JAARVERSLAG WIJHE 92 SEIZOEN

JAARVERSLAG WIJHE ’92

SEIZOEN 2012-2013 Wijhe, 16 oktober 2013. Secretaris Wijhe ’92 John Voppen

Inhoud 1 Welke speerpunten/doelstellingen zijn gepresenteerd op de ledenvergadering van vorig jaar? Op welke wijze zijn deze speerpunten ingevuld? Zijn zij gerealiseerd? Zo nee, waarom niet? ............................................................................................................ 3 1.1 Hoofdbestuur Wijhe’92 ..................................................................................... 3 1.2 Voetbalbestuur Wijhe ‘92 .................................................................................. 3 1.3 Handbalbestuur Wijhe ‘92 ................................................................................. 6 1.4 Penningmeester ................................................................................................. 7 1.5 Secretaris ........................................................................................................... 8 1.6 Communicatie en Activiteiten ........................................................................... 8 1.7 Accommodatiezaken ......................................................................................... 9 2 Wat waren bijzondere (nieuwe) activiteiten en belangrijke ontwikkelingen het afgelopen seizoen? ......................................................................................................... 10 2.1 Hoofdbestuur ................................................................................................... 10 2.2 Voetbalbestuur ................................................................................................ 10 2.3 Handbalbestuur ............................................................................................... 10 2.4 Penningmeester ............................................................................................... 11 2.5 Secretaris ......................................................................................................... 11 2.6 Communicatie en Activiteiten ......................................................................... 11 2.7 Accommodatiezaken ....................................................................................... 12 3 Wat waren de hoogte- en dieptepunten van de prestaties van de teams? ........... 13 3.1 Voetbalbestuur ................................................................................................ 13 3.2 Handbalbestuur ............................................................................................... 15 4 Wat zijn de speerpunten/doelstellingen voor het nieuwe seizoen 2013-2014?.... 16 4.1 Hoofdbestuur ................................................................................................... 16 4.2 Voetbalbestuur ................................................................................................ 16 4.3 Handbalbestuur ............................................................................................... 17 4.4 Penningmeester ............................................................................................... 17 4.5 Secretaris ......................................................................................................... 17 4.6 Communicatie en Activiteiten ......................................................................... 17 4.7 Accommodatiezaken ....................................................................................... 17 5 Overzicht aantal leden Wijhe ‘92. ........................................................................... 18


SEIZOEN 2012-2013

2

1 Welke speerpunten/doelstellingen zijn gepresenteerd op de ledenvergadering van vorig jaar? Op welke wijze zijn deze speerpunten ingevuld? Zijn zij gerealiseerd? Zo nee, waarom niet?

1.1

Hoofdbestuur Wijhe’92 Voorzitter Secretaris Penningmeester Handbalbestuur Voetbalbestuur Communicatie en Activiteiten Accommodatiezaken Notulist



Martin Westerbeek John Voppen John Strijdveen Edwin Rozeman (vice-voorzitter) Adrie Bolijn (vice-voorzitter) Gerrit Pieter Roetert Steenbruggen Wim Lankhorst Harriëtte Hoekstra

Leden binden door Plezier te bieden! o Veel aandacht voor kwaliteiten en talenten binnen onze vereniging. o Kantine o Leiders o We zullen de leden duidelijk moeten maken dat de steun en inzet niet altijd door dezelfde mensen gedaan kunnen worden. Wij zijn met meer dan 1100 betrokkenen (die of lid of vrijwilliger zijn) en wij verwachten dat alle leden (jong en oud) en ouders ons gaan helpen om de vacante plekken binnen de vereniging op te vullen. o Mensen benutten op hun talenten. Speerpunten: o Kantine o Begeleiding op lagere jeugd teams. o Plezier hebben! Saampie! Het Saampie project is gepresenteerd tijdens de vorige Ledenvergadering. De kinderen van Wijhe 92 F – E – D jeugd hebben meegedaan in het Saampie project voor Tess en Xena. Tijdens de opening van de Tribune is er opnieuw aandacht besteed aan het doel van Saampie en er zijn diverse borden op het sportpark geplaatst.

1.2

Voetbalbestuur Wijhe ‘92 Voorzitter Vice-voorzitter Secretaris Seniorencommissie Technische commissie Jeugdcommissie Notulist


Adrie Bolijn Jack Moolenbeek John Voppen Hennie Koekoek Alexander Westenbrink Marco Bruggeman Harriëtte Hoekstra

SEIZOEN 2012-2013

3



Het zoeken van een nieuwe voetbalvoorzitter In 2012 is een profielschets voor de functie van voetbalvoorzitter opgesteld. Het voetbalbestuur zocht in eerste instantie naar een externe kandidaat. Er is met enkele kandidaten gesproken, maar om verschillende redenen zagen zij af van de functie. Het Dagelijks Bestuur van het Voetbalbestuur heeft zich daarna geheroriënteerd en bezien of er geen geschikte interne kandidaat binnen het Voetbalbestuur aanwezig was. Die vond zij in de persoon van Alexander Westenbrink (voorzitter van de Technische Commissie). Alexander wilde de functie wel vervullen, mits zijn functie eerst werd ingevuld. In de persoon van Radbout Hendriks vond het voetbalbestuur een nieuwe voorzitter voor de Technische commissie. Het Voetbalbestuur is blij met de nieuwe bestuursleden. Tegelijkertijd blijft ook het Hoofdbestuur volledig bezet.



