RINGKASAN LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN PENGURUS TAHUN BUKU 2016 uji syukur kita panjatkan kehadirat ALLAH SWT atas Rahmat dan Hidayah Nya sehingga Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama terus tumbuh dan ber kembang dari tahun ke tahun. Oleh karena itu Pengurus mengharapkan kepada seluruh anggota untuk selalu dapat berpartisipasi aktif terhadap Koperasi dalam menabung dan membayar kewajibannya secara teratur sehingga fungsi dan peran Koperasi untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial masyarakat, mempertinggi kualitas kehidupan manusia dan masyarakat serta memperkokoh perekonomian rakyat sebagai dasar kekuatan dan ketahanan perekonomian nasional dapat terwujud.
P
Pengurus menyadari beberapa kendala masih dirasakan selama ini yang merupakan faktor penghambat pertumbuhan KSP-SB antara lain faktor sumber daya manusia yang belum sepenuhnya dapat meningkatkan kemampuan untuk sejajar dengan perusahaan-perusahaan nasional maupun multi nasional disamping faktor lingkungan yaitu semakin kuatnya persainganpersaingan dari kompetitor sejenis dan
belum terwujudnya penyelenggaraan manajemen yang modern untuk mendorong kinerja Koperasi lebih cepat lagi. Namun demikian pengurus senantiasa melakukan upaya terbaik untuk selalu meningkatkan kesejahteraan anggota dan karyawan sehingga tercipta perkembangan KSP-SB secara maksimal dan berkesinambungan. Serta berperan aktif untuk dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat pada umumnya Dengan landasan Pancasila dan Undang-undang Dasar 1945 dengan motto Koperasi untuk senantiasa meningkatkan kesejahteraan anggota dan pihak-pihak yang terlibat dalam kegiatan koperasi, kami menggharapkan adanya masukan, saran-saran yang positif demi perkembangan Koperasi dimasa mendatang, untuk memberikan gambaran atas perkembangan Koperasi tahun 2016. Laporan Pertanggunganjawaban Pengurus kami sampaikan sebagai berikut:
RAT Ke-12 KSPSB [ 10 ] Tahun Buku 2016
A.
KINERJA KOPERASI SIMPAN BERSAMA (KSP-SB) TAHUN 2016
1
PINJAM
SEJAHTERA
Total karyawan/i KSP-SB Per 31 Desember 2016 adalah sebanyak 765 orang, terdiri dari karyawan tetap sebanyak 335 orang dan karyawan kontrak (PKWT) non alih daya sebanyak 380 orang.
2
Total anggota KSP-SB tahun 2016 tercatat sebanyak 98.754 orang meningkat sebanyak 28.665 orang bila dibandingkan tahun 2015.
3
Laporan Keuangan KSP-SB tahun 2016 telah diaudit oleh Kantor Akuntan Publik Dra. ERIMURNI, Ak, CPA dengan pendapat "Wajar Tanpa Pengecualian".
4
Total asset KSP-SB pada tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 sebesar Rp. 2,052 triliun mengalami peningkatan sebesar Rp. 379,97 miliar atau tumbuh 22.71% bila dibandingkan tahun 2015.
5
Dari total aset tahun 2016 pertumbuhan PYD KSP-SB pada tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 sebesar Rp. 1,049 triliun mengalami peningkatan sebesar Rp. 16,067 miliar atau tumbuh 1,55% bila dibandingkan tahun 2015. Sedangkan pada posisi pasiva total kewajiban pada tahun 2016 sebesar Rp. 2,024 triliun mengalami peningkatan sebesar Rp. 383,30 miliar atau 23,36% bila dibandingkan tahun 2015 sebesar Rp. 1,641 triliun.
6
Selama tahun 2016, Pinjaman yang diberikan oleh KSP-SB kepada anggota sebesar Rp 1,049 triliun dana berasal dari simpanan anggota sebesar Rp 1,987 triliun.
7
Total Ekuitas KSP-SB pada tahun buku yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 sebesar Rp 28,508 miliar mengalami penurunan sebesar Rp 3,328 miliar atau minus 10,46%.
