Opleidingsnieuws februari 2014

Opleidingsnieuws februari 2014

In dit nummer Klik op de onderwerpen om direct meer te lezen. Dubbele accreditatie Leergang Arbeidsdeskundige volkomen op koers Nieuw:

Dit mag u niet missen! Met veel trots presenteren wij ons opleidingsprogramma voor het voorjaar. We bieden maar liefst drie nieuwe opleidingen, een uitdagende nieuwe workshop en een zeer gevarieerd bijscholingsprogramma. Een greep uit ons aanbod:

Basiscursus Ziektewet Nieuw:

Basiscursus Ziektewet

Nieuw:

Wat houdt het ZW-eigenrisicodragerschap precies in? Dat wordt snel

Regie op Ziektewet

duidelijk tijdens twee praktische en interactieve dagen.

Nieuwe opzet Basiscursus Casemanagement

Nieuw:

Regie op Ziektewet

Behandelt de Basiscursus Ziektewet de grote lijnen, met Regie op Ziektewet gaan we echt de diepte in. In circa twee maanden leert u alles wat u moet

Verkorte opleiding Post Bachelor

weten over de wet BeZaVa en de gevolgen voor uw organisatie.

Register Casemanagement Nieuw:

andere opzet Basiscursus Casemanagement

Speciale mystery actieworkshop

De basiscursus kent nu drie varianten: van respectievelijk één, twee of drie dagen.

voor ervaren casemanagers!

Welke variant voor u het meest geschikt is, is afhankelijk van hoe diep u de stof wilt ingaan. Het is al mogelijk een basiscursus te volgen vanaf € 295,-.

Ruim aanbod aan bijscholingsworkshops

Nieuw:

speciale mystery actieworkshop voor ervaren casemanagers

Hoe goed kunt u omgaan met paniek- en crisissituaties? Ontdek het zelf in onze mystery actieworkshop!

Voor uitgebreide informatie en inschrijven verwijzen wij u graag naar cs-opleidingen.nl

De nieuwsbrief is een uitgave van CS Opleidingen. Heliosstraat 53a 7321 ED Apeldoorn (055) 843 5410 [email protected] www.cs-opleidingen.nl

• nieuwsbrief • februari 2014

Dubbele accreditatie Leergang Arbeidsdeskundige volkomen op koers speciaal ac tietarief!

Straks geaccrediteerd door Hobéon / SKO én CPION Anders dan in de markt geroepen wordt, loopt de

Profiteer van ons speciale actietarief

accreditatie van de Post Bachelor leergang

In september 2014 start een nieuwe leergang van de

Arbeidsdeskundige door Hobéon/SKO precies volgens

opleiding Arbeidsdeskundige. Heeft u bij CS Opleidingen

planning. We hebben een geweldig, enthousiast

Regie op Verzuim of de Post Bachelor Register Case-

docententeam dat volledig CADO+ proof werkt. De

management gevolgd? Dan profiteert u van ons speciale

tussentijdse accreditatie is afgerond. Voor de definitieve

actietarief* van € 8.250,-. Voorwaarde is dat u zich vóór

accreditatie moet de accreditatiecommissie eerst een

15 juni 2014 inschrijft.

officieel toetsingsmoment meemaken bij de lopende groep. Na deze kwaliteitstoets is onze opleiding dubbel

* Het actietarief geldt alleen als u zich voor deze opleidingen

geaccrediteerd: door CPION én Hobéon/SKO.

rechtstreeks bij CS Opleidingen heeft ingeschreven (dus niet voor bijvoorbeeld incompany-opleidingen en Mercer)

Basiscursus Ziektewet

Slechts

€ 495,-!

Voor de ZW-eigenrisicodragers of voor wie overweegt ZW-eigenrisicodrager te worden

Wilt u per 1 juli eigenrisicodrager worden voor

Dagdeel 1: Sociale wetgeving Ziektewet

de Ziektewet? Dan moet u dit voor 1 april

•

kenbaar hebben gemaakt aan de Belasting-

•

dienst. Maar wat houdt het eigenrisicodrager-

•

Ontwikkeling van de Ziektewet en algemene sociale wetgeving Welke financiële prikkels heeft de overheid bij het stelsel ingebouwd? Gevolgen van de wet BeZaVa (Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters) en

schap precies in? Dat wordt snel duidelijk met

wat betekent dit voor werkgevers? •

Verdieping Ziektewet

de Basiscursus Ziektewet. In twee praktische Dagdeel 2:

en interactieve dagdelen (van 9.00 tot 14.00 uur)

De gevolgen voor uw organisatie •

krijgt u een goed beeld.

