PETUNIUKPELAKSANAAN IMPLEMENTASI UU NO.13 TAHUN2OO3PASAL167 BAGI PEGAWAIYANGBERAKHIRHUBUNGANKERJA KARENAMEMASUKIUSIAPENSIUN
A. PENGERTIAN Nomor13 Tahun2003 Pasal167, Undang-Undang 1. Dalamrangkamengimplementasikan selisih PT. Bank NegaraIndonesia(Persero)Tbk (ataudisebutBNI) akan memberikan denganUang Pensiun yangdiperbandingkan Perundangan kompensasi sesuaiketentuan yangtelahdiberikankepadapegawaiyang berakhirhubungankerjakarenamemasukiusia pensiunnormal. 2.
besarnyauang dimaksuddilakukanapabilaperhitungan Pembayaran selisihkompensasi kompensasibagi pegawaiyang memasukiusia pensiunsesuaiketentuanPerundangan uangpensiunyang iuran/ preminyaberasal, yang berlakulebihbesardaripadaperolehan dapatdilihatpadabutirC dibawah. dariBNl.Detilrincianperhitungan,
3.
Kebijakan tersebutdiatasberlakubagipegawaiBNIyangmemasukiusiapensiunnormal55 UU No.13| 2003tanggal25 Maret2003. (limapuluhlima)tahun,terhitung sejakberlakunya Catatan: g Termasukdi dalam ketentuanini adalahbagi pegawaiBNI yang memasukiusia 58 (limapuluh wajibmaksimal pensiundiatas55 tahun,denganketentuan usiapensiun tahun. delapan) dalamprogrampensiun(dhi.pegawai V Pegawaitetaplainnyayangtidakdiikutsertakan pensiun telahdiaturkhusussesuaiketentuan 40 tahun), 35 tahun dan usia dengan yangberlaku.
yangiuran/ preminya berasaldariBNl,adalahsbb: 4. UangPensiun a. ProgramPensiunManfaatPasti(PPMP) - Akumulasi iuranatas bebanBNI berikutpengembangannya, yang dikelolaDana P e n s i uB n Nl. - AkumulasiiuranatasbebanBNIberikutpengembangannya melalui dihitung tersebut perhitungan Aktuaria. b. ProgramPensiunluranPasti(PPIP) - Akumulasi iuranatas bebanBNI berikutpengembangannya, yang dikelolaoleh D P L KB N I . - Perhitungan total akumulasiiuran DPLK atas beban BNI adalahsesuaidengan iuranyangberlaku. ketentuan sharingpembebanan 5.
usiapensiunsesuai uangkompensasi bagipegawaiyangmemasuki Perhitungan besarnya pegawai yangmemasuki yang kompensasi Perundangan berlaku adalah ketentuan dengan pensiun : tabel berikut 12003, cfm Pasal167UU No.13 usia sesuaiketentuan
<1
2
0,30
2,30
1-<2
4
0,60
4,60
2-<3
6
0,90
6,90
3-<4
I
2
1,50
11,50
4-<5
10
2
1,80
13,80
5-<6
12
2
2,10
1 6 , 01
6-<7
14
3
2,55
19,55
7 -<8
16
3
2,85
21,85
8-<9
18
3
3,15
24,15
9-<12
18
4
3,30
25,30
12-<15 1 5- < 1 8
18
5
3,45
26,45
18
6
3,60
27,60
18-<21 2 1- < 2 4
18
7
3,75
28,75
18
8
3,90
29,90
>24
18
10
4,20
32,20
*) Gatatan: Total perhitungankompensasicfm UU tersebutdiatas,akan diperhitungkandengan besarnyauang pensiunyang premi/ iurannyadibayaroleh BNI serta sisa kewajiban yang belumdiselesaikankepadaBNl. 6. Penetapan masakerja Masakerjayangdimaksuddalamperhitungan di atasadalah: Masakerjasejakdiangkatsebagaipegawaitetap + Masakerjanontetapdi BNI 2 B. PERSYARATAN PEMBAYARAN Pembayaran uang kompensasipengakhiran hubungankerja karenapegawaimemasukiusia pensiunnormal,akan dilaksanakan setelahpegawaimenyelesaikan hak dan kewajibanpada saat berhentibekerja di BNI sesuai dengan ketentuanyang berlaku cfm surat Nomor HCT/.7/04235 tanggal23 November 2011,a.l.meliputi hal- halsebagaiberikut: . . . . .
