DOROG VÁROS POLGÁRMESTERE 2510 DOROG BÉCSI ÚT 71. TF.: 06 33 431 299 FAX.: 06 33 431 377 E-MAIL :
[email protected]
ELŐTERJESZTÉS
Dorog Város Képviselő-testületének 2015. február 27-i ülésére. Tárgy:
Dr. Mosonyi Albert Gondozási Központ Szakmai Programjának módosítása
Tisztelt Képviselő-testület! A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló törvény 2015. évi módosításával változtak az intézményi jogviszony megszűnésének szabályai: Az intézményi jogviszony megszűnésére vonatkozó megállapodást 1. az ellátott, illetve törvényes képviselője indokolás nélkül, 2. az intézményvezető felmondhatja a szerződést, ha a. az ellátott másik intézményben történő elhelyezése indokolt vagy a további intézményi elhelyezése nem indokolt, b. az ellátott a házirendet súlyosan megsérti, c. az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díjfizetési kötelezettségének nem tesz eleget. A felmondási idő három hónap. Ha a felmondás jogszerűségét az ellátott, törvényes képviselője, a térítési díjat megfizető személy vitatja, az arról szóló értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat. Bíróságtól kérhető a felmondás jogellenességének megállapítása, abban az esetben, amikor az ellátott, illetve törvényes képviselője indoklás nélkül felmondja a szerződést, és a felmondás jogszerűségét a fenntartó vitatja. Bíróságtól kérhető a fenntartói döntés jogellenességének megállapítása, ha azt az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személyek valamelyike vitatja. Az ellátást mindaddig változatlan feltételek mellett biztosítani kell, míg a fenntartó nem dönt, illetve a bíróság jogerős határozatot nem hoz. Ha az intézményi jogviszonyt beutaló határozat alapozza meg, a jogviszonyt a beutaló szerv szünteti meg, kivéve, ha a beutaló határozatot olyan önkormányzat hozta létre, amely már nem fenntartója az intézménynek. Az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a térítési díj-fizetési kötelezettségnek nem tesz eleget, ha a) hat hónapon át folyamatosan térítésidíj-tartozás áll fenn, és az a hatodik hónap utolsó napján a kéthavi személyi térítési díj összegét meghaladja, és b) vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy vagyoni, jövedelmi viszonyai olyan mértékben megváltoztak, hogy a személyi térítési díj megfizetésére vonatkozó
kötelezettségnek nem tud eleget tenni, köteles az intézményvezetőnél rendkívüli jövedelemvizsgálat lefolytatását kezdeményezni. Az intézményvezető a jövedelemvizsgálatot lefolytatja, és a személyi térítési díjat a jövedelemvizsgálat eredményének megfelelően állapítja meg. Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy nem kéri a jövedelemvizsgálat lefolytatását, úgy kell tekinteni, hogy vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. Ha három hónapon át térítési díj-tartozás áll fenn, az ellátottat, a törvényes képviselőt vagy a térítési díjat megfizető személyt írásban tájékoztatni kell a felmondás lehetőségéről, annak kezdő időpontjáról, valamint a jövedelem vizsgálat kérésének elmulasztása esetén meghatározottakról. Nem alkalmazható az intézményvezető általi felmondás, ha a személyi térítési díjat nem fizetik meg, illetve ha a költőpénzt az intézmény biztosítja, a követelést tartós bentlakásos intézményi ellátás esetében a kötelezett ingatlanvagyonán fennálló jelzálogjog biztosítja és emiatt jelzálogjogbejegyzés történt a kötelezett ingatlanvagyonán. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az intézmény vezetője értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét a) a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről; b) az esedékes, illetve hátralékos térítési díj befizetési kötelezettségéről; c) az intézménnyel, illetve a jogosulttal szembeni követelésről, kárigényről, azok esetleges előterjesztési és rendezési módjáról. Ha a jogosult kiskorú vagy cselekvőképességében a szociális ellátás igénybevételével összefüggő jognyilatkozatok tekintetében részlegesen korlátozott személy vagy a cselekvőképességet teljesen korlátozó gondnokság alatt áll, a jogi következményekkel járó cselekmények és jognyilatkozatok tekintetében a hozzátartozóra vonatkozó rendelkezéseket a törvényes képviselőre kell alkalmazni. Az új szabályozásnak megfelelően módosítani szükséges a Szakmai Program mellékletét képező „Megállapodás” nyomtatványt és „Házirendet”. A Házirendet a képviselőtestület és szervei Szervezeti és Működési Szabályzatáról szóló 17/2014. (IX.22.) önkormányzati rendelet 1. melléklete alapján az Emberi Erőforrás Bizottság hagyja jóvá, a Megállapodást a Képviselő-tesület.. A szociális törvény 2015. január 1-től hatályos módosítása alapján a személyi térítési díjat – a fenntartó rendeletében megállapított intézményi térítési díj alapján – az intézményvezető állapítja meg, és a megállapodás megkötésekor tájékoztatja erről az ellátást igénylőt. Határozati javaslat: Dorog Város Önkormányzatának Képviselő-testülete a Dr. Mosonyi Albert Gondozási Központ Szakmai Program „Megállapodás” mellékletének módosítását elfogadja a csatolt melléklet szerint. Határidő: azonnal Felelős: Dr. Tittmann János polgármester Dr. Tittmann János sk. polgármester
Mellékletek
2. számú MEGÁLLAPODÁS tartós bentlakásos idősek otthona
Dorog Város Önkormányzata, mint intézményfenntartó missziójának egyik lényegi eleme a rászoruló, szükséget szenvedő embertársaink humanitárius segítése, ellátása. A szociális intézmény fenntartója – tekintettel arra, hogy terhére a szerződés hosszú, és emberileg belátható időre szóló kötelezettséget tartalmaz – kijelenti, hogy: az előre nem látható rendkívüli helyzetekben is a lakóink érdekében minden elvárhatót megtesz; ügyeinek intézésében, az empátia, az együttérzés és az okos szeretet lesznek a meghatározóak, annak érdekében, hogy az e szerződésből adódó kötelezettségeit a lehető legjobban teljesítse. Jelen „Megállapodásunk” is ebben a szellemben került megfogalmazására, és ennek tudatában került aláírásra. A.) A MEGÁLLAPODÁST KÖTŐ FELEK Jelen megállapodás létrejött EGYRÉSZRŐL
AZ ELLÁTÁST NYÚJTÓ (TOVÁBBIAKBAN: ELLÁTÁST NYÚJTÓ) AZ INTÉZMÉNY FENNTARTÓJÁNAK Megnevezése: Dorog Város Önkormányzata Címe: 2510 Dorog, Bécsi u. 71. Képviselő: (neve, beosztása, címe, elérhetősége) Dr. Tittmann János; polgármester 06 33/431 299 AZ INTÉZMÉNY Megnevezése: Dr. Mosonyi Albert Gondozási Központ Címe: 2510 Dorog, Otthon tér 4. Képviselő neve, beosztása címe, elérhetősége: Tóthné Szakács Ildikó intézményvezető 06 33/441 721 Adószáma; 16761285-2-11 Érvényes működési engedélyének száma: 16/373-3/2010 MÁSRÉSZRŐL:
AZ ELLÁTÁST IGÉNYBEVEVŐ Neve: ………………………………………………………………………………………………… ……... Leánykori neve:………………………………………………………………………………………… Édesanyja neve:…………………………………………………………………………………………… Születési hely idő:…………………………………………………………………………………………
és
Állampolgársága:……………………………………………………………………………… ……………. Amennyiben nem magyar állampolgár, útlevél és/vagy tartózkodási engedélyének száma:………………... Állandó lakcím telefonszáma):…………………………………………………………………………..
(és
Ideiglenes lakcíme telefonszáma):………………………………………………………………………
(és
TAJ szám:…………………………………………………………………………………………… ……… Adószám:……………………………………………………………………………………… ……………. Személyigazolvány száma:………………………………………………………………………………….. AZ ELLÁTÁST IGÉNYBE VEVŐ KÖZELI HOZZÁTARTOZÓJA Neve: ………………………………………………………………………………………………… ……... Leánykori neve:…………………………………………………………………………………………… Édesanyja neve:…………………………………………………………………………………………… Rokonsági fok ellátottal):………………………………………………………………………………... Születési hely idő:…………………………………………………………………………………………
(az és
Állampolgársága:……………………………………………………………………………… ……………. Amennyiben nem magyar állampolgár, útlevél és/vagy tartózkodási engedélyének száma:………………...
Állandó lakcím telefonszáma):…………………………………………………………………………..
