Problematiky lidí v sociální a ekonomické nouzi

Bankovní institut vysoká škola Praha Katedra podnikání a oceňování

Problematiky lidí v sociální a ekonomické nouzi Bakalářská práce

Autor:

Renáta Solichová Ekonomika a management zdravotních a sociálních sluţeb

Vedoucí práce:

Praha

Mgr. Ivona Buryová, Ph.D.

Duben, 2014

Prohlášení:

Prohlašuji, ţe jsem bakalářskou práci zpracovala samostatně a v seznamu uvedla veškerou pouţitou literaturu. Svým podpisem stvrzuji, ţe odevzdaná elektronická podoba práce je identická s její tištěnou verzí, a jsem seznámena se skutečností, ţe se práce bude archivovat v knihovně BIVŠ a dále bude zpřístupněna třetím osobám prostřednictvím interní databáze elektronických vysokoškolských prací.

V Karviné dne ………….

Chtěla bych poděkovat vedoucí bakalářské práce, Mgr. Ivoně Buryové, Ph.D., za její pomoc a rady, za ochotnou spolupráci a za věnovaný čas a poznatky při tvorbě a vypracování této bakalářské práce.

Anotace Bakalářská práce je zaměřena na problematiky lidí v sociální a ekonomické nouzi. Cílem práce je analýza příčin a ekonomických důsledků sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel na Karvinsku. První dvě kapitoly se věnují teorii k danému tématu. První část se věnuje teoretickým východiskům sociálního vyloučení a sociální nouze. Druhá část rozebírá systém sociálního zabezpečení, je v ní popsáno, jak tento systém můţe být nápomocen lidem v těţké ţivotní sociální situaci. Praktická část se věnuje identifikaci příčin sociální nouze na Karvinsku, kdy jako nástroj pro zjištění těchto příčin slouţil průzkum metodou dotazníkového šetření. Na základě dat a výsledků průzkumu byly následně vyhodnoceny a navrţeny konkrétní návrhy a opatření. Klíčová slova: Sociální nouze, sociální vyloučení, sociální zabezpečení, sociální pomoc, sociální byty, nezaměstnanost, veřejná sluţba, zadluţenost, ghettoizace Annotation The Bachelor´s thesis is focused on the issues of people in social and economic need. The aim of the thesis is analysis of causes and economic consequences of social need within the selected group of population living in the area of Karviná. The first two chapters are devoted to the theory of the chosen topic. The first part addresses theoretical starting points of social exclusion and social need. The second part analyzes the system of social security it describes how the system may provide assistance to people in difficult social life situation. The practical part is aimed at identification of the causes of social need in the area of Karviná, using the method of questionnaires survey. Based on the data and outcomes of the survey specific proposals and measures are evaluated and proposed. Key words: social need, social exclusion, social security, social assistance, social housing, unemployment, public service, indebtedness, ghettoisation

Obsah

Úvod ........................................................................................................................................... 1 1 Sociální nouze a sociální vyloučení ...................................................................................... 4 1.1 Sociální vyloučení............................................................................................................. 4 1.2 Chudoba ............................................................................................................................ 8 1.3 Nezaměstnanost .............................................................................................................. 11 1.3.1 Typy nezaměstnanosti .............................................................................................. 11 1.3.2 Rizikové skupiny nezaměstnaných .......................................................................... 13 1.3.3 Sociální ochrana nezaměstnaných ............................................................................ 15 2 Systém sociálního zabezpečení ........................................................................................... 16 2.1 Systém sociálního pojištění ............................................................................................ 17 2.1.1 Systém důchodového pojištění ................................................................................. 17 2.1.2 Systém nemocenského pojištění .............................................................................. 18 2.2 Systém státní sociální podpory (SSP) ............................................................................. 20 2.3 Systém státní sociální pomoci ......................................................................................... 23 2.3.1 Dávky sociální pomoci ............................................................................................. 23 2.3.2 Nástroje sociální pomoci .......................................................................................... 25 2.4 Faktory ovlivňující sociální zabezpečení v České republice .......................................... 26 3 Průzkum příčin sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel ........................................... 28 3.1 Metodika průzkumu ........................................................................................................ 29 3.2 Dotazník .......................................................................................................................... 29 3.3 Vyhodnocení dotazníkového šetření ............................................................................... 31 3.4 Vyhodnocení hypotéz ..................................................................................................... 43 4 Návrhy a opatření vyplývající z výsledků průzkumu a ekonomické souvislosti ........... 45 Závěr ........................................................................................................................................ 53 Seznam pouţité literatury Seznam pouţitých zkratek Seznam příloh

Úvod Sociální politika je jednou z nejdůleţitějších oblastí politiky kaţdého státu. Jde o část veřejné politiky, jejímţ předmětem jsou sociální témata. Sociální politika je soubor činností, aktivit, nástrojů a opatření, prostřednictvím kterých jsou realizována a zabezpečována základní práva občanů a jejichţ smyslem je reagovat na nepříznivé sociální události, jako jsou například stáří, nemoc, invalidita, nezaměstnanost či chudoba. Jedná se o systém, který zahrnuje

zdravotní

a sociální pojištění a poskytování sociálních dávek. V ţivotě kaţdé společnosti a kaţdého jedince mají sociální záleţitosti velký význam. Cílem sociální politiky kaţdého státu, je vytvořit pro všechny své občany důstojné podmínky pro ţivot. Dnešní doba je velice hektická a náročná ve všech aspektech týkajících se zabezpečení rodiny i jednotlivců a schopnosti, jak vést kvalitní a uspokojivý ţivot. Kaţdý člověk se můţe během svého ţivota dostat do situace, kdy se nedovede sám zaopatřit, ani s pomocí svých bliţních. Proto jsou v evropských zemích budovány systémy sociální ochrany obyvatel, které jsou zaloţeny na mezilidské solidaritě. Jak jiţ bylo uvedeno výše, sociální politika se zabývá a zahrnuje mnoho sociálních událostí a je prakticky nemoţné celou problematiku sociální politiky shrnout a popsat v rámci rozsahu stanovenému pro tuto bakalářskou práci. Z toho důvodu je práce zaměřena pouze na jednu z dílčích oblastí sociální politiky. Tato práce se zabývá problematikou lidí v sociální a ekonomické nouzi. Cílem této bakalářské práce je na základě provedeného průzkumu a dílčích analýz zformulovat doporučení a navrhnout opatření, jak předejít nebo alespoň zmírnit sociální a ekonomickou nouzi. Nástrojem, který by měl pomoci k dosaţení stanoveného cíle je analýza příčin a ekonomických důsledků sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel na Karvinsku. Právě Karvinsko neboli obce a města nacházející se v okrese Karviná, jsou jednou z nejvíce postiţených oblastí, kde je nutné ve velké míře aplikovat veškeré nástroje sociální politiky. Karvinsko patří v současné době k oblastem, které trápí jedna z největších nezaměstnaností (v únoru 2014 statistiky evidovaly 23 559 nezaměstnaných, coţ představuje přibliţně 14% míru registrované nezaměstnanosti). Dalším problémem Karvinska je také 1

vysoký úbytek obyvatelstva, neboť vzhledem k omezení těţebního a hutního průmyslu a následné zvyšující se nezaměstnanosti, spousta lidí a rodin opustila tento okres se snahou uplatnit se v jiné části naší republiky. V okrese Karviná ţije velké mnoţství lidí, pro které je nezaměstnanost závaţný problém s negativními dopady na ţivoty těchto jedinců i jejich rodin. Situace osob s nejniţšími příjmy se v dnešní době zhoršuje a tito lidé čelí vyššímu riziku zadluţenosti a platební neschopnosti. Tato bakalářská práce má za úkol popsat a vysvětlit základní teoretická východiska související s pojmy sociální a ekonomická nouze. Práce je rozdělena do čtyř kapitol, kdy první dvě jsou části teoretické, které mají za úkol vysvětlit pojmy vztahující se následně k praktické části této práce. Praktická část má opět dvě části, kdy v celkově třetí kapitole práce je předmětem kapitoly průzkum příčin sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel a v poslední čtvrté kapitole jsou pak navrţeny opatření vyplývající z výsledků průzkumu. První kapitola práce se věnuje problematice sociální nouze obyvatel a sociálnímu vyloučení z obecného hlediska. V této části jsou uvedeny definice těchto pojmů, dále jsou v textu rozepsány pohledy, jak lze nahlíţet na sociální vyloučení a také se v textu rozebírají příčiny a podoby sociálního vyloučení. V další podkapitole je pak definován pojem chudoba, jsou zde rozepsány typy chudoby, faktory s ní spojené a nakonec jsou popsány nejčastější příčiny chudoby. V poslední podkapitole první části se pak práce věnuje pojmu nezaměstnanost a dále formám nezaměstnanosti a rizikovým skupinám nezaměstnaných. Druhá část práce se zabývá teorií vztahující se k systému sociálního zabezpečení. V textu je popsán systém sociálního pojištění, systém státní sociální podpory, systém sociální pomoci a faktory ovlivňující sociální zabezpečení v České republice Praktická část práce začíná třetí kapitolou. Ta se věnuje a zabývá průzkumem sociální nouze na Karvinsku. Úkolem práce je zanalyzovat příčiny a ekonomické důsledky sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel na Karvinsku. Cílem je následně zjistit, co je největší příčinou nynější sociální situace vybraných jedinců. Vyhodnocení dotazníků včetně informací z dalších primárních i sekundárních nástrojů zjišťování dat, slouţí následně jako podklad pro stanovení návrhů a opatření pro stanovení zmírnění nebo odstranění sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel ţijících na území 2

Karvinska. V této závěrečné kapitole jsou pak detailně navrţeny doporučení a opatření v oblasti sociálního bydlení, podpory zaměstnanosti, v oblasti veřejné sluţby a veřejně prospěšných pracích, podpory vzdělání a sociálního začlenění sociálně slabých, v otázce zadluţenosti a v oblasti zamezení ghettoizace.

3

1 Sociální nouze a sociální vyloučení Sociální nouzí se rozumí situace, kdy člověk není schopen z důvodu věku, zdravotního stavu, absence sociálního zázemí nebo dysfunkce rodiny uspokojit své základní sociální a ţivotní potřeby, kde patří práva, zájmy, péče o vlastní osobu, péče o domácnost a výţiva. Do stavu sociální nouze se můţe člověk včetně rodinných příslušníků dostat například při ztrátě zaměstnání, coţ představuje pro mnoho lidí finanční a náročnou situaci. Myslí se to ve smyslu zabezpečení péče o svou osobu. Lidé, kteří se dostanou do takové situace, mají právo poţadovat prostřednictvím státu takovou sociální pomoc, která jim dostatečně nahradí chybějící soběstačnost.1 Pojem sociální nouze v legislativě České republiky není zakotven. Platná legislativa pouţívá pojem hmotná nouze, coţ znamená „být v obtíţné sociální situaci“. Stavem hmotné nouze se myslí situace, kdy příjem posuzované osoby nebo příjem společně posuzovaných osob, po odečtení nákladů na bydlení nedosahuje částky ţivobytí. 2 S hmotnou nouzí je spojována chudoba s vyloučením jedinců nebo určitých skupin od materiálních zdrojů. Mezi konceptem chudoby a sociálním vyloučení je jisté napětí. Kaţdý tento koncept má jinou reakci v poučnosti na situace v sociálním prostoru.

1.1 Sociální vyloučení Zákon č. 108/2006., o sociálních sluţbách definuje sociální vyloučení jako „vyčlenění osoby mimo běţný ţivot společnosti a nemoţnost se do něj zapojit v důsledku nepříznivé sociální situace“. Sociální vyloučení je proces, kdy jsou jednotlivci nebo rodiny, či celé skupiny obyvatel omezováni v účasti na ekonomickém, sociálním, politickém a občanském ţivotě společnosti z důvodu nedostatečného přístupu ke zdrojům. Mezi dané zdroje řadíme bydlení, zaměstnání, vzdělání, sociální ochranu a zdravotní péči. Základní charakteristikou propadu na sociální dno je nahromadění důvodů, které vedou k ţivotní krizi (ztráta zaměstnání, platební 1

DUKOVÁ, I., DUKA, M., KOHOUTOVÁ, I., Sociální politika: Učebnice pro obor sociální činnost, 2013, s. 185. 2 MATOUŠEK, O., Slovník sociální práce, 2008, s. 198.

4

neschopnost, problémy dětí ve škole, problémy s bydlením). Lidé sociálně vyloučení obvykle nestojí před jedním problémem, ale před komplexem problémů, přičemţ mnohý z nich by i jednotlivě ohroţoval existenci člověka ve společnosti. Sociálně vyloučeným se můţe stát kaţdý jedinec, který se dostane do takových sociálních problémů, ţe se ocitne na okraji společnosti. Některé skupiny lidí jsou sociálním vyloučením (tzv. sociální exkluzí) ohroţeny více neţ jiné skupiny. Sociální exkluze se vztahuje na jednotlivce, který není schopen nalézt své místo ve společnosti, není schopen svou sociální identitu odvozovat od práce, ani od rodiny. Primární příčinou sociálního vyloučení je vyloučení člověka z pracovní činnosti. Pojem sociální vyloučení souvisí s úpadkem na trhu práce, s vědomím o nebezpečí nezaměstnanosti, chudobou a sociální izolací. Mezi hlavní faktory sociálního vyloučení patří chudoba a nízké příjmy. Dalšími jsou např. diskriminace, nízké vzdělání, nebo špatné ţivotní podmínky. Projevem sociálního vyloučení je také dlouhodobá nezaměstnanost, závislost na sociálních dávkách, ţivot v prostorově vyloučených částech obcí a měst, špatný zdravotní stav, někdy i rozpad rodin, ale i ztráta sebeúcty.3 Krebs ve své publikaci uvádí, ţe: „Chudoba a sociální vyloučení je definováno jako stav, kdy jedinec nebo skupina lidí neparticipuje plně na ekonomickém a sociálním ţivotě společnosti anebo kdyţ její přístup k příjmu a ostatním zdrojům jim neumoţňuje dosáhnout ţivotní standard, který je povaţován ve společnosti, v níţ ţijí, za přijatelný. V této situaci nemají často přístup ani k základním právům.“4 Sociálnímu vyloučení a riziku chudoby jsou často vystaveny i příslušníci etnických menšin a přistěhovalci, kteří mají ve společnosti horší postavení a kteří mají těţší přístup k základním zdrojům společnosti, kde patří trh práce, bydlení, dále děti, které ţijí v ohroţených rodinách, které jsou nefunkční, chudé, mnohočetné rodiny, kde jsou nezaměstnaní

rodiče

a rodiny, kde dochází k násilí. V těchto rodinách mají děti často niţší vzdělání, zhoršené 3 4

KUTNOHORSKÁ, J., CICHÁ, M., GOLDMANN, R., Etika pro zdravotně sociální pracovníky, 2012, s. 128. KREBS, V. A KOL., Sociální politika, 2007, s. 124.

5

zdraví a mají méně příleţitostí k podnětům, aby se náleţitě sociálně vyvíjely. Dále jsou ohroţeni všichni, kteří ţijí ve znevýhodněných oblastech s vysokou nezaměstnaností nebo špatnou dopravní obsluţností.5 Na sociální vyloučení lze pohlíţet ze třech úhlů pohledu: Redistribuční pohled zdůrazňuje sociální vlivy, které takovou situaci způsobují. Patří zde např. existující nerovnost ve společnosti. Tento pohled se zaměřuje na osoby, které ţijí v chudobě. Etický pohled identifikuje kriminální chování a morální úpadek celých sociálních skupin nebo obyvatel městských čtvrtí, které se ocitly v sociálním vyloučení. Integrační pohled, zde je sociální vyloučení chápáno jako vyloučení z trhu práce. Příčiny sociálního vyloučení jsou vnější a vnitřní. Vnější příčiny jsou dány celkovými společenskými, ekonomickými i politickými podmínkami zejména na národní, dnes i mezinárodní úrovni, coţ je úzké propojení ekonomie jednotlivých zemí. Tyto příčiny nemohou lidé sami ovlivnit, resp. někdy jen velmi obtíţně. Jedná se o vliv ekonomického vývoje na trhu práce, o sociální politiku a politiku zaměstnanosti, o celkovou hospodářskou politiku, politiku zaměstnanosti státu, o bytovou politiku

státu

i místních samospráv, diskriminaci apod. Vnitřní příčiny jsou spojeny s konkrétními osobami, kterých se sociální vyloučení týká. Z toho hlediska mají subjektivní povahu. Vnitřní faktory vyplývají z jednání konkrétního jedince, který si svým chováním můţe vlastní nepříznivou situaci způsobit nebo ji posilovat. Důleţitou roli tady hrají především povahové vlastnosti, vzdělání a celkové rodinné zázemí sociálního prostředí. Tyto vnitřní faktory mohou lidé částečně ovlivnit. Patří zde neschopnost lidí plánovat do budoucna, závislost na sociálních dávkách, neschopnost hospodařit s penězi, velmi nízká zaměstnatelnost a schopnost adaptability, ztráta pracovních

5

KREBS, V. A KOL., Sociální politika, 2007, s. 123.

