1_CZ Uvod_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 16:58 Page 1
~
slovo úvodem
Vážené dámy, vážení pánové, vítám vás na stránkách 4. ročníku katalogu Edumenu. Za předchozí léta své existence se katalog stal průvodcem a pomocníkem řady personalistů, ředitelů a dalších pracovníků stovek českých firem. Při našich jednáních se s katalogem setkáváme i na sekretariátech společností či v zasedacích místnostech. Především však našel své místo v kancelářích HR manažerů a specialistů. Ti v katalogu najdou nejen seznam významných vzdělávacích a poradenských společností, ale také unikátní celoroční přehled konferencí a kongresů ze všech oborů či přehled prostor vhodných pro pořádání firemních akcí, školení či outdoorů. To vše přehledně, na jednom místě. Jak jste si jistě všimli, letos se katalog opět o něco rozšířil, a to především díky novým partnerům v oblasti konferencí a kongresů. Spolupráci jsme rozšířili o další společnosti pořádající množství zajímavých vzdělávacích akcí. Významně se rozrostla i sekce věnovaná konferenčním a seminárním prostorám, ta se rozšířila více než dvojnásobně. Sekce vzdělávacích a poradenských společností se ustálila na několika desítkách nejvýznamnějších hráčů na trhu, kteří se chtějí v konkurenčním prostředí odlišit. V neposlední řadě se v katalogu rozšířila i sekce personálních informačních systémů. V roce 2013 jsme ve společnosti Education, s. r. o., věnovali největší díl práce právě spolupráci s poskytovateli softwarových řešení pro personální procesy ve
firmách. Cíl byl jasný: co nejlépe zajistit prodej kurzů z našich databází těm, kdo je nakupují. Na počátku roku jsme spolupracovali se čtyřmi softwarovými společnostmi, přičemž postupně jejich počet narostl na deset nejvýznamnějších dodavatelů personálních softwarů. Dnes naše databáze kurzů a konferencí dodáváme až desetitisícům středních a velkých firem. Ve svých počítačích je tak mohou snadno a rychle nalézt ti, kdo vzdělávání objednávají, ale i zaměstnanci firem. Tím ovšem naše inovace neskončily. Zaměřili jsme se i na webové prostředí a optimalizaci našeho portálu pro vyhledávače. Uživatelé smartphonů či tabletů jistě také zaznamenali úpravu grafiky pro jejich chytrá zařízení. O tom, že portál Edumenu je silnou značkou i na českém trhu, jsem přesvědčen. Věřím, že také pro vás budeme i nadále významným partnerem v oblasti vzdělávání a rozvoje vás či vašich zaměstnanců.
}
Děkuji vám za dosavadní důvěru a těším se na spolupráci i v letošním roce.
Mgr. Tomáš Langer, Education, s. r. o.
1
î
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 2
http://konference.edumenu.cz
konference | úvod Také v roce 2013 se trh stabilizoval a čistil, přičemž základem zůstává skloubení kvalitního obsahu s výjimečným osobním zážitkem
konference
Bez převratných změn
2
V čase mohutného nástupu sofistikovaných informačních a komunikačních technologií mnozí – jak se ukázalo, předčasně – odepsali klasické konference, kongresy a podobná odborná setkání. Budoucnost viděli v telekonferencích a různých webinářích nahrazujících osobní kontakty virtuálními. Konference a podobné odborné akce však přežily – anebo přežívají? Už před pár lety nastoupený trend v konferenčním byznysu pokračoval i loni: Organizátoři z řad větších společností a korporací a konferenční agentury se také v České republice poněkud odklonili od velkých několikadenních a širokospektrálních kongresů a konferencí a přešli spíše k jednodenním, dokonce častěji půldenním akcím zaměřeným na užší spektrum témat, resp. jen na jedno téma. Takováto setkání bývají určena pro menší počet účastníků a jejich cílem je větší efektivita a dosahování konkrétních výsledků. Trh se ještě stále »čistí« od neúčelných, většinou více méně čistě prezentačních a propagačních akcí organizovaných jen kvůli zisku. Kvalitní akce s vyšší přidanou hodnotou přetrvaly a našly si, zdá se, pevné místo nejen na trhu, ale i v kalendářích představitelů cílové skupiny – organizací i jednotlivých účastníků. „Z mého pohledu získal konferenční byznys v České republice v průběhu roku 2013 na významu. Stále více firem si začalo uvědomovat, že touto aktivitou dokáží velmi efektivně oslovit své potencionální zákazníky, vhodnou formou jim prezentovat své produkty a služby a v neposlední řadě navázat osobní kontakt,“ říká Hana Jandusová, manažerka konferencí a seminářů společnosti Economia. Ekonomický propad a turbulence na trhu přinesly do mnoha oborů, včetně konferenčního byznysu, vícero pozitivních změn, nápady a inovace. „V uplynulém roce jsme zaznamenali narůstající zájem o menší typy eventů,
cíleně zaměřené na úzce specializovanou skupinu účastníků, například generální manažery významných společností a podobně. Myslím, že tento trend bude pokračovat i v následujícím roce a tento typ akcí bude převládat nad masovými akcemi, které jsou otevřené široké veřejnosti,“ dodává Hana Jandusová. Rozhoduje obsah i kvalita Konferencí a podobných odborných akcí se, navzdory eskalující krizi, podle odborníků organizuje minimálně tolik co v předešlých letech. Pozitivním signálem je celkem určitě to, že mnoho akcí organizováním dalších a dalších ročníků potvrdilo svou opodstatněnost hlavně z pohledu efektivnosti investovaných finančních prostředků ze strany zadavatelů. V nejvíce využívaných formách, skladbě doprovodného programu, poplatcích a podobně se zásadní změny neudály a ti, kdo fungují dál, si udržují kvalitativní úroveň porovnatelnou s úrovní v okolních zemích. Tematicky zůstaly prioritou oblasti jako marketing, finance, management lidských zdrojů, zdravotnictví či informační technologie. V módě jsou nadále i virtuální konference, nové formy sdílení obsahu po ukončení akce, využívání mobilních aplikací a podobně, i když, jak jsme se zmiňovali v úvodu, hlavní část tvoří akce s osobní účastí a výměnou informací „tváří v tvář“. Norbert Bomba, ředitel společnosti PAMIDA International, na webové stránce www.hnonline.sk píše: „Tak, jako v devadesátých letech minulého století nedokázaly telekonference vytlačit osobní setkání, tak ani hybridní konference nevymažou přirozenou potřebu osobního setkávání. Konference nepřinášejí jen možnost vyslechnout si přednášku či vložit se otázkou do diskuse. Přinášejí možnost poznat nové lidi, podat si s nimi ruku, vnímat jejich člověčenství, dát si s nimi po konferenci večeři či pivo. Hmat, čich, chuť a všechno, čeho si na osobním kontaktu ceníme, zatím žádný »webcast« nenahradil a věříme, že ani nikdy nenahradí.“ Nadále tedy platí, že základem úspěchu každé konferenční akce je zajímavý a vyvážený obsah, respektovaní a atraktivní přednášející a hosté, konstruktivní a otevřené diskuse, případové studie z praxe, inspi-
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 3
http://konferencie.education.sk
race ze zahraničních trhů… To všechno doplněné kvalitním doprovodným programem a službami na vysoké úrovni. Praha téměř mezi TOP 10 Vlajkovou lodí kongresového oboru je v České republice už několik let hlavní město Praha. Podle statistik Mezinárodní asociace kongresového cestovního ruchu (ICCA) se se 112 akcemi umístila v roce 2012 mezi kongresovými destinacemi světa na 11. místě (údaje za uplynulý rok budou zveřejněny v květnu 2014). V rámci Evropy skončila desátá. Jak se uvádí v tiskové informaci Prague Convention Bureau, Praze se podařilo výrazně poskočit vzhůru na žebříčku kongresových destinací již druhý rok po sobě. „I když jsme zlepšení čekali, výsledky ICCA statistik předčily naše očekávání. Máme velkou radost, že se dostavují první úspěchy usilovné práce jak naší organizace a našich členů, tak zástupců Hlavního města Prahy při získávání kongresů do Prahy. Společnými silami se nám podařilo vrátit Prahu mezi 11 předních kongresových destinací světa, a dokonce do první desítky v Evropě. Potvrzuje se, že město má kongresovým organizátorům co nabídnout a má velký potenciál se i v budoucnosti dále rozvíjet. Jsem přesvědčena, že pokud správně nasměrujeme další společné kroky, budeme v žebříčku nadále stoupat,“ uvedla ředitelka Prague Convention Bureau Lenka Žlebková.
To, že Praha jako kongresová metropole v posledních letech zažívá úspěch, potvrzují také údaje Českého statistického úřadu. Ty za poslední čtyři roky deklarují nárůst počtu akcí o 20 procent a počet účastníků dokonce o 40 procent. Informace z Prague Convention Bureau uvádějí až 570 000 v roce 2012, přičemž statistiky ICCA zohledňují pouze mezinárodní asociační kongresy, které se konají na pravidelné bázi, rotují mezi nejméně třemi destinacemi a mají minimálně 50 účastníků. Podle kvalifikovaných odhadů byl ovšem celkový počet účastníků všech akcí v Praze loni daleko vyšší – až 800 000. Kongresový průmysl přináší Praze celkový obrat více než 20 miliard korun za rok – kongresový účastník obvykle utratí 330 až 380 eur, což je až třikrát více než běžný turista. Mimo tento nesporný ekonomický přínos má, jak se uvádí v tiskové informaci Prague Convention Bureau, také vliv na rozvoj průmyslu, obchodu, výzkumu a inovací, růst regionálních sídel mezinárodních společností, příliv zahraničních investic a celkový rozvoj konkurenceschopnosti České republiky. V neposlední řadě pak zlepšuje celkovou prestiž a postavení české metropole na mezinárodním poli. Poměrně příznivou situaci může ještě více posunout vpřed také fakt, že se Praha probojovala do užšího výběru v soutěži o uspořádání kongresu ICCA v roce 2016 – jejím konkurentem je malajské město Kuching.
Konferenční akce organizované v uplynulém roce opět potvrdily, že inovace a zejména novinky z oblasti informačních a komunikačních technologií do jejich přípravy, průběhu a organizace nezasáhly nijak výrazně. Když v devadesátých letech 20. století vstoupily na trh videokonference, mnozí si mysleli, že co nevidět z trhu vytlačí klasické akce založené na osobní účasti. Jak uvedl profesionální organizátor konferencí a kongresů Norbert Bomba, představitelé kongresového průmyslu už celé roky tvrdí, že žádná jiná forma kontaktu nedokáže nahradit osobní setkání – z očí do očí. Je to jen pocit, anebo je možné hledat podstatu věci i prostřednictvím vědy? ptá se ve svém blogu Norbert Bomba. Psychologové Jon Sutton a Paul Redford se před několika měsíci ocitli ve výzkumné laboratoři uprostřed největšího kongresového veletrhu IMEX ve Frankfurtu nad Mohanem v Německu. Jejich cílem bylo zjistit, zda osobní setkání zvyšují kreativitu v porovnání s virtuálními setkáními. Ze zveřejněných výsledků jasně vyplynulo, že spolupráce „tváří v tvář“ generuje víc nápadů a částečně i vyšší kvalitu a větší různorodost nápadů v porovnání s řešením stejného úkolu po telefonu nebo prostřednictvím videokonference.
konference
Osobní kontakt, nebo on-line setkání?
3
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 4
http://konference.edumenu.cz
leden – březen 2014 SPEED BUSINESS MEETING
Management/Obchod
] Praha
8
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
6. 2. 2014
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky, jednatelé, majitelé, obchodní ředitelé Hlavní cíl: Získejte nové obchodní kontakty za 100 minut! Moderní forma navazování kontaktů mezi firmami a podnikateli díky schůzkám one-to-one s jedinečným prostorem pro prezentaci produktů a služeb firmy nebo obchodní poptávky. Začátek v 18.00 hod.
FINANCOVÁNÍ VODÁRENSKÉ INFRASTRUKTURY – 6. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
13. 2. 2014
] Praha
Stavebnictví a reality/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: státní a veřejná správa, provozovatelé VaK, ředitelé a členové orgánů vodárenských společností, banky, AK, poradenské společnosti Hlavní cíl: Mezi nejčastější problémy můžeme zařadit čerpání dotací z EU (OPŽP), špatné nastavení provozních smluv či nedostatečné investice do rozvoje a obnovy infrastruktury. Konference nabízí ideální platformu pro setkání odborníků z oboru vodárenství.
ZÁSADNÍ REKODIFIKAČNÍ ZMĚNY A JEJICH DAŇOVÉ SOUVISLOSTI 1. VOX a.s.
19. 2. – 20. 2. 2014
Účetnictví a daně
] Praha
8
www.vox.cz
Cílová skupina: účetní, auditoři, daňoví poradci, finanční ředitelé Hlavní cíl: Účastníci získají ucelený pohled na ty změny v účetnictví a v daních podnikatelů, jež souvisejí s nabytím účinnosti nového občanského zákoníku a rovněž zákona o obchodních korporacích. Na setkání bude příležitost pro vzájemnou výměnu názorů a zkušeností.
EU FONDY 2014 – 4. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
20. 2. 2014
] Praha
Evropská unie/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: municipality, obcemi řízené organizace, kraje, finanční poradci a auditoři, banky, právní firmy, firmy zabývající se dotacemi Hlavní cíl: 4. ročník odborné konference napoví, jakým směrem se bude ubírat nové programovací období 2014–2020. Sníží se počet Operačních programů a nastanou i změny v administrativní části. Poučili jsme se z chyb z minulých let a umíme dotace správně využít?
CO NÁM BUDE VYDĚLÁVAT ZÍTRA? ANEB LIDÉ JAKO ZÁKLAD FIREMNÍHO ZISKU, FORUM INDUSTRIALE, praktická řešení pro výrobní sféru 27. 2. 2014 ] Praha
Management/Výroba
8
www.forumindustriale.cz
Cílová skupina: top manažeři a HR manažeři firem a podniků Hlavní cíl: Cílem konference je odpovědět na otázky: Jak se připravit na budoucí přání zákazníka? Co udělat, aby lidé chtěli podporovat změnu? Jak dosáhnout výsledků právě s lidmi, které máme v týmu? Jak zajistit návratnost investic do vzdělávání?
PRÁVNÍ SEMINÁŘ PRO E-BUSINESS – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Únor 2014
] hotel Novotel, Praha
Marketing a obchod
8
www.bids.cz
Cílová skupina: manažeři a další vedoucí pracovníci, majitelé a jednatelé menších obchodních společností, zaměstnanci různých firem Hlavní cíl: Právní seminář pro e-business je zaměřen na novinky, které čekají e-business v roce 2014. Významná část semináře bude věnována dotazům zúčastněných posluchačů a možnosti konzultace jejich obchodních případů.
PANELOVÉ DOMY 2014 – INOVATIVNÍ REVITALIZACE – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
5. 3. 2014
] Praha
Stavebnictví
8
www.bids.cz
konference
Cílová skupina: architekti a ateliéry, projekční kanceláře, stavební firmy, firmy zapojené do programu Zelená úsporám, správcovské firmy Hlavní cíl: Konference bude zaměřena na inovativní revitalizace panelových domů. Při rekonstrukci panelových domů se neprávem zapomíná na architektonický vzhled domů.
4
DOPRAVNÍ OBSLUŽNOST MĚST A REGIONŮ – 4. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
12. 3. 2014
] Praha
Doprava/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: municipality, kraje, dopravní společnosti, banky, inženýrské firmy, poradenské společnosti Hlavní cíl: Systém EU ETS neboli evropský systém pro obchodování s povolenkami na emise CO2 je ve své třetí fázi. Jak jsme zvládli přechod z druhého do třetího období? Bylo vše bez chyb, či nás potkaly komplikace? Je vše jasné? Co nás čeká po prvním roce ve III. období?
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 5
http://konferencie.education.sk
HP FÓRUM PRO MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY
Informační technologie/Finance
] Praha
8
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
12. 3. 2014
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky se zaměřením na společnosti nad 50 zaměstnanců, jednatelé, ředitelé Hlavní cíl: Proč mají špičkové firmy 8x lepší výsledky? Účastníci dostanou odpověď na otázky Proč vkládat finance do kvalitních informačních systémů? a Jak tyto investice mohou snížit provozní náklady a zefektivnit celkovou činnost? Vstup volný.
PROPAGACE MĚST A OBCÍ B.I.D. Services, s.r.o.
13. 3. 2014
] Praha
Informační technologie/Marketing a obchod
8
www.bids.cz
Cílová skupina: zástupci měst, obcí a krajů Hlavní cíl: Málokteré odvětví zažívá takový rozmach jako turistický ruch. Pro města a obce je to vhodný prostor k propagaci. Tato konference může pomoci najít cestu, jak se zviditelnit pro širokou veřejnost i pro investory.
EURO CITY GREEN – 1. ročník INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
14. 3. – 16. 3. 2014
] Praha
Stavebnictví/Životní prostředí
8
www.incheba.cz
Cílová skupina: architekti, projektanti, investoři a stavební úřady Hlavní cíl: Veletrh na téma propojení zeleně, staveb, města, parků a zahrad s doplňkovým prodejem zahradnického materiálu.
PANELOVÝ DŮM A BYT INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
14. 3. – 16. 3. 2014
Stavebnictví
] Praha
8
www.pragointerier.cz
Cílová skupina: vlastníci panelových domů a bytů Hlavní cíl: Veletrh na téma regenerace a rekonstrukce bytových objektů, bytů a kultivace prostoru mezi bytovými domy.
IT SECURITY WORKSHOP – 8. ročník Exponet s.r.o.
18. 3. 2014
] Praha
Informační technologie
8
www.itsw.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Hlavní cíl: Seznámit odborníky na budování a řízení informační bezpečnosti s riziky v oblasti ochrany dat a s tím, jak je možné tato rizika snížit. Hlavními tématy jsou: security management, ochrana dat a programů, bezpečnost sítí, antivirová ochrana, antispam a antiware.
OFF-GRID 2014 – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
19. 3. 2014
] Brno
Utility/Energetika
8
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny Hlavní cíl: Vzhledem ke zvyšujícím se nákladům na energii se stává téma Off-Grid znovu aktuálním. Přestože tyto systémy nejsou v sektoru OZE vůbec podporovány, růst cen učiní OZE cenově konkurenceschopnými a nová technologická řešení i provozuschopnými.
ÚSPĚŠNÁ ASISTENTKA MANAŽERA – 5. ročník top vision s.r.o.
20. 3. 2014
] Praha
8
Lidské zdroje www.topvision.cz
Cílová skupina: office manažeři, office asistenti, asistenti manažerů Hlavní cíl: Vzdělávací a motivační setkání pro asistentky/asistenty manažerů, office manažerky/manažery, kteří se chtějí stále zlepšovat a být oporou svých nadřízených.
CANDELA 2014 – KONFERENCE O SVĚTLE A OSVĚTLENÍ – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
26. 3. – 27. 3. 2014
] Praha
Energetika/Životní prostředí
8
www.bids.cz
OČEKÁVANÝ VÝVOJ POTRAVINÁŘSKÉHO PRŮMYSLU – 5. ročník Konference s.r.o.
26. 3. 2014
] Brno
8
Potravinářství www.konference.org
Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností a odborníci Hlavní cíl: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů potravinářských firem a společností podporujících rozvoj potravinářského průmyslu.
konference
Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná i široká veřejnost Hlavní cíl: Třetí ročník odborné konference o světle a o vnitřním a vnějším osvětlení představí nejaktuálnější trendy v osvětlení interiérů i exteriérů. Samostatný blok bude věnován veřejnému osvětlení a tématům s tím úzce spojeným.
5
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 18:54 Page 6
http://konference.edumenu.cz
EVENT MANAGEMENT FORUM – 3. ročník top vision s.r.o.
27. 3. 2014
] Praha
8
Management www.topvision.cz
Cílová skupina: event, marketing a PR manažeři Hlavní cíl: Setkání marketingových manažerů, PR manažerů a zástupců eventových agentur, kteří si uvědomují rostoucí význam event managementu v podnikovém světě a jeho vliv na vázání zákazníků, partnerů i zaměstnanců.
JOBS EXPO – 4. ročník INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
27. 3. – 28. 3. 2014
] Praha
8
Lidské zdroje www.jobsexpo.cz
Cílová skupina: zájemci o pracovní místa Hlavní cíl: Mezinárodní veletrh pracovních příležitostí, jehož cílem je podpořit mobilitu práce a vyhledávat volná pracovní místa nejen v Česku, ale i jinde v Evropě.
LINGUA SHOW – 3. ročník INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
27. 3. – 28. 3. 2014
] Praha
Vzdělávání/Lidské zdroje
8
www.linguashow.cz
Cílová skupina: studenti a absolventi škol, firemní management, generace třetího věku a další zájemci o vzdělávání a osobní rozvoj Hlavní cíl: Jediný mezinárodní jazykový a vzdělávací veletrh v Česku. Nové trendy v celoživotním vzdělávání, rekvalifikační a profesní kurzy, vzdělávání managementu firem, komunikační a "soft" dovednosti.
NOVELA OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU V AGENDĚ MĚST A KRAJŮ – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Březen 2014
] Praha
Veřejná správa
8
ww.bids.cz
Cílová skupina: zástupci veřejné a státní správy Hlavní cíl: Cílem této konference je představit základní logiku a strukturu nového občanského zákoníku, jakož i vazby na další právní předpisy, ve kterých vyvolává nebo bude vyvolávat změny.
NEGAWATT – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Březen 2014
] Praha
Energetika/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: podnikatelé v energetice a energetických úsporách, projektanti, architekti, provozovatelé a správci Hlavní cíl: Energetické úspory jsou nejrychleji rostoucím průmyslovým odvětvím. Odhaduje se, že až 60 % vyrobené energie je využito neefektivně či přímo vyplýtváno. Tato energie představuje obrovský potenciál úspor prostředků, které mohou být využity efektivněji.
BUSINESS BRUNCH® – NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ agentura Motiv P
Březen 2014
] Praha, Brno, Ostrava
Lidské zdroje/Management
8
www.motivp.com
Cílová skupina: manažeři, personalisté, HR manažeři Hlavní cíl: Jaké jsou nové trendy ve výběru zaměstnanců? Jak prostě a efektivně zjednodušit nábor zaměstnanců? Business Brunch® povede František Hroník, nejprodávanější autor knih o výběru zaměstnanců.
duben – červen 2014 SME FORUM – 8. ročník top vision s.r.o.
3. 4. 2014
] Praha
Management
8
www.topvision.cz
konference
Cílová skupina: majitelé firem, podnikatelé, manažeři malých a středních podniků Hlavní cíl: Diskuzní setkání majitelů a ředitelů malých a středních firem, zodpovědných za jejich další rozvoj, transformaci a expanzi.
6
SME FORUM
] Praha
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
3. 4. 2014
Management
8
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky, jednatelé, ředitelé Hlavní cíl: Celodenní odborná diskuse s praktickými zkušenostmi z firem na téma "Malé a střední podniky ve 21. století". Bloky: podnikatelé a stát, věda, výzkum a inovace, expanze a export, výhody a omezení menších firem, rodinné podnikání, investice s rozumem.
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 7
http://konferencie.education.sk
HUMAN POWER FORUM – 10. ročník top vision s.r.o.
10. 4. – 11. 4. 2014
] Loučeň
8
Lidské zdroje www.topvision.cz
Cílová skupina: personální ředitelé, HR manažeři, osoby zodpovědné za vzdělávání Hlavní cíl: Odborná platforma pro sdílení znalostí a získávání nových pohledů na trendy v moderním HR, kde klíčem k úspěchu společnosti je vysoce motivovaný a vítězící tým.
Informační technologie
BI & BIG DATA CONFERENCE – 3. ročník Exponet s.r.o.
15. 4. 2014
] Praha
8
www.bicon.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Hlavní cíl: Konference se věnuje tématům: Big Data, Business Intelligence, datové sklady, dolování dat, systémy pro podporu rozhodování.
