DOKUMENTAČNÍ ZPRAVODAJ ZA KVĚTEN - ČERVEN 2015

DOKUMENTAČNÍ ZPRAVODAJ ZA KVĚTEN - ČERVEN 2015 Oddělení knihovnicko-informačních služeb VÚPSV,v.v.i. http://www.vupsv.cz

Praha 2015

2

OBSAH

ČESKÁ PERIODIKA A SPECIÁLNI DOKUMENTY Sociální zabezpečení – všeobecné otázky ...................... ………………………………5 Důchodové zabezpečení … ........................... ………………………………………………..5 Nemocenské zabezpečení a zdravotní pojištění ................... ……………………….8 Dávky ve prospěch rodiny a zabezpečení v mateřství.............. . …………………11 Zabezpečení v nezaměstnanosti ...................... ………………………………………….11 Sociální pomoc – všeobecné otázky ......................…………………………………….12 Postižení občané …… ............................. ……………………………………………………..12 Péče o rodinu a děti, mládež, ženy ...................... ………………………………………13 Cizinci ............................................................................................... 14 Chudí ................................ …………………………………………………………………………14 Ekonomie, ekonomický rozvoj, daně ...................……………………………………...15 Životní úroveň, problémy chudoby ................... ………………………………………...17 Práce, zaměstnanost, mzdy ........................……………………………………………….17 Personální řízení, vzdělávání a výcvik .....................……………………………………23 Obyvatelstvo, migrace ......................... ……………………………………………………..25 Různé ............................... ………………………………………………………………………...27

ZAHRANIČNÍ PERIODIKA A SPECIÁLNI DOKUMENTY Sociální politika ............................ ……………………………………………………………..28 Sociální zabezpečení – všeobecné otázky .................... ………………………………30 Důchodové zabezpečení … ..........................………………………………………………..30 Dávky ve prospěch rodiny a zabezpečení v mateřství ............................... 31 Zabezpečení v nezaměstnanosti ...................... ………………………………………….32 Sociální pomoc – všeobecné otázky ......................…………………………………….33 Staří lidé ................................ …………………………………………………………………….33 Péče o rodinu a děti, mládež, ženy ...................... ………………………………………34 Cizinci .............................................................................................. 35 Chudí ............................................................................................... 36 Životní úroveň, problémy chudoby ................... ………………………………………...37 Práce, zaměstnanost, mzdy ........................……………………………………………….39

3

Personální řízení, vzdělávání a výcvik .....................……………………………………48 Obyvatelstvo, migrace ......................... ……………………………………………………..48 Různé ............................... ………………………………………………………………………...49 NOVÉ INFORMAČNÍ MATERIÁLY A PUBLIKACE VE FONDU KNIHOVNY ....................................................................…50

4

ČESKÁ PERIODIKA A SPECIÁLNI DOKUMENTY SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ – VŠEOBECNÉ OTÁZKY ČR Řešení vybraných problémů ve mzdové účtárně. / KLÍMOVÁ, Růžena In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 5 (2015), s. 23-25. Problematika odvodu pojistného při neplaceném volnu, studiu jazykové školy a odstupném vypláceném ve splátkách. Deskriptory: ČR; pojistné; pojištění zdravotní; příjmy SZ; mzdy; mzdy ČR 90 let sociálního pojištění v ČR. / TOMEŠ, Igor In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 3-5. Sedmá část seriálu k 90. výročí sociálního pojištění v ČR: "Od liberální reformy k sociálně demokratické sociální reformě". Třetí sociální reforma byla připravena v době, kdy ministrem práce a sociálních věcí byl Vladimír Špidla (1998-2002). Deskriptory: ČR; zab. sociální; reforma; historie

DŮCHODOVÉ ZABEZPEČENÍ ČR Deset let důchodového pojištění v ČR jako členské země EU. / HOLUB, Martin - ŠLAPÁK, Milan In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), s. 2-6.:obr.,tab.,-lit. Vývoj důchodového pojištění po roce 1989. Parametrické úpravy přijaté po roce 1995. Tzv. malá důchodová reforma v roce 2011. Jepičí život II. penzijního pilíře (2013-2016). Perspektivy důchodové reformy v souvislosti s procesem demografického stárnutí. Deskriptory: ČR; zab. důchodové; vývoj; historie; reforma; důchody; statistika; důchod starobní; důchod invalidní; důchod vdovský; důchod sirotčí; 1. pilíř; 2. pilíř; základ vyměřovací; doba pojištění; solidarita; důchodci; skupiny věkové; zákonodárství; VÚPSV; hranice věková; odchod do důchodu Slovensko Dekáda poistenia v starobe na Slovensku ako členskej krajine Európskej únie. / BEDNÁRIK, Rastislav In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), s. 7-11.:obr.,tab.,-lit. Analýza nastavení a změny parametrů průběžného pilíře a kapitalizačního pilíře v období po vstupu Slovenska do Evropské unie v roce 2004. Deskriptory: SR; zab. důchodové; důchodci; důchody; statistika; zákonodárství; důchod starobní; důchod invalidní; důchod vdovský; důchod sirotčí; důchod sociální; výše; reforma; reforma; vývoj; muži; ženy; 2. pilíř; prognózování; 1. pilíř

5

SIG: uložené 1832 ČR Pojistněmatematická zpráva o důchodovém pojištění 2014. Praha: MPSV, 2015. - 102 s.: příl. MPSV informuje veřejnost prostřednictvím Pojistněmatematických zpráv - v zásadě ve dvouletých intervalech - o problematice sociálního pojištění. Pojistněmatematická zpráva o důchodovém pojištění 2014 je dokumentem MPSV přispívajícím k objektivní informovanosti o důchodovém systému důsledně se věnující "pouze" popisu a analýze problematiky s maximální snahou vyvarovat se subjektivnímu pohledu či interpretaci. Domníváme se, že právě tento přístup je ta nejlepší služba veřejnosti a naší snahou je pokračovat v tomto úsilí i v budoucnu. Zpráva se soustředí na základní popis a aktualizaci statistických dat. Zpráva obsahuje analytickou kapitolu, která čtenáři podrobněji přiblíží okolnosti týkající se věku odchodu do důchodu v souvislosti s výhodností či nevýhodností, respektive motivací a načasováním odchodu do předčasného, řádného a odloženého odchodu do starobního důchodu. Kromě toho tato zpráva obsahuje standardně aktualizované kapitoly zabývající se např. statistickými daty a popisující legislativní změny důchodového systému. Dostupné 5.5.15 z: http://www.mpsv.cz/files/clanky/20304/PMZ_2014_final.pdf Deskriptory: ČR; zab. důchodové; systém; zákonodárství; připojištění; statistika; příjmy sociální; výdaje sociální; důchodci; důchody; důchody-výše; odchod do důchodu; výpočet mezinárodní; EU Děti, penze a pojistné. / VOSTATEK, Jaroslav In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), s. 12-17. Koncept tzv. dětské penze - sociálně-politického projektu poskytování starobního důchodu rodičům se třemi a více dětmi. Návrhy na promítnutí výchovy dětí do financování veřejných penzí se zaměřením na německý a český penzijní systém. Deskriptory: Mezinárodní; EU; zab. důchodové; děti; reforma; koncepce budoucí; pojistné; SRN; daně z příjmu; ČR; politika populační; stát sociální EU Odklon od třípilířového důchodového systému ve střední Evropě. / LOUŽEK, Marek In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), s. 18-19. Nejistá existence fondového penzijního systému neboli "důchodová kontrarevoluce" na příkladu Polska, Maďarska a Slovenska. Poučení pro Českou republiku. Deskriptory: ČR; EU; zab. důchodové; reforma; 2. pilíř; Polsko; Maďarsko; SR ČR Problematika důchodové reformy: fakta, souvislosti. / JANÝŠKA, Antonín In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), s. 19-22. Autor se zamýšlí nad určitými faktory ovlivňujícími parametrické nastavení důchodového systému a související efektivní podporou ohrožených skupin osob, zejména těch s handicapem. Deskriptory: ČR; zab. důchodové; reforma; důchod starobní; důchod invalidní; důchod předčasný; hranice věková; odchod do důchodu; stárnutí; staří; důchodci pracující; postižení ČR K problematice vdovských a vdoveckých důchodů. / PELIKÁNOVÁ, Helena - LANG, Roman In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 5 (2015), s. 13-18. Deskriptory: ČR; důchod vdovský; důchody pozůstalostní; zákonodárství; podmínky nároku

6

ČR Hodnocení samostatné výdělečné činnosti žadatele o důchod. / JANECKÁ, Zdenka URBÁNKOVÁ , Simona In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 11-14. Hodnocení doby pojištění OSVČ do vzniku nároku na důchod. Hodnocení doby pojištění OSVČ po vzniku nároku na důchod, ale bez jeho pobírání. Konkrétní příklady. Dostupné z: http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/2015-05-Hodnocení+samostatné+výdělečné+činnosti+žadatele+o+důchod.htm Deskriptory: ČR; zab. důchodové; důchod starobní; doba pojištění; samostatní ČR Výdělečná činnost a pobírání sociálních dávek. / PŘIB, Jan In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 8-13. Na příkladech je ukázán vztah mezi výdělečnou činností a pobíráním důchodu starobního, invalidního, vdovského/vdoveckého a sirotčího. Dále výdělečná činnost a nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství, nemocenského a ošetřovného. Deskriptory: ČR; důchodci pracující; souběh; důchod starobní; důchod předčasný; důchod sirotčí; dovolená mateřská-dávky; práce-matky; nemocenské; příspěvek rodičovský; ošetřovné; podmínky nároku ČR Máme se bát rostoucího počtu důchodců? / ŠKRABAL, Josef In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 10. V poslední době se stále častěji píše o stárnutí obyvatelstva a někdy jsou s tím spojeny i další závěry, např. ten, že na důchody seniorů nebude mít v budoucnu kdo vydělávat. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/mame-se-bat-rostouciho-poctu-duchodcu/ Deskriptory: ČR; stárnutí; důchodci; zab. důchodové ČR Starobní důchod migrantů. / VOŘÍŠEK, Vladimír In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 9-16.:tab. Podmínky nároku na tzv. řádný starobní důchod. Základní principy Koordinačních zařízení EU. Mezinárodní smlouvy o sociálním zabezpečení. Specifika mezi Českou republikou a Slovenskem. Nesmluvní cizina. Deskriptory: ČR; důchod starobní; podmínky nároku; cizinci; horníci; harmonizace; EU; integrace evropská; doba pojištění; styky mezinárodní; dohody; důchody-výše; pracovníci migrující; zákonodárství

7

NEMOCENSKÉ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ ČR Léčíme diagnózy, nikoli lidi. / JIRKU , Zdeněk In: MŮŽEŠ. - č. 3 (2015), s. 8 - 11. Rozhovor s MUDr. Zdeňkem Kalvachem o problémech posudkového lékařství. Definice funkčního hodnocení Číslo časopisu (pdf verze) dostupné z: http://www.muzes.cz/casopis/2015-2/brezen/ Deskriptory: ČR; lékařství posudkové; systém; geriatrie; invalidita-služba posudková; služby sociální ČR Vraťme systém lidem. / PFEIFFER, Jan - ŠVESTKOVÁ, Olga In: MŮŽEŠ. - č. 3 (2015), s. 16 - 17. Představitelé rehabilitační medicíny: posudková praxe v ČR a její vývoj Číslo časopisu (pdf verze) dostupné z: http://www.muzes.cz/casopis/2015-2/brezen/ Deskriptory: ČR; lékařství posudkové; lékařství sociální; péče sociálně zdravotní; rehabilitace léčebná; postižení; vývoj; systém ČR Kdy OSVČ není povinna platit v roce 2015 zálohy na zdravotní pojištění? / DANĚK, Antonín In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 5 (2015), s. 19-21. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; pojistné; samostatní ČR Ošetřovné v některých případech - 1. část. / NOVOTNÝ, Tomáš In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 15-18. Podmínky nároku na ošetřovné. Konkrétní příklady možných situací. Deskriptory: ČR; podpora při ošetřování; ošetřovné; podmínky nároku ČR Dohoda o pracovní činnosti a nemoc zaměstnance. / DANĚK, Antonín In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 19-22. Placení pojistného na zdravotní pojištění v případě nemoci zaměstnance pracujícího na dohodu o pracovní činnosti. Deskriptory: ČR; poměr pracovní; dohody; pojištění zdravotní; zaměstnanci; zaměstnavatelé; základ vyměřovací; pojistné ČR O vývoji právní úpravy posudkových komisí - 2. část. / LANGER, Radim In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 23-27. Historie vývoje po roce 1990, kdy vznikly jediné sborové orgány LPS, činné do současné doby - posudkové komise MPSV. Deskriptory: ČR; služba posudková; zákonodárství; vývoj; historie

8

ČR Výdělečná činnost a pobírání sociálních dávek. / PŘIB, Jan In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 8-13. Na příkladech je ukázán vztah mezi výdělečnou činností a pobíráním důchodu starobního, invalidního, vdovského/vdoveckého a sirotčího. Dále výdělečná činnost a nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství, nemocenského a ošetřovného. Deskriptory: ČR; důchodci pracující; souběh; důchod starobní; důchod předčasný; důchod sirotčí; dovolená mateřská-dávky; práce-matky; nemocenské; příspěvek rodičovský; ošetřovné; podmínky nároku ČR Nesplnění oznamovací povinnosti zaměstnavatelem. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 23-24. Z hlediska plnění oznamovací povinnosti se od 1.1.2015 ve zdravotním pojištění pro účel vzniku zaměstnání sčítají v rámci rozhodného období kalendářního měsíce příjmy z více dohod o pracovní činnosti nebo dohod o provedení práce u jednoho zaměstnavatele. Započitatelný příjem. Pokles příjmu u dohod o pracovní činnosti pod 2 500 Kč. Nesprávný postup zaměstnavatele. Možnost sankčního postihu ze strany zdravotní pojišťovny. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; zaměstnavatelé; příjmy; dohody ČR Zdravotní pojištění po ukončení studia na střední škole. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 25-27. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; studenti; absolventi; práce-studenti; práce-absolventi; přechod do zaměstnání ČR Zaměstnávání mladistvých a zdravotní pojištění. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 28-30. Pojmy "zletilý" a "mladistvý". Kdo může být zaměstnancem. Placení pojistného na zdravotní pojištění. Zaměstnávání na základě dohod. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; mládež; dohody; práce-mládež; právo občanské; definice; základ vyměřovací ČR Změny v oblasti lékařských prohlídek ke vzdělávání. / BUKOVJAN, Petr In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 51-54. Posuzování zdravotní způsobilosti žáků a studentů, kteří v rámci své odborné praxe vykonávají na pracovištích zaměstnavatele určitou činnost. Deskriptory: ČR; lékařství pracovní; práce-studenti; žáci; stav zdravotní; vzdělávání-výcvik; studenti ČR Ošetřovné v některých případech - 2. část. / NOVOTNÝ, Tomáš In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 6 (2015), s. 15-17. Ošetřovné a peněžitá pomoc v mateřství nebo rodičovský příspěvek. Možnost střídání v ošetřování. Ošetřovné a výplata za dny pravovního klidu. Omezení nároku na ošetřovné. Uvádějí se konkrétní příklady. Deskriptory: ČR; podpora při ošetřování; ošetřovné; podmínky nároku; příspěvek rodičovský; dovolená mateřská-dávky

9

ČR Jak mají zaměstnavatelé správně vypočítat pojistné. / DANĚK, Antonín In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 6 (2015), s. 18-20. Příklady výpočtu výše pojistného na zdravotní pojištění zaměstnance. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; pojistné; výpočet; zaměstnavatelé; zaměstnanci ČR Jak jsme stonali v roce 2014. / HRIVÍKOVÁ, Anita In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 32-33.:obr. V roce 2014 v České republice v důsledku dočasné pracovní neschopnosti pro nemoc a úraz denně chybělo na svých pracovištích 165,03 tis. pojištěnců. Ve srovnání se stejným obdobím v loňském roce to bylo o 4,52 tis. pojištěnců více. Nejdelší průměrná doba trvání jednoho případu dočasné pracovní neschopnosti byla zaznamenána ve Zlínském kraji, nejkratší zůstává v Praze. Hlavní město si tak zachovává pozici kraje s nejkratší průměrnou délkou trvání pracovní neschopnosti. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/jak-jsme-stonali-v-roce-2014/ Deskriptory: ČR; nemocnost; neschopnost pracovní; kraje; statistika ČR Ošetřovné v praktických příkladech s upozorněním na častá nedorozumění. / CIMLEROVÁ, Květoslava - CHOTĚBORSKÁ, Šárka In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 6 (2015), s. 18-21. Deskriptory: ČR; ošetřovné; podmínky nároku; podpora při ošetřování ČR Zdravotní péče při cestách do zahraničí - na co máme právo v EU? / DANĚK, Antonín In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 6 (2015), s. 22-25. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; EU; harmonizace; integrace evropská; péče zdravotní; podmínky nároku ČR; EU Když manžel pracuje v zahraničí. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 30-32. Princip jednoho pojištění. Nezaopatření rodinní příslušníci. Příhraniční pracovníci. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; pracovníci migrující; rodina; harmonizace; integrace evropská; zákonodárství; EU ČR Pokračování "státních kategorií" ve zdravotním pojištění. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 32-34. Autor na konkrétních případech z praxe popisuje některé situace, které mohou nastat v případech, kdy na sebe navazují kategorie osob, za které je ve zdravotním pojištění plátcem pojistného stát. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; osoby; pojištěnci; pojistné ČR Neplatné rozvázání pracovního poměru ve zdravotním pojištění. / DANĚK, Antonín In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 34-36. Deskriptory: ČR; pojištění zdravotní; ukončení zaměstnání; právo pracovní