6

návyků a v případě, pokud je člověk delší dobu bez práce, dochází k nízké motivaci řešit vlastní problémy, následně pak k rezignaci a vzniká přesvědčení, ţe člověk svou situaci nemůţe ovlivnit. Sociální vyloučení má různé podoby: Ekonomické vyloučení je vyloučení z trhu práce v důsledku nízkého vzdělání nebo diskriminace. Také se pouţívá integrační vyloučení. Prostorové vyloučení, (ţivot a bydlení) jedná se například o nejhorší části města (ghetta), v oblastech s nízkou vybaveností ve špatně vybavených bytech. Symbolické vyloučení je stereotypní pohled na sociálně vyloučené jedince s častým důrazem na morální úpadek a kriminální chování obyvatel sociálně vyloučených lokalit.6 Do sloţité sociální situace se dostává stále více osob a to i ve vyspělých evropských ekonomikách. Je velmi náročné nalézt nástroj boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení. Je důleţité, aby společnost kladla větší důraz na prevenci takového problému.7 Sociální vyloučení ohroţuje některé skupiny obyvatel více neţ jiné. Jedná se hlavně o lidi, kteří jsou z nějakého důvodu znevýhodněni vůči ostatním. Jsou to například nedostatečně vzdělané osoby, dlouhodobě nebo opakovaně nezaměstnané, postiţené osoby, osamělé ţijící důchodce, dále to jsou osoby trpící nějakým druhem závislosti, příslušníci různě definovaných menšin, taky imigranti a osoby, které se nachází v nepříznivé ţivotní situaci, s níţ si sami nedokáţou pomoci, a jiné. Sociální vyloučení se také projevuje ztíţeným přístupem na trh práce a následnou závislostí na sociálních dávkách, neznalostí vlastních práv a povinností, nízkou kvalifikací, ztrátou sebeúcty, nedostatečnou hygienou, špatným zdravotním stavem, rizikovým ţivotním stylem s potenciálem výskytu sociálně patologických jevů jako je alkoholismus, narkomanie, kriminalita, gamblerství a jiné.8 6

DVOŘÁKOVÁ, Z., SMRČKA, L. A KOL., Finanční vzdělávaní pro střední školy se sbírkou řešených příkladů, 2011, s. 109. 7 DVOŘÁKOVÁ, Z., SMRČKA, L. A KOL., Finanční vzdělávaní pro střední školy se sbírkou řešených příkladů, 2011, s. 109. 8 BROŢ, M., ČERNÝ, J., HŮLE, D., KNITLOVÁ, P., TOUŠEK, L., Kdo drţí Černého Petra, 2007, s. 8.

7

1.2 Chudoba Chudobu chápeme jako stav, který vyplývá z důsledků nerovného přístupu k rozdělovanému bohatství společnosti, k jejím materiálním zdrojům, kdy uspokojování základních potřeb a ţivotní podmínky jsou v potřebné míře zabezpečeny dostatečnými zdroji, kde patří příjmy a statky, které nejde z nějakých příčin zvýšit. Jde například o stáří, invaliditu, nebo kdyţ člověk pečuje o dítě. Jedná se i o osoby, které nedisponují jinými příjmy nebo majetkem, jiţ by mu umoţnil získat prostředky ve výši, která je společností uznána jako minimální. Ţít v chudobě, znamená pro člověka být materiálně deprivován, coţ znamená, ţít bez toho, co je nezbytně nutné a co jako takové je společensky uznáno. Chudoba je často v souvislosti chápána s hmotnou nouzí, s vyloučením člověka ze společnosti nebo celých sociálních skupin od materiálních zdrojů.9 Chudoba spolu s nemocí patří mezi nejstarší sociální události. Své prvopočátky měla z velké části na venkově, kdy obyvatelstvo trpělo v podstatě s kaţdým neúrodným rokem. Je výsledkem historické determinace. Ve 2. století před n. l. začali razit Izraelité myšlenku, ţe chudému je nutno pomoci. V raném křesťanství se ale v rámci pomoci chudým začínalo s rozdělováním příjemců, kteří pomoc potřebovali. Uţ od 4. století se prováděly kontroly a zdraví ţebráci byli pokládaní za lenivé. Zhruba třicet let po druhé světové válce existoval vztah mezi bohatstvím země, který se měřil ekonomickým výkonem a mírou chudoby v ní. Jak země bohatly, chudoba v zemích klesala. Postupně se stav měnil a od 70. - 80. let 20. století tento stav přestával platit. Začalo docházet k nečekanému vzestupu sociálních nerovností, k polarizaci společnosti a k doprovodnému vzestupu chudoby a bídy, která narůstala s rostoucí ekonomikou. Vzhledem k opatření sociálního státu, fenomén nedosáhl tak vysokého stupně. Rok 2010 se stal Evropským rokem boje proti chudobě a sociálnímu vyloučení. 10 Chudoba se dělí dle typů deprivace na koncepty: 9

KREBS, V. A KOL., Sociální politika, 2007, s. 104. KOLIBOVÁ, H., Sociální systém pro kombinovanou formu studia, 2011, s. 97.

10

8

Subjektivní koncept chudoby - je zaloţen na vlastním hodnocení ţivotní situace jedince nebo celé domácnosti. Souvisí se subjektivním pocitem být chudým či nikoli. Chudobu mohou posuzovat i ti, kteří jsou chudobou ohroţeni. Tento subjektivní koncept chudoby neslouţí ke stanovení oficiální hranice chudoby. Objektivní koncept chudoby - vymezuje chudobu pomocí faktorů, které nejsou závislé na mínění lidí, kteří se cítí býti chudými. Chudoba je zde stanovena státem a respektuje i makroekonomické souvislosti.11 Objektivní koncept chudoby se dále dělí na chudobu absolutní a relativní: Absolutní chudoba představuje situaci, kdy nedostatek prostředků neumoţňuje uspokojovat základní ţivotní potřeby, mezi které řadíme oděv podle ročního období, přístřeší a jídlo do takové míry, ţe je ohroţena vlastní existence člověka a hrozí smrt. Vyskytuje se v rozvojových zemích. Relativní chudoba je zaloţena na příjmech v domácnosti a pohybuje se podle celkového příjmu. Jde o situaci, kdy příjmy jednotlivců nebo celých rodin jsou tak malé, ţe je vylučují z minimálně ještě přijatelného způsobu ţivota ve společnosti, ve které ţijí. Tato chudoba se objevuje v Evropě. Za faktory spojené s chudobou jsou povaţovány nedostatek zdraví, kde patří vysoká frekvence onemocnění, chronické onemocnění, fyzická nebo psychická neschopnost, nedostatek bezpečí a jistoty v souvislosti s nejistým bydlením, nedostatečnou ochranou majetku, dále s rizikem ztráty příjmu a s nebezpečným, pracovním prostředím, silný nedostatek fyzického komfortu, kde patří hlad, bydlení, které nesplňuje své základní funkce, nepříjemné sousedství, šatník, který neposkytuje potřebnou ochranu, nedostatek úcty, coţ omezuje sociální a ekonomické aktivity, dochází k nedostatku kvalitního vzdělání. Následky chudoby se řeší minimálními příjmovými veličinami:12

11 12

KREBS, V. A KOL., Sociální politika, 2007, s. 104. KOLIBOVÁ, H., Sociální systém pro kombinovanou formu studia, 2011, s. 98.

9

Minimální mzda, je to nejniţší peněţní plnění, které zaměstnavatel povinně musí vyplácet pracovníkům za práci, většinou v nejniţší kvalifikaci a výkonnosti zaměstnance. Ţivotní minimum je minimální společensky uznaná hranice peněţních příjmů k zajištění výţivy a ostatních základních osobních potřeb. Ţivotní minimum plní rozhodující úlohu při posuzování hmotné nouze jako sociálně ochranná veličina. Existenční minimum je minimální hranicí peněţních příjmů, která se povaţuje za nezbytnou k zajištění výţivy a ostatních základních osobních potřeb na úrovni umoţňující přeţití. Existenční minimum nelze pouţít u nezaopatřeného dítěte, u poţivatele starobního důchodu, u osoby plně invalidní a u osoby starší 65 let. Výše uvedené je řešeno zákonem č. 110/2006 Sb., o ţivotním a existenčním minimu. Hlavní vyuţití ţivotního a existenčního minima je pak definováno v zákoně č.111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi.13 Částky ţivotního minima v roce 2014  Ţivotní minimum jednotlivce je 3410 Kč.  Ţivotní minimum první dospělé osoby ve společné domácnosti je 3140 Kč.  Ţivotní minimum druhé a další dospělé osoby ve společné domácnosti je 2830 Kč.  Ţivotní minimum pro dítě do 6 roků je 1740 Kč.  Ţivotní minimum pro dítě 6 – 15 roků je 2140 Kč.  Ţivotní minimum pro dítě 15 – 26 roků je 2450 Kč. Mezi nejčastější příčiny chudoby patří rozdíly, které spočívají ve vlastněném bohatství, nízké výdělky, které plynou ze zaměstnání a následně z nezaměstnanosti. Výše výdělku je ovlivněna několika faktory, mezi které řadíme dosaţenou úroveň vzdělání, kvalifikace, schopnost osvojovat a získávat si nové poznatky v oboru. Chudoba je i ovlivněna mnoţstvím majetku, který člověk vlastní. Lidé mají z vlastněného majetku vlastnický důchod, chudí lidé, kteří majetek nemají, takový důchod nemají. Chudobu také způsobuje nezaměstnanost, která omezuje přísun peněz a můţe mít za následek sníţení ţivotní úrovně.14

13 14

KOLIBOVÁ, H., Sociální systém pro kombinovanou formu studia, 2011, s. 98. KREBS, V. A KOL., Sociální politika, 2007, s. 4.

10

1.3 Nezaměstnanost Nezaměstnanost lze vymezit různými definicemi. Nezaměstnaným můţe být člověk, který chce a je schopen pracovat, ale z určitých důvodů nemůţe vstoupit do pracovněprávních vztahů, za které by byl finančně ohodnocen ve formě mzdy a tím si zajišťoval finanční prostředky potřebné pro svou existenci. Nezaměstnaným můţe být také člověk, jenţ pracovat chce a můţe, avšak který nemůţe nalézt práci, která by odpovídala jeho moţnostem, schopnostem a dosaţené kvalifikaci. Nejznámější definice hovoří o nezaměstnanosti jako o stavu, kdy lidé, kteří pracovat chtějí a mají pro práci poţadované předpoklady, nemohou práci najít. Z administrativního hlediska a z pohledu statistik jsou zařazeni mezi nezaměstnané i ti lidé, kteří mohou pracovat, avšak nechtějí, zneuţívají mezer a slabin na existujícím systému regulace zaměstnanosti. Dle Mezinárodní organizace práce je nezaměstnanost stav na trhu práce, kdy část nabídky práce není schopna nebo ochotna najít si placené zaměstnání. Dle metodiky Mezinárodní organizace práce se za nezaměstnaného povaţuje osoba:  starší neţ patnáct let,  aktivně hledající práci,  připravena k nástupu do práce do 14 dnů. Mezi důvody, které vedou k nezaměstnanosti, patří dynamika ekonomiky a střídání hospodářských cyklů, strukturální změny nesoulad mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce, demografické vlivy, dále vývoj inflace, státní zásahy na trhu práce, mzdová politika a nepruţnost mezd a imobilita pracovní síly.15

1.3.1 Typy nezaměstnanosti Frikční nezaměstnanost je nejméně problémovým typem nezaměstnanosti. V souvislosti s ní se poukazuje na její vlastnosti, kterými se liší od jiných typů. Frikční nezaměstnanost je přechodná, krátkodobá, nevyhnutelná a do jisté míry funkční. Patří zde 15

BUCHTOVÁ, B., A KOL., Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém, 2002, s. 70.

11

osoby, které se z ekonomických i osobních důvodů rozhodly změnit zaměstnání. Období mezi odchodem z původního zaměstnání a nástupem do jiného zaměstnání je označená za frikční nezaměstnanost. Platí to také u absolventů, kteří hledají první zaměstnání. Jestli jde o frikční nezaměstnanost, zjistíme podle počtu pracovních míst na trhu práce. Její nedostatek by svědčil spíš o cyklické nezaměstnanosti. Strukturální nezaměstnanost je nezaměstnanost, kdy v ekonomice dochází průběţně k útlumu určitých segmentů, ale rozvíjí se zároveň nové obory. Strukturální změny národního hospodářství, které provází přesun pracovních míst mezi sektory, ovlivňují poptávku po pracovních silách. Propuštěné osoby spojuje regionální kumulace, pohlaví, zdravotní stav, stejná kvalifikace a někdy i věk. Indikátorem tohoto typu je výskyt na trhu práce nezaměstnaných osob a volných pracovních míst. Existují volná pracovní místa, ale profesní struktura nabízejících neodpovídá struktuře poptávky. Řešením této nezaměstnanosti se jeví rekvalifikace a odstranění bariér v mobilitě pracovních sil. Účinným lékem proti strukturální nezaměstnanosti je flexibilita pracovních sil. Lidé, kteří mají individuální nebo sociální handicap, mají na trhu omezenou schopnost pruţně reagovat, mají blíţe k této nezaměstnanosti. Technologická

nezaměstnanost,

kterou

způsobuje

zavádění

nových

strojů

a technologií do výroby, které nahrazují lidskou práci. Vyskytuje se nejen u nekvalifikovaných či polo-kvalifikovaných dělníků, také i u vysoce vzdělaných odborníků. Cyklická nezaměstnanost, jejíţ příčinou je nedostatečná agregátní poptávka, ke které dochází v obdobích hospodářské krize. Jakmile klesá agregátní poptávka, klesá i poptávka po práci. Cyklickou nezaměstnanost doprovází nedostatek volných pracovních míst. Lze ji odstranit pomocí pruţností nominálních mezd a cen zboţí. Sezonní nezaměstnanost, k níţ dochází vlivem střídání ročních období a s tím spojených výkyvů ve spotřebě určitého druhu sluţeb a zboţí. Propouštění pracovní síly tady nastává periodicky vzhledem k nepravidelné produkci v odvětvích závislých na počasí (např. zemědělství, lesnictví, cestovní ruch) nebo sezonní poptávce určitých sluţeb a zboţí (sortiment vánoční či velikonoční nebo zboţí určené pro zimní či letní období) Sezonní zaměstnanci čelí pravidelně nezaměstnanosti, kdy přichází na úřady práce a ţádají finanční podporu. 12

Skrytá nezaměstnanost, kdy do této nezaměstnanosti patří lidé, které nenajdeme v registrech úřadu práce, i kdyţ o práci mají zájem. Jsou to ţeny v domácnosti, mladiství nebo lidi předdůchodovém věku, kteří se uchýlili do předčasných důchodů. Patří tam i ti, kteří jsou zařazeni na různé typy rekvalifikačních kurzů. Dobrovolná nezaměstnanost, jeţ zahrnuje dobrovolně nezaměstnané lidi hledající práci za vyšší mzdu, neţ tu kterou nabízí zaměstnavatelé. Existují-li alternativní zdroje finančních prostředků nahrazující lidem mzdu, dobrovolná nezaměstnanost roste. Pokud tyto příjmy v podobě sociálních dávek nejsou významné nezaměstnaní, jsou ochotni přijmout zaměstnání i za niţší mzdu. Nedobrovolná nezaměstnanost vzniká, jestli je reálná mzda příliš vysoká. Při vyšší neţ rovnováţné mzdě je mnoho lidí ochotno pracovat, ale ne všichni si práci najdou. Dlouhodobá nezaměstnanost, kdy můţe jít o důsledek dlouhodobé hospodářské recese i dlouho trvající mzdové strnulosti. Nebezpečná je takzvaná past nezaměstnanosti, která hrozí, pokud náhradní příjmy jsou srovnatelné či dokonce vyšší neţ mzdy. Za těchto okolností lidé nemají motivaci hledat si práci a setrvávají dlouhodobé nezaměstnanosti.16

