PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH DASAR TAHUN 2015
DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KULON PROGO Jl. Ki Josuto, Wates, Kulon Progo, Kode Pos 55611 Telp. (0274) 774535, fax (0274) 773916
PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH DASAR TAHUN 2015 DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KULON PROGO
I.
PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sekolah merupakan sistem sosial yang kompleks terdiri atas sejumlah komponen yang saling berkaitan, baik dalam bentuk input, proses, maupun output. Sebagai suatu sistem sosial yang kompleks, sekolah membutuhkan seorang pimpinan yang kompeten, yakni seorang kepala sekolah yang mampu mengelola semua sumber daya
sekolah
secara
mengembangkan
sekolah
efektif
dan
secara
efisien, optimal.
serta
mampu
Seiring
dengan
penyelenggaraan sistem pemerintah otonomi daerah, tuntutan terhadap perlunya kepala sekolah yang profesional menjadi semakin meningkat. Berdasarkan Undang Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional, pasal 51 ayat (1) ditegaskan bahwa pengelolaan satuan pendidikan anak usia dini , pendidikan
dasar,
dan
pendidikan
menengah
dilaksanakan
berdasarkan standar pelayanan minimal dengan prinsip manajemen berbasis sekolah/madrasah. Untuk itu, kepala sekolah ,tidak hanya dituntut
dapat mengelola sekolah secara baik, akan tetapi juga
harus mampu mengembangkan dan memberdayakan seluruh sumber daya sekolah secara optimal, mandiri, dan akuntabel sesuai karakteristik yang dimiliki sekolah dan masyarakat. Berdasarkan landasan tersebut, maka dapat digaris bawahi bahwa untuk menjadi seorang kepala sekolah tingkat pendidikan dasar diperlukan persyaratan kualifikasi tertentu. Persyaratan tersebut mencakup persyaratan administratif, dan penguasaan awal terhadap kompetensi kepala sekolah (Kepribadian, manajerial, kewirausahaan, supervisi, dan sosial). Dalam Permendiknas Nomor 28 Tahun 2010, ditegaskan bahwa ada lima kompetensi dasar yang harus dimiliki oleh seorang kepala sekolah, yaitu kompetensi
kepribadian,
kompetensi
manajerial,
kompetensi
supervisi
,
kompetensi sosial dan kompetensi kewirausahaan. Oleh karena itu dalam hal pemenuhan kebutuhan calon kepala sekolah dasar perlu diadakan kegiatan seleksi calon kepala sekolah. Melalui kegiatan seleksi calon kepala sekolah dasar ini diharapkan dapat diperoleh kepala sekolah dasar yang qualified dalam mengelola sekolah, sehingga dapat membawa kemajuan di bidang pendidikan dasar di kabupaten Kulon Progo.
B. Dasar Pelaksanaannya 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. Undang-Undang
Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005
tentang Guru dan Dosen; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2013 tentang Standar Nasional Pendidikan 4. Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru; 5. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 28 Tahun 2010 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala sekolah / madrasah. 6. Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 13 Tahun 2008 tentang Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah; 7. Peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 22 Tahun 2009 tentang Perubahan atas peraturan Bupati Kulon Progo Nomor 13 Tahun 2008 tentang penugasan guru sebagai kepala sekolah.
C. Tujuan 1. Mengisi kebutuhan formasi Kepala Sekolah Dasar; 2. Mendapatkan Calon Kepala Sekolah yang berkualitas, yakni kepala
sekolah
yang
memiliki
kompetensi
kepribadian,
manajerial, kewirausahaan, supervisi dan sosial yang baik, serta mampu memimpin, mengelola dan mengembangkan sekolah secara optimal.
D. Sasaran Sasaran kegiatan dari seleksi calon Kepala Sekolah adalah guru Sekolah Dasar di wilayah Kabupaten Kulon Progo yang memenuhi persyaratan.
Persyaratan secara umum yang harus dipenuhi : a. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; b. Memiliki kualifikasi akademik paling rendah sarjana (S1) atau diploma empat (D-IV) kependidikan atau non kependidikan perguruan tinggi yang terakreditasi; c. Berusia setinggi tingginya 56 (lima puluh enam ) tahun pada waktu pengangkatan pertama sebagai kepala sekolah/madrasah; d. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat keterangan dari dokter Pemerintah; e. Tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedan dan/atau berat sesuai dengan ketentuan yang berlaku; f.
Memiliki sertifikat pendidik;
g. Pengalaman mengajar sekurang kurangnya 5 (lima) tahun menurut jenis dan jenjang sekolah / madrasah; h. Memiliki golongan ruang serendah rendahnya III/c ; i.
DP3 tahun 2013 serendah rendahnya memperoleh nilai amat baik untuk unsur kesetiaan dan nilai baik untuk unsur penilaian lainnya dan data Sasaran Kerja Pegawai (SKP) tahun 2014 memperoleh nilai baik.
