PT PLN (PERSERO) P U S D I K L A T PENJELASAN KODE DIKLAT

PT PLN (PERSERO) PUSDIKLAT

PENJELASAN KODE DIKLAT


PENJELASAN KODE DIKLAT

Contoh :

Kode Diklat Pengoperasian Boiler : B.1.1.1.01.3

Jenis Diklat Jenis Diklat terdiri dari : A.

Diklat Seleksi Pegawai Baru,

dengan kode A;

B.

Diklat Profesi,

dengan kode B;

C.

Diklat Penjenjangan,

dengan kode C;

D.

Diklat Penunjang,

dengan kode D;

E.

Diklat Pembekalan Masa Purna Bhakti,

dengan kode E

Sifat Diklat Sifat Diklat dibedakan berdasarkan materi diklatnya yang hanya dapat diikuti oleh pegawai yang profesinya sesuai dengan materi Diklat tersebut atau dapat diikuti oleh pegawai dari berbagai jenis profesi. a.

Khusus dengan kode 1 Diklat yang dapat diikuti peserta sesuai dengan profesi

b.

Umum

dengan kode 2.

Diklat yang dapat diikuti peserta dari berbagai profesi Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011


Pohon Profesi Pohon Profesi adalah himpunan atau rumpun profesi yang memiliki kesamaan jenis, karakter, dan bidang keahlian yang diturunkan dari Pohon Bisnis yang dikelola di lingkungan PT PLN (Persero). Kode diambil dari nomor urut sebagaimana dalam kolom Pohon Profesi.

No

Bidang

Kode

1

Pembangkitan

1.1

2

Penyaluran

1.2

3

Distribusi

1.3

4

Niaga

1.4

5

SDA dan Energi

2.1

6

Enjiniring & Konstruksi

2.2

7

Penelitian dan Pengembangan

2.3

8

Lingkungan & K2

2.4

9

Jasa Penunjang Ketenagalistrikan

3.1

10

Telekomunikasi

3.2

11

Keuangan

4.1

12

Sumber Daya Manusia

4.2

14

Pendidikan dan Pelatihan

4.3

15

Teknologi Informasi

4.4

16

Hukum

4.5

17

Komunikasi

4.6

18

Audit

4.7

19

Manajemen Risiko

4.8

20

Manajemen Mutu

4.9

21

Administrasi

4.10

Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011


Urutan Registrasi Nomor Urut Registrasi adalah nomor urut registrasi program Diklat pada saat didaftarkan oleh PT PLN (Persero) Pusdiklat untuk setiap himpunan atau rumpun Profesi. Level Profisiensi Level Profisiensi yaitu kecakapan yang diperlukan oleh seorang pegawai untuk menangani pekerjaannya, sebagaimana diatur dalam Direktori Kompetensi.

Level 1

Concept

Mengenal konsep dasar tentang pengetahuan atau keterampilan dibidang tersebut

Level 2

Applied concept

Mengetahui secara menyeluruh penerapan konsep tersebut di perusahaan

Level 3

Working

Mampu menerapkan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan, dapat mengatasi masalah-masalah yang bersifat rutin, namun memerlukan bantuan bila masalah yang dihadapi bersifat istimewa

Level 4

Advance

Berpengalaman

dalam

penerapannya,

dapat

mengatasi masalah rutin maupun non-rutin tanpa memerlukan bantuan, dapat menjadi pelatih bagi pegawai yang lain. Level 5

Mastery

Sangat

berpengalaman

dalam

menerapkannya,

punya otoritas dalam bidang tersebut yang diakui dalam lingkup perusahaan, dapat mengatasi situasi yang

komplek

yang

belum

pernah

terjadi

sebelumnya Level 6

Leading

Mampu mengembangkan sistem dan prosedur di perusahaan yang berhubungan dengan bidang tersebut, mampu mengintegrasikan berbagai bidang lain dengan bidang tersebut untuk perbaikan proses bisnis perusahaan



Edisi Memberikan informasi tentang diklat tersebut adalah Diklat Baru (00) atau Revisi (01 : revisi ke-1; 02 : revisi ke-2; dst.) serta tahun penulisan/penyusunan.

Kelompok Kelompok Diklat dimaksudkan hanya khusus untuk Diklat Profesi, guna mengoptimalkan penyelenggaraan diklat. Diklat Profesi dibagi menjadi 2 (dua) kelompok:

Diklat Profesi Reguler

Diklat Profesi Mandatory

Diklat Profesi Reguler adalah diklat untuk memenuhi satu atau beberapa kompetensi bidang yang diperlukan sesuai kebutuhan kompetensi jabatan struktural maupun fungsional, atau kebutuhan kompetensi untuk pengembangan. Diklat Profesi Mandatory adalah diklat profesi yang diwajibkan untuk memenuhi kebutuhan kompetensi bidang pada suatu jabatan.

Alamat dan Kontak Penyusun : PT PLN (Persero) Pusdiklat Bidang Pengembangan Diklat Profesi JL. HR. Harsono RM No. 59 Ragunan – Pasar Minggu Jakarta Website : http://pln-pusdiklat.co.id/ Email : [email protected]



DAFTAR DIKLAT

NO. KODE DIKLAT

EDISI

JUDUL DIKLAT

KELOMPOK

HAL

PEMBANGKITAN 1

B.1.1.1.01.3

R-01-09

Pengoperasian Boiler

1

2

B.1.1.1.02.3

R-01-09

Pengoperasian HRSG

2

3

B.1.1.1.03.3

R-01-09

Pengoperasian Turbin UAP

3

4

B.1.1.1.03.4

R-01-10

Pengoperasian Turbin Uap Generator

4

5

B.1.1.1.04.4

R-01-09

Pengoperasian PLTU

5

6

B.1.1.1.05.3

R-01-09

K3 PLTD

6

7

B.1.1.1.06.3

R-01-09

Pengoperasian PLTD Kecil

7

8

B.1.1.1.07.3

R-01-09

Pengoperasian PLTD Besar

8

9

B.1.1.1.08.3

R-01-09

Pengoperasian PLTD MFO

9

10

B.1.1.1.09.3

R-01-09

Trouble Shooting Diesel

10

11

B.1.1.1.10.3

R-01-09

Pengoperasian Peralatan Bantu PLTA

11

12

B.1.1.1.11.3

R-01-09

Pengoperasian Peralatan Utama PLTA

12

13

B.1.1.1.12.4

R-01-09

Pengoperasian Sistem PLTA

13

14

B.1.1.1.13.4

R-01-09

Pemeliharaan Mekanik HRSG

14

15

B.1.1.1.14.4

R-01-09

Pemeliharaan Mekanik Turbin Uap

15

16

B.1.1.1.15.3

R-01-09

Pemeliharaan Mekanik Dasar

16

17

B.1.1.1.16.3

R-01-09

Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Kecil

17

18

B.1.1.1.17.3

R-01-09

Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Besar

18

19

B.1.1.1.18.3

R-02-09

Pemeliharaan Governor Hidraulic

19

Keterangan : M : Diklat Profesi Mandatory

M

M

NO. KODE DIKLAT

EDISI

JUDUL DIKLAT

KELOMPOK

HAL

PEMBANGKITAN 20

B.1.1.1.19.5

R-02-10

Diagnosa Kinerja PLTD

20

21

B.1.1.1.20.3

R-01-09

Pemeliharaan Mekanikal PLTA Dasar

21

22

B.1.1.1.21.3

R-01-09

Pemeliharaan Bangunan Sipil PLTA

22

23

B.1.1.1.22.3

R-01-09

Pengolahan Data Hidrologi

23

24

B.1.1.1.23.3

R-01-09

Monitoring Sipil PLTA

24

25

B.1.1.1.24.4

R-01-09

25

26

B.1.1.1.25.3

R-01-09

Kelaikan dan Keamanan Bendungan (Dam Safety) Pemeliharaan Mesin/Turbin PLTA

26

27

B.1.1.1.26.3

R-01-09

Pengoperasian Water Treatment Plant PLTD

27

28

B.1.1.1.27.3

R-01-09

Pemeliharaan Pompa dan Kompresor

28

29

B.1.1.1.28.3

R-01-09

Pemeliharaan Generator

29

30

B.1.1.1.29.3

R-01-09

Pemeliharaan Motor

30

31

B.1.1.1.30.3

R-01-09

Pemeliharaan Kontrol & Proteksi PLTD

31

32

B.1.1.1.31.3

R-01-09

Pemeliharaan Kontrol Black Start Dengan PLC

32

33

B.1.1.1.32.3

R-01-09

Pemeliharaan Sarana Listrik PLTD > 1 MW

33

34

B.1.1.1.33.3

R-01-09

Pemeliharaan Instalasi Listrik PLTD Kecil

34

35

B.1.1.1.34.3

R-01-09

Pemeliharaan Kontrol Instrumen PLTA

35

36

B.1.1.1.35.4

R-01-09

Governor PLTA

36

37

B.1.1.1.36.4

R-01-09

Pemeliharaan DCS PLTA

37

38

B.1.1.1.37.4

R-01-09

Pemeliharaan Instalasi Listrik PLTA

38


M

M

NO. KODE DIKLAT

EDISI

JUDUL DIKLAT

KELOMPOK

HAL

PEMBANGKITAN 39

B.1.1.1.38.3

R-01-09

Pengoperasian Sistem Air Pengisi

39

40

B.1.1.1.39.3

R-01-09

Pengoperasian Sistem Water Treatment Plant

40

41

B.1.1.1.40.3

R-01-09

Pengoperasian Sistem Hidrolik

41

42

B.1.1.1.41.3

R-01-09

Pengoperasian Sistem Desalination

42

43

B.1.1.1.42.4

R-01-09

Analisa Vibrasi

43

44

B.1.1.1.43.3

R-01-09

Pemeliharaan Turbo Charger

44

45

B.1.1.1.44.3

R-01-09

Pemeliharaan Separator

45

46

B.1.1.1.45.3

R-01-09

Pemeliharaan DC PLTD

46

47

B.1.1.1.46.3

R-00-09

Pengoperasian Sistem Batubara

47

48

B.1.1.1.47.3

R-01-09

48

49

B.1.1.1.48.3

R-01-09

Pengoperasian Dam Control System (Telemetering & Warning System) Pemeliharaan Katup

50

B.1.1.1.49.3

R-01-09

Pemeliharaan Kontrol dan Instrumen

50

51

B.1.1.1.50.3

R-02-09

Pengoperasian Sistem Mill dan Coal Feeder

51

52

B.2.1.1.51.2

R-02-10

Dasar-Dasar Pengoperasian PLTD

52

53

B.1.1.1.52.3

R-01-09

Pemeliharaan Sistem Penunjang PLTD Besar

53

54

B.1.1.1.53.4

R-01-09

Analisa Kimia PLTU

54

55

B.1.1.1.54.3

R-01-10

Pemeliharaan Turbin Gas

55

56

B.1.1.1.55.3

R-01-10

Pemeliharaan Fan

56

57

B.1.1.1.56.3

R-01-10

Pengoperasian H2 Plant

57


M

M

M

49

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL

PEMBANGKITAN 58

B.1.1.1.57.3

R-01-10

Pengoperasian Peralatan Udara Tekan

58

59

B.1.1.1.58.2

R-00-10

Operator Lokal PLTU CFB

59

60

B.1.1.1.58.3

R-00-10

Operator Coal Dan Ash Handling PLTU CFB

60

61

B.1.1.1.73.2

R-01-10

Dasar Pengoperasian dan Pemeliharaan PLTU

61

62

B.1.1.1.74.3

R-01-10

62

63

B.1.1.1.75.2

R-01-10

Pengoperasian Peralatan Bahan Bakar (G & M) Pengoperasian Peralatan Clorinantion

64

B.1.1.1.76.3

R-01-10

Pengoperasian Peralatan Kelistrikan

64

65

B.1.1.1.77.2

R-01-10

Pengoperasian Peralatan Pelumasan

65

66

B.1.1.1.78.3

R-01-10

Pengoperasian Peralatan Pendingin

66

67

B.1.1.1.79.3

R-01-10

Pengoperasian Peralatan Udara Pembakaran

67

68

B.1.1.1.80.3

R-01-10

Pemeliharaan Boliler

68

69

B.1.1.1.81.3

R-01-10

Pemeliharaan Coal Feeder & Pulverizer

69

70

B.1.1.1.82.3

R-01-10

Pemeliharaan Elektronik

70

71

B.1.1.1.83.3

R-01-10

Pemeliharaan Heat Exchanger

71

72

B.1.1.1.84.3

R-01-10

72

73

B.1.1.1.85.3

R-01-10

Pemeliharaan Instalasi Listrik Pemakaian Sendiri Pemeliharaan Pipa

74

B.1.1.1.86.4

R-01-10

Turbine Performance

74

75

B.1.1.1.87.3

R-01-10

75

76

B.1.1.1.88.3

R-00-10

Pengoperasian Peralatan Pemadam Kebakaran Operator Control ROOM PLTU CFB


M

M

M

63

73

76

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

PEMBANGKITAN 77

B.1.1.1.89.3

R-00-10

77

R-00-10

Pengoperasian Peralatan Pengolah Limbah Cair Pengoperasian Turbin Uap Generator

78

B.1.1.1.90.3

79

B.1.1.1.91.3

R-00-10

Pengoperasian Sistem Convenyor

79

80

B.1.1.1.93.3

R-00-10

80

81

B.1.1.1.94.3

R-00-10

Pemeliharaan Peralatan Telekomunikasi pembangkit Pemeliharaan Alat Berat

81

82

B.1.1.1.95.3

R-00-10

Pemeliharaan Crane, Over head Crane

82

83

B.1.1.1.97.3

R-00-10

Dasar Operasi Alat Bantu PLTU

83

84

B.1.1.1.98.4

R-00-10

84

85

B.1.1.1.101.3

R-00-10

Supervisi Konstruksi Pembangkit Dan Transmisi Dasar PLTU SCB

85

86

B.1.1.1.102.2

R-00-10

Operator PLTU Untuk SMK

86

M

78

PENYALURAN 87

B.1.1.2.01.2

R-01-09

Perencanaan Sistem Tenaga Listrik

87

88

B.1.1.2.02.2

R-02-10

Transaksi Tenaga Listrik

88

89

B.1.1.2.03.3

R-01-09

Analisa Sistem Tenaga Listrik

89

90

B.1.1.2.04.3

R-01-09

Perencanaan Produksi Energi Listrik

90

91

B.1.1.2.05.2

R-02-10

Pengaturan Operasi Real Time

91

92

B.1.1.2.06.3

R-01-09

92

93

B.1.1.2.07.3

R-01-09

94

B.1.1.2.08.3

R-01-09

Deteksi dan Monitoring Kondisi SUTT/SUTET dengan Infra Red & Corona Detector K2 & K3 Pada Instalsi TT/TET Untuk Pelaksana Pekerjaan Penggunaan Peralatan Kerja dan Alat Ukur Listrik


93 94

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

PENYALURAN 95

B.1.1.2.09.3

R-02-10

Pemeliharaan Peralatan Gardu induk

95

96

B.1.1.2.10.3

R-02-10

96

97

B.1.1.2.11.3

R-02-10

98

B.1.1.2.12.3

R-01-09

99

B.1.1.2.13.3

R-02-10

Pemeliharaan Pemutus Tenaga, Pemisah Dan Kompressor Pemeliharaan SUTT/SUTET Kondisi Bebas Tegangan Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan pada SUTT/SUTET Manajemen ROW dan Climb Up Inspection

100

B.1.1.2.14.3

R-02-10

Pemeliharaan Sistem Suplay AC dan DC

100

101

B.1.1.2.15.3

R-01-09

Pengawas K2 & K3 Pada Instalasi TT/TET

101

102

B.1.1.2.16.3

R-02-10

Pemeliharaan Trafo Tenaga

102

103

B.1.1.2.17.3

R-02-10

Pemeliharaan Gardu Induk SF6 / GIS

103

104

B.1.1.2.18.3

R-01-09

104

105

B.1.1.2.19.3

R-01-09

106

B.1.1.2.20.3

R-01-09

107

B.1.1.2.21.3

R-01-09

Pemeliharaan On Load Tap Changer Trafo Tenaga Pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line Penggantian Isolator Suspension Pada SUTT 150 kV Tiang Beton Dalam Keadaan Teknik Membaca Wiring Diagram Gardu Induk

108

B.1.1.2.22.3

R-01-09

Pengujian Relai Dasar

108

109

B.1.1.2.23.3

R-01-09

Pengujian Relai Lanjutan

109

110

B.1.1.2.24.3

R-01-09

Pemeliharaan Proteksi Gardu Induk

110

111

B.1.1.2.25.3

R-01-09

Pemeliharaan Proteksi SUTT/SKTT

111

112

B.1.1.2.26.3

R-01-09

Pemeliharaan Catu Daya SCADATEL

112

113

B.1.1.2.27.3

R-01-09

Pemeliharaan Sistem Telekomunikasi

113


97 98 99

105 106 107

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

PENYALURAN 114

B.1.1.2.28.3

R-01-09

Pemeliharaan Master Station

114

115

B.1.1.2.29.3

R-01-09

Pemeliharaan RTU dan Substation Automation

115

116

B.1.1.2.30.3

R-00-09

Perhitungan Setting Proteksi Gardu Induk

116

117

B.1.1.2.31.3

R-00-09

117

118

B.1.1.2.32.3

R-00-09

119

B.1.1.2.33.3

R-00-09

Perhitungan Setting Proteksi Penghantar Tegangan Tinggi Teknik Desain Detail Instalasi Relai Proteksi, Kontrol dan Meter Konstruksi / Instalasi Sistem Proteksi

120

B.1.1.2.34.3

R-00-09

120

121

B.1.1.2.35.3

R-00-09

Koordinasi Sistem Proteksi Penyaluran Dan Pembangkitan Trouble Shooting Gangguan Proteksi

122

B.1.1.2.36.3

R-00-09

Pemeliharaan Proteksi SUTET/GITET

122

123

B.1.1.2.37.3

R-00-09

Pemeliharaan Alat Bantu Analisa Gangguan

123

124

B.1.1.2.38.3

R-00-09

124

125

B.1.1.2.39.2

R-00-09

125

126

B.1.1.2.40.3

R-00-09

Perhitungan Setting Proteksi Tegangan Ekstra Tinggi Pengenalan Emergency Tower dan Emergency Line Pengoperasian Gardu Induk

127

B.1.1.2.41.2

R-00-09

Statistik Untuk Aplikasi CBM

127

128

B.1.1.2.42.3

R-00-09

Tower Climbing Safety

128

129

B.1.1.2.43.4

R-00-10

129

130

B.1.1.2.44.3

R-00-10

131

B.1.1.2.45.3

R-00-10

132

B.1.1.2.46.3

R-00-10

Analisis & Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator Deklarasi Kondisi Dan Indeks Kinerja Pembangkit / DKIKP Operasi & Pemeliharaan Software Scada Master Station Berbasis Sinaut Spectrum Operasi & Pemeliharaan Software Aplikasi Ems Berbasis Sinaut Spectrum


118 119

121

126

130 131 132

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

PENYALURAN 133

B.1.1.2.47.2

R-01-10

Pengenalan PDKB SUTT / SUTET

133

134

B.1.1.2.48.3

R-01-10

134

135

B.1.1.2.49.3

R-01-10

Pemeliharaan Kabel Tanah Dan Kabel Laut Tegangan Tinggi Pemodelan Statistik Untuk Program CBM

136

B.1.1.2.50.3

R-00-10

136

137

B.1.1.2.51.2

R-00-10

Pemeliharaan Kapasitor, Reaktor Dan Static VAR Compensator Pengenalan Partial Discharge

138

B.1.1.2.52.3

R-00-10

Inspeksi Level 1 Peralatan Gardu Induk

138

138

B.1.1.2.52.3

R-00-10

Inspeksi Level 1 Peralatan Gardu Induk

138

139

B.1.1.2.53.3

R-01-10

Pemeliharaan CT, PT dan LA

139

140

B.1.1.2.54.3

R-00-10

Pengelolaan Limbah B3 Pada Peralatan Transmisi Dan Gardu Induk

140

141

B.1.1.2.55.3

R-01-11

135

137

141 Disturbance Fault Recorder Untuk Dispatcher

DISTRIBUSI 142

B.1.1.3.01.3

R-01-09

142

R-01-09

Pengoperasian JTR dan Sambungan Pelayanan TR Pengoperasian JTM

143

B.1.1.3.02.3

144

B.1.1.3.03.3

R-01-09

Pengoperasian Gardu Distribusi

144

145

B.1.1.3.04.3

R-01-09

Pengoperasian Kubikel 20 KV

145

146

B.1.1.3.05.3

R-01-09

Pengaturan Operasi Distribusi Tanpa SCADA

146

147

B.1.1.3.06.3

R-01-09

Pengawatan APP Pengukuran Langsung

147

148

B.1.1.3.07.3

R-01-09

Pemasangan dan Penyegelan APP

148

149

B.1.1.3.08.3

R-01-09

Wiring dan Pengujian APP TR

149


143

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

DISTRIBUSI 150

B.1.1.3.09.3

R-01-09

Peneraan Alat Ukur Energi 3 Fasa

150

151

B.1.1.3.10.3

R-01-09

Pengujian CT-PT Distribusi

151

152

B.1.1.3.11.3

R-01-09

Wiring dan Pengujian APP TM

152

153

B.1.1.3.12.3

R-01-09

Pembacaan Meter Elektronik & AMR

153

154

B.1.1.3.13.3

R-01-09

Inspeksi Jaringan Distribusi

154

155

B.1.1.3.14.3

R-01-09

Pemeliharaan JTR

155

156

B.1.1.3.15.3

R-01-09

Pemeliharaan JTM

156

157

B.1.1.3.16.3

R-01-09

157

158

B.1.1.3.17.3

R-01-10

Pemeliharaan Peralatan Hubung Bagi Tegangan Rendah (PHB-TR) Penyeimbangan Beban Berbasis Software

159

B.1.1.3.18.3

R-01-09

159

160

B.1.1.3.19.3

R-01-09

Penurunan Losses Pada Jaringan Tegangan Rendah (JTR) Pemeliharaan Trafo Distribusi

161

B.1.1.3.20.3

R-01-09

Pemeliharaan Gardu Distribusi

161

162

B.1.1.3.21.3

R-01-09

Pemeliharaan Kubikel 20 KV

162

163

B.1.1.3.22.3

R-01-09

163

164

B.1.1.3.23.3

R-01-09

Penyambungan Dan Terminasi Kabel Tanah 20 KV Pelaksana PDKB TR

165

B.1.1.3.24.3

R-01-09

Pelaksana PDKB TM

165

166

B.1.1.3.25.3

R-01-09

PDKB Unit Gardu Bergerak

166

167

B.1.1.3.26.3

R-01-09

Pelaksana PDKB TM Sentuh Langsung

167

168

B.1.1.3.27.3

R-01-09

Penyelia PDKB TM

168


158

160

164

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

DISTRIBUSI 169

B.1.1.3.28.3

R-01-09

Pengenalan PDKB TM

169

170

B.1.1.3.29.4

R-01-09

Manajemen PDKB TM

170

171

B.1.1.3.30.3

R-01-09

Perencanaan Konstruksi JTM

171

172

B.1.1.3.31.3

R-01-09

172

173

B.1.1.3.32.4

R-00-09

M

Kriteria Desain Perencanaan Jaringan Distribusi Manajemen Perencanaan Distribusi

174

B.1.1.3.33.4

R-00-09

M

Manajemen Operasi & Pemeliharaan Distribusi

174

175

B.2.1.3.34.4

R-01-09

M

Manajemen Pelayanan Teknik

175

176

B.2.1.3.35.3

R-01-09

P2TL

176

178

B.1.1.3.37.3

R-01-09

K2/K3 Untuk Pengawas Pekerjaan Distribusi

178

179

B.2.1.3.38.2

R-01-09

Pengenalan CT-PT Distribusi

179

180

B.2.1.3.39.2

R-01-09

Pengenalan Automatic Meter Reading

180

181

B.2.1.3.40.2

R-01-09

Pengenalan APP Pengukuran Langsung

181

181

B.2.1.3.40.2

R-01-09

Pengenalan APP Pengukuran Langsung

181

182

B.1.1.3.41.3

R-01-09

Pemasangan Dan Pemeriksaan APP 1 Phasa

182

183

B.1.1.3.42.3

R-01-09

183

184

B.2.1.3.43.3

R-01-09

185

B.2.1.3.44.4

R-00-09

Perhitungan Setting dan Koordinasi Rele Proteksi Sistem Distribusi Penataan Data Pelanggan Dan Jaringan (PDPJ) Distrbusi Berbasis Map Info Dan Gps Manajemen Tang Segel

186

B.2.1.3.45.2

R-00-09

Pengenalan Power Quality

186

187

B.2.1.3.46.2

R-00-09

Pengenalan Proteksi Sistem Distribusi

187


173

184 185

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

DISTRIBUSI 188

B.1.1.3.47.3

R-01-09

Pengujian OCR & GFR

188

189

B.2.1.3.48.3

R-00-09

Aplikasi Software Distribusi

189

190

B.2.1.3.49.2

R-00-10

Pengenalan Konstruksi Jaringan Distribusi

190

191

B.1.1.3.50.3

R-00-10

191

192

B.1.1.3.51.3

R-00-10

Pemasangan Konstruksi SUTM, Gardu Tiang dan SKUTR Pengawas Konstruksi jaringan Distribusi

193

B.1.1.3.52.3

R-00-10

193

194

B.2.1.3.53.2

R-00-10

Pembumian pada konstruksi Jaringan Distribusi Tenaga Listrik Pengenalan SCADA Distribusi

195

B.1.1.3.54.3

R-01-10

195

196

B.1.1.3.55.4

R-00-10

Pengoperasian Jaringan Distribusi dengan SCADA Analisa Proteksi Sistem Distribusi

197

B.1.1.3.56.4

R-00-10

Manajemen Alat Pengukur dan Pembatas

197

198

B.1.1.3.57.4

R-00-10

Manajemen Trafo Distribusi

198

199

B.1.1.3.58.4

R-00-10

199

200

B.1.1.3.59.2

R-00-10

M

Analisa Dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Trafo Distribusi Pengelolaan UPJ

201

B.1.1.3.60.2

R-00-10

M

Pengelolaan Rayon/ Ranting

201

202

B.1.1.3.61.4

R-00-10

Manajemen Power Quality Distribusi

202

203

B.1.1.3.62.3

R-00-10

Supervisi Power Quality Distribusi

203

204

B.1.1.3.63.3

R-00-10

Loss Reduction Program Multi Level (1)

204

205

B.1.1.3.64.3

R-01-10

Loss Reduction Program Multi Level (2)

205

206

B.1.1.3.65.3

R-00-10

Tim Lengkap PDKB TM

206


192

194

196

200

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

DISTRIBUSI 207

B.1.1.3.66.3

R-00-10

Paket Pelaksana PDKB TM

207

208

B.1.1.3.67.4

R-00-10

Manajemen Aset Gardu & Kubikel 20KV

208

209

B.1.1.3.68.3

R-00-10

Supervisi & Evaluasi Inspeksi Gardu & Kubikel 20KV

209

M

NIAGA 210

B.1.1.4.01.3

R-01-09

Pembacaan Meter dan Pembuatan Rekening

210

211

B.1.1.4.02.3

R-01-09

Pelayanan Pelanggan

211

212

B.1.1.4.03.3

R-01-09

Pengelolaan Piutang Pelanggan

212

213

B.1.1.4.37.3

R-00-09

SIP3

213

214

B.1.1.4.38.3

R-01-09

Pengelolaan Data Induk Langganan

214

215

B.1.1.4.41.3

R-00-10

Listrik Pra Bayar

215

216

B.2.1.4.48.2

R-00-10

Contact Center 123

216

ENJINIRING DAN KONSTRUKSI 217

B.2.2.1.301.2

R-00-10

Manajemen Proyek - DL

217

218

B.1.2.1.58.3

R-00-10

Pengelolaan Proyek

218

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 219

B.1.2.2.01.3

R-00-09

Pengujian Sistem Proteksi Dan Kontrol

219

220

B.1.2.2.02.3

R-00-09

Pengujian Kontrol, Instrumen & Mekanikal

220

221

B.1.2.2.03.3

R-00-09

Pengujian Peralatan Gardu Induk

221

222

B.1.2.2.04.3

R-00-09

Pengujian Tegangan Tinggi Dan Hubungan Singkat

222


NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN 223

B.1.2.2.05.3

R-00-09

Perencanaan Penelitian

223

224

B.1.2.2.06.2

R-00-09

Komisioning Gardu Induk dan Transmisi

224

225

B.1.2.2.07.3

R-00-09

Komisioning Bay Trafo Tenaga

225

226

B.2.2.2.08.3

R-00-09

Perpustakaan

226

LINGKUNGAN DAN K2 227

B.2.2.3.04.3

R-00-09

Pemeliharaan Alat Pemadam Api Ringan

227

228

B.2.2.3.05.3

R-01-09

228

229

B.2.2.3.06.4

R-01-09

230

B.2.2.3.42.2

R-01-10

Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Umum

231

B.2.2.3.43.2

R-00-10

Keselamatan Ketenagalistrikan dan lingkungan Hidup (K2 & LH) Dasar

229 230 231

PRODUKSI PERALATAN KETENAGALISTRIKAN 232

B.1.3.3.01.2

R-00-09

Pengetahuan Ilmu Bahan

232

233

B.1.3.3.02.3

R-00-09

Rekondisi Transformator Tenaga

233

234

B.1.3.3.03.4

R-00-09

Manajemen Produksi dan Operasi

234

235

B.1.3.3.04.3

R-00-09

Perencanaan Dan Pengendalian Produksi

235

KEUANGAN 236

B.1.4.1.07.3

R-01-09

Pengelolaan Keuangan Imprest

236

237

B.1.4.1.08.3

R-01-09

Pengelolaan Keuangan Receipt

237

238

B.1.4.1.09.3

R-00-09

Akuntansi Keuangan Dasar I

238

239

B.2.4.1.24.2

R-01-09

Perpajakan Tingkat Dasar

239


NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

KEUANGAN 240

B.2.4.1.25.3

R-01-09

Pajak Penghasilan Tingkat Lanjutan

240

241

B.2.4.1.26.3

R-01-09

241

242

B.2.4.1.27.3

R-01-09

Pajak Penghasilan Wajib Pajak Orang Pribadi Tingkat Lanjutan Pajak Pertambahan Nilai Tingkat Lanjutan

242

243

B.2.4.1.28.4

R-00-09

Perpajakan Tingkat Mahir

243

244

B.2.4.1.43.2

R-01-10

M

244

245

B.2.4.1.44.3

R-01-10

M

246

B.2.4.1.304.2

R-00-10

247

B.2.4.1.50.2

R-00-10

248

B.2.4.1.51.2

R-00-10

249

B.1.4.1.55.2

R-00-10

250

B.1.4.1.56.2

R-00-10

251

B.1.4.1.57.2

R-00-10

Manajemen Keuangan Dasar (Level Supervisori Atas/ Fungsional IV) Manajemen Keuangan Dasar (Level Manajemen Dasar/ Fungsional III) Manajemen Keuangan Untuk Non Manajer Keuangan (FINON) - DL Manajemen Keuangan Dasar (Level Manajemen Menengah/ Fungsional II) Manajemen Keuangan Dasar (Level Manajemen Atas/ Fungsional I) Trade Service and Finance Untuk Pelaksana (Basic) Trade Service and Finance Untuk Supervisor Atas & Manajemen Dasar (Advance) Trade Service and Finance Untuk Manajemen Menengah dan Manajemen Atas (Manajer)

M

245 246 247 248 249 250 251

SUMBER DAYA MANUSIA 252

B.2.4.2.10.2

R-01-09

Hubungan Industrial

252

253

B.1.4.2.11.3

R-01-09

Hubungan Industrial Lanjutan

253

254

B.1.4.2.35.3

R-01-09

Administrasi Personel I

254

255

B.1.4.2.36.3

R-01-09

Administrasi Personel II

255

256

B.2.4.2.45.2

R-01-10

Manajemen SDM Dasar ( Level Supervisori atas/ Fungsional IV)

256


M

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

SUMBER DAYA MANUSIA 256

B.2.4.2.45.2

R-01-10

M

257

B.2.4.2.46.2

R-01-10

M

258

B.2.4.2.49.3

R-00-10

259

B.2.4.2.52.2

R-00-10

M

260

B.2.4.2.53.2

R-00-10

M

Manajemen SDM Dasar ( Level Supervisori atas/ Fungsional IV) Manajemen SDM Dasar ( Level Manajemen Dasar/ Fungsional III) Cascading Key Performance Indikator (KPI)

256 257 258

Manajemen SDM Dasar ( Level Manajemen Menengah/ Fungsional II) Manajemen SDM Dasar ( Level Manajemen Atas / Fungsional I)

259 260

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 261

B.1.4.2.12.3

R-01-09

Pelatihan dan Pengembangan

261

262

B.1.4.3.13.4

R-01-09

Manajemen Pelatihan

262

263

B.2.4.3.14.3

R-01-09

Keinstrukturan

263

264

B.2.4.3.15.3

R-01-09

264

265

B.2.4.3.16.3

R-01-09

266

B.2.4.3.47.3

R-00-10

Perancangan dan Pengembangan Kurikulum Pelatihan Penyusunan dan Pengembangan Materi serta Metode Pelatihan Wawancara Berbasis Kompetensi (WBK) PLN

266

267

B.2.4.3.59.3

R-00-10

E-Learning

267

268

B.2.4.3.62.2

R-00-10

Pengelolaan Udiklat

268

M

265

TEKNOLOGI INFORMASI 269

B.2.4.4.17.3

R-00-09

Instalasi Sistem Operasi Linux Redhat

269

270

B.2.4.4.18.3

R-00-09

Instalasi Software Database Oracle 10G

270

271

B.2.4.4.29.3

R-00-09

271

272

B.2.4.4.39.3

R-00-10

Set Up dan Implementasi Data Guard pada Data Base Oracle 10G Project Management Methology (PMM)


272

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

TEKNOLOGI INFORMASI 273

B.2.4.4.40.3

R-00-10

Project Management Office (PMO)

273

274

B.2.4.4.54.3

R-00-10

E-Procurement

274

HUKUM 275

B.2.4.5.19.3

R-01-09

Merancang Kontrak

275

276

B.1.4.5.30.3

R-01-09

Litigasi

276

Komunikasi Dasar

277

KOMUNIKASI 277

B.1.4.6.31.3

R-01-09

278

B.1.4.6.303.2

R-00-10

Public Relation - DL

278

AUDIT 279

B.1.4.7.20.3

R-01-09

Audit Dasar

279

MANAJEMEN RESIKO 280

B.2.4.8.32.3

R-01-10

Manajemen Risiko Dasar Untuk Pelaksana

280

281

B.2.4.8.33.4

R-01-10

Manajemen Risiko Menengah Untuk Manajer

281

282

B.2.4.8.302.2

R-00-10

Pengantar Manajemen Resiko - DL

282

MANAJEMEN MUTU 283

B.2.4.9.34.3

R-00-10

Pelayanan Manajemen Dan Sistem Mutu

283

284

B.2.4.9.61.2

R-00-10

Audit Internal Mutu

284

R-01-10

Administrasi Perkantoran Dasar

285

ADMINISTRASI 285

B.2.4.10.21.2


NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

ADMINISTRASI 286

B.2.4.10.22.3

R-01-10

Administrasi Perkantoran Lanjutan

286

287

B.2.4.10.23.3

R-01-09

Pengelolaan Dokumen Perusahaan

287

PENJENJANGAN 288

C.2.0.0.01.4

-

Executive Education I

288

289

C.2.0.0.07.3

-

Executive Education II

289

290

C.2.0.0.04.2

-

Executive Education III

290

291

C.2.0.0.02.1

-

Executive Education IV

291

292

C.2.0.0.06.4

-

Strategic Specialist Education I

292

293

C.2.0.0.08.3

-

Strategic Specialist Education II

293

294

C.2.0.0.05.2

-

Strategic Specialist Education III

294

295

C.2.0.0.02.1

-

Strategic Specialist Education IV

295

PENUNJANG 296

D.2.0.0.01.3

-

Teknik Mengajar Efektif Timeline (TME)

297

D.2.0.0.04.1

-

Coaching-Mentoring-Councelling (CMC)

298

D.2.0.0.05.4

-

Future Electricity Technology

299

D.2.0.0.06.1

-

Penulisan Laporan Efektif

300

D.2.0.0.07.1

-

Pengembangan Diri

301

D.2.0.0.08.1

-

Pengadaan Barang Dan Jasa

302

D.2.0.0.09.1

-

Manajemen Sistem Pemadam Kebakaran


296 297 298 299 300 301 302

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

PENUNJANG 303

D.2.0.0.10.2

-

304

D.2.0.0.11.1

-

Teknik Mengantisipasi Dan Menanggulangi Konflik Sosial Komunikasi Efektif

305

D.2.0.0.12.1

-

Mengelola Perubahan

306

D.2.0.0.13.1

-

Mengelola Konflik

307

D.2.0.0.14.1

-

Pengambilan Keputusan

308

D.2.0.0.15.3

-

RKAP Berbasis Resiko

309

D.2.0.0.16.4

-

Manajemen Kinerja Untuk Manajemen Atas

310

D.2.4.2.01.2

-

Pembekalan Mentor EE IV

311

D.2.0.0.19.2

-

OPI (Operational Performance Indicator)

312

D.2.2.3.01.1

-

Penulisan Karya Ilmiah / Inovasi

313

D.2.4.2.03.2

-

Integritas Pelayanan Publik

314

D.2.4.2.07.1

-

Pembekalan Mentor Diklat Prajabatan S1/D3

315 D.2.4.10.100.2

-

316 D.2.4.10.101.2

-

Manajemen Perencanaan Dan pengendalian - DL Supervisi Tenaga Kerja - DL

317 D.2.4.10.102.2

-

Practical Managerial Skill - DL

318 D.2.4.10.103.2

-

Dasar-dasar Manajemen Bisnis - DL

319

D.2.4.3.10.3

-

Pembekalan uji Telaahan Staf

320

D.2.0.0.24.3

-

Manajemen Perubahan


303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320

NO. KODE DIKLAT

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

EDISI

KELOMPOK

JUDUL DIKLAT

HAL.

PENUNJANG NO. KODE DIKLAT 321

D.2.0.0.25.3

-

Manajemen Stratejik

322

D.2.0.0.26.3

-

Instruktur OMT

323

D.2.0.0.10.2

-

Negotiation Skill InBusiness

324

D.1.0.0.28.3

-

Team Leadership

325

D.1.0.0.29.3

-

Pengembangan Kompetensi I

326

D.1.0.0.30.3

-

Pengembangan Kompetensi II

327

D.2.4.3.01.3

-

E-Learning (Calon Peserta)

-

Distance Learning

328

321 322 323 324 325 326 327

DISTANCE LEARNING 328

-

PRAJABATAN 329

A.1.0.0.01.1

-

Diklat Prajabatan S1/D3

331

330

A.1.1.1.601.2

-

Diklat Prajabatan SMK OPHAR Pembangkitan

332



PEMBANGKITAN


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN BOILER Kode Diklat : B.1.1.1.01.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian peralatan boiler PLTU sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan peralatan boiler PLTU sesuai standar operasi/ instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan

Persyaratan Peserta Operator atau calon operator Boiler PLTU Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), OSO (3) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PO.20.201.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Termodinamika

16 JP

2.

Logic dan Squence

3.

Boiler

4.

Vent dan Katup

5.

Teknik Pengukuran dan Pengaturan

6.

Pengoperasian Boiler

7.

Efisiensi Boiler

8.

Pelaporan

9.

Praktek Pengoperasian Boiler (simulator)

8 JP 16 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat :

8 JP 16 JP 8 JP 12 JP 4 JP 30 JP

15 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan

nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan

(Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


1


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN HRSG Kode Diklat : B.1.1.1.02.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pengoperasian peralatan HRSG sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan peralatan HRSG sesuai standar operasi / instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.

Persyaratan Peserta Operator atau calon operator HRSG. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFO (3), OSO (3), Standar Kompetensi Personal; KTL.PO.25.210.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Heat Recovery Steam Generator (HRSG) Sistem air pengisi Kualitas air pengisi Deaerator dan tangki air pengisi Desuperheater

16 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP

6. 7. 8. 9.

Sistem kuras (system drain) Kontrol boiler HRSG Pengendalian cemaran gas buang Safety boiler HRSG

8 JP 16 JP 8 JP 8 JP

10. Operasi sistem 11. Praktek (simulator) Durasi Penyelenggaraan Diklat

8 JP 16 JP : ICT

: 14 hari

OJT :

3 kali mengikuti pengoperasian HRSG



(Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

2


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN TURBIN UAP Kode Diklat : B.1.1.1.03.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pengoperasian peralatan turbin uap sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan peralatan turbin uap sesuai standar operasi/instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan.

Persyaratan Peserta 1.

Operator atau calon operator turbin uap.

2.

Sudah kompeten di bidang peralatan bantu Turbin Uap.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFO (3), OSO (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PO.20.202.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Prinsip Kerja Pembangkit Turbin dan Sudu Klasifikasi Turbin Uap Komponen dan Tata Letak istem-sistem Turbin Uap Alat Bantu Turbin Supervisory Pengoperasian Pelaporan Evaluasi akhir Praktek (simulator)


16 JP 8 JP 8 JP 16 JP 12 JP 8 JP 16 JP 8 JP 4 JP 2 JP 30 JP 16 hari





3


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN TURBIN UAP GENERATOR Kode Diklat : B.1.1.1.03.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan

dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,

pemeriksaan sistem, dan monitor operasi turbin uap generator pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, Standar Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik. Tujuan Setelah

mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan

Pengoperasian Turbin Uap

sesuai prosedur / standar pengoperasian

melaksanakan / instruksi kerja

Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem turbin 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (III) atau pengalaman

yang disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3),CPO (3),GPO (3)dan Standar Kompetensi Personal : KO 031 (2) A atau KUB. OUL. 201 ( 2 ) A, KUG/M.OUL.201 (2) A. Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Prinsip Dasar Kerja Pembangkit Turbin Uap Klasifikasi Turbin Uap Bagian – bagian dan Tata Letak Turbin Uap Sistem – sistem Pada Turbin Uap Sistem Proteksi Alat Bantu Turbin Supervisory Pengoperasian


5

2 4 4 6 8 4 4 4 8

JP JP JP JP JP JP JP JP JP

hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

4


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PLTU Kode Diklat : B.1.1.1.04.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan dengan analisa, perencanaan dan pelaksanaan operasi system unit PLTU, yang dibutuhkan pada Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu bara, minyak, dan gas), sesuai Standar Perusahaan/ Oprasional Manual Book. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan peralatan boiler PLTU sesuai standar operasi/ instruksi kerja (SOP/IK) Perusahaan. Persyaratan Peserta 1.

Operator atau calon operator PLTU.

2.

Sudah Kompeten di bidang Pengoperasian Boiler dan Turbin PLTU

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero);

CFO (3), OSO (3) dan Standar

Kompetensi Personal ; KTL.PO.22.302.02, KTL.PO.23.303.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Kimia Air.

8 JP

2.

Teori Pembakaran.

8 JP

3.

Turbin, Boiler dan Alat Bantu

8 JP

4.

Pengoperasian PLTU.

8 JP

5.

Generator dan Sistem Kelistrikan.

8 JP

6.

Efisiensi

14 JP

7.

Praktek Pengoperasian PLTU

24 JP

8.

Evaluasi


2 JP 10 hari




5


PEMBANGKITAN

K3 PLTD Kode Diklat : B.1.1.1.05.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan K2 / K3 PLTD sesuai Standar yang berlaku di Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur melaksanakan K2 / K3 PLTD sesuai yang berlaku di Perusahaan Persyaratan Peserta 1. 2. 3.

Sehat jasmani dan rohani Operator atau Teknisi dan Calon Operator dan Calon Teknisi yang akan ditugaskan pada bidang pengoperasian atau pemeliharaan Mesin Diesel. Pegawai Non Teknik yang bertugas di lingkungan Pembangkit Diesel

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO, DPI, ELS, serta Standar Kompetensi Personal ; KTL.PO.27.211.02, KTL.27.212.02, KTL.PH.27.115.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Keselamatan Ketenagalistrikan (K2)/Ceramah Dasar-dasar K3 Peraturan Perundangan K3 Identifikasi Bahaya di PLTD Pencegahan & Penanggulangan Bahaya Kebakaran di PLTD


6. 7. 8. 9.

Investigasi Kecelakaan Bahaya Listrik Kesehatan Tenaga Kerja & Lingkungan Kerja P3K

2 JP 2 JP 4 JP 2 JP

10. 11. 12.

Penerapan SOP PLTD Prosedur pekerjaan K3 di PLTD Pratikum Identifikasi Bahaya di PLTD

4 JP 8 JP 8 JP


5

hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


6


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PLTD KECIL Kode Diklat : B.1.1.1.06.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian PLTD Kecil sesuai yang berlaku di Perusahaan / Standard Operation Procedure Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur dan melaksanakan Pengoperasian PLTD Kecil sesuai Standar yang berlaku di Perusahaan / Standard Operation Procedure Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam operasi PLTD

2.

Tenaga teknik lainnya yang ditunjuk oleh manajemen setempat

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT. PLN (Persero) ; DPO(3) dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.PO.27.211.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teknik Diesel.

16 JP

2.

Teknik Tenaga Listrik

16 JP

3.

Peralatan Ukur

8 JP

4.

Kinerja PLTD

8 JP

5.

Pengoperasian PLTD Kecil

16 JP

7.

Praktek Pengoperasian PLTD Kecil

16 JP

Evaluasi Komprehensif


2 JP

10 hari




7


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PLTD BESAR Kode Diklat : B.1.1.1.07.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian PLTD Besar sesuai Standar Perusahaan / Standard Operation Procedure. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur dan melaksanakan pengoperasian PLTD Besar sesuai standar Perusahaan / Standard Operation Procedure. Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam operasi PLTD

2.



Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO (3) dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.27.212.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teknik Diesel

16 JP

2.

Teknik Tenaga Listrik

16 JP

3.

Peralatan Ukur

8 JP

4.

Kinerja PLTD

8 JP

5.

Pengoperasian Peralatan Bantu PLTD Besar

8 JP

6.

Pengoperasian PLTD Besar

8 JP

7.

Praktek Pengoperasian PLTD Besar


16 JP 10

hari





8


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PLTD MFO Kode Diklat : B.1.1.1.08.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian Mesin Diesel MFO sesuai dengan SOP yang berlaku di Perusahaan / petunjuk operasi pabrik Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur dan melaksanakan Pengoperasian Mesin Diesel MFO sesuai dengan SOP yang berlaku di Perusahaan / petunjuk operasi pabrik Persyaratan Peserta 1. 2. 3.

Memiliki pengalaman mengoperasikan PLTD bahan bakar HSD. Lulus Diklat Pengoperasian PLTD (Basic). Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT. PLN (Persero); DPO (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.27.212.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Teknologi Diesel Dengan Bahan Bakar MFO Fungsi Peralatan / Modul Instalasi MFO Pengoperasian PLTD MFO Pemeliharaan PLTD MFO Handling MFO (Suply & Storage)


6. 7.

4 JP

8.

Penanganan Limbah/Lingkungan Praktek Operasi, Pemeliharaan & Penanganan dampak lingkungan PLTD MFO Persiapan Praktek Pengoperasian Mesin Diesel Bahan Bakar MFO.