Opleiden van nieuwe groep eigen leden tot gekwalificeerde (jeugd)trainers Afgelopen jaar is weer een groep van 12 jongeren opgeleid tot jeugdtrainer. Zij zijn ondergebracht bij de E- en F-pupillen en hopelijk kunnen zij op termijn door het volgen van diverse cursussen, doorstromen naar de junioren en wellicht senioren.



Oplossing zoeken voor leiders/trainersprobleem bij de junioren Afgelopen jaar is al in december gestart met het werven van trainers voor seizoen 20132014. Hierbij is ook extra aandacht besteed aan de A-spelers en spelers bij de seniorenteams. Er is onderscheid gemaakt naar de diverse kwalificaties, waar trainers over kunnen beschikken. Echter, ondanks alle inspanningen van een ieder zijn we er helaas niet in geslaagd om tijdig (voor aanvang competitie) voor ieder team trainers te vinden.



Uitbreiding van het aantal leden 45+ voetbal Is nog niet gelukt. De eerste weken was er al een behoorlijk groepje (9 spelers), maar door verschillende redenen liep het aantal terug en konden zij niet met elkaar als één groep trainen. Om toch te kunnen blijven trainen deden zij met andere groepjes mee. Bij sommige groepjes waren ze welkom en bij anderen was het niveau en de snelheid te hoog. Waar wederom weer spelers afvielen. Het is een doelgroep die vaak wat anders heeft, ouderavonden, condoleanties, vaak snel geblesseerd zijn en zitten ook vaak in het vrijwilligerswerk.



Verder ontwikkelen van het G-voetbal. Het aantal G-voetballers is het ongeveer hetzelfde gebleven. In verhouding zijn er nu meer spelers die elke week competitie willen voetballen, dan spelers die in de spelersinvalpoule van het G-voetbal zitten. D.w.z. spelers die alleen competitie voetballen als er persoonlijke begeleiding bij is. Het betekent dat nu het aantal wedstrijd spelende G-spelers te groot is voor één team. Er moeten met regelmaat spelers thuis gelaten worden. Dit geeft onrust. Om dit te ondervangen zullen we naar twee teams moeten groeien. Dit betekent wel dat er meer begeleiding moet komen.



Dames- en meisjesvoetbal: uitbreiding van het aantal leden (dames en meisjes) (Dames worden nu bij de KNVB vrouwen genoemd) In het seizoen 2012-2013 heeft Wijhe ‘92 met een compleet senioren vrouwenteam, meisjes B en C team aan de competitie deelgenomen. Bij de pupillen voetbalden her en der nogal wat meisjes tussen jongens. In het algemeen is er over de gehele lijn een kleine groei van het aantal (vrouwen en meisjes) leden geweest. Meisjes B-groep heeft aan het


SEIZOEN 2012-2013

4

eind van het afgelopen seizoen wat minder aantal speelsters, de C-groep is behoorlijk wat groter geworden. Vrouwen 1 is ongeveer het hetzelfde gebleven. Bij de pupillen ook ongeveer hetzelfde aantal. 

Naleven van regels en afspraken en bejegening naar vrijwilligers. Binnen de seniorenafdeling hebben er in het seizoen 2012 – 2013 wel een (behoorlijk) aantal gebeurtenissen en incidenten plaatsgevonden, ondanks dat de seniorencommissie, inclusief Voetbalbestuur daar behoorlijk wat tijd en energie in heeft gestoken. Er zijn gesprekken met spelers, leiders en trainers geweest, maar ook tijdens de leidersvergaderingen is dit punt regelmatig aan de orde geweest. De leiders gaven zelf ook aan dat hun taak hieromtrent steeds zwaarder/moeilijker werd. Ook in het 2013 – 2014 zal dit een hot item blijven! Daar wij anders vrijwilligers gaan verliezen (stoppen) of vacatures niet meer worden opgevuld.



Werven van pupillenjeugdscheidsrechters en aspirant trainers bij de C junioren In het seizoen 2012 - 2013 hebben we onder de C-jeugd zowel pupillenjeugdscheidsrechters als trainers geworven. Dit was een succes. In totaal zijn ongeveer 16 kinderen gestart als scheidsrechter of trainer. De scheidsrechterscommissie is in dit seizoen weer actief aan de slag gegaan en hebben veel aandacht voor de kinderen qua begeleiding en steun op de zaterdagen tijdens de wedstrijden. De aspirant trainers hebben een cursus 'Train de (techniek)trainer' gevolgd onder leiding van Gerard te Wierik en zij hebben onder begeleiding van Gerard ook meegedraaid met een trainer. Trotse kinderen hebben het certificaat in ontvangst genomen uit handen van de voorzitter van het voetbalbestuur.



