RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

Pengarah RD. Kusumanto, S.T., M.M. (Direktur Politeknik Negeri Sriwijaya)

Tim Penyusun H. Firdaus, S.T., M.T. Muhammad Rasid, S.T., M.T. Al Hushori, S.E., M.A.B. Choiruddin, S.E. Martinus Mujur Rose, S.T., M.T. Hetty Meileni, S.Kom., M.T.

KATA PENGANTAR

Buku Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya disusun mengacu kepada Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Departemen Pendidikan Nasional Tahun 2010. Mengingat bahwa pedoman yang diterbitkan oleh DIKTI tersebut belum dapat mengakomodir semua kegiatan dosen, tim penyusun menyempurnakannya dengan mengacu pada Kepmen No. 48 tahun 1995, UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta Peraturan Pemerintah Nomor 37 tahun 2009 tentang Dosen. Berdasarkan pada amanat UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta Peraturan Pemerintah Nomor 37 tahun 2009 tentang Dosen, secara jelas dinyatakan bahwa tugas utama dosen adalah melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 SKS dan paling banyak 16 SKS pada setiap semester, Dosen wajib memenuhi beban kerja tersebut dan dilaporkan sesuai dengan pedoman yang sudah dikeluarkan oleh DIKTI. Pada Buku Pedoman ini secara rinci dijelaskan setiap aktifitas yang ada pada setiap kegiatan Tridharma perguruan Tinggi dan kegiatan penunjang beserta bukti fisik dan masa berlaku bukti fisik. Dengan diterbitkannya buku pedoman ini, pada setiap awal semester dosen dapat merencanakan beban kerja-nya, dan pada akhir semester dapat menghitung dan mengevaluasi beban kerjanya masing-masing. Pada kesempatan ini kami mengucapkan terima kasih kepada Tim penyempurna dan semua pihak yang telah membantu terbitnya buku pedoman ini. Palembang, Direktur,

Juni 2013

RD. Kusumanto, S.T., M.M. NIP.196603111992031004

DAFTAR ISI

Halaman

Dasar Hukum Ketentuan Umum Beban Kerja, Sebaran dan Syarat Bidang Pendidikan dan Pengajaran Bidang Penelitian dan Pengembangan Karya Ilmiah Bidang Pengabdian Pada Masyarakat Bidang Penunjang Dosen Dengan Tugas Tambahan

1 2 2 3 6 10 12 13

Landasan Hukum 1. 2. 3. 4.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 61 Tahun 1999 tentang Perguruan Tinggi Sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN) 5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan 6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen 7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen , Tunjangan Guru khusus dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor 8. Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen 9. Surat Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya 10. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No.48/D3/Kep/1983 Tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada Perguruan Tinggi

Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya 2013

1

A.

KETENTUAN UMUM 1.

Beban tugas tenaga pengajar adalah jumlah pekerjaan yang wajib dilakukan oleh seorang tenaga pengajar perguruan tinggi sebagai tugas institusional dalam menyelenggarakan fungsi pendidikan tinggi seperti dinyatakan dalam peraturan pemerintah No. 5 tahun 1980 pasal 26.

2.

Tugas institusional adalah pekerjaan dalam batas-batas fungsi pendidikan tinggi yang dilakukan secara terjadwal ataupun tidak terjadwal oleh tenaga pengajar. a)

3.

Ditugaskan oleh pimpinan perguruan tinggi untuk dilaksanakan di tingkat Politeknik, Jurusan, Program Studi, dan atau unit Pelaksana Teknis (UPT). b) Dilakukan atas prakarsa pribadi atau kelompok dan disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan kepada pimpinan perguruan tinggi untuk dinilai oleh sejawat di Politeknik. Dilakukan dalam rangka kerja sama pihak luar perguruan tinggi yang disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan melalui pimpinan Politeknik.

4.

