A TÜRKEYEI.BÚZAKALÁSZ" MG TSZ TÁJÉKOZTATÓJA

A TÜRKEYEI .BÚZAKALÁSZ" MG TSZ TÁJÉKOZTATÓJA

„ B Ü Z A K A L A S Z " MQ

TSZ

TÁJÉKOZTATÓJA TÚRKEVE

Tag neve:

1964. évre.

2228—64 Szolnoki Nyomda, Szolnok Felelős kiadó: Abonyi Lajos tsz-elnök

Termelőszövetkezetünk 1964. március 27-én megtartott közgyűlésén megtárgyalta és jóváhagyta az 1964. évi termelési és pénzügyi tervét. Ezzel egyidőben megtárgyalta és jóváhagyta a tervévben alkalmazandó jövedelemkiegészítő és premizálási módszereket. Termelőszövetkezetünk párt- és gazdaság vezetőségének az a célja e kis könyv kiadásával, hogy: a) a társaságot mind fokozottabb mértékben tegye érdekeltté a termelés növelésében; b) a termelés növelésével egyidőben fokozottabb mértékben növekedjen a tagság anyagi jóléte; c) évről évre növekedjen a szövetkezet közös vagyona: d) időről időre gazdaságosabban termeljünk; e) e kis könyvön keresztül ismerjék meg tagjaink a legfontosabb mutatószámokat, hogy ezáltal mind nagyobb mértékben bele tudjanak szólni és segítséget tudjanak adni a yeztéshez, a termelés irányításához. Búzakalász mg. Tsz Párt- és Gazdaságvezetősége

Tag neve: Üzemegységének száma: Brigádj ának száma: Beosztása: (munkaköre): Az előző évben teljesített

munkaegységének

számla: A közgyűlés által meghatározott háztáji területének nagysága: A jelenlegi munkakörét mióta látja el: A közös munka végzésére jelentkező családtagiéinak száma:

és neve:

A tervévben a tag által vállalt felelős terület nagysága és megoszlása művelési áganként: A vállalt összterület:

kh

négyszögöl. Ebből: Kukorica

kh

négyszögöl

Napraforgó

kh

Cukorrépa

kh

"

T.~répa

kh

"

Burgonya

kh

"

kh

"

Borsó (kapálás, aratás) Kaszáló

..........:.*

kh

A termelőszövetkezet választott szervei és tagjai 1. Vezetőség: Abonyi Lajos tsz-elnök Balogh László párttitkár Finta Lajos tsz-elnökhelyettes Dr. Szabó Sándor főagronórnus Hollósi Lajosné vezetőségi tag Ferencz, László vezetőségi tag Simaá József vezetőségi tag Bíró Imre vezetőségi tag B. Nagy Sándor vezetőségi tag Hartvigh József vezetőségi tag Balogh István vezetőségi tag Kromperger Lajos vezetőségi tag Madarász Lajos vezetőségi tag 2. Ellenőrző Bizottság: Magyar József el. biz. elnök; Szálai Sándor el. biz. tag Rinczki András el. biz. tag Laki Béláné-el- biz. tag Kovács Sándor el. biz. tag 3. Szociális Bizottság: Hollóisi Lajos szoc. biz. elnök Bíró Imre szoc. biz. tag Jenéi Antal szoc. biz. tag

A termelőszövetkezet munkaszervezeti tagozódása I- üzemegység vezetője: Kelemen Pál II. üzemegység vezetője: Czizi János A brigádok alakulása 1. brigád, vezetője: Ceglédi Mihály 2. brigád, vezetője: Tóth Lajos 3. brigád, vezetője: Kovács Imre 4. brigád; vezetője: Bartha Imre Kertészet, vezetője K. Nagy László Szarvasm.-teny. brigád, vezetője: Finta Sándor Sertéstenyésztő brigád, vezetője: K. Nagy Imre Juhtenyésztő brigád, vezetője Finta Sándor Gép csoport, vezetője: Soós András Trakt. brigád I., vezetője Ifj- Szálai Sándor Trakt. brigád II., vezetője: Vad Kálmán Főmagtáros: Madarász Lajos Fürdővezető:. Hollósi Lajos

A tsz 1984. évi termelési tervének főbb mutatói 1. Személyi adatok: Családok száma:

423

Tagok száma:

553 fő

Pártoló tagok száma:

2 fő

A közös munkában résztvevők száma:

529 fő

Munkaegys.-részesedésből élők száma:

1778 fő

Családtagok száma:

43 fő

Nyugdíjasok száma:

180 fő

A terület nagysága és megoszlása művelési áganként 2. Területi adatok: Összterület

,

8599 kh

Ebből Közös szántó ' Rét Legelő Gyümölcsös Erdő

8

18528 kh 6 kh 1238 kh 36 kh 8 kh

Fanett

103 kh

Háztáji

680 kh

Megnevezés

Terület kh

Termés átl./kh ossz. term. q

2016

11,3

22 800

1164

13

15132

Hazai

852

9

7 668

Őszi árpa

859

12

10 30é

Kenyérgabona Ebből Intenzív

Tavaszi árpa

8.6

4 039

Zab

228

6

1 368

Kukorica

369

12

4 428

20*

50

1000

Cukorrépa

80

125

10 000

Napraforgó

3(63

6

2173

Olajlen

102

5

510

Rostkender

250

28

7 000

Fajtaborsó

294

7

2 058

43

5

215

237

125 —

29 625 —

Burgonya

Takarrnányborso Silókukorica Kertészet

471

39

I Állattenyésztési és hizlalás i terv Megnevezés

Tehén Előhási .üsző Üsző Növendékbika

állomány és db.-szám I. hó 1-én XII- hó 31-én 194

180

8

0

108

131

0

7

Szopós borjú

104

46

Hízómarha

201

123

Szarvasmarha összesen

615

487

Ló, csikó összesen

92

80

Tenyészkan

12

11

Koca

146

160

Süldő

508

434

Malac

451

624

Hízó

548

1120

1665

-2349

Sertés összesen

10

Juhtenyésztés Megnevezés

állomány és db.-szám í. hó 1-én XII. hó 31-én

Tenyészkos Anya Ürü Bárány Juh összesen

82

132

4215

4233

98

14

220

750

4615

5129

Eladásra tervezeti állat és állati termékek Hízó marha Hízó sertés Tenyészüsző Juh

Tehéntej Juh tej Gyapjú

244 db. 1800 db. 100 db. 2600 db. 1750 hl506 hl. 190 q

Felvásárlásra tervezett állatok Felnőtt marha Borjú

50 db. 100 db. 11

A termelőszövetkezet bevételi és kiadási terve I. Bevételek Szántóföldi növénytermelésből 8 517 000 Ft Szántóföldi kertészet- és primőrter. 774 000 Ft Gyümölcstermelésből 20 000 Ft Növénytermelésből összesen 9 311 000 Ft Hízó- és tenyészállateladásból 4 866 000 Ft Állati termékekből (tej, gyapjú stb.) 1 671 000 Ft Állattartásból összesen

6 537 000 Ft

Segédüzemekből Egyéb bevételek {SZTK, adó) Zárszámadás szerinti bevétel

274 000 Ft 2 912 000 Ft 5 194 000 Ft

Bevételek (mind összesen)

24 228 000 Ft

II. Kiadások Növénytermesztésre Állattartásra Segédüzemekre Egyéb kiadások (adó, biztosítás) Üzemviteli hitelvisszafizetés Zárszámadási kiadás Kiadások (mind összesen)

4 126 000 Ft 1 923 000 Ft 1 933 000 Ft 2 959 000 Ft 1882 000 Ft 5 175 000 Ft 17 998 000 Ft

12

Bevételi és kiadási különbözet tehát a terv szerint 6 230 000 Ft A fenti bevétel felosztása Esedékes beruházási hitelvisszafizetés 2 041 000 Ft Szociális és kulturális alap 33 000 Ft Földjáradék 170 000. Ft Tagok között kiosztásra (munkaegységre, nem munkaegységre 3 986 000 Ft összesen 6 230 000 Ft Tagok részesedése A bevételi és kiadási tervek teljesítése esetén: 1. Munkaegységre történő részesedés: Természetben (árpa) Pénzben (búzavar együtt)

2 Ft 17 Ft

Összesen egy munkaegységre

19 Ft

2. Nem munlkaegységre történő részesedés: Pénzben Természetben (részes) Összesen (nem munkaegységre)

586 000 Ft 738 000 Ft 1 324 000 Ft

A terv teljesítésének esetén tehát a tagok, között munkaegységre és nem munkaegységre történő értékből a tervezett 200 000 munkaegységre 25,62 Ft jut.

13

Legfontosabb tervezett beruházások 1. Gépi beruházások: 2 2 1 1 3 1

db- DT 54-es Ián ctalp&s^ traktor db. MTZ gumikerekű traktor db. Pannónia motorkerékpár db. Szártépő (Orkán) db. pótkocsi db. kazlazó

A fenti gépek vásárlásának összege 775 000 Ft A fenti gépi beruházásokon kívül 486 000 Ft gépi beruházási hitelt kapott termelőszövetkezetünk, mélyből az alábbi gépeket kívánjuk megvásárolni. 1 1 3 3 2 2 1 2

db. db. dbdb. db. db. db. db.

4,5 tonnás tehergépkocsi fél tonnás tehergépkocsi arató gép kultivátor juhnyírógép P 5-ös eke HT—VT műtrágyaszóró napraforgó-adapter

2. Egyéb beruházás: 1 db. csővázas vasszín villamosításra

N

150 000 Ft 337 000 Ft

3. Egyéb hitelek: Épületek felújítására

504 000 Ft

A termelőszövetkezet vagyoni helyzete A tsz összes vagyona , A tsz tiszta vagyona 14

43 024 000 Ft X3 388 000 Ft

•Ta'gok jogai és kötelezettségei Kivonat az 1960. 8. Tvr.-el 7. Tvr.-ből

kiegészített

1959. évi

10. § (1) A tagoknak a tagsági viszonyon alapuló jogai és kötelezettségei egyenlőek: egyes vagyonjogok és kötelezettségek mértéke azonban a vagyoni hozzájáruláshoz igazodik. (2) A tag a közgyűlésen tanácskozási szavazati' és javaslattételi joggal rendelkezik, s ily módon közvetlenül részt vesz a termelőszövetkezet életének, gazdálkodásának irányításában(3) A tag jogosult arra, hogy a termelőszövetkezet jövedelméből — az alapszabály rendelkezéseinek megfelelően — teljesített munkája szerint és a? termelőszövetkezet közös használatában adott saját földje után földjáradék címén részesedjék, háztáji gazdaságot tartson fenn, s a tagság alapján járó szociális kedvezményeket élvezze. 11. § (1) A tagot szavazati jog illeti meg a termelőszövetkezet tisztségviselőinek megválasztásánál és — ha vele szemben kizáró ok nem áll fenn — bármely tisztségre megválasztható. i(2) Az a termelőszövetkezeti tag, aki korábban kizsákmányoló volt, csak'abban az esetben választható meg tisztségre, illetve tarthatja meg tisztségét, ha a termelőszövetkezetben legalább két éven - át végzett példamutató munkával a tagság megbecsülését kiérdemelte. E rendelkezés alól a Megyei Tanács V. B. Elnöke esetenként kivételt engedélyezhet. 12. § (1) A tag alapvető kötelessége, hogy a tsz közös munkájában legjobb képességei szerint részt vegyen és legalább az alapszabályban kötelező munkaegységet teljesítse- (Férfiaknál 120, bőknél 80.) 15