9. 10.

Praktek Pengoperasian Mesin Diesel Bahan Bakar MFO Membuat laporan pengoperasian Mesin Diesel Bahan Bakar MFO

Durasi Penyelenggaraan Diklat:

40 JP 1 JP 22 JP

13 hari



9


PEMBANGKITAN

TROUBLE SHOOTING DIESEL Kode Diklat : B.1.1.1.09.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perencanaan, evaluasi dan rekomendasi tindakan perbaikan terhadap Trouble Shooting Mesin Diesel sesuai Standar Operation Procedure & Instruction Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan, mengevaluasi dan merekomendasikan tindakan perbaikan terhadap Trouble Shooting Mesin Diesel sesuai petunjuk Standard Operation Procedure & Instruction Manual Book Persyaratan Peserta 1.

Supervisor operasi dan pemeliharaan PLTD.

2.

Calon Supervisor operasi dan pemeliharaan PLTD.

3

Lulus Diklat tingkat Basic & Specific.

4.

Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPO (3) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Sistem-Sistem Mesin Diesel

12 JP

2.

Trouble Shooting Mesin Diesel

16 JP

3.

Mempersiapkan Gambar Isntalasi Sistem-sistem Diesel

1 JP

4.

Melaksanakan Praktek Trouble Shooting Mesin Diesel

10 JP

5.

Membuat Laporan Trouble Shooting Mesin Diesel


5

1 JP

hari




10


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN BANTU PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.10.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengengoperasian Alat Bantu PLTA , sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian Alat Bantu PLTA sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. 2.

Calon Pegawai yang akan bertugas mengoperasikan Alat Bantu PLTA Tenaga teknik/operator yang bertugas mengoperasikan Alat Bantu PLTA

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (PERSERO) ; HPI (3), dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PO.21.120.02, KTL.PO.21.121.02, KTL.PO.30.133.02., KTL.PO.21.206.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Pedoman Keselamatan dan Kesehatan Kerja Sikap Dalam Bekerja Teori DasarListrik Pusat Listrik Tenaga Air (PLTA) Membaca Gambar ( Print Reading ) Pengoperasian Pintu air dan Katup Pengoperasian Alat Bantu PLTA Pengisian Logsheet Praktek Pengoperasian Alat bantu Evaluasi


12

6 JP 6 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 16 JP 4 JP 24 JP 2 JP hari



11


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN UTAMA PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.11.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengoperasian Peralatan Utama PLTA sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian PLTA 2 sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.


Tenaga teknik yang bertugas mengoperasikan PLTA.

2.

Telah mengikuti dan lulus Diklat Profesi Pengoperasian Alat Bantu PLTA.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPO (3) Operasi PLTA. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Dam dan Water Way

2.

Prosedur pengoperasian Turbin Generator

16 JP

3.

Sistem Kontrol PLTA

12 JP

4.

Sistem Proteksi Peralatan Pembangkit

8 JP

5.

Hydrolik dan Pneumatik

8 JP

6.

Praktek Pengoperasian Turbin Generator PLTA

7.

Evaluasi


6 JP

24 JP 2 JP

10 hari





12


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN SISTEM PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.12.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengengoperasian Sistem Standar

PLTA

sesuai

Perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pengoperasian Sistem PLTA sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta Tenaga teknik

yang bertugas mengelola

PLTA

dan telah memiliki sertifikat Diklat

Pengoperasi Peralatan Utama PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN ( Persero );

HPI (4) dan Standar Kompetensi Personal;

KTL.PO.21.206.02, KTL.PO.21.301.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Karakteristik , Standard dan Batasan Operasional Unit

2.

Water Management

6 JP

3.

Manajemen Pengoperasian PLTA

6 JP

4.

Pengendalian Operasi Sistem

5.

Trouble Shooting

6 JP

6.

Laporan Operasional Unit

6 JP

7.

Praktek Kunjungan Lapangan /Presentasi

8.

Evaluasi


14 JP

10 JP

24 JP 2 JP

8 hari




13


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN MEKANIK HRSG Kode Diklat : B.1.1.1.13.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan serta pemeriksaan, perbaikan dan pengujian komponen HRSG secara presisi sesuai dengan standar pemeliharaan Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan Pemeliharaan sistem HRSG sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan HRSG Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Personal dan Standar Kompetensi Personal : KTL.PH.25.305.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

K3

2 JP

2.

Prinsip Dasar Pemeliharaan

8 JP

3.

Thermodinamika dan Heat Transfer

8 JP

4.

Teori Dasar HRSG

4 JP

5.

Teknik Pengujian

8 JP

6.

Proteksi & Interlock

4 JP

7.

Evaluasi

2 JP

8.

Praktek Pemeliharaan HRSG


60 JP 11

hari





14


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN MEKANIK TURBIN UAP Kode Diklat : B.1.1.1.14.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Turbin Uap Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTGU) sesuai Standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan melaksanakan pemeliharaan turbin uap sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin uap Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi Perusahaan CFI (4), GPM(4), GTI(4) dan Standar Kompetensi

Personal KTL.PH.20.301.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

K3

2 JP

2.

Prinsip Dasar Pemeliharaan

8 JP

3.

Turbin Uap dan bagian bagian Utama

8 JP

4.

Teknik membongkar dan membersihkan

8 JP

5.

Pemeliharaan Turbin Uap

8 JP

6.

Evaluasi

2 JP

7.

Praktek Pemeliharaan Turbin Uap


60 JP 13 hari




15


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN MEKANIK DASAR Kode Diklat : B.1.1.1.15.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan penerapan pemeliharaan dasar peralatan unit

pembangkit termal sesuai Standar Perusahaan/ Manual Book

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta memahami dan mampu memelihara peralatan unit Pembangkit Termal sesuai prosedur standar / instruksi kerja (SOP/IK).

Persyaratan Peserta Teknisi atau calon teknisi Pemeliharaan Unit Pembangkit Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), GPM (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.20.129.02, KTL.PH.20.106.02, KTL.PH.20.210.02, KTL.PH.20.207.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

Pengenalan Mesin-mesin Pembangkit K3 Membaca Gambar Teknik Pengenalan Alat Ukur Kerja Teknik Mengangkat dan Memindah Teknik Membongkar dan Membersihkan Pengukuran Vibrasi Pengenalan jenis katup-katup Mekanika Fluida Thermodinamika Dasar-dasar Pompa & Kompresor Dasar-dasar Pelumasan TeknikMesin Perkakas Sistem Laporan Pemeliharaan


8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 4JP

14 hari


16


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN MESIN DIESEL PLTD KECIL Kode Diklat : B.1.1.1.16.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Kecil berikut komponennya, sesuai dengan Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai Standar Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini perserta mampu menerapkan dan melaksanakan Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Kecil sesuai dengan Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang bekerja atau akan bekerja dalam pemeliharaan PLTD

2.


Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.27.217.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Mesin Diesel

2.

Peralatan Ukur & Perkakas

3.

Pemeliharaan Mesin Diesel Kecil

4.


5.

Praktek Pemeliharaan Mesin Diesel Kecil


16 JP 8 JP 18 JP 2 JP 36 JP

10 hari





17


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN MESIN DIESEL PLTD BESAR Kode Diklat : B.1.1.1.17.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Besar sesuai Standar Perusahaan / Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini perserta mampu menerapkan dan melaksanakan prosedur pemeliharaan Mesin Diesel PLTD Besar sesuai dengan standar Perusahaan / Maintenance Manual Book Persyaratan Peserta 1.


2.


Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3) dan Standar Kompetensi Personal KTL.PH.27.217.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Mesin Diesel Besar

16 JP

2.

Turbocharger

12 JP

3.

Peralatan Ukur & Perkakas

4.

Pemeliharaan Mesin Diesel Besar

5.


6.

Praktek Pemeliharaan Mesin Diesel Besar

32 JP

7.

Praktek Pemeliharaan Turbocharger

24 JP


8 JP 24 JP 2 JP

15 hari





18


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN GOVERNOR HYDROLIC Kode Diklat : B.1.1.1.18.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan analisa, penerapan dan pelaksanaan Pemeliharaan Governor Hydrolic sesuai dengan Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai Standar Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu menganalisa, menerapkan dan melaksanakan Pemeliharaan Governor Hydrolic sesuai dengan Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan Persyaratan Peserta 1.


2.


3.

Telah lulus mengikuti salah satu Diklat Profesi Tingkat Basic

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); DPI (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Governor Hydrolic

12 JP

2.

Praktek Pemeliharaan Governor Hydrolic

28 JP


5 hari





19


PEMBANGKITAN

DIAGNOSA KINERJA PLTD B.1.1.1.19.5 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perencanaan, evaluasi dan rekomendasi tindakan perbaikan terhadap Kinerja Mesin Diesel sesuai Standar Operasi & Pemeliharaan Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan, mengevaluasi dan merekomendasikan tindakan perbaikan terhadap Kinerja Mesin Diesel sesuai Standar operasi & pemeliharaan pabrikan Persyaratan Peserta 1.


2.


3.

Telah lulus mengikuti salah satu Diklat Profesi Tingkat Specific

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan; DPI (5). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Mesin Diesel

4 JP

2.

Dasar-Dasar Analisa Vibrasi

8 JP

3.

Pengenalan Analisis Mesin Diesel

4 JP

4.

Praktek Diagnosa Kinerja Mesin


24 JP 5 hari





20


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN MEKANIKAL PLTA DASAR Kode Diklat : B.1.1.1.20.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan Alat Bantu PLTA sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan alat bantu PLTA sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang akan bertugas memelihara PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3) dan Standar Kompetensi Personal KTL.PH.20.206.02, KTL.PH.20.207.02, KTL.PH.20.238.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

K3

2 JP

2.

Sikap dalam bekerja

1 JP

3.

Pusat Listrik Tenaga Air

2 JP

4.

Alat Kerja

2 JP

5.

Teknik pengukuran

3 JP

6.

Pompa & Kompressor

7.

Trush Rack, Gate & Valve

9 JP

8.

Pendingin

7JP

9.

Pelumasan

5 JP

10.

Sistem Hidraulik & Udara Tekan

11.

Pesawat Angkat

6 JP

12.

Praktek

16 JP


20 JP

16 JP

11 hari




21


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN BANGUNAN SIPIL PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.21.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dasar-dasar pemeliharaan Bangunan Sipil pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dasar-dasar pemeliharaan Bangunan Sipil pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Perusahaan.


Tenaga teknik yang bertugas memelihara sipil PLTA

2.

Calon Pegawai yang akan bertugas memelihara sipil PLTA

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3) dan Standar Kompetensi Personal KTL.PH.20.236.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Pengertian Pemeliharaan Sipil PLTA

2.

Pemeliharaan Dam dan Weir

3.

Pemeliharaan Gedung Pembangkit

8 JP

4.

Kemantapan lereng

6 JP

5.

Drainase

6 JP

6.

Praktek lapangan

7.

Evaluasi


6 JP 16 JP

16 JP 2 JP

8 hari





22


PEMBANGKITAN

PENGOLAHAN DATA HIDROLOGI Kode Diklat : B.1.1.1.22.3 Deskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan pelaksanakan pengambilan dan pengolahan data monitoring (memantau) bangunan sipil dan hidrologi

pada daerah PLTA , sesuai

dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengambilan dan pengolahan data monitoring (memantau) dam dan hidrologi pada daerah PLTA Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas memelihara PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPI (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Aspek Hidrologi

8 JP

2.

Aspek Hidrolika

16 JP

3.

Dampak Lingkungan

8 JP

4.

Pengolahan Data Hidrologi

8 JP

5.

Membuat laporan pengambilan data

8 JP

6.

Praktek

8 JP


7 hari





23


PEMBANGKITAN

MONITORING SIPIL PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.23.3 Deskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan melaksanakan pengambilan data-data monitoring (memantau) bangunan sipil pada daerah PLTA, sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengambilan data – data monitoring (memantau) bangunan sipil pada daerah PLTA sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas memonitor (memantau) bangunan sipil PLTA. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan. Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero); HPO (3), HPI (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Prinsip – prinsip Monitoring Sipil PLTA

2.

Monitoring perilaku konstruksi

24 JP

3.

Monitoring perilaku Air

12 JP

4.

Monitoring Pengukurang Sedimen/Debris

5.

Praktek pengambilan data & laporan pengambilan data

6.

Evaluasi


8 JP

8 JP 24 JP 2 JP

10 hari





24


PEMBANGKITAN

KELAIKAN DAN KEAMANAN BENDUNGAN (DAM SAFETY ) Kode Diklat : B.1.1.1.24.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menganalisis dan mengevaluasi data hasil pelaksanaan inspeksi pada bendungan dan bangunan pelengkapnya untuk menentukan tingkat keamanan bendungan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan evaluasi kelaikan keamanan bendungan (Dam Safety) dan bangunan pelengkapnya untuk menentukan tingkat keamanan bendungan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Persyaratan Peserta Pendidikan minimal D3 Sipil atau SLTA Sipil dengan pengalaman 10 thn pada bidangnya. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan. Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero) HPI (4), HPO (4) dan Standar Kompetensi Personal KTL.PH.21.334.02. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Ragam Kerusakan dan Keruntuhan Bendungan Pemeriksaan Berkala Bangunan Sipil pada Bendungan Tinjauan Kegempaan dalam Keamanan Bendungan Teknik Perbaikan Kerusakan Bendungan Kebutuhan Instrumentasi Geoteknik di Bendungan Inspeksi Keamanan Bendungan , Fundasi, Bukit Tumpuan dan Dinding Waduk Pemantaun Bendungan pada Pengisian Pertama Inspeksi dan Pemeriksaan Alat Listrik dan Mekanik Tinjauan Geologi dan Geoteknik dalam Evaluasi Keamanan Bendungan

3 JP 3 JP 4 JP 3 JP

10. 11.

Pengelolaan Keamanan Bendungan di Indonesia Penjelasan mengenai Inspeksi di Bendungan

2 JP 4 JP


7


hari



25


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN MESIN / TURBIN PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.25.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan peralatan mesin/turbin PLTA, sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan peralatan mesin/turbin PLTA sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas memelihara Peralatan mesin/turbin PLTA. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; HPI (3)

dan Standar Kompetensi Personal

KTL.PH.21.203.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Manajemen Pemeliharaan PLTA

4 JP

2.

Mekanika fluida

16 JP

3.

Membaca gambar teknik

8 JP

4.

Turbin Air

8 JP

5.

Pemipaan

4 JP

6.

Pompa

16 JP

7.

Perpindahan Panas (heat exchanger)

16 JP

8.

Governor

4 JP

9.

Praktek Pemeliharaan Turbin Air

40 JP


15 hari




26


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN WATER TREATMENT PLANT PLTD Kode Diklat : B.1.1.1.26.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan pengolahan air pendingin mesin PLTD, sesuai dengan Intruction Manual / standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini perserta mampu menerapkan dan melaksanakan pengolahan air pendingin yang dipakai pada

PLTD untuk mendapatkan

kinerja SPD yang optimal sesuai standar Perusahaan Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang bekerja atau akan bekerja di bidang pembangkitan PLTD di Cabang/ Sektor

2.

Tenaga-tenaga teknik di unit-unit sentral pembangkit.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI (3) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Air Pendingin & Sistem Pendingin Air

4 JP

2.

Alat Penukar Panas

4 JP

3.

Air & Karakteristiknya

6 JP

4.

Pengolahan Air Pendingin

6 JP

5.

Pemantauan Kualitas Air

4 JP

6.

Praktek Pengoperasian Pengolahan Air


12 JP

5 hari





27


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN POMPA DAN KOMPRESOR Kode Diklat : B.1.1.1.27.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan pemeliharaan Pompa dan Kompresor mesin PLTD sesuai dengan petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur pemeliharaan Pompa dan Kompresor sesuai dengan petunjuk pemeliharaan pabrik / standar Perusahaan. 1. 2. 3. 4. 5.

Memiliki keterampilan penggunaan peralatan keselamatan kerja. Mampu dan menguasai dasar dasar mekanika Fluida dan besaran satuan yang dipakai Mampu dan menguasai Prinsip kerja pompa dan kompresor Mampu dan menguasai Parameter operasional Pompa dan kompresor Mampu malaksanakan pemeliharaan pompa dan kompresor


Teknisi / Operator PLTD

2.

Pegawai yang ditunjuk atau yang direkomendasi untuk mengikuti peendidikan dan pelatihan

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI ( 3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.20.106.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Dasar Merkanika Fluida Prinsip kerja Pompa. Prinsip kerja Kompresor Pengukuran Para meter pada Pompa dan Kompresor Persiapan Pemeliharaan Pompa dan Kompresor Praktek Pemeliharaan Pompa dan Kompresor Membuat laporan


4 JP 2 JP 2 JP 4 JP 4 JP 16 JP 4 JP

5 hari


28


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN GENERATOR Kode Diklat : B.1.1.1.28.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan pemeliharaan generator pembangkit sesuai standar Perusahaan/Manual Book. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara peralatan generator pembangkit sesuai prosedur standar operasi / instruksi kerja (SOP/IK).

Persyaratan Peserta Teknisi atau calon teknisi pemeliharaan listrik pembangkit. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFI (3), CPI (3), DPI (3), GMR (3), GPM (3), GTI (3), HPI (3), OSI (3), PMO (3) (Level 3); dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.20.221.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teori Listrik

2.

Teknik Generator

20 JP

3.

Teknik pemeliharaan Generator

18 JP

4.

Prakek

20 JP


8 JP

9 hari





29


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN MOTOR Kode Diklat : B.1.1.1.29.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan pemeliharaan motor listrik pembangkit sesuai standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara peralatan motor listrik pembangkit sesuai prosedur standar operasi / instruksi kerja (SOP/IK).

Persyaratan Peserta Teknisi atau calon teknisi pemeliharaan listrik pembangkit. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan PT PLN (Persero). Sesuai dengan standard DIRKOM PLN CFI (3), CPI (3), DPI (3), GMR (3), GPM (3), GTI (3), HPI (3), OSI (3), PMO ( 3); dan Standar Kompetensi Personal KTL.PH.20.224.02 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Dasar Motor Listrik

2.

Gangguan pada Motor Listrik

3.

Kontrol dan Proteksi Pengoperasian Motor Listrik

8 JP

4.

Pemeliharaan dan Perbaikan Motor Listrik

8 JP

5.

Pengujian Motor

8 JP

6.

Praktek


6 JP 10 JP

20 JP

9 hari





30


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN KONTROL & PROTEKSI PLTD Kode Diklat : B.1.1.1.30.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi Mesin PLTD > 1 MW

berikut komponennya, sesuai dengan

Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur, mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi berikut komponennya serta pembuatan laporan pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi Mesin PLTD Kecil (< 1 MW ) sesuai standar Perusahaan. Persyaratan Peserta 1.

Mampu dan menguasai gambar Instalasi Listrik dan peralatan proteksi.

2.

Mampu menggunakan Hand Tools & Power Tools.

3.


Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI (3), dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PH.220.227.02, KTL.PH.20.228.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Pengertian Sistem Kontrol & Proteksi.

2.

Peralatan Sistem Kontrol & Proteksi

32 JP

3.

Pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi

20 JP

4.

Praktek Pemeliharaan Sistem Kontrol & Proteksi

22 JP


4 JP

10 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


31


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN KONTROL BLACK START DENGAN PLC Kode Diklat : B.1.1.1.31.3 Deskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemasangan kontrol engine black start & automatic transfer switch dengan Programable Logic Kontrol (PLC) sesuai dengan Intruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik /. sesuai standar Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu melakukani prosedur pemasangan kontrol engine black start & automatic transfer switch dengan PLC sesuai standar Perusahaan. Persyaratan Peserta 1.

Mampu menggunakan Hand Tools & Power Tools.

2.


Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI (3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Peralatan Gardu Distribusi

4 JP

2.

Peralatan Genset

4 JP

3.

Pemasangan Progammable Logic Controller (PLC)

8 JP

4.

Pemasangan Wiring Kontrol Black Start

8 JP

5.

Pemasangan Wiring Kontrol ATS (Automatic Transfer Switch)

8 JP

6.

Praktek Simulasi Black Start

8 JP


5 hari





32


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN SARANA LISTRIK PLTD > 1 MW Kode Diklat : B.1.1.1.32.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan, pembersihan sistim Pemeliharaan Sarana Listrik PLTD ( > 1 MW ) sesuai dengan pemahaman tentang prosedur pemeliharaan, berikut komponennya sesuai Instruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur, mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan serta membuat laporan pemeliharaan instalasi berikut komponennya sesuai standar Perusahaan. Persyaratan Peserta 1.

Mampu dan membaca gambar Instalasi Listrik dan Diagram Pengawatan.

2.

Mampu menggunakan Hand tools & Power Tools

3.


Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) DPI dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.20.221.02, KTL.PH.20.227.02, KTL.PH.20.222.02, KTL.PH.238.02. Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Pemeliharaan Generator Pemeliharaan Transformator Pemeliharaan Instalasi Listrik Pemeliharaan Sistim Kontrol dan Proteksi Pemeliharaan Motor Listrik Praktek


8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 8 JP 24 JP

8 hari




33


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN INTALASI LISTRIK PLTD KECIL Kode Diklat : B.1.1.1.33.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan melaksanakan pemeliharaan sistim Instalasi Listrik untuk mesin PLTD Kecil ( < 1 MW ) sesuai dengan pemahaman tentang prosedur pemeliharaan, berikut komponennya sesuai Instruction Manual / petunjuk pemeliharaan pabrik / sesuai standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur, mempersiapkan dan melaksanakan pemeliharaan serta membuat laporan pemeliharaan instalasi berikut komponennya sesuai standar Perusahaan. Persyaratan Peserta 1.

Mampu dan menguasai gambar Instalasi Listrik dan Diagram Pengawatan.

2.

Mampu menggunakan Hand tools & Power Tools

3.


Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) DPI dan Standar Kompetensi Personal ; KDM.HLI.501 (1) A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Instalasi Listrik.

8 JP

2. Pengukuran

8 JP

3. Pemeliharaan Instalasi Listrik

8 JP

4. Praktek


16 JP 5 hari





34


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN KONTROL INSTRUMEN PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.34.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan serta

pemeriksaan,

perbaikan dan pengujian komponen kontrol instrumen secara presisi dan menyeluruh sesuai dengan standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu menganalisis, mengevaluasi dan memberikan solusi pemeliharaan Instalasi

Kontrol dan Instrumen sesuai dengan

standar yang berlaku di Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas / akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan Kontrol dan Instrumen PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan Kompetensi sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (PERSERO); HPI (3) dan Standar Kompetensi Personal KAA.HKC.001.(2) A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Dasar-Dasar Kontrol dan Instrumen

8 JP

2. Membaca Gambar

8 JP

3. Dasar Kontrol Governor

8 JP

4. Dasar Kontrol AVR

8 JP

5. Peralatan Telekomunikasi

8 JP

6. Dasar Kontrol Otomatis

8 JP

7. Praktek

16 JP

8. Evaluasi


2 JP 10 hari




35


PEMBANGKITAN

GOVERNOR PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.35.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan memahami fungsi dan kegunaan governor kontroler untuk mendukung operasi dan pemeliharaan governor PLTA. Tujuan Setelah

mengikuti

pendidikan

dan

pelatihan

ini

peserta

mampu

melaksanakan

pemeliharaan governor sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan.

Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas / akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan Kontrol dan Instrumen PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; HPO dan HPI (3). Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Dasar Elektronika

4 JP

2. Rangkaian analog/digital

4 JP

3. Dasar Mikrokontroler

8 JP

4. PID kontroler

8 JP

5. Governor Kontroler

8 JP

6. Interfacing dengan PC

4 JP

7. Membaca gambar skematik

8 JP

8. Praktek

32 JP


10 hari





36


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN DCS PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.36.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menganalisa, mengevaluasi dan melaksanakan pemeliharaan terhadap elemen-elemen Distributed Control System (DCS) sesuai Instruksi Kerja / manual book yang dikeluarkan pabrik.

Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan, menganalisa dan mengevaluasi pemeliharaan elemen-elemen DCS PLTA sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas / akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan Kontrol dan Instrumen PLTA. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan Kompetensi sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (PERSERO); HPI (4). Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Elektronika digital

8 JP

2.

Instrumentasi pembangkit

8 JP

3.

LAN (Field Bus)

8 JP

4.

Sistem PLC

8 JP

5.

Pemograman PLC dan MMI/HMI

6.

Pengujian rangkaian analog dan digital

7.

Praktek

16 JP

8.

Evaluasi

2 JP


16 JP 8 JP

10 hari




37


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN INSTALASI LISTRIK PLTA Kode Diklat : B.1.1.1.37.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan analisis dan evaluasi pemeliharaan instalasi listrik PLTA sesuai dengan standar Perusahaan. Tujuan Setelah

mengikuti pelatihan ini peserta mampu menganalisis dan mengevaluasi

pemeliharaan instalasi listrik PLTA sesuai dengan standar yang berlaku di Perusahaan.

Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas / akan bertugas sebagai Teknisi Utama pemeliharaan listrik PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan Kompetensi sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (PERSERO); HPI (4) dan Standar Kompetensi Personal KAA.HLI.001 (3)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Instalasi Listrik Unit PLTA

8 JP

2.

Perencanaan Pemeliharaan Instalasi Listrik Unit PLTA

8 JP

3.

Teknik Analisa dan Evaluasi Instalasi Listrik Unit PLTA

16 JP

4.

Teknik Pengujian Instalasi Listrik Unit PLTA

5.

Praktek

32 JP

6.

Evaluasi

2 JP


8 JP

10 hari





38


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN SISTEM AIR PENGISI Kode Diklat : B.1.1.1.38.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian Peralatan

Air

Pengisi

Pembangkit

Thermal,

sesuai

dengan

Standar

Perusahaan/Maintenance Manual Book. Tujuan Setelah


melaksanakan

Pengoperasian peralatan air pengisi sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi kerja.

Persyaratan Peserta Petugas atau calon petugas yang akan bertugas mengoperasikan peralatan air pengisi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO, OSO dan Standar Kompetensi Personal ; KO 004 (2) A atau KUB.OUI.401 (1) A, KUG/M.OUI.401 (1) A, KKG/M.OUI.401 (1) A. Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Siklus air penambah dan air pengisi

8 JP

2.

Bagian- bagian utama

8 JP

3.

Pengoperasian peralatan air penambah dan air pengisi

8 JP

4.

Praktek


16 JP 5 hari





39


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN SISTEM WATER TREATMENT PLANT Kode Diklat : B.1.1.1.39.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian Peralatan Water Treatment Plant pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar Perusahaan/Maintenance Manual Book/Instruksi Kerja. Tujuan Setelah


Pengoperasian

Peralatan

Water

Treatment

Plant

sesuai

melaksanakan

prosedur/standar

pengoperasian/instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve) Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT PLN (Persero); OSO (3), CFO (3) dan Standar Kompetensi

personal; KUB.OPI. 001(1) A, KUG/M.OUI.801 (1) A, KKG/M.OUI.801 (1) A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Teori Dasar Sistem Demin Plant

12 JP

2.

Sistem Demin Plant

12 JP

3.

Pengoperasian Sistem Demin Plant.

16 JP


5 hari





40


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN SISTEM HIDROLIK Kode Diklat : B.1.1.1.40.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian Sistem Hidrolik pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar Perusahaan/Instruction Manual/Instruksi Kerja. Tujuan Setelah


pengoperasian peralatan hidrolik

melaksanakan

pada pembangkit thermal sesuai prosedur/standar

pengoperasian/instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT PLN (Persero) OSO (3), CFO (3) dan Standar Kompetensi

Personal; KTL.PO.21.101.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Sistem Hidrolik

8 JP

2.

Katup Hidrolik

8 JP

3.

Aktuator Hidrolik

8 JP

4.

Piping Diagram Sistem Hidrolik


12 JP 5 hari





41


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN SISTEM DESALINATION Kode Diklat : B.1.1.1.41.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian Sistem Desalination, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Desalination Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu bara, minyak, dan gas), PLTGU sesuai standar Perusahaan/ Oprasional Manual Book. Tujuan Setelah


melaksanakan

Pengoperasian Sistem Desalination sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem Desalination Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;CFO (3), OSO (3), GTO (3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.OPI. 001(1) A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Teori Dasar Sistem Desalination

12 JP

2.

Sistem Desalination

12 JP

3.

Pengoperasian Sistem Desalination

16 JP


5 hari





42


PEMBANGKITAN

ANALISA VIBRASI Kode Diklat : B.1.1.1.42.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Analisa data vibrasi pemeliharaan mesin pembangkit pada Pembangkit Thermal, sesuai dengan Standar Perusahaan/Maintenance Manual Book Tujuan Setelah


melaksanakan

penganalisaan data vibrasi dan unjuk kerja pemeliharaan mesin Pembangkit Thermal sesuai prosedur/standar Perusahaan/instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani penganalisaan data vibrasi dan unjuk kerja pemeliharaan mesin Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); OSO (4), CFO(4), GTO (4). Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Teori vibrasi Teori Pengukur vibrasi Analisa vibrasi Studi kasus vibrasi Praktek Pengukuran dan Analisa Vibrasi



5 hari





43


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN TURBO CHARGER Kode Diklat : B.1.1.1.43.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja turbocharger serta mengoperasikan dan pemeliharaan turbocharger pada mesin diesel. Tujuan Setelah pelatihan ini peserta mampu menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja turbocharger serta melakukan pemeliharaan turbocharger pada mesin diesel. Persyaratan Peserta 1.

Petugas operator utama PLTD.

2.

PetugasTeknisi Pemeliharaan PLTD.

3.

Petugas yang ditunjuk oleh atasannya.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Perusahaan ; DPI (3) dan Standar Kompetensi Personal; L.KDM.HMD.001(2)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4.

Prinsip Kerja Turbocharger. Pengenalan Bagian-Bagian Dari Turbocharger Prinsip Pengoperasian Dan Pemeliharaan Turbocharger Praktek



5 hari



44


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN SEPARATOR Kode Diklat : B.1.1.1.44.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja separator serta mengoperasikan dan pemeliharaan separator pada mesin diesel. Tujuan Setelah pelatihan ini peserta mampu menjelaskan fungsi, dan prinsip kerja separator serta melakukan pemeliharaan separator pada mesin diesel.


Petugas operator senior PLTD.

2.

Petugas Pemeliharaan PLTD.

3.

Petugas yang ditunjuk oleh atasannya


Kompetensi Perusahaan pada Direktori Kompetensi;

DPI (3) dan Standar

Kompetensi Personal ; KDM.HMD.001(2)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Prinsip kerja separator.

4 JP

2.

Pengenalan bagian-bagian dari separator

4 JP

3.

Prinsip pengoperasian dan pemeliharaan separator

4 JP

4.

Praktek


24 JP 5 hari





45


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN DC PLTD Kode Diklat : B.1.1.1.45.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pemeliharaan sistem DC

PLTD, sesuai dengan pemahaman tentang prosedur pemeliharaan, berikut

komponennya sesuai standar Perusahaan / Maintenance Manual Book. Tujuan Setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan pemeliharaan Sistem DC sesuai prosedur / standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1.

Mampu menggunakan hand & power tool.

2.


Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DPI ( 3 ) dan Standar Kompetensi Personal; KDM.HLD.001 (1)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Un Interupted Power Supply ( UPS )

4 JP

2.

Battery dan Charger

4 JP

3.

Diagram Instalasi DC

4 JP

4.

Pemeliharaan Instalasi DC

4 JP

5.

Trouble Shoting

8 JP

6.

Praktek Pemeliharaan Sistem DC


16 JP 5 hari





46


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN SISTEM BATUBARA Kode Diklat : B.1.1.1.46.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem batubara pada Pembangkit Tenaga Listrik Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan Pengoperasian Sistem Batubara sesuai prosedur/standar pengoperasian/instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang mengoperasikan sistem batu bara. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PO.22.207.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Coal Handling

6 JP

2.

Peralatan

8 JP

3.

Pengoperasian

4.

Problem Solving


16 JP 6 JP 5 hari





47


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN DAM CONTROL SYSTEM (TELEMETERING & WARNING SYSTEM) Kode Diklat : B.1.1.1.47.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan mengoperasikan sistem tele metering catchment area dan warning station daerah hulu di sekitar waduk dan hilir sepanjang aliran sungai / bendungan PLTA , sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian sistem telemetering dan warning sistem di PLTA. Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas sebagai operator PLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); HPO (4) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Hidrologi Waduk dan DAS

4 JP

2.

Pengendalian Banjir

2 JP

3.

Pengoperasian Telemetering & Warning Sistem

4.

Pengoperasian Pintu-pintu Air

8 JP

5.

Praktek

8 JP

6.

Evaluasi

2 JP


16 JP

5 hari





48


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN KATUP Kode Diklat : B.1.1.1.48.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Katup Pembangkit Thermal sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book. Tujuan Setelah


melaksanakan

pemeliharaan katup sesuai prosedur/ standar pemeliharaan/instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan katup (valve). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PH.20.210.02, KUB.HMV.001(2)A, KUG/M.HMV.001 (1)A, KKG/M.HMV.001 (1)A, KM 026 (2)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Fungsi dan Komponen Katup

12 JP

2. Teknik membongkar dan membersihkan

12 JP

3. Teknik memeriksa dan memasang katup

12 JP


5 hari





49


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN KONTROL DAN INSTRUMEN Kode Diklat : B.1.1.1.49.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan

dan pelaksanaan prosedur pemeliharaan,

pemeriksaan sistem, dan monitor pemeliharaan sistem kontrol dan instrumen pada Pembangkit Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan Pemeliharaan

sistem

kontrol

dan

instrumen

sesuai

prosedur/standar

pemeliharaan/instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan kontrol dan instrumen. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), OSI (3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Kontrol & Instrumen 2. Sistem otomatis 3. Komunikasi Digital 4. Tranduser/transmiter & sensor (praktek/peragaan) 5. Sistem interface 6. Converter (ADC & DAC) 7. Logic & Sequence (Praktek/Peragaan) 8. PLC (praktek/peragaan) 9. Kontrol PID 10. Hubungan PLC & HMI 11. Aktuator Durasi Penyelenggaraan Diklat :

4 JP 4 JP 4 JP 8 JP 4 JP 4 JP 8 JP 8 JP 4 JP 4 JP 4 JP

7 hari




50


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN SISTEM MILL DAN COAL FEEDER Kode Diklat : B.1.1.1.50.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan Pengoperasian Sistem Mill dan Coal Feeder pada Pembangkit Thermal berbahan bakar batubara sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Tujuan Setelah


Pengoperasian

Sistem

Mill

dan

Coal

Feeder

sesuai

melaksanakan

prosedur/standar

pengoperasian/instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem Mill dan Coal Feeder. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.22.212.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

PLTU Batubara

10 JP

2.

Pembakaran Batubara

8 JP

3.

Mill dan Coal Feeder

8 JP

4.

Pengoperasian Mill dan Coal Feeder

10 JP


5 hari





51


PEMBANGKITAN

DASAR-DASAR PENGOPERASIAN PLTD Kode Diklat : B.2.1.1.51.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman pengoperasian dan pengusahaan PLTD sesuai standar Perusahaan. Tujuan Setelah

mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu

memahami

pengoperasian

dan

pengusahaan PLTD sesuai standar Perusahaan. Persyaratan Peserta Personil yang akan dan sedang berkaitan dengan bidang pekerjaan operasi dan pengusahaan PLTD. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi yang telah disetujui perusahaan DPO (2) dan DPI (2) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

K3 PLTD

2 JP

2.

Teknik Diesel

6 JP

3.

Pengoperasian PLTD

8 JP

4.

Pemeliharaan PLTD

8 JP

5.

Operasi Ekonomis PLTD

8 JP

6.

Kinerja PLTD

8 JP


5 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) dengan skala nilai terbesar 100 (seratus)


52


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN SISTEM PENUNJANG PLTD BESAR Kode Diklat : B.1.1.1.52.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Sistem Penunjang PLTD ( sistem pendinginan, sistem pelumasan, sistem udara masuk dan gas buang, sistem bahan

bakar, sistem start

) sesuai standar

Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan prosedur pemeliharaan sistem penunjang PLTD > 1 MW sesuai standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas atau calon petugas pemeliharaan mesin diesel. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi Perusahaan ; DPI (3), dan Standar Kompetensi Personal ;

KDM.HM.OUI.801(2)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Peralatan Sistem-sistem PLTD

8 JP

2.

Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD

8 JP

3.

Mempersiapkan Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD

4 JP

4.

Praktek Pemeliharaan Sistem-sistem PLTD

5.

Membuat Laporan


16 JP 4 JP

5 hari




53


PEMBANGKITAN

ANALISA KIMIA PLTU Kode Diklat : B.1.1.1.53.3

Diskripsi Pelatihan

ini

berkaitan

dengan

pemahaman

dan

penerapan

prosedur

pemeriksaan/pemantauan dan analisis kimia labotarium pada Pembangkit Tenaga Listrik Uap sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan prosedur analisis kimia labotarium sesuai prosedur/instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani analisa kimia labotarium. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Proses dan Pengaruh Kimia PLTU

40 JP

2. Analisa Kimia PLTU

40 JP


10 hari





54


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN TURBIN GAS Kode Diklat : B.1.1.1.54.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Turbin gas Pembangkit Tenaga Listrik (PLTG, PLTGU) sesuai standar Perusahaan/Maintenance Manual Book. Tujuan Setelah


melaksanakan

pemeliharaan Turbin gas sesuai prosedur/standar pemeliharaan/instruksi kerja. Persyaratan Peserta

1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin gas 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); GTI (3) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PH.20.202.02. Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan

1. Termodinamika

8 JP

2. Dasar-dasar PLTG

8 JP

3. Teknik Membongkar dan Membersihkan

12 JP

4. Pemeliharaan Turbin Gas

12 JP


5 hari




55


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN FAN Kode Diklat : B.1.1.1.55.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan FAN Pembangkit Tenaga Listrik sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan Setelah


melaksanakan

pemeliharaan FAN sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan fan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal; KM.031.(2)A , KUB.HMF.001(2)A, KUG/M.HMF.001(1)A, KKG/M.HMF.001 (1)A, KTL.PH.20.215.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Teknik Mengangkat dan memindah

8 JP

2. Teknik Membongkar dan membersihkan

8 JP

3. Pemeliharaan Fan


20 JP 5 hari





56


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN H2 PLANT Kode Diklat : B.1.1.1.56.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan Pengoperasian Sistem H2 Plant, identifikasi alat ukur, menanggulangi masalah operasi (trouble shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian SISTEM H2 PLANT Pembangkit Thermal sesuai standard Perusahaan/ Oprasional Manual Book Tujuan Setelah


melaksanakan

Pengoperasian SISTEM H2 PLANT sesuai prosedur/ standar pengoperasian/ instruksi kerja Persyaratan Peserta Petugas dan/atau calon petugas yang menangani pengoperasian Sistem H2 Plant Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO, OSO dan Standar Kompetensi Personal; KUB.OPI.003(1)A, KUB.OPI.001(1)A, KUG/M.OUI.801(1)A, KKG/M.OUI.801 (1)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Teori Dasar Sistem H2 Plant

8 JP

2. Sistem H2 Plant

12 JP

3. Pengoperasian Sistem H2 Plant

16 JP


5 hari





57


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN UDARA TEKAN Kode Diklat : B.1.1.1.57.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan

dan pelaksanaan prosedur pengoperasian,

pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem udara TEKAN pada Pembangkit Thermal sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual. Tujuan Setelah


melaksanakan

Pengoperasian sistem udara tekan sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem udara tekan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; GTO, OSO, CFO Standar Kompetensi Personal; HAKIT KO 013 (1)A, KDM.OUI.501 (1)A, KKG/M.OUI.501 (1)A, KUB.OUI.501 (1)A, KUG/M.OUI.501(1)A, KUP.OUI.501 (1)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan

1. Udara

8 JP

2. Sistem Udara Tekan

12 JP

3. Pengoperasian Udara Tekan

16 JP


5 hari





58


PEMBANGKITAN

OPERATOR LOKAL PLTU CFB Kode Diklat : B.1.1.1.58.2

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan prosedur pengoperasian lokal dan alat bantu unit pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan

Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi lokal dan alat bantu unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar batubara sesuai dengan standar perusahaan. Persyaratan Peserta

Operator atau calon operator Lokal dan alat bantu unit pembangkit Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (2) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Sistem Pengolahan Air (WTP, RO, WWTP & Chlorination plant) Sistem Air Pengisi (Make up,Kondensat dan feed Water) Sistem air Pendingin (Open & Close loop) Sistem Bahan Bakar, Udara & Gas Buang Sistem Lubricating Oil Sistem Elektrical (Feeding, Change Over, DC) Keselamatan Kerja Lingkungan Hidup Sistem pengoperasian Boiler & Auxiliary Sistem pengoperasian Turbin, Generator & Aux Sistem Udara Tekan



37 hari





59


PEMBANGKITAN

OPERATOR COAL DAN ASH HANDLING PLTU CFB Kode Diklat : B.1.1.1.58.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan prosedur pengoperasian coal dan ash handling unit pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book. Tujuan Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi coal dan ash handling unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar batubara sesuai dengan standar perusahaan. Persyaratan Peserta Operator atau calon operator coal dan ash unit pembangkit Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal KTL.PO.22.208.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Sistem Bahan Bakar, Udara & Gas Buang

38 JP

2. Sistem Coal & Ash Handling (limestone, pasir, kuantitas & kualitas batubara) 38 JP 3. Keselamatan Kerja

30 JP

4. Lingkungan Hidup

24 JP

5. Sistem Udara Tekan


8 JP

18 hari





60


PEMBANGKITAN

DASAR PENGOPERASIAN & PEMELIHARAAN PLTU Kode Diklat : B.1.1.1.73.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pemahaman prosedur operasi dan pemeliharaan pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU batu bara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU batu bara sesuai prosedur/ standar operasi / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1. Calon Pegawai Lulusan Program D3/S1. 2. Pegawai yang akan ditugaskan pada PLTU Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO(2), CFI(2) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2) Thermodinamika PLTU Teori Listrik PLTU Mekanika Fluida PLTU Siklus dan Peralatan PLTU Pengoperasian PLTU Pengoperasian Alat Penunjang PLTU Pemeliharaan Mesin PLTU Pemeliharaan Listrik PLTU Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU Penanganan Sistem Batubara dan Abu Kimia PLTU Praktek Simulasi Operasi


8 16 16 8 16 16 16 16 16 32 16 16 32

JP JP JP JP JP JP JP JP JP JP JP JP JP

28 hari


61


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN BAHAN BAKAR (GAS & MINYAK) Kode Diklat : B.1.1.1.74.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem pembakaran bahan bakar ( gas & minyak ) pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan Pengoperasian Sistem Pembakaran Bahan Bakar ( Gas & Minyak ) sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja di unit kerja peserta. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem bahan bakar 2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman

yang disetarakan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); GTO(3) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PO.20.204.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Teori Pembakaran

6 JP

2. Alat ukur

2 JP

3. Sistem bahan bakar

6 JP

4. Peralatan

4 JP

5. Pengoperasian sistem bahan bakar

10 JP

6. Praktek

8 JP


5 hari




62


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN CLORINATION Kode Diklat : B.1.1.1.75.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoprasian sistem chlorination, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Chlorination PLTU (batu bara, minyak, dan gas), PLTGU sesuai standar Perusahaan/ Oprasional Manual Book. Tujuan Setelah


melaksanakan

Pengoperasian Sistem Chlorination Plant sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem chlorination 2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) OSO, CFO, GTO dan Standar Kompetensi Personal; KUB.OPI.001(1)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Sistem Chlorination

8 JP

2. Komponen- Komponen Sistem Chlorination

8 JP

3. Pengoprasian sistem Chorination

6 JP

4. Praktek (site visit) Durasi Penyelenggaraan Diklat :

16 JP 5 hari





63


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN KELISTRIKAN Kode Diklat : B.1.1.1.76.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoperasian sistem, identifikasi alat ukur, menanggulangi masalah operasi (trouble shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Kelistrikan pada Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan pengoperasian sistem kelistrikan sesuai prosedur/ standar pengoperasian / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem kelistrikan 2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), CPO(3), DPO (3),HPO(3),OSO(3), Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik

2 JP

2. Sistem Kelistrikan

3 JP

3. Instalasi Elektro Mekanik

6 JP

4. Instalasi Peralatan Listrik

8 JP

5. Dasar–dasar Relay Proteksi dan Meter Indikator

6 JP

6. Mengoperasikan Sistem Kelistrikan TR dan TM

8 JP

7. Praktek

4 JP


5 hari




64


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN PELUMASAN Kode Diklat : B.1.1.1.77.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem pelumasan pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTG, PLTGU, PLTP ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik Tujuan Setelah


melaksanakan

Pengoperasian Sistem Pelumasan sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja di unit kerja peserta Persyaratan Peserta 1.

Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem pelumasan

2.

Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;CFO(3), CPO(3), GTO (3),GPO(3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Dasar Pengoperasian Pembangkit

2 JP

2. Alat Ukur

4 JP

3. Sistem Pelumasan

6 JP

4. Peralatan

2 JP

5. Pengoperasian Sistem Pelumasan

6 JP

6. Trouble Shooting

4 JP

7. Praktek (site visit)

16 JP


5 hari




65


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN PENDINGIN Kode Diklat : B.1.1.1.78.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pengoperasian sistem air pendingin, identifikasi alat ukur, menagulangi masalah operasi (trouble shooting), yang dibutuhkan pada Pengoperasian Sistem Air Pendingin Pembangkit Tenaga Listrik PLTU (batu bara, minyak, dan gas), PLTGU, PLTP sesuai standard Perusahaan/ Oprasional Manual Book

Tujuan Setelah


melaksanakan

Pengoperasian Sistem Air Pendingin sesuai prosedur/ standar pengoperasian / instruksi kerja Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem air pendingin 2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFO (3), CTO(3), GPO(3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Prinsip Dasar Kerja Pembangkit Sistem Air Pendingin Kondensor Menara Air Pendingin Sistem alat bantu. Pengukuran Pengoperasian Praktek (site visit)


3 JP 6 JP 5 JP 4 JP 4 JP 4 JP 6 JP 4 JP 5 hari




66


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN UDARA PEMBAKARAN Kode Diklat : B.1.1.1.79.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan dan pelaksanaan prosedur pengoperasian, pemeriksaan sistem, dan monitor operasi sistem udara pembakaran pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU, PLTGU ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan Pengoperasian Sistem udara pembakaran sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja di unit masing-masing. Persyaratan Peserta 1.

Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem udara pembakaran.

2.

Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO (3), GTO(3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Sistem Udara dan Gas

6 JP

2. Fan ( Kipas )

4 JP

3. Pemanas Udara ( Air Heater )

4 JP

4. Teori Pembakaran

4 JP

5. Pengukuran

8 JP

6. Pengoperasian

8 JP

7. Praktek (site visit)

4 JP


5 hari




67


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN BOILER Kode Diklat : B.1.1.1.80.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pemeliharaan Boiler pada Pusat Listrik Tenaga Uap dengan bahan bakar batubara,gas, dan minyak sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara Boiler dengan bahan bakar gas, batubara dan minyak sesuai dengan standar Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan boiler 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI(3),OSI(3) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PH.20.204.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Termodinamika

8 JP

2. Heat Transfer

8 JP

3. Boiler Performance

22 JP

4. Praktek


8 JP

6 hari





68


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN COAL FEEDER DAN PULVERIZER Kode Diklat : B.1.1.1.81.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan coal feeder dan pulverizer PLTU Batubara sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah

mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan

melaksanakan

pemeliharaan coal feeder dan pulverizer sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan coal feeder & pulverizer 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI(3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.HMM.001 (2)A, KM 024 (2)A, KTL.22.212.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Fungsi Pulverizer Macam – Macam Pulverizer Prinsip Kerja MPS Pulverizer Bagian – bagian dari MPS Pulverizer Pemeliharaan Pulverizer Coal Feeder Belt Tracking


2 JP 2 JP 2 JP 10 JP 8 JP 8 JP 8 JP 5 hari




69


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN ELEKTRONIK Kode Diklat : B.1.1.1.82.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Peralatan Elektronik pada

Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG,

PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan pemeliharaan peralatan elektronik sesuai prosedur/ standar pemeliharaan peralatan elekronik/ instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan pelatan elektronik 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), DPI (3), GPM (3),GTI (3), HPI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.HKE.001 (2)A, KUG/M.HKE.001 (2)A, KKG/M.HKE.001 (2)A, KL 029 (2)A, KTL.PH.20.226.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Elektronika

8 JP

2. Penggunaan Alat Ukur dan Pengukuran

8 JP

3. Membaca gambar Rangkaian listrik arus lemah

8 JP

4. Power supply & Arus Forward

16 JP

5. Praktek Durasi Penyelenggaraan Diklat :

8 JP 5 hari




70


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN HEAT EXCHANGER Kode Diklat : B.1.1.1.83.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan heat exchanger. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah


melaksanakan

pemeliharaan heat exchanger sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan heat exchanger 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), CPI (3), DPI (3), GPM (3),GTI (3), HPI (3), OSI(3) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PH.20.208.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Prinsip – Prinsip Perpindahan Panas

8 JP

2. Klasifikasi Penukar Kalor

8 JP

3. Penukar Kalor Tipe Cair – Cair

8 JP

4. Penukar Kalor Tipe Cair - Gas

8 JP

5. Praktek

8 JP


5 hari





71


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN INSTALASI LISTRIK PEMAKAIAN SENDIRI Kode Diklat : B.1.1.1.84.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Instalasi Listrik Pemakaian Sendiri Pembangkit di Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan pemeliharaan Instalasi Listrik Pembangkit sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan instalasi listrik pemakaian sendiri 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CPI (3), DPI (3), GPM (3), GT I(3), HPI (3), OSI (3) dan

Standar

Kompetensi

Personal;

KDM.HLI.001(2)A,

KAA.HLI.001(2)A,

KGG/M.HLI.002(2)A, KUP.HLI.001(2)A, KUB.HLI.001.(2)A, KUG/M.HLI.001.(2)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Instalasi Listrik Unit Pembangkit Klasifikasi Instalasi Listrik Pemeliharaan Trafo TM dan TR Pemeliharaan Peralatan Change-over Pemeliharaan Bus-bar dan Kabel



5 hari


72


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN PIPA Kode Diklat : B.1.1.1.85.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan pipa. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTU) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah


melaksanakan

pemeliharaan pipa sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan pipa / piping 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFI (3), CPI (3), DPI (3), GTI (3), OSI (3), GPM (3) dan Standar Kompetensi Personal ; KUB.HMP.001 (1)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1.

Ilmu Dasar

4 JP

2.

Alat Ukur dan Perkakas Tangan

4 JP

3.

Dasar-dasar Pemipaan

4 JP

4.

Pemeliharaan Pipa

5.

Hanger dan Supports

4 JP

6.

Praktek

8 JP


12 JP

5 hari




73


PEMBANGKITAN

TURBINE PERFORMANCE Kode Diklat : B.1.1.1.86.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Analisa data pemeliharaan Turbin pada Pusat Listrik Tenaga Uap dengan bahan bakar batubara,gas, dan minyak sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menganalisa data unjuk kerja pemeliharaan turbin dengan bahan bakar gas, batubara dan minyak sesuai dengan standar Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan turbin uap 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(4), OSO (40 dan Standar Kompetensi Personal ; KM 054 (3)A KTL.PH.20.201.02, KTL.PH.20.202.02, KTL.PH.20.203.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Termodinamika

8 JP

2. Heat Transfer

8 JP

3. Optimalisasi dan efesiensi

12 JP

4. Analisa Turbin

12 JP

5. Praktek


8 JP

5 hari





74


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN PEMADAM KEBAKARAN Kode Diklat : B.1.1.1.87.3

Diskripsi Pelatihan Ini Berkaitan Dengan Penerapan Prosedur Dan Pelaksanaan Pengoperasian Sistem Pemadam Kebakaran, Identifikasi Alat Ukur, Menagulangi Masalah Operasi (Trouble Shooting), yang dibutuhkan ada Pengoperasian Sistem Pemadam Kebakaran Pada Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD Dan PLTA) Sesuai Standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menganalisa data unjuk kerja pemeliharaan turbin dengan bahan bakar gas, batubara dan minyak sesuai dengan standar Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani sistem pemadam kebakaran 2. Memiliki sertifikat pelatihan pemeliharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang

disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal : ( HAKIT Kode: KO. 010 (1) A), KGG/M.OUI.801 (1)

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Mengenal dasar – dasar hukum pencegahan kebakaran Dasar – dasar kebakaran Teknik Pemadaman (Fire Fighting) Alat – Alat Pemadam dan Pencegahan Kebakaran Instalasi Pemadam Kebakaran Statis Sistem Otomatis dan Peralatan Penunjang Pengoperasian Sistem Pemadam Kebakaran Pencegahan Yang Harus Dilakukan Untuk Melindungi Melawan Api


2 JP 2 JP 2 JP 4 JP 4 JP 4 JP 8 JP 6 JP

5 hari


75


PEMBANGKITAN

OPERATOR CONTROL ROOM PLTU CFB Kode Diklat : B.1.1.1.88.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pembekalan prosedur pengoperasian unit (control room) pembangkit PLTU berbahan bakar batubara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book. Tujuan Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur operasi unit serta unjuk kerja pengoperasian pembangkit dengan bahan bakar batubara sesuai dengan standar perusahaan Persyaratan Peserta Operator atau calon operator unit (control room) pembangkit Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal CFO (3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Sistem Elektrical (Feeding, Change Over, DC) Sistem Control Instrumen (termasuk DEHC & TSI) Keselamatan Kerja Lingkungan Hidup Sistem pengoperasian Boiler & Aux Sistem pengoperasian Turbin, Generator & Aux Sistem Pengoperasian Control Room (melalui peralatan DCS)


38 JP 24 JP 30 JP 24 JP 32 JP 38 JP 38 JP

5 hari



76


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN PERALATAN PENGOLAH LIMBAH CAIR Kode Diklat : B.1.1.1.89.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pengoperasian dan analisa serta penanggulangan masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian sistem pengolahan limbah cair di PLTU berbahan bakar batu bara yang sesuai dengan standar Pengoperasian. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur pengoperasian Sistem pengolahan limbah cair, monitoring alat ukur, mengoperasikan Sistem pengolahan limbah cair PLTU sesuai dengan prosedur / standar / batasan SOP. Persyaratan Peserta 1. Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem pengolahan limbah cair. 2. Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; CFO(3) dan Standar Kompetensi Personal : No.KUB.OLI.003(1)A, KO 017 (1) A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Peraturan Perundangan Bidang Lingkungan Hidup dan Baku Mutu Lingkungan 2. Peraturan Perundangan Bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) 3. Flow diagram

8 JP

process dan instrumentasi 4. Sistem Pengolahan Limbah Cair 5. Pengoperasian Limbah Cair

4 JP 8 JP 8 JP

2 Praktek Pengoperasian Sistem limbah Cair

16 JP


8 JP

5 hari


77


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN TURBIN UAP GENERATOR B.1.1.1.90.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan teori dasar turbin uap, mencakup prinsip kerja, jenis-jenis bagianbagian turbin uap dan alat bantu serta serta pengoperasian turbin uap pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui teori dasar-dasar turbin uap mencakup prinsip kerja, jenis-jenis bagian-bagian turbin uap dan alat bantu serta serta pengoperasian turbin uap pada Pembangkit Tenaga Listrik ( PLTU ) sesuai dengan SOP, standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standard Pabrik. Serta mampu menerapkan dan melaksanakan Pengoperasian Turbin Uap sesuai prosedur / standar pengoperasian / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem turbin harus memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PO.20.202.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Prinsip Dasar PLTU 2. Turbin Uap 3. Alat Bantu Turbin

2 Jam 8 Jam 6 Jam

4. Turbin Supervisory 5. Sistem Pengendalian Turbin 2 Turbin Protection

4 JP 8 Jam 4 Jam

3

8 Jam

Pengoperasian Turbin Uap


5 hari


78


PEMBANGKITAN

PENGOPERASIAN SISTEM CONVEYOR B.1.1.1.91.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pengoperasian dan identifikasi masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian Sistem Conveyor pada Sistem Bahan Bakar PLTU Bahan Bakar Batu Bara sesuai standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur dan mengidentifikasi masalah operasi yang dibutuhkan pada pengoperasian Sistem Conveyor pada Sistem Bahan Bakar PLTU Bahan Bakar Batu Bara, sesuai standar batasan pengoperasian. Persyaratan Peserta 1

Petugas dan calon petugas yang menangani pengoperasian sistem conveyor

2

Memiliki sertifikat pelatihan pengoperasian pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1

Fungsi dan Bagian-bagian Sistem Conveyor

4 JP

2

Unit Penggerak dan Pulley Penggerak

2 JP

3

Instrumentasi dan Proteksi

4 JP

4

Peralatan Pendukung

6 JP

5

Pengoperasian

6

Urutan-urutan Start dan Stop

2 JP

7

Trouble Shooting

4 JP

10 JP

8 Durasi Penyelenggaraan Diklat :

5 hari


79


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN PERALATAN TELEKOMUNIKASI PEMBANGKIT B.1.1.1.93.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Peralatan Telekomunikasi Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan dan melaksanakan pemeliharaan peralatan telekomunikasi sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1 2

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan telekomunikasi Memiliki sertifikat pelatihan pemelilharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFI (3), GTI (3), GPM (3), CPI (3), DPI (3), HPI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KUB.HKT.001 (2)A Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Dasar-Dasar Telekomunikasi 2. Jenis-jenis Telekomunikasi

6 2

JP JP

3. Diagram dan Simbol Telekomunikasi 4. Alat-Alat Ukur Telekomunikasi 5. Pemeliharaan Power supply

4 4 2

JP JP JP

12 6

JP JP

6. Pemeliharaan Software 7. Pemeliharaan Peralatan Hardware Durasi Penyelenggaraan Diklat :

5 hari



80


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN ALAT BERAT B.1.1.1.94.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan alat berat. Pembangkit Tenaga Listrik (PLTP, PLTG, PLTGU, PLTD dan PLTA) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book.

Tujuan Setelah


melaksanakan

pemeliharaan alat berat sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan alat berat

2

Memiliki sertifikat pelatihan pemelilharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero); CFI (3), GTI (3), GPM (3), CPI (3), DPI (3), HPI (3), OSI (3) dan Standar Kompetensi Personal; KTL.PH.22.220.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Jenis-jenis alat berat

4 JP

2. Bagian utama alat berat

12 JP

3. Pemeliharan Alat Berat

20 JP


5 hari



81


PEMBANGKITAN

PEMELIHARAAN CRANE, OVERHEAD CRANE B.1.1.1.95.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur dan pelaksanaan pembongkaran, pembersihan, identifikasi kerusakan dan pemasangan kembali yang dibutuhkan pada pemeliharaan Crane dan OverHead Pembangkit Tenaga Listrik (PLTU, PLTP, PLTGU) sesuai standar Perusahaan/ Maintenance Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan melaksanakan pemeliharaan Crane, Overhead Crane, sesuai prosedur/ standar pemeliharaan / instruksi kerja. Persyaratan Peserta 1 2

Petugas dan calon petugas yang menangani pemeliharaan crane, dan overhead crane. Memiliki sertifikat pelatihan pemelilharaan pembangkit thermal (I) atau pengalaman yang disetarakan

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal ; KTL.PH.20.219.02 Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Fungsi dan Jenis Crane

2 JP

2. Bagian-bagian Utama Crane

8 JP

3. Inspeksi dan Pemeliharaan Peralatan Angkat

8 JP

4. Pemeliharaan Gear-box dan Motor Penggerak

8 JP

5. Pemeliharaan Instalasi, Pentanahan, speed Control dan Safety

4 JP

6. Pelumasan dan Penyetelan Celah Udara

2 JP

7. Melepaskan dan Pemasangan Trolley

6 JP

8. Ijin kerja / Sertifikasi

2 JP


5 hari


82


PEMBANGKITAN

DASAR OPERASI ALAT BANTU PLTU B.1.1.1.97.3 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pengoperasian peralatan bantu (balance of plant) PLTU sesuai dengan SOP/IK (Instruksi Kerja), standard Perusahaan, Instruction Manual dan Standar Pabrik. Tujuan Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami dan melakukan pengoperasian peralatan bantu (balance of plant) PLTU sesuai prosedur/standar pengoperasian dan instruksi kerja. Persyaratan Peserta Petugas dan/atau calon petugas yang akan mengoperasikan peralatan bantu PLTU Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(3) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1

Penggerak Fluida

4 JP

2

Katup

4 JP

3

Sistem Kelistrikan PLTU

4 JP

4

Sistem Kontrol Instrumen PLTU

4 JP

5

Sistem PLTU

16 JP

6

Operasi Alat Bantu PLTU (Praktek)

4 JP


5 hari



83


PEMBANGKITAN

SUPERVISI KONSTRUKSI PEMBANGKIT DAN TRANSMISI B.1.1.1.98.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan supervisi pekerjaan konstruksi Pembangkit, Gardu Induk dan Transmisi sesuai dengan standar PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan supervisi/pengawasan pekerjaan konstruksi Pembangkitan, Gardu Induk dan Transmisi dengan baik dan bersertifikat Supervisi Konstruksi. Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang akan ditugaskan sebagai pengawas pekerjaan di Pembangkit, Gardu Induk dan Transmisi. (SLA, D1, D3 atau S1). 2. Lebih diutamakan memiliki pengetahuan tentang teknik dan berpengalaman dibidangnya (sipil/mekanik/elektrikal). 3. Mempunyai minat dalam pekerjaan Supervisi Konstruksi. 4. Sehat jasmani dan rokhani. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi PT PLN (Persero), yaitu Supervisi Konstruksi.

Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Manajemen Proyek

6 JP

2. Supervisi Pekerjaan Sipil

10 JP

3. Supervisi Pekerjaan Mekanikal

10 JP

4. Supervisi Pekerjaan Elektrikal

10 JP


5 hari


84


PEMBANGKITAN

DASAR PLTU SCB B.1.1.1.101.3 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan Pemahaman prinsip dasar pengoperasian (prosedur operasi) dan pemeliharaan pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU jenis SCB (Super Critical Boiler) sesuai standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah

mengikuti

Pelatihan

ini

peserta

mampu

memahami

pengoperasian

dan

pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU jenis SCB (Super Critical Boiler) batu bara sesuai prosedur/ standar operasi / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Calon pegawai yang akan ditugaskan pada PLTU jenis SCB (Super Critical Boiler) Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) untuk pengoperasian dan pemeliharaan PLTU jenis SCB (Super Critical Boiler). Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2) dan Pemadam Kebakaran

16 JP

Thermodinamika Air dan Uap

12 JP

Mekanika Fluida

12 JP

Pengoperasian PLTU

28 JP

Pengoperasian Unit Penunjang PLTU

24 JP

Pemeliharaan Mesin PLTU

16 JP

Pemeliharaan Listrik PLTU

12 JP

Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU

16 JP

Kimia PLTU (External water treatment)

8 JP


18 hari


85


PEMBANGKITAN

OPERATOR PLTU UNTUK SMK B.1.1.1.102.2 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU batu bara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU batu bara sesuai prosedur/ standar operasi / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Calon Pegawai Operator PLTU Lulusan SMK. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) CFO(2) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2) 2. Thermodinamika Air dan uap 3. Perpindahan Panas 4. Pembakaran 5. Mekanika Fluida 6. Listrik dan Magnet 7. Siklus dan Pengoperasian PLTU 8. Sistem PLTU dan Pengoperasiannya 9. Pengoperasian Alat Penunjang PLTU (BOP-Common) 10. Perkakas (Tools) 11. Pemeliharaan Mesin PLTU 12. Pemeliharaan Listrik PLTU 13. Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU 14. Penanganan Sistem Batubara dan Abu 15. Kimia PLTU 16. Praktek Simulasi Operas i Durasi Penyelenggaraan Diklat :

8 JP 16 JP 8 JP 16 JP 16 JP 16 JP 16 JP 40 JP 24 JP 16 JP 32 JP 24 JP 24 JP 16 JP 16 JP 32 JP

40 hari



86


PENYALURAN


PENYALURAN

PERENCANAAN SISTEM TENAGA LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.01.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang pembuatan perencanaan sistem tenaga listrik yang meliputi beberapa aspek yaitu Ekonomi,

Kebutuhan, Karakteristik Beban,

Pembangkit dan Distribusi sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami (memiliki pengetahuan) tentang pembuatan perencanaan sistem tenaga listrik sesuai Standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta SDM yang bertugas/akan bertugas dibidang perencanaan sistem tenaga listrik (diharapkan minimal berpendidikan D3 Teknik). Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan tentang perencanaan sistem tenaga listrik sesuai dengan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Operasi Real Time Sistem

Tenaga

(PSD/2),Perencanaan

Jangka

Panjang

Sistem

Pembangkitan

(GEP/2),Perencanaan Pengembangan Transmisi (TEP/2) dan Manajemen Energi (EMG/2) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Perencanaan Sistem Ketenagalistrikan

8 JP

2.

Perencanaan Pembangkit

8 JP

3.

Perencanaan Penyaluran

8 JP

4.

Perencanaan Distribusi

8 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 32 JP (4 hari) 2. OJT : -




87


PENYALURAN

TRANSAKSI TENAGA LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.02.2 Diskripsi Pelatihan

ini

berkaitan

dengan

pemahaman transaksi tenaga listrik pada sistem

tenaga listrik, pelaksanaan perhitungan (setelmen) transaksi dan aturan mekanisme jual beli sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses transaksi tenaga listrik sesuai dengan aturan mekanisme jual beli yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta SDM yang bertugas dibidang operasi, Transaksi, Niaga Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun untuk memenuhi pengetahuan tentang perhitungan transaksi pada sistem tenaga listrik dan sesuai dengan Standar Kompetensi Profesi Perusahaan yaitu Electric Energy Transaction Settlement / ETS (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Mekanisme Transaksi Tenaga Listrik

8 JP

2. Transaksi Pembangkitan

8 JP

3. Jasa Transmisi

8 JP

4. Transfer ke Distribusi

4 JP

5. Neraca Energi

2 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 30 JP (4 hari) 2. OJT : -





88


PENYALURAN

ANALISA SISTEM TENAGA LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.03.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa Sistem Tenaga Listrik yang merupakan bagian suatu proses Perencanaan Sistem Tenaga Listrik guna mengetahui arus hubung singkat maupun aliran daya pada sistem tenaga listrik sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menghitung arus hubung singkat dan aliran daya pada sistem tenaga listrik sesuai Standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta SDM yang bertugas/akan bertugas dibidang perencanaan operasi Sistem Tenaga Listrik. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini dibuat berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Operasi Real Time Sistem Tenaga (PSA/3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In class Training (ICT) : 1.

Konsep Dasar Analisis Aliran Daya

8 JP

2.

Simulasi Perhitungan Aliran Daya

8 JP

3.

Konsep Dasar Analisa Hubung Singkat

8 JP

4.

Simulasi Perhitungan Hubung Singkat

8 JP






89


PENYALURAN

PERENCANAAN PRODUKSI ENERGI LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.04.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan upaya alokasi energi tiap pembangkit untuk memperoleh biaya pokok operasi yang paling optimal dengan tetap mempertimbangkan kendala teknis, sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta memahami konsep dasar managemen energi dan

mampu menggunakan Program Simulasi (ProSym) dalam proses membuat

perencanaan jangka panjang (5-10 tahun) untuk menghasilkan alokasi energi dan proyeksi kebutuhan bahan bakar per jenis pembangkit, sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Mempunyai pengalaman kerja minimum 1 tahun di bidang perencanaan / enjinering / operasi (pendidikan diharapkan minimal D3 Teknik).

2.

Mampu mengoperasikan aplikasi Office pada Window.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Manajemen Energi (Energy Management / EMG-3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT): 1.

Managemen Energi

6 JP

2.

Perencanaan Operasi Sistem

4 JP

3.

Pemodelan Sistem

6 JP

4.

Tahapan Pelaksanaan Simulasi Produksi

16 JP





90


PENYALURAN

PENGATURAN OPERASI SISTEM REAL TIME Kode Diklat : B.1.1.2.05.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian dan proses pengaturan sistem tenaga listrik sesuai standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengendalikan pengoperasian sistem sistem tenaga listrik sesuai standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan/akan ditugaskan sebagai pengendali operasi sistem. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan Pengetahuan dan Keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu PSD (3) dan Standar Kompetensi Personil TOQ.00D.001(3)A. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1

Pengenalan Sistem Tenaga Listrik

4 JP

2

Regulasi Operasi Sistem

2 JP

3

Pembangkit Tenaga Listrik

4 JP

4

Instalasi Penyaluran

4 JP

5

Analisa Aliran Daya

4 JP

6

Proteksi Sistem Tenaga Listrik

4 JP

7

Pengaturan tegangan

4 JP

8

Pengaturan Frekuensi

4 JP

9

Switching

4 JP

10 Kinerja Sistem Pembangkit dan Transaksi Tenaga Listrik

4 JP

11 Perencanaan Operasi

4 JP

12 Strategi Operasi

4 JP

13 Manajemen Energi

4 JP

14 Perangkat Pendukung Operasi Sistem Tenaga Listrik (SCADATEL & TI)

4 JP

15 Praktek Pada Dispatcher Training Simulator & Studi Lapangan

32 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 88 JP (11 hari) 2. OJT : Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

91


PENYALURAN

DETEKSI DAN MONITORING KONDISI SUTT/SUTET DENGAN INFRA RED & CORONA DETECTOR Kode Diklat : B.1.1.2.06.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Deteksi dan Monitoring kondisi SUTT / SUTET dengan Infra Red dan Corona Detector sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mendeteksi dan memantau kondisi SUTT / SUTET dengan Infra Red dan Corona Detector sesuai dengan Standar PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Petugas / Tenaga Teknik Pemeliharaan SUTT / SUTET Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : TLM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TSU.HSC.001 (1) A dan TSU.HSQ.002 (2) A. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

SUTT dan SUTET

4 JP

2.

Penginderaan Corona pada SUTT/SUTET

8 JP

3.

Penginderaan Panas pada SUTT/SUTET dengan Thermovision

8 JP

4.

Penginderaan Kondisi Isolator dengan Camera Detector

8 JP

5.

Pengukuran Jarak dengan Ranging Meter

4 JP

6.

Praktek Identifikasi SUTT/ SUTET dan Laporan Hasil Identifikasi

16 JP






92


PENYALURAN

K2 DAN K3 PADA INSTALASI TT / TET UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN Kode Diklat : B.1.1.2.07.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident)

sesuai dengan

Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelekaan kerja pada pekerjaan instalasi TT/TET,sehingga tercipta Zero Accident sesuai dengan Standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas memelihara dan mengoperasikan GI / GITET dan SUTT / SUTET. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : Electricity Safety (ELS/3) serta mendukung Kompetensi Transmission Line Maintenance (TLM/3) dan Conventional Substation Maintenance (CSM/3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Keselamatan Ketenagalistrikan. (CERAMAH)) Bahaya Listrik Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan Kesehatan Kerja Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (PPPK) Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver TT/TET Studi Kasus Kecelakaan Kerja Bekerja Sama Dalam Kelompok (Team Work) Prosedur Keselamatan Kerja Pada Instalasi TT/TET Simulasi / Praktek penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET

2 4 2 2 4 4 4 2 8

JP JP JP JP JP JP JP JP JP

8 JP

On The Job Training (OJT) : 1. 2. 3.

Menyiapkan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET Melaksanakan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET Membuat pelaporan hasil Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

93


PENYALURAN

PENGGUNAAN PERALATAN KERJA DAN ALAT UKUR LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.2.08.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur penggunaan alat kerja dan alat ukur listrik dalam melaksanakan pekerjaan pada Instalasi listrik sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menggunakan peralatan kerja dan peralatan ukur listrik dalam melaksanakan pekerjaan pada Instalasi listrik sesuai dengan standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada bidang Operasi dan Pemeliharaan Peralatan Gardu Induk dan Transmisi. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Direktori Kompetensi PT PLN (Persero): SEM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TMP.HPN.002 (1) A dan TMP.HPN.003 (1) A. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Teori Dasar Listrik

8 JP

2.

Penggunaan Alat Kerja dan Alat Ukur Listrik

8 JP

3.

Praktek Penggunaan Alat Ukur Listrik

16 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 1. ICT : 32 JP (4 hari) 2. OJT : -





94


PENYALURAN

PEMELIHARAAN PERALATAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.09.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pemeliharaan peralatan Gardu Induk sesuai standar perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu memahami prosedur pemeliharaan peralatan Gardu Induk sesuai dengan standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan peralatan Gardu Induk Staf / petugas lainnya yang dianggap perlu untuk memahami prosedur pemeliharaan peralatan Gardu Induk.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu Substation Equipment Maintenance / SEM (3) .

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Pemeliharaan CT, PT, LA dan Busbar Pemeliharaan PMT, PMS dan Kompresor Pemeliharaan Transformator Tenaga Pemeliharaan Kapasitor, Reaktor dan SVC Pemeliharaan Sistem Suplai AC dan DC Pemeliharaan Serandang dan Pentanahan Pemeliharaan GIS Compartemen Pemeliharaan Proteksi, Scada dan Telekomunikasi

4 4 2 4 2 2 2 4

JP JP JP JP JP JP JP JP


Sertifikat Pelatihan Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum (Skill / Keterampilan). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

95


PENYALURAN

PEMELIHARAAN PEMUTUS TENAGA, PEMISAH DAN KOMPRESSOR Kode Diklat : B.1.1.2.10.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Pemutus Tenaga,Pemisah dan Kompressor sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Pemutus Tenaga,Pemisah dan Kompressor sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan Gardu Induk. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi PT PLN (Persero) : SEM (3) dan Standar Kompetensi

Personal : TGV.HGQ.001.(2).A dan TGM.HGQ.001.(2).A. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4.

Pemutus Tenaga (PMT) Pemisah (PMS) Kompressor Praktikum Pemeliharaan PMT, PMS dan Kompressor

16 JP 4 JP 4 JP 24 JP



96


PENYALURAN

PEMELIHARAAN SUTT/SUTET KONDISI BEBAS TEGANGAN Kode Diklat : B.1.1.2.11.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pemeliharaan SUTT / SUTET Bebas Tegangan sesuai dengan standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan SUTT - SUTET Bebas Tegangan sesuai standard yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Petugas / calon petugas Pemeliharaan SUTT / SUTET Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori PT PLN (Persero) yaitu Transmission Line Maintenance / TLM (3) dan Standar Kompetensi Personil Departemen ESDM yaitu TSU.HSC.001.(1).A, TSU.HSQ.001.(1).A, TSU.HSC.002.(1).A, TSU.HSO.001.(1).A, TSU.HSC.001.(1).A , dan TSU.HSQ.002.(2).A

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Saluran Udara Tegangan Tinggi / Extra Tinggi (SUTT / SUTET )

4 JP

2. Pedoman Pemeliharaan SUTT & SUTET

8 JP

3. Teknik Pemanjatan Tower

4 JP

4. Evaluasi Hasil Pemeliharaan SUTT & SUTET

4 JP

5. Rekomendasi Hasil Pemeliharaan SUTT & SUTET

4 JP

6. Peralatan Kerja Pemeliharaan SUTT/SUTET

8 JP

7. Praktek Pemeliharaan SUTT /SUTET Bebas Tegangan

64 JP





97


PENYALURAN PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN PADA SUTT/SUTET Kode Diklat : B.1.1.2.12.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pemeliharaan

SUTT / SUTET dengan methode PDKB sesuai dengan Standar

Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan SUTT -SUTET pada kondisi bertegangan sesuai Standard PT PLN (Persero)


Tenaga Teknik yang bekerja/akan bekerja dalam bidang PDKB SUTT / SUTET

2.

Telah mengikuti dan lulus Diklat Pemeliharaan ROW dan Climb Up

3.

Telah mengikuti dan lulus Diklat Pemeliharaan SUTT/SUTET Bebas Tegangan

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero): HLM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TMC.HMC.OO1.(1).A dan TSU.HSC.001.(1).A

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Prosedur K3 PDKB

6 JP

2.

Filosofi PDKB SUTT / SUTET

8 JP

3.

Mekanikal dan Elektrikal Teknik PDKB

16 JP

4.

Peralatan Kerja PDKB SUTT / SUTET

32 JP

5.

Prosedur Kerja & IK PDKB SUTT / SUTET

16 JP

6.

Pemeriksaan SUTT/SUTET

40 JP

7.

Praktek Offline PDKB SUTT 150 Kv

32 JP

8.

Praktek Live Line PDKB SUTT 150 kV

48 JP

9.

Praktek off Line PDKB SUTET 275/500 kV

48 JP

10.

Praktek Live Line PDKB SUTET 275/500 kV

48 JP

On The Job Training (OJT) : 1.

Menyiapkan pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada SUTT/SUTET

2.

Melaksanakan pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada SUTT/SUTET

3.

Membuat pelaporan hasil pekerjaan dalam keadaan bertegangan pada SUTT/SUTET

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 294 JP (36 hari) 2. OJT : 20 hari ( 3 s/d 5 kali).


98


PENYALURAN

MANAJEMEN ROW DAN CLIMB UP INSPECTION Kode Diklat : B.1.1.2.13.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pemeliharaan ROW dan Climb Up Inspection sesuai Standar PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Petugas / Tenaga Teknik pemeliharaan SUTT / SUTET Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero): TLM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TSU.HSC.001 (1) A dan TSU.HSQ.001 (1) A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan

In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

SUTT / SUTET dan ROW Objek dan Kondisi Yang Diawasi Pedoman Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan Kerja Metode dan Alur Proses Pengawasan Teknik Pemanjatan Tower Pengolahan Data Aplikasi Software Pemeriksaan Transmisi Praktek Climb Up Inspection, Ground Patrol dan Pengolahan Data

4 JP 8 JP 4 JP 6 JP 2 JP 4 JP 4 JP 16 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pelaksanaan Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection 2. Melaksanakan Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection 3. Melaporkan Hasil Pemeliharaan ROW dan Climb up Inspection Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 1. ICT : 48 JP (6 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali)

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

99


PENYALURAN

PEMELIHARAAN SISTEM SUPLAY AC DAN DC Kode Diklat : B.1.1.2.14.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan Pemeliharaan Suplai AC dan DC sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan menjaga keandalan power suplai AC dan DC sesuai dengan SOP yang berlaku di perusahaan atau petunjuk operasi pabrik. Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan Suplai AC dan DC dan mempunyai kompetensi dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi penggunaan peralatan kerja dan alat ukur. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Suplai AC dan DC (Substation Equipment Maintenance SEM (3) sesuai Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan pemeliharaan Standar Kompetensi Profesi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personil DESDM yaitu TGM.HRB.004.(1).A dan TGM.HRE.002(1).A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Pengertian dan Tujuan Pemeliharaan Teori Dasar Charger / Rectifier Teori Dasar Baterai Genset Sistem Otomatisasi Instalasi AC dan DC Praktek Pemeliharaan Suplai AC dan DC


Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 76 JP (10 hari) 2. OJT : Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan



100


PENYALURAN

PENGAWAS K2 dan K3 PADA INSTALASI TT / TET Kode Diklat : B.1.1.2.15.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan Standar Perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengawasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan pada instalasi TT/TET, sehingga pelaksanaan pekerjaan berlangsung secara tertib,lancar dan tidak terjadi kecelakaan kerja (Zero Accident) sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).


Staf / Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas sebagai Pengawas K3,Pengawas Pekerjaan dan Pengawas Manuver

2.

Memahami masalah pengoperasian dan pemeliharaan peralatan GI/GITET dan SUTT/SUTET.

pada pekerjaan instalasi TT/TET.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : Electricity Safety (ELS/3) serta mendukung Kompetensi Transmission Line Maintenance (TLM/3) dan Conventional Substation Maintenance (CSM/3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

Keselamatan Ketenagalistrikan. (CERAMAH) Landasan dan Falsafah K3 Safety Meeting (Pertemuan Singkat K3) Pencegahan Kecelakaan Safety Psikhologi (Ceramah) Identifikasi Bahaya Investigasi Kecelakaan Hygiene Industri Bahaya Listrik Studi Kasus Kecelakaan Kerja P3K Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver TT/TET Team Work (Bekerja Dalam Kelompok) Prosedur K3 pada Instalasi TT/TET Praktek Lapangan Penerapan Prosedur K3 Pada InstalasiTT/TET

2 JP 2 JP 2 JP 2 JP 4 JP 2 JP 2 JP 2 JP 4 JP 4 JP 4 JP 2 JP 2 JP 6 JP 8 JP


Menyiapkan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET Melaksanakan Pengawasan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET Membuat pelaporan hasil Pengawasan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Instalasi TT/TET

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 48 JP (6 hari) 2. OJT : 5 hari (5 kali)


101


PENYALURAN

PEMELIHARAAN TRANSFORMATOR TENAGA Kode Diklat : B.1.1.2.16.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemeliharaan Transformator Tenaga sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti

pelatihan

ini,

peserta

mampu melaksanakan pemeliharaan Transformator Tenaga

sesuai dengan SOP / Pedoman Pemeliharan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang akan ditugaskan pada pemeliharaan Transformator Tenaga dan mempunyai kompetensi dalam pelaksanaan prosedur K3 dan kompetensi penggunaan peralatan kerja dan alat ukur. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan pemeliharaan Transformator tenaga sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu SEM (3) dan Standard Kompetensi Personil DESDM yaitu TGM.HWQ.008(2)A, TMP.HPN.001.(1)A, TMP.HPN.002(1)A, TMP.HPN.003(1)A, TMP.HPN.007(1)A TGX.HWX.001(1)A,

TGX.HWX.002(1)A,

TGX.HWX.003(1)A,

TGX.HWX.004(1)A,

TGC.HWC.001(1)A,

TGU.HWN.001(1)A. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Teori Listrik

4 JP

2.

Bahan Listrik

4 JP

3.

Transformator Tenaga

8 JP

4.

Pedoman Pemeliharaan TrafoTenaga

8 JP

5.

Analisa Hasil Pemeliharaan dan Rekondisi

8 JP

6.

Uraian Pekerjaan Pemeliharaan

4 JP

7.

Pencegahan Kecelakaan pada Pemeliharaan Trafo Tenaga

2 JP

8.

Praktikum Pemeliharaan Trafo Tenaga

24 JP


Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan Trafo Tenaga

2.

Melaksanakan pemeliharaan Trafo Tenaga

3.

Membuat pelaporan hasil pemeliharaan Trafo Tenaga

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 62 JP (8 hari) 2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

102


PENYALURAN

PEMELIHARAAN GARDU INDUK SF6 / GIS Kode Diklat : B.1.1.2.17.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan peralatan Gardu Induk SF6 / GIS sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanaan pemeliharaan Gardu Induk SF6 / GIS sesuai dengan Prosedur / Instruksi kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan Gardu Induk. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Gas Insulated Substation / GIS (3), Substation Equipment Maintenance / SEM (3) dan Standar Kompetensi Personil Departemen ESDM

yaitu

TGI.HWQ.001.(2).A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Gas Insulated Substation

4 JP

2. Pedoman Pemeliharaan

8 JP

3. Interpretasi Hasil Uji

6 JP

4. Rekomendasi Hasil Pemeliharaan

6 JP

5. Praktikum Pemeliharaan Gardu Induk SF6 / GIS

16 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pemeliharaan peralatan Gardu Induk SF6 / GIS 2. Melaksanakan pemeliharaan peralatan Gardu Induk SF6 / GIS 3. Melaporkan Hasil pemeliharaan peralatan Gardu Induk SF6 / GIS Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali)


103


PENYALURAN

PEMELIHARAAN ON LOAD TAP CHANGER TRAFO TENAGA Kode Diklat : B.1.1.2.18.3 Deskripsi Pelatihan Ini berkaitan dengan Prosedur Pelaksanaan Pemeliharaan On Load Tap Changer (OLTC) Trafo Tenaga sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan OLTC pada trafo tenaga sesuai Standar / Instruksi Kerja (IK) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas yang bekerja / akan bekerja pada bidang pemeliharaan trafo tenaga;

2.

Mampu menggunakan/mengoperasikan alat-alat ukur listrik

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Conventional Substation Maintenance (CSM/3), Substation Equipment Maintenance (SEM 3)

dan Standar Kompetensi Personal :

TGC.HWC.001(1)A / Memelihara pengubah sadapan/OLTC Trafo Daya. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5.

On Load Tap Changer dan Bagian-Bagiannya Bahan Isolasi Minyak Pemeliharaan OLTC Trouble Shooting pada OLTC Praktek Pemeliharaan OLTC







104


PENYALURAN

PEMASANGAN EMERGENCY TOWER & EMERGENCY LINE Kode Diklat : B.1.1.2.19.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line. sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line sesuai dengan Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. 2. 3.

Tenaga teknik yang bekerja pada bidang transmisi tenaga listrik Tenaga teknik yang disiapkan sebagai regu pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line. Memiliki pengetahuan tentang peralatan transmisi tenaga listrik.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) :Transmission Line Apparatus Constructions / TLC (3) dan Standar Kompetensi Personal : TSU.HSC.001 (1) A. Lingkupan Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5.

Emergency Tower Emergency Line Safety Procedure Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line Teknik Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line Praktek Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line


Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 1. ICT : 84 JP (11 hari) 2. OJT : -





105


PENYALURAN

PENGGANTIAN ISOLATOR SUSPENSION PADA SUTT 150 kV TIANG BETON DALAM KEADAAN BERTEGANGAN Kode Diklat : B.1.1.2.20.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton SUTT 150 kV dalam keadaan bertegangan sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton SUTT 150 kV dalam keadaan bertegangan sesuai dengan Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta 1.

Tenaga teknik yang bertugas memelihara SUTT / SUTET dalam keadaan bertegangan ( linesman dan supervisor ).

2.

Telah mengikuti dan lulus pelatihan PDKB TT / TET (3).

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : HLM (3)

dan Standar Kompetensi Personal

: TSU.HSC.001(1) A; TSU.HSP.001(1) A;

TSU.HSC.004(1) A; dan TSU.HSC.006(2) A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4.

SUTT 150kV dengan Tiang Beton Pedoman Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan Penggantian Isolator Suspension Pada Tiang Beton SUTT 150 kV Dalam Keadaan Bertegangan Praktek Penggantian Isolator Suspension SUTT 150 kV Tiang Beton Dalam Keadaan Bertegangan



Menyiapkan pekerjaan Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton SUTT 150 kV dalam keadaan bertegangan

2.

Melaksanakan Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton SUTT 150 kV dalam keadaan bertegangan

3.

Membuat pelaporan hasil Penggantian Isolator Suspension pada tiang beton SUTT 150 kV dalam keadaan bertegangan

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : (5 hari) 2. OJT 5 hari ( 3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

106


PENYALURAN

TEKNIK MEMBACA WIRING DIAGRAM GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.21.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pembacaan Wiring Kontrol Gardu Induk, sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu membaca gambar wiring kontrol gardu induk, sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Petugas yang bekerja / akan bekerja pada pemeliharaan peralatan gardu induk. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : 1.

Protection and control Maintenance (PCM /3)

2.

Protection and control Construction (PCC/3)

3.

Protection and control System Comissioning (PSC/3) serta Standar Kompetensi Personal : TMP.HPG.001 (1) A.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4.

Diagram Wiring Kontrol Gardu Induk Pengelompokkan Wiring Kaidah-kaidah Penggambaran Studi Lapangan Pembacaan Wiring Kontrol

4 JP 10 JP 24 JP 2 JP






107


PENYALURAN

PENGUJIAN RELE DASAR Kode Diklat : B.1.1.2.22.3 Deskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengujian trafo instrumen

dan pengujian

individu relai - relai dasar (OCR/GFR, U/OVR ,UFR/OFR), sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah

mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu

menyetel serta menguji relai relai

dasar (OCR, GFR, OLR, U/OVR,UFR/OFR), sesuai Standar PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta 1. 2. 3.

Petugas yang bekerja / akan bekerja pada bidang proteksi sistem tenaga listrik. Memahami macam dan fungsi peralatan Gardu Induk Memiliki pengetahuan tentang Teori Listrik Dasar.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : 1. Protection and control Maintenance (PCM/3) 2. Protection and control Construction (PCC/3) 3. Protection and control System Comissioning (PSC/3) serta Standar Kompetensi Personal : TGX.HXX.001 (1) A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Proteksi sistem tenaga listrik Pengujian CT dan PT Pengujian Individu relai OCR, dan GFR Penyajian Individual UVR/OVR Pengujian individu Relai Beban lebih Pengujian individu Relai UFR/OFR




108


PENYALURAN

PENGUJIAN RELE LANJUTAN Kode Diklat : B.1.1.2.23.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengujian Rele Lanjutan yang meliputi Distance Relay dan Differential Relay sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah melaksanakan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengujian individu relai diferensial dan relai distance sesuai Standar PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta Memiliki kompetensi pengujian Rele Dasar. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : 1. 2. 3.

Protection and control Maintenance (PCM/3) Protection and control Construction (PCC/3) Protection and control System Comissioning (PSC/3) serta Standar Kompetensi Personal : TGX.HXX.002 (1) A dan TGX.HXX.003 (1) A


Relai Diferensial

8 JP

2.

Pengujian Relai Diferensial

3.

Relai Distance

8 JP

4.

Pengujian Relai Distance

8 JP

16 JP






109


PENYALURAN PEMELIHARAAN PROTEKSI GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.24.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharaan proteksi peralatan gardu induk yaitu proteksi trafo, busbar, kopel bus dan kapasitor/reaktor. Tujuan Setelah melaksanakan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan sistem proteksi peralatan gardu induk antara lain proteksi trafo, proteksi busbar, proteksi kopel bus dan proteksi kapasitor/reaktor. Persyaratan Peserta Memiliki Kompetensi dalam bidang pengujian relai dasar (OCR, UFR, OVR) dan pengujian Rele Lanjutan (Distance Relay dan Differential Relay). Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : Protection and Control Maintenance (PCM/3) serta Standar Kompetensi Personal : TGX.HWX.001 (2) A, TGX.HXF.002 (2) A dan TGX.HXF.004 (2) A Ling kup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Pemeliharaan Sistem Proteksi Gardu Induk Pemeliharaan Proteksi Arus Lebih Pemeliharaan Sistem Proteksi Bay Trafo Tenaga Pemeliharaan Sistem Proteksi Busbar Pemeliharaan Sistem Proteksi Bay Kopel Praktek Pemeliharaan Proteksi Gardu Induk



Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan proteksi Gardu Induk

2.

Melaksanakan pemeliharaan proteksi Gardu Induk

3.

Membuat pelaporan hasil pemeliharaan proteksi Gardu Induk

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 64 JP (8 hari) 2. OJT : 8 hari ( 3 s/d 8 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

110


PENYALURAN PEMELIHARAAN PROTEKSI SUTT/SKTT Kode Diklat : B.1.1.2.25.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharaan proteksi penghantar tegangan tinggi sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah menyelesaikan pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan sistem proteksi penghantar sesuai Standar PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Mempunyai kompetensi dalam bidang pengujian relai dasar (OCR, UFR, OVR) dan pengujian Rele Lanjutan (Distance Relay dan Differential Relay). Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero): Protection and control Maintenance (PCM/3) dan Standar Kompetensi Personal : TGX.HXF.003 (2) A. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Pemeliharaan Sistem Proteksi Penghantar

6 JP

2.

Pemeliharaan dan Pengujian Distance Relay

6 JP

3.

Pemeliharaan DFR

6 JP

4.

Pemeliharaan Sistem Proteksi Bay Penghantar

6 JP

5.

Preaktek Pemeliharaan Relay Bay Penghantar

24 JP


Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan proteksi Penghantar

2.

Melaksanakan pemeliharaan proteksi Penghantar

3.

Membuat pelaporan hasil pemeliharaan proteksi Penghantar

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 48 JP (6 hari) 2. OJT : 6 hari ( 3 s/d 6 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

111


PENYALURAN

PEMELIHARAAN CATU DAYA SCADATEL B.1.1.2.26.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Catu Daya (Rectifier, Battery, Un Interuptable Power Supply,Over Voltage Protection dan Pentanahan) bagian dari sistem pendukung

yang merupakan

peralatan-peralatan Telekomunikasi dan SCADA, sesuai

Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Catu Daya sesuai dengan Standar (SOP / Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan SCADA dan Telekomunikasi. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : STM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TGM.HRE.002(1).A, TGM.HRB.001(1).A, TGM.HRB.002(1).A, TGM.HRB.003(1).A, TGM.HRB.004(1).A, dan TGM.HPN.003(1).A, Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Teori Dasar Listrik. Alat Kerja dan alat Ukur Pemeliharaan Catu Daya Standing Operation Prosedur Pemeliharaan Catu Daya Teori Peralatan Catu Daya Pencegahan Kecelakaan Kerja pada Pemeliharaan Catu Daya Pedoman Pemeliharaan Catu Daya. Praktek Pemeliharaan Catu Daya.




112


PENYALURAN PEMELIHARAAN SISTEM TELEKOMUNIKASI Kode Diklat : B.1.1.2.27.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Sistem Telekomunikasi Power Line Carrier, Radio Komunikasi, Fiber Optik, PABX, Teleproteksi dan Kabel Pilot yang merupakan bagian dari sistem pendukung

peralatan-peralatan Telekomunikasi dan SCADA

sesuai Standar

Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Sistem Telekomunikasi sesuai dengan Standar (SOP / Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dibidang pemeliharaan

peralatan SCADA dan

Telekomunikasi. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi di PT PLN (Persero) : STM (3) serta Standar Kompetensi Personal : TGD. HWA .001 (1) .A, TGD. HWL. 001 (1) .A, TGD. HWL. 003 (1). A, dan TGD.HWL.001(2).A Lingkup Bah asan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Teori Dasar Listrik 4 JP Alat Kerja dan alat Ukur Pemeliharaan Sistem Telekomunikasi 4 JP Standing Operation Prosedur Pemeliharaan Sistem Telekomunikasi 2 JP Teori Dasar Teknik Telekomunikasi 8 JP Pencegahan Kecelakaan Kerja dalam Pemeliharaan Telekomunikasi 2 JP Pedoman Pemeliharaan Telekomunikasi. 6 JP Praktek Pemeliharaan Telekomunikasi 24 JP


Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan Sistem Telekomunikasi Melaksanakan pemeliharaan Sistem Telekomunikasi Membuat pelaporan hasil pemeliharaan Sistem Telekomunikasi

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 46 JP (6 hari) 2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali)


113


PENYALURAN PEMELIHARAAN MASTER STATION B.1.1.2.28.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Master Station yang merupakan bagian dari sistem telekomunikasi untuk peralatan-peralatan SCADATEL, sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Master Station sesuai dengan Standar (SOP / Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan SCADA dan Telekomunikasi Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) :STM (3), serta Standar Kompetensi Personal : TGD. HWA. 001 (1). A, TGD. HWA. 003 (2). A, TGD. HWL.001(2).A,dan TGD.HWD.001(3).A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Teori Dasar Listrik Alat Kerja dan alat Ukur Pemeliharaan Master Station (Hardware dan Software) pada peralatan SCADATEL Standing Operation Prosedur Pemeliharaan Master Station Teori Master Station Pencegahan Kecelakaan Kerja dalam Pemeliharaan Master Station Pedomaan Pemeliharaan Master Station Praktek Pemeliharaan Master Station



Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan Master Station Melaksanakan pemeliharaan Master Station Membuat pelaporan hasil pemeliharaan Master Station

Durasi Penyelenggaraan : 1. ICT : 56 JP (7 hari) 2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

114


PENYALURAN

PEMELIHARAAN RTU DAN SUBSTATION AUTOMATION Kode Diklat : B.1.1.2.29.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan Remote Terminal Unit yang merupakan bagian dari sistem telekomunikasi untuk peralatan-peralatan SCADATEL sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan RTU sesuai dengan Standar (SOP/Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan

peralatan SCADA dan

Telekomunikasi. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ), yaitu STM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TGD.HWA.002(1).A, TGD.HWL.002(1).A, TGD. HWL. 003 (1). A, TGD.HWL.001(1).A, dan TGD.HWL.001(2).A, Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Teori Listrik Alat Ukur dan Alat Kerja RTU Standing Operation Procedure pada Pemeliharaan RTU & Substation Automation Teori Peralatan RTU Pencegahan Kecelakaan dalam Pemeliharaan RTU dan Substation Automation Pedoman Pemeliharaan RTU & Substation Automation Praktek Pemeliharaan peralatan Remote Terminal Unit



Menyiapkan pekerjaan pemeliharaan RTU & Substation Automation

2.

