Nathalie Vleeschouwer. & Jan Bevernage. Hoe sterk staat Fragile? DRESSCODE Pak en das, betaald door de firma?

Zaterdag 7 en zondag 8 augustus 2010

Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen

w w w. j o b a t . b e

DRESSCODE Pak en das, betaald door de firma? blz. 3

STUDENTEN OP HET PODIUM ‘Dit is de ultieme vakantiejob’

Nathalie Vleeschouwer & Jan Bevernage Hoe sterk staat Fragile?

blz. 8

SUMMERTIME Gulzig in Gent blz. 9

+

4.874 jobs op jobat.be

Ed it o .

Q uote

‘De Belgische bedienden zijn ervan over tuigd dat zij door het ontslagrecht goed beschermd zijn - zij dwalen’

Prijskaartje Voor onze ‘oudjes’ was het geen beste week. Eerst verschijnen er cijfers waaruit blijkt dat het aantal oudere - al heeft de VDAB liever dat we het woord ‘ervaren’ gebruiken - werkzoekenden nog steeds toeneemt. Vervolgens is er een grootbank dit het stigma van de hulpeloze en weerloze ‘oudere’ helemaal compleet maakt door het bedrag dat zestigplussers uit de muur kunnen halen te limiteren. Het zegt veel over hoe onze maatschappij met mensen op jaren omgaat en vooral, over de diepe kloof tussen theorie en praktijk. De vijftigers en zestigers van nu en morgen zijn een onmisbare schakel geworden om dit land opnieuw financieel gezond te maken en te houden. Dat moet volstaan als reden Onze toekomst om ze met het nodige respect te be- hangt af van handelen. Laten beroepsactieve we beginnen met hen een job te ge- vijftigers en ven. Dat ons land zestigers. Dat al jaren achterop hinkt wat de acti- moet volstaan vering van deze om ze met leeftijdsgroepen respect te betreft, is algemeen geweten. behandelen Amper een derde van de beroepsactieve vijftigers en zestigers is aan de slag. Om dat aantal op te trekken, is er echter meer nodig dan een heropleving van de conjunctuur. De recente VDAB-cijfers zijn helder: de leeftijdsgroep van de 55-plussers telt vandaag 15 procent meer werklozen dan een jaar geleden, de jeugdwerkloosheid is met 0,4 procent gedaald. De conclusie is even duidelijk: of het nu goed of slecht gaat met onze economie, ‘ervaren’ werknemers zullen altijd moeten opboksen tegen een aanbod van jonge krachten die in de ogen van de werkgever meer dynamiek uitstralen en - hier hangt de klepel - goedkoper zijn. Hoewel Europa het verbiedt om te verlonen naar leeftijd, valt daar in de praktijk weinig van te merken. Leeftijd is simpelweg vervangen door anciënniteit, het resultaat blijft hetzelfde. Het is in ieders belang dat oudere werknemers verlost raken van het stigmatiserende prijskaartje dat vasthangt aan hun leeftijd, aan hun ontslagregelingen, aan hun brugpensioen. En dat betekent niet per se dat ze minder zullen verdienen. Wim Verdoodt Hoofdredacteur Jobat [email protected]

Othmar Vanachter, professor arbeidsrecht aan de KULeuven, zegt in De Standaard dat een dure ontslagregeling niet betekent dat je als werknemer ook goed beschermd bent. .

Mijn loon .

Christiane Crol (57), Mechelen √ Beroep: verkoopbediende √ Nettoloon: 1.500 euro √ Burgerlijke staat: gehuwd, 2 kinderen √ Extra’s: maaltijdcheques, premies, 13de maand, ecocheques

Wat vind je van je loon? De lonen in de verkoop liggen erg laag. Je moet omgaan met mensen en met geld. Op dat vlak vind ik dat we onderbetaald zijn. Mensen denken vaak dat dit werk niet moeilijk is, maar er komt veel meer bij kijken dan je denkt. Zou je veranderen van werk voor een hoger loon? Op mijn leeftijd niet meer. Als je jonger bent, moet je je carrière nog maken. Dan zou ik er voor gaan, maar ik ben me er wel van bewust dat er bij elke firma wel een adder tje onder het gras zit.

Heb je een leuke job? Ik vind mijn werk op zich heel tof. Ik ben Wat is je grootste kost? afgestudeerd in secretariaat, maar werk nu als verkoopbediende. Vooral het Voeding, denk ik. Ons huis is afbetaald contact met mensen vind ik heel leuk. en we hebben weinig andere onkosten.

Waar geef je met plezier geld aan uit? Echte hobby’s heb ik niet, buiten wat sporten. Ik doe geregeld aan bodystyling, een combinatie van cardio en krachtoefeningen. Thuis heb ik ook enkele fitnessapparaten die van mijn man waren, maar hij gebruikt ze nooit. Stel dat je morgen een fikse loonsopslag krijgt. Wat doe je met het geld? Mocht het een heel grote som zijn, dan zou ik er mijn kinderen mee helpen. Zij moeten nog vooruit. Of we zouden een nieuw huis kunnen kopen, een klein villaatje voor ons tweeën. (bvdb) JOBAT.BE/MIJNLOON

Jobat 3

A r b ei d sv r a a g

.

e werkgever is verplicht om werkkledij gratis ter beschikking te stellen van zijn werknemers. Pak en das worden echter niet als werkkledij beschouwd: ze kunnen immers ook perfect privé gedragen worden. We spreken van werkkledij als de aard van de activiteiten het om veiligheids- of hygiënische redenen noodzakelijk maakt om een specifieke uitrusting te dragen. Ook al worden pak en das niet als werkkledij beschouwd, toch kan je steeds aan je werkgever vragen om tussen te komen in de kosten. Je werkgever kan dit echter zonder

D

B a nd wer k

.

Mijn nieuwe job vereist dat ik me elke dag kleed in pak en das. Moet mijn werkgever die kledij betalen? problemen weigeren. Is hij toch bereid om een tussenkomst te verlenen, dan is de strijd nog niet gestreden. Deze tussenkomst zal door de RSZ en door de fiscus in principe immers als loon beschouwd worden, met alle gevolgen van dien. Stel dat u 200 euro kledijvergoeding krijgt. Dan zal er 13,07 procent van dat bedrag naar de RSZ gaan en ongeveer 50 procent naar de fiscus (belastingtarief aanslagjaar 2011 voor een netto jaarlijks belastbaar inkomen van meer dan 34.330 euro). Van de 200 euro houdt u dus ongeveer 90 EUR over voor uw nieuwe pak. Beter dan niks,

maar toch niet veel. De werkgever zou eventueel kunnen proberen om de kledijvergoeding als kosten eigen aan de werkgever te kwalificeren. Maar daar voor zijn de voorwaarden zeer streng en het is dan ook aan te raden om hierover een voorafgaand akkoord met de fiscale administratie te sluiten. Let bovendien op. Het is niet omdat de fiscus de kosten eigen aan de werkgever aanvaardt, dat de RSZ deze vergoeding ook als een terugbetaling van de kosten eigen aan de werkgever zal accepteren. Een fiscaal akkoord bindt de RSZ immers niet. Tot op heden is het bovendien

niet mogelijk om met de RSZ een formeel akkoord over dergelijke kosten te sluiten. Iris Tolpe, manager legal department, information & know how bij Securex JOBAT.BE/RECHTEN-PLICHTEN Lees het antwoord op deze vragen: ● Kan mijn werkgever me verplichten om met de wagen naar het werk te komen? ● Ben ik verplicht om naar de bedrijfsarts te gaan? ● Hoe kleed ik me voor mijn eerste werkdag?

Tekst en foto: Dominique De Graaf

Alle wegen leiden naar Noorwegen Tussen Veerle Garrels en Noorwegen klikte het meteen. Haar Erasmusjaar werd er een om nooit te vergeten. Met haar diploma vers in de hand ruilde ze het drukke België voor de Noorse natuur. En via een omweg langs Bangkok en Afrika voor Sindre. De voorbije jaren legde Veerle een lange weg af om te beseffen dat ook een startpunt een einde kan zijn.

e zon staat hoog en geeft veel warmte, terwijl het toch al ver voorbij acht uur moet zijn. Gezellig picknickend aan de rand van een prachtig meer, maken we kennis met Veerle Garrels. “Drie maanden geleden kon je nog over dit meer lopen, het was helemaal bevroren. Vandaag zwemmen we er in, al is het nog met bibberende knieën.” Bijna vier jaar woont Veerle nu al in Bøler, een wijk aan de rand van Oslo, gelegen aan een prachtig bos met twee meren. “Mijn Noorse vriend Sindre en ik zijn dolgelukkig dat we hier een flat hebben kunnen kopen. ’s Winters langlaufen we in het bos, tijdens de zomer liggen we in de zon aan de rand van het water. Ik woon hier al zo lang en toch voelt het nog altijd een beetje aan als vakantie.” Tussen Veerle en Noorwegen klikte het meteen toen ze er terechtkwam via het uitwisselingsprogramma Erasmus. “Tijdens mijn eerste licentie Germaanse ben ik in Bergen beland, de op één na grootste stad van het land, in het zuidwesten van Noorwegen. Het werd een jaar om nooit te vergeten, met veel gefeest en plezier maar ook een unieke ontmoeting met de natuur. Je hoefde niet ver te gaan om een plekje helemaal voor jezelf te hebben. Een groot contrast met België, waar je al naar de Ardennen moet om van een stukje natuur te kun-

D

‘In Afrika hadden we een droomhuis, maar het was voor de veiligheid omgeven door een hoge muur. Zo hoefde het voor mij niet’ Veerle Garrels

nen genieten.” Terug in België behaalde Veerle vlot haar diploma, waar ze nog een jaar aggregaat aan toevoegde. Nadien ruilde ze België opnieuw voor Noorwegen. “Ik was bang om vast te roesten en heel mijn leven hetzelfde te doen. Dus keerde ik terug naar Bergen en schreef me in bij een lokaal interimbureau.” Wat later kon ze aan de slag als ‘freelance kinder verzorgster’ in een kinder tuin. “Ongeveer elke buitenlander die naar Noorwegen komt, verzeilt in een kinder tuin, een gevolg van het voor tdurende personeelstekor t.” Noorse regen

Door de communicatie met de kinderen verfijnde Veerle haar kennis van het Noors. Een paar maanden later werd ze op tijdelijke basis leraarsassistente in een school voor kinderen met een handicap. Maar Veerle zou nog een lange weg afleggen voor ze zich definitief in Noorwegen zou vestigen. “Tijdens de schoolvakantie ging ik weer naar België. Hoewel het werk met de kinderen me bevallen was, was ik niet helemaal zeker van mijn keuze. In België kon ik Engelse les geven in het volwassenonderwijs, wat me een leuke uitdaging leek. Snel werd echter duidelijk dat ik me hier niet meer thuis voelde en dus pakte ik negen maanden later mijn spullen om opnieuw richting het hoge Noorden te trekken.” Ditmaal ging Veerle niet alleen aan de slag als leerkracht voor kinderen met een handicap, ze begon ook een boeiende relatie met een Noors-Somalische man die haar pad kruiste. Een tijdlang voelde het tweetal zich erg gelukkig, maar de quasi nonstop regenbuien begonnen op het paar te wegen. “Bergen is de meest regenachtige plek in Europa. Mijn toenmalige vriend en ik wilden zonnigere oorden opzoeken, het weer begon letterlijk op onze ‘sinussen’ te werken. Aangezien ik Engelse les kon geven, solliciteerde ik via het internet bij drie interna-