Claimbeoordeling: wanneer is er recht op een Ziektewetuitkering

•

De rol van de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige

•

Praktijkvoorbeelden

>>


•

Sanctiemogelijkheden: hoe te handelen als een werknemer niet meewerkt

Data

: 26 en 5 maart

: 28 februari en 7 maart

: 12 maart en 19 maart

In twee dagen goed voorbereid

: 14 maart en 21 maart

Voor slechts € 495,- ex btw kunt u zo een weloverwogen

Locatie : leslocatie CS Opleidingen te Randwijk

•

Mogelijkheden van bezwaar en beroep

beslissing nemen of u wel of niet ZW-eigenrisicodrager wilt worden. Natuurlijk is het ook een interessante cursus voor wie bedrijven goed wil kunnen adviseren of voor wie al ZW-eigenrisicodrager is. Schrijf u vandaag nog in via het aanmeldformulier op cs-opleidingen.nl!

Nieuw:

Regie op Ziektewet

Opleiding op hbo -niveau

Behandelt de Basiscursus Ziektewet de grote lijnen, met de opleiding Regie op Ziektewet

•

Hoe beoordeelt u of een claim op een ZW-uitkering rechtmatig is en of u als werkgever verantwoordelijk

gaan we echt de diepte in. In circa twee maanden

bent? Welke verplichtingen heeft de uitkeringsgerechtigde en wat is er nodig voor de betaling van

leert u alles wat u moet weten over de wet

de uitkering? •

BeZaVa en de gevolgen voor uw organisatie. Een

Hoe maakt u een dagloonberekening en een financieel overzicht van de kosten wanneer iemand in de ZW komt?

belangrijk onderwerp, of u nu eigenrisicodrager

•

wordt of niet.

We besteden dus zowel aandacht aan de financieel-

Hoe speelt u in op weerstand binnen de organisatie?

juridische gevolgen voor uw interne organisatie als aan de praktische uitvoering van de Ziektewet. Het doel is de Wat komt er aan bod:

schadelast voor uw bedrijf zoveel mogelijk te beperken.

•

Welke lasten worden vanaf 2014 aan u doorberekend?

U sluit de opleiding af met een examen. Voor de opleiding

•

Hoe beslist u of het wel of niet aantrekkelijk is om

is accreditatie aangevraagd bij de Hogeschool van

•

eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet? En

Arnhem en Nijmegen, zodat u een officieel hbo-certificaat

welke gevolgen heeft deze keuze?

zult ontvangen.

Welke partijen zijn betrokken bij het eigenrisicodragerschap? Wat verwachten zij van u en wat kunt u van hen verwachten?

Start 26 maart te Randwijk


Nieuwe opzet Basiscursus Casemanagement Hoe krijgt u verzuim en arbeidsongeschiktheid

N u a l va n a f

€ 295,-!

Variant 2: Plus: regierol casemanager (2 dagen)

onder controle? Waar laten organisaties geld

Deze variant gaat een stap verder dan variant 1. We staan ook stil bij de samenwerking tussen bedrijfsarts en

liggen? Wat mag u van een bedrijfsarts

casemanager en de regierol van de casemanager. Welke vragen kan de casemanager stellen aan de arts? Wat mag

verwachten? Welke arbeidsrechtelijke aspecten

wel en wat mag niet? Ook is er veel aandacht voor de WIA-aanvraag en de beoordeling van het re-integratie-

zijn belangrijk? Dat leert u in de Basiscursus

verslag (RIV toets).