Melaksanakan pemeliharaan RTU & Substation Automation

3.

Membuat pelaporan hasil pemeliharaan RTU & Substation Automation

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 1. ICT : 54 JP (7 hari) 2. OJT : 5 hari ( 3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus)

untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

115


PENYALURAN

PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.30.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Perhitungan setting proteksi Gardu Induk meliputi Trafo, Busbar/Diamtere/Kopel dan Kapasitor Tegangan Tinggi sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan perhitungan setting proteksi Gardu Induk sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Telah mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Pemeliharaaan Proteksi Gardu Induk

2.

Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik atau yang direkomendasi atasannya

3.

Bekerja atau akan bekerja pada bidang Enjinering Proteksi

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : PSC (3),PCM (3) dan Standar Kompetensi Personal : - TOA.OOM.004.(3)A (Menghitung Setting Rele) - TPS.RPH.005.(2)A.0 (Mempersiapkan Data Hubung Singkat) - TPS.RPH.006.(3)A.0 (Menjalankan Progarm Studi Hubung Singkat) - TOK.OPJ.001.(2)A (Menerapkan Setting Rele ) Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Pola Proteksi Gardu Induk Relai Proteksi Jenis Intelligent Electronic Device (IED) Parameter Input Untuk Perhitungan Setting Aspek Teknis Peralatan Proteksi Dan Peralatan Yang Diproteksi Perhitungan Setting Relai Proteksi Trafo Perhitungan Setting Relai Proteksi Busbar / Diameter / Kopel Perhitungan Setting Relai Proteksi Kapasitor Pengenalan Program Aplikasi Perhitungan Setting Relai Proteksi (Mathcad) Latihan Perhitungan Setting Relai Proteksi Penghantar (Studi Kasus)

8 JP 4 JP 4 JP 4 JP 8 JP 4 JP 4 JP 4 JP 16 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 56 JP (7 hari) 2. OJT : Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


116


PENYALURAN

PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI PENGHANTAR TEGANGAN TINGGI Kode Diklat : B.1.1.2.31.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Perhitungan Setting Proteksi Penghantar Tegangan Tinggi sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Perhitungan Setting Proteksi Penghantar Tegangan Tinggi sesuai dengan Standar PT. PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Telah mengikuti dan dinyatakan lulus Diklat Pemeliharaaan Proteksi SUTT/SKTT

2.

Mempunyai kompetensi Analisa Sistem Tenaga Listrik atau yang direkomendasi atasannya

3.

Bekerja atau bekerja pada bidang Enjinering Proteksi

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero), yaitu PSC (3),PCM (3) dan Standar Kompetensi Personal D : - TOA.OOM.004.(3)A (Menghitung Setting Rele) - TPS.RPH.005.(2)A.0 (Mempersiapkan Data Hubung Singkat) - TPS.RPH.006.(3)A.0 (Menjalankan Progarm Studi Hubung Singkat) - TOK.OPJ.001.(2)A (Menerapkan Setting Rele ) Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Pola Proteksi Penghantar

8 JP

2.

Relai Proteksi Jenis Intelligent Electronic Device (IED)

4 JP

3.

Parameter Input Untuk Perhitungan Setting

2 JP

4.

Aspek Teknis Peralatan Proteksi dan Peralatan Yang Diproteksi

8 JP

5.

Perhitungan Setting Relai Proteksi SUTT

14 JP

6.

Perhitungan Setting Relai Proteksi SKTT

4 JP

7.

Perhitungan Setting Relai Auto Reclose Dan Sinkro Cek Relai

4 JP

8.

Pengenalan Program Aplikasi Perhitungan Setting Relai Proteksi (mathcad)

4 JP

9.

Latihan Perhitungan Setting Relai Proteksi Penghantar (Studi Kasus)

16 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 64 JP (8 hari) 2. OJT : Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

117


PENYALURAN

TEKNIK DESAIN DETAIL INSTALASI RELAI PROTEKSI, KONTROL DAN METER Kode Diklat : B.1.1.2.32.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Teknik Desain Detail Instalasi Relai Proteksi, Kontrol dan Meter sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merancang

Detail teknis dan Instalasi

sistem Relai Proteksi, Kontrol dan Meter sesuai standar yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang perencanan, detail instalasi relai proteksi, kontrol dan meter

2.

Pernah mengikuti dan lulus pelatihan Proteksi Penyaluran

3.

Pernah mengikuti dan lulus pelatihan Wiring Diagram Gardu Induk

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : PCC (3) . Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Instalasi Relai Proteksi, Kontrol dan Metering

2.

Instalasi Switchgear untuk Trafo-trafo Instrument

3.

Instalasi Power Supplay (Tegangan Rendah)

4.

Wiring / Pengawatan (Cables and Wires)







118


PENYALURAN

KONSTRUKSI / INSTALASI SISTEM PROTEKSI Kode Diklat : B.1.1.2.33.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Konstruksi/Instalasi Sistem Proteksi sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan/memasang Konstruksi/Instalasi Sistem Proteksi sesuai dengan standar PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang bertugas melaksanakan pemasangan Instalasi Sistem Proteksi dan Kontrol 2. Telah mengikuti dan lulus kursus Diagram Wiring Kontrol Gardu Induk Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Program ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero) : PCC (3) dan Standar Kompetensi Personal :         

TIG.CIS.004(1) A (Memasang Pengawatan Peralatan Switchgear). TIG.CIR.001(2) A (Memasang Panel) TIG.CIR.002(2) A (Memasang Pengawatan Panel) TIG.CIR.001(1) A (Memasang Panel Kontrol) TIG.CIR.003(1) A (Memasang Panel Proteksi) TIG.CIR.004(1) A (Memasang Panel incoming 20kV) TIG.CIR.006(1) A (Memasang Pengawatan Panel kontrol) TIG.CIR.007(1) A (Memasang Pengawatan Panel Proteksi) TIG.CIR.006(2) A (Memasang Pengawatan Panel incoming 20kV


Pengenalan Sistem Proteksi

4 JP

2.

Pencegahan Kecelakaan Kerja

2 JP

3.

Material Bantu untuk Konstruksi Sistem Proteksi

4 JP

4.

Peralatan Kerja

2 JP

5.

Pemasangan Instalasi Sistem Proteksi

4 JP

6.

Praktek Pemasangan Instalasi Sistem Proteksi

24 JP


119


PENYALURAN

KOORDINASI SISTEM PROTEKSI PENYALURAN DAN PEMBANGKIT Kode Diklat : B.1.1.2.34.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Koordinasi Sistem Proteksi Penyaluran dengan Pembangkit sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu melaksanakan Koordinasi Sistem Proteksi antara Penyaluran dengan Pembangkit sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2. 3. 4.

Tenaga teknik yang bertugas melakukan analisis gangguan dan kondisi sistem eksisting Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Gardu Induk Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Penghantar Telah lulus DIKLAT PROFESI Perhitungan Setting Proteksi Tegangan Ekstra Tinggi

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu, Protection and control Maintenance (PCM/3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5.

Proteksi Pembangkit Yang Harus Koordinasi Dengan Penyaluran Batasan Dalam Melakukan Evaluasi Rele Pembangkit Parameter Input Koordinasi Setting Pembangkitan Dan Penyaluran Studi Kasus Koordinasi Setting Pembangkit Dan Penyaluran

4 JP 4 JP 4 JP 12 JP 16 JP






120


PENYALURAN

TROUBLE SHOOTING GANGGUAN PROTEKSI B.1.1.2.35.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Troubleshooting gangguan proteksi sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Troubleshooting gangguan proteksi sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Tenaga Teknik yang berpengalaman dalam memelihara dan memasang Relay Proteksi. 2. Telah mengikuti dan lulus Diklat Pengujan Relay Dasar dan Relay Lanjutan. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : PCM (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT): 1. Penyebab Gangguan Proteksi

6 JP

2. Kondisi Sistem Sebelum dan Sesudah Gangguan

4 JP

3. Pengumpulan Data Gangguan

6 JP

4. Analisis Gangguan

8 JP

5. Latihan (studi kasus)

16 JP






121


PENYALURAN PEMELIHARAAN PROTEKSI SUTET/GITET Kode Diklat : B.1.1.2.36.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan pemeliharan Relai Proteksi SUTET/GITET sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan proteksi SUTET/GITET sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan relai Proteksi SUTET / GITET. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : 1.

Protection and Control Maintenance (PCM/3)

2.

Protection and Control Construction (PCC/3)

3.

Protection and Control System Comissioning (PSC/3) dan Standar Kompetensi Personal : TGX.HXX.001(1)A, TGX.HXX.002(1) A,TGX.HXX.003 (1)A,TGX.HWX.001 (2)A, TGX. HFX. 002(2) A,TGX.HXF.003(2) A, TGX.HXF.004(2) A, dan TGX.HXF.001(10 A.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT): 1. 2. 3. 4. 5.

Pendahuluan Sistem Proteksi SUTET Sitem Proteksi GITET Praktikum Pemeliharaan Proteksi SUTET Praktikum Pemeliharaan Proteksi GITET



Menyiapkan Pemeliharaan Proteksi SUTET / GITET

2.

Melaksanakan Pemeliharaan Proteksi SUTET / GITET

3.

Melaporkan Hasil Pemeliharaan Proteksi SUTET / GITET

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 38 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

122


PENYALURAN

PEMELIHARAAN ALAT BANTU ANALISA GANGGUAN B.1.1.2.37.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan alat bantu analisa gangguan sesuai Standard Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan kalibrasi DFR, serta melakukan pemeliharaan TWS sesuai Standard PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta 1. Petugas/Calon petugas yang akan bekerja memelihara alat bantu analisa gangguan 2. Mampu mengoperasikan Komputer dengan program Window Standard. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : PCM (3) dan Standar Kompetensi Personal : TGX.HXC.001. (1).A / Memelihara Peralatan Disturbance Fault Recorder (DFR) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Disturbance Fault Recorder

8 JP

2.

Fault Locator

8 JP

3.

Praktikum Memelihara Peralatan Analisa Gangguan

16 JP


Menyiapkan Pemeliharaan Alat Bantu Analisa Gangguan

2.

Melaksanakan Pemeliharaan Alat Bantu Analisa Gangguan

3.

Melaporkan Hasil Perhitungan Alat Bantu Analisa Gangguan

Durasi Penyelenggaraan Diklat: 1. ICT : 32 JP (4 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali)


123


PENYALURAN

PERHITUNGAN SETTING PROTEKSI TEGANGAN EKSTRA TINGGI Kode Diklat : B.1.1.2.38.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perhitungan setting proteksi Saluran Udara Tegangan Ekstra Tinggi dan perhitungan setting proteksi Gardu Induk Tegangan Ekstra Tinggi sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta

mampu melakukan perhitungan setting proteksi tegangan

ekstra tinggi sesuai Standar PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan proteksi Tegangan Ekstra Tinggi Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : PCM (3),PSC (3) dan Standar Kompetensi Personal : 1.

TPS.RPH.005.(2).A.0 Mempersiapkan data hubung singkat.

2.

TPS.RPH.006.(3).A.0 Menjalankan program studi hubung singkat.

3.

TOA.OOM.005.(2).A Menghitung setting rele.

4.

TOK.OPJ.001.(2).A Menerapkan setting rele.


Pola proteksi tegangan ekstra tinggi

2 JP

2.

Relai proteksi jenis IED

4 JP

3.

Parameter input untuk perhitungan setting

4 JP

4.

Aspek teknis peralatan proteksi dan peralatan yang diproteksi

8 JP

5.

Perhitungan setting relai proteksi GITET

8 JP

6.

Perhitungan setting relai proteksi SUTET

16 JP

7.

Perhitungan setting autoreclose dan sinkro cek relai

8.

Latihan perhitungan

4 JP 16 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 62 JP (8 hari) 2. OJT : Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


124


PENYALURAN

PENGENALAN EMERGENCY TOWER DAN EMERGENCY LINE Kode Diklat : B.1.1.2.39.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pemahaman pelaksanaan pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah melaksanakan pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pelaksanaan Pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line sesuai Standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta - Tenaga Teknik yang bekerja pada Bidang Ketenagalistrikan - Staf / Tenaga lainnya yang dianggap perlu untuk memahami pemasangan Emergency Tower dan Emergency Line Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi Profesi PT PLN (Persero): Transmission Line Apparatus Constructions / TLC (2). Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan 1.

Emergency Tower

8 JP

2.

Emergency Line

8 JP

3.

Safety Procedure Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line

4 JP

4.

Teknik Pemasangan Emergency Tower & Emergency Line

8 JP

5.

Studi Lapangan

8 JP






125


PENYALURAN PENGOPERASIAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.40.3

Diskripsi Pelatihan Ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengoperasian Gardu Induk sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian Gardu Induk sesuai Standar (SOP) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Petugas yang bekerja / akan bekerja sebagai Operator Gardu Induk. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : Substation Equipment Operation / SEO (3) dan Standar Kompetensi Personal : TOL.OOG.001 (1) A dan TOK.OOG.002 (1) A. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Teori Listrik

4 JP

2.

Pengukuran Listrik

2 JP

3.

Peralatan Gardu Induk

8 JP

4.

Sistem Pemakaian Sendiri

4 JP

5.

Operasi Sistem Tenaga Listrik

2 JP

6.

Pengoperasian Gardu Induk

8 JP

7.

Monitoring Peralatan Gardu Induk

4 JP

8.

Proteksi Gardu Induk

4 JP

9.

Prosedur K2/K3 dan Working Permit

4 JP

10.

Praktikum Pengoperasian Gardu Induk

11.

Praktikum Monitoring Peralatan Gardu Induk

16 JP 8 JP


126


PENYALURAN STATISTIK UNTUK APLIKASI CBM Kode Diklat : B.1.1.2.41.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan proses pengumpulan, pengolahan dan penyajian data indikator kondisi peralatan tegangan tinggi / ekstra tinggi di lingkungan PT PLN (Persero) dalam bentuk statistik deskriptif untuk memudahkan evaluasi pemeliharaan berbasis kondisi (CBM) sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses

pengumpulan, pengolahan dan

penyajian data indikator kondisi peralatan tegangan tinggi / ekstra tinggi dalam bentuk statistik deskriptif sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bekerja atau akan bekerja di Bidang Perencanaan dan Evaluasi Unit Pelayanan Transmisi dan Supervisi Gardu Induk.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : SEM (3). Lingkup Bahasan/Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT): 1.

Pengantar CBM

2 JP

2.

Penyajian dan Pengolahan Data Statistik

8 JP

3.

Distribusi Sample, Populasi dan Variasi Prose

4 JP

4.

Peta Kendali (Control Chart) dan Outliers

6 JP

5.

Analisa Korelasi dan Regresi Linier

6 JP

6.

Alat Statistika untuk Kontrol Proses

4 JP


Menyiapkan Proses pengumpulan, penyajian dan pengolahan data

2.

Melaksanakan Proses pengumpulan, penyajian dan pengolahan data

3.

Melaporkan Hasil Pengumpulan, penyajian dan pengolahan data


127


PENYALURAN TOWER CLIMBING SAFETY Kode Diklat : B.1.1.2.42.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan pemanjatan tower transmisi tenaga listrik dan tower telekomunikasi dengan benar dan aman sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memanjat Tower transimisi tenaga listrik maupun tower telekomunikasi dengan benar dan aman sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Tenaga teknik yang menangani pekerjaan di atas tiang / tower Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik serta pada Tower Telekomunikasi.

2.

Tidak takut ketinggian.

3.

Tidak buta warna.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung Kompetensi TLM (3) dan ELS (3) pada Direktori Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan

In Class Training (ICT) : 1.

Tower Transmisi Tenaga Listrik dan Tower Telekomunkasi

2 JP

2.

Tower Climbing Safety Procedure.

4 JP

3.

Teknik Tali Menali.

4 JP

4.

Pole Top Rescue (PTR)

2 JP

5.

Pertololongan Pertama Pada Kecelakaan

4 JP

6.

Pertololongan Pertama Pada Kecelakaan

4 JP

7.

Praktek Memanjat Tower dan Pole Top Recsue

24 JP

Durasi Penyelenggaraan : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


128


PENYALURAN

ANALISIS & EVALUASI DAMPAK HARMONISA PADA TRANSFORMATOR Kode Diklat : B.1.1.2.43.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator sesuai Standard Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator sesuai dengan Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Personil yang bekerja /akan bekerja pada fungsi Perencanaan, Evaluasi dan Ophar Gardu Induk 2. Memahami fungsi peralatan Gardu Induk Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun sesuai kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN ( Persero ) : SEM (4) dan Standar Kompetensi Personil (SKP) : TMP.HPN.014.(1).A Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5.

Transformator Harmonisa Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa Aplikasi Penggunaan Software Harmonisa Studi Kasus Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator

4 8 8 8 8

JP JP JP JP JP






129


PENYALURAN

DEKLARASI KONDISI DAN INDEKS KINERJA PEMBANGKIT / DKIKP Kode Diklat : B.1.1.2.44.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan Deklarasi Kondisi dan Indeks Kinerja Pembangkit sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan deklarasi kondisi dan menghitung indeks kinerja pembangkit sesuai standar PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang bertugas atau yang akan ditugaskan pada fungsi operasi sistem. 2. Pegawai yang bertugas atau yang akan ditugaskan pada fungsi operasi pembangkitan Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan untuk mendukung kompetensi : PSD (3) , EMG (3) dan POM (3) pada Direktori kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pendahuluan

2 JP

2. Status Operasi Pembangkit

8 JP

3. Cause Code Pembangkit

6 JP

4. Indeks Kinerja Pembangkit (IKP)

8 JP

5. Mekanisme Deklarasi Kondisi Pembangkit

4 JP

6. Aplikasi CATKIT, DISPATCH, DKP dan GAIS

4 JP




(Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). OPERASI & PEMELIHARAAN SOFTWARE SCADA MASTER STATION BERBASIS SINAUT Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

130


PENYALURAN

SPECTRUM Kode Diklat : B.1.1.2.45.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman serta penerapan operasi & pemeliharaan software database SCADA berbasis Sinaut Spectrum sesuai Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan software database SCADA berbasis Sinaut Spectrum sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas dibidang operasi sistem yang lingkup kerjanya terkait dengan pemeliharaan software SCADA dan aplikasinya atau yang akan ditugaskan dibidang tersebut. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Kompetensi: PSD (3 ) pada Direktori Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengenalan Sistem SCADA

2 JP

2. Pengenalan Aplikasi Sinaut Spectrum

2 JP

3. Sinaut Spectrum Source Database Management

4 JP

4. Praktek pengoperasian Aplikasi Sinaut Spectrum

4 JP

5. Praktek Pemeliharaan Database Sinaut Spectrum (SDM) Evaluasi Praktek

20 JP 8 JP




131


PENYALURAN

OPERASI & PEMELIHARAAN SOFTWARE APLIKASI EMS BERBASIS SINAUT SPECTRUM Kode Diklat : B.1.1.2.46.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan operasi dan pemeliharaan software aplikasi Energy Management System (EMS) yang berbasis SCADA Sinaut Spectrum untuk keperluan Operasi dan Pemeliharaan EMS sesuai Standar Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan software aplikasi EMS sesuai Standar PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas di bidang operasi sistem yang lingkup kerjanya terkait dengan pemeliharaan aplikasi SCADA (EMS) atau yang akan ditugaskan di bidang tersebut. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan guna mendukung Kompetensi: PSD (3) pada Direktori Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Filosofi EMS

2 JP

2. Praktek pengoperasian Software Network Application (NA)

4 JP

3. Praktek pengoperasian Software Load Frequency Control (LFC)

2 JP

4. Praktek pemeliharaan Software Network Application (NA)

10 JP

5. Praktek pemeliharaan Software Load Frequency Control (LFC)

10 JP






132


PENYALURAN

PENGENALAN PDKB SUTT / SUTET Kode Diklat : B.1.1.2.47.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur Pekerjaan Dalam Keadaan Bertegangan (PDKB) TT/TET sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami pelaksanaan PDKB SUTT / SUTET sesuai dengan Standar (Instruksi Kerja) yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta - Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang PDKB SUTT/SUTET, - Staff / pegawai lainnya yang perlu memahami PDKB SUTT/SUTET Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompentensi PT PLN (Persero ) : High & Extra High Voltage Hot Line Maintenance / HLM ( 2 ). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengenalan Umum SUTT/SUTET

2 JP

2. Pengenalan Umum PDKB SUTT / SUTET

4 JP

3. Keselamatan Kerja dalam PDKB SUTT/SUTET

2 JP

4. Mekanika Dasar pada PDKB SUTT / SUTET

2 JP

5. Pengenalan Peralatan PDKB SUTT / SUTET

4 JP

6. Pemeliharaan Peralatan PDKB SUTT / SUTET

2 JP

7. Prosedur dan Instruksi Kerja PDKB SUTT/TET

6 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 24 JP (3 hari) 2. OJT : Sertifikat Pelatihan Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Skill / Keterampilan). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

133


PENYALURAN

PEMELIHARAAN KABEL TANAH DAN KABEL LAUT TEGANGAN TINGGI Kode Diklat : B.1.1.2.48.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan kabel tanah dan kabel laut tegangan tinggi. Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan

Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero) Yaitu High Voltage Power Cable Maintenance / HCM (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pemeliharaan Instalasi Tegangan Tinggi 2. Pedoman Pemeliharaan SKTT dan SKLT 3. Konstruksi Kabel Tenaga 4. Perhitungan Sistem Hidrolik 5. Crossbonding Dan Pentanahan 6. Pemeliharaan Instalasi Kabel Tegangan Tinggi Jenis Kabel Minyak 7. Troubleshoting Pada Kabel Tenaga 8. Failure Mode Effect Analysis 9. Evaluasi Hasil Pemeliharaan SKTT dan SKLT 10. Rekomendasi Hasil Pemeliharaan SKTT dan SKLT 11. Praktikum Pemeliharaan Kabel Tegangan Tinggi


On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pekerjaan Pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi 2. Melaksanakan pekerjaan Pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi 3. Melaporkan Hasil pekerjaan Pemeliharaan Kabel Tanah dan Kabel Laut Tegangan Tinggi Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

134


PENYALURAN

PEMODELAN STATISTIK UNTUK PROGRAM CBM Kode Diklat : B.1.1.2.49.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan evaluasi dan analisa data hasil monitoring dan pengujian menggunakan metode statistik agar diperoleh model yang sesuai untuk menggambarkan unjuk kerja peralatan berdasarkan data – data lapangan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu : - mengolah data dengan menggunakan distribusi probabilitas normal untuk dijadikan model dasar statistik dan melakukan adjustment berdasarkan jumlah sample menggunakan distribusi gaussian. - membuat boundary value untuk menentukan kondisi peralatan menggunakan regresi linier dan non linier. - Melakukan asesmen kondisi berdasarkan model statistik yang dibuat

Persyaratan Peserta -

Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang analisa dan evaluasi hasil monitoring dan pengujian peralatan penyaluran tenaga listrik. Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang asesmen dan diagnosa kondisi peralatan penyaluran tenaga listrik. Pernah mengikuti diklat profesi statistik untuk aplikasi CBM atau memahami statistik dasar Mampu mengoperasikan program microsoft excel 2007

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung kebutuhan kompetensi tentang pemeliharaan gardu induk konvensional(3), pemeliharaan gardu induk SF6(3) dan kompetensi tentang pemeliharaan peralatan gardu induk(3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Aplikasi Statistik untuk Condition Based Maintenance 2. Pemodelan Statistik untuk Condition Assessment 3. Praktek Pengolahan Data Menggunakan Data lapangan, diskusi dan evaluasi (hasil praktek)

4 JP 4 JP 16 JP



135


PENYALURAN

PEMELIHARAAN KAPASITOR, REAKTOR DAN STATIC VAR COMPENSATOR Kode Diklat : B.1.1.2.50.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan Static VAR Compensator (SVC) sesuai standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan SVC sesuai standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero) Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan Gardu Induk Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero) Yaitu Substation Equipment Maintenance / SEM (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pemeliharaan Kapasitor 2. Pemeliharaan Reaktor 3. Pemeliharaan Static VAR Compensator (SVC) 4. Praktikum pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan SVC

8 JP 10 JP 6 JP 16 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Menyiapkan pekerjaan Pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan Static VAR Compensator 2. Melaksanakan Pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan Static VAR Compensator 3. Melaporkan Hasil Pemeliharaan Kapasitor,Reaktor dan Static VAR Compensator Durasi Penyelenggaraan Diklat : 1. ICT : 40 JP (5 hari) 2. OJT : 5 hari (3 s/d 5 kali)



136


PENYALURAN

PENGENALAN PARTIAL DISCHARGE Kode Diklat : B.1.1.2.51.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang partial discharge secara menyeluruh sesuai implementasinya di PT PLN (Persero).

Tujuan Memahami partial discharge pada peralatan penyaluran tenaga listrik sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero)..

Persyaratan Peserta -

Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang pemeliharaan Gardu Induk.

-

Personil yang bertugas/akan bertugas dalam bidang asesmen dan diagnosa partial discharge peralatan penyaluran tenaga listrik.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai kompetensi PT PLN (Persero) pemeliharaan Gardu Induk konvensional (2), pemeliharaan Gardu Induk SF6(2) dan kompetensi tentang pemeliharaan peralatan Gardu Induk(2).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Dasar Partial Discharge

6 JP

2. Pendeteksian Partial Discharge

8 JP

3. Study Lapangan ke GIS

8 JP



137


PENYALURAN

INSPEKSI LEVEL 1 PERALATAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.52.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan inspeksi level 1 peralatan Gardu Induk sesuai dengan standar perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan inspeksi level 1 peralatan Gardu Induk sesuai dengan Prosedur / Instruksi kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan.

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang inspeksi peralatan Gardu Induk

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi Profesi PT PLN (Persero), yaitu Substation Equipment Maintenance / SEM (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Inspeksi Level 1 Trafo Tenaga dan CT/CVT 2. Inspeksi Level 1 Switchgear

4 JP 4 JP

3. Inspeksi Level 1 Overhead Lines

8 JP

4. Inspeksi Level 1 Substation & Insulated Cable

8 JP

5. Inspeksi Level 1 Protection & Automation

6 JP

6. Inspeksi Level 1 SCADA & Telecomunication

8 JP



138


PENYALURAN

PEMELIHARAAN TRAFO ARUS, TRAFO TEGANGAN DAN LIGHTNING ARRESTER (3) Kode Diklat : B.1.1.2.53.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan pekerjaan Pemeliharaan Trafo Arus,Trafo Tegangan,dan Lightning Arrester sesuai standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan Trafo Arus,Trafo Tegangan dan Lightning Arrester sesuai standar yang telah ditetapkan oleh PT PLN (Persero)

Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas dalam bidang pemeliharaan peralatan Gardu Induk.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompentensi PT PLN (Persero) Yaitu Substation Equipment Maintenance / SEM (3)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pemeliharaan Trafo Arus

8 JP

2. Pemeliharaan Trafo Tegangan

8 JP

3. Pemeliharaan Lightning Arrester.

8 JP

4. Praktikum Pemeliharaan CT,PT dan LA

16 JP


Sertifikat Pelatihan Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum (Skill / Keterampilan).


139


PENYALURAN

PENGELOLAAN LIMBAH B3 PADA PERALATAN TRANSMISI DAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.1.2.54.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pengelolaan

Limbah B3 Pada peralatan Transmisi dan

Gardu Induk Sesuai Standard yang sudah ditetapkan.

Tujuan Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu mengelola Limbah B3 Pada Peralatan Transmisi dan Gardu Induk sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Personil yang bekerja /akan bekerja pada bidang Pemeliharaan Peralatan Transmisi dan Gardu Induk. 2. Personil yang bekerja /akan bekerja menangani Lingkungan dan K2 3. Memahami fungsi peralatan Transmisi dan Gardu Induk.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun sesuai kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN ( Persero ) yaitu EMM (3), SEM (3) dan TLM (3)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Limbah B3 (Bahan Berbahaya Dan Beracun)

8 JP

2. Limbah Bahan Berbahaya Dan Beracun (B3) Pada Peralatan Transmisi Dan Gardu Induk 3. Pengelolaan Limbah B3 Pada Peralatan Transmisi Dan Gardu Induk

4 JP 8 JP

4. Praktikum Pengelolaan Limbah B3 Pada Peralatan Gardu Induk Dan Transmisi 14 JP



140


PENYALURAN

DISTURBANCE FAULT RECORDER UNTUK DISPATCHER Kode Diklat : B.1.1.2.55.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian master, pembacaan dan analisa hasil rekaman DFR sebagai alat bantu pemulihan gangguan, serta panduan untuk troubleshooting peralatan DFR di lokasi GI/GITET.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan Master, membaca dan menganalisa hasil rekaman DFR, dan memandu trouble shooting peralatan DFR di lokasi GI/ GITET.

Persyaratan Peserta 1. Petugas/Calon petugas yang sedang/ akan bekerja sebagai pengendali operasi real-time (dispatcher). 2. Mampu mengoperasikan Komputer dengan program Window Standard. 3. Jumlah peserta dibatasi antara 8 s.d 12 orang untuk setiap angkatan.

Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu PSD (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4.

Pengenalan DFR Pengoperasian Master DFR Pembacaan dan Analisa Data Serta Troubleshooting DFR Praktikum lapangan



Sertifikat Pelatihan Sertifikat ini diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktikum (Skill / Keterampilan).


141


DISTRIBUSI


DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN JTR DAN SAMBUNGAN PELAYANAN TR Kode Diklat : B.1.1.3.01.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian Jaringan Distribusi Tegangan Rendah (JTR) dan Sambungan Pelayanan Tegangan Rendah (SPTR) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian

JTR dan

SPTR dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas Operasi Jaringan Distribusi

2.

Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal SMK elektro, SMA~IPA atau yang setara

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan bidang pengoperasian JTR dan SPTR sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNO (3) dan

Standar

Kompetensi

Personal;

DIS.OPS.002(2).B,

DIS.OPS.003(2).B,

DIS.OPS.007(2).B, Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Teori Listrik Terapan Pengukuran Listrik Konstruksi JTR dan SPTR Pengoperasian JTR dan SPTR SOP dan K3 pada Pengoperasian JTR dan SPTR Praktek/simulasi Pengoperasian JTR dan SPTR

: 4 JP : 4 JP : 8 JP : 4 JP : 4 JP : 16 JP Jumlah : 40 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT)

: 5 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

142


DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN JTM Kode Diklat : B.1.1.3.02.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian JTM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian JTM dengan bermacam-macam bentuk konstruksinya dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.


2.

Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi dengan pendidikan formal minimal D1 elektro atau yang setara

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja dalam pekerjaan pengoperasian JTM sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNO (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS .OPS

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan

: 4 JP

2. Alat Kerja dan alat ukur untuk pekerjaan pengoperasian JTM

: 4 JP

3. Konstruksi dan Konfigurasi JTM

: 4 JP

4. Prinsip Kerja dan Pengoperasian JTM

: 8 JP

5. SOP dan K3 pada Pengoperasian JTM

: 4 JP

6. Praktek pengoperasian JTM

:16 JP Jumlah


: 40 JP

: 5 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).


143


DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN GARDU DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.03.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengoperasian Gardu Distribusi bermacammacam bentuk konstruksi Gardu Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengoperasian Gardu Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.


2.

Calon petugas Operasi Jaringan Distribusi

dengan pendidikan formal minimal D1

elektro atau yang setara Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja dalam pekerjaan pengoperasian Gardu Distribusi sesuai Direktori Kompetensi (Persero):

DNO

(3)

dan

Standar

Kompetensi

Personal;

PT PLN

DIS.OPS.017(2).B,

DIS.OPS.018(2).B, DIS .OPS.019(2).B Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Teori Listrik Terapan Alat Kerja dan alat Ukur untuk pekerjaan pengoperasian Gardu Distribusi Konstruksi dan cara kerja Gardu Distribusi Pengoperasian Gardu Distribusi SOP dan K3 pada Pengoperasian Gardu Distribusi Praktek Pengoperasian Gardu Distribusi Jumlah


: 4 JP : 4 JP : 4 JP : 8 JP : 4 JP : 16 JP : 40 JP : 5 hari


144


DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN KUBIKEL 20 KV Kode Diklat : B.1.1.3.04.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penyiapan sumberdaya yang mampu memahami dasar-dasar pengoperasian dan melaksanakan pengoperasian panel kubikel 20 KV sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengoperasikan panel kubikel 20 KV dan melaksanakan trouble shooting pada masalah pengoperasian kubikel dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2.

Petugas Operasi Sistem Distribusi Calon petugas Operasi Kubikel 20 KV dengan pendidikan formal minimal SMK elektro, SMA~IPA atau yang setara

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNO (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.OPS.017(2).B, DIS .OPS.O18(2).B, DIS.OPS. 020(2 ).B, DIS.OPS 021 (2).B, DIS.OPS. 022(2).B. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Teori Listrik Terapan Alat Kerja, Alat Ukur dan Peralatan K3 Pengenalan Kubikel 20 KV dan komponen-komponennya Pengoperasian dan Trouble Shooting Panel Kubikel 20 KV SOP dan K3pada Pengoperasian Kubikel Praktek Pengoperasian Kubikel 20 KV Jumlah


: 4 JP : 4 JP : 4 JP : 8 JP : 4 JP : 16 JP : 40 JP : 5 hari



145


DISTRIBUSI

PENGATURAN OPERASI DISTRIBUSI TANPA SCADA Kode Diklat : B.1.1.3.05.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengoperasian Jaringan Distribusi Tanpa Scada untuk menjaga kontinuitas penyaluran tenaga listrik yang menjadi tuntutan pelanggan. Untuk itu perusahaan perlu mempersiapkan petugas yang memahami prosedur pengoperasian Jaringan Distribusi sesuai ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur dan melaksanakan pengoperasian peralatan dan jaringan distribusi TM tanpa menggunakan fasilitas SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), termasuk pengoperasian gardu dengan peralatan trafo, kubikel dan perlengkapannya dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2.

Petugas Pengatur Operasi Distribusi tanpa SCADA Calon petugas Operasi Distribusi tanpa SCADA dengan pendidikan formal minimal D1 elektro atau yang setara, dengan pengalaman kerja.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DND (2) dan Standar Kompetensi Personal; DIS.OPS.034(2)B dan DIS.OPS.035 (2)B. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Teori Listrik Terapan Sistem Distribusi dan Data beban penyulang Peralatan Jaringan Distribusi Proteksi Sistem Distribusi SOP dan K3 pada Pengaturan Distribusi tanpa SCADA Praktek Pengaturan Operasi Distribusi Tanpa Scada Jumlah


: 4 JP : 8 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 16 JP : 40 JP

: 5

hari



146


DISTRIBUSI

PENGAWATAN APP PENGUKURAN LANGSUNG Kode Diklat : B.1.1.3.06.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemasangan dan pemeliharaan APP agar energi yang terukur sesuai dengan energi yang terpakai, untuk itu perlu mempersiapkan sumber daya yang mampu melaksanakan pemasangan APP dengan tepat dan benar sesuai ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan peralatan ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan pengawatan, operasi dan pemeliharaan APP pengukuran langsung dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Petugas pengoperasian atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan dan pemeliharaan APP pengukuran langsung. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (2) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.HAR.001(2).A, DIS.HAR.002(2).A, DIS OPS 001 (2)A, DIS HAR 003 (2)A,DIS OPS 001 (2)A, DIS HAR 004 (2)A . Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4.

Teori Listrik Terapan Alat Kerja dan Alat Ukur Diagram pengawatan APP Pengukuran Langsung Praktek Pengawatan APP Pengukuran Langsung Jumlah

: 4 JP : 4 JP : 4 JP : 12 JP : 24 JP


: 3 hari



147


DISTRIBUSI

PEMASANGAN DAN PENYEGELAN APP Kode Diklat : B.1.1.3.07.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur kerja dan metode pengelolaan tang segel, penggunaan Alat Ukur, alat kerja dan K3 sebagai dasar Pemasangan dan Penyegelan Alat Pengukur dan Pembatas, sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan Metode Pengelolaan, Prosedur kerja, alat ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan Pemasangan dan Penyegelan APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas Pemegang Tang segel atau yang dipersiapkan untuk memegang Tang segel.

2.

Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL(2) dan Standar Kompetensi Personal Dept ESDM Dis Har 002(2)A, DIS. HAR 047(2).A dan DIS. OPS. 008(2).A Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Ketentuan & Peraturan Penyegelan

: 2 JP

2.

SOP Penyegelan

: 2 JP

3.

Pelaporan Penyegelan

: 2 JP

4.

APP Pengukuran Tidak Langsung

: 4 JP

5.

Diagram pengawatan APP

: 2 JP

6.

Praktek Pengawatan & Penyegelan APP

: 12 JP Jumlah

: 24 JP


: 3 hari


148


DISTRIBUSI

WIRING DAN PENGUJIAN APP-TR Kode Diklat : B.1.1.3.08.3 Diskripsi Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi APP akan berdampak pada sistem pengukuran energi yang tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk itu harus dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga perlu dipersiapkan SDM yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian APP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawatan maupun pengujian APP, penggunaan alat kerja, alat keselamatan kerja sebagai dasar kegiatan wiring dan pengujian APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pengoperasian atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan APP. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3) dan Standar kompetensi Personal; Dis Kon 001(2)A, Dis Kon 002(2)A ,Dis Ops 002(2)A, Dis Har 047(2)A, Dis Ins 001(2). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Teori Listrik Terapan Pengukuran Listrik Teori Dasar Kwh meter Diagram Pengawatan APP SOP Pengawatan dan Pengujian APP Teknik Pemeriksaan / Pengujian APP Praktek/Simulasi Wiring dan Pengujian APP-TR Jumlah

: : : : : :

4 JP 4 JP 4 JP 4 JP 4 JP 4 JP : 16 JP : 40 JP


: 5 hari


149


DISTRIBUSI

PENERAAN ALAT UKUR ENERGI 3 FASA Kode Diklat : B.1.1.3.09.3 Diskripsi Pada proses transaksi jual beli tenaga listrik dengan konsumen diperlukan akurasi sistem pengukuran yang diterima oleh kedua belah pihak penjual/pengirim dan pembeli/penerima. Untuk mendukung akurasi sistem metering yang menggunakan alat ukur energi elektro mekanik 3 phasa perlu didukung petugas yang memahami/ menguasai dalam menera alat ukur energi elektro mekanik 3 phasa sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan peneraan alat ukur energi elektro mekanik 3 phasa dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero) dan instansi yang berwenang dalam hal peneraan. Persyaratan Peserta Petugas atau calon petugas di bidang Peneraan Alat ukur energi elektro mekanik 3 phasa Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3) dan Standar kompetensi Personal ; Dis Ins 001(2)A, Dis Ins 003(2)A, Dis Ins 005(2).A, Dis Ins 006(2)A Dis Ins 008(2)A Dis Ins 016(2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teori Listrik Terapan

: 4 JP

2.

Pengukuran Listrik

: 4 JP

3.

Teori dasar Kwh meter dan KVARH Meter : 4 JP

4.

Teknik Peneraan Kwh Meter 3 phasa

: 4 JP

5.

Praktek Peneraan Kwh Meter 3 phase

: 24 JP

Jumlah : 40 JP


: 5 hari


150


DISTRIBUSI

PENGUJIAN CT - PT DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.10.3 Diskripsi Akurasi pengukuran energi listrik pada pelanggan dengan sistem pengukuran tak langsung ditentukan oleh kualitas CT/PT, untuk itu perlu sistem pengujian CT/PT dengan baik dan benar, sehingga dibutuhkan SDM yang mempunyai kompetensi dibidang pengujian CT/PT sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan peralatan Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan, operasi dan pemeliharaan APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas bidang cater 41,5 KVA keatas

2.

Atau petugas yang akan menangani AMR / APP

3.

Petugas / Calon bidang TERA

4.

Petugas / Calon bidang P2TL

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) :

DNI (3) dan Standar kompetensi

Personal ; Dis Ins 007(2)A, Dis Ins 011(2)A, Dis Ins 016(2). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.


: 4 JP

2.

Teori CT dan PT Distribusi

: 8 JP

3.

Praktek Pengujian CT - PT Dis : 12 JP Jumlah

: 24 JP


: 3 hari


151


DISTRIBUSI

WIRING DAN PENGUJIAN APP- TM Kode Diklat : B.1.1.3.11.3 Diskripsi Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi Alat Pengukur dan Pembatas Tegangan Menengah (APP-TM) akan berdampak pada sistem pengukuran energi tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk itu perlu dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga perlu SDM yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian APP TM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawatan dan pengujian APP-TM dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas atau calon petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pengawatan dan pengujian APP-TM 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung Standar Kompetensi PT PLN (Persero) : MPL ( 2) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS KON 004(2)A, DIS KON 005(2)A, DIS KON 007(2)A, DIS OPS 001(2)A, DIS OPS 008(2)A, DIS HAR 002(2)A, DIS HAR 004(2)A, DIS HAR 047(A), DIS INS 011(2)A, DIS INS 016(2)A, DIS INS 017(2)A, DIS INS 025(2)A dan DIS INS 026(2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Teori Listrik Terapan : 4 JP Alat Ukur Listrik dan Penggunaannya : 4 JP APP TM dan Perlengkapannya : 4 JP Diagram Pengawatan APP : 4 JP Pengawatan, Pemeriksaan dan Pengujian APP-TM : 8 JP Praktek/Wiring dan Pengujian APP TM : 16 JP Jumlah : 40 JP


: 5 hari



152


DISTRIBUSI

PEMBACAAN METER ELEKTRONIK & AMR Kode Diklat : B.1.1.3.12.3 Diskripsi Seiring perkembangan teknologi, pembacaan dan pemasangan meter Elektronik perlu didukung petugas yang memahami/menguasai bidang tersebut sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah

mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu melaksanakan pembacaan dan

pemasangan meter Elektronik dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas bidang cater Meter Elektronik atau petugas yang akan menangani Meter Elektronik. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level spesifik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung Direktori kompetensi PT PLN (Persero) : MPL ( 4) dan Standar kompetensi Personal ; DIS HAR 001(2)A, DIS HAR 002(2)A,DIS OPS 001 (2)A,DIS HAR 003(2)A,DIS OPS 001 (2)A ,DIS HAR 004(2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.


: 2 JP

2.

Pengukuran Listrik

: 4 JP

3.

Pengenalan meter Elektronik / AMR

: 4 JP

4.

Pembacaan Meter Elektronik / AMR

: 6 JP

5.

Praktek Pemasangan Meter Elektronik / AMR : 8 JP Jumlah : 24 JP


: 3 hari


153


DISTRIBUSI

INSPEKSI JARINGAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.13.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan metode inspeksi jaringan distribusi yang tepat dan benar sebagai dasar untuk perencanaan dan pelaksanaan pemeliharaan jaringan distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan inspeksi jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan inspeksi jaring distribusi.

2.

Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;

DNI (3) dan Standar Kompetensi Personal :

DIS.INS.012(2)A; s.d. DIS .INS 024 (2 )A, Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teori Inspeksi dan pelaporan Inspeksi

: 4 JP

2.

Konstruksi Jaringan Distribusi

: 4 JP

3.

Teknik Inspeksi Jaringan Distribusi

: 12 JP

4.

Praktek Inspeksi Jaringan Distribusi

: 16 JP

5.

Praktek Pembuatan Laporan

: 4 JP Jumlah : 40 JP


: 5 hari



154


DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN JTR Kode Diklat : B.1.1.3.14.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Jaringan Distribusi Tegangan Rendah (JTR) memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan JTR sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara JTR, tahapan pemeliharaan JTR dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan JTR 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan keterampilan tentang pemeliharaan JTR sesuai Direktori kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.HAR.005(2)A. DIS.HAR.006(2)A; DIS .HAR 007 (2 )A, DIS. HAR 008 (2)A. DIS. HAR 009 (2)A. DIS. HAR 010 (2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.


: 4 JP

2.

Peralatan Kerja pada JTR

: 4 JP

3.

Komponen / Peralatan Jaringan TR

: 4 JP

4.

Teknik Pemeliharaan Jaringan TR

: 4 JP

5.

K3 & SOP pada Pemeliharaan JTR

: 4 JP

6.

Praktek pemeliharaan JTR



: 5

hari



155


DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN JTM Kode Diklat : B.1.1.3.15.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Jaringan Distribusi Tegangan Menengah (JTM) memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan JTM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara JTM, tahapan pemeliharaan JTM

dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT

PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan JTM 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesific Hubungan dengan Standar Kompatensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan keterampilan Direktori kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.HAR.010(2)A. DIS.HAR.011(2)A; DIS .HAR 012 (2 )A, DIS. HAR 013 (2)A. DIS. HAR 017 (2)A. DIS. HAR 018 (2)A; DIS.HAR.019(2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teori listrik Terapan

: 4 JP

2.

Peralatan Kerja pada JTM

: 4 JP

3.

Komponen / Peralatan Jaringan TM

: 4 JP

4.

Teknik Pemeliharaan Jaringan TM

: 4 JP

5.

Bahaya Listrik - K3 & SOP Har JTM

: 4 JP

6.

Praktek pemeliharaan JTM



: 5 hari


156


DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN PERALATAN HUBUNG BAGI TEGANGAN RENDAH (PHB-TR) Kode Diklat : B.1.1.3.16.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan PHB-TR

memerlukan adanya

kesiapan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan PHB-TR sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara PHB-TR dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2.

Petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan PHB-TR Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesific

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal DIS.HAR.020(2)A; DIS .HAR 024 (2 )A, DIS. HAR 025 (2)B. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1.


: 4 JP

2.

Pengukuran Listrik

: 4 JP

3.

Material Listrik

: 4 JP

4.

Konstruksi PHB – TR

: 4 JP

5.

SOP Pemeliharaan PHB – TR dan Penerapan K2 / K3

: 4 JP

6.