E-LEARNING FORUM 2014 – 14. ročník SEMIS spol. s r.o. a 1. VOX a.s.
16. 4. 2014
] Praha
8
Vzdělávání www.euniverzita.cz
Cílová skupina: personalisté, pracovníci vzdělávacích oddělení, tvůrci e-learningových programů, učitelé VŠ a VOŠ, všichni zájemci o e-learning Hlavní cíl: Konference je zaměřena na proměny přístupu k učení a nové možnosti e-learningu ve spojení s novými médii a mobilními technologiemi. Vytváří platformu pro setkávání tvůrců a uživatelů e-learningových řešení a pro výměnu zkušeností a poznatků z praxe.
BRAND & PRODUCT FORUM – 5. ročník top vision s.r.o.
17. 4. 2014
Marketing a obchod
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: marketing a brand manažeři Hlavní cíl: Výměna zkušeností a názorů a diskuze o efektivním zavádění a řízení značky, produktů a produktových řad, o podpoře prodeje produktů a o inovativních marketingových a obchodních strategiích.
MEZINÁRODNÍ KONFERENCE BEZPEČNOSTNÍHO MANAGEMENTU 2014 – 10. ročník, C & COM Advertising s. r. o. 24. 4. 2014 ] Praha
Management/Facility
8
www.kbm2014.cz
Cílová skupina: bezpečnostní manažeři Hlavní cíl: Program konference umožní jít do bezpečnosti v jakémkoli odvětví, protože se jedná o obdobné problémy (banky, velkoobchody atd.). Součástí konference budou i inspirativní setkání s vedoucími postavami oboru.
ELEKTRONIZACE VE STÁTNÍ SPRÁVĚ – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Duben 2014
] Praha
Veřejná správa/Informační technologie
8
www.bids.cz
Cílová skupina: státní správa, vývojářské a IT společnosti Hlavní cíl: Konference bude klást důraz na přehled základních nástrojů elektronizace, které může státní správa využívat k zefektivnění svých pracovních procesů, a tedy i ke snížení nákladů. Část témat se bude věnovat zadávání veřejných zakázek v IT oblasti.
DOPRAVNÍ ZNAČENÍ – ÚSPORNĚ A EFEKTIVNĚ – 2. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Duben 2014
] Praha
Doprava
8
www.bids.cz
Cílová skupina: projektanti, architekti, provozovatelé a správci dopravního značení, investoři, odborná veřejnost Hlavní cíl: Konference zaměřená na dopravní značení – legislativu, financování, nové technologie či úspory energií.
INOVACE 2014 – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Duben 2014
] Praha
Finance/Veřejná správa
8
www.bids.cz
INOVAČNÍ FÓRUM PRO MALÉ A STŘEDNÍ PODNIKY
] Brno
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
Duben 2014
Management
8
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky se zaměřením na inovace Hlavní cíl: Potřebujete změnit náplň podnikání? Chystáte se rozjet nový projekt? Chcete se vyhnout slepým uličkám? Jak řídit změny a nové projekty, jak je financovat, jak inovovat, aby se inovace vyplatila, a jak hledat tržní niku, na to odpoví odborné fórum. Vstup volný.
konference
Cílová skupina: veřejný sektor, zástupci veřejné správy, nadnárodní i lokální společnosti, domácí a mezinárodní finanční instituce a banky Hlavní cíl: První ročník konference přinese ucelený přehled v problematice inovací. Počínaje stavem inovací v ČR, přes inovační podnikání, a konče možnostmi financování a přehledem úspěšných projektů v ČR. Aneb kdo neinovuje, neuspěje!
7
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 8
http://konference.edumenu.cz
BEZPEČNOST V CLOUDU – 4. ročník Exponet s.r.o.
13. 5. 2014
] Praha
Informační technologie
8
www.bezpecnostvcloudu.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Hlavní cíl: Konference přiblíží návštěvníkům bezpečnostní témata v Cloud Computingu. Hlavní témata: data loss protection, data leakage protection, sdílení technologií, vnitropodnikové hrozby, identifikace a evaluace rizik v cloudu, zabezpečení uživatelského rozhraní.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ ENERGETIKY V ČR A NA SLOVENSKU – 9. ročník Konference s.r.o.
14. 5. 2014
] Brno
8
Energetika www.konference.org
Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností a odborníci Hlavní cíl: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů odvětví energetiky a průmyslových podniků, odborníků a ekonomů nad očekávanými trendy vývoje energetického průmyslu a cen energií.
CFO FORUM – 16. ročník top vision s.r.o.
15. 5. 2014
Finance/Management
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: finanční ředitelé a manažeři, generální ředitelé a jednatelé společností Hlavní cíl: Výměna zkušeností a názorů a diskuze o aktivní roli finančního managementu při zvyšování hodnoty společnosti.
DNEŠNÍ TRENDY INOVACÍ 2014 – 5. ročník
] Brno
Dubnický technologický inštitút v Dubnici nad Váhom
22. 5. – 23. 5. 2014
Vzdělávání/Informační technologie
8
www.trendsofinnovations.eu
Cílová skupina: představitelé VŠ a univerzit s technickým zaměřením, odborníci z praxe z oblasti e-learningu a informačních technologií Hlavní cíl: Mezinárodní vědecká konference o trendech moderního e-vzdělávání s využitím IT. Hlavní zaměření: aplikace pro vzdělávací instituce a firmy, vzdělávací a experimentální laboratoře a projekty s mezinárodní působností interaktivního propojení.
EASTLOG 2014 – 17. ročník ATOZ EVENT, s.r.o.
29. 5. – 30. 5. 2014
] Praha
Doprava a logistika
8
www.eastlog.cz
Cílová skupina: vrcholový management a management z logistických, výrobních a obchodních společností Hlavní cíl: Dvoudenní středoevropský kongres logistiky a dopravy zaměřený na trendy a novinky v oboru. První den plný informací, diskuzí, setkávání se a nových kontaktů, navazující zábavný večer a druhý den logistika v praxi formou návštěv logistických center.
EXTERNÍ KOMUNIKACE – 7. ročník top vision s.r.o.
29. 5. 2014
] Praha
Marketing a obchod
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: PR manažeři, ředitelé komunikace, tiskoví mluvčí, specialisté na externí komunikaci Hlavní cíl: Přináší možnost nahlédnout do kuchyně PR manažerů a zároveň reflektovat nové trendy v oblasti externí komunikace. Vytváří prostor pro potřebné impulzy k nalezení vlastní cesty k zákazníkům či veřejnosti.
CHYTRÁ ENERGETIKA 2014 B.I.D. Services, s.r.o.
Květen 2014
] Praha
Utility/Energetika
8
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny Hlavní cíl: Jak bude vypadat vývoj v energetice? Energetika se neobejde bez chytrých řešení, která budou hlavním klíčem k energetické bezpečnosti, efektivitě a do jisté míry i soběstačnosti. Jak vypadá současná vize chytré energetiky? Prosadí se chytré elektroměry?
21. EMISSION TRADING – 21. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Květen 2014
] Praha
Životní prostředí
8
www.bids.cz
konference
Cílová skupina: poradenské a právní firmy, banky, obchodníci, brokeři, společnosti obchodující s emisními povolenkami Hlavní cíl: Systém EU ETS neboli evropský systém pro obchodování s povolenkami na emise CO2 je ve své třetí fázi. Jak jsme zvládli přechod z druhého do třetího období? Bylo vše bez chyb, či nás potkaly komplikace? Je vše jasné? Co nás čeká po prvním roce ve III. období?
8
OBCHODOVÁNÍ S ENERGIÍ – 3. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Květen 2014
] Praha
Energetika/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: obchodníci s elektřinou, výrobci energie, odběratelé elektrické energie, investoři Hlavní cíl: Třetí ročník bude navazovat na velice úspěšné předchozí ročníky, kterých se zúčastnilo přes 300 delegátů. Konference bude opět věnována obchodování s elektřinou, plynem a teplem, situaci na trhu a legislativním novinkám v této oblasti.
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 9
http://konferencie.education.sk
MĚSTSKÁ MOBILITA 2014 – 12. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Květen 2014
Doprava a logistika
] Praha
8
www.bids.cz
Cílová skupina: státní a veřejná správa, dopravní společnosti, logistické společnosti, energetici Hlavní cíl: Bílá kniha dopravní politiky Evropské komise vybízí města, aby rozvíjela plány udržitelné městské mobility, které obsahují smíšenou strategii.
BUSINESS BRUNCH® agentura Motiv P
Květen 2014
] Praha, Brno, Ostrava
Lidské zdroje/Management
8
www.motivp.com
Cílová skupina: manažeři, personalisté, HR manažeři Hlavní cíl: Business Brunch® patří dnes již k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás. Motiv P jej připravuje už od roku 2005 a pro personalisty je stále zdarma. Vždy tu řešíme především témata, která předpovídají blízkou budoucnost.
INDUSTRYCON 2014 – 3. ročník Centers Publishing
Květen 2014
] Praha
Stavebnictví a reality/Výroba
8
www.centers.cz
Cílová skupina: majitelé průmyslových nemovitostí a jejich správci Hlavní cíl: Efektivní využití průmyslových nemovitostí a revitalizace těch nevyužívaných.
TRANSFEROVÉ CENY V PODNIKOVÉ PRAXI 2014 – 3. ročník 1. VOX a.s.
3. 6. – 4. 6. 2014
Účetnictví a daně
] Praha
8
www.vox.cz
Cílová skupina: pracovníci daňové správy, subjekty zabývající se odborným poradenstvím Hlavní cíl: Umožnit odborné konzultační setkání těm, kdo nesou odpovědnost za podnikové procesy transfer pricingu. Prezentace reálných případových studií ze současné praxe přinese vzácnou příležitost inspirace či porovnání přístupu k řešení agendy převodních cen.
RETAILCON 2014 – 11. ročník Centers Publishing
5. 6. 2014
Stavebnictví a reality
] Praha
8
www.centers.cz
Cílová skupina: developeři, investoři, nájemci retailových prostor, center manažeři, property manažeři, správci, subdodavatelé služeb ap. Hlavní cíl: Setkání odborníků ze světa shopping center a retailu, přehled stávajících a plánovaných nákupních formátů v ČR, remodeling, nové značky na trhu, trendy v marketingu ap.
DOCUMENT MANAGEMENT CONFERENCE – 1. ročník Exponet s.r.o.
10. 6. 2014
Informační technologie
] Praha
8
www.dmcon.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Hlavní cíl: Správa elektronických dokumentů je v době digitální komunikace jedním ze základních předpokladů efektivního fungování firem včetně státní správy. Správně řešený document management nepochybně zvyšuje funkčnost firmy a zároveň výrazně snižuje náklady.
CORPORATE FINANCE 2014 – FINANCOVÁNÍ RŮSTU FIREM – 11. ročník Konference s.r.o.
11. 6. 2014
] Brno
8
Finance www.konference.org
Cílová skupina: vlastníci firem, představitelé top managementu, finanční ředitelé, investoři a poskytovatelé kapitálu Hlavní cíl: Cílem konference je vzájemná výměna názorů a zkušeností vlastníků firem, managementu, finančních ředitelů, představitelů venture fondů, soukromých investorů a poskytovatelů kapitálu z financování rozvoje firem.
TREASURY MANAGEMENT FORUM – 12. ročník top vision s.r.o.
12. 6. 2014
] Praha
Finance/Management
8
www.topvision.cz
PŘÍBĚH RŮSTU A INSPIRACE – 7. ročník agentura Motiv P
12. 6. 2014
] Praha
Lidské zdroje/Management
8
www.motivp.com
Cílová skupina: vrcholoví manažeři, generální ředitelé, personalisté Hlavní cíl: Růst můžeme nejrůznějšími způsoby. Někdy můžeme být až nesví, jak kolem sebe slyšíme, že musíme růst ještě víc a víc. Jak tedy růst, když jsme na hranici svých možností? Jak pro sebe objevovat nové příležitosti? Jak rozvíjet organizaci přes lidi?
konference
Cílová skupina: treasury manažeři, finanční ředitelé a manažeři controllingu Hlavní cíl: Výměna praktických zkušeností a názorů z oblasti treasury managementu, seznámení s novinkami u jednotlivých SW poskytovatelů, bank a společností souvisejících s finančními činnostmi podniků, představení nových trendů a setkání osobností této sféry.
9
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 18:56 Page 10
http://konference.edumenu.cz
ENERGETICKÝ MANAGEMENT PRO VEŘEJNOU SPRÁVU – 6. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Červen 2014
] Praha
Veřejná správa
8
www.bids.cz
Cílová skupina: municipality, odborné firmy, neziskové organizace, banky Hlavní cíl: Konference se bude komplexně zabývat energetickým managementem ve veřejném sektoru. Kde všude se dají hledat rezervy, zda je města a obce umí využít.
červenec – září 2014 MEZINÁRODNÍ SYMPOZIUM O SEPARAČNÍCH VĚDÁCH ISSS – 20. ročník, RADANAL s.r.o. 30. 8. – 2. 9. 2014 ] Praha
Potravinářství/Životní prostředí
8
www.isss2014.cz
Cílová skupina: společnosti z oborů potravinářství, klinické a biomedicinální analýzy a kontroly kvality životního prostředí Hlavní cíl: Cílem konference je šíření nových poznatků z oblasti analytických separací, zejm. chromatografie a elektroforézy, podpora výměny zkušeností mezi akademickou a průmyslovou sférou a posílení stávajících a iniciace nových kontaktů mezi odborníky.
14. MEZINÁRODNÍ KONFERENCE VÝŽIVY A KLINICKÉ DIAGNOSTIKY INDC 2014 – 14. ročník, RADANAL s.r.o. 2. 9. – 5. 9. 2014 ] Praha
Zdravotnictví/Potravinářství
8
www.indc.cz
Cílová skupina: společnosti z oborů zdravotnictví, potravinářství, výživy a analytické chemie Hlavní cíl: INDC 2014 je mezinárodní setkání, které spojuje špičkové odborníky z oboru medicíny, potravinářství, výživy a analytické chemie s cílem hledání vztahů mezi výživou a lidským zdravím z pohledu odborníků různého zaměření.
FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH AEDUCA 2014 – 10. ročník
] Olomouc
Filozofická fakulta Univerzity Palackého v Olomouci
16. 9. – 17. 9. 2014
Vzdělávání/Lidské zdroje
8
www.aeduca.cz
Cílová skupina: vzdělavatelé dospělých, personalisté, akademičtí pracovníci, pracovníci vzdělávacích institucí Hlavní cíl: Setkání odborníků v oblasti vzdělávání dospělých. První část festivalu tvoří odborná konference z oblasti teoretické andragogiky, na kterou navazují profesně orientované konference a workshopy. Součástí akce je prezentace firem a projektů.
DATA STORAGE WORKSHOP – 9. ročník Exponet s.r.o.
23. 9. 2014
] Praha
Informační technologie
8
www.dsw.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Hlavní cíl: Data Storage Workshop nabízí možnost představit IT managerům produkty, služby a řešení v oblasti zálohování, ukládání, archivace, bezpečnosti a správy dat i v oblasti networkingu.
VODNÍ TOKY V ČESKÉ REPUBLICE – 2. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Září 2014
] Praha
Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: zástupci s. p. povodí, představitelé měst a krajů, lodní dopravci, průmyslové firmy, projekční a stavební firmy Hlavní cíl: Druhý ročník konference zaměřené na hospodaření s povrchovou vodou a její regulaci, dále na protipovodňová opatření, využitelnost řek na vodní dopravu a pitnou vodu, platby za povrchovou vodu a její čistotu.
INTERNÍ KOMUNIKACE – 10. ročník top vision s.r.o.
Září 2014
] Praha
Lidské zdroje/Management
8
www.topvision.cz
konference
Cílová skupina: personalisté, manažeři pro komunikaci, HR a PR manažeři Hlavní cíl: Zprostředkovat zkušenosti, názory a projekty optimálního fungování interní komunikace s důrazem na aktuální změny a dění ve společnostech.
10
BUSINESS BRUNCH® agentura Motiv P
Září 2014
] Praha, Brno, Ostrava
Lidské zdroje/Management
8
www.motivp.com
Cílová skupina: manažeři, personalisté, HR manažeři Hlavní cíl: Business Brunch® patří dnes již k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás. Motiv P jej připravuje už od roku 2005 a pro personalisty je stále zdarma. Vždy tu řešíme především témata, která předpovídají blízkou budoucnost.
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 11
edk^ccgjťZcĉ! které ochrání ^K{kƳo#
S vámi od A do Z
Ed
A4 i dd 1
20.11.13 11:06
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 19:05 Page 12
http://konference.edumenu.cz
říjen – prosinec 2014 LOG-IN CZ 2014 – 11. ročník ATOZ EVENT, s.r.o.
2. 10. – 3. 10. 2014
Doprava a logistika
] Praha
8
www.log-in.cz
Cílová skupina: vrcholový management a management logistických, výrobních a obchodních společností Hlavní cíl: Intenzivní logistické fórum LOG-IN otevírá centrální téma významných inovací, nových úspěšných projektů a případových studií v logistice na českém trhu. Fórum LOG-IN zahrnuje workshop, Logistický Business Mixer a návštěvy logistických center.
SVĚT INFORMATIKY VE FINANČNICTVÍ – 4. ročník Exponet s.r.o.
7. 10. 2014
Informační technologie
] Praha
8
financnictvi.expo-net.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Hlavní cíl: Odborná konference je určena pro IT pracovníky a zástupce managementu ve finančním sektoru. Přináší obsáhlý přehled řešení, která umožňují společnostem v této oblasti zefektivnit množství interních procesů, zavádět inovativní modely a uchovat bezpečnost dat.
INNER WINNER FESTIVAL – 6. ročník Inner Winner s.r.o.
17. 10. – 19. 10. 2014
] Praha
8
Vzdělávání festival.innerwinner.cz
Cílová skupina: účastníci z korporátního businessu – CEO, HR, vzdělávání, majitelé menších a středních firem, lidé na volné noze, vizionáři Hlavní cíl: Během tří dnů celkem 40 praktických workshopů a 3 večerní fóra. Vzděláváme jinak – inspirace novými, světovými trendy pro rozvoj vás a vašich firem.
LAWTECH EUROPE CONGRESS 2014 E-DISCOVERY EUROPE s.r.o.
20. 10. – 21. 10. 2014
] Praha
8
Management/Právo www.lawtecheuropecongress.com
Cílová skupina: právníci, IT bezpečnostní experti, odborníci z oboru financí, policisté, státní zástupci, soudci, auditoři, top management Hlavní cíl: LawTech Europe Congress je největší právnicko-technologickou konferencí ve střední a východní Evropě. Přijďte si poslechnout zahraniční i české odborníky na ochranu dat a osobních údajů, duševní vlastnictví, forenzní auditování a řadu dalších témat.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ AUTOMOBILOVÉHO PRŮMYSLU V ČR A STŘEDNÍ EVROPĚ – 11. ročník, Konference s.r.o. 22. 10. 2014 ] Brno
Doprava a logistika
8
www.konference.org
Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností a odborníci Hlavní cíl: Cílem konference je vzájemná výměna zkušeností a názorů představitelů výrobců vozidel, výrobců dílů a příslušenství, ekonomů, odborníků a zástupců podniků, které se podílejí na rozvoji automobilového průmyslu.
NON-HANDICAP A PRAGOMEDICA – 36. ročník INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
22. 10. – 24. 10. 2014
] Praha
Zdravotnictví
8
www.pragomedica.cz
Cílová skupina: odborná zdravotnická veřejnost, zdravotně postižení Hlavní cíl: Výstava pro zdravotně postižené a výstava zdravotnické a laboratorní techniky, vybavení zdravotnických provozů.
PAMÁTKY – 3. ročník INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
23. 10. – 24. 10. 2014
] Praha
Kultura/Stavebnictví
8
www.incheba.cz
konference
Cílová skupina: kraje, regiony, města, obce, soukromí majitelé památek, zástupci církví a neziskových organizací, projektanti, architekti Hlavní cíl: Mezioborový odborný veletrh regenerace, financování, využití památek a uměleckých řemesel.
12
PRAGOLIGNA – 13. ročník INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
30. 10. – 1. 11. 2014
] Praha
Cílová skupina: odborníci z oboru dřevozpracujícího průmyslu a nábytkářského průmyslu Hlavní cíl: Mezinárodní kontraktační a prodejní výstava strojů, nástrojů, zařízení a materiálů pro dřevozpracující průmysl.
Výroba
8
www.pragoligna.cz
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 13
http://konferencie.education.sk
SPALOVNY A ENERGETICKÉ VYUŽITÍ KOMUNÁLNÍHO ODPADU – 4. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Říjen 2014
] Praha
Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná veřejnost Hlavní cíl: 4. odborná konference o možnostech ekologického zpracování odpadu – budoucnost a role spaloven tříděného komunálního odpadu v ČR jako perspektivního odvětví v energetice ČR.
MALÉ VODNÍ ELEKTRÁRNY V ČR 2014 – 5. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Říjen 2014
] Praha
Energetika/Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: provozovatelé MVE, investoři, dodavatelé technologií, stavební firmy, poradenské společnosti, banky Hlavní cíl: Pátý ročník výroční konference věnované současnosti a budoucím perspektivám provozování malých vodních elektráren v České republice.
HOSPODAŘENÍ S ENERGIÍ V PODNICÍCH – 5. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Říjen 2014
] Praha
Energetika/Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické společnosti, energetičtí poradci, prodejci energií, velké a střední výrobní podniky Hlavní cíl: V programu letošní konference věnujeme větší prostor zkušenostem s realizovanými projekty. Téma úspor doplní informace o cenových prognózách, dále praktické rady, jak úspěšně vybírat dodavatele energií, a informace o možnostech využití OZE.
Účetnictví a daně
DAŇOVÝ ŘÁD 2014 – 14. ročník 1. VOX a.s.
Říjen 2014
] Praha
8
www.vox.cz
Cílová skupina: znalci daňového řádu působící na straně daňových subjektů, plátci daní, poplatníci, odborní poradci a orgány veřejné moci Hlavní cíl: Seznámení s vybranými problematickými ustanoveními daňového řádu a výměna zkušeností z jeho aplikace.
EFEKTIVNÍ LOGISTIKA – 3. ročník top vision s.r.o.
Říjen 2014
Doprava a logistika
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: manažeři a specialisté logistiky Hlavní cíl: Zprostředkovat výměnu zkušeností a názorů a diskuzi o nových trendech v oblasti logistiky, o možnostech zeštíhlení materiálových toků a o efektivním využití zdrojů, kterými společnost disponuje.
Marketing a obchod
MARKETING CHALLENGE FORUM – 9. ročník top vision s.r.o.
Říjen 2014
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: ředitelé a manažeři marketingu, obchodní ředitelé Hlavní cíl: Načerpat nové inspirace, podněty a kreativní impulzy pro marketingové aktivity při dosahování výsledků na produktové i podnikové úrovni.
TRAINING & DEVELOPMENT FORUM – 6. ročník top vision s.r.o.
Říjen 2014
] Praha
Lidské zdroje/Vzdělávání
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: personální ředitelé, HR a Training & Development manažeři Hlavní cíl: Nabídnout místo pro sdílení zkušeností a představení nových trendů a možností zástupcům firem, které si uvědomují, že jejich konkurenceschopnost se zvyšuje s růstem schopností, znalostí a dovedností zaměstnanců.
BUSINESS BRUNCH® agentura Motiv P
Říjen 2014
] Praha
Lidské zdroje/Management
8
www.motivp.com
CLOUD COMPUTING CONFERENCE – 6. ročník Exponet s.r.o.
11. 11. 2014
] Praha
Informační technologie
8
www.cloudconference.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé Hlavní cíl: Model Cloud Computingu změnil ve světě informačních technologií zažité postupy a obchodní modely. Konference se věnuje jeho možnostem, novinkám a souvisejícím tématům: software jako služba; platforma a infrastruktura jako služba; virtualizace; datová centra.
konference
Cílová skupina: manažeři, personalisté, HR manažeři Hlavní cíl: Business Brunch® patří dnes již k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás. Motiv P jej připravuje už od roku 2005 a pro personalisty je stále zdarma. Vždy tu řešíme především témata, která předpovídají blízkou budoucnost.
