Job in de infrastructuur is gevarieerder dan je denkt

Zoektocht naar uiteenlopende profielen vraagt creatieve aanpak

“Job in de infrastructuur is gevarieerder dan je denkt” Als er wordt gesproken over ‘de bouw’ roept dat bij de meesten spontaan associaties op met metselaars, elektriciens en andere beroepen die woningen en bedrijfsgebouwen gestalte geven. Maar er is ook de wereld van de wegenbouw en kabel- en leidingbouw met heel wat meer uiteenlopende profielen dan je op het eerste gezicht zou denken.

Die profielen zijn niet allemaal even gekend, de zoektocht naar kandidaten niet altijd even makkelijk. Dat ondervindt ook Heijmans, een van de grote spelers waarvan Heijmans Infra en Van den Berg vanuit het hoofdkantoor in Schelle opereren over heel het land. Heijmans Infra focust zich op de wegenbouw en rioleringswerken, Van den Berg is actief in de kabel- en leidingbouw. “Terwijl het bij Heijmans Infra voornamelijk gaat om wegenwerkers en ploegbazen, zijn de profielen bij Van den Berg iets uitgebreider en uiteenlopender. Van den Berg heeft een ruime ervaring in de kabel- en leidingbouw en biedt infrastructuuroplossingen met ondergrondse en bovengrondse kabels en leidingen, horizontaal gestuurde boringen, netwerken en gestructureerde bekabelingssystemen, glasvezelnetwerken,

seininstallaties en bewakingssystemen, hoogspanning en aansluitingen multimedia. Elk hebben ze hun eigen specialisatie”, verduidelijkt HR Manager Véronique Vandenbosch. De zoektocht naar al die uiteenlopende profielen vraagt een creatieve aanpak. “We hebben een eigen jobsite, werken samen met interimkantoren en VDAB en posten onze vacatures ook op andere sites. Maar als je wilt opvallen, moet je nog andere wegen bewandelen. Omdat er een aantal grote projecten op stapel staan, hebben we in die zin recent een grote rekruteringscampagne opgestart. Wij nemen onder andere deel aan diverse jobbeurzen. Alle dienstvoertuigen zijn bestickerd met de slogan ‘Kom ons team versterken’. Daarnaast gaan we over heel België flyers uitdelen op voetbalwed-

In de sector van de wegen- en kabelbouw zijn er heel wat jobaanbiedingen

strijden en we denken er aan om dat ook te doen op grote wielerwedstrijden of andere sportevenementen. Op die plaatsen is een heel divers publiek verzameld en hopen wij potentiële werknemers te vinden”, zegt de HR Manager.

“Voor de grote projecten die op stapel staan, zijn we gestart met een opvallende rekruteringscampagne.” Véronique Vandenbosch, HR Manager

buitenwerK

projecten kunnen alleen maar ‘s nachts of tijdens het weekend worden uitgevoerd”, geeft hij aan.

Kabels leggen “Als je kabels moet leggen, kan het altijd wel zijn dat het wat uitloopt want er kunnen altijd onverwachte hindernissen opduiken. Maar dat maakt het net boeiend en gevarieerd. Net als het feit dat je na een bepaalde periode weer elders in het land aan de slag gaat. Nu zit ik nog in Gent, vanaf volgende week begin ik in Zeebrugge en wie weet waar het volgende keer is.” “Het is zeker ook geen slecht betaalde job”, zegt Greg. “Nochtans blijkt het niet makkelijk jonge mensen hiervoor warm te maken. Het buitenwerk schrikt hen vaak af. Al valt dat allemaal goed mee. In de zomer is het zalig om buiten te zijn en naar de koude in de winter kan je je kleden. Onze werkgever voorziet hiervoor de nodige kledij. En als het te hard regent, kan er altijd wel worden geschuild. Je moet weliswaar ook vroeg opstaan, maar daardoor kan je tegelijk de files vermijden wat op zich ook weer positief is.” Met een aantal grote projecten in de portefeuille zijn Heijmans Infra en Van den Berg over heel België op zoek naar extra versterking van de teams. Welke profielen worden gezocht, is terug te vinden op de jobsite van de firma. Bart ROGGEMAN

“Het moeilijkste te vinden, zijn toch de wegenwerkers an sich”, ervaart ze. “Dat komt vooral omdat kandidaten toch al enige affiniteit met de wegenbouw moeten hebben. Daarnaast is ook het buitenwerk een factor. Ze werken in weer en wind en niet altijd in de properste omgeving. Flexibiliteit is zowel in de kabel- en leidingbouw als in de wegenbouw eveneens belangrijk omdat er wordt verwacht dat er op diverse tijdstippen kan worden gewerkt.” “De job van wegenwerker is nochtans veel gevarieerder dan je op het eerste gezicht zou denken”, zegt Greg Denorme (42), die al een twintigtal jaar in de wegenbouw actief is en bij Heijmans Infra aan de slag is. “Als wegenwerker zit je altijd in de open lucht, kom je overal, heb je veel sociaal contact en is elke opdracht weer nieuw en anders. Het wegdek uitbreken, aansluitingen doen, boordstenen plaatsen, klinkers leggen,... het wisselt mekaar allemaal af. Ik ben onmiddellijk na mijn middelbare studies begonnen en heb er nog steeds geen spijt van.” “Over het algemeen is het ook een regelmatige job, maar hier kunnen uiteraard uitzonderingen op zijn. Ik vertrek ‘s ochtends rond www.jobsvandenberg.be, kwart na vijf om mijn ploegmakkers op te www.jobsheijmansinfra.be pikken en zo naar de werf te rijden. Daar zijn we meestal een twintigtal minuten voor we beginnen aanwezig zodat er nog tijd is voor een koffietje of de krant te lezen.” Op de vOlgende “Om 7 uur wordt er begonnen”, pikt pAginA’s vindT u Geoffrey Goossens (35) in, die bij Van den Berg aan de slag is als grondwerker. Hij een greep uiT graaft de sleuven om de nutsleidingen in te leggen. “Als een job absoluut klaar moet, Ons jObAAnbOd. Æ moet er langer worden gewerkt. Sommige

2

GEEL TESSENDERLO

AFTER SALES ENGINEER

TECHNICAL DEALER SUPPORT

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Bezoeken en adviseren van dealers en eindgebruikers m.b.t. onderhoud, herstellingen, garantie, onderdelen, naverkoop, ... 2. Analyseren van technische vragen van dealers en beslissingen nemen i.v.m. garantieclaims 3. Technisch rapporteren aan het hoofdkwartier en formuleren van aanbevelingen 4. Geven van technische trainingen (occasioneel)

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Telefonisch en schriftelijk behandelen van ‘after sales’ vragen van de Europese dealers 2. Coördineren van de vragen en rapporteren van technische zaken aan het hoofdkwartier (Zuid-Korea) 3. Opmaken van technische bulletins voor de dealers 4. Uitvoeren van technische tests op machines en onderdelen en assisteren bij technische trainingen

GRONDVERZETMACHINES

VORKHEFTRUCKS

GEWENSTE KWALIFICATIES VOOR BEIDE FUNCTIES ING/BA ELEKTROMECHANICA, ELEKTRONICA, AUTOMECHANICA, …

3 JAREN ERVARING MET MECHANICA, HYDRAULICA EN/OF MOTOREN

WAT HEEFT HHIE U TE BIEDEN? TALENKENNIS ENG; FR OF D 20% REIZEN IN EUROPA (AFTER SALES ENGINEER)

SCHOOLVERLATERS WELKOM VOOR DE FUNCTIE VAN TECHNICAL DEALER SUPPORT

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. weekdagen tussen 9 en 11.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

personeel geVraagD

%& 70(&-&/;"/( UF hT (SBWFOXF[FM [LUKPCTUVEFOUF .7 WS EF [BBM 4PMM PQ FNBJM WSFVHEFZBOOJDL!IPUNBJMDPN UFM 97027058

%& 70(&-&/;"/( UF hT (SB WFOXF[FM [PFLU LFMOFS .7

FSWBSJOH WFSFJTU /FEFSMBOETUB MJH GMFYJCFM FJHFO WFSWPFS 4PMMDJ UBUJF PQ :BOOJDL

97027033

%3*/(&/% (&73""(% CVTDIBVGGFVS HFQFOTJPOFFSE GVMMUJNF CVTDIBVGGFVS WPPS "VUPDBSCFESJKG ;XJKOESFDIU $BST 5FM 96055104

&37"3&/ 10&54%".& HFWS VXFFL EBH FO BWPOEXFSL SF HJP "OUXFSQFO 8JMSJKL *O CF[JU WBO XBHFO *OM 3VQFMDMFBOJOH 97028534

&37"3&/ 10&5473068 HFWS BWPOEXFSL UF 8JMSJKL VXFFL NBWSJK WBO V UPU V *OM 3VQFMDMFBOJOH 97027886

("3"(& #3&:%&-4 )FSFOUBM TFCBBO 8PNNFMHFN 5FM [PFLU HFNPUJ WFFSEF BVUPNFLBOJFLFS NFU LFO OJT WBO EJBHOPTF 94067144

(&73 &37"3&/ WPMUJKETF SVJ UFOXBTTFS NBWSJK JO CF[JU WBO SJKCFXJKT # *OM 3VQFMDMFBOJOH LBOUPPS

97005091

,&634-"(&3 .*$)*&-4&/ [LU HFNPUJWFFSEF WFSLPQFSTUFS GVMMUJNF TUSFWFO OBBS QFSGFDUJF LMBOUWSJFOEFMJKL "OTFMNPTUSBBU "OUXFSQFO 5FM %IS 4NFVMEFST 95067370

