KAREUMBI KAREUeus nu Mibanda PangaBisa

Kalawarta

KAREUMBI KAREUeus nu Mibanda PangaBisa

POTRET PARA

PUPUK KUJANG EDISI

II /2015

MULTIFUNGSI DAN MOBILITAS TINGGI MOBIL PERENCANAAN DAN PROMOSI

PONDOK TAHFIDZ NARUL HAYAT: HARUMKAN NAMA DENGAN AL-QURAN

Dari Redaksi

Kalawarta


K

aum hawa hari ini tak lagi dikungkung dengan batas-batas gender. Dari tangan lembut yang biasa mencuci dan memasak, muncul karya. Dari pikirannya yang diiringi rasa, muncul karsa. Tak hanya mengurusi keperluan dan kebutuhan rumah tangga, namun juga melenggangkan kaki ke roda pemerintahan, menempati jabatan-jabatan, memutuskan di persidangan, mengatur laju perusahaan dan jutaan hal-hal lain yang dulu hanya dikerjakan laki-laki. Potret perempuan kini adalah potret yang selalu dicita-citakan Ibu Kartini. Di PT Pupuk Kujang, perempuan dipersilakan memegang peranan penting. Berbagai bidang di PT Pupuk Kujang tak lepas dari kehadiran kaum hawa: hukum, akutansi, keuangan, lingkungan hidup, manajemen risiko, riset pun penelitian dan pengembangan. Semua bidang itu dilengkapi dengan kehadiran perempuan-perempuan yang bekerja, berkarya untuk kemajuan bersama. Mungkin sempat terlintas bahwa perempuanperempuan di berbagai bidang itu diperlakukan dengan spesial, namun sebenarnya tidak. Mereka diperlakukan secara ideal, bukan spesial. Saat pekerjaan ingin selesai tepat waktu, jika memang perlu mereka lembur hingga senja menghilang. Saat pekerjaan mengharuskan mereka mengendarai mobil sendiri ke luar kantor, mereka juga profesional melakukannya. Namun di balik itu semua, mereka juga tak dipaksa untuk keluar dari fitrah. Srikandi-srikandi PT Pupuk Kujang ini dipersilakan tetap menjadi ibu seutuhnya. Tentu saja jumlah srikandi di Pupuk Kujang lebih dari 12 orang. Oleh karena itu, kami dari redaksi mohon maaf jika untuk edisi Kareumbi kali ini baru bisa menampilkan 12 figur karyawati, mengingat berbagai keterbatasan. Kisah 12 Srikandi PT Pupuk Kujang ini telah Kareumbi rangkum, berikut

SUSUNAN REDAKSI PELINDUNG: DIREKSI PT PUPUK KUJANG 1. Bambang Tjahjono 2. Dana Sudjana 3. Ade Suryanti 4. Illiana Ariandi Penasehat: SEKRETARIS REDAKSI Iyus Rusmana

dengan pengalaman-pengalaman mereka dan apresiasi mereka pada perusahaan yang menaungi mereka selama ini. Mereka juga tak hanya memberi apresiasi, namun juga inspirasi pada perempuan bahwa perempuan bisa menangkis semua stigma tentang kaum yang lemah. Mereka juga memberi inspirasi perempuan dimanapun untuk selalu bekerja dan berkarya, namun tidak mengesampingkan kebutuhan dan kepentingan keluarga.

Penanggungjawab: MANAGER HUMAS Ade Cahya Kurniawan

Staff Redaksi: Risza, Kartika, Nilasari, Dadang, Adzinar

Pemimpin Redaksi: SUPERINTENDENT INFOKOM Aby Radityo

Sekertaris Redaksi: Risma Melati

Dewan Redaksi: Ade Cahya Kurniawan, Aby Radityo, Indra Gunawan

Distribusi: Firman, Rian, Tatang, Cindra, Eko, Dani Tenaga Ahli Redaksi: Riffa Anggadhitya

Diterbitkan Oleh: Departemen Humas Alamat Redaksi: Departemen Humas PT Pupuk Kujang Jl. Jend. A. Yani No. 39 Cikampek 41373 Karawang Jawa Barat Lt. 1 GPA Telp. (0264) 316141, 317007 Pesawat 2163, 2153

16 KOMUNIKA

SEREMONI

22

LAPORAN UTAMA

4

ADE SURYANtI DIREKTUR SDM & UMUM

5

YARA BUDHI WIDOWATI dept. keuangan

6

ARlyzA eka wijayanti dept. riset

7

PROBO CONDROSARI DEPT. pengembangan

8

SHINTA NARULITA dept. AKUNTANSI

9

DYAN PRATIWI dept. k3lh

CERITA KITA

DAFTAR ISI JENDELA

18

HENISYA PERMATASARI dept. pengadaan

12

rahimi indah sari Dept. tata kelola perusahaan

sintawati 13 dept. anggaran

KATUMBIRI “SASALAMAN” 27 DIBUDAYA PT PUPUK KUJANG

dr tri handayani 10 dept. kesehatan

11

31

PRESTASI PONDOK TAHFIDZ NAhRUL 28 HAYAT: HARUMKAN NAMA DENGAN AL-QURAN PEMASARAN

eRRY FRIEDAYANTI 14 dept. multifungsi DAN hukum dan adm. perusahaan 20 MOBILITAS TINGGI MOBIL PERENCANAAN DESTITIA ANDALUSI 15 DR.DEPT.KESEHATAN DAN PROMOSI

PUPUK KUJANG U-12 30 SSB JAWARA SE-JAWA BIJAK

34 EDISI II /2015 |

3

LAPORAN UTAMA Kalawarta


12 Kisah

Dalam legenda, Srikandi dikenal sebagai perempuan yang berani dan mandiri. Ia bahkan bisa menjadi senopati dalam banyak peperangan. Kisah Srikandi ini kemudian ditemukan pada perempuan-perempuan yang berjuang untuk memajukan PT Pupuk Kujang. Mereka berkiprah dan berkarya membanggakan PT Pupuk Kujang, dan tentu saja, keluarganya. Kareumbi menyajikan kisah 12 Srikandi PT Pupuk Kujang yang semoga dapat menginsiprasi perempuan dimanapun dan kapanpun, berikut dengan aspirasi mereka sebagai perempuan.

Pupuk Kujang

Ade Suryanti Direktur SDM & Umum

B

ekerja di industri Petrokimia tampaknya menjadi tantangan tersendiri bagi Ade Suryanti. Srikandi kelahiran 23 Februari 1952 ini menilai industri Petrokimia menjadi sebuah pembuktian atas keilmuan yang diraihnya. Bukan tanpa kebetulan, Ade merupakan sarjana lulusan Teknik Kimia dari Institut Teknologi Bandung pada 1976.

4

| EDISI II /2015

Pada tahun yang sama, ia d i t a wa r i u n t u k b e k e r j a d i B i r o Penelitian dan Pengembangan PT Pupuk Sriwijaya. Sebagai mojang asli Bandung, bekerja jauh dari kampung halaman, apalagi ini lintas pulau, tak menyurutkan langkahnya untuk meniti karir. Begitu pun, cerita mengenai industri Petrokimia yang didominasi oleh kaum adam pun, tak digubrisnya.

Pada 1983, saat masih menginjak usia 30 tahunan, Ade memperoleh promosi dengan jabatan sebagai Manajer Kantor Jakarta PT Pupuk Iskandar Muda. Di BUMN yang satu inilah, sebagian besar hidup Ade didedikasikan, yakni mencapai 21 tahun. Terakhir, dia menjabat sebagai Staf Utama Direktur Utama bidang Hubungan antar Lembaga (1983-2004).

Bahkan, ia tak menolak ataupun mengeluh ketika ditugasi shift oleh atasannya. Kerja keras dan kedisiplinan Ade mulai berbuah. Perlahan tapi pasti, karir Ade mulai menanjak. Pada 1979, ia didapuk menjadi Sekretaris Tim Tender Proyek untuk pembentukan PT Aceh ASEAN Fertilizer. Proyek ini berskala internasional karena melibatkan negara-negara yang tergabung dalam ASEAN atau negara-negara Asia Tenggara.

Konsistensi, kerja keras dan tentu saja reputasi Ade Suryanti telah membuat dirinya dibutuhkan oleh negara untuk meningkatkan kinerja PT Pupuk Kujang, khususnya di bidang sumber daya manusia. Dan, pada 28 September 2004, Ade resmi menduduki jabatan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Pupuk Kujang. Jabatan itu menjadi amanah Ade hingga kini.

12 Kisah Srikandi Pupuk Kujang

“Ayo para Srikandi Pupuk Kujang, teruslah berkarya!” seru Ade Suryanti.



Yara Budhi Widowati Dept. Keuangan

I

a masuk PT Pupuk Kujang karena selain sejak kecil tinggal di Cikampek, saat itu Pupuk Kujang merupakan perusahaan BUMN yang cukup besar. Sehingga, bahkan sedari TK pun ia sering disemangati oleh orang tuanya untuk rajin belajar agar bisa masuk PT Pupuk Kujang. Ia meyakini dalam hati bahwa dalam beribadah atau menjalankan tugas sebagai manusia, harus bisa dimana saja dan ditempat seperti apa pun. Secara pribadi, ia mengaku tidak memiliki pengalaman yang kurang menyenangkan selama bekerja di Pupuk Kujang. Termasuk juga untuk urusan bekerja di luar jam kerja. Meskipun tidak ada kompensasi lembur baginya, hal itu bukanlah pengalaman yang tidak menyenangkan. Karena, hal ini ia lakukan atas keputusan sendiri agar tugas bisa diselesaikan dengan cepat dan mendapatkan ilmu yang bertambah. Pengalaman yang paling berkesan selama di Pupuk Kujang diantaranya Pernah mendapatkan Peringkat Emas (Gold) ketika mengikuti ajang Konvensi GKM di tingkat Holding. Ia juga pernah diberi kesempatan untuk terlibat dalam penyusunan dokumen-dokumen strategis perusahaan seperti Good Corporate Governance Code (GCG Code), Board Manual dan Code of Ethics perusahaan pada awal masuk kerja di PT Pupuk Kujang. Begitu juga ketika

penyusunan RKAP dan RJP - dirinya dipercaya untuk terlibat bersama Tim Dept. Pengembangan padahal saat itu dirinya masih terhitung karyawan baru. Ia merasa sangat senang di PT Pupuk Kujang karena merasa sangat dihargai oleh Perusahaan dan diberi kesempatan untuk berupaya menjadi insan yang bermanfaat. Nasihat untuk rekan karyawati junior, yaitu harus yakin bahwa setelah kesulitan pasti akan ada kemudahan. Jika mengerjakan sesuatu, harus serius untuk menyelesaikannya dengan baik dan bersiap untuk pekerjaan berikutnya. Jika terkadang merasa bahwa kompensasi yang didapatkan tidak sesuai, maka sebetulnya, kompensasi itu diberikan dalam bentuk lain oleh Allah SWT, sehingga kita layak untuk selalu bersyukur – dan meyakini bahwa Allah SWT akan senantiasa memberi rizki yang bertambah-tambah kepada orang yang bersyukur. Cakupan tugasnya saat ini adalah diberi amanah untuk mengelola aset dan dana perusahaan untuk dapat digunakan secara efektif (tepat sasaran) dan efisien (tidak boros), serta menjaga likuiditas perusahaan dengan upayaupaya pendanaan. Hal ini terkait dengan ketepatan pendanaan, optimalisasi pemasukan dari Account Receiveable (piutang) guna


meningkatkan pendapatan perusahaan, ketepatan pemenuhan kewajiban pembayaran, perpajakan, kompilator asuransi aset (nonSDM), seperti asuransi pabrik, gedung, kendaraan dan persediaan – melalui skema asuransi yang paling tepat dan efektif antara manfaat yang diperoleh dengan jumlah premi yang harus dibayar. Penyebab risiko yang cukup signifikan adalah apabila unit-unit yang terkait dengan Bidang Keuangan diisi oleh personel yang mudah menggadaikan integritas. Untuk kritik dan saran ia menuturkan keberadaan karyawan outsourcing yang perlu dikelola dengan tepat, seperti yang pernah dipelajarinya dalam parameter Malcolm Baldrige. Perusahaan pemberi kerja perlu memastikan perusahaan penyedia jasa tenaga kerja dalam memberikan hakh a k k a r ya wa n n ya , t i d a k h a n ya pemberian kompensasi yang tepat/adil saja, namun juga bertanggung jawab dalam pengembangan dan pembinaan kepegawaian. Keberadaan karyawan outsourching tentu tidak dilarang tetapi menjadi beban moral bagi dirinya sehingga perlu mencari kebijakan yang tepat, dan setidaknya tenaga kerja yang memiliki tugas, fungsi, dan kontribusi yang sama atau sebanding kepada perusahaan, perlu dihargai dengan perlakuan yang sebanding pula. (rmi/HMS)