Beban tugas tenaga pengajar perguruan tinggi dinyatakan dengan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yang setara dengan 38 jam kerja per minggu, yaitu jam kerja wajib bagi seorang pegawai negeri sebagai imbalan terhadap gaji dan hak lain yang diterima dari Negara.

5.

Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) seorang tenaga pengajar perguruan tinggi negeri ditetapkan setara dengan 12 sks dan dihitung untuk setiap semester dengan pengertian 1 sks setara dengan 3 jam kerja per minggu selama 1 semester atau 6 bulan, atau 1 sks setara dengan 50 jam kerja per semester.

B. BEBAN, SEBARAN DAN SYARAT 1. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) bagi tenaga pengajar biasa ditetapkan minimal 12 sks dan maksimal 16 sks yang dapat disebar ke dalam tugas-tugas institusional sebagai berikut: a) Pendidikan dan pengembangan ilmu ≥ 9 sks b) Pengabdian kepada masyarakat dan Penunjang ≥ 3 sks 2. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) diperhitungkan untuk semua beban tugas institusional yang dilaksanakan oleh tenaga pengajar yang bersangkutan di Politeknik Negeri Sriwijaya Pedoman Penghitungan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh ( EWMP) Politeknik Negeri Sriwijaya 2013

2

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2013 No.

Kegiatan

Sks Maks

Masa Berlaku

Bukti Fisik

Keterangan

1

2

3

4

5

6

I

BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN

1.1

Memberi kuliah pada tingkat D3 dan D4 terhadap setiap kelas yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur.

1

1 Tahun

SK Direktur dan presensi Kelipatan 40 mhs dapat dipecah menjadi mahasiswa kelas paralel dengan bobot sks setiap kelas sebesar 1 sks. Apabila MK dengan jumlah SKS 2, maka EWMP (Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh) nya dihitung kelipatannya.

1

1 Tahun

SK Direktur dan presensi Setiap kegiatan praktik yang dibimbing mahasiswa oleh 2 orang dosen, maka sks kegiatan tersebut tidak dibagi 2 dan sks nya sama dengan sks praktik tersebut. Contoh : MK. Praktik Mesin Perkakas (2SKS) dengan jumlah mahasiswa 30 orang dibimbing 2 orang dosen. Maka sks praktik yang diperoleh oleh masingmasing dosen = (1,5 x 2 sks) = 3 sks

Jml Dosen 1 2 1.2

Jumlah Mahasiswa 1 - 40 41 - 80 81 - 120 1,00 1,50 2,00 0,50 0,75 1,00

Membimbing praktikum terhadap setiap kelompok yang terdiri dari maksimal 25 orang mahasiswa selama 1 semester dengan 2 jam tatap muka per minggu. Jlh Dosen 1 2

Jumlah Mahasiswa 1 - 25 26 - 50 51 - 75 1,00 1,50 2,00 1,00 1,50 2,00


3

1.3

1.4

1.5

1.6

1

1 Tahun

SK Pembimbing PKL dan Kerja Praktek dari Direktur

1

1 Tahun

SK Direktur dan Presensi Jumlah yang dibimbing dihitung mahasiswa bimbingan proporsional; Misal 5 mahasiswa = 5/12 x 1 sks

Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari maksimal 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per-minggu

1

1 Tahun

SK Direktur dan Presensi Seminar Magang, Seminar Tugas Akhr; bila seminar bagian dari perkuliahan atau Bimbingan

Bimbingan Tugas Akhir untuk jenjang D3 dan D4

1

Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (Bimbingan Praktek Kerja Lapangan, Kerja Praktek ) Bimbingan akademik (Dosen Wali/Pembimbing Akademik) terhadap setiap 12 orang mahasiswa

praktikum maka seminar tidak dihitun sebagai kegiatan tersendiri.