(2) A tag köteles az alapszabály rendelkezéseit a közgyűlés és a vezetőség határozatait megtartani, illetőleg végrehajtani, a termelőszövetkezel céljainak megvalósítása érdekében meghatározott feladatokat teljesíteni: fokozott gondossággal őrködni a közös vagyon felett és közreműködni annak gyarapításában. (3) A termelőszövetkezeti tag munkaviszonyt kizárólag ideiglenes jelleggel a termelőszöve:kezet vezetőségének előzetes hozzájárulásával létesíthet. A termelőszövetkezetbe belépett kisiparos —H az alapszabályban kötelezően megállapított munkaegységek teljesítése mellett a közgyűlés hozzájárulásával — a lakosság részére is végezhet szolgáltató jellegű ipari tevékenységet. 13 § Ha a tag az alapszabályt, vagy a munkarendet megsérti, vele szemben elsősorban nevelő jellegű társadalmi rendszabályt, szükség esetén fegyelmi felelősségrevonást kell alkalmazni. A termelőszövetkezet alapszabálya szerint betegségi segélyre az a tag jogosult, aki orvosi megállapítás szerint betegség miatt keresőképtelen, feltéve, hogy megbetegedését megelőző két éven át rendszeresen részt vett a közös munkában. A ^betegségi segély a keresőképtelenség 30., napjától annak további tartamára, de legfeljebb 12 hónapi időre jár. Ha a megbetegedést TBC okozta, a segélyezés tartama két évig terjedhet- Betegségi segély címén az orvos által igazolt keresőképtelenség minden napjára, tehát ünnepnapra is 0,5 munkaegységet lehet jóváírni. December 1. és a következő év március 1. napja közötti időben betegségi segélyre csak az a tag jogosult aki beosztásánál, vagy munkakörénél fogva ebben az időben rendszeresen dolgozott. 16

1964. évben alkalmazandó jövedelemkiegészítő és premizálási módszerek I. Növénytermesztés 1. Kukoricatermesztés: A kukorica termesztése munkaegység jóváírás nélkül 30 százalékos részesedésért történik. A tag által művelt és termelt kukoricaszár 15 százaléka illeti meg a művelő tafot. Az egy tagra eső terület nagyságát a termelőszövetkezet vezetői áltaJ megállapított táblán a vezetőség állapítja meg* A kukorica és szár kimérésének feltételei: -— a tőállományt a főr>gronómus által táblánként meghatározott számban hagyja meg; — a részére kimért területet kétszer kézzel meg- . kapálja, a műveléssel és betakarítással járó munkákat E> brigádvezető által meghatározott időben és minőségben elvégzi; — az öntözési munkákban részt vesz; — -az általa művelt területről a terményt hídmérlegen át a brigádvezető által meghatározott időben és tárolóhelyre osztályozva betakarítja. Amennyiben F* terület felelős gazdája a fentebb leírt feltételeknek nem, vagy csak részben tesz elp&et, a még hátralévő munkákat a szövetkezet elvégezteti, a terület gazdájának pedig az addig ráfordított munkáját munkaegységben kell elszámolni. Részt kimérni csak a munkák teljes befejezésekor lehet. 2. Napraforgótermesztés A nr>nmforgő termesztése munkaegység jóváír ás nélkül 25 százalékos részesedésért történik. A tag által művelt napraforgószár 80 százaléka 17

illeti a művelő tagot. Az egy tagra eső terület nagyságát a termelőszövetkezet vezetői által megállapított táblán a vezetőség állapítja meg. A művelő tagot illető részt nem természetben hanem az általa megtermelt és betakarított szemtermés 25 százalékának az ellenértéke illeti meg." A cséplés utáni tisztítási veszteség a terményből arányosan kerül levonásba. A rész kimérésének feltételei: — a tő állományt a főagronómus által meghatározott mértékben, de 40—45 centiméternél nem nagyobb távolságban hagyja meg— a területét a brigádvezető rendelkezéseinek megfelelően, de legalább kétszer kézzel megkapál ja. — az öntözési munkában részt vesz — a szedési, cséplési munkákat a brigádvezető által meghatározott szervezési formában és időben kezdi meg, illetve fejezi be; — az általa termelt szemterm'ést a hídmérlegen aláírásával igazolva átadja. Amennyiben a terület gazdája a fenti feltételeknek 'nem, tesz eleget, vagy a munkák kezdetét és menetét nem a brigádvezetö által meghatározott időben és rendben végzi, a még hátralévő munkát a szövetkezet a tag terhére elvégezteti. Az így végzett munkát az egyébként iár-V részéből, vagy munkaegységéből kell levonásba hozni. 3. Cukorrépatermesztés: A cukorrépa területét a szövetkezet vezetősége az egyéb területek arányában felelős területként a tagok között arányosan fogja kimérni. A cukorrépa művelését a szedéséig hagyományos munkaegység jóváírásért végezzük. Ezt szükségessé tette az, hogy a növénytermelésben dolgozók részére a szövetkezet vezetősége mind 18

nagyobb mértékben tudjon munkaegység kereseti lehetőséget biztosítani. A cukorrépa szedését munkaegység jóváírás nélkül mázsánként 75 dkg cukorért végezzükA szedési munkán kívül a terület gazdájának kell az • • általa felszedett répát járműre rakni, és az átvevő szerv által kijelölt helyen lerakni, mely munkáért mázsánként további 10 dkg cukor illeti meg. Amennyiben a járműről egyenesen vagonba kell, vagy lehet rakni, úgy további 5 dkg cukor illeti meg a művelő tagot. Azt a járművezetőt, vagy fogatost, aki a répát beszállítja, fizetés, vagy munkaegység]óváírás nélkül minden általe beszállított mázsa répa után további 10 dkg cukor illeti meg. Vagonba rakásért mázsánként 5 dkg cukor jár. A cukor kimérésének feltételei: — az egyelési munkát a brigádvezető által meghatározott időben és időre elvégzi. — a tőállományt a főagronómus által meghatározott mértékben hagyja meg; — a területét az egyelésen kívül még kétszer kézzel megkapálja; •— szükség szerint a fejtrágyázást kézzel elvégzi; — a szedési és szálítási munkákat a brigádvezető által meghatározott időben, rendben és időre elvégzi; — a tag által termelt répát hídmérlegen át viszi a meghatározott helyre, és a mázsálási jegyet sajátkezüleg aláírja. Amennyiben a tsz és az átvevőszerv mérlegelése között különbözet van, úgy az átvevő szerv mérlegelését kell alapul venni, a különbözetet mázsádként! bontásban arányosan levonásba, vagy szaporodásba kell hozni. 19

4. Burgónyatermesztés: A burgonya? termesztését munkaegység] óvá^ írás nélkül 30 százalékos részesedésért termeljük. A burgonya vetésterület elosztását a szövetkezet vezetősége végziA rész kimérésének feltételei: — a burgonya ültetését a brigádvezető által meghatározott időben kapával elvégzi. — a művelési munkákat a brigádvezető által meghatározott időben és időre befejezi; — burgonyabogár-veszély esetén a bogár, illetve lárva szedésétj vagy megsemmisítését elvégzi; — a szedési, válogatási és szállítási munkákat a brigádvezető által meghatározott időre minőségben és helyen elvégzi. Amennyiben a terület gazdája a még hátralévő munkákat nem tudja, vagy nem akarja elvégezni, a hátralévő murrkákat a szövetkezt elvégezteti, &z addig elvégzett munkát munkaegységben kell elszámolni. A tagot illető rész a. szövetkezet, az osztályozott burgonyából különkülön arányosan fogja kimérni, 5. Takarmányrépatermesztés: A takarmányrépa termesztése munkaegységjóváírás nélkül 50—50 százalékos részarányban történik. Takarmányrépát a fenti művelési forma alapján tagságunk háztáji állat álom anya ellátása céljából termeljük. A rész kimérésének feltételei: — az egyelési munkálatokat a brigádvezető által meghatározott időben és időre elvégzi; —- a részére kimért területet az egyelésen kívül legalább kétszer kézzel megműveli; — a *zedési munkákat a brigádvezető által meghatározott időre és időben elvégzi; *— a szállítási és .tárolási munkákat a brigád20

vezető által meghatározott idűbén é¥ helyre elvégzi; — a mérlegelésnél jelen van és ezt aláírásával igazolja; — a tsz-nek járó részt a jó gazda gondosságával téli tárolásra alkalmas formában és módon összerakja. Aki a fenti feltételeknek időben, vagy időközben nem tesz eleget, annak a részét a szövetkezet vezetősége a mulasztás arányában csökkentheti, v&gy megvonhatja. 6. Borsótermesztés: A borsó termesztését az aratásig munkaegységjóváírásért végezzük. a) borsó aratása: • A borsó kézi aratását munkaegység jóváírás nélkül kh-ként a tervezett 7 mázsás átlagtermés esetén 80 kg árpáért végezzük. Amennyiben az átlagtermés a tervezett 7 mázsát nem éri el, úgy kh-ként az aratási díj 50 kg árpa. b) borsócséplés: A borsó cséplését — kombájnnal — munkaegységjóváírás nélkül kh-ként 20 kg árpáért • végezzük átlagterméstől függetlenül- A learatott borsónak kombájnba való berakását, a zsákolási munkát a felelős terület gazdájának illetve általa állított személynek kell elvégezni. Az aratási és cséplési kimérések feltételei: — a borsó aratását a brigádvezető által meghatározott időben és időre, elsősorban a hajnali és esti órákban elvégzi; — a lekaszált borsó a brigádvezető által meghatározott formába — egyesített rendre, vagy petrencébe •— cséplésre legalkalmasabb módon összerakja; 21

T- a borsó cséplését a brigádvezétő által meghatározott időben és időre elvégzi. • A.- \ "••/• A\r -t< -T.- és c;éplésé-s;ervesen összefüggő együtt értendő folyamat. Külön aratási-, külön cséplési munkát vállalni, vagy adni nem lehet. Aki a területet learatta, a cséplési munkát is annak, vagy megbízottjának kell elvégezni. Amennyiben a t eriilet felelős gazdája valamely munkafolyamatot nem végezte, vagy nem végzi el, a még hátralévő munkát a szövetkezet vezetősége elvégezteti és részére az előző munkájáért részt kifizetni nem lehet, előző munkáját munkaegységben kell elszámolni. T. Lucerna- és vöröshere-betakarítás: A lucerna és vöröshere betakarítása (kézi kaszaiással, forgatás, petrencézés, beszállítás, mérlegelés/ boglyázás) munkaegység jóváírás nélkül, a vezetőség által meghatározott területet lehetőleg állandósítani kell, hogy az első kaszálástól az ' utolsóig ugyanazon területen végezhesse a # tag munkáját. Ha a szövetkezet vezetősége háromszor, vagy négyszer is alkalmasnak látja a terület lekaszálását, a tag köteles azon a munkát annyiszor elvégezni. < A rész kimérésének feltételei: — a betakarítási munkát a brigádvezető által kimért területen időben és meghatározott módon végzi; — a széna betakarítását a részelő jelenlétében végzi; — a szénát hídmérlegen át a tárolóhelyen beázásmentesen boglyába összerakja. 8. Szénakazlazás: A széna kazlazását az üzemegységvezetők által kijelölt személyek munkaegység jóváírás ellenében az alábbi premizálásért végzik. 22