Casemanagement. De basiscursus is geheel

Variant 3: Plus: Stecr-richtlijnen & aansturing bedrijfsarts en

vernieuwd en kent nu drie varianten: van

arbeidsrecht (3 dagen) Bij deze variant komt alle stof van variant 1 en 2 aan

respectievelijk één, twee of drie dagen. Welke

bod. Daarnaast geven we extra aandacht aan verdieping sociale wetgeving (o.a. problematiek over de

variant voor u het meest geschikt is, is

35-minsituatie bij de WIA-keuring, wel of niet nieuw arbeidscontract aanbieden). Ook de belangrijkste

afhankelijk van hoe diep u de stof wilt ingaan.

arbeidsrechtelijke aspecten omtrent verzuim en de Wet bescherming persoonsgegevens (privacy) komen aan bod. Ten slotte krijgt u één dagdeel les van een bedrijfsarts over de belangrijke richtlijnen en modellen

Variant 1:

en werkwijzers.

Basiskennis sociale wetgeving (1 dag) De eendaagse basiscursus is prima geschikt als u een

Kijk op cs-opleidingen voor meer informatie en

globaal beeld wilt hebben van welke (financiële)

prijzen. Ook kunt u zich hier inschrijven.

belangen er spelen bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Behandeld worden de verplichtingen van werkgever en werknemer bij verzuim en specifieke

Locatie Randwijk

Locatie Rotterdam

wetgeving. U krijgt inzicht in de overheidskeuzes en de

18 maart

6 maart

ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid.

28 april

9 april

Specifiek staan we stil bij de kosten van verzuim en

12 juni

14 mei

arbeidsongeschiktheid voor uw organisatie.

18 juni


Speciale mystery actieworkshop voor ervaren casemanagers

Wie dur f e uitdaging tad an?

U komt onvoorbereid naar de workshoplocatie en dan gaat de telefoon of krijgt u bezoek: u wordt

U denkt gepokt en gemazeld te

geconfronteerd met een acuut probleem. Hoe gaat u dat oplossen? Welke hulp roept u in, welke acties

zijn door de praktijk en alles aan

gaat u ondernemen? Gedurende de dag zullen we af en toe video-opnames

te kunnen. Maar is dat wel zo?

maken, zodat we aan het eind van de dag samen kunnen evalueren wat er allemaal gebeurd is: wat er goed is

Hoe gaat u om met paniek-

gegaan en wat er beter had gekund. Kortom: een intensieve en leerzame dag!

en crisissituaties? Ontdek het Aan deze dag kunnen maximaal acht personen meedoen.

met onze unieke mystery actie-

Uw investering bedraagt € 495,-.

workshop! Data

: 20 maart


Verkorte opleiding Post Bachelor Register Casemanagement

Speciale introduc tiep rijs

Heeft u Regie op Verzuim behaald? Dan hebben we een

Heeft u behalve Regie op Verzuim ook Financieel

speciaal aanbod voor u: u kunt nu een speciale verkorte

Casemanagement op organisatieniveau gevolgd? Dan

variant van de Post Bachelor Register Casemanagement

kunt u de post bachelor opleiding nog sneller doen! U

volgen. Omdat u al veel kennis heeft, duurt module 1

hoeft module 2 dan niet te volgen. U betaalt dan slechts

slechts zes dagdelen in plaats van vijftien, en module 2

€ 6.450 inclusief boeken en omzetten van uw certificaat.

tien dagdelen in plaats van zestien. Zo kunt u snel uw opleiding tot erkend register casemanager afronden. Deze verkorte opleiding bieden wij aan tegen de speciale introductieprijs van € 7.450 inclusief boeken en lesmateriaal!

Start 18 maart te Randwijk


Bijscholingsworkshops voorjaar 2014 1.

Participatiewet en Wet Werk en Zekerheid Een workshop over de actualiteiten op het gebied van sociale wetgeving en met name de wetsvoorstellen voor

Datum : 6 maart en 24 april te Randwijk

de Participatiewet en Wet Werk en Zekerheid. Wat staat

24 juni te Rotterdam

werkgevers en werknemers te wachten met de invoering

Tijd

van deze wetten en hoe kunnen zij daarop anticiperen?

Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en

: 09.00 uur tot 12.30 uur

directeur CS Opleidingen

2.

Omgaan met de veranderingen in de Ziektewet In vogelvlucht behandelen we de veranderingen in de Ziektewet. Wat zijn de belangrijkste gevolgen voor

Datum : 4 maart en 16 mei

werkgevers en hoe kunnen zij hierop in de praktijk


anticiperen?