EDISI II /2015 |

5



Arlyza Eka Wijayanti Dept. Riset

A

lasan dirinya masuk ke PT Pupuk Kujang karena Pupuk Kujang cukup aplikatif untuk bidang ilmunya. Selain itu, posisi Cikampek cukup ideal karena tidak jauh dari kota besar, tidak harus menghadapi kemacetan seperti halnya di Jakarta. Selain itu, jam kerja di Pupuk Kujang relatif lebih nyaman dibanding perusahaan yang ukurannya relatif sama. Ia bertanggung jawab dalam Pengembangan produk baru yang dapat dikembangkan secara komersial. Secara bahasa, Dept. Riset ditugaskan untuk menciptakan masa depan. Untuk saat ini produk dari Dept. Riset sudah mulai dipasarkan secara komersial. Ia ingin agar kedepannya perusahaan tidak bergantung pada urea saja. Bahkan, jika Pupuk Kujang diibaratkan sebagai kapal besar, bisa dikatakan Dept. Riset sedang membuat sekocinya. Harapannya, sekocinya ini kedepan bisa menjadi Kapal Besar juga. Karena dalam jumlah produksi yang sama dengan produk utama seperti Urea, produk-produk baru Bion Up, Pareku, Jeranti dan lainnya secara nilai komersial, memiliki nilai

6

| EDISI II /2015

margin keuntungan yang jauh lebih besar. Dan, pengembangan produkproduk ini juga dapat membuka pintu ke pengetahuan baru. Selama bekerja di Pupuk Kujang ia mengaku tidak pernah mengalami pengalaman yang kurang baik. Pengalaman berkesan justru muncul ketika, terlepas dari kesibukan bekerja dan ketiadaan tempat pumping, Ia masih bisa memberikan ASI 2 tahun penuh untuk anaknya. Selain itu, sebagai karyawati yang masuk di tahun 2004, lebih mudah dikenal karena jumlah karyawati masih sedikit kala itu. Dan, Ia merasa bersyukur bahwa di Pupuk Kujang tidak dibedakan antara k a r ya wa t i d a n k a r ya wa n d a l a m pemberian pelatihan dan pengembangan karyawan. Ia berpesan kepada para karyawati lainnya, bahwa karyawati pasti ada kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Oleh karenanya, tingkatkan kelebihan yang dimiliki agar dapat menutupi kekurangannya. Selain itu, karyawati juga ibarat kedua kaki menapak di tempat yang berbeda, satu di keluarga, satu lagi di pekerjaan. Oleh


karena itu harus bisa pintar mengelolanya secara profesional dan pintar agar bisa berkontribusi bagi perusahaan. Hal ini harus dilakukan karena ini adalah sebuah komitmen. Ia mengusulkan juga untuk diadakannya fasilitas Daycare dan juga diadakan forum sharing khusus untuk karyawati agar bisa berbagi pengalaman terutama pengalaman menjadi karyawati dalam berkeluarga dan bekerja.

Selain itu, karyawati juga ibarat kedua kaki menapak di tempat yang berbeda, satu di keluarga, satu lagi di pekerjaan. Oleh karena itu harus bisa pintar mengelolanya secara profesional dan pintar, agar bisa berkontribusi.



Probo Condrosari Dept. Pengembangan

I

mej Pupuk Kujang sebagai p e r u s a h a a n p e t r o k i m i a ya n g menurutnya-besar membuatnya tertarik untuk melamar, dan PKC menerima lamarannya. Pengalaman paling berkesan baginya adalah ketika pada awal bekerja ia ditempatkan di Biro Pengadaan, biro yang sangat berbeda dengan bidang ilmunya yaitu Teknik Kimia. Padahal waktu itu ia menjalani OJT di Divisi Produksi dan Pengawasan Proses, dan berdasarkan keputusan awal, seharusnya ia ditempatkan di Biro Pengembangan. Tetapi baru seminggu bekerja, ia dipindahkan ke Biro Pengadaan selama setahun sebelum akhirnya kembali ke Biro Pengembangan. Namun ia merasa bahwa dimanapun ia ditempatkan, pasti ada pengetahuan dan pengalaman baru yang bisa dipelajari. Saat ini salah satu tugas utamanya bersama rekan-rekan di Departemen Pengembangan adalah menyusun studi kelayakan berbagai proyek. Dalam tugas ini, ia akan mengkaji aspek-aspek kelayakan suatu proyek, misalnya studi mengenai kebutuhan pasar dan keberadaan kompetitor, evaluasi teknis yang meliputi teknologi proses, lisensi proses,

bahan baku yang digunakan, peralatan yang dibutuhkan, kapasitas produksi, serta aspek kelayakan ekonomis yang mencakup payback periode dan Internal Rate of Return. Salah satu kesulitan dalam penyusunan studi kelayakan ini adalah bagaimana mencari data pendukung yang akurat. Keakuratan data pendukung studi ini mutlak diperlukan karena hasil studi kelayakan ini akan menjadi salah satu pertimbangan bagi Direksi, Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham untuk memberikan persetujuan proyek. Pengalaman lain yang juga berkesan adalah ketika harus lembur hingga larut malam tatkala ada deadline pekerjaan-pekerjaan yang harus diselesaikan, misalnya dalam penyusunan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJP) yang harus segera diserahkan ke Pemegang Saham. Pengalaman menyenangkan bekerja di PKC, terutama di Pengembangan adalah perhatian para atasannya untuk memastikan keamanan para karyawatinya ketika lembur hingga larut malam. Dalam hal ini ia mengharapkan agar sebisa mungkin pekerjaan dapat selesai pada jam kerja sehingga tidak perlu lembur.


Sebagai saran bagi perusahaan, ia mengharapkan agar pengajuan hak cuti besar dapat mudah direalisasikan karena seringkali karyawan sulit untuk memanfaatkan hak cuti besar karena terkendala dengan pekerjaan. Selain itu ia juga mengusulkan adanya fasilitas Daycare dengan biaya yang relative terjangkau di lingkungan Pupuk Kujang bagi karyawan / karyawati yang terkendala dengan pengasuhan putra/putrinya ketika orangtuanya harus bekerja.

Pengalaman menyenangkan bekerja di PKC, terutama di Pengembangan adalah perhatian para atasannya untuk memastikan keamanan para karyawatinya ketika lembur hingga larut malam.

EDISI II /2015 |

7



“Jangan ditanya seberapa penting tugas penyusunan laporan keuangan ini. Rusaknya imej perusahaan jika pencatatan laporan yang buruk hanyalah dampak terkecil yang dirasakan oleh perusahaan”

Shinta Narulita Dept. Akuntansi

I

a memilih PKC sebagai tempatnya berkarir dimulai sejak kelahiran anak pertamanya. Keputusannya untuk pindah dari tempat lamanya bekerja karena ingin agar selain menjadi wanita karir juga agar ia dapat mengurus dan mengawasi tumbuh kembang anaknya. Selain itu, Ia juga merasa posisi PKC yang berada dibawah BUMN membuat perusahaan ini menjadi salah satu incaran para pencari kerja karena selain h a m p i r 1 0 0 % s a h a m n ya d i m i l i k i pemerintah, PKC juga berperan dalam mendukung ketahanan pangan melalui penyediaan pupuk . Bekerja di Departemen Akuntansi membuatnya sering berkutat dengan penyusunan pelaporan keuangan yang mendekati tenggat waktu akhir. Karena di Departemen ini, seluruh informasi keuangan perusahaan dikumpulkan menjadi laporan komprehensif yang digunakan management dalam pengambilan keputusan. Pengalaman paling berkesan diantaranya ketika masa audit oleh pihak eksternal baik Kantor Akuntan

8

| EDISI II /2015

Independen (KAP) maupun oleh Badan Pemeriksa Keuangan. Pada masa ini, seluruh permintaan data auditor harus dapat dipenuhi agar proses audit dapat berjalan sesuai jadwal dan menhasilkan opini Wajar Tanpa Pengecualian dan memperoleh subsidi yang sesuai dari pemerintah. Karena itu, tidak aneh rasanya bila seringkali ia harus pulang larut malam atau bekerja di akhir pekan. Ta n t a n g a n t e r b e r a t n y a menjadi wanita karir adalah pengaturan waktu antara keluarga dan pekerja an. Jangan sampai keluarga di rumah hanya memperoleh sisa waktu dan tenaganya. Namun, ia merasa beruntung dapat bekerja di Pupuk Kujang karena lokasi kantor yang dekat tempat tinggal serta adanya fasilitas pendidikan dan olah raga yang dapat digunakan oleh karyawan dan keluarga sehingga selama bekerja dapat mengawasi anak-anak di rumah. Sejak masuk PT Pupuk Kujang di tahun 2008, ia ditempatkan di Departemen Akuntansi. Saat ini ia


dipercaya menjadi Superintendent Akuntansi Finansial yang membawahi bidang Laporan Keuangan, bidang akuntansi utang piutang dan bidang akuntansi persediaan. Dengan produk yang dihasilkan berupa Laporan Keuangan, Laporan Manajemen, Laporan Dekom, Laporan Statistik, Laporan Triwulanan. Selain itu, juga bertanggung jawab atas pencatatan utang piutang serta persediaan. Selain harus tepat waktu, keakuratan data adalah hal yang mutlak. Karena itu, ia sangat mengharapkan agar data-data yang mendukung pada proses penyusunan laporan agar dapat disampaikan akurat dan tepat waktu. Jangan ditanya seberapa penting tugas penyusunan laporan keuangan ini. R u s a k n ya i m e j p e r u s a h a a n j i k a p e n c a t a t a n l a p o r a n ya n g b u r u k h a n ya l a h d a m p a k t e r k e c i l ya n g dirasakan oleh perusahaan. Dampak terbesar adalah pengambilan keputusan oleh managemen yang salah. Sebagai saran dan kritik yang membangun bagi perusahaan, Shinta Narulita mengharapkan agar berbagai fasilitas untuk karyawan seperti rumah sakit, sekolah, sarana olah raga, dan fasilitas pendukung lainnya dapat memberikan pelayanan yang terbaik demi menunjang kesejahteraan karyawan dan memberikan ketenangan dan kenyamanan selama bekerja. Selain itu, agar hak karyawan untuk cuti bisa dimanfaatkan sebagaimana mestinya. Karena bekerja tidak hanya selalu tentang uang, tapi juga ketenangan hati dan kebahagiaan dalam menjalani hidup setiap harinya sehingga work-life balance bisa tercipta.



Dyan Pratiwi Dept. K3LH “Ketika kuliah, melakukan kegiatan Kerja Praktek di Pupuk Kujang. Saya melihat atmosfer orang-orang yang bekerja di sini bagus, religius, dan sangat menghargai wanita. Alhamdulillah, kondisinya saat ini lebih bagus dari sebelumnya lagi,” tutur Dyan. Tugasnya sebagai Superintendent Lingkungan Hidup diantaranya adalah Evaluasi Pengelolaan Lingkungan sesuai dengan yang ada di Dokumen Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) dan menjaga hubungan baik dengan institusi atau lembaga yang berhubungan dengan lingkungan seperti Kementerian Lingkungan Hidup & Kehutanan, BPLHD, dan BPLH Karawang. Dalam pengelolaan lingkungan, perusahaan akan berusaha mengelola limbah yang dikeluarkannya agar masih dibawah Nilai Ambang Batas (NAB) yang diatur oleh Kementerian Lingkungan Hidup & Kehutanan. Bahkan, Dept. K3LH telah mengusulkan berbagai langkah penanganan agar nilainya bisa lebih jauh lagi di bawah NAB. Misal, pencucian fluidizing bed dengan menggunakan kondensat sehingga mengalami penurunan sisa amoniak dari 0,75 Kg/ton

menjadi 0,51 kg/ton. Secara hitunghitungan, ada 0,24 Kg/ton amoniak yang tidak terbuang. Jika dikalikan dengan produksi amoniak kapasitas terpasang pabrik per tahun sebanyak 660.000 ton, berarti ada sekitar 158 ton amoniak yang tidak terbuang sebagai limbah dalam setahun. Jika pengelolaan lingkungan ini tidak dilakukan dengan baik, akan ada banyak komplain dari masyarakat terkait dengan bidang lingkungan, misal akibat pencemarannya. Jika banyak komplain, apalagi sampai demo, maka akan mengganggu operasional perusahaan dan reputasi perusahaan. Hal ini tentu akan berdampak ke penerimaan konsumen. Selama bekerja di PT Pupuk Kujang, Dyan memiliki pengalaman yang menurutnya cukup menyedihkan. Dari tahun 2009 hingga 2014 ia belum pernah berlebaran di kampung halaman. Ada saja penyebabnya yang membuatnya tidak bisa berlebaran di kampung halaman. Pengalaman paling menyenangkan selama di Pupuk Kujang, adalah dirinya selalu mendapatkan atasan yang menyenangkan, bukan dalam arti


Saya melihat atmosfer orangorang yang bekerja di sini bagus, religius, dan sangat menghargai wanita hanya 'ha-ha-ha' saja melainkan tegas dan kadang galak tetapi itu semua dilakukan untuk kebaikan. “Kemudian saya tidak merasa dipandang rendah karena saya karyawati, bahkan para karyawan ikut menjaga para karyawati. Hal itu saya rasakan ketika saya masih bekerja di pabrik,” kata Dyah. Sebagai saran bagi perusahaan, selain menginginkan keberadaan Daycare, ia menyarankan agara Cuti Melahirkan tidak memotong Cuti Tahunan.