Opzetten van de scheidsrechterscommissie De scheidsrechterscommissie is in het leven geroepen, zodat leiders van teams ontlast worden om een scheidsrechter te regelen. Er was een selecte groep scheidsrechters die structureel wedstrijden floot, maar het bleek noodzakelijk deze uit te breiden. Scheidsrechterscommissie Wijhe ‘92 Voorzitter Adrie Bolijn Praktijkbegeleider Henk Dijkslag coördinator senioren Frank Heideman coördinator junioren (ABC) Tonnie Grave coördinator jeugd (DEF) Harriëtte Hoekstra adviseur Jeugdcommissie Rob van Aafst adviseur KNVB Sjoerd Nanninga



Resultaten seizoen De scheidsrechterscommissie is druk geweest met het werven van jeugd, vanaf de Cjunioren, die het leuk vinden om scheidsrechter te worden. De werving was een succes, want er zijn een aantal extra scheidsrechters opgeleid. Ook zijn er stappen gezet om de startende pupillenscheidsrechters de kans te bieden om hun Pupillenscheidsrechters certificaat te halen. Hiervoor is de samenwerking gezocht met Broekland en Overwetering. Op dit moment zijn er 13 kandidaten die de cursus willen


SEIZOEN 2012-2013

5

volgen voor Pupillenscheidsrechter en zijn er stappen gezet voor aanmelding van deze groep bij de KNVB.

1.3

Handbalbestuur Wijhe ‘92 Voorzitter Secretaris Technische Commissie Organisatie Commissie Notulist



Edwin Rozeman Rudy te Braak Karin van den Beld vacature (medio 2013 ingevuld door Marieke Olthof) Ria Nijboer

Het zoeken van een nieuwe voorzitter organisatie commissie + verdere invulling technisch-/organisatorisch kader Is uiteindelijk (deels) gelukt. Nagenoeg het gehele seizoen is gezocht naar een voorzitter organisatie commissie en invulling van de vacante vacatures. Ten tijde van de contractbesprekingen met de selectietrainers heeft het bestuur besloten dat de selectietrainers tevens een coördinerende rol voor hun leeftijdsgroep(en) gaan invullen. Hiermee is bereikt dat de TC uit handbaltechnisch gekwalificeerde personen bestaat. Daarnaast is aan het einde van het seizoen Marieke Olthof bereid gevonden om de vacature voorzitter organisatiecommissie te gaan invullen. Na de informatieavond hebben ook Christa Boerdam en Henriët Bongers aangegeven een coördinerende rol te willen gaan invullen. Zij zijn coördinator geworden van resp. de C/D- en E/F-jeugd.



Opstellen technisch- en tactisch (handbal)beleidsplan voor periode 2012-2016. Door het grote aantal vacatures en beperkt bezetting van het technisch kader is géén start gemaakt met het opstellen van een technisch- en tactisch handbalbeleidsplan. Dit speerpunt/doelstelling wordt doorgeschoven naar het seizoen 2013/2014.



Aanbieden G-handbal In oktober 2012 is door een grote groep vrijwilligers (onder leiding van Karin Leerkes en Sharina van Dort) gestart met het aanbieden van G-handbal. In februari 2013 heeft het bestuur van Keukenland Wijhe '92 met de begeleidsters van de G-handbal een evaluatiegesprek gevoerd. Allereerst werden complimenten overgebracht aan de grote groep begeleiders. Zij hebben er immers voor gezorgd dat de kinderen wekelijks met veel plezier kunnen deelnemen aan de G-handbaltrainingen. Ook zijn er afspraken gemaakt over de opzet van de G-handbal gedurende het resterende seizoen.



Organiseren spelregeltest voor 1e jaars B-jeugd Evenals het seizoen 2011-2012 is voor de 1e jaars B-jeugd een spelregeltest georganiseerd. Aangezien door het NHV m.i.v. 1 juli 2015 de A-jeugd wordt verplicht het BOS-certificaat (Basis Opleiding Scheidsrechter) te halen, dient het komende seizoen te worden bekeken op welke wijze de betreffende speelsters hierop kunnen worden voorbereid.


