Doorstroming naar reguliere economie blijft moeilijk

Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Wim Verdoodt [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Teamleader VF Europe

DiVersiteit

BElgië

Vertegenwoordiger Trappen Smet BElgië

Passionate SMART Representative SMART VlAAndEREn

Commercieel medewerker Europabank gEnT

Service Techniekers/ Magazijnier Alfa Belgium SinT-AMAndSBERg

Medewerker payroll & personeelsadministratie Ardo ARdooiE

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.892 Pro Natura geeft kansengroepen een duwtje in de rug richting werk.

jobs op Jobat.be

Pro Natura is ambassadeur voor diversiteitscampagne Jobkanaal

‘Doorstroming naar reguliere economie blijft moeilijk’ De vzw Pro Natura uit Eeklo is een van de ambassadeursbedrijven in de nieuwe diversiteitscampagne van Jobkanaal. Met levensechte getuigenissen wil het andere ondernemers aanzetten om werk te maken van diversiteit en inclusie.

als Havenbedrijf Gent, bouwonderneming Bostoen en waterzuiveringsbedrijf Aquafin. “Zij werken met ons samen, net omdat we zoveel aandacht hebben voor duurzaamheid”, legt Linde Brewaeys uit.

Het sensibiliseren van werkgevers rond het thema diversiteit is één van de kernopdrachten van Jobkanaal, een initiatief van Unizo, Verso, VKW en Voka. Voorgaande jaren stelde het netwerk een diversiteitscharter op. Dit jaar gaat Jobkanaal een stapje verder. Vorige week werden drie ambassadeursbedrijven voorgesteld, waaronder het socialeeconomiebedrijf Pro Natura uit Eeklo. Elk bedrijf kreeg de opdracht mee om het eigen netwerk warm te maken voor meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. De ambassadeursbedrijven namen daarvoor een filmpje op met een pakkende getuigenis van een van hun werknemers.

nederlandse les

“Pro Natura telt 155 werknemers, verspreid over vestigingen in Eeklo, Halle en Vilvoorde”, legt communicatieverantwoordelijke Linde Brewaeys uit. “Onze doelstelling is om kansengroepen een duwtje in de rug te geven richting arbeidsmarkt. De klemtoon ligt daarbij op werk in eigen streek en op zorg voor de natuur.” Overheden, bedrijven en particulieren kunnen bij Pro Natura terecht voor allerlei groenaannemingen. Momenteel doen ruim 35 gemeenten beroep op Pro Natura om hun natuur- en landschapsbeheer te plannen, uit te voeren en te onderhouden. Maar onder de klanten van Pro Natura bevinden zich ook namen

Het diversiteitsfilmpje van Pro Natura schetst een beeld van de Nederlandse lessen die de vzw gratis aanbiedt aan zijn werknemers. “We hebben mensen van heel diverse etniciteit voor ons werken. Sommigen daarvan spreken geen woord Nederlands, wat uiteraard niet helpt om hier werk te vinden. Nederlands kennen en begrijpen biedt ook andere kansen. Dankzij de les Nederlands kunnen enkele arbeiders bijvoorbeeld hun rijbewijs halen. We zorgen daarbij zelfs voor gratis begeleiding.” Maar zelfs met enige kennis van onze taal is het niet eenvoudig voor de werknemers van

Pro Natura om door te stromen naar de reguliere arbeidsmarkt. “Dat is spijtig genoeg zo”, geeft Linde Brewaeys toe. “Vaak blijven ze tewerkgesteld in de sociale economie. Eén van onze werknemers heeft een job in een fabriek gevonden, maar dat is eerder een uitzondering.” Om die doorstroming te bevorderen plant Pro Natura de aanwerving van een jobconsulent die de brug moet maken tussen de eigen werknemers en bedrijven in de buurt. Werkgevers die naar aanleiding van de Jobkanaal-campagne een diversiteitsproject willen uitwerken, krijgen gratis ondersteuning van een Jobkanaal-adviseur. Binnen het jaar volgt er een event waarop ambassadeurs en geïnteresseerden ervaringen zullen uitwisselen. www.jobkanaal.be www.pronatura.be

2 ‘Niet alles wat een ingenieur of een technieker hier moet kennen, leert hij op de schoolbanken’

Eandis haalt banden met onderwijs aan Eandis, de netwerkbeheerder voor elektriciteit en aardgas, haalt al sinds zijn oprichting in 2006 de banden met het onderwijs aan. Dat doet het bedrijf met diverse projecten, van stages tot en met het begeleiden van eindwerken. Zo wil Eandis studenten voorbereiden op een job bij hen, én bedrijfsspecifieke competenties ingang laten vinden in het lessenpakket. “Deze week werd een programma dat we ontwikkeld hebben voor het hoger onderwijs erkend en opgenomen in het officiële curriculum van het laatste jaar van de master- afstudeerrichtingen automatisering en ‘elektrotechniek-hernieuwbare energie”, zegt Werner Verlinden, hr-directeur bij Eandis. “Maar we streven al langer dan vandaag een langetermijnrelatie na met het onderwijs. De voorbije jaren hebben we daarvoor vijf grote initiatieven ontwikkeld.” Samenwerken met de RTC’s (Regionale Technologische Centra) is er daar één van. In die provinciale centra kunnen studenten kennismaken met bedrijven uit de streek. “Wij hebben in het kader van de RTC’s een spanningsloze hoogspanningscabine ter beschikking gesteld, dit zowel in Brugge als in Mechelen. Deze cabines zijn opgesteld in een sterk didactische omgeving. Zowel leerlingen uit het BSO en het TSO als cursisten uit de elektrorichtingen van het volwassenenonderwijs kunnen er een halve dag les komen volgen. Zo krijgen ze een concreet beeld van wat werken met hoogspanning betekent. Wat zijn de risico’s? Wat moet er gebeuren? Dat valt erg in de smaak”, legt Werner Verlinden uit.

