NIEUWSBRIEF
Nieuwsbrief is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland
Maart 2013
4
O.a. in deze uitgave
Vrouwen in de techniek Korting bij G-star! Kansen en valkuilen met Social Media Gereedschapskeuring? Bespaar geld en doe het zelf
Een mix van oplossingen De Nederlandse economie heeft het ook dit jaar nog lastig en dat het herstel langer uitblijft, is merkbaar bij de technische installatiebedrijven en dus ook bij InstallatieWerk Noord-Holland. We gaan er alles aan doen om te voorkomen dat jongeren met belangstelling voor techniek straks op straat komen te staan. Door teruglopende werkzaamheden en faillissementen is het aantal beschikbare leerwerkplekken gedaald. Met andere woorden, de kosten van InstallatieWerk moeten met minder leerling-werknemers worden opgebracht. Deze problemen zijn niet op te lossen door alleen een hoger tarief te hanteren. Integendeel onze tarieven staan onder druk en moeten scherp blijven. Daarom is voor een mix van oplossingen gekozen: de tarieven worden uitsluitende met de CAO verhogingen aangepast; werknemers leveren vijf ATV dagen in; uitstroom van personeel wordt niet vervangen; een deel van onze opleiders wordt extern gedetacheerd en we bezuinigen waar dat mogelijk is zonder kwaliteit in te leveren. De ondernemingsraad heeft ingestemd met de maatregelen, omdat ze inziet dat het nu niet anders kan. Een werkzware- en schoolzware variant Het is algemeen bekend dat we op niet al te lange termijn een grote vraag naar technici kunnen verwachten door de vergrijzing en uitstroom van pensioengerechtigde
werknemers. Om een dalende beroepsbevolking aan te vullen met voldoende instroom van jeugdige werknemers gaan we in het nieuwe cursusjaar 2013-2014 ook anticyclisch opleiden. • We zijn gewend om jongeren via de werkzware variant van het MBO op te leiden, die bekend staat als de “BBL” waar werken en leren gecombineerd wordt. • Jongeren waar we geen leerwerkplek voor kunnen vinden, zullen we een schoolzware variant van het MBO aanbieden die bekend staat als de “BOL” opleiding. In deze opleiding zullen we een juiste balans zoeken tussen theorie, praktijkopdrachten en stage. Met dit tweesporenbeleid verwachten we toch meer leerlingen aan InstallatieWerk Noord-Holland te kunnen binden, die bij een aantrekkende vraag naar personeel voor uw bedrijf beschikbaar zijn. Theo den Blanken Directeur Volg ons op Facebook
(InstallatieWerk Noord-Holland)
en Twitter
(@IWnoordholland)
NIEUWSBRIEF
maart 2013
Landelijk nieuws InstallatieWerk Nederland
Nieuwe voorzitter AB: Marinus Schimmel Sinds november 2012 is Marinus Schimmel voorzitter van het Algemeen Bestuur van IW Nederland. Als algemeen directeur van Strukton Worksphere (met een beheer- en onderhoudportefeuille van 20 miljoen vierkante meter) geldt hij als zwaargewicht binnen de installatiebranche, met een heldere kijk op de markt. “Vakmanschap kun je niet importeren. Technisch beheer en onderhoud zal altijd door goede lokale vakmensen gedaan moeten worden. Daarom
Landelijk nieuws
vind ik IW niet alleen een prachtige organisatie; het is één van de instituten in Nederland die ons kan behoeden voor dramatische personeelstekorten in de installatiebranche. De BV Nederland draait op techniek, dus er zijn enorm veel kansen in de markt.”
Marinus Schimmel
Bouwen aan een gouden toekomst De carrière van dhr. Schimmel is een schoolvoorbeeld van doorzettingsvermogen: “Eigenlijk heb ik ook een leerwerktraject doorlopen, net als de leerlingen van IW. Eerst van de LDS naar de MDS, daarna de HEAO. Toen ben ik gaan werken en heb ik in de avonduren tal van studies gevolgd, waaronder een Nijenrode MBA. De hele dag geconcentreerd in de boeken zitten was vroeger niets voor mij, dat heb ik gaandeweg ontwikkeld. En al doende leerde ik het meest. Juist om die reden kan IW Nederland voor velen een opstap zijn naar een geweldige carrière.”