SEIZOEN 2012-2013

6



Organiseren 3e editie Keukenland Wijhe ’92 handbaltoernooi + evaluatie uitvoeren m.b.t. opzet in de toekomst. Ook de 3e editie van het Keukenland Wijhe ’92 handbaltoernooi was een groot succes. Op grond van een uitgevoerde evaluatie (algehele waardering 8,1) kan worden geconcludeerd dat de toernooicommissie kan terugzien op een zeer geslaagd toernooi. Bij de start in 2010 was de ambitie om de selectiejeugdteams van Keukenland/Wijhe’92 een toernooi aan te bieden waar ze konden sparren met de top van Nederland. Dat bood gelijk de mogelijkheid tegen andere teams te spelen dan uit de reguliere competitie. Tijdens de 3e editie bleek dat de teams van Keukenland/Wijhe’92 het nationale topniveau niet meer aankonden. De ambitie van 3 jaar gelden is niet meer haalbaar waardoor er besloten is geen vervolg te geven aan een nationaal tophandbal toernooi.



Structurele oplossing zoeken voor ballenprobleem binnen handbal. In het seizoen 2010-2011 is reeds een inventarisatie uitgevoerd en zijn voorstellen gedaan m.b.t. de problematiek met de ballen. Gedurende het seizoen 2012-2013 is géén aandacht gegeven aan deze problematiek. Bij aanvang van het seizoen 2013-2014 is wederom een inventarisatie (ballen en materialen) uitgevoerd. Naar aanleiding van deze inventarisatie worden de opslagruimten aangepast (herindeling) en zijn extra ballen besteld, waarbij met name de beheersbaarheid de nodige aandacht zal krijgen.

1.4 

Penningmeester Financiële continuïteit: een meerjarenbegroting die sluitend is en het beheersen van de kosten. In augustus 2011 waren de volgende financiële middelen voorhanden: de opbrengst van de loterij, een gemeentelijke subsidie, een provinciale subsidie, een bijdrage uit het coöperatiefonds van de Rabobank en een hypothecaire lening waardoor er kon worden gestart met de uitbreiding van de kleedkamers welke in mei 2012 is afgerond. De kosten waren lager dan geraamd. De middelen waren aanwezig om ook de parkeerplaats, de fietsenstalling en de douches in de kleedkamers aan te pakken, de kantine te laten schilderen en een tribune te bouwen. Dit alles binnen de gestelde budgeten. In juni 2013 is dit afgerond. Een compliment aan de bouwcommissie en alle bouwvrijwilligers is zeker op zijn plaats. Op de extra algemene ledenvergadering van 25 april 2013 is besloten om een budget beschikbaar te stellen voor een gefaseerde uitvoering van het kantineplan. Financiële continuïteit op langere termijn is belangrijk. Onze vereniging heeft ook te maken met stijgende kosten. Veel kosten stijgen automatisch zoals bondscontributies, de tarieven van de sportvelden en de huur van de sporthal. Door bezuinigingen bij de gemeente is het te verwachten dat deze kosten de komende jaren harder zullen stijgen. Op de hoogte van deze kosten kun je als vereniging weinig invloed uitoefenen. De kantine-inkomsten staan onder druk. Het afgelopen seizoen is de kantine-omzet gedaald, een zorgelijke ontwikkeling. De investeringen in de kantine zouden in de toekomst voor een stijgende omzet moeten zorgen. Bezien dient te worden hoe de kantineomzet ook op andere manieren verhoogd kan worden. Wijhe ’92 is een financieel gezonde vereniging. Het is wel zaak om voldoende financiële middelen in kas te hebben om in te kunnen spelen op toenemende kosten.


SEIZOEN 2012-2013

7



Het werven van nieuwe sponsoren en het binden van bestaande sponsoren, gebruik maken van eigentijdse sponsormogelijkheden. De sponsorinkomsten laten een kleine stijging zien. We mogen dus stellen dat het de vereniging lukt, in deze lastige economische tijd, om bestaande sponsoren te behouden en nieuwe te werven.

1.5 

Secretaris Zorgen dat de archiefcommissie bemenst blijft. De archiefcommissie is nog steeds actief en heeft een zeer groot deel van het historische materiaal geordend. Zo is er naast ordners vanaf 1992 van Wijhe ’92, ook historisch materiaal van IJsselboys, Wijhe en IJsselstars. Wie nog oude krantenknipsels, boekjes, voetbalschoenen, shirts etc. heeft of weet wie nog het nodige heeft, kan zich melden bij Gerard Nanninga.



Zorgen dat de verdere digitalisering van de wedstrijdformulieren bij de voetbal georganiseerd en gefaciliteerd wordt. Op termijn moeten alle voetbalteams gaan werken met digitale wedstrijdformulieren. Organisatorisch is dit een hele klus. Omdat het landelijke systeem niet optimaal werkte, heeft de KNVB vlak voor de invoeringsdatum al twee keer de verdere fasering afgeblazen. Binnen Wijhe ’92 zijn 4 computers aanwezig en geïnstalleerd, zijn enkele bijeenkomsten georganiseerd voor leiders, clubscheidsrechters en commissieleden en is de nodige informatie voorbereid. Vanaf het seizoen 2013-2014 moeten alle seniorenteams en de jeugdselectieteams er mee werken. Verder is het de bedoeling dat in de loop van het seizoen een verdere uitbreiding plaats vindt.