."(";*+/*&3 .&5 3*+# EBHFOXFSLXFFL JODM [BUFSE #SPVXFST 4MBHSPPN 7JDUPS %F -BOHIFTUSBBU %FVSOF 5FM 90212800

10&54&3 .7 ESJOHFOE HF WSBBHE WE 7PHFMFO[BOH UF hT (SBWFOXF[FM 8JKOFHFNTFTUFFO XFH FSWBSJOH WFSFJTU /FEFSMUBMJH FJHFO WFSWPFS 4PMM UBOKB@GMFFSBDLFST!IPUNBJMDPN UFM 96074250

Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen 4-"(&34 NFU WFSBOUXPPSEFMJKLF GVODUJF HFWS WPPS XJOLFM "OTFMNPTUSBBU "OUXFSQFO 5FM %IS 4NFVMEFST 95067371

5"/%5&$)/*$64 .7 ESJO HFOE HFWSBBHE WPPS LVOTUTUPGBG EFMJOH FSWBSJOH WFSFJTU -BCPMFFO #7#" 8FUTUSBBU "OUXFSQFO JOGP!MBCPMFFOCF 97024619

PROBLEEMOPLOSSEND

ZELFSTANDIG WERKEN

KLANTGERICHT

COMMUNICATIEF

5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM

7&3,00145&3 HFWSBBHE WPPS LFVSTMBHFSJK 3PTJFST UF "OUXFSQFO PG

Horeca personeel

#3"44&3*& JO EF WPPS,FNQFO [PFLU WPMUJKETF LPL PQ OJWFBV *OM 97028853

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen

$"'& $&/53"- UF 8JKOFHFN [PFLU KPCTUVEFOUFO JO EF XFFL XFFLFOE WPPS [BBMCBS &SW WFSFJTU OFEFSM UBMJH 4PMM %IS +BO 7BOSFNPSUFM

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be

Deze en andere vacatures op www.hyundai.eu

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

ASAP zoekt voor Beliès-Pietercil Group (m/v)

96083561

96021613

1. Een verantwoordelijke en boeiende technische functie in een gekend en gezond ‘wereld’bedrijf 2. Een ‘splinternieuwe’, moderne, comfortabele en ruime werkomgeving (eind 2016) 3. De grootte van een KMO-bedrijf met korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen: gsm, laptop, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques,... 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75

[email protected]

Erkenning interim VG.71/BUOSAPC – 00450-406-20130425 - W.INT.39 | registratie HR 00450-405-20130329 – W.SO.1059

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Totale omzet: 34,25 miljard Omzet HHIE: 256 miljoen

ERKEND BUREAU VG. 686/B

° 1973

HYUNDAI Heavy Industries Europe NV (HHIE) maakt deel uit van de succesvolle beursgenoteerde en wereldwijd opererende groep HYUNDAI, actief in o.a. scheepsbouw, olie- en gasproductie, motoren en machinebouw, elektro/ elektrische uitrustingen, groene energie (wind en zon) en construction equipment. HHIE specialiseert zich in de verkoop, de marketing en de aftersales van krachtige en snelle graafmachines, wielladers en vorkheftrucks in Europa. 30 landen worden bediend via 100 gedreven dealers, die omwille van hun specialisatie en beperkte schaalgrootte graag tijd vrijmaken voor hun klanten. Daarnaast is de ondersteuning en beschikbaarheid van onderdelen bij HHIE de grootste in de 88 gemotiveerde en industrie. Om haar ambitieuze groeidoelstellingen te ondersteunen, heeft HYUNDAI in Tessenderlo (E313) nieuwe bedrijfsterreinen loyale werknemers aangekocht en is de bouw van een nieuw kantoren-, opleidings- en distributiecentrum gestart in 2016. Voor haar after sales departement, is HHIE momenteel dringend op zoek naar (m/v):

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE [2 shiften]

SOLLICITEREN

JOUW TAKENPAKKET:

Inneke Janssens 0487 64 98 82

■ ■ ■ ■

Team van 16 werknemers aansturen/begeleiden/coachen en de werkzaamheden binnen jouw afdeling coördineren. Je bent het 1ste aanspreekpunt van de Plant Manager en neemt deel aan de dagelijkse productiemeeting. Je staat de operatoren bij tijdens de opstart van hun lijn en volgt de instellingen gedurende de shift op. Je bent verantwoordelijk voor een mooi en correct afgewerkt eindproduct en bent gedreven om steeds het productietarget te behalen.

[email protected] www.asap.be

JOUW PROFIEL: ■ ■ ■ ■

Je kan mensen objectief inschatten, motiveren en opleiden. Je streeft naar een mooi eindresultaat dat resulteert uit een vlotte productie. Je hebt ervaring met het implementeren van verandertrajecten en affiniteit met het productieproces. Je hebt een hoger diploma behaald of je kan gelijkwaardige ervaring aantonen als technisch leidinggevende in de voedingssector.

BELIES BIEDT JE: ■ Een competitief verloningspakket en een opleiding binnen het bedrijf. ■ Een verantwoordelijke en uitdagende job waarbij je het beste uit jouw team haalt en hen tot een hoger niveau tilt. ■ Je zet je schouders onder projecten die de groei van het bedrijf ondersteunen.

Wegens sterke groei zijn we op zoek naar een ervaren productieverantwoordelijke. Je werkt voor een snelgroeiend en toonaangevend familiebedrijf gespecialiseerd in de productie en verpakking van koelverse mediterrane delicatessen.

97026938

%*&/45&3 (&73 WPPS DBGÐ UF #FSDIFN WPPS EF OBDIU PQ BG JOM UFM

Voor onze vestigingen in Antwerpen, Aartselaar, Brussel en Wevelgem zoeken wij (m/v):

97018249

cofqrro jbabtbohbo çã çåë íÉ~ã eÉí cêáÉíÄçÉêâÉ íÉ îÉêJ ëíÉêâÉå áå läãÉå Éå LçÑ aáÉéÉåJ ÄÉÉâK s~ëí Åçåíê~ÅíI ÑäÉñáàçÄI áÄçI ëíìÇÉåíK áåÑç]ÜÉíÑêáÉíÄçÉêâÉKÄÉ MQTVLTMKNMKRR

ACCOUNT MANAGER KOELING PROJECT MANAGERS HVAC - KOELING - SPRINKLER

97027602.01

PROJECT ENGINEERS HVAC - KOELING - SPRINKLER

(3005 .0%&3/ '3*5663 UF #FSDIFN [LU KPOHF NW PN POT UFBN UF WFSTUFSLFO 1FSGFDU /FE UBMJH WFS[ VJUFSMJKL 5FBNQMBZFS PPL BWPOE FO XFFLFOE XFSL MPPO OBBS XFSL HFFO FSWBSJOH WFSFJTU NBJM $7 OS NJKOKPC!UFMFOFUCF

WERFLEIDERS HVAC - KOELING TECHNIEKER SPRINKLER (specialisatie elektriciteit) ELECTRICAL DESIGNER Eplan

91058413

TEKENAARS HVAC en E&I

;""-1&340/&&- HFWS WPPS MFJ EJOHHFWFOEF GVODUJF DFOUSVN "O UXFSQFO UM UTT V

MONTEURS HVAC - KOELING

96034034

Jobs op maat in je mailbox? Registreer je nu op jobat.be/antwerpen

,0, .7 HFWS NFU FSWBSJOH /FEUBMJH GMFYJCFM EH QXL ;JDI QFSTPPOMJKL BBONFMEFO #SBT TFSJF )FU ;PFUF )PFLTLF (FNFFO UFQMFJO .PSUTFM PG UFM 97028071

,0, WPMUJKET XBSNF FO LPVEF LBOU 7JFVY %FQPU UF #SBTTDIBBU 0VEF #BBO UFM 97028541

hvac

| koudetechniek | sprinkler

FOR A BETTER CLIMATE

Met meer dan 50 jaar ervaring is ENGIE Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. ENGIE Axima maakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzet van 270 miljoen euro en telt meer dan 1.200 medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg. Bij ENGIE Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met de meest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het energieverbruik en de impact op het milieu verminderen.

KOELTECHNIEKERS PLOEGBAAS HVAC - KOELING AANBOD: Je maakt deel uit van een gezond en sterk bedrijf binnen de Groep ENGIE. • Techniek, vakkennis en collegialiteit staan centraal. • Je kan rekenen op een persoonlijke begeleiding en opleidingskansen. • Je krijgt een competitief salaris conform je ervaring. INTERESSE? Reageer vandaag nog! • Stuur je kandidatuur t.a.v. Eline Van Harck, [email protected]. • Voor meer info, bel naar + 32 497 49 67 89 De uitgebreide functieomschrijvingen vind je op www.engie-axima.be

Vraagt plaats

7"45(0&%.&%&8&3,&3 BEWJTFVS [PFLU XFSL 5FM 97028785

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

3

(STATUTAIR, BRUSSEL)

werkelijk op maat

Overstijg jezelf en ontdek een toekomst vol geluk

De SARC brengt advies uit over het cultuur-, jeugd-, sport- en mediabeleid in de brede zin van het woord. De raad draagt bij tot de vorming van een beleidsvisie, volgt en interpreteert de maatschappelijke ontwikkelingen en levert reflecties over beleidsnota’s en beleidsbrieven op het vlak van Cultuur, Jeugd, Sport en Media.