10

DÁVKY VE PROSPĚCH RODINY A ZABEZPEČENÍ V MATEŘSTVÍ

SIG: uložené 1834 ČR Peněžitá pomoc v mateřství. Rodičovský příspěvek. Praha: Úřad práce ČR, 2015.Praha: ČSSZ, 2015. - 12 s. - ISBN 978-80-87039-37-3. Příručka pro rodiny s dětmi. Dostupné 5.5.15 z: http://www.mpsv.cz/files/clanky/20064/PPM_RP_2015_m.pdf Deskriptory: ČR; zab. v mateřství; podmínky nároku; dovolená mateřská-dávky; výpočet; příspěvek rodičovský ČR; EU Nárok českých rodin na rodičovský příspěvek, pokud rodič pracuje v jiném členském státě Evropské unie. / VAŠÍČKOVÁ, Andrea - ČERNÁ, Jitka In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 5 (2015), s. 18-22. Deskriptory: ČR; EU; pracovníci v zahraničí; příspěvek rodičovský; podmínky nároku; zákonodárství ČR Výdělečná činnost a pobírání sociálních dávek. / PŘIB, Jan In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 8-13. Na příkladech je ukázán vztah mezi výdělečnou činností a pobíráním důchodu starobního, invalidního, vdovského/vdoveckého a sirotčího. Dále výdělečná činnost a nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství, nemocenského a ošetřovného. Deskriptory: ČR; důchodci pracující; souběh; důchod starobní; důchod předčasný; důchod sirotčí; dovolená mateřská-dávky; práce-matky; nemocenské; příspěvek rodičovský; ošetřovné; podmínky nároku

ZABEZPEČENÍ V NEZAMĚSTNANOSTI SIG: uložené 1835 ČR Úřad práce ČR - partner pro nezaměstnané i zaměstnavatele. Praha: Úřad práce ČR, 2015. - 27 s. - ISBN 978-80-260-7416-8. Příručka pro nezaměstnané i zaměstnavatele. Dostupné 5.5.15 z: http://www.mpsv.cz/files/clanky/20043/UP_partner_2015.pdf Deskriptory: ČR; úřady práce; nezaměstnaní; zaměstnavatelé; informace; poradenství; poradenství pracovní; uchazeči o práci; zab. v nezaměstnanosti; podmínky nároku; politika zaměstnanosti; rekvalifikace; rehabilitace pracovní; projekty; zprostředkování práce

11

SOCIÁLNÍ POMOC – VŠEOBECNÉ OTÁZKY ČR Předpoklady, účel a limity sociální práce s cílovou skupinou rodičů užívajících návykové látky (2.). / KŘÍSTEK, Adam In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 6 (2015), s. 6-10. Problematika kvalifikace sociálních pracovníků v orgánech sociálně-právní ochrany dětí k posuzování rizikového chování účastníků a jeho řešení z procesního hlediska. Deskriptory: ČR; práce sociální; pracovníci sociální; rodičovství; narkomani; rodina problémová; kvalifikace odborná

POSTIŽENÍ OBČANÉ SIG: uložené 1833 ČR Příručka pro osoby se zdravotním postižením v roce 2015. Informace o pravidlech i pomoci na trhu práce a ze sociálního systému. Praha: MPSV, 2015. - 30 s. - ISBN 978-80-7421-090-7. Druhé aktualizované vydání Příručky pro osoby se zdravotním postižením, jejímž cílem je poskytnout přehledné, aktuální a kvalitní informace. Příručka přináší odpovědi na řadu důležitých otázek: kdo a za jakých podmínek má nárok na příspěvek na péči, jaká je jeho výše, kde může o dávky žádat, kdo o příspěvku rozhoduje, kde se vyplácí, jaké dokumenty a tiskopisy žadatel potřebuje, jak probíhá posuzování zdravotního stavu v praxi pro účely průkazu osoby se zdravotním postižením a v neposlední řadě je také v příručce uvedeno několik důležitých kontaktů a odkazů na některé právní předpisy. Kdy, proč a jak se změnilo posuzování zdravotního stavu u lidí se zdravotním postižením a jak MPSV chrání a podporuje zaměstnávání lidí se zdravotním handicapem. Nechybí ani informace o speciálních dávkách, invalidních důchodech nebo dávkách hmotné nouze. V příručce jsou také informace o tom, jaké projekty z evropských fondů se v České republice realizují a jak se snaží EU pomáhat zdravotně postiženým. Dostupné 5.5.15 z: http://www.mpsv.cz/files/clanky/20854/Prirucka_OZP_2015.pdf Deskriptory: ČR; postižení; výhody; služba posudková; práce-postižení; rehabilitace pracovní; rekvalifikace; práce chráněná; politika zaměstnanosti; služby sociální; poradenství; dávky; příspěvek na mobilitu; příspěvek na péči; pomůcky; zab. nemocenské; zab. důchodové; zab. v mateřství; důchod invalidní; podpora sociální; pomoc sociální; potřebnost; příspěvek na živobytí; doplatek na bydlení; mimořádná okamžitá pomoc; EU

12

PÉČE O RODINU A DĚTI, MLÁDEŽ, ŽENY ČR Konference "Slaďování pracovního, rodinného a soukromého života" výzva současnosti". / BARVÍKOVÁ, Jana In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), s. 30. Záznam z konference, kterou uspořádala Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) společně s Friedrich-Ebert-Stiftung dne 3. února 2015 v Praze. Deskriptory: ČR; sladění pracovního a rodinného života; konference; odbory; VÚPSV ČR Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc. / NOVOTNÁ, Věra In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 5 (2015), s. 1-6. Definice zařízení. Důvody umístění dítěte do zařízení. Zákonem stanovená pravidla. Příspěvek na úhradu pobytu a péče. Státní příspěvek pro zřizovatele zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc. Deskriptory: ČR; děti ohrožené; děti týrané; ústavy; ochrana sociálně-právní; zákonodárství; výchova mimo vlastní rodinu ČR Předpoklady, účel a limity sociální práce s cílovou skupinou rodičů užívajících návykové látky (1.). / KŘÍSTEK, Adam In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 5 (2015), s. 6-10. Pokrač. Deskriptory: ČR; ochrana sociálně-právní; děti ohrožené; rodina problémová; narkomani; narkomanie; práce sociální ČR Dilemata psychologického znalectví. / MATOUŠEK, Oldřich In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 5 (2015), s. 11-13. Článek se dotýká práce znalců v opatrovnických sporech. Deskriptory: ČR; opatrovnictví; psychologie; rozvody; řízení soudní ČR Musíte volit mezi zaměstnáním a péčí o děti? Řešením jsou alternativní pracovní úvazky. In: Práce a sociální politika. - Roč.12, č. 5 (2015), s. 1, 2. Řešení jak skloubit profesní život s rodinným oředstavují pro rodiče předškolních dětí alternativní pracovní úvazky a flexibilní formy práce. Český trh práce v tomto směru stále zaostává za západoevropskými státy. Přehled flexibilních a alternativních forem práce. Dostupné z: http://www.mpsv.cz/files/clanky/21098/PSP_05_15.pdf Deskriptory: ČR; sladění pracovního a rodinného života; zařízení péče o děti; flexibilita pracovní; doba pracovní; práce netypická SRN Cochemská praxe - vznik a vývoj. / CIRBUSOVÁ, Martina - ROGALEWICZOVÁ, Romana In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 6 (2015), s. 11-16. Cochemská praxe v kontextu historického vývoje právní úpravy německého rodinného a procesního práva. Deskriptory: SRN; rodina; rodičovství; ochrana sociálně-právní; děti; řízení soudní; právo rodinné; reforma; historie

13

ČR Attachement není jen předcházení citovému strádání. / NOVÁK, Tomáš In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 6 (2015), s. 21-22. Význam attachmentu - emocionálního vkladu poskytovaného pečujícími osobami do psychické pohody a všestranného uspokojování potřeb dítěte. Deskriptory: ČR; péče pěstounská; pěstouni; psychologie; psychologie dítěte; výchova mimo vlastní rodinu ČR "Právo na dětství" aktuálně v systému péče o ohrožené děti a rodiny. / SONNKOVÁ, Veronika In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 6 (2015), s. 23-24. K informační kampani MPSV "Právo na dětství", jejímž cílem je podnítit celospolečenskou diskusi na téma péče o ohrožené děti a zapojit do aplikace systémových změn co nejširší okruh subjektů, odbornou i laickou veřejnost, podnítit spolupráci MPSV s orgány péče o ohrožené děti a rodiny. Deskriptory: ČR; ochrana sociálně-právní; děti ohrožené; ochrana sociální; projekty; MPSV; rodina ohrožená

CIZINCI ČR Formování komunit, nebo sociální integrace? Analýza personálních sítí ukrajinských imigrantů v Plzni. / VAŠÁT, Petr - BERNARD, Josef In: Sociologický časopis/Czech Sociological Review. - Roč.51, č. 2 (2015), s. 199226.:obr.,tab.,-lit. Deskriptory: ČR; cizinci; integrace; pomoc sociální; výzkum; Ukrajina; sociologie

CHUDÍ ČR Konsenzuální konference o bezdomovectví v ČR: příprava, průběh a výstupy. /HRADECKÝ, Ilja - SIROVÁTKA, Tomáš In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), s. 22-25. Informace o vůbec první konsenzuální konferenci o bezdomovectví, která se uskutečnila ve dnech 26.-27. listopadu 2014 v Praze. Deskriptory: ČR; bezdomovci; konference; VÚPSV ČR Restart @ Siemens - program pro lidi bez domova. / PROVAZNÍKOVÁ, Renáta In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 6-7. Cílem programu je poskytnout vybraným lidem bez domova možnost vrátit se do běžného života. Deskriptory: ČR; bezdomovci; integrace; zaměstnanost; návrat do práce; ekonomika sociální; odpovědnost sociální

14

EKONOMIE, EKONOMICKÝ ROZVOJ, DANĚ EU; ČR Druhý nejrychlejší růst v EU. / KUČERA, Lukáš In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 16.:obr. Podle meziročního růstu hrubé přidané hodnoty ve 4. čtvrtletí 2014 Českou republiku překonalo z unijních zemí jen Maďarsko. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/druhy-nejrychlejsi-rust-v-eu/ Deskriptory: EU; ČR; ekonomika; situace ekonomická; statistika EU Evropské země z pohledu různých statistik. / KAMENICKÝ, Jiří In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 28-31.:obr. Nezaměstnanost, vývoj spotřebitelských cen a žadatelé o azyl jsou témata, která patří na evropském kontinentu mezi nejžhavější. Podrobnější pohled optikou aktuálních statistických údajů. Průměrná roční míra inflace za rok 2014. Žadatelé o azyl v zemích EU a EFTA v r. 2014, úspěšnost žadatelů. Obyvatelé narození v jiném státě (skladba v %) a jejich podíl na celkovém počtu obyvatel v roce 2013. Jaké rozdíly v postavení na trhu práce mělo vzdělání. Míra nezaměstnanosti ve vybraných evropských zemích podle klasifikace vzdělání v roce 2013. Ekonomika Unie se ocitla na prahu deflace. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/evropske-zeme-z-pohledu-ruznychstatistik/ Deskriptory: EU; inflace; cizinci; osoby migrující; struktura populace; vzdělání dosažené; nezaměstnanost; statistika ČR Firmám se daří více než jejich zaměstnancům. / KUČERA, Lukáš In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 34-35.:obr. Zisky nefinančních podniků stouply v roce 2014 o 13,3 %, tedy více než v letech konjunktury. Se svými zaměstnanci se o ně firmy ale moc dělit nechtěly. Počty zaměstnanců v nefinančních podnicích narostly jen o 1,1 %, jejich mzdy se zvýšily o 2,1 %. Personální politika firem zůstala opatrná. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/firmam-se-dari-vice-nez-jejich-zamestnancum/ Deskriptory: ČR; situace ekonomická; zaměstnavatelé; zaměstnanci; strategie personální EU Trends in the International Business Ś Small and Medium Enterprises (SMEs).[Trendy v mezinárodním podnikání - malé a střední podniky.] / HANZLÍKOVÁ, Helena In: Scientia et Societas. - Roč.11, č. 1 (2015), s. 59-69.:obr.,tab.,-lit. Číslo časopisu dostupné z: http://files.sets7.webnode.cz/2000000768b5828c52d/2015_01_sets.pdf Deskriptory: EU; podniky malé a střední; zákonodárství; zaměstnanost; ukazatele

15

EU Labor Tax Harmonization in a Multi-Country Model.[Harmonizace zdanění práce na modelu více zemí.] / SENAJ, Matúš - VÝŠKRABKA, Milan In: Finance a úvěr. - Roč.65, č. 3 (2015), s. 192-210.:obr.,tab.,-lit. S využitím DSGE modelu čtyř zemí autoři zkoumají hypotetické možnosti sladění zdanění práce v členských zemích eurozóny. Dostupné z: http://journal.fsv.cuni.cz/mag/article/show/id/1323 Deskriptory: EU; daně z příjmu; náklady práce; daně; politika; modelování; teorie EU Evropa šetří. / DUBSKÁ, Drahomíra In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 18.:obr. Po dlouhých sedmi letech EU28 dosáhla cíle, který si sama určila ľ schodky rozpočtu pod limit maastrichtského kritéria. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/evropa-setri/ Deskriptory: EU; situace ekonomická; rozpočet státní; statistika EU Za co evropské vlády nejvíce utrácejí? / RYBÁČEK, Václav In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 20.:obr. Obraz o vydáních vlády poskytuje statistika výdajů členěná podle tzv. klasifikace COFOG. Výdaje zařazuje do příslušných "kolonek": národní bezpečnost, životní prostředí, vzdělávání, zdravotní péče či sociální zabezpečení. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/za-co-evropske-vlady-nejvice-utraceji/ Deskriptory: EU; rozpočet státní; výdaje; výdaje sociální; statistika ČR Více daní, ale i sociálních výdajů. / RYBÁČEK, Václav In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 21-22.:obr. Kolik vybraly vlády v České republice na daních? Rostla, či klesala daňová zátěž občanů? Kolik z vybraných peněz vlády investovaly? Jaký objem hrubého domácího produktu byl a je přerozdělován? I na tyto otázky umí statistika odpovědět. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/vice-dani-ale-i-socialnich-vydaju/ Deskriptory: ČR; rozpočet státní; příjmy; výdaje; výdaje sociální; daně; statistika ČR HDP 2014: Vyšší útraty domácností hlavně za zboží z dovozu. / DUBSKÁ, Drahomíra In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 30-31.:obr. Česká ekonomika loni ožila. Pohled na věc z méně obvyklých úhlů, které vykreslí úplnější obrázek loňského vývoje české ekonomiky. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/hdp-2014-vyssi-utraty-domacnostihlavne-za-zbozi-z-dovozu/ Deskriptory: ČR; EU; ekonomika; situace ekonomická; HDP; spotřeba-domácnosti; ceny; statistika

16

ŽIVOTNÍ ÚROVEŇ, PROBLÉMY CHUDOBY

ČR; mezinárodní Well-being in the Czech Republic in an Aggregate Perspective.[Well-being v České republice v celkové prespektivě.] / FIALOVÁ, Kamila - ŠTIKA, Pavel In: Národohospodářský obzor. - Roč.15, č. 1 (2015), s. 71-88.:obr.,tab.,-lit. Studie blahobytu v České republice v porovnání s ostatními zeměmi Visegrádu (Slovensko, Maďarsko, Polsko) sousedním Německem a Rakouskem. S využitím všech ukazatelů je míra aktuálního blahobytu v České republice v rámci zemí OECD hodnocena jako průměrná. Dostupné z: http://nho.econ.muni.cz/15-2015/1-2015/well-being-czech-republicaggregate-perspective Deskriptory: ČR; úroveň životní; šetření; výzkum; OECD; ukazatele; c-Sirovátka, Tomáš; kvalita života; Mezinárodní; Maďarsko; Polsko; SR; SRN; Rakousko ČR Co lze vložit do spotřebního koše. / TREXLER, Jiří In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 10. Statistici používají termín spotřební koš. Jedná se o soubor zboží a služeb, na kterém se zjišťuje vývoj spotřebitelských cen. Koš obsahuje tzv. reprezentanty, které zastupují jednotlivé výdajové položky významně se podílející na spotřebních výdajích domácností. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/co-lze-vlozit-do-spotrebniho-kose/ Deskriptory: ČR; spotřeba; domácnosti; ceny; statistika

PRÁCE, ZAMĚSTNANOST, MZDY

SIG: uložené 1835 ČR Úřad práce ČR - partner pro nezaměstnané i zaměstnavatele. Praha: Úřad práce ČR, 2015. - 27 s. - ISBN 978-80-260-7416-8. Příručka pro nezaměstnané i zaměstnavatele. Dostupné 5.5.15 z: http://www.mpsv.cz/files/clanky/20043/UP_partner_2015.pdf Deskriptory: ČR; úřady práce; nezaměstnaní; zaměstnavatelé; informace; poradenství; poradenství pracovní; uchazeči o práci; zab. v nezaměstnanosti; podmínky nároku; politika zaměstnanosti; rekvalifikace; rehabilitace pracovní; projekty; zprostředkování práce ČR Od roku 2000 se průměrná mzda téměř zdvojnásobila. / SOBĚSLAVSKÁ, Alena In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 18-19.:obr. V roce 1937 činila průměrná měsíční mzda 764 Kč, v roce 1955 pak 1 192 Kčs a o patnáct let později, v roce 1970, už 1 915 Kčs. Nejvíce stoupala v letech 1992 a 1993 kvůli růstu spotřebitelských cen. Od roku 2000 do roku 2014 se průměrná mzda zvýšila o 94,3 %, z 13 219 Kč na 25 686 Kč. Rozdíly ve mzdách podle odvětví. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/od-roku-2000-se-prumerna-mzdatemer-zdvojnasobila/ Deskriptory: ČR; mzdy; mzda průměrná; vývoj; statistika