1.6 

Communicatie en Activiteiten Organisatie achter nieuwe website verder uitbouwen. November 2012 is de nieuwe website gelanceerd. Meerdere mensen zijn nu betrokken bij het plaatsen van nieuwsberichten en het verversen van clubinfo. Dit team moet nog verder uitgebreid worden.



Coördinatoren jeugdteams betrekken bij organisatie activiteiten. Het Jeugdkamp in Epe voor de C-handbal en D-voetbal is geheel door leiders en coördinatoren van de betreffende voetbal- en handbal-teams opgepakt. Onder leiding van de Activiteitencommissie is het jeugdkamp met inbreng van leiders van D-handbal en E-voetbal gehouden. Activiteitencommissie heeft samen met leiders van de E(mini)-handbal en F-voetbal/5x5 en 5 jarigen hebben een vossenjacht georganiseerd.


SEIZOEN 2012-2013

8

1.7 

Accommodatiezaken Realisatie van plan om een tribune te bouwen voor ongeveer 200 zitplaatsen. In juni 2013 werd de tribune officieel geopend, die mede tot stand kan komen door de inzet van een aantal fanatieke vrijwilligers. Zo kunnen leden en toeschouwers voortaan comfortabel de wedstrijden bekijken. Door plaatsing van een helling baan hebben ook invaliden en bezoekers met kinderwagens makkelijker toegang tot de tribune.



Plan uitvoeren om de douches in de bestaande kleedkamers te vernieuwen en aan te passen aan de eisen voor de legionella bestrijding en om energie te besparen. In de bestaande kleedkamers zijn de douches vernieuwd. Hiermee voldoen we aan de nieuwe eisen van de Legionella bestrijding. Tevens besparen we op water en gas.



Plan uitwerken en fasegewijs starten om de kantine van binnen nieuw in te richten en te verfraaien. In de extra ledenvergadering in het voorjaar 2013 werd een plan gepresenteerd om de kantine van binnen nieuw in te richten en om een beperkte uitbreiding te realiseren. De leden hebben met het plan ingestemd. Realisatie gaat geleidelijk aan plaatsvinden. Er is inmiddels begonnen met de eerste fase met de uitbreiding van de berging en de nieuwe ingang.


SEIZOEN 2012-2013

9

2 Wat waren bijzondere (nieuwe) activiteiten en belangrijke ontwikkelingen het afgelopen seizoen?

2.1

Hoofdbestuur -

2.2

Aanleg van de vernieuwde parkeerplaats en fietsen stalling, samen met BINQ jongeren en Klink Nijland gerealiseerd. Wijhe ‘92 is geroemd door de provincie en gemeente over de samenwerking met BINQ jongeren / bedrijfsleven en gemeente. Realisatie vernieuwing van de bestaande douches Aanleg en opening van de tribune naast het hoofdveld. Eerste aanzet voor de verbouwing en aanpassing van de kantine. Deelname aan het gemeentelijk overleg over de bezuinigingsronde en verdieping sessies.

Voetbalbestuur Jeugdtoernooi IJsseltrophy. Ook dit jaar werd het internationale jeugdtoernooi IJsseltrophy door Wijhe ’92 georganiseerd. Het toernooi is wederom goed ontvangen en heeft er voor gezorgd dat veel jeugdleden van Wijhe ’92 tegen internationale tegenstanders hun wedstrijden konden spelen. Afscheid Adrie Bolijn Na bijna 13 jaar in het bestuur (hoofdbestuur en voetbalbestuur) gezeten te hebben, is Adrie Bolijn gestopt als voorzitter van de afdeling voetbal. Als waarderingsgebaar van het bestuur verrichtte Adrie samen met bouwvrijwilliger Peter Dokman de openingshandeling voor de nieuwe tribune. Adrie blijft actief binnen de vereniging.

2.3

Handbalbestuur Vertrek trainer dames 1 selectie en fysiotherapeut In januari 2013 is, in goed overleg tussen het handbalbestuur en Ronny Wolfkamp, besloten het contract met handbalcoach Ronny Wolfkamp niet te verlengen. Ronny is twee jaar trainer geweest bij Keukenland/Wijhe’92. Ook Ilonka Kamerman heeft na een jarenlange betrokkenheid besloten te stoppen als fysiotherapeut binnen onze vereniging. Aanstelling nieuwe trainster dames 1 selectie Na een geslaagde werving is het bestuur in maart 2013 tot een akkoord gekomen met de nieuwe trainster/coach Ilone Jansen. Ilone was trainster bij Heeten en traint vanaf mei de damesselectie.


