Dohoda o Evropské radě zaměstnanců Skupiny ČEZ
Dohoda o Evropské radě zaměstnanců Skupiny ČEZ
parafa ústředí
parafa ERZ ČEZ
Dohoda o ERZ ČEZ
Preambule ................................................................................................................................ 2 Úvodní ustanovení ................................................................................................................... 2 Působnost ERZ ČEZ ................................................................................................................ 3 Způsob ustavení ERZ ČEZ, složení a počet členů a náhradníků ERZ ČEZ, výkon funkce člena ERZ ČEZ ........................................................................................................................ 3 Orgány ERZ ČEZ ..................................................................................................................... 6 Předmět informování a projednání ........................................................................................... 6 Zasedání ERZ ČEZ a výboru ERZ ČEZ ................................................................................... 8 Místo, četnost, trvání a způsob svolání zasedání ERZ ČEZ .................................................... 8 Pracovní jazyk .......................................................................................................................... 9 Náklady na činnost ERZ ČEZ ................................................................................................... 9 Přechodná a závěrečná ustanovení ......................................................................................... 9 Příloha č.1…………………………………………………………………………………………….11
Společnost ČEZ, a. s., IČ: 45274649, se sídlem Praha 4, Duhová 2/1444, PSČ 140 53, jako ústředí jednající Ing. Danielem Benešem, MBA, předsedou představenstva, a Ing. Martinem Novákem, MBA, místopředsedou představenstva a Evropská rada zaměstnanců Skupiny ČEZ jednající jejím předsedou Karlem Klusákem
se dohodly na uzavření této změny Dohody o Evropské radě zaměstnanců Skupiny ČEZ ze dne 3. 4. 2007, ve znění Dodatku č. 1 ze dne 3. 12. 2009. Dohoda o Evropské radě zaměstnanců Skupiny ČEZ nově zní:
§1 Preambule Posláním evropské rady zaměstnanců Skupiny ČEZ (dále jen „ERZ ČEZ“) je zajistit nadnárodní informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci zaměstnavatelů se sídlem, místem podnikání nebo organizační složkou v členském státu Evropské unie („EU“) a Evropského hospodářského prostoru („EHP“), kteří jsou součástí Skupiny ČEZ tak, jak je uvedeno v příloze č. 1 této dohody. ERZ ČEZ podporuje sdílení hodnot sociálního dialogu a bude napomáhat k pochopení strategie a hodnot Skupiny ČEZ. Bude přispívat k rozvoji firemní kultury, zlepšování pracovních podmínek a pracovního prostředí zaměstnanců. Jako společnost s mezinárodní působností respektuje ČEZ, a. s., (dále i jako „ČEZ“) principy a základní práva Mezinárodní organizace práce a legislativu EU. ČEZ podporuje sociální dialog s odborovými organizacemi a kolektivní vyjednávání.
parafa ústředí
parafa ERZ ČEZ
2 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
§2 Úvodní ustanovení S ohledem na nadnárodní působnost Skupiny ČEZ se vyjednávací výbor a ústředí dohodli dne 3. 4. 2007 na základě ustanovení čl. 1 a 6 Směrnice Rady 94/45 ES, o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na území Společenství a skupinách podniků působících na území Společenství (dále jen „Směrnice 94/45 ES“), a § 294 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce České republiky (dále jen „zákoník práce“), na ustavení ERZ ČEZ. Dne 3. 12. 2009 byl smluvními stranami uzavřen Dodatek č. 1 k této dohodě a následně byla tato dohoda upravena dle Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2009/38 ES, o zřízení evropské rady zaměstnanců nebo vytvoření postupu pro informování zaměstnanců a projednání se zaměstnanci v podnicích působících na úrovni Společenství a skupinách podniků působících na úrovni Společenství (dále jen „Směrnice 2009/38 ES“), transponované do českého právního řádu zák. č. 185/2011 Sb.
§3 Působnost ERZ ČEZ 1. Společnost ČEZ, a. s., je ve smyslu čl. 3 Směrnice 2009/38 ES a § 289 zákoníku práce řídícím zaměstnavatelem, který může přímo nebo nepřímo řídit jiné zaměstnavatele se sídlem, místem podnikání nebo organizační složkou v členském státu EU a EHP (dále jen „řízení zaměstnavatelé s působností na území členských států“). Společnost ČEZ, a. s., a řízení zaměstnavatelé s působností na území členských států tvoří skupinu zaměstnavatelů s působností na území členských států ve smyslu Směrnice 2009/38 ES a zákoníku práce (dále jen „Skupina ČEZ“). Seznam zaměstnavatelů Skupiny ČEZ je obsažen v příloze č. 1 této dohody. 2. Tato dohoda se vztahuje na ČEZ, a. s., a na řízené zaměstnavatele s působností na území členských států a dále na všechny zaměstnance těchto společností. Informace a projednání se týkají jen zaměstnavatelů se sídlem, místem podnikání nebo umístěním organizační složky v členském státu.