EDISI II /2015 |

9



Tri Handayani Dept. Kesehatan

Ia juga diberi kesempatan sehingga dapat memasuki berbagai lingkungan yang berbeda-beda yang sangat menarik untuk dipelajari dan bisa mengetahui root cause penyakit dari karyawan yang sakit.

10

| EDISI II /2015

“Saya tidak memilih-milih ingin bekerja langsung di rumah sakit. Saya melihat di Pupuk Kujang memiliki klinik dan para karyawannya didukung dengan segala fasilitas,” kata Tri. Menurutnya, bekerja di PT Pupuk Kujang, bukan saja menghadapi orang yang sakit tetapi juga harus menjaga orang yang sehat agar tetap sehat--termasuk lingkungan kerjanya pun harus dibuat sehat. Ia juga diberi kesempatan sehingga dapat memasuki berbagai lingkungan yang berbeda-beda yang sangat menarik untuk dipelajari dan bisa mengetahui root cause penyakit dari karyawan yang sakit. Ia memiliki pengalaman sedih yang cukup berkesan. Dirinya sempat mengalami saat-saat dimana pengobatan anak tidak ditanggung perusahaan karena statusnya sebagai karyawati. Era ini sempat ia rasakan walupun tidak terlalu lama. Sedangkan pengalaman paling menyenangkan adalah saat diberi keleluasaan waktu untuk melakukan


pumping ASI dan fleksibilitas untuk mengatur waktu cuti hamil. Cakupan tugasnya meliputi pelayanan kesehatan karyawan dan bersama Bagian K3, memberikan rekomendasi berkaitan dengan kesehatan karyawan. Jika kesehatan karyawan tidak dikelola dengan baik, mulai dari pencegahan, perawatan, dan pengobatannya, operasional perusahaan bisa terganggu akibat karyawan yang tidak bisa bekerja dengan baik. Di luar itu semua, pada prinsipnya kesehatan adalah hal yang tidak ternilai harga sehingga penanganannya tidak bisa sembarangan. Ia menyarankan agar fasilitas Daycare dan Preschool disediakan oleh perusahaan dan bisa mewujudkan visi Jusuf Kalla untuk memberikan cuti hamil dan melahirkan sebanyak 6 bulan. Serta, suami karyawati bisa berobat ke PT Pupuk Kujang sama seperti istri para karyawan juga bisa berobat.



Henisya Permatasari Dept. Pengadaan

A

lasannya untuk bekerja di Pupuk Kujang sebenarnya adalah agar bisa tinggal 1 atap dengan suami yang juga bekerja di sebuah perusahaan di Kecamatan Cikampek. Dari sekian banyak perusahaan di Cikampek, PT Pupuk Kujang-lah yang lebih dahulu menerima lamarannya. Selama bekerja di Pupuk Kujang, ia mengakui tidak pernah mengalami pengalaman yang mengecewakan. Ia mengaku sangat senang berkarya di Pupuk Kujang. Pengalaman paling menyenangkannya cukup banyak sehingga kami batasi tiga saja terkait spasi halaman, diantaranya, ketika semua atasan di Departemen Pengadaan sangat membantu dirinya ketika diawal-awal masuk ke perusahaan. Kemudian, dirinya juga bisa kenal dengan banyak orang di perusahaan pupuk lainnya. Dan, sebagai perempuan, ia merasa sangat dihargai terutama ketika ia masuk pabrik – mungkin karena masih sedikit karyawatinya pada waktu itu. Sebagai Superintendent B a h a n B a k u Pe n o l o n g , c a k u p a n

pekerjaannya yaitu melayani kebutuhan pokok bahan baku penolong pabrik serta menjaga kinerja para Supplier. Dirinya mengaku bertanggung jawab untuk menyediakan berbagai kebutuhan bahan baku penolong pabrik seperti bahanbahan kimia, bahan pelumas, bahan bakar, bahan baku pupuk seperti KCl, DAP, dan lainnya kemudian penyediaan peralatan laboratorium, karung, dan alatalat tulis kantor serta menjaga hubungan dengan para supplier dan mempelajari berbagai perkembangan yang berkaitan dengan kebutuhan pabrik. Jika pekerjaan ini tidak dilakukan dengan benar, risikonya adalah matinya pabrik. Karena, berbagai bahan baku penolong yang disebutkan itu ibarat bensin pada mobil. Ia bersyukur didukung oleh tim yang sangat solid untuk hal ini. Ia berharap Pupuk Kujang bisa semakin maju lagi dan saya dapat ikut andil dalam hal tersebut. Sebagai saran, ia berharap perusahaan dapat menyediakan fasilitas Daycare dan memperbanyak ruang pumping ASI untuk ditempatkan di lokasi-lokasi selain di Gedung Pusat Administrasi tentunya dengan fasilitas yang memadai.


Sebagai perempuan, ia merasa sangat dihargai terutama ketika ia masuk pabrik

EDISI II /2015 |

11



Rahimi Indah Sari Superintendent Tata Kelola Perusahaan

A

Membuat merasa ikatan persaudara an antara angkatan jadi semakin erat

lasan ia masuk PT Pupuk Kujang adalah kestrategisan tempatnya yang dekat dengar rumah dan sekolah sehingga memudahkan baginya untuk mengurus keluarga. Sebagai Sebagai Superintendent Tata Kelola Perusahaan, ia bertanggungjawab untuk menangani bidang Good Corporate Governance (GCG) yaitu memastikan bahwa perusahaan telah menerapkan tata kelola perusahaan yang baik melalui prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan keadilan. Kevalidan lima prinsip-prinsip ini akan diuji melalui 6 aspek, 153 prosedur, dan 1000 sekian faktor Uji Kesesuaian. Dari ujian ini akan diperoleh skor GCG suatu perusahaan. Ujungujungnya bisa berpengaruh kepada penerimaan reward tahunan oleh para karyawan. Pe n g a l a m a n p a l i n g t i d a k menyenangkan baginya adalah ketika

12

| EDISI II /2015


ingin bekerja 100% untuk perusahaan namun terkadang ada kondisi tidak memungkinkan. Sebagai karyawati yang memiliki anak, agak sedikit terkendala juga. “Alhamdulillah, di Pupuk Kujang, pengajuan cutinya cukup fleksibel,” kata Rahimi, bersyukur. Adapun pengalaman yang paling berkesan baginya adalah ketika mengikuti kegiatan Kewiraan, yang merupakan program saat OJT. Saking serunya kegiatan itu, membuatnya merasa ikatan persaudaraan antara angkatan jadi semakin erat. Ia mengharapkan para karyawati bisa memiliki grup forum, misal di media sosial. Sehingga bisa berbagi pengalaman, kumpul-kumpul, atau bahkan makan bareng grup. Supaya lebih kompak. Dan semoga perusahaan ini semakin maju sukses bisa survive dalam menghadapi tantangan di masa depan.



Sintawati Dept. Anggaran

K

arena letak PT Pupuk Kujang yang ada di Jawa Barat, memudahkan baginya dari pada harus keluar pulau dan merantau. Selain itu, yang ia tahu, PKC kinerjanya baik dan sangat perhatian terhadap karyawannya jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Ia mengakui ketika belum menikah, beban kerja seberat apapun tidak terasa. Tetapi, sekarang ia sudah berkeluarga. “Beban kerja terkadang sampai mengharuskan saya pulang jam 2 pagi,” ungkap Sinta. Ia ingin bersikap profesional namun, di satu sisi, ia juga harus menjalankan peran sebagai seorang ibu. Tetapi ia bersyukur masih bisa memberikan ASI kepada anaknya. Pengalaman paling menyenangkan selama bekerja di Pupuk Kujang adalah tidak adanya perbedaan perlakuan walau berbeda gender. Ia diberikan ruang yang sama untuk berpendapat. Ketika menerima reward tahunan, merupakan pengalaman yang menyenangkan yang tidak pernah berubah sejak dulu. Sebagai Superintendent Realisasi & Pengawasan Anggaran, ia memiliki tanggung jawab untuk mengawal Pengajuan Anggaran (PA) dari semua departemen, termasuk

juga tentunya mengawal PA Blanket (1 PA yang mencakup beberapa Sub-PA) dan mengawal Realisasi Anggaran, agar bisa sesuai dengan RKAP. Mengawal PA itu pun dengan tujuan agar ajuan anggaran tersebut tidak melenceng jauh d a r i R K A P ya n g t e l a h d i s a h k a n pemegang saham. Dirinya juga bertanggung jawab dalam pembuatan berbagai laporan kinerja perusahaan bulan berjalan untuk bahan rapat manajemen. Selain itu, juga untuk mengawal tingkat urgensi dari suatu PA karena hal ini berhubungan dengan Saldo Anggaran yang bersangkutan. Walau, terkadang ada kasus khusus sehingga dimunculkan alternatif seperti relokasi atau overrun. Jika tugas ini tidak dikelola dengan baik, maka overrun-overrun anggaran tersebut tentunya akan menjadi beban dan pada akhirnya mengurangi target keuntungan perusahaan. Sebagai saran, ia berharap semoga perusahaan dapat menyediakan fasilitas Daycare agar dirinya dan karyawati lainnya bisa tenang bekerja ketika pengasuh di rumah sedang tidak ada.


Pengalaman paling menyenangkan selama bekerja di Pupuk Kujang adalah tidak adanya perbedan perlakuan walau berbeda gender. Ia diberikan ruang yang sama untuk berpendapat.

EDISI II /2015 |

13



Erry Friedayanti Dept. Hukum dan Adm. Perusahaan

M

emilih PT Pupuk Kujang karena menurutnya perusahaan ini memberikan perhatian lebih terhadap kesejahteraan k a r ya wa n d a n j u g a m e m b e r i k a n

perusahaan ini memberikan perhatian lebih terhadap kesejahteraan karyawan dan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk dapat mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan serta kemampuannya seperti misalnya pemberian beasiswa untuk melanjutkan sekolah.

14

| EDISI II /2015

kesempatan bagi karyawan untuk dapat mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan serta kemampuannya seperti misalnya pemberian beasiswa untuk melanjutkan sekolah. Sarana, prasarana, fasilitas yang disediakan seperti misalnya olahraga, pendidikan, transportasi antar jemput karyawan/anak sekolah cukup memadai. Pendapatan/penghasilan di perusahaan ini pun sangat mencukupi. Pengalaman yang paling berkesan adalah ketika ditugaskan dinas sendirian ke Jakarta dengan menggunakan mobil Kijang yang masih menggunakan steering by power, rapat di Jakarta dan kemudian mobilnya mogok dan ia harus mengurus perizinan yang dikejar deadline dan lain-lain. Dalam melakukan pekerjaannya, ia berprinsip jangan manja, jangan bergantung pada orang lain dan harus segala bisa, dari mulai fax, print, scan, foto kopi, mengetik mesin tik, menyetir motor hingga menyetir mobil harus bisa. Pengalaman paling menyenangkan baginya adalah ketika menerima reward dari perusahaan, karena menurutnya,


penghasilan yang sudah mencukupi ini ternyata masih juga mendapatkan reward yang jumlahnya besar. Sebagai Superintendent Hukum, cakupan tugasnya adalah me l ak sa n a k a n t u g a s- t ug as yan g berkaitan dengan hukum, seperti misalnya melakukan pengadaan jasa hukum, membuat pendapat hukum, melakukan legal review, membuat SP/SPK, berkoordinasi dengan instansi/pejabat yang berwenang, membantu proses perpanjangan perizinan/perizinan baru, supporting dalam hal pelaksanaan assessment GCG, KPKU, annual report, audit KAP & BPK. Tupoksi kesehariannya harus dilaksanakan dengan baik untuk menghindari permasalahan hukum di kemudian hari yang mungkin dapat merugikan perusahaan, baik dari segi materi maupun reputasi perusahaan. Sebagai saran dan kritik, mungkin yang paling berasa adalah penyediaan Ruang Laktasi yang tidak merata, karena saat ini masih tersedia di GPA saja. Selain itu semoga saja dengan diresmikannya RS PT Pupuk Kujang, suami-suami karyawati pun mendapatkan hak yang sama dengan istri-istri karyawan.