Tijd

: 09.00 uur tot 12.30 uur

Trainer : Rinske Bloemendaal en Kim Houwers

3.

Verdieping Ziektewet: claimbeoordeling en dagloonbesluit Belangrijk voor wie ZW-eigenrisicodrager wil worden is de claimbeoordeling: hoe stelt u het recht op een uitkering,

Datum : 28 maart

de hoogte en de duur van de uitkering vast? Ook


besteden we aandacht aan de dagloonsystematiek: hoe

Tijd

wordt het Ziektewet-dagloon berekend?

Trainer : Rinske Bloemendaal, specialist Ziektewet,

: 09.00 uur tot 17.00 uur

ERD ZW en Verzuim

4.

Verdieping parameters BeZaVa Door de wet BeZaVa zijn (middel)grote werkgevers nu ook verantwoordelijk voor de Ziektewetuitkeringen aan

Datum : 4 maart en 27 maart te Randwijk

flexwerkers. Hoe berekent UWV de ZW-flexpremie en hoe


kunt u als werkgever/adviseur narekenen of deze premie

Tijd

klopt? We geven veel rekenvoorbeelden en tips hoe dit in

Trainer : Mariëlle Jissink, register casemanager en

de praktijk werkt. Ook leggen we aan de hand van een

informatiemanager

: 09.00 uur tot 12.30 uur

voorbeeldbeschikking uit waar u op moet letten om te controleren of de juiste premie berekend is. >>


5.

Masterclass Eigenrisicodragerschap WGA/ZW Eigenrisicodrager worden voor de WGA en/of de ZW is momenteel een hot issue door de invoering van de wet

Datum : 27 februari en 10 maart te Randwijk

BeZaVa. Waar moet de werkgever op letten als hij kiest


voor het eigenrisicodragerschap en hoe werkt het eigen

Tijd

risico dragen in de praktijk? Wat zijn de kansen en

Trainer : Marjol Nikkels, specialist Sociale Zekerheid en

valkuilen van het eigen risico dragen?

directeur CS Opleidingen en Angelo Wiegmans

: 09.00 uur tot 17.00 uur

specialist ERD WGA/ZW

6.

Verzekeringen voor ziekte en arbeidsongeschiktheid Voor ziekte(verzuim) en arbeidsongeschiktheid zijn

Een interactieve workshop met veel praktijkcasussen

er veel verzekeringen in de markt. Denk aan Ziekte-

en echte offertes.

verzuimverzekeringen, WGA-ERD verzekeringen, WIA-verzekeringen (WGA Bodem, WGA Basis, WGAExcedent, IVA-Excedent) en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (bij pensioen).

Datum : 24 juni Locatie : leslocatie CS Opleidingen te Randwijk

In deze workshop geeft Dave Bril niet alleen uitleg over

Tijd

de verschillende verzekeringsproducten, maar besteedt

Trainer : Dave Bril, MPLA RAIGM Crov en

hij ook aandacht aan:

Managing Partner Made in Holland

•

De offerte-aanvraag

•

Welke gegevens moet ik aanleveren?

•

In- en uitlooprisico’s

•

Hoe moet ik de diverse offertes met elkaar vergelijken

: 13.30 uur tot 17.00 uur

en waarop moet ik letten? •

De klant gaat akkoord, welke stappen moet ik ondernemen?

•

7.

De werkzaamheden tijdens het contract.

Arbeidsrecht: sollicitatiefase, assessments en keuringen Waar mag tijdens de sollicitatiefase naar gevraagd worden? Welke assessments en keuringen zijn mogelijk

Datum : 11 maart

onder welke voorwaarden? En is het mogelijk de


arbeidsovereenkomst nietig te verklaren wanneer de

Tijd

werknemer zich ziek meldt na slechts een korte tijd

Trainer : Mandy de Koning, advocaat/partner Van Ewijk

gewerkt te hebbben? Mag de werkgever informatie

Advocaten Mediators

: 13.30 uur tot 17.00 uur

inwinnen bij de ex-werkgever van de werknemer om het risico van verzuim in te kunnen schatten? Deze en andere vragen komen aan bod tijdens de workshop Arbeidsrecht.

>>


8.