8
Total SHU sebelum pajak yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2016 minus sebesar Rp. 9,223 miliar, mengalami penurunan sebesar Rp. 9,086 miliar bila dibandingkan dengan tahun 2015 yang mencapai laba sebesar Rp. 136 juta. Sebagai catatan bahwa pada Tahun 2016 KSP-SB telah memanfaatkan pemberlakuan Undang-undang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pengampunan Pajak atau Tax Amnesty dan telah disetujui oleh KPP Wilayah DJP Jawa Barat III melalui Surat Keterangan Pengampunan Pajak Nomor : KET-4154/PP/WPJ.33/2016 pertanggal 28 September 2016, dengan persyaratan harus melunasi Hutang Pajak dalam proses pemeriksaan pajak Tahun 2010, 2012 sebesar Rp. 9,498 miliar sehingga RAT Ke-12 KSPSB [ 11 ] Tahun Buku 2016
pada Tahun 2016 KSP-SB mengalami rugi SHU sebesar Rp. 9.223,23 miliar.
B.
9
Rasio keuangan KSPSB tahun 2016 secara umum menggembirakan karena adanya perkembangan yang positif, dimana rasio likuiditas sebesar 94,58%, rasio solvabilitas 101,41%, rasio rentabilitas yang diantaranya ROA sebesar minus 0,45%, ROE sebesar minus 32,35% Rentabilitas Usaha sebesar 0,45%, sementara NPL sebesar 2,05%.
10
Pada RAT Tahun Buku per 31 Desember 2015 KSP-SB telah memberikan apresiasi kepada karyawan berupa hadiah Umroh sebesar Rp 50 juta, dan pada RAT Tahun Buku per 31 Desember 2016 KSP-SB menganggarkan pemberian apresiasi ibadah Umroh sebesar Rp. 100 juta meningkat dari Tahun lalu.
ORGANISASI & MANAJEMEN KOPERASI SIMPAN PINJAM SEJAHTERA BERSAMA I.
LEGALITAS Organisasi Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama disingkat KSP-SB didukung dengan legalitas yang meliputi: 1.
AKTA ANGGARAN DASAR a.
Akta Pendirian Koperasi: No. 04. Pengesahannya dari Menteri Negara Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia No. 04/BH/518-DISKOP.UKM/I/2 melalui Gubernur Provinsi Jawa Barat Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Provinsi Jawa Barat tanggal 26 Januari 2004.
b.
Akta Perubahan Anggaran Dasar: Akta Notaris Agus Surachman,SH, SH Notaris di Bogor - No.1 Tanggal 06 Mei 2015. Pengesahannya dari Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia dengan Nomor PAD : 546/Dep.1/VII/2015 tanggal 7 Juli 2015.
2.
DOMISILI PERUSAHAAN Nomor : 503/44-Kel.Bbk, tanggal 09 Pebruari 2017 berlaku s/d 09 Pebruari 2018
3.
NPWP 02.300.901.2.404.000
4.
SURAT IZIN USAHA SIMPAN PINJAM 240/SISP/Dep.1/V/2014 tanggal 19 Mei 2014. RAT Ke-12 KSPSB [ 12 ] Tahun Buku 2016
5.
TDP KOPERASI Nomor : 10.04.2.64.00295. tanggal 28 Juli 2021 berlaku s/d 28 Juli 2021.