We zijn momenteel op zoek naar enthousiaste Viollega (m/v):

UITZENDCONSULENTEN

LIER, GENT, EVERGEM, SCHOTEN, BEVEREN, TERNAT & HERENTALS

KANTOORVERANTWOORDELIJKEN AARSCHOT & HASSELT

HR CONSULENT BEDIENDENKANTOOR HERENTALS

Ben jij een gelukkige werknemer die zich goed kan vinden in onze waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team Viollega's? Heb je een sterke interesse in de interimsector en min. een bachelordiploma op zak? Schrikt 'groei' jou niet af? Dan is deze job écht iets voor jou.

Wil je werken voor een gelukkige werkgever? Contacteer dan Ellen Devlieger: stuur je cv met motivatiebrief naar [email protected]

www.vio-interim.be

UW PROFIEL u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar nuttige professionele ervaring. Deze ervaring bevat beleidsvoorbereidend werk binnen minstens één van de vier beleidsvelden, m.n. cultuur – jeugd – sport – media. Ervaring in meerdere van deze beleidsvelden is een pluspunt. ONS AANBOD een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid. Een bezoldiging in de salarisschaal A285. Het brutojaarloon zal zich, afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 65.188 euro en 86.580 euro bruto per jaar, exclusief eindejaars- en vakantietoelage. HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 24 april 2016 ingevuld naar [email protected] t.a.v. Shari Meskens. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website.

Gelukkige Werkgever Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

VG 1570/BU

VIO biedt je: Een waardengedreven stabiele werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden, toffe Viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket ...

UW TAKENPAKKET binnen de structuur van de SARC is er een algemene raad, een vast bureau en vier sectorraden. Ze kunnen daarvoor rekenen op de ondersteuning van een professioneel secretariaat. Dit secretariaat, bestaande uit vier personeelsleden op niveau A, wordt geleid door het hoofd van het secretariaatspersoneel. Meer informatie kan u terugvinden via www.cjsm.vlaanderen.be/raadcjsm.

MEER WETEN?

WERKENVOORVLAANDEREN.be

www.vio-hr.be

HET DEPARTEMENT ECONOMIE, WETENSCHAP EN INNOVATIE ZOEKT EEN PROJECTLEIDER N-NIVEAU

Het gemeentebestuur van SCHELLE zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v):

Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang met administratieve ondersteuning niveau D1-D3 / onbepaalde duur / voltijds Je zal instaan voor het opvangen van kinderen van 2,5 tot 12 jaar voor- en naschools en op vakantiedagen en je wordt ingeschakeld in de administratie. Begeleidende taken: • Begeleiden van kinderen van en naar school • Onthalen en opvangen van kinderen • Plannen en voorbereiden van creatieve en speelse activiteiten • Onderhouden van goede contacten met ouders. Administratieve taken: • Zorgen voor een correcte notering van reserveringen en annulaties • Telefoon beantwoorden en boodschappen noteren • Inschrijvingen/onthaal nieuwe kinderen • Informatie geven aan de ouders i.v.m. de opvang en administratief noodzakelijke documenten bij hen opvragen • Defecten en problemen i.v.m. de infrastructuur signaleren en opvolgen • Controle van geleverd materiaal • Verslaggeving van teamvergaderingen • Boodschappen doen • Praktische organisatie van opendeurdagen e.d. Kennis en ervaring: • Goede kennis van de leefwereld en de ontwikkeling van het kind • Basiskennis EHBO en voedingsleer • Goede kennis van administratieve vaardigheden. Voorwaarden: • Diploma lager secundair onderwijs • Minimumleeftijd: 18 jaar • In het bezit zijn van een attest van Kind & Gezin. Wat bieden wij jou? • Contract onbepaalde duur – voltijds (38/38) • Maaltijdcheques van 8 euro • Fietsvergoeding • Hospitalisatieverzekering. Hoe solliciteren: Je kandidatuur moet uiterlijk 21/04/2016 toekomen t.a.v. het schepencollege, Fabiolalaan 55, 2627 Schelle of per e-mail naar [email protected]. Bovendien moet je kandidatuur vergezeld zijn van een uitgebreid curriculum vitae en de gevraagde diploma’s /attesten.

(MANDAAT A311 , BRUSSEL)

Het departement Economie, Wetenschap en Innovatie (EWI) werkt aan de bevordering van het ondernemerschap, de ontwikkeling van een aantrekkelijk en duurzaam bedrijfsklimaat en de stimulering van innovatie en van wetenschappelijk en technologisch onderzoek in Vlaanderen.

UW TAKENPAKKET

als projectleider N-niveau van het project “Innovatie voor een toekomst gericht transversaal beleid”, gepositioneerd binnen het departement EWI, staat u in voor het ontwikkelen van innovatieinstrumenten, in het bijzonder het innovatief aanbesteden, ten dienste van het transversaal toekomstgericht beleid. Doelstelling van het N-project is om voor een aantal prioritaire transitiedomeinen transversale pilootprojecten op te starten die als ‘experimenteerruimte’ fungeren om de innovatie-instrumenten die ingezet worden voor het transversaal beleid, verder uit te werken en te optimaliseren. U rapporteert aan de Vlaamse minister bevoegd voor Werk, Economie, Innovatie en Sport.

UW PROFIEL

u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A, met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar relevante beroepservaring. De ervaring dient relevant te zijn voor de functie. Een gedegen kennis van het concept Innovatief Aanbesteden en het Innovatieondersteunend overheidsinstrumentarium biedt een meerwaarde aan uw kandidatuur.

ONS AANBOD

een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie tot 31 december 2019 – het brutojaarloon zal zich afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 84.972 en 106.203 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie, mandaattoelage van 6.280 euro/ jaar), aangevuld met een hospitalisatieverzekering.

HOE SOLLICITEREN?

Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 24 april 2016 ingevuld naar [email protected] t.a.v. Shari Meskens. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

MEER WETEN? WERKENVOORVLAANDEREN.be


DE STRATEGISCHE ADVIESRAAD VOOR CULTUUR, JEUGD, SPORT EN MEDIA ZOEKT EEN HOOFD VAN HET SECRETARIAATSPERSONEEL


4 Wij zijn een familiaal natuursteenbedrijf met een 50-tal medewerkers. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een gedreven medewerker (M/V).

Garage GERMAINE

Functie-omschrijving

Beukheuvel 48 2500 Koningshooikt 015/40 40 40 www.germaine.eu

Als OPMETER-TEKENAAR BOUW sta jij in voor de opmetingen bij onze klanten en voor het uitwerken van productietekeningen in Autocad. Je bespreekt de projecten in functie van de uitvoering met onze klanten en architecten. Je neemt bouwplannen en bestekken grondig door in functie van het opstellen van onze offertes. Gezocht profiel - Je hebt een bouwgerichte bacheloropleiding gevolgd en of enkele jaren ervaring in de sector. - Je kan bouwkundige tekeningen en bestekken interpreteren; je kan goed met Autocad overweg. - Je kan zelfstandig werken en denkt klantgericht; je bent contactvaardig en nauwgezet. - Je hebt een rijbewijs B en je beheerst het Nederlands zeer goed. Aanbod Je krijgt een specifieke opleiding in de producten die wij maken en verkopen. Wij bieden een vaste voltijdse job in een aangename werkomgeving en werksfeer, met een correcte verloning in functie van uw opleiding en ervaring. Interesse? Wij ontvangen graag je schriftelijke sollicitatie met cv per mail ([email protected]) of per brief : NATUURSTEEN BAEKEN – VEEDIJK 48 – 2300 TURNHOUT ASKIX00A

COMMERCIEEL MEDEWERKER / BINNEN- EN BUITENDIENST (M/v)

Wij zijn op zoek naar 2 kandidaten voor de functie van commercieel binnen- en buitendienstmedewerker (m/v) - regio Oost- en West-vlaanderen + regio Limburg en Antwerpen

Bedrijfsomschrijving pgb-Europe is marktleider in de verkoop van bevestigingsmaterialen, geleverd onder de merknaam pgb-fasteners. Daarnaast verdelen wij ook kwalitatief hoogstaande producten in verankeringen, houtverbindingen en handgereedschappen.

verantwoordelijkheden Je geeft ondersteuning aan onze vertegenwoordigers en je bent verantwoordelijk voor de commerciële en administratieve opvolging van ons dealernetwerk. Je onderhoudt telefonische commerciële contacten waarbij je offertes maakt, bestellingen noteert, onderhandelingen voert enz.