Teknik Pemeliharaan PHB-TR

: 4 JP

7.

Praktek pemeliharaan PHB-TR

: 16 JP Jumlah


: 40 JP : 5 hari


157


DISTRIBUSI

PENYEIMBANGAN BEBAN Kode Diklat : B.1.1.3.17.3 Diskripsi Dalam meningkatkan Keandalan penyaluran dan optimasi pengoperasian sistem distribusi diperlukan upaya penyeimbangan beban. Untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang memiliki pemahaman pengetahuan dan ketrampilan dalam hal penyeimbangan beban sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan

penyeimbangan beban

dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas operasi dan pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan jaringan distribusi. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Pemeliharaan Standar Kompetensi Personal : DIS.HAR.009(2)A; Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1.


: 4 JP

2.

Pengukuran Listrik

: 4 JP

3.

Teknik Penyeimbangan Beban

: 4 JP

4.

S O P & K3

: 4 JP

5.

Praktek Pemeliharaan Penyeimbangan Beban : 24 JP Jumlah : 40 JP


:

5 hari


158


DISTRIBUSI

PENURUNAN LOSSES PADA JARINGAN TEGANGAN RENDAH (JTR) Kode Diklat : B.1.1.3.18.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kinerja penurunan losses, sehingga memerlukan adanya kesiapan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan loses JTR sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan prosedur/tahapan dalam melaksanakan penurunan loses JTR dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan penurunan loses JTR. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;

DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal

DIS.HAR.009(2)A; DIS.HAR.009(2)A Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1.


: 4 JP

2.

K3 dan SOP

: 2 JP

3.

Pengukuran Losses pada JTR

: 2 JP

4.

Teknik Penekanan Losses

: 8 JP

5.

Praktek / Simulasi Penekanan Losses JTR

: 24 JP

Jumlah

: 40 JP


: 5 hari


159


DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN TRAFO DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.19.3 Diskripsi Untuk mencegah gangguan pada transformator perlu ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Trafo distribusi. Untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan trafo distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara trafo distribusi secara baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan pabrikan/ perusahaan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan Trafo Distribusi. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal; DIS .HAR 026 (2)A, DIS. HAR 027 (2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.


: 4 JP

2.

Teori Transformator

: 4 JP

3.

Teknik Pemeliharaan Trafo

: 4 JP

4.

K3 dan SOP

: 4 JP

5.

Simulasi Pemeliharaan Trafo

: 4 JP

6.

Praktek Pemeliharaan Trafo Distribusi

: 16 JP

Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT)

: 5 hari


160


DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN GARDU DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.20.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan Gardu Distribusi memerlukan adanya kesiapan sistem dan SDM yang mampu

melaksanakan pemeliharaan gardu

distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara gardu distribusi dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2.

Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan Gardu Distribusi. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basic atau spesifik.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Standar Kompetensi Personal DIS.HAR.024(2)A. DIS.HAR.025(2)A; DIS .HAR 026 (2 )A, DIS. HAR 027 (2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1.


: 4 JP

2.

Alat Kerja, Peralatan Keselamatan Kerja dan alat ukur

: 2 JP

3.

Pengenalan Konstruksi Gardu dan komponen-komponenya : 6 JP

4.

Teknik Pemeliharaan Gardu Distribusi

: 8 JP

5.

SOP Pemeliharaan dan K3

: 4 JP

6.

Praktek Pemeliharaan Gardu Distribusi

: 16 JP Jumlah


: 40 JP

: 5 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum /Keterampilan. Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

161


DISTRIBUSI

PEMELIHARAAN KUBIKEL 20 KV Kode Diklat : B.1.1.3.21.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan kubikel memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pekerjaan pemeliharaan kubikel sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara kubikel, tahapan pemeliharaan kubikel dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan pabrikan/ perusahaan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2.

Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan Kubikel. Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik atau spesifik.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal : DIS.HAR.022(2)A. DIS.HAR.023(2)A; DIS .HAR 030 (2 )A, DIS. HAR 031 (2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.


: 4 JP

2.

Alat Kerja, Peralatan Keselamatan Kerja dan alat ukur : 2 JP

3.

Pengenalan Kubikel dan komponen-komponenya

: 6 JP

4.

Teknik Pemeliharaan Panel Kubikel

: 8 JP

5.

SOP Pemeliharaan dan K3

: 4 JP

6.

Praktek Pemeliharaan Kubikel



: 5 hari


162


DISTRIBUSI

PENYAMBUNGAN DAN TERMINASI KABEL TANAH 20 KV Kode Diklat : B.1.1.3.22.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan penyambungan dan terminasi

kabel

tanah 20 KV dengan benar sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero) serta penggunaan Alat Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sesuai dengan SOP/Manual Instruksi Pabrik. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan penyambungan dan terminasi kabel tanah 20 KV menggunakan peralatan Ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja penyambungan kabel dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan

yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan kabel tanah

2.

Sesuai pohon profesi distribusi pada level basik atau spesifik.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) Standar Kompetensi Personal : DIS.HAR.017(2)B; DIS.HAR.018(2)B; DIS.HAR.019(2)B. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teknik Isolasi

: 4 JP

2.

Kabel Tegangan Menengah 20 KV

: 4 JP

3.

Konstruksi Pemasangan Kabel TM 20 KV

: 4 JP

4.

Kotak Sambung dan Terminasi Kabel 20 KV

: 4 JP

5.

Praktek Penyambungan kabel 20 KV

: 24 JP

Jumlah

: 40 JP


: 5

hari



163


DISTRIBUSI

PELAKSANA PDKB TR Kode Diklat : B.1.1.3.23.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan rendah 220 V memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumber daya yang mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan rendah 220V dengan PDKB metoda berjarak dan sentuhan sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan rendah 220 V dengan PDKB metoda berjarak dan sentuhan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan rendah 220 V 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Basic. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Ethos Kerja : 4 JP 2. Pengorganisasian PDKB : 4 JP 3. Persyaratan kerja PDKB-TR : 4 JP 4. Perkakas Kerja & Metode Pengoperasian : 4 JP 5. Penggantian KWH Meter : 8 JP 6. Penggantian SP dari BCC menjadi Kabel Twisted : 8 JP 7. Penggantian Isolator Tumpu : 8 JP 8. Penggantian Isolator Sudut : 8 JP 9. Penggantian Isolator Penegang : 8 JP 10. Penggantian Konduktor BCC ke LVTC : 8 JP 11. Penyambungan SP Baru : 8 JP 12. Penggantian Travers :16 JP 13. Penyambungan Percabangan Twisted dengan Twisted : 8 JP 14. Penyambungan percabangan Twisted dengan Kabel Tanah : 8 JP 15. Penyambungan Percabangan BCC dengan Kabel Tanah : 8 JP 16. Penggantian Tiang Tumpu :16 JP 17. Menggeser Tiang Kanan/Kiri, tiang yang diganti :20 JP Jumlah 148 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 19 hari On the Job Training (OJT) : 15 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

164


DISTRIBUSI

PELAKSANA PDKB TM Kode Diklat : B.1.1.3.24.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang mempunyai pengalaman di bidang pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV sekurang-kurangnya 1 tahun. 2. Sudah pernah mengikuti pelatihan Operasi dan Pemeliharaan Jaringan Distribusi. 3. Usia minimum 20 th dan maksimum 30 th. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Single Line Diagram 2. Komunikasi dan Dokumentasi 3. Perencanaan, Analisa dan Evaluasi Hasil Kerja 4. Teori Dasar Listrik 5. Ethos dan Disiplin Kerja 6. Mekanika 7. Pengorganisasian PDKB 8. Persyaratan kerja PDKB-TM 9. Pemeliharaan Jumper 10. Pemeliharaan Isolator Gantung 11. Pemeliharaan Isolator Penegang 12. Pemeliharaan Isolator Tumpu 13. Pengantian Arrester 14. Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal 15. Pemeliharaan Isolator Sudut Horisontal 16. Penggantian Cross Arm 17. Pemeliharaan Pole Top Switch 18. Pemasangan Transformator 19. Penyambungan Jaringan Baru 20. Perubahan Konstruksi Jaringan 21. Penggeseran Tiang Jumlah

: 2 JP : 4 JP : 2 JP : 2 JP : 4 JP : 2 JP : 4 JP : 8 JP : 20 JP : 13 JP : 18 JP : 30 JP : 8 JP : 24 JP : 16 JP : 16 JP : 24 JP : 16 JP : 16 JP : 24 JP : 20 JP 273 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 35 hari On the Job Training (OJT) : 30 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill).


165


DISTRIBUSI

PDKB UNIT GARDU BERGERAK Kode Diklat : B.1.1.3.25.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan transformator saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan transformator saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan transformator saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan transformator saluran udara tegangan menengah 20 kV

2.

Sesuai pohon profesi distribusi pada level Basic.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNM (3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 056 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Pengenalan Gardu Bergerak

: 2 JP

2.

Tranformator Distribusi

: 8 JP

3.

Peralatan PDKB TM dan TR

: 2 JP

4.

Praktek Unit Gardu Bergerak



: 4

hari

On the Job Training (OJT) : 5

hari



166


DISTRIBUSI

PELAKSANA PDKB TM SENTUH LANGSUNG Kode Diklat : B.1.1.3.26.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda sentuh langsung sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta 1. Pernah mengikuti pelatihan PDKB TM Distance method dan tidak pernah mengalami trauma. 2. Sesuai pohon profesi distribusi pada level Basic. 3. Lulus Psikotes dan tes kesehatan.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM ( 3) dan Standar Kompetensi Personal : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22.

Single Line Diagram Komunikasi Perencanaan Teori Dasar Listrik Ethos dan Disiplin kerja Mekanika Pengorganisasian PDKB Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Persyaratan kerja PDKB-TM Pemeliharaan Isolator Tumpu Pemeliharaan Cross Arm A1 Pemeliharaan Cross Arm Unbalance Pemeliharaan Cross Arm A3 Menyisip Tiang Pemasangan Aresster Jaringan Pemeliharaan Konduktor Rantas Ditengah Gawang Pemeliharaan Isolator Penegang Sambungan Baru Pemeliharaan Jamper Pemeliharaan PTS Pemeliharaan Jamper Cut Out Perabasan Pohon Jumlah

: 2 JP : 2 JP : 2 JP : 2 JP : 4 JP : 2 JP : 4 JP : 2 JP : 8 JP : 30 JP : 16 JP : 16 JP : 24 JP : 20 JP : 16 JP : 16 JP : 24 JP : 24 JP : 16 JP : 28 JP : 32 JP : 10 JP 300 JP


: 38 hari On the Job Training (OJT) : 30 hari


167


DISTRIBUSI

PENYELIA PDKB TM Kode Diklat : B.1.1.3.27.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu memimpin dan mengawasi pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk memimpin atau mengawasi pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV. 2. Pernah mengikuti pelatihan pelaksana PDKB TM. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) :DNM ( 3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan Pengetahuan In Class Training

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

:

Single Line Diagram Komunikasi Perencanaan Teori Dasar Listrik Ethos kerja Mekanika Pengorganisasian PDKB-TM Persyaratan Kerja PDKB-TM Jumlah

: : : : : : : : :


Jumlah Total

: : : : : : : : : : :


Praktek Pengawasan :

9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

Penyambungan Jaringan Baru Pemeliharaan Isolator Penegang Pemeliharaan Isolator Tumpu Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal Pengantian Cross Arm Pemeliharaan Po;e Top Switch Pemasangan Transformator Perubahan Konstruksi Menggeser Tiang

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 18 hari On the Job Training (OJT) : 30 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

168


DISTRIBUSI

PENGENALAN PDKB TM Kode Diklat : B.2.1.3.28.2 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang memahami pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk memahami proses pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV.

2.

Sesuai pohon profesi distribusi pada level System.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNM ( 2) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Filosofi PDKB dan Sejarah PDKB

: 2 JP

2.

Pengorganisasian PDKB

: 4 JP

3.

Persyaratan kerja PDKB-TM

: 4 JP

4.

Pengenalan Peralatan PDKB

: 2 JP

5.

Pengujian Peralatan PDKB

: 2 JP

6.

Proses pelaksanaan PDKB

: 2 JP

Jumlah

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan :

: 16 JP

2 hari


169


DISTRIBUSI

MANAJEMEN PDKB TM Kode Diklat : B.1.1.3.29.4 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu mengelola pelaksanaan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola tim PDKB di Unit dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Manajemen unit yang dipersiapkan untuk mengelola PDKB TM 20 kV.

2.

Sesuai pohon profesi distribusi pada level Specific.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNM ( 3) Dan Standar Kompetensi Personal; DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Dasar-Dasar Manajemen

: 2 JP

2.

Perencanaan PDKB

: 3 JP

3.

Pengorganisasian PDKB

: 3 JP

4.

Pengelolaan PDKB

: 8 JP Jumlah


: 16 JP

2 hari



170


DISTRIBUSI

PERENCANAAN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI TEGANGAN MENENGAH Kode Diklat : B.1.1.3.30.3 Diskripsi Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi tegangan menengah memerlukan adanya ketepatan konstruksi Jaringan Tegangan Menengah yang direncanakan dengan baik dan benar yang didukung sumberdaya manusia yang memiliki kompetensi dasar-dasar perencanaan konstruksi JTM sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan konstruksi Jaringan distribusi Tegangan Menengah (JTM) dengan baik dan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2. 3.

Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan perencanaan jaringan distribusi Sesuai pohon profesi distribusi pada level spesifik. . Memahami simbol-simbol komponen jaringan dan teknik menggambar jaringan distribusi.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNP (3) dan Standar Kompetensi Personal : DIS.REN 003(3).B, DIS.REN 004(3).B. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Teori Listrik Terapan Alat Kerja, Peralatan Keselamatan Kerja dan alat ukur Standard Konstruksi & Komponen JTM Teknik Survey Perencanaan Jaringan Distribusi Teknik Dasar Pemasangan Konstruksi Jaringan Teknik menggambar dengan Auto Cad Praktek Perencanaan Konstruksi Jaringan Jumlah

: 4 JP : 2 JP : 6 JP : 2 JP : 2 JP : 8 JP : 16 JP : 40 JP


: 5 hari



171


DISTRIBUSI

KRITERIA DESAIN PERENCANAAN JARINGAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.31.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Kriteria Desain untuk perencanaan Jaringan Distribusi sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerapkan kriteria desain perencanaan Jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan perencanaan Sistem Distribusi

2.

Sesuai Jabatan pohon profesi distribusi pada level system.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : DNP ( 3) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.REN.002(3).A,

DIS.REN.003(3).A,

DIS.REN.004(3).A,

DIS.REN.005(3).A,

DIS.REN.006(3).A, DIS.REN.008(3).A, DIS.REN.009(2).A, DIS.REN.010(2).A Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Jaringan Tegangan Menengah

: 4 JP

2.

Transformator Distribusi

: 2 JP

3.

Jaringan Tegangan Rendah

: 2 JP

4.

Metoda Perhitungan susut Teknik

: 6 JP

5.

Perencanaan Kapasitor daya pada sistem Distribusi : 4 JP

6.

Teori Desain Perencanaan Jaringan Distribusi

: 6 JP

7.

Praktek Desain Perencanaan Jaringan Distribusi

: 16 JP

Jumlah

: 40 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 5

hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum/Keterampilan. Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

172


DISTRIBUSI

MANAJEMEN PERENCANAAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.32.4 Diskripsi Di dalam perencanaan sistem distribusi diperlukan sumberdaya yang mampu menyusun Kajian Kelayakan Operasi (KKO) dan Kajian Kelayakan Finansial (KKF) sebagai pendukung dalam Penyusunan RKAP sesuai ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan KKO dan KKF untuk perencanaan sistem distribusi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2.

Petugas perencanaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan perencanaan Sistem distribusi. Sesuai pohon profesi distribusi pada level System atau Optimization.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNP ( 3) dan Standar Kompetensi Personal; DIS.REN.002(3).A,

DIS.REN.003(3).A,

DIS.REN.004(3).A,

DIS.REN.005(3).A,

DIS.REN.006(3).A, DIS.REN.008(3).A, DIS.REN.009(2).A, DIS.REN.010(2).A Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Visi dan Misi Distribusi : 2 JP Matriks LKAI dan Penyusunan RKAP : 4 JP Perencanaan Distribusi : 4 JP Konstruksi Distribusi : 4 JP Proteksi Distribusi : 4 JP SAIDI, SAIFI dan Losses Distribusi : 4 JP Sarana dan Pelayanan : 2 JP KKO dan KKF : 4 JP Aplikasi Software Distribusi : 4 JP Praktek Penyusunan RKAP : 16 JP Jumlah : 48 JP


6 hari



173


DISTRIBUSI

MANAJEMEN OPERASI DAN PEMELIHARAAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.33.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perencanaan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi, analisa kebutuhan anggaran, penyusunan AO/AI dalam RKAP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menyusun perencanaan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi, analisa kebutuhan anggaran, penyusunan AO/AI dalam RKAP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2. 3.

Petugas Operasi dan Pemeliharaan atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pengelolaan operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level system / optimization. Memahami Teori Dasar Listrik, Sistem Tenaga Listrik dan Komponen/ Konstruksi Sistem Distribusi.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12.

Visi Misi Distribusi Manajemen Asset Manajemen Operasi Manajemen Pemeliharaan Perencanaan Anggaran dan Analisa Financial Proteksi & Power Quality Pengelolaan Jaringan Panjang Identifikasi Gangguan pada Trafo Distribusi K2/ K3 & SOP Dasar - dasar PDKB Knowledge Worker / Soft Skill Studi Kasus Jumlah


: : : : : : : : : : : :

2 JP 4 JP 4 JP 4 JP 4 JP 4 JP 2 JP 2 JP 2 JP 2 JP 2 JP 8 JP : 40 JP

5 hari


174


DISTRIBUSI

MANAJEMEN PELAYANAN TEKNIK Kode Diklat : B.2.1.3.34.4 Diskripsi Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan Outsourcing pelayanan teknik sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola outsourcing pelayanan teknik dengan baik dan benar sesuai Profesinya sehingga dapat meningkatkan pencapaian kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas perencanaan / Operasi pemeliharan Distribusi atau SDM bidang lain yang

dipersiapkan pada bagian yang dimaksud. 2. Memahami Kinerja Operasi Sistem Distribusi. 3. Sesuai pohon profesi distribusi pada level System

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Pelaksanaan Outsourcing Pelayanan Teknik di PT PLN (Persero) Legal Kontrak Pelayanan Teknik Manajemen Operasi Distribusi Perencanaan Operasi Distribusi Standardisasi Outsourcing Pelayanan Teknik Harga Perkiraan Sendiri (HPS) Manajemen Aset Proses Migrasi Outsourcing Pelayanan Teknik Diskusi Kelompok & Tugas-tugas

: : : : : : : : : Jumlah


2 JP 2 JP 2 JP 2 JP 2 JP 2 JP 3 JP 2 JP 7 JP : 24 JP

3 hari



175


DISTRIBUSI

PENERTIBAN PEMAKAIAN TENAGA LISTRIK (P2TL) Kode Diklat : B.2.1.3.35.3 Diskripsi Perusahaan dapat meningkatkan pendapatan dengan menekan susut teknis dan susut non teknis maka perlu dipersiapkan petugas

yang mampu

melaksanakan penertiban

pemakaian tenaga listrik (P2TL) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah

mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu

melaksanakan P2TL dengan baik

dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan/ Aspek hukum yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas bidang P2TL atau Petugas yang akan menangani bidang P2TL. 2. Bagi petugas teknik harus telah memahami Sambungan Pelayanan dan APP. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNI ( 2 ) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.INS.001(2).A, DIS.INS.010(2)A, DIS.INS.012(2).A, DIS.INS.013(2).A, DIS HAR 001 (2)A, DIS HAR 003 (2)A, DIS HAR 047(2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Pengantar P2TL

: 2 JP

2.

Aspek Hukum

: 4 JP

3.

TUL fungsi 1 & 2

: 2 JP

4.

Etika pada Pelaksanaan P2TL

: 2 JP

5.

Penyimpangan Pemakaian Tenaga Listrik

: 4 JP

6.

Teknik Pelaksanaan P2TL

: 2 JP

7.

Pemeriksaan Pengawatan APP-TR

: 8 JP

8.

Praktek / Simulasi Pelaksanaan P2TL

: 16 JP

Jumlah : 40 JP


: 5 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill)


176


DISTRIBUSI

K2 / K3 UNTUK PELAKSANA PEKERJAAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.36.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan bidang distribusi (Instalasi TM/TR) untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (terciptanya Zero Accident) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mencegah terjadinya kecelekaan kerja pada pekerjaan Bidang distribusi (instalasi TM/TR), sehingga tercipta Zero Accident dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas pada pekerjaan bidang operasi dan pemeliharaan Distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : ELS (3) , DNM (3) dan DNO (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Keselamatan Ketenagalistrikan.

: 2 JP

2.

Bahaya Listrik

: 4 JP

3.

Pencegahan Kecelakaan

: 2 JP

4.

Kesehatan Kerja

: 2 JP

5.

Pertolongan Pertama Pada kecelakaan (PPPK)

: 4 JP

6.

Keselamatan kerja pada Sistem Manuver

: 2 JP

7.

Studi Kasus Kecelakaan Kerja

: 4 JP

8.

Team Work (Bekerja dalam kelompok)

: 2 JP

9.

Safety Procedure pada pekerjaan distribusi

: 6 JP

10.

Lingkungan Hidup

: 4 JP

11.

Simulasi / Praktek lapangan penerapan Safety Procedure

: 8 JP

Jumlah Durasi Penyelenggaraan Pelatihan :

: 40 JP

5 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill) Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

177


DISTRIBUSI

K2 / K3 UNTUK PENGAWAS PEKERJAAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.37.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan dan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja Pada Pekerjaan Bidang Distribusi untuk mencegah terjadinya kecelakaan Kerja (Zero Accident) sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengawasi dan mengkoordinasikan pelaksanaan pekerjaan pada pekerjaan bidang distribusi, sehingga pelaksanaan pekerjaan berlangsung secara tertib, lancar dan tidak terjadi kecelakaan kerja (Zero Accident) dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Staf / Tenaga teknik yang bertugas / akan bertugas sebagai Pengawas Pekerjaan pada pekerjaan bidang distribusi. 2. Memahami masalah pengoperasian dan pemeliharaan peralatan distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; ELS (3) , DNM (3) dan DNO (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Keselamatan Ketenagalistrikan. 2. Landasan dan Falsafah K3 3. Safety Meeting 4. Pencegahan Kecelakaan 5. Safety Psikhologi 6. Identifikasi Bahaya 7. Investigasi Kecelakaan 8. Hygiene Industri 9. Bahaya Listrik 10. Studi Kasus Kecelakaan Kerja 11. P3K 12. Keselamatan Kerja Pada Sistem Manuver 13. Team Work (Bekerja Dalam Kelompok) 14. Safety Procedure 15. Lingkungan Hidup 16. Praktek Lapangan Penerapan Safety Procedure Jumlah Durasi Penyelenggaraan Pelatihan :

: 2 JP : 2 JP : 2 JP : 2 JP : 2 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 2 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 8 JP : 56 JP

7 hari


178


DISTRIBUSI

PENGENALAN CT – PT DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.38.2 Diskripsi Peralatan Pengukuran energi listrik ditentukan oleh kualitas CT /PT, untuk itu perlu pengetahuan CT/PT dengan baik dan benar, sehingga dibutuhkan SDM yang mampu memahami tentang CT/PT sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi, jenis, dan karakteristik CT dan PT sebagai perlengkapan alat ukur dan pelengkapan proteksi pada sistem distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas bidang cater 41,5 KVA ke atas, atau 2. Petugas yang akan menangani AMR / APP 3. Petugas bidang Peneraan Alat Ukur Energi 4. Petugas bidang P2TL Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.


: 6 JP

2.

Teori CT

: 8 JP

3.

Teori PT


Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 3

hari


179


DISTRIBUSI

PENGENALAN AUTOMATIC METER READING Kode Diklat : B.2.1.3.39.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan pemahaman mengenai fungsi dan penggunaan Automatic Meter Reading (AMR) sebagai Alat Ukur Energi Listrik sesuai dengan /SOP/Manual Book yang dikeluarkan pabrikan sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah

mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu

memahami fungsi dan kegunaan

Automatic Meter Reading (AMR) dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang membutuhkan pengetahuan AMR untuk mendukung bidang tugasnya.

2.

Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani AMR di unit kerjanya.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teori listrik Terapan

: 2 JP

2.

Instalasi APP AMR

: 4 JP

3.

Pengenalan sistem AMR

: 8 JP

4.

Organisasi dan SOP

: 2 JP

5.

Simulasi pengoperasian AMR

: 6 JP

Jumlah

: 22 JP


3 hari



180


DISTRIBUSI

PENGENALAN APP – TR PENGUKURAN LANGSUNG Kode Diklat : B.2.1.3.40.2 Diskripsi Pelanggan dan perusahaan memerlukan pemasangan dan pemeliharaan APP, agar energi yang terpakai sesuai dengan enerji yang terukur sehingga

perlu mempersiapkan

sumberdaya yang mampu melaksanakan pemasangan APP dengan benar dan tepat waktu sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami fungsi dan kegunaan peralatan ukur, alat kerja dan alat keselamatan kerja sebagai dasar bagi kegiatan konstruksi, operasi dan pemeliharaan APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas yang dipersiapkan untuk mengenal & melaksanakan pemasangan APP TR dan

Pengukuran langsung. 2. Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level basic.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ;

MPL (2) Alat Pengukur &

Pembatas Daya/

Metering Power Limiter .

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Teori Listrik Terapan.

: 4 JP

2.

Pengukuran listrik.

: 4 JP

3.

Diagram pengawatan.



2 hari



181


DISTRIBUSI

PEMASANGAN DAN PEMERIKSAAN APP 1 PHASA Kode Diklat : B.1.1.3.41.3 Diskripsi Kesalahan pengawatan dan pengujian pada instalasi APP akan berdampak pada sistem pengukuran energi yang tidak sesuai dengan energi yang dipergunakan, untuk hal ini perlu dilakukan sistem pengawatan dengan benar dan pemeriksaan secara periodik, sehingga perlu SDM yang memiliki kompetensi dibidang pengawatan dan pengujian

APP sesuai

dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawatan maupun pengujian APP, penggunaan alat kerja, alat keselamatan kerja sebagai dasar kegiatan wiring dan pengujian APP dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan APP 1 Phasa.

2.

Mempunyai kompetensi sesuai pohon profesi distribusi pada level basik.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) : MPL dan Standar kompetensi Personal ; Dis Kon 001(2)A, Dis Kon 002(2)A ,Dis Ops 002(2)A, Dis Har 047(2)A, Dis Ins 001(2) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Pengukuran Listrik

: 4 JP

2.

Teori Dasar Kwh meter

: 2 JP

3.

Diagram Pengawatan APP

: 2 JP

4.

SOP Pengawatan dan Pengujian APP

: 4 JP

5.

Teknik Pemeriksaan / Pengujian

: 4 JP

6.

Praktek/Simulasi Wiring dan Pengujian APP



3 hari


182


DISTRIBUSI

PERHITUNGAN SETTING & KOORDINASI PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.42.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perhitungan setting & koordinasi proteksi sistem distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan perhitungan setting & koordinasi proteksi sistem distribusi dengan benar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Proteksi Sistem Distribusi di wilayah kerjanya, atau

2.

Pernah mengikuti diklat pengenalan proteksi atau memiliki pengetahuan tentang proteksi sistem distribusi.

3.

Memiliki latar belakang pendidikan Jurusan Teknik Listrik.

4.

Pegawai yang mempunyai tugas melaksanakan perhitungan setting & koordinasi proteksi sistem distribusi.

5.

Telah mampu melakukan perhitungan menggunakan software MS Excel.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; PCM (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Analisa sistem tenaga

: 6 JP

2.

Koordinasi OCR terhadap inrush current

: 4 JP

3.

Praktek Perhitungan setting & koordinasi proteksi distribusi

: 14 JP

4.

Praktek Perhitungan arus hubung singkat metoda matrik

: 16 JP

Jumlah

: 40 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : ICT = 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill) Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

183


DISTRIBUSI

PENATAAN DATA PELANGGAN DAN JARINGAN (PDPJ) DISTRBUSI BERBASIS MAP INFO DAN GPS Kode Diklat : B.2.1.3.43.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Prosedur Pembuatan Peta Jaringan Distribusi dan Peta Pelanggan Berbasis Map Info dan GPS sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu

melaksanakan

pembuatan peta

jaringan distribusi dan peta pelanggan berbasis Map Info dan GPS dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang

bertugas di bidang IT, atau Pelayanan Pelanggan atau pengolahan

data pelanggan, atau 2.

Pegawai yang menangani bidang perencanaan distribusi, Operasi dan Pemeliharaan bidang distribusi.

3.

Mampu mengoperasikan Komputer

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DAT , MIS ( 2 ).


Pengoperasian GPS

: 8 JP

2.

Map Info

: 8 JP

3.

Praktek Pengambilan dan Input Data Pembuatan Peta Jaringan Dan Pelanggan



ICT : 5 hari


184


DISTRIBUSI

MANAJEMEN TANG SEGEL Kode Diklat : B.2.1.3.44.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan pemahaman tentang prosedur, tugas, wewenang dan tanggung jawab penggunaan serta manajemen pengelolaan tang segel untuk penyegelan APP sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah

mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu memahami dan menjelaskan

tentang prosedur, tugas, wewenang dan tanggung-jawab sebagai petugas penyegelan APP dalam penggunaan tang segel dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).


Pegawai yang akan ditugaskan atau melaksanakan penyegelan APP di wilayah kerjanya.

2.

Pegawai yang diberi tanggung-jawab mengelola / menggunakan tang segel.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang pemasangan dan penyegelan APP. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Prosedur dan Peraturan Penyegelan

: 8 JP

2.

Wiring Diagram APP

: 4 JP

3.

Pembekalan Qolbu dan Etika

: 4 JP

4.

Praktek wiring dan Penyegelan

: 8 JP Jumlah

: 24 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 3 hari


185


DISTRIBUSI

PENGENALAN POWER QUALITY Kode Diklat : B.2.1.3.45.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan pemahaman tentang Power Quality sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menjelaskan tentang Power Quality dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Power Quality di wilayah kerjanya.

2.

Pegawai yang berlatar belakang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan pengetahuan tentang Power Quality yang berkaitan dengan bidang tugasnya.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Power Quality pada sistem tenaga listrik. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Parameter Power Quality

: 2 JP

2. Faktor yang mempengaruhi Power Quality

: 3 JP

3. Dampak Power Quality terhadap Peralatan Sistem dan Konsumen

: 4 JP

4. Upaya dan Manfaat Peningkatan Power Quality

: 3 JP

5. Simulasi & Diskusi



2 hari



186


DISTRIBUSI

PENGENALAN PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.46.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pemahaman pengetahuan mengenai Proteksi Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Dasar-dasar Proteksi Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang akan ditugaskan untuk menangani permasalahan Proteksi Sistem Distribusi di wilayah kerjanya. 2. Memiliki latar belakang pendidikan Jurusan Teknik Listrik. 3. Pegawai yang membutuhkan pengetahuan tentang proteksi yang berkaitan dengan bidang tugasnya. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Kelompok Operasi Sistem Distribusi : PCM Pemeliharaan Relai Proteksi dan Kontrol (3) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Pendahuluan Jenis Gangguan Distribusi Pola Pengaman Sistem Distribusi Fuse / Pengaman Lebur (PL) Pengaman Tegangan Surja Perangkat Sistem Proteksi Distribusi

7. 8. 9. 10.

Relai Arus Lebih / Over Current Relay (OCR) : 8 JP Recloser Dan Sectionalizer : 4 JP Koordinasi Sistem Pengaman Distribusi : 4 JP Relai Frekuensi Kurang : 2 JP Jumlah : 36 JP


: : : : : :


5 hari



187


DISTRIBUSI

PENGUJIAN OCR / GFR Kode Diklat : B.1.1.3.47.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan praktek Pengujian Rele Proteksi Distribusi secara individual dan uji fungsi dalam keadaan off line sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengujian Rele Proteksi Distribusi ( OCR & GFR) secara off line dengan menggunakan peralatan Uji Non Digital dan Digital dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1.

Petugas yang memiliki pengetahuan dan memahami dasar-dasar proteksi sistem distribusi, atau

2.

Pegawai yang akan ditugaskan untuk melakukan pengujian/ pemeliharaan rele proteksi distribusi khususnya OCR & GFR.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Kelompok Operasi dan Pemeliharaan Rele Proteksi Distribusi. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Jenis Rele Distribusi (Mekanik & Digital)

: 2 JP

2.

Prinsip Kerja dan fungsi komponen Rele

: 2 JP

3.

Teori Setting Rele

: 4 JP

4.

Pengenalan Alat Uji Rele (Mekanik & Digital)

: 6 JP

5.

Prosedur Pengujian Rele

: 4 JP

6.

Praktek Setting & Pengujian Rele

: 10 JP

7.

Pembuatan laporan Pengujian



4 hari


188


DISTRIBUSI

APLIKASI SOFTWARE DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.48.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman teori dan praktek aplikasi program tetap untuk analisa sistem distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengaplikasikan program Etap untuk mendukung analisa pekerjaan bidang perencanaan, operasi dan pemeliharaan sistem distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan oleh Manajer Perencanaan/ Manajer Distribusi/ Manajer APJ/ AJ/Cabang, untuk melaksanakan pekerjaan bidang perencanaan, Operasi dan pemeliharaan Sistem Distribusi.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) NP (2), DNO (2),dan DNM(2). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Pengantar Visi Distribusi Program Investasi Distribusi Pengenalan Software Aplikasi Data Exchange dan Library Studi Kasus/ Praktek Aplikasi Jumlah


: 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 24 JP : 40 JP ICT =

5 hari



189


DISTRIBUSI

PENGENALAN KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.49.2 Diskripsi Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi memerlukan adanya pemahaman terhadap asset jaringan distribusi serta jenis konstruksinya, untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang mampu memahami jenis, fungsi dan macam-macam komponen dan konstruksi Jaringan Distribusi mulai dari Penyulang sampai dengan Sambungan Pelayanan sesuai dengan ketentuan perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami jenis konstruksi jaringan distribusi, menjelaskan fungsi tiap komponen pada jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pegawai/ tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pekerjaan di bidang perencanaan, pembangunan, operasi dan pemeliharaan jaringan distribusi tenaga listrik, atau 2. Pegawai bidang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan pengetahuan tentang konstruksi distribusi untuk mendukung pekerjaan di bidangnya. 3. Pendidikan formal minimal SLTA Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNC- 2. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Teori Listrik Terapan Sistem Distribusi Konstruksi & Komponen JTM Konstruksi & Komponen Gardu Distribusi Konstruksi & Komponen JTR Konstruksi Sambungan Pelayanan & APP Jumlah


ICT =

: 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 24 JP 3 hari


190


DISTRIBUSI

PEMASANGAN KONSTRUKSI SUTM, GARDU TIANG DAN SUTR Kode Diklat : B.1.1.3.50.3

Diskripsi Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi didukung adanya pemahaman terhadap penerapan standard konstruksi, untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang mampu memahami dan melaksanakan pemasangan konstruksi jaringan distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemasangan konstruksi jaringan distribusi SUTM/SUTR dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pegawai/ tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemasangan konstruksi jaringan dan pemeliharaan jaringan distribusi tenaga listrik. 2. Memahami jenis dan fungsi komponen jaringan distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNC-3 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan

: 4 JP

2. Alat Kerja, Alat Ukur dan K3

: 4 JP

3. Konstruksi SUTM , Gardu Tiang dan SKUTR

: 6 JP

4. Teknik Pemasangan Komponen Gardu dan Jaringan

: 4 JP

5. Praktek Pemasangan SUTM, Gardu Tiang dan SKUTR

: 40 JP

Jumlah : 58 JP


ICT =

8 hari


191


DISTRIBUSI

PENGAWAS KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.51.3 Diskripsi Efektifitas didalam pengelolaan sistem distribusi memerlukan adanya pemahaman terhadap asset jaringan distribusi yang konstruksinya dibangun sejak awal sesuai standard an prosedur yang baik dan benar, untuk itu perlu dipersiapkan sumberdaya yang mampu memahami standar konstruksi dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan konstruksi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengawasan pekerjaan konstruksi jaringan distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pegawai/tenaga kerja yang dipersiapkan untuk melaksanakan pengawasan pekerjaan

pembangunan konstruksi jaringan distribusi tenaga listrik. 2. Pendidikan formal minimal D1 jurusan teknik listrik atau 3. Telah berpengalaman di bidang distribusi minimal 3 tahun, atau 4. Telah lulus Diklat Pengenalan Konstruksi Jaringan Distribusi

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNC-3 Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Teori Listrik Terapan Sistem Distribusi Tenaga Listrik Konstruksi Distribusi (JTM, Gardu, JTR, SL) Alat Kerja, Alat Ukur dan Alat K2/K3 Kontrak Pembangunan Jaringan Distribusi Pelaksanaan Pengawasan Pekerjaan Jaringan Distribusi Komisioning dan Laporan Pekerjaan Jumlah


ICT =

: 4 JP : 4 JP : 12 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 8 JP : 40 JP

5 hari


192


DISTRIBUSI

PEMBUMIAN PADA KONSTRUKSI JARINGAN DISTRIBUSI TENAGA LISTRIK Kode Diklat : B.1.1.3.52.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman fungsi pengaman terhadap tegangan lebih dalam sistem serta keterampilan pemasangan dan pemeliharaan sistem pembumian jaringan distribusi sesuai sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami, pelaksanaan pemasangan, pengukuran dan pemeliharaan sistem pembumian dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Petugas pemeliharaan dan petugas konstruksi atau yang dipersiapkan untuk melaksanakan pemeliharaan jaringan distribusi

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi

PT PLN (Persero) : DNC (3) dan Standar

Kompetensi Personal ; DIS.HAR.010(2)A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Listrik Terapan

: 4 JP

2. Sistem Pembumian Jaringan Distribusi

: 8 JP

3. Konstruksi dan Komponen Sistem Pembumian

: 8 JP

4. SOP Pemasangan/ Pemeliharaan Sistem Pembumian : 4 JP 5. Praktek Konstruksi/ Pemeliharaan Pembumian



ICT =

5 hari



193


DISTRIBUSI

PENGENALAN SCADA DISTRIBUSI Kode Diklat : B.2.1.3.53.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian pengetahuan dan pemahaman tentang fungsi dan jenis peralatan SCADA pada Sistem Distribusi sesuai ketentuan perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan Peserta diharapkan mampu memahami tentang jenis dan fungsi peralatan SCADA pada Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Semua pegawai bidang Teknik Distribusi yang ditugaskan/akan ditugaskan menangani SCADA Distribusi 2. Semua pegawai bidang Teknik maupun Non Teknik yang membutuhkan pengetahuan tentang peralatan SCADA untuk mendukung pekerjaan pada bidang tugasnya. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pengertian Umum SCADA

: 2 JP

2. Peralatan pada Sistem SCADA

: 2 JP

3. Master Station

: 4 JP

4. Telekomunikasi

: 2 JP

5. Remote Station

: 4 JP

6. Peripheral/ Alat Pendukung

: 2 JP

7. Telekomunikasi Suara

: 2 JP

8. Study Lapangan



ICT =

3 hari


194


DISTRIBUSI

PENGOPERASIAN JARINGAN DISTRIBUSI DENGAN SCADA Kode Diklat : B.1.1.3.54.3 Diskripsi Pelanggan sangat mendambakan keandalan sistem dan kontinuitas penyaluran tenaga listrik sehingga perusahaan perlu mempersiapkan petugas yang mampu memahami dan melaksanakan prosedur pengoperasian sistem distribusi dengan sistem SCADA sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pengoperasian peralatan dan jaringan distribusi

dengan SCADA ( Supervisory Control and Data

Acquisition), termasuk pengoperasian gardu dengan peralatan trafo, kubikel dan peralatan lainnya dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Petugas yang menangani atau calon petugas dipersiapkan untuk mengoperasikan Sistem Distribusi dengan SCADA 2. Telah mengikuti Diklat Pengenalan SCADA Distribusi atau telah memiliki pengetahuan tentang pengoperasian jaringan distribusi (tanpa Scada) Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DND (2) dan Standar Kompetensi Personal ; DIS.OPS.034(2)B dan DIS.OPS.035 (2)B. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Dasar-Dasar Sistem Jaringan Distribusi Tenaga Listrik

: 8 JP

2. Dasar Sistem Scada

: 12 JP

3. Pengoperasian Sistem Distribusi Dengan SCADA

: 8 JP

4. Praktek Pengoperasian Sistem Distribusi dengan SCADA

: 12 JP

Jumlah : 40 JP Durasi Penyelenggaraan Pelatihan :

ICT =

5 hari


195


DISTRIBUSI

ANALISA PROTEKSI SISTEM DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3.55.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa dan Evaluasi masalah Proteksi Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisa dan Evaluasi masalah Proteksi Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang menangani Proteksi Distribusi. 2. Level Optimization atau System 3. Atau Enjiner yang bidang tugasnya setara dengan Level tsb diatas. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang Proteksi sistem distribusi tenaga listrik. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Analisa Gangguan Hubung Singkat

: 4 JP

2. Masalah Sistem Pembumian Netral Sistem TM 20 KV

: 4 JP

3. Simpatetik Trip

: 4 JP

4. Kejenuhan CT

: 4 JP

5. Koordinasi Rele Proteksi Sistem Distribusi Antara OCR di GI dan FCO di Penyulang

: 6 JP

6. Lightning Arrester

: 4 JP

7. Analisa Peralatan Sistem Proteksi



ICT =

4 hari


196


DISTRIBUSI

MANAJEMEN ALAT PENGUKUR DAN PEMBATAS Kode : B.1.1.3.56.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa dan Evaluasi masalah pengelolaan APP bidang Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat mengelola APP sebagai alat transaksi tenaga listrik yang akurat, tepat dan andal dalam rangka menurunkan susut dan meningkatkan pendapatan perusahaan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2.

Pegawai yang menangani Alat Pengukur dan Pembatas pada Level Optimization atau System, atau Enjiner yang bidang tugasnya setara dengan Level tsb diatas.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; MPL (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Visi Misi Distribusi 2. Spesifikasi APP, Prosedur Instalasi Dan Komisioning 3. Manajemen Material 4. Pengelolaan Data dan Manajemen APP 5. System AMR 6. Analisa Transaksi Energi 7. Analisa Pengukuran 8. Modus Operandi Penyalahgunaan Pemakaian Energi Lsitrik 9. Investigasi Cyber Crime 10. Penguasaan IT dan Security JUMLAH :

: 2 JP : 4 JP : : : : :


: 8 JP : 3 JP : 3 JP 40 JP


: 5 hari



197


DISTRIBUSI

MANAJEMEN TRAFO DISTRIBUSI B.1.1.3.57.4 Diskripsi Pelatihan

ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan pengendalian yang

berkaitan dengan pengelolaan Aset Trafo Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola Aset Trafo Distribusi secara efektif dan efisien sehingga dapat menurunkan angka gangguan trafo dan meningkatkan pencapaian kinerja PLN dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pegawai Level Optimization dan System atau SDM yang menangani aset trafo distribusi 2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG

Manajemen

Distribusi/Distribution

Management, DNM Pemeliharaan Jaringan Distribusi / Distribution Network Maintenance dan DN0 Pengoperasian Jaringan Distribusi / Distribution Network Operation.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Konsep Dasar Manajemen Aset Trafo Distribusi

: 2 JP

2. Standar Konstruksi dan Proteksi Transformator Distribusi

: 2 JP

3. Data Base Trafo dan Pengelolaannya dg Software Mantra

: 8 JP

4. Manajemen Aset Trafo Dstribusi

: 4 JP

5. Praktek Penyeimbangan beban Trafo dg Aplikasi Software SBS

: 16 JP

JUMLAH


: 32 JP

: 4 hari


198


DISTRIBUSI

ANALISIS DAN EVALUASI DAMPAK HARMONISA PADA TRAFO DISTRIBUSI Kode Diklat : B.1.1.3. 58.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti Pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisis dan Evaluasi Dampak Harmonisa pada Transformator Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Personil yang bekerja /akan bekerja pada fungsi Perencanaan, Evaluasi dan Ophar Distribusi. 2. Memahami fungsi peralatan Distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun sesuai kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu SEM (4) dan Standar Kompetensi Personil (SKP) : TMP.HPN.014.(1).A Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Transformator Distribusi

: 4 JP

2. Harmonisa

: 8 JP

3. Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa

: 8 JP

4. Aplikasi Penggunaan Software Harmonisa

: 8 JP

5. Studi Kasus Analisis Dan Evaluasi Dampak Harmonisa Pada Transformator



: 5 hari


199


DISTRIBUSI

PENGELOLAAN U P J Kode Diklat : B.1.1.3.59.2 Diskripsi Efektifitas di dalam pengelolaan PLN di tingkat UPJ membutuhkan kesiapan SDM yang mampu memahami proses bisnis Unit Operasional, untuk itu perlu dipersiapkan pelatihan bagi Calon pemangku jabatan di PLN UPJ sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses bisnis PLN UPJ sehingga diharapkan siap melaksanakan pengelolaan UPJ secara efektif dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Manajer UPJ atau pegawai yang diproyeksikan untuk menduduki calon Manajer UPJ Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pemahaman pengetahuan proses bisnis dalam pengelolaan Unit Operasional PLN UPJ, sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

Corporate Exposure Wawasan Bisnis TUL Fungsi 1- 6 Perencanaan Distribusi Operasi & Pemeliharaan Sistem Distribusi P2TL Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) Pengelolaan Aset Distribusi Pengelolaan Persediaan Pengelolaan Kas Imprest Pengawasan Kas Receipt Pengendalian Pendapatan Sistem Manajemen Kinerja SDM Pengelolaan SDM Sistem Pelaporan Pengelolaan Kinerja Bench Mark Ke PLN UPJ (Terbaik yang Terdekat) Jumlah

: 2 JP : 4 JP : 12 JP : 4 JP : 8 JP : 4 JP : 6 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 8 JP : 84 JP


: 11 hari


200


DISTRIBUSI

PENGELOLAAN RAYON/ RANTING Kode Diklat : B.1.1.3.60.2 Diskripsi Efektifitas di dalam pengelolaan PLN di tingkat Rayon/Ranting membutuhkan kesiapan SDM yang mampu memahami proses bisnis Unit Operasional, untuk itu perlu dipersiapkan pelatihan bagi Calon pemangku jabatan di PLN Ranting/ Rayon sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses bisnis Unit Operasional PLN Rayon/Ranting sehingga diharapkan siap melaksanakan pengelolaan Rayon/Ranting secara efektif dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Kepala Rayon/ Ranting atau pegawai yang diproyeksikan untuk menduduki calon Kepala Rayon/ Ranting Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pemahaman pengetahuan proses bisnis dalam pengelolaan Unit Operasional PLN Rayon/ Ranting, sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan Direktori Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.