Informasi / Penyelesaian Hakdan Kewajiban Exit lnteruiewForm Exit ClearanceForm Pelaksanaan SerahTerimaPekerjaan Danlain-lain yangberlaku sesuaiketentuan
Catatan: Bagipegawaiyangmemasukiusiapensiunnormalsebelumdiberlakukannya ketentuan cfm_surat NomorHCT17104235 tanggal23November2011diatas,wajibmenyelesaikan hak dan kewajiban yangberlakupadasaatpegawaiybs memasukiusiapensiunnormal. sesuaidenganketentuan
C. KETENTUAN PEMBAYARAN yang diperbandingkan 1. Perhitungan selisihkompensasisesuai ketentuanPerundangan denganUangPensiunyangtelahdiberikankepadapegawaiyang berakhirhubungankerja sbb: karenamemasuki usiapensiunnormal,dilakukan denganlangkah-langkah a. Menghitung besarnyauang kompensasi bagi pegawaiyang memasukiusia pensiun sesuaidenganketentuan Perundangan Pasal167 UU No.1312003,sesuaitabelbutir A.5diatas. b" Menghitung besarnyaperolehan UangPensiun(DanaPensiunBNI + DPLKBNI)yang cfm butirA.4. berasaldari akumulasiiuranatas bebanBNI besertapengembangannya diatas. cfm c. Menghitung selisihantarauangkompensasi sesuaidenganketentuanPerundangan butirC.1.a.denganperolehanUang Pensiun(DanaPensiunBNI + DPLK BNI)yang cfm butirC.1.b. berasaldari akumulasiiuranatas bebanBNI dan pengembangannya sbb : hasilperhitungan diatas,dan akandiperoleh denganalternatif n N I+ D P L KB N I )) ; a t a u c . 1 . U a n gK o m p e n s acsfimU U > U a n gP e n s i u(nD a n aP e n s i u B (DanaPensiunBNI+ DPLKBNt;'l ; atau c.2. UangKompensasi cfmUU = UangPensiun .r (DanaPensiunBNI+ DPLKBNt; cfmUU < UangPensiun c.3. UangKompensasi *) yangdiperhitungkan hanyaakumulasi iuranatasbebanBNIdan pengembangannya d. Dampakhasilperhitungan butirC.1.c.diatas,adalahsebagaiberikut:
d.1. UangKompensasi cfmUU > UangPensiun')
-) d.2. UangKompensasi cfm UU = UangPensiun
d.3. UangKompensasi cfmUU < UangPensiun.)
BNI wajib membayar selisih kekuranqan atas perhitungan cfm UU uangkompensasi . Tidak ada selisihkekurangan perhitungan uang atas kompensasi cfm UU yang wajibdibayarBNl. . Pegawai tidak diminta menqembalikan selisihkelebihan pembayaran UanqPensiun
*) UangPensiun(DanaPensiunBNI + DPLKBNI)yang berasaldariakumulasi iuran atasbebanBNIdan pengembangannya pengakhiran 2. Pajakatas pembayaran hubungankerjakarenamemasuki selisihkompensasi usiapensiundimaksud, menjadibebanBNl. / 3 . Dalamhal pegawaiybs padasaatmemasukiusiapensiunnormalmasihmemilikikewajiban sebagai tunggakankepadaBNl,makakewajiban / tunggakan dimaksudakandiperhitungkan pembayaran faktorpenouranq dalamperhitungan terhadappegawaiyang selisihkompensasi berakhirhubungankerjakarenamemasukiusiapensiunnormaldimaksud. 4 . Contohperhitungan dariketentuan di atasadalahsbb :
Contoh- 1 Pegawai"A" adalah pegawai yang berakhir hubungan kerja karena memasuki usia pensiunnormal,dengandata sbb : Masakerja TotalCash Penghasilan (PhDP) DasarPensiun yang Kewajiban pegawai di BNI belumdiselesaikan (misalpinjaman pegawai, pelunasan COP,dll) g
--- (a)
Perhitungankompensasi bagi pegawai memasuki usia pensiun normal sesuai denganketentuanPasal167UU No 13/2003, sesuaitabel butir A.5 : Tarifuangpesangon Jumlahuangpesangon
g
= 26 tahun - Rp.14.750.000,- Rp. 4.800.000,= Rp.20.000.000,-
= 32,2 x TotalCash = 32,2 x Rp.14.750.000,= Rp.474.950.000,-
-----:-- (b)
PerhitunganUang Pensiunyang diberikanBNI (atas beban BNI) kepadapegawai pensiunnormal : . ProgramPensiunManfaatPasti(PPMP)- DanaPensiunatas namapegawai"A" = Rp.311.960.000,-----(c) Akumulasi iuranatasbebanBNIdanpengembangannya .