§4 Způsob ustavení ERZ ČEZ, složení a počet členů a náhradníků ERZ ČEZ, výkon funkce člena ERZ ČEZ 1. Počet členů ERZ ČEZ se řídí počtem zaměstnanců zaměstnavatelů Skupiny ČEZ v jednotlivých členských státech. Za každý členský stát, ve kterém působí zaměstnavatelé Skupiny ČEZ a počet zaměstnanců u zaměstnavatelů Skupiny ČEZ v daném členském státě bude v součtu činit alespoň 150 zaměstnanců, budou zástupci zaměstnanců působící u zaměstnavatelů Skupiny ČEZ v příslušném členském státě jmenovat do ERZ ČEZ členy, a to dle následujících pravidel: Pokud počet všech zaměstnanců zaměstnavatelů Skupiny ČEZ v jednom členském státě bude parafa ústředí
parafa ERZ ČEZ
3 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
-
menší či roven 149 zaměstnanců, nebudou tito zaměstnanci v ERZ ČEZ zastoupeni žádným členem, 150 až 299 zaměstnanců, budou tito zaměstnanci v ERZ ČEZ zastoupeni jedním (1) členem, 300 až 1499 zaměstnanců, budou tito zaměstnanci v ERZ ČEZ zastoupeni dvěma (2) členy, 1500 až 2999 zaměstnanců, budou tito zaměstnanci v ERZ ČEZ zastoupeni třemi (3) členy, 3000 až 7999 zaměstnanců, budou tito zaměstnanci v ERZ ČEZ zastoupeni čtyřmi (4) členy, 8000 až 11999 zaměstnanců, budou tito zaměstnanci v ERZ ČEZ zastoupeni sedmi (7) členy, 12000 až 15999 zaměstnanců, budou tito zaměstnanci v ERZ ČEZ zastoupeni deseti (10) členy, 16000 a více zaměstnanců, budou tito zaměstnanci v ERZ ČEZ zastoupeni čtrnácti (14) členy.
Rozhodující pro určení počtu členů z jednotlivých členských států v ERZ ČEZ je počet zaměstnanců v příslušném členském státě k datu 31. 12. kalendářního roku předcházejícího datu jmenování členů ERZ ČEZ. 2. ERZ ČEZ může mít maximálně 30 členů. V případě, že by došlo k takovému rozšíření počtu zaměstnanců zaměstnavatelů Skupiny ČEZ působících v jednotlivých členských státech, že by v důsledku tohoto navýšení mělo podle pravidel v § 4 odst. 1 této dohody dojít k překročení počtu 30 členů ERZ ČEZ, budou zahájena jednání o změně těchto pravidel. 3. Počet členů ERZ ČEZ je v průběhu kalendářního roku neměnný a bude aktualizován dle § 4 odst. 1 vždy k 31. 12. příslušného kalendářního roku. Členové ERZ ČEZ budou jmenováni, příp. zvoleni dle pravidel uvedených v odst. 6 tohoto paragrafu. 4. Členy ERZ ČEZ mohou být jen zástupci zaměstnanců působících u zaměstnavatelů náležejících do Skupiny ČEZ s tím, že tito zástupci zaměstnanců musí být zároveň zaměstnanci těchto zaměstnavatelů Skupiny ČEZ. Zástupci zaměstnanců nových zaměstnavatelů, kteří se v budoucnu stanou členy Skupiny ČEZ, mají možnost být účastníky této dohody formou přistoupení k ní dle pravidel uvedených v tomto paragrafu. 5. Členy ERZ ČEZ jmenují ze svého středu v počtu určeném dle § 4 odst. 1 této dohody zástupci zaměstnanců působících u zaměstnavatelů Skupiny ČEZ na společných zasedáních zástupců zaměstnanců příslušného členského státu, která se uskutečňují v jednotlivých členských státech, ve kterých působí zaměstnavatelé náležející do Skupiny ČEZ. Pro případ, že by některému ze členů ERZ ČEZ zanikla funkce člena ERZ ČEZ před skončením funkčního období ERZ ČEZ, budou současně se jmenováním členů ERZ ČEZ na společných zasedáních zástupců zaměstnanců příslušného členského státu stejným způsobem jmenováni také náhradníci členů ERZ ČEZ v počtu: Stát Česká Republika Bulharsko Rumunsko Polsko každý další členský stát
Počet náhradníků 5 2 1 1 1
6. V každém členském státě, ve kterém působí některý ze zaměstnavatelů náležející do Skupiny ČEZ a ve kterém je zaměstnáno alespoň 150 zaměstnanců, probíhá za účelem parafa ústředí parafa ERZ ČEZ 4 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