(és
Ideiglenes lakcíme telefonszáma):……………………………………………………………………….
(és
Adószám:……………………………………………………………………………………… ……………. Személyigazolvány száma:………………………………………………………………………………….. AZ ELLÁTÁST IGÉNYBE VEVŐ TÖRVÉNYES KÉPVISELŐJE Neve: ………………………………………………………………………………………………… ……... Leánykori neve:…………………………………………………………………………………………… Édesanyja neve:…………………………………………………………………………………………… Rokonsági fok ellátottal):………………………………………………………………………………... Születési hely idő:…………………………………………………………………………………………
(az és
Állampolgársága:……………………………………………………………………………… ……………. Amennyiben nem magyar állampolgár, útlevél és/vagy tartózkodási engedélyének száma:………………... Állandó lakcím telefonszáma):…………………………………………………………………………..
(és
Ideiglenes lakcíme telefonszáma):……………………………………………………………………….
(és
Adószám:……………………………………………………………………………………… ……………. Személyigazolvány száma:………………………………………………………………………………….. TARTÁSRA KÖTELEZETT (ÉS KÉPES) /VAGY AZ AZT VÁLLALÓ SZEMÉLY Neve: ………………………………………………………………………………………………… ……... Leánykori neve:…………………………………………………………………………………………… Édesanyja neve:……………………………………………………………………………………………
Rokonsági fok ellátottal):………………………………………………………………………………... Születési hely idő:…………………………………………………………………………………………
(az és
Állampolgársága:……………………………………………………………………………… ……………. Amennyiben nem magyar állampolgár, útlevél és/vagy tartózkodási engedélyének száma:……………… Állandó lakcím telefonszáma):…………………………………………………………………………...
(és
Ideiglenes lakcíme telefonszáma):……………………………………………………………………..
(és
Adószám:……………………………………………………………………………………… ……………. Személyigazolvány száma:………………………………………………………………………………….. között, a mai napon, az alábbi feltételek szerint: B.) AZ ELLÁTÁST IGÉNYBEVEVŐ RÁSZORULTSÁGA A szerződő felek megállapítják, hogy A személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről szóló 9/1999. (XI. 24.) SzCsM rendelet és mellékletei (1. számú melléklet I. számú része szerinti orvosi igazolás, II. része szerinti jövedelemnyilatkozat; III. része szerinti vagyonnyilatkozat), illetve a gondozási szükséglet, valamint az egészségi állapoton alapuló szociális rászorultság vizsgálatának és igazolásának részletes szabályairól szóló 36/2007. (XII. 22.) SZMM rendelet mellékletében szereplő adatlap szerint az ellátást igénybevevő rászorult/nem rászorult a bentlakásos szociális ellátásra. A rászorultságot megállapító okiratok, az ellátást igénybevevő személyes dokumentumai között kerülnek tárolásra. C.) AZ ELLÁTÁST NYÚJTÓ INTÉZMÉNY RÉSZLETES KÖRÜLÍRÁSA A szociális ellátást nyújtó intézmény fenntartója: A Dorog, Otthon tér 4. alatt, személyes gondoskodás keretébe tartozó, szakosított ellátást (ápolást, gondozást) nyújtó intézményt működteti, melynek neve: Dr. Mosonyi Albert Gondozási Központ Idősek Otthona „A” épülete Az intézmény, a Komárom-Esztergom Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatala, mint működést engedélyező szerv által, 2010. év 10. hó 07. napján, 16/373-3/2010. sz. alatt kiadott (állandó vagy ideiglenes) jellegű működési engedéllyel rendelkezik. Az engedélyező hatóság által kiadott tanúsítvány szerint az intézmény tevékenysége megfelel a költségvetési törvényben, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvényben, valamint a végrehajtási rendeletekben foglalt előírásoknak. Az ellátást nyújtó intézmény a teljeskörű szociális ellátást, 2014. év _________hó______napjától kezdődően, határozott, ____________________ig terjedő,/
vagy ______________________ feltétel bekövetkeztéig /vagy határozatlan időtartamra szólóan biztosítja.