II. ORGANISASI Organisasi dilakukan untuk menyesuaikan kebutuhan dengan melihat bisnis kedepan. Beberapa upaya yang telah dilakukan sepanjang pada tahun 2016 mencakup peningkatan efektifitas struktur organisasi seperti: a. Pembagian Tugas dan tanggung jawab. b. Penyempurnaan kebijakan system dan prosedur kerja. c. Rotasi karyawan dengan memperhatikan kebutuhan organisasi, motivasi, kompetensi dan potensi pengembangan diri yang dimiliki. Susunan Pengurus dan Pengawas Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama Bogor (KSP-SB) Tahun Buku 2016 untuk Periode 2017- 2000 (perubahan AD Pasal 46 ayat 2 (5) masa jabatan untuk Pengurus) Tahun Buku 2014 – 2019 (perubahan AD Pasal 53 ayat 2 (3) masa jabatan untuk Pengawas, dengan susunan organisasi sebagai berikut: Pembina a. Kementerian Koperasi & UKM Republik Indonesia b. Dinas Koperasi Propinsi & Kota /Kabupaten dimana terdapat Kantor Cabang KSP-SP Pengurus Ketua/Direktur Utama : Dang Zeany Kurdinansah Direktur : Tutur Madya Direktur : Eman Suherman Pengawas Ketua Anggota
: Iwan Setiawan : Ir. Dasep Surahman Vini Noviani. SS., SH
Pelaksana Harian Kantor Pusat Mgr. Operasional Mgr. Legal Mgr. Keuangan & Anggaran Mgr. Akuntansi & Pajak Mgr. Internal Audit
: : : : :
Wawan Hartawan, SI Aldy Lahay. SH., MH Suharti Walairiani, SE Rohmad. SE Rika Rahmawati. SE
RAT Ke-12 KSPSB [ 13 ] Tahun Buku 2016
Pelaksana Harian Kantor Regional Wilayah Wilayah Jakarta I : Nur Hidayah, SE., MM Wilayah Jakarta II : Drs. Setiabudi Wilayah Bogor : Nandang Hermawan Wilayah Cirebon : Ir. M. Wahyu Suprapto. MBA Wilayah Bandung I : Adhe Wahyu Wilayah Bandung II : Ahmad Riyadi, SP Wilayah Yogyakarta : Ai Khoiriyah. SH Wilayah Semarang : Irsyad Rosadi Wilayah Surabaya I : William Bororing Wilayah Surabaya II : Mulyadi, S.Sos., MBA Sementara itu perkembangan Karyawan/i Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama (KSP-SB) adalah sebagai berikut: 1.
Perkembangan Sumber Daya Manusia Tabel: Perkembangan Sumber Daya Manusia KSP-SB Tahun 2015 s.d 2016 No.
Uraian
1 Anggota/Calon Anggota 2 Pengurus 3 Pengawas 4 Penasehat 5 Karyawan 6 Mitra Kerjasama Pemasaran JUMLAH
Tahun Pertumbuhan 2015 2016 Rata-Rata (%) 70.089 98.754 40.90 3 3 0 3 3 0 0 0 0 731 765 4.65 7.440 9.514 27.88 78.266 109.039 39.32
Berdasarkan tabel Perkembangan Sumber Daya Manusia diatas, dapat disimpulkan sebagai berikut: a. Adanya kenaikan jumlah anggota sebesar 40.90%, hal ini menunjukan bahwa KSP SB semakin di percaya oleh masyarat, salah satunya pertumbuhan anggota disebabkan karena KSP-SB selalu berusaha untuk meningkatkan pelayanan yang maksimal sehingga tidak terjadi complain. b. Karyawan tumbuh sebesar 4.65% dan Mitra Pemasaran tumbuh sebesar 27.88%, hal ini menunjukkan bahwa setiap tahun KSP-SB mampu menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat dan membantu pemerintah menekan angka pengangguran.
RAT Ke-12 KSPSB [ 14 ] Tahun Buku 2016
2.
Potensi Wilayah Kerja Saat ini Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama memiliki Kantor Cabang dan Kantor cabang Pembantu, sebagai berikut: NO WILAYAH KOTA/KABUPATEN PROVINSI JAWA BARAT 1 Kota Bogor 2 Kabupaten Bogor 3 Kota Depok 4 Kota Bekasi 5 Kabupaten Bekasi 6 Kota Sukabumi 7 Kabupaten Cianjur 8 Kota Bandung 9 Kota Cirebon 10 Kabupaten Cirebon 11 Kota Tasikmalaya 12 Kabupaten Kuningan 13 Kabupaten Indramayu 14 Kabupaten Ciamis 15 Kabupaten Majalengka PROVINSI JAWA TENGAH 1 Kabupaten Klaten 2 Kota Semarang 3 Kota Solo 4 Kabupaten Sukoharjo 5 Kota Tegal 6 Kabupaten Banyumas 7 Kabupaten Magelang 8 Kabupaten Pemalang PROVINSI JAWA TIMUR 1 Kota Surabaya 2 Kota Kediri 3 Kota Mojokerto 4 Kabupaten Gresik 5 Kota Malang PROVINSI DI YOGYAKARTA 1 Kota Yogyakarta 2 Kabupaten Sleman POVINSI DKI JAKARTA 1 Jakarta Pusat 2 Jakarta Barat 3 Jakarta Selatan 4 Jakarta Timur PROVINSI BANTEN 1 Kota Tangerang Selatan 2 Kota Tangerang 3 Kota Serang TOTAL TOTAL 39 Kantor Cabang dan 25 Kantor Kota/Kabupaten dan di 6 Provinsi