Wie is Veerle Garrels? ■

Geboren: 15 maart 1976, Gent

■ Studies: master in de Germaanse filologie, postgraduaat speciaalpedagogiek ■ Loopbaan: freelance kinderverzorgster, leerkracht in het volwassenonderwijs, leerkracht voor kinderen met een handicap, therapeute en zorgbegeleidster ■

Privé: samenwonend met Sindre

■ Hobby’s: koken, lekker eten, lezen, langlaufen, schaken, zwemmen, genieten van het buitenleven

tionale scholen: in China, Taiwan en Thailand. De Chinese school reageerde met de vraag of ik Japanse roots had, ik zag er blijkbaar erg Japans uit. Na een negatief antwoord viel de communicatie stil. Ook Thailand toonde interesse, alleen was er niet meteen een baan beschikbaar. Moest ‘meneer Garrels’ per toeval op vakantie naar Bangkok reizen, mocht hij zich altijd melden.” Veerle antwoordde dat ze geen plannen in die richting had en zette meteen recht dat ze van het vrouwelijk geslacht was, wat alles veranderde. Er was een tekor t aan vrouwelijk personeel. Na een positief intakegesprek kreeg ze een baan als leraar. En zo verwisselde Veerle het natte Bergen voor een heet en vochtig Bangkok. “Het lesgeven was er fun, de buitenlandse collega’s ook. Met de Thai zelf was het moeilijk contact op te bouwen. Mijn bleke huids-

Jobat 5

te wonen, vestigden Veerle en haar vriend zich langs de Noorse oostkust: in Oslo. “Het klimaat is er aangenamer en stilaan kreeg ik het gevoel dat ik eindelijk thuis was gekomen. Ik vond een boeiende baan bij Haugentunet, een wooncentrum voor een zestigtal kinderen, jongeren en volwassenen met mentale en of lichamelijke handicaps.” Veerle kwam op de kinderafdeling terecht en bekommerde zich om kinderen wiens ouders hen een paar dagen of weken per maand ‘overdroegen’ aan het instituut. Afrikaanse idylle

In Haugentunet, een wooncentrum voor kinderen, jongeren en volwassenen met mentale en of lichamelijke handicaps, bekommert Veerle zich om kinderen wiens ouders hen een paar dagen of weken per maand ‘overdragen’ aan het instituut. kleur en mijn 1 meter 83 maakten me zo’n beetje de attractie van de buur t. Ik besefte dat ik altijd een buitenstaander zou blijven.” Na een tweede bezoek van haar zwar te vriend bleek ook Thailand niet de gedroomde woonplaats. “We voelden dat hij niet welkom was. Ik denk dat de term discriminatie hier van toepassing was.” Veerle wilde het schooljaar nog uitdoen, maar zou uiteindelijk toch sneller ver trekken... Brand in Thailand

“Op een nacht schrok ik wakker van lawaai. Van op mijn balkon zag ik dat de hele lucht oranje kleurde. De meubelfabriek naast mijn flat, waar arme Thai vaak de nacht doorbrachten, stond in lichterlaaie. De vlammen kwamen angstaanjagend dichtbij en ik

Maar terwijl Veerle haar weg leek te vinden, bleef haar vriend hardop dromen van een leven in Afrika. Uiteindelijk zette hij in Tanzania een fabriek op poten en liet hij een prachtig huis bouwen. Veerle kon regelen dat ze een aantal weken vakantie kreeg. “Over tuigd was ik niet, maar ik wou het wel een kans geven. Ik ver trok met een idyllisch beeld van Afrika dat bruusk aan diggelen werd geslagen. De armoede was schrijnend en ja, we hadden een droomhuis, maar het was omgeven door een grote, hoge muur. Anders konden we niet veilig leven. In zo’n omstandigheden hoefde het voor mij niet.” Voor een allerlaatste keer pakte Veerle haar spullen richting Noorwegen, ditmaal om er voorgoed te blijven. Het kwam tot een breuk met haar vriend. Later leerde ze een fijne Noor kennen met wie ze tot op vandaag gelukkig is. Ze bleef vol enthousiasme verder werken in het wooncentrum, wat ze combineerde met een postgraduaat in de speciaalpedagogiek. Dat leidde tot promotie. Vandaag ontfermt Veerle zich over een aantal kinderen, in combinatie met het uitschrijven van ‘handleidingen’ voor alle kinderen op haar afdeling. Na al die jaren vind Veerle van zichzelf dat ze zowat half Noors is. Iets dat haar zelf opviel tijdens de afgelopen Winterspelen. “Ik voelde me zo trots over de prestaties van de Noorse atleten en dacht bij mezelf: ‘Kijk hoe goed we dat doen!’ ” Toch organiseer t Veerle twee tot drie keer per jaar kor te trips naar België. Ze heeft nog altijd een goede band met familie en vrienden en ze doet er graag nieuwe kooktips op. “De Noren zijn culinaire barbaren. Ik pak graag eens met iets nieuws uit ... En je hebt aan hen een dankbaar publiek, want wat eten betreft zijn ze snel onder de indruk.”

voelde een verschroeiende hitte. In allerijl vluchtte ik de straat op, zonder geld, zonder telefoon. Buiten heerste complete chaos. Uiteindelijk kon ik via iemands gsm mijn collega opbellen. Door kleine steegjes wandelde ik naar zijn huis, maar overal liepen blaffende wilde honden. Het was afschuwelijk. En ineens zag ik mijn zeventigjarige collega, een echte Britse gentleman, in zijn pyama op zijn scooter op zoek naar mij! Een heel grappig zicht, maar op dat ogenblik was ik alleen maar opgelucht dat hij me meenam, weg uit de brandende wijk.” Amper van de schok bekomen, bereikte Veerle iets later het bericht dat de voormalige par tner van haar vriend, bij wie zijn twee dochters leefden, plots was overleden. Veerle zette definitief een punt achter haar Thaïs avontuur. Om dichter bij de twee meisjes JOBAT.BE/BUITENLAND

Tekst: Bertin Sanders / Foto’s: Koen Bauters

Zwanger van mode Twintig jaar geleden opende Nathalie Vleeschouwer in Antwerpen een boetiek voor zwangerschapsmode. Vandaag huizen onder de paraplu van de vennootschap Natale de modelijn voor zwangerschapskledij Fragile, drie flagshipstores en een winkel in Tokyo onder het label Nathalie Vleeschouwer. Samen met haar echtgenoot en zakenpartner Jan Bevernage staat ze haar kind Fragile voor geen geld af.

et verkooppunten van Mexico tot Dubai, een omzet van ruim vier miljoen euro en 14 mensen in loondienst heeft de winnares van de Womed Award 2010 haar startgeld van 7.500 euro meer dan verzilverd. Nochtans voelde ze als studente aan de Antwerpse modeacademie op het eind van haar tweede jaar geen binding met de glamoureuze maar ook harde modewereld. Ze volgde in het avondonderwijs een opleiding patroontekenen en haalde via haar lerares een freelanceopdracht binnen voor het tekenen van zwangerschapsmode. “Ik begon van nul en ging wat rondneuzen bij de bestaande merken. De situatie was bedroevend. Positiemode werd in kledingzaken stiefmoederlijk behandeld: enkele rekken ergens achterin of in de kelder. Veel inspiratie deed ik er niet op.” Die freelancejob bleek het startschot voor het begin van een nieuwe modelijn. Vleeschouwer tekende op haar 22ste een eigen collectie, de pre-embryonale start van Fragile. Met 7.500 euro, de jaarlijks opgespaarde nieuwjaarscenten gekregen van haar oma, huurde ze een eigen zaak in Antwerpen. “Met mijn Polo reed ik het land af op zoek naar potentiële klanten, boetiekhouders die iets in mijn collectie zagen. Dat was niet evident: velen vonden me te jong.” De Antwerpse flagshipstore annex het Fragile-lab is te situeren op honderd meter van Dries Van Noten en het juweliersduo Wouters en Hendrix. Maar de glamour van de modewereld gaat aan zwangerschapskledij voorbij. Dat Fragile vanuit modestad Antwerpen opereert, is volgens Vleeschouwer en Bevernage nauwelijks een voordeel. “Voor de buitenwereld lijkt de modewereld just fun. De waarheid is dat het een harde, competitieve omgeving is waar je weinig vrienden maakt. Dat is één van de redenen waarom ik de modeacademie inruilde voor een eigen zaak en al snel achter de naaimachine zat.”

M

Zwangerschapsmode blijft in de slipstream van de modebusiness een nichemarkt. Royalties en andere bekendheden worden op maat aangekleed door befaamde modehuizen die eigenlijk geen zwangerschapsmode ontwerpen. Zo kleedde Natan de zwangere prinses Mathilde. Nathalie Vleeschouwer: “Positiekledij geniet binnen de modewereld weinig interesse. Ook de gevestigde modemedia hebben dit segment van de confectiemarkt nog onvoldoende ontdekt. Onze link met Antwerpen versterkt onze naambekendheid niet, op de Japanse markt na. Onze Japanse agent legt dus nogal de nadruk op onze Antwerpse roots. De Japanse eindconsument hecht in het algemeen veel waarde aan producten waar een gezicht achter zit. Daarom breng ik mijn lijn daar onder mijn eigen naam uit en niet als Fragile.” Jan Bevernage: “We voelen ons verwant met de Japanse mentaliteit. Ze hebben respect voor al wat leeft en voor de gebruikte materialen. De modelijnen van Nathalie houden het midden tussen Italiaans vrouwelijk raffinement en Scandinavische soberheid. Dat appreciëren Japanners: ze houden van kwaliteit en eenvoud, met een duidelijke identiteit.” Tennisvriendinnen

Nathalie Vleeschouwer blikt tevreden terug op twintig jaar Fragile. De merknaam ontstond tijdens haar wekelijkse tennispartij, bij een brainstorm met vriendinnen. Fragile is een verwijzing naar de kwetsbaarheid van de foetus. De naam zelf is internationaal bijzonder bruikbaar, zowel in het Engels, Frans, Portugees, Spaans als Italiaans. Een passend logo verzinnen verliep zo mogelijk nog makkelijker. Het werd een glas zoals het op kratten en verpakkingen met breekbare inhoud staat. Een merknaam verzinnen is één zaak, die deponeren en beschermen een andere. Dat laatste kon beter, bekent Na-

thalie Vleeschouwer. “Na zes jaar hard werken, ontdekten we dat een Belgische designer in Australië onze naam en ons concept botweg gekopieerd had. We lieten dit juridisch uitspitten, maar intellectuele eigendom geniet in Australië weinig bescherming. Wie daar het eerst op de markt is, verwerft de rechten. Natuurlijk vermoedden we twintig jaar geleden niet dat onze afzet intercontinentaal zou evolueren. We zijn ook naïef geweest te geloven dat niemand ons concept zou kapen. Als creatieveling ben je geflatteerd als anderen je ideeën overnemen, al gaat het in dit specifiek geval wat ver.” Ook the big boys van de confectiewereld gluren graag bij een merk als Fragile over de muur. Dat ervaart Nathalie Vleeschouwer niet zelden op buitenlandse beurzen, waar vertegenwoordigers van textielmultinationals op haar stand komen neuzen. “Je kan belangstelling van grote spelers als een compliment beschouwen maar het mag je merk en je werk niet schaden,” aldus Vleeschouwer. “Qua productiesnelheid kunnen we aan hen niet tippen. Als we kopieën van onze creaties en stoffen toelaten, liggen die sneller in de boetieks dan de onze. Die ‘geïnteresseerde’ bezoekers halen we er blindelings uit. We verzoeken hen dan ook onmiddellijk onze stand te verlaten.”