Profiel • Je bent in het bezit van een Bachelor diploma in een technische of commerciële richting en/of relevante ervaring in de sector. • Je bent commercieel ingesteld en hebt vlotte communicatieve vaardigheden, vlot tweetalig (Nederlands - Frans). • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent PC vaardig. • Je hebt affiniteit met technische producten en je bent bereid deze kennis te verruimen.

Wij bieden • Een competitief salaris inclusief extralegale voordelen (waaronder hospitalisatieverzekering). • Een boeiende job in een aangename werksfeer met uitstekende collegialiteit • Stabiele werkgelegenheid binnen een dynamische organisatie.

Voor onze vrachtwagenafdeling zijn we op zoek naar :

een bekwame vrachtwagenmechanieker

Profiel: - U bent gemotiveerd en kan zelfstandig herstellingen uitvoeren, - U beschikt over een zeer goede kennis van de moderne autotechnieken, zoals ABS/EBS, commonrail, …, - U beschikt reeds over de nodige ervaring, - U bent bereid om volgens een 2-wekenschema te werken, - U beschikt over een rijbewijs (bij voorkeur rijbewijs C / CE)

een bekwame electrotechnieker

Profiel: - U bent gemotiveerd en kan zelfstandig herstellingen uitvoeren, - U beschikt over een degelijke kennis van de moderne autotechnieken én over een zeer goede kennis van de moderne autoelectriciteit en –electronica, - U beschikt reeds over de nodige ervaring, - U bent bereid om volgens een 2-wekenschema te werken, - U beschikt over een rijbewijs (bij voorkeur rijbewijs C / CE) Wij bieden u: - Werkzekerheid in een familiebedrijf met toekomstperspectieven, - Een goede werksfeer, - Een goed uitgeruste werkplaats, - Een correcte vergoeding. Bent u geïnteresseerd in deze aanbieding, neem dan contact met ons op voor een persoonlijk gesprek en dit via telefonische afspraak met dhr. Marc Ceulemans (tel. 015/40 40 42). ASJYJ00A

Het OCMW van Kapellen streeft naar een samenleving waar geen inwoners achterblijven en waar alle mensen kansen krijgen. Wij zijn op zoek naar

Voltijds centrumleider-communicatie ambtenaar contractueel aanstelling (niveau B4-B5) 38 uren prestaties per week

Beknopte inhoud functie: De centrumleider staat in voor de leiding van de lokale dienstencentra ’t Bruggeske en ‘t Ertbrandje. Hij/zij is verantwoordelijk voor de communicatie van het OCMW. Voorwaarden: - Diploma van bachelor (bij voorkeur studierichting sociale of handelsweten-

Interesse ? Stuur je CV met motivatiebrief naar Anja De Brouwer via [email protected]

schappen of gezondheidszorg) - Minimum 3 jaar leidinggevende ervaring (projecten/personeel) in de sociale sector - In het bezit zijn van een rijbewijs B

Halftijds arbeidstrajectbegeleider

it’s good to be better

contractuele aanstelling onbepaalde duur (niveau B1-B3) 19 uren prestaties per week

Beknopte inhoud functie: De arbeidstrajectbegeleider begeleidt de cliënten van de sociale diensten naar opleiding en tewerkstelling. Voorwaarden: - Diploma van bachelor (bij voorkeur studierichting sociale of bedrijfsweten-

Stoffels kweekt, verpakt en verhandelt met een gedreven team smaakvolle specialty tomaten. De tomaten zijn van een onberispelijke kwaliteit geproduceerd met respect voor de natuur en inspelend op de huidige maatschappelijke gevoeligheid voor gezond en gemakkelijk eten. Wil jij aan de slag gaan als:

ACCOUNTMANAGER SPECIALTY TOMATEN

schappen) - Minimum 3 jaar ervaring in personeelszaken op vlak van personeelsselectie en –begeleiding - In het bezit zijn van een rijbewijs B

Halftijds administratief medewerker dienstencentra contractuele aanstelling onbepaalde duur (niveau C1-C3) 19 uren prestaties per week

dan ga je naamsbekendheid realiseren voor gezonde, trendy, kleurrijke tomaten • Verantwoordelijk voor het uitdragen van de innovatieve producten op het gebied van verpakkingen, tomatenrassen en totaalconcepten. • Opvolgen en analyseren van de marktontwikkelingen bij de supermarkten, exporteurs en de groothandelsmarkten. • Inspelen op de dagdagelijkse handel.

Beknopte inhoud functie: De administratief medewerker dienstencentra staat in voor de administratieve en logistieke ondersteuning in de dienstencentra.

Je wordt het gezicht van Stoffels tomaten in Europa

Selectieprocedure, functie- en competentieprofiel en ons aanbod voor deze functies

Standplaats: Rijkevorsel Bel naar Tom Seghers op 0483 39 10 65

Deze zijn op eenvoudig verzoek te bekomen per mail: [email protected], telefonisch 03/660.68.00 en zijn ook terug te vinden op de website www.kapellen.be onder vacatures.

Voorwaarden: - Diploma van hoger secundair onderwijs of een daarmee gelijkgesteld diploma - In het bezit zijn van een rijbewijs B

Solliciteren voor deze functie uiterlijk op zondag 8 mei 2016 Meer info en sollicitaties via www.ceresrecruitment.eu

Kandidaturen (cv, kopie van het gevraagde diploma, kopie rijbewijs) moeten per mail paula. [email protected] of per post verstuurd worden naar de secretaris,Antwerpsesteenweg 51, 2950 Kapellen

5

Als toptalent, ondersteund door topcoaches, op het juiste moment het maximale uit zichzelf haalt, wordt geschiedenis geschreven. Precies dat is de missie van ons Olympisch Team op de Spelen in Rio. En precies dat is ook waar we bij EY mee bezig zijn: blijvende impact realiseren door samen te werken in de beste teams. Iedere dag opnieuw, op ieder project voor iedere klant. Zodat we uiteindelijk, net als de atleten in Rio, iets achterlaten van blijvende waarde: een beter werkende wereld. Geïnteresseerd in een carrière bij EY? Kijk op ey.com/be

EY supports Team Belgium

Jobhappening kerncentrale Doel 30 april 2016

Je wil je hele carrière blijven groeien? Technieker of ingenieur? Kom naar onze Jobhappening met speeddating in de kerncentrale Doel op 30 april 2016. Schrijf nu in via werkenindoel.be


What legacy will you create?

TRANSPORT & LOGISTICS MANAGER

ZONE MANAGER SALES

(m/v)

(m/v)

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID 892307 of op

De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID 890866 of op

www.deputter.co/jobs


De Gemeente Schoten zoekt volgende gedreven (m/v) :

Kunsthumaniora Sint-Lucas/Gent

BELEIDSMANAGER GRONDGEBIEDSZAKEN

(instelling met een 2de en 3de graad – uitsluitend KSO) stelt volgend ambt vacant :

Statutaire functie weddeniveau A4a-A4b

Functie: Als beleidsmanager Grondgebiedszaken ontwikkel je beleidsvoorstellen en adviezen over grondgebonden materies en volgt deze op. Je stuurt volgende diensten aan: Ruimtelijke Ordening, Leefmilieu, Wegeninfrastructuur, Mobiliteit, Patrimonium en de Dienst der Werken. Je werkt onder leiding van de gemeentesecretaris en bent lid van het Managementteam.

directeur m/v Kunsthumaniora sint-Lucas tijdeLijK ambt miv 01-09-2016, vooruitzicht op een vaste benoeming.

Profiel: Je beschikt over een masterdiploma: burgerlijk ingenieur, burgerlijk ingenieur-architect, industrieel ingenieur, architect, stedenbouwkundige, bio-ingenieur of landschapsarchitect.

Profiel : ten minste master diploma, aangevuld met een BPB of universitair diploma met aggregatie.

Ontdek alle functie- en profielvoorwaarden, het aanbod omtrent deze boeiende vacature op www.schoten.be (onder rubriek ‘service’).

Kandidaatstelling per brief + digitaal, vóór 13 mei 2016, vergezeld van gedetailleerd CV, pasfoto, kopieën van vereiste diploma’s en antwoorden op de opdrachten, aan Kunsthumaniora Sint-Lucas tav mevr. Katrien Huysman, secretaris van de Raad van Bestuur, Oude Houtlei 44, 9000 Gent e-mail : [email protected].

Je kan je kandidatuur stellen door het inschrijvingsformulier samen met een kopie van de gevraagde gegevens te bezorgen aan het gemeentebestuur Schoten, personeelsdienst, t.a.v. Ine Evens, personeelsconsulente, Verbertstraat 3, 2900 Schoten of te mailen naar [email protected]. De kandidaturen verwachten we uiterlijk op 24 april 2016 om 12:30 uur.

Functieomschrijving en opdrachten : zie www.lucasgent.be

Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

Voor ons actueel aanbod vacatures kijk op

Automotive

actief in de sectoren Logistics

Wij Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer?