E. Materi Materi seleksi calon Kepala Sekolah terdiri dari seleksi administrasi dan seleksi penguasaan awal terhadap
kompetensi
kepala sekolah/madrasah. Seleksi
penguasaan
awal
terhadap
kompetensi
kepala
sekolah/madrasah meliputi tes tertulis, wawancara dan presentasi.
F. Sumber Pembiayaan Biaya seleksi penyiapan calon kepala sekolah dasar di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan Belanja Daerah (APBD) Kulon Progo Tahun 2015 .
II.
KETENTUAN PELAKSANAAN A. Ketentuan Umum 1. Peserta seleksi penyiapan calon kepala sekolah dasar adalah PNS Kabupaten Kulon Progo dalam jabatan guru jenjang Sekolah Dasar yang telah memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dan bertugas di Kabupaten Kulon Progo 2. Peserta seleksi calon kepala sekolah direkomendasikan oleh Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Dasar masing masing. 3. Jumlah peserta seleksi Calon Kepala Sekolah di masing – masing UPTD Paud dan Dikdas Kecamatan disesuaikan dengan jumlah guru dan kebutuhan formasi Kepala Sekolah ditambah 2 calon (kuota ditambah 2). 4. Seleksi Calon Penyiapan Kepala Sekolah dilaksanakan dalam 3 tahap yaitu Seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi), Seleksi Tahap II (Tes Tertulis) dan Seleksi Tahap III
(Tes Wawancara dan
Presentasi makalah kepemimpinan) 5. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi (tahap I) berhak mengikuti seleksi tertulis (Tahap II) dan seleksi wawancara dan presentasi makalah kepemimpinan (Tahap III).
B. Persyaratan Peserta Seleksi Berkas persyaratan yang wajib dipenuhi oleh peserta Calon seleksi Penyiapan Kepala sekolah meliputi : 1. Surat Lamaran 2. Daftar Riwayat Hidup. 3. Pas foto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 6 lembar. 4. Fotocopy SK CPNS dan SK PNS yang telah dilegalisasi. 5. Fotocopy SK Pangkat terakhir yang telah dilegalisasi. 6. Fotocopy ijazah pendidikan tertinggi yang telah dilegalisasi. 7. Fotocopy Sertifikat Pendidik yang telah dilegalisasi. 8. Fotocopy bukti kepemilikan NUPTK yang telah dilegalisasi 9. Fotocopy KTP 10. Fotocopy Penilaian Kinerja dua tahun terakhir 11. Fotocopy DP3 tahun 2013 dan SKP tahun 2014 12. Surat keterangan melaksanakan tugas mengajar dari kepala sekolah/madrasah.
13. Surat Keterangan sehat dari dokter Rumah Sakit pemerintah. 14. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
Berkas persyaratan tersebut disertai dengan rekomendasi dari Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah Dasar masing-masing pelamar dalam hal ini adalah peserta seleksi calon Kepala Sekolah. Rekomendasi tersebut diserahkan kepada pelamar dalam amplop tertutup dan tersegel.
C. Mekanisme Pelaksanaan Seleksi Tahap I (Seleksi Administrasi) Peserta seleksi calon Kepala Sekolah mengumpulkan kelengkapan berkas administrasi ke panitia seleksi calon Kepala Sekolah disertai pengantar dari masing – masing UPTD PAUD dan DIKDAS Kecamatan sebelum batas waktu yang telah ditentukan. Panitia seleksi calon Kepala Sekolah menerima untuk kemudian melakukan
pengecekan
(check
list)
terhadap
kelengkapan
persyaratan administrasi masing – masing peserta untuk kemudian dilakukan rekapitulasi. Hasil rekapitulasi terhadap kelengkapan berkas peserta seleksi calon Kepala Sekolah sebagai dasar untuk pembuatan pengumuman
kelulusan
terhadap
seleksi
tahap
I
(seleksi
administrasi)
D. Mekanisme Pelaksanaan Seleksi Tahap II (Tes Tertulis) Peserta seleksi calon Kepala Sekolah yang dinyatakan lulus pada tahap I (Seleksi Administrasi) akan mengikuti seleksi tahap II (Tes tertulis) yang terdiri dari : 1. Soal pilihan ganda Soal pilihan ganda disusun oleh Tim Penyusun yang terdiri dari Pengawas Sekolah Dasar dan dari unsur pejabat struktural Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo. 2. Uraian Uraian disusun oleh Pengawas Sekolah Dasar dan dari unsur pejabat struktural Dinas Pendidikan Kulon Progo yang berupa studi kasus.