13
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 14
http://konference.edumenu.cz
SPEEDCHAIN 2014 – 9. ročník Reliant s.r.o.
12. 11. – 13. 11. 2014
] Praha
8
Logistika www.speedchain.eu
Cílová skupina: vrcholoví manažeři nadnárodních providerů, výrobní, obchodní a supply chain manageři, IT specialisté a široká logistická veřejnost Hlavní cíl: Cílem konference je poskytnout komplexní přehled o aktuálním dění na české, evropské a globální logistické scéně. Nedílnou součástí je možnost networkingu v neformální atmosféře historických prostor Břevnovského kláštera.
CZECHBUS – 4. ročník INCHEBA PRAHA spol. s r.o.
19. 11. – 21. 11. 2014
] Praha
Doprava
8
www.czechbus.eu
Cílová skupina: pracovníci dopravních podniků, dopravců, krajů a měst, servisních a garážových firem Hlavní cíl: Středoevropský veletrh autobusů a hromadné dopravy.
MOTIVP – HR KONFERENCE 2014 – 8. ročník agentura Motiv P
20. 11. – 21. 11. 2014
] Brno
Lidské zdroje/Management
8
www.motivp.com
Cílová skupina: HR manažeři a personalisté Hlavní cíl: Konference MotivuP jsou vyhledávány a oceňovány zejména pro svoji vysokou odbornou úroveň, aktuální témata, ale také příjemnou osobní atmosféru. Jsou proslulé rovněž svým inspirativním charakterem.
VEŘEJNÉ SLUŽBY A VEŘEJNÁ PODPORA 2014 – 6. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Listopad 2014
] Praha
Evropská unie/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: veřejná správa, kraje a ministerstva, podniky veřejných služeb, municipální, infrastrukturní a poradenské společnosti, banky Hlavní cíl: Jaká budou nová pravidla EU v oblasti veřejné podpory pro služby obecného hospodářského zájmu? Zajímají vás reformy veřejných služeb v ČR, které se připravují nebo už realizují?
SOLÁRNÍ ENERGIE V ČR 2014 – 10. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Listopad 2014
] Praha
Energetika/Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: firmy a investoři ve fotovoltaice, drobní investoři, veřejné organizace, dodavatelé služeb a zařízení pro FVE, banky Hlavní cíl: 10. odborná konference se bude věnovat stávajícím fotovoltaickým elektrárnám. Stabilizace solární daně investorům uvolní peněžní prostředky pro nákup případných dalších služeb, a tím umožní lepší péči o FVE.
PŘENOS A DISTRIBUCE ELEKTRICKÉ ENERGIE – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Listopad 2014
] Praha
Energetika/Finance
8
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické společnosti, distribuční společnosti, provozovatelé a investoři do OZE, ČEPS, OTE, výrobci a distributoři energie Hlavní cíl: Konference bude zaměřena na problematiku připojování energetických zdrojů do rozvodné soustavy, stabilitu sítě, rozvoje přenosové soustavy, přeshraničních toků energie a bezpečnostních systémů a na přístup k decentrální výrobě energie.
FINANCOVÁNÍ INVESTIC – 1. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Listopad 2014
] Praha
8
Finance www.bids.cz
Cílová skupina: investoři, investiční fondy, podnikatelé, expandující firmy, začínající firmy Hlavní cíl: Konference zaměřená na možnosti získávání kapitálu na investice u začínajících a expandujících firem a tzv. startupů a na nejvhodnější způsoby investování kapitálu.
MANUFACTURING MANAGEMENT FORUM – 11. ročník top vision s.r.o.
Listopad 2014
] Praha
Management/Výroba
8
www.topvision.cz
konference
Cílová skupina: výrobní ředitelé, ředitelé závodů a manažeři výrobních podniků Hlavní cíl: Přináší možnost sdílet zkušenosti výrobních ředitelů a manažerů výrobních podniků, setkat se s odborníky a dozvědět se o nových trendech při řízení podniků.
14
SALES EXCELLENCE FORUM – 9. ročník top vision s.r.o.
Listopad 2014
] Praha
Marketing a obchod
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: ředitelé a manažeři prodeje, obchodní ředitelé, sales manažeři a další experti z oblasti obchodu Hlavní cíl: Vytvářet prostor pro hledání cest k lepšímu využívání obchodních příležitostí, k formování vítězného prodejního týmu a k efektivním aktivitám s klíčovými zákazníky.
2_CZ Konferencie_2014_Education_2014 19. 1. 2014 17:01 Page 15
http://konferencie.education.sk
SETKÁNÍ MISTRŮ – 5. ročník top vision s.r.o.
Listopad 2014
Management/Výroba
] Praha
8
www.topvision.cz
Cílová skupina: mistři, team leadři, výrobní manažeři a ředitelé Hlavní cíl: Diskuzní setkání všech mistrů, kteří na svých bedrech nesou zodpovědnost za úspěšné řízení svých oddělení.
EXPORTNÍ FÓRUM PRO MSP
] Praha
Management/Obchod
8
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
Listopad 2014
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky, exportéři – jednatelé, ředitelé, vedoucí obchodních či exportních oddělení Hlavní cíl: Šance na nových trzích, závislost exportu na EU, reakce na globální trendy, nové produkty pro exportéry (teritorium bude upřesněno). Vystupující: exportéři, makroekonomové, bankéři (doprovodná akce Dne podnikatelů ČR). Vstup volný.
DEN PODNIKATELŮ ČESKÉ REPUBLIKY – 12. ročník
Management
] Praha
8
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
Listopad 2014
www.amsp.cz
Cílová skupina: malé a střední podniky, OSVČ, banky, zástupci vládních a státních institucí Hlavní cíl: Moderovaná diskuse na aktuální téma za účasti vládních a politických špiček vč. médií. Vyhlášení výsledků Grantového programu pro členy AMSP ČR, soutěže Rodinná firma roku, soutěže začínajících podnikatelů a soutěže "Fandíme řemeslu!" s odměnou. Vstup volný.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ REALITNÍHO TRHU A DEVELOPERSKÝCH PROJEKTŮ – 12. ročník Konference s.r.o.
3. 12. 2014
] Brno
8
Reality
www.konference.org
Cílová skupina: zejména vrcholový a střední management, ředitelé, majitelé společností, odborníci a investoři Hlavní cíl: Vzájemná výměna názorů a zkušeností představitelů nemovitostního trhu, developerů, realitních kanceláří, stavebních firem, dodavatelů, poskytovatelů zdrojů kapitálu, investorů a ekonomů, pokud jde o současný a očekávaný vývoj realitního trhu.
VĚTRNÁ ENERGIE V ČR 2014 – 9. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Prosinec 2014
] Praha
Energetika/Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: veřejný a soukromý sektor, odborná veřejnost, NNO Hlavní cíl: Konference mapuje nejdůležitější události v sektoru větrné energetiky v ČR. Situace v sektoru je po předloňském stop-stavu nelehká, očekává se však alespoň mírné oživení a nastartování nových projektů.
22. EMISSION TRADING – 22. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Prosinec 2014
] Praha
Finance/Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: podniky spadající do systému obchodování, obchodníci, brokeři, banky, zástupci burz, poradci a konzultanti, zástupci státní správy Hlavní cíl: Systém EU ETS neboli evropský systém pro obchodování s povolenkami na emise CO2 je ve své třetí fázi. Jak jsme zvládli přechod z druhého do třetího období? Bylo vše bez chyb, či nás potkaly komplikace? Je vše jasné? Co nás čeká po prvním roce ve III. období?
VĚTRNÁ ENERGIE V ČR 2014 – 9. ročník B.I.D. Services, s.r.o.
Prosinec 2014
] Praha
Energetika/Životní prostředí
8
www.bids.cz
Cílová skupina: výrobci energie z obnovitelných zdrojů, ČEZ, distributoři, obchodníci s elektřinou, výrobci turbín a dodavatelé zařízení Hlavní cíl: Konference každoročně mapuje nejdůležitější události v sektoru větrné energetiky v ČR. Situace v sektoru je po předloňském stop-stavu nelehká, očekává se však alespoň mírné oživení a nastartování nových projektů.
STRATEGICKÉ FORUM – 18. ročník top vision s.r.o.
Prosinec 2014
] Loučeň
8
Management www.topvision.cz
BUSINESS BRUNCH® – NÁBOR ZAMĚSTNANCŮ agentura Motiv P
Prosinec 2014
] Praha, Brno, Ostrava
Lidské zdroje/Management
8
www.motivp.com
Cílová skupina: manažeři, personalisté, HR manažeři Hlavní cíl: Business Brunch® patří dnes již k nejnavštěvovanějším setkáním personalistů u nás. Motiv P jej připravuje už od roku 2005 a pro personalisty je stále zdarma. Vždy tu řešíme především témata, která předpovídají blízkou budoucnost.
konference
Cílová skupina: generální ředitelé, předsedové představenstev, jednatelé, majitelé společností, top management Hlavní cíl: Reflektovat úspěchy a neúspěchy domácích firem, podělit se o manažerské zkušenosti uznávaných leadrů a otevřít diskuzi špičkových manažerů nad novými možnostmi, kreativními vizemi a impulzy pro rozvoj svůj i svých společností.
15
î
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:07 Page 16
http://hotely.edumenu.cz
hotely a konferenční prostory | úvod Na trhu zvítězí odvážní a šikovní hoteloví manažeři, kteří dokázali nepříznivou situaci využít ve svůj vlastní prospěch
hotely a konferenční prostory
Cení se osobitost a kvalita
16
Relativně solventní kongresoví turisté i v roce 2013 táhli cestovní ruch v České republice k lepším číslům – kongresový turismus je už dlouho jedním z jeho nejlépe prosperujících odvětví. Počet kongresů a firemních konferencí v českých hotelech meziročně opět vzrostl, přičemž i účastníků bylo víc než předloni. Jsou však optimistická čísla důvodem k radosti? Kongresový turismus se dlouhodobě řadí k nejefektivnějším odvětvím cestovního ruchu. Z více marketingových studií vyplývá, že výdaje především zahraničních účastníků kongresů, konferencí a podobných specializovaných setkání převyšují dvoj- až trojnásobně útratu „běžných“ turistů. Od klasických skupinových zájezdů se účastníci kongresů liší i tím, že většinou jde o lidi se středním a vyšším vzděláním, jimž náklady na pobyt většinou hradí třetí strana. Kromě toho mají víc společných zájmů, cítí potřebu vyměňovat si informace, rozšiřovat si obzory a přitom uspokojovat společenské a jiné potřeby. Hlavní roli v celosvětové nabídce kongresového turismu sehrávají ekonomicky vyspělé země s atraktivními metropolemi, kvalitní dopravní infrastrukturou, historicky podloženou tradicí v pohostinnosti a bohatým vybavením pro kongresové akce. Na žebříčku Mezinárodní asociace kongresového cestovního ruchu (ICCA) nejoblíbenějších kongresových destinací v roce 2012 (údaje za uplynulý rok budou zveřejněny v květnu 2014) kralovaly Spojené státy americké s 833 kongresovými akcemi, druhé místo obsadilo Německo (649 kongresových akcí) a třetí příčka patřila Španělsku (550 kongresových akcí). Do první desítky se dostala i Velká Británie, Francie, Itálie, Brazílie, Japonsko, Nizozemsko a Čína. Pořadí na prvních sedmi příčkách je identické s pořadím v roce 2011, změnou je skok Japonska z 13. na osmé místo a sestup Číny z osmého na 10. místo žebříčku.
Perspektiva dalšího růstu Ačkoli k základním charakteristikám kongresového turismu patří poměrně vysoká odolnost vůči ekono-
mickým tlakům a turbulencím, přece jen se nepříznivá situace v uplynulých letech projevila i v tomto odvětví. Jak řekl Václav Andrejs, Direct Manager Hotelu Tommy Congress & Relax center v Náchodě-Babí ve východních Čechách, „vývoj kongresové turistiky v roce 2013 klesal, přičemž ceny za služby jsou na nejnižších hodnotách za posledních deset let“. Pokles příjmů zároveň označil za jeden z hlavních problémů, s nimiž se majitelé společností působících v tomto segmentu setkávali v největší míře. Jako hlavního viníka uvádí trend poskytování slev nejen v České republice, ale v celé Evropě. O něco pozitivnější zkušenost popisuje Tomáš Rousek, ředitel hotelu NH Olomouc Congress. „Kongresová turistika byla na území celé České republiky významnou podporou cestovního ruchu. Poptávka po kongresech se během roku 2013 zvyšovala, i když je potřeba zmínit fakt, že více než třetina kongresového businessu skončí v hlavním městě – Praze. Kongresový turismus patřil a bude patřit mezi nejlukrativnější druhy cestovního ruchu. Počet kongresových akcí v našem hotelu roste meziročně zhruba o 15 procent a jiné to nebude ani v tomto roce. Nabízíme kongresový standard na evropské úrovni, i když v tuto chvíli by nám pomohla spíše propagace samotné destinace. Město Olomouc je připraveno stát se kongresovým městem se vším všudy!“ uvádí Tomáš Rousek. Všechno pod jednou střechou Kongresový turismus může být tvůrcem zajímavých zisků, pracovních příležitostí i prestiže země, regionů či jednotlivých obcí a lokalit. Ani státní organizace, ani soukromý sektor dnes nemají moc důvodů k spokojenosti. Nejisté krizové roky však není nutné vnímat vždycky jen v negativních souvislostech. Z určitého hlediska totiž mohou být i přínosem. Odvážní a šikovní hoteloví manažeři hledali nové cesty a příležitosti a díky inovacím dokázali nepříznivou situaci využít ve vlastní prospěch. „Vzhledem k postupnému snižování počtu kongresových akcí přibližně od roku 2009 jsme byli nuceni oslovovat nové a nové klienty s nabídkou něčeho zajímavého jako přidanou hodnotou k uspořádání školení či jiné firemní akce. S radostí konstatuji, že se nám to celkem podařilo,“ hodnotí Václav Andrejs. Kongresový cestovní ruch v České republice za poslední roky nepochybně prošel obrovskými změnami a investice do této oblasti byly a v některých přípa-
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:07 Page 17
dech stále jsou vysoké. Součástí většiny nových hotelů jsou nejednou velkorysé kongresové prostory, protože právě ty mohou přinášet vysokou přidanou hodnotu a pomoci využít hotelové kapacity i mimo hlavní vrcholy turistické sezóny. „Hotely, které chtějí na poli kongresového businessu uspět v příštích letech, musí nabízet flexibilní řešení kongresových možností doplněné o moderní audio-vizuální zařízení. Musí mít dostatek komfortního ubytování a služby na nejvyšší úrovni. Benefitem je a bude nabídka odpočinkových a doplňkových aktivit. Hotely musí být schopny nabídnout individuální řešení, a to nejlépe pod jednou střechou,“ vysvětluje Tomáš Rousek. Nad cenou vítězí kvalita Provozovatelé hotelů a kongresových prostor prostě museli na aktuální situaci zareagovat, protože jinak by mnozí z nich nedokázali přežít. Jako první přišel na řadu pokles cen, kongresové balíčky za výhodné ceny a později mohutný nástup nabídky tzv. slevových portálů s mimořádně výhodnými akcemi. „Slevové portály s určitostí pomohly obsadit mimosezonní období. Dále pomohly zvýšit využití kapacit v termínech, o které je menší zájem. Nutno také říct, že cenové hladiny – kalkulace ceny za pobytový balíček služeb – se u některých hotelů či penzionů střetávaly s realitou, a sice potřebou alespoň minimálního zisku. Pokud tento model využívají ke svému zviditelnění pouze jako marketingový nástroj, pak to možná mělo vliv na zvýšení obsazenosti především u menších hotelů a penzionů,“ dodává Václav Andrejs. Z dlouhodobého hlediska však musí být každému jasné, že kvalita a rozsah poskytovaných služeb budou čím dál tím důležitějším rozhodovacím kritériem. Cenový boj je jen krátkodobým nástrojem k překlenutí období hrozby propadu do červených čísel. Mistrem je Dolní Rakousko Jestliže kongresový turismus je v mnohých případech nosným odvětvím celého cestovního ruchu (jako potenciálního zdroje příjmů do státního rozpočtu) a může do jednotlivých zemí, regionů a lokalit přivést i „běžné“ turisty, tradiční otázkou je navázání, resp. zintenzivnění spolupráce mezi soukromým, veřejným a státním sektorem zejména v oblasti marketingu a prezentace dané destinace. V mnoha zemích více či méně úspěšně pracují tzv. Convention Visitors Bureau. Pro dobré fungování těchto organizací je kromě využívání nejmodernějších informačně-komunikačních
prostředků důležitý hlavně zájem relevantních subjektů o členství a vzájemná spolupráce na všech úrovních. Mistrem v tomto smyslu je například Dolní Rakousko. V období, kdy se snížily marketingové a eventové budgety, proměnilo ve výhodu geografickou blízkost k sousedním zemím a zaměřilo se na nejbližší okolí – tamější Convention Bureau Niederösterreich pravidelně vydává kvalitní informační materiály například i ve slovenštině, a tak skvělá nabídka v kombinaci s vysokou kvalitou infrastruktury a služeb, autentičností a krásou regionu, tradiční místní kuchyní, jedinečnou atmosférou a zejména blízkostí přitahuje pozornost čím dál tím většího počtu eventových agentur a organizátorů kongresů, konferencí a dalších akcí z okolních zemí včetně Čechů a Slováků. „Rakousko již dlouho patří ke špičce a to nejen v kongresové turistice, ale i celkově v cestovním ruchu. Situaci v České republice by zlepšila především celková strategie cestovního ruchu, která dnes bohužel nemá a ani nikdy neměla vládní podporu… Dále by měla vzniknout nezávislá společnost odborníků v cestovním ruchu podporovaná státem a Evropskou unií. Od krajských úřadů, z rozpočtu kraje, by měla plynout podpora v milionech korun pro destinační společnosti, které účelově budou podporovat svoje regiony. Těch alternativ a možností podpory cestovního ruchu a kongresové turistiky je podstatně víc…,“ načrtává směr dalšího možného vývoje Václav Andrejs. Česká republika je navzdory nemalým problémům atraktivní destinací pro organizování kongresových akcí. Hlavní město Praha je, samozřejmě, dlouhodobým lídrem. „Pro další rozvoj tohoto segmentu cestovního ruchu je velice pozitivní fakt, že jeho důležitost a možný ekonomický přínos si uvědomují státní organizace, stále častěji i kraje a samotná města. Kongresová turistika je generátorem velice zajímavých zisků pro stát i jednotlivé destinace. Upevňuje také prestiž města, regionu i státu a to i v době, kdy běžný turistický ruch není v dané lokalitě v plné sezóně. Je třeba počítat také s faktem, že kongresová turistika zvyšuje nároky na úroveň nabízených služeb, kvalitu infrastruktury a zkušenosti organizátorů. Jen ty destinace, které toto vše mohou nabídnout, mají šanci uspět,“ uzavírá Tomáš Rousek.