1.3.2 Rizikové skupiny nezaměstnaných Uplatnění člověka na trhu práce je podmíněno řadou charakteristik, kde patří zdravotní stav, vzdělání, věk, pohlaví, osobnostní předpoklady, příslušnost k etnické skupině. Tyto charakteristiky vyčleňují lidi, kteří mají větší riziko ztratit práci, a jsou vystaveni opakované nezaměstnanosti. Tito lidé nacházejí spíše uplatnění na sekundárním trhu práce a při méně placených aktivitách, kde je nejistá budoucnost. Někteří z nich nemají ani naději najít jakoukoli placenou práci, neboť nesplňují poţadavky intelektuálně a osobnostně náročné práce kulturně obsluţné (administrativně personální). U nás k nim patří mladí lidé, ţeny s malými dětmi, zdravotně postiţení občané, starší lidé, romské etnikum, lidé s nízkým vzděláním a přicházející imigranti. 16

KOLIBOVÁ, H., KUBICOVÁ, A., Trh práce a politika zaměstnanosti, 2005, s. 73

13

Mladší věkové skupiny do 30 let Studenti středních a vysokých škol, kteří ţádají o své první zaměstnání, jsou od ostatních znevýhodněni. Nemají praktické zkušenosti, nemají určité pracovní kontakty, základní pracovní návyky. U nezaměstnaných absolventů škol převyšuje nynější úroveň nezaměstnanosti v řadě rozvinutých zemí. U nezaměstnaných absolventů vysokých škol vystupuje do popředí hlavně ekonomické hledisko, neboť mnozí z nich zakládají rodiny nebo uţ ve svých rodinách ţijí. Nedostatečný příjem jednoho člena tak postihuje více osob. V roce 2011 vykazovali nejvyšší míru nezaměstnanosti. S nezaměstnaností absolventů středních škol a mladistvých bez zájmu o práci se objevují i závaţné výchovné a psychologické problémy. Pokud si tito lidé ve správném čase neosvojí potřebné pracovní návyky, nebudou schopni pracovat ani v dospělosti a nuda je přivede do vyřazení ze společnosti. Prodluţování adolescence nezaměstnaností má negativní důsledky pro jedince i pro společnost. Mladým lidem by měla společnost i několikrát za sebou nabídnout různé rekvalifikace či jazykové kurzy. Ţeny Zaměstnavatelé většinou nevytvářejí pracovní místa se zkrácenou pracovní dobou, ale dávají přednost vícesměnným provozům. S nadměrnou celodenní zaměstnaností ţen souvisí řada dalších problémů. Matky s malými dětmi mají časté pracovní absence a tím narušují plynulost pracovního procesu, coţ způsobuje jejich negativní hodnocení a sniţuje ochotu je zaměstnat. Ekonomicky ohroţené jsou hlavně neúplné rodiny. Nezaměstnanost a liberalizace cen vytváří pro velkou část neúplných rodin obtíţnou sociální a ţivotní situaci. Romské etnikum Většina Romů absolvovala pouze základní vzdělání a nemají ochotu získávat další kvalifikaci, velká část této populace ani neukončí základní vzdělání. Romové byli zaměstnáni v profesích, které vlivem ekonomické reformy procházejí velkými změnami kvalifikačních 14

poţadavků. Tito lidé ţijí pod tlakem vlastních kulturních vzorců chování a hodnot a pod zvýšeným tlakem majoritní populace, která je plně neintegrovala. Jejich uplatnění je minimální. Vysoká koncentrace romských obyvatel ve vymezených oblastech vytváří lokality s vyhrocenými sociálními problémy, rostoucí závislosti na prostředcích poskytovaných státní sociální sítí a vysokou kriminalitou.17

1.3.3 Sociální ochrana nezaměstnaných Zásadním právním předpisem, kterým stát zabezpečuje právo na práci, je zákon č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti, který nahradil zákon o zaměstnanosti z roku 1991. Důvodem nahrazení předchozího zákona, byla hlavně snaha o sladění českého zákonodárství s ostatními státy evropské unie při předstupních vyjednávání o členství ČR v EU. 18 Politika zaměstnanosti v České republice je důleţitým nástrojem k sociálnímu začlenění. Cílem politiky zaměstnanosti je, aby byla dosaţena rovnováha mezi nabídkou a poptávkou po pracovních silách. Cílem aktivní politiky zaměstnanosti je vytvoření souhrnu opatření, které směřují k zajištění

co

nejvyšší

úrovně zaměstnanosti

ve

formě

poskytování

poradenské,

zprostředkovatelské a informační sluţby. Úkolem úřadu práce je v rámci aktivní politiky zaměstnanosti vytvářet systém rekvalifikačních programů pro řešení strukturální nerovnováhy trhu práce a podporovat finančními příspěvky vytváření společensky účelných pracovních míst a organizování veřejně prospěšných prací. Cílem pasivní politiky zaměstnanosti je ochrana osob při ztrátě zaměstnání. Podpora v nezaměstnanosti je v rámci pasivní politiky poskytována v délce trvání zákonem stanovené podpůrčí doby a podpora poskytování při rekvalifikaci.19

17

BUCHTOVÁ, B., ŠMAJS, J., BOLELOUCKÝ, Z., Nezaměstnanost, 2013, s. 83. TOMEŠ, I., A KOL., Sociální správa: úvod do teorie a praxe, 2009, s. 209. 19 KOTÝNKOVÁ, M., Sociální ochrana chudých v České republice, 2007, s. 106. 18

15

2 Systém sociálního zabezpečení „Sociální

zabezpečení,

jako

součást

sociální

politiky

a

jako

prostředek

k uskutečňování jejích úkolů a cílů, můţeme obecně chápat jako soubor institucí, zařízení a opatření, jejichţ prostřednictvím a pomocí se uskutečňuje předcházení, zmírňování a odstraňování následků sociálních událostí občanů.“ 20 Organizační uspořádání sociálního zabezpečení upravuje zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů. Na počátku 90. let v České republice byly v rámci transformace zahájeny práce na vytvoření tří samostatných systémů, které na sebe navzájem navazují a které se od sebe liší ve třech hlavních aspektech. Jsou to sociální pojištění, státní sociální podpora a sociální pomoc. Tyto systémy se od sebe liší podle toho, jakým způsobem jsou dávky vypláceny, dále jakou sociální situaci řeší a nakonec jakým způsobem jsou systémy zabezpečeny. Sociální pojištění řeší situace, na které se člověk můţe předem připravit, tak ţe odloţením části svých prostředků kryje svou dlouhodobou nebo krátkodobou sociální situaci. Systém je financován z pojistného, které platí zaměstnanec i zaměstnavatel a osoby samostatně výdělečně činné. Státní sociální podpora byla zavedena v roce 1995 jako soustava státních zaopatřovacích dávek, které jsou poskytovány ze státního rozpočtu, pro určité skupiny osob. Více se zde zohledňuje příjmová i sociální situace rodiny. Sociální zabezpečení poskytuje občanům radu, poradenství, ochranu, materiální i peněţní plnění, kde patří dávky, sluţby a azyl, aby uspokojili své sociální potřeby.

20


16

Sociální pomoc řeší obtíţné situace stavu hmotné nebo sociální nouze, které není schopen sám řešit, ani s pomocí své rodiny. Jde o situace, kdy člověk není sociálně pojištěn a nemá nárok na dávky státní sociální podpory. 21

2.1 Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění řeší sociální stavy, na které se můţe občan dopředu připravit tak, ţe si odloţí část svých finančních prostředků na budoucí nejisté sociální období. Jde

např.

o ztrátu zaměstnání, zdraví, krátkodobou či dlouhodobou ztrátu pracovní schopnosti, ztrátu výdělečných schopností důsledkem pracovního úrazu. V důsledku krátkodobé sociální události, jako je těhotenství a mateřství je pracovní neschopnost řešena nemocenským pojištěním. V dlouhodobé sociální situaci, která vzniká důsledkem stáří, invalidity, ovdověním i osiřením je situace řešena důchodovým pojištěním.

2.1.1 Systém důchodového pojištění Důchodové pojištění je upraveno zákonem č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění pro případ stáří, úmrtí ţivitele a invalidity, který schválila Poslanecká sněmovna dne 30. 6. 1995. Ve výše uvedených případech mají plátci pojistného nárok na vyplácení dávek důchodového pojištění. Důchod se skládá ze základní výměry, která je stanovena pevnou částkou a procentní výměry. Mezi dávky tohoto systému řadíme starobní důchod, invalidní důchod, vdovský a vdovecký důchod a sirotčí důchod. Starobní důchod se přiznává osobám, které dosáhly důchodového věku a splnily potřebnou dobu pojištění. Důchodový věk se neustále zvyšuje a stejně tak se i zvyšuje doba pojištění. Podmínky pro vznik nároků jsou spojené se dvěma základními podmínkami, jako jsou získání potřebného počtu let pojištění a dosaţení důchodového věku. Invalidní důchod se dělí v závislosti na stupni invalidity na tři stupně. Rozdíl mezi stupni invalidity spočívá v míře poklesu pracovní schopnosti pojištěnce. Invalidní důchod je 21

TRÖSTER, P., A KOL. Právo sociálního zabezpečení, 2005, s. 17.

17

dávka, která náleţí pojištěnci, pokud nedosáhl věku 65 let a stal se invalidním pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Procentní sazba výkladu za kaţdý rok doby pojištění činí:  u invalidity prvního stupně 0,5%,  u invalidity druhého stupně 0,75 %,  u invalidity třetího stupně 1,5 %. Vdovský a vdovecký důchod je důchod, na který má nárok vdova po manţelovi, který poţíval starobní nebo invalidní důchod, nebo ke dni smrti splnil podmínky, které jsou potřebné pro dobu pojištění pro vznik nároku na plný invalidní důchod nebo podmínky nároku na starobní důchod anebo zemřel následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Vdovský a vdovecký důchod náleţí po dobu jednoho roku od smrti manţela nebo manţelky. Po uplynutí doby má nárok vdova nebo vdovec na vdovský důchod, pokud pečuje o dítě, které je závislé na péči jiné osoby ve stupni II aţ IV, pokud pečuje o nezaopatřené dítě, pokud jde o invaliditu třetího stupně, pokud pečuje o svého rodiče nebo rodiče zemřelého manţela, který s ním nebo s ní ţije v domácnosti a potřebuje péči jiné osoby ve stupni II aţ IV. Sirotčí důchod je určen pro nezaopatřené dítě, pokud zemře rodič nebo osvojitel, nebo osoba, která převzala dítě do péče nahrazující péči rodičů, a dítě je na ni v době její smrti odkázáno výţivou, kterou nemohli zajistit jako jeho rodiče ze závaţných důvodů. Nárok na tento důchod nevzniká po pěstounovi nebo jeho manţelovi.

2.1.2 Systém nemocenského pojištění Nemocenské pojištění se řídí zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Dávky nemocenského pojištění jsou obligatorní a vznikají přímo ze zákona při splnění stanovených podmínek. Cílem těchto dávek je finančně zabezpečit ekonomicky aktivní občany, jakmile ztratí výdělek důsledkem mateřství nebo nemoci. Účast na nemocenském pojištění vzniká ze zákona a je povinná. Mezi účastníky patří i příslušníci 18

ozbrojených sil, bezpečnostních sborů, poslanců nebo senátorů Parlamentu ČR. Pro osoby samostatně výdělečně činné je toto pojištění dobrovolné. Pojištění se mohou účastnit jen osoby, které pracují v České republice pro zaměstnavatele se sídlem na území České republiky. Druhou podmínkou je rozsah zaměstnání, který je určen minimálním počtem dnů (zaměstnání trvalo alespoň 15 kalendářních dnů) a poslední podmínkou je výše sjednaného příjmu

(jedná

se tzv. o rozhodný příjem, jehoţ hranice je stanovena na 2 500 Kč a zvyšuje se podle průměrné mzdy). Mezi dávky nemocenského pojištění patří nemocenská, peněţitá pomoc v mateřství, ošetřovné a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Nemocenská, peněţitá pomoc v mateřství a ošetřovné se počítá procentní sazbou, která je u:  peněţité pomoci v mateřství 70 %,  u ošetřovného 60 %,  u nemocenské 60 % z denního vyměřovacího základu. Peněţitá pomoc v mateřství (mateřská) je dávkou, která nahrazuje příjem, který se vyplácí v období těhotenství. Vyplácí se šest aţ osm týdnů před plánovaným porodem, tedy od prvního dne nástupu na mateřskou dovolenou. Období, kdy maminka na mateřskou dovolenou nastoupí, si určuje sama, nejpozději je to ale šest týdnů před porodem. Pokud si ţena nemocenské pojištění neplatí, nemá na tuto dávku nárok. Jestliţe nejsou splněny podmínky pro přiznání mateřské, tak ţena dostává hned po narození dítěte rodičovský příspěvek, který je ale niţší neţ mateřská. Pokud je ţena vedena na úřadu práce, tak jí nepřispívá nárok na mateřskou, protoţe jako nezaměstnaná není účastněna nemocenskému pojištění. Mateřská činí 70 % z denního vyměřovacího základu. Nemocenská je náhradou za výpadek příjmu v případě pracovní neschopnosti. Systém vyplácení náhrady výdělku v pracovní neschopnosti je poměrně sloţitý. První 3 dny nemocný zaměstnanec nedostane nic. Od 4. do 14. dne nemoci vyplácí nemocnému zaměstnanci náhradu mzdy jeho zaměstnavatel. Aţ od 15. dne nemoci začíná nemocný dostávat nemocenskou 19

od státu. Maximálně však můţe nemocenskou pobírat 380 dnů. Osoby samostatně výdělečně činné si mohou nemocenské pojištění platit dobrovolně. Pokud nemocenské pojištění hradí, budou dostávat v případě pracovní neschopnosti nemocenskou aţ od patnáctého dne nemoci. Při výpočtu nemocenské se vychází z příjmu nemocného. Jenţe do výpočtu se zahrnuje jen část příjmu podle tzv. redukčních hranic. Z takto stanoveného základu pro výpočet nemocenské se výše dávky vypočte stanoveným procentem, tak jak je uvedeno výše. Na ošetřovné má nárok kaţdý zaměstnanec, jenţ nemůţe pracovat z toho důvodu, ţe se musí starat o nemocného člena domácnosti, nebo o dítě, které je mladší neţ deset let a které nemůţe jít do školy, protoţe škola je zavřená. Ošetřovné je moţné pobírat nejvýše šest dnů. U rodičů samoţivitelů, kteří se starají o dítě mladší 16 let, činí podpůrčí doba třináct dnů. Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství můţe pobírat ţena, kterou firma převedla na jinou práci s niţším příjmem kvůli těhotenství, mateřství nebo kojení. Tento příspěvek se vyplácí těhotným zaměstnaným ţenám za kalendářní dny, v nichţ trvalo převedení na jinou práci. Dávku je moţno pobírat maximálně do začátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu.

2.2 Systém státní sociální podpory (SSP) Systém je upraven v zákoně č.117/1995 sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Tento systém řeší sociální situace, které stát uznává za potřebné k řešení. Jde o situace, kdy je účelné rodinu (hlavně rodinu s dětmi) podpořit. Jedná se např. o narození dítěte, péči rodičů o děti v raném stádiu, jeho výchovu po celou dobu přípravy na povolání. Jednotlivé dávky jsou financovány z daní, to je ze státního rozpočtu v rámci nejširší celospolečenské solidarity a vyplácejí se prostřednictvím úřadů práce. Na dávku SSP má nárok oprávněná osoba, pokud splňuje všechny podmínky, stanovené zákonem. Dávku lze přiznat pouze fyzické osobě, ne právnické. Fyzická osoba musí mít trvalé bydliště na území České republiky, stejná práva mají i cizinci, kteří bydlí na území České republiky alespoň 365 dní. Úřady práce oznámí písemně ţadateli výši dávky. V případě zamítnutí vydá písemné rozhodnutí, v němţ udává, proč dávka nebyla přiznána.