Transport


6


MECHELEN VIABUILD! NV is een top 3 speler op het vlak van infrastructuurwerken in België. VIABUILD! is gespecialiseerd in complexe infrastructuurwerken en is gericht op efficiënt en doelgericht werken op hoog kwalitatief niveau. De voornaamste doelgroepen zijn de diverse overheden. Daarnaast komen private opdrachtgevers meer en meer in beeld. In de missie van het bedrijf staat de positie van de klant centraal alsook de relatie met haar ervaren personeel. Het continu streven naar verbetering op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu zijn daar uitingen van. VIABUILD! staat voor efficiëntie, terreinkennis en flexibiliteit. De 700 dynamische en vooral jonge medewerkers realiseerden samen een omzet van 125 miljoen euro in 2015. In het kader van haar verdere expansie is VIABUILD! NV te Mechelen dringend op zoek naar een (m/v):

www.viabuild.be

S A L E S M A N A G ER FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

GEWENSTE KWALIFICATIES

TROEVEN, WAARDEN & AMBITIES VAN VIABUILD! NV

Na een inwerkperiode zal u verantwoordelijk zijn voor de verkoop van projecten binnen onze diverse activiteiten. U rapporteert aan de Commercieel Directeur. Tot uw belangrijk en veelzijdig takenpakket behoren o.a. het:

Voor deze uitvoerende technisch gerichte functie komen enkel DYNAMISCHE en AMBITIEUZE kandidaten in aanmerking, die beantwoorden aan de volgende kwalificaties: ■ Minimum 5 jaar ervaring in de bouw of in bouwgerelateerde activiteiten ■ Ervaring in de verkoop van bouwtechnische oplossingen ■ Probleemoplossend denken met een brede kijk ■ Burgerlijkofindustrieelingenieurbouwkundeofgraduaatbouwmet ruime projectervaring ■ Vlotte kennis van het Frans ■ Uitstekende communicatievaardigheden en grote flexibiliteit.

■ Het ondernemerschap van een KMO met een structuur van een groot bedrijf met internationale ambities in andere continenten

■ Prospecteren bij bestaande en nieuwe klanten in de private sector ■ Voorbereiden van een correcte offerte samen met de Tender Engineer & verdedigen van de offerte bij de klant met ondersteuning van dienst Engineering inzake calculaties en uitvoeringsmethoden ■ Opvolgen van alle ingediende offertes en overleggen met de directie ■ Onderhandelen en finaal afsluiten van het contract.

SOLLICITEREN = TELEFONEREN

■ Oprechte, persoonlijke belangstelling met een toegankelijke directie ■ De beslissingen worden in België genomen met korte beslissingslijnen ■ De ruimte om u als medewerker te kunnen ontwikkelen ■ De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf.

BEL URBAIN WAUMAN 050 51 02 29

Bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14:00u en 18:00u, op WEEKDAGEN tussen 09:00u en 20:00u en op ZONDAG tussen 11:00u en 14:00u.

Assiqum adviseert ondernemingen bij het selecteren van gekwalificeerde kandidaten, die zich snel en discreet met een eenvoudig telefoontje kunnen informeren of hun ambities met ons aanbod overeenstemmen. Reageren: Assiqum - IJzerstraat 1 - 8301 Knokke-Heist – T 050 51 02 29 – F 050 51 10 87 [email protected] – www.assiqum.com. Deze aanwerving wordt exclusief door Assiqum begeleid.

BEL NU! 050 51 02 29

RECRUIT

ZONE

I Q P R O F I L E S F O R A U N I Q U E M AT C H

Assiqum is a registered trade mark of Trade Zone International – Erkend Bureau VG. 1597/B - © Trade Zone International 2016

7

JE PROFIEL • Je hebt ervaring in prospectie en actieve verkoop • Je hebt een minimale technische kennis en feeling met vrachtwagens • Je bent communicatief, commercieel en een doelgerichte hunter • Sociaal contact, netwerken en zelfstandigheid zijn voor jou kernwoorden • Je hebt een analytisch denkvermogen en gezond verstand • Je bent vertrouwenswaardig en je hebt people skills • Je kan vlot overweg met de hedendaagse ICT tools AANBOD • Een aantrekkelijk salaris volgens ervaring en resultaat • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen • Een uitdagende functie binnen een groeiend, en sterk familiebedrijf

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

VERKOPER TRUCKS JE FUNCTIE Als verkoper van DAF trucks ben je goed op de hoogte van de markt in de regio. Je prospecteert naar nieuwe klanten, met de focus op het lichtere gamma vrachtwagens. Daarnaast beheer je de bestaande klantenportefeuille van A tot Z en breid je deze uit. Je wint het vertrouwen van de klanten en je netwerkt actief om zo de relationele verkoop te garanderen. Je maakt offertes op en volgt deze op bij de klant. Je onderhoudt een goede communicatie met de opbouwers en de werkplaats. Behalve in de aankoop van vrachtwagens adviseer je de klant eveneens in onderhoudscontracten en leasing & financiering. Je garandeert optimale klantentevredenheid.

Challenge International Belgium behoort tot de Franse groep Challenge met hoofdzetel in Le Havre, een innovatief expeditiebedrijf met 500 medewerkers en internationale vertakkingen in verschillende landen. Sinds 1995 is de Antwerpse poot actief, met vandaag een 30-tal medewerkers met focus op ocean freight en logistiek binnen o.m. chemie, perishables en internationale projecten. Om de voortdurende groei verder in goede banen te leiden, zoeken wij voor de Antwerpse vestiging een dynamische (m/v):

FUNCTIEOMSCHRIJVING Je beheert exportdossiers van A tot Z, gaande van de opstart tot de facturatie. Je staat in rechtstreeks contact met inside sales, met je klanten en met rederijen, scheepagenten, douanekantoren, goederenbehandelaars en transporteurs. Indien nodig maak je aanvullende tariefafspraken met leveranciers om het rendement nog te verhogen. Je controleert douaneformaliteiten en verzorgt de nodige documentatie.

PROFIEL • Je hebt een bachelor diploma en/of je hebt aantoonbare ervaring • Als expediteur heb je ervaring in eenzelfde functie en heb je diepgaande kennis van export • Je bent administratief sterk, klantgericht en een doorzetter • Team spirit, flexibiliteit en open communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend • De moderne ICT tools zijn je bekend • Je spreekt Nederlands, Frans en Engels AANBOD • Een uitdagende functie binnen een gekende en stabiele onderneming • Een aantrekkelijk salaris deels in functie van resultaten • Een pakket extralegale voordelen • De kans om mee te bouwen aan de onderneming

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co


EXPEDITEUR EXPORT

Garage Clissen – een familiale onderneming met een 35-tal medewerkers – is al sinds 50 jaar dé referentie voor Audi en Volkswagen in de Noorderkempen. Vanuit Loenhout voor Audi en vanuit Kalmthout voor Volkswagen bouwt het bedrijf verder aan de toekomst. Dit doen ze op basis van twee pijlers: kwaliteit en persoonlijke service. Om het verkoopsteam voor Audi in Loenhout verder te ondersteunen, zoeken we een gedreven (m/v): www.clissen.be

JE FUNCTIE Als sales advisor ligt de focus op het actief verkopen van wagens in de showroom. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en je geeft advies over de producten in functie van de noden en vragen van de klant. Je maakt offertes op en sluit de verkoop af. Daarnaast ga je eveneens gericht de regio bewerken en bedrijven overtuigen om samen te werken. Daarbij verleen je advies rond onder meer leasing en onderhoudscontracten. Je draagt het imago van de groep uit, en bent één van de gezichten van het bedrijf. Je rapporteert aan de sales manager Audi.

JE PROFIEL • Je hebt een commerciële ervaring, bij voorkeur in de verkoop van personenwagens en/of fleet • Je bent een gedreven, communicatieve en flexibele verkoper • Je bent punctueel en proactief • De hedendaagse (multimedia)technologieën hebben weinig geheimen voor je • Maturiteit en oog voor klantentevredenheid zijn voor jou kernwoorden • Kennis van het Nederlands is een must, Frans en Engels zijn een pluspunt • Je beheerst de huidige ICT- tools vlot AANBOD • Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen en een wagen • Een uitdagende functie bij een dealer als gevestigde waarde van een premium merk • Een boeiende werkomgeving binnen een familiale sfeer

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

www.deputter.co


VERKOPER / SALES ADVISOR AUDI


DAF Peeters Herentals is een familiebedrijf dat werd opgericht in 1953, en is een officiële concessie voor DAF trucks. Ze maken deel uit van de overkoepelende Waldan groep en ze staan bekend voor hun kwalitatieve producten en hun uitstekende dienstverlening. Het bedrijf heeft dan ook een zeer sterke reputatie opgebouwd in hun werkgebied. Ze zijn gespecialiseerd in de verkoop van het zwaardere segment, en willen zich in de toekomst ook focussen op het lichtere segment in trucks. Om de verkoop hiervan verder uit te bouwen, zoeken wij voor deze vestiging in Herentals een gemotiveerde (m/v): www.dafpeeters.be

8

PLANNER JE PROFIEL Je beschikt over ervaring in planning van wagens, machines en/of operators • Je hebt een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Creativiteit, stressbestendigheid, klantgerichtheid en ‘problem solving’ zijn voor jou kernwoorden • Je hebt een analytisch denkvermogen, bent communicatief en staat stevig in de schoenen • Je bent een team player en je werkt hands-on en planmatig • Je werkt vlot met de hedendaagse ICT Tools • Je bent sterk in Nederlands en Engels, Frans en Duits zijn een plus AANBOD Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden in een solide, groeiend bedrijf waar open communicatie, enthousiasme, maturiteit en inzet belangrijk zijn • Een aantrekkelijk salaris in functie van competenties en ervaring, inclusief extra-legale voordelen en een bedrijfswagen

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive www.deputter.co

Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87


JE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse planning van de operators, vrachtwagens en machines in functie van de opdrachten op de verschillende werven. Je staat in nauw contact met de werfleiders en stelt de planning bij in functie van wijzigingen. Je staat in voor het beheer van het wagenpark en de bemanningspool. Je zorgt ervoor dat elke opdracht wordt ingevuld. Je werkt op een efficiënte en rendabele manier. Je overlegt en motiveert chauffeurs en operators, communiceert met de andere planners en voert administratieve taken uit. In deze rol werk je in een flexibel systeem binnen een 24/7 permanentie.