Paasstages In het schooljaar 2013-2014 kregen de Eandis-lesgevers al 450 leerlingen over de vloer

in de hoogspanningscabines. Net als veel andere werkgevers biedt ook Eandis stages aan: “We mikken niet alleen op de technische en elektrorichtingen. We bieden ook stages aan op de administratieve afdeling, bij de collega’s van de juridische dienst, bij onze ingenieurs, enzovoort”, zegt Werner Verlinden. Voor het derde jaar op rij heeft Eandis zijn paasstages georganiseerd. Dit zijn echte doe-stages voor laatstejaars TSO- en BSO-leerlingen uit de elektrorichtingen. De stages duren een week en vinden plaats in de opleidingscentra van Eandis in Melle en Mechelen. “De studenten leren er elektriciteitsaansluitingen maken. Dat zijn zaken die ze op school niet leren”, aldus Werner Verlinden. Nieuw aan de paasstage van dit jaar was een praktijkdag op de vijfde dag. “Een dag lang konden leerlingen kennismaken met het ‘echte’ werkleven. Ze gingen mee de baan op met een technisch team, bijvoorbeeld om te observeren hoe een kmo door onze techniekers voorzien wordt van een elektriciteitsaansluiting.” Als Eandis dergelijke ervaringen en opleidingen uitwerkt, doet het dat ook met het oog op het vinden van nieuw technisch talent in een markt waarin, zoals geweten, het aanbod eerder schaars is. En dat lukt. Vorig jaar kregen drie paasstagiairs na hun studie een contract

Tijdens de Spitsdagen maken docenten en studenten kennis met wat Eandis te bieden heeft en nodig heeft. (foto: februari 2014)

aangeboden als ‘technieker elektriciteit’.

Werner Verlinden, hr-directeur Eandis

Eindwerk Eandis ‘helpt’ bachelor- en masterstudenten ook bij het maken van hun eindwerk. Studenten maken hun thesis over een topic waar werknemers bij Eandis echt mee te maken krijgen en worden daarbij ondersteund door de afdeling opleiding en training van het bedrijf. “De voorbije jaren gingen die thesissen onder andere over het maken van didactische borden voor openbare verlichting, het opstellen van een didactische micro-warmtekrachtkoppeling in het opleidingscentrum, de wiskundige modellering van een virtueel systeem om distributie te beheren voor trainingen …”, vertelt Werner Verlinden. Die eindwerken leggen de studenten geen windeieren. De voorbije jaren werden een technieker en een junior technoloog aangeworven nadat ze hun thesis hadden gemaakt bij Eandis.

Spitsdagen In februari van dit jaar organiseerde Eandis voor het achtste jaar op rij de Spitsdagen. Dat is een ontmoetingsmoment voor technische leerkrachten elektriciteit en elektromechanica van het secundair onderwijs, voor docenten en studenten uit het hoger onderwijs en voor Eandis-medewerkers. “Tijdens die dagen krijgen ze live demo’s van onze technologie en geven we ook rondleidingen in het opleidingscentrum. Zo kan iedereen met eigen ogen zien hoe technische profielen hier opgeleid worden en waarmee ze in aanraking komen op de werkvloer”, legt Werner Verlinden uit. “Onze bezoekers zien wat we te bieden hebben op technologisch

Als we naar scholen en universiteiten stappen, beklemtonen we altijd erg onze baseline ‘Altijd in uw buurt’, ook wat tewerkstelling betreft. gebied en ze krijgen te horen naar welke technische expertise dit bedrijf vooral op zoek is.” Hetzelfde verhaal vertelt Eandis uitgebreid op allerhande jobbeurzen, ook van scholen. “Als we naar scholen stappen, beklemtonen we altijd erg onze baseline ‘Altijd in uw buurt’, ook wat tewerkstelling betreft.”

Lessenpakket Tot slot werkt Eandis ook samen met universiteiten en hogescholen om de vinger aan de pols te houden van evoluties op technisch gebied in het kader van het beheer van distributienetten en openbare verlichting. Door samen te werken met onderwijsinstellingen hopen we dat ze die materie opnemen in hun lessenpakket. Niet alles wat een ingenieur of een technicus hier moet kunnen, leert hij op de schoolbanken.”

3

Trappen Smet is een familiaal bedrijf dat zowel ontwerp, productie als plaatsing van trappen voor haar rekening neemt. Via een zeer persoonlijke aanpak van onze klanten verleggen ze voor elk project hun grenzen. Dit weerspiegelt zich in een uiterst gevarieerd en kwalitatief hoogstaand aanbod. Naast hun activiteiten in België, Nederland en Frankrijk is Trappen Smet ook sinds 1999 actief in de UK. Om het verkoopteam te versterken zijn ze op zoek naar een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

Functie: ¡ Vanuit het bedrijf in Zulte bewerk je intensief de Belgische markt. Daarbij ga je op regelmatige basis de klanten bezoeken. ¡ Je gaat actief prospecteren, ook via beurzen, en grijpt elke kans om het gamma te introduceren. ¡ Je adviseert de potentiële klant grondig over onze producten en je weet hen te overtuigen van de uitstekende kwaliteit en service. Je ziet opportuniteiten en volgt de marktonwikkelingen op. ¡ Je onderhoudt een nauw contact met zowel de eindklant als ook met de professionelen zoals bouwpromotoren en architecten. ¡ Je zorgt voor omzetgroei en bent verantwoordelijk voor de te behalen doelstellingen. ¡ Je rapporteert je concrete verkoopresultaten aan de directie.

¡ Je bezit een bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting. ¡ Je hebt een sterke technische interesse en hebt voeling met interieur en design. ¡ Je hebt een uitgesproken commerciële feeling en een eerste verkoopervaring reeds achter de rug. ¡ Een flexibele werkhouding is een must. ¡ Je beheerst vlot het Nederlands en het Frans. ¡ Aan overtuigingskracht, gedrevenheid en professionalisme heb je alvast geen gebrek.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk bedrijf waar een aangename werksfeer en kwaliteitsvolle eindproducten centraal staan. Je krijgt de kans je commercieel te ontplooien in een verkoopfunctie op niveau. Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met je ervaring en prestaties. Voel je je aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar [email protected] of bel ons voor meer inlichtingen op 09 281 13 86 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van je sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

[email protected]

Profiel:

www.ago.bz

Deze vacature vind je ook op

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

NIET Wij zijn

op zoek naar verkopers

>> Wel naar een passionate smart representative voor onze big bang. (m/v) Dus neen, we zĳn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou.