A

walnya, ia adalah dokter untuk daerah Kabupaten Purwakarta. Namun, Pemerintah Kabupaten Purwakarta kala itu berencana untuk mempromosikan para dokter PNS ke daerah pelosok dikarenakan keterbatasan dokter PNS. Karena tak ingin tinggal berjauhan dengan keluarga, ia pun melamar ke PT Pupuk Kujang. Bak gayung bersambut, pada bulan Mei tahun 1994 dr. Destitia Andalusi pun menjadi anggota keluarga besar PT Pupuk Kujang. Tak terasa sudah 21 tahun waktu berlalu. Ia mengisahkan bahwa jumlah karyawan wanita pada saat itu hanya berjumlah belasan-sekitar tiga belas saja. Ketigabelas karyawati itu biasa mengadakan gathering setiap 3 bulan, pada hari Jum'at. Sebagai Superintendent Pelayanan Medis, dr. Destitia bertanggung jawab untuk menjaga kualitas dan kenyamanan pelayanan medis di RS PT Pupuk Kujang kepada karyawan dan keluarganya. Kualitas, artinya dari mulai kualitas obat, kehandalan peralatan, kompetensi tenaga medis, dan prosedur layanan. Dari segi kenyamanan artinya ia harus menjaga kebersihan, kerapian, dan lainnya yang dapat mempengaruhi suasana hati pasien dan tenaga medis itu sendiri untuk tetap positif. Wilayah cakupan tanggung jawabnya, jika boleh dikategorikan sebagai wilayah, diantaranya yaitu Poli Kesehatan Ibu&Anak (KB), Poli Gigi, Poli Umum, Poli Spesialis, Rawat Inap, dan Rawat Jalan. Ia tidak memungkiri bahwa tiada gading yang tidak retak, termasuk dalam pelayanan yang diberikan. Oleh

dr. Destitia Andalusi Dept. Kesehatan

karenanya, ia sangat menampung b e r b a g a i s a r a n d a n k r i t i k ya n g membangun dari semua pihak. Ia p a st i k a n u n t u k t e r u s b e r i k h t i a r meningkatkan kualitas pelayanan Rumah Sakit PT Pupuk Kujang. Selama 21 tahun ini, berbagai suka dan duka telah dialami olehnya. Menurutnya, kesejahteraan di PT Pupuk Kujang dirasakan olehnya lebih baik dibandingkan dengan tempat lainnya. Selain itu, berbagai jaminan kesehatan dan tunjangan-tunjangan lainnya yang diberikan perusahaan selama ini sangat membantu dirinya. Pengalaman yang kurang menyenangkan sering dialaminya ketika ia menjalankan tugas fungsional kedokterannya. Terkadang ada pasien yang langsung meminta diberikan obat tertentu. Terkadang ada juga yang meminta restitusi biaya dokter spesialis tanpa dirujuk terlebih dahulu. Walaupun tidak diberikan dan telah dijelaskan mengenai peraturannya, tetap saja memaksa. Ia berpesan kepada para karyawan, terutama karyawan wanita untuk senantiasa bekerja dan meningkatkan kemampuannya. Secara kekuatan fisik, wanita memang tidak


bisa sama dengan pria karena memang sudah kodratnya, namun soal intelektualitas, tidak ada perbedaan antara pria dan wanita. Adapun saran yang dapat disampaikan kepada Perusahaan yaitu tidak ada perbedaan hak baik bagi karyawan pria maupun karyawan wanita. Hal ini menyangkut pada pemberian jaminan kesehatan yang disediakan untuk keluarga karyawan. Serta, mengingat banyaknya karyawati usia produktif (di bawah 40 tahun), agar disediakan ruang laktasi. Menurutnya, ruang laktasi yang ada di Gedung Pusat Administrasi sudah cukup memadai, namun di tempat lainnya belum ada. Ia berharap Manajemen dapat memperhatikan kedisiplinan jam kerja. Jangan sampai kecolongan oleh sebagian kecil karyawan yang suka mengabsen di pagi hari kemudian menghilang sampai absen sore hari atau ketika seharusnya kembali bekerja pada pukul 12.30 (jika jam istirahatnya pukul 11.30) namun baru kembali, lama melewati waktu yang ditentukan. Jika perlu, adakan saja absen untuk istirahat. Yang pasti, Manajemen harus bisa lebih meningkatkan lagi kedisiplinan para karyawannya.

EDISI II /2015 |

15

SEREMONI Kalawarta


1

Safari Ramadhan 1436 H 29-30 Juni 2015 Kegiatan buka shaum bersama masyarakat sekitar disertai dengan sumbangan alat soundsystem untuk masjid-masjid di Desa Dawuan Timur, Desa Dawuan Barat, Desa Dawuan Tengah, dan Desa Kalihurip dalam rangka bulan Ramadhan 1436H.

2

Peringatan Hari Kartini oleh Periska Kujang 21 April 2015

Dalam rangka mengenang perjuangan RA Kartini untuk mengangkat derajat kaum wanita di Indonesia, Persatuan Istri Karyawan PT Pupuk Kujang (Periska Kujang) melakukan Peringatan Hari Kartini yang dimeriahkan dengan sepakbola menggunakan sarung dan kacamata hitam, estafettepung, kempit balon pakai perut, kasti, menggambar pensil dipegang dengan mulut, mengambil balon di air, voli balon, misteri game (mengkafani jenazah).

16

| EDISI II /2015

SEREMONI Kalawarta


3

Pembukaan Pekan Olah Raga (POR) dalam rangka HUT ke-40 PKC 13 Mei 2015

Untuk lebih meningkatkan lagi kekompakan antar karyawan, dalam rangka HUT ke-40 PT PKC, diadakan berbagai turnamen olahraga yang ditandai dengan Pembukaan Pekan Olahraga dan diawali dengan pertandingan voli antar direktorat.

4

Pasanggiri Kawih Sunda 2 10-11 Juni 2015 Pasanggiri Kawih Sunda 2 adalah kontes paduan suara dan olah vokal lagu-lagu Sunda. Para peserta berasal dari SMP dan SMA dari Karawang, Purwakarta, dan Subang. Turut hadir pada acara ini Ketua DPRD Kab. Karawang H. Toto Suripto.

5

Pasar Murah BUMN PT. Pupuk Kujang 5 Juli 2015

5.000 paket bahan pokok seperti beras, gula pasir, minyak goreng, kopi, teh, mie instan, garam, dan susu kental manis diberikan dengan harga 50% lebih murah dari harga pasar guna membantu masyarakat karena meningkatnya hargaharga bahan pokok menjelang Lebaran 1436 H

EDISI II /2015 |

17

JENDELA Kalawarta


Wisuda Karyawan Purna Bhakti periode 2014-2015.

Rapat Anggota Tahunan Koperasi Unit Warga Pupuk Kujang 2014. 27 April 2015.

Pengobatan Massal di Dawuan Tengah, Kalihurip, dan Dawuan Barat. 20-22 Mei 2015.

18

| EDISI II /2015

Serah Terima Jabatan di Lingkungan PT Pupuk Kujang. 8 Mei 2015.

Pelatihan End-User Training Entreprise Resource Plan (ERP) guna menghadapi peluncuran SAP GO LIVE. 28 Mei 2015.

PT Pupuk Kujang berpartisipasi pada Job Fair Universitas Padjadjaran. 2-3 Juni 2015.

JENDELA Kalawarta


Shalat Ied 1436H di Masjid Nahrul Hayat. 17Juli 2015.

Pemberangkatan Rombongan Bus Mudik Bareng PT Pupuk Indonesia (Persero) dan PT Pupuk Kujang. 14 Juli 2015

Kunjungan Direksi kepada Karyawan Pabrik pada Malam Takbiran. 16 Juli 2015.

Kunjungan Direksi kepada Karyawan Pabrik pada Malam Takbiran. 16 Juli 2015.

Peresmian Gedung Urea Bulk Storage. 9 Juni 2015.

Peresmian Kebun Percobaan PT Pupuk Kujang. 9 Juni 2015. EDISI II /2015 |

19

PEMASARAN Kalawarta


MultiFungsi dan Mobilitas Tinggi

Mobil Perencanaan & Promosi Truk itu tampak berbeda dari yang lainnya. Bukan saja dengan berbagai tempelan stiker menutupi hampir seluruh bodi mobil, melainkan gerbong yang digandengnya. “Itu Mobil Promosi yang baru milik PT Pupuk Kujang,” tukas Superintendent Promosi & Komunikasi Produk Departemen Perencanaan & Promosi, Dedy Arif Yanuar.

D

epartemen Perencanaan dan Promosi PT Pupuk Kujang kini dilengkapi dengan mobil khusus yang berfungsi untuk melakukan promosi berbagai produk perusahaan. Arahan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) untuk menyediakan Mobil yang memiliki Soil Test Kit. Mobil tersebut diharuskan memiliki kemampuan, baik peralatan maupun SDM untuk menganalisis tanah sehingga petani bisa mengetahui status hara yang dimiliki tanahnya. Menurut Dedy, dengan demikian, diharapkan petani bisa mengetahui kandungan status hara pada lahan pertaniannya dan rekomendasi pemupukan berimbang dengan penggunaan pupuk pada lahannya. Berangkat dari situ, mobil tersebut dijadikan sebagai mobil yang multifungsi. Tidak hanya untuk menguji tanah tetapi mampu untuk memperkenalkan produk secara mobile (bergerak). Dalam menjalankan fungsinya, Tim bersama Mobil Promosi ini selain melakukan pengujian kualitas tanah juga memberikan informasi produkproduk, produk-produk display, dan suvenir. “Idealnya memang mobil ini

20

| EDISI II /2015

PEMASARAN Kalawarta


Mobil Promosi Pemasaran sebenarnya adalah Truk Dyna yang telah dimodifikasi dan dilengkapi berbagai peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan.

display, dan genset jika sewaktu-waktu diperlukan. Penyediaan berbagai peralatan dan perlengkapan ini sangat penting untuk menunjang operasional Mobil Promosi ini. Saat ini, PT Pupuk Kujang memiliki 2 unit Mobil Promosi. Mobil ini biasa digunakan dalam berbagai acara seperti Sosialisasi Pupuk, Sekolah Lapang, Demonstrasi Pola Tanam (Demplot), dan pameran. Sampai dengan saat ini, Mobil Promosi sudah melaksanakan tugasnya di berbagai kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat seperti Tasikmalaya, Bogor, Bandung, Bandung Barat, Subang, Karawang, Cianjur, Ciamis, dan Sumedang. “Berikutnya tentu daerah-daerah yang belum dikunjungi akan mendapatkan gilirannya juga,” ujarnya.

tidak hanya untuk menganalisis tanah saja melainkan untuk sosialisasi dan promosi produk,” terang Dedy. Personel Mobil Promosi Penjualan terdiri dari 3 orang termasuk supir. Dua lainnya adalah staf dari Departemen Perencanaan dan Promosi yang bertugas untuk memberikan informasi produk dan produk display serta pengujian kualitas tanah serta satu lagi biasanya bergantian antara staf dari Departemen PSO atau Departemen NonPSO. Untuk pengujian kualitas tanah, Dedy menandaskan bahwa hal tersebut tidaklah terlalu sulit.