20

Proti rozhodnutí o dávce můţe oprávněná osoba podat námitky do 30 dnů, při zamítnutí dávky odvolání do 15 dnů. 22 Sociální podpora se pouţívá v případech, kde rámec pojištění je úzký nebo z nějakého důvodu nepouţitelný pro zajištění sociální stability a bezpečnosti občana. Mezi dávky státní sociální podpory patří přídavek na dítě, sociální příspěvek, příspěvek na bydlení, rodičovský příspěvek, dávky pěstounské péče.

Dávky státní sociální podpory závisející na výši příjmu: Přídavek na dítě Přídavek na dítě je základní dlouhodobou dávkou, která je poskytována rodinám s dětmi. Touto dávkou se stát podílí na krytí nákladů na výţivu a ostatní osobní potřeby dítěte, coţ je základní forma pomoci rodinám s dětmi. Stát tak částečně kompenzuje rodinám skutečnost, ţe dlouhodobě značnou části svých příjmů zabezpečují potřeby svých dětí a v důsledku této skutečnosti mají dlouhodobě niţší ţivotní úroveň ve srovnání s rodinami bezdětnými při stejných pracovních zásluhách ţivitelů a rodin.

Příspěvek na bydlení Tento příspěvek přispívá na náklady všem občanům a rodinám bez ohledu na vlastnictví jejich forem bydlení (obecní, nájemní, druţstevní, osobní vlastnictví s výjimkou podnájemních smluv) a bez ohledu na to, jestli v rodině je nebo není nezaopatřené dítě. Dávka je diferencována a omezena maximálním příjmem posuzované osoby. Nárok na tuto dávku má vlastník nebo nájemce bytu, který je v bytě přihlášen k trvalému pobytu, jestliţe 30 % příjmu rodiny nestačí k pokrytí nákladů na bydlení a zároveň těchto 30 % příjmu rodiny je niţší neţ příslušné normativní náklady stanovené zákonem. Příspěvek se poskytuje bez 22

TOMEŠ, I., A KOL., Sociální správa: úvod do teorie a praxe, 2009, s. 263.

21

ohledu, v jakém bytě oprávněná osoba bydlí, jestli jde o byt druţstevní, obecní nebo jde o byt ve vlastním domě. Sociální příplatek Dávka je od 1. ledna 2012 zrušena. Náhradou moţno ţádat o zvýšení příspěvku na péči o 2 000 Kč na kaţdou postiţenou osobu v domácnosti, kde je nezletilé dítě. Příjmová hranice a rozhodné období pro stanovení nároků je stanoveno shodně jako u sociálního příplatku. Porodné Porodné je dávka, která se poskytuje rodině s nízkými příjmy v závislosti na jejím příjmu jednorázově při narození prvního dítěte. Porodné se poskytuje ţeně, která porodila své první ţivé dítě nebo se současně narodilo s prvním dítětem další ţivé dítě nebo děti. Částka porodného je stanovena na 13 000 Kč. Ostatní dávky, které nejsou závislé na příjmu: Rodičovský příspěvek Rodičovský příspěvek je pouţíván ke krytí nákladů potřebných k zajištění výţivy a ostatních osobních potřeb rodiče v době, kdy celodenně osobně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do věku 4 let. Touto podporou rodiny se naplňuje předpoklad psychologů, sociologů a pedagogů, ţe dítě se nejlépe rozvíjí ve společnosti a při maximální péči svých rodičů především v prvních letech svého ţivota, kdy se utváří základní volní a morální vlastnosti a předpoklady vychovávaného dítěte. Dávky pěstounské péče Touto dávkou stát přispívá na náklady a potřeby související s péčí o děti, o které se rodiče nemohou nebo nechtějí starat, a jenţ jsou svěřeny do pěstounské péče (forma soudního svěření dítěte na ţádost pěstouna do náhradní rodinné výchovy). Pěstounovi a dítěti 22

svěřenému do pěstounské péče můţe vzniknout nárok i na ostatní dávky, s výjimkou sociálního příplatku. Mezi tyto dávky patří příspěvek na úhradu potřeb dítěte, coţ je opakující se dávka, odměna pěstouna, jednorázový příspěvek při převzetí dítěte nebo příspěvek na zakoupení motorového vozidla ve formě jednorázové dávky.

2.3 Systém státní sociální pomoci Sociální pomoc je určena k zabezpečení základních ţivotních potřeb osob, které se dostanou do situace absolutního nedostatku hmotných prostředků, a kdy lidé nejsou schopni sami ani s pomocí vlastní rodiny zabezpečit své základní ţivotní potřeby. Tento systém se uplatňuje, jakmile jsou ohroţena práva občana nebo se občan nachází v hmotné nouzi, nebo v nouzi sociální a není schopen zabezpečit svoje potřeby vlastními silami. V tomto systému i v systému dávek hraje rozhodující roli ţivotní minimum 23

2.3.1 Dávky sociální pomoci V České republice se dávky sociální pomoci dělí na dávky v hmotné nouzi a dávky sociální péče. Dávky v hmotné nouzi jsou moderní formou dávek, kterými stát řeší, jak pomoci osobám, které mají nedostatečné příjmy, a nemohou si sami zajistit uspokojení základních potřeb. Vyplácení sociálních dávek v hmotné nouzi je způsob, jak stát bojuje proti sociálnímu vyloučení svých občanů. Systém by měl také motivovat ke snaze se sám o sebe postarat a vychází z principu, ţe by se člověk, který pracuje, měl mít lépe neţ ten, který se práci vyhýbá. Mezi dávky v hmotné nouzi patří příspěvek na ţivobytí, doplatek na bydlení, dávky mimořádné okamţité pomoci. Doplatek na bydlení řeší nedostatek příjmů k uhrazení nákladů na bydlení tam, kde nestačí vlastní příjmy osoby či rodiny včetně příspěvku na bydlení ze systému státní sociální podpory. Dávka je poskytnuta nájemci nebo vlastníku bytu, který má nárok na příspěvek na ţivobytí a na příspěvek na bydlení. Výše doplatku je stanovena tak, aby po zaplacení

23


23

odůvodněných nákladů na bydlení (tj. nájmu, sluţeb s bydlením spojených a nákladů za dodávky energií) zůstala osobě nebo rodině částka ţivobytí. Příspěvek na ţivobytí řeší nedostatečný příjem osob nebo osob společně posuzovaných.

Vzniká osobě nebo rodině, pokud po odečtení přiměřených nákladům

bydlení nedosahuje příjem této osoby částky ţivobytí. Výše tohoto příspěvku je stanovena jako rozdíl mezi ţivobytím osoby či rodiny a jejich příjmem, od kterého se odečtou přiměřené náklady na bydlení, ty jsou však maximálně do výše 30 % příjmu osoby či rodiny. Mimořádná okamţitá pomoc je poskytována osobám, které se ocitnou v situacích, které se musí okamţitě řešit. Zákon o pomoci v hmotné nouzi stanoví několik situací, kdy lze tuto dávku poskytnout:  situace, kdy osoba neplní podmínky hmotné nouze pro opakované dávky, ale kvůli nedostatku finančních prostředků jí hrozí váţná újma na zdraví. Dávka se poskytuje v částce, která doplní příjem osoby do existenčního minima, pokud jde o nezaopatřené dítě, tak do minima ţivotního.  situace, kdy mimořádná okamţitá pomoc můţe být poskytnuta osobě, kterou postihne mimořádná událost jako je třeba ţivelní pohroma, povodeň, vichřice, poţár a člověk není schopen svými silami tuto situace překonat. Maximální výše dávky představuje 15násobek částky ţivotního minima.  situace, kdy člověk nemá vzhledem k příjmům a celkovým sociálním a majetkovým poměrům dostatečné prostředky.  situace, kdy je osoba ohroţena sociálním vyloučením, pokud v daném čase a z důvodů nedostatku financí není schopna řešit svoji situaci. Dávky sociální péče, zde patří příspěvek pro zdravotně postiţené a příspěvek na péči. Příspěvek na péči je upraven v zákonu č. 108/2006 Sb., o sociálních sluţbách, ve znění pozdějších předpisů a je určen osobám, které z důvodů dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu potřebují pomoc jiné fyzické osoby k zvládnutí základních ţivotních potřeb v rozsahu stanoveném stupněm závislosti podle zákona o sociálních sluţbách. Z toho 24

příspěvku osoba hradí pomoc, kterou ji můţe poskytnout buď osoba blízká, asistent sociální péče nebo registrovaný poskytovatel sociálních sluţeb. Příspěvek pro zdravotně postiţené je upraven v zákoně č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek se zdravotním postiţením a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon upravuje příspěvek na mobilitu, příspěvek na zvláštní pomůcky, průkaz osoby se zdravotním postiţení a některé benefity, které z něj vyplývají.

2.3.2 Nástroje sociální pomoci Mezi nástroje sociální pomoci patří poradenství, prevence sociálně patologických jevů, sociálně právní ochrana, dávky sociální pomoci. Sociální poradenství Poskytuje informace, které přispívají k řešení nepříznivé sociální situace. Sociální poradenství je základní činností při poskytování všech druhu sociálních sluţeb. Odborné sociální poradenství je zaměřeno na potřeby jednotlivých sociálních skupin osob v občanských poradnách, manţelských a rodinných poradnách, poradnách pro oběti trestných činů a domácího násilí a také zahrnuje sociální práci s osobami se specifickými potřebami. Součásti tohoto poradenství jsou i půjčovny kompenzačních pomůcek. Základní sociální poradenství jsou povinni poskytnout všichni poskytovatelé sociálních sluţeb bez ohledu na to, kdo je o pomoc poţádá. Sociálně právní ochrana je poskytována nezletilým dětem a občanům, které své práva opravená zákonem a zájmy nejsou schopni vlastní silou uplatňovat a tyto zájmy a práva mohou být ohroţeny. Sluţby sociální prevence Sluţby sociální prevence napomáhají zabránit sociálnímu vyloučení osob, které jsou jím ohroţeny pro krizovou sociální situaci, ţivotní návyky, způsob ţivota vedoucí ke konfliktu 25

se společností, sociálně znevýhodňující prostředí a ohroţení práv a zájmů trestnou činností jiné osoby. Cílem sluţeb sociální prevence je napomáhat osobám k překonání jejich nepříznivé sociální situace a chránit společnost před vznikem a šířením neţádoucích společenských jevů (kriminalita, bezdomovectví). Mezi sluţby sociální prevence patří azylové domy, kontaktní centra, krizová pomoc, noclehárny, sluţby následné péče. Sociální sluţby Sociální sluţba označuje souhrn činností poskytující oprávněným osobám pomoc v nepříznivé sociální situaci a ochranu před sociálním vyloučením. Cílem těchto sluţeb je umoţnit klientům v nejvyšší moţné míře zapojení do běţného ţivota společnosti a vyuţívat normálním způsobem bydlení, zdravotnictví, školství. 24 Sociální sluţby jsou poskytovány lidem společensky znevýhodněným, a to s cílem zlepšit kvalitu jejich ţivota, případně je v maximálně moţné míře do společnosti začlenit, nebo společnost chránit před riziky, jejichţ jsou tito lidé nositeli.25 Dávky sociální péče jednorázové i ty, které se měsíčně opakují, mohou být poskytovány na sociální potřebnost občana, tak i na určitou sociální skupinu nebo konkrétní sociální událost.

2.4 Faktory ovlivňující sociální zabezpečení v České republice Koncepce sociálního zabezpečení je vţdy podmíněna předešlým historickým vývojem, národní tradicí a dalšími faktory. Tyto dané faktory spolu souvisí a svým způsobem mají rozhodující vliv a částečně předurčují formování soustavy sociálního zabezpečení. Mezi základní determinanty patří tyto faktory: Ekonomické faktory 24 25

HALÁSKOVÁ, R., Systém sociálního zabezpečení, 2005, s. 72. MATOUŠEK, O., A KOL., Sociální sluţby, 2007, s. 9.

26

Velikost a dynamika vytvořených zdrojů v ekonomice významně ovlivňuje i systém sociálního zabezpečení. Problémy vznikají, jakmile dojde ke zpomalení popř. poklesu ekonomického růstu. Díky zbytkovému přístupu k sociálním otázkám je snaha maximálně omezit prostředky, které plynou do systému sociálního zabezpečení (úsporná opatření v oblasti důchodového pojištění). Pokles růstu má časté dopady v oblasti nezaměstnanosti, roste chudoba a to vyvolává růst sociálních výdajů. Cenová a mzdová dynamika, růst cen se promítá

nejen

do zvyšování dávek a i do růstu nákladů institucí, které zabezpečuje celý sociální systém a to vyvolává vzestup sociálních výdajů. Vývoj nezaměstnanosti a její růst vede k deficitům v důchodovém pojištění, v nemocenském pojištění (řada nezaměstnaných vyuţívá institut ochranné doby a čerpá dávky v nemoci), ale má to i dopad do státní sociální podpory (zvyšuje se počet příjemců jednotlivých dávek), do systému sociální pomoci (dávky v nezaměstnanosti jsou často niţší neţ ţivotní minimum a jsou vypláceny pouze po určitou dobu, pak jsou nezaměstnaní kryti z tohoto systému). Společensko–politické faktory Revoluční situace, programová východiska vládnoucích tříd a stran vţdy znamenaly zásahy

do

soustavy.

Prostřednictvím

soustavy

sociálního

zabezpečení

docházelo

i k prosazování politických záměrů (např. potlačování podnikatelských vrstev ČR po únoru 1948) sociální zabezpečení bylo ovlivněno i ideologickým přístupem. Všechna zásadní opatření jsou schvalována ve formě zákonů. Není moţné prosadit ţádné významné změny v sociálním zabezpečení bez potřebné politické podpory. Demografické faktory Vývoj demografických charakteristik významně ovlivňuje soustavu sociálního zabezpečení, protoţe částečně předurčuje výši jednotlivých dávek sociálního zabezpečení, které jsou pokaţdé určeny pro danou skupinu obyvatelstva. Pro sociální zabezpečení je hlavně důleţitý proces stárnutí populace.

27

Demografický vývoj ukazuje na pokles úmrtnosti, porodnost, prodluţování střední délky ţivota. Stárnutí obyvatelstva ovlivňuje všechny sféry národních ekonomik. Největší pozornost se zde věnuje na výši vládních výdajů, na zajištění nákladu na sociální sluţby a zdravotní péči.26

3 Průzkum příčin sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel Praktická část této bakalářské práce se věnuje průzkumu příčin sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel. Vybranou skupinu tvořili obyvatelé Karvinska evidovaní na oddělení nepojistných sociálních dávek Úřadu práce v Karviné, kteří pobírají dávky státní sociální podpory a dávky hmotné nouze. Pro výzkum byla zvolena oblast Karvinska, coţ je oblast, kterou v dnešní době postihuje vysoká míra nezaměstnanosti, se kterou se následně pojí velké sociální problémy, které ochromují ţivot v této části České republiky. Karvinsko (neboli okres Karviná) leţí v severovýchodní části Moravskoslezského kraje. Zaujímá rozlohu 365 m2, coţ v rámci rozlohy představuje čtvrtý nejmenší okres v ČR. Severně a východně sousedí s Polskem a v současné době se skládá celkem ze 17 obcí, z nichţ 7 má statut města. Počtem obyvatel největší jsou statutární města Havířov (přes 82 tisíc 26

obyvatel)


28

a Karviná (přes 61 tis. obyvatel). Pět velkým měst okresu – Bohumín, Český Těšín, Havířov, Karviná a Orlová jsou středisky správních obvodů obcí s rozšířenou působností a s pověřeným obecním úřadem. Okres Karviná má celkem 270 tisíc obyvatel, coţ jej řadí na třetí místo v rámci ţebříčku nejlidnatějších okresů v celé České republice. Karvinsko patří v současné době k oblastem, které trápí jedna z největších nezaměstnaností (v únoru 2014 zde statistiky evidovaly 23559 nezaměstnaných, coţ představuje přibliţně 14% míru registrované nezaměstnanosti). Dalším problémem Karvinska je také vysoký úbytek obyvatelstva, neboť vzhledem k omezení těţebního a hutního průmyslu a následné zvyšující se nezaměstnanosti, spousta lidí a rodin opustila tento okres se snahou uplatnit se v jiné části naší republiky. V okrese Karviná ţije velké mnoţství lidí, pro které je nezaměstnanost závaţný problém s negativními dopady na ţivoty těchto jedinců i jejich rodin. Situace osob s nejniţšími příjmy se v dnešní době zhoršuje a tito lidé čelí vyššímu riziku zadluţenosti a platební neschopnosti. Úkolem této bakalářské práce je zanalyzovat příčiny a ekonomické důsledky sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel na Karvinsku. Cílem je následně zjistit, co je největší příčinou nynější sociální situace vybraných jedinců, jaké z ní vyplývají ekonomické důsledky a v neposlední řadě navrhnout doporučení a opatření, jak sociální situaci těchto jedinců zlepšit.