17

EU Z východoevropských ekonomik je ČR nejdražší. / HOLÝ, Dalibor In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 20-21.:obr. Průměrné náklady na pracovní sílu za jednu odpracovanou hodinu byly v EU 24,2 eur, v ČR 10 eur. V nejdražším finančním sektoru činil evropský průměr 41,2 eur, zatímco v pohostinství a ubytování dosáhl pouze 14,4 eur. Ještě větší rozdíly najdeme ve výsledcích posledního celoevropského šetření nákladů práce v třídění podle zemí a oblastí. Parita kupní síly. Bohatá a chudá odvětví. Srovnání s rokem 2008. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/z-vychodoevropskych-ekonomik-je-crnejdrazsi/ Deskriptory: EU; náklady práce; síla kupní; statistika ČR Organizační kultura - významný faktor prosperity organizací zdravotní a sociální sféry. / MOLEK, Jan In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), s. 26-28.: -lit. Předpoklady a význam zdravé a efektivní firemní kultury v oblasti zdravotních a sociálních služeb. Deskriptory: ČR; organizace práce; zdravotnictví; služby sociální; manažeři; motivace; zdroje lidské ČR Po roce 2008 se snížily zaměstnanecké benefity. / PECINOVÁ, Petra In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 22-24.:obr., tab. Náklady práce tvoří především mzdy a na ně vázané platby na sociální zabezpečení. Ostatní nemzdové náklady jsou neporovnatelně nižší a méně viditelné. V krizovém období, po roce 2008, se zaměstnavatelé snažili ušetřit právě na nich. Struktura nákladů práce v roce 2013. Nábor zaměstnanců zažil nejvýraznější pokles. Složky nákladů práce (Kč/měsíc) na 1 zaměstnance (1994-2013). Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/po-roce-2008-se-snizily-zamestnanecke-benefity/ Deskriptory: ČR; náklady práce; výhody zaměstnanecké; statistika ČR Co ovlivňuje výši platů? Pohlaví a dobrý obor. / HOLÝ, Dalibor In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 24. Máloco se v naší zemi za posledních 25 let tak proměnilo jako odměňování za práci. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/co-ovlivnuje-vysi-platu-pohlavi-adobry-obor/ Deskriptory: ČR; mzdy; odměňování ČR Průměrná mzda a medián. / KOŠŤÁKOVÁ, Tereza In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 42.:obr. Průměrná mzda je jedním z nejsledovanějších statistických ukazatelů, a přestože nebo možná právě proto, že je jeho název velmi jednoduchý, patří mezi nejčastěji nepochopené indikátory. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/prumerna-mzda-a-median/ Deskriptory: ČR; mzda průměrná; mzdy; ukazatele; statistika

18

EU Evropské země z pohledu různých statistik. / KAMENICKÝ, Jiří In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 28-31.:obr. Nezaměstnanost, vývoj spotřebitelských cen a žadatelé o azyl jsou témata, která patří na evropském kontinentu mezi nejžhavější. Podrobnější pohled optikou aktuálních statistických údajů. Průměrná roční míra inflace za rok 2014. Žadatelé o azyl v zemích EU a EFTA v r. 2014, úspěšnost žadatelů. Obyvatelé narození v jiném státě (skladba v %) a jejich podíl na celkovém počtu obyvatel v roce 2013. Jaké rozdíly v postavení na trhu práce mělo vzdělání. Míra nezaměstnanosti ve vybraných evropských zemích podle klasifikace vzdělání v roce 2013. Ekonomika Unie se ocitla na prahu deflace. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/evropske-zeme-z-pohledu-ruznychstatistik/ Deskriptory: EU; inflace; cizinci; osoby migrující; struktura populace; vzdělání dosažené; nezaměstnanost; statistika ČR Mzdy vzrostly všem. / ERHARTOVÁ, Jitka In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 36-37.:obr., tab. Ekonomické oživení v roce 2014 přineslo zvýšení zaměstnanosti a pokles nezaměstnanosti, ovšem růst mezd si podniky hlídaly, takže žádný rekordní posun nenastal. Přesto bylo zvyšování výdělků díky nízké inflaci příjemné. Meziroční vývoj ukazuje, že výdělky rostly plošně ve všech oblastech. Mzdy z hlediska pohlaví. Mediánové mzdy podle stupňů vzdělání. Vysokoškoláci berou nejvíce. Mzdy jsou závislé i na věku. Mzdy cizinců pracujících v ČR. Mediány a decilová rozpětí mezd podle hlavních tříd zaměstnání. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/mzdy-vzrostly-vsem/ Deskriptory: ČR; mzdy; mzda průměrná; vzdělání dosažené; cizinci; muži; ženy; statistika ČR Největší rozdíly v příjmech mají vysokoškoláci. / BRÁZDILOVÁ, Michaela In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 38-39.:obr. Rozložení příjmů ve společnosti není rovnoměrné, což je přisuzováno velkému množství faktorů. Jedním z nich je nejvyšší dosažené vzdělání osob, které hraje velkou roli při posuzování výše a rovnoměrnosti rozdělení disponibilních příjmů. Rozdělení příjmů do decilů podle vzdělání v roce 2012 (v %). Vyšší stupeň dosaženého vzdělání představuje nejen vyšší úroveň příjmů, ale také větší nerovnost těchto příjmů v rámci dané skupiny. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/nejvetsi-rozdily-v-prijmech-maji-vysokoskolaci/ Deskriptory: ČR; mzdy; příjmy; vzdělání dosažené; absolventi VŠ; diferenciace; statistika ČR Povinný podíl v roce 2015 a změny v okruhu osob se zdravotním postižením. /SVĚRČINOVÁ, Eva In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 5 (2015), s. 6-8. Kdo je pro účely povinného podílu 2015 považován za osobu se zdravotním postižením. Nové postupy - osoby zdravotně znevýhodněné. Problematika je ukázána na příkladech. Deskriptory: ČR; práce-postižení; postižení; politika zaměstnanosti; zákonodárství ČR Změna pracovní náplně. / JOUZA, Ladislav In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 32-33. Změna druhu práce. Jednostranná změna pracovní náplně. Působnost odborů. Deskriptory: ČR; právo pracovní; vztahy pracovní; podmínky zaměstnání

19

ČR Poskytování náhrad cestovních výdajů u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. / SALAČOVÁ, Marie In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 34-35. Deskriptory: ČR; náhrady cestovní; právo pracovní; poměr pracovní; dohody; podmínky nároku ČR Kapesné, jeho výše a další souvislosti. / SALAČOVÁ, Marie In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 18-20. Deskriptory: ČR; náhrady cestovní; informace; podmínky nároku; právo pracovní ČR Výkladová stanoviska AKV (XV.) 3. část. / BUKOVJAN, Petr - ŠUBRT, Bořivoj In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 36-39. K výkladovým problémům vyplývajícím ze zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů. Dohoda o individuální a společenské odpovědnosti (za schodek). Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na dopravních prostředcích zaměstnanců. Parametry odpovědnosti zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách. Žaloba na neplatné rozvázání pracovního poměru a mladistvý zaměstnanec. Vady právního jednání vedoucího k rozvázání pracovního poměru. Prokura a výkon práce v pracovním poměru. Přechod práv a povinností a více pracovních řádů. Deskriptory: ČR; odbory; vztahy pracovní; právo pracovní; odpovědnost sociální; odpovědnost za škodu; zaměstnavatelé; zaměstnanci; ukončení zaměstnání ČR Agenturní zaměstnávání a zákoník práce (II.). / STÁDNÍK, Jaroslav - KIELER, Petr In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 45-49. Článek je věnován ustanovení § 309 zákoníku práce a jeho jednotlivým odstavcům. V závěru jsou shrnuty změny, jimiž agenturní zaměstnávání prošlo k 1.1.2015, a legislativní návrhy, k jejichž realizaci by v blízké budoucnosti mohlo dojít. Deskriptory: ČR; agentury práce; zákonodárství; právo pracovní; organizace práce; náhrada škody; podmínky pracovní; podmínky zaměstnání; mzdy; postižení; práce-postižení ČR Máte ještě loňskou dovolenou? V červenci si určíte její nástup sami. / FETTER, Richard W. In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 6 (2015), s. 7-10. Pravidla pro čerpání dovolené. Žádost o dovolenou. Bez rozlišování dovolené do 4 týdnů a nad 4 týdny. Při kolizi s mateřskou dovolenou nebo pracovní neschopností dovolená nepropadá. Právo určit dovolenou má rovněž zaměstnanec. Proplácení dovolené jen při skončení pracovního poměru. Deskriptory: ČR; dovolená; podmínky nároku; právo pracovní ČR Státní peněžitá pomoc zaměstnancům insolventních zaměstnavatelů. / FETTER, Richard W. In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 6 (2015), s. 21-24. Dostupné z: http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/richard-w-fetter-statni-penezita-pomoc-zamestnancum-insolventnich-zamestnavatelu.htm Deskriptory: ČR; insolvence; kompenzace; podmínky nároku; zákonodárství; mzdy

20

ČR Agenturní zaměstnávání osob se zdravotním postižením. / BIČÁKOVÁ, Olga In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 6 (2015), s. 25-27. Dočasné přidělení zaměstnance. Pozitivní dopad novely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, provedené zákonem č. 136/2014 Sb. s účinností od 1. ledna 2015, na agentury práce. Status osoby zdravotně znevýhodněné. Příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa. Příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa. Deskriptory: ČR; agentury práce; práce-postižení; postižení; zákonodárství; financování; práce chráněná ČR Práce a psychosociální rizika - 2. část. / ZVONÍKOVÁ, Alena - ČELEDOVÁ, Libuše ČEVELA, Rostislav In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 6 (2015), s. 35-37. Muskuloskeletární poruchy (MSD). Hluk při práci. Diskriminace, zastrašování, obtěžování, násilí, mobbing. Nebezpečné látky. Dopady psychosociálních rizik při práci. Deskriptory: ČR; podmínky pracovní; nemocnost; choroby z povolání; bezpečnost práce; stav zdravotní; zaměstnanci; perzekuce na pracovišti; harašení ČR Zápočet přestávek do pracovní doby. / JOUZA, Ladislav In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 6 (2015), s. 28-30. Zápočet přestávky podle zákoníku práce. Přiměřená doba. Zápočet přestávek podle nařízení vlády. Přestávky při psychické zátěži. Přestávky při práci s břemeny. Pracovní náplň a přestávky v práci. Dostupné z: http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/judr-ladislav-jouza-zapocet-prestavek-do-pracovni-doby.htm Deskriptory: ČR; právo pracovní; doba pracovní ČR Musíte volit mezi zaměstnáním a péčí o děti? Řešením jsou alternativní pracovní úvazky. In: Práce a sociální politika. - Roč.12, č. 5 (2015), s. 1, 2. Řešení jak skloubit profesní život s rodinným oředstavují pro rodiče předškolních dětí alternativní pracovní úvazky a flexibilní formy práce. Český trh práce v tomto směru stále zaostává za západoevropskými státy. Přehled flexibilních a alternativních forem práce. Dostupné z: http://www.mpsv.cz/files/clanky/21098/PSP_05_15.pdf Deskriptory: ČR; sladění pracovního a rodinného života; zařízení péče o děti; flexibilita pracovní; doba pracovní; práce netypická ČR Přes milion pracujících nevyužívá svou kvalifikaci. / PETRÁŇOVÁ, Marta In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 34-35.:obr., tab. Každý pátý pracující uvádí, že jeho zaměstnání neodpovídá úrovni stupně vzdělání a pracovním zkušenostem. Relativně často nevyužívají svoji kvalifikaci pracující se středním vzděláním s maturitou, a to většinou ženy. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/pres-milion-pracujicich-nevyuzivasvou-kvalifikaci/ Deskriptory: ČR; trh práce; pracovníci; kvalifikace odborná; statistika

21

ČR Kapesné, jeho výše a další souvislosti. / SALAČOVÁ, Marie In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 6 (2015), s. 31-33. Deskriptory: ČR; náhrady cestovní; podmínky nároku; výpočet; daně z příjmu SIG: uložené 1850 ČR Pracovní dlouhověkost: východiska, příležitosti, výzvy. / VIDOVIĆOVÁ, Lucie - WIJA, Petr a kol. Praha: Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, 2015. - 112 s.: příl. - ISBN 978-80-260-7988-0. Obsáhlá monografie je věnována různým aspektům prodlužování pracovního života. Po detailním přehledu demografie stárnoucí české populace a jejích charakteristik co do budoucího vývoje, podílu zaměstnanosti, vzdělanostní struktury a územní diverzity, následují kapitoly věnované problematice odchodu do důchodu a práci v souběhu se starobním důchodem. Dále jsou představeny koncepty mezigeneračních vztahů v zaměstnání, vybrané personalistické otázky a charakteristiky vztahů mezi mladšími a staršími zaměstnanci. Inovativní je pohled na odlišnou roli věku v různých sektorových kontextech. Druhá polovina publikace je věnována popisu situace v oblasti zdraví a nemoci na trhu práce, včetně přehledu problematiky invalidity. Text také upozorňuje na problematiku vícenásobných rolí starších zaměstnanců, především v dyádě zaměstnanec ľ pečovatel. Socio-kulturní rámec pak dotváří analýza mediálního klimatu a diskuse Národního akčního plánu podporující pozitivní stárnutí. Publikace je určena jako rozcestník pro zájemce o komplexní zhodnocení (budoucí) situace na trhu práce s ohledem na demografický vývoj české společnosti. Dostupné 15.6.15 z: http://www.spsds.monitorovani.eu/index.php?r=category/content id=45 Zpracováno v rámci projektu "Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému ľ etapa I." Deskriptory: ČR; trh práce; stárnutí; pracovníci starší; diskriminace pracovní; struktura populace; zaměstnanost; nezaměstnanost; stav zdravotní; neschopnost pracovní; invalidita; vzdělanost; vzdělávání celoživotní; VÚPSV ČR Krácení dovolené pro neomluvenou absenci. / BUKOVJAN, Petr In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 6 (2015), s. 2-5. Deskriptory: ČR; právo pracovní; dovolená ČR Technologie a trendy v pracovním právu: sledujme možná rizika (2.). / ADAMOVÁ, Marie In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 6 (2015), s. 10-13. Otázky monitoringu zaměstnanců versus ochrana soukromí na pracovišti v souvislosti s používáním sledovacích programů, odposlechů telefonních hovorů, kamerových systémů nebo GPS technologie. Deskriptory: ČR; právo pracovní; údaje osobní; technika výpočetní; kontrola ČR Změny v náhradním plnění u povinného podílu. / SVĚRČINOVÁ, Eva In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 6 (2015), s. 14-17. Popis změn v tzv. náhradním plnění od 1.1.2015. Deskriptory: ČR; práce-postižení; postižení; politika zaměstnanosti; práce chráněná

22

ČR Veřejný rejstřík a sdružení na ochranu hospodářských a sociálních zájmů. / VOZÁBOVÁ, Eva In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 17-22. Od 1.1.2014 se odborové organizace a organizace zaměstnavatelů nově evidují ve veřejném rejstříku. Článek pojednává o určitých odlišnostech a výjimkách jejich evidence na rozdíl od ostatních právnických osob zde zapsaných. Deskriptory: ČR; odbory; organizace; zaměstnavatelé; seznamy; informace ČR Místo výkonu práce a pravidelné pracoviště v pracovní smlouvě zaměstnanců. /SALAČOVÁ, Marie In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 27-29. Deskriptory: ČR; poměr pracovní; dohody; právo pracovní ČR Kontroly dodržování minimální a zaručené mzdy. / STÁDNÍK, Jaroslav - KIELER, Petr In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 45-49.:tab. Deskriptory: ČR; mzdy; mzda minimální; mzda zaručená; kontrola; právo pracovní; inspekce práce ČR Prevenční povinnost zaměstnance a náhrada škody. / BUKOVJAN, Petr In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 50-52. Z rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 9.3.2015, sp. zn. 21 Cdo 1924/2013. Deskriptory: ČR; právo pracovní; řízení soudní; odpovědnost za škodu; náhrada škody; prevence

PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ, VZDĚLÁVÁNÍ A VÝCVIK

ČR Neomluvená nepřítomnost zaměstnance v práci z pracovněprávního hlediska. /HROUZKOVÁ, Věra In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 5 (2015), s. 2-5. Neomluvené zaměškání práce. Možné sankce. Co nelze považovat za neomluvenou nepřítomnost v práci. Deskriptory: ČR; poměr pracovní; vztahy pracovní; právo pracovní; řízení personální ČR Technologie a trendy v pracovním právu: sledujme možná rizika (1.). / ADAMOVÁ, Marie In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 5 (2015), s. 9-12. Pokrač. Ochrana osobních údajů při náboru a vytěžování dat a HR ukazatelů. Využívání cloudů pro uchovávání osobních spisů zaměstnanců. Deskriptory: ČR; získávání a výběr pracovníků; údaje osobní; strategie personální