Krachtige samenwerking, juiste focus Binnen Strukton ontwikkelde dhr. Schimmel 14 jaar geleden eerst een strategie om van 23 losse bedrijven één bedrijf te maken. Daarna is hij zich gaan buigen over de commercie en de groei van het bedrijf. Ditzelfde heeft hij ook voor ogen met IW Nederland: “Er moet een krachtige samenwerking ontstaan tussen de acht regio’s, met de juiste focus. Waarbij de regio’s wel hun eigen verantwoordelijkheden zullen houden.” Inmiddels zitten de eerste honderd dagen bij IW er op. Hij heeft zich in deze periode breed georiënteerd. “Ik heb eerst kennis gemaakt met stakeholders zoals Uneto VNI, OTIB en Kenteq en met alle bestuurders van IW. Vervolgens heb ik installatiebedrijven en centra van IW bezocht, om te praten met leerlingen en te zien wat er in de praktijk speelt. Vanuit daar hebben we één duidelijk plan voor de toekomst opgesteld.”
Drie speerpunten Samen met het Algemeen Bestuur zijn er drie speerpunten bepaald. Allereerst moet IW de beste techniekopleider van
2
Nederland worden. Dhr. Schimmel: “Van de ca. negen duizend TI-studenten in Nederland studeren er momenteel drieduizend bij IW. Door te investeren in kwaliteit en een eenduidig gezicht, wil ik dat geen enkele BBL’er nog om ons heen wil. Ten tweede willen we bereiken dat bedrijven, waaronder ook grote consortia als nutsbedrijven, er niet meer aan denken om zelf talent op te leiden. We hebben de best mogelijke opleidingsfaciliteiten, dus waarom zelf investeren en risico lopen? Tot slot willen we partner zijn voor ‘een leven lang leren’. Er zijn voortdurend ontwikke lingen op installatiegebied: bedrijven kunnen hun personeel continu bij IW Nederland laten bij- of omscholen.”
Opleiden als core business Door de grote verschillen in opleidingstrajecten binnen installatiebedrijven is er momenteel geen uniforme kwaliteit in de branche. Dhr. Schimmel wil dit samen met IW gaan veranderen. “Installatiebedrijven hebben als core business installeren, voor IW Nederland is dat opleiden. Een diploma van ons garandeert dat de afgestudeerde brede basiskennis heeft en deze ook kan toepassen in de praktijk.” Qua imago vindt dhr. Schimmel het een taak van brancheorganisaties en de overheid om techniek een schoon en eervol imago te geven. “De servicemonteurs van Strukton lopen in een keurig overhemd, niet in een overall. En vieze handen hebben zij zelden. Maar ze zorgen er bijvoorbeeld wel voor dat datacentra niet stilvallen door oververhitting, zodat men op kantoren kan blijven internetten. Techniek is overal: als je de juiste competenties hebt en gewoon met twee woorden spreekt, ga je als monteur een gouden toekomst tegemoet.”
Noord-Holland
Vrouwen in de techniek
Van PABO tot elektromonteur Op onze locatie in Den Helder is vanaf 5-11-2012 Albertine Bos in opleiding tot elektromonteur. Zij is 24 jaar en vastbesloten om vóór de zomervakantie haar diploma Monteur Elektrotechnische Industriële Producten en systemen te halen.
Aan welke factoren moet je voldoen om te kunnen slagen als vrouw in de techniek ? • Je moet technisch inzicht hebben; • Het leuk vinden om te zoeken naar oplossingen; • Graag met je handen willen werken; • Interesse hebben voor techniek; • Soms een beetje spierballen hebben; • En tot slot vooral vertrouwen in jezelf hebben!