Corporate Exposure Wawasan Bisnis TUL Fungsi 1- 6 Perencanaan Distribusi Operasi & Pemeliharaan Sistem Distribusi P2TL Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) Pengelolaan Aset Distribusi Pengelolaan Persediaan Pengelolaan Kas Imprest Pengawasan Kas Receipt Pengendalian Pendapatan Sistem Manajemen Kinerja SDM Pengelolaan SDM Sistem Pelaporan Pengelolaan Kinerja Pengelolaan PLTD Jumlah

: 2 JP : 4 JP : 12 JP : 4 JP : 8 JP : 4 JP : 6 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 8 JP : 84 JP


: 11 hari


201


DISTRIBUSI

MANAJEMEN POWER QUALITY DISTRIBUSI B.1.1.3.61.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Analisa, Evaluasi dan Mitigasi masalah Power Quality pada Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Analisa, Evaluasi dan Mitigasi masalah Power Quality pada Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Persyaratan Peserta Pegawai bidang Distribusi pada Level Optimization atau System bidang Perencanaan, Operasi, Pemeliharaan dan Pengukuran. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang

Power Quality pada sistem distribusi

tenaga listrik. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Pengenalan Parameter Power Quality

: 4 JP

2.

Fenomena Harmonisa pada Sistem Distribusi

: 8 JP

3.

Fenomena Voltage Sag/ Swell

: 4 JP

4.

Mitigasi dan Study Kasus Lapangan

: 8 JP JUMLAH

24 JP


: 3 hari



202


DISTRIBUSI

SUPERVISI POWER QUALITY DISTRIBUSI B.1.1.3.62.3.

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan Pengukuran, Monitoring dan Pengolahan Data masalah Power Quality pada Sistem Distribusi sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah

mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu

melaksanakan Pengukuran,

Monitoring dan Pengolahan Data masalah Power Quality pada Sistem Distribusi dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai bidang Distribusi pada Level Spesific yang menangani masalah Operasi, Pemeliharaan dan Pengukuran/APP. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang

Power Quality pada sistem distribusi

tenaga listrik. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pengenalan Parameter Power Quality

: 4 JP

2. Fenomena Harmonisa pada Sistem Distribusi

: 4 JP

3. Fenomena Voltage Sag/Swell

: 4 JP

4. Dampak Power Quality

: 8 JP

5. Monitoring dan Pengukuran PQ

: 4 JP

6. Praktek Pengukuran PQ

:16 JP Jumlah

40 JP


: 5 hari



203


DISTRIBUSI

LOSS REDUCTION PROGRAM MULTI LEVEL (1) B.1.1.3.63.4 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses penekana loses Distribusi memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan susut distribusi secara sistematis dan berkesinambungan sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memetakan losses, menganalisa dan membentuk tim/ gugus tugas level 2 untuk menurunkan loses distribusi secara sistematis dan berkesinambungan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Pejabat/ pegawai level DM dan Asman yang akan membentuk gugus tugas LRP level 2. 2. Memiliki

pengetahuan

pemahaman

tentang

konstruksi dan

OPHARDIS

serta

pengukuran APP Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi

PT

PLN

(Persero)

dan

Standar

Kompetensi

Personal

;

DIS.HAR.009(2)A Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan Kinerja Susut Distribusi Pemetaan Susut Strategi Implementasi Explorasi Manajemen Losses Teori Listrik terapan Manajemen LRP dan Panduan Praktek Simulasi/ Praktek Lapangan Jumlah

: 2 JP : 6 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP :16 JP 40 JP


: 5 hari



204


DISTRIBUSI

LOSS REDUCTION PROGRAM MULTI LEVEL (2) B.1.1.3.64.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses penekana loses Distribusi memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu melaksanakan penurunan susut distribusi secara sistematis dan berkesinambungan sesuai dengan ketentuan PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan penurunan losses berdasarkan peta susut yang telah dibuat tim gugus level 1 serta mampu membentuk tim/ gugus tugas level 3 untuk menurunkan loses distribusi secara sistematis dan berkesinambungan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai level Supervisor dan Enginerdi Area/ /APJ/ Cabang/ Rayon/ Ranting/ UPJ. Memiliki pengetahuan pemahaman tentang konstruksi dan OPHARDIS serta pengukuran APP Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori

Kompetensi

PT

PLN

(Persero)

dan

standar

Kompetensi

Personal

:

DIS.HAR.009(2)A Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Program Penekanan Susut Unit Strategi Implementasi LRP Multi Level Teori Listrik terapan Alat kerja, Alat Ukur, SOP dan K3 Praktek Lapangan Jumlah

: 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP :24 JP 40 JP


: 5 hari



205


DISTRIBUSI

TIM LENGKAP PDKB TM B.1.1.3.65.3 Diskripsi Ketepatan dan keterpaduan dalam proses pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV memerlukan adanya kesiapan sistem dan sumberdaya yang mampu memimpin dan mengawasi serta melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan saluran udara tegangan menengah 20 kV dengan PDKB metoda berjarak sesuai SOP yang berlaku dan dilaksanakan secara TIM/ Beregu dalam satu kesatuan pada Unit pelaksana dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. 2. 3. 4. 5.

Tim Lengkap/ Regu PDKB TM yang terdiri dari Pengawas, Preparator, Koordinator dan Pelaksana PDKB TM (Line Man dan Ground Man) Memahami Konstruksi Jaringan Distribusi Memahami Metode Pengoperasian Jaringan Distribusi Memahami Teknik Pemeliharaan Distribusi secara Offline Sehat Jasmani dan Rohani

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) tentang pemeliharaan saluran udara tegangan menegah 20 kV yang mengacu pada SKP : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan Pengetahuan In Class Training : 1. 2. 3. 4. 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Single Line Diagram Komunikasi Perencanaan Teori Dasar Listrik dan Mekanika Ethos kerja Mekanika Pengorganisasian PDKB Persyaratan kerja PDKB-TM Penyambungan Jaringan Baru Pemeliharaan Isolator Penegang Pemeliharaan Isolator Tumpu Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal Penggantian Cross Arm Pemeliharaan Pole Top Switch Pemeliharaan Transformator Perubahan Konstruksi Jaringan

: 2 JP : 2 JP : 2 JP : 4 JP : 4 JP : 2 JP : 4 JP : 4 JP : 8 JP : 8 JP : 8 JP : 8 JP : 8 JP : 16 JP : 8 JP : 16 JP

Jumlah : 104 JP (13 hari) Praktek Pengawasan : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Penyambungan Jaringan Baru Pemeliharaan Jamper Pemeliharaan Isolator Penegang Pemeliharaan Isolator Tumpu Pemeliharaan Isolator Sudut Vertikal Pemeliharaan Isolator Sudut Horisontal Penggantian Cross Arm Pemeliharaan Pole Top Switch Pemeliharaan Transformator Perubahan Konstruksi Jaringan Pemasangan Aresster jaringan Pemasangan FCO Jaringan Menggeser Jaringan Menyisip Tiang

: 16 JP : 16 JP : 16 JP : 24 JP : 16 JP : 24 JP : 16 JP : 24 JP : 8 JP : 24 JP : 16 JP : 16 JP : 24 JP : 16 JP

Jumlah : 256 JP (32 hari) Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) : 45 hari On the Job Training (OJT) : 30 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan / Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

206


DISTRIBUSI

PAKET PELAKSANA PDKB TM B.1.1.3.66.3 Diskripsi Penyiapan SDM yang mampu melaksanakan pemeliharaan dan pemasangan JTM 20 kV dengan PDKB metoda berjarak untuk meningkatkan citra pelayanan dan penyelamatan kWh jual perlu terus diupayakan semaksimal mungkin dengan melaksanakan pemeliharaan tanpa padam sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero).

Tujuan Setelah mengikuti rangkaian pelatihan (Kesamaptaan. Inclassroom dan OJT) peserta secara TIM/beregu mampu melaksanakan pemeliharaan dan pemasangan JTM 20 kV dengan PDKB metoda berjarak dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai baru yang telah lulus seleksi untuk diproyeksikan sebagai pelaksana PDKB TM Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) dan Standar Kompetensi Personal : DIS HAR 040 (2) A, DIS HAR 041 (2) A, DIS HAR 042 (2) A, DIS HAR 043 (2) A, DIS HAR 044 (2) A , DIS HAR 045 (2) A dan DIS HAR 046 (2) A. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Teori Dasar Listrik dan Mekanika 2. Ethos dan Disiplin Kerja 3. Keselamatan Ketenagalistrikan 4. Pengorganisasian PDKB 5. Pengenalan Konstruksi DIstribusi 6. Alat-alat Kerja dan ALat-alat Ukur 7. Pengoperasian Sistem Distribusi 8. Teori Pemeliharaan Distribusi (off line) 9. Praktek Pemeliharaan Distribusi (offline) 10. Persyaratan kerja PDKB-TM & Dokumentasi 11. Pengenalan dan Pengujian Peralatan 12. PDKB Unit Gardu Bergerak 13. Pemeliharaan Isolator Tumpu 14. Penggantian Cross Arm 15. Pemeliharaan Isolator Penegang 16. Penyambungan Jaringan Baru 17. Pemeliharaan Jumper 18. Pengantian Arrester 19. Pemeliharaan FCO 20. Pemeliharaan Pole Top Switch/ LBS/ ABSw 21. Pemasangan Transformator 22. Perubahan Konstruksi Jaringan 23. Penggeseran Tiang 24. Penyisipan Tiang JUMLAH

: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :

16 JP 4 JP 8 JP 4 JP 16 JP 4 JP 4 JP 4 JP 24 JP 8 JP 8 JP 32 JP 16 JP 16 JP 16 JP 16 JP 16 JP 8 JP 8 JP 24 JP 16 JP 24 JP 16 JP 16 JP 320 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) On The Job Trainin

: 40 hari : 30 Hari



207


DISTRIBUSI

MANAJEMEN ASET GARDU DISTRIBUSI DAN KUBIKEL 20 KV B.1.1.3.67.4 Diskripsi Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan pengendalian yang berkaitan dengan pengelolaan Aset Trafo dan Kubikel Distribusi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu mengelola Aset Gardu Distribusi dan Kubikel secara efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan pencapaian kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Teknisi Operasi & Pemeliharan Distribusi pada Level Optimization dan System atau SDM yang dipersiapkan atau dipromosikan pada bidang tersebut. 2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG Manajemen Distribusi/Distribution Management, DNM Pemeliharaan Jaringan Distribusi / Distribution Network Maintenance dan DN0 Pengoperasian Jaringan Distribusi / Distribution Network Operation. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Konsep Manajemen Aset Distribusi 2. Transformator Distribusi 3. Konstruksi Gardu Distribusi 4. Sistem Informasi Gardu Distribusi 5. Inspeksi dan Penilaian Resiko Gardu Distribusi 6. Pemeliharaan Gardu Distribusi 7. Kubikel 20 KV 8. Inspeksi dan Penilaian Resiko Kubikel 20 KV 9. Pemeliharaan Kubikel 20 KV 10. Pengoperasian Trafo dan Kubikel 20 KV Jumlah

: 4 : 4 : 4 : 4 : 4 : 4 : 4 : 4 : 4 : 4 : 40


JP JP JP JP JP JP JP JP JP JP JP : 5 hari



208


DISTRIBUSI

SUPERVISI & EVALUASI INSPEKSI GARDU DISTRIBUSI DAN KUBIKEL 20 KV B.1.1.3.68.3 Diskripsi Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang berkaitan dengan supervisi pelaksanaan operasi / pemeliharaan Trafo dan Kubikel Distribusi sesuai dengan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melakukan supervisi pelaksanaan operasi / pemeliharaan Gardu Distribusi secara efektif dan efisien sehingga dapat meningkatkan pencapaian kinerja perusahaan dan kepuasaan pelanggan dengan baik dan benar sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta 1. Teknisi Operasi / Pemeliharan Distribusi pada Level Specific atau SDM yang dipersiapkan atau dipromosikan pada bidang tersebut. 2. Memahami Kinerja Operasi dan Pemeliharaan Sistem Distribusi.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Direktori Kompetensi PT PLN (Persero) ; DNG Manajemen Distribusi/Distribution Manajement, DNM Pemeliharaan Jaringan Distribusi / Distribution Network Maintenance, DN0 Pengoperasian Jaringan Distribusi / Distribution Network Operation dan DNI Inspeksi Jaringan Distribusi / Distribution Network Inspection. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Transformator Distribusi 2. Kubikel 20 KV 3. Konstruksi Gardu Distribus 4. Sistem Informasi Gardu Distribusi 5. Operasi & Pemeliharaan Gardu Distribusi dan Kubikel 20 KV 6. Inspeksi, Pelaporan dan Evaluasi 7. Praktek Inspeksi Visual Gardu Distribusi & Kubikel 20 KV Jumlah

: 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 4 JP : 8 JP : 12 JP 40 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training (ICT) On The Job Tranining (OJT)

: 5 hari : 10 hari



209


NIAGA

PEMBACAAN METER DAN PEMBUATAN REKENING Kode Diklat : B.1.1.4.01.3 Diskripsi Aktivitas penerimaan pendapatan perusahaan diawali dari benar dan akurasinya pembacaan meter KWH disisi konsumen. Dari pengalaman perusahaan, kompleksitas permasalahan khususnya disisi sumber daya manusia petugas pelaksana saat kegiatan memungkinkan terjadinya kesalahan baca atau kekeliruan pembuatan rekening yang akhirnya mengurangi pendapatan dan menurunkan citra perusahaan. Pemahaman pentingnya prosedur baku pelaksanaan pembacaan meter kWH diperlukan bagi petugas/calon petugas atau pejabat/petugas yang terkait dengan aktivitas ini. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses pembacaan meter, fungsi Alat Pembatas dan Pengukur (APP), Rute Baca meter (RBM), Tarif Dasar Listrik (TDL) dan pembuatan rekening pada proses Tata Usaha Langganan (TUL), dan sesuai ketentuan perusahaan. Persyaratan Peserta Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola pembacaan meter dan pembuatan rekening. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), MRB (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Pembacaan Meter Rute Baca Meter Alat Pembatas dan Pengukur Tarif Dasar Listrik Pembuatan Rekening


8 JP 2 JP 2 JP 6 JP 6 JP 3 hari



210


NIAGA

PELAYANAN PELANGGAN Kode Diklat : B.1.1.4.02.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan pelayanan, penyelesaian kebutuhan pelanggan, termasuk kemampuan untuk melakukan pengawasan dan pengendalian pekerjaan pelayanan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pelayanan, menyelesaikan kebutuhan

pelanggan

sesuai

dengan

pengawasan dan pengendaliannya dan

etika/asas

pelayanan

termasuk

melakukan

mampu melakukan pelayanan sesuai dengan

ketentuan perusahaan. Persyaratan Peserta Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai tenaga pelayanan pelanggan. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), CUS (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Fungsi Pelayanan Pelanggan

11 JP

2. Ketentuan Peraturan yang menyangkut

4 JP

syarat-syarat Penyambungan 3. Jenis pelanggaran dan perhitungan tagihan susulan /

4 JP

ganti rugi P2TL

4. Etika Pelayanan


5 JP

3 hari





211


NIAGA

PENGELOLAAN PIUTANG PELANGGAN Kode Diklat : B.1.1.4.03.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan proses terjadinya piutang dan proses penyelesaian piutang lengkap serta aturan dan sanksi yang ditetapkan perusahaan, kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan proses terjadinya piutang dan penyelesaian piutang/penagihan, termasuk melaksanakan penerapan sanksi untuk meminimalkan piutang. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : a. melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan penyelesaian piutang, penerapan sanksi, serta mampu membuat data induk piutang dan sistem informasi penyelesaian piutang pelanggan. b. mengawasi dan mengendalikan pekerjaan penyelesaian piutang dan pelaksanaan penerapan sanksi bagi pelanggar peraturan, serta mampu melaksanakan penerimaan pembayaran piutang dan menerapkan sanksi bagi penunggak. Persyaratan Peserta Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola atau pelaksana pelayanan piutang pelanggan. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), ARM (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Aktivitas Piutang Pelanggan

16 JP

2. Kebijakan Piutang Pelanggan

4 JP

3. Pengendalian Piutang Pelanggan

8 JP

4. Komputerisasi Piutang

8 JP

5. Latihan pembuatan laporan TUL IV-04

4 JP


5 hari



212


NIAGA

SIP3 Kode Diklat : B.1.1.4.37.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan piutang dan kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan proses penyelesaian piutang,/penagihan secara optimum, termasuk pengelolaan arus dana perlu dikelola dengan bantuan teknologi informasi. Tujuan Setelah

mengikuti

pelatihan

ini

peserta

mampu memahami utang-piutang, DPP dan

jenis-jenis transaksi yang dapat merubah DPP, lingkup SIP3, serta peran UP dan UPI, dan arus dana dan pelaporannya. Persyaratan Peserta Pengelola, pelaksana atau yang akan ditugaskan sebagai pengelola atau pelaksana pelayanan piutang pelanggan serta telah mengikuti Kursus Pengelolaan Piutang. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan Bidang Keuangan, Pengelolaan Piutang (88.ARM Account Receivable Management)

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Pengantar SIP3

2 JP

2. Utang dan piutang

4 JP

3. Manajemen arus dana

4 JP

4. Pelaporan SIP3

2 JP

5. Pelaksanaan operasi SIP3

2 JP

6. Manfaat SIP3

2 JP

7. Roadmap SIP3

2 JP


3 hari





213


NIAGA

PENGELOLAAN DATA INDUK LANGGANAN Kode Diklat : B.1.1.4.38.3 Diskripsi Pemeliharaan Data Induk Pelanggan pada aktivitas tertib pengelolaan administrasi pelanggan adalah vital bagi perusahaan: tertib pengelolaan oleh para petugas yang akan menangani merupakan jaminan proses pengelolaan administrasi pelanggan lebih lanjut akan baik. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memelihara dan meremajakan Data Induk Pelanggan dengan benar dan sesuai ketentuan perusahaan serta mengacu pada standar kompetensi perusahaan CSA

Administrasi Pelanggan – Customer Service

Administration

Persyaratan Peserta Telah mengikuti pelatihan Administrasi Pelanggan Dasar, dan ditetapkan perusahaan bertanggung-jawab mengelola data induk pelanggan dan administrasi pelanggan dasar atau yang akan ditugaskan pada bidang tersebut. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung

standar

kompetensi

perusahaan

Administrasi

Pelanggan

(Customer

Administration) : Pengeloaan Data Pelanggan. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan Pengetahuan : 1. Pengantar SIP3

8 JP

2. Perubahan Data Pelanggan

8 JP

3. Peremajaan Data Pelanggan

8 JP


3 hari





214


NIAGA

LISTRIK PRA BAYAR Kode Diklat : B.1.1.4.41.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan tentang pemahaman dan pengoperasian layanan listrik prabayar,yaitu bidang administrasi, TI, dan distribusi. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan mengimplementasikan Proses Pelayanan Sistem Listrik Prabayar di unitnya.

Persyaratan Peserta Pegawai yang menguasai proses bisnis TUL dan Teknologi Informasi. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), yaitu kompetensi Administrasi TUL dan APP. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Tujuan Umum Listrik Pra Bayar (LPB)

4 JP

2. Teknis LPB

4 JP

3. Kwh Meter LPB 1 Fasa dan 3 Fasa Sambungan Langsung

4 JP

4. Operasional LPB

6 JP

5. Sistem Informasi dan Pelaporan LPB

2 JP

6. Pelayanan Lainnya LPB

2 JP

7. Praktek

8 JP

8. Evaluasi

2 JP


4 hari





215


NIAGA

CONTACT CENTER 123 Kode Diklat : B.2.1.4.48.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan Contact Center dalam upaya untuk melayani pelanggan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami proses pengelolaan Contact Center dalam upaya untuk melayani pelanggan. Persyaratan Peserta Manager Atas, Manajer Menengah, Manajer Dasar serta Anggota Tim Contact Center (Niaga, Distribusi, TI,Humas) Hubungan dengan Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) untuk kompetensi CSA (2) dan CUS (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1.

Pendahuluan

2 JP

2.

Organisasi dan SDM

4 JP

3.

Proses Bisnis dan Prosedur

3 JP

4.

Teknologi

3 JP

5.

Pengembangan Contact Center

2 JP

6.

Study Lapangan

8 JP

7.

Evaluasi

2 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : 24 JP (3 hari) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


216


ENJINIRING DAN KONSTRUKSI



MANAJEMEN PROYEK – DL Kode Diklat : B.2.2.1.301.2 Diskripsi Dalam pengembangan bisnis baru ataupun proyek baru pada perusahaan diperlukan rencana yang matang. Langkah yang harus dilakukan adalah membuat rencana bisnis (Business Plan), lengkap dengan rencana penjadwalan dan pengendaliannya. Tahapantahapan yang harus dilakukan dalam membuat Business Plan akan diterangkan pada Diklat ini.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami cara meraih peluang berdasarkan kekuatan yang dimiliki, mengatasi kelemahan serta menghindarkan diri dari berbagai ancaman yang dihadapi, mampu merancang studi kelayakan sederhana, prinsip pengelolaan proyek secara efisien dan teknik penjadwalan. Persyaratan Peserta Manajer Dasar dan Manajer Menengah Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Perencanaan Strategis (SPL) level 2. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Studi Kelayakan 2. Metode Perencanaan 3. Penjadwalan dan Pengendalian

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning (3 Bulan)





217



PENGELOLAAN PROYEK Kode Diklat : B.1.2.1.58.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menyiapkan dan mengelola sebuah pekerjaan yang bersifat proyek, termasuk mengelola setiap fase perkembangan proyek, mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, mencapai milestones, meng-commit dan mengelola sumber daya, menjaga momentum kemajuan dan mencapai sasaran yang dirumuskan pada awal proyek. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif dan mampu mengelola proyek-proyek yang berlangsung di PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Pegawai yang akan diproyeksikan untuk melakukan tugas pengelolaan proyek di PT PLN (Persero). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) yaitu PRM (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Pembekalan Direksi 12 JP 2. Perijinan 2 JP 3. Pembebasan Tanah 2 JP 4. Pengenalan PMO 2 JP 5. Survey, Studi, dan Engineering Design 2 JP 6. Manajemen Proyek 2 JP 7. Manajemen Kontrak 2 JP 8. Prosedur Ekspor-Impor Barang 2 JP 9. Construction 4 JP 10. Payments 2 JP 11. Asuransi 2 JP 12. Perundangan dan Hukum Kontrak 2 JP 13. Test Inspection dan Sertifikat 2 JP 14. Comissioning 2 JP Durasi Penyelenggaraan Diklat : In Class Training (ICT) 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

218


PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN


LITBANG

PENGUJIAN SISTEM PROTEKSI DAN KONTROL Kode Diklat : B.1.2.2.01.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengujian relai proteksi dan kontrol. Tujuan Setelah

mengikuti pelatihan

ini peserta

mampu

memahami

prosedur pengujian,

melaksanakan pengujian sesuai prosedur, dan menganalisa hasil pengujian relai proteksi Pembangkitan, Penyaluran dan Distribusi.

Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan pengujian proteksi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TPC (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Alat Uji

2

2. Keselamatan Kerja

2

JP

3. Pemeriksaan Lay-out/Drawing

2

JP

4. Pengujian Individu

6

JP

5. Pengujian Fungsi

4

JP

6. Pengujian Stabilitas Diferensial

3

JP

7. Pengujian Intertrip

3

JP

8. Evaluasi/Analisa Hasil Uji

2

JP

9. Laporan Teknik

2

JP

14

JP

10. Praktek Pengujian Lapangan Durasi Penyelenggaraan Diklat :

JP

5 hari





219


LITBANG

PENGUJIAN KONTROL, INSTRUMEN, DAN MEKANIKAL Kode Diklat : B.1.2.2.02.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengujian pada bidang instrumentasi, khususnya pegawai tenaga teknik instrumentasi pembangkitan, agar dapat memiliki kompetensi di bidang pengukuran dan pemeriksaan serta pengujian instrumen. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami prosedur pengukuran, memahami prosedur untuk

pemeriksaan dan pengujian instrumen

serta mampu melaksanakan

prosedur tersebut. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan pengujian instrumen. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TCI(3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Dasar instrumen (pengukuran, transducer, dan lain-lain)

1 JP

2. Instrumen (suhu, tekanan, aliran, level)

7 JP

3. Rangkaian logika

4 JP

4. Instrumen pengaman

3 JP

5. Laporan teknik

1 JP

Selain pelajaran juga diberikan ketrampilan, yaitu : 1. Pengukuran dan pemeriksaan instrumen

8 JP

2. Pemeriksaan dan pengujian sistem pengukuran

8 JP


4 hari


nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk

setiap mata pelajaran Pengetahuan



220


LITBANG

PENGUJIAN PERALATAN GARDU INDUK Kode Diklat : B.1.2.2.03.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan pengujian peralatan gardu induk termasuk menguasai penggunaan peralatan kerja, alat ukur, dan alat uji yang berkaitang dengan kegiatan pengujian peralatan gardu induk dengan tujuan menghasilkan kinerja gardu induk sesuai target yang ditetapkan perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami prosedur pengujian perlatan gardu induk, dan membantu melaksanakan pengujian individu dan fungsi peralatan gardu induk. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan pengujian peralatan gardu induk. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TSQ (3). Lingkup Bahasan yang Diajarkan 1. Alat Uji

8 JP

2. Pengujian Individu Peralatan Gardu Induk

8 JP

(LA, CT, PT, DS, CB, TRF, Grounding) 3. Pengujian Rangkaian Sekunder Arus dan Tegangan

8 JP

4. Pengujian Fungsi Rangkaian Kontrol

8 JP

5. Pengujian Rangkaian Voltage Selection

8 JP


5 hari





221


LITBANG

PENGUJIAN TEGANGAN TINGGI DAN HUBUNGAN SINGKAT Kode Diklat : B.1.2.2.04.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan dalam pekerjaan pengujian tegangan tinggi dan hubung singkat untuk peralatan listrik, termasuk menguasai penggunaan peralatan kerja, alat ukur dan alat uji yang berkaitan dengan kegiatan pengujian tegangan tinggi dan hubung singkat serta mempunyai pengetahuan mengenai standar acuan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu memahami prosedur dan melaksanakan penanganan barang yang akan diuji, memahami jenis pengujian tegangan tinggi dan hubung singkat, dan melaksanakan pengujian tegangan tinggi dan hubung singkat, sesuai dengan standar yang berlaku. Persyaratan Peserta Pegawai atau calon pegawai yang akan ditempatkan di bidang pengujian tegangan tinggi dan hubungan singkat. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi PT. PLN (Persero) HSC (3) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1.

Persyaratan Umum

4 JP

2.

Persyaratan Sela Udara

4 JP

3.

Pengujian dengan Arus Searah

4 JP

4.

Pengujian dengan Abb

4 JP

5.

Pengujian dengan Impuls Petir

4 JP

6.

Pengujian dengan Impuls Switsing

4 JP

7.

Pengujian dengan Dengan Arus Impuls

2 JP

8.

Pengujian Kombinasi Dan Komposit

2 JP

9.

Pengujian dengan Hub Singkat

4 JP

10.

Praktek pengoperasian gen impuls

8 JP

11.

Praktek pengujian dengan impuls

8 JP

12.

Praktek pengujian dengan switsing

8 JP

13.

Praktek pengujian dengan AC

4 JP

14.

Praktek pengujian dengan DC

4 JP

15.

Praktek pengujian hubung singkat

8 JP


9 hari



222


LITBANG

PERENCANAAN PENELITIAN Kode Diklat : B.1.2.2.05.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan teknis dalam bidang perencanaan penelitian ketenagalistrikan secara korporat, kemampuan dalam penyusunan anggaran penelitian, serta pengetahuan mengenai metoda penelitian. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami konsep dasar penelitian dan merencanakan penelitian di perusahaan sesuai buku petunjuk yang berlaku. Persyaratan Peserta Pegawai yang melaksanakan penelitian dan perencanaan penelitian, telah menduduki level specific dan akan masuk kepada level system. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), (RSP) 3. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Konsep Dasar Penelitian

1 JP

2. Metode Penelitian

2 JP

3. Desain Penelitian .

2 JP

4. Tahapan Kegiatan Penelitian

1 JP

5. Perencanaan Penelitian di PLN

2 JP

6. Praktek Membuat Kajian Literatur

4 JP

7. Praktek Membuat Abstrak dan

4 JP

Pendahuluan 8. Praktek membuat proposal penelitian Durasi Penyelenggaraan Diklat :

8 JP

3 hari





223


LITBANG

KOMISIONING GARDU INDUK DAN TRANSMISI Kode Diklat : B.1.2.2.06.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pelaksanaan komisioning peralatan Gardu Induk dan Transmisi tenaga listrik sesuai dengan standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan prinsip-prinsip komisioning pada peralatan Gardu Induk dan Transmisi tenaga listrik sesuai dengan Prosedur yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang komisioning dan Sertifikasi Gardu Induk dan Transmisi. 2. Staf / pegawai lainnya yang perlu memahami prinsip-prinsp komisioning Gardu induk dan Transmisi tenaga listrik. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN ( Persero ), TSQ (2) TTD (2) , TLV (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Konsep Dasar Komisioning

4 JP

2. Sertifikasi

4 JP

3. Komisioning Gardu Induk dan Transmisi

8 JP

4. Kunjungan Lapangan

8 JP


3 hari





224


LITBANG KOMISIONING BAY TRAFO TENAGA Kode Diklat : B.1.2.2.07.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan prosedur pelaksanaan Komisioning pada peralatan Bay Trafo Tenaga sesuai dengan standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Komisioning pada peralatan Bay Trafo Tenaga sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta  Tenaga teknik yang akan bertugas dalam bidang Komisioning Gardu Induk  Telah Mengikuti dan lulus pelatihan Operasi dan Pemeliharaan Gardu Induk atau mendapat rekomendasi tertulis dari atasannya Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TSQ (3), TPC (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pendahuluan 2. Pengujian Transformator Tenaga 3. Pengujian NGR Trafo Tenaga 4. Pengujian Pemutus Tenaga 5. Pengujian Pemisah (PMS 6. Pengujian Transformator Arus 7. Pengujian Arrester 8. Pengujian Rangkaian Primer 9. Pengujian Rangkaian Sekunder 10. Pengujian Kabel Tegangan Menengah Dan Tinggi 11. Pengujian PHB Tegangan Menengah 12. Pengujian Transormator Distribusi 13. Pengujian Relai Diferensial Trafo Tenaga 14. Pengujian Relai Gangguan Tanah Terbatas 15. Pengujian Instrumen Ukur Listrik 16. Contoh Hasil Komisioning Teknis 17. Praktek Pengujian Bay Trafo Tenaga

2 JP 14 JP 2 JP 8 JP 8 JP 8 JP 4 JP 4 JP 4 JP 2 JP 6 JP 4 JP 4 JP 4 JP 4 JP 2 JP 80 JP

On The Job Training (OJT) : 1. Persiapan komisioning Bay Trafo Tenaga 2. Pelaksanaan komisioning Bay Trafo Tenaga 3. Pelaporan hasil komisioning Bay Trafo Tenaga Durasi Penyelenggaraan Diklat :

ICT : 20 hari OJT : 3 kali mengikuti Komisioning



225


LITBANG

PERPUSTAKAAN Kode Diklat : B.2.2.2.08.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan teknis dalam hal penyebaran (desiminasi) informasi teknik khuisusnya di bidang ketenagalistrikan dan pengetahuan dasar mengenai pengelolaan perpustakaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami proses administrasi perpustakaan (Pengadaan, Penyusunan, Penyebaran, Pemeliharaan, dan Pengembangan), dan melaksanakan pengelolaan perpustakaan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan pekerjaan perpustakaan PT PLN (Persero). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TIL. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Pengantar Ilmu Perpustakaan

2 JP

2. Pengadaan Bahan Pustaka

3 JP

3. Pengolahan Bahan Pustaka (Katalogisasi)

5 JP

4. Pengolahan bahan Pustaka (Klasifikasi)

5 JP

5. Bahan Bukan Buku

2 JP

6. Pengaturan Koleksi, Tata Ruang, dan Pemeliharaan

2 JP

7. Pelayanan Pembaca dan Sirkulasi

2 JP

8. Pelayanan Referensi dan Bibliografi

2 JP

9. Praktek Durasi Penyelenggaraan Diklat :

16 JP 5 hari



226


LINGKUNGAN DAN K2


LINGKUNGAN DAN K2

PEMELIHARAAN ALAT PEMADAM API RINGAN Kode Diklat : B.2.2.3.04.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pemeliharaan alat pemadam api ringan sesuai dengan standar perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pemeliharaan dan pengisian alat pemadam api ringan sesuai dengan SOP / Instruksi Kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Tenaga teknik yang bertugas memelihara Instalasi dan fasilitas pendukung termasuk memelihara alat pemadam api ringan 2. Staf / pegawai lainnya yang menangani masalah K2 dan K3. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), ELS (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Konstruksi dan Prinsip Kerja APAR

2 JP

2. Tekanan Tabung

2 JP

3. Media Pemadam Api

4 JP

4. Pemeliharaan APAR

4 JP

5. Pengisian APAR

4 JP

6. Praktek Pemeliharaan dan Pengisian APAR

8 JP

7. Praktek Pemadaman Api

8 JP


4 hari





227


LINGKUNGAN DAN K2

PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3) Kode Diklat : B.2.2.3.05.3 Deskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan penerapan/pelaksanaan program Implementasi P2K3 yang meliputi persiapan, tata cara pembentukan organisasi, fungsi, tugas pokok, mekanisme kerja Implementasi P2K3 sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 04/MEN/1987. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu membentuk organisasi P2K3 sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 04 / MEN / 1987 Persyaratan Peserta 1. Staf yang menangani bidang K2/K3 disetiap unit PLN 2. Staf lainnya yang akan ditugaskan untuk menjadi tim P2K3 Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), ELS (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Keselamatan Ketenagalistrikan - K2 (Ceramah)

2 JP

2. Dasar-Dasar K3

2 JP

3. Peraturan Perundangan K3

4 JP

4. Implementasi Panitia Pembina Keselamatan

8 JP

dan Kesehatan Kerja (P2K3) 5. Inspeksi K3 ditempat kerja


6 JP

3 hari





228


LINGKUNGAN DAN K2

SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA Kode Diklat : B.2.2.3.06.4

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) sesuai dengan Standar Perusahaan dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No.05/PERMEN/1996. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan Standar Perusahaan dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI No.05/PERMEN/1996. Persyaratan Peserta Staf yang bertugas / yang akan ditugaskan untuk menyiapkan / membangun SMK3. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), ELS (4). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Keselamatan Ketenagalistrikan (ceramah) 2. SMK3 3. Pedoman Penerapan SMK3

2 JP 4 JP 4 JP

4. 5. 6. 7.

4 JP 2 JP 4 JP 4 JP

Teknik Pembuatan Dokumen SMK3 Mekanisme Audit Pedoman Teknis Audit SMK3 Persiapan membangun SMK3

8. Studi Lapangan

8 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari





229


LINGKUNGAN DAN K2

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) UMUM Kode Diklat : :

B.2.2.3.42.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang konsepsi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dapat diterapkan oleh Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelasakan tentang Konsep – konsep K3 yang perlu diterapkan ditempat kerja sesuai dengan kebijakan PT PLN (Persero). Persyaratan Peserta Semua Pegawai PT PLN (Persero) dan sehat Jasmani dan Rohani. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) ELS (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Keselamatan Ketenagalistrikan Peraturan Perundangan K3 Ergonomi Hygiene Industri Kesehatan Kerja Keselamatan Perkantoran Standar K3 Pencegahan Kecelakaan

2 3 2 3 2 3 2 2

JP JP JP JP JP JP JP JP

9. Pencegahan dan Penanggulangan Kebakaran 10. Bahaya Listrik 11. Komunikasi K3

3 JP 4 JP 2 JP

12. 13. 14. 15.

2 2 2 4

Penilaian Resiko (Risk Asesment) Alat Pelindung Diri (APD) Orientasi K3 Bagi Pekerja Baru Action Plant dan Diskusi Kelompok

JP JP JP JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 5 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


230


LINGKUNGAN DAN K2

KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN DAN LINGKUNGAN HIDUP Kode Diklat : B.2.2.3.43.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan pemahaman secara komprehensif tentang Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan Pengelolaan Lingkungan Hidup (LH). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) dan Lingkungan Hidup (LH). Persyaratan Peserta Semua pegawai PT PLN (Persero) yang sehat jasmani dan rohani. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) 2. Keselamatan Kerja (K3) 3. K3 Umum dan Lingkungan 4. Keselamatan Instalasi 5. Bahaya Mekanik dan Listrik 6. Kinerja K2 7. Studi Kasus 8. Evaluasi 9. Pemahaman Pengelolaan Lingkungan Hidup di PLN 10. Dokumen Lingkungan Hidup 11. Evaluasi Kegiatan Lingkungan Hidup


12. Pengelolaan Limbah B3 13. CDM

2 JP 1 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : In Class Training (ICT) 4 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


231


PRODUKSI PERALATAN KETENAGALISTRIKAN



PENGETAHUAN ILMU BAHAN Kode Diklat : B.1.3.3.01.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai agar mampu memahami sifat-sifat bahan teknik sehingga dapat membuat perencanaan produk dengan baik dan dapat melaksanakan proses produksinya dengan aman, benar dan efisien baik waktu maupun biaya. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menyiapkan penerapan proses pemilihan bahan dengan benar, sehingga proses produksi dapat terlaksana dengan aman, bermutu baik dan efisien. Persyaratan Peserta Pegawai, pada bidang profesi Operasi Produksi dan Rekondisi Peralatan. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Sifat-Sifat Mekanis Bahan Bahan Logam Bahan Listrik Dan Magnet Bahan Polimer Bahan Keramik Praktek/Pengujian Logam


3 JP 8 JP 2 JP 4 JP 3 JP 8 JP 4 hari



232



REKONDISI TRANSFORMATOR TENAGA Kode Diklat : B.1.3.3.02.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai Perencana dan Operasi Produksi agar mampu melaksanakan Rekondisi Transformator Tenaga sesuai dengan Standar PLN.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu merencanakan dan merekondisi Transformator Tenaga sesuai dengan Standar PLN.

Persyaratan Peserta Pegawai Perencana dan Operasi Produksi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Fisik Transformator Tenaga 2. Rekondisi Transformator Tenaga


8 JP 30 JP

5 hari


nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran

Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


233



MANAJEMEN PRODUKSI DAN OPERASI Kode Diklat : B.1.3.3.03.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai agar mampu menganalisa kemungkinan-kemungkinan yang dihadapi dalam mengelola suatu unit produksi dan mampu melaksanakan kegiatan operasi produksi secara efektif dan efisien.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menerapkan pengelolaan Unit Produksi.

Persyaratan Peserta Pegawai pada Bidang profesi Operasi Produksi dan Rekondisi Peralatan.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Pendahuluan

1 JP

2. Pengertian Manajemen Produksi dan Operasi

5 JP

3. Fungsi dan Sistem Produksi dan Operasi

5 JP

4. Prakiraan/Peramalan

5 JP


3 hari





234



PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN PRODUKSI Kode Diklat : B.1.3.3.04.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan bagi pegawai agar mampu melaksanakan perencanaan dan pengendalian produksi sesuai dengan Standar Kompetensi Perusahaan dan peraturan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan Perencanaan dan Pengendalian Produksi sesuai dengan Standar Kompetensi Perusahaan dan Peraturan yang berlaku. Persyaratan Peserta Pegawai dan atau Pelaksana dalam kegiatan Perencanaan dan Pengendalian Produksi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Sistem Produksi 2. Pengantar Perencanaan dan Pengendalian Produksi 3. Peramalan Produksi 4. Perencanaan Proses Produksi 5. Perencanaan Kebutuhan Material 6. Perencanaan Persediaan 7. Perencanaan Kapasitas Produksi


8. Penjadwalan Produksi dan Tenaga Kerja 9. Pengendalian Produksi 10. Laporan Pelaksanaan Produksi

2 JP 4 JP 2 JP

11. Penutupan Pekerjaan

2 JP


5 hari



235


KEUANGAN


KEUANGAN

PENGELOLAAN KEUANGAN IMPREST Kode Diklat : B.1.4.1.07.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan kegiatan operasional keuangan imprest untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengelolaan kegiatan operasional keuangan imprest untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan, seperti prosedur pengelolaan, formulir-formulir yang digunakan, berita acara, rekonsiliasi, pengendalian keuangan, dll. Persyaratan Peserta Tenaga administrasi yang bertugas mengelola keuangan. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), FMG (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Pengertian dan Fungsi Pengelolaan Keuangan Imprest

3 JP

2. Prosedur Penerimaan dan Pengeluaran Keuangan Imprest serta Formulir Verifikasinya

6 JP

3. Unsur-Unsur yang Harus Dikendalikan dalam Pengelolaan

Keuangan Imprest

2 JP

4. Formulir-Formulir yang Digunakan dalam Pengelolaan Keuangan Imprest

5 JP

5. Pertanggungjawaban Pengelolaan Keuangan Imprest

3 JP

6. Latihan Penggunaan Formulir Penerimaan, Pengeluaran Verifikasi dan Kartu Pengendalian Uang Imprest

1 JP

7. Latihan Penggunaan Formulir Berita Acara Saldo Kas Rekonsiliasi Bank dan Piutang Pegawai

2 JP

8. Latihan Analisis Penyebab Terjadinya Selisih Antara Uang di Kas & Bank Imprest Durasi Penyelenggaraan Diklat :

Catatan dengan Jumlah 2 JP

3 hari





236


KEUANGAN

PENGELOLAAN KEUANGAN RECEIPT Kode Diklat : B.1.4.1.08.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan pengelolaan kegiatan operasional keuangan receipt untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pengelolaan kegiatan operasional keuangan receipt untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan, seperti prosedur pengelolaan, formulir-formulir yang digunakan, berita acara, rekonsiliasi, pengendalian keuangan, dll. Persyaratan Peserta Tenaga administrasi yang bertugas mengelola keuangan. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), FMG (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Pengertian dan Fungsi Pengelolaan Keuangan Receipt

3 JP

2. Prosedur Pengelolaan Keuangan Receipt

3 JP

3. Formulir-formulir yang Digunakan dalam Pengelolaan Keuangan Receipt

4 JP

4. Unsur-Unsur yang Harus Dikendalikan dalam

4 JP

Pengelolaan Keuangan Receipt

5. Pertanggungjawaban Keuangan Receipt

2 JP

6. Latihan Penggunaan Formulir Penerimaan, Pengeluaran dan Kartu Pengendalian Uang Imprest

2 JP

7. Latihan Penggunaan Formulir Berita Acara Saldo Kas

dan Rekonsiliasi Bank

8. Latihan Analisis Penyebab Terjadinya Selisih antara

Catatan dengan

Jumlah Uang Durasi Penyelenggaraan Diklat :

4 JP 2 JP

3 hari





237


KEUANGAN

AKUNTANSI KEUANGAN DASAR I Kode Diklat : B.1.4.1.09.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman dan pelaksanaan dasar-dasar akuntansi PLN. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami ”SIKLUS AKUNTANSI” dan mengoperasikan program GL atau SAP. Persyaratan Peserta Tenaga akuntansi yang ditugaskan untuk mengoperasikan software akuntansi ( GL Magic/SAP) Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), FIA (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Definisi Akuntansi

1

JP

2. Siklus Akuntansi

2

JP

3. Kode Akuntansi PLN ( untuk GL dan ERP)

1

JP

4. Jenis-Jenis Jurnal

1

JP

5. Praktek Mengoperasikan Software Akuntansi (GL/SAP)

11 JP


2 hari





238


KEUANGAN

PERPAJAKAN TINGKAT DASAR Kode Diklat : B.2.4.1.24.2 Diskripsi Pelatihan ini membahas tentang hak dan kewajiban perusahaan, khususnya dalam memenuhi kewajiban di bidang perpajakan dengan mempelajari tatacara pelunasan pajak dalam tahun berjalan yang dilakukan melalui pemotongan dan atau pemungutan pajak oleh perusahaan maupun oleh pihak lain serta pembayaran pajak oleh Wajib Pajak sendiri yang diatur dengan peraturan dan ketentuan perpajakan serta mengenalkan pengisian SPT Masa dan Tahunan secara umum. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu : 1. mengetahui UU KUP dan UU PPh serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban Wajib Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar. 2. menjelaskan dasar hukum dan pengertian Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai dan Pajak Penghasilan Orang Pribadi serta mengerti mekanisme pemungutan/pemotongannya serta penyetoran dan pelaporannya. 3. mengetahui dan menjelaskan transaksi penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di perusahaan sebagai pertanggungjawaban transaksi keuangan perusahaan serta mengacu pada standar kompetensi perusahaan dan ketentuan perusahaan. Persyaratan Peserta 1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang SDM atau bidang lainnya yang terkait dengan perpajakan, dimana akan melaksanakan transaksi bisnis yang terkait dengan penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di perusahaan atau pelaksana yang akan melaksanakan perhitungan, pemungutan, penyetoran, dan pelaporan pajak. 2. Mampu mengoperasikan komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) (TAX) (2) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Pengertian pajak dan dasar-dasar pengenaan pajak 2. Kewajiban dan hak Wajib Pajak dalam perpajakan 3. Asas dan kewajiban pemungutan pajak 4. Kewajiban yang dilaksanakan oleh perusahaan 5. Tatacara pemotongan/pemungutan 6. Tatacara pembayaran 7. Tatacara pelaporan 8. Pengenalan Surat Pemberitahuan Masa dan Tahunan Durasi Penyelenggaraan Diklat :

3 hari


239


KEUANGAN

PAJAK PENGHASILAN TINGKAT LANJUTAN Kode Diklat : B.2.4.1.25.3 Diskripsi Pelatihan ini membahas tentang hak dan kewajiban perusahaan, khususnya dalam memenuhi kewajiban di bidang perpajakan dengan mempelajari terlebih dahulu ulasan pemotongan atau pemungutan pajak oleh perusahaan maupun oleh pihak lain serta pembayaran PPh Wajib Pajak sendiri seperti PPh Pasal 21 atau pasal 26, PPh Pasal 22, PPh Pasal 23, dan atau Pasal 26 dan PPh final dan penyelesaiannya melalui penggunaan secara manual dan e_SPT PPh Masa. Pembahasan juga eliputi tatacara pengajuan pengurangan, pembetulan, pemindahbukuan, dan keberatan pajak dan penyelesaian di tingkat banding di pengadilan pajak serta menhadapi pemeriksaan pajak. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu : 1. mengetahui UU KUP dan UU PPh serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban Wajib Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar. 2. menjelaskan transaksi penerimaan dan pengeluaran atas pajak yang berlaku di perusahaan sebagai pertanggungjawaban transaksi keuangan perusahaan serta mengacu pada standar kompetensi perusahaan dan ketentuan perusahaan. 3. menghadapi pemeriksaan pajak. Persyaratan Peserta 1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang terkait dengan PPh, telah dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan tingkat dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan. 2. Mampu mengoperasikan komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TAX (3). Lingkup Bahasan yang Diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Kewajiban PPh yang dilaksanakan oleh perusahaan Tatacara pemotongan/pemungutan PPh Tatacara Pembayaran PPh Tatacara Pelaporan PPh Penggunaan penghitungan melalui manual dan program e-SPT PPh Masa Prosedur pengajuan pengurangan, pembetulan, pemindahbukuan, dan keberatan pajak Penyelesaian di tingkat banding di Pengadilan Pajak Tatacara menghdapi pemeriksaan pajak


5 hari


240


KEUANGAN

PAJAK PENGHASILAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI TINGKAT LANJUTAN Kode Diklat : B.2.4.1.26.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan prosedur pelaksanaan Pajak Penghasilan (PPh) Wajib Pajak Orang Pribadi yang mencakup sistematika pengisian, penyetoran, dan pelaporan SPT Tahunan formulir 1770-S dan Formulir 1770 sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku dan dapat membantu pegawai dalam pemeriksaan pajak orang pribadi. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui UU KUP dan UU PPh yang terkait dengan kewajiban pajak orang pribadi serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban orang pribadi sebagai wajib pajak. Persyaratan Peserta 1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang SDM atau bidang lainnya yang ditunjuk untuk membantu memberikan petunjuk pelaksanaan kewajiban pajak orang pribadi dan telah dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan tingkat dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan. 2. Mampu mengoperasikan komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TAX (3). Lingkup Bahasan yang Diajarkan 1. Pengertian PPh WP Orang Pribadi 2. 3. 4. 5.

