Dávka v nezamestnanosti Stratili ste prácu a zostali ste bez finančných prostriedkov?
Pri splnení určitých podmienok môžete zo Sociálnej poisťovne dostať dávku v nezamestnanosti.
Kto a ako dlho ju môže dostávať? Ako a kde si ju treba vybaviť?
Ponúkame vám krátkeho sprievodcu, ktorý vám pomôže nájsť odpovede na vaše otázky a vysvetlí, čo a kedy musíte urobiť.
Kto môže dostávať dávku v nezamestnanosti 1. Dávku v nezamestnanosti môže dostávať osoba, ktorá bola v období posledných štyroch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistená v nezamestnanosti najmenej tri roky, čiže 1 095 dní. Nemusí pritom ísť o nepretržité poistenie, poistenie vo viacerých zamestnaniach sa môže sčítať. Započítavajú sa aj prípadné obdobia dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti. Od 1. septembra 2010 bude stačiť, ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti vykáže aspoň dva roky poistenia v nezamestnanosti v období posledných troch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. 2. Nárok na dávku v nezamestnanosti vznikne aj vtedy, ak bol poistenec po skončení výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie a v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti z výkonu činnosti zamestnanca v pracovnom pomere na určitú dobu alebo bol dobrovoľne poistený v nezamestnanosti najmenej dva roky, t. j. 730 dní a nebol povinne poistený v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca.
Majú nárok na dávku aj policajti a profesionálni vojaci? Áno, ak boli po skončení služby zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie, nesplnili podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok, výsluhový dôchodok alebo invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a súčasne boli v období posledných štyroch rokov pred zaradením do tejto evidencie poistení v nezamestnanosti najmenej tri roky, čiže 1 095 dní.
Čo sa považuje za obdobie poistenia v nezamestnanosti Obdobím poistenia v nezamestnanosti je obdobie: povinného poistenia v postavení zamestnanca, dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti, poistenia alebo zamestnania nadobudnutého v členskom štáte Európskej únie, Európskeho hospodárskeho priestoru a Švajčiarskej konfederácie, prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Pri splnení zákonných podmienok nároku na dávku v nezamestnanosti policajtov a profesionálnych vojakov sa ako obdobie poistenia v nezamestnanosti hodnotí aj obdobie poistenia na výsluhový príspevok podľa zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.
Kto môže byť dobrovoľne poistený v nezamestnanosti Dobrovoľne poistená v nezamestnanosti môže byť fyzická osoba: 2
po dovŕšení 16 rokov veku, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt, povolenie na prechodný pobyt alebo povolenie na trvalý pobyt. Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti vzniká odo dňa prihlásenia na toto poistenie, najskôr však odo dňa podania prihlášky, a zaniká dňom odhlásenia z tohto poistenia, najskôr však odo dňa podania odhlášky. Odhlásenie z dobrovoľného poistného je nevyhnutnosťou, nestačí len prestať platiť poistné! Obdobie dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti sa započíta na vznik nároku na dávku v nezamestnanosti len vtedy, ak za toto obdobie poistenec zaplatil poistné najneskôr v posledný deň splatnosti.
Čo sa do poistenia v nezamestnanosti nezapočítava Obdobie, počas ktorého bolo povinné poistenie zamestnanca prerušené (napr. čerpanie pracovného voľna bez náhrady mzdy alebo neospravedlnená neprítomnosť v práci). Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava ani obdobie, ktoré bolo získané ku dňu vzniku predchádzajúceho nároku na dávku v nezamestnanosti.
Kde a ako sa dávka v nezamestnanosti vybavuje 1. Musíte ísť na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, pretože za žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa považuje rozhodnutie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie vydané práve týmto príslušným úradom. 2. V pobočke Sociálnej poisťovne príslušnej podľa miesta trvalého pobytu žiadateľa treba požiadať o dávku v nezamestnanosti. Rozhoduje o nej pobočka Sociálnej poisťovne.