3.1 Metodika průzkumu Průzkum byl prováděn metodou primárního i sekundárního zjišťování dat. Primárními nástroji pro zjišťování informací byly přímé dotazování a písemný dotazník. Nástroji pro sekundární přímé zjišťování informací byly pak externí informace ze statistik ÚP, ČSÚ a MPSV ČR. Hlavním zdrojem informací pro vyhodnocení průzkumu, byly informace z dotazníku, který byl zajištěn technikou dotazníkového šetření. Tento dotazník je detailněji popsán v následujícím textu této práce.

3.2 Dotazník

29

Dotazník byl vytvořen na základě informací z rozhovorů s pracovníky Úřadu práce v Karviné a s úředníky Odboru sociálních věcí Magistrátu města Karviná, a dále také na základě rozhovorů a emailové korespondence se zástupci nestátní neziskové organizace Slezská diakonie, coţ je organizace působící a poskytující sociální pomoc na území Moravskoslezského kraje. Základem dotazníku byl kvantitativní (episkopický) výzkum zaloţen na metodě primárního zjišťování dat. V rámci primární metody zjišťování dat byla zvolena nepřímá forma komunikace prostřednictvím techniky písemného dotazování. Pro získání primárních dat bylo vyuţito metody osobního dotazování, kdy nástrojem pro získání dat byl zvolen dotazník. Dotazník byl distribuován buď osobně, nebo pak formou zasílání emailovou poštou reprezentativnímu vzorku respondentů náhodného výběru. Harmonogram činností a aktivit spojených s tvorbou a vyhodnocením dotazníků byl následující:

03/2014

02/2014

01/2014

12/2013

11/2013

10/2013

Činnosti

09/2013

Schéma 1: Harmonogram činností

Definice problematiky a cíle Analýza skutečnosti Tvorba a tisk dotazníku Rozmístění dotazníku Vyhodnocení dotazníku Závěry a doporučení Zdroj: vlastní zpracování

Dotazník obsahoval 15 uzavřených otázek. Dotazy měly vţdy určitý počet moţností odpovědí, mezi nimiţ respondenti označovali tu, kterou pokládali ze svého pohledu jako nejbliţší realitě. Kompletní verze dotazníku je součástí této práce v příloze č. 2. Cílovou 30

skupinu dotazovaných tvořila populace starší 18 let. Výběrovým souborem byli obyvatelé Karvinska evidovaní na oddělení nepojistných sociálních dávek Úřadu práce v Karviné, kteří pobírají dávky státní sociální podpory a dávky hmotné nouze. Pro konečné vyhodnocení výsledků dotazníků, byly předem stanoveny následující hypotézy: H1. Hlavní příčinou sociální nouze na Karvinsku je nezaměstnanost. H2. Zásadním a převládajícím důvodem nezaměstnanosti muţů v okrese Karviná je nízké vzdělání a nedostatečná kvalifikace. H3. Minimálně polovina respondentů nepokryje ze svých příjmů základní ţivotní potřeby a přeţívá pouze díky pomoci partnera nebo rodiny. H4. Více jak 30 % oslovených respondentů povaţuje za příčinu své současné finanční situace vysokou zadluţenost. H5. Jako největší problém, který respondenty trápí a ovlivňuje jejich psychické rozpoloţení, respondenti povaţují svou nezaměstnanost.

3.3 Vyhodnocení dotazníkového šetření Respondentům bylo rozdáno a rozesláno emailem celkem 200 ks dotazníků. V určeném termínu bylo nazpět vráceno 114 zcela vyplněných dotazníků, coţ představovalo 57% návratnost dotazníků. Ihned po obdrţení dotazníků, byly veškeré údaje a data z řádně doručených a vyplněných dotazníků zpracovány, vyhodnoceny a analyzovány. Finální údaje z dotazníků je moţno slovně a graficky interpretovat následovně. První otázkou byla otázka dichotomická, tedy taková, která umoţňuje pouze jednu ze dvou moţných odpovědí. V tomto případě se jednalo o otázku, zda je respondent muţ či ţena. Ze 114 účastníků průzkumu bylo 42 muţů a 72 ţen. Z celkového počtu účastníků byly ţeny zastoupeny v 63 % a tím početně převýšily muţe. Ţeny byly při vyhodnocování přístupnější a ochotnější neţ muţi. Měly snahu o problémech více a detailněji hovořit a 31

nedělalo jim problém odpovídat. Důvodem však můţe být i to, ţe muţi obecně neradi o svých problémech hovoří s někým cizím, mnozí z nich povaţují svou situaci jako vlastní neschopnost. Graf 1: Pohlaví respondentů

muţi 72 63%

42 37%

ţeny

Zdroj: vlastní zpracování

Druhý dotaz si kladl za cíl zjistit zastoupení jednotlivých věkových kategorií respondentů ve výzkumu. Z výsledků dotazníků vyplynulo, ţe sociální nouzí na Karvinsku trpí všechny věkové kategorie. Nejpočetnější zastoupení, měly osoby ve věku 26-35 let. Respondentů v této věkové kategorii bylo 26, coţ představovalo 23 % z celkového počtu 114 dotázaných. Druhou nejpočetnější skupinu tvořila věková skupina 18-25 let, kde odevzdalo dotazník 24 dotázaných, následovala věková skupina 46 let a více, kde 24 respondentů představovalo 21% podíl. Nejméně zastoupeni byli zástupci věkových kategorií 41–45

let

(21 účastníků výzkumu) a 36-40 let (19 účastníků). Graf 2: Věková struktura respondentů

24 21% 21 18%

19 17%

24 21% 26 23%

18-25 26-35 36-40 41-45 46-více let


32

Ke zmapování aktuálního rodinného stavu respondentů slouţila třetí otázka dotazníku. Záměrem této otázky bylo zjistit, zda sociální nouzí trpí více jednotlivci nebo lidé ţijící ve společné domácnosti. Respondenti měli na výběr z pěti odpovědí. Jak je zřejmé i z grafické interpretace níţe, sociální nouzí trpí především osoby, které ţijí v manţelském svazku. Tyto osoby představovaly největší zastoupení. Konkrétně se průzkumu účastnilo 48 ţenatých či vdaných osob, coţ představovalo 42% podíl. Na základě dotazníkového šetření bylo zjištěno, ţe hned 52 respondentů z celkového počtu dotázaných ţije bez partnera. Do této kategorie patří skupina svobodných, těch se účastnilo průzkumu 28, skupina rozvedených, ti byli

účastni

v 18 případech a skupina ovdovělých, kteří byli zastoupeni 6 respondenty. Graf 3: Rodinný stav účastníků průzkumu 6 5%

svobodný/á 18 16% 14 12%

28 25% 48 42%

ţenátý/vdaná druh/druţka - ve společné domácnosti rozvedená/ý vdovec/vdova


Ve čtvrtém bodě dotazníku byli respondenti dotazování na prostředí, v němţ vyrůstali. Z doručených dotazníků lze konstatovat, ţe v úplné rodině vyrůstalo 79 účastníků (69 %) dotazníkového šetření, naopak v neúplné rodině, tedy pouze s matkou nebo otcem, vyrůstalo 30 respondentů (26 %). Čtyři dotázaní (4 %) vyrůstali s prarodiči a jeden (1 %) v dětském domově. Graf 4: Sociální prostředí, v němž respondenti vyrůstali

33

1 1%

4 4%

30 26%

Úplná rodina Neúplná rodina (pouze s matkou/otcem) S prarodiči

79 69%

V dětském domově


Pátá otázka měla za úkol zjistit úroveň vzdělání respondentů. Tato otázka byla poloţena s ohledem na skutečnost, ţe z praxe je zřejmé, ţe nejhůře zaměstnavatelnou skupinou jsou lidé se základním vzděláním. Hned 51 respondentů, odevzdavších dotazník, uvedlo, ţe mají pouze základní vzdělání. Tento počet vyjadřoval 45% podíl z celkového vzorku a představoval tak největší zastoupení respondentů. Druhou nejpočetnější skupinou byla skupina, která uvedla, ţe jejich nejvyšší dosaţené vzdělání je vyučení v oboru. Z této skupiny se dotazníkového šetření účastnilo 36 osob, coţ představovalo 31% zastoupení. Ve 22 % se pak dotazníkového šetření účastnili respondenti se středoškolským vzděláním s maturitou a dle očekávání nejméně byla zastoupena skupina vysokoškolsky vzdělaných. Z této skupiny se účastnili průzkumu pouze 2 lidé.

Graf 5: Vzdělání respondentů

34

2 2% 25 22%

základní vzdělání 51 45%

vyučení v oboru (výuční list) středoškolské vzdělání s maturitou vysokoškolské vzdělání

36 31%


Počtem dětí respondentů se zabývala otázka, která byla v dotazníku obsaţena pod číslem šest. Z vybraného vzorku občanů Karvinska, kteří se účastnili tohoto průzkumu, odpovědělo 32 respondentů, ţe nemají ţádné dítě, 30 dotázaných odpovědělo, ţe má jedno dítě, 34 účastníků průzkumu zatrhlo v dotazníku odpověď, ţe má děti dvě, 10 respondentů uvedlo, ţe má tři ratolesti a nakonec v 8 dotaznících bylo zaznačeno, ţe dotázaní mají čtyři a více dětí. Graf 6: Počet dětí respondentů

8 10 7% 9%

34 30%

32 28%

ţádné jedno dvě tři

30 26%

čtyři a více


Sedmý dotaz průzkumu dával respondentům na výběr zatrhnout jednu ze šesti moţností odpovědí, a jejich cílem bylo zjistit, v jakém ekonomickém statusu se v tuto chvíli 35

respondenti nacházejí.

Dle očekávání z výsledků dotazníků vyplynulo, ţe na Karvinsku

sociální nouzí trpí nejvíce nezaměstnaní lidé. Tuto odpověď vyznačilo ve svých dotaznících 74 respondentů, coţ představovalo nadpoloviční většinu zúčastněných, konkrétně se jednalo o 65% zastoupení. Z dalších moţností odpovědí byly nejčastěji označeny ty, které uváděly, ţe respondenti jsou v danou chvíli zaměstnaní (ve 13 případech), starobní důchodci (5 dotázaných), invalidní důchodci (12 respondentů) a osoby na rodičovské dovolené (10 odpovídajících). Graf 7: Současný ekonomický status respondentů

10 12 9% 11%

5 4% 0 0%

13 11%

nezaměstnaný zaměstnaný OSVČ důchodce starobní důchodce invalidní rodičovská dovolená

74 65%


Graf 8: Současný ekonomický status respondentů dle pohlaví 80 70 60 50 40 30 20 10 0

počet muţi

0

důchodce starobní 5

důchodce invalidní 12

4

0

3

8

0

9

0

2

4

10

nezaměstnaný

zaměstnaný

OSVČ

počet

74

13

muţi

27

ţeny

47

rodičovská dovolená 10

ţeny


Osmá otázka měla za úkol zjistit jaká je příčina nezaměstnanosti respondentů. Na tuto otázku měli odpovídat pouze nezaměstnaní, kterých se účastnilo průzkumu 74. Jak uţ bylo 36

popsáno v předchozí kapitole, okres Karviná trpí vysokou nezaměstnaností a aktuálně se jedná o oblast, kde je registrována více neţ 14% míra nezaměstnanosti. Dle statistické ročenky Moravskoslezského kraje za rok 2013 připadá v okrese Karviná na jedno volné pracovní

místo

40,9 uchazečů o zaměstnání. I z tohoto důvodu se dalo očekávat, ţe respondenti budou jako příčinu nezaměstnanosti uvádět nedostatečnou nabídku práce. Z výsledků dotazníkového šetření byly tyto prognózy a odhady potvrzeny. Hned 30 účastníků průzkumu (74 nezaměstnaných) uvedlo, ţe právě nedostatečná nabídka práce je hlavním důvodem jejich nezaměstnanosti. Druhým v pořadí ve výsledcích osmé otázky, byla odpověď, ţe důvodem je zrušení pracovní pozice. Takto odpovědělo 20 respondentů, coţ můţe mít souvislost s omezením těţebního a hutního průmyslu v této lokalitě. Velmi překvapující je, ţe jen 15 dotázaných uvedlo, ţe povaţuje za příčinu své nezaměstnanosti nedostatečné vzdělání či kvalifikaci. Překvapující to bylo z toho důvodu, ţe v konfrontaci s odpověďmi v páté otázce, kde ve výsledcích bylo zjištěno, ţe 51 účastníků průzkumu má pouze základní vzdělání (coţ představuje 45 % ze všech respondentů), se jeví výsledek, ţe pouze 15 nezaměstnaných respondentů (tedy pouze 20 % z nezaměstnaných) povaţuje své základní vzdělání za nedostatečné, jako velmi alarmující. Z těchto 15 respondentů označilo tuto odpověď 12 ţen a pouze 3 muţi. V dnešní době, kdy je kladen velký důraz na vzdělání a kvalifikaci, by se dalo očekávat, ţe nezaměstnaní respondenti se základním vzděláním, se budou snaţit si vzdělání či kvalifikaci zvýšit. Z výše uvedeného však vyplývá, ţe sami nezaměstnaní se základním vzděláním nepovaţují tento svůj nedostatek za podstatný. Nejméně označovanými odpověďmi, vztahujícími se k otázce příčiny nezaměstnanosti, byly odpovědi respondentů, kde jako důvod uvedli nemoc (v 5 případech) a věk (ve 4 případech). Graf 9: Příčina nezaměstnanosti u nezaměstnaných respondentů

37

4 5%

zrušení pracovního místa 5 7%

20 27%

15 20%

nedostatečná nabídka práce nedostatečné vzdělání/kvalifikace věk

30 41%

nemoc


Graf 10: Příčina nezaměstnanosti u nezaměstnaných respondentů dle pohlaví 35 30 25 20 15 10 5 0

počet zrušení pracovního místa

nedostatečná nabídka práce

počet

20

30

nedostatečné vzdělání/kvalifika ce 15

muţi

9

10

3

ţeny

11

20

12

muţi věk

nemoc

4

5

1

4

3

1

ţeny


S předchozí otázkou úzce souvisel i dotaz, který byl v dotazníku obsazen pod číslem 9. U tohoto bodu dotazníku měli za úkol odpovídat opět pouze nezaměstnaní z výběrového vzorku a to konkrétně na otázku, jak dlouho jsou evidovaní jako nezaměstnaní. Z odpovědí, které byly v dotazníkovém šetření k dispozici, respondenti označili v 15 případech moţnost, ţe jsou nezaměstnaní do 1 roku, tedy krátkodobě. Coţ představovalo 20 % podílu všech nezaměstnaných účastníků dotazníkového šetření. Zbylých 80 % tvořili respondenti, kteří byli evidováni jako nezaměstnaní dlouhodobě. Konkrétně 29 respondentů uvedlo, ţe je ve stavu nezaměstnaných déle neţ jeden rok avšak do 3 let, od 4 do 6 let bez zaměstnání se podílelo 38

na průzkumu 22 nezaměstnaných a nejmenší skupinu tvořili lidé, kteří označili odpověď, ţe jsou evidováni jako nezaměstnaní po dobu delší neţ 7 let. Graf 11: Doba, po kterou jsou respondenti bez zaměstnání evidováni jako nezaměstnaní

8 11% 15 20% 22 30% 29 39%

do 1 roku od 1 do 3 let od 4 do 6 let 7 a více let


Desátá otázka byla opět koncipována jako otázka dichotomická a kladla si za cíl zjistit, jaké bylo zastoupení romské menšiny na celkovém mnoţství odevzdaných dotazníků. Průzkum ukázal, ţe k romské menšině se hlásilo 50 respondentů (44 %), naopak 64 respondentů (56 %) uvedlo, ţe se k této menšině nehlásí. Jak je z výsledků dotazníků zřejmé, sociální nouze není problém pouze lidí romského etnika, ale ve velké míře se týká také lidí hlásících se k majoritní části populace ţijící na území Karvinska. Graf 12: Identifikace respondentů k romské menšině ne ano 64 56%

50 44%


U jedenáctého dotazu byli respondenti tázáni na jejich současnou finanční situaci. Respondenti měli moţnost označit ze 4 moţností odpovědí. První z nich byla moţnost, 39

ţe respondenti finančně pokryjí své ţivotní potřeby a ještě ze svých prostředků dokáţou část ušetřit. Tuto odpověď označili pouze 2 dotázaní. Druhou moţností bylo, ţe respondenti sice finančně pokryjí své potřeby nutné pro ţivot, avšak nejsou schopni ze svých prostředků nic ušetřit. Takto odpovědělo 30 účastníků průzkumu. Třetí alternativou byla odpověď, ţe dotázaný nepokryje ze svých příjmů ani své ţivotní potřeby a přeţívají díky pomoci partnera či rodiny. Tuto odpověď ve svých dotaznících zatrhlo 62 respondentů. Poslední moţností pak byla odpověď, ţe účastník průzkumu nejen, ţe nepokryje své potřeby pro ţivot, ale dokonce si na ně musí finančně vypůjčit. Z výše uvedených výsledků vyplývá, ţe 28 % respondentů je schopno ze svých příjmů pokrýt své ţivotní náklady, naopak 72 % dotázaných je závislých na svých blízkých či na finančních půjčkách.

