PROMOSI KESEHATAN DALAM PELAYANAN KEBIDANAN
PRINSIP PERUBAHAN PERILAKU Oleh : Andreas W. Sukur
PRODI DIII KEBIDANAN STIKES WILLIAM BOOTH SURABAYA
Content List/ Outline Study 1. 2. 3. 4. 5.
Prinsip Perubahan Perilaku Perubahan Perilaku Proses Perubahan Perilaku Bentuk-Bentuk Perubahan Perilaku Strategi Perubahan Perilaku
Manusia berprilaku karena kebutuhan dalam dirinya > tercapainya tujuan Perilaku adalah kegiatan/aktivitas manusia/makhluk hidup
Unik & khusussetiap individu berbeda
Perilaku
1. Prinsip Perubahan Perilaku 1.1 Pengertian Perilaku Perilaku ► semua kegiatan/aktivitas manusia, baik yg dapat diamati langsung maupun tidak.
Aktivitas dpt diamati (berjalan, menulis, merawat org sakit, menyuntik, menolong persalinan dll) Tdk dpt diamati (berpikir, berfantasi)
Perilaku
Perilaku berasal dari dorongan yg ada dalam diri manusia. Doronganan > usaha memenuhi kebutuhan
Perilaku adalah hasil respon (motoric, fisiologik, kognitif & afektif)
Teori Perilaku Teori Stimulus-Organisme-Respons (SOR) oleh Skiner (1938) Perilaku merupakan respon/reaksi seseorang terhadap stimulus (rangsangan dari luar)
Berita musibah menimbulkan rasa sedih
Skiner membagi respon menjadi 2
Responden/reflektif > ditimbulkan oleh rangsangan tertentu & bersifat menetap
Bidan melakukan tugasnya dengan baik karena gaji yg diterima cukup/ bisa dipromosi
Operant/instrumental respon > respon yg timbul & berkembang, serta diikuti stimulus/rangsangan yg lain
Teori Lawrance Green
Promosi Kesehatan Sebagai Pendekatan Prilaku
1.2 Perilaku Kesehatan Perilaku pemeliharaan (health maintenance)
Perilaku kes. lingkungan
PK (skinner, 1938) > suatu respon seseorang terhadap stimulus/objek yg berkaitan dengan sakit penyakit, system pelayanan kes, makan & minuman serta lingkungan
Perilaku pencarian & pengguna system/fasilitas kes.
Perilaku hidup sehat
Perilaku peran sakit
Becker (1979) mengklasifikasi perilaku sbb ; Perilaku sakit
1.3 Domain Perilaku
Perilaku adalah respon/reaksi terhadap stimulus
Dalam memberikan respon sangat tergantung dari karakteristik/factor lain dari orang yg bersangkutan
Faktor yang mempengaruhi yakni determinan prilaku
Faktor internal (karakteristik bersifat bawaan mis tkt kecerdasan, tkt emosional, jenis kelamin dll) Determinan prilaku Faktor eksternal (lingkungan fisik, social budaya, ekonomi, politik)
Pengetahuan
Domain prilaku menurut teori Blum Praktik
Sikap
1.3.1 Pengetahuan Pengetahuan merupakan hasil dari tahu dan terjadi setelah orang melakukan penginderaan terhadap objek tertentu.
Tahu
Memahami
Aplikasi
Evaluasi
Sintesis
Analisis
1.3.2 Sikap Sikap merupakan reaksi atau respon yang masih tertutup dari seseorang terhadap stimulus/objek. Sikap belum merupakan suatu tindakan/aktivitas. Sikap dapat dibagi menjadi beberapa tingkatan ; Sikap tidak sama dengan perilaku & perilaku tidak selalu mencerminkan sikap. Individu seringkali memperlihatkan tindakan yang bertentangan dengan sikapnya (Sarwono, 1997).
Sikap dapat dibagi menjadi beberapa tingkatan ;
Menerima (receiving) > mau dan memperhatikan stimulus yg diberikam
Menghargai (valuing) > info yg diberikan tdk disia2kan > bahkan mengajak orang lai
Merespon > memberi jawaban bila ditanya.