SEIZOEN 2012-2013

10

G-handbal Het aanbieden van G-handbal voor onze vereniging een belangrijke ontwikkeling. Meerdere omliggende vereniging hebben getracht G-handbal aan te bieden en aldaar is het niet gelukt. Ook door het NHV is de opzet van de G-handbal niet onopgemerkt gebleven. De NHV heeft onze vereniging over de opzet gecomplimenteerd en tevens hebben zij een G-training gefilmd. Gedurende het seizoen zijn ook binnen de vereniging afspraken gemaakt om in 2013-2014 de G-sport (voetbal en handbal) te gaan promoten. Hendrik Bartelscompetitie 2013 Deze competitie is een paar jaar geleden op eigen initiatief door Hendrik Bartels (DSVD) opgezet zodat ook de landelijk spelende ploegen (Hoofd- en Regioklasse) uit de afdeling Twente een bekercompetitie hebben. Aangezien ons dames 1 team in het afgelopen seizoen uitkwam in de regioklasse B hebben zij ook deelgenomen aan deze (interessante) competitie. HT1 cursussen Ook in het seizoen 2012/2013 is door Frits van de Vegt wederom een (interne) HT1-cursus verzorgd. Aan deze cursus werd door 6 trainers deelgenomen. Allen hebben de cursus met succes afgerond en de deelnemers hebben een certificaat ontvangen.

2.4

Penningmeester Staan bij 1.4 genoemd.

2.5

Secretaris Trieste dieptepunten waren het overlijden van ons ’ lid van verdienste’ Astrid Schuiling en onze veelzijdige vrijwilliger Herman Visser. Astrid was jarenlang ‘het gezicht’ van onze kantine. Herman heeft diverse functies vervuld, veelal functies waar hij niet in de schijnwerper stond. Ook overleed onze supporter en Vriend van Wijhe ’92 Harrie Ruiter.

2.6

Communicatie en Activiteiten De samenwerking met Airplay radio is verder uitgebouwd. Naast Twitter-verslagen zijn er nu ook live-verslagen van de thuiswedstrijden van het eerste voetbalelftal. De Stentor heeft dit voorjaar tweemaal ruim aandacht besteed aan Wijhe’92. Eerst over het vrijwilligerswerk rond de diverse bouwactiviteiten en later rond het vertrek van trainer Alex Booij. Wijhe’92 heeft bijgedragen aan de SAAMPIES-KWF-actie.


SEIZOEN 2012-2013

11

2.7

Accommodatiezaken In samenspraak met de gemeente is de zogenaamde ‘kruisjeslijst’ uitgebreid met het zelf onderhouden van groen en bestrating door beheer van de vernieuwde parkeerplaats en fietsenstalling. Door deze zelfwerkzaamheid ontvangen we een vergoeding van de gemeente. Deelname van Wijhe92 aan kennisplatform “Duurzaamheid en Sport” in de provincie Overijssel . Voortvloeiend hieruit is bij Wijhe92 een energiescan uitgevoerd. Kantine en kleedkamers hebben een mooi aanzien gekregen door een schilderbeurt.


SEIZOEN 2012-2013

12

3 Wat waren de hoogte- en dieptepunten van de prestaties van de teams?

3.1

Voetbalbestuur e

Het 1 team eindigde op de 9e plaats en dat was een uitstekende prestatie. Zeker gelet op het feit dat het team op veel posities moest worden aangepast, omdat een drietal basisspelers vorig jaar was gestopt of zich hadden laten overschrijven naar een ander vereniging én omdat Ricardo Heering in verband met een buitenlandse stage maar een beperkt aantal wedstrijden speelde. Afscheid werd genomen via een afscheidswedstrijd van trainer Alex Booy, die na een lang dienstverband bij Wijhe ’92 de zaterdagvoetbalvereniging Nieuwleusen gaat trainen. Sportief dieptepunt was de degradatie van het 2e uit de reserve 1e klasse. Via de nacompetitie slaagden zij er nog bijna in om degradatie te ontlopen, maar in de finale was Lemelerveld 2 net iets slimmer. Het 7e team werd kampioen. Bij de jeugdselectieteams valt het tweede kampioenschap op rij van A1 op, dat er onder leiding van trainer Marcel Dekker in slaagde om naar de Hoofdklasse te promoveren. Dit is nog niet eerder gebeurd in de historie van Wijhe ‘92. Geldt ook voor het feit dat nu alle selectieteams van de junioren volgend seizoen in de Hoofdklasse gaan uitkomen (A1, B1 en C1). Bij de pupillen werd alleen F3 kampioen. Gijs Blanke is gescout en heeft de overstap gemaakt naar PEC Zwolle. Verder hebben diverse talentvolle jeugdspelers trainingen bijgewoond van profclubs en hebben (proef)wedstrijden gespeeld in regionale selecties.