D.) A FELEK TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGE AZ INTÉZMÉNY TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGE I. Az intézménybe való felvételkor – az intézményi életre való megfelelő felkészítés érdekében – az intézmény tájékoztatta az ellátást igénybevevőt és hozzátartozóját/törvényes képviselőjét: Az intézményben biztosított ellátás, szolgáltatások tartamáról és feltételeiről; Az intézmény által vezetett, az ellátást igénybevevőt érintő nyilvántartásokról; A jogosult és hozzátartozó közötti kapcsolattartás, különösen a látogatás, a távozás rendjéről; Az érdekképviseleti fórum, működéséről, panaszjoguk gyakorlásának módjáról; (Az Érdekvédelmi Fórum Szervezeti és Működési Szabályzatának 1 példánya átadásra került.); Az intézményi Házirendről, (mely tartalmazza az intézmény belső rendjét és az együttélés szabályait) és melynek egy példánya az ellátást igénybe vevő számára a jelen Megállapodás megkötésekor átadásra és aláírásra került; Az intézménybe való felvételhez, az intézményi jogviszony létesítéséhez szükséges okiratokról, személyes használati tárgyakról, hozzátartozói nyilatkozatokról; Az intézményi jogviszony megszűnésének eseteiről; A fizetendő térítési díjról, a teljesítés feltételeiről, valamint a mulasztás következményeiről; Más, jogszabályban meghatározott feltételekről, így pl. az intézményi ellátás során készített gondozási terv orvos-szakmai kérdéseiről. AZ INTÉZMÉNY TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGE II. A bentlakásos szociális intézmény vezetője köteles értesíteni, illetve tájékoztatni a jogosultat és az általa megjelölt hozzátartozóját: A jogosult állapotáról, annak lényeges változásáról; Az egészségügyi intézménybe való beutalásáról; Az ellátás biztosításában felmerült akadályoztatásról, az ellátás ideiglenes szüneteltetéséről; Az áthelyezés kezdeményezéséről, illetőleg kérelmezéséről; A díjfizetési hátralék következményeiről, valamint a behajtás érdekében kezdeményezett intézkedéséről. A JOGOSULT ÉS HOZZÁTARTOZÓJÁNAK TÁJÉKOZTATÁSI KÖTELEZETTSÉGE A jogosult és hozzátartozója az intézménybe való felvételkor köteles nyilatkozni: A tájékoztatásban foglaltak tudomásulvételéről, és annak tiszteletben tartásáról; Azon adatokról, melyek a Szociális törvény alapján vezetett nyilvántartásokhoz szükségesek; Haladéktalanul tájékoztatni fogja az intézmény vezetőjét minden olyan körülményről, amely a személyi térítési díj megállapításához szükséges; egyúttal tudomásul veszi, hogy az adatváltozás bejelentésének elmulasztásából adódó következményeket vállalja;
Arról, hogy a szociális ellátásra való jogosultság feltételeiben és az ellátást igénybe vevő, továbbá a közeli hozzátartozója/törvényes képviselője személyazonosító adataiban, elérhetőségében változás áll be. Továbbá minden olyan adatról, amely a szakmai rendeletek alapján vezetett nyilvántartásokhoz szükségesek; Arról, hogy nem szenved közösségre veszélyes fertőző vagy pszichiátria betegségben, és alkalmazkodik a közösségi életvitelhez; Minden olyan dologról, ami az intézményi jogviszony létesítését, fenntartását illetve megszüntetését befolyásolhatja, vagy azt más okból fontosnak tartja. (Nem kell a térítési díj megállapításához szükséges adatokat közölni akkor, ha az elhelyezést igénylő vagy más személy az elhelyezés iránti kérelemmel egyidejűleg nyilatkozik arról, hogy szerződésben vállal kötelezettséget az intézményi térítési díj teljes összegének megfizetésére.) Az ellátást igénybevevő az eltemettetéséről, annak módjáról, a temetési költségek viselőjéről a következőket nyilatkozza: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ __________________ Az ellátást igénybe vevő kijelenti, hogy írásos végintézkedése: szövegrész aláhúzandó)
VAN
/
NINCS
(megfelelő
