FULL-TIME MASTER MASTER FULL-TIME
MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE
CURRICULUM CREDITS HRM: introductie
3
E-Uitdagingen voor HRM
3
Recrutering en assessment
3
Loopbanen en opleiden
3
Performantie, belonen en waarderen
3
Jobdesign & arbeidsverhoudingen
3
Organisatie-dynamiek, management en strategie
4
Accounting & Financieel Management
3
Sociaal - en bedrijfsrecht
6
Arbeids - en organisatiepsychologie
4
Arbeidssociologie 4 Strategische communicatieve vaardigheden
3
Leadership and Career Development Track
3
Master Proef: Consulting Opdracht
15
TOTAAL 60
LEADERSHIP AND CAREER DEVELOPMENT TRACK Een mix van oefeningen, training sessies en individuele begeleiding die je helpt om je eigen sterktes te herkennen en verder te ontwikkelen. Ontdek je persoonlijk potentieel en ontwikkel leiderschapscapaciteiten die je nog lang na het behalen van je diploma van dienst zullen zijn. Vaardigheden: communiceren, presenteren, onderhandelen, job interviews, CV opmaken, groepsdynamiek, leiderschap, netwerken, time management, stress management en feedback integreren in je persoonlijke ontwikkeling.
VOOROPLEIDINGEN
2010-2013
ANDERE
44%
Economie en Bedrijfswetenschappen: EW, TEW, SEW, Meertalige Professionele Communicatie, Handelswetenschappen
20%
Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
16%
Sociale Wetenschappen: Sociologie, Personeelswerk, Politieke wetenschappen, Bedrijfscommunicatie, Sociaal werk, European Studies
13%
Rechten en Criminologie
3%
Taal en Letterkunde
2%
Wijsbegeerte
2%
Lichamelijke Opvoeding
EEN PASSIE VOOR DE MENS IN DE ORGANISATIE COMBINEER EEN BREDE EN GEFUNDEERDE KIJK OP HET ACTUELE HR-LANDSCHAP MET PRAKTISCHE INZICHTEN OP VLAK VAN LEIDERSCHAP EN STRATEGISCH HRM. Algemene managementvakken rond organisatie, strategie en ruime maatschappelijke en economische tendensen worden afgewisseld met HR-specifieke vakken. De wetenschappelijke theorieën en reflecties die tijdens dit zeer intensieve leerproces aan bod komen, worden vertaald naar concrete vraagstukken binnen HR. Tijdens het hele academiejaar volg je trainingen en workshops rond strategische communicatievaardigheden, management skills, leiderschap en talentontwikkeling. ZET HR-THEORIE OM IN PRAKTIJK TIJDENS EEN CONSULTING OPDRACHT VAN TWEE MAANDEN. Gedurende de laatste twee maanden van de opleiding, ga je aan de slag als Junior Consultant binnen een organisatie en adviseer je hen rond een HR vraagstuk.
Strategie
HR-CONTEXT Finance
RECRUTERING & ASSESSMENT LOOPBANEN & OPLEIDING PERFMORMANTIE BELONEN & WAARDERING JOBDESIGN & ARBEIDSVERHOUDINGEN
HR-KERN
HR-BASICS
E-HRM
A&O Psychologie
Arbeidsrecht
Arbeidssociologie
KRIJG MEER KANSEN EN MEER INZICHT IN DE HR-ARBEIDSMARKT WORD VOORBEREID OP EEN GROTE VERSCHEIDENHEID AAN HUMAN RESOURCE FUNCTIES Ongeacht je academische achtergrond, zorgen het brede, theoretischacademische kader en de ruime aandacht voor praktijkervaring in deze opleiding ervoor dat je goed voorbereid bent op een brede waaier aan carrière-opties binnen HR en je beter aansluiting kan vinden met de arbeidsmarkt. WELK TYPE HR SLUIT HET BEST BIJ JOU AAN? Aan het einde van deze opleiding heb je een goed zicht op wat je persoonlijke sterktes en zwaktes zijn, zodat je ook meer gericht op zoek kan gaan naar het specifieke HR-domein waarin jouw talenten en ambities het meest tot hun recht zullen komen. WORD DEEL VAN EEN WAARDEVOL HR-NETWERK Alumini van deze opleiding komen in zeer uiteenlopende HR-posities terecht, waardoor je een sterk netwerk opbouwt met een intense focus op HR.
CARRIÈRE NA AFSTUDEREN - SECTOREN
2010-2012
20%
Interne HR
20%
Recruitment
16%
Diverse Consultingdomeinen: Management Consulting, IT Consulting, Project Consulting
16%
Human Capital Consulting
13%
Andere: Publieke Sector, Verkoop, Recht
11%
HR Trainee
4%
Communicatie Consulting
EVA VANSPAUWEN Alumna 2013-2014 Human Capital Consultant @ Capgemini “De Master in Human Resource Management was een jaar hard werken, een jaar boordevol nieuwe kennis, een jaar waarin klasgenoten vrienden werden, een jaar waarin ik de nodige contacten hebben kunnen leggen om een job te vinden, een jaar waarbij ik gedurende het gehele applicatieproces enorm goed ben begeleid, kortom een jaar waar ik meteen opnieuw voor zou kiezen!”
SELECT HR - AUDREY BLOEM HR & Legal “De studenten Master in human Resource Management zijn erin geslaagd om onze missie te vertalen naar praktische acties, gebaseerd op de input van onze werknemers. Wij waren onder de indruk van hun up-to-date HRM kennis en creativiteit. Op het einde van het project waren zij niet alleen AMS studenten, zij werden onze eigen werknemers. ”
BMW - VERA MOLS Dealer HR Support Management “De studenten waren dankzij hun kennis (zowel over specifieke HR topics als bv. algemene kennis van statistische dataverwerking) snel ingewerkt in de probleemstelling, en hebben gedurende 6 weken geconcentreerd gewerkt, met een mooie output als resultaat. We zijn dan ook bijzonder tevreden over het project en zullen in de toekomst zeker opnieuw intekenen op een Junior Consultancy Project!”
PROF. DR. PEGGY DE PRINS Academic Director “Wie kiest voor deze opleiding, kiest voor een intens persoonlijk project waarbij we een heel jaar lang specifiek rond één topic werken: HR. Aandacht voor de mens in de organisatie staat daarbij centraal. Aan het eind van deze opleiding vinden studenten niet alleen een betere aansluiting bij de arbeidsmarkt, maar zijn ze als persoon ook enorm gegroeid.”
Antwerpen Management School biedt pas afgestudeerden eveneens onderstaande Full-time Master opleidingen aan: • • • • • • •
3CONTINENT MASTER OF GLOBAL MANAGEMENT MASTER OF CHINA EUROPE BUSINESS STUDIES MASTER OF GLOBAL SUPPLY CHAIN MANAGEMENT MASTER OF MANAGEMENT INNOVATION & ENTREPRENEURSHIP MASTER OF GLOBAL MANAGEMENT MASTER OF FINANCE MASTER IN HET MANAGEMENT (NEDERLANDS)
SCHRIJF NU IN
WWW.ANTWERPMANAGEMENTSCHOOL.BE/MHRM CONTACTEER ONZE RECRUITMENT OFFICER Caroline Rahier T +32 (0)3 265 40 11 E
[email protected] ACCREDITATIES