> Als smart representative: • geraakt u even stĳlvol en efficiënt door een drukke dag als een smart door het drukke stadsgewoel. • adviseert u klanten goed en gericht bĳ de aankoop van een wagen, dankzĳ uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis en mensenkennis. • dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS. • vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tĳdens het afhandelen van de verkoop. • bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur. • bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt. • neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen. > Wĳ bieden: • een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrĳf. • de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept van de toekomst. • een aantrekkelĳk loonpakket. • opleidingen op maat. Lĳkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat via [email protected] of bel naar +32 (0)483/18 01 82. www.smart.com jobat 20140524.ai 1 22/05/2014 15:42:50

VZW Jeugdwerk Don Bosco Gent - Eeklo Waaistraat 6, 9900 Eeklo

Wij zoeken dringend:

Service Technieker / Magazijnier

VZW Jeugdwerk Don Bosco – De Waai omvat OBC De Waai (VAPH), OOOC De Waai en OOOC Jongerenhuis (BJB) en het vormingscentrum De Waai (Dagbesteding). De VZW maakt deel uit van Jeugdzorg Don Bosco Vlaanderen. Hiervoor zoeken wij een

Algemeen directeur Profiel

Functieomschrijving C

M

- Je bent master of bachelor in een menswetenschappelijke richting. Y - Je bent een gedreven sociaal ondernemer. CM - Je hebt ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de jeugdzorg. - Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. vaa - Je weet de hulpverleningsvisie op een dynamische wijze beleidsmatig te vertalen. MY - Je volgt de regelgeving en hulpverleningstendensen op binnen het VAPH en BJB. CY - Je realiseert een motiverend personeelsbeleid met aandacht voor vorming en ontwikkeling. - Je behartigt het financieel en materieel beleid. CMY - Je rapporteert aan en werkt in nauw overleg met de raad van bestuur. - Je profileert jezelf binnen het opvoedingsproject van Don Bosco. K

Aanbod

Je bent verantwoordelijk zowel voor de montage als de dienst na verkoop van kookfornuizen bij onze klanten en u bent bereid 1 à 2 dagen per week het magazijn op te volgen.

Jouw profiel Je hebt een opleiding, ervaring of affiniteit met elektriciteit- en gastechnieken. Je hebt logisch inzicht en leer snel bij. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent collegiaal. Je hebt een verzorgd voorkomen, bent klantvriendelijk en flexibel. Kennis van gasbranders en 2-taligheid (NL/FR) zijn een pluspunt.

Ons aanbod Je komt terecht in een gezond en dynamisch familiebedrijf. Job in daguren: 8u30-12u00 en 12u30-17u00. Vast werk op lange termijn.

- Een uitdagende functie binnen een dynamisch kader. - Een voltijdse functie met een verloning conform barema.

Geïnteresseerd?

Stuur je CV met motivatiebrief voor 2 juni 2014 naar Cyriel Craeghs, Waaistraat 6, 9900 Eeklo of via mail [email protected] . Er is een functieprofiel beschikbaar. Tijdens de eindronde vindt er een assessment plaats.

Gemotiveerd voor deze job? Aarzel niet contact op te nemen met: Alfa Belgium nv t.a.v. Mevr. Peggy Vanwelden, Nijverheidskaai 2, 9040 Sint-Amandsberg [email protected] +32(0)9 228 14 84

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

w w w. t r a p p e n s m e t . b e

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

Vertegenwoordiger België

4


TREMEC DRIVELINE MECHATRONICS, maakt deel uit van de internationale TREMEC TRANSMISSIONS groep met ruim 1.700 medewerkers. In onze R&D-entiteit in Loppem (bij Brugge) staan onze 50 ingenieurs en technici in voor de ontwikkeling, testing en (prototype-)productie van hoogtechnologische versnellingsbakken en deelsystemen voor hoogperformante topklassevoertuigen.

ALLEEN DE ALLERBESTE

Wegens de uitbreiding van onze ontwikkelingsactiviteiten willen we onze CAD-ontwerpafdeling uitbreiden.

KLASSEBAKKEN

Creëer mee aan toptechnologie als m/v

KUNNEN DIT CREËREN

ERVAREN CAD-ONTWERPER met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill

Fast & precise clutch control system

Powerful transmission control unit

Integrated control software

900 Nm (664 Ib-ft) torque capacity Optimized friction materials

RWD, AWD & transaxle design

Virtually dry dual wet clutch Highly efficient planetary gerotor pump

Low leak solenoids

Electro-hydraulic actuation system

JE WERKOMGEVING: • Je gevarieerd CAD-takenpakket loopt doorheen het volledige ontwikkelingsproces van ontwerp tot een productierijp product. • Je krijgt input van collega’s vanuit de berekeningen, testen, aankoop, procesontwikkeling, productontwikkeling, software ontwikkeling, kwaliteit ... Bovendien ben je nauw betrokken bij de maakbaarheidsanalyse van je ontwerpen (feedback van leveranciers, productie ...). • Doordat de prototypes, proefstanden en producten die je ontwerpt/detailleert ook in Loppem worden samengebouwd en getest, heb je optimale mogelijkheden om je kennis continu bij te schaven. AANBOD: • Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en aansluitend bij onze behoeften. • Een hoogtechnologische ontwikkelingsomgeving vol creatief en technisch talent. • Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt. • Een dynamische werksfeer, sterke opleidingsen groeimogelijkheden, in een weinig hiërarchische organisatie met een vlotte bedrijfscultuur en aantrekkelijk verloningspakket. • Goede bereikbaarheid: gelegen aan afrit Loppem van de E40.

