie 26-mei-11 Lezing: de haventredmolenkraan, VIK-huis, 20 uur

• PRAKTISCH Plaats: VIK-huis, Herentalsebaan 643, Wommelgem Datum: donderdag 5 mei 2011 om 20 uur, ontvangst vanaf 19.30 uur Spreker: Daan Otter, business development manager analytics, ABB Nederland bv. Kostprijs: 10 euro voor VIK-leden; 15 euro voor medewerkers van bedrijfsleden; 25 euro voor niet-leden. Broodjes en uitgebreid drankenbuffet inbegrepen. U kunt uw inschrijving tot 48 uur voor aanvang van de activiteit kosteloos annuleren. Bij latere annulatie wordt het inschrijvingsgeld volledig ingehouden. Voor een factuur

Studiegroep Meet- en regeltechniek 05-mei-11 Lezing: Waarom zijn gaschromatografen zo populair, VIK-huis, 20 uur Studiegroep Wegenbouw 28-apr-11 Een kink in de kabel bij wegenwerken, VIK-huis, 18 uur 08-jun-11 Asfaltwerken volgens SB250 versie 2.2 hoofdstuk 6 of 12?, VIK-huis, 18 uur

41

I-mag april 2011

Lean administration office: de weg naar lean office vanaf donderdag 12 mei 2011 • Doelgroep

- Match tussen vergaderingen en KPI, visie, missie en strategie - Vergaderings(m)eter - Communicatieaudit - Brownpaperanalyse - Bespreking cases

Productiemanagers, arbeidskundigen, industrial engineers, methode-ingenieurs, operationele verantwoordelijken, afdelingsverantwoordelijken, arbeidsdeskundigen, ingenieurs, eenieder die zich wil bekwamen in technieken en tools voor productiviteits- en performantieverbetering van organisaties. Zowel in multinationals als kmo’s.

• Praktisch • Programma • De weg naar lean office

donderdag 12, 26 mei en 9 juni, telkens van 10 tot 18 uur in het VIK-huis in Wommelgem. Info: www.vikvorming.be/LeanAdmin of [email protected] of 03 259 11 06.

- Lean thinking en de 8 verliezen - Stap 1: Company structure analysis - Stap 2: Order structure analysis - Stap 3: Procesanalyse - Stap 4: Activity structure analysis - Stap 5: Information structure analysis - Stap 6: Onmiddellijke actie - Stap 7: Cost structure analysis - Toepassing op een case • Hoe 5S, poka yoke en lay-out een rol kunnen spelen in kortere ‘time to market’ - Introductie in 5S en toepassing in een officeomgeving - Visuele standaarden opzetten - Andere technieken voor procesanalyse - Poka yoke bedenken in een officeomgeving - Communicatie/locatieanalyse - Ergonomische aspecten in een kantoor - Een kantoor inrichten: bijzondere aspecten - Bespreking cases • Informatiedoorstroming - Wat is doorstroming van informatie?

“Leer hoe u menselijke fouten kunt reduceren en prestaties kunt verbeteren!” Leiderschap/certificatietraining mei 2011 16 en 17 mei: 23 tot 26 mei:

Leiderschapstraining in ‘reduceren van menselijke fouten en culturele verandering’ Certificatietraining: ‘Human performance improvement en cultural change’

De opleidingen worden gegeven door Tim Autrey (USA), wereldwijd erkend als één van ‘de leiders’ in de reductie van menselijke fouten en gedreven spreker en trainer. Meer informatie: www.vikvorming.be/TimAutrey

43

I-mag april 2011

Volledigheid en snelheid in FMEA vanaf donderdag 5 mei 2011 Met deze opleiding bieden we een snelle en volledige methode aan om FMEA vlotter te laten verlopen in een organisatie. Vind je dat FMEA te veel discussiëren is en weinig concrete inzichten oplevert? Dat het te veel nattevingerwerk oplevert? Dan is dit een vormingsmoment voor jou. Onder andere bedoeld voor wie volgens ISO/TS Proces FMEA moet toepassen.