ProgramPensiunluran Pasti(PPIP)- DPLKatas namapegawair'A" = Rp.31.341.000,------(d) Akumulasi iuranatasbebanBNIdanpengembangannya
Total Uangpensiun(PPMP+ PPIP)atas bebanBNI yang diterimapegawai"A" = (c) + (d) = R p .3 1 1 . 9 6 0 . 0 0 0 + ,R - p .3 1 . 3 4 1 . 0 0 0 , = Rp.3a3.301.000,-
(e)
V Jumlah selisih kompensasisesuai ketentuanPerundanganyang diperbandingkan denganUang Pensiunyang telahdiberikankepadapegawai"A" sbb : = (b) _ (e) = R p . 4 7 4 . 9 5 0 . 0 0-0 ,R - p.343.301.000,= Rp.131.649.000,(0 g
Jumlah selisih kompensasi yang dibayarkan kepada pegawai "A" setelah diperhitungkandengankewajibanyang masihtersisa: = (f) _ (a) = R p . 1 3 1 . 6 4 9 . 0 0-0 ,R - p.20.000.000,= Rp.111.649.000,(pajakmenjadi bebanBNI)
Gontoh- 2 Pegawai"8" adalah pegawaiyang berakhir hubungan kerja karena memasuki usia pensiunnormal,dengandatasbb : Masakerja TotalCash Penghasilan DasarPensiun(PhDP) Kewajiban di BNIyangbelumdiselesaikan pegawai g
= 25 tahun = R p .6 . 0 1 9 . 0 0 0 , = Rp.2.544.000,= Rp.0,-
(a)
Perhitungankompensasi bagi pegawai memasuki usia pensiun normal sesuai denganketentuanPasal167UU No 13/2003, sesuaitabel butir A.5 : Tarifuangpesangon Jumlahuangpesangon
= 32,2 x TotalCash =32,2 x Rp.6.019.000,= Rp.193.811.800, 4
-------------(b)
V
PerhitunganUang Pensiunyang diberikanBNI (atasbeban BNI) kepadapegawai pensiunnormal: .
ProgramPensiunManfaatPasti(PPMP)- DanaPensiunatasnamapegawai"8" ---- (c) = Rp.185.708.000,Akumulasi iuranatasbebanBNIdanpengembangannya
.