jmenování členů ERZ ČEZ společné zasedání zástupců zaměstnanců příslušného členského státu. Působí-li u jednoho zaměstnavatele Skupiny ČEZ více zástupců zaměstnanců, budou se společného zasedání zástupců zaměstnanců příslušného členského státu účastnit všichni tito zástupci. Nejsou-li ustanoveni nebo nepůsobí-li u některého zaměstnavatele Skupiny ČEZ zástupci zaměstnanců, zvolí si zaměstnanci tohoto zaměstnavatele zástupce, který se za ně účastní společného zasedání, s tím, že tyto volby zajistí zaměstnavatel Skupiny ČEZ, u něhož zástupci zaměstnanců nepůsobí nebo nejsou ustanoveni. Zástupci zaměstnanců jsou odborové organizace a nepůsobí-li u společností Skupiny ČEZ, je jimi rada zaměstnanců, zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, příp. jiný zástupce dle právní úpravy příslušného státu. 7. Zasedání zástupců zaměstnanců v jednotlivých členských státech, na kterých jsou jmenováni členové ERZ ČEZ, proběhnou pokud možno ve shodném termínu nebo v nejbližších možných termínech. Pravidla pro jmenování členů ERZ ČEZ budou dohodnuta zástupci zaměstnanců v příslušném členském státě. 8. Svolání a organizování zasedání zástupců zaměstnanců v jednotlivých členských státech, na kterých mají být jmenováni členové ERZ ČEZ, zajistí příslušní členové výboru ERZ ČEZ ve spolupráci s ústředím. 9. Personální složení ERZ ČEZ musí být bezprostředně po jmenování jednotlivých členů ERZ ČEZ oznámeno ústředí. Údaje o personálním složení ERZ ČEZ obsahují vedle jmen a příjmení členů ERZ ČEZ také jejich kontaktní údaje. 10. Bez zbytečného odkladu od obdržení oznámení o celkovém personálním složení ERZ ČEZ svolá ústředí ustavující schůzi ERZ ČEZ. 11. Funkční období ERZ ČEZ je vždy 4 roky. První funkční období začíná běžet dnem konání ustavující schůze ERZ ČEZ. Další funkční období ERZ ČEZ počínají běžet vždy dnem následujícím po uplynutí předchozího funkčního období. 12. Členství všech členů ERZ ČEZ končí uplynutím funkčního období ERZ ČEZ dle předchozího odstavce, nejpozději však dnem konání ustavující schůze nově jmenované ERZ ČEZ. 13. Před uplynutím funkčního období ERZ ČEZ proběhnou zasedání zástupců zaměstnanců působících u zaměstnavatelů Skupiny ČEZ v příslušných členských státech, na kterých budou dle postupů a pravidel upravených v § 4 této dohody jmenováni noví členové ERZ ČEZ. Svolání a organizování zasedání zástupců zaměstnanců působících u zaměstnavatelů Skupiny ČEZ v jednotlivých členských státech zajistí ERZ ČEZ, které stále ještě trvá funkční období. Počet členů ERZ ČEZ (celkový i dle jednotlivých členských států) bude před konáním společných zasedání zástupců zaměstnanců jednotlivých členských států aktualizován v souladu s touto dohodou. Nově jmenovaní členové ERZ ČEZ začnou vykonávat svou funkci dnem konání ustavující schůze nové ERZ ČEZ. 14. Výkon funkce člena ERZ ČEZ musí být vykonáván jmenovaným členem osobně. 15. Člen ERZ ČEZ může být v průběhu funkčního období ERZ ČEZ odvolán na společném zasedání zástupců zaměstnanců působících u zaměstnavatelů Skupiny ČEZ v příslušném členském státě, za který byl člen ERZ ČEZ do své funkce jmenován. 16. Funkce člena ERZ ČEZ zaniká: a) uplynutím funkčního období ERZ ČEZ dle § 4 odst. 12 této dohody b) odvoláním dle § 4 odst. 15 této dohody parafa ústředí
parafa ERZ ČEZ
5 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
c) vzdáním se funkce člena ERZ ČEZ d) ukončením jeho pracovního poměru u zaměstnavatele Skupiny ČEZ. 17. V případě, že některému z členů ERZ ČEZ zanikne výkon jeho funkce ve smyslu ustanovení § 4 odst. 16 této dohody, bude nahrazen jiným členem, a to náhradníkem jmenovaným v souladu s § 4 odst. 5 této dohody. 18. Členům ERZ ČEZ a členům výboru ERZ ČEZ bude poskytnuto k účasti na jejich zasedáních pracovní volno s náhradou mzdy. 19. Členové ERZ ČEZ jsou povinni zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a o skutečnostech, o nichž se dovědí při výkonu své funkce, pokud by porušením mlčenlivosti mohlo dojít k prozrazení utajovaných skutečností nebo k porušení oprávněných zájmů zaměstnavatele Skupiny ČEZ nebo zaměstnanců. Tato povinnost trvá i po skončení výkonu jejich funkce, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak. Povinnost mlčenlivosti platí i pro odborníky, tlumočníky a ostatní osoby účastnící se zasedání ERZ ČEZ či jiné činnosti související s činností ERZ ČEZ. 20. ERZ ČEZ bude dbát na to, aby její členové hájili práva a oprávněné zájmy zaměstnanců, které zastupují. 21. Členové ERZ ČEZ nesmí být v souvislosti s jejich činností v ERZ ČEZ vystaveni žádné diskriminaci ani nesmí být nijak zvýhodňováni. 22. Členové ERZ ČEZ jsou povinni vhodnými komunikačními prostředky informovat zaměstnance o činnosti ERZ ČEZ a o obsahu a závěrech jednání ERZ ČEZ a výboru ERZ ČEZ.