Petunjuk Penghitungan PPh WP Orang Pribadi Saat terutang PPh WP Orang Pribadi Variasi pengisian SPT Orang Pribadi formulir 1721-A1, 1770-S, dan 1770 Variasi perhitungan PPh yang terkait SPT Orang Pribadi dan pengisiannya ke dalam

SPT Orang Pribadi 6. Pemeriksaan pajak terhadap Orang Pribadi Durasi Penyelenggaraan Diklat :

5 hari



241


KEUANGAN

PAJAK PERTAMBAHAN NILAI TINGKAT LANJUTAN Kode Diklat : B.2.4.1.27.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan objek PPN, kewajiban PKP, Faktur ajak, Pengkreditan Pajak Masukan, dan Pengisian SPT Masa PPN Formulir 1107 dan prosedur pengajuan pemindahbukuan dan keberatan pajak serta prosedur banding di pengadilan pajak, dan tatacara menghadapi pemeriksaan pajak. Tujuan 1. Peserta diklat profesi dapat mengetahui UU KUP dan UU PPN serta mampu melaksanakan hak dan kewajiban Wajib Pajak serta memahami wewenang dan kewajiban fiskus dengan baik dan benar. 2. Peserta diklat profesi memahami dan mampu menjelaskan ketentuan PPN yang terkait dengan bidang usahanya serta mampu mengisi SPT Masa PPN formulir 1107 dan prosedur pengajuan pemindahbukuan, keberatan, dan banding di pengadilan pajak dan menghadapi pemerikasaan pajak. Persyaratan Peserta 1. Pelaksana atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang lainnya yang terkait dengan PPN dan telah dinyatakan lulus diklat profesi perpajakan tingkat dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti tingkat lanjutan. 2. Mampu mengoperasikan komputer Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) TAX (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Saat dan tempat terutangnya PPN 2. Pengertian BKP/JKP, Pengusaha Kena Pajak, dan Daerah Pabean 3. Dasar pengenaan PPN 4. Faktur Pajak Standar 5. Penghitungan dan Pelaporan PPN 6. Pengkreditan Pajak Masukan 7. Pencatatan Transaksi PPN dan PPnBM 8. Fasilitas PPN 9. Pengisian SPT Masa PPN Formulir 1107 secara manual dan program e-SPT 10. Prosedur pengajuan pemindahbukuan dan keberatan pajak 11. Prosedur pengajuan banding di Pengadilan Pajak Durasi Penyelenggaraan Diklat :

5 hari



242


KEUANGAN

PERPAJAKAN TINGKAT MAHIR Kode Diklat : B.2.4.1.28.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemanfaatan fasilitas perpajakan dan penerapan perencanaan pajak serta penyelesaian sengketa di tingkat banding di pengadilan pajak. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan memanfaatkan fasilitas perpajakan dan menerapkan perencanaan pajak untuk efisiensi dan efektivitas beban perpajakan perusahaan, dan mampu beracara di Pengadilan Pajak. Persyaratan Peserta Pelaksanan atau calon pelaksana bidang keuangan atau bidang SDM atau bidang lainnya yang terkait dengan PPh dimana telah dinyatakan lulus diklat profesi Perpajakan Tingkat Dasar dan atau direkomendasikan oleh unit untuk mengikuti Perpajakan Tingkat Mahir. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), TAXl (4). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Fasilitas perpajakan 2. Perencanaan Pajak 3. Prosedur Pengajuan Banding dan Beracara di Pengadilan Pajak Durasi Penyelenggaraan Diklat :

2 hari



Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

243


KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN DASAR (LEVEL SUPERVISORI ATAS / FUNGSIONAL IV) Kode Diklat : B.2.4.1.43.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk menjalankan dan mengelola kegiatan operasional keuangan dalam mendukung aktivitas bisnis perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami :

Pengertian Manajemen Keuangan

RKAP dan Anggaran

Laporan Keuangan

Persyaratan Peserta Pegawai yang

akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) IV / Strategic

Specialist Education IV Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) FMG (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. 2.

3.

Pengertian Manajemen keuangan RKAP dan Anggaran - Arti - Alur - Anggaran Operasi dan Investasi Laporan Keuangan - Arti - Jenis - Arus kas, laba rugi, neraca

2 JP 6 JP

6 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 2 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan




244


KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN DASAR (LEVEL MANAJEMEN DASAR / FUNGSIONAL III) Kode Diklat : B.2.4.1.44.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan untuk menjalankan dan mengelola kegiatan operasional keuangan dalam mendukung aktivitas bisnis perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami : Pengertian Manajemen Keuangan RKAP dan Anggaran Laporan Keuangan Analisa Kemampuan Perusahaan Memperoleh Keuntungan Klasifikasi Biaya Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) III / Strategic Specialist Education III Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) FMG (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Pengertian Manajemen keuangan 2. RKAP dan Anggaran - Arti - Alur - Anggaran Operasi dan Investasi 3. Laporan Keuangan - Arti - Jenis - Arus kas, laba rugi, neraca 4. Analisa Kemampuan Perusahaan Memperoleh Keuntungan 5. Klasifikasi Biaya

2 JP 6 JP

3 JP

3 JP 2 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 2 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


245


KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN UNTUK NON MANAJER KEUANGAN (FINON) – DL Kode Diklat : B.2.4.1.304.2 Diskripsi Pengelolaan keuangan yang baik akan memberikan manfaat yang sangat berarti bagi perusahaan. Setiap keputusan yang dibuat manajemen, tidak perduli apakah dia itu manajer keuangan atau bukan, akan memberikan dampak baik secara langsung maupun tidak langsung pada kondisi keuangan. Manajer yang memahami keuangan dengan baik akan dapat memberikan keputusan yang baik pula. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta dari berbagai latar belakang mampu memahami bagaimana mendiagnosa kondisi kesehatan sebuah unit bisnis, bagaimana mengelola modal kerja dan bagaimana membuat keputusan investasi yang menguntungkan.

Persyaratan Peserta Manajer Dasar dan Manajer Menengah Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), CBG (2) dan EIG (2).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Mendiagnosa Kondisi Kesehatan Keuangan 2. Mengelola Modal Kerja Dengan Efektif 3. Membuat Keputusan Investasi yang Menguntungkan

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan

nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan


246


KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN DASAR (LEVEL MANAJEMEN MENENGAH / FUNGSIONAL II) Kode Diklat : B.2.4.1.50.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Konsep Dasar Manajemen Keuangan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Konsep Dasar Manajemen Keuangan. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE II / SSE II). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero) FMG (2).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Manajemen Keuangan

2 JP

2. Anggaran dan RKAP

3 JP

3. Laporan Keuangan

3 JP

4. Analisa Laporan Keuangan

2 JP

5. Keuangan Korporat

3 JP

6. Revenue Assurance

3 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : In Class Training (ICT) 2 hari





247


KEUANGAN

MANAJEMEN KEUANGAN DASAR (LEVEL MANAJEMEN ATAS / FUNGSIONAL I) Kode Diklat : B.2.4.1.51.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Konsep Dasar Manajemen Keuangan.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Konsep Dasar Manajemen Keuangan. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE I / SSE I). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero) FMG (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1.

Manajemen Keuangan

1 JP

2.

Anggaran dan RKAP

2 JP

3.

Laporan Keuangan

2 JP

4.

Analisa Laporan Keuangan

3 JP

5.

Keuangan Korporat

4 JP

6.

Revenue Assurance

4 JP






248


KEUANGAN

TRADE SERVICE & FINANCE UNTUK PELAKSANA (BASIC) Kode Diklat : B.1.4.1.55.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Treasury Basic yang meliputi Trade Service and Financial, Transaksi Produk Treasury, dan Bank Guarantee sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang treasury basic yang meliputi trade service dan financial, transaksi produk treasury, dan bank guarantee sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan ditugaskan untuk mengikuti diklat sesuai dengan bidang profesi yang dimiliki. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero) FIA

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Trade Service and Financial

8 JP

2. Transaksi Produk Treasury

8 JP

3. Bank Guarantee

8 JP






249


KEUANGAN

TRADE SERVICE & FINANCE UNTUK SUPERVISOR ATAS DAN MANAJEMEN DASAR (ADVANCE) Kode Diklat : B.1.4.1.56.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Treasury Advance yang meliputi Trade Service and Financial, Transaksi Produk Treasury, dan Incoterms Bank Guarantee dan SBLC sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang Treasury Advance yang meliputi Trade Service dan Financial, Transaksi Produk Treasury, dan Incoterms Bank Guarantee serta SBLC sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan ditugaskan untuk mengikuti diklat sesuai dengan bidang profesi yang dimiliki.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero) FIA. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Trade Service and Financial

8 JP

2. Transaksi Produk Treasury

8 JP

3. Incoterms

4 JP

4. Bank Guarantee and SBLC

4 JP






250


KEUANGAN

TRADE SERVICE & FINANCE UNTUK MANAJEMEN MENENGAH DAN MANAJEMEN ATAS (MANAJER) Kode Diklat : B.1.4.1.57.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman Treasury untuk Level Manajer yang meliputi Buyer and Seller Needs, International Trade Risk dan mitigasi, International Trade Payment Methode, SKBDN, Import Trade Finance, Bank Guarantee dan SBLC sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang Treasury Advance yang meliputi Buyer and Seller Needs, International Trade Risk dan mitigasi, International Trade Payment Methode, SKBDN, Import Trade Finance, Bank Guarantee dan SBLC sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan ditugaskan untuk mengikuti diklat sesuai dengan bidang profesi yang dimiliki. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT. PLN (Persero) FIA Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. 2. 3. 4.

Buyer and Seller Needs International Trade Risk and Mitigation International Trade Payment Methode Trade Finance

5. Bank Garansi




251


SUMBER DAYA MANUSIA


SUMBER DAYA MANUSIA HUBUNGAN INDUSTRIAL Kode Diklat : B.2.4.2.10.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami ketentuan perundangan yang mendasari Perjanjian Kerja Bersama dan kemampuan mengaplikasikan Perjanjian Kerja Bersama dalam pengelolaan SDM sebagai sarana penyelenggaraan pelaksanaan Hubungan Industrial (HI) melalui implementasi Pejanjian Kerja Bersama (PKB) di perusahaan, meliputi pengetahuan Pengertian dan Sarana HI, Hukum Ketenagakerjaan, Hubungan Kerja, Perjanjian Kerja Bersama, Peraturan Disiplin Pegawai dan Penerapan Sanksi Disiplin Pegawai. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menerapkan pelaksanaan Hubungan Industrial sesuai dengan standar kompetensi perusahaan dan peraturan perusahaan pada level 2, yaitu : Level- 1 : Peserta mampu mengetahui hak dan kewajiban Pegawai serta peraturan perundangan yang mendasari Perjanjian Kerja Bersama yang merupakan salah satu sarana Hubungan Industrial. Level-2 : Peserta mampu mengaplikasikan Perjanjian Kerja Bersama termasuk peraturan disiplin Pegawai yang merupakan Lampiran Perjanjian Kerja Bersama. Persyaratan Peserta 1. Junior Analis Manajemen SDM dan jabatan sejenis; 2. Khususnya Pegawai yang menangani bidang SDM; 3. Semua Pegawai. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), INR (2). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan Pengetahuan : 1. Pengertian dan Sarana Hubungan Industrial 2. Hukum Ketenagakerjaan yang terkait dengan pelaksanaan PKB dalam proses Hubungan Industrial 3. Hubungan Kerja 4. Perjanjian Kerja Bersama 5. Peraturan Disiplin dan Penerapan Sanksi Pelanggaran Disiplin


Keterampilan : 1. Menerapkan konsepsi pengertian dan sarana Hubungan Industrial 2. Menerapkan hukum ketenagakerjaan 3. Menerapkan konsepsi Hubungan Kerja 4. Menerapkan teknik berkumunikasi dengan Serikat Pekerja 5. Menerapkan kesepakatan kerja bersama 6. Menerapkan peraturan disiplin dan sanksi pelanggaran disiplin. Durasi Penyelenggaraan Diklat :

2 hari


252


SUMBER DAYA MANUSIA HUBUNGAN INDUSTRIAL LANJUTAN Kode Diklat : B.1.4.2.11.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam penyelenggaraan hubungan bipartit secara efektif dan mampu menyelesaikan tindak lanjut permasalahan yang belum selesai di tingkat bipartit dalam proses Hubungan Industrial di perusahaan, meliputi pengetahuan Konsepsi Perundingan Bipartit, Dasar Hukum yang terkait dengan Hubungan Industrial, Hubungan Kerja, Lembaga Kerjasama Bipartit, Serikat Pekerja, Asosiasi Pengusaha, Perjanjian Kerja Bersama, serta Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Prosedur PHK. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menerapkan pelaksanaan Hubungan Industrial sesuai dengan standar kompetensi perusahaan dan peraturan perusahaan pada level 3, yaitu Peserta mampu melakukan perundingan bipartit, dapat mengkomunikasikan kebijakan perusahaan dalam penyelesaian permasalahan dengan serikat pekerja/pegawai dan merealisasikan kesepakatan yang dicapai. Persyaratan Peserta Pejabat / pegawai yang membutuhkan kompetensi INR level 3 Pegawai yang akan/telah menduduki jabatan Supervisori TU Kepegawaian atau jabatan yang sejenis; 3. Pegawai yang akan/telah menduduki jabatan Supervisori Kesejahteraan Pegawai atau jabatan yang sejenis; 4. Pegawai yang akan/sudah ditunjuk sebagai Tim Investigasi atau Kuasa Perundingan PKB atau Kuasa Perundingan Bipartit atau akan/sudah menjadi anggota LKS Bipartit; 1. 2.

Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), INR (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan Pengetahuan : 1. Review Konsepsi HI dan UU Ketenagakerjaan 2. Konsepsi Perundingan Bipartit 3. Dasar Hukum Hubungan Industrial 4. Hubungan Kerja 5. Lembaga Kerjasama Bipartit 6. Serikat pekerja 7. Organisasi Pengusaha 8. Perjanjian Kerja Bersama 9. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.


Keterampilan : 1. Menerapkan Konsepsi Perundingan Bipartit 2. Menerapkan Dasar Hukum Hubungan Industrial 3. Menerapkan Konsepsi Hubungan Kerja 4. Menerapkan Fungsi Lembaga Kerjasama Bipartit Dan Tripartit 5. Menerapkan Pengakuan Hak dan Kewajiban Serikat Kerja 6. Menerapkan Fungsi keanggotaan Asosiasi Pengusaha 7. Melakukan Perundingan Perjanjian Kerja Bersama 8. Menerapkan Proses Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, termasuk kelengkapan administrasinya ((Pengelolaan Dokumen Alat Bukti, Teknik membuat Berita Acara, Teknik Membuat KPTS) Durasi Penyelenggaraan Diklat :

3 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011 253


SUMBER DAYA MANUSIA ADMINISTRASI PERSONEL I Kode Diklat : B.1.4.2.35.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan dalam memahami sistem administrasi personalia yang meliputi pemeliharaan data base pegawai, administrasi dan penghitungan pensiun, cuti, emolemen kesehatan remunerasi, sistem intensif dan lain-lain.. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami peraturan kepegawaian yang terkait SIPEG Korporat, mengoperasikan sistem aplikasi SIPEG Korporat, memahami apa yang dimaksud dengan sistem SAP/ERP, dan menata dosir / dokumen Pegawai dengan baik dan terstruktur. Persyaratan Peserta Pegawai yang / akan melaksanakan :  pengelolaan data Pegawai  proses penggajian  pembuatan SK-SK mutasi Pegawai  pengelolaan kesehatan Pegawai dan Pensiunan  pembuatan laporan-laporan kepegawaian  pengarsipan dosir / dokumen Pegawai Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero) PAD (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Peraturan Kepegawaian terkait SIPEG Korporat

2

JP

2. Sistem dan Prosedur terkait SIPEG Korporat

5

JP

3. Penjelasan dan Pengoperasian Sistem Aplikasi SIPEG Korporat

15 JP

4. Pengarsipan Dosir Pegawai

2

JP

5. Pengenalan Sistem SAP

8

JP


4 hari



254


SUMBER DAYA MANUSIA

ADMINISTRASI PERSONEL II Kode Diklat : B.1.4.2.36.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami sistem administrasi personalia yang meliputi pemeliharaan data base pegawai, administrasi dan penghitungan pensiun, cuti, emolemen kesehatan remunerasi, sistem intensif dan lain-lain. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami peraturan kepegawaian yang terkait SIPEG Korporat, mengoperasikan dengan mahir sistem aplikasi SIPEG Korporat, lebih memahami apa yang dimaksud dengan sistem SAP/ERP, dan menata dosir / dokumen Pegawai dengan baik dan terstruktur. Persyaratan Peserta Pegawai yang sudah mengikuti Diklat Personel Administration I (PAD I). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero) PAD (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Peraturan Kepegawaian terkait SIPEG Korporat

2 JP

2. Sistem dan Prosedur terkait SIPEG Korporat

5 JP

3. Penjelasan dan pengoperasin sistem aplikasi SIPEG Korporat

15 JP

4. Pengarsipan dosir Pegawai

2 JP

5. Pengenalan Sistem SAP

8 JP


4 hari





255


SUMBER DAYA MANUSIA MANAJEMEN SDM DASAR (LEVEL SUPERVISORI ATAS/FUNGSIONAL IV) Kode Diklat : B.2.4.2.45.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami : -

Manajemen Sumber Daya Manusia

-

Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja

-

Rekrutmen dan seleksi

-

Manajemen karir dan suksesi

-

Manajemen pelatihan

-

Manajemen kinerja

-

Manajemen penghargaan

-

Hubungan Industrial

Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) IV / Strategic Specialist Education IV Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja 3. Rekrutmen dan seleksi 4. Manajemen karir dan suksesi 5. Manajemen pelatihan

2 2 2 4 2

JP JP JP JP JP

6. Manajemen kinerja

4

JP

7. Manajemen penghargaan

3

JP

8. Hubungan Industrial

2

JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

256


SUMBER DAYA MANUSIA MANAJEMEN SDM DASAR (LEVEL MANAJEMEN DASAR/FUNGSIONAL III) Kode Diklat : B.2.4.2.46.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami : -

Manajemen Sumber Daya Manusia

-

Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja

-

Rekrutmen dan seleksi

-

Manajemen karir dan suksesi

-

Manajemen pelatihan

-

Manajemen kinerja

-

Manajemen penghargaan

-

Hubungan Industrial

Persyaratan Peserta Pegawai yang akan melaksanakan Diklat Executive Education (EE) III / Strategic Specialist Education III Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja 3. Rekrutmen dan seleksi 4. Manajemen karir dan suksesi 5. Manajemen pelatihan

2 2 2 4 2

JP JP JP JP JP

6. Manajemen kinerja

4

JP

7. Manajemen penghargaan

3

JP

9. Hubungan Industrial

3

JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : 3 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

257


SUMBER DAYA MANUSIA

CASCADING KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Kode Diklat : B.2.4.2.49.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai Strategi Organisasi, Balance Score Card, dan Cascading Key Performance ndicator (KPI). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta dapat memahami pentingnya Strategi Organisasi, memahami bagaimana keselarasan kinerja dapat dilakukan melalui mekanisme Cascading KPI, memahami langkah-langkah melakukan Cascading KPI, dan mengaplikasikan proses Cascading ke dalam meanajemen kinerja pegawai (MKP/MUK). Persyaratan Peserta Seluruh pegawai yang akan menyusun MKP/MUK. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), HRM (3). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Pengertian Strategi Organisasi

1 JP

2. Balance Score Card

3 JP

3. Cascading Individual

4 JP

a. Merumuskan KPI b. Menetapkan target c. Langkah-langkah merumuskan Cascading 4. Simulasi


12 JP

3 hari





258


SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SDM DASAR (LEVEL MANAJEMEN MENENGAH / FUNGSIONAL II) Kode Diklat : B.2.4.2.52.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja, Rekrutmen dan seleksi, Manajemen karir dan suksesi, Manajemen pelatihan dan Pembelajaran, Manajemen kinerja, Manajemen Penghargaan, dan Hubungan Industrial. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE II / SSE II). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja 3. Rekrutmen dan seleksi 4. Manajemen karir dan suksesi 5. Manajemen pelatihan 6. Manajemen kinerja 7. Manajemen penghargaan 8. Hubungan Industrial

2

JP

2

JP

2 2 2 2 2 2

JP JP JP JP JP JP



259


SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SDM DASAR (LEVEL MANAJEMEN ATAS / FUNGSIONAL I) Kode Diklat : B.2.4.2.53.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pengaturan, pengendalian, evaluasi serta pengembangan atau perbaikan metode/prosedur/tata kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya manusia perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja, Rekrutmen dan seleksi, Manajemen karir dan suksesi, Manajemen pelatihan dan Pembelajaran, Manajemen kinerja, Manajemen Penghargaan, dan Hubungan Industrial. Persyaratan Peserta Pegawai yang akan mengikuti Diklat Penjenjangan (EE I / SSE I). Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) HRM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Pengembangan organisasi dan perencanaan tenaga kerja 3. Rekrutmen dan seleksi 4. Manajemen karir dan suksesi 5. Manajemen pelatihan 6. Manajemen kinerja 7. Manajemen penghargaan 8. Hubungan Industrial

2

JP

2

JP

2 2 2 2

JP JP JP JP

2 2

JP JP



260


PENDIDIKAN DAN PELATIHAN



PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Kode Diklat : B.1.4.2.12.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami konsep pelatihan dan pengembangan pegawai dalam konteks Manajemen SDM Berbasis Kompetensi (MSDM – BK), sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menjelaskan konsep pelatihan dan pengembangan pegawai dalam konteks Manajemen SDM Berbasis Kompetensi (MSDM – BK), sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan. Persyaratan Peserta Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TND. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TND (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Konsepsi Pelatihan dan Pengembangan

3 JP

2. Pelatihan dan Pengembangan di PLN

3 JP

3. Mendesain Program Pelatihan dan Pengembangan

8 JP

Kompetensi PLN 4. IKD

4 JP

5. Evaluasi Pelatihan dan Pengembangan

4 JP

6. Peningkatan Efektivitas Pengembangan SDM

2 JP


3 hari





261



MANAJEMEN PELATIHAN Kode Diklat : B.1.4.3.13.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan pengelolaan diklat yang meliputi perencanaan program pelatihan, pemilihan instruktur, penetapan peserta, penyediaan fasilitas, sarana dan biaya serta evaluasi penyelenggaraan termasuk pelaporannya sesuai dengan standar kompetesi yang dibutuhkan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu meliputi

melaksanakan

pengelolaan diklat yang

perencanaan program pelatihan, pemilihan instruktur, penetapan peserta,

penyediaan fasilitas,

sarana dan biaya serta evaluasi penyelenggaraan termasuk

pelaporannya sesuai dengan standar kompetesi yang dibutuhkan. Persyaratan Peserta Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TRG. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TRG (4). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Konsepsi Manajemen Pelatihan

5 JP

2. Implementasi Manajemen Pelatihan di PLN

8 JP

3. Tahapan Penyelenggaraan Manajemen Pelatihan PT PLN

8 JP

4. Penugasan sebagai Direktur Pelatihan (CD)


3 hari





262



KEINSTRUKTURAN Kode Diklat : B.2.4.3.14.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan

aspek-aspek proses

belajar mengajar, yang meliputi cara mengenal peserta didik, mendorong dan mengarahkan siswa, penggunaan media belajar, metoda belajar dan mengevaluasi proses belajar dalam kaitannya dengan tujuan pembelajaran dan standar kompetensi yang diharapkan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melakukan proses belajar mengajar untuk pencapaian tujuan pembelajaran sesuai dengan kompetensi perusahaan Persyaratan Peserta Pegawai / Pejabat yang dalam tugasnya

yang memerlukan kompetensi

keinstrukturan. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), INS (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Konsepsi Keinstrukturan

2 JP

2. Proses Pembelajaran

10 JP

3. Ketrampilan Dasar Keinstrukturan

12 JP

4. Praktik Mengajar

12 JP

5. Evaluasi (Pre dan Post test) Durasi Penyelenggaraan Diklat :

2 JP 5 hari





263



PERANCANGAN DAN PENGEMBANGAN KURIKULUM PELATIHAN Kode Diklat : B.2.4.3.15.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan dalam menyusun kurikulum suatu modul pelatihan, sesuai dengan tahapan yang ada sehingga tujuan pembelajaran akan dicapai secara efektif dan efesien (TCB).

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu melaksanakan penyusunan kurikulum dan silabus pelatihan sesuai dengan standar kompetensi yang dibutuhkan.

Persyaratan Peserta Pejabat yang karena tugasnya memerlukan kompetensi TCB. Hubungan dengan KomStandar petensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TCB (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Konsepsi DBK

8 JP

2. Design Pelatihan

8 JP

3. Implementasi Perancangan Kurikulum

8 JP


3 hari





264



PENYUSUNAN DAN PENGEMBANGAN MATERI SERTA METODE PELATIHAN Kode Diklat : B.2.4.3.16.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan Kemampuan dalam memahami proses penulisan materi dan pengembangan methode pelatihan sesuai dengan kurikulum menurut standar kompetensi yang dibutuhkan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menulis materi diklat sesuai proses penulisan materi dan pengembangan methode pelatihan sesuai dengan kurikulum menurut standar kompetensi yang dibutuhkan. Persyaratan Peserta Pejabat yang dalam tugasnya memerlukan kompetensi TMD. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), TMD (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Desain Pelatihan

3 JP

2. Landasan Penyusunan Materi di PLN

2,5 JP

3. Kompetensi

4,5 JP

4. Proses Penyusunan Materi Pelatihan (MSDM-BK)

2 JP

5. Teknik Penyusunan Materi Pelatihan

2,5 JP

6. Penetapan Metode Pelatihan

9,5 JP


3 hari





265



WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI (WBK) PLN Kode Diklat : B.2.4.3.47.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengidentifikasian berbagai kompetensi sehingga mampu melaksanakan wawancara kompetensi guna menilai kompetensi inti dan kompetensi peran yang mengacu pada Direktori Kompetensi.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat mengidentifikasi berbagai jenis kompetensi dan mampu

melak anakan wawancara berbasis kompetensi guna

menilai kompetensi inti dan kompetensi peran PLN.

Persyaratan Peserta Pegawai yang dalam tugasnya berkaitn dengan wawancara kompetensi.

Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan Pengetahuan

:

1. Kompetensi

6 JP

2. Wawancara Berbasis Kompetensi PLN

8 JP

3. Praktek Wawancara Berbasis Kompetensi PLN Durasi Penyelenggaraan Diklat :

10 JP

ICT : 3 hari OJT : 3 orang dalam waktu 1 bulan tanpa terputus

Sertifikat Pelatihan Sertifikat

diberikan

kepada

peserta

yang

telah

mengikuti

pelatihan

dan

menyelesaikan tugas-tugas dengan mewawancarai 3 orang dalam waktu maksimum 1 (satu) bulan tanpa terputus.


266



E-LEARNING Kode Diklat : B.2.4.3.59.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan metode pembelajaran berbasis elektronik (komputer) yang lebih dikenal dengan E-Learning, yang meliputi pengenalan tentang E-Learning, konsep dasar dan tujuan E-Learning, alur kerja dari E-Learning, penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan, peserta bisa mengembangkan Diklat berbasis E-Learning dan mampu menggunakan fasilitas pembelajaran elektronik (E-Learning) untuk mendukung aktivitas belajar mengajar berbasis komputer (Computer Based Training). Persyaratan Peserta Seluruh pegawai PT PLN (Persero) yang akan diproyeksikan menjadi Calon Instruktur Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Definisi E-learning Sejarah perkembangan E-Learning Komponen dan Alur Kerja E-Learning Prinsip-Prinsip Dasar E-Learning Kelebihan dan kekurangan E-Learning

1 2 3 3 2

6. Pengenalan E-Learning PLN Pusdiklat 7. Langkah Penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat (peserta) 8. Langkah Penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat (instruktur) 9. Evaluasi Tertulis

JP JP JP JP JP

3 JP 4 JP 4 JP 2 JP

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training dan E-Learning (online)

3 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

267


PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENGELOLAAN UDIKLAT Kode Diklat : B.2.4.3.62.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara komprehensif mengenai perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pengelolaan Udiklat, sesuai dengan Standar Perusahaan PT PLN (Persero) Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai: 1. Identifikasi Kebutuhan Diklat (IKD/TNA) 2. Pelatihan dan Pengembangan (TND) 3. Perancangan dan Pengembangan Kurikulum (TCB) 4. Penyusunan dan Pengembangan Materi Serta Metode Diklat (TMD) 5. Manajemen Pelatihan (TRG) 6. Keinstrukturan (INS) 7. Evaluasi Diklat 8. Perencanaan dan Pengelolaan Fasilitas Diklat 9. Pengelolaan SDM Diklat 10. Pengelolaan Anggaran dan Keuangan Diklat 11. Pelayanan prima 12. Mengelola Kontrak Persyaratan Peserta Peserta diklat adalah mereka yang diusulkan untuk menjadi Calon Manajer Udiklat atau Pegawai yang telah menduduki Jabatan Manajer udiklat. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero). IKD/TNA, TND, TCB, TMD, TRG, INS, HRM, MAC, BUD, FMG, FIA, SAF,CEX, CSO, pada Level Profisiensi 2. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Corporate Exposure 2. dentifikasi Kebutuhan Diklat (IKD/TNA) 3. Pelatihan dan Pengembangan (TND)

4 4 4 2 2

JP JP JP JP JP

8 4 8 8

JP JP JP JP

7. Pengelolaan SDM Diklat

8

JP

8. Pengelolaan Anggaran dan Keuangan Diklat

8

JP

9. Pelayanan Prima 10. Mengelola Kontrak 11. Benchmarking

4 4 8

JP JP JP

4. Perancangan dan Pengembangan Kurikulum Pelatihan (TCB) 5. Penyusunan dan Pengembangan Materi Serta Metode Diklat (TMD) 6. 7. 8. 9.

Manajemen Pelatihan (TRG) Keinstrukturan (INS) Evaluasi Diklat Perencanaan dan Pengelolaan Fasilitas Diklat

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : In Class Training dan E-Learning (online)

10 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100 (Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill). Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

268


TEKNOLOGI INFORMASI


TEKNOLOGI INFORMASI

INSTALASI SISTEM OPERASI LINUX REDHAT Kode Diklat : B.2.4.4.17.3 Diskripsi Pelatihan ini mempersiapkan pengetahuan yang menyeluruh pada administrasi sistem operasi berbasiskan Linux Redhat. Yang mencakup cara meng-install serta mengkonfigurasi jaringan secara dasar.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui sistem operasi Linux Redhat secara umum dan mampu melakukan proses instalasi dan konfigurasi operating system Linux dan Administrasi dasar jaringan.

Persyaratan Peserta Staf TI yang dipersiapkan untuk mengelola server yang berbasiskan operating system Linux Redhat.

Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), CAO (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Installing Linux.

8 JP

2. Booting dan Proses Init pada Sistem Operasi Linux Redhat.

4 JP

3. Managing Users pada Operating System Linux Redhat.

4 JP


2 hari





269


TEKNOLOGI INFORMASI

INSTALASI SOFTWARE DATABASE ORACLE 10G Kode Diklat : B.2.4.4.18.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan secara menyeluruh meliputi persiapan dan pelaksanaan proses instalasi software database Oracle pada Linux Redhat. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui database Oracle dan mampu melakukan proses instalasi dan konfigurasi awal software database Oracle. Persyaratan Peserta Staf TI yang dipersiapkan untuk mengelola server database Oracle. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), DAT (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Konfigurasi O/S

2 JP

2. Konfigurasi user dan group untuk user Oracle

2 JP

3. Prosedur Instalasi

4 JP


1 hari





270


TEKNOLOGI INFORMASI

SETUP DAN IMPLEMENTASI DATAGUARD PADA DATABASE ORACLE 10G Kode Diklat : B.2.4.4.29.3 Diskripsi Pelatihan ini memberikan pengetahuan secara menyeluruh meliputi persiapan dan pelaksanaan proses setup dataguard pada Oracle database 10G dan cara mengimplementasikannya sebagai salah satu mekanisme pengamanan terhadap database. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat melakukan pengenalan terhadap konsep dataguard, melakukan proses setup dataguard, mengimplementasikan dataguard. Persyaratan Peserta Staf TI yang dipersiapkan sebagai administrator database Oracle dan sebagai pelaksana backup yang telah mengikuti diklat Instalasi Software Database Oracle 10G pada OS Linux dan telah mengikuti diklat Set Up dan Administrasi Oracle Database 10G pada OS Linux. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan profesi serta kebutuhan pengetahuan dan ketrampilan yang mengacu pada standar kompetensi PT. PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Overveiw konsep dataguard

8 JP

2. Konfigurasi server primary dan standby database

6 JP

3. Startup Server Standby dan switchover database

2 JP


2 hari




271


TEKNOLOGI INFORMASI

PROJECT MANAGEMENT METHODOLOGY (PMM) Kode Diklat : B.2.4.4.39.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan / pelaksanaan kegiatan pembangunan Teknologi Informasi (TI). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan pengelolaan proyek TI agar proyek berjalan sesuai

prosedur dan efisien (tepat

waktu, biaya dan ruang lingkup).

Persyaratan Peserta SDM yang berkaitan dengan pengelolaan proyek.

Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) PRM Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Methodology pengelolaan proyek

12 JP

2. MS Project

4 JP

3. WBS (Work Breakdown Structure)

4 JP

4. Praktik

4 JP






272


TEKNOLOGI INFORMASI

PROGRAM MANAGEMENT OFFICE (PMO) Kode Diklat : B.2.4.4.40.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan / pelaksanaan kegiatan pembangunan Teknologi Informasi (TI). Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan pengelolaan proyek TI agar proyek berjalan sesuai

prosedur dan efisien (tepat

waktu, biaya dan ruang lingkup).

Persyaratan Peserta SDM yang berkaitan dengan Teknologi Informasi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero) MIS. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan In Class Training (ICT) : 1. Program Management Office

16 jam

2. IT Risk Management

4 jam

3. Training / Simulasi

4 jam






273


TEKNOLOGI INFORMASI

E-PROCUREMENT Kode Diklat : B.2.4.4.54.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan aplikasi e-Procurement agar proses pengadaan barang/jasa berjalan sesuai dengan prosedur dan efisien. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif dan menggunakan aplikasi e-Procurement agar proses pengadaan barang/jasa berjalan sesuai dengan prosedur dan efisien (tepat waktu, biaya, dan ruang lingkup). Persyaratan Peserta Pegawai yang berkaitan dengan aplikasi e-Procurement dan pengadaan barang/jasa. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), MIS (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Metodologi Penggunaan Aplikasi e-Procurement

4 JP

2. Penyusunan Laporan terkait Penggunaan Aplikasi e-Proc

1 JP

3. Praktek

11 JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : In Class Training (ICT)

2 hari





274


HUKUM


HUKUM

MERANCANG KONTRAK Kode Diklat : B.2.4.5.19.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan merancang suatu kontrak (perjanjian) sesuai ketentuan yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dasar-dasar hukum pembuatan kontrak (perjanjian) dan mampu merancang suatu kontrak (perjanjian) berdasarkan kebutuhan perusahaan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Persyaratan Peserta Staf hukum, sekretariat, pelayanan pelanggan atau staf lainnya yang bertugas merancang suatu kontrak (perjanjian).

Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), LEG (3).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Dasar-dasar hukum pembuatan perjanjian.

3 JP

2. Sistimatika perjanjian.

3 JP

3. Macam-macam perjanjian.

4 JP

4. Langkah-langkah pembuatan perjanjian.

3 JP

5. Penyelesaian perselisihan perjanjian

3 JP


2 hari




275


HUKUM

LITIGASI Kode Diklat : B.1.4.5.30.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan litigasi dalam penanganan perkara perdata, tata usaha negara, pajak dan arbitrase sesuai dengan Standar Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menangani penyelesaian perkara hukum dan mewakili perusahaan dalam hubungannya persengketaan di pengadilan berdasarkan peraturan perundangan dan peraturan perusahaan yang berlaku. Persyaratan Peserta Pejabat / staf hukum yang melakukan penanganan perkara. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), LEG (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Teori ilmu hukum 2. Hukum perdata dan hukum acara perdata 3. Hukum tata usaha Negara dan hukum acara tata usaha Negara 4. Hukum pajak dan hukum acara pajak 5. UU Anti Monopoli dan persaingan usaha dan hukum acara 6. Hubungan industrial dan hukum acara penyelesaian perselisihan hubungan industrial 7. Undang-undang arbitrase 8. UU Perlindungan Konsumen


9. Teknik Penyusunan Risalah-risalah dalam penanganan Perkara 10. Teknik beracara dan pembelaan dalam penanganan Perkara Durasi Penyelenggaraan Diklat :

2 JP 2 JP 2 JP

4 JP 4 JP

3 hari



276


KOMUNIKASI


KOMUNIKASI

KOMUNIKASI DASAR Kode Diklat : B.1.4.6.31.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengelolaan kegiatan komunikasi perusahaan dalam upaya untuk membina hubungan dengan stakeholders. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami dan melaksanakan proses pengelolaan kegiatan komunikasi dalam upaya untuk membina hubungan dengan stakeholders.

Persyaratan Peserta SDM yang bertugas di bidang Komunikasi. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero), PRE (3). Lingkup Bahasan yang Diajarkan 1. Komunikasi

4 JP

2. Media Relations

4 JP

3. Dasar-Dasar Jurnalistik

4 JP

4. Dasar-Dasar Periklanan

2 JP

5. Media Analysis

2 JP

6. Dasar-Dasar Fotografi dan Audiovisual

4 JP

7. Protokoler

4 JP


3 hari




277


KOMUNIKASI

PUBLIC RELATION – DL Kode Diklat : B.1.4.6.303.2 Diskripsi Untuk menjadi Purel (Public Relation) yang ideal harus mampu mengelola arus informasi kepada publik lewat media secara benar, sehingga dapat membantu kelancaran tugas.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami dasar-dasar public relation dan cara memberikan suasana yang menyenangkan serta menciptakan kelancaran tatkala menghadapi publik. Persyaratan Peserta Supervisor dan Manajer Dasar

Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), PRE-(2).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Arah dan Tujuan Fungsi PR 2. Menghadapi Media, Membuat Press Release

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning (3 Bulan)

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai Minimal 70 (Tujuh Puluh)


278


AUDIT


AUDIT

AUDIT DASAR Kode Diklat : B.1.4.7.20.3 Diskripsi Dalam meningkatkan kinerja Perusahaan dan untuk meningkatkan nilai dan operasi perusahaan, melalui pendekatan yang sistematis dan terstruktur untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen resiko, system pengendalian dan proses Governance, sesuai dengan peraturan, kebijakan, system dan prosedur yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami tentang Ketentuan sistim dan prosedur dan tatacara pelaporannya dan dapat melakukan kegiatan yang harus dilaksanakan dalam kegiatan Audit Internal yang dilakukan oleh manajemen Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas di SPI dan AI. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), IAD (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan Pengetahuan : 1. Teori audting 2. Teori tentang ruang lingkup internal audit 3. Teori tentang menyusun program audit 4. Teori tentang pelaksanaan internal audit 5. Teori tentang tatacara pelaporan hasil pemeriksaan


Keterampilan : 1. Memahami tentang tatacara merencanakan audit 2. Memahami tenteng tatacara melaksanakan audit 3. Memahami tentang bentuk-bentuk formulir hasil audit

2 JP 4 JP 2 JP


3 hari



279


MANAJEMEN RESIKO


MANAJEMEN RESIKO

MANAJEMEN RESIKO DASAR UNTUK PELAKSANA Kode Diklat : B.2.4.8.32.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman secara komprehensif mengenai manajemen resiko yang meliputi Regulasi dan Etika, Sistem Manajemen, Manajemen Resiko, Proses Manajemen Resiko, Rencana Manajemen Resiko sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang manajemen resiko secera menyeluruh sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan atau akan ditugaskan untuk menangani pekerjaan yang berkaitan dengan Manajemen Resiko. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan, dan sikap kerja yang mendukung pelaksanaan pekerjaan yang berkaitan dengan Manajemen Resiko.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Regulasi dan Etika

2 JP

2. Sistem Manajemen

2 JP

3. Pengantar Manajemen Resiko

2 JP

4. Pedoman Penerapan Risiko di PLN

2 JP

5. Proses Manajemen Resiko

4 JP

6. Sembilan Langkah Kajian Risiko

4 JP

7. Studi Kasus

8 JP





280


MANAJEMEN RESIKO

MANAJEMEN RESIKO MENENGAH UNTUK MANAJER Kode Diklat : B.2.4.8.33.4 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman secara komprehensif mengenai manajemen resiko yang meliputi Regulasi dan Etika, Sistem Manajemen, Manajemen Resiko, Proses Manajemen Resiko, Rencana Manajemen Resiko sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu menjelaskan tentang manajemen resiko secera menyeluruh sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ) dan peraturan Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan atau akan ditugaskan untuk menangani pekerjaan yang berkaitan dengan Manajemen Resiko. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan, dan sikap kerja yang mendukung pelaksanaan pekerjaan yang berkaitan dengan Manajemen Resiko.

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Regulasi dan Etika

2 JP

2. Sistem Manajemen

2 JP

3. Pengantar Manajemen Resiko

2 JP

4. Pedoman Penerapan Risiko di PLN

2 JP

5. Proses Manajemen Resiko

4 JP

6. Sembilan Langkah Kajian Risiko

4 JP

7. Studi Kasus

8 JP





281


MANAJEMEN RESIKO

PENGANTAR MANAJEMEN RESIKO – DL Kode Diklat : B.2.4.8.302.2 Diskripsi Setiap saat Perusahaan menghadapi risiko-risiko, dimana umumnya terkait dengan operasional usahanya. Pengetahuan dan ketrampilan dalam menangani risiko-risiko yang dihadapi perusahaan atau organisasi merupakan keharusan bagi setiap manajer atau pemimpin. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami cara mengidentifikasi risiko, mengukur risiko, menangani risiko dan mengendalikan risiko. Persyaratan Peserta Manajer Dasar dan Manajer Menengah Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Manajemen Resiko (RMG) level 2. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Identifikasi Risiko 2. Pengukuran dan Penanganan Risiko Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning (3 Bulan)



282


MANAJEMEN MUTU


MANAJEMEN MUTU PELAYANAN SISTEM MANAJEMEN MUTU Kode Diklat : B.2.4.9.34.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan tentang tata cara mengatur, melaksanakan dan mengelola hal-hal yang berdampak terhadap pelaksanaan sistem manajemen mutu termasuk melakukan pemeriksaan, pemeliharaan, tindakan perbaikan dan pencegahan (continual improvement) serta menilai keefektifan sistem manajemen mutu. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami Standar pelayanan manajemen Sistim Mutu, menyusun dokumen Sistem Manajemen Mutu, menganalisa hasil pelaksanaan Sistem Manajemen Mutu sesuai Standar ISO 9001. Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang melaksanakan proses bisnis diunitnya masing-masing. 2. Pegawai yang akan menduduki Level mulai dari Specific keatas 3. Apabila butir persyaratan no.1,2 diatas belum ada, peserta dapat menunjukkan Rekomendasi dari Atasan bahwa yang bersangkutan memang mempunyai kompotensi di bidang tersebut diatas. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero) Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang Diajarkan 1. Standar Sistem Manajemen Mutu

8 JP

 ISO 9000, Dasar-dasar dan Kosa kata  Pemahaman butir-butir ISO 9001: 2008 2. Dokumentasi Sistem Manajemen Mutu

8 JP

 Pedoman Mutu  Prosedur  Instruksi Kerja 3. 4. 5. 6.

 Rekaman Pengendalian dokumen Teori Implementasi SMM Proses Sertifikasi Praktek Penyusunan dokumen


2 JP 1 JP 1 JP 16 JP 5 hari



283


MANAJEMEN MUTU

AUDIT INTERNAL MUTU Kode Diklat : B.2.4.9.61.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pengetahuan dan kemampuan secara komprehensif untuk melakukan penilaian atas sistem pengendalian manajemen mutu dan pelaksanaannya guna memastikan bahwa kegiatan operasional dan bisnis berjalan sesuai dengan kebijakan, sistem dan prosedur yang berlaku. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta dapat memahami secara komperehensif mengenai prinsip dasar audit internal mutu yaitu : posisi audit internal mutu pada proses, prinsip-prinsip terkait dengan auditor, jenis perilaku antar pribadi, perencanaan audit, persiapan audit, pelaksanaan audit, pelaporan audit, permintaan tindakan koreksi & pencegahan, dan Tinjauan manajemen. Persyaratan Peserta Pegawai yang memahami Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero), AQM (2). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Posisi audit internal mutu pada proses

1

JP

2. Prinsip-prinsip terkait dengan auditor

1.5

JP

3. Jenis perilaku antar pribadi

1

JP

4. Perencanaan audit

1.5

JP

5. Persiapan audit

2

JP

6. Pelaksanaan audit

4

JP

7. Pelaporan audit

1

JP

8. Permintaan tindakan koreksi & pencegahan

1

JP

9. Tinjauan manajemen

1

JP

Durasi Penyelenggaraan Diklat : In Class Training (ICT)

2 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran Pengetahuan (Knowledge) dan nilai 100

(Seratus) untuk mata pelajaran Praktikum (Keterampilan/Skill).


284


ADMINISTRASI


ADMINISTRASI

ADMINISTRASI PERKANTORAN DASAR Kode Diklat : B.2.4.10.21.2

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami pekerjaan sesuai ketentuan bidang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor sesuai dengan batas kewenangan yang diberikan. Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan dan fasilitas kantor. Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan sesuai Standar Kompetensi PT PLN (Persero).

Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Tatalaksana Surat

8 JP

2. Tatalaksana Kearsipan

8 JP

3. Tatalaksana Perjalanan Dinas 4 JP 4. Tatalaksana Fasilitas Kantor

4 JP






285


ADMINISTRASI

ADMINISTRASI PERKANTORAN LANJUTAN Kode Diklat : B.2.4.10.22.3

Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pelaksanaan tentang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan sesusai ketentuan bidang Tatalaksana Surat dan Kearsipan, Tatalaksana Perjalanan Dinas dan Tatalaksana Fasilitas Kantor, melakukan analisa/pemecahan masalah, koordinasi dan melaporkan hasil kerja. Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan dan fasilitas kantor. 2. Telah mengikuti diklat Administrasi Perkantoran Dasar Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilanm, sesuai standar kompetensi PT PLN (Persero). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Tatalaksana Surat

8 JP

2. Tatalaksana Kearsipan

12 JP

3. Tatalaksana Perjalanan Dinas

8 JP

4. Tatalaksana Fasilitas Kantor

4 JP






286


ADMINISTRASI

PENGELOLAAN DOKUMEN PERUSAHAAN Kode Diklat : B.2.4.10.23.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman tentang Pengelolaan Dokumen Perusahaan Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu melaksanakan pekerjaan sesuai ketentuan bidang Pengelolaan Dokumen Perusahaan, melakukan analisa / pemecahan masalah, koordinasi dan melaporkan hasil kerja.