• • • • • • • • •

Programma Introductie FMEA Introductie onderscheid failures modes, oorzaken en gevolgen Bepalen risico’s Proces FMEA via functie modelleren Introductie van FMEA in de organisatie Een bedrijfseigen oefening uitwerken Over het vinden van oplossingen Van theorie tot praktijk

• Praktisch donderdag 5, 19 en 26 mei, telkens van 10 tot 18 uur in het VIK-huis in Wommelgem. Info: www.vikvorming.be/fmea of [email protected] of 03 259 11 06.

SMED technologisch bekeken vanaf woensdag 11 mei 2011 Sneller van goed tot volgend goed product Deze opleiding wil de omstelling drastisch verminderen. Niet alleen organisatorische methodes worden besproken, maar de klemtoon ligt ook op de technologische verbetering van de omstelling, inzicht halen uit kennis om bijstellingen te verminderen en andere organisatorische methodes om parallel te werken. We eindigen niet met checklists, maar met concrete oplossingen.

• • • • • •

Programma Oorsprong SMED en voorbeeld Verschillende fasen in een overgang Stappenplan p41 om doorbraken in omstellingen te realiseren Organisatorische aspecten van een omwisseling Toepassen van SMED op bedrijfseigen case

• Praktisch woensdag 11, 18 en 25 mei, telkens van 10 tot 18 uur in het VIK-huis in Wommelgem. Info: www.vikvorming.be/smed of [email protected] of 03 259 11 06.

I-mag april 2011

44

Waterzuivering vanaf maandag 2 mei 2011 • Praktisch

Water wordt net als energie meer en meer een strategische grondstof voor veel bedrijven. Water kent in elke industrie heel wat toepassingsdomeinen en is vaak een belangrijke schakel in tal van utiliteitsinstallaties. Het waterverbruik verminderen of de watercyclus sluiten behoort bij heel wat bedrijven tot de strategische opdrachten. Om dat op een effectieve manier te doen is kennis van water en zijn uitdagingen een absolute noodzaak.

maandag 2, 9, 16, 23, 30 mei en 6 juni, telkens van 19 tot 22 uur in het VIK-huis in Wommelgem. Info: www.vikvorming.be/node/501 of [email protected] of 03 259 11 06.

• Programma • Fysicochemische en biologische afvalwaterzuivering - nadruk op de onderliggende fundamenten - toepassingen in de dagelijkse praktijk • Nadruk op de conceptkeuze - voor- en nadelen van de verschillende processen - microbiologische aspecten - analyses - troubleshooting

Bekistingen en zichtbeton vanaf maandag 23 mei 2011 Heel wat bouwwerken worden nog opgericht met beton dat ter plaatse wordt gestort. Daarbij is de bekisting een essentieel onderdeel en er zijn er ook veel stelregels om zichtbeton te verzorgen. Met die stelregels hou je het best rekening, als je een perfect betonvlak wil krijgen. Aan de hand van tal van fouten zetten we mogelijke remedies uiteen.

• • • •

Doelgroep

• • • •

Programma

Projectleiders en werfleiders van aannemers Projectleiders bij ontwerpers Veiligheidscoördinatoren

Hoe een bekisting ontwerpen? Aan welke voorwaarden is een bekisting onderworpen? Onvolmaaktheden in de oppervlakken van zichtbeton - oorzaken, voorkoming en herstelling • Welke voorwaarden moeten in het bestek worden opgenomen? • Voorzieningen inzake veiligheid, gezondheid en welzijn van de arbeiders en de omgeving

• Praktisch maandag 23 en maandag 30 mei telkens van 14 tot 21 uur, op maandag 6 juni van 14 tot 17 uur, telkens in het VIK-huis in Wommelgem. Info: www.vikvorming.be/node/512 of [email protected] of 03 259 11 06.

45

I-mag april 2011

Cursusagenda april - mei 2011 CURSUS

STARTDATUM

EINDDATUM

SESSIES

UREN

LEDEN- LEDENTARIEF TARIEF OND. & OVERH.