'

i

•

Megilleti a kijelölt kazlazókat és gépkezelőt minden általuk berakott vagon széna után fejenként egy mázsa lucernaliszt. A rész kimérésének feltételei: — a kazlat az üzemegységvezető által meghatározott helyre, nagyságban formában és beázásmentesen elvégezték, illetve összerakták; — a szénakazlat — amennyiben a tsz szalmát tud biztosítani — le kell szalmázni és kötelezni. A fentebb felsorolt növényekből a rész egységesen csak abban az esetben mérhető ki, amenynyiben a vetési, a művelési és betaKarítási munkákat a fentebb meghatározott mértékben, formában, időben elvégezte. 9. Kertészet: A kertészetben a termeléssel és értékesítéssel összefügő munkálatokat továbbra is munkaegységjóváírás ellenében végezzük az alábbi feltüntetett premizálási módszerek mellett: a) Primőrtelep: * A primőrtelepen dolgozókat munkaegység jóváíráson felül megilleti a telepre tervezett bevétel teljesítéséig a bevételi összeg 6 százaléka. A tervezett bevétel túlteljesítése esetén a túlteljesítés összegének 20 százaléka. A fentebb meghatározott prémium összegét — tervig — negyedévenként kell számfejteni. A fennmaradó 40 százalékot zárszámadáskor lehet kifizetniA túlteljesítés után járó bevétel egyösszegben zárszámadáskor kell számfejteni és kifizetni. Amennyiben a primőrtelepen idegen munkaerőt kell alkalmazni, az így kifizetett munkabér összegét a bevételtől levonásba kell hozni, és az így megmaradt összeget lehet prémiumelszámolására alajóulvenni. .....'.

i |

Levonásba kell hozni továbbá minden olyan termény, vagy termékből származó bevétel össze- s gét a prémiumalapből, amelyet idegen munkaerővel takarítottunk be, "állítottunk elő, vagy tettük szállításra alkalmassá. b) Szántóföldi kertészet: Á szántóföldi kertészetben minden a termeléssel és szállítással járó munkákat munkaegységjóváírás elenében végzünk. ' 'Munkaegységjóváírás mellett -°z alábbi premizálásban részesülnek az ott dolgozó tagok; Megilleti a fenti kertészetben dolgozókat a tervezett bevétel teljesítéséig a bevétel 10 százaléka. A terven félül befolyt bevétel 20 százaléka. Amennyiben a kertészetben bármelv munka-, folyamat elvégzésére idegen munkaerőt kell &1kalmazni, az ígv kifizetett munkabér összegével csökkenteni kell a bevétel összesét és az így megmaradó összeg számolható el a prémium ^lapjaként. A prémium számfejtése negyedéve^1 r ' för™ ténik és az így számfejthető prémli1;" "'* "' ~°léka azonnal, a megmaradó 40 százalék pedig zárszámadáskor egyösszegben fizetendő ki- \K terv túlteljesítése után járó prémium ugyancsak zárszámadáskor számfejthető, íH^tve fizethető ki. Levonásba kell ho^ni továbbá n bevételből minden olvan terménvből, vagy termékből származó bevétel összegét a prémium alapból, amelyet idegen munkaerővel takarítottunk be, vagy tettük szállításra alkalmassá. A kertészetben számfejthető prémiumnál az alábbiak szerint kell eljárni. (Beleértve a primőrtelepet is.): A negyedévre esedékes nr^muim összesét el kell osztani a munkában eltöltött napok számával. Az így -kiiött összegből mindenki annyit kaphat, ahány ténylegesen eltöltött napja van a negyedév folyamán a kertészetben.

m

A terven felül járó prémium szántfejféséall ugyancsak a fentieknek megfelelően kell eljárni, azzal a kitétellel, hogy a fenti prémiumbál csak az részesülhet, akinek a-z eltöltött napok száma eléri a kertészetben állandó jelleggel dolgozó egy tagra eső átlagnak a 80 százalékát.. , A gyümölcstermelés a szántóföldi kertészesttel egy elbírálás alá tartozik, illetve annak minden szempontból szerves részét képezi10. Kalászosok betakarítása: A kalászosok betakarítása munkaegységjjoyj,írás nélkül, az alábbi díjazásért történik. A .kalászosok betakarításánál végzett munlka, bitmely szakaszában is végezte, —. kivétel a búza cséplése —r árpában kerül kifizetésre. a) Kombájn-aratás: SZK. 3. típusú kombájn kiszolgáló személyzetét kh-ként 5 kg árpa illeti meg munkadíjként A kiszolgáló személyzetbe nem értendő bele a kombájn vezető. AC 40ö-as típusú kombájn kiszogláló személyzetét kh-ként 6,5 kg árpa illeti meg munkadíjként- A kiszolgáló személyzetbe nem értendő bele a kombájn vezető. A munkáért járó termény számfejtése és kifizetése egyszerre a cséplés befejezésekor történik. A munkadíj kifizetésének feltételei: — a kombájnaratás megkezdésének elrendelésétől az aratás befejezéséig a munkábájn részt vett; -,..... — a főagronómus által meghatározott szemveszteséget nem lépik túl és a szalmát a főagrpnómus által meghatározott rendben rakják le;

Amennyiben a kiszolgáló személyzet bármely tagja igazolatlanul távol marad, vagy együttesen távolmaradnak és emiatt a kombájn dolgozni nem tud, az igazolatlanul távolmaradónak az illetményéből le kell vonni a megjelenők az25

napi bérét. Ha együttesen maradnak távol, abban az esetben az előző napi teljesítmény után járó részt kell levonni. Ha a mulasztás egy napN-^G~,^bb, úgy a kiszolgáló személyzet, vagy r/i . ... >,. i.- . ell váltani, az addig végzett munkc.iui-.at pedig munkaegységben kell elszámolni. , b) Aratógévkezelők: Az aratógé"pkezelőket (saját üzemelésű) munkaegységjóváírás nélkül kh-ként 3 kg árpa illeti meg munkadíjként. -E minőségben végzett munkajáért járó terményt a cséplés befejezése után egyszerre kell kiadni. A munkadíj kifizetésének feltételei: — az aratás megkezdésének elrendelésétől az aratás befejezéséig, illetve a gép üzemképes állapotáig a munkában -részt vesz ugyanazon gépen; v.-r- ' — a főagrbnómús által elrendelt tarlómagasságot betartja; 'á'kévéknek legalább 98 százalékát beköti. Amennyiben az aratőgép kezelője a munkában részt venni nem tud, úgy'helyetteséről gondoskodnia kell. Ha az aratógép kezelője önhibájából munkahelyén időben" nem jelenik meg, "emiatt a gép üzemelni nem tud, a traktorvezető munkabérét a kezelő béréből levonásba kell hozni. Amennyiben az aratógépkezelő önhibájából egy napon túl igazolatlanul távolmarad, a vezetőségnek kötelessége a gép kezelésére más személyt kijelölni, az addig végzett munkáját pedig munkaegységben elszámolni. c) Keresztelés: Az aratógép által levágott termények keresztelesét (csomózását), munkaegység]óváírás nélkül keresztenként 35 dkg árpa díjazásáért végezzük. Minden aratógéphez egy állandó jellegű — a munkacsapat által meghatározott létszámú — munkacsapatot kell szervezni. A munkadíj ' kifizetése cséplés után egyösszegben történik*

A munkadíj kifizetésének feltételei: •—' minden keresztbe 25 db. kévét raknak; — a részükre kijelölt áratógép megiriduí$&sn;ól az aratás befejezéséig a keresztelésberí "teöz'tvesznek;

' . ' • ' ' ' . • • " - : ;' "

— a« keresztelési munkát a brigádvezető áltál meghatározott időben és folyamatosan elvégzik; — a kereszteket megfelelően lekötik; — a kaparékot összeszedik, bekötik és a keresztekhez rakják; — az általuk keresztelt kereszteket a cséplésig vihar esetén ismét összerakják, illetve lekötik. • . Amennyiben a munkacsapat bármely, tagja a munkában résztvenni nem tud, helyetteséről köteles gondoskodni. Ha a munkacsapat bármely tagja önhibájából egy napon, túl részt venni nem tud, vagy nem akar, az addig teljesített munkájáért járó terményt vissza kell tartani, munkáját pedig munkaegységben kell elszámolni. d) Keresztek behordása: A keresztek behordását asztagba és cséplőgépre egyaránt munkaegység jóváírás nélkül * árpa .díjazásáért végezzük. Megilleti a jármű, vagy fogat vezetőjét, vagy haj tóját az általa illetve általuk behordott termény másfél százaléka. A munkadíj kifizetése cséplés után egyösszegben történik. A munkadíj kifizetésének feltételei: — a hordási munkában a> brigádvezető által meghatározott időtől és ideig részt vesz. — a brigádvezető által meghatározott munkacsapatban dolgozik és annak munkáját elősegíti. ' • ' ' .; — a hordást a brigádvezető által meghatározott i 27

helyről és helyre asztagba, vagy cséplőgépre hordja. Amennyiben a munkából önhibájából kiWzz a magát? a munkában nem vesz részt, egy napon túl igazolatlanul távol marad, az addig végzett munkájáért járó részt levonásba kell hozni, és végzett munkáját munkaegységben kell elszámolni. e) Asztagrakás: A kalászos termények asztagba rakása és a kereszteknek kocsira történő felrakása munkaegység.ióváírás nélkül, az. általuk kocsira felrakott, illetve asztagba berakott termény mennyiségének 1,5 százaléka illeti meg e munkában résztvevőkét. A rész kimérése árpában történik. A rész egy összegben a cséplés befejezése után kerül kimérésre. A rész kimérésének feltételei: — felhányási, illetve asztagolási munkában a brigádvezető, által megha-tározott időtől kezdve, e munkafolyamat befejezéséig állandóan részt vesz. — a fogatok, vagy járművek üzemelését mulasztásával nem gátolja; — a keresztek helyét felgereblyézik és a kocsira feladogatják; ~ az asztagot a brigád vezető által kijelölt helyre nagyságban és formában beázásmentesen berakják; — a d&rabasztagokst napközben is, esetleges beázástól megvédik— éjszakára a darabasztagot beázásmentesen hagyják. Amennyiben a fenti feltételeknek, nem tesz eleget, a rész kimérését eszközölni .nem lehet, az addig végzett munkát munkaegységben kell elszémoitd-

f) Cséplési munkák: A cséplési munkát saját és idegen munkacsapattal munkaegységjóváírás nélkül végesük. Cséplési munkákért elevátor használata esetén 4,5, elevátor használata nélkül 5,5 százalék munkadíj illeti a csapat dolgozóit. A munkacsapat abból a terményből részel, melynek cséplését végzi. A cséplési munkadíj a munkacsapat kívánságának megfelelően hetenként, vagy a cséplés befejezésekor egyszerre történik. ' A munkadíj kifizetésének feltételei: — a munkát a szövetkezet vezetősége által meghatározott időben, ideig és rendben végzik; — a cséplés folyamatos üzemelésérői a munkacsapat együttesen köteles gondoskodni; — az elcsépelt melléktermékekben és egyéb veszteségként 2 százaléknál nagyobb szemveszteség nem fordul elő; — a töreket szalma közé beázásmentesen lekötelezve a brigádvezető által meghatározott helyre, formába berakták; — a szalmakazlakat a brigádvezető által meghatározott helyre, nagyságban, formában, beázásmentesen lekötelezve berakják; — a cséplési munkákat a szövetkezet elnökének utasítására vasár- és ünnepnapokon is végzik. 30 napon belül két vasár- és ünnepnapnál több alkalommal a cséplést elrendelni azonban nem lehet-. Amennyiben a munkacsapat bármely tagja munkahelyéről igazolatlanul — munkacsapatvezető engedélye nélkül — távol marad, munkájáért termény a továbbiakban ki nem mérhető- Amennyiben munkahelyét önkényesen elhagyja, a már kifizetett terményt egyéb terményjárandóságából levonásba kell hozni, elvégzett munkáját pedig munkaegységbe kell hozni. 29

g) Szemestermény szállítása: Tarlóról a kombájnszérűre történő t«x-***<sny szállítás munkaegységjóváírás nélkül a szállító által behordott termény 0,5 százalékáért történik. A munkadíj abból a terményből fizetendő k'i, amilyen terményt a munkacsapat beszállított. A munkadíj a cséplés befejezése után egyöszszegben történik, kiadásra. A munkadíj kifizetésének feltételei: •— a szállítási munkát a brigádvezető által elrendelt időtől ideig és helyre elvégzik; -— a szállítási munkát minden olyan napon végezni kell, amely nrpókon a kombájn "üzemel. — a beosztott kombájnok által elcsépelt ter- s ményt még aznap a szérűre behordják; — a terményt a szérüfelelős által meghatározott helyre és formában rakják le. — a tarlóról beszállított terményt • hídmérlegen átmázsálva cédulával együtt viszik a szérűre : — az általuk kiszolgált kombájnt üres zsákkal rendszeresen ellátjákAz a dolgozó, szállítómunkás, aki. a munkát időközbon önhibájából otthagyja, a fenti feltételek valamely pontját nem teljesíti, vagy a munkahelyéről igazolatlanul távolm&rad, a további munkából ki kell zárni, az addig végzett munkájáért járó természetbeni részt vissza kell tartani és azt munkaegységben kell elszámolni. h) Termény tisztítás: A szemes termények tisztítását .munkaegységjóváírás nélkül árpáért végezzük, A kombájnoktól bekerülő termények cséplőgépnél történő tisztításáért a munkacsapat az általuk kitisztított termény 0,65 százalékát kapják. A munkáért járó díj a tisztítás befejzése után egyszerre nyer kiegyenlítést. 30