INTERESSE? “Hoe uitdagender, hoe liever” zeggen ze hier. Ben jij ook gepassioneerd door complexe technologische hoogstandjes? Bezorg ons je cv en motivatiebrief via [email protected] of contacteer ons op 050 28 80 60 - Ingrid Vanwynsberghe.

Het Sint-Andriesziekenhuis vzw is met meer dan 700 enthousiaste medewerkers één van de belangrijkste werkgevers actief in de zorgsector in de regio Tielt.

JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-ONTWERPER creëer je (subsystemen voor) geautomatiseerde versnellingsbakken waarbij je vanzelfsprekend rekening houdt met functionaliteit en haalbaarheid van het totaalontwerp. Je ondersteunt de CAD-tekenaars en detailleert ook zelf indien nodig. JIJ HEBT: • Relevante ervaring, passie voor ontwerp en een stevig ontwikkeld 3D-inzicht. • Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill. • Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met automotive. • Een gestructureerde nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. • Een master industrieel ontwerpen, of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

ERVAREN CAD-COÖRDINATOR met sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Jij overziet de kwaliteit van het ontwerp op vlak van het design, de CAD-modelopbouw, de detaillering van de parts, evenals de correcte opbouw en structuur in het PLM systeem. Je behoudt je CAD-kennis door ook zelf nog mee te modelleren en detailleren. JIJ HEBT: • Relevante ervaring, een passie voor designkwaliteit en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. • Een sterke kennis van Pro Engineer Creo II, inclusief Windchill of een gelijkaardig pakket. • Ervaring in de mechanica wereld en affiniteit met de automotive wereld. • Een gestructureerde, nauwgezette, kritische werkstijl. • Een master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

CAD-TEKENAARS met kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill) of een gelijkwaardig pakket JE SPECIFIEKE FUNCTIE: Als CAD-tekenaar modelleer en detailleer je onderdelen en subsystemen voor geautomatiseerde versnellingsbakken van hoogperformante topklassevoertuigen. JIJ HEBT: • Een passie voor het detailleren van onderdelen en een sterk ontwikkeld 3D-inzicht. • Kennis van Pro-Engineer Creo II (eventueel Windchill), of een gelijkwaardig pakket. • Een gestructureerde, nauwgezette en kritische werkstijl en werkt graag in teamverband. • Een bachelor of master in elektromechanical/mechanical engineering of gelijkwaardig door ervaring.

www.tremec.be

ILvA, is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor milieu voor de regio Aalst. Voor spoedige indiensttreding is ILvA op zoek naar een m/v

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerd en dynamisch (m/v)

DIRECTEUR FACILITY (voltijds)

• Je hebt een master in de ingenieurswetenschappen. • Je hebt of bent bereid om diploma van preventieadviseur niveau 1 te behalen. • Je bent een echte peoplemanager met minimum 5 jaar leidinggevende ervaring die de facilitaire diensten (technische dienst, schoonmaak en catering) aanstuurt. • Het ziekenhuis biedt u een aantrekkelijke functie waarbij je als lid van het directiecomité mee kunt helpen aan de verdere uitbouw van het ziekenhuis. Bijkomende inlichtingen: • Via onze website: www.sintandriestielt.be • Via Peter Lauwyck (051/425730), e-mail: [email protected] Geïnteresseerd? Solliciteer vóór 20 juni 2014 online via www.sintandriestielt.be of schriftelijk (met curriculum vitae en pasfoto) naar Peter Lauwyck, Algemeen Directeur, Sint-Andriesziekenhuis vzw, Bruggestraat 84, 8700 Tielt, e-mail: [email protected]

IT-VERANTWOORDELIJKE - voor het beheer van het informaticanetwerk en hulp bij de opvolging van de opbouw van een nieuw computersysteem. - met een diploma van professionele bachelor in de informatica, met een grondige kennis van PC-toepassingen (Office, Adobe Photoshop, Adobe Acrobat, Minicad, enz.), het configureren van Windows- en Applegebaseerde werkstations die verbonden zijn in een netwerk, het opzetten van Windows- en Apple-gebaseerde servers (webservers, bestandenservers, databankservers), integratie van telefonie en informatica,... ILvA biedt een bruto-maandwedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van € 2.673,96 tot € 4.771,86 een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen.

Interesse? Indien u deel wil uitmaken van een dynamisch team, dan stelt u zich vóór 3 juni 2014 kandidaat, hetzij schriftelijk, aan de voorzitter van ILvA, de heer Maarten Blommaert, Industriezone Zuid III, Industrielaan 18 te 9320 Aalst-Erembodegem hetzij via e-mail: [email protected]. Het schriftelijk en praktisch gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 14 juni 2014. Meer informatie kan bekomen worden bij Henk Geeroms, algemeen directeur, op het nummer 053/85 85 69.

www.ilva.be

5 Het college van burgemeester en schepenen gaat over tot volgende aanwervingsexamens:

Betrekking van bestuurssecretaris voor de personeelsdienst statutair; niveau A1a-A1b- A2a –M/V – voltijds diploma bedrijfspsychologie of universitair diploma met minimum 2 jaar ervaring bedrijfsorganisatie of HRM

Aanleggen werfreserve voor de functie van schooldirecteur Houder zijn van een voldoend geacht bekwaamheidsbewijs - M/V – Voltijds / Aanleg van een wervingsreserve. Aanwervingsvoorwaarden te bekomen op de personeelsdienst, maar minimum 6 jaar ervaring in het onderwijs.

