PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), DAN PENGALAMAN KERJA BADAN PENGAWAS SEBAGAI INTERNAL AUDITOR PADA EFEKTIVITAS PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN LPD DI KABUPATEN GIANYAR
Oleh : A.A ISTRI PURWANI NIM : 0615351201
PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2010
PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT), DAN PENGALAMAN KERJA BADAN PENGAWAS SEBAGAI INTERNAL AUDITOR PADA EFEKTIVITAS PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN LPD DI KABUPATEN GIANYAR
Oleh : A.A ISTRI PURWANI NIM : 0615351201
Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Denpasar 2010
i
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmatNya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul ” Pengaruh Independensi, Keahlian Profesional, Pendidikan dan Pelatihan (diklat), dan Pengalaman Kerja Badan Pengawas Sebagai Auditor Internal pada Efektivitas Penerapan Struktur Pengendalian Intern LPD di Kabupaten Gianyar”. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak yang telah meluangkan waktunya dalam penyusunan skripsi ini. Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. I Wayan Ramantha, SE., MM., Ak., CPA., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 2. Bapak Dr. I Nyoman Mahaendra Yasa, SE., M.Si., selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 3. Bapak Dr. Made Gede Wirakusuma, SE., M.Si., dan Ibu Dr. Ni Ketut Rasmini, SE., Ak., M.Si., selaku Ketua dan Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 4. Bapak Drs. I Ketut Mustanda, MM., selaku Ketua Program Ekstensi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.
iii
5. Bapak Drs. Made Mertha, M.Si., Ak., selaku Dosen Pembimbing atas waktu, bimbingan, masukan, serta motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 6. Ibu Ni Made Adi Erawati, SE., M.Si., selaku Pembimbing Akademis. 7. Seluruh dosen dan karyawan di lingkungan Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 8. Keluarga tercinta Bapak, Ibu, Kakakku (Artha), Adikku Tercinta (Gunggek Mahetri), atas doa, dukungan, dan motivasi yang diberikan kepada penulis sehingga bisa menyelesaikan skripsi ini. 9. Sahabat – sahabatku Lorena, Golek, Yayak, Arik, Santi, Yuly, Laksmi, Daniel, Bayu, Gung De, dan Amel atas ide, doa dan dukungan kalian semua. Penulis menyadari sepenuhnya, bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih banyak terdapat kesalahan dan kekurangan yang disebabkan oleh keterbatasan kemampuan serta pengalaman penulis. Namun demikian, skripsi ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi yang berkepentingan.
Denpasar, 22 April 2010
Penulis
iv
Judul :
Nama : NIM :
Pengaruh Independensi, Keahlian Profesional, Pendidikan dan Pelatihan (diklat), dan Pengalaman Kerja Badan Pengawas Sebagai Internal Auditor pada Efektivitas Penerapan Struktur Pengendalian Intern LPD di Kabupaten Gianyar A.A Istri Purwani 0615351201
ABSTRAK Peranan LPD bagi desa adat sangat penting, sehingga pengurus/pengelola LPD harus senantiasa meningkatkan produktivitasnya agar mampu bersaing dengan lembaga keuangan lainnya. Agar dapat semakin berkembang, diperlukan upaya penyehatan dan penyempurnaan dalam hal produktivitas, efisiensi, dan efektivitas pencapaian tujuan perusahaan, dimana salah satu kebijakan yang dapat diambil oleh manajemen adalah dengan meningkatkan struktur pengendalian intern perusahaan. Dalam usaha menciptakan struktur pengendalian intern yang efektif, diperlukan staf auditor internal yang pada LPD disebut dengan badan pengawas yang memiliki tanggung jawab penuh dalam melaksanakan tugas pengawasan intern. Mengingat pentingnya eksistensi seorang badan pengawas, maka mereka dituntut untuk memiliki sikap-sikap seperti independensi, keahlian profesional, pengalaman kerja dan keikutsertaan dalam pelatihan-pelatihan yang diadakan oleh Pembina LPD. Dalam penelitian yang berjudul Pengaruh Independensi, Keahlian Profesional, Pendidikan dan Pelatihan (diklat), dan Pengalaman Kerja Badan Pengawas LPD sebagai Internal Auditor pada Efektivitas Penerapan Struktur Pengendalian Intern LPD di Kabupaten Gianyar ini, dimaksudkan untuk mengetahui apakah independensi, keahlian profesional, pendidikan dan pelatihan (diklat) dan pengalaman kerja badan pengawas mempunyai pengaruh yang signifikan pada penerapan struktur pengendalian intern LPD di Kabupaten Gianyar baik secara simultan maupun parsial. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampel random sederhana (simple random sampling), sehingga sampel yang digunakan dalam peneltian ini adalah 50 LPD yang ada di kabupaten Gianyar. Responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah badan pengawas dan pengurus (kepala LPD dan tata usaha) pada masing-masing LPD. Untuk memecahkan masalah dalam penelitian ini digunakan teknik analisis regresi linear berganda, sedangkan untuk pengujian hipotesis digunakan uji F-test dan uji t-test. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa independensi, keahlian profesional, pendidikan dan pelatihan (diklat), dan pengalaman kerja badan pengawas baik secara simultan maupun parsial mempunyai pengaruh yang signifikan pada efektivitas penerapan struktur pengendalian intern LPD di kabupaten Gianyar. Untuk uji F dapat dilihat dari nilai Fhitung (14,226) yang lebih besar dari Ftable (2,37), sehingga Ho ditolak, sedangkan untuk uji t dapat dilihat dari nilai thitung independensi (3,272), keahlian profesional (2,046), pendidikan dan pelatihan(4,440), dan pengalaman kerja (2,198) badan pengawas lebih besar dari ttabel (1,68), sehingga Ho ditolak.