§5 Orgány ERZ ČEZ 1. Výkonným orgánem ERZ ČEZ je výbor, který tvoří předseda, dva místopředsedové a čtyři další členové, které volí ERZ ČEZ na svém zasedání. Ve výboru ERZ ČEZ budou zastoupeni zástupci všech zemí, které jsou členy ERZ ČEZ. V případě ukončení činnosti některého z členů výboru ERZ ČEZ, bude zvolen nový člen výboru na nejbližším zasedání ERZ ČEZ. 2. Výbor ERZ ČEZ zejména: koordinuje aktivity a vede administrativu ERZ ČEZ řídí běžnou činnost ERZ ČEZ svolává po dohodě s ústředím zasedání ERZ ČEZ rozhoduje o svolání mimořádného zasedání ERZ ČEZ svolává a organizuje zasedání zástupců zaměstnanců působících u zaměstnavatele Skupiny ČEZ v příslušných členských státech, na kterých budou v souvislosti s ukončením funkčního období ERZ ČEZ jmenováni noví, budoucí členové ERZ ČEZ vede přípravná jednání s ústředím aj. 3. Předseda ERZ ČEZ zejména: je statutárním zástupcem ERZ ČEZ a zastupuje ERZ ČEZ navenek ve všech záležitostech plní úkoly vyplývající z této dohody a úkoly dané mu výborem nebo na zasedáních ERZ ČEZ aj. parafa ústředí
parafa ERZ ČEZ
6 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
4. Předseda a místopředsedové, jakož i další členové výboru ERZ ČEZ, jsou voleni na zasedání ERZ ČEZ tajným hlasováním. V případě dlouhodobé nepřítomnosti nebo ukončení výkonu funkce předsedy ERZ ČEZ během jeho funkčního období či zániku funkce člena ERZ ČEZ jako takové, bude činnosti předsedy vykonávat místopředseda, nebo pověřený člen ERZ ČEZ, a to až do doby zvolení nového předsedy. 5. Další orgány nebo komise si ERZ ČEZ ustavuje dle potřeby.
§6 Předmět informování a projednání 1. Pravomoc ERZ ČEZ se vztahuje na informování a projednávání otázek, které se týkají celé Skupiny ČEZ nebo současně alespoň dvou zaměstnavatelů Skupiny ČEZ s působností v různých členských státech. ERZ ČEZ je ústředím informována a následně s ní budou projednány záležitosti stanovené v § 6 odst. 2. této dohody. Informace jsou předány členům ERZ ČEZ minimálně dvakrát ročně, a to zpravidla v květnu, kdy budou známy celkové výsledky hospodaření za předchozí kalendářní rok, a dále zpravidla v listopadu, kdy již budou známy hospodářské výsledky za uplynulé pololetí příslušného kalendářního roku, Zprávy vypracované ústředím jsou předány členům ERZ ČEZ alespoň dva týdny před konáním řádného zasedání ERZ ČEZ. Ústředí zašle zprávu také zaměstnavatelům Skupiny ČEZ. Informováním se rozumí poskytnutí nezbytných údajů, z nichž je možné jednoznačně zjistit stav oznamované skutečnosti, popřípadě k ní zaujmout stanovisko. Zaměstnavatel je povinen poskytnout informace v dostatečném předstihu a vhodným způsobem, aby členové ERZ ČEZ mohli posoudit možný dopad oznamované skutečnosti, připravit se na projednání a vyjádřit své stanovisko, před uskutečněním opatření. Projednáním se rozumí jednání mezi zaměstnavatelem a členy ERZ ČEZ, výměna stanovisek a vysvětlení s cílem dosáhnout shody. Zaměstnavatel je povinen zajistit projednání v dostatečném předstihu a vhodným způsobem tak, aby členové ERZ ČEZ, na základě poskytnutých informací mohli vyjádřit svá stanoviska z hlediska možného dopadu a