23

ČR Dohoda o rozvázání pracovního poměru a odstupné. / BUKOVJAN, Petr In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 5 (2015), s. 26-28. Z rozhodnutí Nejvyššího soudu v případě rozvázání pracovního poměru dohodou se zaměstnancem, který vzhledem k pracovnímu úrazu nebyl nadále způsobilý vykonávat práci. Deskriptory: ČR; ukončení zaměstnání; kompenzace; řízení soudní; úrazy pracovní ČR Osobnostní rysy kariérně mobilních zaměstnanců. / KLUPÁKOVÁ, Hana - VENCLOVÁ, Kateřina In: Scientia et Societas. - Roč.11, č. 1 (2015), s. 111-123.:obr.,tab.,-lit. Hlavním záměrem příspěvku je identifikace a prokázání faktorů osobnostních rysů zaměstnance na skupině kariéra mobilních zaměstnancích. Na základě vlastního výzkumu je cílem zjistit a prokázat vliv osobnostních rysů zaměstnance na jeho kariérní přechod. Číslo časopisu dostupné z: http://files.sets7.webnode.cz/2000000768b5828c52d/2015_01_sets.pdf Deskriptory: ČR; zaměstnanci; kariéra profesionální SR Kvalifikácia zamestnancov certifikačného orgánu podľa požiadaviek normy STN EN ISO/IEC 17021:2011. / REPKO, Branislav - TURČOK, Lukáš In: Scientia et Societas. - Roč.11, č. 1 (2015), s. 124-134.:tab., -lit. Číslo časopisu dostupné z: http://files.sets7.webnode.cz/2000000768b5828c52d/2015_01_sets.pdf Deskriptory: SR; zaměstnanci; kvalifikace odborná; kvalita EU Práce a psychosociální rizika - 1. část. / ZVONÍKOVÁ, Alena - ČELEDOVÁ, Libuše ČEVELA, Rostislav In: Národní pojištění. - Roč.46, č. 5 (2015), s. 36-38 Pokrač. Dle studie ESENER (Evropské agentury pro bezpečnost a zdraví při práci) z roku 2009 jsou psychosociální rizika častější v sektoru zdravotnických a sociálních služeb, ve školství a dále v oblasti restauračního provozu, ve velkých podnicích, veřejné správě a finančním sektoru. Dostupné z: http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/2015-04-prace-a-psychosocialni-rizika-1-cast.htm Deskriptory: podmínky pracovní; perzekuce na pracovišti; psychologie; EU; zaměstnanci; stav zdravotní; bezpečnost práce ČR Odstupné v roce 2015. / DVOŘÁKOVÁ, Vladislava In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 14-17. Problematika odvodu zdravotního a sociálního pojištění v oblasti odstupného, odchodného nebo jiné podobně nazvané části zúčtování mezd. Deskriptory: ČR; ukončení zaměstnání; kompenzace; příjmy SZ; pojistné; mzdy ČR Cesty ke zvyšování pracovní výkonnosti v praxi. / STÝBLO, Jiří In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 31-35. Řízení výkonnosti, pilíře a program. Hodnocení a měření pracovní výkonnosti. Deskriptory: ČR; strategie personální; řízení personální; metody; motivace; manažeři; zaměstnanci; konkurenceschopnost; hodnocení práce; systém

24

ČR Více právních jednání vedoucích k rozvázání pracovního poměru. / BUKOVJAN, Petr In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 40-42. Platnost okamžitého zrušení pracovního poměru pro porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem. Z rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 2.2.2015, sp. zn. 21 Cdo 1161/2013. Deskriptory: ČR; řízení soudní; ukončení zaměstnání ČR Bezúhonnost pedagogického pracovníka. / BUKOVJAN, Petr In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 5 (2015), s. 43-44. Případ zaměstnance, který byl zaměstnán jako učitel a ředitel základní školy a který byl z funkce odvolán z důvodu ztráty bezúhonnosti v důsledku svého jednání. Z rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 19.2.2015, sp. zn. 21 Cdo 550/2014. Deskriptory: ČR; pedagogové; řízení soudní; ukončení zaměstnání ČR Okamžité zrušení pracovního poměru ve světle aktuální judikatury (1.). / VRAJÍK, Michal In: PSK - Personální a sociálně právní kartotéka. - Roč.18, č. 6 (2015), s. 6-10. Deskriptory: ČR; právo pracovní; řízení soudní; ukončení zaměstnání ČR Cíle, zásady a nástroje výkonového odměňování. / URBAN, Jan In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 37-42. Deskriptory: ČR; odměňování; řízení personální; metody; zdroje lidské; motivace ČR Udržte si zaměstnance, komunikujte s nimi! / TEJNOROVÁ, Jitka In: Práce a mzda. - Roč.63, č. 6 (2015), s. 43-44. Deskriptory: ČR; řízení personální; zdroje lidské; motivace; metody

OBYVATELSTVO, MIGRACE ČR Gravity Models of Internal Migration - the Czech Case Study.[Gravitační modely vnitřní mirace - případová studie ČR.] / JANDOVÁ, Monika - PALETA, Tomáš In: Národohospodářský obzor. - Roč.15, č. 1 (2015), s. 3-14.:tab., -lit. V článku jsou testovány modely vnitřních migračních toků mezi regiony (NUTS 3) v České republice v časových řadách 1991-2012. Příspěvek si klade za cíl zjistit, jak velikost, vzdálenost a ekonomické proměnné vysvětlují migrační toky mezi českými regiony. Dostupné z: http://nho.econ.muni.cz/15-2015/1-2015/gravity-models-internal-migration-%E2%80%93-czech-case-study Deskriptory: ČR; migrace vnitřní; modelování; teorie; regiony; migrace; pracovníci migrující; mobilita pracovní

25

EU Evropské země z pohledu různých statistik. / KAMENICKÝ, Jiří In: Statistika a my. - Roč.5, č. 4 (2015), s. 28-31.:obr. Nezaměstnanost, vývoj spotřebitelských cen a žadatelé o azyl jsou témata, která patří na evropském kontinentu mezi nejžhavější. Podrobnější pohled optikou aktuálních statistických údajů. Průměrná roční míra inflace za rok 2014. Žadatelé o azyl v zemích EU a EFTA v r. 2014, úspěšnost žadatelů. Obyvatelé narození v jiném státě (skladba v %) a jejich podíl na celkovém počtu obyvatel v roce 2013. Jaké rozdíly v postavení na trhu práce mělo vzdělání. Míra nezaměstnanosti ve vybraných evropských zemích podle klasifikace vzdělání v roce 2013. Ekonomika Unie se ocitla na prahu deflace. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/04/evropske-zeme-z-pohledu-ruznychstatistik/ Deskriptory: EU; inflace; cizinci; osoby migrující; struktura populace; vzdělání dosažené; nezaměstnanost; statistika Portugalsko Právní úprava rozvodu v Portugalsku. / LÁDOVÁ, Pavla In: Právo a rodina. - Roč.17, č. 5 (2015), s. 14-17. V Portugalsku se rozlišují rozvody sporné řešené soudně a rozvody nesporné neboli smluvené či přátelské, které se řeší správně, tedy příslušným matričním úřadem. Deskriptory: Portugalsko; rozvody; zákonodárství; právo rodinné; výživné ČR Praha už není nejstarším krajem. / NĚMEČKOVÁ, Michaela In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 36-37.:obr., tab. Na konci roku 2014 mělo Česko 10 538 275 obyvatel, z nichž 7,06 mil. bylo v produktivním věku 15ľ64 let, 1,60 mil. tvořily děti do 15 let a zbývajících 1,88 mil. čítaly osoby ve věku 65 a více let. V jednotlivých krajích se průměrný věk obyvatel vyvíjel odlišným tempem. Zajímavě se proměnila pozice kraje hlavní město Praha. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/praha-uz-neni-nejstarsim-krajem/ Deskriptory: ČR; demografie; stárnutí; struktura populace; statistika ČR Nesezdané soužití - společné bydlení bez společné peněženky? / HAMPLOVÁ, Dana In: Sociologický časopis/Czech Sociological Review. - Roč.51, č. 2 (2015), s. 261278.:obr.,tab.,-lit. Rozdíly ve způsobech hospodaření s financemi v českých domácnostech sezdaných a nesezdaných párů. Dostupné z: http://sreview.soc.cas.cz/cs/issue/176-sociologicky-casopis-czech-sociological-review-2-2015/3513 Deskriptory: ČR; soužití nesezdané; sociologie; sociologie rodiny; domácnosti; financování; rozpočet rodinný

26

RŮZNÉ ČR Z výsledků výzkumu v roce 2014. In: FÓRUM sociální politiky. - Roč.9, č. 2 (2015), příl. s. I-IV. Informace o tematickém zaměření vědecko-výzkumné činnosti Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí (VÚPSV) v roce 2014. Deskriptory: ČR; VÚPSV; výzkum; informace; věda; politika sociální; Mezinárodní; EU; postižení; zab. důchodové; ČR; náklady práce; chudoba; vyloučení sociální; trh práce; služby zaměstnanosti; politika zaměstnanosti; migrace; cizinci; integrace; služby sociální; zařízení péče o děti; politika populační; demografie; dialog sociální; podmínky pracovní EU S rodiči do Kristových let. / KAČEROVÁ, Eva In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 13. Rozdíly mezi věkem, v němž mladí opouští domácnosti rodičů a začínají žít samostatně, jsou mezi evropskými zeměmi obrovské. Průměrně stráví děti v Unii ve společné domácnosti s rodiči 26,1 roku. V České republice zůstávají mladí se svými rodiči průměrně do věku 26,7 roku. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/s-rodici-do-kristovych-let/ Deskriptory: EU; styl životní; mládež ČR Šetření v domácnostech. / MĚŘÍNSKÁ, Simona In: Statistika a my. - Roč.5, č. 5 (2015), s. 38-39.:obr. ČSÚ provádí několik výběrových šetření v domácnostech, přičemž většina z nich je dána evropskou legislativou, a jedná se tedy o povinně zjišťované statistické ukazatele. Přesto je účast v těchto šetřeních pro české domácnosti dobrovolná. Jak se vybírají domácnosti. Organizace Integrovaného šetření u domácností. Dostupné z: http://www.statistikaamy.cz/2015/05/setreni-v-domacnostech/ Deskriptory: ČR; domácnosti; šetření; metody ČR Baťův 1940 - první český empiricky podložený výzkum v oblasti sociologie práce. / NEŠPOR, Zdeněk R. In: Sociologický časopis/Czech Sociological Review. - Roč.51, č. 2 (2015), s. 279-297.: lit. Dostupné z: http://sreview.soc.cas.cz/cs/issue/176-sociologicky-casopis-czech-sociological-review-2-2015/3514 Deskriptory: ČR; sociologie; práce obecně; historie; výzkum; věda ČR; Slovensko / NEŠPOR, Zdeněk R. In: Sociologický časopis/Czech Sociological Review.-Roč.51,č. 2(2015),s. 321-323. Rec. na: Česká a slovenská sociológia do roku 1948. / HIRNER, Alexander.-Bratislava: Stimul , 2014. - 387 s. Deskriptory: ČR; SR; sociologie; historie

27

ZAHRANIČNÍ PERIODIKA A SPECIÁLNI DOKUMENTY SOCIÁLNÍ POLITIKA

V. Británie Governmental Promotion of Social Cohesion and Its Effect on Local Civil Society Organisations: How These Institutions Respond to the Inclusion of Vulnerable Groups as Active Citizens.[Vládní podpora sociální soudržnosti a její dopad na místní organizace občanské společnosti: Jak tyto instituce reagují na začlenění zranitelných skupin jako aktivních občanů.] / SEMINO, Stella Maris In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 189-201.:obr., -lit. Tento článek zkoumá, jak sociální politika ovlivňuje sociální soudržnost v rámci londýnské oblasti. Zaměřuje se na míru, do jaké organizace občanské společnosti usnadňují zastoupení migrantů v rámci veřejné sféry. Deskriptory: V. Británie; politika sociální; soudržnost sociální; osoby migrující; společnost; činnost dobrovolná mezinárodní „A Re-Specification of the Welfare State“: Conceptual Issues in „The Three Worlds of Welfare Capitalism“.["Nová specifikace sociálního státu": koncepční otázky ve "Třech světech sociálního kapitalismu".] / POWELL, Martin In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 247-258.: -lit. Ve své vysvětlující zprávě "Tři světy sociálního kapitalismu" se Gösta Esping-Andersen (1990) zaměřuje na "re-specifikaci sociálního státu". Tento článek zkoumá koncepční kritiku Esping-Andersena. Themed Section on Twenty Five Years of the Welfare Modelling Business Deskriptory: Mezinárodní; stát sociální; teorie mezinárodní „A Veritable Mountain of Data and Years of Endless Statistical Manipulation“: Methods in the Three Worlds and After.["Opravdová hora dat a roky nekonečné statistické manipulace": Metody ve Třech světech a potom.] / BARRIENTOS, Armando In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 259-270.: -lit. Tento článek hodnotí metodický příspěvek Esping-Andersenových Tří světů sociálního kapitalismu k analýze sociálního režimu. Kontroluje metody využívané ve Třech světech a posuzuje jejich vliv na praxi výzkumníků sociálního režimu. Themed Section on Twenty Five Years of the Welfare Modelling Business Deskriptory: Mezinárodní; stát sociální; výzkum; metody EU The Four Worlds of „Welfare Reality“ - Social Risks and Outcomes in Europe.[Čtyři světy "sociální reality" - sociální rizika a výsledky v Evropě.] / FERRAGINA, Emanuele SEELEIB-KAISER, Martin - SPRECKELSEN, Thees In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 287-307.:tab., -lit. Můžeme po třech desetiletích krize sociálního státu, změny a transformace stále ještě mluvit o systémech sociálního státu při pohledu na jejich výsledky? Analýza výsledků poskytuje obraz "reálných sociálních světů" a má značný význam pro pochopení politické legitimity v jednotlivých zemích. Autoři používají souhrnná dlouhodobá data pro západoevropské země, aby zmapovali sociální výsledky a seskupení zemí. Themed Section on Twenty Five Years of the Welfare Modelling Business Deskriptory: EU; stát sociální; politika sociální; systém

28

mezinárodní More than just Welfare Transfers? A Review of the Scope of Esping-Andersen's Welfare Regime Typology.[Více než jen sociální transfery? Přezkum rozsah Esping-Andersenovy typologie sociálního systému.] / BUHR, Daniel - STOY, Volquart In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 271-285.:obr.,tab.,-lit. Záměrem Tří světů sociálního kapitalismu TWWC) Esping-Andersena (1990) bylo poskytnout komplexní typologii zahrnující sociální systémy i jejich vlivy na ekonomiku. Původní rámec TWWC však zaostal za svými sliby, protože ignoroval sociální služby a industriální sektor ekonomiky. Za posledních dvacet pět let mnoho studií analyzovalo tyto dříve přehlíženy aspekty. Tento článek reviduje tento výzkum. Zjišťuje, že většina empirických studií o sociálních službách i ekonomice potvrzuje platnost TWWC typologie. Nedostatečná pozornost však byla věnována odhalování interakce mezi různými oblastmi. Druhá část článku nabízí dvě alternativní vysvětlení propojení typologií sociálního systému a kapitalismu. Themed Section on Twenty Five Years of the Welfare Modelling Business Deskriptory: Mezinárodní; stát sociální; služby sociální; situace ekonomická; ekonomika; teorie mezinárodní From Worlds to Cases: Case Selection and „Other Worlds“ in the Welfare Modelling Business.[Od světů k případům: Případový výběr a "Jiné světy" v modelování sociálního podnikání.] / KIM, Ki-tae In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 309-321.:tab., -lit. Problematika případového výběru je již dlouho opomíjena v mezinárodních studiích sociálního systému i přes její význam při zajišťování platnosti a spolehlivosti. Tento článek přezkoumává 33 studií, které produkovaly svou vlastní typologii sociálního systému, a analyzuje jejich postupy případového výběru. Themed Section on Twenty Five Years of the Welfare Modelling Business Deskriptory: Mezinárodní; stát sociální; systém; výzkum mezinárodní Revisiting the left cabinet share: How to measure the partisan profile of governments in welfare state research.[Přehodnocení levicového podílu ve vládě: Jak změřit stranický profil vlád ve výzkumu sociálního státu.] / DÖRING, Holger - SCHWANDER, Hanna In: Journal of European Social Policy. - Roč.25, č. 2 (2015), s. 175-193.:obr.,tab.,-lit. Deskriptory: Mezinárodní; OECD; stát sociální; politika sociální; strany politické; výzkum; věda; teorie

29

SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ – VŠEOBECNÉ OTÁZKY

SIG: uložené 1838 EU The 2015 Ageing Report: Economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013-2060). [Zpráva o stárnutí 2015: Ekonomické a rozpočtové projekce pro 28 členských států EU (2013-2060).] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. - 399 s.: příl.. - ISSN 17253217. - ISBN 978-92-79-44746-4. Jelikož Evropané žijí déle a mají méně dětí, populace Evropy bude během nadcházejících desetiletí stále více "šedivá". Demografické trendy také znamenají, že podíl pracovníků podporujících ty v důchodu bude do r. 2060 poloviční (ze současných průměrných čtyř jen dva). Zpráva 2015 vrhá světlo na ekonomické, rozpočtové a společenské výzvy, kterým budou muset tvůrci politiky čelit v budoucnu v důsledku těchto trendů. Dlouhodobé projekce této zprávy poskytují indikace o načasování a rozsahu problémů, které lze očekávat. Dostupné 19.5.15 z: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2015/ee3_en.htm Deskriptory: EU; prognózování; prognózování ekonomické; prognózování sociální; demografie; stárnutí; zdroje lidské; výdaje sociální; zab. důchodové; péče zdravotní; péče dlouhodobá; vzdělávání-výcvik; zab. v nezaměstnanosti