SEIZOEN 2012-2013

13

Overzicht resultaten voetbalcompetities 2012-2013:

1 Topteam 2 Topteam 3 Topteam 4e 5e 6e 7e 8e 9e Dames G-Team A1 A2 A3 B1 B2 B3 MB1 C1 C2 C3 C4 MC1 D1 D2 D3 MD4 D5 E1 E2 E3 E4 E5 E6 E7 E8 F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8

Klasse 2 1 4 4 6 6 7 7 7 5 3 1 3 4 Hoofdklasse 3 3 1 Hoofdklasse 3 4 4 2 1 3 3 4 3 Hoofdklasse 2 2 3 4 3 4 5 1 2 2 4 4 5 4 5


ranking 2012-2013 voorjaar 9 11 degradatie 6 6 11 6 1 Kampioen 3 9 5 2 1 Kampioen + promotie 7 9 9 8 6 3 9 5 13 13 3 4 6 5 7 11 2 2 9 6 9 7 (gemengd) 6 7 8 10 1 (kampioen 2e klasse) 4 5 11 7 4

SEIZOEN 2012-2013

14

3.2

Handbalbestuur

Ten gevolge van de herindeling van het NHV kwam ons dames 1 team uit in de landelijke hoofdklasse B. Na een leuke competitie met vele derby’s en spannende wedstrijden is uiteindelijk een 7de plaats behaald. Een prima prestatie. Ook het dames 2 team kende een prima seizoen en zij haalden evenveel punten als de uiteindelijk kampioen (deze had een beter doelsaldo). Het A1-team is dit seizoen uitgekomen in de landelijke jeugddivisie NO, waar evenals het vorige seizoen een 6de plaats werd behaald. Het B3-talenten-team is Kampioen geworden.

Eindstanden zaalcompetitie 2011/2012: Team Wijhe '92/Keukenland Dames 1 Wijhe '92/Keukenland Dames 2 Wijhe '92/Keukenland Dames 3 Wijhe '92/Keukenland A1 Wijhe '92/Keukenland B1 Wijhe '92/Keukenland B2 Wijhe '92/Keukenland B3 Wijhe '92/Keukenland B5 Wijhe '92/Keukenland B4 Wijhe '92/Keukenland C1 Wijhe '92/Keukenland C1 Wijhe '92/Keukenland C2 Wijhe '92/Keukenland C2 Wijhe '92/Keukenland C3 Wijhe '92/Keukenland C3 Wijhe '92/Keukenland C4 Wijhe '92/Keukenland C4 Wijhe '92/Keukenland D1 Wijhe '92/Keukenland D1 Wijhe '92/Keukenland D2 Wijhe '92/Keukenland D2 Wijhe '92/Keukenland D3 Wijhe '92/Keukenland D3 Wijhe '92/Keukenland Recreanten 1 Wijhe '92/Keukenland Recreanten 2 Wijhe '92/Keukenland Recreanten 3


Klasse/poule Hoofdklasse B Klasse 3B 4B Divisie N-O 1A 2A 3A 4B 4A 1A 1A 2A 3A 3A 4A 4B 4B 1A 1A 4A 4A 5B 5B Noord Poule B Noord Poule C Noord Poule E

Plaats 7 2 7 6 5 2 1 3 7 5 6 9 5 10 9 8 8 3 2 3 3 5 8 6 5 5

Wedstrijden 22 18 18 20 21 21 21 21 21 8 10 9 8 9 8 8 11 9 11 7 11 10 8 10 10 10

Punten 21 34 17 19 17 34 38 21 9 4 0 2 8 0 2 2 2 9 16 9 17 5 1 3 6 5

SEIZOEN 2012-2013

Opmerkingen

KAMPIOEN

Winterpoule Winterpoule Winterpoule Winterpoule Winterpoule Winterpoule Winterpoule

15

4 Wat zijn de speerpunten/doelstellingen voor het nieuwe seizoen 2013-2014?

4.1

Hoofdbestuur 

 

     

4.2

Voor 2014 geldt dat er opnieuw continue aandacht gevraagd zal worden voor Respect en Plezier binnen alle geledingen van onze vereniging. Zo zal de werkgroep “Saampie” een aantal speerpunten gaan benoemen voor het komende kalender jaar. Initiëren van evenementen met de PR commissie om onze jeugd nog meer te binden en boeien. Op een andere manier dan tot dusver gedaan. Proberen aan te sluiten bij de belevingswereld van de jeugdleden/ leden o FIFA 2014 Toernooi. o De vrijwilligers avond nog beter invullen en faciliteren. o Sponsor uitstapje o Vrienden van Wijhe blijven informeren en stimuleren. Aandacht geven aan het invullen van functies binnen de diverse besturen en commissies, bv zoals de positie PR en communicatie binnen het hoofdbestuur. Breder discussie platform organiseren met andere voetbal-en sportverenigingen om zo van elkaar te leren en elkaar te informeren over diverse vraagstukken. Realisatie verbouwing van de kantine. Ondersteunen van de werkgroep SAAMPIE Hoe te komen tot meer omzet in de kantine en wat te doen om sponsoren nog meer te binden aan ONZE club om zo contributie verhoging te voorkomen ! De kleding lease periode verruimen en niet altijd met 3 seizoenen vernieuwen, maar op basis van de kwaliteit van het materiaal tot vervanging overgaan