Á munkadíj kifizetésének fettételei: — a brigádvezető, vagy szérűfelelős által meghatározott időben (éjjel, vagy nappal) a munkát folyamatosan elvégzi; — a kitisztított terményről pontos nyilvántartást vezetnek; — a tisztítást a főagfonómus által meghatáro- . zott minőségben végzik; — e munkában a tisztítást megkezdésétől annak befejezéséig rendszeresen részt vesz. — a műszak' leteltével az általuk kitisztított terményt a szérűfelelősnek papíron átadja; — műszakvégeztével a cséplőgép környékét feltakarítják; — a kitisztított terményt a szérűfelelős által meghatározott helyre és gúlában összerakják. — Nem illeti rész azt a tisztító munkást, aki a munkából egy napon túl igazolatlanul távolmarad- A távolmaradótői az addig végzett munkájáért járó terményt levonásba? kell hozni, és munkaegységben kell elszámolni. i) Kombájnszalma-kazlazás: — A kombájnszalmák kazlazását munkaegységjóváírás nélkül terményért végezzük, A szalYna. lehúzásához . szükséges erőgépet, lehúzót, kazlazot a termelőszövetkezet köteles biztosítani. A szalmalehűzógépek kiszolgálásáért, a lehúzott szalma kazalba rakásáért elevátor használata nélkül 12 kg árpát kell kiadni. Borsószalma elevátoros kazlazásáért 15 kg árpát kell kiadni. A munkadíj kifizetésének feltételei: — a szalma kazlazását a brigádvezető által meghatározott időben, időre, az általa meghatározott helyen, formában és minőségben elvégzi; — borsószalma kazlazása esetén a szövetkezet által odaszállított szalmával betetőzik és lekötelezik. 31

A kazlazó munkacsapattal a brigádvezető területben előre megállapodást köt és a terménykimérése csak a meghatározott terület elvégzése után lehetségesFogatosok

A fogatosok premizálása1 végzett munkájuk alapján két részből áll: 1. Munkaegység nélKül végzett munkáért járó természetbeni díjazás. 2. Munkaegység-teljesítéséhez kötött pénzbení premizálás. 1. Munkaegység nélkül végzett munkáért járó természetbeni díjazás: Az 1. pont alatt feltüntetett munkákat munkaegységjóváírás nélkül, természetbeni díjazásért végezzüka) Kukoricabetaikarítás: A termelőszövetkezet közös kukoricaterületét vagy annak egy részét a fogatosok között arányosan szét kell osztani. A fogatos részére kijelölt területről a letört kukoricát a brigádvezető által meghatározott helyre, be kell hordani. Ezért a munkáért a fogatost megilleti a termelőszövetkezetnek járó rész 4 százaléka. A rész kimérése a kijelölt területről történő behordás után egyösszegben törénik. A részt csak abban az esetben lehet kimérni, hai a fogatos a részére kijelölt területről a terményt és mellékterméket a brigád\rezető által meghatározott időre és heyre beszállította. Részt csak abban az esetben lehet kifizetni, ha a részére kijelölt területen mindennemű munkát befejezett. Ha a munkafolyamatok valamelyik részét nem végezte el, a koránban végzett munkáért sem lehet terményt elszámolni, az elvégzett munkát munkaegységben kell elszámolni. 32

b) Rukoricaszér betakarítását A • kukoricaszár betakarításáért a f og&tost megilleti az általa betakarított szár 10 százaléka. A szár kiadása e munkafolyamat befejezésével a részére kijelölt terület utolsó részéből egyöszszegben adható kic) Napraforgószár behordása: A napraforgószár beszállításáért a fogatost az általa beszállított szár 20 százaléka illeti meg. A szár kiadása a részére kijelölt terület betakarításával egyidejűleg folyamatosan, a napraforgó tulajdonosa által adandó ki. .d) Burgonyabetakarítás: A fogatos részére kijelölt területről behordott burgonya — tsz-nek járó rész — 4 százaléka illeti meg a fogatost. A burgonya olyan részarányban illeti a fogatost az osztályozott burgonyából, mint a burgonya művelőjét. (Az osztályozott burgonya minden osztályából 4 százalék. e) Lucerna-, vöröshere- és szénabehordás: Megilleti a fogatost az általa betakarított szénából a tsz-nek járó rész (6 százaléka). A rész kimérése a munkafolyamat befejezésével egyidőben a földön adandó ki. A fenti munkáért járó részesedés feltételei: • — az 1. pont alatt feltüntetett növényekből kijelölt területeken a meghatározott munkafolyamatokat meghatározott időre elvégzik; — a kukoricát, a burgonyát, a szénát a brigádvezető által kijelölt hídmérlegen keresztül viszi a kijelölt helyre, mely munkát a mázsajegy sajátkezű aláírásával kell igazolni; — a kijelölt területről a felelős terület gazdáját megillető részt szállítja elAmennyiben a? fogatos a részére kijelölt területeken az 1. pontban meghatározott munkafo33

íyamatokat nem végzi el, vagy nem a meghatározott ütemben és időben végzi, első figyelmeztetés esetén a kukoricarészesedést 10 százalékka?! csökkenteni kell. Amennyiben a fentebb meghatározott munkákat önhibájából nem végzi el, a még hátralévő részt vissza kell tartani, a korábban kimért részt pedig a munkaegységre egyébként járó természetbeni díjazásból levonásba kell hozni, az elvégzett munkáért pedig munkaegységet kell jóváírni. A rész kimérésének feltétele az is, hogy a fenti munkákban arányosan részt kell venni. Nem fordulhat tehát elő az, hogy a fenti munkákból azt amelyik kedvezőbb elvégzi, a? másikat nem. 2. Munkaegység teljesítéséhez kötött pénzbeli premizálás: A termelőszövetkezet fogatosai az 1. .pontban feltüntetett természetbeni díjazáson túl végzett munkáért munkaegységet kell jóváírni, és ezt munkaegységhez kötött pénzbeni premizálással kell ösztönözni. Megilleti a fogatost 1984. május 1-től 1964- október 31-ig teljesített minden munkaegységjóváírása után 5 forint. . Megilleti ezentúl a fogatost az év bármely időszakában trágyahordásban, vagy trágyázásért jóváírt minden munkaegység után 5 forint. A fentiek alapján járó prémium 60 százaléka évközben, a megmaradó. 40 százalék pedig zárszámadáskor egyösszegben fizetendő ki. A prémium kifizetésének feltételei: — 1964. április 1-től e beosztásban dolgozik; — önhibáján kívül a brigádvezető, vagy a? vezetőség április 1. után állította be e bosztásában; -—munkáját minden esetben a brigádvezető utasítása szerint végzi; 34

— a gondjaira bízott lovakat és felszerelést gondosan ápolja, és mindennemű károsodástól ^ megóvja; • — kocsiját a bri£ádvezető által kijelölt kocsiállásra állítja. Amennyiben a fogatos munkáját nem a fentebb feltüntetett feltételeknek megfelelően végzi, a vezetőség egyedi döntés alaDjan a prémium összegét csökkentheti, vagy megvonhatja. Amennyiben a fogatos a munkavégzést két esetben megtagadja, vagy nem veszi fel, igazolatlanul táv^l marad, a még hátralévő prémium kifizetését meg kell vonni, a korábban kifizetett prémiumot oedig az egyéb pénz járandóságából levonásba kell hozniII. Állattenyésztés 1. Tehenészet; A tehenészek a termelőszövetkezet vezetősége által jóváhagyott munkaszerződésen alapuló, munkaviszonyban dolgoznak. A tehenészek havi fizetése 1000 forint, melynek 80 százalékát minden tárgyhót követő 5-ig. ki kell fizetni. Az illetmény másik része a gondjaira bízott tehenektcl kifejt minden egyes liter tej után 50 fillér. A tej után járó részesedés 80 százalékát, minden tárgyhót követő 15—20 'között kell a dolgozó részére kifizetni. Megilleti továbbá a dolgozót V kh. háztáji terület, minden eltartottjára 230 kg kenyérgabona, 228 forintos elszámolási áron.1 Amennyiben a termelőszövetkezet tagjai részére -munkaegységre takarmánygabonát oszt, úgy a tehenészek részére 200 kg árpát biztosít • 208 forintos elszámolási áron. Minden gondjaira bízott tehén után élve szü-

m

letett és 8 napos korban a borjűnevelőnek átadott borjú után 20 forint. Amennyiben a tsz főállattenyésztője úgy rendelkezik, hogy a borjúnak 8 nap után is az anyja alatt kell maradni, minden kg borjúgyarapodásra, 8 liter tej után lehet a literenkénti 50 fillért elszámolni- A kifizetés feltételei a termelőszövetkezet vezetőségének e tárgyban hozott határozattal megerősített és az istállóban kifüggesztett istállórendben van rögzítve. Az istálórend be nem tartása a munkaviszony megszűnésével is járhat. Ellető tehenész: Az ellető tehenészt megilleti minden általa megelletett élve született borjú után 30 forint, ha az elletést az állatorvos utasításának megfelelően végezte el. Tejházkezelő: Megilleti a tej házkezelőt munkaegység jóváírás mellett az általa kezelt tej (2,4 forint) értékének 5 ezreléke. A prémium havonta számfejtendő, ennek 60 százaléka elszámoláskor (havi) a fennmaradó 40 százaléka pedig zárszámadáskor egyösszegben fizetendő ki. 2. Borjúnevelő: A borjúnevelőben dolgozók munkaegység jóváírás mellett az alábbi prémiumban részesülnek: A gondjaikra bízott borjak súlygyarapodásának 2 százaléka. A prémiumot kívánságuk szerint a gondozók állami felvásárlási áron pénzben, vagy természetben vehetik ki. Amennyiben a gondjaikra bízott állatokból elhullás, a gondozók hibájából kényszervágás történik, az így elhullott, vagy kényszervágott állatok súlyát a súlygyarapodásból le kell vonni, és az így megmaradó súly vehető számításba prémiumalapként.