1. AZ INTÉZMÉNY A KÖVETKEZŐ SZOLGÁLTATÁSOKAT NYÚJTJA: A szociális intézmény a vonatkozó jogszabályokban, és jelen megállapodásban szabályozott módon, teljes körű ellátást nyújt: 2. Biztosítja a lakhatást, a folyamatos fűtést, világítást, melegvíz ellátást. 3. Napi legalább háromszori étkeztetést – melyből egy alkalommal főtt ételt biztosít. 4. Az ellátást igénybe vevők az intézetben a saját ruhájukat viselik; az intézet biztosítja – szükség szerint a ruházattal–, illetve textíliával való ellátást és a textíliák, ruházat mosását, javítását, a Házirendben meghatározott módon. 5. Gondoskodik az ellátást igénybe vevő mentális gondozásáról, egészségügyi ellátásáról, gyógyszereinek beszerzéséről; a „testtávoli” gyógyászati eszközök biztosításáról. 6. Egyeztetett módon gondoskodik a szabadidő kulturált eltöltéséről. 7. A bentlakásos intézmény gondoskodik az ellátást igénybe vevők értékeinek és vagyontárgyainak megőrzéséről, melynek módját, az abból kizárt tárgyak körét a Házirendben szabályoztuk. Alapfeladatot meghaladóan is szervez az intézmény programokat, szolgáltatásokat (pl. pedikűr, fodrászat, kozmetika, masszőr) melyért – esetenként – a szolgáltatás, ill. program önköltségét meg nem haladó mértékű térítési díj is kérhető. Az eseti térítési díj fizetésének esetei a házirendben kerülnek meghatározásra. Az intézmény vezetője köteles gondoskodni: az ellátást igénybe vevő és hozzátartozói közötti személyes kapcsolattartás kulturált és zavartalan körülményeiről, az intézményben megfelelő helyiség biztosításával; illetve az intézményi dolgozók foglalkozásbeli titoktartási kötelezettségének érvényesítéséről és a jogosult személyiségi jogainak tiszteletben tartásáról. A teljes körű ellátás részletes tartalmi kifejtését a Házirendünk és Szakmai programunk részletesen tartalmazza.
F.) AZ INTÉZMÉNYI TÉRÍTÉSI DÍJ ÉS AZ ELLÁTÁSÉRT FIZETENDŐ SZEMÉLYI TÉRÍTÉSI DÍJ
Az intézményi térítési díjat az intézmény fenntartója az egy ellátottra jutó normatíva összegével csökkentett önköltség napi összegének alapul vételével, de nem szükségszerűen azzal azonos mértékben, konkrét összegben, forintra kerekítve állapította meg, melynek módosítására évente két alkalommal jogosult. Az egy ellátottra jutó önköltség összege jelen Megállapodás megkötése időpontjában ………… Ft/hó/fő. Az intézményi térítési díj jelen Megállapodás megkötése időpontjában az Idősek Otthona … épületében …………..…………Ft/nap, valamint ……………………………… Ft/hó. Az ellátást igénybe vevő (rendszeres havi jövedelméből, jelentős összegű készpénzéből, illetve ingatlan vagyonából), tartásra kötelezett és képes, valamint az azt vállaló személy, ebben a sorrendben, a személyes gondoskodást nyújtó ellátásokért, a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig térítési díjat köteles fizetni. A személyi térítési díjat az intézmény fenntartója határozattal állapítja meg. Az ellátott két hónapot meg nem haladó távollét idejére a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 20%-át kell fizetni. A távolléti napok naptári éves szinten összesíthetők. Az ellátott két hónapot meghaladó távolléte idejére a) az egészségügyi intézményben történő kezelésének időtartama alatt, a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 40%-át, b) az a) pontban nem említett esetben a távollét minden napjára a napi személyi térítési díj 60%-át kell fizetni. A személyi térítési díj megfizetését követően az ellátást igénybe vevő számára maradó költőpénz havi összege nem lehet kevesebb a jogszabályok által meghatározott minimum összegnél (a tárgyév január 1-jén érvényes öregségi nyugdíj legkisebb összegének 20%-ánál.) A személyi térítési díj meghatározásánál nem vehető figyelembe az ellátásban részesülő a) foglalkoztatásából származó munkajutalma, b) tanulmányi ösztöndíja, c) költőpénze. A tartós bentlakásos intézményekben a térítési díjat az élelmezésre fordított költségekkel csökkenteni kell, ha az ellátott az intézményi étkezést nem veszi igénybe. Ha a jogosult a személyi térítési díj összegét vitatja vagy annak csökkentését, illetve elengedését kéri, akkor e kérésével az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat, ezt követően a fenntartó döntésének felülvizsgálata a bíróságtól kérhető. A fenntartó