DŮCHODOVÉ ZABEZPEČENÍ

Jižní Amerika Expanding economic protection to the elderly in Latin America.[Rozšiřování ekonomické ochrany starších osob v Latinské Americe.] / ROFMAN, Rafael - APELLA, Ignacio VEZZA, Evelyn In: International Social Security Review. - Roč.68, č. 1 (2015), s. 1-22.:obr.,tab.,-lit. Článek zkoumá podobnosti a rozdíly v systémech zabezpečení ve stáří v zemích Latinské Ameriky. Deskriptory: Jižní Amerika; zab. důchodové; staří; systém; ochrana sociálně-právní; Chile; Argentina; Mexiko; výdaje V. Británie; USA Disability benefit reform in Great Britain from the perspective of the United States.[Reforma invalidních dávek ve Velké Británii z pohledu USA.] / MORRIS, Zachary A. In: International Social Security Review. - Roč.68, č. 1 (2015), s. 47-67.:obr., -lit. Tento článek zkoumá britské reformy (2008) z pohledu Spojených států, které v blízké budoucnosti zvažují změny svého programu invalidních dávek. Autor poskytuje přehled kroků vedoucích k reformě ve Velké Británii a podrobně popisuje, jak nový program funguje a jaké poučení z něho plyne pro potenciální reformu invalidních dávek v USA. Deskriptory: V. Británie; USA; důchod invalidní; invalidita; zab. důchodové; dávky; reforma

30

Čína / SARFATI, Hedva In: International Social Security Review.-Roč.68,č. 1(2015),s. 119-121. Rec. na: China´s pension system: A vision.[Budoucnost penzijního systému v Číně.] /DORFMAN, Mark C..-Washington, DC: World Bank, 2013. - 243 s. Deskriptory: Čína; zab. důchodové; systém; reforma mezinárodní Pension fund vulnerability to the financial market crisis: The role of trade unions.[Zranitelnost penzijního fondu vůči krizi na finančním trhu: Úloha odborových svazů.] / WIß, Tobias In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.21, č. 2 (2015), s. 131147.:obr.,tab.,lit. Omezené veřejné důchodové systémy a krácení v oblasti důchodů odvozených od výdělků zvýšily roli penzijních fondů. Z předchozích studií však není jasné, jak dalece krize na finančních trzích ovlivňují penzijní fondy zprostředkovaných odborovými svazy a účastí zaměstnanců. Tento článek spojuje různé mechanismy koordinace tržních ekonomik s rozdíly v důchodových systémech, řízením podniku a penzijního fondu, investičními strategiemi, a tím i zranitelností penzijních fondů riziky finančního trhu. Deskriptory: Mezinárodní; krize ekonomická; zab. důchodové; fond penzijní; ekonomie; odbory

DÁVKY VE PROSPĚCH RODINY A ZABEZPEČENÍ V MATEŘSTVÍ

mezinárodní Extending maternity protection to all women: Trends, challenges and opportunities.[Rozšíření ochrany mateřství na všechny ženy: Trendy, výzvy a příležitosti.] / ADDATI, Laura In: International Social Security Review. - Roč.68, č. 1 (2015), s. 69-93.:obr., -lit. Mezinárodní standardy na ochranu mateřství v práci a výzvy k jejich rozšíření na všechny ženy v souladu s principem rovných příležitostí mezi ženami a muži. Trendy v uplatňování Úmluvy ILO č. 83 (2000) o ochraně mateřství a Doporučení ILO č. 202 (2012) o minimálních úrovních sociální ochrany v zemích světa. Deskriptory: Mezinárodní; dovolená mateřská; dávky; dovolená mateřská-dávky; MOP; zákonodárství; práce-ženy; práce-matky; matky; ochrana sociálně-právní; rovnost; gender

31

ZABEZPEČENÍ V NEZAMĚSTNANOSTI SIG: uložené 1836a EU Literature review and identification of best practices on integrated social service delivery. Part I.[Přehled literatury a identifikace osvědčených postupů v oblasti poskytování integrovaných sociálních služeb. Část I.] Brussels: European Commission, 2015. - 30 s.: příl. První část studie poskytuje systematický přehled teoretické, empirické a politické literatury o poskytování integrovaných sociálních služeb se zvláštním důrazem na jedno správní místo (one stop shops) a aktivační služby. Je rozdělena do pěti částí. První popisuje ekonomické a demografické procesy, které představují výzvu pro evropské sociální systémy. Druhá část stručně popisuje stávající institucionální rámec pro poskytování dávek v nezaměstnanosti a aktivaci a další část přezkoumává řídící faktory a bariéry politické změny. 4. část posuzuje potenciální přínosy integrace služeb. Poslední část nabízí ponaučení a doporučení. Dostupné 13.5.15 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=2197&furtherNews=yes (published: 29/04/2015) II. část studie: Národní případové studie - viz uložené 1836b Deskriptory: EU; trh práce; zaměstnanost; služby sociální; služby zaměstnanosti; integrace; nezaměstnaní; politika zaměstnanosti; organizace; zab. sociální; zab. v nezaměstnanosti; politika sociální; reforma SIG: uložené 1836b EU Literature review and identification of best practices on integrated social service delivery. Part II - Country case studies .[Přehled literatury a identifikace osvědčených postupů v oblasti poskytování integrovaných sociálních služeb. Část II - Národní případové studie.] Brussels: European Commission, 2015. - 123 s. 2. část studie poskytuje národní případové studie reforem v oblasti politiky zaměstnanosti a sociální politiky. Dostupné 13.5.15 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=2197&furtherNews=yes (published: 29/04/2015) I. část studie - viz uložené 1836a Deskriptory: EU; trh práce; zaměstnanost; služby sociální; služby zaměstnanosti; integrace; nezaměstnaní; politika zaměstnanosti; organizace; zab. sociální; zab. v nezaměstnanosti; politika sociální; reforma

32

SOCIÁLNÍ POMOC – VŠEOBECNÉ OTÁZKY EU Activating Citizens to Participate in Collective Co-Production of Public Services.[Aktivování občanů, aby se podíleli na kolektivním koprodukci veřejných služeb.] /BOVAIRD, T. - VAN RYZIN, G.G. - LOEFFLER, E. - PARRADO, S. In: Journal of Social Policy. - Roč.44, č. 1 (2015), s. 1-23.:obr.,tab.,-lit. Koprodukce uživatele a komunity v rámci veřejných služeb se poprvé stala aktuální koncem 70. let v soukromém i veřejném sektoru. Nedávný zájem byla vyvolán poznáním, že výsledky, o které veřejné instituce usilují, jsou závislé na mnoha zúčastněných stranách, zejména uživatelích služeb a komunitách, ve kterých žijí. Zvláštní pozornost je věnována potenciálu koprodukce kvůli fiskálním tlakům, jimž čelí vlády od roku 2008. Existuje však málo kvantitativního empirického výzkumu koprodukčním chování občanů. Autoři proto provedli průzkum velkého vzorku v pěti evropských zemích, aby tuto mezeru zaplnili. Tento článek zkoumá zvlášť významné zjištění z tohoto výzkumu - velkou propast mezi současnými úrovněmi kolektivní koprodukce a individuální koprodukce. Zkoumá faktory ovlivňující tyto velké rozdíly a zkoumá, jaké by byly důsledky sociální politiky, kdyby, vzhledem k potenciálním přínosům, vláda chtěla podpořit větší kolektivní koprodukci. Deskriptory: EU; služby; služby sociální; politika sociální; výzkum; ČR; Dánsko; SRN; Francie; V. Británie Rakousko Constructing Inequality: Deserving and Undeserving Clients in Austrian Social Assistance Offices.[Vytváření nerovnosti: zasluhující a nezasluhující klienti v rakouských úřadech sociální pomoci.] / ALTREITER, Carina - LEIBETSEDER, Bettina In: Journal of Social Policy. - Roč.44, č. 1 (2015), s. 127-145.: -lit. Sociální konstrukce formované z cílových skupin, které jsou používány k ospravedlnění přidělení dávek a povinností, jsou nyní diskutovány v organizacích na úrovni ulice. S využitím dat kvalitativních rozhovorů z osmi obcí článek zkoumá, jak místní sociální konstrukce "nezaslouženosti" omezuje práci v první linii. Deskriptory: Rakousko; pomoc sociální; práce sociální

STAŘÍ LIDÉ

V. Británie Adult Safeguarding Policy and Law: A Thematic Chronology Relevant to Care Homes and Hospitals.[Politika a právo ochrany dospělých: Tematická chronologie týkající se pečovatelských domů a nemocnic.] / MANTHORPE, Jill - STEVENS, Martin In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 203-216.:tab., -lit. Zneužívání seniorů je "sociální problém", jak je ilustrováno produkcí politických dokumentů a právních předpisů, které definují a revidují rozsah a povahu problému. Tento článek shrnuje a popisuje politické dokumenty a právní změny, k nimž došlo v Anglii od roku 2000. Článek se zaměřuje na konkrétní lokace, a to na pečovatelské domy a nemocnice, a příslušnou politiku a legislativu. Deskriptory: V. Británie; staří; politika sociální; nemocnice; služba pečovatelská; zákonodárství

33

PÉČE O RODINU A DĚTI, MLÁDEŽ, ŽENY V. Británie The Importance of Family and Friends in Advice-Seeking for Rights Problems.[Význam rodiny a přátel při hledání poradenství pro právní problémy.] / BUCK, Alexy - SMITH , Marisol In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 175-188.:tab., -lit. Právní problémy, jako jsou zadlužení, zaměstnanost, sociální dávky a rodinné problémy, jsou velmi rozšířené. Jsou to problémy každodenního života, které ovlivňují mnoho lidí a mnoho aspektů života lidí a jsou nyní dobře zdokumentovány. Naopak existuje málo výzkumu o úloze rodiny a přátel, když dojde k problému a hledá se rada. Na základě komplexního kvalitativního výzkumu tento článek zkoumá, jak lidé v procesu hledání poradenství při svých právních problémech spoléhají na rodinu a přátele. Deskriptory: V. Británie; rodina; právo; právo občanské; poradenství EU From Housewives to Independent Earners: How the Tax System Can Help Women to Work in a Context of Strong Familialism.[Od manželek v domácnosti k nezávislým výdělečným osobám: Jak může daňový systém pomoci ženám pracovat v kontextu silného familializmu.] / FIGARI, Francesco In: Journal of Social Policy. - Roč.44, č. 1 (2015), s. 63-82.:obr.,tab.,-lit. Jižní evropské země sdílejí podobný sociální systém, který nefunguje dobře ani z hlediska spravedlnosti ani účinnosti. S využitím mikrosimulačního modelu celé EU EUROMOD hodnotí tento příspěvek zvýšení přerozdělovacích i motivačních efektů italského systému danídávek zavedením buď dávky na rodinné bázi, nebo individuální dávky v práci, financované prostřednictvím zrušení stávajícího daňového kreditu cíleného na závislé dospělé. Výsledky ukazují zvýšení nabídky ženských pracovních sil, a to jak v párech, tak i osamělých matek, zejména mezi těmi nejchudšími, s významnými redistribučními účinky. Dávky v práci (inwork benefits) mohou přispět k de-familializaci středomořských sociálních států snížením závislosti na rodině a kompenzováním nákladů na služby. Deskriptory: EU; Itálie; ženy; matky; zaměstnanost; matky osamělé; závislost; chudí; politika zaměstnanosti; daně; dávky; reforma SRN Value coalitions and policy change: The impact of gendered patterns of work, religion and partisanship on childcare policy across German states.[Hodnotové koalice a politická změna: Dopad genderových vzroců práce, náboženství a stranictví na politiku péče o děti v německých regionech.] / ANDRONESCU, Cristina G. - CARNES, Matthew E. In: Journal of European Social Policy. - Roč.25, č. 2 (2015), s. 159-174.:obr.,tab.,-lit. Pomocí analýzy panelových dat a historických příběhů tento článek poskytuje teorii o změně v poskytování státem financované péče o děti pro děti do tří let věku ve vztahu k požadavkům na pracovní sílu žen, náboženské a politické orientaci. Deskriptory: SRN; politika populační; zařízení péče o děti; zařízení předškolní; financování; práce-matky

34

mezinárodní Attitudes towards student support: How positive feedback-effects prevent change in the Four Worlds of Student Finance.[Postoje k podpoře studentů: Jak pozitivní zpětné účinky brání změně ve čtyřech světech studentských financí.] /GARRITZMANN, Julian L. In: Journal of European Social Policy. - Roč.25, č. 2 (2015), s. 139-158.:obr.,tab.,-lit. Podrobná analýza determinantů individuálních preferencí vůči veřejné finanční podpoře studentů z nízkopříjmových rodin v zemích OECD. Deskriptory: Mezinárodní; OECD; studenti; rodina; půjčky-studenti; pomoc sociální; financování; redistribuce; stát sociální; modelování; výzkum; šetření; mínění veřejné

CIZINCI SIG: uložené 1840 mezinárodní Financial Education for Migrants and their Families.[Finanční vzdělávání pro migranty a jejich rodiny.] / Atkinson, Adele - Messy, Flore-Anne Paris: OECD, 2015. - 44 s. Peníze posílané mezinárodními migranty jsou hlavním zdrojem příjmů pro mnoho zemí po celém světě. Přesto patří jednotliví migranti a jejich rodiny často mezi nejvíce zranitelné osoby ve společnosti a mnozí čelí významným bariérám v přístupu a využití vhodných finančních produktů. Některé domácí a hostitelské země proto přijímají opatření, aby podpořily migrující pracovníky a jejich rodiny a zlepšily jejich finanční gramotnost; v některých případech to je v rámci národní strategie pro finanční vzdělávání. S cílem zvýšit rozsah takové podpory a zlepšit mezinárodní spolupráci se tento článek snaží objasnit klíčové problémy a navrhnout možnosti dalšího postupu. Dostupné 26.5.15 z: http://www.oecd-ilibrary.org/finance-and-investment/financial-education-for-migrants-and-their-families_5js4h5rw17vh-en (published: 30 Mar 2015) Deskriptory: OECD; Mezinárodní; osoby migrující; pracovníci migrující; situace ekonomická; vzdělávání-výcvik

35

CHUDÍ EU Nová mezinárodní publikace o bezdomovectví / PEYCHLOVÁ, Kristýna In: FÓRUM sociální politiky.-Roč.9,č. 2(2015),s. 30-31. Rec. na: Extent and Profile of Homelessness in European Member States. A statistical Update.[Rozsah a struktura bezdomovectví v členských zemích EU. Přehled statistických dat.] / BENJAMINSEN, Lars - BUSCH-GEERTSEMA, Volker - FILIPOVIČ HRAST, Maša - PLEACE, Nicholas.-Brusel: European Observatory on Homelessness, FEANTSA, 2014. 117 s. Deskriptory: EU; bezdomovci; statistika; výzkum; šetření V. Británie Financial Difficulty and Mental Wellbeing in an Age of Austerity: The Experience in Deprived Communities.[Finanční potíže a duševní pohoda v době úsporných opatření: Zkušenosti v deprivovaných komunitách.] / CURL, Angela - KEARNS, Ade In: Social Policy and Society. - Roč.14, č. 2 (2015), s. 217-240.:obr.,tab.,-lit. Kritici vyzvali k větší pozornosti, kterou je třeba věnovat zdravotním dopadům ekonomického poklesu a politickým reakcím na tento pokles. Tento článek využívá důkazy z 15 deprivovaných komunit, aby se podíval na měnící se výskyt finančních potíží mezi v ohrožených skupinách a jejich spojitosti s duševním zdravím před a uprostřed recese. Deskriptory: V. Británie; krize ekonomická; chudí; skupiny znevýhodněné; situace sociální; zdraví duševní