De van oorsprong Duitse Viessmann Group is internationaal een van de toonaangevende fabrikanten van verwarmings-, industriële en koelsystemen. Als milieubewuste pionier en technologische gangmaker in de verwarmingssector, levert Viessmann al decennialang bijzonder zuinige en schone verwarmingssystemen voor stookolie en gas, maar ook zonne-installaties, houtstookinstallaties en warmtepompen. Tal van ontwikkelingen van Viessmann gelden als mijlpalen in de verwarmingstechniek. Het familiebedrijf telt 11.600 medewerkers en is goed voor een groepsomzet van € 2,2 miljard. Met 22 productievestigingen in 11 landen, met verkoopkantoren en vertegenwoordigingen in 74 landen en wereldwijd 120 verkoopvestigingen, is Viessmann sterk internationaal georiënteerd. Viessmann Belgium heeft filialen in Nossegem, Welkenraedt en Roeselare. Het bedrijf stelt lokaal ± 170 medewerkers tewerk en realiseert een omzet van bijna € 100 miljoen. Voor de verdere groei en professionalisering van het servicecenter in Welkenraedt, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

MANAGER SERVICECENTER PEOPLEMANAGER MET STERKE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN Functie: Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van het servicecenter dat met haar 50 medewerkers instaat voor een kwaliteitsvolle en klantgerichte dienstverlening. Je formuleert een inspirerende visie omtrent de operationele strategie en bedrijfsprocessen. Je vertaalt deze in duidelijke doelstellingen en werkprocedures. Je bent eveneens nauw betrokken bij de behandeling van (technische) problemen bij klanten en je gaat continu op zoek naar verbetermogelijkheden. Je geeft leiding aan de teamleaders van de technische binnen- en buitendienst, het interne en externe callcenter en de administratieve cel. Je rapporteert aan de technisch directeur.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO


Onze klant is een grote groep die gespecialiseerd is in industriële reinigingen, onder meer in de petrochemie. Het bedrijf groeide uit tot een gerespecteerde onderneming met een uitgebreide eigen vloot. Zij staan 24/7 klaar met het volledige gamma aan industriële reinigingstechnieken en delen graag ervaring en expertise met elke klant. Door de groei die zij doormaken, zijn wij voor de vestiging in Antwerpen op zoek naar een gedreven (m/v):

Profiel: Je behaalde minimaal een diploma van industrieel ingenieur en je hebt bij voorkeur kennis van verwarmingstechniek. Je kan voortbouwen op een aantal jaren managementervaring, bij voorkeur in een technische serviceomgeving. Je hebt kennis van bedrijfseconomische processen en tools. Klantgerichtheid, (commercieel) ondernemerschap en sterke (people) managementvaardigheden zijn je op het lijf geschreven. Je bent een heldere communicator met een motiverende drive en je beschikt over een stevige dosis proactiviteit, resultaatgerichtheid en flexibiliteit. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans en je bent bereid om je de Duitse taal eigen te maken.

Aanbod: In deze brede operationele managementfunctie krijg je de ruimte om samen met het huidige team vernieuwende processen te implementeren en de verdere groei van het servicecenter te realiseren. Je maakt deel uit van een dynamische en ambitieuze marktleider in volle expansie. Je komt terecht in een vlakke en open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een stabiel personeelsbestand. Je kan rekenen op een attractief salaris inclusief extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

Momenteel zoeken we een (m/v):

MARKETINGMANAGER

(Ref. 2016/1612)

Met product-, sales- en mediaverantwoordelijkheid VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor zijn meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg, als op reis nastreeft. Het succes van VAB hangt volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid en levert diensten aan particulieren en bedrijven. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die anderen graag vooruit helpen.

• Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van de bijstandsproducten in de B2C-markt. Hiervoor trek je nieuwe klanten aan, beheer je het bestaande klantenbestand en verbeter je de contactmomenten. • Je geeft via de competenties van je team de nodige marketingondersteuning aan de andere business units van VAB. • Je stuurt een team van 17 medewerkers aan, verdeeld over 5 groepen: Productmanagement, Marketingcommunicatie, Digitale Marketing, Contentbeheer (VAB-Magazine, e-nieuwsbrieven, …) en de verkoop van advertenties in de VAB-Media. • Je initieert vernieuwing en verdere uitbouw van de producten en distributiekanalen. Ook bij de omschakeling van een Pech- naar een Mobiliteitsclub speel je een sturende rol.

Ben je gepassioneerd door deze functie? Voor de volledige functieomschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

SYSTEM THINKING IN A WORL D OF E MOT I ONS A ND P E R C EP T I ONS

9 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Making strategies work. It’s all about people.

TM

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Sales & Key Account Manager Impact on the international business Machelen – You are responsible for the Account Management and development of long term relationships with your European Key Accounts. Together with the Business Unit Manager; you will translate and implement the commercial strategy into operational goals and a concrete sales action plan. You have a commercial & technical background, preferably related to chemicals, automotive,... Start working for a world leading company with high quality products! Please apply online – reference BE-02429

IT Project Manager Coordinate international IT projects Machelen – You are responsible for the day-to-day IT Management and you coordinate international IT projects. One of your projects will be to guarantee the further expansion of the European network and follow up on internal audits for data protection. You act as SPOC for all software & hardware issues in the company. Take the opportunity to start working in a world leading and stable company where you can take ownership of challenging projects. Please apply online – reference BE-02364

International Sales Manager Have an impact on the international growth

Operations Director (COO) Draag bij tot de toekomst van een sterk merk! Moorsel – “Operations, Leiderschap, Actie en Strategie”. Internationale en groeiende organisatie met topbrands, 15% van de wereldmarkt, actief in 60 landen, sterk R&D-gedreven. Geef mee vorm aan de strategie, coach het team, optimaliseer de productie & logistiek en zorg mee voor de groei van de business. Functie met grote individuele impact. Voordeel van twee werelden: ondernemende KMO-sfeer binnen een internationale groep. No-nonsense cultuur met veel passie en intern ondernemerschap. Reageer snel online – referentie BE-02417

Moorsel – As hands-on manager you lead the international dealer network. You implement the sales strategy and make concrete action plans for the acquired Nergeco brand. You lead a team of 4 international business developers. You have experience in international sales & people management. You worked with distributors in a technical/ industrial environment. Offer: a challenging role in an energetic, ambitious and growing company with highly qualitative brands. A HQ function with a prominent impact! Please apply online – reference BE-02418

General Manager Chemische oppervlaktebehandeling

Ontwikkel partnerships met jouw klanten Oostelijk gedeelte Vlaanderen – LKF Belgium NV, met kantoor in Ciney, is internationale marktleider in wegmarkeringen. Na een grondige opleiding neem je contact op met ontwerpbureaus en gewestelijke overheden, om nieuwe alsook bestaande relaties op te bouwen. Je beschikt over een eerste ervaring van 2 à 3 jaar in externe verkoop, bent tweetalig (NL/ENG), heel relationeel en enthousiast, woonachtig in bovenvermelde regio, en werkt graag hands-on. Reageer snel online – referentie BE-02509

Financieel Manager Day-to-day business & projecten Mol – Stabiele en groeiende logistieke dienstverlener in de petrochemische sector met 400 medewerkers. Dagelijks en operationeel management van het financiële departement en team van 6 medewerkers. Rapportering, controlling, consolidaties en analyses van de verschillende departementen. Uitdagende financiële en juridische projecten, op eigen initiatief en vraag van het management. Hands-on aanpak met strategisch visie en people management skills. Rechterhand CEO.

Reageer snel online – referentie BE-02502

(Senior) Sales Engineer Business Developer die de marktpositie uitbouwt Home office – THK Co. Ltd, marktleider op het gebied van lineaire technologie, product van innovatieve toepassingen voor gerenommeerde afnemers. Voor het verder ontwikkelen van de Belgische markt zoeken wij een Sales Engineer. Je hebt ervaring in de banden- of hydraulische industrie of in de verkoop van lineaire producten en het geven van technisch advies. Maak deel uit van een groeiende dynamische multinational, met vooruitzichten op lange termijn. Reageer snel online – referentie BE-01845

BHG / RBC nr. 160-405

Junior Business Developer

België & Frankrijk – U wordt P&L verantwoordelijk en geeft vorm aan de verdere uitbouw en professionalisering van de firma. Uw leidmotieven: resultaat, groei, vernieuwing en marktfocus. U bezit een masterdiploma in een technischwetenschappelijke richting en kan terugkijken op een soortgelijke succesvolle ervaring. U bent commercieel ingesteld, analytisch en organisatorisch sterk. U drukt zich vlot uit in het Nederlands, Frans, Duits en Engels.