JUMLAH KANTOR CABANG 1 Kantor Cabang, 2 Kacab Pembantu 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang, 8 Kacab Pembantu 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang, 4 Kacab Pembantu 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang, 7 Kacab Pembantu 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang, 1 Kacab Pembantu 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang, 2 Kacab Pembantu 1 Kantor Cabang, 1 Kacab Pembantu 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang 1 Kantor Cabang Cabang Pembantu yang tersebar di 37
RAT Ke-12 KSPSB [ 15 ] Tahun Buku 2016
III. PERKEMBANGAN USAHA Tabel: Perkembangan Pinjaman Anggota Tahun 2015 s.d 2016 No
Uraian
1
Pinjaman
2
Jumlah Peminjam
Tahun 2015
2016
Pertumbuhan Rata-Rata (%)
1.033.548.573.833
1.049.616.398.888
1,55
13.574
14.646
7.90
Saldo Pinjaman per 31 Desember 2016 sebesar Rp 1.049.616.398.888,- dengan jumlah peminjam sebanyak 14.646 orang, hal ini mencerminkan keberadaan KSP-SB sangat dibutuhkan oleh anggota khususnya dan masyarakat pada umumnya. Tabel: Perkembangan Simpanan Anggota Tahun 2015 s.d 2016 Tahun
Pertumbuhan Rata-Rata (%)
No
Uraian
1
Simpanan Pokok
3.465.850.000
4.892.490.000
41,16
2
Simpanan Wajib
27.783.504.000
30.108.994.000
8,37
31.249.354.000
35.001.484.000
12,01
Jumlah
2015
2016
Simpanan Pokok yang berhasil dihimpun sampai dengan tahun 2016 adalah sebesar Rp. 4.892.490.000,- sedangkan Simpanan Wajib yang berhasil terhimpun adalah sebesar Rp. 30.108.994.000,- hal ini menunjukan bahwa semua anggota memiliki kepercayaan yang besar kepada KSP-SB dimana uang yang disimpan aman dan menguntungkan. Tabel: Perkembangan Tabungan Anggota & Calon Anggota Tahun 2015 s.d 2016 No
Uraian
Tahun 2015
2016
Pertumbuhan Rata-Rata (%)
1
Tabungan
187.530.076.766
247.635.465.745
32.05
2
Simpanan Berjangka 1.404.821.115.357
1.739.956.196.361
23.86
1.987.591.662.106
24.82
Jumlah
1.592.351.192.123
Dari tabel pertumbuhan jumlah tabungan dan simpanan diatas, dapat dijelaskan bahwa secara umum pertumbuhan simpanan dan tabungan tersebut diatas tumbuh sebesar 24.82%, hal ini menunjukkan bahwa simpanan dan tabungan tersebut diminati oleh masyarakat karena RAT Ke-12 KSPSB [ 16 ] Tahun Buku 2016
simpanan dan tabungan ini lebih menguntungkan dibanding menabung pada lembaga keuangan lain. IV. PERKEMBANGAN KEUANGAN Tabel : Perkembangan Keuangan KSP-SB Tahun 2015 s.d 2016
No I
Uraian
Tetap Lain-Lain Jumlah
1.584.020.378.949
1.908.207.225.579
20.47
86.828.537.862
142.717.692.367
64.37
2.016.748.633
1.916.308.576
(4.98)
1.672.865.665.444
2.052.841.226.522
22.71
1.619.552.481.250
2.017.483.290.179
24.57
21.472.437.663
6.848.999.129
(68.10)
31.837.746.531
28.508.937.214
(10.46)
1.672.865.665.444 438.385.647.421 437.249.094.167 136.553.254
2.052.841.226.522 496.201.595.405 505.424.834.722 (9.223.239.317)
PASSIVA Kewajiban Lancar Kewajiban Jangka Panjang Ekuitas dan Modal
III IV V
2016
AKTIVA Lancar
II
2015
Pertumbuhan Rata-Rata (%)
Tahun
Jumlah PENDAPATAN BIAYA HASIL USAHA
22.71 13.19 15.59 (6.854.32)
Berdasarkan pertumbuhan aspek keuangan diatas, dapat dijelaskan sebagai berikut : a.
