Rechten en Plichten als werknemer
Auteur
Helvine de Graaf
Laatst gewijzigd
28 January 2016
Licentie
CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie
Webadres
http://maken.wikiwijs.nl/71612
Dit lesmateriaal is gemaakt met Wikiwijsleermiddelenplein. Wikiwijsleermiddelenplein is hét onderwijsplatform waar je leermiddelen zoekt, vergelijkt, maakt en deelt. Stel zo voor iedere onderwijssituatie de optimale leermiddelenmix samen.
Inhoudsopgave Inhoud en doel Opwarmen Arbeidsovereenkomsten Individuele arbeidsovereenkomst Collectieve arbeidsovereenkomst
In de praktijk Opdracht 1: jouw CAO Opdracht 2
Resultaat Bronnen Over dit lesmateriaal
Pagina 1
Rechten en Plichten als werknemer
Inhoud en doel Met deze wikiwijs ga je aan de slag voor loopbaan en burgerschap kaart 3.2 'werknemersrechten zijn er ook voor mij'. Deze wikiwijs sluit aan bij opdracht D. Volg de stappen in dit document en lever uiteindelijk je resultaat in als kaart 3.2 ingeleverd moet worden. Onder het kopje resultaat staat wat je precies moet inleveren. Je maakt de opdracht individueel!
leerdoel van deze opdracht: - de student kan beschrijven wat een CAO inhoud - de student kan beschrijven welke rechten en plichten er zijn voor de beroepssector zorg en welzijn
Pagina 2
Rechten en Plichten als werknemer
Opwarmen
Download het document hieronder en zoek in de woordzoeker de volgende woorden op: Arbowet Collectieve arbeidsovereenkomst Individuele arbeidsovereenkomst Medezeggenschap Sociale wetgeving Sociale partners Vakbonden Verzorgingsstaat Werkgeversbescherming Werknemersbescherming Als je alle woorden gevonden hebt, ga je op zoek naar de betekenis van deze woorden en die schrijf je op.
Woordzoeker kn.nu/ww.813277b (doc, maken.wikiwijs.nl)
Pagina 3
Rechten en Plichten als werknemer
Arbeidsovereenkomsten
In een arbeidsovereenkomst worden de afspraken tussen een werknemer en werkgever vastgelegd. Omdat het voor zowel werkgever als werknemer belangrijk is om te weten welke rechten en plichten er gelden, is het belangrijk om aandacht te besteden aan de inhoud van de arbeidsovereenkomst. Als het niet juist is vastgelegd kan er ruzie ontstaan
Wat staat er in een arbeidsovereenkomst? functieomschrijving: wat ga jij doen proeftijd: hoe lang ben je op proef aan het werk en hoe lang van te voren hoor je of je mag blijven werken? loon en eventuele bonussen verlofdagen regeling een overwerkregeling: hoeveel overwerk? wel of geen recht op extra salaris? welke regels gelden er bij ziekte? geheimhoudingsclausule: zijn er dingen die niet verteld gedeeld mogen worden? beding over nevenwerkzaamheden: heb je daarnaast nog een baan en mag dat? Bedenk hoe meer er wordt geregeld, hoe duidelijker de afspraken zijn en hoe minder kans op ruzie.
Individuele arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst Ga naar de kennisbank economie en bestudeer het onderdeel: Arbeidsovereenkomst
Collectieve arbeidsovereenkomst
Pagina 4
Rechten en Plichten als werknemer
Collectieve arbeidsovereenkomst Bestudeer uit de Kennisbank: Collectieve arbeidsovereenkomst Beantwoord de volgende vragen. 1. Wat betekent de afkorting CAO? 2. Wat is een verschil tussen een individuele arbeidsovereenkomst en een CAO? 3. Gaat het in een CAO vooral om primaire arbeidsvoorwaarden of om secundaire arbeidsvoorwaarden? Leg je antwoord uit. 4. Er bestaat een CAO voor onderwijsgevenden. Betekent dat dat iemand die in het onderwijs werkt geen individuele arbeidsovereenkomst hoeft te sluiten?
Pagina 5
Rechten en Plichten als werknemer
In de praktijk
Hieronder staan een aantal verwijzingen naar CAO's in de sector zorg en welzijn. Kies de sector waarin jij geïnteresseerd bent. Kinderopvang Gehandicaptenzorg Verzorging en verpleeghuizen Jeugdzorg
Opdracht 1: jouw CAO Bekijk de CAO die jij hebt uitgekozen en beantwoord de volgende vragen in eigen woorden. 1. Welk beroep heb jij gekozen? 2. Welke werktijden worden aangehouden in jouw sector? 3. Hoeveel overuren mag je maximaal maken? 4. Hoeveel vakantiedagen kun je opnemen? 5. Wat gebeurt er als je ziek bent? Krijg je je loon doorbetaald? Zo ja hoeveel? 6. Wat zijn de regels voor vergoeding voor reiskosten?
Opdracht 2 Kies twee hoofdstukken uit de inhoudsopgave waar jij iets meer over zou willen weten. a. Maak een samenvatting in eigen woorden van deze onderwerpen b. Maak een verslag over wat dit voor jou betekent als je daar zou werken en hoe dat je keuze's zou beïnvloeden tijdens je werk.
Pagina 6
Rechten en Plichten als werknemer
Resultaat De volgende documenten lever je in om deze opdracht te voldoen: 1. 2. 3. 4.
Document van de woordzoeker Antwoorden op de vragen over de CAO. Opdracht 1: antwoorden op de vragen. Opdracht 2: samenvatting en verslag
Pagina 7
Rechten en Plichten als werknemer
Bronnen De volgende bronnen zijn geraadpleegd voor deze Wikiwijs: https://www.fnv.nl/sector-en-cao/alle-sectoren/zorg-en-welzijn/ http://www.arbeidsovereenkomst.nl/voorbeeld-arbeidsovereenkomst lesmateriaal profi-leren.nl
Pagina 8
Rechten en Plichten als werknemer
Over dit lesmateriaal Colofon Auteur
Helvine de Graaf
Laatst gewijzigd
28 January 2016 om 15:08
Licentie
Dit lesmateriaal is gepubliceerd onder de Creative Commons Naamsvermelding 3.0 Nederlands licentie. Dit houdt in dat je onder de voorwaarde van naamsvermelding vrij bent om: het werk te delen - te kopiëren, te verspreiden en door te geven via elk medium of bestandsformaat het werk te bewerken - te remixen, te veranderen en afgeleide werken te maken voor alle doeleinden, inclusief commerciële doeleinden. Meer informatie over de CC Naamsvermelding 3.0 Nederland licentie
Aanvullende informatie over dit lesmateriaal Van dit lesmateriaal is de volgende aanvullende informatie beschikbaar: Leerniveau
MBO, Niveau 2: Basisberoepsopleiding;
Leerinhoud en
Bedrijfscultuur en arbeidsverhoudingen; Economisch burgerschap;
doelen
Maatschappelijke functies van arbeid; Burgerschap; Werkexploratie;
Eindgebruiker
leerling/student
Moeilijkheidsgraad gemiddeld Trefwoorden
arbeidsovereenkomst, cao, plichten, rechten, vakbond
Gebruikte Wikiwijs Arrangementen Vliegen, Suzanne. (2011). Goed geregeld. http://maken.wikiwijs.nl/32817/Goed_geregeld
Pagina 9
Rechten en Plichten als werknemer
