Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg

Nieuws over GHOR en opgeschaalde zorg

Academisering crisisbeheersing publieke gezondheid IFV treedt toe tot programmacollege PSH Kwalificatiedossier Officier van dienst geneeskundig Kwalificatiedossiers en opleiding HAG/HPG Accreditatie (GHOR-) scholingen Vakbekwaam blijven Actualisering kennispublicaties GHOR Docentencoaching Voortgang GGB Actualisering Landelijk protocol OvD-G

Academisering crisisbeheersing publieke gezondheid In de werkgroep Academisering Crisisbeheersing Publieke Gezondheid werken GGD GHOR Nederland, het RIVM, het IFV en, sinds enige tijd, GHOR/ Veiligheidsregio Gelderland-Zuid samen aan de inrichting van een landelijke kennisinfrastructuur voor crisisbeheersing publieke gezondheid. Het doel daarvan is om kennisvragen en -aanbod bij elkaar te brengen; om kennis te ontwikkelen, te veredelen, te delen en door te voeren in beleid en in OTO. Zo moet, op basis van kennis uit onderzoek, ervaring en inzichten, de kwaliteit van het werk in de crisisbeheersing publieke gezondheid worden verbeterd. De werkgroep heeft (onder andere) een model opgesteld voor de organisatie, taken, werkwijze en dergelijke van zo’n kennisinfrastructuur, en dit met een groot aantal belanghebbenden besproken. Vervolgens heeft de werkgroep een voorstel voor het vervolgtraject uitgewerkt. GGD GHOR Nederland, het RIVM en het IFV hebben hier inmiddels mee ingestemd. Eén van de sporen binnen dit voorstel is, de academisering van crisis­ beheersing publieke gezondheid te organiseren in de vorm van een ‘academische werkplaats’ waarin praktijk, onderzoek en beleid nauw samenwerken. Gestimuleerd door het landelijke traject is GHOR/ Veiligheidsregio Gelderland-Zuid voornemens een academische werkplaats crisisbeheersing in publieke gezondheid op te richten. De werkgroep richt zich de komende tijd op stimulering van dit initiatief. Daarbij wordt gebruikgemaakt van de kennis en ervaring die de GGD’en al hebben met academische werkplaatsen.

december 2015

In dit nummer:

In het eerste kwartaal van 2016 organiseert de werkgroep een landelijk symposium waarin vertegenwoordigers uit onderzoek en praktijk gezamenlijk werken aan concretisering van een inhoudelijke kennisagenda voor crisisbeheersing in de publieke gezondheid. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Martina Duyvis, e-mail [email protected]

IFV treedt toe tot programmacollege PSH Recent heeft het programmacollege Psychosociale hulpverlening (PSH) van GGD GHOR Nederland besloten om het IFV toe te laten treden tot het programmacollege. Het IFV zal vanuit haar kennisen onderzoeksfunctie deelnemen met Martina Duyvis als vertegenwoordiger. Het programmacollege PSH is een adviserend orgaan (in de koude fase) voor de directeuren publieke gezondheid en bestaat uit vertegenwoordigers van landelijke organisaties die bij het proces PSH betrokken zijn. Voorzitter van het programmacollege PSH is René Stumpel, directeur publieke gezondheid Gooi en Vechtstreek. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Martina Duyvis, e-mail [email protected]

Kwalificatiedossier Officier van dienst geneeskundig Het herziene kwalificatiedossier Officier van dienst geneeskundig (OvD-G) is in september 2015 vastgesteld door het cluster Veiligheid van GGD GHOR Nederland. Het vastgestelde kwalificatiedossier kunt u downloaden via Infopunt Veiligheid of opvragen via e-mail [email protected]

Kwalificatiedossiers en opleiding HAG/HPG De nieuw ontwikkelde kwalificatiedossiers voor het Hoofd acute gezondheidszorg (HAG) en het Hoofd publieke gezondheidszorg (HPG) zijn ook in september vastgesteld door het cluster Veiligheid van GGD GHOR Nederland. De vastgestelde kwalificatiedossiers kunt u downloaden via Infopunt Veiligheid of opvragen via e-mail [email protected] De opleiding voor HAG en HPG is volop in ontwikkeling. Het is een blended leertraject waarbij een combinatie van leervormen als e-learning, opdrachten, casuïstiek en oefeningen met elkaar worden afgewisseld in het opleidingsprogramma. Deze leer- en werkvormen worden op dit moment verder uitgewerkt. Er is gekozen voor een modulaire opbouw in het leertraject. Tijdens de contactdagen staan de onderstaande modules centraal: Dag 1:

Roluitoefening met o.a. dilemma’s en rol bij opschaling GRIP en Taken bevoegdheden en verantwoordelijkheden

Dag 2:

Crisisbesluitvorming met o.a BOB en scenariodenken

Dag 3 en 4: Functioneel leidinggeven en Adviseren in de stafsectie Door de opbouw kunnen deelnemers, die al een initiële opleiding tot OvD-G , HIN, HON en ACGZ met goed gevolg hebben afgerond, een vrijstelling krijgen voor contactdag 2. Deelnemers met een andere vooropleiding kunnen met ons in overleg treden voor het eventueel verkrijgen van vrijstellingen in de opleiding. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze adviseurs/projectleiders Vakbekwaamheid: Marloes van ’t Klooster, e-mail [email protected] en Esther Reinstra, e-mail [email protected]

2

Accreditatie (GHOR-)scholingen Op dit moment heeft de Academie voor GHOR en Opgeschaalde Zorg een aanvraag ingebracht voor een accreditatie van de opleiding Officier van dienst geneeskundig (OvD-G) bij het Kwaliteitsregister verpleegkundigen en verzorgenden. Hierbij wordt de kwaliteit en het niveau van de opleiding OvD-G beoordeeld door een accreditatiecommissie. De accreditatie van de opleiding OvD-G levert accreditatiepunten op voor verpleegkundigen en verzorgden die geregistreerd zijn. Daarmee kunnen zij aantoonbaar maken dat ze actief met hun professionaliteit en deskundigheidsbevordering bezig zijn. Meer informatie over dit onderwerp? Neem dan contact op met onze adviseurs/projectleiders Vakbekwaamheid: Marloes van ’t Klooster, e-mail [email protected] en Esther Reinstra, e-mail [email protected]

Vakbekwaam blijven Vanuit verschillende gremia is behoefte aan een landelijke visie en bijdrage op het thema vakbekwaam blijven. De Academie voor GHOR en Opgeschaalde Zorg is daarom gestart met een verkenning van dit thema. Wij zoeken daarbij naar antwoorden op vragen als: > Wat is vakbekwaam blijven vanuit het perspectief van leren als actief en continu proces? > Wat betekent dit voor de ontwikkeling van competenties na vakbekwaam worden (initiële opleiding) > Hoe maak je vakbekwaam blijven aantoonbaar en welke kwaliteitseisen en normen stel je hieraan? De komende periode werken we dit verder uit. In deze nieuwsbrief houden we u op de hoogte van de ontwikkelingen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze adviseurs/projectleiders Vakbekwaamheid: Marloes van ’t Klooster, e-mail [email protected] en Esther Reinstra, e-mail [email protected]

3

Actualisering kennispublicaties GHOR De Academie voor GHOR en opgeschaalde Zorg is gestart met het actualiseren van de vier kennispublicaties Basiskennis GHOR. In deze kennispublicaties wordt basiskennis over de GHOR gedeeld. Ze zijn begin 2012 ontwikkeld en bestemd voor verschillende doelgroepen (GHOR, geneeskundige keten, openbaar bestuur en multipartners). Actualisatie is nodig door diverse recente ontwikkelingen zoals het vastgestelde crisisplan GHOR (nieuwe GHOR-rollen en gewijzigde benamingen), de veranderende verantwoordelijkheidsverdeling, het model Grootschalige Geneeskundige Bijstand (GGB) en de relatie met de GGD. In het cluster Veiligheid van 18 juni jl. is melding gemaakt van ons voornemen om met de actualisering van de kennispublicaties aan de slag te gaan. We pakken dit projectmatig op in nauwe samenwerking met vertegenwoordigers uit het GHORwerkveld. Op de oproep voor medewerking aan dit project hebben we veel positieve reacties ontvangen, waarna een werk- en meeleesgroep is ingesteld. De eerste bijeenkomst van de werkgroep vond medio oktober plaats. Tijdens deze bijeenkomst is er ‘out of the box’ nagedacht en zijn de eerste creatieve ideeën zowel op inhoud als vormgeving uitgewisseld. Op dit moment verwerken we de input zodat een eerste concept voorgelegd kan worden aan de meeleesgroep. De actualisatie van de kennispublicaties zal in het eerste kwartaal van 2016 afgerond zijn. Uiteraard houden wij u hiervan van op de hoogte. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marloes van ’t Klooster, e-mail [email protected]