Contractueel Theatertechnicus niveau C1-C3 vr CC De Ploter Functie: Meer informatie omtrent de concrete inhoud vindt u op de gemeentelijke website: www.ternat.be , onder nieuwsflash. Profiel: U bent in bezit van het voor de functie vereiste diploma (zie boven) • U slaagt voor de selectieprocedure • U voldoet aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Aanbod: Wij bieden een boeiende en afwisselende functie, een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en terugbetaling woon werkverkeer met het openbaar vervoer. Interesse in één van de functies? De kandidaturen dienen ten laatste op 10 juni 2014 in het bezit te zijn van het college van burgemeester en schepenen. Zij worden verplicht ingediend als volgt: • door per post verzonden sollicitatiebrief • door een persoonlijk overhandigde sollicitatiebrief tegen ontvangstbewijs enkel op de personeelsdienst • door e-mail, enkel aan onderstaand e-mail adres Een informatiemap met de functiebeschrijving, met de specifieke aanwervingsvoorwaarden en de oplijsting van de bijlagen te voegen bij de kandidaatstelling en verdere inlichtingen zijn te bekomen op de personeelsdienst van 9.00 uur tot 12.00 uur, • op het telefoonnummer 02 583 04 30 of per mail: [email protected] Namens het college van burgemeester en schepenen Ternat, 14/05/2014 In opdracht De gemeentesecretaris De burgemeester, (get.) K. Vanholder (get.) R.Parys

Vechten voor die ene job als teamleader? Niet nodig, wij zoeken er 10!

Zin in iets nieuw?

Does it fit you?

Snel naar Jobat.be

Heb je interesse en de juiste kwaliteiten als teamleader? Solliciteer online via www.vfc.com/careers. Je vindt deze vacatures bij de afdeling Europe.

ACCOUNT MANAGER DYNAMISCH EN COMMERCIEEL TALENT MET AFFINITEIT BOUW (BA)

www.dubaere-group.com DUBAERE, is een moderne, dynamische en sterk groeiende KMO gelegen te Meulebeke. Als fabrikant en handelaar in staalproducten voor de bouwsector behoort dit toonaangevend bedrijf reeds jaren tot de top 3 in België. Met oog op de toekomst wordt op heden een intens investeringsprogramma uitgevoerd. Dubaere kan dan ook jaar na jaar sterke financiële cijfers voorleggen. In het kader van deze verdere groei wordt op heden uitgekeken naar een enthousiaste (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal u in eerste instantie de relaties met onze bestaande klanten (aannemers/grote bouwbedrijven) onderhouden en zal u daarnaast actief op zoek gaan naar nieuwe business. • U bezoekt de klanten/prospecten voor een bespreking van hun projecten en haalt de deal binnen. • U wordt ondersteund vanuit een performante backoffice (offertes, bestellingen) en kan terugvallen op een zeer performant CRM-systeem. • Afhankelijk van uw woonplaats krijgt u uw werkregio in Vlaanderen toegewezen met inbegrip van Wallonië. • Mogelijkheid tot werken vanuit home-office. • U rapporteert rechtstreeks naar de directie.

PROFIEL: • U genoot idealiter een hogere opleiding type bachelor (marketing, communicatie, logistiek, bouw …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Een eerste ervaring in B2B verkoop alsook affiniteit met de bouwsector is aangewezen. • Belangrijker dan uw technische skills is uw commerciële drive en de wil om resultaten te behalen! • U bent vlot in de omgang, getuigt van de nodige maturiteit en weet langetermijn relaties op te bouwen met uw klanten. • U getuigt van een no-nonsense mentaliteit en bent flexibel ingesteld ten aanzien van klanten. • Idealiter woont u in West-Vlaanderen of op max. 50 km van de firma. • Goede kennis van het Frans is aangewezen.

AANBOD: • Een zeer uitdagende functie met tal van sociale contacten. • Een modern groeibedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en investeringszin. • Een aangename en collegiale werksfeer. • Aantrekkelijke verloning volgens ervaring/competenties (o.a. firmawagen & bonus).

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation


Provincie Vlaams Brabant Gemeente Ternat BERICHT

6

We preserve nature’s precious gifts

Ssst... hier rijpt talent.

CONTROLLER DE UITDAGING Als ben je het scharnierpunt tussen de business en finance. Je wordt verantl controller c woordelijk voor een accurate periodieke opvolging van productie- en salesdata, met als doel deze gegevens van nabij te monitoren en tijdig te kunnen bijsturen, bijv. KPI’s, rapporteringen,… . Uit statistieken en cijfergegevens leid je trends en evoluties af en geef je de nodige input aan het management, zodat de juiste beleidsbeslissingen genomen kunnen worden voor de hoofdzetel Ardo NV en zusterbedrijf Hesbayefrost NV (Geer,regio Luik). Je staat in voor de optimalisatie van de bestaande processen en rapporten. Daarnaast voer je de jaarlijkse berekening van de kostprijzen en voorraadwaardering uit en maakt ad hoc analyses en nacalculaties. Je werkt actief mee aan de uitrol van een nieuw ERP pakket. Je rapporteert aan de financieel directeur. JOUW PROFIEL Je je vakkennis optimaal te gebruiken, hebt een kritische open geest en bent e weet w sterk analytisch. Je bezit een master diploma in een economische of financiële richting of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt reeds een eerste relevante ervaring binnen een productieomgeving. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en weet cijfers te vertalen in concrete rapporteringen. Je kan zelfstandig en in groep werken en weet op een correcte manier te communiceren. Je hebt een goede kennis van Excel en hebt bij voorkeur ervaring met een ERP pakket. Je spreekt en schrijft vlot N/F/E. Ref. KD/0514-198-23

MEDEWERKER PAYROLL & PERSONEELSADMINISTRATIE DE UITDAGING Je wordt verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte verwerking van de personeel- en loonadministratie. Je verzamelt, registreert en controleert de personeelsgegevens om steeds over de juiste personeelsinformatie te beschikken. Je verricht de nodige acties ter voorbereiding van de loonverwerking, nl. controle van tijdsregistratiegegevens, vakantie,… om een correcte uitbetaling van de lonen te waarborgen. Je verricht administratieve taken m.b.t. ziekte, ontslag, verzekeringen,… Je staat in voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten volgens de wettelijke bepalingen. Je ziet toe op de naleving van de wetgeving betreft o.a. arbeidsduur, economische werkloosheid,… en rapporteert eventuele afwijkingen. Je rapporteert aan de HR manager. JOUW PROFIEL Je bent sterk administratief, werkt nauwgezet en hebt een uitstekende kennis van sociale wetgeving met focus op payroll verwerking. Je behaalde een bachelor diploma en hebt ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een productieomgeving. Je hebt kennis van tijdregistratiesystemen. Je kan zowel zelfstandig als in team werken en weet op een correcte manier informatie rond het payroll gebeuren of sociale wetgeving te communiceren. Je hebt een goede kennis van Excel en spreekt vlot N/F. Ref. KD/0514-198-24