1 Tahun

SK Direktur dan Presensi maksimal 6 mahasiswa per semester baik Bimbingan, Lembar sebagai pembimbing utama maupun Pengesahan anggota Nilai Bimbingan TA = Jml. Mhs. Bimbingan x 1 sks 6

1.7

Menguji Tugas Akhir selama 1 semester terhadap sebanyak-banyaknya 4 mahasiswa per semester

1

1 Tahun

SK Direktur dan Presensi maksimal 4 mahasiswa per semester baik Ujian sebagai penguji utama maupun anggota Nilai Penguji TA = Jml. Mhs. yg diuji x 1 sks 4


4

1.9

Membimbing dosen yang lebih rendah pangkat/jabatannya sebanyak-banyaknya 4 dosen

1

1 Tahun

SK Direktur dan Bukti Dibagi secara proporsional jumlah dosen Bimbingan muda yg. dibimbing, maksimal 4 orang. Jml. Dosen. yang dibimbing x 1 sks 4

1.10

Mengembangkan program perkuliahan (Silabus dan SAP, BPP, Modul, dll.) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan.

2

1 Tahun

Surat Tugas Direktur dan Revisi dapat dilakukan paling cepat 2 bukti naskah yang tahun sekali. Maksimal 1 mata kuliah per relevan semester. Penulis utama dan anggota masing-masing 2 sks

1.11

Mengembangkan inovasi pembelajaran dalam bentuk laporan yang disimpan di perpustakaan atau dalam bentuk karya tulis yang diterbitkan (Laporan Hibah Pengajaran, Penelitian Tindakan Kelas)

2

1 Tahun

Surat Tugas dan laporan

1.12

Menyampaikan orasi ilmiah di bidang keahliannya di tingkat:  perguruan tinggi, regional daerah  tingkat nasional,  tingkat internasional Tugas belajar untuk akta mengajar sama dengan 6 SKS, Akta V sudah tidak ada, diganti PEKERTI AA Pekerti tatap muka Magang Dosen Muda AA tatap muka Mandiri I Mandiri II

3 5 6

1 Tahun

Surat tugas dan bukti Maksimal 2 naskah per semester naskah yang relevan

2 3 2 2 2 - 10

1 Tahun

Surat Tugas dan Sertifikat

1.14


Maksimal 1 laporan per semester

Mandiri I adalah menulis 1 bab bahan ajar @ 2 sks (disetujui oleh penyelenggara). Mandiri II adalah menulis > 1 bab bahan ajar @ 2 sks (disetujui oleh penyelenggara)

5

Kegiatan

Sks Maks

Masa Berlaku

Bukti Fisik

Keterangan

1

2

3

4

5

6

II

BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok

3

1. Cover depan dan Lembar pengesahan 2. Surat tugas pelaksanaan 3. Berita Acara Seminar 4. Cover depan laporan penelitian dan Lembar pengesahan

Untuk satu judul penelitian Yang dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen) maka ketua mendapat 2 SKS dan anggota masing masing dinilai sama yaitu 1 SKS Pengakuan kinerja sesuai dengan kemajuan pelaksanaan penelitian: 1.Kinerja s.d proposal = 25% 2.Kinerja s.d pelaksanaan = 50% 3.Kinerja s.d seminar hasil = 75% 4.Kinerja s.d laporan = 100 % 1 judul penelitian = 4 sks (hanya ada ketua, tidak ada anggota) Pengakuan kinerja sesuai de ngan kemajuan pelaksanaan penelitian Kinerja s.d proposal = 25% Kinerja s.d pelaksanaan =50% Kinerja s.d seminar hasil = 75% Kinerja s.d laporan = 100 %

No.