WPS'en, PQR’s en lasserskwalificaties volgens EN ISO 15609-1, EN ISO 15614-1, … 06/04/2011

04/05/2011

6

N + A!

800

680

Geluid in en onderhoud van ventilatiesystemen

07/04/2011

21/05/2011

3

V

390

330

Ontwerp en uitvoeren van vloeistofdichte betonconstructies

30/04/2011

07/05/2011

2

V

300

260

Bitumen-asfalt: de link

03/05/2011

17/05/2011

3

N

390

330

Kaaimuren en aanlegsteigers

09/05/2011

16/05/2011

4

N + A!

540

460

Hernieuwbare energietechnieken

12/05/2011

12/05/2011

2

N + A!

360

310

Bekistingen en zichtbeton

23/05/2011

06/06/2011

5

N + A! (A!)

630

540

5S Functional thinking

07/04/2011

28/045/2011

4

D

730

620

Intern auditor voor ISO 17020:2004 - ISO 17025:2005

27/04/2011

12/05/2011

4

D

620

530

Waterzuivering

02/05/2011

06/06/2011

6

A

720

610

Volledigheid en snelheid in FMEA

05/05/2011

26/05/2011

6

D

1040

880

SMED technologisch bekeken

11/05/2011

25/05/2011

6

D

1040

880

Lean administration office

12/05/2011

09/06/2011

6

D

1040

880

Projectplanning en -management

12/05/2011

16/06/2011

10

D

1450

1230

B-VCA: basisveiligheid

30/05/2011

30/05/2011

2

D!

135

nvt

Planning & scheduling van onderhoudsactiviteiten BOEK inbegrepen

07/06/2011

21/06/2011

6

N + A!

680

580

VOL-VCA: Veiligheid voor operationeel leidinggevenden

07/07/2011

07/07/2011

2

D!

320

nvt

Medewerkers coachen

03/05/2011

31/05/2011

5

A

680

580

Teammanagement

07/06/2011

28/06/2011

4

A

570

480

Overtuigend presenteren

07/05/2011

14/05/2011

2

V

300

260

Heldere taal in technische rapporten

09/05/2011

23/05/2011

4

D

400

340

TECHNOLOGIE

BEDRIJFSKUNDE

VAARDIGHEDEN

D = dagcursus van 9 tot 17 uur V = voormiddagcursus van 9 tot 12 uur N = namiddagcursus van 14 tot 17 uur

I-mag april 2011

A = avondcursus van 19 tot 22 uur ! = aangepaste uren kijk op website NVT = niet van toepassing

46

tarieven geldig tot 31.12.2011 meer info en updates op www.vikvorming.be

Opleidingen communicatie Iedereen werkt met, voor en door mensen. Relationele skills en persoonlijke vaardigheden zijn daarom onontbeerlijk. Medewerkers coachen data: 3, 10, 17, 24, 31 mei De tijd die u investeert in de begeleiding van uw medewerkers kunt u omzetten in een rendabele activiteit. www.vikvorming.be/coachen

Overtuigend presenteren data: 7 en 14 mei U gaat vol vertrouwen naar huis, met een duidelijk beeld voor uw volgende presentatie. www.vikvorming.be/presentatie

Heldere taal in technische rapporten data: 9 en 23 mei U weet waarover u schrijft? Weten uw lezers ook waarover u geschreven hebt? www.vikvorming.be/rapport

Teammanagement Data: 7, 14, 21, 28 juni Elementen en processen die van een groep een echt en hecht team maken. www.vikvorming.be/team

Meer informatie?

Kijk op de website www.vikvorming.be of neem contact op met Manuella Goyvaerts op 03 259 11 06 of via [email protected]

Ing. als technisch adviseur data: 17, 24 september en 1, 8 oktober Het communicatieproces bij adviesverlening wordt onder de loep genomen en uw interpersoonlijke vaardigheden op dat vlak worden getraind. VIK Vorming - Herentalsebaan 643 - 2160 Wommelgem www.vikvorming.be/adviseur