hotely a konferenční prostory
http://hotely.education.sk
17
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:07 Page 18
http://hotely.edumenu.cz
Jihomoravský kraj Hotel Lidový dům Lysice ***, nám. Osvobození 145, 679 71 Lysice, okr. Blansko ( 725 396 424 • 516 472 200 •
[email protected] • www.ldlysice.cz
Pokoje počet 21 kapacita 55 cena od 500 Kč
Sály 1 10 – 200 1500 Kč
Služby: WiFi zdarma, kolárna, stolní fotbal, česká kuchyně Sport: cyklistické trasy, běžecké trasy, koupaliště Wellnes: bazén a sauna 3 km, masáže Okolí (km): zámek (0), hrad (10), Mor. kras (15), western. městečko (10)
Hotel U Tří volů ***, Býkovice 30, 679 71 Býkovice
( 516 413 335 • 725 378 809 •
[email protected] • www.utrivolu.cz
Pokoje počet 21 kapacita 55 cena od 450 Kč
Sály 2 10 – 55 1000 Kč
Služby: internet zdarma, kolárna, půjčovna kol Wellness: bazén s protiproudem, parní komora, masáže, tenisový kurt Sport: cyklotrasy, turistika, lyžování (12), dětské hřiště Okolí (km): Porčův mlýn, zámek (3), jeskyně Macocha (15), western (12)
Zámek Křtiny ***, Křtiny 1, 679 05 Křtiny, okres Blansko, Moravský kras ( 516 527 711 • 724 946 162 •
[email protected] • www.zamek-krtiny.cz
Pokoje počet 23 kapacita 50 cena od 1020 Kč
Sály 6 4 – 150 1 Kč
Restaurace: denně v provozu od 10 do 22 hodin Kostel: zámek s kostelem je zapsán na seznamu kulturních památek ČR Lesy: 10 500 ha univerzitních lesů od Brna až po Blansko Jeskyně: Moravský kras
Allvet Hotel ***+, Drnovice 115, 683 04 Drnovice, okres Vyškov
( 517 330 553 • 725 074 388 •
[email protected] • www.hotelallvet.cz
Pokoje počet 26 kapacita 112 cena od 690 Kč
Sály 5 10 – 500 1500 Kč
Služby: vlastní parkoviště, WiFi připojení, dětský koutek, půjčovna kol Wellnes: masáže, kosmetika, sauna, whirlpool Sport: beach volejbal, tenis, fotbal, pingpong, kuželky Outdoor: čtyřkolky, paintball, obora se zvířaty, okrasná zahrada
Hotel KASKÁDA ****, Na Golfu 1772, 664 34 Kuřim ( 541 511 711 •
[email protected] • www.hotelkaskada.cz
Pokoje počet 48 kapacita 100 cena od 1440 Kč
Sály 5 18 – 350 1000 Kč
Wellness: bazén, sauna, pára, odpočívárna, whirlpool, masáže Služby: 2 restaurace, bowling, golfový simulátor + lekce, parkoviště Golf: 27jamkové hřiště, 6jamková akademie a 300m driving range Okolí: Driving Range Žabovřesky, Indoor v pavilonu H na BVV
Hrad a zámek Dolní Kounice, Zámecká 1, 664 64 Dolní Kounice
( 545 546 333 • 602 765 625 •
[email protected] • www.zamekkounice.cz
počet kapacita cena od
Pokoje Sály 3 50 – 900 5000 Kč
Služby: celoročně pronájem prostor, techn. zázemí, catering, parking Programy: kulturní a zážitkové programy pro všechny věkové kategorie Ubytování: ubytování zajišťujeme v **** hotelu 5 minut chůze od hradu Speciality: vinný sklep, uzavíratelná pevnost, obří louka, čtyřstranný bar
hotely a konferenční prostory
Hotel Akademie *** Velké Bílovice, Zahradní 1295, 691 02 Velké Bílovice
18
( 519 364 111 •
[email protected] • www.hotel-akademie.cz
Pokoje počet 51 kapacita 114 cena od 1050 Kč
Sály 7 19 – 120 2800 Kč
Služby: internet, směnárna, dětský koutek, vinný sklep, terasa, praní Wellness: sauna, whirlpool, fitness, bazén, pétanque, masáže Sport: bowling, cyklostezky Okolí (km): zámek Lednice (11), Valtice (15), Pálava (18), vinné sklepy
MY HOTEL ****, 21. dubna 657, 691 44 Lednice
( 519 340 130 • 608 968 388 • info@myhotel • www.myhotel.cz
Pokoje počet 49 kapacita 120 cena od 1290 Kč
Sály 5 340 1500 Kč
Služby: restaurace, internet, směnárna, dětský koutek, vlastní vinařství Wellness: infrasauna, masáže, venkovní bazén Sport: úschovna kol, tenis, bowling, pétanque, rybaření Okolí: zámek, minaret, park, vinný sklep, koně, bowling
Wine Wellness Hotel Centro ****, Husova 8, 693 01 Hustopeče ( 519 413 760 •
[email protected] • www.centro.cz
Pokoje počet 55 kapacita 108 cena od 1590 Kč
Sály 7 8 – 200 1000 Kč
Ubytování: 55 pokojů a apartmánů s komfortním vybavením Konference: sály vybavené moderní didaktickou technikou, WiFi zdarma Wellness: Wine Wellness: saunový svět, whirlpool, vinné masáže, zábaly Aktivity: vinařské cyklostezky, aquapark, turistika, Lednice, Valtice
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:07 Page 19
http://hotely.education.sk
Hotel Panon ***, Koupelní 4, 695 22 Hodonín
( 518 341 243 •
[email protected] • www.hotelpanon.cz
Pokoje počet 90 kapacita 216 cena od 590 Kč
Sály 2 10 – 75 1500 Kč
Služby: internet, směnárna, informační centrum Sport: cyklistika, turistika, vodní sporty Okolí: letní koupaliště, krytý bazén, tenis, squash, fotbal, wellness Konference: dataprojektor, plátno, flipchart, TV, WiFi
Hotel Prestige ****, Pražská 100, 669 02 Znojmo
( 724 318 518 •
[email protected] • www.hotel-prestige.cz
Pokoje počet 75 kapacita 165 cena od 1150 Kč
Sály Wellness: součástí hotelu je rozsáhlé wellness centrum 6 Vital: restaurace s vitální kuchyní 20 – 250 Wine: vinný sklep „U krále Jana“ s kapacitou 150 osob 500 Kč
Brno – město Hotel Myslivna Brno ***, Nad Pisárkami 1, 623 00 Brno ( 547 107 111 •
[email protected] • www.hotelmyslivna.cz
Pokoje počet 118 kapacita 236 cena od 750 Kč
Sály 6 10 – 220 2500 Kč
Restaurace: 130 míst, nekuřácká, speciality, národní jídla Kongres: 220 míst, prezentační technika, WiFi Terasa: 150 míst, gril, bar, výhled na celé Brno, příroda Okolí: lesopark, 15 min. do města, MHD, parkoviště, BVV
AVANTI Hotel ****, Střední 61, 602 00 Brno
( 541 510 111 •
[email protected] • www.hotelavanti.cz
Pokoje počet 99 kapacita 250 cena od 1490 Kč
Sály 8 15 – 250 2500 Kč
Konference: prostorné předsálí, klimatizace, WiFi, prezentační technika Služby: pro ubytované hosty parkování a veřejné wellness zdarma Wellness: finská a aroma sauna, vířivka, solární louka, masáže Bowling: dvě dráhy, bowling bar
City Apart Hotel Superior ***, Komárovské nábřeží 405/2, 617 00 Brno
( 545 427 611 • 606 694 876 •
[email protected] • www.city-aparthotel.com
Pokoje počet 40 kapacita 91 cena od 1200 Kč
Sály 4 2 – 50 1200 Kč
Služby: WiFi, garáž zdarma, masáže, bar, společenská místnost Konference: 4 salonky 29–106 m², WiFi, klimatizace, parkování, balíčky Pokoje: klimatizovány, trezor, minibar, apartmá – vybavená kuchyňka Dostupnost: dostupnost MHD, bezbariérový přístup, napojení na dálnici
OREA Hotel Voroněž I ****, Křížkovského 47, 603 73 Brno ( 543 141 111 •
[email protected] • www.voronez.cz
Pokoje počet 368 kapacita 692 cena od 1970 Kč
Sály 6 10 – 700 5000 Kč
Místnosti: kongresový sál pro 700 nebo 180 osob, salonky 10 až 40 osob Vybavení: konferenční vybavení včetně zařízení pro videokonference Restaurace: restaurace À La Carte, Atrium, Grill Bar Gurmet Služby: sauna, masáže, kadeřník, suvenýry, WiFi zdarma
Jihočeský kraj Koleje a menzy Jihočeské univerzity, Studentská 800/15, České Budějovice ( 387 774 000 • 602 128 391 •
[email protected] • kam.jcu.cz
Pokoje počet 1200 kapacita 2000 cena od 310 Kč
Sály Konference: reprezentativní prostory pro konference, 4 prezentace či koncerty 40 – 250 Ubytování: v období červen až září, pro velké akce i jednotlivce 800 Kč Slevy: držitelům karet ITIC, ISIC, GO25, EURO>26, FIYTO a IYHF
( 606 628 865 •
[email protected] • www.chateau-novehrady.cz
Pokoje počet 17 kapacita 42 cena od 500 Kč
Sály 5 10 – 120 4000 Kč
Stravování: přímo v prostorách zámku zajištěno kompletní stravování Služby: wellness služby zajišťujeme dodavatelsky Park: možnost zajištění cateringu v rozsáhlém zámeckém parku Okolí: doporučíme nejzajímavější tipy na výlety do Novohradských hor
hotely
Konferenční centrum – zámek Nové Hrady, Zámek 136, Nové Hrady
19
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:08 Page 20
http://hotely.edumenu.cz
Parkhotel Hluboká nad Vltavou ****, Masarykova 602, Hluboká nad Vltavou ( 387 006 200 •
[email protected] • www.parkhotel-hluboka.cz
Pokoje Sály Relax: whirlpool, sauna, pára, fitness, masáže, kosmetika počet 62 5 Služby: WiFi, parkoviště, dětské hřiště, kola kapacita 150 10 – 400 Konference: klimatizace, ozvučení, denní světlo, technika cena od Stravování: české a zvěřinové speciality – restaurace Lovecká chata
Hotel Resort Relax ****, Dolní Vltavice 44, 382 26 Horní Planá, okres Český Krumlov ( 380 731 401 • 601 367 508 •
[email protected] • www.hotelresortrelax.cz
Pokoje počet 32 kapacita 75 cena od 950 Kč
Sály 1 1 – 108 4500 Kč
Služby: půjčovna sportovních potřeb, dětský koutek, venkovní bar, WiFi Wellness: masáže Sport: in-line brusle, cyklistika, turistika, lyže, nordic walking Okolí (km): lyžování (0), cyklistika (0), hrad a muzeum (15), zámek (30)
Orea Hotel Concertino **** Zlatá Husa, náměstí Míru 141/I, Jindřichův Hradec ( 384 362 320-2 •
[email protected] • www.concertino.cz
Pokoje Sály Služby: WiFi zdarma, klimatizace, AV technika počet 37 4 Wellness: privátní sauna, široké spektrum nabízených masáží kapacita 70 11 – 150 Catering: 3 restaurace, gril terasa, in-out catering až pro 500 hostů cena od 700 Kč Zajímavosti: 3. největší hrad v ČR 200 m od hotelu, úzkokolejka
Hotel Albatros Relax ****, Vodňanská 1277, 383 01 Prachatice, Jižní Čechy ( 388 311 400 • 777 790 799 •
[email protected] • www.hotelalbatros.cz
Pokoje počet 39 kapacita 110 cena od 300 Kč
Sály 3 2 – 120 1500 Kč
Služby: WiFi, parkování, restaurace, dětský koutek, půjčovna kol a lyží Wellness: bazén, whirlpool, sauna (privátní vstupy), masáže, kosmetika Sport: teambuilding, squash, adrenalin, cykloturistika, lyžování Okolí (km): cyklostezky (0), zámek (5), sjezdovka (8), lanový park (8)
Zámek Lnáře, Lnáře č. p. 1, 387 42 Lnáře, Jihočeský kraj
( 777 803 648 • 607 759 704 •
[email protected] • www.zameklnare.cz
Pokoje počet 19 kapacita 50 cena od 1000 Kč
Sály 6 16 – 240 3000 Kč
Konference: 6 historických sálů až pro 240 osob, vč. techniky a internetu Sport: venkovní bazén, tenis, volejbal, minigolf Aktivity: přírodní gril, ohniště, dětské hřiště, party stany Okolí: myslivost, rybolov ad.
Hotel Gold Chotoviny ****, Táborská 68, 391 37 Chotoviny, okres Tábor ( 398 998 751 • 778 403 455 •
[email protected] • www.hotelchotoviny.cz
Pokoje počet 25 kapacita 56 cena od 950 Kč
Sály 3 20 – 100 2000 Kč
Služby: restaurace, wellness, WiFi, dětský koutek, půjčovna kol Wellness: sauna, whirlpool, masáže Okolí (km): golf (17), tělocvična (1), kuželky (1), lyže (20), rybolov (15) Pronájem: při objednávce gastro služeb nad 20 000 Kč pronájem zdarma
Královéhradecký kraj hotely a konferenční prostory
EA Hotel Tereziánský dvůr ***, Jana Koziny 336, Hradec Králové
20
( 495 505 111 •
[email protected] • www.hotel-terezianskydvur.cz
Pokoje počet 80 kapacita 148 cena od 1870 Kč
Sály 5 10 – 180 2000 Kč
Konference: velký kongresový sál (264 m²), 3 salonky – 50 m² a 25 m² Hotel: moderní pokoje, stylová restaurace, 2 bary, kavárna, terasa Wellness: bazén s protiproudem, vířivka, sauna, masáže Poloha: v historickém centru Hradce Králové
Hotel Tommy – congress & relax center ****, Kaštanová 205, Náchod – Babí ( 491 452 452 • 602 138 333 •
[email protected] • www.hotel-tommy.com
Pokoje počet 30 kapacita 68 cena od 1200 Kč
Sály 2 5 – 200 2000 Kč
Wellness: bazén, whirlpool, infra i finská sauna, hydromasáž, masáže Kongres: klimatizované sály vybavené audiovizuální technikou Restaurace: obchodní večeře, firemní večírky, degustační menu, rauty Aktivity: turistika, cyklistika, motokáry, bowling (v okolí)
Novoměstský penzion, Kpt. Jaroše 469, 549 01 Nové Město nad Metují ( 723 067 596 •
[email protected] • www.novomestskypenzion.cz
Pokoje Sály Služby: WiFi zdarma, parkoviště hlídané kamerovým systémem počet 8 2 Okolí: pěší a cykloturistika, vyhlídkové lety, běžecké lyžování kapacita 30 10 – 50 cena od 500 Kč
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:08 Page 21
http://hotely.education.sk
Karlovarský kraj Hotel Praha ***, Boží Dar 45, 362 62 Boží Dar, okres Karlovy Vary ( 353 815 023 •
[email protected] • www.hotelpraha.cz
Pokoje počet 42 kapacita 99 cena od 1150 Kč
Sály 1 10 – 150 5000 Kč
Služby: WiFi, parkoviště, garáže, billiard, vinárna, restaurace Wellness: bazén, whirlpool, finská sauna, masáže, koupele, solárium Konference: sál pro 200 osob, konferenční balíčky, technické vybavení Okolí: v centru sport. vyžití, lyžování, cykloturistika, turistika
Spa Resort Sanssouci ****, U Imperialu 11, 360 01 Karlovy Vary
( 353 207 111 • 353 207 113 •
[email protected] • www.spa-resort-sanssouci.cz
Pokoje počet 337 kapacita 634 cena od 1550 Kč
Sály 5 10 – 120 4000 Kč
Služby: internet zdarma, concierge, směnárna, kryté parkování Stravování: 3 restaurace, kavárna, bar Typy akcí: konference, prezentace, školení, svatby, přednášky, oslavy Aktivity: lázeňské procedury, bazén, sauna, pára, whirlpool, výlety
Liberecký kraj BEST WESTERN PLUS Pytloun Design Hotel ****, Liberec 25 ( 486 109 050 • 774 484 003 •
[email protected] • www.design-hotel.cz
Pokoje počet 23 kapacita 50 cena od 1125 Kč
Sály 1 28 200 Kč
Služby: internet, dataprojektor, promítací plátno, kancelářské vybavení Wellness: finská sauna, vířivka, venkovní bazén (v Pytloun Travel Hotelu) Sport: turistika, cyklistika, lyžování Okolí (km): centrum Liberce (0), aquapark (1), skiareál (5)
Hotel **** Babylon, Nitranská 1, 460 12 Liberec
( 485 249 593 • 485 249 596 •
[email protected] • www.hotelbabylon.cz
Pokoje počet 406 kapacita 1010 cena od 1890 Kč
Sály 27 5 – 1000 4500 Kč
Kongresy: kompletní zázemí, velký výběr sálů, cateringu a vybavení Wellness: přes 20 procedur na ploše více než 1 000 m² Aquapark: nově zrekonstruovaný aquapark s unikátní LASER SHOW IQpark: první science centrum v ČR se stovkami exponátů a her
Hotel Liberec ***, Šaldovo náměstí 1345/6, 460 01 Liberec
( 606 262 351 •
[email protected] • www.hotel-liberec.eu
Pokoje počet 82 kapacita 130 cena od 750 Kč
Sály 4 10 – 100 700 Kč
Služby: non-stop recepce, internet, sauna, posilovna, masáže Umístění: centrum města Okolí (km): bazén (1), golf (4), lyže (5), ZOO (2) Ostatní: konferenční balíčky na míru, pobytové balíčky
Pytloun City Boutique Hotel ****, Rumunská 655/9, 460 01 Liberec 4 ( 480 020 300 • 608 000 351 •
[email protected] • www.pytloun-city-hotel.cz
Pokoje počet 34 kapacita 71 cena od 1499 Kč
Sály 2 30 – 63 250 Kč
Služby: internet, dataprojektor, promítací plátno, kancelářské vybavení Wellness: finská sauna, vířivka, venkovní bazén (v Pytloun Travel Hotelu) Sport: turistika, cyklistika, lyžování Okolí (km): centrum Liberce (0), aquapark (1), skiareál (7)
Moravskoslezský kraj ( 558 440 311 •
[email protected] • www.hotel-prosper.cz
Pokoje počet 51 kapacita 120 cena od 1130 Kč
Sály 4 14 – 120 800 Kč
Služby: dětský koutek, WiFi, bezbariérový pokoj, restaurace, cukrárna Wellness: bazén, 3 sauny, tibetské lázničky, lehátko Ceragem, masáže Další: manikúra, pedikúra, kadeřnictví, ubytování se zvířetem Sport: zapůjčení kol a nordic-walking holí, golfové hřiště, pétanque
hotely
Hotel Prosper ****, Čeladná 246, 739 12 Čeladná
21
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:08 Page 22
http://hotely.edumenu.cz
Hotel Sepetná ***+, Ostravice 0956, 739 14 Ostravice
( 558 682 108 • 603 852 111 •
[email protected] • www.sepetna.cz
Pokoje počet 56 kapacita 160 cena od 700 Kč
Sály 6 20 – 250 500 Kč
Wellness: 18m bazén, whirlpool, parní kabina, tobogán, masáže Služby: WiFi zdarma, bowling, dětský koutek, dětské hřiště Sport: turistika, lyžování – odvoz na sjezdovku, značené běžk. trasy Relax: tělocvična s badminton. kurty, lezecká stěna, golfový trenažér
Hotel Rudolf ***, U Motelu 861/3, 736 01 Havířov – Město
( 596 811 220 • 737 646 364 •
[email protected] • www.hotelrudolf.cz
Pokoje počet 30 kapacita 63 cena od 850 Kč
Sály 3 20 – 70 2400 Kč
Služby: nonstop kavárna a bar, internet, monitorované parkoviště Gastronomie: stylová restaurace, cateringové služby Relaxace: kulečníkový salonek – kulečník, TV, elektronické šipky Wellness: finská, parní a infra sauna, whirlpool, vyhřívaná lehátka
Ostrava Clarion Congress Hotel Ostrava ****, Zkrácená 2703, 700 30 Ostrava – Zábřeh ( 596 702 111 •
[email protected] • www.clarioncongresshotelostrava.com
Pokoje počet 169 kapacita 307 cena od 1760 Kč
Sály 10 8 – 900 5000 Kč
Wellness: bazén, sauna, fitness, thajské i klasické masáže, kadeřník Služby: parking, lobby, room service, praní a žehlení, dětský koutek Strava: restaurace Benada, banketová restaurace, vinotéka, catering Okolí: ČEZ Aréna, stadión, Dolní oblast Vítkovice, letiště 20 km
Olomoucký kraj NH Olomouc Congress ****S, Legionářská 21, 779 00 Olomouc ( 585 575 111 •
[email protected] • www.nh-olomouc.cz
Pokoje počet 137 kapacita 274 cena od 2000 Kč
Sály Kongres: největší kongresové centrum na Moravě s kapacitou 13 až 1600 osob 12 –1200 Wellness: luxusní sportovní a wellness centrum propojeno s hotelem 5000 Kč Catering: luxusní à la carte restaurant Sal de Mar a cateringové služby
Zámek Bludov, 8. května 81, 789 61 Bludov, Olomoucký kraj
( 583 238 670 • 602 249 226 •
[email protected] • www.zamekbludov.cz
Pokoje počet 4 kapacita 10 cena od 500 Kč
Sály 5 100 2000 Kč
Služby: internet Kultura: koncerty, výstavy Sport: jízda na kole, turistika Okolí: u zámku park, lázeňská obec
ZÁMEK SKALIČKA **, Skalička 15, Zábřeh na Moravě, Olomoucký kraj ( 732 400 900 •
[email protected] • www.zamek-skalicka.cz
Pokoje počet 3 kapacita 8 cena od 300 Kč
Sály 3 5 – 50 5000 Kč
Extra: výjimečné historické prostory pro výjimečné události Exteriér: oplocený 1ha park, včetně parkoviště pro 25 vozů Interiér: kompletní zařízení pro školení, audiotechnika, WiFi apod. Cena: uvedena za pronájem přízemí (všech 3 sálů a kavárny)
Plzeňský kraj hotely
HOTEL KAŠPERK ****, Náměstí 3, 341 92 Kašperské Hory
22
( 376 324 113 •
[email protected] • www.hotelkasperk.cz
Pokoje počet 24 kapacita 74 cena od 1190 Kč
Sály 1 20 – 70 2500 Kč
Služby: WiFi, dětská herna, půjčovna kol, letní terasa Wellness: krytý bazén 17x6 m, podvodní masáže, relaxační zóna Sport: ojedinělý projekt: rozhýbeme Vaši firmu... Vaše firemní závody Okolí (km): hrad Kašperk (4), vodáctví (1,5), rybaření muškaření (1,5)
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:08 Page 23
http://hotely.education.sk
Zámek Hrádek ***, Hrádek 1, 342 01 Sušice
( 376 508 514 • 725 083 093 •
[email protected] • www.zamekhradek.cz
Pokoje počet 22 kapacita 43 cena od 525 Kč
Sály 4 10 – 60 1500 Kč
Služby: internet, uzavřené parkoviště, dětské hřiště Wellness: masáže, kosmetika Sport: půjčovna kol, turistika, cyklistika Okolí (km): středověké hrady (10), cyklotrasy a turistické trasy (0)
Hotel Golf Park, Horomyslická 1, 330 02 Dýšina
( 724 749 083 •
[email protected] • www.golfplzen.cz
Pokoje počet 18 kapacita 36 cena od 900 Kč
Sály Školení: školení v přírodě včetně ubytování, až 6 školicích místností 6 Golf: pro negolfisty také golfová akademie za příznivé ceny 2 – 40 Příroda: nejen golfové hřiště – využijte okolí Ejpovického jezera 1800 Kč
Ibis hotel Plzeň ***, Univerzitní 65, 301 00 Plzeň
( 377 887 777 •
[email protected] • www.hotelibisplzen.cz
Pokoje počet 130 kapacita 260 cena od 990 Kč
Sály 2 5 – 75 2500 Kč
Doprava: jednoduchý sjezd z dálnice D5, velké parkoviště pro hosty Relax: hotelová zahrada s terasou a minigolfem Konektivita: rychlé WiFi připojení zdarma, business corner Program: atraktivní program v Plzni – Evropském městě kultury 2015
Školicí středisko Dýšina, Horomyslická 148, 330 02 Dýšina ( 730 166 227 •
[email protected] • www.racionalizace.cz
Pokoje počet 18 kapacita 36 cena od 900 Kč
Sály 6 2 – 40 1800 Kč
Vybavení: interaktivní tabule, flipchart, TV, projektor, klimatizace Ubytování: školení v přírodě včetně ubytování Restaurace: příjemné posezení u krbu, venkovní terasa, catering Příroda: nejen golf, využijte také okolí Ejpovického jezera
Hotel Sport Zruč ****, Sportovní 600, 330 08 Zruč – Senec
( 377 350 450 • 725 556 543 •
[email protected] • www.hotelsportzruc.cz
Pokoje počet 25 kapacita 72 cena od 1199 Kč
Sály 2 100 400 Kč
Služby: internet, parkování zdarma, v blízkosti bowling, restaurace Wellness: sauna, vířivka, masáže, kosmetika, fitness Sport: tenis, volejbal, nohejbal, minigolf, stolní tenis, beach Okolí: hrady, zámky, cyklotrasy, rybníky, přehrady, pivovar Plzeň, ZOO
Praha Boutique Hotel Jalta *****, Václavské nám. 45, 110 00 Praha 1 ( 222 822 111 •
[email protected] • www.hoteljalta.com
Pokoje počet 94 kapacita 188 cena od 3000 Kč
Sály 4 max 330 5000 Kč
Služby: WiFi zdarma, protiatomový bunkr, restaurace COMO, kasino Poloha: přímo v historickém centru Prahy na Václavském náměstí Pokoje: klimatizované s designovým interiérem, minibar, trezor Okolí: Národní muzeum, Karlův most, Staroměstské náměstí
( 222 748 111 •
[email protected] •
[email protected] • www.hotelamarilis.cz
Pokoje počet 67 kapacita 134 cena od 1500 Kč
Sály Služby: internet, směnárna, concierge, restaurace 3 Wellness: infra sauna, parní sauna, whirlpool, masážní sprchy 10 – 150 Okolí: Václavské náměstí, Staroměstské náměstí, 1700 Kč Karlův most, Vyšehrad
Školicí středisko Marianeum, Máchova 7, 120 00 Praha 2 – Vinohrady ( 221 592 541 •
[email protected] • www.marianeum.cz
Pokoje počet 17 kapacita 29 cena od 400 Kč
Sály 7 10 – 80 2000 Kč
Prostory: 2 konferenční místnosti, 4 učebny, WiFi, technika Občerstvení: catering podle přání klienta Ubytování: kapacita 29 lůžek, sat TV, internet Ostatní: dostupnost MHD, bezbariérový přístup, vlastní zahrada
Hotel Olšanka ***, Táboritská 1000/23, 130 00 Praha 3 – Žižkov
( 267 092 873 • 725 411 356 •
[email protected] • www.hotelolsanka.cz
Pokoje počet 250 kapacita 610 cena od 700 Kč
Sály 12 5 – 460 2500 Kč
Služby: internet, směnárna, recepce 24 hod., 2x restaurace, wellness Konference: kongresy, workshopy, firemní akce, rodinné oslavy, plesy Sport: bazén, badminton, pingpong, cvičební sál, fitness, sauna, masáž Okolí: centrum 10 min., nákupní galerie, kino, park, Žižkovská věž
hotely a konferenční prostory
Hotel Amarilis ****, Štěpánská 18, 110 00 Praha 1
23
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:08 Page 24
http://hotely.edumenu.cz
Asseco Solutions, a.s., Zelený pruh 1560/99, 140 00 Praha 4 ( 244 104 111 •
[email protected] • www.helios.eu
počet kapacita cena od
Pokoje Sály 3 10 – 70 6400 Kč
Prostory: nové školicí prostory v Praze 4 Vybavení: ozvučení, dataprojektor, plátno, flipchart, whiteboard PC učebna: možnost využití až 10 notebooků Dostupnost: dostupnost MHD, parkování do 150 m, bezbariérový přístup
Hotel Michael ****, Pod Lysinami 474/1, 147 00 Praha 4 ( 241 093 500 •
[email protected] • www.hotelmichael.cz
Pokoje počet 53 kapacita 105 cena od 1000 Kč
Sály Služby: zdarma WiFi a parkování, recepce 24 hodin 2 Restaurace: snídaně, obědy, večeře, grilování 10 – 140 Okolí: golf, tenis, bowling, squash, bazén, cyklostezka, 4000 Kč in-line stezka, fitness, Vyšehrad
Konferenční centrum City, Na Strži 65/1702, 140 62 Praha 4 – Pankrác ( 606 754 502 •
[email protected] • www.kc-city.cz
počet kapacita cena od
Pokoje Sály Lokalita: Praha, přímo u stanice metra Pankrác, cca 150 m 3 Kapacita: 1000 m², 3 sály, 5 sekcí, 2 foyer, max. 470 sedících osob 10 – 470 Catering: coffee break, raut, banket, vlastní restaurace 360 míst Služby: nabízíme kompletní zastřešení celé akce
Rezidence Emmy ****, K Zelené louce 2a, 148 00 Praha 4 ( 246 020 005 •
[email protected] • www.emmy.cz
Pokoje počet 106 kapacita 231 cena od 1350 Kč
Sály 2 6 – 40 3500 Kč
Služby: WiFi zdarma, hotelové parkoviště a garáže, občerstvení, praní Konference: pronájem techniky, sekretářské služby Ubytování: pokoje na exekutivním patře, WiFi zdarma, pes/kočka vítáni Gastronomie: moderní a stylově zařízená restaurace, Lobby Bar
NH Prague ****, Mozartova 261/1, 150 00 Praha 5
( 257 151 111 •
[email protected] • www.nhprague.com
Pokoje počet 339 kapacita 674 cena od 2400 Kč
Sály 14 6 – 300 5500 Kč
Služby: internet, business centrum, concierge, hotelový obchod Wellness: sauna, pára, masáže Kongres: konferenční balíčky, technické vybavení Sport: fitness centrum, běžecká dráha, tenisové kurty, golf do 3 km
Hotel Adalbert ***, Markétská 28/1, 169 00 Praha 6, Břevnovský klášter ( 220 406 170 •
[email protected] • www.hoteladalbert.cz
Pokoje počet 23 kapacita 42 cena od 1420 Kč
Sály 2 5 – 75 3050 Kč
Konference: kompletní konferenční služby Ubytování: ubytování v historické budově, v prvním EKO-hotelu v ČR Sauna: zdarma možnost použití sauny (nutná objednávka) Restaurace: stravování v restauraci Klášterní šenk
Hotel Meritum *** a Restaurant U Rychtáře, Staré nám. 14/8, Praha 6 ( 235 007 711 • 724 912 955 •
[email protected] • www.hotelmeritum.com
Pokoje počet 50 kapacita 100 cena od 960 Kč
Sály 6 15 – 70 2000 Kč
Služby: recepce 24 hod., směnárna, lobby bar, internet/WiFi, TV/SAT Restaurace: v historickém objektu v areálu hotelu, cateringové služby Konference: klidná a dostupná lokalita nedaleko letiště Václava Havla Okolí (km): centrum (5), letohrádek Hvězda (1)
hotely a konferenční prostory
Hotel Silenzio ****, Na Karlovce 146/1, 160 00 Praha 6
24
( 233 086 600 • 773 559 266 •
[email protected] • www.silenziohotel.cz
Pokoje počet 29 kapacita 64 cena od 1100 Kč
Sály 1 50 2100 Kč
Konference: konferenční místnost s kapacitou až 50 osob Služby: lobby bar, 24h služba hotelové recepce Vybavení: internet, parkoviště, infračervená sauna, klimatizace, výtah Okolí (km): Pražský hrad (1), letiště (11)
Hotel Adeba ***+, Pernerova 16,186 00 Praha 8 ( 222 311 829 •
[email protected] • www.adeba.cz
Pokoje počet 96 kapacita 200 cena od 625 Kč
Sály 3 10 – 80 4800 Kč
Služby: WiFi, parking, doprovodné programy Wellness: sauna, vířivka, masáže Vybavení: internet, flip chart, ozvučení, dataprojektor Poloha: blízko centra, v klidné lokalitě u metra Křižíkova
Hotel Olympik ***+, Sokolovská 138, 186 76 Praha 8 ( 266 181 111 •
[email protected] • www.olympik.cz
Pokoje Sály Konference: moderní plně vybavené nové kongresové centrum počet 645 15 Ubytování: ubytování standardu *** až **** kapacita 10 – 800 Služby: restaurace, lobby cena od Okolí: bazén, sauny, tenis, golf ad.