A prémium kifizetésének feltételei: — az elkészített és kifüggesztett istállórendet maradéktalanul betartják; — munkájukat a főállattenyésztő utasításának megfelelően végzik; — a szemes terményt zár alatt a szalastakarmányt pedig védett helyen tartja; — az állatnyilvántartó könyvet megfelelően vezeti; — e beosztásukban egy gazdasági évet dolgoznak2. Tény ész- és vemhesüsző nevelés A tenyész- és vemhesüsző nevelés a vezetőség vagy a közgyűlés döntése alapján lehet időszaki, vagy állandó. A gondozók munkájukat munkaegységjóváírás ellenében végzik. Munkájuk eredményesebbé tétele -érdekében az alábbi prémiumban részesülnek: A gondja-ikra bízott állatok súlygyarapodásának 2 százaléka. Az elhullott, vagy önhibájukból kényszervágásra került állatok súlyát a súlygyarapodásból le kell vonni, s csak az így megmaradt súlygyarapodást lehet prémiumként elszámolni. Megilleti továbbá a gondozókat az állatorvos által írásban igazolt vemhesült üszők után db.ként 50 Ft. Amennyiben a termelőszövetkezet 5 hónaposnál idősebb vemhesülés után tenyésztésre el ad tenyészüszőket, úgy további 50 forint illeti a gondozókat. Ha a termelőszövetkezet vemhesüszőt saját tenyésztésre állít be, a tenyésztésben való átadáskor ugyancsak 50 forint illeti meg a gondozókat. A prémiitim kiadásának feltételei: — a gondozó a lekötéstől legalább 1 éven át e beosztásban dolgozik; — a kifüggesztett istállórendet maradéktalanul betartja; — a nyilvántartó könyvet szabályszerűen vezeti; 37

— a folyató üszőt az állatorvosnak, vagy a főál* . .lattenyésztőnek időben bejelenti- Amennyiben a gondozó 2 napnál többet igazolatlanul mulaszt, prémiumban nem részesülhet. Ha a gondozót beo§ztásából fegyelmi úton le kell váltani, az addig kifizetett prémium összegét a munkaegység részesedésből levonásba kell hozni; 4. Szarvasmarha hizlalás A szarvasmarha hizlalásban dolgozókat munkaegységjóváírás mellett az alábbi prémium illeti meg. a) Növendék bikahizlalás Megilleti a dolgozókat a gondjaikra bízott állatok súlygyarapodásának 2 százaléka. Az elvágásra vitt állalok súlyát a súlygyarapodásból le kell vonni, és csak az így megmaradt, súlygyarapodást lehet prémiumként elszámolni.Külön prémiu-m illeti a dolgozókat: „K" minőség után db-ként 50 Ft ,,FH" minőség esetén 40 Ft „I" minőség esetén 30 Ft A fenti minősítésekből, ha exportra történik a szállítás, db-ként további 10 forint, b. Növendék üszőhizlalás Megilleti a ondozókat a gondjaikra bízott állatok súlygyarapodásának 2 százaléka. Elhullás, vagy önhibájukból kényszervágásra vitt állatok súlyát, a súlygyarapodásból le kell vonni ésr az így megmaradó- súlygyarapodást lehet prémiumként elszámolni. c) Felnőtt szarvasmarha hizlalás] Megillető a dolgozókat a gondjaikra bízott állatok súlygyarapodásának 2 százaléka Elhullás, vagy önhibájukból kényszervágásra vitt állatok súlyát a súlygyarapodásból le kell vonni 38

és csak az így megmaradt súlygyarapodást lehet prémiumként elszámolniMegilleti továbbá a gondozókat: „FH" minőség esetén db-ként 40 Ft „1" oszt. minőség esetén db-ként 30 Ft Ha a fenti minősítésből exportra történik szállítás darabonként további 10 forint illeti meg a gondozókat. A szarvasmarha hizlalás után járó prémiumot a dolgozók kívánsága szerint vehetik ki természetben, vagy állami felvásárló áron készpénzben. A prémium kifizetésének feltételei: — a helyiségben kifüggesztett, istállórendet maradéktalanul betartják; — a nyilvántartó könyvet szabályszerűen naprakészen vezetik; — a gondozó a hízóbaállítástől az értékesítésig e beosztásában dolgozik; — munkahelyéről igazolatlanul távol nem marad; — az éjjeliőr megjelenéséig a gondozók közül erre a célra kijelölt személy az istállóban tartózkodik; — az éjjeliőr meg nem jelenése esetén az éjjeliőri feladatot külön kell díjazni. 5. Szarvasmarha legeltetés: A szarvasmarha legeltetés munkaegység jóváírás mellett történik. Munkaegység] óváíráson felül a legeitetőket alábbi prémium illeti meg: A gondjaikra bízott állatok súlygyarapodásának 3 százaléka. Ezen felül a gulyán lévő állatok .tenyészérettkorban történő és állatorvos által írásban igazolt vemhesülés esetén db-ként 50 forint. Elhullás, elveszés, vagy gondatlanságból eredő kényszervágott állatok súlyát a súlygyarapodás39

bői le kell vonni, s az így megmaradó súlygyarapodást lehet a legeitetők részére prémiumként elszámolni. Elveszés esetén, a gulyán lévő legnehezebb súlyú állatot kell alapul venni- Elveszés esetén, ha a gulyások 24 órán belül jelentést nem. tesznek, a kár megtérítésére eljárást kell indítani. A súlygyarapodást a kiverés és a lekötés közötti időszakra egj^összegben lekötés után lehet számfejteni. A természetben járó rész megvásárlására a szövetkezet elővásárlási jogát fenntartja. A prémium kifizetésének feltételei: — a legeltetés idejére kiadott rendet maradéktalanul betartják. (Szakaszos legeltetést is.); — a legeltetést a részére-kijelölt területen végzi; Amennyiben a pásztorok a szövetkezetnek vagy más szervnek és személynek területén kárt okoznak, ezért a teljes anyagi felelősséget vállalniok kell. Megilleti a pásztorokat a részükre kijelölt legelőterületen végzett gyomirtás után kh-ként 10 forint. Ezt az összeget csak abban az esetben lehet számfejteni, ha? a részükre kijelölt területen a teljes gyomtalanítást elvégezték. Részgyomtalanítás nem fogadható el6. Szarvsmarha takarmány osok 'prémiuma: a) Tehenészet takarmányosai: A tehenészet takarmányosai munkaegységjóváírás mellett az alábbi prémiumban részesülnek : Az általuk kiszolgált istállókban dolgozó fejősök fejes után járó illetményük egy főre jutó átlagának az 50 százaléka. A II. 60 százaléka, az l-es számú 100-as istállóban. Az l-es 100-as istálló takarmányosait a borjúnevelő takarmánnyal és alomszalmával történő 40

ellátásáért megilleti a borjűnevelőben részére számfejtett prémium 1 főre eső átlagának 50 százaléka A Il-es 100-as istálló takarmányosait az ellető istállóban lévő állatok takarmány és alomszalmával történő ellátásáért az ott dolgozók részére számfejtett prémium egy főre eső átlagának 50 százaléka. A prémium kifizetésének feltételei: — a kifüggesztett istállórend betartásához szükséges takarmányt és alomszalmát időben, megfelelő helyre és mennyiségben hídmérlegen át elszállítják; — a keretutalványon kiírt terményt és terméket megfelelő mennyiségben és időben hely* színre szállítja; — a keretutalványt és mázsa jegyet az utolsó prémium kifizetéséig megőrzi. — a takarmány előkészítését a főállattenyésztő utasításának megfelelő minőségben, mennyiségben és időtartamra elkészíti. Ha a takarmányosok által kiszolgált istállóban a gondozók igazolása, illetve megállapításaalapján a tejtermelés visszaesett, vagy az istállőrendet a takarmányosok mulasztása miatt nem tudják betartani, a kiesésből eredő kár os?szegét SÍ prémium összegéből levonásba kell hozni, súlyosabb esetben a vezetőség teljes egészében megvonhatja. b) Szarvasmarha hizlalás takarmányosai A takarmányosokat munkaegység jóváírás mellett .az alábbi prémium illeti meg: Az általuk kiszolgált istálló dolgozóinak járó prémium egy tagra eső átlaga. A bolemáni takarmányosokat a sertéshizlalda alomszalmával történő ellátása és a trágyának rendeltetés szerinti helvre való elszállítása esetén a sertéshizlalda dolgozói részére számfejtett prémium 50 százaléka illeti meg. 41

A prémium kifizetésénél és számfejtésénél a tehenészet takarmányosainál feltüntetettek szerint kel eljárni. c) Téglagyári és 5Q-es szarvasmarha-istállók takarmányosai: Az itt dolgozó takarmányosokat az általuk kiszolgált istálló egy dolgozójára eső átlagprémium illeti meg- A prémium számfejtésénél a tehenészet takarmányosainál feltüntettek alapján kell eljárni. 7. Sertéstenyésztés: A sertéstenyésztésben^ dolgozókat, munkaegységjóváírás mellett az alábbi prémium illeti meg: A gondozók gondéira bízott kocák szaporulatából az egy kocára eső szaporulat átlagát kapják. Amennyiben a gondozók gondjaira bízott kocák átje.gos szaporulata, (egy fiaíást figyeJembevéve) a 8 db-ot meghaladja, ezenfelül külön prémium illeti a gondozókat. Ha a-z egy kocára eső szaporulat a 8s db.-ot meghaladja és a választási átlag 15 kg alatt van, a 8 db.-on felüli malacok 5 százaléka. 15—18 kg-os átlagsúly esetén 10 százaléka. 18 kg-on felül 15 százalék. A prémium kifizetésének feltételei: ~~ a kifüggesztett istállórendet maradéktalanul betartják; — a nyilvántartó könyvet szakszerűen vezetik; — a vemhesítéstől legalább egy éven át a t falkánál dolgozik; — az éjjeliőr megjelenéséig a felügyeletet ellát.lák: — a takarmányt a főálattemrésztő utasításain&k megfelelően tárolják, kezelik és használják felAmennyiben a keretutalványon kiírt és kiszál™ 42

lított takarmányt néni megfelelő ütemezéssel használják fel, a< takarmány pótlására kiszállított termény értékét (beszerzési áron) az egyébként járó prémiumból levonásba kell hozni. Ha a gondozó gondjaira bízott állományból (anyákból és növendékekből egyaránt) önhibájából elhullás, kényszervágás, vagy elveszés történik, ezeknek a súlyát a prémiumként j író malacok súlyából levonásba kell hozni és az így megmaradó súlyt, illetve db-ot lehet prémiumként kiadni. Ha az állományból elveszés történik a prémium számfejtésénél a telepen lévő állomány legszebb példányának súlyát kell alapul venni. Sertéstenyésztési munkacsapatvezető: A munkacsapatvezetőt munkaegység jóváíráson felül az alábbi prémium illeti meg: A sertés munkacsapatvezetőt — mint a tenyészkanok gondozóját •— a tenyésztésben dolgozók egy tagra eső prémiumának annyi százalékát kaphatja, ahány százalék a tenyésztésbe vont kocák vemhesülése. A munkacs&patvezetőt e minőségben kifejtett tevékenységéért, és a tenyésztelepen végzett törzskönyvelési munkáért munkaegység jóváírás mellett, megilleti az egy .sertésgondozóra jutó átlagos prémium 10 százaléka. 8. Sertéshizlalás: A sertéshizlaldában dolgozókat munkaegységjóváírás mellett az alábbi prémium illeti meg: Megilleti a dolgozókat a gondjaikra bízott állomány súlygyarapodásának 0,3 százaléka. Amennyiben a dolgozók. gondjaira bízott állományban elhullás., gondatlanságbóa eredő kényszer vág.is fordul elő, vagy az állományból sertés elvesz'L ezen állatok súlyát a súlygyarapodásból levonásba kell hozni. Ha az állományból sertés elvész, az állományban lévő sertések közül a 43

