PODPORA TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ VE ZLÍNSKÉM KRAJI PaedDr. Petr Navrátil Konference Škola ve firmě – Firma ve škole Uherský Brod, 6. 10. 2016
2
Obsah prezentace • Demografie • Volba oborů středního vzdělávání • Projekty podporující technické vzdělávání
3
Demografie Základní parametry společnosti
4
Demografická prognóza 600 000 580 000 560 000 540 000 520 000 500 000 480 000 460 000
440 000
5
Změna počtu obyvatel ve ZK v letech 2001 a 2014
Kraj – okresy
k 31. 3. 2001
k 31. 12. 2014
Rozdíl
Rozdíl v %
okres Kroměříž okres Uherské Hradiště okres Vsetín
108 053
106 468
-1 585
-1,47 %
144 517
142 989
-1 528
-1,06 %
147 064
144 011
-3 053
-2,08 %
okres Zlín
195 376
191 793
-3 583
-1,83 %
Zlínský kraj
595 010
585 261
-9 749
-1,64 %
6
Prognóza demografického trendu ve Zlínském kraji zaměřená na produktivní věk Věková skupina
2015
2020
2025
2030
20-letí
6 305
5 248
5 315
6 139
65-letí
7 519
7 858
6 699
7 736
Rozdíl v daném roce
-1 214
-2 610
-2 591
-1 763
Kumulovaný rozdíl od r. 2015 (úbytek pracujících)
-1 214
-13 841
-24 383
-30 050
500 0 -500 -1 000 -1 500 -2 000 -2 500 -3 000 -3 500 -4 000 -4 500
Ø roční úbytek v období 2015-2030
-1 878 pracujících
0 -20 000 -40 000
-60 000 -80 000 -100 000
7
Migrační přírůstek v kraji 751
800 600
373
400
200 31
11
2005
2006
0
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
-200 -400
-337 -456
-517
-600 -625 -800
-726
-737
8
Migrační přírůstek v kraji Věk
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
0-14 let
136
101
107
171
26
-12
-1
-52
42
62
15-24 let
3
67
276
185
72
9
42
-50
-20
-8
25-39 let
-288
-330
-73
-320
-452
-673
-585
-617
-622
-569
40-64 let
163
156
321
267
-63
-107
48
-56
-79
-51
65 let a více Celkový přírůstek stěhováním ve ZK
17
17
120
70
80
57
40
38
54
49
31
11
751
373
-337
-726
-456
-737
-625
-517
9
Proč není Zlínský kraj atraktivní pro lidi v produktivním věku? Nízká míra uplatnění?
• Srpen 2016: 4,9% nezaměstnaných ( cca 19 000 uchazečů o zaměstnání) • 7 900 volných pracovních míst
Platy?
• 2015: průměrná mzda v kraji je 13. (ze 14) v ČR • 2015: o 32,5 % nižší než 1. v pořadí; o 11,7 % nižší než průměr ČR • 2015: medián průměrné mzdy o 24 % nižší než 1. v pořadí; o 9,2 % než průměr mediánu ČR
10
Proč není Zlínský kraj atraktivní pro lidi v produktivním věku? Infrastruktura?
• Doprava a napojení na páteřní dopravní sítě • Chybějící napojení na dopravní sítě na Slovensku • Chybějící silní (globální) investoři
Nabídka VŠ oborů?
• 2015: z 9 643 studentů VŠ navštěvuje • 20 % fakultu technologickou • 15 % fakultu informatiky • 65 % ekonomické a humanitní obory
Sociální prostředí?
• Síť MŠ, ZŠ, SŠ (nabídka vzdělávání) • Nabídka pro volný čas
11
Volba oborů středního vzdělávání Reálná směřování absolventů základních škol
12
Co nebo kdo rozhoduje? • Rodiče (maminky) • Dostupnost školy, oboru (vč. finančního hlediska) • Přání dětí • Kam jdou spolužáci • Možnost uplatnění v oboru studia • Platy ve vystudované profesi • Poradenství a aktivity směřující k volbě povolání (kariérní poradenství, ÚP, HK atd.)