Mijlpalen Fragile - Opening van winkels in Brussel en Kortrijk. - Jan Bevernage geeft zijn job als designer op en stapt fulltime in de zaak.

Nathalie Vleeschouwer start in de Lange Nieuwstraat te Antwerpen een winkeltje met zwangerschapsmode . Haar spaargeld is haar startkapitaal: 7.500 euro. In de kelder stikt ze met een gekregen naaimachine haar eerste kledingstukken. Het is de geboorte van Fragile.

1990

1991

- In een aftandse VW Polo bezoekt Nathalie Vleeschouwer potentiële klanten: boetieks voor zwangerschapsmode. - Eerste groothandelklanten.

1996

1998

Opening van winkels in Brussel en Kortrijk.

1999

2000

Stopzetting winkel Kortrijk.

Fragile is voor het eerst aanwezig op een buitenlandse beurs (Italië). Die actie genereert meteen de eerste intercontinentale afnemers.

Jobat 7

Nathalie Vleeschouwer: “Als ik aan de kassa van een warenhuis een vrouw zie met een kleuter van drie en ze draagt nog altijd mijn ontwerp, dan voel ik me pas geslaagd.”

Architecturaal oogt het Fragile-lab nogal fragiel: grote glaspartijen geschraagd door slanke, witte staalkolommen. Het lab huisvest ontwerpateliers, een vergaderzaal en twee showrooms. Dit is de broed- en verloskamer van de kledij waarmee Nathalie Vleeschouwer wereldwijd zwangere seksegenoten tooit. Wat is de grootste voldoening die ze uit haar merk put? “Als ik aan de kassa van een warenhuis een vrouw zie met een kleuter van drie en ze draagt nog altijd mijn ontwerp, dàn voel ik me pas geslaagd. Ik heb Fragile ontwikkeld als een duurzame lijn, die niet enkel draagbaar is tijdens de zwangerschap. Zelf draag ik haast niets anders. Veel dichter kan je met je merk niet komen dan je eigen huid. Fragile is lijfelijk van mij. Elke dag.” Beter en mooier

De huidige crisis spaarde ook Natale en Fragile niet. Vorig jaar daalde de omzet met 25 procent. Merkwaardig daarbij is dat de flagshipstores de crisis overwonnen, die van Lier kende zelfs een omzetstijging van 13 procent. Nathalie Vleeschouwer: “We geloven in onze business, net als twintig jaar geleden. We investeerden onze winst van meet af aan in de zaak. In betere en mooiere stoffen, in nieuwe winkels, in medewerkers en in een leukere werkomgeving

in ons Fragile-lab.” Jan Bevernage staat onder andere in voor de inrichting van de eigen winkels, de opmaak en de inhoud van de catalogi. Hij rekruteert freelancemodellen en zoekt de locaties. Ook de fotoshoots neemt hij voor zijn rekening. “Nathalie en ik communiceren continu over de productie. Het karakter van een merk bewaken en updaten is een constante bezigheid. Dat is het voordeel van een zakenkoppel: het proces verloopt spontaan, je hoeft geen meetings te organiseren.” Het gezin Bevernage-Vleeschouwer woont met drie kinderen naast het Fragile-lab, boven de winkel. Dat heeft voor- en nadelen. Jan Bevernage: “Natale en Fragile zijn ons leven. We staan er mee op en gaan er mee naar bed. Dat was vooral handig toen de kinderen klein waren. We leefden en werkten zo’n beetje als het bakkerskoppel tussen de winkel en het lab. Daar komt in de nabije toekomst een einde aan. Wij verhuizen naar het groen buiten de stad, dan kunnen we onze werkruimtes uitbreiden.” Hun merk afstaan of verkopen is voor het ondernemerskoppel voorlopig geen optie. Nathalie Vleeschouwer: “Als één van de kinderen mettertijd in de zaak stapt, is dat een cadeau, geen must.”

2003

Groeispurt: omzetverdubbeling.

Nathalie Vleeschouwer, Fragile Van een eigenzinnige modeontwerpster verwacht je niet meteen een modelabel als referentiemerk. Toch verwijst Nathalie Vleeschouwer naar het Franse Petit Bateau. “Als klein meisje en als puber droeg ik de broekjes en de hemdjes. Het merk staat voor degelijkheid en creativiteit. Nu dragen ook onze kinderen Petit Bateau. Een merk dat van generatie op generatie succesvol blijft, krijgt van de eindconsument een sterk signaal. Ik droom ervan Fragile uit te bouwen tot zo’n gevestigde waarde." JOBAT.BE/MERKENMAKERS

- Opening flagshipstore in Den Haag . - Natale genereert een jaaromzet van ruim 4 miljoen euro.

- Stopzetting winkel Brussel. - Oprichting moedervennootschap Natale bvba: splitsing groothandel en kleinhandel.

2001

‘Ik ben zelf een actieve vrouw, sportief, heb weinig tijd voor tijdrovende was- en strijkbeurten. Mijn levensritme bepaalt mee mijn kledinglijn’

2007

2008

- Opening flagshipstore te Lier. - Opening winkel Tokyo onder het label Nathalie Vleeschouwer.

2009

Nathalie Vleeschouwer wint de Unizo Womed Award. De jury looft ondermeer het evenwicht dat de ontwerpster vindt tussen creativiteit en pragmatisch management.

2010

Crisisjaar, ook voor de modesector: Natale noteert een omzetdaling van 25%.

Int e r vi ew Tekst: Maud Oeyen / Foto: Koen Bauters .

‘We hebben vrienden die hard moeten werken’ Rekken vullen of kantoren schoonmaken is er deze

ijna vier jaar geleden startten ook wij belastingen betalen. En we hebSander (21) en Kobe (20) hun ben heel wat onkosten, zoals voor het reicarrière als dj op verjaardags- zen en het nodige materiaal. vakantie niet meer bij voor Sander Steel en Kobe feestjes en fuiven. Voor de prille twintigers Reizen jullie dan zo vaak? een voorliefde voor balkanmuziek de Leestmans. De twee studenten uit Antwerpen verdienen met start van een onverwacht succes. Inmid- Veel studenten nemen een vakantiejob gaat het zo goed met het dj-duo dat om op reis te kunnen gaan. Omdat onze tijdens de zomermaanden hun geld met wat ze het liefst dels Tsiganisation Project deze zomer op festi- zomer helemaal is volgeboekt, hebben we valaffiches in binnen- en buitenland prijkt. zelden tijd om te reizen. Daar hebben we doen: plaatjes draaien. Je zou bijna vergeten dat de twee vrien- een uitstekende oplossing voor gevonden ondertussen ook nog gewoon stu- den: we doen gewoon een aantal sets in dent zijn. Kobe leunt met zijn studie kunst- het buitenland. Op die manier kunnen we en cultuurbemiddeling aan de Karel de toch een aantal citytrips meepikken. Zo Grote-Hogeschool het dichtst aan bij zijn gingen we dit jaar al naar Wenen en binalter ego als dj. Sander bekijkt het ruimer: nenkort is Barcelona aan de beurt. In het hij studeert nautische wetenschappen aan buitenland optreden blijft bijzonder: het is de Hogere Zeevaartschool. Al is de com- geweldig om geconfronteerd te worden binatie zeker niet evident, vertelt Sander. met een ander publiek. De mensen dan“We draaien meestal in het weekend. sen anders, ze reageren anders. Voor ons is dat hetzelfde als feesten. In die Een mannelijk dj-duo doet het zin verschillen we niet van andere studenten die uitgaan, al staan zij dan aan de an- ongetwijfeld ook niet slecht bij de dere kant van de draaitafel.Toch blijft het vrouwen. Hebben jullie veel last best een zware combinatie. Binnenkort van groupies? zal ik het feesten trouwens even moeten Ik heb onlangs ontdekt dat 24 procent van laten om enkele herexamens tot een onze fanbasis bestaat uit vrouwen tussen goed einde te brengen. In de maand sep- 18 en 24 jaar. Dat is toch niet slecht (lacht). tember staat onze agenda dan weer Ik hoor soms wel eens dat iemand op een stampvol: er zijn weekends dat we tot vier podium vanzelf een stuk aantrekkelijker keer moeten optreden. Dat zijn van die wordt. Maar over het algemeen valt het dagen waarop we een chauffeur nodig goed mee: we hebben nog geen bescherhebben om nog veilig van de ene naar de ming nodig. Kobe heeft een lief, ik heb andere plaats te geraken. Oktober is veel daar geen tijd voor (lacht). De vriendin van minder druk. Ideaal, want dan begint het Kobe gaat trouwens overal mee naartoe. nieuwe academiejaar en hebben we meer Ze is een beetje onze roadmanager. tijd nodig voor onze studies.” Jullie droomvakantiejob is toeHet ziet ernaar uit dat jullie een vallig ook niet jullie toekomstige alternatief gevonden hebben voor droomjob? de jaarlijkse vakantiejob. Dat zou betekenen dat we moeten rondVroeger heb ik zowat alle soorten vakan- komen met wat we doen. Meestal wil dat tiejobs uitgeprobeerd, en meestal amu- zeggen dat je muziek moet beginnen seerde ik me daar wel mee. In een restau- draaien die je niet graag draait, of dat je op rant werken vond ik enorm plezant. Ik plaatsen moet staan waar je niet graag probeerde er ook altijd zelf iets leuks van staat. Op dit moment doen we alles op te maken. Toen ik werkte als magazijnier, eigen initiatief. Dat willen we graag zo zorgde ik er bijvoorbeeld voor dat ik met houden. Bovendien is een leven als dj de vorklift door het magazijn mocht rij- enorm vermoeiend, je mag dat niet onden. Zo werd het toch een beetje speci- derschatten. Al besef ik maar al te goed aal. Anderzijds weet je stiekem wel dat je wat voor bevoorrechte gelukzakken wij dat soort werk niet heel je leven wil doen. zijn. We hebben vrienden die heel hard ‘Zie toch maar dat ge uw diploma haalt’, moeten werken voor hun geld, terwijl wij dacht ik dan wel eens. Tegenwoordig hoe- mogen feesten met een paar duizend ven we niet meer op zoek te gaan naar mensen als publiek. Het geeft een enorme een vakantiejob. Dat zou een beetje bela- kick om te draaien voor zo’n grote massa. chelijk zijn: gaan draaien op feestjes is in Je kan zoiets niet beschrijven. Dat is puur onze ogen de ultieme vakantiejob. We geluk. hebben een enorm drukke zomer. Ik denk Sander Steel en Kobe Leestmans, het dj-duo achter Tsiganisation Project: “We hebben een zelfs dat we deze maanden kunnen leven Tsiganisation Project speelt vanavond op enorm drukke zomer. Ik denk zelfs dat we deze maanden kunnen leven van onze optredens.” van onze optredens. Al moeten natuurlijk het festival Dranouter.