Menurutnya, petunjuk pelaksanaan pengujian yang ada di manual book cukup mudah untuk dipahami sehingga bisa dilakukan secara swadaya oleh stafnya. Mobil Promosi Pemasaran sebenarnya adalah Truk Dyna yang telah dimodifikasi dan dilengkapi berbagai peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan. Peralatan dan perlengkapan yang disiapkan dalam mobil tersebut diantaranya Perangkat Uji Tanah Sawah (PUTS), Perangkat Uji Tanah Kering (PUTK), PH Meter, TV display, 1 set komputer, lemari

Dedy mengharapkan bahwa dengan adanya mobil ini baik petani, kelompok tani, petugas penyuluh lapangan (PPL), dan BP4K bisa lebih mengenal dan memahami produk perusahaan baik itu yang sudah ada seperti produk penugasan dari pemerintah (Urea, NPK, dan pupuk Organik), dan produk nonPSO retail yang baru. Sehingga, hal tersebut dapat secara langsung mempengaruhi minat petani untuk membeli produkproduk tersebut. “Pokoknya, biar Bagaimanapun juga, kami ingin dengan adanya mobil ini, penjualan bisa jadi meningkat,” pungkas Dedy. (rmi/HMS)

EDISI II /2015 |

21

KOMUNIKA Kalawarta


Puas

Oleh: Bambang Tjahjono

Assalamualaikum warrahmatullahi wa barrakatuh Al-hamdu lil-lahi haqqa hamdih Innalhamdalillaahi nahmaduhu wa nastainuhu wanastaghfiruhu Wa nauuzubillaahi minsuruuri anfusinaa wa min sayyiati ‘amaalinaa Mayyahdihillaahu falamudillalahu wamayudilil falahaadiyalahu Asyhadu allaa ilaaha illallaahu wakhdahuu laa syariikalaahu wa asyhadu annaa Muhammadan abduhuu wa rasuuluhu laa nabiya ba'dahu. Allaahumma shalli 'alaa Muhammadin wa alaa aalihii wa askhaa bihii ajma'iin ammaa ba'du fayaa ibaadallaahi. I aqullaaha khaqqa tuqaatihii walaa tamuu tunna illaa wa antum muslimuun, faqaalallaahu ta'aalaa filqur'aanilkariim auudzuubillaahi minasy syaitaanirrajiim bismillaahirrahmaanirrahiim. “Ya ayyuhal- lazina amanu kutiba alaikumus- siyamu kama kutiba 'alal- ladzina min qablikum la'allakum ta aqun "

s

egala Puji dan syukur kita persembahkan ke hadirat Allah SWT dengan rahmat dan hidayah-Nya kita masih mendapatkan limpahan kesehatan baik jasmani maupun rohani, lahir maupun bathin, sehingga kita dapat menjalankan Shalat Taraweh di Masjid yang kita cintai ini. Shalawat dan salam kepada Nabi kita Nabi Muhammad SAW yang telah menuntun umat manusia dari jalan kegelapan menuju kehidupan yang dipenuhi dengan Nur Islam. Puasa Ramadhan merupakan

22

| EDISI II /2015

ritual tahunan yang wajib dilakukan oleh kaum mukminin. Allah mewajibkan orang mukmin untuk b erpuasa pada b ulan ramadhan sebagaimana yang telah Allah wajibkan pada orang-orang yang sebelum Nabi Muhammad. Hal ini sesuai dengan firman-Nya dalam surat al-Baqarah ayat 183: َ َ ‫َّ ُ ََْ ُ ُ ُ َ ََ ُ ﱠ‬ َ ‫ﻣﻦ ﱠ‬ ْ َ َ َ ِ ُ ‫اﻟﺬﻳﻦ َﻋ َ ـ ـ ـ ـ ـ‬ ‫اﻟﺬﻳﻦ أ ﱡ َ ﺎ َﻳﺎ‬ ِ ِ ِ ‫ﻛﺘﺐ آﻣﻨﻮا‬ ِ ‫اﻟﺼﻴﺎم ﻋﻠﻴﻜﻢ‬ ِ ‫ﻛﺘﺐ ﻛﻤﺎ‬ ُْ ْ َ ْ ُ ‫َ ﱠ ُ َ َ َ ﱠ‬ ‫ﻗﺒﻠﻜﻢ‬ ِ ‫اﻟﺒﻘ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﺮة ( ﺗﺘﻘﻮن ﻟﻌﻠﻜﻢ‬, 183 ) Artinya: " Wahai orang-orang

yang beriman diwajibkan atas kamu puasa bulan ramadhan sebagaimana diwajibkanya puasa kepada orangorang yang sebelum kamu agar kamu bertakwa" (Q.S. al-Baqarah: 183) Allah dalam mewajibkan puasa memakai ungkapan ‫ آﻣـ ـ ـ ـ ــﻨﻮا اﻟﺬﻳﻦ أ ﺎ ﻳﺎ‬, tidak memakai ‫ اﻟ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻨﺎس أ ﺎ ﻳﺎ‬, tentu saja didalamnya mengandung misteri yang sangat mendalam yang tidak bisa diungkapkan dengan hanya berfikir sejenak. Sebab, orang yang Islam kalau tidak beriman pasti tidak akan melaksanakan puasa. Orang Islam bisa

KOMUNIKA Kalawarta


dikatakan beriman apabila ia melaksanakan Ibadah puasa. Betapa banyak orang yang Islam tapi tidak melaksanakan puasa. Seringkali ditemukan orang makan di warung pada siang Ramadhan, setelah ditanya tentang agamanya, mereka menjawab Islam. Dalam hadits Qudsi: َََ ‫وﺳﻠﻢ َ َ ْ ﱠ ُ َ ﱠ ﱠ‬ ْ َ ّ ‫اﻟﻨ‬ ‫اﻟﺼﻮم َ ﱠ‬ َ ‫ﻗﺎل َ َ ﱠ‬ ُ ْ‫ﱠ‬ َ َ ‫ﺟﻞ ا ﱠ ُ َ ُﻳﻘﻮ ُل‬ ‫ﻋﺰ َو َ ﱠ‬ ‫ﻋﻦ‬ ِ َ ِ ‫وأﻧﺎ‬ ِ َ ِ ‫ﻋﻠﻴﮫ ا ﺻ ـ‬ َ َ ْ ٌ َ ُ َ َ ُ ُ ُ ُ ‫ﱠ‬ ْ ‫أﺟ ـ ـ ـ ـ‬ َ َ ْ َ ‫ﻣﻦ‬ ْ ْ ُ ْ‫ُ َ ﱠ‬ َ َْ ‫َ ﱠ‬ ‫أﺟﺰي‬ ِ ِ ‫وﻟﻠﺼﺎﺋﻢ ﺟﻨﺔ واﻟﺼﻮم‬ ِِ ِ ِ ‫وﺷﺮ ﮫ وأ ﻠﮫ ﺷ ﻮﺗﮫ َ ﻳﺪع ِ َِﺑﮫ‬ ٌ َ ْ َ ُ ُْ ٌ َ ََْ َ َ َْ ُ ‫َ ََ ُ ُ ُ َﱠ‬ َ َ ْ ‫ﻓﺮﺣﺘﺎن‬ ‫ﻳﻔﻄﺮ ِﺣ ن ﻓﺮﺣﺔ‬ ِ ‫ﻓﻢ و ﻠﻮف ر ﮫ ﻳﻠﻘ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ــﻰ ِﺣ ن وﻓﺮﺣﺔ‬ ِ ِ َ ْ ‫ﻣﻦ ا ﱠ‬ ْ ‫) ﻣﺴﻠﻢ رواﻩ ( ْاﳌﺴﻚ ر ﺢ‬ ‫أﻃﻴﺐ ﱠ‬ ُ َ ْ َ ‫ﻋﻨﺪ‬ ‫اﻟﺼﺎﺋﻢ‬ ِ ِ ِ ِ ِ ِ ِِ Artinya: "Puasa adalah bagiku dan akulah yang akan membalasnya, ia meninggalkan syahwatnya, makanannya, dan minumannya karena aku. Puasa merupakan perlindungan. Orang yang berpuasa mempunyai dua kesenangan. Satu ketika ia berbuka puasa. Kedua ketika ia bertemu Tuhannya di akhirat nanti. Bau mulut orang yang berpuasa lebih harum dari pada minyak misik " (HR. Muslim) Dari ayat 183 dan hadits qudsi di atas dapat disimpulkan bahwa dalam puasa bulan Ramadhan terdapat rahasiarahasia yang tersimpan di dalamnya. “Berpuasalah niscaya engkau sehat” adalah satu kalimat yang sering kita dengar terlebih lagi dalam bulan Ramadhan. Kalimat tersebut asalnya adalah ucapan para ahli kesehatan zaman dahulu bukan sebuah hadits atau ucapan nabi. Dalam perspektif kedokteran, puasa berarti

mengistirahatkan saluran pencernaan (usus) beserta enzim dan hormon yang biasanya bekerja untuk mencerna makanan terus menerus selama kurang lebih 16 jam. Dengan berpuasa, organ vital ini dapat istirahat selama 14-15 jam. Waktu yang tepat untuk berpuasa? Waktu di sini mengandung 2 macam hal, pertama berapa lama puasa yang baik itu, baik dalam hitungan hari maupun hitungan jam dalam seharinya, yang kedua kapan waktu yang tepat untuk berpuasa, apakah siang hari atau malam hari. Berapa lama berpuasa? Alam telah mengatur sistem tubuh manusia dengan kemampuan berpuasa. Bahkan secara medis, klinik-klinik terkemuka di Eropa sudah membuktikan bahwa manusia bisa bertahan sampai 40 hari hanya dengan air putih saja dan sampai 100 hari hanya dengan jus buah-buahan dan sayuran tanpa bahaya. Berdasarkan pengalaman klinik-klinik tersebut puasa selama 7 sampai 10 hari ternyata aman bagi siapa saja. Prof. Nicko Lev dalam bukunya Hungry for Healthy mengatakan, “Setiap orang harus berpuasa dengan berpantang makan selama 4 minggu setiap tahun, agar ia memperoleh kesehatan yang sempurna sepanjang hidupnya,” Mengapa manusia harus puasa satu bulan? Karena lebih 90% sel tubuh manusia mengalami peremajaan dalam setahun selama 1 periode (28

hari). Kenapa wanita jikalau uzur (datang bulan) ketika Ramadan tetap wajib mengqadha? Walau ada unsur ubudiyahnya (keimanan) untuk tetap meyakini, namun setidaknya ada penemuan ilmiah semakin membuat kita takjub. Sel reseptor informasi dari saraf, pembentukan sel melamin di kulit, dan sel-sel yang terkait dengan darah wanita, mempunyai siklus pergantian tiap satu bulan/sekitar 28 hari. Jadi, kita butuh puasa minimal 28 hari berturut-turut agar seluruh bagian tubuh kembali normal/seimbang. Mengapa puasa tahunan mesti di bulan Ramadan (Arab; panas yang membakar)? Karena ada siklus radiasi badai matahari (sun storm radiation cycle) setiap tahun yang terjadi pada bulan Ramadan. Seiring perubahan musim, adaptasi sel-sel tubuh akan berulang setiap tahun. Sehingga puasa satu bulan harus diulangi setiap tahun. Aktivitas otak terlihat dari getaran membran sel otak, dan tingkat getaran otak dipengaruhi oleh radiasi elektromagnetik. Tingkat kesadaran otak berbeda antara malam, pagi, siang dan sore hari. Badai matahari (sun storm) juga berpengaruh terhadap tingkat kesadaran otak. Itu pulalah yang membuat pelanggaran puasa (misalnya dengan jima') sanksinya berat (puasa dua bulan berturut-turut), di samping dosa besar. (Dr Ebrahim Kazim graduated from Grant Medical College with M.B.B.S. degree in 1948. Obtained D.T.M. & H. from the school of

dalam puasa bulan ramadhan terdapat rahasia-rahasia yang tersimpan di dalamnya EDISI II /2015 |

23

KOMUNIKA Kalawarta


Tropical Medicine, Liverpool in 1952. Member of the Royal College of Physicians, Edinburgh (M.R.C.P.) in 1962. Arti kata asli dari sawm/shaum adalah 'menjadi dalam (keadaan) istirahat'. Kita mengistirahatkan gastrointestinal-tract, organ seksual, lidah, mata, telinga, dll. Waktu transit makanan dari mulut hingga ke ujung usus besar, yang biasa disebut colon adalah sekitar 14 jam. Pada periode inilah – 14 jam – ketika kita bershaum dan menunda semua rangsangan, untuk menuju ke perut dan sistem pencernaan. Bershaum adalah resep obat dari langit, karena Allah sendiri yang meresepkannya di dalam Al Qur'an. Karena shaumnya orang Islam tidak melebihi +/- 14 jam. Mengapa puasa dibatasi subuh sampai maghrib? Produksi Enzim oksidasi asam lemak dalam tubuh terbatas dan akan habis bila kita berpuasa 16 jam. Bila kita memaksakan diri berpuasa maka kadar asam lemak dalam darah meningkat sehingga menyebabkan otak kita membengkak, pusing bahkan bisa menyebabkan koma. Oleh karena itu makan sahurlah mendekati imsyak dan segeralah berbuka waktu masuk waktu maghrib. Jadi kurang lebih kita berpuasa 13 - 14 jam. Subhanallah, 1400 tahun lalu Rasulullah pernah mengajarkannya pada kita.