13
Počet žáků na SŠ ve Zlínském kraji (denní studium, všichni zřizovatelé, k 30. 9.) 40 000 35 000
10 let: -10 000 žáků 33 876
33 211
32 987
32 602
31 934
31 564
30 000
30 048 28 089 26 022
25 000
24 428
23 748
23 604
2013/14
2014/15
2015/16
20 000 15 000 10 000 5 000 0 2001/02
2005/06
2006/07
2007/08
2008/09
2009/10
2010/11
2011/12
2012/13
14
Podíl žáků v jednotlivých skupinách oborů (denní studium, bez NS, k 30. 9. 2015) 8 000 7 000 6 000 5 000
4 000 3 000 2 000 1 000 0
VL
MZ
15
Vývoj počtů žáků ve SŠ ve Zlínském kraji (denní forma vzdělávání, bez nástavbového studia a víceletých gymnázií, k 30. 9.) 12000
10000
11 569
57,7 %
10 358 9 333
8 959
54,1 %
8000
25,2 % 6000
4000
2000
5 062
26,4 %
4 853
4 651
4 431
4 349
3 311
3 222
3 193
3 216
17,1 % 3 425
8 897
19,5 % 0 2011-2012
2012-2013
2013-2014 Maturita SOŠ
Maturita Gymnázium
2014-2015 Výuční list
2015-2016
16
Projekty podporující technické vzdělávání Aktivity a výsledky
17
Jak pokračuje spolupráce ZŠ a SŠ v oblasti technického a přírodovědného vzdělávání • Projekt Centra vzdělávání • září 2013 – červen 2015 • Rozpočet projektu 112 mil. Kč • Přínosy • • • •
vznikly volnočasové (odbornostně zaměřené) aktivity pro žáky SŠ a ZŠ realizovalo se tzv. sdílení dílen, programy vzájemného učení žáků spolupráce se zaměstnavateli vzdělávání PP pro nově pořízenou technologii do výuky a v metodikách atd.
• Aktivity se odehrávaly na 16 SŠ • Spolupracovalo 71 ZŠ • Velká pozitivní odezva zejména ze strany ZŠ
18
Jak pokračuje spolupráce ZŠ a SŠ v oblasti technického a přírodovědného vzdělávání Po ukončení projektu dále pokračuje: • Volnočasové aktivity • 23 kroužků (12 SŠ) pro žáky SŠ • 6 kroužků (4 SŠ) pro smíšené skupiny žáků SŠ a ZŠ • 22 kroužků (9 SŠ) pro žáky ZŠ
• Sdílení učeben a dílen • 12 SŠ poskytuje své prostory pro povinnou výuku žáků ZŠ • 3 SŠ poskytly své prostory pro mimořádnou aktivitu žáků ZŠ (projektové dny, soutěže apod.)