Regio nieuws
InstallatieWerk ziet graag meer vrouwen in de techniek, maar Albertine zelf vindt het niet zo bijzonder. Eigenlijk zit haar hele familie in de techniek. Toen zij na het behalen van de PABO geen werk kon vinden, was voor haar de keuze dan ook snel gemaakt. Zij kwam met lange losse haren en hoge hakken bij een uitzendbureau op zoek naar werk in de techniek. Daar gaven zij haar weinig kans, maar gelukkig kwam zij terecht bij InstallatieWerk waar zij een opleiding en werk vond. Bij de firma Digit elektrotechniek in Zwaag is zij werkzaam in de panelenbouw. In de werkplaats aldaar, verzorgt zij de bedrading van schakelkasten aan de hand van een installatieschema.
InstallatieWerk Noord-Holland heeft momenteel 8 vrouwelijke leerling-werknemers. Dat is 1% van het totaal. Op naar de 2%!
Korting bij G-STAR voor (leerling)werknemers van InstallatieWerk Werk je bij InstallatieWerk en is G-star je merk? Dan bieden we jou en je vrienden de mogelijkheid om deze kleding tegen een scherp tarief aan te schaffen. De G-star outletstore bevindt zich in Amsterdam. De store biedt minimaal 45 % korting op de normale verkoopprijs. Iets voor jou? Vul de uitnoding in, deze kun je vinden in je DSS omgeving, onder het tabblad documenten/algemeen. Ook kun je digitaal kleding bestellen via www.GSFO.com. Let op: deze kortingen zijn scherp maar minder aantrekkelijk dan een bezoek aan de G-star outletstore. Heb je nog geen member card en je wilt direct naar de site? Dan heb je bij het inloggen een wachtwoord van InstallatieWerk nodig welke je in de uitnodiging, in DSS, aantreft.
3
NIEUWSBRIEF
maart 2013
Cursus zonnecollector / -boiler, benut de extra subsidiemogelijkheden van OTIB Afgelopen januari hebben Patrick Stuut van de firma Nefit en onze docent Maurice Rijke een Cursus “zonne collector / -boiler installatie” op onze locatie in Hoofddorp gegeven. In het ochtendprogramma is er ruim aandacht geweest voor : - de diverse mogelijkheden van systemen en opstellings- mogelijkheden; - het belang van het correct afvullen , ontluchten en inregelen van de flow over de collector(en); - het nut van het regelmatig checken van de conditie van de glycol-oplossing in het collector circuit; - een uitleg over de solar-regeling. De theoretische ochtendsessie was uiteraard geënt op de praktijk. De opgedane kennis is onmisbaar om in de middagsessie daadwerkelijk aan de slag te gaan met het plaatsen van de collector op het pannendak in de werkplaats. In het praktijkgedeelte is er gekozen voor de “Opdak constructie” omdat deze verreweg het meest wordt toegepast in de praktijk.
Met onze verrijdbare opstelling werd aandacht besteed aan het vullen van het systeem , het inregelen van de flow over het collector circuit en uiteraard de solar regeling. Voor de deelnemers werd meteen visueel duidelijk (en voelbaar) dat zelfs met een schrale zon in de winterperiode een collectortemperatuur van +/- 47 graden behaald kon worden! Een uiterst leerzame dag waarbij de opgedane kennis voor de deelnemers direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk.
Geïnteresseerde kandidaten voor deze ééndaagse cursus kunnen zich opgeven via onze website of bellen met 0251-233719 (optie 3)
Maak talent van uw personeel InstallatieWerk Contract-Onderwijs wil in samenwerking met het Opleidingsfonds voor de Technische Installatiebedrijven (OTIB) onze bedrijven o.a. ondersteunen in het bevorderen van scholing en ontwikkeling van werknemers. In de maand januari hebben wij u het scholingsaanbod van Contract-Onderwijs gestuurd, waar u zelf een keuze kunt maken die past bij de opleidingsbehoefte van uw bedrijf. Bij het maken van een bedrijfsopleidingsplan hoort ook een begroting, waarin u rekening kunt houden met de subsidie mogelijkheden van OTIB. OTIB verstrekt aan werkgevers in de technische
EXTRA SUBSIDIE VOOR CURSUSSEN PV-systemen,
installatiebranche onderstaande tegemoetkomingen voor
Warmtepompinstallaties etc.
scholing van hun werknemers.
