DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK .........................................................................................................i ABSTRACT .......................................................................................................ii KATA PENGANTAR .......................................................................................iii DAFTAR ISI ......................................................................................................vi DAFTAR TABEL .............................................................................................ix DAFTAR GAMBAR ................................................................................................ xiii DAFTAR LAMPIRAN .....................................................................................xiv BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang. ..........................................................................................1 1.2. Identifikasi Masalah...................................................................................4 1.3. Tujuan Penelitian .......................................................................................5 1.4. Kegunaan Penelitian ..................................................................................5 1.5. Kerangka Pemikiran dan Hipotesis Penelitian ..........................................6 1.5.1. Kerangka Pemikiran ......................................................................6 1.5.2. Hipotesis penelitian........................................................................9 1.6. Lokasi dan Waktu Penelitian .....................................................................10 BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS 2.1. Kajian Pustaka ...........................................................................................11 2.1.1. Manajemen Sumber Daya Manusia ...............................................11 2.1.1.1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ...............11 2.1.1.2. Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia.....................................................12 2.1.2. Etos Kerja ......................................................................................16 2.1.2.1. Pengertian Etos Kerja ......................................................16 2.1.2.2. Proses Terbentuknya Etos Kerja ......................................17 2.1.2.3. Etos Kerja Profesional di Era Digital Global ..................19 2.1.2.4. Cara Menumbuhkan Etos Kerja.......................................24
vi
2.1.3. Produktivitas Kerja ........................................................................25 2.1.3.1. Pengertian Produktivitas Kerja ........................................25 2.1.3.2. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja ..........................................................26 2.1.3.3. Pengukuran Produktivitas ................................................30 2.1.4. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai .........................................................33 BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN 3.1. Objek Penelitian.........................................................................................35 3.1.1. Sejarah Dinas Koperasi UKM Perindustrian Dan Perdagangan Indramayu ..................................35 3.1.2. Visi, Misi, Maksud dan Tujuan Dinas Koperasi UKM Perindustrian dan Perdagangan Indramayu ................................................................37 3.1.3. Struktur Organisasi Dinas Koperasi UKM Perindustrian dan Perdagangan Indramayu ...................................38 3.1.4. Deskripsi Jabatan Dinas Koperasi UKM Perindustrian dan Perdagangan Indramayu ...................................42 3.2. Metode Penelitian ......................................................................................44 3.2.1. Metode Penelitian yang Digunakan ...............................................44 3.2.2. Operasionalisasi Variabel ..............................................................45 3.2.3. Populasi dan Sampel ......................................................................49 3.2.4. Jenis dan Sumber Data ...................................................................50 3.2.5. Teknik Pengumpulan Data.............................................................50 3.2.6. Teknik Pengolahan Data ................................................................51 3.2.7. Uji Coba Kuesioner .......................................................................52 3.2.8. Uji Validitas ...................................................................................52 3.2.9. Uji Reliabilitas ...............................................................................55 3.2.10. Teknik Analisis Deskriptif Variabel Etos Kerja Dan Variabel Produktivitas Kerja Pegawai ...........................................58 3.2.11. Analisis Statistika ..........................................................................59
vii
3.2.12. Uji Hipotesis ..................................................................................64 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Tanggapan Responden Tentang Etos Kerja dan Produktivitas Kerja di Dinas Koperasi, UKM Perindustrian dan Perdagangan Indramayu ...............................................65 4.1.1. Profil Responden Tentang Etos Kerja (Variabel X) ...................................................................................65 4.1.2. Profil Responden Tentang Produktivitas Kerja (Variabel Y) ...................................................................................99 4.1.3. Karakteristik Data Responden .......................................................132 4.2. Pembahasan ...............................................................................................135 4.2.1. Aspek Penelitian Etos Kerja (Variabel X) .....................................135 4.2.2. Aspek Penelitian Produktivitas Kerja (Variabel Y) .......................137 4.2.3. Pengaruh Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di di Dinas Koperasi, UKM Perindustrian dan Perdagangan Indramayu ...................................138 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1.