• Další aktivity • Stáže učitelů ZŠ na SŠ • Výuka přírodovědných a technických předmětů metodou CLIL • Spolupráce ZŠ, SŠ a zaměstnavatelů v rámci komunitního rozvoje
19
Centra technického vzdělávání pro ZŠ • Experimentárium při SPŠ Otrokovice • Výukové programy pro ZŠ: • 12 000 žákohodin / rok
• Spolupráce v minulém školním roce: • 15 ZŠ pravidelná / 80 ZŠ jednorázová
• ZK poskytuje příspěvek na platy koordinátora ročně ve výši 540 tis. Kč
• Hi-Tech centrum při SPŠ a OA Uherský Brod • Výukové programy pro ZŠ: • 6 000 žáků ZŠ / 3 000 žáků SŠ od r. 2012
• Spolupráce v minulém školním roce: • 20 ZŠ pravidelná (500 žáků) + jednorázové návštěvy a exkurze
• ZK poskytuje příspěvek na platy koordinátora ročně ve výši 540 tis. Kč
20
Podpora vybraných učebních oborů Zahájení ve školním roce 2007/08 • • • • • • •
Strojírenství a strojírenská výroba – 5 oborů Stavebnictví – 5 oborů Technická chemie a chemie silikátů – 1 obor Potravinářství a potravinářská chemie – 2 obory Zemědělec-Farmář (od školního roku 2013/14) Pekař (od školního roku 2014/15) Gumař-Plastikář (od školního roku 2015/16)
Od školního roku 2009/10 je systém podpory rozšířen i na soukromé školy
21
Podpora vybraných učebních oborů Vývoj počtu žáků v 1. ročníku v oborech s VL – skupina H 2 500
600
500
2 000
400 1 500 300 1 000 200 500
0 2005/06
100
0 2006/07
2007/08
2008/09
2009/10
2010/11
Všechny obory H
2011/12
2012/13
Podporované obory H
2013/14
2014/15
2015/16
22
Stipendia poskytovaná firmami (III/2015) SPŠ polytechnická - COP Zlín
Až 2 000,- Kč/měsíc je možné získat ze stipendia firmy Barum Continental, spol. s r.o. u oborů Zpracování usní, plastů a pryže, Mechanik seřizovač, Mechanik elektrotechnik, Obráběč kovů, Strojní mechanik, Elektrikář - silnoproud.
SŠ - COPT Kroměříž
TOSHULIN, a.s. začíná nabízí žákům SŠ - COPT Kroměříž v oborech Obráběč kovů, Strojní mechanik a jejich absolventům pokračujícím v nástavbovém studiu Provozní techniky motivační příspěvky. V případě tříletých programů může být výše podpory až 2 000,- Kč měsíčně, u nástavby pak 15 000,- Kč za pololetí. Samozřejmostí je pro tyto podpořené žáky garance smluvně zajištěného zaměstnání.
SPŠ a OA Uherský Brod
Škola má speciální program „Firemní žáci“ v rámci kterého mají zapojení žáci po dobu studia obědy zdarma, kapesné ve výši 400,- Kč (I. ročník), 600,- Kč (II. ročník) a 800,Kč (III. ročník), letní placené brigády, měsíční prospěchová stipendia a po dostudování garanci pracovního místa.
SOŠ Josefa Sousedíka Vsetín
Strojírenské firmy ZV Nástroje, MaV, VASMO a Hirschmann vyplácí žákům školy při splnění kritérií pololetní stipendia.
23
Stipendia poskytovaná firmami (III/2015) Gymnázium Jana Pivečky a SOŠ Obory Mechanik seřizovač, Elektrikář, Mechanik opravář motorových vozidel mají Slavičín finanční podporu od regionálních firem. Spolupráce s firmou DEZA a.s. – obor Chemik operátor: Každý žák chemického oboru 200 Kč měsíčně, za vysvědčení podle průměru 500 – 1 500 Kč.
ISŠ – COP a JŠ s právem státní jazykové zkoušky Valašské Meziříčí
Spolupráce s firmami SSI SCHÄFER a Bircher Process Control BBC s. r. o. - obor Mechanik elektrotechnik, Elektrikář: Až 900 Kč za pololetí. Vykonávání části odborné přípravy přímo ve firmě s možností získání zaměstnání po úspěšném ukončení studia.
24
Sektorové dohody • 3 sektorové dohody se zaměstnavateli • RSD v oblasti gumárenské a plastikářské výroby • SD pro textilní, oděvní a kožedělný průmysl • SD pro chemii
• Cíle: • Sladění poptávky TP s počty a kvalitou absolventů příslušných oborů • Popularizace příslušných oborů • Zvýšení účasti zaměstnavatelů
• Oblastní Dohoda o spolupráci pro oblast strojírenství a letectví (okres UH) • Parametry sektorových dohod
25
Jak dál? Lidské zdroje v migraci? Pracovníci ze zahraničí (Slovensko, Ukrajina, Vietnam…)? Průmyslová zóna Holešov? Dopravní infrastruktura? Platy? Výzkumná a vývojová centra UTB? Technická fakulta UTB? … …
26
Děkuji za pozornost PaedDr. Petr Navrátil