Docentencoaching Voor onze opleidingen zetten wij verschillende (freelance) docenten in. Het gaat dan bijvoorbeeld om de initiële (GHOR-)opleidingen maar ook om maatwerktrajecten die wij organiseren. Wij vinden het belangrijk niet alleen naar de kwaliteit van onze lesprogramma’s te kijken. Ook ondersteunen en faciliteren we de docenten die (indirect) door ons ingezet worden. Om de kwaliteit en ontwikkeling in de lessen verder uit te werken, zijn wij in september gestart met docentencoaching. Samen met een externe coach doen de adviseurs Vakbekwaamheid lesobservaties bij de verschillende docenten tijdens uiteenlopende scholingen. Naar aanleiding daarvan bespreken de adviseurs en de externe coach in overleg met de docenten waar de ontwikkelingsbehoefte ligt. Op basis van de uitkomsten wordt er in de eerste helft van 2016 een programma voor docenten aangeboden in de vorm van themabijeenkomsten en coaching. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze adviseurs Vakbekwaamheid Marloes van ’t Klooster, e-mail [email protected] en Esther Reinstra, e-mail [email protected]

4

Voortgang GGB Vanaf januari 2016 is er in Nederland een andere werkwijze voor geneeskundige hulpverlening bij grote incidenten. Grootschalige Geneeskundige Bijstand (GGB) vervangt dan de huidige Geneeskundige Combinatie (GNK-C). De officiële overgang is gepland op 4 januari 2016 om 12.00 uur. Vanaf begin 2015 hebben alle betrokken partijen hard gewerkt aan de implementatie van het GGB-model. De leidraad GGB is in concept gereed. In de leidraad worden de processen en veldnormen voor GGB beschreven, maar ook wordt aandacht besteed aan de borging en toetsing van het GGB-model.

In oktober 2015 zijn in het kader van die toetsing in vier regio’s oefeningen georganiseerd om te testen of het model werkbaar is op de manier waarop het ontwikkeld is. Deze regionale toetsen zijn ook onderdeel van de implementatie van het nieuwe model. De drie noordelijke regio’s, Haaglanden en Noord- en Oost- Gelderland waren de toetsregio’s. In Brabant-Zuidoost was het oefenen met GGB onderdeel van een grote, multidisciplinaire oefening in de spoortunnel van Best. Naast de RAV’s, Noodhulpteams van het Rode Kruis en de GHOR namen ook de MMT’s (mobiele medische teams) deel aan de oefeningen. Opvallend was het grote enthousiasme van alle deelnemers in alle drie de regio’s. Het werd gezien als een grote leerervaring om hieraan deel te nemen. Uit de toetsen zijn uiteraard een aantal aandachtspunten naar voren gekomen, waarmee aan de slag wordt gegaan. Tijdens de oefeningen bleek dat de deelnemers soms nog zoekende waren naar hun rol en dat de neiging bestond om te vervallen in de oude manier van werken. Tegelijkertijd was de slagkracht die GGB met zich meebrengt bij de oefeningen in de praktijk goed zichtbaar. Overall is de verwachting dat de uitkomsten zoals nu bekend, op dit moment geen wijzigingen in het GGB-systeem zullen opleveren. De ervaringen uit de toetsen worden nog opgenomen in de leidraad GGB. Naar verwachting zal de leidraad in januari 2016 gereed zijn. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Carian Cools, projectleider leidraad GGB, e-mail [email protected]

5

Actualisering Landelijk protocol OvD-G De rol van de OvD-G is in het kader van o.a. het project ‘RAV-opgeschaald’ en GGB, veranderd. Dat heeft geleid tot een herzien kwalificatiedossier OvD-G (zie het artikel hierover in deze nieuwsbrief). Dat houdt in dat ook het Landelijk protocol OvD-G (LPO), het protocol dat het handelen van de OvD-G beschrijft, geactualiseerd moet worden. Daarmee kan worden aangesloten bij de nieuwe ontwikkelingen. In september is een werkgroep met vertegenwoordigers van Ambulancezorg Nederland (AZN), GGD GHOR Nederland en vanuit RAV en GHOR regio’s ingesteld, onder voorzitterschap van het IFV. De werkgroep is in oktober en november 2015 bij elkaar gekomen. Daar zijn de primaire processen besproken, maar ook worden de processen ‘command en control’ en ‘veiligheid’ herzien. Er vindt ook afstemming plaats met de protocollencommissie van AZN. De verwachting is dat in de loop van januari 2016 een conceptversie van het geactualiseerde LPO gereed is. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Carian Cools, e-mail [email protected]

Wilt u regelmatig op de hoogte gehouden worden van het laatste nieuws over GHOR en Opgeschaalde Zorg? Volg ons dan op Twitter:

@IFV_GHOR

6