D

Společně na trh práce v Karlovarském kraji

CZ.1.04/2.1.01/D8.00045

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D8.00045

• Cílem projektu je podpořit uchazeče evidované na úřadu práce ve věku nad 50 let, kteří se snaží vrátit do zaměstnání. • Realizátorem projektu je: – Karlovarský kraj a partneři: – Úřad práce ČR KrP v Karlových Varech – bfz o.p.s. – ANNA KK, z. s.


• Délka trvání projektu - 14 měsíců, tj. 9/2014 – 10/2015 • Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.


KA 1: Vytvoření funkčního Regionálního partnerství Karlovarského kraje (Zástupci žadatele, partnerů projektu, neziskový sektor, regionální zaměstnavatelé, zástupci KoP ÚP ČR v kraji.)

Cíl: Vytvoření databáze volných či nových pracovních míst v členění dle jednotlivých mikroregionů Karlovarského kraje s důrazem na možnosti zaměstnávání zejména ze strany příspěvkových organizací Karlovarského kraje


KA 2: Regionální poradenská centra: Nabízejí pracovní poradenství: účastníci navštěvují podle svých potřeb regionální poradenská centra, kde je jim věnována individuální péče zkušených osobních poradců • • •

v Chebu, Sládkova 1 – středisko bfz o.p.s. v Sokolově, Pionýrů 1614 – středisko bfz o.p.s. v Karlových Varech - Stará Role, Truhlářská 19 – středisko bfz o.p.s.


KA 3: Výběr cílové skupiny do projektu Ve spolupráci s Úřadem práce České republiky krajskou pobočkou v Karlových Varech

• Oslovení cca 150 uchazečů o práce v evidenci úřadu práce • 100 osob, které přijmou účast v projektu


KA 4: Realizace diagnostických aktivit • Pracovní a bilanční diagnostika – Jaké jsou moje možnosti na současném trhu práce? – Která práce je pro mne ta nejvhodnější? – Kde mám největší šanci uplatnit se? • Certifikovaný psycholog • Doporučení, co dál • Pojmenování schopností, dovedností, předpokladů – Akční plán rozvoje


KA 5: Aktivizační a poradenské aktivity • • • • • • •

orientace na trhu práce, jeho fungování tvorba strukturovaného životopisu a motivačního dopisu zpracování vlastního inzerátu a odpovědi s nabídkou zaměstnání plánování individuálního rozvoje prohloubení sebepoznání a posílení sebehodnocení efektivní profesní komunikace příprava na pohovor s potencionálním zaměstnavatelem

Vstoupí 100 účastníků, úspěšně ukončí 85 účastníků


KA 5: Aktivizační a poradenské aktivity

Osobní kouč: podpoří účastníky v pracovní i osobní oblasti života, aby dokázali překonat překážky, které mají při opětovném vstupu na trh práce. Podpora 15 účastníků


KA 5: Rekvalifikační programy (bfz o.p.s.) – – – – – – – – – –

Strážný Pracovník v sociálních službách Příprava teplých pokrmů Základy podnikání Skladník Mzdové účetnictví s VT Florista Obsluha PC Administrativní pracovník Tvorba www stránek


KA 5: Rekvalifikační programy (dodávané) – – – – – –

Kosmetické práce Obsluha vysokozdvižného vozíku Sanitář pro lázně ŘO sk. C ŘO sk. E ŘO sk. PP

Vstup: 83 účastníků, úspěšně ukončí 67 účastníků


KA 7: Vytvoření nových pracovních míst a zprostředkování volných pracovních míst • Nově vytvořená pracovní místa – 20 osob • Volná pracovní místa – 10 osob Mzdový příspěvek pro zaměstnavatele (6 měsíců) pokryje ve většině případů mzdu v místě obvyklou.


• KA 8: Realizace doprovodných opatření – – – – –

Cestovné Stravné Náklady na lékařskou prohlídku Náklady na výpis z rejstříku trestů Ochranné a osobní pomůcky


• KA 9: Evaluace projektu

Zajištění a vyhodnocení kvality realizace projektových aktivit s doporučením pro další práci s cílovou skupinou. – průběžná – závěrečná


Podoba plakátu / letáku, který prezentuje projekt


Děkuji za pozornost Mgr. Marta Břehovská, manažer projektu

D

Recommend Documents