perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
SISTEM KENAIKAN PANGKAT/GOLONGANKARYAWAN TETAP PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX PABRIK GULA TASIKMADU KARANGANYAR
Diajukanuntukmemenuhisebagianpersyaratandalammemperolehsebutan VokasiAhliMadya (A.md) dalambidangManajemenAdministrasi
Oleh : MorindaDewita Sari D1513065
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN ADMINISTRASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016 commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSETUJUAN
SISTEM KENAIKAN PANGKAT/GOLONGANKARYAWAN TETAP PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX PABRIK GULA TASIKMADU KARANGANYAR
DisusunOleh : MORINDA DEWITA SARI D1513065
DisetujuiUntukDipertahankan di hadapan Tim Penguji Pada Program Studi Diploma III ManajemenAdministrasi FakultasIlmuSosialdanPolitik UniversitasSebelasMaret Surakarta
Pembimbing,
Sri Wahyudi, S.Sos, M.Si NIP. 196508201986031011 commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PENGESAHAN SISTEM KENAIKAN PANGKAT/GOLONGANKARYAWAN TETAP PT PERKEBUNAN NUSANTARA IX PABRIK GULA TASIKMADU KARANGANYAR
DisusunOleh : MORINDA DEWITA SARI D1513065 Telahdiujidandisahkanoleh Tim Penguji Pada Program Studi Diploma III ManajemenAdministrasi FakultasIlmuSosialdanPolitik UniversitasSebelasMaret Surakarta PadaHari : Tanggal
:
Tim PengujiNamaTandaTangan 1. Penguji 1
2. Penguji 2
Drs. Is HadriUtomo, M. Si NIP. 195909071987021001
Sri Wahyudi, S.Sos, M.Si NIP.196508201986031011
....................................
.....................................
Mengetahui, Dekan,
Prof. Dr. IsmiDwiAstutiNurhaeni, M.Si NIP. 196108251986012001
Kepala Program Studi,
commit to user Drs. Ali, M.Si NIP. 195408301985031002 iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERNYATAAN
Nama :MorindaDewita Sari Nim : D1513065
MenyatakandengansesungguhnyabahwatugasakhirberjudulSistemKenaikanPangkat/G olonganKaryawanTetap
PT
Perkebunan
Nusantara
PabrikGulaTasikmaduKaranganyaradalahbetul-betulkaryasendiri.Hal-hal
IX yang
bukankaryasayadalamtugasakhirtersebutdiberitandacitasidanditunjukkandalamdaftarpustaka. Apabila
di
kemudianhariterbuktipernyataansayatidakbenar,
makasayabersediamenerimasanksiakademikberupapencabutantugasakhirdangelar sayaperolehdaritugasakhirtersebut.
Surakarta, Juni 2016
MorindaDewita Sari
commit to user
iv
yang
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO Always be yourself no matter what they say and never be anyone else even if they look better than you but don’t underestimate your social public. (Selalujadidirisendiritidakpeduliapa
yang
merekakatakandanjanganpernahmenjadi
orang
lain
meskipunmerekatampaklebihbaikdariAndaTapiJanganMeremahkanSekitarmu ). Hargakebaikanmanusiaadalahdiukurmenurutapa
yang
telahdilaksanakan/diperbuatnya - Ali Bin AbiThalib Pendidikanmerupakansenjata
yang
paling
mematikan
di
dunia,
karenadenganPendidikanmampumengubahdunia – Nelson Mandela Learn from the past, live for the today, and plan for tomorrow. (Belajarlahdarimasalalu, hiduplah di masasekarangdanrencanakanuntukhariesok)/
commit to user PERSEMBAHAN v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
TugasAkhirinikupersembahkankepada : Bapakdan
Mama
tercinta
yang
senantiasamenyayangi,
mendoakan,
sertamendukungsayadalamhalapapuntermasukdalampenyelesaianTugasAkhirinihingg asukses. Sahabat-sahabatsayaterdekatDevina, Poppy, Rika, Ria, Ardi, Kharisma, Mustikasiwi, Danur, Sisca yang selalumendukungdalampenyelesaianTugasAkhirini. Teman-teman
DIII
ManajemenAdministrasiA
FISIP
sudahmenjadikeluargadekatsayasejakawalmasukbangkuperkuliahan.
commit to user
vi
UNS
yang
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id KATA PENGANTAR
AssalammualaikumWr. Wb.