ONS AANBOD

Gevarieerde en verantwoordelijke functies, waar je de kans krijgt actief mee te werken aan de groei van de groep Ardo. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en kansen biedt tot zelfontplooiing. ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring. Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S. VG. 1080/B


De Groep ARDO (www.ardo.com), heeft een productievestiging op de moedersite in Ardooie, de groententuin van Europa. Sinds 1960 groeide het familiebedrijf uit tot Europese marktleider in diepvriesgroenten en fruit. Dit succes kwam tot stand door toewijding en passie van onze medewerkers om duurzame groei te realiseren. In dit kader zijn we voor onze hoofdzetel in Ardooie op zoek naar (m/v):

INTERESSE?

Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke – www.fundamentrs.com

www.ardo.com

Duvel Moortgat nv

is één van de grootste Belgische brouwerijen en commercialiseert onder andere de sterke merken Duvel, Vedett, Maredsous Abdijbier, La Chouffe, Liefmans en De Koninck, bieren met een internationale reputatie. Duvel Moortgat realiseert een omzet van 201 miljoen euro. Onze groei in België wordt elke dag ondersteund door 375 enthousiaste medewerkers.

www.duvel.com / www.vedett.com Momenteel wensen wij ons team te versterken met een enthousiaste (m/v)

Medewerker Commerciële Binnendienst / Trade Marketing JE FUNCTIE: • Je bent de link tussen de Sales afdeling en Marketing, waarbij je zorgt voor de concrete implementatie van de marketingideeën in de Belgische markt (Drinks en Food). • Je zorgt voor de uitwerking en opvolging van de verkoopacties, waarbij je soms ook verantwoordelijk bent voor de aankoop van het nodige ondersteunende materiaal. • Je onderhoudt de contacten met de aankoopgroeperingen betreffende folder- en promotieplanning. • Je stelt communicaties op, zowel naar de verkoopploeg als naar de klanten toe. • Je verzorgt de opvolging van het budget en de target van de afdeling. JE PROFIEL: • Je hebt een bachelor in de marketing of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een passie voor bier. • Je hebt een vlotte persoonlijkheid, bent klantgericht, dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit. • Administratie schrikt je niet af, je kan goed overweg met de courante Office pakketten en je bent tweetalig N/F.

Medewerker Back-Office Debiet

Onze klant Renolit te Oudenaarde is een internationale groep die wereldwijd 4.500 werknemers telt en hoogwaardige plastics vervaardigt. Deze worden toegepast voor oa dakbedekking en zwembaden waarvoor zij een totaaloplossing aanbieden aan hun klanten-installateurs. In Oudenaarde wil men de commerciële afdeling versterken met een m/v:

Productmanager

(9705)

die ook verantwoordelijk is voor opleidingen Je taken: • Dit is een vrij centrale functie tussen de verkoopafdeling en het labo. • Je wordt intern opgeleid om die specifieke kennis intern te verwerven om je collega’s verkopers te ondersteunen. • Je geeft technische bijstand aan dit verkoopteam en aan je klanten-installatiers rond afdichting. • Je registreert én communiceert vanuit die ervaringen naar labo en productie om de producten van Renolit verder te laten verbeteren. • Je geeft opleiding aan je klanten, zowel de theorie als hands-on ter plaatse. • Je bekleedt een ‘kruispuntfunctie’ waarbij je de technische productinformatie centraliseert en ‘requests’ voor productvernieuwing inventariseert. • Je werkt mee aan de nieuwste ontwikkelingen voor de producten die met het bestaande machinepark te creëren zijn. • Je rapporteert aan de Salesmanager Benelux en staat in nauw contact met je collega’s van het verkoopteam, labo, productie, R&D ... Je profiel: • Renolit staat zelf in voor de volledige technische opleiding in Oudenaarde en Spanje. • Een opleiding als ingenieur of bachelor (bouw/chemie/mechanica..) lijkt niet overbodig omdat je met vele diverse technische facetten (bouwkunde, lijmen, plastics, afwerking ....) en alles wat daarrond met de uitvoering/installateurs te maken heeft. • Je bent leergierig en kan je kennis op termijn delen met je collega’s verkopers en met de klanten-installateurs door zelf de opleidingen te geven. • Verplaatsingen in de Benelux schrikken je niet af. • Sporadisch de productieplant in Spanje - nabij Barcelona - bezoeken, is geen bezwaar voor jou. Aanbod: • Renolit biedt je een dynamisch verkoopsteam waar jouw bijdrage zeer belangrijk is. • Alle nodige opleidingen om de producten, lijmen, afdichting, plastics ... grondig te leren kennen. • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en een firmawagen. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 9705. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

JE FUNCTIE: • Je ondersteunt de binnendienst van de Debietafdeling. • Je zorgt voor het op punt stellen en up-to-date houden van de database van de debietafdeling. • Je staat in voor de opvolging van contracten met nieuwe en bestaande klanten, je maakt de werkplanning voor een team van de 7 debiettechniekers en volgt hen hierbij op. • Je beheert mee het CRM-pakket en zorgt voor de verwerking van de CRM-gegevens en voor de interne CRM-rapporten. • Je neemt de administratieve taken van de afdeling ter harte. • Je hebt contact met klanten, externe leveranciers en het team van techniekers. JE PROFIEL: • Je hebt een bachelor in een commercieel & administratieve richting. • Je hebt ervaring in planning en je bent tweetalig N/F. • Je bent administratief sterk, bent klantgericht en hebt een vlotte persoonlijkheid. • Je kan goed overweg met de courante Office pakketten. • Kennis van Navision is een pluspunt. ONS AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: Wij bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een groeiend en dynamisch bedrijf. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur dan meteen je schriftelijke sollicitatie met cv naar: Duvel Moortgat t.a.v. Personeelsdienst, Breendonkdorp 58, 2870 Puurs of e-mail: [email protected]

7

PS Geen tijd om de vele cv’s die jij kreeg te verwerken? Bezorg ze ons, wij hebben meer dan 8.000 openstaande jobs beschikbaar.