“Manusia akan senantiasa berada dalam kebaikan selama mereka menyegerakan berbuka dan melambatkan sahur.” (HR. Ahmad)

24

| EDISI II /2015

“Manusia akan senantiasa berada dalam kebaikan selama mereka menyegerakan berbuka dan melambatkan sahur.” (HR. Ahmad) Sungguh... Allah tidak butuh apa-apa dari makhluk, tetapi Allah memberi petunjuk pada makhluk agar kehidupan makhluk penuh dengan nikmat. Bershaum adalah semacam perangkat pengaman tambahan untuk proses regenerasi tubuh. Proses regenerasi/perbaikan tubuh dan juga otak, termasuk molekul memori terjadi ketika tubuh sedang beristirahat, terutama pada tahap tidur nyenyak (deep sleep). Tidur ketika Ramadhan lebih nyenyak dibandingkan di waktuwaktu yang lain. Tidur dua jam ketika Ramadhan akan lebih memuaskan dan menyegarkan ketimbang tidur berjamjam lebih banyak di waktu-waktu lain. Bershaum meningkatkan kenyenyakan tidur kita secara signifikan dan mengurangi waktu/durasi mimpi, yang biasanya terjadi ketika tahap tidur Rapid Eye Movement. Oleh karenanya, lebih menguntungkan bagi para usia lanjut untuk shaum hal ini karena waktu tidur-nyenyak (deep sleep) mereka di kala tidak bershaum biasanya lebih singkat. Selama pelaksanaan dari bershaum, berdoa (shalat/prayer) dan berbagai pengalaman spiritual dalam bulan Ramadhan, zat endogenous tertentu dilepaskan oleh otak dan sumsum tulang belakang ke dalam tubuh yang disebut dengan opioids, termasuk juga di dalamnya enkephalins dan endorphins. Zat-zat ini bertanggung jawab atas euphoria (keadaan senang), tranquility (keadaan tenang) dan serenity (keadaan tentram) pada period tersebut. Endogenous = zat yang berasal dari organisme itu sendiri. Endorphin dan enkephalins adalah penghilang rasa sakit alami. Endorphin bisa jadi yang bertanggung jawab terhadap efek 'merasa nyaman', yang dialami oleh banyak orang setelah melakukan olahraga yang berat. Endorphin dan enkephalins, dua zat ini diambil untuk membentuk tiga produk

“Sesungguhnya di Jannah ada salah satu pintu yang dinamakan Rayyan’. Masuk dari pintu tersebut hanya ahli shaum, di hari kiamat dan tidak ada yang masuk kedalam pintu tersebut selain ahli shaum” (HR BukhariMuslim) aktif besar (major) yang disebut metenkephalin, gamma-endorphin, dan beta-endorphin. Beta-endorphin adalah yang paling aktif dan sekitar 20 kali lebih kuat dari morphin. Perasaan inilah yang bertanggungjawab terhadap dorongan psikologis seseorang ketika sedang bershaum. Mekanisme lainnya turut mengurangi sensasi rasa sakit dengan memblok/menghalangi transmisi pesan-rasa-sakit ke otak. Hal ini terjadi karena otak memproduksi endorphin dan enkephalin pada level yang sangat abnormal-tinggi ketika di waktu-waktu sedang penuh semangat, atau sedang bershaum. Penyebab umum kebanyakan penyakit adalah akumulasi zat-zat sampah dan toksin dalam tubuh akibat kebanyakan makan. Ketika kita terlalu banyak makan dan makan dan makan, akhirnya kegiatan tubuh lebih fokus untuk membuang dan mencerna makanan itu daripada memperbaiki dirinya sendiri. McFadon, seorang ahli kesehatan Amerika, mengatakan, “Setiap orang perlu puasa, karena kalau tidak maka ia akan sakit. Karena racun

KOMUNIKA Kalawarta


makanan berkumpul dalam tubuh dan membuatnya seperti orang sakit, memberatkan tubuhnya, dan mengurangi vitalitasnya.

darah, serta dampak-dampaknya, yaitu penumpukan racun pada sedi dan kandung kemih, dan mencegah penyakit rematik,”.

Puasa adalah sarana satusatunya yang efektif untuk detoksinasi racun yang menumpuk di dalam tubuh. Puasa membersihkan saluran pencernaan secara sempurna dari bakteri-bakteri selama satu minggu puasa. Proses detoksinasi untuk mengeluarkan sisa-sisa makanan dan racun yang menumpuk pada jaringan tubuh melalui air liur, getah lambung, getah kuning, dan getah pankreas, usus, mucus, air seni, dan keringat. Kadar getah dan tingkat keasamannya jauh berkurang dengan berpuasa.

Berbagai penelitian medis membuktikan bahwa puasa sehari itu dapat menghilangkan ampas dan racun yang mengendap selama sepuluh hari. Sehingga dalam setahun perlu puasa selama 36 hari. Dari sini kita memahami hikmah perintah Nabi ‫وﺳــــﻠﻢ ﻋﻠﯿﮫ اﷲ ﺻــــﻠﻰ‬ untuk berpuasa selama enam hari bulan Syawwal, agar proses detoksinasi itu sempurna. Imam Muslim meriwayatkan dari Abu Ayyub alAnshari, bahwa Nabi saw bersabda, “Barangsiapa berpuasa bulan R a m a d h a n l a l u m e l a n j u t k a n n ya dengan puasa enam hari bulan puasa, maka itu seperti puasa setahun,”.

Dr. Muhammad Said al-Buthi mengatakan, “Puasa dapat mencegah penumpukan zat-zat beracun yang berbahaya seperti asam pada air seni, serta fosfat amoniak dan magnesia pada

Proses detoksifikasi ini dapat lebih cepat, efektif, dan efisien apabila kita berbuka bukan dengan air

melainkan jus buah-buahan. Menurut ahli nutrisi Dr. Ranger Berg, selama berpuasa tubuh kita membakar dan membuang sejumlah besar zat-zat toksin daripada ketika tidak berpuasa. Kita bisa membantu proses pembersihan ini dengan meminum jus alkalin daripada selama berpuasa. Eliminasi asam urat dan asam-asam anorganik lain dapat lebih dipercepat dengan jus ini. Mengakhiri puasa (berbuka) dengan yang manis seperti jus buah, juga dapat menguatkan jantung. Bila kita sedang puasa, otak akan mengakti an program otolisa, yaitu penguraian mandiri melalui pembakaran sel-sel tubuh yang menghilangkan sel-sel rusak, sel-sel mati dan timbunan lemak (kolesterol) yang juga sering menjadi sarang zat-zat beracun.

Tubuh kemudian menggantinya dengan sel baru sehingga bermanfaat untuk; -Mencegah Tumor: (mengganti Sel-Sel Rusak dan Lemak Beracun) -Mencegah stroke: (mencegah aterosklerosis, Penyumbatan/Pengapuran Pembuluh Darah di Otak) -Menyehatkan Jantung: mencegah sakit jantung (pengapuran pembuluh darah di jantung) -Menurunkan tekanan darah dan kadar lemak, kadar gula -Menajamkan fungsi indrawi, terutama mata (to sharp the senses) -Mencerdaskan otak: asupan oksigen ke otak lebih banyak

Puasa bisa bikin kulit jadi fresh, sehat, lembut, serta berseri. Dikarenakan, setiap waktu tubuh alami metabolisme energi yakni momen pergantian dari daya yang terdapat di dalam zat gizi jadi energi mungkin di dalam tubuh. Sisanya dapat disimpan di dalam tubuh, sel ginjal, sel kulit, serta pelupuk mata dan di dalam wujud lemak serta glikogen. Manusia memiliki cadangan energi yang dimaksud glikogen. Cadangan energi tersebut bisa bertahan sepanjang 25 jam. Cadangan gizi inilah yang setiap saat dapat dibakar jadi energi bila tubuh tidak memperoleh suplai pangan dari luar.

Saat berpuasa, cadangan energi yang tersimpan di dalam organorgan tubuh dikeluarkan hingga melegakan pernapasan organ-organ tubuh dan beberapa sel penyimpanannya. Dalam regenerasi sel, sel-sel yang sudah tua dan rusak digantikan dengan sel-sel baru yang lebih segar dan baik. Namun ada suatu periode di mana sel-sel baru pengganti ini justru lebih jelek dari sel yang lama. Pada saat inilah proses penuaan tubuh dimulai. Namun dalam kondisi tubuh berpuasa, di mana karbohidrat tidak cukup tersedia, dan glikogen (cadangan

karbohidrat) dalam tubuh habis terpakai, tubuh akan mulai mengonsumsi cadangan lemak dan protein yang ia miliki agar kita dapat tetap beraktivitas, dan agar energi untuk metabolisme tubuh tetap tersedia. Dari mana sumber lemak dan protein yang dibutuhkan tubuh itu? Tentu dari tubuh kita sendiri. Dalam artian, tubuh kita memakan dirinya s e n d i r i s e p e r l u n ya , s e l a m a k i t a berpuasa, agar kita tetap bertahan hidup. Apabila cadangan glikogen habis, mula-mula tubuh akan EDISI II /2015 |

25

KOMUNIKA Kalawarta


mengonsumsi cadangan proteinnya—keadaan ini disebut sebagai ketosis. Kondisi ketosis ini diyakini sebagai penyebab nafas kita berbau tidak sedap selama berpuasa. Cadangan protein dan lemak untuk energi akan didapatkan dari mencerna jaringanjaringan tubuh sendiri—namun dalam jumlah secukupnya saja. Mula-mula, tubuh akan mendekomposisi dan membakar sel-sel dan jaringan yang rusak, sakit, tua, atau mati. Di sinilah terletak rahasia mengapa puasa dapat menjadi langkah menuju awet muda. Selama berpuasa, pembentukan sel-sel baru yang sehat dan segar dipercepat oleh asam-asam amino yang dilepaskan dari sel-sel rusak. Efek anti-aging dari puasa ini ditegaskan dalam penelitian Kalluri suba Rao (2004) yang dimuat dalam Journal of Molecular and Cellular Biochemistry (2004). Menurutnya, selama makan sedikit termasuk berpuasa, dapat menurunkan produksi hormon triiodotironin, kadar hormon triiodotironin yang rendah ini dapat memperlambat penuaan. Profesor Carlson dan Dr. Margaret Kunde meneliti bertahun-tahun mekanisme puasa terutama bagaimana rasa lapar selama puasa justru memperbaiki tubuh. Dalam penelitiannya, berpuasa selama 2 minggu secara temporer mengubah kondisi fisiologis jaringan pria berusia 40 tahun menjadi kondisi jaringannya seperti pria berumur 17 tahun. Protoplasma-protoplasma sel baru juga terbentuk. Di sinilah tubuh memulai rejuvenasi. Penyakit diabetes yang juga dikenal sebagai pencetus penyakit jantung koroner, adalah penyakit yang ditandai dengan hiperglisemia atau peningkatan kadar gula darah, yang terus menerus dan bervariasi, terutama setelah makan. Pembentukan diabetes yang utama adalah karena kurangnya produksi insulin, atau kurang sensitifnya jaringan tubuh terhadap insulin. Dimana insulin yang menjadi pintu untuk masuknya glukosa ke dalam pankreas terkunci, sehingga mengakibatkan zat gula tertimbun di dalam darah. Bagi para penderita diabetes, pemahaman dan

26

| EDISI II /2015

perhatian sangat penting karena tingkat glukosa darah sering berubah-ubah. Karena dengan keberhasilan menjaga gula darah dalam batas yang normal dapat mencegah terjadinya komplikasi diabetes. Hal-hal itu akan menjadi lebih mudah, saat bulan puasa tiba, dimana seorang penderita diabetes yang menjalankan puasa dapat mengontrol dirinya untuk menghindari pengonsumsian makanan sembarangan. Kendati penderita diabetes bisa dengan aman dan nyaman melaksanakan puasa, namun beberapa bulan sebelumnya (minimal 3 bulan sebelum puasa) penderita diabetes harus mengonsultasikan kepada dokter, agar sang dokter pun bisa memberikan arahan yang baik dan juga dapat memodifikasi obat-obatan yang harus dikonsumsi oleh pasien dengan diabetes selama menjalankan ibadah puasa. Lebih jauh lagi, kontak sosial selama tarawih atau qiyam (shalat malam yang panjang) dan aktivitas spiritual sosial lainnya harus berfungsi menjadi semacam zeitgeber ('pemberi waktu'). Hal inilah yang mengatur segala ketidaksinkronan ritme biologis. Sepanjang tahun, rata-rata muslim melakukan shalat wajib 5

waktu serta shalat sunnahnya. Hal ini memberikan olah tubuh/fisik yang lembut, melibatkan setiap masingmasing otot dalam tubuh. Selama bulan shaum, tambahan shalat sebanyak 8-20 rakaat juga dilakukan di malam hari. Sekitar 200 kilo kalori dibakar selama qiyam 20 rakaat. Tambahan olahraga tersebut membakar semua kalori tambahan, yang dicerna saat berbuka shaum (iftar ) kira-kira 1-2 jam sebelumnya. Secara bersamaan, gula darah akan meningkat dengan stabil akibat dari nutrisi yang tercerna; glukosa yang bersirkulasi ini kemudian teroksidasi menjadi CO2 dan H20 selama shalat. Selamat berpuasa, selamat menggapai keutamaan-keutamaan bulan ramadhan. Semoga di akhir ramadhan nanti kita menjadi pemenang dan bisa kembali fitrah. Kembali sehat dan tampil lebih muda. Demikian yang dapat saya sampaikan, semoga bermanfaat. Aquulu qaulii haa dzaa fastaghfiruuhu innahu huwal ghafuururrahiim. Wassalamu'alaikum Wr. Wb.