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:08 Page 25
http://hotely.education.sk
Hotel Svornost ***, Novozámecká 284, 190 12 Praha 9 ( 281 932 122 •
[email protected] • www.svornost.cz
Pokoje počet 20 kapacita 50 cena od 700 Kč
Sály 3 10 – 300 250 Kč
Konference: WiFi zdarma, konferenční technika Služby: letní terasa, taneční parket, rauty, oslavy, zahrada Sportoviště: tenis, in-line, kopaná, beach volejbal Akce: konference, semináře, školení, firemní akce
Konferenční centrum GreenPoint, Dvouletky 529/42, 100 00 Praha 10 ( 274 775 726 • 777 717 614 • www.kc-greenpoint.cz
počet kapacita cena od
Pokoje Sály Školení: konferenční centrum 4 Semináře: 4 různě velké variabilní konferenční sály s denním světlem 6 – 200 Služby: moderní AV technika, parkování zdarma přímo v areálu, 4900 Kč catering
Park Holiday Congress & Wellness Hotel ****, Praha 10 – Benice ( 267 268 111 •
[email protected] • www.hotelparkholiday.cz
Pokoje Sály počet 47 5 kapacita 100 6 – 300 cena od
Služby: internet, wellness, fitness, raketové sporty, bowling Wellness: bazén, sauny, vířivka, masáže, kosmetika, manikúra, pedikúra Sporty: tenis indoor/outdoor, badminton, squash, stolní tenis, kulečník Okolí: aquapark Aquapalace Praha, Průhonický zámek a přilehlý park
Středočeský kraj Hotel Samechov – školicí středisko, Samechov 50, 257 24 Chocerady ( 317 792 107 • 731 549 661 •
[email protected] • www.samechov.cz
Pokoje počet 20 kapacita 50 cena od 850 Kč
Sály 4 15 – 105 4000 Kč
Ubytování: nově vybavené pokoje, restaurace Konference: firemní balíčky, teambuildingové aktivity Sport: sauna, billiard, venkovní hřiště, koupání v řece, sjíždění řeky Dostupnost: snadná dopravní dostupnost
Best Western Hotel Grand ****, Náměstí M. Poštové 49, 266 01 Beroun ( 311 501 501 • 777 121 800 •
[email protected] • www.grandberoun.cz
Pokoje Sály Služby: internet, směnárna, půjčovna kol, fitness počet 100 5 Konference: při ubytování většiny účastníků neúčtujeme pronájem kapacita 200 14 – 200 Okolí: Karlštejn, Křivoklát, Koněpruské jeskyně cena od 690 Kč Golf: v dosahu golfová hřiště Karlštejn, Golf resort
Wellness & Congress Hotel U Kata ***+, Uhelná 596, 284 01 Kutná Hora ( 327 515 096 •
[email protected] • www.ukata.cz
Pokoje počet 45 kapacita 100 cena od 650 Kč
Sály 2 25 – 100 500 Kč
Ocenění: nejoblíbenější hotel ve Středočeském kraji 2013 Kongres: klimatizace, dataprojekce, ozvučení, WiFi Wellness: whirlpool, pivní lázně, finská sauna, parní lázeň, masáže Město: zapsané na seznamu UNESCO (chrám sv. Barbory, Kostnice ad.)
( 325 503 300 •
[email protected] • www.lazne-podebrady.cz
Pokoje Sály Hotel: unikátní architektonický skvost z 20. let minulého století počet 60 2 Pokoje: hlavní budova (49 pokojů), depandance (13 pokojů) kapacita 118 max. 50 Gastronomie: restaurant s mezinárodní i českou kuchyní, kavárna a bar cena od Wellness: relaxační i sportovní masáže, perličková koupel, infra sauna
Oáza Říčany, V Chobotě 2112, 251 01 Říčany, okr. Praha – východ
( 323 601 170 • 736 679 097 •
[email protected] • www.oazaricany.cz
Pokoje počet 30 kapacita 74 cena od 1650 Kč
Sály 5 3 – 150 2880 Kč
Konference: nové konferenční centrum se špičkovou AV technikou Lokalita: výhodná, snadno dostupná lokalita 20 km od centra Prahy Relax: široká nabídka doplňkových aktivit – sport, relax, outdoor Ceny: výhodné ceny za kvalitní služby, možnost cenové dohody
Zámek Průhonice, Zámek 1, 252 43 Průhonice, okr. Praha – západ
( 271 015 296 • 602 603 073 •
[email protected] • www.zamekpruhonice.cz
Pokoje počet 0 kapacita 0 cena od
Sály 4 20 – 150 7200 Kč
Prostředí: romantický zámek a park zapsaný do seznamu UNESCO Atrakce: anglický park, zámek, stálé expozice, tematické výstavy Vybavení: audio a videotechnika, internet, catering Okolí: Průhonický park, Aquapalace Čestlice, zámek Konopiště
hotely a konferenční prostory
Hotel Zámeček ****, Husova 232/51, 290 33 Poděbrady II
25
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:09 Page 26
http://hotely.edumenu.cz
ERMI HOTEL ***, Královky 197, 262 23 Jince
( 724 251 766 •
[email protected] • www.ermihotel.cz
Pokoje počet 14 kapacita 40 cena od 1000 Kč
Sály 3 10 – 40 900 Kč
Salonky: 3 salonky s denním světlem: 40+15+10 osob Wellness: masáže, zábaly, solná jeskyně, infrasauna, venkovní bazén Gastronomie: hotelová restaurace 45 osob, venkovní terasa, grilování Jince: pouze 40 minut z metropole
Hotel U Milína ****, Milín 354, 262 31 Milín, okr. Příbram ( 326 531 631 •
[email protected] • www.hotelumilina.cz
Pokoje počet 47 kapacita 115 cena od 790 Kč
Sály 2 10 – 100 2500 Kč
Restaurace: hotelová restaurace s kapacitou 110 míst Akce: firemní akce, školení, večírky, svatby, grilování, rauty Služby: internet, televize, dětské hřiště Okolí (km): památník (1), muzeum (7), zámek (12)
Hotel zámek Dobříš ****, Náměstí Svobody 1, 263 01 Dobříš ( 318 586 411 •
[email protected] • www.zamekdobris.cz
Pokoje počet 10 kapacita 20 cena od 2100 Kč
Sály Služby: internet, fitness, půjčovna kol 1 Kultura: prohlídky zámku, vstup do francouzského parku 20 Restaurace: kapacita 120 míst, letní terasa 5000 Kč
Ústecký kraj Hotel Nástup ****, Loučná pod Klínovcem 104, 431 91 Loučná pod Klínovcem ( 471 120 299 •
[email protected] • www.hotelnastup.cz
Pokoje počet 32 kapacita 109 cena od 890 Kč
Sály 2 0 – 80 200 Kč
Služby: WiFi, nadstandardní služby pro firemní akce na klíč, směnárna Wellness: krytý bazén, sauna, masáže, termo-, hydro-, chromo-terapie Sport: lyže, tenis, minigolf, cyklistika, pétanque, horská turistika Okolí (km): sedačková lanovka (0), Klínovec (1), Oberwiesenthal (5)
INTERHOTEL BOHEMIA ***, Mírové náměstí 2442/6, 400 01 Ústí nad Labem ( 475 311 111 •
[email protected] • www.ihbohemia.com
Pokoje počet 130 kapacita 230 cena od 700 Kč
Sály 3 20 – 80 500 Kč
Pokoje: WiFi internet zdarma, teplá i studená snídaně, garáže Restaurace: česká kuchyně, Pilsner Urquell, vinný lístek, klimatizováno Konference: školení, semináře, rauty, firemní akce, klimatizováno Okolí: Telnice, Hřensko, Tisá, Zubrnice, ZOO, cyklostezky, lanovka
Vysočina hotely a konferenční prostory
EA Business Hotel Jihlava ****, Romana Havelky 13, 586 01 Jihlava
26
( 567 117 444 •
[email protected] • www.businesshoteljihlava.cz
Pokoje počet 72 kapacita 114 + 6 cena od 1518 Kč
Sály 3 40 – 170 3000 Kč
Konference: konferenční sál (denní světlo, 150 osob), salonek (35 osob) Hotel: moderně zařízené pokoje, stylová restaurace pro max. 100 osob Relax: whirlpool, sauna, masáže & pobytové relaxační balíčky na míru Okolí: aquapark Vodní ráj, jihlavské podzemí, Telč, Třebíč
Hotel Gustav Mahler ***, Křížová 4, 586 01 Jihlava
( 567 564 400 • 602 525 490 •
[email protected] • www.hotelgmahler.cz
Pokoje počet 32 kapacita 68 cena od 1360 Kč
Sály 6 10 – 200 450 Kč
Konference: kongresový sál, velký a malý refektář, salonky Ubytování: 30 pokojů, apartmá, prezidentské apartmá Parkování: vlastní parkoviště pro 30 aut + 6 garáží Historie: hotel umístěný v areálu bývalého dominikánského kláštera
Tálský mlýn ***, Zámek č. p. 18, 591 02 Žďár nad Sázavou ( 566 625 501 •
[email protected] • www.sportispo.cz
Pokoje Sály počet 18 2 kapacita 54 50 cena od 500 Kč
Poloha: leží na okraji chráněné krajinné oblasti Žďárských vrchů Sport: lyžařské tratě upraveny přímo od hotelu Služby: internet, technické vybavení Bonus: ubytovaní hosté obdrží volnou vstupenku do Relax centra
3_CZ Hotely_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:09 Page 27
http://hotely.education.sk
Zlínský kraj Hotel Tomášov ****, U Lomu 638, 760 01 Zlín
( 577 005 915 •
[email protected] • www.hotel-tomasov.cz
Sály 2 40 – 70 500 Kč
Služby: recepce 24 h denně, hotelová restaurace, internet, parkoviště Wellness: masáže Reiki, klasická i relaxační, Candella massage, Pilates Zajímavosti: město obuvi (T. Baťa), UTB, 14|15 Baťův institut Okolí (km): lyžování (0,5), ZOO (8), hrad a zámek (30), cyklostezky
hotely a konferenční prostory
Pokoje počet 16 kapacita 32 cena od 1750 Kč
27
î
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 28
www.personalni-systemy.cz
personální informační systémy | úvod
Dostupnost a množství informací jsou obrovské, takže je čím dál tím důležitější umět si rychle vybrat a správně se rozhodnout
personální informační systémy
Ve prospěch lidí i rozpočtů
28
Moderní informační a komunikační technologie dnes dokážou jednotlivcům i organizacím poskytovat takové možnosti a řešení, o jakých se nám před pár lety ani nesnilo. Platí to i při práci s lidským kapitálem, která je na množství informací náročnější než mnohé jiné. Kvalitní a na míru šité personální informační systémy jsou proto absolutně nevyhnutelné. Dnešní organizace mají tři hlavní cíle: efektivitu, kvalitu a inovace. Není třeba zdůrazňovat, že jejich naplnění v rozhodující míře závisí na lidech, které mají k dispozici. „Lidé jsou jediným skutečným aktivem organizací, bez kterých ostatní aktiva, která najdeme v účetnictví, ztrácejí smysl. Náklady na lidi jsou podstatnou složkou celkových nákladů organizace, a pokud se chceme zaměřit na efektivitu, musíme se především zabývat tím, jak efektivně pracují naši zaměstnanci. A k tomu nám nepomůže účetnictví, k tomu potřebujeme pořádný personální informační systém,“ říká Jaroslav Šmarda, místopředseda představenstva společnosti Vema. Práce s lidským kapitálem je jako každá jiná oblast řídicí a administrativní činnosti. Je nevyhnutelné neustále hledat nové způsoby, díky kterým mohou moderní technologie zkvalitnit podklady pro rozhodování a ušetřit čas, energii a finance. Jak potvrzuje Pavel Stárek, obchodní ředitel společnosti Nugget SW, kvalitní mzdový systém musí poskytnout včasné a správné aktualizace neustále se měnící legislativy a maximální automatizaci procesů; musí pracovat spolehlivě a rychle. „Nejčastější a nejefektivnější využití personálních systémů je jednoznačně spojeno se zaváděním a s udržováním norem kvality. Uspoří také velké množství práce spojené s přípravou a údržbou organizační struktury a popisů pracovních míst včetně kvalifikačních požadavků,“ dodává Pavel Stárek.
Čas na nové scénáře V uplynulých letech jsme zaznamenali nástup několika převratných technologických událostí (např. využití internetu, vybudování mobilní infrastruktury, miniaturizace a násobení hardwarových výkonů
apod.), které společně předznamenaly nové možnosti spojené s přenosem a zpracováním dat. Toto všechno vytvořilo příležitosti pro uplatnění nových scénářů i v oblasti řízení lidského kapitálu. Prudký rozvoj v posledním období umožnil přesnější evidenci údajů, šetření času při jejich zpracování, zefektivnění obsluhy procesů i podporu komunikace. „Veškerá personální práce je velmi náročná datově. Především při mzdových činnostech je role informačního systému nezastupitelná. Také periodické hodnocení zaměstnanců, které je základem efektivního fungování organizace, si lze bez informačního systému představit jen stěží. Organizační struktura a plánování vývoje organizace včetně kompetenčního modelu, výběrová řízení a správa dalšího vzdělávání, to jsou další oblasti, kde se informační systémy úspěšně používají. Lze také očekávat růst jejich úlohy pro podporu inovací,“ vysvětluje Jaroslav Šmarda. Od prvotních mzdových, docházkových či běžných evidenčních personálních informačních systémů se vývoj posunul do oblastí, kde je lidský faktor zdánlivě nenahraditelný. Například ke specifickým otázkám, jako je vytvoření pracovních podmínek, které lépe vyhovují individuálním potřebám jednotlivců, manažment talentů či řízení komunikace prostřednictvím sociálních médií. Jak připomíná Pavel Stárek, v personální práci jsou nadále oblasti, kde člověka moderní technologie nahradit nedokážou: „Jsou to rozhodovací procesy, týkající se přijímání a propouštění zaměstnanců, kariérové plánování nebo řešení interpersonálních problémů. I když personalista má k dispozici potřebné informace, hlavní roli zde hraje jeho kvalifikace a zkušenost. Rozhoduje i emoční inteligence a schopnost reflektovat krátkodobé a dlouhodobé firemní cíle. Sem už informační systém nedosáhne.“ Spektrum uživatelů Při využívání personálních informačních systémů se v poslední době podařilo výrazně rozšířit spektrum jejich uživatelů – už dlouho nejsou určené jen pro odborné referenty personálních oddělení. Kromě toho k dispozici nejsou jen prostřednictvím počítačů, ale i tabletů či smartfonů. „Nyní je prakticky samozřejmostí, že personální systémy kromě HR oddělení využívají rovněž manažeři a v mnoha případech také všichni zaměstnanci. Tím přinášejí celé organizaci podstatně větší hodnotu. A jdou ještě dál. Dokáží přispět k automatizaci personálních i jiných procesů, jako je například plánování
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 29
www.personalistika.sk
Vzdělávání do popředí Zvýšený konkurenční tlak dostal v poslední době do popředí význam dalšího vzdělávání jednotlivých zaměstnanců. Firmy aplikují nové technologie a postupy a mění procesy, jimiž se chtějí udržet na trhu. Moderní personální systémy dokáží pracovat tak, že požadavky na další vzdělávání definují přímo v kompetenčním modelu propojeném s plánováním dalšího vývoje organizace. Jak dodává Jaroslav Šmarda, „prioritou aplikací zaměřených na vzdělávání zaměstnanců je integrace údajů o elektronických a jiných externích kurzech a seznamu účastníků a jejich studijních výsledků“. „Personalista si doposud musel sám pořizovat i udržovat databázi školicích organizací a jejich kurzů se všemi údaji včetně ceny, aby ji mohl používat v softwarové funkci vzdělávání zaměstnanců. Dnes máme personální systém on-line napojený na portál Edumenu.cz, jehož katalog držíte v ruce. Všechny informace z portálu si personalista může filtrovat a ukládat do vlastní databáze kurzů a školení, aniž by je musel pracně pořizovat. Téměř zadarmo má neustále k dispozici aktuální databázi,“ upřesňuje Pavel Stárek. To potvrzuje, že vedle dlouhodobého rozvoje a řízení vztahů se zákazníky je pro tvůrce personálních softwarů alfou a omegou kvalitní spolupráce s okolními dodavateli. Celkový úspěch tak nejednou závisí na úspěchu partnerského řešení založeného na spoluautorství. Výsledek, který vnímá
konečný zákazník jako celistvý, je ve skutečnosti mozaikou více částí. Směr blízké budoucnosti Personální oddělení se v současnosti obracejí od plnění legislativních a firemních požadavků směrem k lidem. Personální systémy se budou stále více blížit k hlavní činnosti organizace a budou poskytovat co nejvíce informací o práci lidí, především o tom, jak jsou efektivní a inovativní a jak kvalitně pracují. Pokud jde o trendy v technologiích, nejen personální softwary se obracejí směrem k „oblakům“. „Už dnes jsou některé personální systémy a v budoucnosti budou všechny personální systémy v cloudu. To znamená, že budou provozovány na serverech dodavatelů formou služby a zákazníci k nim budou přistupovat prostřednictvím internetového prohlížeče. Personální systém v cloudu přináší zákazníkům řadu výhod. Nemusí se starat o server, instalaci softwaru nebo o zálohy a archivace dat proti zneužití nebo ztrátě. Provozování systémů v cloudu je mnohem efektivnější,“ dodává Jaroslav Šmarda. Intenzita využívání personálních systémů závisí na vnímání této potřeby na úrovni managementů jednotlivých organizací. Nezanedbatelná samozřejmě není ani otázka financí. „V době hospodářské recese jsou přednostně škrtány nové investice do informačních systémů. Řeší se pak nejnutnější investice do produkčních systémů – výroba, logistika, péče o zákazníky. Vždy, když dojde k oživení ekonomiky, projeví se nám to výrazně na růstu poptávky. Štěstí bude přát těm dodavatelům personálních systémů, kteří investují do vývoje a nabídnou nová řešení, jež díky technologii přiblíží personální systémy zaměstnancům a umožní personalistům dělat svoji personální práci namísto administrativy,“ uzavírá Pavel Stárek.
Vyberte si personální software s databází tisíců kurzů od nejvýznamnějších dodavatelů personálních informačních systémů.
personální informační systémy
dovolené, nástup nového zaměstnance nebo schvalování odměn. V personálním systému je možné takové procesy a role jejich účastníků popsat a personální systém pak zajistí jejich přesné provádění. To má velký vliv na kvalitu těchto procesů,“ konstatuje Jaroslav Šmarda.
29
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 30
www.personalni-systemy.cz
KS - program, spol. s r.o. Rokytnice 153, 755 01 Vsetín ( 571 499 499 • fax.: 571 499 490
[email protected] • www.ksprogram.cz
personální informační systémy
• Výpočet mezd pro všechny typy organizací • Komunikace se státní správou, zdravotními pojišťovnami, peněžními ústavy i statistickými úřady • Komplexní podpora personalistiky a řízení lidských zdrojů • Podpora řízení jakosti v návaznosti na ISO 9001:2001
30
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Společnost KS ‒ program je předním dodavatelem mzdových a personálních informačních systémů. Za 20 let od svého vzniku má společnost KS – program již přes 500 spokojených zákazníků v České republice i na Slovensku. Prostřednictvím softwaru od společnosti KS – program se zpracovávají mzdy pro více než 280 000 zaměstnanců měsíčně a celkově se vyplácí přes 6 miliard korun měsíčně. Společnost KS – program vyvíjí již 20 let informační systémy pro oblasti mzdy, personalistika a řízení lidských zdrojů. Produkt KS mzdy PROFi obsahuje řešení pro zpracování mezd a platů, vedení personálních agend i komplexní podporu řízení lidských zdrojů. Aplikace KS mzdy PROFi patří mezi špičková řešení pro podporu řízení lidských zdrojů v České republice i na Slovensku.