B

Jobat 9

Su m m e rt i me Tekst & Foto’s: Katrien Stragier .

Gulzig in Gent Summertime ... and the living is easy. Ook op kantoor staat tijdens de zomermaanden de boog doorgaans minder gespannen. Het ideale moment om collega’s beter te leren kennen bij een hapje, dat geen gat uit je budget hoeft te slaan. De beste adressen in Gent.

Ben je een vroege vogel, dan heb je geluk in Gent. De laatste jaren stak er de ene koffiebar na de andere de kop op. Trendsetter was Barista in de buurt van de Brabantdam, waarvan er intussen een tweede vestiging is vlakbij de Vrijdagsmarkt. De naam duidt op iemand die de kunst van het koffiezetten tot in de puntjes beheerst. Met Melanie Nunez achter de toog, winnaar van het Belgisch barista-kampioenschap 2009, is dat geen grootspraak. Naast – uiteraard – de klassieke Italiaanse koffierecepten zoals espresso en capuccino, zijn er ook eigen brouwsels zoals een macchiato met een toets speculoos. Leuk om weten is dat je hier standaard bij je koffie een stukje chocoladebrownie krijgt. Smullen. Voor bij wie zoetigheid de boventoon voert, is Julie’s House een aanrader. Zoet betekent hier wel mierzoet, dus vooral suikeradapten komen hier aan hun trekken. Julie Stampaert bakt met veel liefde taarten, muffins, brownies en nog ander lekkers. Ook schattige cupcakes vind je hier, onder andere met limoen- en met speculoossmaak. Die kosten je 2,30 euro, maar laat je niet bedriegen: de cakejes vullen meer dan je op het eerste gezicht zou denken. Als ontbijt zijn de scones met room en confituur niet te versmaden. Ook de pancakes mogen er zijn. In het historische gebouwtje langs het water staan een aantal tafeltjes om ter plekke iets te eten. Door het donkere glas-in-lood op de eerste verdieping is het daar evenwel niet altijd even klaar. Bio en veggie

Hou je het liever bio, dan kan je op vijf minuten stappen van bij Julie’s House terecht bij Simon Says. Deze koffiebar, eetcafé en B&B wordt gerund door twee Britten met een hart voor kunst. Getuige het werk van Panamarenko dat je hier niet tegen maar op de muur kan zien. Niet toevallig komt de koffie hier van branderij Hoorens, gerund door de echtgenote van de kunstenaar. Wat het eten betreft, ligt de nadruk op eerlijke, biologische producten. De kaas komt bijvoorbeeld van de Gentse, biologische kaasmakerij ‘Het Hinkelspel’ en als melk kan je hier opteren voor sojamelk. Al even bio - en vooral veggie - is de healthy fastfood die Tasty World serveert. Deze fastfoodkeet grossiert in veggieburgers, maar biedt ook gezonde sapjes aan zoals soep en smoothies. En wie dacht dat vooral geitewollesokken hier de weg naar vinden, think again. Intussen zijn ook veel overtuigde vleeseters fan, zodat er intussen al twee vestigingen van bestaan in Gent: een op de Hoogpoort en een

in de Sint-Pietersnieuwstraat. Tasty World bewijst dan ook dat groenten vol smaak zitten. De slaatjes zijn er heerlijk fris en ook de veggie hamburgers lopen vlot binnen. Die vullen trouwens meer dan je op het eerste gezicht zou zeggen. Stad Gent heeft elke donderdag als veggiedag uitgeroepen, maar ook op de andere dagen kan je hier dus terecht voor een lekkere, vleesloze hap. Uuflakke

Bij Ventura staat wel vlees op het menu, al kan je in deze soepbar ook bewust vlees achterwege laten. Het hart van dit piepkleine eettentje is de bar, waar twee grote kommen soep op hongerige klanten staan te wachten. De keuze is beperkt: tomaten- of paprikasoep. Maar in de beperking toont zich de meester: liever een kleinere kaart als zo knetterverse producten gegarandeerd zijn. Daarnaast zijn er acht verschillende soorten broodjes te verkrijgen, op een stokbroodje of een klassieke boterham. Leuk om hier de typisch Gentse combinatie van ‘uuflakke met mosterd’ op de kaart te zien staan. Maar je kan hier even goed een boterham met gemarineerde tonijn (3,50 euro) krijgen. Om de paar minuten te doden voor je bestelling op tafel komt, vind je in enkele wandrekjes boeken over design, gastronomie en nog andere fijne dingen des levens. Veel plaats op de tafeltjes is er echter niet: én een boek én een broodje én een kom soep en de tafel staat propvol. Maar misschien moet een mens gewoon niet te veel ineens willen. Ontbreekt je de tijd om uit te gaan eten, dan ligt de oplossing voor de hand: je haalt iets af. Als dat dan nog gezond is en iets verfijnder dan de doorsnee meeneemmaaltijd, is dat mooi meegenomen. Op dat concept stoelt De Markt, een traiteurszaak in een modernistisch garagegebouw op de grens met Ledeberg. ‘Assemblagemaaltijden’ noemt de chef, die de zaak volledig op zijn eentje runt, zijn bereidingen. In de koeltoog ligt vooral veel rauwkost. Maar wie hier louter wat versneden wortelen of tomaatjes verwacht, is aan het verkeerde adres. Volgens de jonge chef gaan vooral de minder alledaagse bereidingen vlot over de toonbank, zijn kruidige linzensalade (1,20 euro/100 g) op kop. Bedoeling is dat je voor ongeveer 10 euro met een volledige maaltijd buitenstapt. Een zacht prijsje voor een lunch met gastronomische allures.

De markt

Julie’s House

JOBAT.BE/LUNCHTIME

★ Simon Says

★ Barista

★ Ventura

★ Julie’s House

★ De Markt

★ Tasty World

Sluizeken 8 9000 Gent

Hippoliet Lippensplein 25 9000 Gent

Sint-Jacobsnieuwstraat 25 9000 Gent

Kraanlei 13 9000 Gent

Edward Pynaer tkaai 115 9000 Gent

Hoogpoort 1 9000 Gent

De gemeente Rotselaar is een dynamische, energieke gemeente met meer dan 15000 inwoners die in de loop van de jaren talrijke initiatieven nam op het gebied van sport, cultuur, mobiliteit, milieu en verkeersveiligheid. In Rotselaar is recreatie belangrijk. Denk maar aan “ De Plas “ en aan het festival “ Rock Werchter “. Recent werd een nieuw gemeentehuis in gebruik genomen en de vroegere Mena brouwerij werd gerestaureerd en fungeert als vrijetijdscentrum en bibliotheek. De gemeente Rotselaar bouwt nog verder aan de toekomst. Voor de opvolging van lopende projecten en de uitbouw van nieuwe initiatieven wensen wij dan ook op zoek te gaan naar nieuwe medewerkers door het aanleggen van een wervingsreserve voor vaste aanstellingen in de nabije toekomst. Natuurlijk willen wij graag de beste talenten maar met de juiste positieve inzet, pit en ondernemerschap komt u al zeer ver. Wil je uitdagingen in je werk in een aangename gemeente? Wil je een job met veel afwisseling in een enthousiast team met de mogelijkheid om je eigen succesverhaal te schrijven? Aarzel dan niet en solliciteer voor volgende functie:

Administratief coördinator Interne Zaken (niveau B- voltijds) 2de OPROEP

Als aanspreekpunt voor het ganse AGB (Autonoom Gemeentebedrijf) gebeuren, de personeelsadministratie en het secretariaat van de secretaris hebt u een zeer afwisselende en boeiende jobinvulling. Klantvriendelijkheid en stressbestendigheid zijn mede van doorslaggevende aard. Wat hebben wij u te bieden: een statutaire vaste voltijdse benoeming met een loon dat varieert van  2.142 (minimum brutomaandbezoldiging) tot  3.609 (maximum brutomaandbezoldiging) Prestaties in andere openbare diensten kunnen als anciënniteit meegerekend worden evenals relevante privé dienstjaren tot maximum 10 jaar. Extra: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en fietsvergoeding. De kandidaturen, samen met de vereiste bewijsstukken (afschrift diploma, bewijs van goed gedrag en zeden en CV), dienen per aangetekend schrijven gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen t.a.v. de heer secretaris, Provinciebaan 20 te 3110 Rotselaar tegen uiterlijk 25 augustus 2010 ingediend te worden.Voor het bekomen van de aanwervingsvoorwaarden, functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen kan u terecht op de website van het gemeentebestuur www.rotselaar.be of het telefoonnummer 016/616311. Namens het College van Burgemeester en Schepenen De secretaris, De burgemeester, Luc Vandijck Dirk Claes

Wie wordt de Vlaamse HR-Ambassadeur 2010? U kan er getuige van zijn op donderdag 28 oktober ICC - Gent U verneemt er de volgende weken meer over in Jobat en op de website www.hr-gala.be

2010 IEPER

COVAMEAT nv in HEUVELLAND-WIJTSCHATE bij IEPER werd opgericht in 1969 en is een van de drie slachthuizen van de Groep COVALIS en is eigendom van COVAVEE, een coöperatieve vennootschap waarvan de aandelen in handen zijn van ongeveer 600 varkenshouders, en van de investeringsmaatschappij van de Groep Boerenbond. COVAMEAT, gespecialiseerd in varkensvlees, is een groeiende onderneming in de vitale en toekomstzekere vleessector en realiseerde in 2009 met 130 gemotiveerde medewerkers een omzet van meer dan 115 miljoen euro. De producten zijn bestemd voor de retail- en voedingsindustrie, maar ook voor export. COVAMEAT onderscheidt zich onder andere door de kwaliteitslabels Certus en FQC, door een uiterst hoge kwaliteitsbewaking en een ver doorgedreven informatisering en traceerbaarheid, waardoor kwaliteitsinformatie naar de leveranciers en landbouwers wordt teruggekoppeld. COVAMEAT in Heuvelland Wijtschate is dringend op zoek naar een (m/v):

WWW.COVALIS.BE

WWW.COVAMEAT.BE

PRODUCTIEPLANNER AANVOER DIEREN EN DISPATCHER TRANSPORT

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor een optimale aanvoer van dieren naar het slachthuis in functie van de verkoop. U rapporteert aan de verantwoordelijke aanvoer van de COVALIS-Groep in Leuven en aan de directie van COVAMEAT. Tot uw veelzijdig takenpakket behoren onder andere het: A) Analyseren van het aanbod van dieren; B) Coördineren van het transport voor de aanvoer van dieren naar het slachthuis; C) Onderhouden van goede contacten met varkenshouders en veewagenchauffeurs; D) Beheren van de administratieve documentenstroom.