OSR Duurzaam*: Tijdelijke regeling voor de kalenderjaren
Bedrijfsrecht 2013*: Voor het jaar 2013 ontvangt ieder bij OTIB
2012 en 2013. Dit geeft uw werknemers de mogelijkheid
aangesloten bedrijf 800 Euro OSR tegoed als bedrijfssaldo,
cursussen/opleidingen uit de OTIB Duurzaam cursuslijst te
ongeacht de grootte van het bedrijf. Dit tegoed kan op de
volgen met een financiële tegemoetkoming van 200 Euro
gebruikelijke wijze worden besteed aan cursuskosten.
per werknemer per jaar naast de reguliere OSR. Een aantal
Onderwijs Stimulering Regeling*: Voor 2013 kunt u per
cursussen die door InstallatieWerk Contract-Onderwijs
werknemer een tegemoetkoming van 100 Euro ontvangen.
gegeven worden vallen hieronder, te weten het plaatsen van
Voor gevolgde cursussen BHV, EHBO,VCA en het rijbewijs B
PV systemen op daken installeren, warmtepomp installaties
kan maximaal 50 Euro per cursus worden gedeclareerd.
en zonnecollector / boilerinstallatie.
OSR Specifiek*: Tijdelijke regeling voor het kalenderjaar 2013. Dit geeft uw werknemers de mogelijkheid cursussen/ opleidingen uit de OTIB Specifiek cursuslijst te volgen met
4
een financiële tegemoetkoming van OTIB.
(* voor een volledige uitleg zie www.otib.nl)
Scholingsoverzicht 2013, het cursusoverzicht voor uw bedrijf voor Ruimte
dres: inprint-a
us rs us cu rs us Pcu rs cu TO P P TO TO
n van: Bedrijfsopleidingspla
voor Ruimte
naam
13 013 13 20 0 2 2
groot deel van hun lland krijgen een InstallatieWerk Noord-Hobedrijf. Het begeleiden van deze De leerlingen van uw organiseren wij beroepspraktijk bij opleiding in de reële een vak apart! Daarom leuk vak, maar wel in 2013 op onderking met Kenteq leerlingen is een heel praktijkleren”. lid-bedrijven in samenwer “Werkplekbegeleider speciaal voor onze maatwerk cursus staande data de 2-daagse 4 en 11 april in Beverwijk. aard. • Donderdag 9 oktober in Hoofddorp. en 5 maart in Heerhugow • Woensdag 2 en • Dinsdag 26 februari aard. in Heerhugowaard. juni in Heerhugow • Dinsdag 3 en 10 december • Maandag 3 en 10 13 november in Beverwijk. • Woensdag 6 en
talenten goed belang dat jonge eWerk van groot rking met Kenteq Het is voor Installati we in samenwe en daarom hebben begeleid worden g. een speciale aanbiedin Aanmelden
Ons nieuwe “Scholingsoverzicht 2013” is ook dit jaar weer verzonden naar alle Technische Installatiebedrijven in NoordHolland. In dit aangepaste overzicht vindt u het cursus- en bijscholingsaanbod van InstallatieWerk Contract-Onderwijs. In het Scholingsoverzicht hebben we de cursussen voor u gerangschikt onder: • Montage Gas en Verwarming; • Service en Onderhoud Gas en Verwarming; • Dak bedekken; • Elektrotechniek; • Koudetechniek; • Duurzame technieken; • Arbo veiligheid en regelgeving; • Werkplekbegeleider; • Maatwerk cursussen E en W.
voor Aanmelden van kandidaten onze website deze cursus kan via ijs.nl www.contract-onderw
www.kenteq.nl
www.iwnederland.nl
t 2013
zich el deel el Scholingsover orde de voor or Bent u geïnteresseerd in deU ract-Onderwijs w vo vo Uw w U InstallatieWerk Cont 0,-,20 52 €5 € mogelijkheden van InstallatieWerk Contract-Onderwijs voor uw bedrijf? Kijk op onze website www.contract-onderwijs.nl. Hier vindt u van alle genoemde cursussen: • Een toelichting op de cursus; • Het aantal cursusdagen; • De kostprijs van de cursus. 3588 • scholingsoverzicht
17-01-13 09:54
2013 .indd 1-2
Desgewenst kunt u vrijblijvend een afspraak maken. Neem hiervoor contact op met Janna Donker
[email protected] of 0251-233719 (optie 3), of Simon Daas
[email protected] mobiel 06-51132429. Mocht u het overzicht niet ontvangen hebben, dan kunt u dit alsnog bij ons aanvragen.