2.1

2 Tahun

2.2

Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri

4

2 Tahun

1. Cover depan proposal dan Lembar pengesahan 2. Surat tugas pelaksanaan 3. Berita Acara Seminar 4. Cover depan laporan penelitian dan Lembar pengesahan

2.3

Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu selama-lamanya 4 semester

3

2 Tahun

Cover depan, kata Menulis1judul buku /bahan ajar utuh 3 pengantar, daftar isi, dan sks, direncanakan, ada kontrak penerbitan Surat Tugas dari Direktur dan atau sudah diterbitkan dan ber-ISBN Menulis1 judul buku /bahan ajar oleh


6

seorang dosen (tidak diterbit-kan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 sks Menulis 1 judul buku/bahan ajar berISBN, ada editor/ketua (editor/ketua = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor/anggota (tiap kontributor/anggota = 40 % x 3 = 1,2 sks). Pengakuan kinerja proporsional dengan jumlah bab yang direncanakan Menulis 1 judul buku/bahan ajar berISBN, ada editor (editor = 60% x 5 sks = 3 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40 % x 5 = 2 sks/jumlah kontibutor). Satu judul buku diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang diterbitkan ber- ISBN maka nilai dibagi ketua/editor = 60 % x 2 sks = 1,2 sks, anggota 40 % x 2 sks = 0,8 sks/jumlah anggota secara proporsional.

2.4

Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa Inggris dan diedarkan secara internasional minimal 3 negara).

5

3 Tahun

Cover depan, kata pengantar, daftar isi, dan Surat Tugas dari Direktur

2.5

Menerjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu selamalamanya dalam 4 semester.

2

1 Tahun

Cover depan, kata pengantar, daftar isi, dan Surat Tugas dari Direktur

2.6

Menyunting 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu selama lamanya 4 semester.

2

2 Tahun

2.7

Menulis jurnal ilmiah diterbitkan oleh : jurnal tidak terakreditasi (lokal) jurnal terakreditasi (nasional) jurnal terakreditasi internasional (bahasa internasional)

3 5 7

1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun

Cover depan, kata Satu judul buku diterjemahkan oleh lebih pengantar, daftar isi, dan dari 1 orang diterbitkan berISBN maka Surat Tugas dari Direktur nilai dibagi ketua/editor = 60 % x 2 sks = 1,2 sks, anggota 40 % x 2 sks = 0,8 sks/jumlah anggota secara proporsional. Penulis dalam tulisannya menyatakan Jurnal atau surat sebagai dosen Politeknik Negeri Sriwijaya keterangan dari Pengurus Pembagian kinerjanya sama dengan Jurnal dan Naskah kegiatan penelitian Kinerja s.d surat keterangan diproses = 25% Kinerja s.d diterbitkan =100%


7

2.8

2.9

2.10

2.11

2.12

2.13

Artikel ilmiah dalam bentuk presentasi ilmiah : Lokal Nasional Internasional

3 5 6


Menulis artikel ilmiah dalam bentuk poster: Lokal Nasional Internasional

2 3 5


0.5 1 2


Berperan aktif dalam seminar : Lokal Nasional Internasional Menulis satu judul artikel ilmiah populer di majalah atau Koran : Lokal Nasional Internasional

0.5 1 2


Membuat satu naskah monografi yang diterbitkan : Kalangan sendiri Nasional

0.75 1.5

1 Tahun 1 Tahun

3 4

1 Tahun 2 Tahun

Memperoleh hak paten : Proses pengurusan paten sederhana Proses pengurusan paten biasa

Surat Tugas Direktur, bukti kegiatan yang disahkan, sertifikat, dan artikel

Seminar internasional: peserta dan pembicara dari berbagai negara dan menggunakan bahasa internasional. (pemakalah, nara sumber dan editor minimal 3 negara). Dalam satu event seminar, seorang dosen hanya diperbolehkan satu sebagai pemakalah utama dan satu sebagai pemakalah pendamping

Surat Tugas Direktur, Poster internasional ditulis dalam bahasa sertifikat, dan artikel yang diakui oleh PBB (misal Bahasa Inggris)

Surat tugas Direktur dan sertifikat

Sebagai peserta seminar dan tidak menjadi penyaji pada forum dimaksud.