Ben je op zoek naar een job of kijk je uit naar een nieuwe uitdaging? Surf naar Jobat.be en ontdek meer dan 8.000 jobs.


Beste Bart Mocht het zondag niet lukken, stuur ons gerust je cv, dan helpen wij je graag aan de job van je leven.

8 ZWIJNAARDE De Fetim Group, met HQ in Amsterdam, groeide uit van een familiebedrijf tot een internationale speler. De organisatie levert meer dan 26.000 producten aan klanten in de detailhandel (doehet-zelf) en aan professionals. Het bedrijf is actief in Nederland, België, Frankrijk, UK, Spanje, Duitsland, Zwitserland en stelt zo’n 600 mensen tewerk. Fetim België bestaat op vandaag uit een tiental medewerkers. Om de sterke groeiambities waar te maken zoekt Fetim een (m/v)

Account Manager

Sales Manager Overseas Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het klantenbeheer en de verdere uitbouw van het verkoopnetwerk binnen jouw regio. In eerste instantie ligt je focus op Oceanië, Afrika en NoordAmerika; naargelang de regio heb je contacten met lokale agenten of richt je je rechtstreeks naar retail en foodservice. • Je onderscheidt je door een goede kennis van het ruime gamma aan diepvriesgroenten, -fruit, -kruiden, -bereide maaltijden en -soepen. Op basis van je markt-, producten categoriekennis word je een strategische sparringpartner voor je klant. • Je beheert projectmatig het volledige verkoopproces: je identificeert de klantenbehoeftes en koppelt intern terug om deze te vertalen naar een geïntegreerde oplossing op maat van de klant die rekening houdt met volumes, transportkosten en toekomstpotentieel. Vanuit je affiniteit met de voedingssector heb je oog voor opportuniteiten en innovatie. • Je wordt ondersteund door een backofficeteam (2 personen) en rapporteert aan de commercieel directeur. Ons aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden, binnen een groeibedrijf met een open en informele cultuur. • Een stimulerend salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en koppelt deze aan een eerste succesvolle internationale verkoopervaring, bij voorkeur in de voedingssector. • Je commerciële overtuigingskracht, gekoppeld aan je analysevermogen, creativiteit en organisatietalent, typeren jouw persoonlijkheid. • Je bent niet alleen commercieel ingesteld maar werkt ook gestructureerd, waardoor je in staat bent verschillende projecten te analyseren en op te volgen. • Je beschikt over sterke verbale en sociale vaardigheden die je toelaten om op diverse niveaus te onderhandelen. • Je hebt een hands-on en no-nonsense-ingesteldheid en weet zaken op een pragmatische manier aan te pakken. • Je woont in de regio Oost- of West-Vlaanderen of bent bereid je er te vestigen. • Je bent meertalig (Nederlands, Frans en Engels) en bent bereid om op regelmatige tijdstippen te reizen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Commercieel talent met eerste succesvolle internationale sales ervaring in Food Service en Retail

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE708001. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als accountmanager voor onder andere de sanitaire producten van Fetim, onderhoud je enerzijds de bestaande contacten met zowel de DIY-kanalen als met de professionele markt, en breng je anderzijds actief nieuwe business binnen door de Belgische markt verder te ontwikkelen. • Je ambieert een goede samenwerking met je collega-accountmanagers en de productmanagers, waardoor jullie samen het productgamma bij nieuwe of bestaande klanten kunnen optimaliseren. Jouw doel is om klanten kennis te laten maken met het Fetim-productgamma door frequent de aankoopcentrales en winkelpunten te bezoeken. • Je genereert nieuwe business en onderhoudt bestaande klantenrelaties binnen de regio België. Daarnaast signaleer je trends en nieuwe marktontwikkelingen. Dit helpt jou om een correcte forecast te maken. • Als contactpersoon van jouw klanten kan je hun vragen vertalen naar een concreet assortimentsvoorstel. • Jouw uitvalsbasis is het kantoor van Fetim in Zwijnaarde. Je hoeft hier uiteraard niet dagelijks aanwezig te zijn, vermits het een mobiele functie betreft. • Hiërarchisch rapporteer je aan de Area Director, wiens kantoor in Amsterdam gevestigd is. Ons aanbod: • Je krijgt de kans mee te bouwen aan de groei van een internationale speler in de retailmarkt, die op zoek gaat naar mensen met doorgroeimogelijkheden. • Je komt terecht in een open Nederlandse bedrijfscultuur. • Tegenover jouw engagement en ervaring staat een aantrekkelijk salarispakket. Je profiel: • Je hebt reeds een aantal jaar ervaring met het verkopen van een sanitair productgamma aan professionals en DIY-kanalen. Jouw opgebouwd netwerk is hierbij een grote troef. • Je hebt een duidelijke passie voor het sanitaire productgamma, maar kan anderzijds ook een bredere kennis meebrengen wat andere producten betreft. • Je kan goed omgaan met een grote dosis autonomie en weet voor jezelf de juiste doelen te stellen om de groei van de sanitaire business te garanderen. Hierbij leg je je overtuigingskracht continu aan de dag. • Je durft initiatieven te nemen die ingang kunnen vinden bij de klant en je kan tevens de nodige knopen doorhakken om deze initiatieven tot uitvoering te brengen. Je zorgt ervoor dat je steeds het overzicht behoudt over de verschillende business lines van Fetim. • Omwille van jouw contacten met Franstalige klanten, is naast jouw kennis van het Nederlands ook jouw goede kennis van het Frans zeer belangrijk.