Tulisan ini merupakan ceramah

Dirut PT Pupuk Kujang yang disampaikan pada bulan Ramadhan

berpuasa selama 2 minggu secara temporer mengubah kondisi fisiologis jaringan pria berusia 40 tahun menjadi kondisi jaringannya seperti pria berumur 17 tahun.

KATUMBIRI

Budaya “Sasalaman”

di PT Pupuk Kujang

D

isadari atau tidak, sebuah budaya kerja pasti juga akan berkembang di dalam sebuah perusahaan. Jika perusahaan berkembang dengan baik, mungkin kultur kerja yang dirawat sudah benar. Begitupun sebaliknya. Sebuah budaya di suatu perusahaan berawal dari kebiasaan yang terus-menerus dan turun-menurun dilakukan. budaya kerja dapat membuat sebuah hubungan menjadi lebih akrab dan dapat meningkatkan kekerabatan kerja pihak internal, khususnya. Hal ini dapat dilihat didalam kultur atau budaya yang dilakukan karyawan di PT Pupuk Kujang, salah satunya yang akan dibahas mengenai kultur atau budaya sasalaman. Sasalaman dalam Bahasa Sunda berasal dari kata bersalaman memiliki arti berjabat tangan. Tujuan bersalaman itu sendiri memiliki banyak maksud, dua orang yang saling berjabat tangan bisa bersentuhan dengan tingkat yang sama. Apakah ketika berjabat tangan Anda melakukannya dengan derajat yang sama?

Jabat tangan Anda dapat dianalisa, kualitas sentuhan bisa bermacam-macam, mulai dari cinta sampai kebencian; keduanya bisa cukup bergairah dan panas! Sentuhan yang kurang melibatkan perasaan jauh lebih dingin tetapi sentuhan yang diberikan kepada kita tetap saja memberikan semangat hidup. Cara anda berjabat tangan menunjukkan kondisi anda saat itu. Sasalaman antar karyawan PT Pupuk Kujang sudah menjadi sebuah budaya di lingkungan kerja. Hal ini bermaksud untuk menambah engagement (hubungan) antar karyawan semakin dekat dan akrab. Tidak dibatasi jabatan antara atasan dan bawahan, semua melakukan sasalaman ke semua pihak. Kadang kala ada perasaan tidak leluasa untuk bersalaman dengan pihak atasan namun di PT Pupuk Kujang, hal ini sebisa mungkin diminimalisir dengan menerapkan budaya sasalaman di setiap karyawan ketika bertegur sapa dan memulai suatu interaksi atau komunikasi.

Namun, terkadang kita juga tidak bisa selalu memaksakan untuk menggenggam tangan ketika berjabat tangan dengan seseorang yang berbeda gender. Jika demikian, mengatupkan kedua tangan dan mendekatkan kedua tangan setinggi dada pun sudah cukup. Semoga dengan selalu mengingat budaya atau kultur sasalaman di PT Pupuk Kujang tidak hanya sekedar jabat tangan saja namun value yang bisa diambil yaitu dapat selalu meningkatkan nilai hubungan dan interaksi antara karyawan dengan rekan kerja dan juga atasannya. (Adzi/HMS)

Sebuah budaya di suatu perusahaan berawal dari kebiasaan yang terus menerus dan turun menurun dilakukan

EDISI II /2015 |

27

PRESTASI Kalawarta


Pondok Tahfidz Nahrul Hayat: Harumkan Nama PERUSAHAAN dengan Al-Quran

Dari kiri ke kanan: Dewi Safitri (Juara II MHQ 10 Juz), Arla Ailani (Juara II Muro al), Hilal Nurul Jihad (Juara II Murotal), Sultan Ali Adani (Juara I Murotal),

1. Sultan Ali Adani Juara I Cabang Murotal Tingkat Anak-anak Putera 2. Hilal Nurul Jihad Juara II Cabang Murotal Tingkat Anak-anak Putera 3. Arla Ailani Juara II Cabang Murotal Tingkat Anak-anak Puteri 4. Dewi Safitri Juara II Cabang MHQ 10 juz Puteri 5. Iqbal Abdul Malik Kahsya Juara Harapan II cabang MHQ 1 juz Putera 6. Aulia Nurul Muslimah Juara Harapan II cabang MHQ 5 juz Puteri 7. Lukman Hakim Juara Harapan III cabang MHQ 5 juz Putera

P

onsel Sofwan berbunyi. Di layar ponsel Pengajar Pondok Tahfizh itu, sebuah pesan pendek muncul. “Alhamdulillah.. Pondok Tahfizh kita meraih 7 gelar juara,” demikian isi pesan pendek itu. Sofwan mengaku senang bukan kepalang, sebab gelar kejuaraan yang didapat santrisantri Pondok Tahfizh Nahrul Hayat bukan ajang biasa, melainkan MTQ Nasional tingkat Kabupaten yang diadakan di Kecamatan Kota Baru, awal Juni lalu. Persiapan untuk lomba yang tidak lama, kualitas para peserta lomba dari 30 kecamatan, dan baru pertama kalinya santri-santri turun di ajang lomba sebesar itu adalah prestasi yang

28

| EDISI II /2015

luar biasa. Apalagi santri-santri Pondok Tahfizh Nahrul Hayat berhasil menyabet beberapa trofi yang menjadi rebutan di ajang bergengsi tersebut. Sebenarnya keikutsertaan Pondok Tahfizh Nahrul Hayat dalam kegiatan MTQ didorong keinginan mempererat ukhuwah islamiyah sesama pengajar dan santri. Keinginan untuk melihat sejauh mana kemampuan yang telah dimiliki, dan adanya keinginan agar para santri dapat melihat bagaimana penampilan para kontestan yang berpengalaman menampilkan bacaan dan hafalan yang baik, benar, fasih, dan indah, sehingga nantinya dapat diteladani dan diserap anak-anak. Setelah diseleksi internal,

Perolehan kemenangan ini, bukan hanya menjadi kebanggaan untuk Pondok Tahfizh Nahrul Hayat, tetapi juga berimbas kepada Kecamatan Cikampek yang mendapat peringkat ke 6 dari 30 Kecamatan yang mengikuti lomba di MTQ Nasional tersebut. Selain hadiah dari perlombaan, banyak sekali manfaat yang didapatkan baik untuk santri, para pengajar maupun pengurus. Tali ukhuwah sesama pengajar menjadi lebih erat, pengalaman dari keberhasilan dan kegagalan memacu pengajar dan anakanak untuk belajar dan belajar lebih giat dan lebih baik lagi, menjadikan pengurus harus lebih berkonsentrasi untuk memfasilitasi kurikulum kegiatan belajar & mengajar di Pondok Tahfidz. Semoga anak-anak di Pondok Tahfizh Nahrul Hayat menjadi lebih baik. Terima kasih sebesar-besarnya kami ucapkan kepada para guru dan rekan-rekan karyawan yang telah mendukung kegiatan pondok secara moril dan materil selama ini. Semoga Allah membalas kebaikan rekan-rekan semua. Amiin... (fs/TI&K)

PRESTASI Kalawarta


kiri – kanan : Ust Ulin, Ust Masro, Ust Sofwan, Ust Ahmad Yani

Selamat Jalan Wahai Saudaraku.. Innalillahi wa inna ilaihi rajiun.. Ya, inilah kata-kata yang hanya dapat terucap ketika kami mendapatkan saudara kami dipanggil oleh Allah pada tanggal 23 Mei 2015 di RSUD Salatiga. Belum lama beliau bergabung di Pondok Tahfizh Nahrul Hayat, namun banyak hal yang telah beliau lakukan dan menjadi kenangan bagi banyak orang. Beliau adalah Bapak Ahmad Yani (35 tahun), berasal dari Salatiga, beristri Ibu Nur Aisyah dan memiliki 2 buah hati. Semangatnya dalam mengajar tergambar dari raut wajahnya ketika diberikan amanah untuk mengajar santri baik yang di pondok maupun di luar pondok. Semangat mengajar yang tinggi, bertutur kata lembut, suka mengalah dan murah senyum merupakan karakter beliau yang kami ingat. “Beliau dengan hafalan penuh Al-Quran 30 juz, sangat senang untuk melakukan muroja'ah dengan pengajar lainnya di luar shalat & di dalam shalat berjama'ah di masjid Nahrul Hayat dengan membaca terus bersambung, “ ungkap Maulana – Dept Manajemen yang juga selaku Ketua Pelaksana Harian Pondok. “Saya sangat ingat dalam diskusi bersama beliau, ketika saya banyak melakukan guyonan, beliau berkata sambil tersenyum, “..Bapak ini becanda terus… “, sebuah nasehat yang mengingatkan saya kepada sebuah Hadits Rasulullah “Janganlah kalian banyak tertawa, sesungguhnya banyak tertawa dapat mematikan hati “ (HR At Tirmidzi no 2305 – Shahih Sunan At Tirmidzi) dan memang inilah salah satu akhlak ahlul Quran,” lanjut Maulana. (fs/TI&K)

EDISI II /2015 |

29

PRESTASI Kalawarta


“Kemenangan ini dan juga berbagai ajang-ajang kompetisi berikutnya juga merupakan salah satu bentuk pembuktian kami atas dukungan PT Pupuk Kujang kepada kami selama ini”

SSB PUPUK KUJANG U-12, Jawara Se-Jawa

S

SB Pupuk Kujang kembali mengukir prestasi membanggakan di tahun 2015. Setelah mampu menjuarai kejuaraan Kacong Cup, Asco Cup, dan Rajawali Cup, kali ini SSB Pupuk Kujang mampu menjuarai Festival Sepakbola U-12 Se-Jawa. Dalam Kejuaraan yang berlangsung di Stadion Warung Jambu, Majalengka, 7-9 Agustus 2015, SSB Pupuk Kujang memastikan gelar juara seusai menundukkan SSB Turangga Kuningan melalui drama adu penalti. Adalah Aji, Agung, dan Asko yang melesakkan bola ke gawang lawan setelah sebelumnya keduanya bermain dengan skor imbang kacamata (0-0). Perjalanan tim besutan pelatih Muksin Supriadi ini dalam membawa pulang gelar juara terbilang mengesankan. SSB Pupuk Kujang bersaing ketat dengan 16 tim terbaik perwakilan dari kota/kabupaten yang ada di Pulau Jawa seperti dari Jogja, Brebes, Jakarta, Sumedang, Semarang, Kuningan, dan Tasikmalaya. Setelah lolos pada babak kualifikasi melalui 3 pertandingan awal, SSB Pupuk Kujang berhadapan dengan SSB Manonjaya Tasikmalaya di babak 16 besar. Hasilnya, SSB Pupuk Kujang melibas lawan dengan skor 4-2.