Graf 13: Současná finanční situace respondentů 2 2% 18 18%

54 54%

26 26%

finančně pokryji své ţivotní potřeby a ještě ušetřím finančně pokryji své ţivotní potřeby, ale nic neušetřím finančně nepokryji své ţivotní potřeby, přeţívám díky pomoci partnera a rodiny finančně nepokryji své ţivotní potřeby, musím si půjčovat


Ve dvanáctém bodě dotazníku byli respondenti tázáni na příčinu jejich současné finanční situace. U této otázky měli oslovení moţnost uvést a označit více moţností odpovědí. Ve 38 procentech uvedli respondenti jako příčinu své finanční situace dluhy a půjčky. Poté co do četnosti následovala odpověď, kde účastníci průzkumu uvedli, ţe příčinou jejich finanční situace je nezaměstnanost. Ta odpověď byla uvedena v dotaznících ve 32 %. Drahé bydlení pak označilo 21 % respondentů a špatný zdravotní stav 9 % dotázaných. Oslovení

40

mohli označit také odpověď, ţe za jejich současnou situací stojí nějaká jiná příčina. Tuto moţnost však neoznačil ţádný z dotázaných. Graf č. 14: Příčina současné finanční situace respondentů (možno označit i více odpovědí)

20 9% 45 21%

0 0% 68 32%

nezaměstnanost dluhy a půjčky drahé bydlení špatný zdravotní stav

81 38%

jiné


Cílem 13. otázky bylo zjistit aktuální problémy respondentů, které je trápí natolik, ţe ovlivňují jejich psychické rozpoloţení a následně jim brání v udrţení své pozice ve společnosti respektive v opětovaném začlenění do společnosti. Také u tohoto bodu dotazníku, měli respondenti moţnost označit více odpovědí. Z výsledků nakonec vyplynulo, ţe nejvíce ovlivňují psychiku respondentů jejich dluhy a nesplacené půjčky. Takto odpovědělo 81 dotázaných. Na druhém místě se s počtem 60 označených dotazníků umístila varianta odpovědi nezaměstnanost. Poměrně častokrát se ve vyplněných dotaznících objevovala odpověď, ţe respondenty trápí diskriminace. Tuto variantu zatrhlo ve svých dotaznících 49 účastníků průzkumu. Dále pak následovaly sestupně odpovědi v tomto pořadí: nedostatečné vzdělání a kvalifikace, kterou uvedlo 34 respondentů, rodinná situace trápí 31 respondentů, zdravotní stav je příčinou špatného psychického rozpoloţení ve 25 případech, bytovou situaci označilo 22 dotázaných, 9 respondentů uvedlo kriminální minulost a 2 účastníci

přiznali

a zaznačili odpověď poţívání alkoholu. Graf 15: Problémy, které v současnosti respondenty nejvíce trápí a ovlivňují tak jejich psychické rozpoložení (možno označit i více odpovědí)

41

31 10%

0 2 0% 0% 9 3%

nezaměstnanost nedostatečné vzdělání/kvalifikace

60 19%

diskriminace

25 8%

dluhy a půjčky

34 11%

22 7%

bytová situace zdravotní stav rodinná situace

81 26%

49 16%

poţívání alkoholu kriminální minulost jiné


Předposlední otázka zjišťovala, zda se respondenti cítí důsledkem sociální a ekonomické nouze vyloučeni ze společnosti. Z výsledků dotazníkového šetření bylo zjištěno, ţe 56 % respondentů (64 označených dotazníků) se cítí býti vyloučenou skupinou či skupinou na okraji společnosti, a ţe takto jsou povaţováni a vnímáni ze strany ostatní populace. Zbylých 50 účastníků (44 %) odpovědělo na tuto otázku negativně a tím vyjádřili svůj názor, ţe se nepovaţují za osoby vyloučené ze společnosti. Graf 16: Názor respondentů, zda se cítí býti důsledkem sociální a ekonomické nouze vyloučení ze společnosti

42

50 44%

64 56%

ano ne


Závěrečný dotaz byl opět koncipován ve formě otázky dichotomické. Tento poslední bod dotazníku si kladl za cíl zjistit, zda se vlivem aktuální sociální situace respondentů zhoršil jejich psychický resp. zdravotní stav. 69 respondentů odpovědělo, ţe ano. Tato odpověď představovala podíl 61 %. Ostatních 45 dotázaných (39 %) označilo odpověď ne. Graf 17: Zhoršení psychického a zdravotního stavu respondentů vlivem současné sociální situace

45 39%

69 61%

ano ne


3.4 Vyhodnocení hypotéz Pro konečné vyhodnocení výsledků navrátivších se dotazníků byly jiţ dopředu vytvořeny a stanoveny hypotézy. Tyto hypotézy byly následně konfrontovány se shromáţděnými a zpracovanými odpověďmi z dotazníkového šetření. První hypotézou H1 byla domněnka, ţe hlavní příčinou sociální nouze na Karvinsku je nezaměstnanost. Dle výsledků z dotazníků byla tato hypotéza potvrzena. Z výsledků totiţ 43

vyplývá, ţe ze 114 účastníků průzkumu jich hned 74 bylo nezaměstnaných, coţ představovalo 65% podíl. Zbylých 35 % tvořili respondenti, kteří byli zaměstnaní nebo na rodičovské dovolené, případně se jednalo o starobní či invalidní důchodce. Přehlednější grafické vyjádření je znázorněno v grafu č. 7. Druhá domněnka byla stanovena tak, aby potvrdila nebo vyvrátila hypotézu (H2), ţe zásadním a převládajícím důvodem nezaměstnanosti muţů v okrese Karviná je nízké vzdělání

a

nedostatečná

kvalifikace.

Tato

hypotéza

nebyla

potvrzena,

jelikoţ

z 27 nezaměstnaných muţů, kteří se průzkumu účastnili, označili nedostatečné vzdělání a kvalifikaci jako příčinu své nezaměstnanosti pouze 3. Nejvíce respondentů ze skupiny nezaměstnaných muţů uvedlo, ţe zásadním důvodem nezaměstnanosti spatřují nedostatečnou nabídku práce. Tuto skutečnost potvrzuje i graf č. 8 této kapitoly (graf č. 9). Jak je patrné z grafu č. 13, hypotéza (H3), ţe minimálně polovina respondentů nepokryje ze svých příjmů základní ţivotní potřeby a přeţívá pouze díky pomoci partnera nebo rodiny, byla potvrzena. Nadpoloviční většina 62 respondentů označila ve svých dotaznících odpověď, která tuto domněnku potvrzuje. Ze zbylých 52 účastníků dotazníkového šetření jich dalších 20 také nepokryje ze svých příjmů své základní potřeby, avšak těchto 20 respondentů je na tom ještě hůře a na to, aby si mohli své základní potřeby opatřit, si musí finanční prostředky půjčovat. Naopak 32 dotázaných své ţivotní potřeby ze svých příjmů pokryje,

z

toho

2 respondenti dokáţí ještě něco ušetřit. Čtvrtá hypotéza (H4) si kladla za cíl potvrdit či vyvrátit domněnku, ţe více jak 30 % oslovených respondentů povaţuje za příčinu své současné finanční situace vysokou zadluţenost. V dotaznících se objevilo 81 odpovědí, které označovaly právě jako příčinu aktuální špatné finanční situace nesplacené dluhy a půjčky. Podíl takto označených dotazníků činil 38 %, coţ představuje a znamená v konečném vyhodnocení potvrzení této hypotézy. Podíl přes třicet procent byl zaznamenán také u moţnosti, která vyjadřovala, ţe za současnou špatnou finanční situaci respondentů můţe jejich aktuální nezaměstnanost. Drahé bydlení poté označilo 21 % respondentů a 9 % dotazovaných se přiklánělo k variantě, ţe za jejich nedobrou finanční kondicí stojí špatný zdravotní stav, který jim nedovoluje lépe si své příjmy zajistit. Výsledky jsou graficky interpretovány v grafu č. 14. 44

Poslední hypotézou (H5) byla domněnka, která vyjadřovala, ţe za svůj největší problém, který respondenty trápí a ovlivňuje jejich psychické rozpoloţení, respondenti povaţují svou nezaměstnanost. Jelikoţ ve výsledcích dotazníkového šetření byla nejvíce zastoupena odpověď, ţe respondenty nejvíce tíţí a psychicky je ovlivňují, odpověď dluhy a půjčky, byla tato hypotéza vyhodnocena jako nepotvrzená. Konkrétně byla odpověď dluhy a půjčky označena v dotaznících 81 krát. Variantu nezaměstnanosti, jako činitele, který je pro respondenty nejvíce tíţivý a který nejvíce ovlivňuje jejich psychické rozpoloţení, zaznačilo 60 dotazovaných. Velmi zastoupenou pak byla ještě odpověď, ţe frustrující pro respondenty je také diskriminace. Tato varianta odpovědi se ve výsledcích dotazníkového šetření

objevila

ve 49 případech. Zhruba stejné zastoupení pak měly odpovědi, které za problémy označovaly nedostatečné vzdělání či kvalifikaci (34 označených dotazníků), rodinnou situaci (31 označených dotazníků), zdravotní stav (25 označených dotazníků) a bytovou situaci (22 označených dotazníků). Nejlépe jsou opět výsledky zřetelné z grafického znázornění. V tomto případě ve třináctém grafu této kapitoly (graf č. 15).

4

Návrhy

a

opatření

vyplývající

z výsledků

průzkumu a ekonomické souvislosti Boj proti chudobě a sociálnímu vyloučení musí stavět především na růstu zaměstnanosti, a na účinné sociální ochraně. Navíc sociální ochrana musí být kombinována a vzájemně propojena se širokou škálou sociálních politik, které zahrnují cílené vzdělávání, bydlení, zdraví a sociální péči. V případě ohroţení sociální nouzí je třeba ohroţeným 45

jedincům či skupinám navrhnout vhodné a hlavně komplexní řešení, které jim postupně umoţní uplatnit se na trhu práce a zapojit se zpět do společnosti. Zaměstnání populace zaručuje pro obyvatele pravidelný příjem peněz a také v mnoha případech i zdroj společenských vztahů. Průzkum příčin sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel Karvinska poskytnul velké mnoţství uţitečných informací, díky kterým mohly být následně definovány návrhy a opatření, jak předcházet hrozbě sociální nouze a sociálnímu vyloučení. Tato opatření jsou popsána v návrzích, které jsou rozděleny do následujících oblastí: bydlení, zaměstnanost, veřejná sluţba, zadluţenost a ghettoizace. Sociální bydlení Karvinsko je oblast, pro kterou je velmi charakteristické nedostatečné mnoţství levných bytů a sociálních sluţeb. Vše je dáno především tím, ţe ve velkých městech okresu Karviná, kde bylo v minulosti nejvíce obecních bytů, se důsledkem privatizace zmenšilo portfolio nájemních bytů na minimum. Města se ve velkém zbavovala sociálního bydlení a nyní v době, kdy se rapidně sniţuje ţivotní úroveň mnoha obyvatel a vzniká stále více sociálně ohroţených jedinců a rodin, pro tyto spoluobčany nemají města dostatečné mnoţství bytových

kapacit

a lidé v nouzi jsou nuceni vyuţívat plány podnikavců. Nejen na Karvinsku, ale obecně v celé naší zemi je dnes palčivým tématem vyuţívání ubytoven. Tyto ubytovny jsou ve velkém mnoţství vyuţívány právě lidmi, kteří se nacházejí v sociální nouzi a kterým hrozí sociální vyloučení ze společnosti. Jen v samotném městě Karviná je v současnosti 15 ubytoven. Na ubytovny si stěţují nejen jejich obyvatelé, kteří v mnoha případech nedokáţí najít lepší bydlení, ale také lidé z okolí ubytoven. Těm vadí především to, ţe se na ubytovnách soustřeďují všemoţné existence a ţe v okolí ubytoven roste kriminalita. Přestoţe je bydlení na ubytovně častokrát několikrát draţší neţ například nájemné v pronajatém bytě, pro některé skupiny lidí zůstává ubytovna jediným, nejjednodušším a nejvýhodnějším řešením. Většinou jde o ty, kteří o bydlení v pronájmu či v nájemním bytě přišli, nebo o romské rodiny, kterým se soukromí majitelé bytů obávají dát nájemní smlouvu. 46

Nájemné za bydlení na ubytovnách za takové skupiny obyvatel v řadě případů platí stát. Jelikoţ jde o sociálně slabé, přispívá jim totiţ stát formou příplatků a doplatků na bydlení, které pokryjí většinu nájemného. I proto je dnes někdy sociální politika státu v oblasti bydlení vnímána společností tak, ţe je tvořena spíše pro potřeby provozovatelů ubytoven. Na Karvinsku, stejně jako na mnoha jiných místech republiky, v dnešní době bují obchodování s dávkami na bydlení. Část peněz ubytovatelům zaplatí sociální odbor, část úřad práce. V mnoha oblastech jsou známy případy, kdy je za jeden pokoj o rozměrech 4 x 5 metrů bez sociálního zařízení, vyţadováno nájemné 15 či 20 tisíc Korun měsíčně. I z tohoto důvodu se nabízí jako jeden z návrhů, aby sociální bydlení pro chudé mohly poskytovat výhradně organizace s akreditací pro sociální práci a charitu. V praxi by to znamenalo, ţe neziskové organizace by si od města či od soukromých poskytovatelů pronajímaly byty, které by poté nabízely lidem z ubytoven. Pokud by následně uţivatel po určitou dobu (dejme tomu 2 roky) řádně platil nájem, řádně spolupracoval, řádně posílal děti do školy a celkově se choval spořádaně, pak by těmto uţivatelům k danému bytu neziskové organizace převedly přímý nájemní vztah. Dalším návrhem a opatřením v této oblastí by také mohlo být, ţe lidé pobírající příspěvek na bydlení, by nebyli přímo příjemci těchto dávek. Příjemci dávek by byly jiţ výše zmíněné neziskové organizace akreditované pro sociální práci a charitu a ty by následně kontrolovaly, v jaké výši a za jak kvalitní typ ubytování jsou tyto peníze financovány. Řešením problémů se sociálními dávkami vztahujícími se k bydlení by také mohlo být stanovení horního stropu příspěvku či doplatku na bydlení, které by bylo poskytováno dle cenové mapy nájemného. V praxi by to mohlo fungovat tak, ţe pronajímatel by si nemohl stanovit nájem, který by byl v dané oblasti vyšší, neţ je stanoven cenovou mapou, kterou stanovuje Státní fond rozvoje bydlení. Zároveň by mohlo být opatřením, ţe byt, v němţ ţijí lidé pobírající sociální dávky, musí splňovat hygienické a stavebně technické poţadavky. Byla by stanovena maximální obytná plocha připadající na jednu osobu. V tomto případě by bylo rozhodující například to, ţe pokud je byt kolaudován dejme tomu pro 6 lidí, tak by nebylo moţné, aby v bytě ţilo lidí třeba 47