döntéséig, illetve a jogerős bíróság határozatáig a korábban megállapított személyi térítési díjat kell megfizetni. A felülvizsgálat során megállapított új személyi térítési díjmegfizetésének időpontjáról a fenntartó rendelkezik. Az új térítési díj megfizetésére a kötelezett nem kötelezhető a felülvizsgálatot megelőző időszakra, kivéve, ha az ellátott a felülvizsgálatot megelőzően – jövedelem és vagyon hiányában – térítésmentesen vette igénybe az ellátást, és részére visszamenőlegesen rendszeres pénzellátás került megállapításra. Ez utóbbi esetben a személyi térítési díj megfizetésének kezdő időpontja a rendszeres pénzellátásra való jogosultságkezdő napja. Abban a nem kívánt esetben, ha az ellátást igénybe vevő a személyi térítési díj fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, az intézményvezető 15 napos határidő megjelölésével
írásban felhívja a személyi térítési díj fizetésére kötelezett személyt az elmaradt térítési díj megfizetésére. Ha a határidő eredménytelenül telt el, az intézményvezető a díjhátralékot nyilvántartásba veszi és erről negyedévenként írásban tájékoztatja a fenntartót. A fenntartó az intézményvezető tájékoztatása alapján, intézkedik a térítési díj hátraléknak a behajtásáról. A szerződő felek ezúton is nyilatkoznak, hogy az ellátottól, törvényes képviselőjétől, hozzátartozójától az ellátott tartására jogszabály, szerződés vagy bírósági határozat alapján köteles személytől, valamint a térítési díjat megfizető személytől a térítési díjon kívül más jogcímen a szociális szolgáltatásért, illetve az intézményben történő elhelyezésért a szolgáltató, az intézmény, a fenntartó vagy egy harmadik személy számára pénzbefizetés vagy más vagyoni előny nyújtása – jelen szerződésben meghatározottakon túl – nem kérhető. G.) ALAPVETŐ JOGOK ÉRVÉNYESÜLÉSE ÉS AZ ÉRDEKKÉPVISELET A személyes gondoskodást nyújtó szociális intézményi ellátást igénybe vevő ellátottnak joga van szociális helyzetére, egészségi és mentális állapotára tekintettel a szociális intézmény által biztosított teljes körű ellátásra, valamint egyéni szükségletei, speciális helyzete vagy állapota alapján az egyéni ellátás, szolgáltatás igénybevételére. A szolgáltatásban részesülő számára az igénybe vett ellátáshoz kapcsolódó általános vagy speciális emberi jogokat is biztosítani kell különös figyelemmel: a) az élethez, emberi méltósághoz; b) a testi épséghez; c) a testi-lelki egészséghez való jogra. Az ellátást igénybe vevőt megilleti személyes adatainak védelme, valamint a magánéletével kapcsolatos titokvédelem. Az igénybevételi eljárás során különös figyelmet kell fordítani arra, hogy az ellátást igénylő adataihoz csak az arra jogosult személyek férjenek hozzá. Az intézmény nem korlátozhatja az ellátottat a személyes tulajdonát képező tárgyai, illetve mindennapi használati tárgyai használatában, kivéve a házirendben meghatározott azon tárgyak körét, amelyek veszélyt jelenthetnek az intézményben élők testi épségére. Az intézményvezetőnek gondoskodnia kell az ellátást igénybe vevők intézménybe bevitt vagyontárgyainak, személyes tárgyainak és értékeinek megfelelő és - szükség esetén biztonságos elhelyezéséről. Az intézmény a házirendben szabályozhatja - figyelemmel a raktározási és elhelyezési lehetőségekre -, hogy az egyes ellátást igénybe vevők milyen nagyságú, illetve milyen mennyiségű, az intézményi élethez szükséges, azzal összefüggő személyes tárgy intézménybe történő bevitelére jogosultak. Az ellátást igénybe vevőnek joga van az intézményen belüli és intézményen kívüli szabad mozgásra, figyelemmel a saját és társai nyugalmára, biztonságára. Az intézmény házirendje meghatározza az intézményből történő távozás és visszatérés rendjét. Az ellátást igénybe vevőnek az igénybevételi eljárás során részletes és pontos tájékoztatást kell adni az intézményen belüli és az eltávozás esetére kialakított szabályokról. Az ellátást igénybe vevőnek joga van családi kapcsolatainak fenntartására, rokonok, látogatók fogadására. Az intézményvezető a házirendben szabályozott módon rendelkezhet a látogatás rendjéről, és meg kell határozni azokat az eseteket, amikor a látogatók látogatási időn kívül is kapcsolatot tarthatnak az ellátást igénybe vevővel. A látogatók fogadása során figyelemmel kell lenni az intézményben élő más személyek nyugalmára. Az intézményben ellátottjogi képviselő működik, ki a szolgáltatásban részesülő részére nyújt segítséget jogai gyakorlásában. Működése során tekintettel van az egészségügyi és a hozzájuk
kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII. törvény rendelkezéseire is. Az intézménnyel intézményi jogviszonyban állók jogainak, érdekeinek érvényesülése érdekében az intézményben érdekképviseleti fórum működik. Az ellátást igénybe vevő és hozzátartozója, valamint az ellátást igénybe vevő jogait és érdekeit képviselő társadalmi szervezet a Házirendben foglaltak szerint panasszal élhet az intézmény vezetőjénél vagy az érdekképviseleti fórumnál - az intézményi jogviszony kapcsolattartásának sérelme,
megsértése,
különösen
személyiségi
jogainak,
- az intézmény dolgozóinak szakmai, titoktartási és vagyonvédelmi kötelezettségei megszegése esetén, vagy - az ellátás körülményeit érintő kifogások orvoslása érdekében. AZ ÉRDEKKÉPVISELETI FÓRUM Az érdekvédelmi fórum intézkedéseket kezdeményezhet a beutaló, a fenntartónál, az intézmény ellenőrzését ellátó hatóságnál, illetőleg más, hatáskörrel rendelkező szervnél, Előzetesen véleményezi az intézmény vezetője által készített, az ellátottakkal, valamint az intézmény belső életével kapcsolatos dokumentumok közül a szakmai programot, az éves munkatervet, a Házirendet, az ellátottak részére készült tájékoztatókat, Megtárgyalja az intézményben élők panaszait - ide nem értve a jogviszony keletkezésével, megszüntetésével és az áthelyezéssel kapcsolatos panaszokat -, és intézkedést kezdeményez az intézményvezető felé, Tájékoztatást kérhet az intézményvezetőtől az ellátottakat érintő kérdésekben, az ellátás szervezésével kapcsolatos feladatokban, Intézkedés megtételét kezdeményezheti a fenntartó felé, valamint más illetékes hatóságok, szervek felé, amennyiben az intézmény működésével kapcsolatos jogszabálysértésre utaló jeleket észlel.
H.)
AZ INTÉZMÉNYI JOGVISZONY MEGSZŰNÉSE
Az intézményi jogviszony megszűnik: a) az intézmény jogutód nélküli megszűnésével; b) a jogosult halálával; c) a határozott idejű intézeti elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha e törvény rendelkezései alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható; d) a megállapodás felmondásával.
A megállapodást 3. az ellátott, illetve törvényes képviselője indoklás nélkül, 4. az intézményvezető felmondhatja a szerződést, ha
a. az ellátott másik intézményben történő elhelyezése indokolt vagy a további intézményi elhelyezése nem indokolt, b. az ellátott a házirendet súlyosan megsérti, c. az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy térítési díj-fizetési kötelezettségének nem tesz eleget. A felmondási idő három hónap. Ha a felmondás jogszerűségét az ellátott, törvényes képviselője, a térítési díjat megfizető személy vitatja, az arról szóló értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat. Bíróságtól kérhető a felmondás jogellenességének megállapítása, abban az esetben, amikor az ellátott, illetve törvényes képviselője indoklás nélkül felmondja a szerződést, és a felmondás jogszerűségét a fenntartó vitatja. Bíróságtól kérhető a fenntartói döntés jogellenességének megállapítása, ha azt az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személyek valamelyike vitatja. Az ellátást mindaddig változatlan feltételek mellett biztosítani kell, míg a fenntartó nem dönt, illetve a bíróság jogerős határozatot nem hoz. Ha az intézményi jogviszonyt beutaló határozat alapozza meg, a jogviszonyt a beutaló szerv szünteti meg, kivéve, ha a beutaló határozatot olyan önkormányzat hozta létre, amely már nem fenntartója az intézménynek. Az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy a térítésidíjfizetési kötelezettségnek nem tesz eleget, ha a) hat hónapon át folyamatosan térítésidíj-tartozás áll fenn, és az a hatodik hónap utolsó napján a kéthavi személyi térítési díj összegét meghaladja, és b) vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy vagyoni, jövedelmi viszonyai olyan mértékben megváltoztak, hogy a személyi térítési díj megfizetésére vonatkozó kötelezettségnek nem tud eleget tenni, köteles az intézményvezetőnél rendkívüli jövedelemvizsgálat lefolytatását kezdeményezni. Az intézményvezető a jövedelemvizsgálatot lefolytatja, és a személyi térítési díjat a jövedelemvizsgálat eredményének megfelelően állapítja meg. Ha az ellátott, a törvényes képviselője vagy a térítési díjat megfizető személy nem kéri a jövedelemvizsgálat lefolytatását, úgy kell tekinteni, hogy vagyoni, jövedelmi viszonyai lehetővé teszik a térítési díj megfizetését. Ha három hónapon át térítésidíj-tartozás áll fenn, az ellátottat, a törvényes képviselőt vagy a térítési díjat megfizető személyt írásban tájékoztatni kell a felmondás lehetőségéről, annak kezdő időpontjáról, valamint a jövedelem vizsgálat kérésének elmulasztása esetén meghatározottakról. Nem alkalmazható az intézményvezető általi felmondás, ha a személyi térítési díjat nem fizetik meg, illetve ha a költőpénzt az intézmény biztosítja, a követelést tartós bentlakásos intézményi ellátás esetében a kötelezett ingatlanvagyonán fennálló jelzálogjog biztosítja és emiatt jelzálogjog-bejegyzés történt a kötelezett ingatlanvagyonán.
Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az intézmény vezetője értesíti a jogosultat, illetve törvényes képviselőjét a) a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről; b) az esedékes, illetve hátralékos térítési díj befizetési kötelezettségéről; c) az intézménnyel, illetve a jogosulttal szembeni követelésről, kárigényről, azok esetleges előterjesztési és rendezési módjáról. Ha a jogosult kiskorú vagy cselekvőképességében a szociális ellátás igénybevételével összefüggő jognyilatkozatok tekintetében részlegesen korlátozott személy vagy a cselekvőképességet teljesen korlátozó gondnokság alatt áll, a jogi következményekkel járó cselekmények és jognyilatkozatok tekintetében a hozzátartozóra vonatkozó rendelkezéseket a törvényes képviselőre kell alkalmazni.
I.) BEFEJEZŐ RENDELKEZÉSEK Szerződés módosítására csak mindkét fél (fenntartó, illetve intézményvezető, és az ellátást igénybe vevő) közös megegyezése alapján kerülhet sor. a. Amennyiben a jelen Megállapodást érintő jogszabályok módosulnak, úgy a felek kijelentik, hogy a Megállapodást együttesen módosítják a jogszabályi változásoknak megfelelően. b. Tudomásul veszik, hogy a megállapodás módosítására a személyi térítési díj megállapítása tekintetében a fenntartó egyoldalúan jogosult. A megállapodás személyi térítési díj megállapításán túli tartalmának módosításához – figyelembe véve hatályos jogszabályokat – szükséges az ellátást igénybevevő és/vagy törvényes képviselőjének, valamint az intézmény fenntartójának előzetes hozzájárulása. c. A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni. d. Jelen megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvény, továbbá a szociális ellátásokra vonatkozó mindenkori jogszabályok rendelkezései az irányadóak. Kelt, ………………………………., 20.. …………………. hó ……….-én. ………………………………. ………………………….. ellátást igénybevevő vagy nyújtó törvényes képviselője intézmény
……………………….. tartásra kötelezett
Hozzátartozó neve: ………………………………..
ellátást (vagy
azt
vállaló
személy)
Lakcíme: ………………………………… Telefonszáma ………………………………… Személyi igazolvány ………………………………
száma:……………………… aláírása
Tanú neve: ……………………………….. 1.01. szakasz Lakcíme: ………………………………… 1.02. szakasz Telefonszáma ………………………………… Személyi igazolvány száma: ………………………………… ………………………………… aláírása Tanú neve: ……………………………….. 1.03. szakasz Lakcíme: ………………………………… 1.04. szakasz Telefonszáma ………………………………… Személyi igazolvány száma: ……………………………… ………………………………… aláírása
