Domácí hospic Jordán, o.p.s. Tábor Helena Staňková Brno 20. 9. 2013
Geografické a demografické údaje
Okres Tábor nejsevernější okres Jihočeského kraje 102 768 obyvatel (k 1.1.2013) Město Tábor 35 024 obyvatel Průměrný věk 42,1 let (v ČR 40,9 let) 1 lůţkové zdr. zařízení- Okresní nem. (497 lůţ.) Vzdálenost Tábor Prachatice – 89 km (1,5hod) regionální kamenný hospic
Založení hospice
9/2009 Marie Sovadinová, Jana Špačková 10/2009 Kurz Cesty domů pro zakladatele hospiců 11/2009 1. schůzka potencionálních spolupracovníků
3/2010 pronájem prostor pro zázemí týmu 4-8/2010 úpravy pronajatých prostor
4/2010 zaloţení obecně prospěšné společnosti 8/2010 registrace nestátního zdravotnického zařízení 10/2010 registrace sociálních sluţeb
10/2010 první 2 pacienti v péči 10/2010 neúspěšné výběrové řízení se zdravotními pojišťovnami
Cílová skupina
Nemocní nevyléčitelnou chorobou v pokročilém nebo konečném stadiu a jejich pečující rodina v domácím prostředí do vzdálenosti 25 kilometrů od Tábora
Základní myšlenka
Zamezit nesnesitelnému utrpení, úzkosti a ostatním neţádoucím symptomům při pokročilém nevyléčitelném onemocnění Zajistit důstojnost umírajícímu Být nablízku Umoţnit pobyt doma s jakýmikoliv obtíţemi Pohotovost 24 hod denně, 7 dní v týdnu
Vize
SAMOZŘEJMOST volby tohoto druhu péče v daném regionu Moţnost volby pro pacienta a jeho rodinu
Vize
ROVNOPRÁVNÉ POSTAVENÍ domácí hospicové péče uvnitř zdravotnického systému ČR
Tým
Velikostí tak „AKORÁT“ – malý, ale bez kompromisů, multidisciplinární sloţení, kapacita, která aktuálně vyhovuje regionu, duplicita v profesích… Kvalita týmu, otevřenost, vzdělávání, respekt profesí navzájem, spolupráce, supervize, prevence syndromu vyhoření,
Komplex služeb
Odborná zdravotnická péče (4 L, 4 ZS) Psychoterapeut, psychiatr Spirituální péče - duchovní Sociální sluţby – široký záběr Odborné sociální poradenství Půjčovna kompenzačních pomůcek Terénní odlehčovací sluţby Podpora pečujících Dobrovolníci Knihovna, dobročinný obchůdek
Akce na podporu pečujících
Víkendové kurzy pro pečující Svépomocná setkání – Čaje Vzpomínková setkání
Otevírání tématu umírání a hospicové péče ve společnosti
Besedy ve školách, spolcích, institucích, na úřadech … Dny otevřených dveří Vstup do medií
Akce na propagaci hospice
Výstava fotografií „Rok vinaře“, Nevšední tvář radosti“ Adventní koncerty váţné hudby Knihovna „Ţivé knihy“, „Noc literatury“ Představení „Čtyři dohody“, „Dobytí severního pólu“ Sbírky – tříkrálová, skautská… Medializace Světového dne hospiců
Akce na podporu hospice Dobročinné bazary (blešáky)
Aukce uměleckých děl
Akce na podporu hospice Den hospiců – rock. koncert
Noční koncert
Finance
Dotace měst a obcí Dotace MPSV – sociální sluţby Granty (aţ ve 3. roce fungování 1. úspěch) Dárci – firmy, spolky, sdruţení Dárci – individuální, pravidelné Sluţby hospice Benefiční akce Dobročinný obchůdek
Co ne / dělat
Kompromisy jen do určité míry - velikost týmu, jeho sloţení, finance… Otevřenost – prezentace v různých částech společnosti Nespoléhat se primárně na státní instituce Nemít předsudky - co se nelíbí mně, můţe mít rád jiný (druh hudby, návštěvy různých institucí)
Co se nám neosvědčilo
Příliš se spoléhat na pomoc státních institucí Neadresně cílené akce jsou bez efektu (adopce DHJ, otevřená setkání pro lékaře…) Dopisy přímo neadresované konkrétním osobám, hromadné emaily Poţadavky bez předchozí osobní diskuze s odpovědnými osobami
Co se nám osvědčilo
Největším bohatstvím jsou lidé Přímé osobní jednání, dopisy… Nebýt v izolaci (začlenění do komunity hospiců) Kolegialita, být v kontaktu, sdílet zkušenosti, navštěvovat se, radit si navzájem, podporovat nově vznikající subjekty, vzájemné vzdělávání Spolupráce s ostatními - církve, občanská sdruţení, neziskové organizace Nutností jsou SUPERVIZE (osobní, týmové)
Jak vydržet ?!
Kvalita a rozvoj týmu - nestagnovat, mít vizi, stále se vzdělávat Být vidět, nepřesvědčovat přesvědčené, hledat nové cesty v komunikaci a zviditelnění Být čitelní a pravdiví Finanční zabezpečení hospice – PROFI fundraising
Děkuji za pozornost