10. Tímto by se zabránilo, aby nemorální podnikavci zneuţívali chudoby a sociální nouze a vydělávali na úkor sociálně slabších jedinců. Zaměstnanost Oblast zaměstnanosti je velmi obsáhlá a ze sociálního hlediska také velmi důleţitá. Základním předpokladem by mělo být, ţe je nutné odstranit neochotu pracovat kvůli výhodnosti sociálního systému. Vhodné by bylo změnit sociální systém tak, aby se pracovat vyplatilo. Je nutné, aby lidé měli motivaci pracovat a aby sami chtěli opustit sféru chudoby, sociální nouze a sociálního vyloučení. Spousta obyvatel sociálně vyloučených lokalit je závislých na sociálních dávkách. Ty jsou v porovnání se mzdami v málo kvalifikovaných nebo nekvalifikovaných povoláních poměrně vysoké, coţ v současnosti funguje jako překáţka lidí bez práce na účasti na pracovním trhu. Na rozdíl od zaměstnání, pobírání dávek umoţňuje lidem pracovat na černo, případně se věnovat jiným aktivitám, například sbírání sběru nebo účasti na kriminální činnosti. I kdyţ příjmy z této nelegální činnosti nejsou pravidelné, většinou jejich kombinací se sociálními dávkami, získá nezaměstnaný jedinec podstatně větší příjem, neţ jaký by měl v případě, ţe by byl legálně zaměstnán. Jak uţ bylo uvedeno v předchozím textu, oblast Karvinska je silně postiţena nezaměstnaností. Velkou měrou se na tom podílí utlumování těţby uhlí a také hutního průmyslu. Dalším problémem okresu Karviná je stárnutí obyvatelstva a odliv mladých a vzdělaných lidí. Pro přesnější vyjádření, za rok 2010 se z okresu Karviná odstěhovalo 4 568 lidí, za rok 2011 to bylo 3 513 obyvatel a za rok 2012 dalších 3 767 lidí. Tito lidé se ve většině případů stěhují do jiných krajů ČR nebo do zahraničí. A to především z důvodů větší nabídky pracovních míst, širšího uplatnění se na trhu práce a také z důvodu vyšších příjmů. Ţe je nutné zvýšit zaměstnanost v okrese Karviná je neoddiskutovatelný fakt. Zvýší-li se zaměstnanost a tím pádem příjmy občanů, začne ubývat lidí ohroţených chudobou a sociální nouzí. Velkým přínosem pro okres Karviná se stala průmyslová zóna Nové pole, kde na 10 hektarech sídlí 10 firem, které zaměstnávají necelé dva tisíce lidí. Jedním z návrhů, 48

který by mohl Karvinsku v budoucnu pomoci je samozřejmě rozšíření této průmyslové zóny, popř. vybudování nové průmyslové zóny. Pro novou průmyslovou zónu je v okrese Karviná hned několik vhodných lokalit. Jednou z nich je například areál bývalého OSP Karviná, coţ je území, které je historicky spjato s průmyslovou výrobou. Jiţ v minulosti na tomto místě bylo několik výrobních podniků. Areál je situován prakticky v centru města Karviná s výbornou dopravní obsluţností (ať uţ silniční - k areálu vede čtyřproudá silnice bez omezení vjezdu kamionů), tak ţelezniční (v rámci areálu je moţné vyuţít ţelezniční vlečku). Dalšími vhodnými areály pak mohou být všechny areály po uzavřených a nečinných důlních šachtách. Těch se na území okresu Karviná nachází hned několik. Například bývalé doly Barbora, František či Dukla. V rámci těchto areálů je zachována veškerá infrastruktura i budovy a po vhodně provedených zásazích by bylo moţno areály opravdu účinně vyuţít. Ať uţ by však nová průmyslová zóna vznikla kdekoliv, a podařilo by se do ní přilákat například formou daňových úlev jakéhokoliv investora (nejlépe hned několik), byla by to další výrazná podpora zaměstnanosti na Karvinsku. Zaměstnanost je dnes úzce spojena s kvalitou vzdělávání a dosaţenou kvalifikací. A to především z toho důvodu, ţe kvalitní vzdělávání zvyšuje reálnou uplatnitelnost lidí na současném trhu práce. Aktuální trend vývoje českého školství, kdy je uplatňována spíše kvantita před kvalitou a nepřizpůsobením se aktuálním potřebám na trhu práce, by podle mezinárodních studií mohl vést v budoucnu k zásadní ztrátě konkurenceschopnosti. Je proto nutné a potřebné zaměřit se na všechny stupně školství, v případě Karvinska pak především na zvýšení zájmu o technické obory a řemeslné profese, které jsou dnes atraktivní pro stále méně mladých lidí. Takový zájem je zapotřebí vzbudit současně i u těţko umístitelných jedinců jakéhokoliv věku. Jedním z návrhů je, aby byla na základních školách prováděna soustavná účinná náborová činnost, kterou by prováděli pracovníci Ministerstva práce a sociálních věcí spolu se zástupci odborných škol tak, aby přilákali do svých řad co nejvíce nových studentů. Druhým návrhem je pak samozřejmě podporovat vzdělávání a sociální začlenění sociálně slabých nezaměstnaných jedinců formou rekvalifikace s následnou moţností bezplatné praxe u některého z podnikatelů nebo ţivnostníků, popřípadě v nějakém podniku nebo státní, obecní či neziskové organizaci. V případě, ţe by pak takový zaměstnavatel onoho 49

praktikanta zaměstnal, ať uţ na plný nebo částečný úvazek, dostal by na takového nového zaměstnance úlevu na sociálním a zdravotním pojištění. Podobná praxe by pak mohla být uplatňována i u zaměstnavatelů podporujících zaměstnanost absolventů odborných, středních a vysokých škol. Zaměstnavateli, který by vytvořil pracovní pozici pro čerstvého absolventa, by stát poté garantoval daňovou úlevu či opět úlevu na sociálním a zdravotním pojištění takového zaměstnance. Tato úleva by však byla podmíněna určitým časovým obdobím. V praxi by to mohlo vypadat tak, ţe by bylo stanoveno, ţe zaměstnavatel má onu úlevu garantovanou např. na 3 roky. Tímto by bylo docíleno, ţe zaměstnavatel po dobu těchto 3 let bude uţívat úlev za zaměstnání absolventa a absolvent získá praxi, která je dnes při hledání zaměstnání velmi často vyţadována. Dalším opatřením, které by pomohlo zvýšit zaměstnanost obyvatel Karvinska a podpořilo by sníţení chudoby a sociální nouze v této oblasti, by bylo vytvoření systému postupného zaměstnávání dlouhodobě nezaměstnaných ve veřejných zakázkách obcí. V praxi by to znamenalo, ţe obec by vyhlásila veřejnou zakázku a zároveň by zájemcům nabídla vhodné adepty, které by případně firma či společnost, která by onu veřejnou zakázku vyhrála, mohla zaměstnat. Posledním návrhem týkajícím se oblasti zaměstnanosti je podpora sdílených pracovních míst. Tato sdílená pracovní místa by v praxi umoţnily na jedné straně setrvání pracovníků předdůchodového věku na trhu práce a na druhé straně by podpořily předávání zkušeností absolventům nebo lidem vracejícím se po delší pauze. Aplikováno by to mohlo být tak, ţe

zaměstnavatelé

by

dostali

mzdový

příspěvek

na

stávajícího

zaměstnance

v předdůchodovém věku a současně příspěvek za vytvoření společensky účelného pracovního místa pro nově přijímaného pracovníka. Veřejně sluţba V dnešní době je velmi diskutovaným a kontroverzním tématem veřejná sluţba. Termín veřejná sluţba byl definován v zákoně č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi. Ve zkratce se jednalo o sluţbu ve veřejném zájmu poskytovanou nebo objednávanou a financovanou 50

či spolufinancovanou státem, krajem nebo obcí, která byla vykonávána osobami v hmotné nouzi a osobami vedenými v evidenci uchazečů o zaměstnání. Veřejná sluţba měla být jakýsi bič na chronické „pobírače“ sociálních dávek. Její zastánci ji hájili tím, ţe díky ní nezaměstnaní nepřijdou o pracovní návyky a navíc poskytovatelé ušetří náklady na zajištění potřebných veřejných prací a sluţeb. Oponenti však argumentovali slovy, proč by si měl někdo odpracovávat nárok na dávky, kdyţ do sociálního systému řádně přispíval placením sociálního pojištění. Celé téma veřejné sluţby bylo velmi diskutovanou záleţitostí, které se ve velké míře věnoval i Ústavní soud České republiky. Ten nakonec svým verdiktem veřejnou sluţbu před časem zrušil, kdy v rozhodnutí přirovnal tuto sluţbu k nucené práci. Veřejná sluţba je nástroj, který je vyuţíván i v sousedních zemích, např. v Rakousku. A v upravené formě by určitě mohl být znovu implementován i do naší legislativy. Návrhem v této oblasti je zavést finanční bonifikaci za výkon veřejné sluţby, případně odměňování ve formě stravenek nebo poukázek na odběr zboţí či sluţeb. Veřejná sluţba by tedy byla řešena formou motivace dávkových systémů k práci. V praxi by to mohlo být aplikováno tak, ţe nezaměstnaní občané, kteří pobírají sociální dávky, by nebyli k práci nuceni, ale byla by jim nabídnuta moţnost veřejné sluţby a záleţelo by jen na jejich aktivitě a chuti, jestli by za případnou výše uvedenou formu odměny, byli ochotni tuto sluţbu vykonávat. Bonusem pro vykonavatele veřejné sluţby by pak bylo, ţe obce, pro které by tuto sluţbu vykonavatelé činili, by tyto občany přednostně nabízeli na uvolněná místa v rámci své organizace, popř. v rámci obecních společností, případně zájemcům o veřejnou sluţbu v případě, ţe by byl aplikován výše uvedený návrh na zaměstnávání vybraných jedinců u zájemců o veřejnou zakázku. Zadluţenost Jak uţ z výsledků průzkumu příčin sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel v okrese Karviná vyplývá, zadluţenost obyvatelstva je velkým sociálním problémem, který prohlubuje sociální nouzi a sociální vyloučení těchto obyvatel. Mnozí obyvatelé Karvinska mají velké dluhy a navíc jsou bez zaměstnání. Proto návrhem v oblasti zadluţenosti je umoţnit splácet dluhy (např. i pokuty) formou veřejné sluţby, tedy veřejně prospěšnými pracemi. Aplikovat tento návrh do praxe by se dal tak, ţe zadluţený občan, který je nezaměstnaný, avšak chce svou situaci s dluhy řešit, by vykonával veřejnou sluţbu. 51

V případě, ţe by byl vykonavatel za tuto sluţbu finančně bonifikován, jak je navrţeno výše, by poté finanční odměnu přímo neinkasoval, avšak obec, která by veřejnou sluţbu zadávala, by jeho odměnu za vykonanou práci vyplatila jeho věřiteli či věřitelům. Ghettoizace Ghettoizace je charakterizována jako proces rostoucí prostorové koncentrace chudého obyvatelstva v určité oblasti, která vede k vytvoření specifického sociálního prostředí, které postrádá instituce, sociální role, vzory a hodnoty potřebné k úspěchu ve společnosti. Pokud se skupina sociálně slabých osob bez ohledu na to, zda se jedná o Romy či nikoliv, sdruţuje v jednom teritoriu, navíc v nevyhovujících podmínkách, můţe u těchto lidí docházet k projevům neţádoucího chování, ke kterému by nedošlo, pokud by tito obyvatelé bydleli v jiném prostředí. Tito lidé jsou v dnešní době často označování jako nepřizpůsobiví. Ghettoizace se v České republice převáţně týká Romů. Také na Karvinsku se nachází několik ghett, která jsou nechvalně známá a jeţ obývají právě obyvatelé romského původu. Romové jsou v dnešní době často diskriminování na trhu práce, stejně tak jejich potomci mají sloţitý přístup ke vzdělání. Tohle všechno můţe u mladistvých Romů vyvolat frustraci, kterou můţou později ventilovat ve formě násilí, páchání trestné činnosti, vytváření gangů atp. Stejně tak se u nich mohou následkem diskriminace objevit sklony k alkoholismu a uchýlení se k drogám. Navíc lidé ţijící od dětství v sociálně vyloučených lokalitách si osvojují nevhodná chování komunity a tyto styly chování později vštěpují i svým potomkům. Lidem, kterých se týká ghettoizace, čelí mnoha sociálním a společenským potíţím. Aby se problémům ghettoizace předcházelo nebo dokonce zamezilo, bylo by vhodné oblast ghett minimalizovat. Opatřením v této oblasti je návrh sociálně slabé občany z ghett umísťovat do sociálních bytů rozmístěných do všech koutů a míst dané obce, aby došlo k jejich rovnoměrnému rozmístění. Samozřejmě za předpokladu, ţe v jedné ulici v rámci daného města nebude kumulován větší počet sociálně slabých, aby nebyla šance na vytvoření nového ghetta. Dalším návrhem je v blízkosti ghett zajistit provoz nízkoprahových volnočasových zařízení, případně vytvářet různé sociální programy. Tyto aktivity by mohly buď zajišťovat samy obce nebo neziskové organizace nebo by se na nich mohli podílet společně. V praxi by 52

například mohly být občanům ghett nabízeny programy na zvýšení finanční a právní gramotnosti nebo programy na osvojení si základů práce s PC.

Závěr Tato bakalářská práce, s názvem „Problematiky lidí v sociální a ekonomické nouzi“, měla za úkol analyzovat příčiny a ekonomické důsledky chudoby a sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel na Karvinsku. Vybranou skupinu tvořili obyvatelé okresu Karviná pobírající dávky statní sociální podpory a dávky hmotné nouze. Cílem práce bylo zjistit, co je největší příčinou nynější sociální situace vybraných jedinců, jaké z ní vyplývají ekonomické důsledky a později na základě výsledků průzkumu stanovit a navrhnout doporučení a opatření, jak špatnou sociální situaci těchto jedinců zlepšit nebo jak jí předcházet. Tohoto cíle měla práce dosáhnout pomocí průzkumu, jehoţ cílem bylo analyzovat příčiny a ekonomické důsledky chudoby a sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel na Karvinsku. Průzkum, který byl pro účely této práce zpracován, měl za cíl zjistit informace o lidech postiţených sociální nouzí a stanovit největší resp. nejhlavnější příčiny a důvody problémů, které stojí za tím, ţe jsou tito lidé špatnou sociální situací postiţeni. Průzkum byl prováděn jak metodou primárního zjišťování dat, tak také sekundárního. Nástroji primárního zjišťování dat byly přímé dotazování a také dotazník, který byl vytvořen a zpracován pro doplnění informací, které byly nezbytné pro stanovení závěrečných návrhů a opatření. Jako sekundární nástroje pak slouţily informace ze statistik Úřadu práce v Karviné, Českého statistického úřadu a Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Na základě všech dat a informací získaných prostřednictvím provedeného průzkumu, byly následně navrţeny návrhy a doporučení vyplývající z výsledků průzkumu. Tyto návrhy a doporučení jsou podrobněji popsány a interpretovány ve čtvrté kapitole této práce.