Aké doklady potrebujete Pri podávaní žiadosti o dávku v nezamestnanosti v pobočke Sociálnej poisťovne potrebujete tieto doklady: rozhodnutie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny, vyplnené tlačivo Potvrdenie žiadateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti, vyplnené tlačivo Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti, v prípade potreby (napr. ak žiadateľ pracoval v členskom štáte EÚ) ešte ďalšie doklady, resp. dokumenty potrebné na posúdenie nároku na dávku v nezamestnanosti (napr. formulár E 301, pracovná zmluva). Poistenec je povinný preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik a zánik nároku na dávku v nezamestnanosti, nároku na jej výplatu a jej sumu. Ak Sociálna poisťovňa poistenca písomne vyzve, aby preukázal tieto skutočnosti, je povinný výzve vyhovieť do 8 dní odo dňa doručenia výzvy, ak Sociálna poisťovňa neurčila inú lehotu. 3
Ako dlho pobočka Sociálnej poisťovne rozhoduje Pobočka Sociálnej poisťovne rozhoduje o nároku na dávku v nezamestnanosti do 60 dní od uplatnenia nároku. Túto lehotu možno predĺžiť, čo pobočka Sociálnej poisťovne účastníkovi konania písomne oznámi. Proti všetkým prvostupňovým rozhodnutiam je prípustný riadny opravný prostriedok (odvolanie).
Ako dlho sa dávka v nezamestnanosti poskytuje Obdobie poskytovania dávky v nezamestnanosti (podporné obdobie) je šesť mesiacov – v prípade splnenia podmienky obdobia poistenia v nezamestnanosti najmenej 1 095 dní počas posledných štyroch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, štyri mesiace – v prípade splnenia osobitných podmienok, t. j. zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie po skončení pracovného pomeru na určitú dobu a splnenia podmienky obdobia poistenia v nezamestnanosti.
Výška dávky Výška dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu. Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie troch rokov, resp. dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Z tohto obdobia sa vylučujú obdobia, za ktoré poistenec nie je povinný platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti (napr. obdobie, počas ktorého je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného). Ak poistenec nemal vymeriavací základ na platenie poistného, výška dávky sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Pravdepodobný denný vymeriavací základ sa určí z minimálneho vymeriavacieho základu na platenie poistného na poistenie v nezamestnanosti. Tento sa zaokrúhli na štyri desatinné miesta nahor. Výpočet dávky je nasledovný: denný vymeriavací základ x 50 % x počet dní Suma dávky sa zaokrúhľuje na desať centov nahor.
Výplata dávky Dávka v nezamestnanosti sa vypláca za kalendárne dni, mesačne pozadu v lehotách určených Sociálnou poisťovňou. Dávka sa obyčajne poukazuje na účet príjemcu. Na žiadosť príjemcu sa dávka môže vyplácať v hotovosti (poštovým okruhom alebo poštovou poukážkou). Poistenec nemá nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti v období, v ktorom má nárok na výplatu nemocenského, ošetrovného, materského alebo rodičovského príspevku.
Aká môže byť maximálna suma dávky v nezamestnanosti Denný vymeriavací základ na určenie výšky dávky v nezamestnanosti je najviac vo výške určenej ako podiel trojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu a čísla 365. 4
Denný vymeriavací základ v prvom polroku roku 2010 je najviac vo výške 71,3126 €. Ak by bol pre daného človeka vypočítaný denný vymeriavací základ z jeho vymeriavacích základov vyšší, dávka v nezamestnanosti sa poskytne najviac zo 71, 3126 €.
Kedy zaniká nárok na dávku v nezamestnanosti Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká: dňom vyradenia z evidencie uchádzačov o zamestnanie, uplynutím podporného obdobia (šesť mesiacov, resp. štyri mesiace), dňom priznania starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, jednorazovým vyplatením 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, dňom smrti fyzickej osoby.