zaměstnavatel je mohl vzít v úvahu před uskutečněním opatření. Členové ERZ ČEZ mají při projednání právo obdržet na své stanovisko odůvodněnou odpověď. V případě, že je předmět nadnárodního informování a projednání dle této dohody také předmětem informování a projednání dle vnitrostátní právní úpravy příslušného členského státu, probíhá informování a projednání na nadnárodní úrovni na nejbližším zasedání ERZ ČEZ, a to bez ohledu na skutečnost, zda již došlo či nikoli k informování a projednání na vnitrostátní úrovni. Postup dle § 6 odst. 4 této dohody tím není dotčen. Stanovisky ERZ ČEZ nesmí být dotčena způsobilost ústředí a zaměstnavatelů Skupiny ČEZ vést nezbytná jednání a uskutečňovat rozhodnutí v souladu s vnitrostátní právní úpravou. 2. Informování a projednání se týká směrů ovlivňujících podnikatelskou činnost a výhledy Skupiny ČEZ. Zahrnuje zejména následující oblasti: a) b) c) d) e)
politika a strategie Skupiny ČEZ včetně strategických fúzí a akvizic, organizační uspořádání, ekonomická a finanční situace Skupiny ČEZ, pravděpodobný vývoj činnosti, výroby, prodeje, stav a vývoj zaměstnanosti, investice a podstatné změny organizace práce a technologie, zrušení a převody zaměstnavatelů Skupiny ČEZ, které mají dopad na zájmy zaměstnanců zaměstnavatelů Skupiny ČEZ současně minimálně ve dvou členských státech EU, parafa ústředí parafa ERZ ČEZ 7 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
f) aktuální seznam zaměstnavatelů Skupiny ČEZ, g) rozhodnutí ústředí, v důsledku kterého bude přikročeno současně k hromadnému propouštění zaměstnanců minimálně dvou členských států zaměstnaných u zaměstnavatelů Skupiny ČEZ s působností v různých členských státech EU, h) informace o úrazovosti, prevenci rizik a přijímání opatření v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve společnostech Skupiny ČEZ. 3. Záležitosti, které se týkají a dopadají na zaměstnance a zaměstnavatele Skupiny ČEZ jen v jedné zemi, zůstávají nadále výhradní záležitostí sociálního dialogu partnerů v dané zemi, a to v souladu s právními předpisy příslušné země a případně kolektivní smlouvou platnou u příslušného zaměstnavatele Skupiny ČEZ. Pokud dochází u více zaměstnavatelů Skupiny ČEZ působících v různých členských státech k určitým změnám majícím dopad na jejich jednotlivé zaměstnance, avšak tyto změny nejsou činěny na základě či v důsledku centrálního rozhodnutí ústředí a tyto změny spolu nesouvisí, nevztahuje se na ně pravomoc ERZ ČEZ. 4. Vzniknou-li mimořádné okolnosti, nebo mají-li být přijata opatření, která mají podstatný dopad na zájmy zaměstnanců současně nejméně ve dvou členských státech zaměstnaných u minimálně dvou zaměstnavatelů Skupiny ČEZ s působností v různých členských státech, jako jsou přemístění, zrušení či zánik současně alespoň dvou zaměstnavatelů Skupiny ČEZ s působností v různých členských státech či rozhodnutí ústředí o hromadném propouštění za podmínek specifikovaných v § 6 odst. 2 písm. g) této dohody, a která nebudou již moci být předmětem informování a projednání na řádném zasedání ERZ ČEZ, bude ústředí bez zbytečného odkladu informovat výbor ERZ ČEZ.