Bertanggung jawab (responsible) > tingkatan sikap paling tinggi > BJ atas segala sesuatu yg telah dipilihnya dgn segala resiko
Menurut Wargito, ada beberapa determinan sikap yg dianggap penting yakni ;
Faktor fisiologis (usia & kesehatan)
Faktor pengalaman > dipengaruhi oleh pengalaman langsung orang yg bersangkutan
Faktor kerangka acuan
Komunikasi sosial
1.3.3 Praktik Praktik dapat dibagi dalam beberapa tingkatan ; 1. Persepsi > mengenal & memilih berbagai objek > seorang ibu memilih makanan yg bergizi tinggi utk anak balitanya
2. Respon terpimpin > dapat melakukan sesuatu sesuai urutan yg benar > perawatan tali pusat ibu nifas mulai dari mencuci tangan, membuka pakayan bayi, membungkus dengan kasa steril, memakai pakayan ke bayi
Tingkatan Praktik
3. Mekanisme > seseorang telah melakukan sesuatu dengan benar secara otomatis/sudah merupakan kebiasaan > ibu hamil memeriksa kehamilan setiap bulan tanpa menunggu perintah
Adopsi > Tindakan yg sudah dimodifikasi tanpa mengurangi kebenaran
2. Perubahan Perilaku Perubahan perilaku dilalui dengan proses yg kompleks & memerlukan waktu yg lama
Secara teori perubahan perilaku terjadi melalui 3 tahapan > pengetahuan, sikap & tindakan
Pengetahuan Sikap
Seorang individu akan mengadopsi perilaku apabila terlebih dahulu ia tahu arti & Sikap merupakan perilaku tertutup > individu akan manfaat perilaku tersebut. menilai/bersikap terhadap stimulus/objek kes tersebut.
Praktik Setelah melewati dua tahap sebelumnya seseorang akan mempraktikan/melaksanakan apa yang diketahui & dinilai baik
3. Proses Perubahan Perilaku
Teori Perubahan Perilaku Teori stimulus organisme Teori ini didasarkan pada asumsi bahwa terjadinya perubahan perilaku bergantung pada tingkat kualitas rangsangan (stimulus), yg berkomunikasi dengan organisme > sumber informasi
Teori festinger (dissonance theory) Ketidakseimbangan elemen (pengetahuan, pendapat & keyakinan) dalam diri seseorang akan menyebabkan perubahan perilaku.
Teori Kurt Lewin Perilaku manusia adalah suatu keadaan yang seimbang antara kekuatan2 pendorong dengan kekuatan2 penahan. Perubahan perilaku terjadi apabila ketidakseimbangan antara kedua kekuatan tersebut.
Kekuatan pendorong meningkat
Kekuatan pendorong meningkat, kekuatan penahan menurun
Teori perubahan perilaku Kurt Lewin
Kekuatan penahan menurun
4.Bentuk-Bentuk Perubahan Perilaku
Perubahan alamiah Perubahan yg disebabkan oleh kejadian alamiah > terjadi dengan sendirinya karena orang menyesuaikan diri dengan lingkungan sekitar
Perubahan terencana Direncanakan oleh individu > seorang terdiagnosis ca paru memutuskan utk berhenti merokok
Kesediaan untuk berubah Terjadi suatu inovasi/program pembangunan di dalam masyarakat yg berpengaruh terhadap perubahan perilaku.
5. Strategi Perubahan Perilaku Strategi adalah cara untuk mencapai/mewujudkan visi misi promosi kesehatan secara efektif & efisien untuk mendapatkan perubahan perilaku
Strategi menurut WHO
Menggunakan kekuatan/kekekuasaan
Pemberian informasi > meningkatkan pengetahuan masyarakat
Diskusi Partisipasi > masy. tidak pasif melainkan aktif.
THANK YOU! FOR YOUR ATTENTION KAI ZEN # TAKEN FOR GRANTED https://andreaswoitilasukur.wordpress.com/