• • • • • • • • • • • • • • •
Základní personalistika, výkaznictví a reporting Mzdy a platy Dokumenty zaměstnanců Popisy pracovních míst Systemizace pracovních míst Vzdělávání a trénink zaměstnanců Ochrana zdraví při práci Hodnocení a motivace zaměstnanců Plánování a řízení kariéry Ochranné pracovní pomůcky Sociální program – benefity zaměstnanců Plánování mzdových prostředků Uchazeči o zaměstnání – výběrová řízení Služební cesty KS portál
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 31
www.personalistika.sk
K Pasekám 3679, 760 01 Zlín ( 577 212 500
[email protected] • www.kvasar.cz Vznik společnosti: 1990 Reference: Eurest Praha, EGAP Praha, Česká exportní banka Praha, Město Zlín, Město Bohumín, Lukrom, SWS Slušovice, AB Facility, Tescoma, Krajská nemocnice T. Bati Zlín, Gambro Přerov, Rudolf Jelínek, Jan Becher, LESS, Českobratrská církev evangelická
Informace o produktech a službách
Kvasar, spol. s r. o., patří mezi vyhledávané dodavatele mzdového a personálního softwaru. Dodávaný systém PERM zajišťuje zpracování širokého okruhu personálních činností, výpočty mezd, tvorbu předepsaných výstupů (státní správa, zdravotní pojišťovny, banky ad.), parametrizované sestavy a reporty. PERM je využíván ve více než 1000 společnostech a organizacích v České republice a na Slovensku. Kromě dodávek programu zajišťuje společnost outsourcing mzdové agendy pro 200 klientů.
• • • • • • • • • • • • •
Popisy pracovních míst, systemizace Uchazeči o zaměstnání, výběrová řízení Osobní a pracovněprávní údaje Dokumenty zaměstnanců Zdravotní prohlídky Výchova a vzdělávání, organizování školicích akcí Ochranné pomůcky a svěřené pracovní prostředky Hodnocení zaměstnanců, kariérní růst Docházka Mzdy, platy Služební cesty Sociální programy, benefity zaměstnanců PermWeb – webová aplikace (manažerský a zaměstnanecký portál) • Outsourcing mzdové a personální agendy
personální informační systémy
Kvasar, spol. s r. o.
Profil společnosti
31
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 32
www.personalni-systemy.cz
Nugget SW, s.r.o. Na Moráni 3, 128 00 Praha 2 ( 224 916 984 • 224 923 488 • 224 915 778
[email protected] • www.nuggetsw.cz Mzdy bez starostí, personalistika s přehledem, outsourcing s jistotou. Od roku 2010 absolvujeme každoročně audit podle standardu ISAE 3402 (evropský ekvivalent U.S.A. standardu SAS70) doporučeného pro servisní organizace.
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Nugget SW, s. r. o., byla založena v r. 1992, podniká specializovaně v oblasti dodávek aplikačního softwaru – mzdových a personálních systémů. K poskytovaným službám patří též dodavatelské zpracování mezd – outsourcing.
Mzdový a personální systém NUGGET je vhodný pro jakýkoli typ a velikost organizace v podnikatelské sféře i státní správě – od několika zaměstnanců až po velké nadnárodní společnosti, působící v ČR a SR. Systém NUGGET obsahuje následující moduly: • Mzdy – kompletní mzdová agenda se všemi návaznostmi: na ERP systém, banky a vykazování vůči státu • Personalistika – personální administrativa včetně zpracování pracovně-právních dokumentů, periodických školení a zdravotních prohlídek • Řízení lidských zdrojů – komplexní podpora HR – personální plánování • Samoobslužné funkce – intranetový zaměstnanecký portál pro HR workflow
Do současné doby společnost Nugget SW, s. r. o., dodala a udržuje přes 500 instalací v České republice a Slovenské republice. Produkty soustavně vyvíjí a vylepšuje na základě analytických poznatků a změn legislativy. Zároveň jsou zohledňovány požadavky zákazníků, které vývojový tým neustále sleduje a vyhodnocuje. Společnost patří mezi přední dodavatele mzdových a personálních systémů na tuzemském trhu.
mzdy bez starostí personalistika s přehledem outsourcing s jistotou
personální informační systémy
mzdový a personální software
32
– vhodný pro jakýkoliv typ a velikost organizace – více než 500 instalací ve všech odvětvích – záruka správnosti dle legislativy ČR a SR – individuální péče o zákazníky
outsourcing mezd – dodavatelské zpracování mezd se zárukou – bezpečnost dle standardů SAS70 - ISAE 3402 – nízké náklady – možnost přímého připojení personalistů
Nugget SW, s.r.o., Na Moráni 3, 128 00 Praha 2 Tel.: 224 916 984, 224 923 488, 224 923 984, fax: 224 916 497 E-mail:
[email protected], www.nuggetsw.cz
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 33
www.personalistika.sk
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Společnost Vema je pro své zákazníky dodavatelem ucelených řešení v oblasti informačních systémů pro řízení lidských zdrojů, ekonomiky a logistiky ve státních i privátních organizacích v České a Slovenské republice. Dvacet čtyři let zkušeností a vývoje.
Personální informační systém HR Vema
Vema, a. s. Okružní 871/3a, 638 00 Brno ( 530 500 000
[email protected] • www.vema.cz Počet pracovníků Vema: 144 Obrat společnosti za rok 2012: 170,2 mil. Kč Pobočky: Praha, České Budějovice, Olomouc, Plzeň, Ostrava, Bratislava, Banská Bystrica
Přístup k datům odkudkoli V portálovém řešení máte přístup přes internet k vybraným osobním i firemním údajům. Manažeři mají přístup také k údajům o svých podřízených.
Všechny aplikace poskytujeme i v cloudu Informační systém Vema využívá téměř 7 000 organizací. Mezi nimi: Veletrhy Brno, a. s.; United Bakeries, a. s.; Teplárny Brno, a. s.; Spojené kartáčovny, a. s.; FOMA BOHEMIA, spol. s r. o.; KS Kolbenschmidt Czech Republic, a. s.; Finanční správa ČR; Fakultní nemocnice Motol
Podklady pro řízení na pár kliknutí On-line filtrování dat a postupné zanořování na podrobnější přehledy až do prvotní evidence. Řešení přímo pro vás Pro každou organizaci jsou typická určitá specifika, proto náš systém nabízíme v rezortních variantách pro podnikatelské subjekty, školství, zdravotnictví ad.
Personální systém Vema
Nejlepší pƎítel každého personalisty
Naším softwarem jsou měsíčně zpracovávány mzdy pro 700 000 zaměstnanců.
www.vema.cz
organizací využívá software Vema.
personální informační systémy
• spolehlivý • pƎehledný • s prakƟckými výstupy
33
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 34
www.personalni-systemy.cz
Elanor spol. s r. o. Kodaňská 46, 100 00 Praha 10 ( 222 509 999
[email protected] • www.elanor.cz • www.elanor.eu
personální informační systémy
Pobočky v ČR: Praha, Brno, Plzeň, České Budějovice, Ostrava, Most, Štětí Významní zákazníci:Tesco Stores Česká republika, Skanska, Komerční banka, Univerzita Karlova Praha, Generali International, Securitas, ČD Cargo
34
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Společnost Elanor, spol. s r.o., působí na českém a slovenském trhu již více než 22 let. Během této doby se stala jednou z nejvýznamnějších společností dodávajících informační systémy pro oblast lidských zdrojů a zároveň jednou z prvních společností, která své služby rozšířila i o mzdový outsourcing. Společnost Elanor má zaveden certifikovaný systém managementu kvality dle normy ISO 9001. S rostoucím počtem zákazníků a poboček se neustále zvyšuje také garance a rozsah nabízených služeb.
Elanor Global Java Edition je komplexní informační systém pro vedení mzdové, personální a docházkové agendy pro středně velké a velké společnosti. Systém podléhá ze strany společnosti Elanor pravidelné legislativní aktualizaci a zároveň je otevřen pro další rozvoj a konfiguraci dle potřeb a požadavků klienta.
V současné době působí společnost Elanor v 10 zemích CEE: ČR, Slovensko, Polsko, Rusko, Rumunsko, Maďarsko, Ukrajina, Rakousko, Bulharsko, Srbsko
Mzdový outsourcing • Outsourcing s pronájmem aplikace EGJE • Na vlastním programovém vybavení • Služba poskytovaná napříč regionem CEE
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 35
www.personalistika.sk
Rudé armády 2001/30a, 733 01 Karviná-Hranice ( 595 538 200
[email protected] • www.ron.cz Pobočky: Praha, Brno, Považská Bystrica Zákazníci: více než 3000 zákazníků v České republice a na Slovensku
Informace o produktech a službách
Společnost RON Software, spol. s r. o., byla založena v roce 1992 s cílem vyvíjet aplikační ekonomický software. Aplikace vyvinuté týmem programátorů již zpříjemnily a zjednodušily práci v mnoha společnostech České a Slovenské republiky. Naše produkty používají společnosti s tisíci nebo jen desítkami zaměstnanců. Implementací v různých oborech dokazujeme variabilitu a komplexnost našeho řešení (automobilový průmysl, stavebnictví, energetika, plynárenství, vodohospodářství, zdravotnictví, finance a bankovnictví, státní správa ad.).
Specializujeme se na vývoj a prodej informačních systémů pro personální oddělení. Pomocí našich produktů personalista získá kvalitní nástroj pro práci s daty o zaměstnancích. Velkou výhodou našich programů je modulární řešení, které umožňuje implementovat jednotlivé moduly samostatně nebo v libovolné kombinaci. Naše produkty: DOCHÁZKA, JÍDELNA, MZDY, PERSONALISTIKA, PŘÍSTUPY, ZAKÁZKY a SKLAD.
Od roku 2007 jsme držiteli certifikátů ISO 9001 a 14001.
Výhody našeho řešení • Produkty pracují na společné databázi • Striktní rozdělení práv pro jednotlivé uživatele • Propojení na nadřazené ekonomické systémy a mzdy • Vývoj vlastního hardwaru – terminály, čtečky
personální informační systémy
RON Software spol. s r.o.
Profil společnosti
35
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 36
www.personalni-systemy.cz
PC HELP, a.s. Gen. Sochora 705, 674 01 Třebíč ( 568 858 080 •
[email protected] www.kompas2.cz • www.plusportal.cz
personální informační systémy
Reference: Miele technika, s. r. o., KPMG Česká republika, s. r. o., M.L.S. Holice, s. r. o., Moser, a. s., AGADOS, spol. s r. o., Alpa, a. s., GE Money Bank, a. s., LAUFEN CZ, s. r. o., MOTORPAL, a. s., Haas Profile, spol. s r. o., CESARO spol. s r. o.
36
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Společnost PC HELP se zaměřuje na vývoj a implementaci softwarových řešení pro podnikovou sféru a veřejnou správu.
Kompas2 je personální informační systém pro správu a řízení lidských zdrojů. Vyniká příjemným a srozumitelným uživatelským prostředím. Kromě typicky personálních modulů nabízí i množství nadstavbových funkcí. Mezi nejvýznamnější moduly patří: • Personalistika – od evidence zaměstnanců až po hodnocení. • Evidence docházky – pracuje s daty o přítomnosti lidí ve firmě. Zdroj dat pro zpracování mezd. • Zpracování mezd • Vzdělávání – organizace vzdělávacích kurzů, školení.
Dodáváme nejen řešení pro řízení lidských zdrojů, ale i podnikové systémy HELIOS Orange a QI, vzdělávací portály a e-learningové kurzy, řešení Energo pro firmy s energetickými komoditami, nástroj MajorShop pro internetové obchodování a služby pro veřejnou správu. PC HELP působí v celé České republice s hlavním sídlem a dvěma pobočkami v Třebíči. Má více než 70 zaměstnanců. Na Slovensku působí od roku 2008 dceřiná společnost PC HELP systems, s. r. o.
Novinkou je webový portál pro zaměstnance plusPortal. Více na www.plusportal.cz
4_CZ PIS_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:16 Page 37
-
î
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 38
http://kurzy.edumenu.cz
vzdělávání a poradenství | úvod
Francouzští zaměstnavatelé musí do dalšího vzdělávání povinně investovat určité procento z obratu. Vezmeme si z nich příklad?
vzdělávání a poradenství
Úspěch přeje připraveným
38
Vícero průzkumů prokázalo, že na žebříčku hodnot, jež uznávají obyvatelé České republiky, se dosažené vzdělání a další rozšiřování a zdokonalování vědomostí a zručností nedostává na takovou pozici, na jaké by právem mělo být. Výsledkem kvalitního vzdělání by měl být vyšší plat, lepší místo či větší jistota v zaměstnání, avšak v reálném životě to tak většinou není… „Žebříček hodnot odráží naše postoje k realitě, i když se nám to nemusí líbit. Vypadá to možná nespravedlivě, ale souvisí to s tím, jak vnímáme, co nám vzdělávání přináší a nakolik si ho ceníme. Často si ceníme spíš titulů než samotného obsahu vzdělání, a to se pak odrazí i v žebříčku hodnot. Co je ale zajímavé – žebříček hodnot už vůbec nereflektuje naše potřeby: Mohu si vysoce cenit vzdělání, ale aktuálně potřebuji peníze na zaplacení hypotéky… a tak nepůjdu dostudovat vysokou školu nebo nějaký specializovaný kurz, ale vezmu si další zaměstnání. Až se změní vnímání výstupu ze vzdělávacího procesu, tedy oceňování toho, co jsme se naučili, změní se patrně i žebříček hodnot,“ říká Jana Brabcová, viceprezidentka Asociace institucí vzdělávání dospělých České republiky. Jak to tedy je s oblíbeným konstatováním, že skrze dobré vzdělání je možné se dopracovat k dobrému zaměstnání a vyššímu příjmu a že úspěch není výsledkem náhody? Mimochodem, tuto otázku řešily i předcházející generace – a bez jednoznačného výsledku. Dodnes mnohé inspirují příběhy o rychlém zbohatnutí bez potřeby dobrého vzdělání, které slouží jako alibi pro všechny, kdo „měli skvělý nápad, jen jim to nevyšlo“. „Zajímavým způsobem se s touto problematikou vyrovnal Robert T. Kiyosaki v knize Chudý táta, bohatý táta, kde vypráví o dvou profesních drahách, ze kterých si jako dítě mohl vybrat: Kariérou chudého vzdělance závislého na libovůli zaměstnavatele, anebo bohatého a prakticky zaměřeného (byť přirozeně inteligentního) »nedouka«, který těží ze zkušeností, obchodního talentu a sociální inteligence.
Ovšem to, že úspěch přeje připraveným, se ví už tisíce let…,“ pokračuje Jana Brabcová. Nízká cena na úkor kvality Při hledání východiska ze současné nepříliš radostné situace ve vzdělávání narazíme na několik mantinelů – od legislativních pravidel přes všeobecný nedostatek financí až po nezájem či nízkou akceptaci kvalitního vzdělání zadavateli. „Myslím, že by stačilo hledat inspiraci v Evropě. Například ve Francii zaměstnavatel musí do vzdělávání pracovníků povinně investovat určité procento obratu. Myslím také, že v České republice bylo velkou chybou to, že se vzdělávací kurzy dostaly ze snížené sazby DPH do sazby běžné – podle mého názoru by velmi pomohlo, kdyby bylo vzdělávání od DPH osvobozeno vůbec, to by zlevnilo kurzy větších vzdělávacích institucí pro soukromé osoby o 21 procent – tak, jak jsou dnes osvobozeny například kurzy akreditované ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. Přimlouvala bych se také za úpravu veřejných zakázek ve vzdělávání,“ vysvětluje Jana Brabcová. Uplatnění ceny jako hlavního kritéria ve výběrových řízeních je totiž často kontraproduktivní. Jestliže je kritériem, že 80 procent bodového ohodnocení tvoří cena, pak většinou vyhraje vzdělávací instituce s dumpingovou cenou a ta potom realizuje výuku v nejúspornějším možném režimu, což se pochopitelně projeví na kvalitě. Při takovémto postupu se často stává, že ve výsledku není spokojený ani zadavatel, ani účastníci, kteří bývají na dlouhé období předem nemotivovaní při jakékoli zmínce o vzdělávání. „Většina peněz do vzdělávání dospělých v České republice jde dnes z fondů EU – a všechny větší zakázky přes výběrová řízení, kdy cena je jediným »demokratickým« a nezpochybnitelným kritériem. Když už přidělenou částku jednou schválila výběrová komise, proč soutěžit o nejnižší cenu a ostatní kritéria vnímat jako diskriminační? Co naplat, že selský rozum říká, že když je někdo déle na trhu, když investuje do rozvoje, má více zkušeností a větší obrat, bývá i kvalitnější. Co naplat, že by se nám líbilo, aby u nás školil ten, s kým jsme byli spokojeni a kdo zná naši firemní kulturu… Dotační pravidla úplně rozbíjejí normální dodavatelsko-odběratelské vztahy založené na přirozené věrnosti spokojeného zákazníka,“ konstatuje Jana Brabcová. Jak by v tomto směru mohly pomoci očekávané kroky ze strany politiků a ministerstev? Ani v oblasti vzdělá-
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 39
http://kurzy.education.sk
Nevyčerpaných 80 miliard Pokud jde o zmiňované evropské fondy a programy, k nimž se často obracíme s nadějí a vírou ve zlepšení, opět je tu otazník, který se v oblasti celoživotního vzdělávání objevuje rok co rok. Určitě i vinou komplikovaných administrativních procedur dosud Česká republika nevyčerpala 80 miliard korun, jež byly v této oblasti k dispozici. Mnoho subjektů po prozkoumání administrativní náročnosti jednoduše ztratí chuť o finanční prostředky vůbec požádat. Jana Brabcová v této souvislosti poznamenává: „Je pravdou, že zejména díky podpoře EU jsme k oblasti vzdělávání dospělých upoutali větší pozornost. Ti, kdo byli zvyklí investovat do vzdělávání zaměstnanců už v době »před fondy«, to dělají stále; někteří z nich si o dotace umějí říct a jiní to naopak zcela odmítají – zejména pro administrativní náročnost či proto, že o vzdělávací instituci chtějí rozhodovat sami, bez omezení pravidly pro příjemce dotací. Dotace jednoznačně podpořily rozvoj této oblasti, vždyť meziroční nárůst mezi rokem 2010 a 2011 je skoro čtyři procenta! Ale teprve čas ukáže, jestli to byla uměle vytvořená poptávka, nebo jestli jsou tato čísla udržitelná.“ Pozitivem posledního období však určitě je to, že poprvé za více než dvacet roků, které uplynuly od něžné revoluce, byl v České republice realizován projekt Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR a Národního ústavu pro vzdělávání ČR, který komplexně pokrýval oblast dalšího vzdělávání dospělých – pro-
jekt KONCEPT. Kromě analytické části obsahoval také prakticky uchopitelné nástroje, například vytvoření Marketingové kuchařky pro vzdělávací instituce nebo vznik ratingu vzdělávacích institucí a nové profesní kvalifikace Lektor vzdělávání dospělých. Hledání trendů a perspektiv Na závěr se ještě jednou vrátíme k celoevropské politice. Celoživotní vzdělávání je jednou z deklarovaných priorit EU i v nadcházejícím programovém období na roky 2014 až 2020. Aktuální údaje však napovídají, že do dalšího vzdělávání je v České republice oproti evropskému průměru zapojeno méně osob. Viceprezidentka AIVD ČR Jana Brabcová považuje za důležitou změnu celkového vnímání: „Jsme zvyklí, že celý život za nás někdo vzdělávání platí, ať už je to stát, zaměstnavatel, nebo úřad práce, a ten i přebírá odpovědnost za výběr a jeho kvalitu, potažmo uplatnitelnost člověka na trhu práce po jeho absolvování. Pokud už si své vzdělávání v dospělém věku platíme, pak jsou to většinou jazykové či zájmové kurzy – a tady si kvalitu docela dobře umíme ohlídat. Ale objem individuálně investovaných prostředků je na trhu vzdělávání marginální a málokdo takové vzdělávání vnímá jinak než jako seberealizaci. To také odpovídá Maslowově pyramidě potřeb – je zcela nahoře, a tedy ji vykazuje nejmenší procento lidí. Pokud jde o profesní vzdělávání, málokdo se průběžně vzdělává proto, že ho to baví, spíše se vzděláváme ad hoc pod tlakem zaměstnavatele, který vyžaduje »refresh« dovedností, či ve chvíli, kdy jsme ohroženi propouštěním nebo už nezaměstnaní jsme. Nezvykli jsme si zatím považovat průběžné vzdělávání za »výrobní prostředek«, který nám dává jistotu, že budeme na trhu práce potřební – kvůli našim kompetencím, a ne kvůli titulu. Stejně jako v oblasti zdraví, i zde bychom se měli zamyslet nad svou vlastní odpovědností za kondici své »pracovní síly«. A rozhodnutí, v čem se vzdělávat, u koho, za kolik a v jaké kvalitě, by mělo být v úrovni prevence, nikoli hašení průšvihu. Vždycky je snazší léčit nachlazení než zanedbanou chronickou chorobu. Budeme si muset zvyknout, že stejně jako Srdcová královna v Carollově Alence musíme stále běžet, abychom zůstali na místě. A k tomu běhu bychom si měli vybrat kvalitní boty…“
vzdělávání a poradenství
vání bohužel kvůli nestabilitě na české politické scéně neexistuje stabilita v základních strategických záměrech klíčových ministerstev (MŠMT ČR a MPSV ČR), tedy těch, která rozdělují největší balíky peněz. „Zásadní obraty v rozhodování při každé změně ministra velmi poškozují důvěru vzdělávacích institucí i účastníků vzdělávání ve stát a jeho fungování. Jedním z příkladů je zrušení dlouho plánovaného projektu individuálního vzdělávání obyvatelstva známého pod vtipnou zkratkou PIVO, což znamená Podpora individuálního vzdělávání občanů,“ připomíná viceprezidentka asociace, jejíž hlavní ambicí je prosazování kvality v oblasti dalšího vzdělávání. Jak dodává, šlo o jeden z mála projektů, které přesouvají rozhodování o volbě kurzu a vzdělávací instituce přímo na uživatele, tedy účastníky kurzu, čímž je podněcovaly k větší aktivitě a zodpovědnosti za výběr typu kurzu i instituce.
39
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 40
http://kurzy.edumenu.cz
obsah Agentura ÁMOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Akademie CZ.NIC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 Avnet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 Centrum systemiky a NLP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Coaching Systems . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 Česká společnost pro jakost . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Český červený kříž . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 DIGI Akademie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 DRILL B.S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 EdWay . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 FBE Praha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 Glossa – škola jazyků . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Gradua-CEGOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 HEWLETT-PACKARD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42 KCT Data . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 Outward Bound – Česká cesta . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 Pontech . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 POTIFOB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41 PRODUCA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 PROFI-MEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 PUJDE.TO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48 S-COMP Centre CZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46 SHINE Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45 SILNÉ PRACOVIŠTĚ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 TSM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
vzdělávání a poradenství
TÜV SÜD Czech . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
40
Wolters Kluwer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 41
http://kurzy.education.sk
Vinohradská 48, 120 00, Praha 2, ČR ( 228 880 206 • 605 404 569
[email protected] • www.potifob.cz Pobočky: ČR, SK, UK, Afrika Certifikáty: PRINCE2 ATO, ISO 9001: 2008, Akreditace MV ČR, MŠVVaŠ SR a jiné Reference: Autocont, CDV, Gratex International, NBÚ ČR, Strabag, T-Systems ČR a jiné
TSM, spol. s r.o. Dukelská 117/12, 682 01 Vyškov ( 517 333 699 • 736 216 375
[email protected] • www.tsmvyskov.cz Rok vzniku: 1990 Certifikáty: ISO certifikát Členství: APEK, HK Brno Reference: Magistrát města Brna, Honeywell, RWE, Město Konice aj.