Business developer met een passie voor sanitair

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE707389. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENT OF BRUSSEL

AALTER

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management-oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen.

Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties

NV Vandenbussche is een dynamisch en ondernemend groeibedrijf in de bouwsector, klasse 8. Het onderscheidt zich als total solution provider met een uitgesproken no-nonsense-omgeving waar respect, transparantie en techniciteit centraal staan. NV Vandenbussche realiseert met een 120-tal medewerkers een omzet van 65 miljoen euro. Ter verdere uitbouw van deze ambitieuze speler op de bouwmarkt zijn wij op zoek naar een (m/v)

De Reward-afdeling van Hudson groeit en zoekt medewerkers die gaan voor kwaliteit en professionaliteit. Mensen die begaan zijn met hun klanten en langetermijnrelaties willen uitbouwen en alles in het werk stellen om klanten het juiste advies te geven. Kortom, mensen die hun job doen met passie. Klanten helpen om beloning- en talentmanagementprocessen en -systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren, correct te belonen en te behouden, daar draait het om in onze Reward-afdeling. Ter versterking van ons team in Gent of Brussel zijn we op zoek naar (m/v)

Directeur Nieuwe Projecten

Experten met een uitgesproken interesse in beloningsmaterie Sluit jouw profiel aan bij de volgende beschrijving? • Je behaalde een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur binnen een juridische, fiscale of economische richting. • Je bouwde minstens 6 jaar relevante ervaring op binnen het domein van adviesverlening, in HR, Compensation & Benefits, sociale wetgeving etc. OF je hebt een achtergrond in consulting, finance, accountancy, audit, marktonderzoek etc. en je wil je verdiepen in de wondere wereld van beloning. • Je hebt een passie voor beloning en cijfers (onderzoeken, statistiek, datamanipulatie …) en hebt een goede kennis van het Frans en het Engels. • Je bent ondernemingsgezind en hebt een commercieel relatienetwerk of wil graag een netwerk uitbouwen. Je bent resultaatgericht en bereid om jezelf ten volle te ontwikkelen in een uitdagende werkomgeving. • Je beschikt over leiderschapscapaciteiten OF je bent een uitgesproken expert, die zowel strategisch als analytisch kan denken. • Je bent bovenal een sterke teamspeler met een pragmatische “can do”-mentaliteit. • Je wordt opgeleid en ingewijd in onze Hudson-methodologie en krijgt de kans om jouw potentieel binnen de dynamische en internationale omgeving van Hudson verder te ontplooien.

En heb je interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Surf dan naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE706036. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Als lid van het directieteam geef je mee de richting aan waarin nv Vandenbussche zich de volgende decennia verder zal ontwikkelen. • Je staat in voor de organisatie en verdere uitbouw van een total solution-gericht departement. Dit betekent onder meer controle van haalbaarheidsstudies (zowel juridisch als financieel), technische studies (zowel wat betreft ontwikkeling, calculatie als ontwerp) en strategische opties omtrent nieuw te ontwikkelen projecten. • Als sleutelfiguur binnen het bedrijf vertaal je de brede, technisch kwaliteitsvolle en 100% klantgerichte aanpak rond mogelijke nieuwe projecten. Dit zowel naar de klant als intern naar de verschillende afdelingen. • Je legt contact met potentiële projectinvesteerders. • Als techneut zet je de strategische doelstellingen uit in je departement en ben je de drijvende kracht die advies koppelt aan motivatie en realisatie. • Je bent een bouwer van een actieve en proactieve aankoop-, calculatie- en studiedienst, die je promoot zowel binnen als buiten het bedrijf. • Je bent de turning point die samen met je collega’s alle investeringsprojecten analyseert en professioneel in al zijn aspecten evalueert. • Je ondersteunt met technische en commercieel strategische beslissingen de groei van het bedrijf. Ons aanbod: • Jong, modern, en sterk groeibedrijf waar je alle kansen krijgt om op een professionele en prettige manier door te groeien. • Garantie op lange termijn wat betreft de genen van het bedrijf (beschermd tegen overname). • Een bepalende functie met langetermijnperspectief binnen een complementair directieteam dat zich op heden aan het vormen is. • Een rechtdoorzeementaliteit. • Constructief werkklimaat tussen directie en alle collega’s. • Salarispakket aangepast aan je ervaring. Je profiel: • Je volgde een masteropleiding bouwkunde. • Je begrijpt alle aspecten die de haalbaarheid van een project bepalen. • Je bent een persoon met uitstraling die zowel mens- als taakgericht natuurlijk leiderschap creëert. • Je wil als peoplemanager, en als langetermijnstrateeg, een dynamische omgeving mee helpen een gezicht te geven als total solution provider in zijn vakgebied. • Je bent een pragmatische ondernemer die de verantwoordelijkheid niet schuwt.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE700247. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com


Ondernemende ingenieur die de specifieke positionering Vandenbussche verder vorm geeft (studietechnisch – strategisch)



LANGEMARK EN WESTROZEBEKE Pinguin, producent van diepvriesgroenten, -fruit en conveniencebereidingen, maakt deel uit van Greenyard Foods. Pinguin telt 13 productiesites die strategisch gelegen zijn in de vruchtbaarste landbouwgebieden van Europa (België, Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen en Hongarije) en stelt in totaal 1474 mensen tewerk. De diepvriesdivisie realiseerde in 2013 een omzet van 410 miljoen euro. België exporteert naar 80 landen. Via eigen verkoopkantoren, agenten en distributeurs bedient Pinguin alle marktsegmenten: retail, foodservice en voedingsindustrie. In België heeft Pinguin productiesites in Langemark en Westrozebeke. Het bedrijf streeft naar verdere groei door klantengefocust te werken, innovatieve en kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en de eigen organisatie continu te optimaliseren. Momenteel zijn we op zoek naar een (m/v)

Doorstroming naar reguliere economie blijft moeilijk

Recommend Documents