Kedy môže znovu vzniknúť nárok na dávku Ak sa osoba zamestná počas poberania dávky v nezamestnanosti, je vyradená z evidencie uchádzačov o zamestnanie a zaniká jej nárok na dávku. Ak takáto osoba v období kratšom ako tri roky (od 1. septembra 2010 v období kratšom ako dva roky) opäť ostane bez práce a opäť sa zaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie, vznikne jej nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to po zostávajúcu časť podporného obdobia v nezamestnanosti a v sume, v akej jej bola vyplácaná dávka v nezamestnanosti. Ak sa však zamestná až po uplynutí podporného obdobia, nárok na dávku v nezamestnanosti poistencovi vznikne znovu až po splnení podmienok nároku na dávku v nezamestnanosti.
Kedy vzniká nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky Poistenec, ktorý bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie počas poberania dávky v nezamestnanosti a obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace, má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia, ak o jej vyplatenie písomne požiada. Jednorazovým vyplatením dávky v nezamestnanosti poistencovi zaniká nárok na dávku v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia v nezamestnanosti.
Kedy je príjemca povinný dávku v nezamestnanosti vrátiť Príjemca dávky v nezamestnanosti je povinný vrátiť celú dávku alebo jej časť odo dňa, od ktorého mu nepatrila alebo nepatrila v poskytovanej sume, ak: nesplnil zákonom uloženú povinnosť, 5
prijímal dávku v nezamestnanosti alebo jej časť, hoci vedel alebo musel z okolností predpokladať, že sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume, ako mu patrila, vedome inak spôsobil, že dávka v nezamestnanosti alebo jej časť sa vyplatila neprávom alebo vo vyššej sume, ako mu patrila.
Ako požiadať o dávku v nezamestnanosti po návrate z členského štátu EÚ V žiadosti treba uviesť členský štát výkonu zamestnania a predložiť doklady o zamestnaní na jeho území. Slúži na to formulár E 301 Potvrdenie týkajúce sa období, ktoré sa majú zohľadniť na priznanie dávok v nezamestnanosti. Formulár E 301 vydá príslušná zahraničná inštitúcia na základe žiadosti klienta alebo žiadosti pobočky Sociálnej poisťovne. Kto na Slovensku vystavuje formulár E 301? Formulár E 301 vystavuje pobočka Sociálnej poisťovne, príslušná podľa miesta výkonu posledného zamestnania poistenca v Slovenskej republike. Žiadosť o vydanie formulára E 301 s náležitosťami potrebnými na jeho vystavenie je na internetovej stránke Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk. Pobočka Sociálnej poisťovne vystavuje aj formulár E 302, ktorým sa preukazujú údaje o rodinných príslušníkoch nezamestnanej osoby, na ktorých sa podľa právnych predpisov niektorých štátov berie ohľad pri výpočte dávky v nezamestnanosti. Možno poberať dávku v nezamestnanosti a súčasne si hľadať zamestnanie v EÚ? Ak osoba odíde do iného členského štátu EÚ za účelom hľadania si zamestnania, zachová si nárok na dávku v nezamestnanosti, ak: pred odchodom bola vedená v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej štyri týždne, spĺňa podmienky nároku na dávku v nezamestnanosti podľa predpisov Slovenskej republiky, oznámi príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny dátum odchodu a pobočku Sociálnej poisťovne pred odchodom požiada o export dávky v nezamestnanosti, najneskôr do siedmich dní od dátumu, keď prestala byť k dispozícii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Slovenskej republike, sa zaeviduje ako osoba hľadajúca si zamestnanie u služieb zamestnanosti v členskom štáte EÚ, v ktorom si hľadá zamestnanie. Nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti v inom členskom štáte EÚ trvá maximálne tri mesiace od dátumu, keď osoba prestala byť k dispozícii úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Slovenskej republike.
Informácie sa vzťahujú na zákon o sociálnom poistení č. 461 /2003 Z. z. v znení platnom od 1. januára 2010. Aktuálne informácie odporúčame sledovať na webovej stránke Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk, príp. poslať otázku elektronicky alebo sa informovať osobne v pobočkách a telefonicky na čísle 02/59 248 989.
Vydala: Sociálna poisťovňa, ústredie, Ul. 29. augusta 8 – 10, 813 63 Bratislava 1 marec 2010 6