Česká společnost pro jakost, o.s. Novotného lávka 200/5, 116 68 Praha 1 ( 221 082 269
[email protected] • www.csq.cz Certifikát: ISO 9001, akreditace MŠMT Členství: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR (AIVD ČR), Asociace inovačního podnikání (AIP), Rada kvality ČR
Outward Bound – Česká cesta s.r.o. Jaromírova 51, 128 00 Praha 2 ( 224 941 394
[email protected] • www.ceskacesta.cz Členství: AIVD Certifikát: Qfor Reference: Český Rozhlas, ČEZ, ČSOB, E.On, ESSOX, Heineken, Hypoteční banka, Magna Cartech, KSM Castings, RWE, Scio ad.
Informace o produktech a službách
Jsme největší poskytovatel certifikačních kurzů projektového řízení podle metodiky PRINCE2 a vedoucí poskytovatel školení dle standardu PMI v Čechách a na Slovensku.
Kurzy dle mezinárodních standardů: • PRINCE2, PMI, IPMA • Managing Successful Programmes – MSP • Portfolio, Programme & Project offices – P3O
Od roku 2009 jsme vyškolili a připravili na úspěšnou certifikaci PRINCE2 a PMI více než 1400 projektových manažerů.
Další školení: • Obchodní dovednosti pro projektové manažery • Smlouvy při dodávce projektů • Školení koučinku pro vedení projektů • Teorie omezení, Kritický řetěz a jiné
Poskytujeme poradenství a koučink v oblasti projektového a programového řízení. Nabízíme Vám soubor našich jedinečných garancí: záruku kvality, termínu, nejlepší ceny a udržení know-how.
Pro více informací navštivte naši stránku: www.potifob.cz
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Vzdělávací agentura TSM, spol. s r.o., je zde pro vás již od roku 1990. Organizujeme školení po celé ČR, zejména v Brně, ale i v Olomouci, Ostravě, Praze, Plzni a dalších krajských městech. V nabídce agentury naleznete otevřené semináře pro širokou veřejnost. Nabídka akcí je rozmanitá s cílem, aby každý z klientů nalezl pro sebe vhodný seminář. Aktivity jsou však i v oblasti zakázkových, firemních školení „šitých“ na míru dle přání zákazníka. Semináře jsou vždy realizovány externími lektory, předními odborníky v dané oblasti. Kvalita služeb, které nabízíme, vyplývá z dlouholeté zkušenosti a je podpořena systémem zabezpečení jakosti podle norem ISO 9001.
Oblasti školení: • Účetnictví • Právní oblast • Personální oblast • Měkké dovednosti, ale i jiné
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Česká společnost pro jakost (ČSJ) je spolkem jednotlivců a firem, kteří se zajímají o systémy managementu kvality a příbuzné obory (např. bezpečnost práce, ochranu životního prostředí, bezpečnost potravin). ČSJ poskytuje služby v oblasti vzdělávání, vydávání publikací, certifikace osob a certifikace systémů a výrobků. ČSJ je výhradním licenčním partnerem německého sdružení automobilového průmyslu VDA pro Českou republiku pro poskytování školení a zkoušek odborníkům působícím v dodavatelském řetězci automobilového průmyslu. ČSJ je dále národním zástupcem Evropské organizace pro kvalitu. Při ČSJ bylo v roce 2010 ustanoveno Centrum excelence, které šíří informace týkající se Modelu excelence EFQM.
Hlavní oblasti zaměření kurzů • Systémy managementu kvality (ISO 9001, ISO/TS 16949) • Systémy managementu environmentu (ISO 14001) • Systémy managementu BOZP (OHSAS 18001) • Systémy managementu bezpečnosti informací ISO/IEC 27001) • Bezpečnost potravin (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS, GlobalG.A.P.) • Management projektů • Model CAF • Model excelence EFQM • Metrologie • Statistické metody
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Společnost Outward Bound – Česká cesta se již 20 let zabývá rozvojem lidí, firemních týmů i celých firem. Hlavními oblastmi jsou komunikace, vedení lidí, vedení projektů, obchodní dovednosti, efektivní spolupráce v týmu. Konkrétní témata kurzů a jejich obsahové zpracování připravujeme v těsné spolupráci se zadavatelem individuálně pro každou skupinu.
Klíčovými prvky našeho přístupu jsou herní a modelové situace, simulace, reálné projekty a úkoly, leadership expedice, zpětná vazba, videotrénink, divadlo fórum, psychodiagnostické nástroje, zážitková pedagogika.
Proč TSM, spol. s r.o.? • Stojí za námi zkušenosti s odborným vzděláváním • Náš tým je tvořen zkušenými externími lektory a trenéry s odbornou a lektorskou praxí • Metody a formy vzdělávání přizpůsobíme vašemu požadavku a cílům, kterých má být dosaženo • Profesionálně připravíme a zrealizujeme průběh vzdělávací akce
Pro jednotlivce organizujeme veřejné kurzy.
Rádi pro vás zajistíme náročnější konference či klientská setkání a stejně tak teambuildingové akce. Od programového návrhu až po realizaci.
Pracujeme v celé ČR, na Slovensku a v dalších evropských zemích (v českém a anglickém jazyce).
Česká cesta znamená komplexní přístup v práci s lidskými zdroji vaší společnosti.
Naším cílem je dosažení maximálního účinku vzdělávacích akcí.
vzdělávání a poradenství
POTIFOB, s.r.o.
Profil společnosti
41
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 42
http://kurzy.edumenu.cz
HEWLETT-PACKARD, s.r.o. Vyskočilova 1/1410, 140 21 Praha 4 ( 261 307 177
[email protected] • www.hp.cz/skoleni Pobočky: Praha, Bratislava Rok vzniku: 1991 Certifikáty: ISO certifikát Členství: AIVD ČR
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Společnost Hewlett-Packard založila své vzdělávací služby na pilířích zkušenosti, obsahu, inovace a kvalitní prezentace. Třicetileté zkušenosti s poskytováním komplexních výukových programů po celém světě jsou zárukou kvality v oblasti vzdělávání. Vzdělávací centrum HP má ve své nabídce více než 210 technických a 40 soft skills kurzů pro manažery i technický personál. Kromě uzavřených školení vedených zkušenými lektory vytváří také vzdělávací programy šité na míru vašim podnikovým a vzdělávacím potřebám. Zároveň funguje jako testovací centrum certifikačních autorit Pearson VUE a EXIN (HP, ITIL, VMware, Oracle a dalších).
Výběr z nabídky školení • IT Service Management (ITIL) • Project Management, Business Analysis • HP-UX, Linux, UNIX, HP NonStop, OpenVMS • HP ProLiant & HP BladeSystem • HP Storage & Storage Area Networks (SANs) • HP Networking & Network Technologies • VMware, Data Center, SOA • Bezpečnost IT, EDS–IMDS • ACADEMY hp Smart Skills Další služby • Zakázková školení a vzdělávací řešení na míru • Individuální koučink • Profesionální HR poradenství • Teambuildingové programy
9]GöO¼Y¼PH YwHFKQDYDwH- vzdělávání a poradenství
Technická i soft skills školení pro váš rozvoj
42
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 43
http://kurzy.education.sk
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Pomůžeme vám (vy)užívat SAP s lehkostí KCT Data je česká společnost poskytující IT řešení v oblasti správy a optimalizace vnitropodnikových procesů.
Školení • SAP Query • SAP Dodavatelsko-odběratelské vztahy • SAP Závěrkové práce • Školení základů ABAP • SAP Elektronické bankovnictví • SAP Majetek • Reporting v SAP HR E-learning • SAP OK – sada 50 kurzů Mobilní aplikace – mAsset Stali jsme se jedinou společností v ČR, která nabízí svým klientům „SAP Certified Mobile App“ pro běžná mobilní zařízení mAsset sloužící k inventarizaci fyzického majetku v SAP.
S pomocí platformy SAP® vytváří řešení na míru Průmyslová 1472/11, 102 19 Praha 10 jednotlivým klientům, mezi kterými figurují velké ( 241 776 895 nadnárodní společnosti, středně velké výrobní
[email protected] • www.kctdata.cz • www.kurzysap.cz a obchodní společnosti, ale i organizace státní správy a samosprávy. Rok vzniku: 1999 Počet lektorů: 13 KCT Data se rovněž zaměřuje na oblast vzdělávání Mezi naše kompetence v oblasti SAP patří: a školení SAP®. FI, AM, HR, HR-PA, HR-PD, HR-PY, CO, MM, SD, ABAP programování, vývoj a další. Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Naše společnost se specializuje na integraci systemického koučování, narativního přístupu, neuro-lingvistického programování a Ericksonské hypnózy.
• Výcviky jednotlivých typů koučování • Školení, rozvoj a koučování obchodníků • Příprava kurzů a interních školení na míru • Rozvoj týmů náboru, vzdělávání a rozvoje • Specializované výcviky osobního rozvoje Cílová skupina: • Manažeři a ředitelé • Oddělení náboru, rozvoje a vzdělávání • Obchodníci a manažeři obchodních týmů
Mezinárodně certifikované výcviky NLP: • NLP Practitioner • NLP Premier Practitioner • New Code NLP Practitioner • NLP Master Practitioner • NLP Business Practitioner • NLP Leadership Practitioner • NLP Mediation Practitioner • NLP Sport Practitioner Výcviky koučování: • Komplexní výcvik koučování Obchodní dovednosti a osobní rozvoj: • Výcvik Sales Genius • Prezentujte jako Steve Jobs • Úspěšná žena s NLP
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
1991–2014: 23 let na společné cestě vzdělávání dospělých
Nabízené služby:
Hlavní zaměření:
Centrum systemiky a NLP s.r.o. • Mezinárodně certifikované výcviky NLP Vyšehradská 1349/2, 128 00 Praha 2 ( 724 256 055
[email protected] • www.systemika-nlp.cz Vznik: 2011 Certifikace: Certifikující člen ITANLP Reference: Poradce podnikatele, IKEA, Fincentrum, PP Agency, Newton College, ST Consult, LMC, Foxconn
Agentura ÁMOS Jungmannovo nábřeží 319, 537 01 Chrudim ( 469 638 467
[email protected] • www.agentura-amos.cz Rok vzniku: 1991 Certifikát: ISO, akreditace MŠMT ČR Člen: AIVD ČR
Glossa – škola jazyků Jindřišská 11, 110 00 Praha 1 ( 224 219 484
[email protected] • www.glossa.cz S námi se domluvíte! Certifikáty: Certifikát kvality ISO 9001: 2008, britská akreditace City&Guilds Členství: asociace ACERT
Agentura ÁMOS pořádá odborné kurzy, semináře a výcvikové programy v oborech Kvalita, Systémy environmentálního řízení, Systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHSAS) a Manažerské dovednosti s orientací na psychologické aspekty komunikace. Podle přání konkrétních zákazníků zpracováváme také vzdělávací projekty určené k realizaci přímo v podmínkách firmy, včetně profesionálně vedených outdoorových programů.
Veřejné kurzy a kurzy na míru včetně programů spolufinancovaných EU v těchto oborech: • Kvalita • Systémy environmentálního řízení • Systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci • Rekvalifikační modulový kurz OZO BOZP s akreditací MŠMT • Interní auditor Integrovaného systému řízení (QMS, EMS, OHSAS a BOZP) • Manažerské dovednosti a komunikace
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Slovo γλώσσα (Glossa) znamená v klasické řečtině jazyk, řeč. Již název Glossa – škola jazyků se snaží zdůraznit naši hlavní misi: výuku jazyků pro praktické využití v konkrétních životních situacích. Zaujímáme stabilní pozici mezi nejvýznamnějšími společnostmi, které se v ČR věnují výuce cizích jazyků. Nabízíme široké spektrum možností jazykového vzdělávání v kurzech pro veřejnost i v rámci zakázkových projektů pro firmy a instituce. Naučit se cizí jazyk znamená nastoupit nesnadnou dlouhou cestu, která vlastně nikdy nekončí. I naši práci proto chápeme jako cestu, jako nikdy nekončící rozvojový proces. Pokud se na tuto cestu s námi vydáte, otevřou se vám nové obzory a životní perspektivy. Glossa – škola jazyků chce být na této cestě dobrým průvodcem.
• Kvalitní a dostupné kurzy pro více než 2500 studentů ročně • Zakázkové jazykové vzdělávání pro firmy a instituce od individuálních lekcí po rozsáhlé projekty • Komplexní služby – řízení kvality, zákaznický servis, administrativní podpora on-line • Privátní výuka na míru • Pro veřejnost více než 140 kurzů 5 jazyků na 6 dobře dostupných místech v Praze • Pomaturitní studium s britským certifikátem • Mezinárodní jazykové zkoušky – akreditované zkušební centrum
vzdělávání a poradenství
KCT Data s.r.o.
43
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 44
http://kurzy.edumenu.cz
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Vzdělávací a poradenská společnost FBE Praha se zaměřuje na rozvoj podnikatelské strategie, lidského potenciálu a procesů u klienta, a to formou řízení zlepšovacích projektů, poradenství, koučování a manažerského a obchodního vzdělávání.
Poradenství a tréninky zaměřené na zvyšování výkonnosti v managementu a obchodě: • Leadership, Management, Řízení změn • Koučování, Mentoring, Moderování, Mediace • Komunikace, Vyjednávání, Asertivita • Řešení problémů a konfliktů, Kreativita • Rozvoj High Potentials, Budování týmů • Prodej, Nákup, Telefonování, Call centra • Development Centra, Systémy 360˚ ZV
FBE Praha, s.r.o. Baarova 13, 140 00 Praha 4 ( 241 484 723 • 241 484 522
[email protected] • www.fbe.cz
Oblasti služeb: • Řízení komplexních změnových projektů • Manažerské, obchodní a komunikační kurzy • Individuální koučování a moderování skupinové práce • Poradenství, podpora a tréninky ve zlepšování procesů a zvyšování produktivity
vzdělávání a poradenství
Pobočky: Praha, Bratislava Rok vzniku: 1998 Počet lektorů/zaměstnanců: 24/14 Mezinárodní síť partnerů: Francie, Španělsko, Otevřené kurzy v oblasti „hard“ i „soft“ skills pořádá Portugalsko, Polsko, SRN, Velká Británie, USA, Kanada sesterská společnost FBE Bratislava: www.fbe.sk
44
Dlouhodobé výcviky v koučování a moderování Zlepšování procesů a zvyšování produktivity: Projektové a procesní řízení, Six Sigma, Lean management, EFQM, TQM, 5S, FMEA, SMED, SPC, Kaizen, CPI
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 45
SHINE Consulting s.r.o. Oulehla 443, 664 07 Pozořice Pobočka: Vítězné náměstí 2, 160 00 Praha 6 ( Mgr. Šárka Pojerová • 603 711 594
[email protected] • www.shine.cz Od roku 1996 • Vlastní školicí centrum v Dejvicích, Praha 6 • Mezinárodní standardy: IPMA®, PMI®, Prince2 a ČSN ISO 10006 • Jako jediní máme v ČR akreditaci IPMA i PMI • Člen: SPŘ, PMF
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Jsme špičková poradenská a vzdělávací společnost specializovaná VE DVOU DIVIZÍCH na: • Manažerský a osobnostní rozvoj • Rozvoj klíčových kompetencí manažerů v oblasti manažerských dovedností, komunikace a spolupráce a osobnostního leadershipu • Poradenství pro projekty, programy i portfolia a rozvoj projektové kultury • Přípravu k mezinárodní certifikaci projektových manažerů podle IPMA® i PMI® a certifikaci organizací Využíváme produkty SHINE Project Management Academy® a Advanced Academy jako zavedenou registrovanou značku s řadou referencí. Rozvoj realizujeme v ČJ a AJ, zakázkovou i otevřenou formou. O kvalitě hovoří řada referencí.
MANAŽERSKÝ A OSOBNOSTNÍ ROZVOJ • Emoční (vnitřní) leadership • Osobnostní rozvojové programy • Manažerské dovednostní programy a akademie PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ • „Řízení projektů v praxi“ – akreditované tréninky • Certifikace a recertifikace IPMA® a PMP® PORADENSTVÍ V OBLASTI PROJEKTOVÉHO ŘÍZENÍ • Konzultační projekty na zlepšení managementu projektů, programů a portfolií • Podpora realizace projektů a formování projektových týmů HR PORADENSTVÍ • 360° ZV, Assessment a Development Centre • Diagnostika, kompeteční modely
vzdělávání a poradenství
http://kurzy.education.sk
45
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 46
http://kurzy.edumenu.cz
DRILL B.S., spol. s r.o. Národní 1009/3, 110 00 Praha 1 ( 723 417 777
[email protected] • www.drill.cz Pobočky: Česká republika (Praha, Ostrava), Slovensko, Polsko, Rusko, Rumunsko Certifikáty: ISO 9001, ISO 14001 Reference: Siemens, Alpiq Energy, Webcom, Agmo, České Radiokomunikace, Herkul, DISA Industries, Baumatic, ČNB
PRODUCA, s.r.o. Drnovice 739, 683 04 ( 603 105 689
[email protected] • www.produca.cz Učebny: Brno, Praha, Ostrava Rok vzniku: 2012 Certifikáty: akreditované středisko ECDL Členství: AIVD ČR
DIGI Akademie, s.r.o. Vltavská 585/14, 150 00 Praha 5 ( 270 001 114
[email protected] • www.digiakademie.cz
vzdělávání a poradenství
Členství: AIVD ČR Certifikáty: Microsoft Partner Network Silver Desktop Reference: ČSOB, Česká pošta, Čeps, SUDOP, MMR, AFIZ, Plzeňský Prazdroj
46
S-COMP Centre CZ s.r.o. Ohradní 59, 140 00 Praha 4 ( 261 217 509
[email protected] • www.scomp.cz Pobočky: Praha, Plzeň, Kolín Certifikáty: Microsoft Partner Silver Learning, Citrix Partner Gold Solution Advisor, Microsoft Office Specialist Authorized Testing Center, AppSense – Certified Solution Partner, Akreditované testovací středisko ECDL, Pearson VUE, Thomson Prometric
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
DRILL je konzultační a vzdělávací společnost, která přináší praktická řešení rozvojových vzdělávacích potřeb s jasně definovanou a rozpoznatelnou přidanou hodnotou pro své zákazníky. DRILL vzdělávací a rozvojové programy jsou vždy úzce provázány s konkrétními potřebami společnosti a reflektují úroveň a možnosti účastníků vzdělávacích akcí. DRILL vzdělávání je provázáno s personální strategií klienta a se systematickou prací s jeho talentovanými zaměstnanci. DRILL umí překvapovat flexibilitou, jednoduchostí a kvalitou vzdělávacích akcí a programů. DRILL nabízí vzdělávací programy z oblasti manažerských, komunikačních, obchodních dovedností, odborné tréninky, tréninky v anglickém jazyce, dále zajišťuje organizaci teambuildingů, assessment/development center.
STAFFING Executive Search, Recruitment, Assessment Center, Try & Hire, Government, Temporary, Background Check, Outplacement, Recruitment Software TRAINING & PROFESSIONAL DEVELOPMENT Training, Career Management, Development Center, Psychological Testing CONSULTING Consulting & Support, Performance Management, Talent Management, Succession Planning, Audit, Turn Key Solution, Hot Line, Occupational Safety & Health, Fire Protection CONTRACTING & OUTSOURCING Contracting & Interim Management, IT Contracting, HR Outsourcing, Support Process, Outsourcing
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Ve své činnosti se zaměřujeme na poskytování co nejširšího spektra vzdělávacích programů. Vzdělávací programy řešíme formou workshopů, seminářů, tréninků, kurzů nebo školení. Oblasti zaměření Jazykové kurzy, Komunikační dovednosti, Manažerské a obchodní dovednosti, Osobnostní rozvoj, Koučink, Počítačová gramotnost, Outdoorové aktivity, Rekvalifikační kurzy, Řízení lidských zdrojů, Požární ochrana. Učíme v českém nebo anglickém jazyce. Cílové skupiny • Otevřené kurzy pro všechny věkové skupiny • Uzavřené firemní vzdělávání na míru • Vzdělávací program pro majitele firem • Rekvalifikační programy
Otevřené kurzy pro všechny věkové skupiny • Interaktivní forma výuky v moderní počítačové učebně • Lektoři s mnohaletými zkušenostmi • Specialisté ve svém oboru • Vzdělávací aktivity přizpůsobujeme konkrétním požadavkům
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
DIGI Akademie je dodavatelem vzdělávacích služeb pro firmy a veřejnost především v oblasti informačních technologií a manažerských kurzů. Školení probíhají v učebnách poblíž metra Anděl. Školení na zakázku realizujeme také v prostorách zákazníka, které můžeme vybavit mobilní počítačovou učebnou.
Výběr z nabídky kurzů Microsoft Access – pokročilé techniky návrhu databáze Microsoft Excel – tipy a triky pro zefektivnění práce Microsoft Project – řízení projektů Microsoft Visio – pro pokročilé Microsoft Word – šablony a formuláře Služby Microsoft Office 365 PowerPivot pro Microsoft Excel 2013 Konzultace V rámci konzultací řešíme konkrétní příklady z praxe, připravujeme firemní šablony a dokumenty, vytváříme aplikace v Microsoft Office. Tvorba elektronických kurzů Znalostní audity a rozřazovací testy
Oblasti působnosti • Školení pro veřejnost i na zakázku • Certifikační zkoušky – Prometric • Konzultace a podpora v MS Office • Tvorba šablon a aplikací v MS Office • Tvorba elektronických kurzů a publikací
Uzavřené firemní vzdělávání na míru V kterékoli oblasti od počítačové gramotnosti až po osobnostní rozvoj nebo koučovací techniky vám připravíme ucelený vzdělávací program zaměřený na konkrétní potřeby vaší společnosti. Rekvalifikační programy jsou akreditovány MŠMT.
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
S-COMP Centre CZ s. r. o., působí jako centrum vzdělávání, podpory a řešení v oblasti ICT již 21 let.
Portfolio našich služeb se rok od roku rozšiřuje. V tuto chvíli nabízíme: • Školení pro uživatele i profesionály v IT • Testování odborných znalostí • Projektové poradenství • Systémová řešení a aplikace • Technickou podporu • Komplexní služby v oblasti e-learningu
Od května roku 2013 je S-COMP Centre CZ s. r. o., členem skupiny Servodata Group. Ve své činnosti spojujeme praktické zkušenosti s nejvyšší technickou odborností. Členové konzultačního týmu jsou programově i členy týmu lektorů odborných školení. Díky tomu jsme permanentně na absolutní špičce znalostí nejnovějších technologií a zároveň přinášíme praktické zkušenosti do učeben. Naší prioritou je spokojený klient a profesionální výkon v nejvyšší kvalitě.
Všechny kurzy jsme schopni připravit zákazníkům na míru. Mobilní učebny a IT specialisté S-COMP Centre CZ jsou připraveni přijet kamkoli v celé ČR. Důvěřujte našim profesionálům, a my Vám slibujeme, že „S námi vyrostete!“
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 47
http://kurzy.education.sk
Türkova 2319/5b, 149 00 Praha 4 ( 272 690 558
[email protected] • www.pontech.cz Pobočky: Brno, Ostrava, Plzeň, Sofie, Bukurešť Certifikace: IPMA Senior Manager Level B a IPMA Assesor (C a D), Manažer programů a komplexních projektů (NSK 63-008-T) Reference: Volksbank, Pražská teplárenská, NET4GAS
Gradua-CEGOS, s.r.o. Karlovo nám. 325/7, 128 01 Praha 2 ( 226 006 300
[email protected] • www.cegos.cz Pobočky: Brno, Plzeň, Hradec Králové, České Budějovice Rok vzniku: 1997 Certifikát: ISO 9001 Členství: PMF (ČSRLZ) Počet zaměstnanců: 27
SILNÉ PRACOVIŠTĚ
[email protected] www.silnepracoviste.cz Garanti rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ: • RPIC-ViP, s.r.o., Výstavní 2224/8, 709 00 Ostrava • TREXIMA, spol. s r.o., Tř. T. Bati 299, 764 21 Zlín
Informace o produktech a službách
Pontech, s. r. o., je česká společnost zabývající se systémovou integrací v oblasti ICT a realizací projektů implementace IS/ICT. Nedílnou součástí jsou analytické a poradenské služby a školení. Při školeních čerpáme především ze zkušeností našich lektorů, z každodenní praxe.