Cursus: Periodiek testen van verplaatsbaar elektrische arbeidsmiddelen Het zelf ter hand nemen van het periodiek testen en beproeven van verplaatsbaar elektrische arbeidsmiddelen en elektrisch materieel in uw eigen bedrijf behoort tot de mogelijkheden. InstallatieWerk Contract-Onderwijs organiseert in samenwerking met Smit Opleidingen & Trainingen een cursus voor uw medewerker. Voor het volgen van deze één daagse cursus wordt een beperkte basiskennis van de elektrotechniek en de NEN 3140 aanbevolen.
Tijdens de training krijgt de cursist inzicht: • waarom en wanneer de metingen moeten plaatsvinden; • in het coderen van meetobjecten; • in de mogelijkheden van het meetinstrument; • hoe de meetresultaten kunnen worden verwerkt en vastgelegd.
Wanneer u deze cursus zinvol vindt voor een medewerker van uw bedrijf, neem dan contact op met Janna Donker op telefoonnummer 0251-233719 of meldt u aan via onze website www.contract-onderwijs.nl U kunt op vrijwillige basis een aparte toets laten afnemen door een onafhankelijk examen instituut en u laten certificeren door DNV.
Mocht uw meer informatie willen hebben over onze bij- en nascholingsactiviteiten neem contact met ons op tel. 0251 233719 (optie 3) of kijk op onze website www.contract-onderwijs.nl
5
NIEUWSBRIEF
is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland
Wist je dat? InstallatieWerk niet alleen voorziet in een eigen bedrijfsarts maar ook in een bedrijfsmaatschappelijk werker. Hij heeft specifieke aandachtsgebieden zoals: het bevorderen van persoonlijk functioneren, problemen thuis, omgaan met samenwerkingsproblemen en/of conflicten. Hij kan helpen met het voorkomen en bestrijden van ongewenste omgangsvormen (pesten, seksuele intimidatie en discriminatie) en het leren omgaan met agressie in de werksituatie.
Wanneer er sprake is van ongewenst gedrag , pesterijen op het werk, agressie, intimidatie of ander ongewenst gedrag dan kun je dit kosteloos en vertrouwelijk met hem bespreken. Onze bedrijfsmaatschappelijk werker is Robert de Jong, bereikbaar via 06-27508012 of via een e-mail aan
[email protected].
Wet registratieplicht uitzendbureaus Per 1 juli 2012 is de wet Registratieplicht uitzendbureaus van kracht. Deze wet is ontstaan ter bestrijding van malafide uitzendbureaus. Deze wet bepaalt dat uitzendbureaus ook als zodanig in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel geregistreerd moeten staan. InstallatieWerk Noord-Holland is als zodanig geregistreerd en voldoet aan de NEN 4400.
leiding, anders dan krachtens een met deze gesloten arbeidsovereenkomst, verrichten van arbeid”. Er is geen sprake van terbeschikkingstelling wanneer sprake is van een overeenkomst tot opdracht, collegiale dienstverlening (zonder winstoogmerk) en terbeschikkingstelling binnen de eigen onderneming (bijvoorbeeld binnen concernverband).
Wanneer registreren? Voor de vraag of een onderneming zich als ‘uitzendonderneming’ moet registreren, is het belangrijk of deze onderneming daadwerkelijk uitzendkrachten ter beschikking stelt. De wet definieert dit als volgt: “Het tegen vergoeding ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan een ander voor het onder diens toezicht en
Pas op: hoge boetes! De Arbeidsinspectie richt zich bij werkplekcontroles met name op de inlener bij wie feitelijk ook de arbeid wordt verricht. Werkt u met een niet geregistreerd uitzendbureau, dan krijgt niet alleen het uitzendbureau een boete opgelegd. Ook de inlener krijgt een boete.