INTERACTIEF REKRUTEREN

10 jaar 2000-2010

ERKEND BUREAU VG. 686/B

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze belangrijke technisch en economisch gerichte functie komen uitsluitend FLEXIBELE en DYNAMISCHE kandidaten in aanmerking die beantwoorden aan volgende kwalificaties: 1. Een hogere opleiding (Ba Landbouw, Industrieel ingenieur, bio-ingenieur, dierenarts, Ba logistiek,…); 2. U heeft ervaring in, of affiniteit met de landbouwsector; 3. U bent erg communicatief en sociaalvaardig op alle niveaus; 4. U werkt vlot met pc-toepassingen; 5. U heeft noties van het Frans.

WAT HEEFT COVAMEAT U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een boeiende functie binnen een financieel kerngezond bedrijf in een stabiele sector; 2. Een interne opleiding; 3. Een open werksfeer met korte communicatielijnen; 4. Een competitief salaris in functie van uw opleiding en ervaring; 5. Werk in een filevrije regio; 6. De mogelijkheid om in functie en verantwoordelijkheden door te groeien; 7. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken.

Snel informeren of telefonisch solliciteren? BEL RALF GUTSCHOVEN OP 0478 43 61 68 bij voorkeur op ZATERDAG tussen 11 en 15 u. of op WEEKDAGEN tussen 8.30 en 10 u. 's ochtends en ‘s avonds tussen 18.30 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, [email protected]. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select. VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 55 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: [email protected] • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

Jobat 11

Centrumverantwoordelijke CJT Verblijfcentra maakt deel uit van Centrum voor Jeugdtoerisme vzw (CJT), net zoals CJT Ondersteuning en CJT Boekingscentrale. Met deze drie actiedomeinen wil CJT gepaste verblijfsmogelijkheden aanbieden aan jeugd in groepsverband. CJT Verblijfcentra baat volpension- en zelfkookhuizen uit op tien domeinen verspreid over Vlaanderen (van Koksijde tot Beringen). Deze centra zijn alle erkend door Toerisme Vlaanderen en zijn geschikt voor bos- of zeeklassen, schoolwerkweken, bezinningen of studiedagen. Ook jeugd- en andere verenigingen of vriendengroepen vinden er een geschikte plek voor hun jeugdkamp, weekend of cursus. Voor het najaar 2010 kijken wij voor De Lork in Kemmel uit naar een (m/v)

Je functie: • Je hebt de operationele begin- en eindverantwoordelijkheid over de uitbating van het centrum en het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen. • Een greep uit je rijk en gevarieerd takenpakket: contacten met verblijvende groepen, leveranciers en plaatselijke overheden – instaan voor reservaties en promotie – menu’s samenstellen en bestellingen plaatsen – dagelijkse administratie en boekhouding – opvolging en coördinatie van het onderhoud van de gebouwen – leiding geven aan het personeel (12-tal medewerkers) – een begroting opmaken, investeringsvoorstellen formuleren, financiële resultaten opvolgen. • Je garandeert het toezicht en de permanentie (24 u/24 u, 7 dagen op 7) in overleg met de conciërge. • Je rapporteert aan de coördinator volpensionhuizen. • Je maakt, samen met de coördinator en je collega’s van andere centra, deel uit van de beheersgroep volpensionhuizen. Je participeert actief in dit overlegorgaan.

Ons aanbod: • Bij CJT wacht je een boeiende, afwisselende en uitdagende functie in een jonge, dynamische en sociaal geëngageerde werkomgeving waar teamwork en verantwoordelijkheid belangrijke begrippen zijn. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding. • Je hebt ervaring/affiniteit met jeugd en jeugdwerk, ervaring in een leidinggevende functie is een must. • Je bent een goed organisator met een jonge en dynamische ingesteldheid. • Je beschikt over natuurlijke leiderschapscapaciteiten en bent correct in de omgang, zowel met medewerkers als met klanten. Je bent flexibel ingesteld. • Je bent communicatief en beschikt over een uitstekende kennis van het Engels. • Je kunt vlot werken met een pc. • Je woont in de omgeving van Kemmel of bent bereid te verhuizen.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE607002 naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail [email protected], www.jobs.hudson.com. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Hans Martens, coördinator volpensionhuizen ([email protected] of 09/210.57.74). Meer informatie over de organisatie is te vinden op www.cjt.be en www.cjtverblijfcentra.be. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Samen met de consultants van Hudson staan wij garant voor een discrete en snelle afhandeling van je kandidatuur.

De Hotel- en Toerismeschool Spermalie in Brugge, toonaangevend op het gebied van hotel-, toerisme-, en hospitalityonderwijs is dringend op zoek naar:

Een leerkracht

ZAALPRAKTIJK

(m/v)

• start 1 september 2010 • loon volgens barema • een flinke portie beroepservaring is een noodzaak Interesse? Stuur dan vóór 13 augustus uw sollicitatie naar: [email protected]. Voor eventuele bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Julie Houwen op het nummer 050 33 52 19. Hotel- en Toerismeschool Spermalie, Snaggaardstraat 15, 8000 Brugge. www.spermalie.be

Het OCMW van Brasschaat zoekt voor het Woonzorgcentrum Vesalius (m/v):

Verpleegkundigen rusthuis/rvt Instaan voor de verzorging van bejaarde personen in een rusthuis. Tewerkstelling: 50 % (19 u/week) • 75 % (28,5 u/week) of 100 % (38 u/week) 1 weekend op 2 werken • 2 ploegen (vroeg en late) • contract van onbepaalde duur, geen onderbroken diensten. Vereist diploma’s: gegradueerde, bachelor of gebrevetteerde verpleegkundige. Wedde: volgens barema, diploma en ervaring. Andere voordelen: • maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling openbaar vervoer of fietsvergoeding, gratis parking, nacht- zaterdag- en zondagvergoeding • moderne infrastructuur, opleidings- en bijscholingsmogelijkheden. Datum in dienst: zo snel mogelijk. Info: OCMW Brasschaat, Personeelsdienst, Patricia Krynen • 03 650 25 16 • e-mail: [email protected]

Het OCMW Geraardsbergen is op zoek naar jou! Als moderne overheidsinstelling en grootste werkgever van de stad Geraardsbergen, wil het OCMW Geraardsbergen een belangrijke sociale doelstelling waarmaken, opdat iedereen optimaal op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met haar 360 medewerkers realiseert het OCMW Geraardsbergen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een gedreven kandidaat (m/v) voor volgende functie:

Stafmederwerker kwaliteit, beleid en organisatie voltijds 38/38 • niveau B4-B5: brutomaandloon tussen 2.470,00 EUR en 4.024,00 EUR • vaste benoeming na proeftijd van 12 maand - wervingsreserve van 3 jaar Functie: Wij zoeken een persoon die een brug kan slaan tussen praktijk, kwaliteit en beleid. Als stafmedewerker kwaliteit, beleid en organisatie heb je taken en verantwoordelijkheden op het gebied van integraal kwaliteitsmanagement. Je werkt actief mee aan het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van het beleid binnen de organisatie. Je draagt bij tot de organisatieontwikkeling, de implementatie en de uitvoering van een managementsysteem. Hierdoor kan het ocmw haar missie, visie en doelstellingen op een systematische wijze realiseren. Je staat in voor een onderbouwde evaluatie en bijsturing vanuit een duidelijke strategie, gericht naar alle stakeholders. Wij zijn op zoek naar een collega die veranderingen praktisch kan vertalen. Rechtstreeks ressorterend onder de secretaris sta je tot slot ook in voor de participatie van burger en medewerkers. Vereisten: Houder zijn van een bachelordiploma of gelijkwaardig diploma en minstens drie jaar relevante beroepservaring hebben • Slagen voor een aanwervingsexamen. Wij bieden: Een collegiaal samenwerken in een team met een aangename werksfeer • De kans tot verdere ontwikkeling, dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten • Een competitief salaris aangevuld met interessante voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, eindejaarspremie en een genereuze verlofregeling). Interesse? Meer inlichtingen zijn te bekomen op de dienst Personeel & Organisatie op het telefoonnummer: 054 43 20 73 of via mail: [email protected]. Stuur uw kandidatuur via aangetekende brief, samen met uw curriculum vitae en een afschrift van uw diploma, naar de omcw-voorzitter Guido DE PADT, Kattestraat 27, 9500 Geraardsbergen. We verwachten de kandidaturen uiterlijk op 18 augustus 2010.

Meer info vind je op www.ocmwgeraardsbergen.be/vacatures

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

KEMMEL

Vlaams Centrum voor Agro- en Visserijmarketing vzw (www.vlam.be) VLAM is een interprofessionele organisatie en voert in opdracht van het bedrijfsleven en de Vlaamse overheid het marketingbeleid in binnen- en buitenland uit voor de producten van de land- en tuinbouwsectoren.

VLAM wenst aan te werven (m/v): ASSISTENT PERSONEELSDIENST TAKEN:

In het departement Architectuur Sint-Lucas van de Hogeschool voor Wetenschap en Kunst zijn volgende functies (m/v) voor de campussen Gent en Brussel vacant:

− − − − − − − − − −

50% 30% 30% 30% 15% 30% 30% 20% 50% 30%

assistent ontwerpen docent architectuurtheorie assistent ontwerpen interieurarchitectuur praktijkassistent ontwerpen interieurarchitectuur praktijkassistent ontwerpen interieurarchitectuur assistent projectmanagement praktijklector interieurvormgeving praktijklector interieurvormgeving praktijklector interieurvormgeving medewerker OOF-project

Geïnteresseerd? Meer informatie over de opdracht, het profiel en de arbeidsvoorwaarden vindt u op www.architectuur.sintlucas.wenk.be Kandidaten richten een gemotiveerde brief met cv t.a.v. Maaike De Vos, [email protected]

• Verantwoordelijk voor de volledige loonsverwerking i.s.m. het sociaal secretariaat. • Aanspreekpunt voor de personeelsleden inzake personeelsaangelegenheden. • Beheer van de personeelsadministratie: aanmaken en up-to-date houden van de personeelsdossiers en -databank, opvolging van de groeps- en hospitalisatieverzekering… • Ondersteuning van de personeelsverantwoordelijke inzake selectieprocedures, budgetbeheer, HR-projecten, juridische vragen… • Voorbereiding en praktische organisatie van diverse opleidingsinitiatieven. • Opvolgen nieuwigheden inzake sociaal recht.

PROFIEL: • Bachelor: bij voorkeur maatschappelijk assistent (vb.: optie personeelswerk), • • • •

bedrijfsbeheer (optie rechtspraktijk) met interesse voor HR. Discreet, nauwgezet en zelfstandig kunnen werken. Communicatief en proactieve ingesteldheid. Zin voor organisatie, flexibel en klantgericht. Zeer goede kennis van de courante informaticatoepassingen.

AANBOD: Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, voltijds met aantrekkelijke voorwaarden.

INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief en uitgebreid CV (met duidelijke vermelding van de functie) zo vlug mogelijk naar [email protected] of naar VLAM vzw, t.a.v. Frans De Wachter, Koning Albert II-laan 35 bus 50, 1030 Brussel. Voor meer inlichtingen kan u contact opnemen met Frans De Wachter (02-552 80 48). Zie ook op onze website www.vlam.be.