Werkgeversaansprakelijkheid in de praktijk In hoeverre zijn werkgevers aansprakelijk als een werknemer verzuimt door een conflict of de arbeidsomstandig-

Datum : 11 maart

heden. We geven inzicht in de reikwijdte van de werk-


geversaansprakelijkheid en de wijze waarop in de praktijk

Tijd

en de jurisprudentie invulling wordt gegeven aan de

Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV

: 09.00 tot 12.30 uur

grenzen van de aansprakelijkheid

9.

Actualiteiten in de rechtsspraak Ruud de Leede behandelt actuele jurisprudentie op het

10.

gebied van sociaal zekerheidsrecht en arbeidsrecht. Hoe

Datum : 7 april en 26 mei

kunnen de uitspraken worden toegepast in de praktijk?


En wat betekenen deze uitspraken voor het individuele

Tijd

verzuimdossier of juist op organisatieniveau? Welke

Trainer : Mr. Ruud de Leede, docent CS Opleidingen BV,

aandachtspunten biedt de jurisprudentie om een

gespecialiseerd in inkomensverzekeringen en

verzuimdossier met een positief resultaat af te ronden?

arbeidswetgeving

: 09.00 uur tot 12.30 uur

Bezwaar & Beroep UWV-beschikkingen Een workshop over de basis van het Bezwaar & Beroep. Wanneer kan een werkgever (of een werknemer) bezwaar

Datum : 17 april

aantekenen tegen een beslissing van UWV? Aan welke


voorwaarden moet het bezwaarschrift voldoen en welke

Tijd

wettelijke kaders gelden er voor het bezwaar? Daarna het

Trainer : Brenda Damkat, register casemanager en

vervolg: Wat gebeurt er wanneer het bezwaar gegrond

Stéphanie Heijtlager, juridisch casemanager

: 09.00 uur tot 12.30 uur

of ongegrond wordt verklaard? Dan bestaat er de mogelijkheid om in beroep te gaan! Bij welke instantie kan het beroep worden ingediend en welke voorwaarden en wettelijke kaders gelden voor het beroepsschrift?

11.

Masterclass Bezwaar & Beroep voor gevorderden De masterclass Bezwaar & Beroep gaat verder waar workshop 10 is opgehouden. In workshop 10 worden

Datum : 17 april

de wettelijke kaders en de voorwaarden van Bezwaar &


Beroep behandeld. Bij de Masterclass is de praktijk

Tijd

belangrijk. Hoe stel je het bezwaar- of beroepsschrift nu

Trainer : Brenda Damkat, register casemanager en

exact op, zijn er specifieke formuleringen die gebruikt

Stéphanie Heijtlager, juridisch casemanager

: 13.30 uur tot 17.00 uur

moeten worden? Welke jurisprudentie is toonaangevend bij Bezwaar & Beroep? Hoe komt de beslissing op bezwaar of de uitspraak bij de rechter tot stand?

>>


12.

Duurzame inzetbaarheid De beroepsbevolking is in twee decennia ruim 5 jaar ouder geworden. De gevolgen hiervan worden in

Datum : 24 april

toenemende mate aan de grotere individuele organisaties


toegerekend (WGA, BeZaVa, WW/transitievergoeding).

Tijd

Vanuit het verzuimdenken wordt een transformatie

Trainer : Herman Evers, directeur Evident

: 13.30 uur tot 17.00 uur

naar het inzetbaarheidsdenken gemaakt. In deze praktijkgerichte workshop behandelt Herman Evers onderwerpen als: •

Wat is inzetbaarheid?

•

Hoe kun je de risico’s in kaart brengen?

•

Kosten-batenmodel van inzetbaarheidsbeleid

•

Hoe kun je een effectieve procesgang voor inzetbaarheid maken?

13.

Integraal gezondheidsmanagement Integraal Gezondheidsmanagement is het systematisch managen van de bedrijfsactiviteiten met als doel de

Datum : 19 mei

gezondheid van medewerker en bedrijf te bevorderen.


De ‘winst’ van gezondheidsmanagement kan op diverse

Tijd

manieren uitgedrukt worden. Financieel, maar ook in


termen van klanttevredenheid, werksfeer en motivatie


van werknemers. In deze workshop behandelen we wat

arbeidswetgeving

: 09.00 uur tot 12.30 uur

IGM precies inhoudt, wat de toepassingsmogelijkheden zijn en wat de ervaringen zijn.