legmagasabb súlyút kell alapul venni. Ha a gondozó, vagy gondozók az elveszésről 24 órán belül a főállattenyésztőt nem értesítik, a fentiek alapul vételével számfejthető prémiumot a legszebb példány súlyával csökkenteni kellA prémium kifizetésének feltételei: — a kiadott istállórendet maradéktalanul betartják; — a kiadott nyilvántartó könyvet szabályszerűen vezetik; — a hizlalásba fogott állományt értékesítésig gondozzák; — a munkahelyét engedély nélkül el nem hagyja; — az éjjeliőr megjelenéséig a felügyeletet ellátja; — a? takarmányt a főálattenyésztő utasításának megfelelően tárolja, őrzi és használja fel. Amennyiben a keretutalványon kiírt és ténylegesen kiszállított takarmányt nem ütem szerint használja fel, a pótlólag kiszállított takarmány érákét (állami felvásárlási áron) a prémiumból levonásba kel hozni. Ha a dolgozót munkahelyérői fegyelmi úton le kell váltani, az addig felvett prémiumot a munkaegység járandóságából levonásba kell hozni. Ugyanígy kell eljárni, ha munkahelyét önhibájából elhagyja.. 9. Juhtenyésztés: A juhászatban dolgozók Munkájukat (fejes kivételével) munkaegységjóváírás mellett végzik. A juhtenyésztés és tartás eredményesebbé tétele érdekében munkaegységjóváíráson felül az alábbi prémiumban részesülnek. a) Termékenyítés: Természetes fedeztetés: Megilleti a juhászt a gondjaira bízott anyák természetes fedeztetése esetén minden egyes bárányt ellő anya után 50 fillér, kettős bárányt 44

ellő anya után 1 forint. Ahány üresen maradt anya van a gondjaira bízott anyák között, anynyiszor 2 forint levonást kell eszközölni az egyébként számfejthető prémiumbólMesterséges termékenyítés: Azokat a dolgozókat, akik a juhok termékenyítését végzik, minden termékenyítés céljára rájuk bízott anya után, ha egyet ellett, 1 forint, ha kettőt ellett 2 forint. Ahány anya a reájuk bízottakból üresen maradt, annyiszor 3 forintot levonásba kell hozni, az egyébként számfejthető prémiumból. A termékenyítés időszaka a főállattenyésztő által meghatározott időtől és ideig, 30 napig tarthat. A fenti prémium számfejtése is tehát (mindkét esetben) egy hónap alatt leellett anyák után jár. A termékenyítés után járó prémium 60 százalékát a termékenyítés befejezésekor, 40 százaiékát pedig az ellést követő 30 napon belül kell kifizetni. Prémium csak azt a természetesen fedeztetést irányító juhászt illeti meg, aki a fedeztetés megkezdésétől a választásig ugyanazzal a? nyájjal dolgozik. Amennyiben a juhász a fenti időtől és ideig munkahelyét önkényesen elhagyja, vagy munkaköréből fegyelmileg le kell váltani, a? még számfejthető 40 százalék prémiumától elesik, az addig kifizetett (60 százalék) összeget pedig munkaegység járandóságából levonásba kell hozni. b) Fialtatás: Munkaegység]óváíráson felül megilleti a juhászt, a gondjaira bízott anyák után született vlő bárányonként 10 forint- Minden elhulott bárány után levonásba kell hozni 20 forintot. 45

Amennyiben a bárányelhullás a 10 százalékot meghaladja, a fialtatás után járó prémiumot teljes egészében levonásba kell hozni. Annak érdekében, hogy a juhászaiban a váíasztási átlagsúly minél jobb legyen, és a juhász ebben mind inkább érdekelt legyen, a fentieken kívül további céljutalmat tűzött ki a közgyűlés. Az 5 régi falka között 3 díj van kitűzve az alábbiak szerint: I. díj 1000 Ft II. díj 750 Ft III. díj 500 Ft . A íokjó nyája gondoz úi között 6 díj van kitűzve az alábbiak szerint: I. díj 1000 Ft II. díj 800 Ft III- díj 700 Ft IV. díj 600 Ft V, díj 500 Ft VI. díj 250 Ft (Példa a fenti jutalom kiszámítására.) Egy juhász gondjaira 300 db. anyajuh van bízva. A 300 anyajuh után 280 db. bárány született. A 280 db- bárányból 270 db-ot választott le„ amely megfelel a gondjaira bízott anyajuhokhoz képest 96,4 százaléknak. A 270 db.-ot leválasztott bárány átlagsúlya 21 kg. Ennek alapján össze kell adni a 96;4~et és a 21-et, melynek összege 117,4. Amely juhásznak a fenti példa alapján a két szám. összeadásából a? legmagasabb összeg jön ki, az nyerheti el az első díjat. Ahogyan az összeadásokból a sorrend következik, úgy következnek a helyezések. Tejesbárány szállítása esetén az elszállított bárányok darabszámát figyelembe kell venni, átlagsúiyban pedig a megmaradt bárányok átlagsúlyát kell figyelembe venni. 46

Fenti cél jutalom csak azt a juhászt illeti meg* aki a vemhes anyák előkészítésétől (az elles megkezdése előtt legalább egy hónappal) ^ v ái&sztás befejezéséig ugyanannál a falkánál, vagy nyájnál dolgozikc) Fejes: A juhok fejesét munkaegység]óváírás nélkül az alábbi összegért végezzük: Megilleti a juhászt, minden gondjaira bízott anyától kifejt liter tej után 65 fillér, amennyiben a tej zsír százaléka 6, illetve a 6,5 százalék között van. (6 százaiékos zsírtartalom alatt prémium nem fizethető.) Emellett május 15-ig a tej savfoka nem haladja meg a 8,5 május 15-től a 9,5 fokot. Amennyiben a kifejt tej havi átlagos zsírszázaléka a 6,5 felett van, literenként 75 . fillér fizetendő. A fenti díjazás 60 százaléka & fejes befejezésekor (laktáció befejezésekor) egyosszegben, a fennmaradó '40 százaléka pedig zárszámadáskor kerül kifizetésre. A fenti díj kifizetésének feltétele, hogy a főállattenyésztő által elrendelt időre a fejest befejezzék és. a tisztiorvos által előírt higéniát 'betartja. '{A higiénia be nem tartásáért előfordulható büntetés a fejőket terheli. Juhtej beszállítása: A juhtej beszállítóját munkaegység jóváírás mellett az alábbi prémium illeti meg: Amennyiben a> tej beszállító által beszállított tej zsírszázaléka a 6—6,5 százalékot eléri, (egy hónap átlagában) havonta 300 forint- Ha az általa beszállított tej május 15-e előtt a 8,5, május 16-tól a 9,5 tejsavfok alatt vrn/ további havi 200 forint. Amennyiben az általa beszállított tej zsírszázaléka 6,5 százalékon felül van május 15ig a tej savfok 8,5, május 16.-tól 9,5 fok alatt van (havi átlagban) tej zsír után 500, tejsavfok után 250 forintot kap, 47

A prémium számfejtését csak abban az esetben lehet eszközölni, amennyiben a tejszáll/tó a főállattenyésztő által elrendelt időre a tejet beszállítja és a fejes megkezdésétől a fejes befejezéséig (laktáció. ideje alatt) , e beosztásában dolgozik. A prémium 60 százalékát a fejes befejezésekor (laktáció befejezésekor) egy összegben, a fennmaradó 40 százalékát pedig év, végén kell kifizetni. Amennyiben a tej szállítót időközben e beosztásából le kell váltani, vagy munkahelyét önkényesen elhagyja, prémiumban nem részesülhet. d) Gyapjútermelés: Megilleti a juhászt a gondjaira bízott nyájról len}rírt és értékesített gyapjú értékének 5 százaléka. A gyapjú minősítését és értékesítését a vállalattól függően lehetőleg falkaként kell végezni. Amennyiben az átvevő szerv erre módot nem találna, úgy az átvevő szervtől falkánkénti minősítést kell kérni, és az értékesített gyapjú után járó összeget ennek alapján kell számfejteniA gyapjú után járó összeg i60 százalékát az értékesítéskor, 40 százalékát pedig zárszámadáskor kell kifizetni. e) Juhok legeltetése: (anyajuhok kivételével) Azt a juhászt, aki a részére kijelölt bárányt, vagy meddő falkát legeltet és gondoz, megilleti a gondjaira bízott állomány súlygyarapodásának 5 százaléka. Megilleti továbtoá ugyanezen nyáiról lenyírt gyapjú értékének 5 százaléka. A fenti összeg és súlygyarapodás munkaegységen felül jár. Amennyiben a gondjaira bízott állományból elhullás, gondatlanságból eredő kényszervágás, vagy elveszés történik, ezek súlyát a súlygyarapodásból le kell vonni, Blvefszés esetén a gond48

jaira bízott nyáj legszebb darabját kell alapulvenni. Amennyiben a juhász a legeltetés céljára kijelölt legelőterületen * a gyomirtást elvégezte, minden k h legelő gyomtalanításáért 10 forint illeti meg. A prémium kifizetésének feltételei: — a kiadott nyilvántartási könyvet szakszerűen vezeti: — a kijelölt területen kívül sem a termelőszövetkezet, sem más tulajdonában lévő területen nem legeltet; — a legeltetési idény megkezdésétől az idény befejezéséig ugyanazt a nyájat gondozza. A súlygyarapodást a legeltetési idény megkezdésétől a legeltetési idény befejezéséig kell figyelembe venniAmennyiben a gondjaira bízott nyájjal a termelőszövetkezetnek, vagy másnak kárt okoz, a kár összegét a prémiumból, illetve a m u n k a egység járandóságából levonásba kell hozni. . Tenyészkosok legeltetése és gondozása: A tenyészkosok gondozóját megilleti 5 juhtartás és a gondjaira bízott kosokról lenyírt gyapjú értékének 5 százaléka. A fenti prémium csak abban az esetben illeti meg a gondozót, amennyiben a legeltetési idény megkezdésétől a következő legeltetési idény kezdetéig ugyanazt az állományt gondozza. Amenynyiben munkahelyét időközben elhagyja, vagy munkahelyéről le kell váltani, a kifizetett prémiumot egyéb járandóságából levonásba kell hozni. Anyajuhok legeltetése: Az anyajuhok degeltetésa munkaegység jóváírás mellett történik. Amennyiben a juhászok a részükre kijelölt legelőterületen a gyomtalanítást teljes egészében elvégzik, minden általuk gyomtalanított terület kh-ja után 10 forintot 149

kapnak. Ha a juhász gondjaira bízott állományból rajta múló., vagy múlható ok miatt elhullás, gondatlanságool eredő kényszervágás, vagy elveszés történiK, a juhok értéKét (kg-Ként) 10 forintot a- nyáj gondozójának prémiumából, vagy munkaegység járandóságából levonásba Kell hozni. Elveszés esetén a nyáj legszebo darabját keli alapul venni. Amennyiben a juhász legeltetés közben a termelőszövetkezetnek, vagy másoknak kárt okoz, a kár összegéért teljes anyagi felelősséggel tartozik, melyet prémiumából, vagy egyéb járandóságából le kell vonnif) Juhászok egyéb juttatása: A termelőszövetkezetben egész éven át juhászként alkalmazott minden egyes személyt 10 db. . j un tartás illet meg. A szaporulatból, a gyapjúból a gondjaira bízott nyáj átlaga illeti meg. g) Egyéb szankciók: , Ha a juhászat bármely ágában az állatorvos és erre hivatott szakemberek megállapítása szerint a juhász gondatlanságából, a gpndjaira bízott állományban büdös sántaság, vagy rühesség lépne fel, az egész évben folyósított, vagy még folyósítandó prémiumtól teljes egészében elesik. III. Segéd-? feldolgozó- és kisegítő üzemágak dolgozóinak premizálása 1. Kovácsok, kerékgyártók, szíjgyártók, lógondozók, éjjeliörök munkájukat, munkaegységjóváírás ellenében végzik. Munkájuk eredményesebbé tétele érdekében *az alábbi prémiumban részesülnek. A fogatosok részére kiadott összes prémium forintértékét el kell osztani, a fogatosok által egész évben teljesített munkaegységgel. így 50