Pertumbuhan asset secara umum sebesar 22.71% hal ini menunjukan bahwa kinerja bidang keuangan tahun 2016 dikelola dengan baik sehingga asset mampu berkembang dengan cepat.
b. Ratio Likuiditas sebesar 94.26% perbandingan antara Aktiva Lancar dengan Hutang Lancar. Menunjukan bahwa setiap Rp 1,- hutang lancar dijamin oleh Rp 0.94,- aktiva lancar. c.
Ratio Solvabilitas sebesar 101.41% perbandingan antara seluruh Aktiva dengan Hutang-hutangnya. Menunjukan kemampuan KSP-SB menjamin hutang-hutangnya setiap Rp 1,- hutang dijamin dengan Rp 1,01,- aktivanya.
d. Ratio Rentabilitas Modal Sendiri sebesar (32,35%) perbandingan Sisa Hasil Usaha dengan Modal sendiri, hal ini disebabkan KSP-SB pada tahun 2016 mengikuti Undang-undang No.11 Tahun 2016 tentang Pengampunan Pajak atau Tax Amnesty. Hal ini mencerminkan KSP-SB sebagai koperasi yang taat pajak. Oleh sebab itu KSP-SB, pada tahun RAT Ke-12 KSPSB [ 17 ] Tahun Buku 2016
2017 harus melakukan upaya maksimal dalam memutarkan modal sendiri untuk memperoleh tingkat keuntungan yang tinggi. e.
Ratio Rentabilitas Usaha sebesar 0,45% perbandingan Sisa Hasil Usaha dengan Modal Sendiri dan Hutang, menunjukan kemampuan KSP-SB dalam memperoleh tingkat keuntungan dengan memutarkan modal sendiri dan hutang. Sebagaimana Visi dan Misi KSP-SB dan hasil rapat anggota bahwa tujuan utama KSP-SB didirikan bukan untuk mencari keuntungan (SHU) yang besar, tetapi untuk menciptakan kesejahteraan bagi calon anggota/anggotanya. KSP-SB akan selalu berusaha meningkatkan nilai Promosi Ekonomi Anggota (PEA) sehingga manfaat ekonomi KSP-SB ini benar-benar dapat dirasakan oleh setiap anggota/calon anggota bahkan masyarakat umum.
V. KEGIATAN SOSIAL Sesuai dengan ciri Koperasi bahwa disamping mengembangkan aspek ekonomi, Koperasi juga dituntut untuk mengembangkan aspek sosial, karena itu Koperasi memberikan santunan meninggal untuk anggota sebagai berikut: Tabel: Perkembangan Kegiatan Sosial KSP-SB Tahun 2015 s.d 2016 No 1 2
Uraian Jumlah Anggota Besar Santunan Meninggal
Tahun 2015 2016 48 74 669.706.852 1.119.451.319
Pertumbuhan % 54,17 67,16
VI. KEBIJAKAN Kebijakan yang telah dilakukan oleh Pengurus & Pengawas periode tahun 2016 adalah sebagai berikut: 1.
Terkait Hasil Keputusan RAT Ke-11 Tahun Buku 2015 a. Realisasi Pembelian Gedung Kantor : RUKO di Jalan Sisingamangaraja No.26 Brontokusuman Yogyakarta RUKO di Jalan Gatot Subroto No. 252-254 Batununggal Bandung RUKO di Jalan Sudirman No. 4 - 7 Indramayu. RUKO di Jalan Sudirman No.125 Ciamis RUKO di Jalan Letjen S.Parman 81 A Kediri RUKO di Jalan Majapahit No.520 Prajurit Kulon Mojokerto RUKO di Jalan Sultan Agung Square KotaTegal RAT Ke-12 KSPSB [ 18 ] Tahun Buku 2016
RUKO di Jalan Waru Blok.A No.23 Sidoarjo – Jawa Timur b. Pengadaan kendaraan operasional sebanyak 2 (dua) unit. 2.