§7 Zasedání ERZ ČEZ a výboru ERZ ČEZ 1. Řádné zasedání ERZ ČEZ se koná dvakrát ročně, a to zpravidla v květnu a v listopadu. Řádné zasedání ERZ ČEZ se koná za účelem informování a projednání záležitostí stanovených v § 6 odst. 2 této dohody, a to na základě zprávy zpracované ústředím. 2. Nastanou-li mimořádné okolnosti, jak je uvedeno v § 6 odst. 4 této dohody, o nichž bude ústředí informovat výbor ERZ ČEZ, má výbor ERZ ČEZ právo sejít se na svou žádost s ústředím, aby byl informován o opatřeních s výrazným dopadem na zájmy zaměstnanců, a aby s ním byla tato opatření projednána. Členům ERZ ČEZ, kteří jsou těmito opatřeními bezprostředně dotčeni, umožní ústředí účast na tomto projednání. Výbor ERZ ČEZ má na základě tohoto projednání právo jednat s ústředím o případném svolání mimořádného zasedání ERZ ČEZ. 3. Výbor ERZ ČEZ zasedá minimálně dvakrát ročně, nejvýše však čtyřikrát ročně. Vícekrát zasedá, vyžadují-li to mimořádné okolnosti, a to vždy po dohodě s ústředím. 4. Výbor ERZ ČEZ dohodne s ústředím konkrétní datum pro zasedání ERZ ČEZ a program zasedání ERZ ČEZ a následně rozešle pozvánky členům ERZ ČEZ nejpozději 30 kalendářních dnů před zahájením zasedání. Podkladové materiály obdrží členové ERZ ČEZ nejpozději 14 kalendářních dnů před zasedáním. Výbor dohodne s ústředím i případnou účast zástupců ústředí na zasedání ERZ ČEZ. Další postup může upravovat Jednací řád ERZ ČEZ. 5. Zasedání ERZ ČEZ, jakož i zasedání výboru ERZ ČEZ se konají zpravidla v Praze, nebude-li dohodnuto s ústředím jiné místo. parafa ústředí parafa ERZ ČEZ 8 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
6. Délka zasedání ERZ ČEZ činí zpravidla 2 dny. Pokud si to vyžádají okolnosti, může být zasedání ERZ ČEZ na základě dohody mezi ústředím a výborem ERZ ČEZ prodlouženo. 7. Řádného zasedání ERZ ČEZ se účastní členové ERZ ČEZ, zástupci ústředí a případně přizvaný odborník (ve smyslu § 288 odst. 2 zákoníku práce). Výbor ERZ ČEZ a ústředí se budou vzájemně informovat nejpozději 14 dnů před zahájením zasedání o přizvaném odborníkovi. Před a případně po řádném zasedání ERZ ČEZ se zástupci ústředí má ERZ ČEZ právo sejít se bez přítomnosti zástupců ústředí k projednání informací a podkladů, které jí ústředí předává. Po dohodě s ústředím může být vnitřní projednání ERZ ČEZ bez přítomnosti zástupců ústředí provedeno i v průběhu řádného zasedání ERZ ČEZ. 8. ERZ ČEZ může rozhodovat, je-li zasedání ERZ ČEZ přítomno nejméně 2/3 všech členů ERZ ČEZ. Usnesení a rozhodnutí ERZ ČEZ jsou přijímána nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů. Hlasování je veřejné – zvednutím ruky, pokud není rozhodnuto nebo touto dohodou stanoveno tajné hlasování. Každý člen ERZ ČEZ má jeden hlas.
§8 Pracovní jazyk Pracovním jazykem pro komunikaci v rámci ERZ ČEZ je český jazyk. Na zasedání bude zajištěno tlumočení do všech ostatních jazyků účastníků, kteří potvrdí svoji účast na zasedání. Dokumentace rozeslaná ústředím členům ERZ ČEZ, bude přeložena do jazyků členů ERZ ČEZ. Protokol ze zasedání bude přeložen do všech zastoupených jazyků a předán členům ERZ ČEZ.
§9 Náklady na činnost ERZ ČEZ 1. Ústředí poskytne ERZ ČEZ takové finanční a materiální zdroje, které jí umožní řádný výkon její činnosti. 2. Členové ERZ ČEZ mají právo účastnit se školení, pokud jsou tato nutná pro jejich činnost. Příslušná školení musí být projednána mezi ústředím a výborem ERZ ČEZ. Školení bude zajištěno zaměstnavatelem Skupiny ČEZ, u něhož je člen ERZ ČEZ zaměstnán, popřípadě ústředím. 3. Ústředí nese veškeré náklady spojené s jednáním ERZ ČEZ, činností výboru ERZ ČEZ, tlumočením a náklady na jednoho odborníka. Náhrady cestovních výdajů členům ERZ ČEZ souvisejících s činností ERZ ČEZ hradí příslušný zaměstnavatel Skupiny ČEZ, u něhož je člen ERZ ČEZ zaměstnán. 4. ERZ ČEZ má sídlo v Praze. Její kancelář se nachází v sídle ČEZ, a. s., Duhová 2/1444, 140 53 Praha 4.