36

ŽIVOTNÍ ÚROVEŇ, PROBLÉMY CHUDOBY Izrael Material deprivation and social exclusion of children: lessons from measurement attempts among children in Israel.[Materiální deprivace a sociální vyloučení dětí: poučení z pokusů o měření mezi dětmi v Izraeli.] / GROSS-MANOS, Daphna In: Journal of Social Policy. - Roč.44, č. 1 (2015), s. 105-125.:obr.,tab.,-lit. Měření dětské chudoby pomocí "prahu chudoby" má mnoho nevýhod. Proto se tato studie snaží rozvíjet dvě alternativní měření: index materiální deprivace a míru sociálního vyloučení. Deskriptory: Izrael; chudoba; děti; vyloučení sociální; ukazatele sociální; metody SIG: uložené 1841 mezinárodní Effects of Pro-Growth Policies on the Economic Stability of Firms, Workers and Households.[Dopady prorůstových politik na ekonomickou stabilitu podniků, pracovníků a domácností.] / COURNEDE, Boris - GARDA, Paula - HOELLER, Peter - ZIEMANN, Volker Paris: OECD, 2015. - 32 s.. - ISSN 2226-583X. Hospodářské politiky formují, kolik lidé vydělávají, ale také to, jak stabilní jsou jejich příjmy a pracovní místa. Úroveň výdělků i stupeň ekonomické stability jsou záležitostí sociálního blahobytu. Údaje na mikro-úrovni indikují, že napříč zeměmi OECD je ekonomická nestabilita mnohem větší na úrovni jednotlivců, než na celkové úrovni. Tato studie zkoumá účinky politik zvyšujících růst na stabilitu na mikro-úrovni. Posun od méně k více produktivním procesům a firmám je v centru ekonomického růstu, který navrhuje případné kompromisy/změny mezi růstem a stabilitou na mikro-úrovni. Dostupné 26.5.15 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/effects-of-pro-growth-policies-on-the-economic-stability-of-firms-workers-and-households_5js3777tdqjf-en (published: 01 Apr 2015) Deskriptory: OECD; Mezinárodní; politika hospodářská; situace ekonomická; domácnosti; příjmy; pracovníci; příjmy-domácnosti SIG: uložené 1842 mezinárodní Structural reforms and income distribution.[Strukturální reformy a příjmová distribuce.] / CAUSA, Orsetta - DE SERRES, Alain - RUIZ, Nicolas Paris: OECD, 2015. - 34 s.. - ISSN 2226-583X. Tato zpráva poskytuje nové empirické důkazy o dopadech strukturálních politik na disponibilní příjmy domácností na různých příjmových úrovních. Zkoumá, do jaké míry mají strukturální politiky rozdílné dlouhodobé dopady na HDP na obyvatele a na příjmy domácností v různých bodech distribuce. Dostupné 26.5.15 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/structural-reforms-and-income-distribution_5js3777lbxzn-en (published: 01 Apr 2015) Deskriptory: OECD; Mezinárodní; příjmy-domácnosti; redistribuce; příjmy; rovnost; úroveň životní

37

SIG: uložené 1848 EU Eurofound yearbook 2014: Living and working in Europe.[Ročenka Eurofondu 2014: Život a práce v Evropě.] Luxembourg: Publication Office of the European Union, 2015. Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2015. - 83 s.. - ISSN 2363-0302. ISBN 978-92-897-1369-6. Eurofound v roce 2014 rozšířil svou datovou základnu o dopady krize na životní a pracovní podmínky Evropanů a nabídl pokyny týkající se životaschopných možností dostupných tvůrcům politik při jejich úsilí proměnit Evropu. Agentura produkovala nové poznatky v některých oblastech, které jsou v největším bezprostředním zájmu Evropanů, a v oblastech, které jsou rozhodující pro jejich dlouhodobou prosperitu. Vykazování současných trendů zaměstnanosti zvýraznilo, kde došlo v ekonomice k největší tvorbě a k největší ztrátě pracovních míst. Navrhuje, kam nejlépe směřovat investice do budoucího růstu. Dostupné 3.6.15 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/annual-report/2015/eurofound-yearbook-2014-living-and-working-in-europe (published: 26 May 2015) Deskriptory: EU; zaměstnanost; nezaměstnanost; vytváření prac. příležitostí; zaměstnání na zkrácený úvazek; správa veřejná; mobilita pracovní; krize ekonomická; pracovníci migrující; vysílání pracovníků; vyloučení sociální; mládež; přechod do zaměstnání; trh práce; absolventi; kvalita pracovního života; vzdělávání-výcvik; doba pracovní; flexibilita pracovní; dialog sociální; vztahy industriální; kvalita života; péče zdravotní; bariéry; staří; uspokojení z práce; sladění pracovního a rodinného života; rodina; úroveň životní; soudržnost sociální SIG: uložené 1849 EU Quality of life: Facts and views.[Kvalita života: Fakta a pohledy.] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. - 264 s. - ISBN 978-92-7943616-1. Publikace prezentuje různé aspekty blahobytu lidí a poprvé kombinuje objektivní ukazatele se subjektivním hodnocením situací jednotlivců a pokrývá různé aspekty kvality života. Indikátory jsou analyzovány společně s různými prvky, které ovlivňují kvalitu života, jako je úroveň vzdělání, aktivita, zdravotní stav nebo rodinná a finanční situace. Publikace klade důraz na údaje shromážděné prostřednictvím ad-hoc modulu 2013 o subjektivní pohodě, který byl přidán do statistik o příjmových a životních podmínkách (EU-SILC). Údaje jsou prezentovány za EU a její členské státy i EFTA země. Publikace je rozdělena do kapitol, které pokrývají 8+1 dimenzí kvality života: materiální životní podmínky; produktivní nebo hlavní aktivita (zahrnuje zaměstnání); zdraví; vzdělání; volný čas a sociální interakce; ekonomická a fyzická bezpečnost; řízení a základní práva; přírodní a životní prostředí; celková životní spokojenost. Dostupné 3.6.15 z: http://ec.europa.eu/eurostat/web/products-statistical-books/-/KS-0514-073 (published: 01/06/2015) Deskriptory: EU; kvalita života; ukazatele; statistika; úroveň životní; domácnosti; situace ekonomická; příjmy; chudoba; bydlení; zaměstnanost; uspokojení z práce; kvalita pracovního života; vzdělávání-výcvik; vzdělání dosažené; kvalifikace odborná; stav zdravotní; péče zdravotní; čas volný; styl životní; doba pracovní; kriminalita; diskriminace; rovnost; gender; skupiny věkové

38

SIG: uložené 1851 mezinárodní Household wealth inequality across OECD countries: new OECD evidence.[Nerovnost bohatství domácností napříč zeměmi OECD: nová fakta OECD.] Paris: OECD, 2015. - 8 s. Fakta z databáze OECD o distribuci bohatství pro 18 zemí OECD ukazují na velké rozdíly v držení bohatství v jednotlivých zemích OECD. Nerovnost v oblasti bohatství je navíc mnohem větší než příjmová nerovnost v důsledku finančních aktiv, která jsou velmi nerovně distribuována a připadají hlavně domácnostem s nejvyššími příjmy a majetkem. Dostupné 16.6.15 z: http://www.oecd.org/std/household-wealth-inequality-across-OECDcountries-OECDSB21.pdf (published: 15-June-2015) Deskriptory: Mezinárodní; OECD; úroveň životní; domácnosti; bohatí; statistika

PRÁCE, ZAMĚSTNANOST, MZDY SIG: uložené 1836a EU Literature review and identification of best practices on integrated social service delivery. Part I.[Přehled literatury a identifikace osvědčených postupů v oblasti poskytování integrovaných sociálních služeb. Část I.] Brussels: European Commission, 2015. - 30 s.: příl. První část studie poskytuje systematický přehled teoretické, empirické a politické literatury o poskytování integrovaných sociálních služeb se zvláštním důrazem na jedno správní místo (one stop shops) a aktivační služby. Je rozdělena do pěti částí. První popisuje ekonomické a demografické procesy, které představují výzvu pro evropské sociální systémy. Druhá část stručně popisuje stávající institucionální rámec pro poskytování dávek v nezaměstnanosti a aktivaci a další část přezkoumává řídící faktory a bariéry politické změny. 4. část posuzuje potenciální přínosy integrace služeb. Poslední část nabízí ponaučení a doporučení. Dostupné 13.5.15 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=2197&furtherNews=yes (published: 29/04/2015) II. část studie: Národní případové studie - viz uložené 1836b Deskriptory: EU; trh práce; zaměstnanost; služby sociální; služby zaměstnanosti; integrace; nezaměstnaní; politika zaměstnanosti; organizace; zab. sociální; zab. v nezaměstnanosti; politika sociální; reforma SIG: uložené 1836b EU Literature review and identification of best practices on integrated social service delivery. Part II - Country case studies.[Přehled literatury a identifikace osvědčených postupů v oblasti poskytování integrovaných sociálních služeb. Část II ľ Národní případové studie.] Brussels: European Commission, 2015. - 123 s. 2. část studie poskytuje národní případové studie reforem v oblasti politiky zaměstnanosti a sociální politiky. Dostupné 13.5.15 z: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=2197&furtherNews=yes (published: 29/04/2015) I. část studie - viz uložené 1836a Deskriptory: EU; trh práce; zaměstnanost; služby sociální; služby zaměstnanosti; integrace; nezaměstnaní; politika zaměstnanosti; organizace; zab. sociální; zab. v nezaměstnanosti; politika sociální; reforma

39

Rakousko; EU A multifactorial explanation of youth unemployment and the special case of Austria.[Multifaktoriální vysvětlení nezaměstnanosti mládeže a zvláštní případ Rakouska.] /TAMESBERGER, Dennis In: International Social Security Review. - Roč.68, č. 1 (2015), s. 23-45.:tab., -lit. Evropa v současnosti čelí vysoké míře nezaměstnanosti mladých lidí. V některých zemích lze nalézt politická řešení a strategie, které byly schopny udržet nezaměstnanost mladých lidí na nízké úrovni navzdory finanční a hospodářské krizi. Rakousko je takovým příkladem. Na základě údajů členských států Evropské unie článek poskytuje multifaktoriální vysvětlení nezaměstnanosti mládeže a ptá se, zda tyto faktory mohou vysvětlit relativně nízkou nezaměstnanost mladých lidí v Rakousku. Deskriptory: Rakousko; nezaměstnanost; mládež; nezaměstnanost mládeže; ukazatele; politika zaměstnanosti; EU SIG: uložené 1837 EU Youth entrepreneurship in Europe: Values, attitudes, policies.[Podnikání mládeže v Evropě: Hodnoty, postoje, politiky.] / MASCHERINI, Massimiliano - BISELLO, Martina Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2015. - 113 s. - ISBN 978-92897-1373-3. Úroveň nezaměstnanosti mladých lidí je znepokojivě vysoká v několika členských státech EU s mírami více než 50 % zaznamenanými ve Španělsku a Řecku v r. 2013. S ohledem na potenciál podnikatelů vytvářet pracovní místa a udržitelný růst se podporování podnikání mladých lidí a vytváření Evropy více přátelské podnikání stalo v poslední době prioritou politické agendy EU. Výzkum však ukázal, že mezi mladými lidmi přání stát se podnikatelem a jejich hodnocení jeho proveditelnosti je v členských státech EU nižší než ve srovnatelných a rozvíjejících se ekonomikách. Tato zpráva zkoumá úspěšné iniciativy, které byly realizovány v pěti zemích, v následujících oblastech: posilování podnikatelského smýšlení a kultury; odstraňování vnímaných praktických a logistických bariér; poskytování informací, poradenství, koučování a mentoringu, aby se mladý člověk stal podnikatelem. Jelikož podnikání není schůdnou profesní dráhou pro všechny mladé lidi, ale jen pro menšinu vybavenou těmi správnými dovednostmi, postoji a hodnotami, měly by se budoucí iniciativy zaměřit na tuto cílovou skupinu, aby zajistily co nejlepší využití veřejných prostředků. Dostupné 19.5.15 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2015/labourmarket/youth-entrepreneurship-in-europe-values-attitudes-policies (published: 29 April 2015) Deskriptory: EU; podnikání soukromé; mládež; samostatní; zaměstnanost; politika zaměstnanosti; poradenství pracovní; informace; Finsko; Maďarsko; Irsko; Španělsko; Nizozemí EU Can „New Welfare“ Address Poverty through More and Better Jobs?[Může "New Welfare (nový blahobyt)" řešit chudobu prostřednictvím více a lepších pracovních míst?] /TAYLOR-GOOBY, Peter - GUMY, Julia M. - OTTO, Adeline In: Journal of Social Policy. - Roč.44, č. 1 (2015), s. 83-104.:obr.,tab.,-lit. New welfare je prominentní v posledních evropských debatách sociální politiky. Zahrnuje mobilizování více lidí do placené práce, zlepšení lidského kapitálu a zajištění spravedlivější přístupu k příležitostem. Tento program je atraktivní pro podnikání (více pracovníků, lepší lidský kapitál a nižší sociální konflikty zvýší produktivitu a ziskovost) a pro občany (více přístupné pracovní příležitosti s lepšími odměnami): relativně nízko nákladový přístup k obtížím vlád čelí v zachování podpory a plnění sociálních cílů, jako nerovnosti rozšiřovat. Tento článek zkoumá data za 17 evropských zemí v období 2001 až 2007. Ukazuje, že new

40

welfare je mnohem úspěšnější při dosahování vyšší zaměstnanosti než při snižování chudoby, a to i během prosperity, a že tento přístup věnuje nedostatečnou pozornost strukturálním faktorům, jako je klesající mzdový podíl, a institucionálním otázkám, jako je deregulace trhu práce. Deskriptory: EU; zaměstnanost; chudoba; zdroje lidské; vytváření prac. příležitostí; mzdy; kvalita pracovního života; politika zaměstnanosti; výdaje SIG: uložené 1839 EU Recent developments in the distribution of wages in Europe.[Nedávný vývoj distribuce mezd v Evropě.] / FERNÁNDEZ-MACÍAS, Enrique - VACAS-SORIANO, Carlos Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2015. - 67 s.: příl. - ISBN 97892-897-1377-1. Tato zpráva poskytuje přehled o vývoji v distribuci mezd v Evropě od r. 2004 do r. 2011 v období před a po nástupu velké recese. Hlavní důraz je kladen na EU dimenzi, zpráva analyzuje příslušné trendy a vývoj v rámci zemí v komparativním pohledu. Poznatky jsou čerpány ze dvou hlavních zdrojů dat: statistiky EU o příjmech a životních podmínkách (EUSILC) a šetření o struktuře výdělků (SES). Analýza ukazuje, že mzdová nerovnost se v EU jako celku snížila do r. 2008 v důsledku procesu konvergence v mzdových úrovních mezi evropskými zeměmi, zatímco po r. 2008 se zvýšila, a to zejména v důsledku nerovnosti vývoje v rámci zemí. Smíšené modely ve vývoji mzdové nerovnosti se vyskytují napříč evropskými zeměmi. Zpráva zdůrazňuje potřebu lepších a častěji aktualizovaných dat o vývoji mezd na úrovni EU. Dostupné 25.5.15 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2015/workingconditions-labour-market/recent-developments-in-the-distribution-of-wages-in-europe (published: 11 May 2015) Deskriptory: EU; mzdy; vývoj; rovnost; příjmy; šetření SIG: uložené 1844 ČR Strengthening Skill use and School-to-work Transitions in the Czech Republic.[Posilování využívání odbornosti a přechod ze školy do práce v České republice.] / ARAÚJO, Sónia - MALEČEK, Petr Paris: OECD, 2015. - 43 s. Vzdělávací systém reaguje pomalu na změny v potřebách trhu práce, což vede k rostoucímu počtu absolventů škol bez dostačující kvalifikace. Kromě toho klesající PISA skóre a rostoucí podíl absolventů s nízkým vzděláním vedou k obavám o kvalitu budoucí pracovní síly. Tyto faktory hrají roli v zastaveném procesu konvergence příjmů. Více endogenní úprava systému, aby lépe sladil kvalifikace studentů s potřebami trhu práce, vyžaduje aktivní účast sociálních partnerů, studentů a vzdělávacích institucí. Rychlá expanze terciárního vzdělávání bez odpovídajícího navýšení zdrojů vede k obavám z klesající kvality. Kvalitu v terciárním vzdělávání lze posílit modifikováním akreditačního systému, zaváděním školného, posílením vazeb se soukromým sektorem a zahraniční výzkumnou sítí a zveřejňováním informací o výsledcích trhu práce podle oboru studia a vyšší vzdělávací instituce. Opatření pro lepší soulad rodinných a pracovních životů mohou zlepšit kariérní možnosti pro ženy, a tím snížit současné tenze mezi volbou mít děti a plným úvazkem na trhu práce u mladších žen. To by také mohlo zmírnit nadcházející nedostatek pracovních sil spojený se stárnutím populace. Dostupné 26.5.15 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/strengthening-skill-useand-school-to-work-transitions-in-the-czech-republic_5js1pz2xnm6b-en (published: 06 May 2015) Deskriptory: OECD; ČR; přechod do zaměstnání; absolventi; kvalifikace odborná; potřeby pracovních sil; trh práce; zařízení péče o děti; sladění pracovního a rodinného života; vzdělávání-výcvik; systém; vzdělávání celoživotní; financování