PujiSyukurpenulisucapkankekehadirat
Allah
SWT,
karenakehendak-
NyalahPenulisberhasilmenyelesaikanTugasAkhirinidenganjudul “SistemKenaikanPangkat/GolonganKaryawanTetap
PT
:
Perkebunan
Nusantara
IX
PabrikGulaTasikmaduKaranganyar” DalammenyelesaikanTugasAkhirini,
penulistelahberusahadengansungguh-
sungguhuntukmenghasilkanhasil
yang
baik.Namunpenulismenyadaribahwaketerbatasanadapadasetiapdirimanusia, untukitulahpenulismengharapkepadasiapasaja
yang
membacakaryatulisiniuntukmemberikankritikdansarannya
yang
membangun
demi
tanggungjawabakademiskita. Padakesempatanini pula penulisinginmenyampaikanucapanaterimakasihkepada : 1. Bapak
Sri
Wahyudi,
S.Sos,
M.SiselakupembimbingTugasAkhir
yang
telahmembantudanmenuntunsertamemberikanmasukandanarahandalampembuatan TugasAkhirini. 2. BapakDrs. Is Hadri Utomo, M,Siselakupenguji pertamaTugasAkhir. 3. Drs. Ali, M.SiselakuKetua Program Studi DIII ManajemenAdministrasi FISIP UNS
danselakupembimbingakademiksayaselamamenjadimahasiswi
ManajemenAdministrasi
DIII yang
sudahmengijinkansayauntukmengikutiujianTugasAkhirini. 4. Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti Nurhaeni, M.Si SelakuDekan FISIP UNS yang memberikanijinmagangsebagaisyaratdalampembuatanTugasAkhirini. 5. Seluruhdosen yang mengajar DIII ManajemenAdministrasi FISIP UNS serta staff yang
mengurusiprodi
DIII
ManajemenAdministrasi
FISIP
UNS
yang
telahmembantumemperlancaradministrasi. 6. BapakBambang Wicaksono selaku Kepala Bagian Adimistrasi Keuangan dan Umum PT Perkebunan Nusantara IX Pabrik Gula Tasikmadu Karanganyar. 7. BapakAriefNugroho,
SH
sebagaistafpembukuanbidangurusanSumberDayaManusiadanUmum. commit to user 8. BapakHariPurnomo, SH sebagaiJuruTulisbagianSumberDayaMnusiadanUmum.
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
9. Seluruhkaryawan
PT
Perkebunan
Nusantara
IX
PabrikGulaTasikmaduKaranganyar
yang
sudahmenerimasayadenganbaikdanramahselamamagangberlangsung. 10. Bapakdan
Mama
yang
sangatsayasayangi,
yang
telahmemberikandoasertadukunganbaikmorilmaupunmateriil
yang
sangatmembantudalammemberikansemangatdalammenyelesaikanTugasAkhirini. 11. Sahabat-sahabatsayaterdekatDevina, Mustikasiwi,
Poppy,
Rika,
Danur,
Ria,
Ardi,
Kharisma,
Sisca
yang
selalumendukungdalampenyelesaianTugasAkhirini. 12. Teman-teman
DIII
ManajemenAdministrasiA
FISIP
UNS
yang
telahmembantudalampenyusunanTugasAkhirini
yang
sudahmenjadikeluargadekatsayasejakawalmasukbangkuperkuliahan. 13. Semuapihak
yang
tidakmungkinpenulissebutkansatupersatudalammemberikandoronganmorildanmat eriilkepadapenulisdalammenyelesaikantugasakhirini. AkhirnyapenulismengharapkansemogaTugasAkhirinidapatmemberikanmasukan bermanfaatbagiperkembangan
PT
Perkebunan
PabrikGulaTasikmaduKaranganyar.
WassalammualaikumWr.Wb
Surakarta, Mei 2016
Penulis
commit to user
viii
Nusantara
yang IX
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id DAFTAR ISI
JUDUL .................................................................................................................................... i PERSETUJUAN ....................................................................................................................ii PENGESAHAN ....................................................................................................................iii PERNYATAAN ....................................................................................................................iv MOTTO .................................................................................................................................. v PERSEMBAHAN .................................................................................................................vi KATA PENGANTAR ...........................................................................................................vii DAFTAR ISI .........................................................................................................................viii DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………………………….xi ABSTRAK ………………………………………………………………………………….xii BAB I PENDAHULUAN…………………………………………………………………. 1 A. LatarBelakangMasalah ......................................................................................1 B. PerumusanMasalah …………………………………………………………….3 C. TujuanPengamatan …………………………………………………………….3 D. ManfaatPengamatan …………………………………………………………...4 BAB II TINJAUAN PUSTAKA…………………………………………………………....5 A. PengertianSistem………………………………………………………………5 B. PengertianKenaikanPangkat/Golongan………………………………………7 C. PengertianKaryawan………………………………………………………….8 D. MetodePengamatan……………………………………………………………9 BAB III DESKRIPSI PERUSAHAAN…………………………………………………….15 A. Sejarah Perusahaan ……………………………………………………………15 B. VisidanMisi………………………………………………………………….16 C. StrukturOrganisasi…………………………………………………………….18 D. TugasPokokdanFungsi……………………………………………………...19 E. SumberDayaManusia………………………………………………………...22 F. SaranadanPrasarana…………………………………………………………23 BAB IV PEMBAHASAN DAN HASIL PENGAMATAN……………………………...24 A. AnalisisMasalah……………………………………………………………...24 B. SistemKenaikanPangkat/GolonganKaryawanTetap PT Perkebunan Nusantara commit to user IX PabrikGulaTasikmaduKaranganyar…………………………24 C. HambatandalamKenaikanPangkat/Golongan……………………………...44 ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
D. Cara mengatasihambatandalamKenaikanPangkat/Golongan…………….44 BAB V
PENUTUP……………………………………………………………………….46 A. Kesimpulan……………………………………………………………………46 B. Saran…………………………………………………………………………..48
DAFTAR PUSTAKA……………………………………………………………………….50 LAMPIRAN………………………………………………………………………………..51
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id DAFTAR GAMBAR
2.1 Model AnalisisInteraktif 3.1 StrukturOrganisasi PT Perkebunan Nusantara IX PabrikGulaTasikmaduKarangayar 3.2 FormasiKaryawan PT Perkebunan Nusantara IX PabrikGulaTasikmaduKarangayar 4.1 TabelAspekPenilaian 4.2 TabelHasilKarya 4.3 TabelSikapKerja 4.4 TabelKeterampilanKerja
commit to user
xi