Social Media: Kansen en Valkuilen In de maand februari ’13 stonden “Kansen en Valkuilen” m.b.t. Social Media centraal tijdens de Toolboxmeetings die zijn gehouden in de opleidingswerkplaatsen van InstallatieWerk. InstallatieWerk coacht de (leerling) werknemers over de kansen en voordelen van Social Media, maar wijst ook op de valkuilen en de mogelijke arbeidsrechtelijke gevolgen die het met zich mee kan brengen. Je kunt een baan krijgen maar ook verliezen door Social Media. Een aansprekend onderwerp dus.
6
Volg ons op Facebook
(InstallatieWerk Noord-Holland)
en Twitter
(@IWnoordholland)
Heeft uw bedrijf moeite om middenkaderfuncties in te vullen?
Noord-Holland
Gezocht: Praktijkstageplekken voor een Technisch Tekenaar / Werkvoorbereider E/W in de regio Noord-Holland noord, gedurende 10 weken
Professioneel, aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk
‘Ruim een jaar is er aan gewerkt, maar het resultaat is er dan ook naar. Judith Brasser, districtmanager IWNH en lid van de PR groep van IW-Nederland , kijkt met veel voldoening terug op de ontwikkeling van de nieuwe website. ‘Het is een moderne en gebruiksvriendelijke site geworden, die helemaal is toegespitst op de wensen van de gebruiker. We hebben gewerkt aan de toegankelijkheid voor nieuwe bezoekers en de vindbaarheid in zoekmachines. Op de landelijke website is ook veel ruimte voor de regio’s. Iedere regio heeft een eigen pagina waarop het laatste nieuws, een agenda en een twitteraccount te vinden is. Ga naar Regio’s / Noord-Holland voor: • Contract-Onderwijs (uitvoeren van cursussen voor uw bedrijf); • Toegang tot DSS en Mentorteq; • Beschikbaar personeel; • Downloads bedrijven o.a. tarieven/salarissen en WKA & KvK gegevens; • Downloads leerlingen o.a. uitleg salarisstrook en overzicht Niet-ziek-cadeaus.
Regio nieuws
Nieuwe website mag gezien worden! Bekijk hem op www.iwnh.nl
Deze eerste lichting leerlingen zitten in het 1e leerjaar van de Niveau 4 opleiding: School of Engineering. De stage vangt aan op 6 mei en eindigt op 5 juli 2013. De stage is bedoeld om praktische werkervaring op te doen dat belangrijk is om later de vertaalslag te kunnen maken van de praktijk naar het kantoor. Tijdens het 2e leerjaar is het de bedoeling dat de leerling een deel van zijn stage bij uw bedrijf achter een CAD station doorbrengt. Het derde en het vierde leerjaar is een BBL4-opleiding en volgt de leerling-werknemer aanvullende cursussen en trainingen bij InstallatieWerk. Iets voor uw bedrijf? Bel 072-5715699 of mail:
[email protected] De School of Engineering is een samenwerkingsverband tussen Horizon College, ROC Kop van NH, Hogeschool INholland, Tetrix en InstallatieWerk. Gezamenlijk werven de organisaties MAVO, HAVO-3 of VMBO TL-leerlingen voor een MBO-4 opleiding Werkvoorbereider. Na twee jaren heeft de leerling het diploma Technisch Tekenaar N3 op zak.
Hollen of stilstaan? Op projectbasis plaatsen van Leerling werknemers? Het is tegenwoordig “Hollen of stilstaan”. Ook voor tijdelijke pieken in het werk kunt u bij InstallatieWerk terecht voor het – op projectbasis – plaatsen van leerling werknemers in de opleidingsniveaus MBO 2, 3 en 4. Zie onze de website: www.iwnh.nl / Regio Noord-Holland : Beschikbaar personeel. Of neem contact met ons op.
Jouw oude mobiel is een leuke dag waard! Stichting De opkikker verzorgt voor langdurig zieke kinderen leuke dagjes uit. Om deze dagen mogelijk te maken is veel geld nodig.
Hieronder zie je een foto van Thijmen op den Kelder, zoon van een van onze opleidingscoördinatoren bij IWNH. Hij heeft afgelopen jaar meegedaan met de Piratenopkikkerdag.