53

V rámci kontextu celé práce, vyplývá z textu a výsledků průzkumu problémů lidí nacházejících se v sociální a ekonomické nouzi, ţe nejdůleţitějšími aspekty a body, které s celou problematikou souvisí a kterým je nutno se intenzivně věnovat, jsou sociální bydlení, podpora a zvyšování zaměstnanosti, motivace k práci formou veřejné sluţby, podpora vzdělávání a sociálního začlenění sociálně slabých jedinců, zamezení zadluţenosti a zamezení ghettoizace.

54

Seznam pouţité literatury A) TIŠTĚNÉ DOKUMENTY: [1] ARNOLDOVÁ, A. Sociální zabezpečení I. 1. vyd. Praha: Grada Publishing. 2012. 352 s. ISBN 978-80-247-3724-9. [2] BROŢ, M.; KINTLOVÁ, P.; TOUŠEK, L. Kdo drţí Černého Petra. 1. vyd. Praha: Člověk v tísni – společnost při České televizi, 2007. 91 s. ISBN 978-80-86961-27-9. [3] BUCHTOVÁ, B. Nezaměstnanost: psychologický, ekonomický a sociální problém. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 236 s. ISBN 80-247-9006-8. [4] BUCHTOVÁ, B.; ŠMAJS, J.; BOLELOUCKÝ, Z. Nezaměstnanost. 2., přepracované a aktualizované vyd. Praha: Grada Publishing, 2013. 192 s. ISBN 978-80-247-7282-3. [5] DUKOVÁ, I.; DUKA, M.; KOHOUTOVÁ, I. Sociální politika: Učebnice pro sociální činnost. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2013. 200 s. ISBN 978-80-247-3880-2. [6] DVOŘÁKOVÁ, Z.; SMRČKA, L. a kol. Finanční vzdělávání pro střední školy. Se sbírkou řešených příkladů na CD. 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2011. 312 s. ISBN 978-80-7400008-9. [7] HALÁSKOVÁ, R. Systémy sociálního zabezpečení. 1. vyd. Ostrava: Ostravská univerzita, 2005. 140 s. ISBN 80-7368115-3. [8] KOLIBOVÁ, H. Sociální systém: pro kombinovanou formu studia. 1. vyd. Karviná: Slezská univerzita v Opavě. Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2011. 138 s. ISBN 978-80-724-8680-9. [9] KOLIBOVÁ, H.; KUBICOVÁ, A. Trh práce a politika zaměstnanosti. 1. vyd. Karviná: Slezská univerzita v Opavě. Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2005. 73 s. ISBN 80-7248-321-8. [10] KOTÝNKOVÁ, M. Sociální ochrana chudých v České republice. 1. vyd. Praha: Oeconomica, 2007. 132 s. ISBN 978-80-245-1302-7. [11] KREBS, V. a kol. Sociáln politika. 5. přepracované a aktualizované vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2010. 544 s. ISBN 978-80-7357-585-4. [12] KUTNOHORSKÁ, J.; CICHÁ, M.; GOLDMANN, R. Etika pro zdravotně sociální pracovníky. 1. vyd. Praha: Grada Publishing. 192 s. ISBN 978-80-247-7874-7. [13] MAHROVÁ, G.; VENGLÁŘOVÁ, M. a kol. Sociální práce s lidmi s duševním onemocněním. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2008. 176 s. ISBN 978-80-247-2138-5. [14] MATOUŠEK, O. a kol. Sociální sluţby. 2. vyd. Praha: Portál, 2011. 194 s. ISBN 978-80262-0041-3.

[15] MATOUŠEK, O. Slovník sociální práce. 2. vyd. Praha: Portál, 2008. 271 s. ISBN 978-8097367-368-0. [16] NAVRÁTIL, P. a kol. Romové v české společnosti: jak se nám spolu ţije a jaké má naše souţití vyhlídky. 1. vyd. Praha: Portál, 2003. 223 s. ISBN 80-7178-741-8. [17] NEŠČÁKOVÁ, L. Jak skončit pracovní poměr. Z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2013. 176 s. ISBN 978-80-247-4068-6. [18] ŠVEC, J. Příručka pro sociální integraci. 1. vyd. Praha: Úřad vlády ČR, 2009. 24 s. ISBN 978-80-7440-014-8. [19] TOMEŠ, I. Sociální správa: úvod do teorie a praxe. 1. vyd. Praha: Portál, 2009. 299 s. ISBN 978-80-36-7483-0. [20] TRÖSTER, P. Právo sociálního zabezpečení. 3. aktualizované a doplněné vyd. Praha: C. H. Beck, 2005. 348 s. ISBN 80-7179-856-8. B) ELEKTRONICKÉ DOKUMENTY [1] AGENTURA PRO SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ. Co je sociální vyloučení. [cit. 2014-02-25]. Dostupné na http://www.socialni-zaclenovani.cz/co-je-socialni-vylouceni [2] ČESKÝ STATISTICKÝ ÚŘAD. Statistická ročenka Moravskoslezského kraje 2013. [cit. 2014-03-21]. Dostupné na http://www.czso.cz/csu/2013edicniplan.nsf/krajp/801011-13xt [3] MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Zákon o sociálních sluţbách č. 108/2006 Sb. [cit. 2014-02-03]. Dostupné na http://www.mpsv.cz/files/clanky/7372/108_2006_Sb.pdf [4] MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ. Důchodové pojištění. [cit. 2014-0301]. Dostupné na http://www.mpsv.cz/cs/620 [5] INTEGROVANÝ PORTÁL MPSV. Mimořádná okamţitá pomoc. [cit. 2014-03-01]. Dostupné na http://portal.mpsv.cz/soc/hn/obcane/pomoc [6] PEŠLOVÁ, R. Právní minimum pro pečující osoby. [cit. 2014-03-04]. Dostupné na http://www.os-metodej.cz/docs/minimum_pro_pecovatele.pdf [7] PRÁVO DO ŠKOL. Sociální zabezpečení. na http://pravodoskol.cz/socialnizabezpeceni/prehleddavek

[cit.

2014-01-13].

Dostupné

[8] SÝKORA, L.; TEMELOVÁ, J. Prevence prostorové segregace. [cit. 2014-03-08]. Dostupné na http://everest.natur.cuni.cz/akce/segregace/publikace/Publikace_segregace.pdf

Seznam pouţitých zkratek

atd.

a tak dále

atp.

a tak podobně

č.

číslo

ČR

Česká republika

ČSÚ

Český statistický úřad

EU

Evropská unie

H

hypotéza

Kč

koruna česká

ks

kus

m2

metr čtvereční

MPSV

Ministerstvo práce a sociálních věcí

např.

na příklad

n. l.

našeho letopočtu

OSP

Okresní stavební podnik

PC

personal computer

popř.

popřípadě

resp.

respektive

Sb.

sbírka

SSP

státní sociální pomoc

tis.

tisíc

tj.

to je

tzv.

tak zvaný

ÚP

úřad práce

Seznam příloh Příloha č. 1 – Stručný přehled sociálního zabezpečení v ČR Příloha č. 2 – Dotazník Příloha č. 3 – Vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření

Příloha č. 1 – Stručný přehled sociálního zabezpečení v ČR

Zdroj: www.pravodoskol.cz [cit. 2014-01-13]

Příloha č. 2 – Dotazník

Dobrý den, jmenuji se Renáta Solichová. Jsem studentkou Bankovního institutu vysoké školy Praha a v současné době provádím pro své studijní potřeby průzkum příčin sociální nouze u vybrané skupiny obyvatel Karvinska. Chtěla bych Vás poţádat o vyplnění tohoto dotazníku. Při vyplňování dotazníku prosím zakříţkujte pole u Vámi preferované odpovědi. Pokud není u dané otázky v dotazníku uvedeno jinak, zakříţkujte vţdy jen jednu z uvedených moţností odpovědí. Po vyplnění dotazníku, Vás prosím, o odevzdání dotazníku na recepci Úřadu práce v Karviné (recepce se nachází v přízemí naproti vchodových dveří). Prosím o vyplnění do 31. ledna 2014. Předem Vám velmi děkuji.

1. Jaké je Vaše pohlaví?

o o

Muţ Ţena

2. Kolik Vám je let?

o o o o o

18 – 25 26 – 35 36 – 40 41 – 45 46 a více

3. Jaký je Váš rodinný stav?

o o o o o

Svobodný/á Ţenatý/Vdaná Druh/Druţka – ve společné domácnosti Rozvedený/á Vdovec/Vdova

4. V jakém sociálním prostředí jste vyrůstal/a?

o o o o

Úplná rodina Neúplná rodina (pouze s matkou/otcem) S prarodiči V dětském domově

5. Jaké je Vaše dosaţené vzdělání?

o o o o

Základní vzdělání Vyučení v oboru (výuční list) Středoškolské vzdělání s maturitou Vysokoškolské vzdělání

6. Kolik máte dětí?

o o o o o

Ţádné Jedno Dvě Tři Čtyři a více

7. Jaký je Váš současný ekonomický status?

o o o o o o

Nezaměstnaný Zaměstnaný OSVČ Důchodce starobní Důchodce invalidní Rodičovská dovolená

8. Co je příčinou Vaši nezaměstnanosti? VYPLNÍ POUZE NEZAMĚSTNANÍ

o o o o o

Zrušení pracovního místa Nedostatečná nabídka práce Nedostatečné vzdělání/kvalifikace Věk Nemoc

9. Jak dlouho jste nezaměstnaný/á? VYPLNÍ POUZE NEZAMĚSTNANÍ

o o o o

Do 1 roku Od 1 do 3 let Od 4 do 6 let 7 a více let

10. Identifikujete se (hlásíte se) k romské menšině?

o o

Ano Ne

11. Jaká je Vaše současná finanční situace?

o o o

Finančně pokryji své ţivotní potřeby a ještě ušetřím Finančně pokryji své ţivotní potřeby, ale nic neušetřím Finančně nepokryji své ţivotní potřeby, přeţívám díky pomoci partnera a

rodiny

o

Finančně nepokryji své ţivotní potřeby, musím si půjčovat

12. Co je podle Vás příčinou Vaší současné finanční situace? MOŢNO OZNAČIT VÍCE ODPOVĚDÍ

o o o o o

Nezaměstnanost Dluhy a půjčky Drahé bydlení Špatný zdravotní stav Jiné (uveďte jaké) ………………………………………….

13. Jaké problémy Vás v současnosti nejvíce trápí a ovlivňují tak Vaše psychické rozpoloţení? MOŢNO OZNAČIT VÍCE ODPOVĚDÍ (OZNAČTE MAXIMÁLNĚ 4 MOŢNOSTI)

o o o o o o o o o o

Nezaměstnanost Nedostatečné vzdělání/kvalifikace Diskriminace Dluhy a půjčky Bytová situace Zdravotní stav Rodinná situace Poţívání alkoholu Kriminální minulost Jiné (uveďte jaké) ……………………………………………

14. Cítíte se důsledkem sociální a ekonomické nouze vyloučeni ze společnosti?

o o

Ano Ne

15. Zhoršil se Vás zdravotní a psychický stav vlivem současné sociální situace?

o o

Ano Ne

Příloha č. 3 – Vyhodnocení výsledků dotazníkového šetření 1. Jaké je Vaše pohlaví? Muţ

Ţena

Celkem

42

72

114

37 %

63 %

100 %

Počet Vyjádření v %

2. Kolik Vám je let? Počet Vyjádření v %

18 – 25

26 – 35

36 – 40

41 – 45

46 a více

Celkem

24

26

19

21

24

114

21 %

23 %

17 %

18 %

21 %

100 %

3. Jaký je Váš rodinný stav? Počet

Vyjádření v %

Svobodný/á

28

25 %

Ţenatý/Vdaná

48

42 %

Druh/Druţka – ve společné domácnosti

14

12 %

Rozvedený/á

18

16 %

Vdovec/Vdova

6

5%

114

100 %

Počet

Vyjádření v %

Úplná rodina

79

69 %

Neúplná rodina (pouze s matkou/otcem)

30

26 %

S prarodiči

4

4%

V dětském domově

1

1%

114

100 %

Celkem

4. V jakém sociálním prostředí jste vyrůstal/a?

Celkem

5. Jaké je Vaše dosaţené vzdělání? Počet

Vyjádření v %

Základní vzdělání

51

45 %

Vyučení v oboru (výuční list)

36

31 %

Středoškolské vzdělání s maturitou

25

22 %

Vysokoškolské vzdělání

2

2%

114

100 %

Počet

Vyjádření v %

Ţádné

32

28 %

Jedno

30

26 %

Dvě

34

30 %

Tři

10

9%

Čtyři a více

8

7%

114

100 %

Celkem

6. Kolik máte dětí?

Celkem

7. Jaký je Váš současný ekonomický status? Počet

Vyjádření v %

Muž

Žena

Nezaměstnaný

74

65 %

27

47

Zaměstnaný

13

11 %

4

9

OSVČ

0

0%

0

0

Důchodce starobní

5

4%

3

2

Důchodce invalidní

12

11 %

8

4

Rodičovská dovolená

10

9%

0

10

Celkem

114

100 %

42

72

8. Co je příčinou Vaši nezaměstnanosti? VYPLŇOVALI POUZE NEZAMĚSTNANÍ Počet

Vyjádření v %

Muž

Žena

Zrušení pracovního místa

20

27 %

9

11

Nedostatečná nabídka práce

30

41 %

10

20

Nedostatečné vzdělání/kvalifikace

15

20 %

3

12

Věk

4

5%

1

3

Nemoc

5

7%

4

1

Celkem

74

100 %

27

47

9. Jak dlouho jste nezaměstnaný/á? VYPLŇOVALI POUZE NEZAMĚSTNANÍ Počet

Vyjádření v %

Do 1 roku

15

20 %

Od 1 do 3 let

29

39 %

Od 4 do 6 let

22

30 %

7 a více let

8

11 %

Celkem

74

100 %

Ano

Ne

Celkem

50

64

114

44 %

56 %

100 %

10. Identifikujete se (hlásíte se) k romské menšině? Počet Vyjádření v %

11. Jaká je Vaše současná finanční situace? Počet

Vyjádření v %

Finančně pokryji své ţivotní potřeby a ještě ušetřím

2

2%

Finančně pokryji své ţivotní potřeby, ale nic neušetřím

30

26 %

Finančně nepokryji své ţivotní potřeby, přeţívám díky

62

54 %

Finančně nepokryji své ţivotní potřeby, musím si půjčovat

20

18 %

Celkem

114

100 %

pomoci partnera a rodiny

12. Co je podle Vás příčinou Vaší současné finanční situace? RESPONDENTI MĚLI MOŢNOST OZNAČIT VÍCE ODPOVĚDÍ Počet

Vyjádření v %

Nezaměstnanost

68

32 %

Dluhy a půjčky

81

38 %

Drahé bydlení

45

21 %

Špatný zdravotní stav

20

9%

Jiné

0

0%

214

100 %

Celkem

13. Jaké problémy Vás v současnosti nejvíce trápí a ovlivňují tak Vaše psychické rozpoloţení? RESPONDENTI MĚLI MOŢNOST OZNAČIT VÍCE ODPOVĚDÍ (MAXIMÁLNĚ VŠAK 4 MOŢNOSTI) Počet

Vyjádření v %

Nezaměstnanost

60

19 %

Nedostatečné vzdělání/kvalifikace

34

11 %

Diskriminace

49

16 %

Dluhy a půjčky

81

26 %

Bytová situace

22

7%

Zdravotní stav

25

8%

Rodinná situace

31

10 %

Poţívání alkoholu

2

0%

Kriminální minulost

9

3%

Jiné

0

0%

313

100 %

Celkem

14. Cítíte se důsledkem sociální a ekonomické nouze vyloučeni ze společnosti? Počet Vyjádření v %

Ano

Ne

Celkem

64

50

114

56 %

44 %

100 %

15. Zhoršil se Vás zdravotní a psychický stav vlivem současné sociální situace? Počet Vyjádření v %

Ano

Ne

Celkem

69

45

114

61 %

39 %

100 %

Problematiky lidí v sociální a ekonomické nouzi

Recommend Documents