megkapjuk a fogatosok által teljesített egy munkaegységre eső átlagot- Az így kijött átlagot kapják a fentebb felsorolt üzemek dolgozói, mely munkaegységet a fenti szakmában kerestek. (Példa a prémium kiszámításához.) A fogatosok által teljesített munkaegység 10 ezer. A részükre kiadott prémium és nem munkaegység szerinti részesedés értéke 50 ezer forint. Ebben az esetben a fogatosok által teljesített minden munkae>?vsé£fre 5 forint jut. Ez esetben a. segédüzem dolgozói is minden szakmában teljesített munkaegységre 5 forintot kapnak.) Megilleti ezenkívül a fenti dolgozókat, akik. a termelőszövetkezet részére végzett munkáink mellett idegenek részére ellenszolgáltatás" ellenében munkát végeznek, az így befolyó összeg 5 százaléka. A fenti ősszegből az éjjeliőröket e munkájukért jóváírt munkaegységre a fenti prémium összegének 50. százaléka jár. Kivéve azokat az éjjeliőröket, akik egyúttal a lógondozást is elvégzikA prémium kifizetésének feltételei: — a felügyeletet gyakorló személy intézkedéseinek megfelelően végzik munkájukat; — munkahelyükről igazolatlanul távol nem maradnak: — idegeneknek csak abban, az esetben, végeznek munkát, ha. azt a felügyeletet gyakorló szerv írásban engedélyezi. Amennyiben a fentebb felsorolt üzemek dolgozói munkahelyüket önkényesen elhagyják, vagy e munkakörből fegyelmi úton el kell távolítani, 67-zel egyidőben elvesztik prémiumhoz való jogukat. Attól "a személytől, a\i már korábban részprémiumot kapott, munkaegység járandóságából levonásba kell hozni. 51

2. Gépkocsivezetők és rakodók: A fenti dolgozók munkájukat munkaegységjóváírás ellenében végzik. Ezenkívül megilleti a dolgozókat május 1-től október 31-ig, teljesített munkaegységenként 3 forint. Nem esik premizálás alá a sörtörköly hordásáért jóváírt munkaegység. A prémium kifizetésének feltételei: — a? gépkocsiirányító utasításainak megfelelően végzik munkájukat; — a karbantartást a gépkocsivezető rendelkezéseinek megfelelően végzik. — e beosztásukban egy gazdasági éven át dolgoznak. A prémium kifizetése két részletben történik60 százaléka november hónapban, a megmaradó 40 százaléka pedig zárszámadáskor egyösszegben. 3. Takarmányos, Zetor vezetője és rakodói: A fenti dolgozókat e minőségben végzett munkájuk után jóváírt munkaegységenként 1,5 forint illeti meg. A prémium kifizetésének feltételei: — munkájukat a főmp.gtáros által meghatározott rendben és időben végzik; —• a gép karbantartását a gépcsoportvezető által elrendelt időben és megfelelően elvégzik; — e minőségben egy gazdasági évet végig dolgoznak. A prémium kifizetését havonta kell számfejteni, melynek 80 százalékát a számfejtéskor, 40 százalékát pedig egyösszegben zárszámadáskor kell kifizetni. Amennyiben munkahelyüket Önkényesen elhagyják, vagy beosztásukból fegyelmileg el kell távolítani, a kifizetett prémium összegét egyéb járandóságukból levonásba kell hozni, a még járó prémiumhoz való jogukat elvesztik. 52

4. Raktárosok: Munkájukat munkaegység] óváírás ellenében végzik. Emellett megilleti a fenti dolgozókat az irodai dolgozók részére meghatározott prémium. Tehát az egy brigádv^zetőre eső átlagprémium (növénytermesztési, állattenyésztési) annyi százaléka, ahány százaléka a fenti dolgozók munkaegysége az elnöki munkaegységnekA prémium kifizetésének feltételei: — a gondjaikra bízott terménnyel, termékkel, szerrel és göngyöleggel hiánytalanul elszámolnak. — a kiadott raktárkönyveket a főkönyvelő által meghatározott rendben vezetik; — e beosztásukban július 1-től július l-ig dolgoznak; — magtárak és raktárak, minden év július elseje előtt tárolásra alkalmassá elő vannak készítve. A prémium kifizetése egyösszegben, zárszámadáskor történik. Amennyiben a dolgozó munkahelyét önkényesen elhagyja, vagy beosztásából fegyelmi úton le kell váltani, prémiumban nem részesülhet, 5. Darálások: A darálósok) tevékenységüket munkaegységjóváírás ellenében végzik. Megilleti a darálóban dolgozókat az egész évben e beosztásban végzett munkája után jóváírt munkaegységre történő részesedésének 10 százaléka. A fenti prémium összegét pénzben lehet a darálósok részére év végén egyösszegben elszámolni. A prémium kifizetésének feltételei: — a kiadott nyomtatványokat naprakészen, az előírásoknak megfelelően vezetik; 53

— a darálóban beszállított terményt a fenti nyomtatványokon átvezetik; — az elnökhelyettes által elrendelt .munkarendet, karbantartást rendszeresen betartják; — a daráitatókkal udvariasan és pontosan elszámol ; — a közösből származó őrleményt a keretutalványon feltüntetett minőségben és a íőáJ.lótenyésztő által meghatározott időre, szállításra alkalmassá teszik. Amennyiben a fenti dolgozók munkája ellen bizonyíthatóan panasz merült fel, egy esetben elveszti a prémium 50 százalékát, ha a 7 eset szívósabb, vagy a fenti feltételeknek legalább két esetben nem tesz eleget, úgy elveszti prémiumhoz való teljes io'?át, • 6.Fürdő dolgozói: A fürdőben 'dolgozók tevékenységüket munk^pgypégjóváírás ellenében végzik. Munkájuk és a fürdő üzemelésének eredményesebbé tétejp. érdekében, megilleti a dolgozókat R termelési tervbén szereplő bevétel túlteljesítésének 10 százaléka. A. prémium kifizetésének feltételei: — tisztiorvos által előírt • higiéniát, vízcserét időben elvégzik; — £> kiadott nyomtatványokat és az elszámolást a főkönyvelő által meghatározott rendben és időben elvégzik; — a fürdőzőket udvariasan és pontosan kiszolf gálják; — e beosztásában a dolgozó egy naptári évben ott dolgozik. A prémium számfejtése az éves terv teljesítése után havonként történik. Amennyiben a terv túlteljesítése csak az év utolsó hónapjában válik lehetővé, úgy a számfejthető prémium zárszámadáskor egyösszegben kerülhet kifizetésre. Pré54

niíumot a fürdőben engedélyezett dolgozók között munkaegység arányában lehet szétosztani. IV. Traktorosok, kombájnvezetők premizálása A traktorosok munkájukat a vezetőség által jóváhagyott munkaszerződés alapján végzik* MuriKajuK eredményesebbé tétele éraeüében, a munkaszerződésben foglaltakon felül az alábbi prémiumban, illetve cél jutalomban részesülhetnek: . ! , , a) Premizálás t Megilleti a traktorost a gépcsoportvezető által írásban kiadott éves terv teljesítése után végzett^ normálnoldanként 3 forint. Tehát, ha a traktoros éves tervét teljesítette, minaen to-* vábbi normálhold után 3 forint illeti meg. Megilleti továbbá a traktorost, az általa megtakarított üzemanyag 15 száz&lékának forint értéke. Továbbá azt a traktorost, aki a trágyázás! munkákban az év bármely időszakában résztvesz, minden e minőségben jóváírt munkaegység után 5 forint. A trágyamarkoló gépet kezelő személy az általa kiszolgált trágyaszórók traktorvezetői részére számfejtett prémium 1 tagjára eső átlaga illeti meg. A prémium kifizetésének jeliételei: —- munkáját minden esetben a brigádvezető utasításának megfelelően végzi.- -; — munkája ellen az év folyamán kifogás nem merül fel; • —- s?z. előírt karbantartási, munkát a meghatározott időben és minőségbén végzi el; — a rábízott erő- és munkagépek megőrzéséről tárolásáról megfelelően gondoskodik. ; 55

A prémium számfejtése a feltételek megállapíthatóságakor, vagy év végén egyösszegben számfejthető. Amennyiben a traktoros a fenti feltételeknek, vagy azok valamelyikére egy esetben nem tesz eleget, figyelmeztetni kell, ha a mulasztás megismétlődik, elveszti prémiumhoz való jogát. b) Céljutalom Egyes kampánymunkánk eredményes elvégzése érdekében további céljutalom illeti meg a kombájn-, illetve traktorvezetőiket. Kombájnvezetők SZK 3-,as kombájn éves terve 325 kh x4C 400-as kombájn éves terve 225 kh Azok a kombájn vezetők, akik a fenti tervet teljesítették, vagy túlteljesítették, a teljesítés alapján céljutalmat kapnak. I. helyezett 3 q árpa II. helyezett 2 q árpa III. helyezett 1 q árpa Céljutalomban tehát csak az a kombájn vezető részesülhet, aki a fentebb meghatározott tervet túlteljesíti. Aratógépvezető: Knotek aratógép éves terve 180 kh Lovas aratógép éves terve 120 kh Azok az araitógépet vontató traktorvezetők, akik a fenti tervet teljes üt ették, vagy túltelj esítettöéfc a teljesítés alapján alébbi céljutataat kapják. I. helyezett 3 q árpa II- helyezett 2 q árpa III. helyezett 1 q árpa A céljutalom kifizetésének feltételei: — a tarló magassága nem haladhatja meg a főögronómus által elrendelt hosszúságot; *— az aratógépeknél a kötetlen kévék száma nem haladja meg a 2 százalékot; 56