14.

Risicomanagement verzuim en arbeidsongeschiktheid Het verzuim door psychische klachten en werkstress stijgt de laatste jaren. Hoe kan de werkgever omgaan met dit

Datum : 19 mei

type verzuim en de signalen herkennen? We geven onder


andere antwoord op de vragen: Welke verzuimkosten

Tijd

veroorzaakt dit type verzuim? Hoe maak je adequate


verzuimdossiers die voldoen aan de wettelijke eisen? Ook


oefenen we in gespreksvaardigheden om de signalen te

arbeidswetgeving

: 13.30 uur tot 17.00 uur

kunnen herkennen en de werknemer te begeleiden.

>>


15.

Training conflictbemiddeling bij verzuim en re-integratie In deze workshop krijgt u inzicht in de manier waarop

16.

bij mediation met een conflict wordt omgegaan. We

Datum : 7 april en 26 mei

behandelen de uitgangspunten bij mediation, de rol


van mediation in een verzuimtraject en hoe u een

Tijd

mediationtraject kunt inrichten. Ook komen de factoren


aan de orde die de kans op succes zo groot mogelijk


maken en dus bijdragen aan lagere verzuimkosten.

arbeidswetgeving

: 13.30 uur tot 17.00 uur

Actuariële Grondslagen verzuim en arbeidsongeschiktheid In deze workshop leert u hoe u het rendement van riskmanagement kunt berekenen. Wat zijn de kanscijfers

Datum : 12 juni

als er niets gebeurt? En hoe leidt riskmanagement ertoe


dat de kans op herstel in een bepaalde fase van het

Tijd

verzuim vergroot kan worden? Ook leert u de financiële

Trainer : drs. Jan de Wit AAG, directeur-eigenaar TonAc

: 09.00 uur tot 17.00 uur

belangen voor werkgever, werknemer en verzekeraar in beeld te brengen.

17.

Werken met VeReFi tools Een VeReFi abonnement biedt toegang tot diverse

18.

rekentools. Maar hoe zet je deze nu in? In deze workshop

Datum : 22 mei

laten we zien hoe u optimaal gebruik maakt van uw


VeReFi-abonnement en de VeReFi-tools als WIA-dossier

Tijd

en de WGA Eigenrisicodragerstool.

Trainer : Marcel Stuivenberg, account manager VeReFi

: 09.00 uur tot 12.30 uur

Praktijkdag VeReFi voor het MKB Zeker voor het midden- en kleinbedrijf is grip houden op de verzuimkosten belangrijk. Aan de hand van

Datum : 22 mei

verschillende casussen laten we zien hoe u de VeReFi-


tools handig kunt inzetten en juist het mkb veel geld

Tijd

kan besparen.

Trainer : Ron Hart, senior adviseur

: 13.30 uur tot 17.00 uur

>>


Tarieven bijscholingsprogramma De onderstaande tarieven gelden per persoon.

Heeft u een persoonlijke inlog voor een VeReFi

Deelnemers krijgen een eigen CS bijscholingscertificaat.

werkgevers- of dienstverlenersabonnement? Dan geldt voor u een aantrekkelijke korting. De korting geldt dus niet voor de VeReFi light abonnementhouders.

Zonder VeReFi abonnement*

Met VeReFi werkgevers- of

dienstverlenersabonnement*

1 dagdeel

€

1 dagdeel

€

150

2 dagdelen

€ 445

2 dagdelen

€

295

3 dagdelen

€ 595

3 dagdelen

€

450

4 dagdelen

€ 750

4 dagdelen

€

550

5 dagdelen

€ 850

5 dagdelen

€

650

6 dagdelen

€ 950

6 dagdelen

€

750

7 dagdelen

€ 1.050

7 dagdelen

€

825

8 dagdelen

€ 1.150

8 dagdelen

€

900

9 dagdelen

€ 1.250

9 dagdelen

€

950

10 dagdelen

€ 1.350

10 dagdelen

€ 1.000

295

*Alle genoemde tarieven zijn vrij van btw.

Opleidingsnieuws februari 2014

Recommend Documents