Surat tugas dan kliping Majalah/Koran internasional ditulis dalam naskah bahasa yang diakui PBB dan menyebar di tiga negara. Pada catatan kaki/akhir dituliskan status kepegawaian penulis. Surat tugas naskah/kliping

dan Untuk kalangan sendiri perlu ada surat keterangan penerbitan

Sertifikat paten


8

Proses pengurusan paten internasional (minimal tiga Negara)

5

3 Tahun

Kegiatan

Sks Maks

Masa Berlaku

Bukti Fisik

Keterangan

1

2

3

4

5

6

III

BIDANG PENGABDIAN PADA MASYARAKAT Suatu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat)

1

1Tahun

Surat Tugas Direktur, dan Ketua dan anggota masing-masing = 1 sks bukti laporan kegiatan

No.

3.1

3.2

Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang diterbitkan berupa jurnal/buku

3

1Tahun

Surat Tugas Direktur, dan bukti laporan kegiatan

3.3

Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang diterbitkan di koran/majalah.

1

1Tahun

Kliping pemuatan dan Ketua = 60 %, dan Anggota masingpengesahan lembaga masing 40 %

3.4

Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai modul/bahan ajar oleh seorang dosen.

2

1Tahun

Surat Keterangan Direktur dan bukti naskah

Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa Ketua = 60 %, dan Anggota masingmasing 40 %

3.5

Membuat/menulis buku ajar untuk SMU

3

1Tahun

Surat Tugas Direktur, dan buku ajar

Menulis 1 judul utuh = 3sks, diterbitkan ber-ISBN. Menulis 1 judul, ada editor (Editor = 60 %


Menulis 1 judul utuh = 3sks, diterbitkan ber-ISBN. Menulis 1 judul, ada editor (Editor = 60 % x 3 sks = 1.8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40 % x 3 = 1.2 sks)

9

x 3 sks = 1.8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40 % x 3 = 1.2 sks) 3.6

3.7

Kegiatan pengabdian pada masyarakat secara insidental per kegiatan (nara sumber/instruktur kegiatan pelatihan/lokakarya/workshop atau nara sumber di media elektronik/massa) Reviewer atau penelaah (insidental) pada kegiatan Tridharma perguruan tinggi per kegiatan (bedah buku, tim penilai pustakawan/dosen/mahasiswa/ karyawan/laboran berprestasi, reviewer artikel ilmiah, hibah pengajaran)

3.8

Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas pemerintah dan pembangunan (disetujui pimpinan dan tercatat)

3.9

Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian melalui praktik nyata ( alat peraga) di lapangan untuk dimanfaatkan oleh masyarakat selama waktu tertentu (disetujui pimpinan dan tercatat) lama kegiatan 10 jam per semester lama kegiatan 20 jam per semester lama kegiatan 30 jam per semester lama kegiatan 40 jam per semester lama kegiatan 50 jam per semester

3.8

Membina satu kelompok masyarakat di bidang ilmunya selama 50 jam per semester (kelompok tani, Usaha Kecil Menengah/UKM)

1

1Tahun

Surat Tugas Direktur, Jika dilakukan secara kelompok maka bukti laporan kegiatan ketua = 60 % dan masing-masing anggota atau sertifikat = 40 %

0,2

1 Tahun

Surat Tugas Direktur atau Pimpinan institusi adalah Direktur, Ketua Surat Keterangan/SK jurusan, Ketua UPPM Ketua dan anggota Direktur sksnya sama Pengakuan beban sks proporsional dengan jumlah di-riview

0,2

1 Tahun

SK Kepanitiaan Kegiatan Termasuk pada kegiatan ini adalah atau SK Kepengurusan sebagai Pengurus RT, RW, Takmir masjid (Kegiatan keagamaan)

0,2 0,4 0,6 0,8 1,0

1 th

Surat Tugas Direktur, Jika dilakukan secara kelompok maka surat keterangan dari ketua = 60 % dan masing-masing anggota pihak terkait (Kepala = 40 % Desa), dan Laporan Kegiatan

1,0

1 th

Surat tugas Direktur, Jika dilakukan secara kelompok maka Surat Keterangan dari ketua = 60 % dan masing-masing anggota Kepala Desa = 40 %)


10

/Lurah/Pimpinan instansi, dan bukti laporan kegiatan

No.