Reageer snel online – referentie BE-02552

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

10

Monument Chemical (www.monumentchemical.com) was formed in 2008 with the acquisition of the Johan Haltermann specialty chemicals plant from Dow Chemical in Texas and the subsequent acquisition of a similar facility in Europe in 2010 along with additional facilities in Texas and Kentucky. Monument Chemical is privately held and has operations in the US and Europe. On four locations (three in the USA and one in Europe) the company focuses on both product manufacturing and toll processing for the specialty chemicals industry. Monument employs over 100 people in Kallo. In order to sustain the future growth we are looking for a

HR Manager Fonction The successful candidate will have responsibilities to drive functional excellence for the Kallo site and delivers services aligned with the Business and People Plan. The HR Manager partners with line managers in undertaking appropriate reward, talent & performance management, organization development and effectiveness, compliance, recruiting, learning & development and employee/labor relations matters. Prole •Minimum Bachelor’s degree in Human Resources or related discipline, advanced degree desired . •Fluently in Dutch (mother tongue) and English and living in the Antwerp area or willing to move. •10 to 15 years of Human Resources experience in a Belgium based company, preferably in Chemical, Renerey or Oil & Gas sector. •General awareness, exposure, and understanding across most HR sub-disciplines with demonstrated strengths in generalist experiences. •The organisation skills, the emotional maturity, the inuencing , engagement and collaboration skills, and high degree of personal integrity will be some important selection issues.

Je vindt er meer dan je zoekt

We kijken dringend uit naar een m/v:

ZELFSTANDIGE UITBATER

LEOPOLDSBURG

UW VERANTWOORDELIJKHEDEN: • Als uitbater bent u volledig verantwoordelijk voor het beheer

van uw eigen Standaard Boekhandel.

UW PROFIEL: • U heeft commerciële feeling en u heeft reeds enige jaren ervaring in een commerciële functie. • Door uw interesse in literatuur, cultuur en actualiteit kan u uw boekenaanbod optimaliseren. • U bent praktisch ingesteld, een doetype. • U bent sterk in administratie en organisatie en u heeft een verzorgd voorkomen. • Een financiële mede-investering schrikt u niet af. • U woont in de omgeving van uw winkel of u bent bereid u daar te vestigen. Standaard Boekhandel zoekt regelmatig zelfstandige uitbaters op diverse locaties in Vlaanderen. Geïnteresseerden surfen best meteen naar www2.standaardboekhandel.be/vacatures of mailen rechtstreeks naar [email protected] - Neem zeker regelmatig een kijkje op onze site om steeds het recentste vacatureaanbod in uw regio te kennen.

TROEVEN VAN STANDAARD BOEKHANDEL

• De referentie in de Vlaamse boekensector, met meer dan 50% marktaandeel • 180 winkelpunten verspreid over Vlaanderen, Brussel en Wallonië • Stabiel bedrijf in volle evolutie, met een doorgedreven multichannelstrategie • Motiverende bedrijfscultuur met veel ruimte voor eigen initiatief • Een opleiding om een goede opstart als zelfstandige te verzekeren met een blijvende ondersteuning vanuit de hoofdzetel • Een vergoeding op basis van commissie.

SOLLICITEER NU

Herkent u zichzelf in dit profiel? Mail dan vandaag nog uw motivatie en cv naar Ann De Graeve, human resources manager, [email protected]

www.standaardboekhandel.be INTERBORING bvba is een ambitieuze en groeiende familiale onderneming met een uitstekende reputatie, die zich voor de bouwen installatiesector specialiseert in diamantboringen en in vloer-, wand- en kabelzagen in gewapend beton. Dankzij continue investeringen en opleidingen is Interboring zich bijkomend gaan toeleggen op de renovatie van bestaande vloeren en de decontaminatie van nucleaire installaties. Voor haar uitgebreide klantenkring met hoge veiligheidseisen biedt Interboring steeds een totaalpakket, waar niet alleen kwaliteit, betrouwbaarheid en veiligheid vooropstaan, maar ook alle randactiviteiten inclusief zijn zodat de klant steeds ontzorgd wordt. De unieke combinatie van haar activiteiten leidt bovendien tot een stijgende klantenkring die bestaat uit o.a. bouwondernemingen, HVAC, metaalsector, nucleaire sites, hoogspanningsposten, petrochemische sector, farmaceutische sector, ... Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v):

For our locations in Kallo (Antwerp), Houston (Texas) and Brandenburg (Kentucky) we are looking for

R&D Specialists Function Together with the R&D leader the responsibility includes the development, improvement and implementation of existing and new processes. The ultimate goal of the R&D activity is to obtain technical and economical viable processes which can be commercially scaled up into the production plant. Through day by day contacts with Monument Chemical Marketing and customers the R&D Specialist understands the challenges of the business and constantly develops opportunities into viable procedures and technologies. The role of R&D specialist at Monument Chemical includes responsibility for R&D and pilot plant activities. Important aspect of the role is to maintain current R&D capabilities including distillation and reactor units, implementation of new equipment and the effective design and execution of experiments. The experiments support the results obtained by computer simulation of processes and reactor concepts. Prole for the R&D specialist in Kallo (Antwerp) University Chemistry, PH. D level in organic/physical organic chemistry and/ or technical chemistry. Fluently in English and Dutch, German could be an asset. The preferred candidate has a strong knowledge of and a rst experience in organic and physical chemistry with a feel for large scale chemical operation. The R&D specialist is creative in nding solutions within the safety and plant boundaries, is a hands on person with good organizational skills and not afraid of running experiments. Thanks to his interpersonal skills the successful candidate is a coach and mentor to other colleagues and technicians and builds relationships with all levels within the organization and the clients. Ability to travel approximately 15% throughout domestic and international locations and living not too far from Kallo (Antwerp)or willing to move. Are you interested in this challenging high level functions mail your CV with motivation letter at the attention of our senior consultant Luc Naudts on the website of Ucare www.ucare.be .

Standaard Boekhandel vormt samen met Club, een solide Belgische groep actief in boeken, papierwaren, cd’s, dvd’s en hobby-artikelen. Met 180 winkelpunten in België en -rechtstreeks en onrechtstreeks- ruim 1000 medewerkers, realiseren we een omzet van meer dan 260 miljoen euro.

ZONHOVEN

° 1983 20 MEDEWERKERS 1500 WERVEN PER JAAR

OPERATOR BETONWERKEN verplaatsingen Limburg, Antwerpen en Brabant

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Bereid zijn om interne opleidingen te volgen op vlak van diamantboren, vloer-, wand- en kabelzagen en renovatie van betonvloeren 2. Boren en zagen van gewapend beton GEWENSTE KWALIFICATIES ERVARING IN DE BOUW IS EEN VOORDEEL

FYSIEK IN GOEDE CONDITIE

RIJBEWIJS B (OF C)

AUTONOOM

FLEXIBEL

WAT HEEFT INTERBORING U CONCREET TE BIEDEN?

1. Een verantwoordelijke en boeiende technische functie in een technologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in België tot de absolute top gerekend wordt 2. Een intensieve opleidingsperiode 3. Een correcte verloning en extralegale voordelen 4. Een fijne werksfeer INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL MIET THYS OP 011 81 54 33 kantooruren tussen 8 en 18.00 u.

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

mail: [email protected]

www.vmc-select.be www.interboring.be

ERKEND BUREAU VG. 686/B


UW UITGELEZEN JOBKANS

VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

SHORTCUT RECRUITMENT

11 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

2E TALENT MOBILITY SYMPOSIUM

Geert Volders

Evi Van Acker

Directeur Ascento

Of net niet? Van studie… Samen met Antwerp Management School verrichtte Ascento een onderzoek naar de echte betekenis van zelfleiderschap. Jesse Segers van AMS komt zijn bevindingen met u delen tijdens dit symposium.

Prof. Jesse Segers AMS

Zeilkampioene

Katlyn Colman

CEO Wit-Gele Kruis OVL

…tot praktijk En wat geeft dat op de werkvloer? Vooraanstaande sprekers en panelleden onthullen hoe zelfleiderschap hun organisatie hielp groeien. SCHRIJF NU IN VIA WWW.ASCENTO.BE/SYMPOSIUM De toegang is gratis. Doelpubliek: HR-, L&D-organisatieverantwoordelijken en CEO’s.

Indra De Witte*

Bart De Waele

Moderator panelgesprek

CEO Wijs en Mandelbrot

John Heller

Koen Van Gerven

met de steun van:

Ascento is een onderdeel van t-groep NV

CEO Argenta

CEO Bpost

* Fotografie : Thibault Gregoire/Read My Lips

09/05

Zelfleiderschap. Het einde van de leidinggevende?