30

| EDISI II /2015

Hasil memuaskan berlanjut ketika SSB Pupuk Kujang melibas SSB Tandang Sumedang dengan skor 2-0 di babak 8 besar. Mental juara kembali ditunjukkan para pemain SSB Pupuk Kujang saat mengalahkan Akademi Saint Prima Bandung melalui adu penalti 5-4 di babak 4 besar. Dan seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, SSB Pupuk Kujang menang melawan SSB Turangga Kuningan. Dengan didukung penuh oleh PT Pupuk Kujang, dari mulai akomodasi selama 3 hari dan transportasi kendaraan bus, SSB Pupuk Kujang bisa memfokuskan diri s e p e n u h n ya u n t u k b e r t a n d i n g . “A l h a m d u l i l l a h , a n a k - a n a k b i s a menjuarai festival SSB U-12. Hasil ini tentu saja sangat baik bagi perkembangan para pemain ke depannya, karena mereka mampu bersaing dengan tim-tim yang berasal dari luar Jawa Barat. Mudah-mudahan prestasi yang lebih besar bisa kami raih,” ujar Muksin Supriyadi. Festival Kejuaran Sepakbola U-11 & U-12 Se-Jawa ini merupakan ajang yang digagas oleh Kementerian Pemuda dan Olahraga. SSB Pupuk

Kujang pun berhak menggondol piala dan uang pembinaan. Menurut pelatih SSB Pupuk Kujang Muksin Supriadi, sebenarnya ia membawa dua tim. Tim ya n g b e r a n g g o t a k a n a n a k - a n a k kelahiran tahun 2003 untuk kategori U12. Sedangkan untuk kategori U-11, SSB Pupuk Kujang menyertakan anak-anak usia 10 tahun karena tim U-11 sedang mengikuti Ajang Piala Calci. Muksin menambahkan bahwa kedepan, SSB Pupuk Kujang juga berencana mengikuti berbagai ajang lagi hingga akhir tahun 2015. Di tengah hiruk pikuk persepakbolaan tanah air, beberapa kompetisi-kompetisi masih terus berlangsung. Beberapa diantaranya kompetisi dalam rangka HUT SSB Betara, HUT SSB JSS, Turnamen J162, Tu r n a m e n d i J a k a r t a , d a n j u g a Turnamen di Tasikmalaya. Kompetisikompetisi ini sangat baik untuk terus mengasah kemampuan anak asuhnya. Harapannya, setelah berhasil di kejuaran tingkat provinsi ini, bisa mengikuti ajang di tingkat nasional seperti di Kejuaraan Piala Haornas. “Kemenangan ini dan juga berbagai ajang-ajang kompetisi berikutnya juga merupakan salah satu bentuk pembuktian kami atas dukungan PT Pupuk Kujang kepada kami selama ini. Semoga SSB Pupuk Kujang bisa terus mengharumkan nama perusahaan di seluruh Indonesia,” pungkas Muksin Supriyadi. (rmi/HMS)

CERITA KITA Kalawarta


Donor Darah:

M

enyelamatkan embahagiakan enyehatkan

S

etetes darahmu sangat berarti. Begitu jargon yang biasa kita lihat dalam spanduk di kegiatan Sosial Donor Darah. Betapa tidak, darah adalah zat yang sangat dibutuhkan oleh tubuh guna mengalirkan zat makanan dan oksigen ke seluruh tubuh. Bagi korban kecelakaan yang kehilangan banyak darah atau bagi pasien penderita penyakit tertentu, jargon itulah yang akan diucapkan dengan setulus-tulusnya. Dari hal ini pula PT Pupuk Kujang rutin melaksanakan kegiatan Donor Darah untuk merayakan Hari Ulang Tahunnya.

EDISI II /2015 |

31



23 Mei 2015 dalam rangka HUT yang ke-40 PKC, sebanyak 154 orang berpartisipasi dalam kegiatan sosial donor darah PT Pupuk Kujang yang bekerja sama dengan Puskesmas Karawang. Sebagai bingkisan bagi para pendonor, PT Pupuk Kujang memberikan semacam paket kadeudeuh bagi berupa paket makanan sehat seperti susu, gula, kacang ijo, telur, biskuit dan lain-lainnya. Pemberian paket ini merupakan bentuk apresiasi dari perusahaan kepada para pendonor. Selain sebagai bentuk apresiasi, Paket ini bisa juga dikatakan sebagai penarik minat para calon pendonor yang mungkin masih ragu-ragu karena takut ditusuk jarum atau karena baru pertama kali.

32

| EDISI II /2015

Sebenarnya, mendonorkan darah itu sangat baik untuk kesehatan tubuh. Sedikit saja anda mengecek di Google menggunakan kata pencarian 'manfaat donor darah', akan muncul puluhan artikel yang membahasnya. Dari mulai peremajaan sel-sel darah, mengurangi potensi terkena serangan jantung, mencegah kanker, mengurangi tingkat zat besi dalam darah bahkan hingga pembakaran k a l o r i . D o n o r d a r a h s e b a i k n ya dilakukan sejak anda berusia 17 tahun dan dilanjutkan secara regular setiap 3 bulan sekali bagi pria dan 4 bulan sekali bagi wanita. Dan jangan lupakan juga pahalanya. “Tidaklah seorang muslim tertusuk duri atau yang lebih dari itu,

melainkan ditetapkan baginya dengan sebab itu satu derajat dan dihapuskan pula satu kesalahan darinya,” Hadits riwayat Shahih Muslim no. 2572. Anda bukan hanya ditusuk/tertusuk duri (tanaman kecil-kecilan) melainkan jarum besi. Dan, darah anda bukan untuk dibuang/terbuang percuma melainkan untuk menyelamatkan jiwa orang lain. Jika anda membuka QS. AlMaidah ayat 32, maka ketika anda bisa menyelamatkan jiwa seseorang berkat donor darah anda, maka itu ibarat anda telah menyelamatkan seluruh manusia. Jika dihitung-hitung, sebenarnya terlalu banyak manfaat positif donor darah bagi tubuh untuk dilewatkan begitu saja. Tidak hanya bagi tubuh, sekali lagi, darah anda juga



bisa menyelamatkan nyawa orang lain! Jika begini banyak manfaat positifnya, apalah artinya rasa sakit sejenak, benarbenar sejenak, hanya sejenak saat jarum menembus lapisan kulit paling luar selama 0,5 detik, waktu yang diperlukan untuk mengedipkan mata satu kali. Setelah itu, tidak ada lagi rasa sakitnya karena memang lapisan syaraf adanya di kulit bagian terluar dan juga adanya anastesi alami tubuh akan membuat rasa sakitnya hilang. Bagi mereka yang belum pernah melakukan donor darah, izinkan saya untuk memberitahu rasanya, berdasarkan pengalaman saya. Setelah 0,5 detik itu, selama kurang lebih 3-4 menit ke depan, tangan yang mengalirkan darah akan terasa sangat nyaman, senyaman rasanya ketika anda meregangkan otot-otot anda setelah bangun tidur dan kemudian menjalar ke sekujur tubuh anda. Setelah selesai, jarum dicabut, plester ditempel, maka tubuh anda akan terasa lebih nyaman lagi. Jangan khawatir akan merasa pusing atau pingsan setelah melakukan donor darah. Hal seperti itu sangatsangat jarang terjadi. Bahkan, satu waktu penulis pernah melakukan donor darah saat sedang shaum namun tidak pingsan. Beberapa dari kita mungkin ada yang belum pernah mendonorkan darahnya. Jika alasannya karena kurang berat badan, maka cepatcepatlah naikkan berat badan anda. Jika karena takut, izinkan penulis untuk memberi tips-tips sederhana. Ketika sang perawat hendak menusukkan jarumnya, lihat-tatap-pandang dengan tajam tempat dimana jarum akan ditusukkan. Tindakan ini akan meningkatkan adrenalin dalam darah akibat perasaan tegang/takut yang anda alami. Dan karena anda memandangi tempat yang akan disuntik itu, maka adrenalinnya akan berpusat disitu. Adrenalin ini akan menempel pada reseptor syaraf dan memacetkan penyaluran impuls syaraf sehingga 'rasa sakit' yang dialami si kulit tidak akan sampai di kepala sehingga anda tidak akan mengalami rasa sakitnya.

Bahkan, sekedar informasi saja, ditusuk jarum sebenarnya tidak terlalu menyakitkan. Untuk mengetahui perbandingan rasa sakitnya, coba cubit spot yang lazimnya ditusuk jarum. Cubitlah sekuatkuatnya menggunakan kuku anda, bukan ujung jari anda. Percayalah, ditusuk jarum dibagian tersebut rasanya bahkan tidak ada setengah dari dicubit oleh kuku. Rasa sakit ini tidak sebesar rasa takutnya. Dan rasa takut ini muncul menyeruak ketika posisi jarum hanya tinggal 2-3 milimeter dari kulit. Manfaatkan rasa takut ini, pandangi tempat dimana kulit anda akan ditembus jarum, semakin tegang diri anda maka semakin banyak adrenalinnya, semakin banyak adrenalin maka semakin tidak sakit tusukkan jarumnya. Bagi mereka yang sudah melakukan donor darah, dijamin akan ketagihan. Menurut beberapa orang yang sempat kami wawancarai, Dian dari Departemen PSDM mengatakan dirinya akan terus mendonorkan darahnya di PT Pupuk Kujang walau tidak ada paket kadeudeuh sekalipun. “Iya, karena donor darah itu bisa membuat badan menjadi sehat,” tutur Dian dengan yakin. Atau begitu juga yang diucapkan oleh Ismail Fadhilah dari Departemen Produksi Amoniak KIA ketika mendonorkan darahnya untuk pertama kalinya. “Setelah donor darah, badan jadi enak, Pak,” katanya.

Untuk karyawati, Kareumbi mewawancarai Sofia dari Departemen Anggaran dan Bu Dyan Pratiwi dari Departemen K3LH mengenai pengalaman melakukan donor darah pertama kali. Bu Sofia membutuhkan waktu 20 menit untuk donor darah pertama padahal standarnya antara 3 – 5 menit di RS PKC (saat itu masih klinik). Namun, setelah beberapa kali mengikutinya donor darah, tidak sampai 5 menit sudah selesai. “Enak. Donor darah di Pupuk Kujang juga bisa dapat bingkisan,” ujarnya. Beda lagi dengan Dyan yang melakukan donor darah pertamanya ketika duduk di bangku SMA. Menurutnya, ditusuk jarum ketika donor darah tidaklah sakit. “Ditusuk jarumnya ga sakit. Biasa aja sih,” tuturnya. Manfaatnya yang besar baik bagi anda sang pendonor, apalagi bagi penerima donor, juga bagi institusi kesehatan seperti Palang Merah Indonesia, sangat sayang untuk dilewatkan. Saking bermanfaatnya, pantaslah jika PT Pupuk Kujang senantiasa melaksanakan kegiatan ini dari tahun ke tahun. Entah sudah berapa banyak labu darah didapatkan dari kegiatan ini – sejak pertama kali dilakukan entah tahun berapa, yang semoga saja labu-labu darah itu bisa menyelamatkan banyak orang sehingga dari doa-doa dan harapan-harapan tulus mereka, PT Pupuk Kujang bisa terus bertahan menghadapi berbagai tantangan kedepannya. (rmi/HMS)

Semoga saja labulabu darah itu bisa menyelamatkan banyak orang sehingga dari doadoa dan harapanharapan tulus mereka, PT Pupuk Kujang bisa terus bertahan menghadapi berbagai tantangan kedepannya.

EDISI II /2015 |

33

BIJAK Kalawarta


Kau mendidik pria maka kau akan mendapatkan pria yang terdidik. Kau mendidik wanita maka kau akan mendapatkan generasi yang terdidik. ― Brigham Young Kelemahan terbesar manusia adalah menyerah. Cara paling pasti untuk berhasil adalah untuk selalu mencoba lagi, lagi dan lagi. - Thomas A Edison

Diantara kebodohan-kebodohan yang ada di dunia, mencintai dunia adalah kebodohan yang terbesar. - Ali Bin Abi Thalib ra.

Orang baik jumlahnya sangat banyak. Jika kamu tidak menemukannya, jadilah salah satunya. - Wise Goose

Jangan menunda-nunda, karena 'Nanti' bisa berubah menjadi 'Never'. - Anonymous

Tanpa kerja keras, yang akan tumbuh hanyalah ilalang. - Gordon B Hinckley

Menyuarakan pendapat adalah 2 hal. Orang bodoh akan bersuara sedangkan orang bijak akan berpendapat. - Ben Johnson Milikilah ilmu sebelum kalian menjadi pemimpin niscaya sikap sombong terhadap ilmu akan menghalangi kalian sehingga kalian akan terus bodoh. - Umar Bin Khattab ra.

34

| EDISI II /2015

SAMIN B. SAMIRAN

HARYADI

RULLY INDRIATI

DEDI HERYADI

ENDI SUKARDI

CINDY MEIYANI

DINDIN SUPRIADIN

HESTI UTOMO

08610478

06720278

17200284

15131180

17190184

13910280

15740381

17530185

NO. BADGE NAMA

PT PUPUK KUJANG

14-JUN-59

5-JUN-59

29-MAY-59

12-MAY-59

4-APR-59

29-APR-59

1-APR-59

1-APR-59

TGL LAHIR

14-JUN-15

5-JUN-15

29-MAY-15

12-MAY-15

4-APR-15

29-APR-15

1-APR-15

1-APR-15

PENSIUN

KOMPARTEMEN UMUM

SEKSI HAR PERALATAN PERUM & KANTOR

VERIFIKASI AKUNTANSI

BIRO PELAYANAN UMUM

BIRO TEKNOLOGI INFORMASI

KANTOR PERWAKILAN PUPUK KUJANG JAKARTA

BAGIAN PERENCANAAN & PEMELIHARAAN RUTIN

BAGIAN ADM PERUSAHAAN

UNIT KERJA

DAFTAR PENSIUN APRIL-JUNI 2015

KAREUMBI KAREUeus nu Mibanda PangaBisa

Recommend Documents