'— a kombájnok* után a megengedett szemveszteséget nem haladják túl; — a gépek karbantartását a gépkocsivezető által meghatározott időben és minőségben elvégzi; •— a munka közben előforduló meghibásodásokhoz szükséges beszerzési és javítási munkákban részt vesz; — a kiszolgáló személyzetet úgy irányítja, hogy a kiürített szalmától a talaj munka akadálytalanul folyhat. Amennyiben a> traktor, vagy kombájn vezető a fenti feltételeknek nem tesz eleget, a cél jutalom kiadása még a terv túlteljesítése esetén sem lehetséges. t A cél jutalom számfejtését a cséplés befejezését követő 30 napon belül meg' kell ejteni és sz arra illetékesnek ki kell adni. V. ' Öntözés

m

,

Az öntözésben dolgozok munkájukat munkaegységjóváírás ellenében végzik. Munkájuk eredményesebbé tétele a? terv teljesítése érdekében az alábbi premizálásban, részesülnek: 1. MA 200-as A gép üzemeltetése az öntözés időszakában két műszakban történik. Egy műszakban egy gépkezelő, két kiszolgáló dolgozó tevékenykedhet. A gép éves terve 130 kh, 1200 üzemóraA 130 kh terület háromszori öntözésben résztvevőket minden teljesített üzemóra után 4 forint és minden egyszeri öntözést számítva khként 12 forint, A fenti prémium összegéből a 57

gépkezelők és a>z öntöző szakmunkások egységesén (v.vé.nvnra'a) részegednek. Példa a prémium kiszámításához: az öntözéshpr\ e%y műszakban wv-t vesz 3 fő, két műszakban 6 fő. K.gv gépkezelő", két fő öntöző szakmu^Vá^, 130 kh esr^szeri öntözése után 130x12 = 1560 ^ ^n.X4 —ípno Ft. ^00 4-1560 = ^if?0 Ft. A 3160 Ft osztva 6-tal=526 Ft 60 fül. Egy dolgozó tehát pvr hónán alatt a fenti terv teliocftpce esetén 526 forint prémiumot kap. 2. TLM. 2500 ' Ar e'^-^^k í^fimoltet^Re az öntözés időszakában -n3 ú.itott műsz^kb-m történik. E^y x géD kiszólsál^ c.zorpélyzete p?y f?éükezelőből és három öntöző sz~km•»'^T-á sből áll. ' A gév éves terve 130 kh 1200 üzemóra. A 130 kh terület hárorn^zorí öntözéssel értendő, háromszori öntözéssel tehát 390 kh. Megilleti az öntözésben résztvevőket, minden teljesített üzemóra után 4 Ft, és minden egyszeri örtözást számítva, kh-ként 12 Ft. A fenti prémium összegéből a gépkezelő és az öntöző szakmunkások arányosan részesednek.' Példa a prémium kiszámításához: az öntözésben résztvesz 4 fő. Egy gépkezelő, három öntöző SZSÍkrnynkás. 130 kh egyszeri öntözése után 130x12=1560 Ft. 400x4=1600 Ft. 1600+1560=3160 Ft. A 3160 Ft : 4=790 Ft. Egy dolgozó tehát havonta a fenti terv teljesítése esetén 790. Ft-ot kap. A fenti préiniumok kifizetésének feltételei: — a munkát az öntözéses agronómus által meg1^ határozott időben, helyen és mértékben végzik. — a telepítést szakszerűen és a leggazdaságosabban végzik; — a kötések szabályszerűen történnek; 58

— az elrendelt csapadék mennyiségét biztosítják. A prémium számfejtése az öntözés befejezésével történik, melynek 60%-a a számfejtéskor, 40%-a pedig zárszámadáskor egyösszegben történik kifizetésre. Prémiumot csak azok részére lehet számfejteni, akik az öntözés elrendelésétől az öntözési idény befejezéséig e munkában résztvesznek. Egy-egy öntözőrendszer ahány %-kal elmarad a fenti tervtől, (üzemórától, vagy Skh-tól) a fenti prémium összegét arányosan annyi %-kal kell csökkenteni. Ahány %-kal a fenti tervet (órában és kh-ban) túlteljesítik, annyi %-kal kell növelni a fenti prémium összegét is. 3. Felületi öntözés E munkában résztvevők munkájukat munkaegység jóváírás ellenében végzik. Munkájuk eredményesebbé tétele, a termelés növelése érdekében az alábbi premizálásban részesülnek: A tsz-ben három brigádot kell létrehozni. Egy brigád 4 fő, terve 100 kh. Háromszori öntözést alapulvéve 300 kh. Megilleti e munkában résztvevőket egyszeri öntözést alapulvéve kh-ként, 32 Ft. A brigád 100 kh utáni egyszeri öntözésért tehát 100x32=3200 Ft. A 3200 Ft prémium elosztva a munkában résztvevő 4 fővel, fejenként 800 Ft. Há tehát a brigád a 100 kh-t egy hónap alatt megöntözi, ezért 800 Ft prémiumot kap. A prémium kifizetésének feltételei: — e munkában az öntözési idény elrendelésétől a .befejezésig rendszeresen résztvesz. — sz öntözéses agronómus által elrendelt vízmennyiséget a területre juttatják; •— az öntözést az öntözéses agronómus által elrendelt helyen, időben és mértékben végzik. 1

59

Az Öntözésre kijelölt területből minden esetben ki kell vonni az árasztás nélkül maradt, vagy a túl árasztott terület mennyiségét, és csak az így megmaradt terület vehető figyelembe premizálás címén. A prémium számfejtése az öntözési idény befejezése után történik, mely összegnek 60%-át a számfejtéskor, 40%-á.t pedig zárszámadáskor egyösszegben kell a dolgozó részére kifizetni. a) Legelőöntözés: A legelő öntözésben résztvevők minden megöntözött kh után 16 Ft prémiumot kapnak. Ennek számfejtése a három pont alatt feltüntetettek szerint történik. b) Rizsöntözés 40 kh rizs területre egy rizsőrt kell beállítani. Munkaegység jóváírás mellett a, rizsőrt az; alábbi prémium illeti meg; Kh-ként és havonta 10 Ft. A rizs területén lévő gátak, csatornákról lekaszált széna termése. A prémium számfejtése a három pontban foglaltak szerint történik. VI. Silőzás E munkában résztvevőket munkaegység jóváírás mellett az alábbi prémium illeti meg: Minden szakszerűen betaposott m3 siló után 5 Ft. A fenti összegből a siiózásban résztvevők arányosan részesednek. A prémium kifizetésének feltételei: — e munkában a, silózás elrendelésétől, legalább egy gödör, vagy árokban történő silózás befejezéséig résztvesz. — több járva silózó, vagy szállító esetén a fenti prémiumból olyan arányban részesedik, ahány üzemórát a munkában ténylegesen végzett. 60

— a silózással kapcsolatos munkát az elrendelt helyen, helyre és> minőségben készítik el. A prémium számfejtése a silózás befejezésekor történik, mely összegnek 60%-a számfejtéskor, 40%-a- pedig zárszámadáskor egyösszegben kerül kifizetésre. VII. Vezetők premizálása Az alant felsorolt vezetők és adminisztratív dolgozók munkájukat munkaegység-jóváír ás ellenében végzik. Munkaegység-jóváíráson felül az alábbi prémiumban részesülnek: a) Növénytermesztési brigádvezetők A fenti brigádvezetőket a növénytermelésben dolgozók részére részként, vagy prémiumként kifizetett Ft értékek egy tagra eső átlaga illeti meg ((állami ár). Az így járó prémium összegét annyi százalékkal kell növelni, ahány %-kal a növénytermelésből származó bevétel túl lett teljesítve. Terv nem teljesítése esetén az egy tagra eső átlagot kell alapul ven ni. Amennyiben a. brigádvezetőt időközben munkahelyéről a vezetőség leváltja, prémiumban nem részesülhet. Az új vezető a prémium összegéből időarányosan részesedik. b) Kertészeti brigádvezetők A kertészeti brigádvezetőt a felügyelete alá tartozó dolgozók egy tagra eső átlagprémiumr. illeti meg. Megilleti ezentúl a terv túlteljesítéséből befolyó összeg 10%-a. Az így számfejthető prémium összegét annyi %-kal kell csökenteni, ahány %-a az idegen munkaerőre fordított összeg a ténylegesen befolyt bevételnek. A prémium számfejtése az a) pontban foglaltak szerint történik.. 61

c) Szarvasmarhatenyésztési brigádvezető: A brigádvezető prémiumként megkapja a tehenészek egy hónapi átlag keresetét. Ezenkívül megilleti (tehenészek kivételével) 3 gondjaira bízott dolgozók prémiumának gy tagra eső átlaga. A brigádvezetőt a szarvasmarha tenyésztési terv túlteljesítésének elősegítése érdekében megilleti a szarvasmarha tenyésztésből tervezett bevétel túlteljesítéséből származó összeg 2%-a. A prémium kifizetésének feltételei: — a főállattenyésztő utasításainak maradéktalan végrehajtása. — az állatnyilvántartási könyvek vezetésének ellenőrzése és naprakész állapota. — a kiadott istáilórend betartás; — a takarmányokkal való takarékos gazdálkodás. d) Juhász brigádvezető A' juhász brigád vezetőt megilleti az egy juhászra eső átiagprémium 10%-kal megemelt összege. Amennyiben az irányítása alatt lévő juhászoktól bármilyen címen prémium megvonás történik, annyi %-kal • kell a juhász brigádvezető prémiumát csökkenteni, ahány °;o-a a prémiumból levont összeg a ténylegesen kifizetett prémiumnak. A prémium kifizetésének feltételei: — a kiadott nyilvántartási könyvek vezetésének ellenőrzése és naprakész állapota; — a főállattenyésztő utasításait maradéktalanul betartja; — a kiadott istállórendet betartatja; — a takarmányokkal takarékosan gazdálkodik, e) Üzemegységvezető: Az üzemegységvezetőket megilleti az üzem62

területéri dolgozó növénytermelési és ál* lattenyésztési brigádvezetők egy tagra eső átlasED-rémiuma. Megilleti, ezentúl az állattenyésztési terv túlteljesítéséből származó bevétel : 0.5°'ft-a. '! • (A 0.5° n a két üzemegységvezető között arányosan osztandó szét.) f) Elnök prémiuma: Megjleti a tsz elnökét a prémium és a természetbeni részesedés címén kiadott (forintosított érték, állami áron) természetbeni díjazásban és prémiumban részesülők egy tagra eső átlaga. Megilleti továbbá: Ahány %-kal nő az egy tagra eső részesedés, az előző évhez képest, annyiszor 100 Ft. A számfejtésnél a megerősített 1963. és 64. évi zárszámadásokat kell alapulvenni. Amennyiben az egy tagra eső átlag részesedés csökken, vagy azonos szinten marad, sem az elnök, sem a tőle függők premizálásban nem részesülhetnek. g) Az elnök prémiumától függők premizálása: — elnökhelyettes, — főkönyvelő, — párttitkár, — ellenőrző bizottság elnöke, A fenti személyek annyi %-át kapják az elnök prémiumának, ahány %-a a jóváírt munkaegységük az elnök munkaegységének. h) Adminisztratív dolgozók Az adminisztrációs munkában dolgozók a brigádvezető egy tagra eső átlagának annyi %-át kapják, ahány %-a a munkaegységük az; elnöki munkaegységnek. A VII- fejezetben félsorolt vezetők és dolgozók csak abban az esetben részesülhetnek prémiumban, amennyiben a tárgyév termelési tervének, megerősítésétől a zárszámadó közgyűlésig azon beosztásban dolgoznak. 63

Amennyiben időközben munkahelyükről le lettek váltva, vagy munkahelyüket hozzájárulás nélkül ehagyják, prémiumban nem részesülhetnek. A helyére beállított személy olyan arányban részesülhet, az egyébként járó prémiumból, amilyen időarányban a tárgyévben tevékenykedett. Létszám, növelés esetén, az újonnan beállított személy ugyancsak időarányosan részesülhet a premizálásban. Azokon a területeken dolgozó tagoknak a premizálását, akik a fenti területeken , kívül dolgoznak a vezetőség esetenként állapítsa meg a prémiumát. A íközgyűlés felhatalmazza a termelőszövetkezet vezetőségét, hogy a gazdasági évben előforduló egyes kampánymunkák idején cél jutalmat tűzzön ki. Ezt a nyomtatványt kizárólag termelőszövetkezetünk tagjai részére készítettük, belső használatra és tájékoztatásra. Túrkeve, 1984, március 27. Abonyi Lajos tsz-elriök

Finta Lajos tsz-elnök h.

A tervjóváhagyó közgyűlés hitelesítői:

jegyzőkönyvének

Várkevei Mihály

N. Nagy Károly

•