ProgramPensiunluranPasti(PPIP)- DPLKatas namapegawai'38" -----(d) = Rp.9.046.000,Akumulasi iuranatasbebanBNIdanpengembangannya
TotalUangPensiun(PPMP+ PPIP)atasbebanBNIyang diterimapegawai"8" Ybs : olehpegawai TotalUangpensiunatasbebanBNIyangditerima = (c) + (d) = Rp.185.708.00 + 0R, p - .9.046.000,= Rp.194.754.000,-
(e)
g
yang diperbandingkan Jumlahselisih kompensasisesuaiketentuanPerundangan denganUangPensiunyangtelahdiberikankepadapegawai"8" sbb : = (b)_ (e) = R p . 1 9 3 . 811. 8 0 0 , - R p . 1 9 4 . 7 5 4 . 0 0 0 , = (-) Rp.920.815,(fl)
g
perhitungan Berdasarkan Uang Pensiunatas beban BNI yang diterimapegawai"8" uang kompensasibagi pegawaiyang berakhir diatas lebih besar dibandingkan Pasal167UU hubungan kerjakarenamemasuki usiapensiunsesuaidenganketentuan (dhi.butire > butir b). No 13/2003 Dengandemikian tidakada selisihkompensasivanq harusdibavaroleh BNl, pembayaran selisihkelebihan Kepada pegawai'B" tidakdimintauntukmengembalikan yangtelahditerima. UangPensiun
D. PELAKSANAAN PEMBAYARAN DANKEWENANGANNYA yang diperbandingkan 1. Perhitungan selisihkompensasisesuaiketentuanPerundangan denganUangPensiunyang telahdiberikankepadapegawaiyang berakhirhubungan kerjakarenamemasukiusiapensiunnormal,difasilitasimelaluiHCMS adalah: 1. Datayangharusdiinputolehpetugasdi unitbersangkutan . NPPpegawaiyangpensiunnormal
'
pesawai : me'iputi vbs' f"Tffi::T'i[H:ry"ffi: H:'-:;ffi:flJJ:i pinjaman konsumer ada) Tunggakan di BNI(apabila (apabila pinjaman yangditagihkan ada) ke unitbersangkutan Tunggakan lainnya
.
apabilamasih Nomor rekeningyang digunakanuntuk menampungpembayaran yangharusdibayarolehBNl,adalah: terdapat selisihkompensasi Nomor RekeningBNI atas nama pegawaipensiunanybs (mengisiForm Rekening Permohonan terlampir) pegawai NomorRekeningBNI yangditunjukolehahliwarisapabilapensiunan ybs telahmeninggal dan manfaatpensiuntelahberalihke janda/duda/anak/ahli warislainnya(mengisi FormPernyataan ParaAhliWaristerlampir).
ybsdiinput, adalah: 2. Datayangdisediakan olehHCMSsetelahNPPpegawai .
atasUangPensiunyangberasal iuranbebanBNIdanpengembangannya Akumulasi yang (PPMP) DanaPensiunBNI; dikelola Program Pensiun Manfaat Pasti dari . Akumulasi atasUangPensiunyangberasal iuranbebanBNIdanpengembangannya dariProgramPensiunluranPasti(PPIP)yangdikelolaDPLKBNI; . Perhitungankompensasibagi pegawai yang berakhir hubungankerja karena masakerjasesuaidenganketentuan memasukiusiapensiundenganmemperhatikan Pasal167UU No 13/2003, cfmtabelbutirA.5di atas; .
: Perhitungan selisihkompensasi bagi pegawaiyang berakhirhubungankerja karenamemasuki Selisihkompensasi dibandingkan usia pensiunsesuaidenganketentuanPasal 167 UU No 1312003, dengan Uang Pensiunyang berasal dari akumulasiiuran beban BNI dan pengembangannya dari ProgramPensiunManfaatPasti (PPMP) dan Program (PPIP) Pasti Pensiunluran ;
.
(apabilaada),berikutdenganpajaknya: Pembayaran selisihkompensasi bagi pegawaiyang berakhirhubungankerjakarenamemasuki Selisihkompensasi yangharusdibayar dengannominalkewajiban usiapensiun(apabilaada)dikuranoi datayangdt-entryolehunit. olehpegawaiybs berdasarkan ini bersifatfinal. Pajakataspembayaran selisihkompensasi
2. Kewenangandan TanggungJawab bagi selisihkompensasi Persetujuan, kewenangan sertatanggungjawabatas pembayaran pegawaiyang berakhirhubungankerjakarenamemasukiusia pensiunnormal,merupakan jawabPemimpin Unitbersangkutan. kewenangan dan menjaditanqgunq .