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

ZAAL TER ELST IN EDEGEM

INTERNATIONAL HOMOLOGATION EXPERT

ADMINISTRATIEF STERK EN MET ONDERHANDELINGSTALENT Zegt een sleutelfunctie met veel internationale contacten je wat? Je volgt de evolutie van technische reglementeringen in Europa op de voet en verleent advies hieromtrent. Voor het verkrijgen van internationale goedkeuringen en certificaten bestudeer je technische dossiers, zorg je voor een tijdige en correcte administratie en overleg je met de Europese overheden. Je speelt de noodzakelijke informatie door zowel aan het coördinatiecentrum in Japan als aan het Europese hoofdkwartier en aan de invoerders. Gepassioneerd door een boeiende mix van techniek en administratie? Je bent een master industrieel ingenieur of je hebt een bachelor (elektro)mechanica of autotechnologie. Ervaring met of interesse in elektronica en elektrische veiligheid zijn pluspunten. Je zorgt met je nauwkeurige ingesteldheid en regelgerichte attitude voor de administratieve opvolging van de technische dossiers. Een vlotte tweetaligheid Nederlands/Engels is belangrijk. Je bent bereid te reizen.

Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

Ben jij onze toekomstige expert in Europese en technische reglementering? Als expert heb je het voorrecht om als één van de eersten zicht te hebben op wat er beweegt in onze boeiende sector. Een “onthe-job” trainingsprogramma en de ruimte om autonoom te werken in een team van competente collega’s bieden je tal van ontwikkelingsmogelijkheden. Het internationale karakter van de onderneming en de frequente trips naar het buitenland geven je de kans om internationale contacten uit te bouwen en ervaring op te doen in verschillende werkomgevingen. Je ontvangt een attractief salarispakket, met inbegrip van groeps- en hospitalisatieverzekering. Gemotiveerd om onze “Power of Dreams” te versterken? Stuur dan snel je CV met bijhorende motivatiebrief naar: Ascento, Hilde Goossens, Bellevue 5/5, 9050 Gent, of via mail naar [email protected]

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103

Ben jij die gedreven nieuwe medewerker naar wie wij op zoek zijn om samen met ons enthousiaste homologatieteam Honda’s “Power of Dreams” helpen waar te maken? Honda Motor Europe in Aalst is het onafhankelijke advies- en coördinatiecentrum voor de Europese activiteiten van Honda Japan. Het centrum heeft twee departementen: Government Relations en Homologation. Onze afdeling homologatie (auto’s, tweewielers en power products) staat in voor de coördinatie van de internationale goedkeuringen en kijkt uit naar een nieuwe medewerker (m/v):

Antwerpen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS JE ZOON OF DOCHTER MEENEMEN NAAR HET WERK: MAG DAT?

Voor de job van je leven, dicht bij huis

vijf keer klikken en wat gesleep krijg je je vastgelopen inbox eindelijk weer aan de praat. Na de lunch blijkt het kind op alle stoelen gele Post-its geplakt te hebben. Tof!

MAG HET? Schoolstakingen of pedagogische studiedagen, ziekte van je kinderen of de onthaalmoeder, vakanties, ... het is vaak niet makkelijk om altijd opvang te vinden. Handig toch, als je je kind af en toe kan meenemen naar het werk. Maar mag dat? 7 uur ’s ochtends. De telefoon rinkelt. De onthaalmoeder van je kleine bengel ligt met griep in bed. De grootouders zijn op reis en je vakantiedagen zijn op. Mag je je kind dan meenemen naar het werk? Lekker makkelijk toch? Dat is goed voor je werkgever: zo raakt het werk gedaan. Je werkt onverstoorbaar door op je pc en kijkt elk half uur even of zoon/dochterlief zichzelf nog in stilte bezighoudt. Je kind gaat mee lunchen. Collega’s maken een praatje met je kleine. Men knijpt hem of haar in de wangen en brengt hem of haar een blikje cola. Jij neemt ‘s middags even tijd om met je kind in een ka-

mertje te spelen. Dit alles onder toeziend oog van tientallen collega’s die glimlachend en medeopvoedend inspringen. Je plant je taken zo dat je die dag iets simpels kan doen, waarbij je kind kan assisteren. De speelse afleiding van een kind op kantoor… ideaal voor volwassenen, dan raken ze niet zo gestresseerd. Tot zover het ideale scenario. Evengoed levert je kind meebrengen naar kantoor afkeurende blikken op van je collega’s. Want ze komen door het lawaai niet echt aan werken toe. Je kind komt ongevraagd aan het bureau van je collega staan en grijpt naar de muis... en met

Los van het feit of het al dan niet leuk en productief is, mag je je kind wel meenemen naar kantoor? Schoolstakingen of pedagogische studiedagen, ziekte van je kinderen of de onthaalmoeder, vakanties, … het is immers vaak niet makkelijk om altijd opvang te vinden. Els Vanderhaegen, Legal Manager bij Securex, licht toe: “Je mag je kind nooit zonder toestemming van je baas mee naar kantoor brengen, want jouw kind is aanwezig op een plaats waar enkel werknemers en bevoegden komen”, stelt zij. “Daarnaast is een arbeidsovereenkomst een overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt om het afgesproken werk uit te voeren en dat lukt niet optimaal als je zoon of dochter aanwezig is.”

VERZEKERING Er is nog een andere, niet onbelangrijke reden: bij een ongeval op het werk, is je kind niet verzekerd. “De arbeidsongevallenver-

zekering is bedoeld om werknemers te beschermen tegen de gevolgen van mogelijke ongevallen tijdens hun werk. Elke werkgever moet voor zijn werknemers zo’n arbeidsongevallenverzekering afsluiten, maar uiteraard niet voor de kinderen.” Op bepaalde arbeidsplaatsen is het zelfs verboden om een kind mee te nemen: bijvoorbeeld als er gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen. Sommige mensen denken dat een moeder tijdens de borstvoeding haar kind mag meenemen naar het werk, maar dat klopt niet. Dit gaat over het recht op een pauze om af te kolven op het werk. Het is niet toegelaten dat de vrouw haar kind meebrengt naar het werk om het daar borstvoeding te geven.

WAT ALS JE WERKGEVER NIET AKKOORD IS? Als je van je werkgever je kind niet mag meenemen naar het werk, moet je dus een andere oplossing vinden. Je kan dan verlof zonder wedde of dwingend familiaal verlof nemen. Thuiswerk is ook een optie voor sommige werknemers. Al hangt dit wel af van de aard van je werk en of je leidinggevende ermee instemt. (mr)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN. DOWNLOAD OP: HTTP://WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV JOBS

facebook.com/markmgzine

D� job b� Googl� di� nieman� wi� doe� Google krijgt jaarlijks ongeveer 2 miljoen sollicitatiebrieven. Jobs zijn er erg gegeerd, al biedt zelfs Google banen die velen liever aan zich voorbij zien gaan. Google, of beter: moederbedrijf Alphabet, is met zowat 500 miljard euro het grootste bedrijf ter wereld. Zowel bij zakelijke als bij technische profielen staat het steevast bovenaan als bedrijf waar kandidaten voor willen werken. Tegenover de twee miljoen sollicitaties staan er ongeveer 8.000 vacatures die het bedrijf gemiddeld aanbiedt per jaar. Dat betekent

dus slechts een fractie van alle sollicitanten wordt aangenomen. Het selectietraject is behoorlijk ingrijpend. Acht rondes of meer zijn geen uitzondering. GEVOELIGE CONTENT

voor het screenen van ‘gevoelige content’. Hun dagtaak bestaat erin om de hele dag extremistische content te controleren en indien nodig te verwijderen.

den bijvoorbeeld 14 miljoen video’s van YouTube verwijderd. Technologie helpt, maar vaak is manueel ingrijpen vereist.

In de praktijk betekent dat een hele dag foto’s en films bekijken van porno, bestialiteit, onthoofdingen, necrofilie, zelfmoorden en andere uitspattingen die via de diverse Google-producten worden verspreid. Waarna de werknemers deze zo snel mogelijk moeten verwijderen of rapporteren.

Het screeningteam opereert achter de schermen. Ze spreken nooit op conferenties of geven nooit interviews. Toch is hun werk cruciaal voor de goede werking van het bedrijf. Google maakte onlangs bekend dat het de strijd tegen extremisme nog zal opvoeren. Bij extremistische zoektermen zouden dan bijvoorbeeld advertenties van anti-extremistische organisaties als soort van tegengif opduiken. Of hoe deze minder benijdenswaardige job zelfs in de lift lijkt te zitten. (wv)

Deze medewerkers krijgen als eerste kinderporno en ISIS-onthoofdingen te zien. Het gaat om een zware taak mentaal belastende job, die ook erg ingrijpend is. In 2014 wer-

Er is echter één job bij Google die velen liever aan zich zien voorbij gaan. Bij Google is er namelijk een team aan de slag dat instaat

ACHTER DE SCHERMEN

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 15 april in De Standaard, en op 18 april in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• • • •

Ga jij terug aan de slag bij je vorige werkgever? Generatie Y op kantoor Ik en mijn baas: klikt het, of botst het? Eat your own dogfood: gebruiken bedrijven hun eigen producten?

www.markmagazine.be

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Wil je adverteren? [email protected] • 02 467 48 00

Job in de infrastructuur is gevarieerder dan je denkt

Recommend Documents