v
DAFTAR ISI
Halaman JUDUL ………………………………………........................................... HALAMAN PENGESAHAN .................................................................. KATA PENGANTAR .............................................................................. ABSTRAK ................................................................................................ DAFTAR ISI ............................................................................................. DAFTAR TABEL .................................................................................... DAFTAR GAMBAR ............................................................................... DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................
i ii iii v vi viii ix x
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah .......................................................... 1.2 Tujuan Penelitian ..........................................……………..….. 1.3 Kegunaan Penelitian…............................................................... 1.4 Sistematika Penyajian…………………………………………
1 7 7 8
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS 2.1 Landasan Teori ......................................................................... 2.1.1 Pengertian Lembaga Perkreditan Desa............................ 2.1.2 Pengertian Badan Pengawas............................................ 2.1.3 Pengertian Independensi.................................................. 2.1.4 Pengertian Keahlian Profesional...................................... 2.1.5 Pengertian Pendidikan dan Pelatihan............................... 2.1.6 Pengertian Pengalaman Kerja…….................................. 2.1.7 Pengertian Struktur Pengendalian Intern…….................. 2.1.8 Hubungan Independensi, Keahlian Professional, Pendidikan dan Pelatihan (diklat) dan Pengalaman Kerja Internal Auditor dengan Efektivitas Penerapan SPI……………………………………………………… 2.2 Pembahasan Hasil Penelitian Sebelumnya…............................ 2.3 Rumusan Hipotesis……………................................................ BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Penelitian............................................... .…. ………… 3.2 Objek Penelitian .................................................................... ... 3.3 Identifikasi Variabel.................................................................. 3.4 Definisi Operasional Variabel................................................... 3.5 Jenis dan Sumber Data............................................................... 3.5.1 Jenis Data......................................................................... 3.5.2 Sumber Data………………………................................. 3.6 Responden Penelitian ...............................................................
vi
9 9 10 12 15 18 19 20
24 24 26
28 28 28 29 33 33 34 34
3.7 Metode Penentuan Sampel ....................................................... 3.8 Metode Pengumpulan Data ....................................................... 3.9 Metode Pengolahan Data.......................................................... 3.9.1 Pengujian Instrumen....................................................... 3.9.2 Uji Asumsi Klasik........................................................... 3.9.3 Teknik Analisis Data......................................................
35 36 36 36 37 39
BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum LPD di Kabupaten Gianyar......................... 4.1.1 Sejarah Singkat LPD di Kabupaten Gianyar................... 4.1.2 Struktur Organisasi LPD di Kabupaten Gianyar............. 4.2 Pembahasan Hasil Penelitian……............................................. 4.2.1 Deskripsi Responden……................................................ 4.2.2 Hasil Pengujian Instrumen …………………................... 4.2.3 Hasil Pengujian Asumsi Klasik…………….................... 4.2.4 Analisis Regresi Linear Berganda …………................... 4.2.5 Hasil Pengujian Hipotesis …………………....................
43 43 44 51 51 52 55 58 60
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan ................................................................................... 5.2 Saran .........................................................................................
62 63
DAFTAR RUJUKAN LAMPIRAN
vii
DAFTAR TABEL
No.
Tabel
Halaman
1.1
Jumlah LPD di Provinsi Bali........................................................
2
4.1
Rincian Pengiriman dan Penerimaan Kuisioner………………..
52
4.2
Hasil Uji Validitas Instrumen. .....................................................
53
4.3
Hasil Uji Reliabilitas Intsrumen…………………………...........
55
4.4
Hasil Uji Multikolinearitas……………………...........................
56
4.5
Hasil Uji Heterokedastisitas…………………….. .......................
57
4.6
Hasil Uji Normalitas ……………………………........................
58
4.7
Hasil Analisis Regresi Linear Berganda…………. .....................
59
4.8
Hasil Uji t dengan Program SPSS ……………………………...
61
viii
GAMBAR
No.
Gambar
Halaman
4.1
Struktur Organisasi LPD.................................................................
ix
45
DAFTAR LAMPIRAN
No.
Lampiran
Halaman
1
Daftar Nama-nama LPD yang Dijadikan Sampel dalam Penelitian Akuntansi Mengenai Profesi Akuntan............................................ 66
2
Kuisioner.......................................................................................
68
3
Distribusi Jawaban Responden Masing-masing Variabel........................................................................................
74
4
Hasil Uji Validitas Masing-masing Variabel …………………
89
5
Hasil Uji Reliabilitas Masing-masing Variabel ………...............
95
6
Hasil Uji Multikolinearitas………………………………….......
101
7
Hasil Uji Heterokedastisitas .........................................................
102
8
Hasil Uji Normalitas.....................................................................
103
9
Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda..................................
104
x