§ 10 Přechodná a závěrečná ustanovení 1. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu smluvních stran a uzavírá se na dobu neurčitou. V průběhu účinnosti této dohody je možné ji vypovědět s dvanáctiměsíční výpovědní dobou, nejdříve však k 31. 12. 2013. Obě strany se parafa ústředí
parafa ERZ ČEZ
9 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
zavazují, že po dobu výpovědní doby budou jednat o uzavření nové dohody. Výpovědní doba začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi druhé smluvní straně a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce. 2. Smluvní strany se zavazují, že: a) budou jednat o návrzích na změnu dohody po předložení návrhu druhou stranou,a že zahájí jednání nejpozději do dvou měsíců od jeho podání, b) vyhodnotí plnění dohody po každém roce od jejího uzavření, c) případné spory vzniklé z dohody budou řešeny smírnou cestou za účasti zástupců obou smluvních stran. V případě, že se spor mezi ERZ ČEZ a ústředím nepodaří vyřešit smírnou cestou, bude při řešení sporu postupováno podle právního řádu České republiky. 3. Pokud jsou dány i nadále důvody pro nadnárodní informování a projednání stanovené zákoníkem práce, budou v případě výpovědi dle § 10 odst. 1 této dohody zahájena jednání o nové dohodě o ERZ ČEZ. 4. Při podstatných organizačních změnách struktury Skupiny ČEZ nebo při významné změně počtu zaměstnavatelů Skupiny ČEZ či jejich zaměstnanců, která mají výrazný vliv na případné složení ERZ ČEZ, lze tuto dohodu změnit na základě dohody ústředí a ERZ ČEZ. Dohodu je možné změnit i v případě změny právních předpisů týkajících se zastupování zaměstnanců na nadnárodní úrovni. 5. Změna počtů zaměstnanců rozhodných pro určení počtu členů ERZ ČEZ z jednotlivých členských států sjednaná Dohodou o změně Dohody o ERZ ČEZ ze dne 30. 3. 2012 bude uplatněna aktualizací počtu členů ERZ ČEZ k 29. 2. 2012. a dále vždy dle § 4 odst. 3. 6. Toto znění dohody v plném rozsahu nahrazuje Dohodu o Evropské radě zaměstnanců Skupiny ČEZ, uzavřenou dne 3. 4. 2007, ve znění Dodatku č. 1 ze dne 3. 12. 2009. 7. Tato dohoda byla uzavřena v jazyce českém. Soudní překlad této dohody do jazyků členů ERZ ČEZ, je pevně a nezaměnitelným způsobem připojen k dohodě. 8. Tato dohoda je vyhotovena v sedmi originálech. Dva výtisky obdrží ústředí, po jednom výtisku zástupci z každého státu, který je zastoupen v ERZ ČEZ (členové výboru ERZ ČEZ) a jeden výtisk zástupce EPSU (European Federation of Public Service Unions). Svůj souhlas s obsahem této dohody potvrzují smluvní strany podpisy svých zástupců. V Praze dne 30. 3. 2012 Ústředí: předseda představenstva
Ing. Daniel Beneš, MBA
.........................................
místopředseda představenstva
Ing. Martin Novák, MBA
.........................................
ERZ ČEZ: Karel Klusák
parafa ústředí
.........................................
parafa ERZ ČEZ
10 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
Příloha č. 1 Seznam společností, na které se ERZ ČEZ vztahuje k 29.2.2012 Dohoda o Evropské radě zaměstnanců Skupiny ČEZ se vztahuje na následující společnosti 1. ČEZ, a. s., Česká republika, Duhová 2/1444, 140 53 Praha 4 2. ČEZ Distribuce, a.s., Česká republika, Teplická 874/8, 405 49 Děčín IV 3. ČEZ Distribuční služby, s.r.o., Česká republika, 28. října 3123/152, 709 02 Ostrava 4. ČEZ ICT Services, a.s., Česká republika, Duhová 1531/3, 140 53 Praha 4 5. ČEZ Logistika, s.r.o., Česká republika, 28. října 3123/152, 709 02 Ostrava 6. ČEZ Měření, s.r.o., Česká republika, Riegrovo náměstí 1493, 500 02 Hradec Králové 7. ČEZ Obnovitelné zdroje, s.r.o., Česká republika, Křižíkova 788, 500 02 Hradec Králové 8. ČEZ Prodej, s.r.o., Česká republika, Duhová 1/425, 140 53 Praha 4 9. ČEZ Správa majetku, s.r.o., Česká republika, Teplická 874/8, 405 49 Děčín IV 10. ČEZ Zákaznické služby, s.r.o., Česká republika, Guldenerova 2577/19, 303 28 Plzeň 11. Elektrárna Chvaletice a.s., Česká republika, K Elektrárně 227, 533 12 Chvaletice 12. ČEZ Distribuční zařízení, a.s., Česká republika, Duhová 2/1444, 140 53 Praha 4 13. ČEZ Energetické