UAMS heet voortaan Antwerp Management School.

Infodag: za 21 augustu terdag van 11u tots 2010 14u

Als toekomstgerichte managementschool focust ze zich op de uitdagingen waarmee managers geconfronteerd worden in hun streven om te realiseren, te excelleren, te leiden, zich te engageren en grenzen te verleggen.

Master-na-Master opleidingen voor Young Graduates ■ Master in Management Het ideale fundament in de verschillende facetten van management voor de ambitieuze student

■ Master in Human Resource

Knowledge connects people since 1960

■ Master of Management - Product

Management

Innovation and Entrepreneurship Een state-of-the-art methodologie om baanbrekende nieuwe productideeën te ontwikkelen en dit proces te begeleiden

De ideale voorbereiding op een carrière in een internationale omgeving

Mediapartner

Een gespecialiseerde opleiding in de analytische en praktische besluitvoering in financieel management

Voor kandidaten met een uitgesproken interesse voor de mens in de organisatie

■ Master of Global Management Knowledge connects people since 1960

■ Master of Finance

Meer info?

www.antwerpmanagementschool.be

The autonomous management school of the University of Antwerp Sint-Jacobsmarkt 9-13 | BE-2000 Antwerpen tel. +32 (0)3 265 40 16 | [email protected]

BMS is een toonaangevende fabrikant van Manufacturing Execution Systems (MES) en maakt deel uit van de Itema-groep, een wereldwijde speler op gebied van machinebouw en elektronica. Onder de merknaam BarcoVision biedt BMS een breed gamma van sensoren en systemen die gericht zijn op het optimaliseren van de productiviteit, de kwaliteit en het energieverbruik. BMS beschikt over eigen filialen in het VK en de VS en een wereldwijd netwerk van agenten. In haar vestiging in Wevelgem zijn 70 medewerkers actief, waarvan 30 in de R&D. Wij zoeken (m/v):

MECHANICAL DESIGNER

HARDWARE DESIGNER

Vertrekkende van een idee of concept werk je de details en de vormgeving uit van prototype tot en met productieondersteuning. Fijnmechanica, nieuwe materialen, productietechnieken, integratie van elektronica en optische componenten zorgen voor een boeiende job met veel variatie. Je bent creatief en hebt zin voor details.

Je werkt mee aan de ontwikkeling van camera-gebaseerde inspectiesystemen. Je staat o.a. in voor het elektronisch ontwerp van (CMOS) camera- en (LED) belichtingsmodules en de implementatie van beeldverwerkingsalgoritmes. Je hebt een hands-on ingesteldheid. Een occasionele reis naar het buitenland voor het testen en opstarten van nieuwe producten bij geselecteerde klanten schrikt je niet af.

• • • •

• • • •

Bachelor mechanica of professionele master elektromechanica/productontwikkeling. Basiskennis Pro/ENGINEER is vereist. Kennis van precisie spuitgietwerk en plaatwerk is een voordeel. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in industriële productontwikkeling.

Wij bieden:

• • • • •

Een hoogtechnologisch productengamma. Een internationale werkomgeving. Team- en projectwerk in een ervaren R&D-team. Directe betrokkenheid bij concept, prototype, productie, klantondersteuning. Een attractief loonpakket, incl. extra-legale voordelen.

Master elektronica/ICT. Kennis VHDL en ervaring elektronisch ontwerp vereist. Ervaring programmeren microcontrollers (C) en affiniteit met optische systemen zijn een voordeel. Bij voorkeur enkele jaren ervaring in industriële productontwikkeling.

Als je geïnteresseerd bent in één van deze vacatures stuur dan je sollicitatiebrief met CV naar [email protected] of naar BMS bvba, Vlamingstraat 16, 8560 Wevelgem.

Meer info op www.visionbms.com

Jobat 13

Belgische Technische Gassen (BTG) in Lessen maakt deel uit van SOL Group, een multinational die industriële, technische en medische gassen ontwikkelt en produceert. Bovendien is SOL Group actief in de on-site productie van diverse medische en industriële gassen.

Sales Engineer (Industrial Gases) m/v

Je profiel Je bent industrieel ingenieur elektromechanica, mechanica, chemie of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens vijf jaar verkoopservaring bij industriële klanten. Je spreekt

PASS INTERIM SELECTIE OUTPLACEMENT HR INTELLIGENCE

vlot Nederlands en Engels, en beheerst het Frans. Dankzij je creativiteit, je positieve ingesteldheid en je doorzettingsvermogen kun je makkelijk zelfstandig beslissingen nemen. Je staat bekend als een echte problemsolver. Ons aanbod We bieden je een uitdagende job met een goede verloning, extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Je gaat aan de slag in een stabiele en sterk groeiende onderneming, met een aangename werksfeer en ruimte om autonoom te werken.

Interesse Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via [email protected] of bel ons op het nr. 054 31 07 51. Je sollicitatie op Iddergemsesteenweg 73, 9450 Haaltert wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie, www.pass.jobs

VG WS 339

Je functie Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van gascontracten aan nieuwe klanten en het onderhouden van klantenrelaties actief binnen chemie, metaalindustrie en waterzuivering. De klanten en prospecten die je bezoekt, bevinden zich in de regio Vlaanderen. Je gaat na wat hun behoeften zijn op technisch, logistiek en investeringsgebied en bewaakt het rendement van de investeringen.

Electro Mechanic Equipment NV (E.M.E. NV) is een familiebedrijf uit Glabbeek bij Tienen, dat sinds 1961 actief is in de wereld van elektrische energieverdeling en procesautomatisatie. Wij leggen sterk de nadruk op innovatie en vernieuwende technieken. Om ons dertigkoppige team, dat bestaat uit een optimale mix van brains en manpower, te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een:

Sales Engineer

Je profiel Je hebt een master of bachelor elektriciteit, met nadruk op sterkstroom. Je technische achtergrond heb je aangevuld met commerciële ervaring. Dankzij je zin voor verantwoordelijkheid en je organisatietalent kun je resultaatgericht en zelfstandig werken. Je kunt de markt goed inschatten en speelt dan ook gemakkelijk in op evoluties. Je kunt je vloeiend uitdrukken in het Frans en als je ook nog een aardig mondje Engels en Duits spreekt, heb je zeker een streepje voor. Ben je schoolverlater, waag dan zeker ook je kans.

Je functie Als Sales Engineer beheer je de bestaande klantenrelaties en breid je je klantenportefeuille uit. Dat doe je door prijsaanvragen te beantwoorden en door klanten en werven te bezoeken om sterkstroom- en beveiligingscomponenten te verkopen of ondersteuning te bieden bij indienstnames. Jouw klanten zijn elektriciteitsmaatschappijen, studiebureaus en eindklanten. Je denkt strategisch mee met het bedrijf en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Hoewel je hoofdzakelijk in België werkt, breng je vijf procent van je tijd door in de omliggende landen.

INTERIM SELECTIE OUTPLACEMENT HR INTELLIGENCE

Ons aanbod We bieden je een boeiende job in een dynamisch en innoverend bedrijf. Je komt terecht in een jong team, waar een collegiale sfeer heerst en waar een goede balans aanwezig is tussen werk en privé. We geven je regelmatig de kans om je kennis up-to-date te houden via bijscholing. Er wacht jou een aantrekkelijk salarispakket en tal van extralegale voordelen.

Interesse Mail ons je cv en motivatiebrief t.a.v. Pascale Wijnandt via [email protected] of bel ons op het nr. 013 35 02 40. Je sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie, www.pass.jobs

VG WS 339

PA S S

(m/v)

outplacement

sociaal secretariaat conflictbeheer opleidingscentrum

VERS E G K R E WE L L A nt men! R ie d r O e v O N T V ROUWE T R E V EN! , BERICH R ZORG te koop

ZONDE R E E H E CIAAL B O S – S GROEP RECHTSBIJSTAND

VE

is niet N E W U RTRO

COLLECTIEVE ONDERHANDELINGEN

 070 211 112

 www.groups.be

Het Sint-Franciskusziekenhuis is een modern uitgerust en dynamisch algemeen ziekenhuis in volle expansie van zowat 244 bedden en 35 plaatsen voor daghospitalisatie, meer dan 75 artsen en 550 medewerkers. Het ziekenhuis staat voor kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg, daarbij aanleunend bij de christelijke levensvisie. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Verpleegkundig en paramedisch directeur Wij bieden: een gevarieerde en uitdagende functie in een sector die voortdurend in beweging is. U komt terecht in een mensgerichte organisatie waarin respect, open communicatie, overleg, maar ook het behalen van doelstellingen centraal staan. Wij bieden een competitieve verloning aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Een volledige beschrijving van onze functie vindt u op onze website.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief vóór 22/08/2010 naar Sint-Franciskusziekenhuis, t.a.v. Kristien Elsen, directeur HR, Pastoor Paquaylaan 129, 3550 Heusden- Zolder. U kan ook solliciteren via e-mail: [email protected]. Wij garanderen volledige discretie.

STATE OF KUWAIT

MINISTRY OF HEALTH The Ministry of Health, State of Kuwait has the following opening for the department of Pediatric Surgery, Ibn Sina Hospital .

Consultants: Qualifications: 1. Bachelor 2. Doctorate or its equivalent (American Board M.ch., FRCS, FRACS etc.) Experience Total: 18 years experience since graduation. 11 years in the specialty.

Specialists: Qualifications: 1. Bachelor 2. Doctorate or its equivalent (American Board M.ch., FRCS, FRACS etc.) Experience Total: 10 years experience since graduation. 3 years in the specialty. Expectations: Successful candidates will be expected to provide uptodate service and manage all problems in their field including the complicated ones

Salary and Privileges : The salary will be according to qualification and years of experience as per our Civil Service Commission regulations of the State of Kuwait. Thirty-five days annual leave .

Hoe bereid ik me voor op de eerste werkdag?