Hasil perhitunganmelaluiHCMS dapat dicetakuntuk keperluanprosespersetujuan pembayaran hal-halsebagaiberikut: Unit,setelahmemperhatikan olehPemimpin - ValidasidariQualityAssurance (aA) unitbersangkutan -
.
pegawaiybs cfm butir B.2. diatas,a.l. meliputi kewajiban-kewajiban Penyelesaian kewajibanpinjamanpegawaidan kewajibanlainnyaapabilaada, clearencesheet, exit interview,dll.
pembayaran persetujuan oleh PemimpinUnit,tekan Selanjutnya setelahmendapatkan pembayaran HCMS. melalui menuSubmitdi HCMSuntukkeperluan
PEMBAYAR OLEHUNIT.UNIT E. JURNALPEMBUKUAN TRANSAKSI YANGDILAKUKAN NI U N I T J U R N A LP E M B U K U A D Debet Kredit Kredit
: BiayaPesangon Sandirekening721.360552828001 : Rekeningpegawai : Wapupajak xxx.360.209. 102.001 Sandirekening
I CT N I D I V I SH J U R N A LP E M B U K U A D Debet Kredit
Yadib : BebanPesangon Sandirekening721.36028090301 : BebanPesangon 1 Sandirekening721.36055282800
F. ALURPROSESPEMBAYARAN
G. ATURANPERALIHAN 1.
IJntuk pegawai yang memasuki usia pensiun normal setelah tgl. 25.03.2003s.d. tgl. (dhi. efektif pensiunmulai tgl. 01 April 2003s.d. tgl. 01 Januari 2011) 31.12.2010 (apabilaada)dilakukan pembayaran selisihkompensasi dan pelaksanaan a. Perhitungan o l e hD i v i sHi C T ; dengansisa pembayaran oleh DivisiHCT dan diperhitungkan dilakukan b. Pelaksanaan pensiun. ybs pada usia memasuki saat yang belumdiselesaikan kewajiban kewajiban pembayaran, : sbb untukrealisasi datayangdiperlukan Untukitu,kelengkapan (apabila selisihkompensasi untukpembayaran b.1. Nomorrekeningyangdigunakan sbb : ada),denganketentuan .
manfaatpensiunbulanan yangdigunakan untukpembayaran Nomorrekening atas namapensiunan dimaksud rekening dari DanaPensiunBNl, sepanjang pegawaiybs.
.
ybsatauahli waris pegawai olehpensiunan BNIyangditunjuk Nomorrekening pensiunan, dalamhal: - Rekeningyang digunakanuntukpembayaran manfaatpensiunbulanan pensiunanpegawaiybs. nama atas BNl, bukan Pensiun Dana dari pegawai ybs yangdiisiolehpensiunan (mengisi Rekening FormPenetapan terlampir) - Pensiunan pegawaiybs telahmeninggal, dan manfaatpensiunberalihke janda/dudalanaklahli waris lainnya.(mengisiForm PenetapanRekening yangdiisiolehahliwaristerlampir)
-
Pensiunanpegawaiyang nomor rekeningnya tidak tercatatdi Dana Pensiun, a.l. disebabkan manfaatpensiunsudahdiambilsekaligus 100o/o, manfaatpensiun telahhabisdibayarkan, dll. (mengisi yangdiisiolehpensiunan pegawaiybs FormPenetapan Rekening atauolehahliwaris)
b.2. Informasimasih ada / tidaknyatunggakankewajibandi BNl, yang telah mendapatkanendorsementdari unit definitifterakhirybs atau unit pembayar manfaatpensiunbulananybs. 2.
Pegawaimemasukiusia pensiunnormal seiaktql. 01.01.20 (dhi. efektif pensiunmulai tgl. 01.02.2011 s.d. tgl. 01.12.2011) a. Perhitungan pembayaran dan pelaksanaan (apabilaada)dilakukan selisihkompensasi padasaatybsmemasuki olehunitdefinitif terakhir usiapensiunnormal; Catatan: Untukperhitungannya telahdifasilitasi melaluiHCMS - kewajiban b. Diperhitungkan dengansisakewajiban yangbelumdiselesaikan padasaat ybsmemasuki usiapensiun.
3.
Pegawaimemasuki usia pensiunnormal seiaktql. 01 Desember2011 dst. (dhi. efektif pensiunmulai tgl.01 Januari 2012dan seterusnya) pembayaran Pelaksanaan (apabila selisihkompensasi ada)mengacupadaketentuan Juklak diatas,termasukdidalamnya mengenaipenyerahan clearancesheet,exit interuiew, dll, cfm suratNo.HCT/7104235 tanggal23 November2011.
==========
O Oo o O O = = = = = = = = = =