41

SIG: uložené 1846 ČR The Czech Labour Market: Documenting Structural Change and Remaining Challenges.[Český trh práce: Dokumentování strukturální změny a zbývající výzvy.] / ARAÚJO, Sónia - MALEČEK, Petr Paris: OECD, 2015. - 53 s.: příl. Český trh práce prošel významnými změnami v důsledku ekonomické restrukturalizace. Tento dokument analyzuje tyto změny, zdůrazňuje dopad nedávné ekonomické krize a některé z dlouhodobějších determinujících činitelů českého trhu práce. Vyšší podíl absolventů terciárního vzdělávání zvýšil nabídku odborností. Současně rozvoj služeb a integrace do globálních hodnotových řetězců změnily složení zaměstnanosti. I když na celkové úrovni trh práce funguje dobře, hlubší analýza odhaluje několik slabin. Zejména přetrvává dlouhodobá nezaměstnanost a nezaměstnanost mládeže, postiženi jsou hlavně lidé s nižší kvalifikací. Nesoulad odborností a zaměstnání absolventů odborného vzdělávání ukazuje, že vzdělávací systém není schopen poskytnout požadované kvalifikace na trhu práce. Současně vzrostly regionální rozdíly ve výkonnosti trhu práce. Zvýšení nízké míry zaměstnanosti žen s malými dětmi by zmírnilo stárnutí pracovní síly a zabránilo zhoršení odbornosti vysoce vzdělané pracovní síly. Mladí lidé jsou méně odolní vůči výkyvům ekonomického výkonu než zbytek pracovní síly. Objem toků trhu práce podstatně vzrostl v posledních letech, a to jak pro krátkodobou i dlouhodobou nezaměstnanost. Dostupné 26.5.15 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/the-czech-labour-market_5js1qvs5c1vb-en (published: 07 May 2015) Deskriptory: OECD; ČR; trh práce; nezaměstnanost; vzdělání dosažené; zaměstnanost; ženy; vzdělávání-výcvik; kvalifikace odborná; potřeby pracovních sil; nezaměstnanost dlouhodobá; nezaměstnanost mládeže; flexibilita pracovní; segmentace trhu práce SIG: uložené 1848 EU Eurofound yearbook 2014: Living and working in Europe.[Ročenka Eurofondu 2014: Život a práce v Evropě.] Luxembourg: Publication Office of the European Union, 2015. Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2015. - 83 s.. - ISSN 2363-0302. ISBN 978-92-897-1369-6. Eurofound v roce 2014 rozšířil svou datovou základnu o dopady krize na životní a pracovní podmínky Evropanů a nabídl pokyny týkající se životaschopných možností dostupných tvůrcům politik při jejich úsilí proměnit Evropu. Agentura produkovala nové poznatky v některých oblastech, které jsou v největším bezprostředním zájmu Evropanů, a v oblastech, které jsou rozhodující pro jejich dlouhodobou prosperitu. Vykazování současných trendů zaměstnanosti zvýraznilo, kde došlo v ekonomice k největší tvorbě a k největší ztrátě pracovních míst. Navrhuje, kam nejlépe směřovat investice do budoucího růstu. Dostupné 3.6.15 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/annual-report/2015/eurofound-yearbook-2014-living-and-working-in-europe (published: 26 May 2015) Deskriptory: EU; zaměstnanost; nezaměstnanost; vytváření prac. příležitostí; zaměstnání na zkrácený úvazek; správa veřejná; mobilita pracovní; krize ekonomická; pracovníci migrující; vysílání pracovníků; vyloučení sociální; mládež; přechod do zaměstnání; trh práce; absolventi; kvalita pracovního života; vzdělávání-výcvik; doba pracovní; flexibilita pracovní; dialog sociální; vztahy industriální; kvalita života; péče zdravotní; bariéry; staří; uspokojení z práce; sladění pracovního a rodinného života; rodina; úroveň životní; soudržnost sociální

42

EU Formulating European work and employment regulation during the pre-crisis years: Coalition building and institutional inertia.[Formulování evropské práce a regulace zaměstnanosti během předkrizových let: Sestavování koalic a institucionální setrvačnost.] / MAILAND, Mikkel - ARNHOLTZ, Jens In: Journal of European Social Policy. - Roč.25, č. 2 (2015), s. 194-209.:tab., -lit. Článek zkoumá vliv nástupu pravice ve sledovaných předkrizových zemích EU na rozvoj trhu práce a regulace zaměstnanosti a také skutečnost, zda byl mechanismus tzv. sociální Evropy oslaben. Deskriptory: EU; politika zaměstnanosti; stát sociální; harmonizace; flexicurity; vysílání pracovníků; strany politické Dánsko Is "making work pay" effective for the "unemployable" ? The impact of benefit sanctions on social assistance recipients in Denmark.[Je koncepce "aby se práce vyplatila" účinná pro "nezaměstnatelné"? Dopad sankcí na příjemce dávek sociální pomoci v Dánsku.] / DIOP-CHRISTENSEN, Anna In: Journal of European Social Policy. - Roč.25, č. 2 (2015), s. 210-224.:obr.,tab.,-lit. V roce 2006 dánská vláda zavedla politiku, která ukládá vdaným dlouhodobým příjemkyním sociální pomoci pracovat 300 hodin po dobu 2 let, aby měly i nadále nárok na dávky. Záměrem byl fakt, aby se práce vyplatila pro nezaměstnané imigrantky. Studie hodnotí, jak nová pravidla ovlivnila jejich přechod do zaměstnání nebo do jiných systémů sociálních dávek. Deskriptory: Dánsko; zaměstnatelnost; cizinci; ženy; návrat do práce; motivace; nezaměstnaní; nezaměstnanost dlouhodobá mezinárodní Low-skill jobs or jobs for low-skilled workers? An analysis of the institutional determinants of the employment rates of low-educated workers in 19 OECD countries, 1997-2010.[Pracovní místa nižší kvalifikace nebo pracovní místa pro pracovníky s nízkou kvalifikací? Analýza institucionálních ukazatelů míry zaměstnanosti pracovníků s nízkou kvalifikací v 19 zemích OECD v letech 1997-2010.] / ABRASSART, Aurélien In: Journal of European Social Policy. - Roč.25, č. 2 (2015), s. 225-241.:tab., -lit. Studie zpochybňuje tradiční pohled na to, že vysoká míra nezaměstnanosti pracovníků s nízkým vzděláním v Evropě je způsobena institucionální rigiditou zvyšující náklady na pracovní sílu, které dopadají na zaměstnavatele. Autor analyzuje determinanty vytváření pracovních míst pro pracovníky s nízkou kvalifikací v 19 zemích v období 1997 - 2010. Výsledky ukazují na pozitivní dopad investování ve veřejných službách zaměstnanosti a převládající roli ekonomického růstu, která může být oslabena mírou odborové organizovanosti a ochrany zaměstnanosti v případě mužských pracovníků. Vytváření pracovních míst vyžadujících nízkou kvalifikaci nemá žádný nebo má jen malý dopad na míru zaměstnanosti pracovníků s nízkou kvalifikací. Deskriptory: Mezinárodní; OECD; trh práce; politika zaměstnanosti; flexibilita pracovní; kvalifikace odborná; vzdělání dosažené; zdroje lidské; pracovníci; zaměstnanost

43

SIG: uložené 1852 EU Opting out of the European Working Time Directive.[Odstoupení od evropské směrnice o pracovní době.] / CABRITA, Jorge - TORRES REVENGA, Yolanda Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2015. - 29 s.: příl. - ISBN 97892-897-1383-2. Evropská směrnice o pracovní době stanovuje minimální požadavky na bezpečnost a ochranu zdraví pro organizaci pracovní doby v EU, např. zavádí, že všichni pracovníci mají právo na omezení týdenní pracovní doby na 48 hodin. Obsahuje však také pro členské státy možnost odstoupit od tohoto omezení a nechat rozhodování o maximální pracovní době na jednotlivých pracovnících, pokud s tím souhlasí. Tato zpráva se zabývá tím, jak členské státy tuto možnost využívají, rozsahem využívání a hlavními dopady. Přestože národní údaje o využití jsou skromné, odstoupení (opt-out) a dlouhá pracovní doba jsou i nadále předmětem vzrušených debat vlád a sociálních partnerů v celé EU. Podle současně dostupného výzkumu existují pádné důvody domnívat se, že omezení pracovní doby je prospěšné pro všechny, včetně pracovníků, zaměstnavatelů, zákazníků a klientů. Dostupné 17.6.15 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/customised-report/2015/working-conditions/opting-out-of-the-european-working-time-directive (published: 12 June 2015) Deskriptory: EU; podmínky pracovní; flexibilita pracovní; doba pracovní; dovolená; práce netypická; práce přesčasová SIG: uložené 1853 EU Sustainable work over the life course: Concept paper.[Udržitelná práce v průběhu života: Koncepční zpráva.] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. Dublin: European Foundation for Improvement of Living and Working Conditions, 2015. - 14 s. - ISBN 978-92897-1386-3. Je pravděpodobné, že stárnutí populace v budoucnu ohrozí schopnost států financovat sociální státy a systémy sociální ochrany. Životaschopným řešením je zvýšit míry zaměstnanosti a prodloužit pracovní život. Dosažení tohoto cíle vyžaduje vymýšlet nová řešení pro pracovní podmínky a profesní dráhy, které pomáhají pracovníkům udržet jejich fyzické a psychické zdraví, motivaci a produktivitu během delšího pracovního života. Práce musí být v průběhu života udržitelná. Identifikování a analyzování faktorů a akcí podporujících udržitelnou práci během celého pracovního života je výzkumnou prioritou Eurofoundu v programovém období 2013-2016. Tento dokument si klade za cíl objasnit a osvětlit rámec Eurofoundu pro pochopení poměrně expanzivního konceptu udržitelné práce. Může být použit jako výchozí bod pro řadu výzkumných projektů Eurofoundu, které zkoumají různé aspekty udržitelné práce. Dostupné 22.6.15 z: http://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2015/workingconditions/sustainable-work-over-the-life-course-concept-paper (published: 19 June 2015) Deskriptory: EU; kvalita pracovního života; podmínky pracovní; motivace; stárnutí; pracovníci; zaměstnatelnost; politika zaměstnanosti; výzkum EU Three scenarios for industrial relations in Europe.[Tři scénáře pro industriální vztahy v Evropě.] / HYMAN, Richard In: International Labour Review. - Roč.154, č. 1 (2015), s. 5-14.: -lit. Tři vize budoucích industriálních vztahů: 1/ Pokračující eroze národních systémů. 2/ "Elitní reforma" systému a ochrany pracovníků podle ideálního sociálního modelu. 3/ Podpora hnutí nespokojených zezdola nad rámec působnosti odborů. Deskriptory: EU; vztahy industriální; prognózování; vývoj

44

USA Alternative labour protection movements in the United States: Reshaping industrial relations?[Alternativní hnutí pro ochranu práce v USA: přetváření industriálních vztahů?] / FINE, Janice In: International Labour Review. - Roč.154, č. 1 (2015), s. 15-26.: -lit. Spojené státy jsou jednou z vyspělých zemí, která v posledních desetiletích zažila nejstrmější pokles unionizace a kolektivního vyjednávání. Tato skutečnost vedla ke spontánnímu vzniku alternativy, často komunitních iniciativ na ochranu zranitelných pracovníků pomocí vysoce inovativních strategií. "Pracovní centra", založená pro tento účel, byla velmi aktivní a jejich činnost byla často propojena s formálními odbory v rámci sledování svých cílů. Deskriptory: USA; vztahy industriální; odbory Afrika The shifting boundaries of industrial relations: Insights from South Africa.[Posouvání hranic industriálních vztahů: vysvětlení přichází z Jižní Afriky.] / WEBSTER, Edward In: International Labour Review. - Roč.154, č. 1 (2015), s. 27-36.: -lit. Turbulentní průmyslové vztahy a zkušenosti se širokým sociálně protestním hnutím proti aparteidu v Jižní Africe zrcadlí výzvy, kterým čelí systémy industriálních vztahů na celém světě, což naznačuje, jak by bylo možné reformovat reprezentaci pracovníků v budoucnosti. Tradičním odborům se doposud nepodařilo řešit agendu marginalizaci, nerovnosti a chudoby, což by jim umožnilo odborově organizovat dělníky, kteří jsou v současné době vyloučeni z členství v odborech. Mezitím globalizace otevírá možnosti pro nové formy organizace a institucionální inovace. Výsledný efekt bude záležet na tom, jak budou klíčoví aktéři ve světě práce reagovat na marginalizované pracovníky v celém světě. Deskriptory: Afrika; vztahy industriální z. rozvojové Workers and social movements of the developing word: Time to rethink the scope of industrial relations?[Pracovníci a sociální hnutí v rozvojovém světě: Je čas přehodnotit rozsah industriálních vztahů?] / SEN, Ratna - LEE, Chang-Hee In: International Labour Review. - Roč.154, č. 1 (2015), s. 37-45. Na pozadí poklesu tradičních systémů industriálních vztahů v postfordovských ekonomikách, autoři koumají vzory boje proti globalizaci, které se objevují na ochranu pracovníků v rozvojových zemích, se zvláštním zaměřením na Asii. Deskriptory: z. rozvojové; vztahy industriální; Asie; Čína EU Shaping the future of industrial relations in the EU: Ideas, paradoxes and drivers of change.[Utváření budoucnosti průmyslových vztahů v EU: nápady, paradoxy a hybači změn.] / KEUNE, Maarten In: International Labour Review. - Roč.154, č. 1 (2015), s. 47-56.: -lit. Autor tvrdí, že budoucí industriální vztahy v Evropě budou formovány na základě třech paradoxů obsažených v současném trhu práce, dynamice unionizace a politice EU. První spočívá ve zvyšující se individualizaci pracovních poměrů oproti fiktivní "individuální autonomii" a rostoucí zranitelnosti a závislosti pracovníků na trhu. Druhý se týká zhoršení kvality pracovních míst a rostoucí potřeby nejistých zaměstnanců na ochranu versus jejich nízké unionizaci a selhání odborů oslovit je i přes klesající členství.Třetí souvisí s dnešním na trh orientovaným postojem EU podporovat zaměstnanecké podmínky vedoucí nakonec k politickému odporu proti samotné EU. Deskriptory: EU; vztahy industriální; prognózování; vývoj

45

EU Shrinking collective bargaining coverage, increasing income inequality: A comparison of five EU countries.[Snižování pokrytí kolektivním vyjednáváním, zvyšování příjmové nerovnosti: porovnání pěti zemí EU.] / BOSCH, Gerhard In: International Labour Review. - Roč.154, č. 1 (2015), s. 57-66.:obr.,tab.,-lit. Autor zkoumá účinky norem stanovování mezd na příjmovou nerovnost a výskyt nízko placeného zaměstnání v komparativní analýze Belgie, Francie, Německa, Švédska a Velké Británie. Deskriptory: EU; vztahy industriální; vyjednávání kolektivní; odbory; Belgie; Francie; SRN; Švédsko; V. Británie; příjmy nízké; mzda minimální; mzdy; diferenciace EU Coordinated bargaining in Europe: From incremental corrosion to frontal assault?[Koordinované vyjednávání v Evropě: Od postupného rozrušování k frontálnímu útoku?] / MARGINSON, Paul In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.21, č. 2 (2015), s. 97-114.:tab., -lit. Zesílené evropské řízení ekonomických záležitostí zvyšuje potřebu koordinace vyjednávání přes hranice, ale kapacita pro dosažení tohoto cíle je výrazně snížena erozí kapacit pro účinnou koordinaci v rámci národních systémů kolektivního vyjednávání. Deskriptory: EU; vyjednávání kolektivní; zaměstnavatelé; vztahy industriální; odbory EU Minimum wage systems and earnings inequalities: Does institutional diversity matter?[Systémy minimální mzdy a výdělkové nerovnosti: Má význam institucionální rozmanitost?] / GARNERO, Andrea - KAMPELMANN, Stephan - RYCX, Francois In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.21, č. 2 (2015), s. 115-130.:tab., -lit. Tento článek zkoumá, jak rozmanitost systémů minimální mzdy ovlivňuje výdělkové nerovnosti v rámci evropských zemí. Spoléhá se na kombinaci harmonizovaných mikrodat z šetření domácností, údajů o národní statutární minimální mzdě a míře pokrytí a informace o minimálních sazbách kompilovaných z více než 1100 smluv na odvětvové úrovni v celé Evropě. Analýza zahrnuje 18 zemí v období 2007-2009. Empirické výsledky potvrzují intuici mnoha praktiků, že kombinace odvětvového minima a vysokého pokrytí kolektivním vyjednáváním lze považovat za funkční ekvivalent závazné zákonné minimální mzdy, alespoň pro výdělkové nerovnosti. Regresní výsledky naznačují, že opravdu národní zákonné minimum a v zemích s odvětvovým minimem vyšší pokrytí kolektivním vyjednáváním jsou významně spojeny s nižšími úrovněmi (celkově a v rámci odvětví) mzdových nerovností a menším podílem zaměstnanců placených pod převažujícím minimem. Deskriptory: EU; mzda minimální; systém; mzdy; vyjednávání kolektivní mezinárodní Pension fund vulnerability to the financial market crisis: The role of trade unions.[Zranitelnost penzijního fondu vůči krizi na finančním trhu: Úloha odborových svazů.] / WIß, Tobias In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.21, č. 2 (2015), s. 131147.:obr.,tab.,lit. Omezené veřejné důchodové systémy a krácení v oblasti důchodů odvozených od výdělků zvýšily roli penzijních fondů. Z předchozích studií však není jasné, jak dalece krize na finančních trzích ovlivňují penzijní fondy zprostředkovaných odborovými svazy a účastí zaměstnanců. Tento článek spojuje různé mechanismy koordinace tržních ekonomik s rozdíly v důchodových systémech, řízením podniku a penzijního fondu, investičními strategiemi, a tím i zranitelností penzijních fondů riziky finančního trhu. Deskriptory: Mezinárodní; krize ekonomická; zab. důchodové; fond penzijní; ekonomie; odbory