Economy class air tickets to country of residence on joining duty, and on termination of contract for self, wife and three children under the age of twenty years . Applications including detailed C.V. copies of qualification and experience certificates, passport copy and names of three referees to be sent to the following address. You can send your candidature By post: Embassy of the State of Kuwait – Brussels - 43 Avenue F. Roosevelt - 1050 Bruxelles Or by email : [email protected]

Surf naar

Jobat 15

Brasschaat is een groene gemeente die ligt aan de rand van de grootstad Antwerpen. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat 38.000 inwoners van Brasschaat zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo'n 400 medewerkers. Om dit team te versterken gaat het gemeentebestuur van Brasschaat, door middel van een selectieproef, nu over tot de aanwerving in statutair verband met aanleg van een werfreserve van een (m/v):

ADJUNCT-BIBLIOTHECARIS • B1-B3 • MINIMAAL 19/38

Profiel: • U bent minimaal 18 jaar. • U bent van onberispelijk gedrag en geniet van de burgerlijke en politieke rechten. • U bent in het bezit van ten minste een diploma hoger onderwijs van het korte type (HOKT) of een bachelor diploma. • U bent in het bezit van één van navermelde diploma's of dit behalen ten minste 2 jaar na indiensttreding: de akte van bekwaamheid tot het houden van een openbare bibliotheek OF het getuigschrift initiatie in de bibliotheek-, documentatie- en informatiekunde OF een professioneel of academisch hoger diploma op het gebied van het bibliotheekwezen. • U heeft een goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheid. • U bent klantvriendelijk en behulpzaam. • U heeft basiskennis van toepasselijke wetgeving. • U heeft kennis van informaticagebruik. • U heeft sterke interesse voor klantgerichte werking, uitbreidingsactiviteiten en bibliotheekpromotie. • U bent bereid tot avond- en weekendwerk (2 avonden per week en 1 zaterdag per maand). Als deze uitdaging u aanspreekt, kunt u een inschrijvingsformulier, de volledige functiebeschrijving en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden verkrijgen bij het Gemeentebestuur, dienst personeel en onderwijs, Frilinglei 1, 2930 Brasschaat • Tel.: 03 650 02 75 • Fax 03 650 02 89 • E-mail: [email protected]

Kleindokkaai 19 9000 Gent communication brings out the best in you

Claeys Consult is een full-service reclamebureau. Voor onmiddellijke indiensttreding zijn wij op zoek naar een :

grafisch ontwerper (m/v) Profiel : . U hebt een diploma hoger onderwijs. . U hebt minimum 4 jaar ervaring in een creatieve werkomgeving, zowel conceptueel als grafisch. . U hebt ervaring in het ontwerpen van verpakkingen. . U beheerst de nodige grafische programma’s, zowel voor print als web. . Een vlotte talenkennis is belangrijk: Frans en Engels. . U woont bij voorkeur regio Gent. Wij bieden : . Een voltijdse baan van onbepaalde duur. . Een vaste wedde en maaltijdcheques. . Alle technologie om uw job perfect uit te oefenen. Contact : Mail uw cv en motivatie aub naar dhr. Hans Claeys : [email protected] www.claeysconsult.be

Sollicitaties moeten uiterlijk 15 september 2010 binnen zijn.

Collège Saint-Pierre (Uccle)

zoekt

leerkracht wereldoriëntatie, aardrijkskunde, geschiedenis, Nederlands, voor taalbadklassen in een franstalige school in Brussel.

Solliciteren naar de Heer Claude Voglet, Coghenlaan 213, 1180 Ukkel.

Target Compiler Technologies is een innovatieve onderneming die geavanceerde ontwerpsoftware aanbiedt aan de elektronische industrie. Targets unieke tool-suite voor het ontwerp van applicatiespecifieke processoren (ASIP's) wordt wereldwijd gebruikt bij de ontwikkeling van microchips voor ondermeer mobiele telefoons, audio- en video-apparatuur, hoortoestellen, automobielsystemen en netwerkapparatuur. Target heeft vestigingen in Leuven en Boulder (V.S.). Target zoekt enthousiaste medewerkers (m/v) om zijn team in Leuven te versterken.

Notaris Hugo Kuijpers

INGENIEUR SOFTWARE-ONTWIKKELING

te Leuven-Heverlee Zoekt

notariële jurist(e) voor spoedige indiensttreding en langdurige samenwerking. Sollicitatiebrief met CV mailen naar [email protected] of zenden naar kantoor : Schreursvest 5 3001 Heverlee tav Monik De Wever

SAMENLEVINGSOPBOUW OOST-VLAANDEREN VZW Zoekt op zeer korte termijn

1 opbouwwerker (VT– onbep. duur)

project wonen Waas en Dender Min. bachelor (menswet.) Brief + CV insturen vóór 02/08/2010 p/a Sint- Jacobsnieuwstraat 50, 9000 Gent

Meer info/ profiel:

www.samenlevingsopbouw.be/ oost-vlaanderen

Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt computerprogramma's die deel uitmaken van Targets ontwerpsoftware voor applicatie-specifieke processoren. Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur) of in de informatica (lic. informatica), met kennis van software-ontwikkeling, bij voorkeur in C++. Kennis van één of meer van de volgende domeinen vormt een pluspunt: compilers, processor-architecturen, hardware-beschrijvingstalen (VHDL, Verilog), grafische gebruikers-interfaces.

APPLICATIE-INGENIEUR Als field application engineer voer je, in samenwerking met onze klanten, ontwerpprojecten uit met onze software. Je ondersteunt klanten en wordt betrokken bij training en documentatie. Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur) met interesse voor digitale elektronische systemen, processorarchitecturen, ontwerpsoftware, digitale signaalverwerking en C-programmatie.

SALES MANAGER Je werkt aan de marktontwikkeling en de verkoop van onze ontwerpsoftware. Je bouwt contacten op met potentiële klanten, introduceert onze producten en zet evaluatieprojecten op. Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur), met een goede technische kennis. Je hebt een track record in, en een passie voor technologische verkoop, bij voorkeur in de sector van de microchips.

OFFICE MANAGER Je staat in voor het dagelijks financieel beheer, de financiële verslaggeving, human resources en de logistieke en administratieve ondersteuning van ons kantoor. Wij kijken uit naar een master met een goede kennis van boekhouding, de Engelse taal, en courante PC-software. Je hebt organisatietalent, bent secuur en flexibel, en functioneert goed binnen een team. Je werkt deeltijds.

Target biedt een stimulerende werkomgeving met internationale contacten, flexibele werkschema's en een prima loonpakket. Voel je je aangesproken door de uitdagingen van een groeiende high-tech onderneming? Stuur dan je CV naar: Target Compiler Technologies, t.a.v. Gert Goossens E-mail: [email protected] Technologielaan 11-0002, 3001 Leuven Tel.: 016 38 10 30 Voor meer informatie, bezoek

www.retarget.com

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou? Kriebelt het? Eén adres: www.kuleuven.be/vacatures.

ADMINISTRATIE • Administratief Medewerker

ONDERWIJS • Expert Onderwijsbeleid

COMMUNICATIE • Adviseur Onderwijscommunicatie instroom allochtone studenten • Marketingconsulent

ORGANISATIE • Groepsbeheerder • Departementaal Beheerder • Stafmedewerker Algemeen Beleid Associatie K.U.Leuven • Deeltijdse Stafmedewerker Beleid, Coördinatie en Onderzoek

FINANCE • Project Control Analyst HR • Adviseur/Trainer Opleiding & Ontwikkeling

Creatie? Innovatie? Ambitie?

TECHNIEK & ENGINEERING • Technisch Beheerder • Medewerker CAD en Databeheer • Young Potential HVAC • Core Facility Engineer

ICT • ICT-medewerker Faciliteiten voor Onderzoek • Webadviseur en -designer • Key user digitale Media en CRM • Unix-systeemingenieur • Java-architect • Systeemingenieur VoIP / Unified Communications • SAP-functies: Business Analysts en Analist-ontwikkelaars

LABORATORIUMTECHNOLOGEN

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:

www.kuleuven.be/vacatures

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Kruis het weekend van 14 en 15 augustus met stip aan in jouw agenda! Jobat beurs k c o r t k r a M

Kom op zaterdag 14 en zondag 15 augustus, tussen 15u en 21u, naar het Margarethaplein voor de Jobat Marktrockbeurs. Je kan bij verschillende bedrijven terecht met al jouw vragen over hun huidig jobaanbod en zelfs rechtstreeks solliciteren!

Deze bedrijven nemen deel:

Neem dus beslist je cv mee naar Marktrock en ga terug naar huis met de job van je leven!

Jobbeursstanden 1 ADMB 3 VDAB 2 Defensie 4 Randstad

5 Lidl 6 VMMA

7 K.U.Leuven 8 Unique

Jobat 17

Shtttt.... hier rijpt talent. ALGEMENE AANNEMINGEN VAN LAERE nv, bouwpoot binnen de groep Ackermans & Van Haaren, werft voor haar zetel te Burcht (Zwijndrecht) aan:

Diensthoofd Elektriciteit

(m/v)

Uw uitdaging: Afdeling elektriciteit: • Aansturen team elektriciens • Verantwoordelijk voor de aanleg van de tijdelijke voedingen op de werven. • Creëren van nieuwe toepassingen in stroomvoorziening. • Aanvragen diverse werfaansluitingen. • Verantwoordelijk voor communicatie op de werf (vergunningen walky talkies). • Verlenen technisch advies allerhande.

Duvel Moortgat nv is één van de grootste Belgische brouwerijen en commercialiseert onder andere de sterke merken Duvel, Vedett, Maredsous Abdijbier, La Chouffe en Liefmans, bieren met een internationale reputatie. Duvel Moortgat nv is beursgenoteerd en realiseert een omzet van 100 miljoen euro. Onze groei wordt elke dag ondersteund door 220 enthousiaste medewerkers.

www.duvel.com / www.vedett.com

Afdeling materieel: • Verantwoordelijk voor onderhoud en vernieuwing van het hoofdgebouw en de depots. • Verantwoordelijk voor het materieelbeheer (kranen, containers e.a. zwaar materieel).

Momenteel wensen wij ons team te versterken met enthousiaste (m/v)

Uw profiel: • U beschikt minimum over een bachelor diploma en heeft ervaring binnen het volledige domein van elektriciteit. • U heeft kennis van AREI. • U bent gecertificeerd om te schakelen in hoogspanningscabines (of u bent bereid dit certificaat op korte termijn te halen) • U hebt interesse in de organisatie van materieel. • U bent communicatief, loyaal, een goede organisator, flexibel en hebt zin voor verantwoordelijkheid alsook beschik je over een gezonde dosis teamspirit. • U bent perfect Nederlandstalig en beschikt over een grondige kennis van het Frans.

UW FUNCTIE: • U bent verantwoordelijk voor een optimale werking van de goederenstroom,

Ons aanbod: Wij bieden u een contract onbepaalde duur binnen een uitdagende omgeving alsook een boeiende en gevarieerde functie. Wij bieden u een competitief salarispakket in verhouding tot uw ervaring.

Interesse? Stuur uw CV en motivatiebrief naar: VAN LAERE nv – Antwerpsesteenweg 320 – 2070 Zwijndrecht (Burcht) T.a.v. Tom Bogaerts of mailen naar : [email protected].

Warehouse Manager de logistieke processen en het verbeteren van het warehouse gebeuren binnen de onderneming. U optimaliseert de kosten, de tijd en de klantentevredenheid. U beheert verschillende interne en externe magazijnen in België. • U zorgt voor een correcte administratieve opvolging en verzekert een goede financiële afhandeling. • U hebt dagelijks contact met leveranciers, klanten en de magazijniers van de verschillende vestigingen. • Naast het operationele bent u verantwoordelijk voor het bepalen en uitvoeren van logistieke verbeterprojecten. Hiervoor analyseert, structureert en optimaliseert u de logistieke flows van de groep op basis van gefundeerde, cijfermatige analyses; volgt u voorraden, doorlooptijden, assortimentbeheer, leveringen, klachtenbehandeling, … nauwgezet op met als doel een kwalitatief en (kosten)efficiënt proces te garanderen. • U stuurt een 3-tal magazijniers aan en rapporteert aan de CTO. U werkt vanuit Breendonk en bezoekt af en toe de andere vestigingen.