Voetbalbestuur           



Naleven van regels en afspraken en bejegening naar vrijwilligers. Terugdringen van het aantal rode kaarten, incidenten, etc. (actie tegen geweld). Goed borgen van het 45+ voetbal, o.a. uitbreiding van het aantal leden. Verder bouwen vanuit de bestaande structuur; resultaten borgen en / of verbeteren en daarbij bewaken dat er een gezond evenwicht tussen prestatie en plezier blijft bestaan. Extra opleiden van (jeugd)trainers, zodat volgend seizoen teams beter voorzien kunnen worden van trainers. Heldere communicatie naar leden omtrent werkwijze teamindeling bij jeugdteams. Implementatie van looptrainingen bij de D-E-F pupillen. Mogelijkheid onderzoeken voor aantrekken specifieke 'spitsen trainer'. Implementeren van TALENTO als spelervolgsysteem. Implementeren van SAAMPIE binnen de voetbalafdeling. De scheidsrechterscommissie wil structureel voor de senioren, junioren en de jeugd een vaste kern van scheidsrechters houden en beginnende scheidsrechter de kans te bieden om een certificaat te halen of de BOS (Basis Opleiding Scheidsrechter) te volgen. Waar nodig de samenwerking zoeken met nabij liggende verenigingen met betrekking tot kandidaten voor de PUP en BOS opleidingen.


SEIZOEN 2012-2013

16



4.3

De aandacht blijven houden met betrekking tot respect voor de scheidsrechters in het veld als ook langs de lijn!!!

Handbalbestuur        

4.4

Implementeren bijgestelde verenigingsvisie SAAMPIE: S amen, A lles, A anpakken, M et, P lezier in E lkaar(s), S pelvreugde -> zonder plezier géén prestatie! Opstellen technisch- en tactisch (handbal)beleidsplan voor periode 2013-2017 Promoten G-sport, werven G-handbalsters Structurele oplossing zoeken voor beheersproblematiek ballen en materialen Nadere invulling geven aan spelregeltest (introductie BOS certificaat) Verdere invulling organisatorisch kader Samen met verenigingen midden Salland invulling geven aan nieuwe reglementen van het NHV (er komt meer verantwoordelijkheid bij de verenigingen te liggen)

Penningmeester   

4.5

Beheersen van de stijging van de kosten, voor zover dit in onze invloedssfeer ligt, in het bijzonder de technische staf. Het internationale betalingsverkeer wordt per 1 februari 2014 geharmoniseerd. Dit zal leiden tot aanpassingen in de betalings- en incassovoorwaarden en processen. Dit raakt ook onze vereniging en zal probleemloos moeten verlopen. Verhoging van de kantineomzet.

Secretaris   

4.6

Zorgen dat de verdere digitalisering van de wedstrijdformulieren goed ingevoerd wordt. Opzetten van administratie voor KNVB onderscheidingen (voor bijvoorbeeld clubscheidsrechters die groot aantal jaren fluiten). Eerste aanzet geven voor vieren 100 jaar voetbal in Wijhe (in september 2015).

Communicatie en Activiteiten    

4.7

Uitbouwen sociale media (website, Twitter, Facebook) Verslagen van jeugdwedstrijden op de website Snelle dataverbinding t.b.v. Digitale wedstrijdformulier, Narrow Casting, Wifi-point en documentbeheer. Invulling Vrijwilligersavond (met uitreiking prijs “Vrijwilliger van het jaar”)

Accommodatiezaken  



Uitvoering van plan om de kantine doelmatiger (en gefaseerd) in te richten en te verfraaien. Zorgen voor glasvezelkabel naar de kantine. Uitvoering van maatregelen om gas en stroom te besparen op het sportcomplex.


SEIZOEN 2012-2013

17

5 Overzicht aantal leden Wijhe ‘92.

Handbal

Oktober 2012

Tot en met 18 jaar

158

19 jaar en ouder

73

Rustende leden/niet spelend

19

Totaal handbal (NHV Sportlink)

250

September 2013 142 75 18 235

Voetbal 402

Tot en met 18 jaar

421

19 jaar en ouder

227

Rustende leden/niet spelend

63

Totaal voetbal

710

686

Totaal handbal en voetbal

960

921

238 46

358

385

(waarvan een groot deel ook lid is)

(waarvan een groot deel ook lid is)

Totaal Sponsors

102

103

Totaal Vrienden van Wijhe ‘92

187

178

Totaal vrijwilligers


SEIZOEN 2012-2013

18

JAARVERSLAG WIJHE 92 SEIZOEN

Recommend Documents