Realizujeme modulární kurzy v oblastech: • Procesy a optimalizace řízení společnosti • IT podpora řízení společnosti • Řízení projektů • HR management – řízení lidských zdrojů
Koncept vzdělávacích kurzů Pontech EDUC zahrnuje sadu tematicky samostatných, ohraničených, ale současně vzájemně logicky navazujících tréninků a workshopů.
Znalosti z kurzů projektového řízení vás připraví na IPMA certifikaci pro úroveň C, resp. D.
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací a poradenská společnost s dlouholetou tradicí a bohatými zkušenostmi.
• • • • • • • • • •
Od roku 1997 jsme součástí skupiny Cegos, největší evropské vzdělávací a konzultační sítě s celosvětovým dosahem. Tato spolupráce přináší následující výhody: • Vysokou kvalitu – více než 80leté mezinárodní zkušenosti • Znalost vašich potřeb – přes 20 000 firemních klientů ročně • Odbornost a inovace – síť více než 1000 konzultantů • Blízkost – činnost v 29 zemích
Rekvalifikace Otevřené kurzy e-learning Solutions by Cegos Profesní vzdělávání Příprava k certifikacím a zkouškám Certifikace osob Zakázkové kurzy na míru Global Learning by Cegos Poradenství ve vzdělávání Procesně-organizační poradenství
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Postavte svou konkurenční výhodu na lidech a buďte SILNÝM PRACOVIŠTĚM, kde lidé umí, chtějí a mohou podávat své nejlepší výkony.
Vzdělávání • Rozvoj manažerských dovedností dle typologie MBTI • Měření a rozvoj měkkých dovedností • Rozvoj interních lektorů • Teambuilding
Organizacím pomáháme v jejich rozvoji prostřednictvím vhodného mixu poradenství a vzdělávání přesně dle jejich potřeb. Za účelem identifikace rozvojových potřeb organizací využíváme celou řadu vlastních analytických nástrojů. Jste zvědaví, jak jste na tom vy? Kontaktujte nás.
Poradenství • Tvorba personální strategie • Kompetenční modelování • Assessment Center a manažerská psychodiagnostika • Hodnocení zaměstnanců, optimalizace mzdových a motivačních systémů • Financování projektů z evropských a národních zdrojů • Optimalizace procesů a systémů řízení, zavádění ISO • Průzkum názorů zaměstnanců a klientů
vzdělávání a poradenství
Pontech s.r.o.
Profil společnosti
47
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 48
http://kurzy.edumenu.cz
PUJDE.TO Na Hlinách 1786/16, 182 00 Praha 8 ( 777 149 280 • Skype: robert_stuchlik
[email protected] • www.pujde.to • Aplikovaná psychologie pro obchodníky • Komplexní rozvoj obchodních týmů • Mountfield, OVB Allfinanz, Partners For Financial Services, Kapitol, Makro (Metro) • Výkonnostní koučování
TÜV SÜD Czech s.r.o. Novodvorská 994/138, 142 21 Praha ( 239 046 810 • 723 534 055
[email protected] • www.tuv-sud.cz Rok vzniku: 1995 Reference ve vzdělávání: Hartmann-Rico, Mark2 Corporation, Vltava-Labe-Press, Jihočeská hospodářská komora, Ricardo Prague a mnoho dalších.
PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost Jižní 870, 500 03 Hradec Králové ( 495 512 582 • 608 114 770
[email protected] • www.profimen.cz
vzdělávání a poradenství
Vznik: 1994 Členství: PMF (dříve Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů), Hospodářská komora, AMSP, BLF Počet lektorů: 4+10 Počet zaměstnanců: 7
48
.
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Náš tým otevírá dveře k aplikované psychologii v obchodní praxi. Najdete mezi námi nejen praktické kouče a trenéry obchodních dovedností, ale i klinické psychology. Pomáháme obchodníkům v terénu, aby otevřeli oči a nepropadali provozní slepotě. Umíme provést citlivou diagnostiku vašeho potenciálu a doporučit vám, jak se rychle dostat do prodejní kondice. Pokud jste dražší než konkurence, musíte být lepší. Aplikovaná psychologie neprodává nízkou cenou, ale ovlivňováním rozhodovacích procesů zákazníka. Všechny tréninky probíhají pod supervizí šéftrenéra Mgr. Roberta Stuchlíka.
• • • • • • • • • • •
Aplikovaná psychologie pro obchod Koučování jednotlivců i týmů Ovlivňujte chytře a nově Vůně jako tajná cesta do zákazníkova mozku Zakázané přesvědčovací triky NLP (neurolingvistické programování) Jak správně psát nabídky Sebekoučování jako cesta k vyšší efektivitě Spolujízdy s obchodníky Tajné nákupy aneb zjistěte, jak je to doopravdy na vaší prodejně Psychologická diagnostika silných a slabých stránek vašich lidí Jak zvládat stres a nezbláznit se pro obchodníky v terénu
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
TÜV SÜD je světově uznávanou společností, působící ve všech odvětvích průmyslu a služeb. Našim klientům poskytujeme služby v oblastech: nezávislé ověřování, testování, inspekce, certifikace, homologace a vzdělávání. Oblasti působnosti: • poskytování nezávislého ověřování a certifikace • testování a homologace vozidel • audit a certifikace systémů • inspekce • nezávislé ověřování • testování a certifikace výrobků • vzdělávání • správa vozového parku • funkční bezpečnost • E-mobilita
• • • • •
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Jsme personálně poradenská a vzdělávací společnost. Zkrácený název PROFI-MEN vychází z názvu PROFI MANAGEMENT. Společnost jsme založili v srpnu 1994 s cílem poskytovat komplexní podporu v celém rozsahu moderního řízení lidských zdrojů, včetně vzdělávání, přípravy a rozvoje zaměstnanců firem a společností. Oblasti působnosti: • Vzdělávání personalistů v celém rozsahu moderního personálního řízení • Personální a organizační audity • Tvorba systémů hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců • Vzdělávání zaměstnanců (na míru) • Výběr manažerů a specialistů všech profesí • Budování a rozvoj personálních útvarů
• Akademie moderního personálního řízení, dvanáctidenní program (+ e-learning) – www.akademie-hr.cz • Motivační analýzy, průzkumy spokojenosti • Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců • Hodnocení 360° ZV a podpora klíčových zaměstnanců • Personální a organizační audit • Optimalizace organizační struktury • Analýza a identifikace vzdělávacích potřeb • Programy adaptace a kariérního růstu • Plánování lidských zdrojů • Redesign popisů pracovních pozic • Budování a rozvoj firemní kultury • Komplexní psychodiagnostika • Kurzy manažerských, komunikačních dovedností, procesního a projekt. řízení atd.
Kurzy z oblasti kvality Kurzy z oblasti životního prostředí Kurzy z oblasti bezpečnosti Kurzy z oblasti soft skills Kurzy k přípravě certifikace osob (ITIL® IT Service Management a systém certifikace SCC („Safety Certificate Contractors“) • e-learningové kurzy (MS Office) Výběr z nabídky kurzů: • Interní auditor kvality ISO 9001 • Metrologie, 8D, FMEA, APQP • Odpadové hospodářství a obaly • Energetická náročnost budov • Bezpečnost strojních zařízení • Prezentační dovednosti, Time management, Leadership
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 49
IInzeratt katalog k t l Ed Edumen 210 210x297 297 kkrivky i k iindd dd 1
29 11 13 9:22
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 50
http://kurzy.edumenu.cz
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
DynEd patří již přes 25 let mezi celosvětovou špičku ve výuce angličtiny a je zdaleka nejefektivnější.
Charakteristika systému výuky DynEd • Průběžné sledování a řízení nákladů na jazykové vzdělávání na úrovni jednotlivých zaměstnanců • Nejefektivnější cesta k ovládnutí jazyka a k plynulému vyjadřování • Důraz na ústní komunikační dovednosti • Maximálně individualizovaná výuka • Kombinovaná výuka (multimédia + osobní lektor) • Řízené studium • Využití nejnovějších technologií • Studium kdekoli a kdykoli • Obsahově nejrozsáhlejší – více než 15 kurzů • Od začátečníků až po úroveň C2 • Přes 40 mezinárodních ocenění
K dnešnímu dni s DynEd studuje přes 10 milionů studentů.
EdWay s.r.o. Na Florenci 1055/35, 110 00 Praha 1 ( 222 317 101
[email protected] • www.dyned.cz Jsme výhradním zástupcem DynEd v ČR. DynEd je celosvětově nejpoužívanější a technologicky nejvyspělejší systém kombinované výuky angličtiny.
Systém DynEd umožňuje detailně řídit a sledovat investice do jazykového vzdělávání zaměstnanců: Poskytuje přehled o efektivitě studia a pokroku každého z nich. Lze nastavit individuální cíle a průběžně sledovat a řídit jejich naplňování. Zákazníci: nadnárodní, střední i menší firmy, individuální klienti, univerzity, střední a základní školy, piloti – speciální kurzy ICAO. Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Jsme jediný oficiální partner OPP v ČR, který je certifikovaný k využívání Osobnostní Typologie MBTI® a k tréninkům, které MBTI® aplikují do prodeje, managementu, týmové spolupráce a koučování.
Academy of Coaching Excellence: propojení světa byznysu a koučování, výcviky koučovacích a leadershipových dovedností, akreditace EQA (EMCC) a ASCTH (ICF) Akvizice pro prodejní týmy: Udělejte z konkurenta bezvýznamného hráče (Red & Blue Ocean Strategy) + tvarování hodnoty v době krize (Unique Value Proposition) Networking: Kreativní tvorba business sítí (skrytá moc networkingu) + speed business meeting Koučovací kultura ve firmách: Naučíte se koučovací techniky + Co-active Coaching a týmové koučování Mentoring: Jak vytvořit atmosféru důvěry a stát se charismatickým lídrem + Gestalt přístup v mentoringu Executive Coaching: Principy práce lídra + rozvinutí inspirativního leadershipu
Coaching Systems s.r.o. Blanická 28, 120 00 Praha 2 Naše firemní filozofie se opírá o propojení osobnostní ( 776 859 992 • 731 186 169 typologie a na míru připravených tréninků.
[email protected] • www.coachingsystems.cz Náš unikátní přístup spočívá ve vedení tréninků „Koučovacím způsobem“. Do firem a týmů zaváCertifikáty: OPP Alliance Partner – MBTI®, DDI díme koučovací kulturu jako efektivní metodu pro Partner, ORSC at Work, GPOP, ISO 9001, EQA, ASCTH dosahování výsledků. Členství: European Mentoring and Coaching Council Reference: PwC, Deloitte, Skanska, ČSOB, KB, Naším cílem jsou efektivnější a pružnější společnosti Arcelor Mittal, Boehringer Ingelheim, DHL, připravené na výzvy doby. Jsme inovativní firma, která Accenture, Dell Computer, Kimberly Clark, Roche přináší trendy ve vzdělávání dospělých z celého světa. Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Akademie CZ.NIC je výukové centrum sdružení CZ.NIC, správce české domény nejvyšší úrovně. Cílem je vzdělávání a osvěta v oblasti Internetu a internetových technologií. Své služby poskytuje jak počítačovým profesionálům z řad administrátorů, programátorů, testerů a vývojářů, tak manažerům.
Výběr z nabídky kurzů • DNS a DNSSEC • Implementace IPv6 • Směrovací protokol BGP • E-podpis a PKI • Aplikační bezpečnost a kvalita SW
Akademie CZ.NIC Americká 23, 120 00 Praha 2 ( 222 745 111
[email protected] • akademie.nic.cz
vzdělávání a poradenství
Pobočky: Brno a Praha Rok vzniku: 2009 Certifikáty: ISO/IEC 27001:2005
50
Lektory Akademie CZ.NIC jsou zaměstnanci sdružení, především členové Laboratoří CZ.NIC, vysokoškolští pedagogové a odborníci s mnohaletou praxí, kteří se dlouhodobě věnují konkrétní problematice jako publicisté, vývojáři či konzultanti.
Nové kurzy • 3D tisk – workshop • Datové schránky (akreditace MVČR) Nabízíme také kurzy na míru dle vašich požadavků na obsah, délku trvání a cílovou skupinu.
zkušení lektoři učebna v Praze i Brně kurzy internetových technologií akademie.nic.cz
[email protected] tel: +420 222 745 111
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 51
http://kurzy.education.sk
Český červený kříž Thunovská 183/18,118 04 Praha 1 ( 251 104 111
[email protected] • www.cervenykriz.eu Vznik: 1993 – Český červený kříž Právní forma: Občanské sdružení Působnost: Česká republika Členství: Mezinárodní federace Červeného kříže a Červeného půlměsíce
Avnet s.r.o. V Olšinách 75, 100 00 Praha ( 281 002 944
[email protected] www.academy.avnet.com/cz
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Jsme jednou ze 189 národních společností Mezinárodního hnutí ČK&ČP s celorepublikovou působností a mezi naše základní programové činnosti patří výchova obyvatelstva ke znalosti poskytování první pomoci, propagace a oceňování bezpříspěvkového dárcovství krve, poskytování sociálních služeb či pořádání rekondičních pobytů pro děti a seniory. V neposlední řadě působíme jako složka IZS a poskytujeme pomoc v případě mimořádných událostí. V oblasti zdravotně-výchovné vydáváme vlastní publikace.
• Kurzy první pomoci pro děti a mládež ve věku 6 až 18 let a pro dospělé • Poskytování zdravotnických dozorů • Provozování domů pro seniory, gerocenter, azylových domů, domů sociálních služeb, denních stacionářů pro seniory, ubytoven pro lidi bez domova, chráněných dílen či chráněných bydlení, ošacovacích středisek • Poskytování profesionální pečovatelské služby a provozování domácí ošetřovatelské péče Alice – ČČK, provozování senior-dopravy • Organizování rekondičních pobytů pro zdravotně postižené děti a seniory • Zajišťování přednáškových akcí pro seniory • Pátrací služba
Více informací naleznete na webových stránkách: www.cervenykriz.eu
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Avnet s.r.o. je distribuční společnost s mezinárodním zázemím zabývající se prodejem a marketingem technologií a poskytující kompletní porfolio služeb s přidanou hodnotou. Její školicí středisko Avnet Academy zajišťuje odborná školení a certifikace určené odborníkům z řad výrobců, IT profesionálů a také koncových zákazníků. Disponujeme komfortními učebnami s nejnovějším technickým vybavením. Našimi školiteli jsou vysoce kvalifikovaní odborníci s dlouholetými teoretickými i praktickými zkušenostmi. Díky vlastnímu testovacímu centru mají studenti možnost potvrdit své odborné znalosti a dovednosti absolvováním certifikačních testů.
• Veřejné a soukromé kurzy, online a SPVC kurzy • Certifikace Autorizace • IBM Global Training Provider • VMware Authorized Training Center • Pearson VUE Testing Center • Authorized Prometric Testing Center Výběr z nabídky služeb • Kompletní portfolio kurzů IBM a VMware • Přeprodej kurzů EMC, HP, Oracle a Symantec • Certifikace Prometric a Pearson VUE
Rok vzniku: 1998 Certifikáty: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004
Accelerating Your SuccessTM
Avnet AcademyVSROHþQRVWL$YQHW
$XWRUL]RYDQpY]GČOiYDFtPDWHULiO\D]SĤVREYêXN\
0RGHUQtXþHEQ\VQHMQRYČMãtPWHFKQLFNêPY\EDYHQtP
.XU]\YHGHQpY\VRFHNYDOL¿NRYDQêPLRGERUQtN\
3URIHVLRQiOQtSĜtVWXSDNYDOLWQtY]GČOiYDFtVOXåE\
&HORVYČWRYČX]QiYDQpFHUWL¿NDFH3URPHWULF a 3HDUVRQ98(
vzdělávání a poradenství
2GERUQpWHFKQLFNp a REFKRGQtNXU]\QHMYê]QDPQČMãtFK,7YHQGRUĤ(IBM, VMware a další)
51
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 52
http://kurzy.edumenu.cz
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Wolters Kluwer – Vždy, když si chcete být jistí!
Poskytujeme kvalitní a spolehlivé informace z oblastí: • Práva • Daní a účetnictví • Financí a školství • Mezd a personalistiky • Bezpečnosti práce • Veřejné a neziskové sféry
Firma Wolters Kluwer, a. s., je dceřinou společností nadnárodního koncernu Wolters Kluwer International Company.
Wolters Kluwer, a. s. U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3 ( 246 040 400 • fax: 246 040 401
[email protected] • www.wolterskluwer.cz
vzdělávání a poradenství
• Odborné knihkupectví Wolters Kluwer na PRF MU Brno • Wolters Kluwer, a. s., je držitelem certifikátu managementu jakosti ČSN EN ISO 9001:2001 • Člen Hospodářské komory hlavního města Prahy
52
Obchodní aktivity Wolters Kluwer se točí okolo profesních zákazníků: • účetních, právníků, finančních a daňových expertů • učitelů, studentů a školského managementu • specialistů v medicíně a farmacii a v neposlední řadě i personalistů
Nabízíme: • Právně-informační systém ASPI • Knižní publikace • Časopisy a jiná periodika • Odborné portály • Semináře pro odbornou veřejnost
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:47 Page 53
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:48 Page 54
http://kurzy.edumenu.cz
Profil společnosti
Informace o produktech a službách Organizujeme odborné kurzy: • Profesionální lektor • Příprava autorizovaných osob podle zákona 179/2006 Sb.
Karlovo nám. 14/292, 120 00 Praha 2 ( 734 605 605
[email protected] • www.aivd.cz
Jsme profesní sdružení, které si klade za cíl prosazovat zájmy a potřeby institucí vzdělávání dospělých, koncentrovat profesionální kapacity pro řešení koncepce a rozvoje v této oblasti, spolupracovat se státními orgány a ostatními subjekty při přípravě a zavádění legislativních a jiných opatření v oblasti vzdělávání dospělých, organizovat odborné a popularizující akce, vydávat odborné publikace a reprezentovat členy a jejich činnost v tuzemských a mezinárodních sdruženích.
Rok vzniku: 1990 Členství: European Association for the Education of Adults, ReferNET, Unie zaměstnavatelských svazů ČR
Jsme zastoupeni v Národní radě pro kvalifikace, Národním poradenském fóru, Akreditační komisi rekvalifikačních programů MŠMT, pracovní skupině pro ECVET a řadě dalších.
Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s.
Vyhlašujeme soutěže Lektor/ka roku a Vzdělávací instituce roku. Vydali jsme desatera kvality dalšího vzdělávání. Poskytujeme expertní služby, organizujeme Týdny vzdělávání dospělých, dále konference, semináře, kulaté stoly a řadu dalších akcí. Podílíme se na vydávání odborného časopisu Andragogika, vydáváme vlastní odborné publikace, realizujeme řadu projektů, provozujeme databanku dalšího vzdělávání Andromedia.cz.
Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s.
Největší profesní asociace ve vzdělávání dospělých s tradicí od roku 1990
Respektovaný partner pro stát a samosprávu Člen Evropské asociace pro vzdělávání dospělých
Organizace odborných akcí
vzdělávání a poradenství
Pořádání Týdne vzdělávání dospělých ®
54
Péče o rozvoj více než 200 členů
Vydávání publikací a časopisu Andragogika
eláváním Vzdˇ rejšímu k pestˇ životu
w w w. a i vd. c z 11:49:22
5_CZ Vzdelavanie_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 17:48 Page 55
6_CZ Vzdelavanie TAB_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 18:26 Page 56
56
Počet interních lektorů
Počet externích lektorů
Certifikát kvality ISO
6
3
25
l
Člen jiných profesních sdružení
Počet zaměstnanců
Počet aktivit na edumenu.cz
Základní údaje
Agentura ÁMOS
www.agentura-amos.cz
43 100 1991
2
Akademie CZ.NIC
akademie.nic.cz
50
20 2009
3
Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s.
www.aivd.cz
54
35 1990
4
Avnet s.r.o.
www.avnet.cz
51
1998
5
Centrum systemiky a NLP s.r.o.
www.systemika-nlp.cz
43
20 2011
6
Coaching Systems s.r.o.
www.coachingsystems.cz
50
20 2003
10
10
15
l
7
Česká společnost pro jakost, o.s.
www.csq.cz
41 100 1990
25
3
80
l
8
Český červený kříž
www.cervenykriz.eu
51
1993
9
DIGI Akademie, s.r.o.
www.digiakademie.cz
46
50 2010
10
4
15
10 DRILL B.S., spol. s r.o.
www.drill.cz
46
2005
55
11 EdWay s.r.o.
www.dyned.cz
50
2010
12 FBE Praha, s.r.o.
www.fbe.cz
44 100 1996
14
13 Glossa – škola jazyků
www.glossa.cz
43
1992
12
14 Gradua-CEGOS, s.r.o.
www.cegos.cz
47 250 1997
30
15 HEWLETT-PACKARD, s.r.o.
www.hp.cz/skoleni
42 600 1991 1000
10
16 KCT Data s.r.o.
www.kctdata.cz
43
20 1999
62
13
17 Outward Bound – Česká cesta s.r.o.
www.ceskacesta.cz
41
5
1993
10
9
30
18 Pontech s.r.o.
www.pontech.cz
47
20 2007
45
2
6
l
l
19 POTIFOB, s.r.o.
www.potifob.cz
41
20 2009
20
2
6
l
l
20 PRODUCA, s.r.o.
www.produca.cz
46
50 2012
2
21 PROFI-MEN, s.r.o., personálně poradenská a vzdělávací společnost
www.profimen.cz
48
20 1994
7
4
10
22 PUJDE.TO
www.pujde.to
48
10 1998
4
1
4
23 S-COMP Centre CZ s.r.o.
www.scomp.cz
46 100 1991
75
10
30
24 SHINE Consulting s.r.o.
www.shine.cz
45
1996
25 SILNÉ PRACOVIŠTĚ
www.silnepracoviste.cz
47
1991
26 TSM, spol. s r.o.
www.tsmvyskov.cz
41 500 1990
27 TÜV SÜD Czech s.r.o.
www.tuv-sud.cz
48
20 1995 230
28 Wolters Kluwer, a. s.
www.wolterskluwer.cz
52
22
Člen AIVD ČR
1
Certifikát Q-FOR
Webová stránka
Rok vzniku
Název společnosti
Inzerce na stránce
vzdělávání a poradenství | tabulka
Přehled vzdělávacích a poradenských společností a škol
l
l l
10
50
l
l l
l l
l l
24
10 130
50
l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l
20
l
l l
93
30
10
20
l
l
l
l
20
l
50
l
l
6_CZ Vzdelavanie TAB_2014_Edumenu_2014 19. 1. 2014 18:26 Page 57
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
Jiné studium
Postgraduální studium
Inženýrské studium
Magisterské studium
Bakalářské studium
Externí studium
Denní studium
l
MBA
l
Pomaturitní studium
Jiné poradenství
Koučování
Kvalita
Sport, hobby, krása
E-learning
Management
l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l
l
l
l l
l
l
Studium
Fondy EU
l
l
Personalistika (HR)
l
l
Jiné kurzy
l
Rekvalifikace
l
Technické a odborné kurzy
Zdravotnictví
l
Školství
BOZP a PO
l
l l
Jazyky
l
Informační technologie
Systémy kvality
l
Legislativa
Marketing a obchod
l
Poradenství
Účetnictví
Management
l
Ekonomika
Měkké dovednosti
Kurzy/tréninky/semináře
l l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l
l l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l l
l l
l
l
l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l
l
l
l
l
l l
l
l
l l
l
l
l l
katalog Edumenu 2014, IV. ročník Vydavatel: Education, s. r. o., Tomášikova 26, 821 01 Bratislava, Slovensko, tel.: +421 220 648 111,
[email protected], http://katalog.edumenu.cz Redaktorka: Eva Musilová • Grafická úprava: Vladimír Pakši • Sazba: DE SIGNO, s. r. o. • Tisk: Alfaprint, s. r. o. Neprodejné. Počet výtisků 20 000 ks.
vzdělávání a poradenství | tabulka
l
57