Kesimpulan ...............................................................................................142
5.2. Saran ..........................................................................................................143 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL Tabel 3.1
Deskripsi Jababatan Dinas koperasi UKM Perindustrian dan Perdagangan Indramayu .........................42
Tabel 3.2
Operasional Variabel X (Etos Kerja) .............................................47
Tabel 3.3
Operasional Variabel Y (Produktivitas Kerja)...............................48
Tabel 3.4
Populasi Pegawai Diskopindag Indramayu ...................................49
Tabel 3.5
Kriteria Jawaban dan Skor Skala Likert ........................................51
Tabel 3.6
Validitas Etos Kerja (X) Sebelum Item Tidak Valid Dikeluarkan ........................................52
Tabel 3.7
Validitas Etos Kerja (X) Setelah Item Tidak Valid Dikeluarkan ..........................................53
Tabel 3.8
Validitas Produktivitas Kerja (Y) Sebelum Item Tidak Valid Dikeluarkan ........................................54
Tabel 3.9
Validitas Produktivitas Kerja (Y) Setelah Item Tidak Valid Dikeluarkan ..........................................55
Tabel 3.10. Reliabilitas Etos Kerja Sebelum Item Tidak Valid Dikeluarkan ........................................56 Tabel 3.11. Reliabilitas Etos Kerja Setelah Item Tidak Valid Dikeluarkan ..........................................57 Tabel 3.12. Reliabilitas Produktivitas Kerja Sebelum Item Tidak Valid Dikeluarkan ........................................57 Tabel 3.13. Reliabilitas Produktivitas Kerja Setelah Item Tidak Valid Dikeluarkan ..........................................57 Tabel 3.14
Tabel Standar Nilai Rata-rata ........................................................58
Tabel 3.15
Pedoman Untuk Memberikan Interprestasi Terhadap Koefisien Korelasi ....................................63
Tabel 4.1
Sikap Lapang Dada ........................................................................66
Tabel 4.2
Menerima Kritikan Dalam Bekerja................................................67
Tabel 4.3
Mampu Mengerjakan Tugas Dengan Baik ....................................69
ix
Tabel 4.4
Patuh Terhadap Peraturan ..............................................................70
Tabel 4.5
Keyakinan Mampu Mengerjakan Tugas Sesuai Prosedur Kantor ..................................................................71
Tabel 4.6
Mengerjakan Tugas Sendiri ...........................................................72
Tabel 4.7
Tidak Meninggalkan Pekerjaan Dalam Jam Kerja ........................73
Tabel 4.8
Penggunaan Uang Kantor ..............................................................74
Tabel 4.9
Penggunaan Fasilitas Kantor .........................................................76
Tabel 4.10
Kesungguhan Dalam Bekerja ........................................................77
Tabel 4.11
Melaksanakan Tugas Semaksimal Mungkin .................................78
Tabel 4.12
Melaksanakan Tugas Sesuai Aturan ..............................................79
Tabel 4.13
Meminimalisir Kesalahan Kerja ....................................................80
Tabel 4.14
Berusaha Menghasilkan Hasil yang Baik ......................................81
Tabel 4.15
Membuat Cara Agar Tidak Jenuh ..................................................82
Tabel 4.16
Terobosan Baru Dalam Hal Penyelesaian Pekerjaan .....................83
Tabel 4.17
Mengerjakan Tugas Dengan Hati Bukan Keterpaksaan ...............84
Tabel 4.18
Mencintai Pekerjaan ......................................................................85
Tabel 4.19
Mengerjakan Tugas Dengan Maksimal .........................................86
Tabel 4.20
Tidak Mencampur Adukan Masalah Dalam Bekerja ....................87
Tabel 4.21
Mendengarkan Musik Saat Bekerja ...............................................88
Tabel 4.22
Humor Saat Bekerja .......................................................................88
Tabel 4.23
Mengenal Seluruh Pegawai ...........................................................89
Tabel 4.24
Menyapa Rekan Kantor .................................................................90
Tabel 4.25
Dihargai Oleh Rekan-rekan Karena Jabatan ..................................91
Tabel 4.26
Dihargai di Lingkungan Karena Jabatan .......................................92
Tabel 4.27
Keuntungan Finansial Dalam Bekerja ...........................................93
Tabel 4.28
Penghasilan yang Didapat ..............................................................93
Tabel 4.29
Lupa Waktu Ketika Banyak Pekerjaan ..........................................95
Tabel 4.30
Menyelesaikan Tugas Sebelum Pulang .........................................96
Tabel 4.31
Tenggang Rasa Dalam Bekerja......................................................97
x
Tabel 4.32
Saling Membantu Dalam Bekerja ..................................................98
Tabel 4.33
Datang Tepat Waktu Dalam Bekerja .............................................99
Tabel 4.34
Menggunakan Waktu Kerja ...........................................................100
Tabel 4.35
Bekerja Dengan Giat ......................................................................101
Tabel 4.36
Bekerja Dengan Sungguh-Sungguh ...............................................101
Tabel 4.37
Latar Belakang Pendidikan Sesuai Dengan Pekerjaan ...............................................................102
Tabel 4.38
Pendidikan Formal Sesuai Dengan Syarat Tugas di Kantor ..................................................................103
Tabel 4.39
Mengikuti Pelatihan Biaya Sendiri ................................................104
Tabel 4.40
Adanya Program Pelatihan ............................................................105