Kerja Sama Usaha a. Kerja sama dengan PT. Sejahtera Bersama Riteil Indonesia (SBRI) b. Kerja sama PT. Cipta Ekatama Nusantara (CEN) c. Kerja sama Pengelaolaan Aset (KPD) dengan PT. Samuel Aset Management d. Kerja sama Pengeloaan Aset (Reksada) dengan PT. Ciptadana Securities. e. Kerja sama Pengelolaan Keamanan Gedung dengan PT. Trisula Prima Agung f. Kerja sama Pengelolaan Kebersihan Gedung (Cleaning Service) PT. Mitra Usaha Sejati g. Kerja sama Sistem Layanan SATU dengan PT. Telekomunikasi Indonesia, TBK h. Kerja sama Pengelolaan Fasilitas Gedung dengan PT. Widaguna Bersama i. Kerja sama Promosi Iklan Perusahaan dengan PT. Berkah Dua Visi Majalah PELUANG j. Kerja sama Pembangunan & Perbaikan Gedung db.Construction k. Kerja sama pengadaan Barang Cetakan CV. MANAN. l. Kerja sama Pengiriman Barang dan Dokumen PT. Pos Indonesia m. Kerja sama Pelayanan Kesehatan untuk karyawan dengan beberapa Rumah Sakit : Bogor Medical Center Palamg Merah Indonesia, Bogor Rumah Sakit Islam, Bogor Rumah Sakit Emmanuel, Bandung Klinik 24 jam, Bogor
3.
Peningkatan Pelayanan kepada Anggota a. Pelayanan Fasilitas Transaksi Keuangan melalui : Produk Transfer (PT) Standing Instruction (SI) Virtual Account (VA) Mesin EDC PPOB b. Pemberian Partisipasi dalam bentuk Sumbangan Kematian kepada Anggota .
RAT Ke-12 KSPSB [ 19 ] Tahun Buku 2016
4.
Peningkatan fasilitas dan kualitas SDM a. Menerapkan penilaian kinerja berbasis pencapaian dan perhitungan remunerasi sesuai dengan beban kerja dan kinerja karyawan. b. Merealisasikan program asuransi kesehatan BPJS Plus bagi karyawan/ti. c. Memberangkatkan Karyawan dan/ Keluarga (suami & Istri) karyawan melaksanakan ibadah umroh. d. Memberikan pelatihan atau training kepada karyawan/ti sesuai dengan kebutuhan baik internal maupun external.
5.
Kegiatan CSR a. Menjadi Donatur Tetap panti asuhan Yatim Piatu Yayasan Al’Kahfi Bogor. b. Pemberian sumbangan kepada beberapa Masjid dilingkungan Wilayah Domisi Kantor Pusat dan Daerah serta tempat tinggal karyawan. c. Pemberian sumbangan dalam bentuk Sembako untuk kaum Duafa di lingkungan Wilayah Domisili Kantor Pusat. d. Melaksanakan Bakti Sosial Donor Darah diwilayah Kantor Pusat dan Kantor – kantor Cabang.
VII. MASALAH DAN KENDALA Beberapa masalah dan kendala yang dihadapi KSP-SB saat ini adalah: a. Persaingan dengan lembaga keuangan lain semakin ketat. b. Upaya penyerapan potensi dana murah dari anggota belum dapat dilakukan secara optimal. c. Kemampuan sumber daya manusia yang masih perlu lebih ditingkatkan. VIII. LAIN – LAIN Turut serta dalam kegiatan dan sinergi antar Koperasi secara Nasional, antara lain : 1. Mendapat penghargaan dari MUSEUM REKOR DUNIA INDONESIA (MURI) atas Rekor “Rapat Anggota Tahunan Pertama Melalui Media Elektronik” di Bogor pada tanggal 23 April 2016 2. Mendapat Sertifikat Kesehatan Koperasi Simpan Pinjam Primer Tingkat Nasional Tahun Buku 2015 dari Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia dengan predikat “Cukup Sehat” pada tanggal 29 Desember 2016.
RAT Ke-12 KSPSB [ 20 ] Tahun Buku 2016
IX. PENUTUP Demikianlah Laporan Pertanggungjawaban Pengurus ini kami sampaikan dalam forum Rapat Anggota Tahun Buku 2016, dengan harapan seluruh anggota dapat menyampaikan kritik dan saran yang bersifat membangun. Pengurus menyadari bahwa, kinerja KSP-SB pada tahun 2016 belum dapat memuaskan semua pihak, untuk itu marilah kita bersama-sama bersatu padu mengembangkan KSP-SB yang kita cintai bersama.
Bogor, 25 April 2017 PENGURUS KOPERASI SIMPAN PINJAM SEJAHTERA BERSAMA
Dang Zeany. K
Eman Soeherman
RAT Ke-12 KSPSB [ 21 ] Tahun Buku 2016
Tutur Madya