Een van de manieren om geld op te halen is oude mobieltjes in te zamelen. Ieder mobieltje brengt 3 euro op. Dit geld wordt weer gebruikt om een van de opkikkerdagen te financieren. Mocht je thuis in een la nog een oud mobieltje hebben liggen gooi die dan niet weg maar breng deze naar een van de opleidingswerkplaatsen van IWNH. Daar staat een verzameldoos waar je deze in kunt deponeren. Installatiewerk Noord-Holland steunt dit initiatief en wil ook alle leerlingen en bedrijven vragen om gebruikte mobieltjes in te leveren. Deze kun je afgeven bij een van de acht werkplaatsen van IWNH. Namens Thijmen en duizenden andere kinderen alvast heel erg bedankt!
7
NIEUWSBRIEF
is een periodieke uitgave van Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland
MBO Skillsmasters Technovium Nijmegen Op 16 januari vertegenwoordigden Dylan Peperkamp (installatie) en Paul Groen (elektro) InstallatieWerk Noord-Holland bij de voorrondes van de MBO Skillsmasters. Zij hebben zich beide geplaatst tot de finale dat wordt gehouden in Ahoy in Rotterdam op 14, 15 en 16 maart. Beide deelnemers hadden zich reeds van tevoren gekwalificeerd voor deze ronde en gingen vol vertrouwen de strijd aan met de 24 andere kandidaten. De opdrachten waren complex en er moest flink worden doorgewerkt om alles op tijd af te krijgen. Uiteindelijk werd om 17.00 uur de uitslag bekend gemaakt en zijn zowel Dylan als Paul verkozen om door te gaan naar Rotterdam. We wensen beide deelnemers veel succes voor deze finale.
De uitslag: elektrotechniek 2e plaats Joris Noom van Trias vmbo 1e plaats Joeri de Jong van Trias vmbo installatietechniek 2e plaats Jerry Visser van Technisch College Velsen 1e plaats Mike Wassink van Technisch College Velsen Na een spannende dag gaan Joeri en Mike door naar Rotterdam. InstallatieWerk wenst ze veel succes!
Paul Groen
Bent u tevreden over InstallatieWerk? Vertel het verder! Heeft u een verbetervoorstel of klacht? Meld het bij ons!
VMBO Best men Een gelijksoortige wedstrijd, maar dan voor VMBO kandidaten werd georganiseerd in het Trias VMBO in Krommenie op 24 januari. Ook deze kandidaten gaan voor de finale naar Rotterdam. Kandidaten van VMBO’s uit heel Noord-Holland lieten deze dag hun technische vaardigheden en competenties zien in een uitgebreide opdracht waar alle aspecten van hun vak tot uiting kwamen. Voor deze wedstrijd werd een Elektro leerling en een Installatie leerling gekoppeld om een opdracht samen uit te voeren. Bij de beoordeling werd naast de technische vaardigheden ook gelet op overleggen en samenwerken. Tijdens de wedstrijd is er voor de begeleidende docenten een excursie georganiseerd naar de NUON centrale.
Colofon
Het Europees Sociaal Fonds investeert in het opleiden en is medefinancier van de activiteiten van InstallatieWerk Noord-Holland bv
InstallatieWerk is continue bezig om de organisatie te verbeteren. Mogelijke fouten proberen wij zo goed en snel als mogelijk op te lossen. Indien u een verbetervoorstel en/of klacht heeft, kan dat worden gemeld op onze website: www.iwnh.nl onder het tabje ‘contact’. Alvast dank voor uw melding. U ontvangt een terugkoppeling van InstallatieWerk.
Noord-Holland Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Noord-Holland Algemeen correspondentieadres Postbus 30, 1940 AA Beverwijk Districtskantoor Heerhugowaard, ziek/herstelmeldingen en salarisadministratie W.M. Dudokweg 66, Telefoon: 072-5715699 Districtskantoor Beverwijk, Financiële administratie en Contract-Onderwijs Parallelweg 128 d, Telefoon: 0251-233719 Districtskantoor Zaandam Cypressehout 97-99, Telefoon: 075-6144943
[email protected]
@IWnoordholland
InstallatieWerk Noord-Holland