Tabel 4.41
Penggunaan Fasilitas Kantor .........................................................105
Tabel 4.42
Mengatasi Masalah Terkait Fasilitas Kantor .................................106
Tabel 4.43
Mengikuti Prosedur Kerja ..............................................................107
Tabel 4.44
Bekerja Dengan Teliti ....................................................................108
Tabel 4.45
Pemimpin yang Ramah Dalam Bekerja .........................................109
Tabel 4.46
Pemimpin Yang Mau Mendengarkan Pendapat atau Masukan .................................................................109
Tabel 4.47
Lingkungan Kerja Sangat Kondusif dan Memberi Semangat .................................................................110
Tabel 4.48
Nyaman Bekerja di Lingkungan Kerja .........................................111
Tabel 4.49
BertukarPendapat ...........................................................................112
Tabel 4.50
Keterbukaan Dalam Bekerja ..........................................................112
Tabel 4.51
Mendapatkan Insentif ....................................................................113
Tabel 4.52
Kantor Sering Memberikan Insentif ..............................................114
Tabel 4.53
Tunjangan yang Sesuai ..................................................................114
Tabel 4.54
Tunjangan Memenuhi Kebutuhan .................................................115
Tabel 4.55
Tidak Memiliki Penyakit Kronis ...................................................116
Tabel 4.56
Jarang Masuk Karena Sakit ...........................................................117
xi
Tabel 4.57
Bekerja Dalam Berbagai Kondisi ..................................................117
Tabel 4.58
Siap Diberi Tugas Tambahan ........................................................118
Tabel 4.59
Mendapatkan Jaminan Hari Tua ....................................................119
Tabel 4.60
Birokrasi Pengurusan Pensiun .......................................................119
Tabel 4.61
Mengikuti Asuransi........................................................................120
Tabel 4.62
Asuransi Memberikan Rasa Aman ................................................121
Tabel 4.63
Mengerjakan Tugas Sebaik Mungkin ............................................122
Tabel 4.64
Menerima Tugas Dengan Senang Hati ..........................................123
Tabel 4.65
Kekompakan Dalam Bekerja .........................................................124
Tabel 4.66
Kekompakan Dalam Bekerja .........................................................125
Tabel 4.67
Sarana Kantor ................................................................................126
Tabel 4.68
Sarana yang Canggih .....................................................................127
Tabel 4.69
Sarana yang Mudah Digunakan .....................................................127
Tabel 4.70
Fasilitas Kantor Mempermudah Pekerjaan ....................................128
Tabel 4.71
Fasilitas Kantor Membantu Menyelesaikan Tugas ........................129
Tabel 4.72
Diikutsertakan Dalam Pelatihan ....................................................129
Tabel 4.73
Pelatihan Menambah Wawasan .....................................................130
Tabel 4.74
Beasiswa ........................................................................................131
Tabel 4.75
Pelatihan Menambah Wawasan .....................................................131
Tabel 4.76
Jenis Kelamin Responden ..............................................................132
Tabel 4.77
Jabatan Responden .........................................................................133
Tabel 4.78
Pendidikan Responden ...................................................................134
Tabel 4.79
Golongan Responden .....................................................................134
Tabel 4.80
Rekapitulasi Skor Variabel Etos Kerja ..........................................135
Tabel 4.81
Tabel Standar Nilai Rata-rata ........................................................136
Tabel 4.82
Rekapitulasi Skor Variabel Produktivitas Kerja ............................137
Tabel 4.83
Tabel Standar Nilai Rata-rata ........................................................138
Tabel 4.84
Model Summary ............................................................................139
Tabel 4.85
Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi
xii
Terhadap Koefisien Korelasi .........................................................139 Tabel 4.86
Regresi Sederhana..........................................................................140
DAFTAR GAMBAR Kerangka Pemikiran ............................................................................................9 Slruktur Etos Kerja..............................................................................................19 Oktagen Etos Kerja Profesional ..........................................................................23 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas ...............................................27 Keterkaitan Efisiensi, Efektivitas, Kualitas dan Produktivitas ...........................32 Struktur Organisasi Diskopindag Indramayu ......................................................41
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1
: Kuesioner
LAMPIRAN 2
: Hasil Pengolahan Kuesioner (Output Ordinal)
LAMPIRAN 3
: Hasil Pengolahan Data (Output MSI)
LAMPIRAN 4
: Hasil Pengolahan Data (Output Excel)
LAMPIRAN 5
: Hasil Pengolahan Data (Output SPSS)
LAMPIRAN 6
: Tabel Distribusi t dan Tabel r
LAMPIRAN 7
: Kartu Bimbingan Skripsi
LAMPIRAN 8
: Surat Ijin Penelitian Pengumpulan Data Skripsi
LAMPIRAN 9
: Daftar Riwayat Hidup
LAMPIRAN 10 : Revisi Skripsi
xiv