Kegiatan

Sks Maks

Masa Berlaku

Bukti Fisik

Keterangan

5

6

1

2

3

4

IV 4.1

BIDANG PENUNJANG Koordinator kegiatan akademik (koordinator Mata Kuliah Umum, Koordinator Dosen Wali, dll)

1

1 th

4.2

Pimpinan pembinaan unit kegiatan mahasiswa

1

4.3

Organisasi sosial intern tingkat Politeknik sebagai: Ketua Wakil Ketua/Sekretaris/Bendahara Seksi/Anggota

1 0,75 0,50

SK Direktur

Lama kegiatan minimal 1semester Ketua dan Sekretaris = 1 sks

Sesuai SK SK/Surat Tugas Direktur Direktur

Pembina/Ketua/Pendamping kemahasiswaan, bimbingan mahasiswa, UKM/Ormawa

Sesuai SK Surat Keterangan Direktur Direktur

Pengurus koperasi Politeknik, dharma wanita, takmir masjid kampus/Kegiatan Keagamaan, organisasi sosial lainnya.

4.4

Sekretaris Senat Polsri Anggota senat

4

Selama Menjabat

SK Direktur

4.5

Satuan Pengawas Internal, Satuan Penjamin Mutu Internal, P3AI Ketua Wakil Ketua/Sekretaris Koordinator/Seksi/Anggota

4 3 2

Selama Menjabat

SK Direktur


kegiatan penalaran

11

4.6

Sebagai Asesor Beban Kerja Dosen dan evaluasi pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi sebanyak-banyaknya 8 dosen

1

4.7

Panitia Ad Hoc

1

Sesuai SK SK Direktur Tugas

Ketua, wakil Ketua, sekretaris, anggota panitia ad hoc = 1 sks

4.8

Panitia tetap tingkat Politeknik kurangnya 2 semester): Ketua Wakil ketua Sekretaris/Bendahara Anggota

2,00 1,75 1,50 1,00

Sesuai SK SK Direktur Tugas

Pengelola jurnal, Majalah Universitas, Majalah Prodi, Panitia Wisuda

Sesuai SK Surat Tugas/SK atau kartu Tugas anggota

AMI, APTIKOM, ADVGI dan lain-lain

4.9

Pengurus dan anggota organisasi profesi

2 th

SK Direktur dan bukti Asesor mewakili rumpun ilmu, penilai kegiatan yang disahkan asesor dari rumpun ilmu yang berbeda oleh atasan Setiap semester =1 sks

(sekurang-

1


12

DOSEN DENGAN TUGAS TAMBAHAN No

PIMPINAN PERGURUAN TINGGI

Masa Berlaku

Bukti

1

Direktur

Selama Menjabat

Sesuai SK Tugas

2

Pembantu Direktur I, II , III dan IV

Selama Menjabat

Sesuai SK Tugas

3

Ketua Jurusan, Sekretaris Jurusan, Ka. Program Studi

Selama Menjabat

Sesuai SK Tugas

4

Ketua/Sekretaris Unit dan Pusat, Kepala UPT

Selama Menjabat

Sesuai SK Tugas

5

Jabatan struktural lainnya yang diakui oleh negara

Selama Menjabat

Sesuai SK Tugas

Keterangan: * beban kerja dosen dengan tugas tambahan HARUS melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi minimal setara dengan 3 (tiga) sks. Masa berlaku 1 tahun artinya Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yang terhitung hanya untuk 1 tahun pelaksanaan akademik


13

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

Recommend Documents