Persyaratan Peserta Pegawai yang bertugas di bidang kesekretariatan atau unit tata usaha kantor. Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan : Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT PLN (Persero), OAD (3). Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. Perancangan Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen

2 JP

2. Pembuatan Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen

2 JP

3. Praktek Program Aplikasi Pengelolaan Dokumen

4 JP

4. Praktek Pengelolaan Dokumen

16 JP

5. Studi Banding

8 JP


4 hari





287


PENJENJANGAN


PENJENJANGAN

EXECUTIVE EDUCATION I Kode Diklat : C.2.0.0.01.4 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Manajemen Atas. Tujuan Diklat Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Atas. Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT) 1. Visionary Leadership 2. Change Management 3. Business Strategic 4. Management Strategic 5. Business Simulation 6. Communication for Manager 7. Conflict Resolution 8. Corporate Exposure 9. KM Strategic 10. Asset Management C. Pengamatan Assessment Centre D. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing E. Presentasi Paper Hasil Assignment Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama

1. 2. 3. 4. 5.

Outbound Management Training (OMT) In Class Training (ICT) Pengamatan Assessment Centre Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing Presentasi Paper Hasil Assignment

88 hari

: 3 hari : 12 hari : 2 hari : 60 hari : 1 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan. Direktori Diklat Edisi IV Januari 2011

288


PENJENJANGAN

EXECUTIVE EDUCATION II Kode Diklat : C.2.0.0.07.3 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Manajemen Menengah. Tujuan Diklat Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Menengah. Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT) 1. Sinergetic Leadership 2. Change Management 3. Knowledge Management and Resources Allocation 4. Value of Integrity for Manager 5. Business Simulation 6. Strategic Negotiation and Deal Making 7. Coaching, Mentoring, Counceling 8. Ethical and Creative Decision Making 9. Managing Motivation for Performance Improvement 10. Corporate Exposure C. Pengamatan Assessment Centre D. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing E. Presentasi Paper Hasil Assignment Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama

1. 2. 3. 4. 5.


88 hari

: 3 hari : 12 hari : 2 hari : 60 hari : 1 hari


289


PENJENJANGAN

EXECUTIVE EDUCATION III Kode Diklat : C.2.0.0.04.2 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Manajemen Dasar. Tujuan Diklat Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Manajemen Dasar Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT) 1. Strategic Thinking / System Thinking (Lateral Thinking) 2. Transformation Leadership (Leading Team) 3. Change Management III (Building Management Excellent) 4. Dasar-Dasar Manajemen 5. Simulasi Bisnis (Effective Project Management) 6. Teknik Negosiasi (High Impact Presentation Skill) 7. CMC III (Coaching for Performance) 8. Manajemen Asset III 9. Dasar Mengelola Konflik 10. Corporate Exposure C. Pengamatan Assessment Centre D. On The Job Training E. Presentasi Telahaan Staf Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama

1. 2. 3. 4.

Outbound Management Training (OMT) In Class Training (ICT) Pengamatan Assessment Centre On The Job Training

75 hari

: 3 hari : 10 hari : 2 hari : 60 hari


290


PENJENJANGAN

EXECUTIVE EDUCATION IV Kode Diklat : C.2.0.0.02.1 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Supervisori Atas. Tujuan Diklat Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Struktural pada jenjang jabatan Supervisori Atas; Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT) 1. Kepemimpinan Transaksional (PLN Introducing for Program Executive) 2. Manajemen Untuk Penyelia 3. Value Integrity for Executive 4. Komunikasi Efektif (Presentation Skill) 5. Breakthrough to Success 6. CMC IV (Mentoring for Mentee) 7. Problem Solving Decision Making 8. Manajemen Mutu IV (Planning and Implementing) 9. Pengantar Manajemen Konflik 10. Manajemen Kinerja (Cascading Leadership Dimension Workshop for Executive) 11. Telaahan Staf (Writing Dinamics) 12. Corporate Exposure C. On The Job Training D. Presentasi Telahaan Staf

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 1. Outbound Management Training (OMT) 2. In Class Training (ICT) 3. On The Job Training

44 hari :

2 hari : 12 hari : 30 hari


291


PENJENJANGAN

STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION I Kode Diklat : C.2.0.0.06.4 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional I. Tujuan Diklat Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Fungsional pada jenjang jabatan Fungsional I. Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT) 1. Change Management 2. Business Strategic 3. Management Strategic 4. Business Simulation 5. Communication for Manager 6. Corporate Exposure 7. KM Strategic C. Pengamatan Assessment Centre D. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing E. Presentasi Paper Hasil Assignment Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 1. 2. 3. 4. 5.


75 hari : 3 hari : 9 hari : 2 hari : 60 hari : 1 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.


292


PENJENJANGAN

STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION II Kode Diklat : C.2.0.0.08.3 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional II. Tujuan Diklat Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat diangkat sebagai pejabat Fungsional pada jenjang jabatan Fungsional II. Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT) 1. Change Management 2. Knowledge Management and Resources Allocation 3. Manajemen Kualitas 4. Negotiation Skill 5. Masterful Presentation Skill 6. Coaching, Mentoring, Counceling 7. Corporate Exposure 8. Services and Operations C. Pengamatan Assessment Centre D. Job Assignment Khusus di Unit Masing-masing E. Presentasi Paper Hasil Assignment Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 1. 2. 3. 4. 5.


75 hari : 3 hari : 9 hari : 2 hari : 60 hari : 1 hari



293


PENJENJANGAN

STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION III Kode Diklat : C.2.0.0.05.2 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sebagai Pejabat Fungsional untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional III (dari System ke Optimization). Tujuan Diklat Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat menduduki jenjang jabatan Fungsional III; Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

Strategic Thinking / System Thinking III Pelayanan Sepenuh Hati Value Integrity for Non Executive Dasar-Dasar Knowledge Management Total Quality Management / TQM Business Writing Skill Leading Positive Mindset Change Corporate Exposure High Impact Presentation Skill

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 1. Outbound Management Training (OMT) 2. In Class Training (ICT)

12 hari : :

3 hari 9 hari



294


PENJENJANGAN

STRATEGIC SPECIALIST EDUCATION IV Kode Diklat : C.2.0.0.03.1 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemenuhan Kebutuhan Kompetensi Jabatan sebagai Pejabat Fungsional untuk level kompetensi jenjang jabatan Fungsional IV (dari Spesific ke System). Tujuan Diklat Tujuan Diklat adalah untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai, sehingga memiliki kemampuan sesuai dengan kebutuhan kompetensi jabatan dan dapat menduduki jenjang jabatan Fungsional IV; Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah sebagaimana diatur dalam SK Direksi No 387.K/DIR/2008 jo No.307.K/2009 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir Pegawai. Lingkup bahasan yang diajarkan A. Outbound Management Training (OMT) B. In Class Training (ICT) 1. Creative Thinking 2. Pelayanan Prima 3. Change Management IV 4. Pengantar Knowledge Management 5. Pengantar TQM 6. ERW 7. Work Ethic 8. Corporate Exposure 9. Teknik Presentasi Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 1. Outbound Management Training (OMT) 2. In Class Training (ICT)

11 hari : :

2 hari 9 hari



295


PENUNJANG


PENUNJANG

TEKNIK MENGAJAR EFEKTIF (TME) Kode Diklat : D.2.0.0.01.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan mentransformasikan pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja Pegawai. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : 1. Menguasai faktor-faktor verbal, vokal dan visual dalam komunikasi 2. Menggunakan alat bantu visual secara efektif 3. Menguasai teknik untuk mengarahkan diskusi 4. Mengembangkan keterampilan, untuk menangani pertanyaan dan jenis-jenis peserta yang sulit Persyaratan Peserta 1. 2.

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan. Pejabat /Staff yang akan menjadi trainer (Instruktur) baik Tetap maupun Tidak Tetap

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. Persiapan Mengajar 2. Pelaksanaan Mengajar 3. Evaluasi Mengajar 4. Praktek Mengajar Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama

2 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan pelatihan.


296


PENUNJANG

COACHING MENTORING DAN COUNCELLING (CMC) Kode Diklat : D.2.0.0.04.1 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan membina kompetensi yang terkait dengan kemampuan membimbing / melatih, memantau dan melakukan konseling terhadap bawahan dan atau sesama pegawai. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu untuk membangun, meningkatkan dan memelihara kompetensi pegawai yaitu Mengembangkan Orang Lain / Developing Others (DEV). Persyaratan Peserta 1. 2.

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan. Pejabat /Staff yang akan membina manajemen kinerja pegawai

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Pendahuluan Pengenalan Diri Overview Coaching Mentoring Counseling Perilaku Positif Coach, Mentor & Concelor Kesimpulan CMC pada Penilaian Kinerja Project Implementasi

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama

2 hari



297


PENUNJANG

FUTURE ELECTRICITY TECHNOLOGY Kode Diklat : D.2.0.0.05.4 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan untuk mengembangkan dan memanfaatkan teknologi serta sumberdaya yang berkaitan dengan ketenagalistrikan di masa mendatang. Tujuan Workshop Setelah mengikuti workshop, peserta dapat memperoleh wawasan yang berkaitan dengan : 1. 2. 3. 4.

Pedoman serta acuan dalam pembangunan ketenagalistrikan; Pengembangan sektor ketenagalistrikan dengan berbagai energi alternatif di masa yang akan datang; Kondisi ketenagalistrikan saat ini; Sumber energi dan potensi sumber energi untuk pembangkit tenaga listrik;


Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Perencanaan Umum Ketenagalistrikan Nasional Perkembangan Energi Alternatif Saat Ini dan Masa Mendatang Kesiapan Industri Mesin dan Peralatan Listrik Dalam Negeri Dalam Mendukung Ketenagalistrikan Nasional Prospek PLTN di Indonesia Teknologi PLTU di Masa Mendatang Toward A Smarter Grid ABB’s Vision for The Power System of The Future Future Power Generation for Indonesia

Durasi Penyelenggaraan Workshop : Penyelenggaran Workshop dilaksanakan selama

2 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan pelatihan.


298


PENUNJANG

PENULISAN LAPORAN EFEKTIF Kode Diklat : D.2.0.0.06.1 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan dalam penulisan laporan dari segi perngorganisasian pemikiran agar mudah dipahami oleh pembaca / efektif. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : 1. Memahami maksud membuat sebuah laporan 2. Memahami dan mengetahui preferensi pembaca 3. Meningkatkan kemampuan dalam menulis laporan yang terstruktur, informatif, dan persuasive. Persyaratan Peserta 1. 2.

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan. Pejabat / Staff yang volume kerja dalam pembuatan laporan cukup tinggi

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Kerangka Penulisan Laporan Tujuan (Objective) Pembaca (Reader) Informasi (Information) Kerangka (Framework) Penulisan (Writing) Layout dan Desain Studi Kasus / Tugas-tugas

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama

2 hari



299


PENUNJANG

PENGEMBANGAN DIRI Kode Diklat : D.2.0.0.07.1 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan untuk mengenali potensi diri sendiri dan mengembangkannya untuk meningkatkan kinerja individu. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : 1. Meningkatkan pengembangan diri 2. Memahami konsep diri 3. Memahami kebutuhan dasar manusia 4. Menerapkan psikologi positif dalam mengenali potensi diri Persyaratan Peserta 1.

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan.

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Pengenalan Diri Konsep Diri Kecerdasan Emosi Motivasi Komunikasi Kepemimpinan The Art of Happiness at Work Studi Kasus dan Latihan


2 hari



300


PENUNJANG

PENGADAAN BARANG DAN JASA Kode Diklat : D.2.0.0.08.1 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan membina kompetensi Pegawai yang terkait dengan kemampuan untuk melaksanakan pengadaan barang dan jasa di unit-unit PT PLN (Persero). Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu : 1. 2. 3.

Mengatur pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa yang dibiayai dari APLN Memperoleh hasil Pengadaan Barang dan Jasa yang tepat mutu, tepat waktu, dan tepat biaya Memahami ketentuan Pengadaan Barang dan Jasa sebagaimana diatur oleh Keputusan Direksi dan melaksanakan prosedur yang ditetapkan

Persyaratan Peserta 1. 2.

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan. Pegawai yang termasuk dalam anggota Tim Pengadaan Barang dan Jasa di unitnya


Landasan hukum pengadaan barang / jasa Ketentuan Umum Pihak yg Terkait dalam Pengadaan Barang/Jasa Jenis Pengadaan Barang/Jasa Acuan memilih Metode & Kewenangan Metode pengadaan barang dan jasa Simulasi / menjawab soal


2 hari



301


PENUNJANG

MANAJEMEN SISTEM PEMADAM KEBAKARAN Kode Diklat : D.2.0.0.09.1 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi Lingkungan dan Keselamatan Ketenagalistrikan yang terkait dengan kemampuan untuk pengaturan tindakan menanggulangi kebakaran yang terencana dan sistematis. Tujuan Workshop Setelah mengikuti workshop, peserta mampu memahami tentang penggunaan sumber daya dalam rangka menangani kebakaran, mewujudkan kepedulian dan tanggung jawab manajemen terhadap antisipasi bahaya kebakaran, memahami bahwa kebakaran merupakan bencana yang memerlukan tindakan pencegahan dan pengandalian yang sistematis, terencana dan berkesinambungan sehingga dapat mengurangi bahkan mengeliminasi dampak bencana akibat terjadinya kebakaran. Persyaratan Peserta 1. 2.

Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop. Pegawai yang berkaitan langsung dengan kegiatan keselamatan lingkungan kerja.


Konsep Penanggulangan Kebakaran pada Bangunan Gedung Pengantar Manajemen Sistem Pengamanan Kebakaran Prosedur Baku Kondisi Normal dan Kondisi Kebakaran Sistem Proteksi Kebakaran Aktif Sistem Proteksi Pasif dan Sarana Jalan Keluar Scenario Simulasi Evakuasi dan Pemadaman Kebakaran Simulasi Pemadam Kebakaran

Durasi Penyelenggaraan Workshop : Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama

5 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan pelatihan.


302


PENUNJANG

TEKNIK MENGANTISIPASI DAN MENANGGULANGI KONFLIK SOSIAL (STUDI KASUS : DEMO) Kode Diklat : D.2.0.0.10.2 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi dan menambah pengetahuan Pegawai dalam memahami dan mengimplementasikan teknik mengantisipasi dan menanggulangi konflik sosial (dengan studi kasus demo) di masyarakat (pelanggan) guna memperlancar proses operasional Perseroan. Tujuan Workshop Setelah mengikuti workshop, peserta memahami tentang karakteristik masyarakat, konflik sosial dan teknik menanggulangi konflik, sehingga dapat mengantisipasi dan menyelesaikan demo.



2.

Seluruh Manajer Unit Operasional (Manajer Cabang) di lingkungan PT PLN (Persero).

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4.

Analisis Sosial Budaya Resolusi Konflik PRA : Kaitan Antara Analisa Sosial, Konflik Sosial, dan Resolusi Konflik Teknik Fasilitasi dan Negosiasi


2 hari



303


PENUNJANG

KOMUNIKASI EFEKTIF Kode Diklat : D.2.0.0.11.1 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi dan menambah pengetahuan Pegawai yang terkait dengan kemampuan berkomunikasi secara efektif dalam kehidupan kerja dan bagaimana menerapkannya dalam hubungan profesional di tempat kerja. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu mengembangkan hubungan sosial dengan lingkungan sekitar, baik di tempat kerja maupun di lingkunga tempat tinggal sehingga peserta dapat berkomunikasi dengan efektif, dapat mempengaruhi orang lain serta dapat membangun hubungan kerja yang solid. Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan. 2. Pegawai yang sering berkaitan langsung dengan pelanggan. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

Pendahuluan Pengertian komunikasi Karakteristik komunikasi Prinsip-prinsip komunikasi Bentuk komunikasi Karakteristik saluran komunikasi Komponen komunikasi Tujuan komunikasi efektif Fungsi komunikasi efektif Proses komunikasi efektif Hambatan komunikasi Komunikasi dalam organisasi Penghalang komunikasi efektif Etika komunikasi


2 hari



304


PENUNJANG

MENGELOLA PERUBAHAN Kode Diklat : D.2.0.0.12.1 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan memberikan pemahaman kepada individu mengenai pentingnya perubahan serta strategi untuk menjadi agen perubahan dalam perusahaan secara efektif. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta menjadi peka terhadap kebutuhan untuk berubah dan mampu menerapkan perubahan dalam organisasi agar menjadi lebih kompetitif, produktif, dan adaptif. Persyaratan Peserta Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Kategori perubahan

2.

Sebab-sebab terjadinya perubahan

3.

Langkah-langkah dalam mengelola perubahan

4.

Kegagalan perubahan

5.

Keengganan terhadap perubahan

6.

Metode menangani penolakan terhadap perubahan

7.

Agen perubahan


2 hari



305


PENUNJANG

MENGELOLA KONFLIK Kode Diklat : D.2.0.0.13.1 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan perilaku dalam mengatasi situasi yang berpotensi menimbulkan konflik dalam unit kerja, dalam organisasi atau di luar batas-batas organisasi, agar dalam mengambil suatu keputusan tidak menimbulkan konflik yang baru dalam unit kerja, organisasi, masyarakat atau instansi terkait, termasuk perilaku memonitor reaksi berbagai pihak atas keputusan yang dibuat. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu memahami dan peka terhadap indikasi adanya konflik dan dampaknya yang terjadi di lingkungannya, mampu mengatasi konflik dalam dirinya, serta mampu berperan sebagai mediator dan mampu menggunakan konflik tersebut secara konstruktif dan kreatif sehingga bermanfaat bagi unit kerja dan organisasi. Persyaratan Peserta Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan (terutama level manajerial). Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan A. In Class Training 1. Pengantar 2. Definisi Konflik 3. Jenis-jenis Konflik 4. Keuntungan dan Kerugian Terjadinya Konflik 5. Proses Konflik 6. Konflik dalam Organisasi 7. Intervensi Pihak Ketiga 8. Saran Praktis bagi Para Manajer 9. Pengelolaan Stres B. On The Job Training 1. Praktek mengembangkan perilaku 2. Diskusi 3. Evaluasi Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Pelatihan (ICT) dilaksanakan selama

2 hari



306


PENUNJANG

PENGAMBILAN KEPUTUSAN Kode Diklat : D.2.0.0.14.1 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemberian strategi dan gambaran pengambilan keputusan yang baik dalam perusahaan sehingga mampu memahami dan membangun kompetensi pengambilan keputusan yang efektif dan efisien. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menujukkan perilaku pengambilan keputusan individu yang kreatif dan efektif, sehingga dapat memberikan kontribusi pada perusahaan dengan menujukkan kepedulain pada kebutuhan pelanggan (internal-eksternal), melakukan tindakan memenuhi kebutuhannya, serta memberikan solusi atas permasalahan yang dihadapi. Persyaratan Peserta Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti pelatihan. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Pengertian pengambilan keputusan Persepsi dan pengambilan keputusan Tahap-tahap pengambilan keputusan Jenis pengambilan keputusan Kreativitas dan pengambilan keputusan Bias dalam pengambilan keputusan Tingkatan pengambilan keputusan Gaya pengambilan keputusan Hambatan dalam pembuatan keputusan Etika pengambilan keputusan Keputusan efektif


2 hari



307


PENUNJANG

RKAP BERBASIS RESIKO Kode Diklat : D.2.0.0.15.3 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan membina kompetensi yang terkait dengan kemampuan untuk menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) Berbasis Resiko. Tujuan Workshop Setelah mengikuti workshop, peserta mampu memahami dan meningkatkan kemampuan dalam menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan mengantisipasi resiko yang akan mempengaruhi pencapaian sasaran perusahaan. Persyaratan Peserta 1.


2.

Pegawai yang terkait dengan penyusunan RKAP di Unit dan Tim Kinerja


Pengantar Manajemen Resiko

2.

Manajemen Resiko

3.

Aplikasi RKAP Berbasis Resiko


2 hari



308


PENUNJANG

MANAJEMEN KINERJA UNTUK MANAJEMEN ATAS Kode Diklat : D.2.0.0.16.4 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan kemampuan memahami dan mengimplementasikan pengetahuan dan keterampilan tentang Manajemen Kinerja pada level Manajemen Atas. Tujuan Workshop Setelah mengikuti workshop, peserta dapat melaksanakan manajemen kinerja sesuai dengan ketentuan dan merumuskan Key Performance Indicator agar selaras dengan tujuan strategis organisasi. Persyaratan Peserta 1.


2.

Pegawai dengan level Manajemen Atas (Deputi Direktur, Vice President, General Manager, dll).

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

1.

Performance Management System (TELKOM)

2.

Manajemen Kinerja


1 hari



309


PENUNJANG

PEMBEKALAN MENTOR EE IV Kode Diklat : D.2.4.2.01.2 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan calon mentor sebagai tenaga akhli agar mampu membimbing peserta On the Job Training (OJT) pada bidang teknik/non teknik di tempat kerja bagi peserta EE4. Tujuan Diklat Peserta mampu membimbing peserta OJT diklat EE4 yang dibutuhkan pada teknik/non teknik ketenagalistrikan sesuai dengan Standar Kompetensi Perusahaan. Persyaratan Peserta 1.

Karyawan PT PLN (Persero)

2.

Memiliki pengalaman kerja > 5 tahun sesuai bidangnya

3.

Ahli dibidangya


Pendahuluan (Andragogi dan Komunikasi)

2.

Pembuatan Laporan (ERW)

3.

CMC

4.

Panduan OJT


1 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Program Pembekalan Mentor EE IV.


310


PENUNJANG

OPI (OPERATIONAL PERFORMANCE INDICATOR) Kode Diklat : D.2.0.0.19.2 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan penyusunan KPI (Key Performance Indicator) serta penurunannya (cascading). Tujuan Workshop Setelah mengikuti workshop, peserta mampu menyusun KPI yang baik dengan menerapkan prinsip SMART serta menurunkannya dengan metodologi yang ada.


Pegawai yang akan menyusun KPI atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop.

2.

Pegawai yang berkaitan langsung dengan kegiatan cascading KPI.


KPI dan Cascading

2.

CMC (Coaching, Mentoring, Counceling)

3.

Good To Great

4.

KPI Direksi 2010

Durasi Penyelenggaraan Workshop : Penyelenggaran Workshop dilaksanakan selama

2 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan.


311


PENUNJANG

PENULISAN KARYA ILMIAH / INOVASI Kode Diklat : D.2.2.3.01.1 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan kemampuan untuk membuat penelitian yang sistematis dan ilmiah dalam rangka penyelidikan sistematis untuk mencari data, informasi dan fakta dalam rangka pengembangan karya inovasi yang sesuai dengan standar Internasional Tujuan Diklat Setelah mengikuti workshop, peserta mampu menyusun karya inovasi sesuai dengan kaidah-kaidah penulisan karya ilmiah sehingga mendapatkan pengakuan saat dipublikasikan pada media sesuai kebutuhan kompetensi sebagaimana yang dipersyaratkan Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop. 2. Pegawai yang terkait dengan pembuatan karya inovasi di Unit Lingkup bahasan yang diajarkan 1.

Pemeringkatan akademik internasional

2.

International academic societies

3.

Penelitian dan menulis publikasi

4.

Publikasi hasil penelitian

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran pelatihan dilaksanakan selama 2 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan pelatihan.


312


PENUNJANG

INTEGRITAS PELAYANAN PUBLIK Kode Diklat : D.2.4.2.03.2 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan kemampuan untuk melaksanakan program road map Integritas Pelayanan Publik dalam rangka untuk meningkatkan penyelenggaraan Standar Pelayanan Publik PT PLN (Persero) yang disesuaikan dengan kebutuhan yang dipersyaratkan standar kompetensi. Tujuan Diklat Setelah mengikuti workshop, peserta mampu berperan serta dalam meningkatkan integritas standar pelayanan publik sesuai dengan prinsip-prinsip dan standar pelayanan publik sesuai kebutuhan kompetensi sebagaimana yang dipersyaratkan. Persyaratan Peserta 1. Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti workshop. 2. Pegawai yang terkait dengan pelayanan publik Lingkup bahasan yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Understanding about Integrity Prinsip Pelayanan Publik Standar Pelayanan Publik Faktor – Faktor Pendorong Korupsi Hasil-Hasil Survey Integritas Layanan Publik Road Map Integritas Layanan Publik Wrap UP Layanan Ketenagalistrikan dalam Sorotan Publik

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran pelatihan dilaksanakan selama 1 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan pelatihan.


313


PENUNJANG

PEMBEKALAN MENTOR DIKLAT PRAJABATAN S1/D3 Kode Diklat : D.2.4.2.07.1 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap mentor sebagai tenaga ahli, sehingga mampu membimbing peserta On the Job Training (OJT) pada bidang teknik/non teknik di tempat kerja siswa OJT S1/D3. Tujuan Diklat Peserta mampu membimbing peserta OJT dalam melaksanakan tugas/pekerjaan pada bidang

teknik/non teknik sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar

Kompetensi Perusahaan Persyaratan Peserta Pegawai ditunjuk atau akan ditunjuk menjadi Mentor bagi Siswa Prajabatan S1/D3. Lingkup bahasan yang diajarkan 1.

Pendahuluan (Andragogi dan Komunikasi)

2.

Pembuatan Laporan (ERW)

3.

Pembuatan Telaahan Staf

4.

CMC

5.

Program OJT S1/D3

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 2 hari Sertifikat Pelatihan Diberikan kepada peserta yang telah mengikuti dan memahami pembekalan secara menyeluruh dengan benar dan baik.


314


PENUNJANG

MANAJEMEN PERENCANAAN DAN PENGENDALIAN – DL Kode Diklat : D.2.4.10.100.2 Diskripsi Perencanaan dan pengendalian diperlukan pada perusahaan untuk perencanaan target penjualan usaha kecil, anggaran keuangan perusahaan, perencanaan produksi, sampai dengan perencanaan divisi dan korporasi yang memerlukan analisis strategis. Secara berkala, perusahaan melakukan perencanaan dalam berbagai level, mulai dari rencana stratejik korporasi, kemudian rencana departemen, rencana operasional bagian, kemudian rencana sistem-sistem penunjang. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami konsep dan teknik bagaimana menyusun rencana sistematik dan efektif berdasarkan langkah-langkah manajerial dan dilengkapi dengan sistem pengendalian secara terpadu. Persyaratan Peserta Manajer Dasar dan Manajer Menengah Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Berfikir Strategis (SIT) level 1. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Proses, Perencanaan dan pengendalian 2. Sistem Operasional 3. Sistem Penunjang Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan Distance Learning (3 Bulan) Sertifikat Pelatihan Sertifikat diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus dengan nilai Minimal 70 (Tujuh Puluh)


315


PENUNJANG

SUPERVISI TENAGA KERJA – DL Kode Diklat : D.2.4.10.101.2 Diskripsi Manajer dan supervisor memerlukan pelatihan supervisi, karena mereka harus mampu menggerakkan, memotivasi pegawai bawahan mereka agar dapat bekerja dan berprestasi dengan baik, efisien serta mencapai harmoni dalam perusahaan serta kepuasan kerja bagi pimpinan maupun bawahan. Supervisi pada dasarnya adalah bagaimana mengelola orang. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami bagaimana menggerakkan, memotivasi pegawai agar dapat bekerja dan berprestasi dengan baik, efisien serta mencapai harmoni dalam perusahaan serta kepuasan kerja bagi pimpinan maupun bawahan. Persyaratan Peserta Supervisor dan Manajer Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Mengembangkan Orang Lain (DEV) level 1, Memimpin Kelompok (TLD) level 1. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Peran dan Kepemimpinan Supervisor 2. Komunikasi dan Teknik Motivasi yang Efektif 3. Pembinaan dan Pengembangan Tenaga Kerja

Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan Distance Learning (3 Bulan)



316


PENUNJANG

PRACTICAL MANAGERIAL SKILL – DL Kode Diklat : D.2.4.10.102.2 Diskripsi Untuk menjalankan fungsi manajerial secara praktis, para pegawai perlu menguasai keterampilan dasar manajerial, diantaranya : pemecahan masalah, pengambilan keputusan dan berfikir kreatif. Tiga keterampilan ini diperlukan sewaktu-waktu dan akan menentukan keberhasilan dan kinerja dari kinerja para pegawai. Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu memahami dan menguasai metodemetode pemecahan masalah, metode-metode pengambilan keputusan dan cara berfikir kreatif baik untuk perusahaan maupun pribadi. Persyaratan Peserta Supervisor Atas, Manajer Dasar dan Manajer Menengah Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Pengambilan Keputusan (DCM) level 1. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Problem Solving (Pemecahan Masalah) 2. Decision Making (Pengambilan Keputusan) 3. Creative Thinking (Berpikir Kreatif) Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan Distance Learning (3 Bulan)



317


PENUNJANG

DASAR-DASAR MANAJEMEN BISNIS – DL Kode Diklat : D.2.4.10.103.2 Diskripsi Ketika seorang pegawai mulai menempati posisi manajerial atau ketika usaha yang dikelola makin berkembang, makin diperlukan pengetahuan mengenai manajemen. Pengembangan usaha yang sehat dalam jangka panjang memerlukan penerapan manajemen yang baik, oleh sebab itu diperlukan ilmu dan contoh-contoh praktek manajemen yang berhasil. Diklat ini juga dapat membekali para pegawai yang ingin merintis bisnis baru.

Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta mampu mengetahui secara menyeluruh dan mendasar ilmu dan praktek manajemen, sehingga dapat memimpin dan menguasai fungsifungsi manajemen dalam praktek. Persyaratan Peserta Manajer Dasar, Manajer Menengah dan Manajer Atas Hubungan dengan Standar Kompetensi perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung standar kompetensi perusahaan PT. PLN (Persero), Spirit Bisnis (BSS) level 1. Lingkup Bahasan / Mata Pelajaran Yang Diajarkan 1. Proses Manajemen 2. Studi Kelayakan Bisnis Baru 3. Memanajemeni Bisnis Durasi Penyelenggaraan Diklat : Dilaksanakan dengan Distance Learning (3 Bulan)



318


PENUNJANG

PEMBEKALAN UJI TELAAHAN STAF Kode Diklat : D.2.4.3.10.3 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai Penguji Telaahan Staf. Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti diklat ini peserta mampu menjadi Penguji Telaahan Staf sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan. Persyaratan Peserta Pegawai yang ditunjuk untuk menjadi Penguji Telaahan Staf. Lingkup bahasan yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Telaahan Staf Abstrak Latar belakang Permasalahan Persoalan Pra anggapan Fakta yang mempengaruhi Pembahasan Kesimpulan Saran tindak lanjut Model menulis

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama 2 hari Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti pelatihan dan dinyatakan lulus sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan.


319


PENUNJANG

MANAJEMEN PERUBAHAN Kode Diklat : D.2.0.0.24.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pembekalan kepada Pegawai dalam menghadapi setiap perubahan dan mampu menjadi agen perubahan (change agent) sesuai dengan transformasi PLN sebagai Perusahaan Kelas Dunia melalui program Metamorfosa. Tujuan Diklat Peserta mampu menyikapi setiap perubahan yang terjadi di lingkungan Perusahaan dan mampu menjadi agen perubahan (change agent) sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan. Persyaratan Peserta 1. 2.

Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat. Pegawai yang dipersiapkan sebagai Change Agent

Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 5. 6. 7. 8. 9. 10.

Overview tentang Program Metamorfosa PLN Dimensi Perubahan Pemicu Perubahan Transmisi Dalam Perubahan Mengelola Perubahan Penyusunan Sasaran dan Rencana Aksi

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan Penyelenggaran Pelatihan dilaksanakan selama

2 hari



320


PENUNJANG

MANAJEMEN STRATEJIK Kode Diklat : D.2.0.0.25.3 Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam manajemen stratejik. Tujuan Diklat Peserta mampu : 1. Memahami konsep dasar manajemen stratejik 2. Menguasai pendekatan, teknik dan metode analisis dalam manajemen stratejik 3. Menguasai proses manajemen stratejik Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Pendahuluan

2.

Manfaat Manajemen Stratejik

3.

Poses Manajemen Stratejik

4.

Model Manajemen Stratejik

5.

Implementasi Strategi

6.

Evaluasi dan Kontrol


2 hari



321


PENUNJANG

INSTRUKTUR OMT Kode Diklat : D.2.0.0.26.3 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan pemahaman pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai Instruktur Program Outbound Management Training (OMT). Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu menjadi Instruktur OMT (Outbound Management Training) sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan. Persyaratan Peserta Pegawai yang ditunjuk untuk menjadi Instruktur OMT. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Manfaat Outbound Muatan Dalam Outbound Metamorfosis Outbound Nilai-Nilai Oubound Metode Pembelajaran Harapan Dalam Outbound


2 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat workshop diberikan kepada peserta yang telah mengikuti Workshop.


322


PENUNJANG

NEGOTIATION SKILL IN BUSINESS Kode Diklat : D.2.0.0.10.2 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan pemahaman dan mengasah pengetahuan, keterampilan dan sikap sebagai negosiator yang handal dalam bisnis ketenagalistrikan. Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu meningkatkan kemampuan dalam bernegosiasi dalam bisnis dan mampu menjadi negosiator yang handal sesuai dengan Kebutuhan Kompetensi Jabatan dan Standar Kompetensi Perusahaan yang dipersyaratkan. Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Workshop. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Deskripsi Negosiasi

2.

The Art of The Deal

3.

Lingkup Negosiasi

4.

Pembelajaran Orang Dewasa

5.

Teknik Negosiasi

6.

Studi Kasus


2 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat workshop diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop.


323


PENUNJANG

TEAM LEADERSHIP Kode Diklat : D.1.0.0.28.3 Diskripsi Workshop ini berkaitan dengan pemahaman arti kepemimpinan dalam suatu tim serta pentingnya peran pemimpin tersebut. Tujuan Pelatihan Setelah mengikuti workshop ini peserta mampu meningkatkan kemampuan dalam mengembangkan dan memimpin suatu tim. Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Workshop. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1.

Team Leadership Frame Work

2.

Situational Leadership

3.

Langkah menuju Komunikasi yang Lebih Baik

4.

Pembelajaran Orang Dewasa

5.

Studi Kasus


2 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti workshop.


324


PENUNJANG

PENGEMBANGAN KOMPETENSI I Kode Diklat : D.1.0.0.29.3 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pengembangan kompetensi pribadi yang meliputi konsep diri, emosi, stres kerja, dan motivasi, sesuai dengan kebutuhan kompetensi yang dipersyaratkan. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami dan menerima potensi diri / pribadi secara obyektif dalam rangka menumbuhkan semangat untuk mengembangkan kompetensi pribadi, dengan bobot Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap yang sesuai dengan standar yang dipersyaratkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Kepribadian Persepsi Emosi Stres dan stres kerja Konsep diri Motivasi


2 hari



325


PENUNJANG

PENGEMBANGAN KOMPETENSI II Kode Diklat : D.1.0.0.30.3 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pengembangan kompetensi sosial yang meliputi leadership, komunikasi, manajemen perubahan, mengelola konflik, team work sesuai dengan kebutuhan kompetensi yang dipersyaratkan. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu memahami konsep kepemimpinan, komunikasi, mengelola perubahan, mengelola konflik dan team work serta menerapkannya dengan bobot Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap yang sesuai dengan standar yang dipersyaratkan oleh Perusahaan. Persyaratan Peserta Pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti Diklat. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5.

Kepemimpinan Komunikasi Mengelola Perubahan Mengelola Konflik Teamwork (OMT)


3 hari



326


PENUNJANG

E-LEARNING (Calon Peserta) Kode Diklat : D.2.4.3.01.3

Diskripsi

Pelatihan ini berkaitan dengan kemampuan menerapkan metode pembelajaran berbasis elektronik (komputer) yang lebih dikenal dengan E-Learning yang meliputi penggunaan E-Learning PLN Pusdiklat. Tujuan Diklat

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menggunakan fasilitas pembelajaran elektronik

(E-Learning) untuk mendukung aktifitas belajar mengajar berbasis

komputer (Computer Based Training). Persyaratan Peserta

Seluruh Pegawai PT PLN (Persero) yang akan menjadi peserta E-Learning Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

1. Login E-Learning 2. Pengenalan Menu E-Learning

1 7

JP JP

8

JP

4

hari


Sertifikat Pelatihan

Sertifikat Pelatihan diberikan kepada peserta pelatihan yang telah mengikuti workshop (diklat).


327


DISTANCE LEARNING


DISTANCE LEARNING

DISTANCE LEARNING Kode Diklat (di Tabel) Diskripsi Pelatihan ini berkaitan dengan pembinaan kompetensi Pegawai yang terkait dengan kompetensi inti, peran dan bidang melalui metode pembelajaran jarak jauh. Tujuan Diklat Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu menumbuhkan sikap pembelajaran organisasi melalui pemberdayaan belajar dan belajar mandiri serta meminimalisir strategi pembelajaran secara konvensional dengan tatap muka atau in class training. Persyaratan Peserta Pegawai yang memerlukan pembinaan kompetensi atau pegawai yang ditugaskan untuk mengikuti diklat. Lingkup bahasan / mata pelajaran yang diajarkan

KODE MODUL 1

KODE MODUL 2

KODE MODUL 3

1.

Manajemen Perkantoran (3 Modul)

D.2.4.10.104.2 Organisasi & Sistem Informasi

D.2.4.10.105.2 Tata Ruang & Lingkungan

D.2.4.10.106.2 Motivasi & Produktifitas Kerja

2.

Pengorganisasian (2 Modul)

D.2.4.10.107.2 Karakteristik Organisasi

D.2.4.10.108.2 Proses dan Pengembangan Organisasi

3.

Manajemen Kesekretarisan (3 Modul)

D.2.4.10.109.2 Sekretaris yang Ideal

D.2.4.10.110.2 Sekretaris yang Terampil

4.

Manajemen Bisnis EksporImpor (3 Modul)

D.2.4.10.112.2 Pengetahuan Dasar Ekspor Impor

D.2.4.10.113.2 Memulai Bisnis Ekspor Impor

5.

Analisa Data Bisnis (2 Modul)

D.2.4.10.115.2 Analisa Data Deskriptif

D.2.4.10.116.2 Analisa dalam Membuat Kesimpulan

6.

Manajemen Arsip (1 Modul)

D.2.4.10.117.2 Manajemen Arsip

NO

NAMA DIKLAT DISTANCE LEARNING

KODE MODUL 4

KODE MODUL 5

KELOMPOK MANAJEMEN UMUM

D.2.4.10.111.2 Sekretaris sebagai pengelola Informasi D.2.4.10.114.2 Prosedur Kepabeanan Barang Ekspor Impor

KELOMPOK MANAJEMEN PEMASARAN 7.

Manajemen Pemasaran (2 Modul) Direktori Diklat Edisi Januari 2011

D.2.4.10.118.2 Konsep Manajemen

D.2.4.10.119.2 Strategi Pemasaran

328


DISTANCE LEARNING Pemasaran

8.

Salesmanship (3 Modul)

9.

Riset Pemasaran (2 Modul)

10.

Customer Service Excellence (1 Modul)

D.2.4.10.120.2 Persiapan Wiraniaga Toko D.2.4.10.123.2 Perencanaan Riset Pemasaran D.2.4.10.125.2 Customer Service Exelence

D.2.4.10.121.2 Efektivitas Wiraniaga Toko

D.2.4.10.122.2 Wiraniaga Keliling

D.2.4.10.124.2 Desain Riset Pemasaran

KELOMPOK MANAJEMEN KEUANGAN

Manajemen Keuangan (3 Modul)

D.2.4.10.126.2 Konsep Manajemen Keuangan dan Analisis Laporan Keuangan

D.2.4.10.127.2 Manajemen Modal Kerja dan Keputusan Investasi

D.2.4.10.128.2 Perencanaan Laba dan Penganggaran

12.

Akuntansi Keuangan (5 Modul)

D.2.4.10.129.2 Konsep Dasar Akuntansi

D.2.4.10.130.2 Proses Penyusunan Laporan Keuangan

D.2.4.10.131.2 Metode Penilaian PosPos Neraca

13.

Akuntansi Biaya (2 Modul)

D.2.4.10.134.2 Sistem Biaya Pesanan dan Biaya Proses

D.2.4.10.135.2 Pengendalian Biaya Pabrik

14.

Akuntansi Manajemen (3 Modul)

D.2.4.10.136.2 Fungsi Akuntansi dan Laporan Keuangan

D.2.4.10.137.2 Anggaran Perusahaan dan Pengendalian Biaya

D.2.4.10.138.2 Investasi dan Pengambilan Keputusan Atas Dasar Biaya

15.

Analisa Laporan Keuangan (1 Modul)

D.2.4.10.139.2 Mewaspadai Kekeliruan

D.2.4.10.141.2 Pengadaan dan Seleksi Tenaga Kerja

D.2.4.10.142.2 Sistem Imbal Jasa dan Insentif

11.

D.2.4.10.132.2 Akuntansi Firma dan Perseroan Terbatas

D.2.4.10.133.2 Akuntansi Cabang

KELOMPOK MANAJEMEN SDM

16.

Manajemen Personalia (4 Modul)

17.

Manajemen SDM berbasis Kompetensi (1 Modul)

18.

CBHRM (1 Modul)

D.2.4.10.140.2 Dasar-dasar Manajemen Personalia D.2.4.10.144.2 Manajemen SDM Berbasis Kompeensi D.2.4.10.145.2 Competency Based Human Resource Management

D.2.4.10.143.2 Pengembanga n Karyawan

KELOMPOK MANAJEMEN PRODUKSI

19.

Manajemen Produksi (4 Modul)

Direktori Diklat Edisi Januari 2011

D.2.4.10.146.2 Peran, Perencanaan, dan Pengendalian

D.2.4.10.147.2 Pengadaan, Mutu, dan Perawatan

D.2.4.10.148.2 Perencanaan dan Pengendalian Produksi

D.2.4.10.149.2 Desain kerja dan Otomatisasi

329


20.

Manajemen Pembelian (2 Modul)

21.

Manajemen Pergudangan (2 Modul)

22.

Gemba Kaizen (1 Paket)

23.

5-S (1 Paket)

DISTANCE LEARNING D.2.4.10.150.2 Negosiasi dan Strategi Pembelian D.2.4.10.152.2 Perencanaan dan Penerimaan Barang D.2.4.10.154.2 1. Filosofi dan Metode Penyempurna an Teknik Industri D.2.4.10.155.2 1. Konsep dan Metode Penyempurna an Pemilihan (Seiri)

D.2.4.10.151.2 Proses Pembelian D.2.4.10.153.2 Pengaturan Barang

2.Pengendalian Mutu

2. Penataan (Seiton)

3.Pemeliharaa n Produktif

4. Studi Kasus Penyempurnaan di Tempat Kerja

3.Pembersiha n (Seiso)

4. Keberhasilan Penerapan Program 5-S melalui Pemantapan (Seiketsu) dan Pembiasaan (Shitsuke)

KELOMPOK KETERAMPILAN KHUSUS

24.

Manajemen Partisipatif (2 Modul)

25.

Pengambilan Keputusan (2 Modul)

26.

Manajemen Stres (1 Modul)

D.2.4.10.156.2 Konsep Manajemen Partisipatif D.2.4.10.158.2 Sistematika Pengambilan Keputusan D.2.4.10.160.2 Manajemen Stres

D.2.4.10.157.2 Penerapan Manajemen Partisipatif D.2.4.10.159.2 Analisa Persoalan Potensial

Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Dilaksanakan dengan metode Distance Learning selama (3 bulan) Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah melaksanakan tugas dengan baik dan benar sesuai dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan serta menyelesaikan diklat.


330


PRAJABATAN


PRAJABATAN

DIKLAT PRAJABATAN S1 / D3 (PENGENALAN PERUSAHAAN) Kode Diklat : A.1.0.0.02.1 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan mendidik calon-calon pegawai untuk lebih mengenal PT PLN (Persero) secara garis besar.

Tujuan Diklat Setelah

mengikuti

Diklat

Pengenalan

Perusahaan

ini

diharapkan

peserta

mengetahui proses bisnis PT PLN (Persero) secara umum serta menanamkan nilainilai / budaya perusahaan dalam diri masing-masing peserta.

Persyaratan Peserta Persyaratan peserta adalah peserta yang telah lulus tahapan proses rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) untuk tingkat pendidikan S1/ D3.

Lingkup bahasan yang diajarkan Lingkup materi yang diberikan dalam diklat adalah sebagai berikut : 1. Pembekalan oleh Direktur SDM dan Umum 2. Organisasi PLN Dan Proses Bisnis 3. Tantangan Ke Depan ( UU No. 30/2009) 4. Sistem SDM Dan Kompetensi (DIRKOM) 5. Budaya Perusahaan Dan COC 6. Program Metamorfosa 7. ILP-KPK Dan Survei Kepuasan Pelanggan 8. Penjelasan Program OJT Durasi Penyelenggaraan Pelatihan : Penyelenggaran Diklat dilaksanakan selama

4 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat pelatihan diberikan kepada peserta yang telah mengikuti diklat dengan baik dan benar.


331


PRAJABATAN

DIKLAT PRAJABATAN SMK OPHAR PEMBANGKITAN A.1.1.1.601.2 Diskripsi Diklat ini berkaitan dengan pemahaman prosedur pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit yang dibutuhkan pada pengoperasian dan pemeliharaan PLTU batu bara sesuai standar Perusahaan/ Manual Book Tujuan Setelah mengikuti pelatihan ini peserta mengetahui dan mampu melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik PLTU batu bara sesuai prosedur/ standar operasi / instruksi kerja. Persyaratan Peserta Calon Pegawai Operator PLTU Lulusan SMK (Listrik, Mesin & Sipil) Hubungan dengan Standar Kompetensi Perusahaan Pelatihan ini disusun berdasarkan kebutuhan pengetahuan dan keterampilan yang mendukung Standar Kompetensi Perusahaan Pengoperasian dan Pemeliharaan PLTU Batu Bara; ING (1), ACH (2), CLE (1), ADP (1), Concern For Order and Quality(2), dan Team Work-TWO (1) Lingkup bahasan / Mata Pelajaran yang diajarkan 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16.

Keselamatan Ketenaga-listrikan (K2) Thermodinamika Air dan uap Perpindahan Panas Pembakaran Mekanika Fluida Listrik dan Magnet Siklus dan Pengoperasian PLTU Sistem PLTU dan Pengoperasiannya Pengoperasian Alat Penunjang PLTU (BOP-Common) Perkakas (Tools) Pemeliharaan Mesin PLTU Pemeliharaan Listrik PLTU Pemeliharaan kontrol Instrumen PLTU Penanganan Sistem Batubara dan Abu Kimia PLTU Praktek Simulasi Operas i


8 JP 16 JP 8 JP 16 JP 16 JP 16 JP 16 JP 40 JP 24 JP 16 JP 32 JP 24 JP 24 JP 16 JP 16 JP 32 JP

40 hari

Sertifikat Pelatihan Sertifikat Pelatihan diberikan setelah mengikuti In Class Training dan dinyatakan Lulus dengan nilai kelulusan nilai minimal 70 (Tujuh puluh) dari 100 untuk setiap pengetahuan yang diajarkan. Direktori Diklat Edisi Januari 2011

332

PT PLN (PERSERO) P U S D I K L A T PENJELASAN KODE DIKLAT

Recommend Documents