UW PROFIEL: • U bezit een 10-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Een procesmatige logistieke functie in een ‘multi-site’ omgeving kent voor u geen geheimen. U toont interesse in de techniciteit van producten. • U bent servicegericht, een nononsense persoon met een gestructureerd, procesmatig denken en een pragmatische ingesteldheid. • Met uw analytische vaardigheden doorgrondt u gemakkelijk facts & figures. • U hebt een eerste leidinggevende ervaring. U weet zaken op een joviale manier over te brengen, evenals de discipline te bewaren en gepaste grenzen te trekken.

Internet Marketeer UW FUNCTIE: U wordt verantwoordelijk voor het vertalen van het merkbeleid van de

focus Rechtzetting gegevens magazine Werving, Selectie & Interim

WERVING & SELECTIEKANTOREN MANPOWER PROFESSIONAL Woluwedal 106-108 1200 BRUSSEL Contactpersoon: Dhr. Walter Deprins Tel.: 02/289 66 80

www.manpowerprofessional.be

SECRETARY PLUS MANAGEMENT SUPPORT Medialaan 50 1800 Vilvoorde Tel.: 02/600 12 40 Contactpersoon: Mevr. Katelijne Bertels

www.secretary-plus.be

XPE ENGINEERING, PHARMA, FINANCE Noordkustlaan 16b 1702 Groot-Bijgaarden Contact: xpe-group.com/xpe/contact Tel.: 02/583 91 11

www.xpe-group.com

INTERIM KANTOREN ADECCO Noordkustlaan 16b 1702 Groot-Bijgaarden Contact: [email protected] Tel.: 02/583 91 11

www.adecco.be

MANPOWER BELGIUM Louizalaan 523 1050 Brussel Contactpersoon: Dhr. Ph. Lacroix Tel.: 02/639 10 70

www.manpower.be

verschillende merken naar een online aanwezigheid, waarbij u de rechterhand wordt van de brand managers en event manager. Dit houdt volgende verantwoordelijkheden in: • Merkwebsites: coördinatie en ontwikkeling van websites per merk (i.s.m. extern partners), up-to-date houden van merkinfo, en afstemming en online plaatsing van lokale informatie voor de verschillende markten (Focus BE/NL/FR/UK/USA). • Online ondersteuning van acties en evenementen voor de verschillende merken en markten. • Verzekeren van online aanwezigheid, en informatie verstrekking aan blogs, online forums, sociale media. U volgt de communicatie op richting pers en journalisten evenals vragen en reacties van consumenten. Verder zal u ook ondersteunend ingeschakeld worden binnen algemene marketingprojecten.

UW PROFIEL: • Universitaire opleiding, bij voorkeur economische richting, vlot drietalig (NL/FR/ENG). Marketeer, die een passie voor bier weet te combineren met passie en kennis van internet en nieuwe media. • U heeft een vlotte pen, blinkt uit in het schrijven van wervende teksten, waarbij u onze passie voor bier weet te vertalen naar duidelijke, gerichte en enthousiaste communicatie. • U kan zich goed inleven in de verschillende merken, markten en doelgroepen, en weet hieruit een eigen visie en strategie te ontwikkelen. • Ervaring in online marketing richting consumenten: bv. vanuit agentschap of FMCG omgeving. • Ervaring in brandmanagement is een plus. • U kan autonoom en zelfstandig werken, waarbij zin voor initiatief en creativiteit gecombineerd worden met een stipte en correcte uitvoering.

Brand Manager ‘Projects’ UW FUNCTIE: U werkt mee aan alle facetten van de marketingmix, waarbij u dankzij uw ervaring flexibel kan schakelen tussen Duvel, Vedett, Maredsous, Liefmans of Chouffe en tussen de verschillende markten (BE/NL/FR/UK/USA). Voor deze merken werkt u zelfstandig van A tot Z projecten uit. Dit omvat o.a. • Uitbouw merkpositionering en bewaking van merkidentiteit en imago. • Ontwikkeling van advertising en merkplatforms. • Packaging ontwikkeling en design. • Promotionele ondersteuning en merkactivatie in de verkoopspunten. • Uitdenken en implementeren van merkplatforms, aangepast aan de lokale markten en verschillende doelgroepen. • Ontwikkeling van POS tools voor horeca, food en events. • Ontwikkeling en implementatie van innovaties. • Opvolging van marktendensen en evoluties. U bent sterk in communicatie en teamwerk, waarbij u vlot samen met de overige brandmanagers, de verschillende landen en afdelingen (productie, sales, …) projecten tot een goed einde brengt. U rapporteert aan de marketing directeur.

UW PROFIEL: • Een universitaire opleiding TEW/HIR, bijkomende opleiding is een plus. • 3-talig (NL/FR/ENG) is een must. • Minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. • Ervaring met projectmatig werken. • Teamspeler, communicatief sterk, creatief en gedreven. • Passie voor marketing en bier.

ONS AANBOD: U komt terecht in een jong en enthousiast team, binnen een dynamische en succesvolle brouwerij met prachtige producten, en in een uitdagende en boeiende job met verantwoordelijkheid, waarbij de nodige aandacht wordt gegeven aan persoonlijke groei en ontwikkeling. U mag rekenen op een marktconform loon, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.

INTERESSE? Stuur dan meteen je schriftelijke sollicitatie met cv naar: Duvel Moortgat nv, t.a.v. An Van de Weyer, Personeelsdienst, Breendonkdorp 58, 2870 Puurs of e-mail naar [email protected]

Welk contract krijgen uitzendkrachten?

“Samen met patiënten en zorgverleners werken wij in wederzijds vertrouwen en openheid aan de uitbouw van een kwalitatief hoogwaardig zorgaanbod in onze regio”

AZ Alma, is een recent fusieziekenhuis gelokaliseerd in de regio Meetjesland. AZ Alma beschikt over 2 campussen, gelegen te Eeklo en Sijsele. Dagelijks staan meer dan 1200 medewerkers en meer dan 110 artsen in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan. In afwachting van het realiseren van een nieuw ziekenhuis gepland in 2015, werd de actuele infrastructuur geoptimaliseerd. Om onze groei mee te ondersteunen kijken we uit naar nieuwe, geëngageerde medewerkers (m/v):

STAFMEDEWERKER FINANCIËN campusoverschrijdend

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE VERPLEEGKUNDIGEN

beide campussen - meerdere diensten - o.a. voor intensieve zorgen, geriatrie en D-diensten

Aanbod: AZ Alma biedt al zijn medewerkers een boeiende job in een inspirerend en open arbeidsklimaat met unieke troeven en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd? Uw sollicitatiebrief en cv kunt u richten naar AZ Alma t.a.v. de personeelsdienst, Moeie 18, 9900 Eeklo of u mailt naar [email protected] Voor vragen over deze functies kunt u terecht op het nummer 09 376 04 15 of via [email protected]

campus eeklo: Moeie 18 • 9900 Eeklo campus sijsele: Gentse Steenweg 132 • 8340 Sijsele-Damme

www.azalma.be Facilicom is een onderneming die facilitaire diensten verricht voor bedrijven, organisaties, overheden en instellingen. Facilicom is ondermeer actief in schoonhouden, bedrijfscatering, werving en selectie, bewaking en facility management. Facilicom Services Group telt wereldwijd ruim 34.000 medewerkers en is actief in België, Nederland, Frankrijk en Engeland. Voor ons schoonmaakbedrijf Gom zijn wij op zoek naar een

Sales Representative voor regio Antwerpen (M/V) Sales Representative voor regio Limburg-Kempen (M/V) Sales Representative voor regio Brussel- Wallonië (M/V) Voor ons cateringbedrijf Prorest zijn wij op zoek naar een

Sales Representative (M/V) Voor ons bewakingbedrijf Trigion zijn wij op zoek naar een

Sales Representative (M/V)

Surf naar

Als Sales Representative ben je in jouw regio commercieel verantwoordelijk voor de verdere groei van Facilicom. Door middel van actieve prospectie op de markt en actieve deelname aan netwerk events slaag je erin het klantenbestand verder uit te bouwen. Daarbij peil je naar de behoeften van de potentiële klanten en stel je hen onze uitgebreide dienstverlening voor. Je calculeert prijsvoorstellen en stelt offertes op. In deze activiteiten word je ondersteund door je collega’s van de afdelingen Marketing Services en Dienst Offertes. Daarnaast volg je je offertes nauwlettend op en sluit je contracten af. Je rapporteert aan de commerciële directeur of de bedrijfsmanager. Je beschikt minimaal over een graduaatsdiploma (Bachelor) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een commerciële B2B-omgeving. Daarnaast communiceer je goed in het Nederlands, Frans en Engels en beschik je over een goede kennis van Microsoft Office-pakketten. Vanuit je ervaring kan je omgaan met deadlines en ben je zeer stressbestendig. Je bent een extraverte en enthousiaste persoonlijkheid. Door je uitstraling en professionele aanpak weet je vertrouwensrelaties op te bouwen met potentiële klanten. Je hebt daarnaast een neus voor commerciële opdrachten en gebruikt je creativiteit om erop in te spelen. Onderhandelen op verschillende niveaus is je ding. Na een proefperiode bieden we je een contract van onbepaalde duur in een uitdagende omgeving.

Ben jij de juiste persoon op de juiste plek? Solliciteren kan via de website www.werkenbijfacilicom.be.

Maak samen met de N-VA werk van een sterk Vlaanderen. De N-VA is de snelst groeiende partij van Vlaanderen. Meer nog: sinds 13 juni is de N-VA de grootste partij van het land. U gaf ons als kiezer voldoende slagkracht om een sterk Vlaanderen uit te bouwen. Maar dat kunnen we niet alleen. Daarom zoekt de partij talentvolle denkers en doeners met durf. Wilt u van op de eerste rij meewerken aan een modern, toekomstgericht en democratisch Vlaanderen binnen Europa? Bent u op zoek naar een job die er ook echt toe doet? Denk dan niet langer na. Doen gewoon!

De N-VA zoekt: Partijsecretariaat

Parlementen (Kamer, Senaat en Vlaams parlement)

➜

Directiesecretaris (m/v)

➜

Universitair fractiemedewerker (m/v)

➜

Adviseur studiedienst (m/v)

➜

➜

Provinciaal verantwoordelijke beweging en lokaal beleid (m/v)

Persoonlijk medewerker van een parlementslid (m/v)

➜

Medewerker partijwoordvoerder (m/v)

➜

HR-manager (m/v)

➜

Ombudsman/Ombudsvrouw

➜

DTP’er/vormgever (m/v)

➜

Secretaresse/onthaalbediende (m/v)

Master in de (Toegepaste) Economische Wetenschappen? Expert in ruimtelijke ordening of milieuwetgeving? Deskundige inzake mobiliteit? De N-VA is een partij van nuchtere analyses, cijferwerk en beredeneerde actie. Echt iets voor u dus.

Meer profielinfo vindt u online. Solliciteer vandaag nog via www.n-va.be/vacatures Om de aanwervingsprocedure in alle objectiviteit te laten verlopen, werkt de N-VA samen met het onafhankelijke selectiebureau MenT.