46

mezinárodní The state as a „socially responsible customer“? Public procurement between market-making and market-embedding.[Stát jako "sociálně odpovědný zákazník"? Veřejné zakázky mezi tržním tvořením a tržním zapravením/implantací.] / JAEHRLING, Karen In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.21, č. 2 (2015), s. 149-164.:tab., -lit. Kvalita zaměstnání ve smluvních veřejných službách je stále ovlivněna veřejnými úřady. Jako zákazníci nakupující zboží a služby od soukromých poskytovatelů se stávají se zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců více či méně viditelnou "třetí stranou" při určování podmínek zaměstnání. Tento článek zkoumá strategie a jednání kolektivních aktérů v této trojúhelníkové konfiguraci. Rozvíjí analytický rámec založený na diskusi o nedávných legislativních trendech, potom prezentuje empirické poznatky ze dvou nedávných srovnávacích projektů. Deskriptory: Mezinárodní; podmínky zaměstnání; vztahy industriální; sektor veřejný; služby; kvalita pracovního života Dánsko; Nizozemí; Irsko The activation logic in national sickness absence policies: Comparing the Netherlands, Denmark and Ireland.[Aktivační logika v národních politikách nemocnosti: Porovnání Nizozemska, Dánska a Irska.] / VOSSEN, Emmie - van GESTEL, Nicolette In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.21, č. 2 (2015), s. 165-180.:tab., -lit. Článek porovnává politiky nemocenské absence v Nizozemsku, Dánsku a Irsku. Zkoumá, zda a jak je institucionální logika "aktivace", která je v Evropě prvořadá, chápána a daný tvar v každé zemi. Liší se ve své podpoře základních myšlenek "aktivace", a zejména se liší v designu svých systémů řízení, jak lze vidět v rozdělení odpovědností, popisu obvyklé praxe návratu do práce a používání regulačních nástrojů. Deskriptory: Dánsko; Nizozemí; Irsko; nemocnost; neschopnost pracovní; návrat do práce; řízení mezinárodní Worker well-being and the importance of work: Bridging the gap.[Pohoda pracovníka a význam práce: Přemostění propasti.] / BUDD, John W. - SPENCER, David A. In: European Journal of Industrial Relations. - Roč.21, č. 2 (2015), s. 181-196.: -lit. Význam pohody pracovníka je široce zahrnut v teorii i politice, ale existují četné pohledy na to, co to je, jak to změřit, zda je třeba zlepšení, a pokud ano, jak ji zlepšit. Autoři tvrdí, že ucelenější přístup k pohodě pracovníka musí zvažovat pracovníky jako plné občany, kteří odvozují a zažívají veřejné a soukromé přínosy a náklady z práce. Je využit široký rámec významů práce za účelem rozšíření hranic pracovní pohody tak, aby odrážela širší význam práce v životě člověka. Deskriptory: Mezinárodní; kvalita pracovního života; uspokojení z práce; práce obecně

47

PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ, VZDĚLÁVÁNÍ A VÝCVIK

SIG: uložené 1843 mezinárodní Skill Mismatch and Public Policy in OECD Countries.[Nesoulad odborností a veřejná politika v zemích OECD.] / MCGOWAN, Muge Adalet - ANDREWS, Dan Paris: OECD, 2015. - 51 s.: příl. Tato zpráva zkoumá vztah mezi nesouladem odborností a veřejnými politikami s využitím mikrodat za 22 zemí OECD z nedávného šetření OECD Survey of Adult Skills (PIAAC). Výsledky naznačují, že rozdíly v nesouladu odborností mezi jednotlivými zeměmi souvisejí s rozdíly ve veřejných politik. Po kontrolování individuálních a pracovních charakteristik jsou dobře navržený produkt a trhy práce a konkurzní zákony, které příliš nepostihují neúspěch podnikání, spojeny s nižším nesouladem odborností. Vzhledem k negativnímu vztahu mezi nesouladem odborností a produktivitou práce se snižování nesouladu odborností objevuje jako nový kanál, jehož prostřednictvím mohou dobře navržené rámcové politiky zvýšit produktivitu práce. Nesoulad odborností je také nižší v zemích s bytovými politikami, které nebrání rezidenční mobilitě. Větší flexibilita ve mzdových vyjednáváních, vyšší zapojení do celoživotního vzdělávání i vyšší manažerská kvalita jsou také spojeny s lepším souladem odborných dovedností s pracovními místy. Dostupné 26.5.15 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/skill-mismatch-and-publicpolicy-in-oecd-countries_5js1pzw9lnwk-en (published: 28 Apr 2015) Deskriptory: OECD; Mezinárodní; politika; trh práce; kvalifikace odborná; mobilita pracovní; zdroje lidské; vzdělávání-výcvik; vzdělávání celoživotní; potřeby pracovních sil

OBYVATELSTVO, MIGRACE mezinárodní How portable is social security for migrant workers? A review of the literature.[Přenositelnost sociálního zabezpečení pro migrující pracovníky. Přehled literatury.] /TAHA, Narulsyahirah - SIEGMANN, Karin Astrid - MESSKOUB, Mahmood In: International Social Security Review. - Roč.68, č. 1 (2015), s. 95-118.: -lit. Přehled současné literatury o existujících mechanismech přenositelnosti nároků z titulu sociálního zabezpečení pro migrující pracovníky v celosvětovém měřítku. Deskriptory: Mezinárodní; pracovníci migrující; zab. sociální; právo SZ; podmínky nároku; harmonizace SIG: uložené 1838 EU The 2015 Ageing Report.Economic and budgetary projections for the 28 EU Member States (2013-2060). [Zpráva o stárnutí 2015: Ekonomické a rozpočtové projekce pro 28 členských států EU (2013-2060).] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. - 399 s.: příl.. - ISSN 17253217. - ISBN 978-92-79-44746-4. Jelikož Evropané žijí déle a mají méně dětí, populace Evropy bude během nadcházejících desetiletí stále více "šedivá". Demografické trendy také znamenají, že podíl pracovníků podporujících ty v důchodu bude do r. 2060 poloviční (ze současných průměrných čtyř jen dva). Zpráva 2015 vrhá světlo na ekonomické, rozpočtové a společenské výzvy, kterým budou muset tvůrci politiky čelit v budoucnu v důsledku těchto trendů. Dlouhodobé projekce této zprávy poskytují indikace o načasování a rozsahu problémů, které lze očekávat.

48

Dostupné 19.5.15 z: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/european_economy/2015/ee3_en.htm Deskriptory: EU; prognózování; prognózování ekonomické; prognózování sociální; demografie; stárnutí; zdroje lidské; výdaje sociální; zab. důchodové; péče zdravotní; péče dlouhodobá; vzdělávání-výcvik; zab. v nezaměstnanosti SIG: uložené 1847 mezinárodní Demographic statistics: a review of definitions and methods of collection in 44 European countries.[Demografická statistika: přehled definic a metod sběru ve 44 evropských zemích.] Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. - 90 s.: příl.. - ISSN 23150815. - ISBN 978-92-79-45404-2. Tato publikace poskytuje přehled o rozdílech mezi evropskými zeměmi při shromažďování demografických údajů. Pět kapitol prochází oblastmi populace, narození, úmrtí, manželství, právních svazků a rozvodů a řeší definice, sběr dat a dostupnost i právní rozdíly v těchto oblastech. Přehled vychází z podrobného dotazníku vyplněného národních statistickými úřady 44 evropských zemí. Dostupné 27.5.15 z: http://ec.europa.eu/eurostat/web/products-manuals-and-guidelines/-/KS-GQ-15-002 (published: 26/05/2015) Deskriptory: Mezinárodní; EU; demografie; ukazatele; definice; statistika; struktura populace; porodnost; interrupce; úmrtnost; sňatečnost; manželství; soužití nesezdané; rozvody; zákonodárství

RŮZNÉ

SIG: uložené 1845 SR Reforming the Slovak Public Sector.[Reformování slovenského veřejného sektoru.] /DEMMOU, Lilas - PRICE, Robert W.R. Paris: OECD, 2015. - 39 s. Zlepšování efektivity veřejného sektoru může pomoci splnit dva konfliktní cíle: zajištění fiskální konsolidace a udržení prostoru pro výdaje přátelské růstu. Veřejný sektor však zaostává v používání e-governmentu a elektronického zadávání veřejných zakázek, nedostatečně upřednostňuje výdaje a trpí roztříštěností rozpočtu, nedostatkem koordinace mezi ministerstvy a vnímanou korupcí. Regulační rámec by mohl být také přátelštější podnikání a soudní systém účinnější. Zvýšení účinnosti veřejného sektoru vyžaduje široce založené reformy. Posloupnost bude důležitá pro efektivnost tohoto komplexního reformního úsilí, a proto by měla vláda klást prvotní důraz na řízení lidských zdrojů a zlepšení správní kapacity. Dostupné 26.5.15 z: http://www.oecd-ilibrary.org/economics/reforming-the-slovak-public-sector_5js1pzrvxmkg-en (published: 06 May 2015) Deskriptory: OECD; SR; sektor veřejný; reforma; správa veřejná; řízení soudní; e-government

49

NOVÉ INFORMAČNÍ MATERIÁLY A PUBLIKACE VE FONDU KNIHOVNY

• SIG: 6153 ČR Lokální a regionální rodinná politika v praxi. / Kuchařová, Věra - Barvíková, Jana Svobodová, Kamila - Šťastná, Anna Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i., 2014. - 207 s. - ISBN 978-807416-211-4. Obsahem této monografie jsou především návrhy postupů a opatření při provádění rodinné politiky na úrovni obcí a krajů v dílčích oblastech, jako jsou služby a aktivity na podporu rodinného života, služby péče o děti, bydlení, zaměstnanost, volný čas, bezpečnost a doprava. Obecná východiska, která byla podrobněji popsána v publikaci Kuchařová V., Svobodová K., Šťastná V., Podrápský F.: "Rodinná politika na úrovni obcí a krajů. Principy a východiska. Praha. VÚPSV, v.v.i., 2014ö, jsou zde rozpracována do souhrnu rodinně-politických opatření, která lze realizovat a specifikovat pro obce různých velikostí, s různou sociodemografickou strukturou a ekonomickými podmínkami. Při formulaci opatření jsou také zohledněna očekávání, požadavky a role těch subjektů, které by taková opatření měly realizovat v reálných podmínkách svých krajů a obcí. Návrhy opatření jsou tvořeny na základě zmapování dosavadních odborných poznatků a praktických zkušeností, vč. příkladů dobré praxe. Měly by poskytnout metodický základ především obcím pro koncipování jejich rodinné politiky, ale také krajům a MPSV k vytváření metodických a koncepčních podkladů pro rodinnou politiku prováděnou na nižších úrovních. V projektu je použita kombinace výzkumných metod, zahrnující sekundární analýzu dokumentů, výběrové šetření zacílené na představitele obcí na území celé ČR a kvalitativní výzkum formou polostrukturovaných rozhovorů s představiteli krajských, městských a obecních úřadů a s odborníky z praxe. Využity byly strategické dokumenty obcí a krajů, dokumenty vydávané relevantními organizacemi a rovněž přihlášky obcí do soutěže Obec přátelská rodině jako zdroj příkladů dobré praxe. Dostupné z: http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_386.pdf Deskriptory: politika populační; regiony; obce; rodina; bydlení; trh práce; čas volný; služby; sladění pracovního a rodinného života; zařízení péče o děti; VÚPSV; zařízení předškolní; výzkum; šetření • SIG: 6154 ČR Rodinná politika na úrovni obcí a krajů: Principy a východiska. / Kuchařová, Věra Svobodová, Kamila - Šťastná, Anna - Podrápský, František Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i., 2014. - 143 s. - ISBN 978-807416210-7. Předkládaná monografie se věnuje koncepčním východiskům a základním principům a strategiím koncipování rodinné politiky na lokální a regionální úrovni. Obecná teoreticko-koncepční a metodologická východiska koncipování lokální a regionální rodinné politiky jsou rozpracována z hlediska možností jejich uplatnění a specifikace pro obce různých velikostí, s různou sociodemografickou strukturou a ekonomickými podmínkami. Návrhy postupů při realizaci rodinné politiky jsou tvořeny na základě zmapování dosavadních odborných poznatků a praktických zkušeností (publikace zahrnuje i výsledky šetření názorů a zkušeností představitelů obcí), vč. příkladů dobré praxe. Měly by poskytnout metodický základ především obcím pro koncipování jejich rodinné politiky, ale také krajům a MPSV k vytváření metodických a koncepčních podkladů pro rodinnou politiku prováděnou na nižších úrovních. Úvodní část monografie se zaměřuje na objasnění významu lokální a regionální rodinné politiky a shrnuje názory a zkušenosti českých odborníků týkající se jejího pojetí, úlohy a významu. Následující části se zabývají obecnými požadavky na formulování koncepce

50

místní a krajské rodinné politiky a jejím institucionálním zakotvením. Publikace je zpracována na základě několika hlavních zdrojů. Jsou to zaprvé doporučení a zkušenosti lidí, kteří se prakticky nebo teoreticky danou problematikou zabývají a výsledky kvantitativního a kvalitativního šetření provedeného v rámci projektu "Soubor opatření rodinné politiky na regionální a lokální úrovni a podmínky jejich zavádění v praxi". Využity jsou také zkušenosti představitelů obcí s praktickým prováděním rodinně politických opatření a aktivit, jak jsou zaznamenány např. v dokumentech soutěže Obec přátelská rodině a v publikovaných materiálech obcí, organizací a dalších aktérů. Dostupné z: http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_385.pdf Deskriptory: politika populační; obce; kraje; regiony; šetření; koncepce budoucí; VÚPSV; rodina • SIG: 6156 ČR Labour law in the Czech Republic. / Pichrt, Jan - Štefko, Martin Alphen aan den Rijn: Wolters Kluwer, 2015. - 276 s. - ISBN 978-90-411-5673-0. Deskriptory: právo pracovní; zákonodárství; ČR; vztahy industriální • SIG: 6157 mezinárodní Globalisation and transnational collective labour relations.International and European framework agreements at company level. / Blanpain, Robert [EDI] - Marassi, Stefania Alphen aan den Rijn: Kluwer Law International, 2015. - xiii, 311 s. - ISBN 978-90-4114748-6. Deskriptory: smlouvy kolektivní; dialog sociální; právo pracovní; globalizace; společnosti zahraniční; Mezinárodní; EU • SIG: 6158 ČR Statistická ročenka trhu práce v České republice 2014. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí, 2015. - 253 s. - ISBN 978-80-7421-093-8. Deskriptory: trh práce; statistika; ČR; zaměstnanost; nezaměstnanost; politika zaměstnanosti; kraje; uchazeči o práci • SIG: 6159 mezinárodní; EU The European social model in crisis.Is Europe losing its soul? / Vaughan-Whitehead, Daniel [EDI] Cheltenham: Edward Elgar, 2015. Geneva: International Labour Office, 2015. - xi, 627 s. - ISBN 978-1-78347-655-8. Deskriptory: politika sociální; EU; systém; koncepce budoucí; krize ekonomická; Francie; SRN; Řecko; Maďarsko; Itálie; Portugalsko; Španělsko; Švédsko; V. Británie; ochrana sociální; reforma • SIG: 6161 ČR Uplatnění absolventů škol na trhu práce - 2014. / Vojtěc, Jiří a kol. Praha: Národní ústav pro vzdělávání, 2015. - 99 s. - ISBN 978-80-7481-101-2. Deskriptory: absolventi SŠ; trh práce; nezaměstnanost; přechod do zaměstnání; potřeby pracovních sil; zaměstnavatelé; ČR

51

• SIG: 6166 ČR Vydání a spotřeba domácností statistiky rodinných účtů za rok 2014: domácnosti podle postavení osoby v čele, podle velikosti obce, příjmová pásma, regiony soudržnosti. Praha: Český statistický úřad, 2015. - 129 s. Deskriptory: statistika; spotřeba-domácnosti; výdaje-domácnosti; domácnosti; příjmydomácnosti; šetření; ČR; rozpočet rodinný • SIG: 6167 ČR Vývoj hlavních ekonomických a sociálních ukazatelů České republiky 1990 2014. Bulletin No 30. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v.v.i., 2015. - 75 s. - ISBN 978-80-7416214-5. Publikace vychází v roční periodicitě s ročními údaji v časové řadě počínaje zpravidla rokem 1990. Podává souhrnný přehled základních ekonomických ukazatelů (výroby, produktivity, zaměstnanosti, nezaměstnanosti, cen, mezd, zahraničního obchodu a platební bilance) a vybraných sociálních ukazatelů. Zahrnuje oblast daní, pojistného a sociálně zdravotního systému. Dále se zabývá demografickými charakteristikami, odvětvovou strukturou zaměstnanosti a mezinárodním srovnáním vybraných ukazatelů týkajících se života mladých lidí v zemích EU. Statistické údaje převzaty či napočteny z podkladů ČSÚ, MPSV, MF a ČNB, ostatní údaje sestaveny z platných právních předpisů Dostupné z: http://praha.vupsv.cz/Fulltext/bullNo30.pdf Deskriptory: ukazatele; ukazatele sociální; statistika; vývoj; dávky; zab. sociální; zab. nemocenské; zab. důchodové; produktivita práce; zaměstnanost; nezaměstnanost; ceny; mzdy; daně; pojistné; minimum; politika zaměstnanosti; péče sociálně zdravotní; daně z příjmu; výdaje; pojištění zdravotní; demografie; struktura populace; Mezinárodní; ČR; VÚPSV

52

Hlavní náplní ústavu je aplikovaný výzkum v oblasti práce a sociálních věcí na regionální, celostátní i mezinárodní úrovni, formulovaný podle aktuálních potřeb orgánů státní správy, popřípadě neziskových či privátních subjektů. Ústav také vykonává konzultantskou činnost pro uživatele výsledků výzkumů a organizuje semináře a konference. Výzkumné projekty se každý rok připravují ve spolupráci se zainteresovanými subjekty s ohledem na kontinuitu vývoje vědy a výzkumu v předmětných oblastech. Mezi hlavní výzkumné zájmy ústavu patří: • trh práce a zaměstnanost; • sociální dialog a pracovní vztahy; • sociální ochrana; • rodinná politika; • příjmová a mzdová politika; • rovné příležitosti; • teorie sociální politiky. Významnou činností ústavu je poskytování komplexních knihovnicko-informačních služeb v oblasti práce a sociálních věcí široké odborné veřejnosti. Uživatelům je k dispozici obsáhlý fond domácích i zahraničních informačních pramenů z dané oblasti, ale i z příbuzných oborů a průřezových vědních disciplin. http://www.vupsv.cz