produkty, s.r.o., Česká republika, Komenského 534, 253 01 Hostivice 14. ČEZ Energetické služby, s.r.o., Česká republika, Výstavní 1144/103, 706 02 Ostrava 15. ČEZ Energo, s.r.o., Česká republika, Karolinská 661/4, 186 00 Praha 8 16. ČEZ ENERGOSERVIS spol. s r.o., Česká republika, Bráfova 16, 674 01 Třebíč 17. ČEZ Teplárenská, a. s., Česká republika, Bezručova 2212/30, 251 01 Říčany 18. Severočeské doly a. s., Česká republika, Boženy Němcové 5359, 430 01 Chomutov 19. SD - 1. strojírenská, a. s., Česká republika, Důlní 437, 418 01 Bílina 20. SD - Autodoprava, a. s. , Česká republika, Důlní 429, 418 01 Bílina 21. SD - Kolejová doprava, a. s., Česká republika, Tušimice 7, 432 01 Kadaň 22. SD - KOMES, a.s., Česká republika, Moskevská 14/1, 434 01 Most 23. SD - Rekultivace, a.s., Česká republika, Tušimice 7, 432 01 Kadaň 24. Ústav jaderného výzkumu Řež a. s., Česká republika, 250 68 Husinec-Řež č.p.130 25. Centrum výzkumu Řež s.r.o., Česká republika, 250 68 Husinec-Řež č.p.130 26. ŠKODA PRAHA a. s., Česká republika, Duhová 2/1444, 140 74 Praha 4 27. ŠKODA PRAHA Invest s.r.o., Česká republika, Duhová 2/1444, 140 74 Praha 4 28. Teplárna Trmice, a.s., Česká republika, Edisonova 453, 400 04 Trmice 29. Tepelné hospodářství města Ústí nad Labem, s.r.o., Česká republika, Malátova 2437/11, 400 01 Ústí nad Labem 30. EGP INVEST, spol. s r.o., Česká republika, Antonína Dvořáka 1707, 688 01 Uherský Brod 31. Energetické centrum, s.r.o., Otín 3, 377 01 Jindřichův Hradec 32. LACOMED, spol. s r.o., Česká republika, 250 68 Husinec-Řež č.p.130 33. LOMY MOŘINA spol. s r.o., Česká republika, 267 17 Mořina, okres Beroun 34. Martia a.s., Česká republika, Mezní 2854/4, 400 11 Ústí nad Labem 35. OSC, a.s., Česká republika, Staňkova 557/18a, 602 00 Brno 36. PPC Úžín, a. s., Česká republika, Duhová 1444/2, 140 53 Praha 4 37. PRODECO, a.s., Česká republika, Masarykova 51, 416 78 Teplice 38. SINIT, a.s., Česká republika, Emila Filly 296/13, 709 00 Ostrava 39. Ústav aplikované mechaniky Brno, s.r.o., Česká republika, Veveří 95 č.p. 972, 611 00 Brno 40. Výzkumný a zkušební ústav Plzeň s.r.o., Česká republika, Tylova 1581/46, 301 00 Plzeň, 41. Elektrocieplownia Chorzów ELCHO sp. z o.o., Polská republika, ul. M. Sklodowskej-Curie 30, Chorzów 41-503 42. Elektrownia Skawina S.A., Polská republika, ul. Pilłsudskiego 10, 32-050 Skawina, 43. CEZ Polska sp. z o.o., Polská republika, ul. Emilii Plater 53, 00-113, Warszawa 44. CEZ Produkty Energetyczne Polska sp. z o.o., Polská republika, ul. M. Sklodowskej – Curie 30, Chorzów 41-503 45. CEZ Trade Polska sp. z o.o., Polská republika, ul. Emilii Plater 53, 00-113, Warszawa parafa ústředí parafa ERZ ČEZ 11 (12)
Dohoda o ERZ ČEZ
46. Eco-Wind Construction S.A., Polská republika, ul. Marynarska 11, 02-674, Warszawa, 47. CEZ Distributie S.A., Rumunská republika, Craiova, Dolj County 2, Brestei St., PC 200581 48. CEZ Vanzare S.A., Rumunská republika, Craiova, Dolj County 2, Brestei St., PC 200581 49. CEZ Romania S.A., Rumunská republika, Ion Ionescu de la Brad, Nr. 2A, Bukureşti, Sector 1 50. CEZ Trade Romania S.R.L., Rumunská republika, Ion Ionescu de la Brad, Nr. 2B, Bucureşti, Sector 1 51. Tomis Team S.R.L., Rumunská republika, Ion Ionescu de la Brad, Nr. 2B, Bucureşti, Sector 1 52. TMK Hydroenergy Power S.R.L., Rumunská republika, Primaverii 48, Reşiţa, CarasSeverin County, 320012, 53. CEZ Bulgaria EAD, Bulharská republika, Municipality of Sredets, G.S. Rakovski 140, PC 1000, Sofia 54. CEZ Elektro Bulgaria AD, Bulharská republika, Municipality of Sredets, G.S. Rakovski 140, PC 1000, Sofia 55. CEZ Razpredelenie Bulgaria AD, Bulharská republika, 330 Tsar Simon St., Ilinden region, Sofia, PC 1309 56. CEZ Trade Bulgaria EAD, Bulharská republika, Municipality of Sredets, G.S. Rakovski 140, PC 100, Sofia 57. TEC Varna EAD, Bulharská republika, Ezerovo, Varna District, PC 9168 Varna 58. CEZ Hungary Ltd., Maďarská republika, Károlyi Mihály u.12 IV. em., Ybl Palota Irodaház, 1053 Budapest 59. CEZ Slovensko s.r.o., Slovenská republika, Gorkého 3, 811 01 Bratislava,
parafa ústředí
parafa ERZ ČEZ
12 (12)