3. Penulisan Makalah Kepemimpinan Ketentuan penulisan makalah kepemimpinan adalah sebagai berikut : a) Makalah
ditulis
dipresentasikan
pada
saat
pada
saat
tes tes
tertulis
dan
presentasi
akan
makalah
kepemimpinan. b) Makalah
ditulis
tangan
dengan
rapi, menggunakan
ballpoint dengan warna tinta biru. c) Penulisan dilakukan pada kertas folio bergaris yang telah distempel oleh panitia (kertas folio disediakan oleh panitia). d) Jumlah tulisan minimal empat halaman folio tanpa spasi (jika menggunakan spasi, tulisan terdiri dari delapan halaman folio). e) Makalah ditulis dengan menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar. f) Makalah
ditulis
dengan
tulisan
yang
rapi
dan
huruf
cetak (bukan bersambung)
Waktu yang diberikan untuk mengerjakan adalah 5 x 45 menit. Makalah kepemimpinan yang ditulis adalah sebagai bahan untuk ditayangkan dalam tes presentasi. Tes
penulisan
Makalah
Kepemimpinan
mencakup
kriteria
penilaian : 1. Wawasan kepemimpinan dengan penilaian 4M ; a. Mempengaruhi b. Menggerakkan c. Mengembangkan d. Memberdayakan 2. Evaluasi Diri dalam penerapan 4M di sekolah 3. Rencana tindak lanjut seandainya menjadi Kepala Sekolah
E. Mekanisme Pelaksanaan Seleksi Tahap III 1. Tes Wawancara Materi yang diujikan dalam tes wawancara adalah 6 kompetensi Kepala Sekolah Kepribadian, Supervisi, Manajerial, Kewirausahaan, Sosial dan Kepemimpinan.
Tim penguji tes wawancara terdiri dari : a. Unsur Dinas Pendidikan b. Unsur Pengawas Sekolah Dasar c. Unsur Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kulon Progo
Materi 6 kompetensi Kepala Sekolah meliputi : 1) Kompetensi Kepribadian : Memiliki integritas kepribadian yang kuat sebagai pemimpin (memiliki komitmen/loyalitas/dedikasi/etos kerja yang tinggi, tegas, disiplin) Memiliki keinginan yang kuat dalam pengembangan diri Kepala Sekolah jaman sekarang harus jemput bola/ kreatif, tidak hanya menunggu perintah Mandiri Terbuka (Keterbukaan dalam melaksanakan tupoksi) Mampu mengendalikan diri 2) Kompetensi Supervisi : Melakukan supervisi sesuai prosedur dan teknik-teknik yang tepat Pelaksanaan supervisi akademik terhadap guru dilaksanakan secara rutin, tertib dan didokumentasikan
3) Kompetensi Manajerial : Penyusun perencanaan sekolah/madrasah untuk berbagai tingkatan perencanaan perlu sinkronisasi dan mendasar hasil EDS Pemanfaatan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen sekolah/madrasah Mengembangkan organisasi sekolah Memimpin guru dan staf dalam pendayagunaan SDM 4) Kompetensi Kewirausahaan : Pengimplementasian nilai-nilai kewirausahaan dalam aktivitas sekolah Pencitraan sekolah secara nasional, kepakaran di bidangnya
Pencatatan rekor, membangun jejaring, rasa memiliki, dan kecanggihan penerapan IPTEK
5) Kompetensi Sosial : Bekerjasama dengan siapa saja untuk pengembangan dan kemajuan sekolah (komite, guru, dewan pendidikan, atasan, dll) Berpartisipasi dalam kegiatan sosial kemasyarakatan Memiliki kepekaan sosial terhadap orang/kelompok lain 6) Kompetensi Kepemimpinan : Kemampuan menganalisis dan mengatasi situasi bermasalah secara taktis dalam waktu singkat Kemampuan kritis dalam menganalisis, menelaah, dan mengatasi situasi bermasalah
Manajerial
Kepemimpinan
Supervisi
Peserta
Kepribadian
Sosial
Kwirausahaan
2. Tes Presentasi Bahan
presentasi
peserta
dari
penulisan
makalah
kepemimpinan pada saat tes tertulis ada tahap II. Tes Presentasi Makalah Kepemimpinan dengan kriteria penilaian sebagai berikut : 1. Penampilan peserta dengan prosentase penilaian 20% (penampilan tayangan, cara berbicara, cara berpakaian) 2. Penguasaan TIK dengan prosentase penilaian 20% 3. Materi dengan prosentase penilaian 60 %
F. Tempat Pendaftaran Peserta Seleksi Penerimaan pendaftaran peserta dan pengumpulan berkas persyaratan dilaksanakan di Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo
Bidang
Sekolah
Dasar
seksi
Pendidik
dan
Tenaga
Kependidikan, Jalan Ki Josuto Wates Kulon Progo pada jam kerja sesuai jadwal yang akan ditentukan lebih lanjut.
G. Jadwal Kegiatan Seleksi Jadwal kegiatan seleksi/ Grand Design rekruitmen peserta seleksi calon Kepala Sekolah akan ditentukan lebih lanjut dan akan diumumkan melalui surat tertulis kepada yang bersangkutan dan melalui UPTD Paud dan Dikdas Kecamatan, termasuk dicantumkan di website Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo. III.
PENUTUP Demikian pedoman kegiatan Seleksi Calon Kepala Sekolah ini dibuat sebagai acuan pelaksanaan kegiatan.
Kepala,
Drs. SUMARSANA, M.Si. Pembina Tingkat I, IV/b NIP 19630901 198303 1 003
