Dobrovolnictví v sociálních službách. Ing. Dagmar Hoferková DC ADRA Ostrava

Dobrovolnictví v sociálních službách Ing. Dagmar Hoferková DC ADRA Ostrava

Představení o. s. ADRA  Adventist Development and Relief Agency založena  v USA v roce 1956 a dnes má zastoupení již ve 125 státech  světa. V České republice působí od roku 1992  Poslání – humanitární organizace poskytující pomoc lidem  v nouzi – při mimořádných událostech (povodně ,  zemětřesení, tsunami, občanské války..), dlouhodobých  rozvojových projektech (podpora  vzdělání,  zaměstnanosti, zemědělství…) , domácí projekty  Bangladéš. Angola, Japonsko, Haiti, Keňa, Kambodža,  Pákistán, Srí Lanka, Thajsko, Vietnam, Uzbekistán ,  Somálsko, Kambodža, Moldavsko…

.

Představení o. s. ADRA  Projekty – Humanitární ‐ Rozvojové ‐ Domácí

DC ADRA ČR   Města, ve kterých jsou pobočky DC ADRA: Česká Lípa České Budějovice Frýdek Místek Hradec Králové Ostrava Praha Prostějov Plzeň Val. Meziříčí Zlín Znojmo

DC ADRA ČR   5 poboček má sídlo přímo v modlitebně sboru CASD  18 zaměstnanců z CASD z celkového počtu 50  12 zaměstnanců z jiných církví (katolická církev,  Diakonie ČCE, Církev Bratrská, jiné nekřesťanské směry)  Dobrovolníci z CASD  ‐ nesledujeme – méně než 5%  Věřící dobrovolníci – nesledujeme  Spolupráce s ostatními soc. zařízeními církevního  charakteru (Charita, Diakonie ČCE, CB, ČSC husitská)  KIP týmy – členové různých církví (katolická, Slezská Diakonie, Armáda Spásy, Diakonie ČCE, Baptisté)

DC ADRA Ostrava  Nejsme poskytovatel soc. služeb  3 akreditace MV ČR na vysílání dobrovolníků do soc. a  zdrav.zařízení – k seniorům ‐ k dětem a zdrav. postiženým ‐ paliativní péče

Aktivity DC ADRA Ostrava Rok 2008  ‐ 180 dobrovolníků ‐ 4 programy  u dětí a seniorů Rok 2009 ‐ plán 250 dobrovolníků – skutečnost 330 ‐ 9 programů v OV ‐ víc než 7000 hodin ‐ 2 akreditace MVČR Rok 2010 – 15 programů (Ostrava, Karviná, Orlová, Bílovec) 360 dobrovolníků ‐ 12 000 hodin

Kdo to je dobrovolník?  Může být každý, kdo ze své svobodné vůle, ve svém  volném čase a bez nároku na odměnu vykonává činnost ve prospěch jiných lidí  Má velkou šanci  přinášet do zařízení běžný vztah  Naplňuje psychosociální potřeby uživatelů  Přináší radost, zájem, informace zvenčí,…..  Dává svůj čas, zkušenosti, znalosti….  Je mu více než 15 (18) let  Stává se součástí péče o uživatele, nenahrazuje  personál  Dochází pravidelně nejčastěji 1xtýdně na 1‐2 hod

Co dobrovolník není?    

Není náhradou za zaměstnance Není konkurence Není levnou pracovní sílou Nezasahuje do práce personálu

Jednotlivé programy:

Programy pro seniory: Domovy pro seniory  a nemocnice v Ostravě a okolí – 160 dobrovolníků ročně – DPS, nemocnice – LDN DSS 

Bílovecká nemocnice

Bílovecká nemocnice ‐ canisterapie

Bílovecká nemocnice – kroužek  zpívání

Bílovecká nemocnice – Den  matek

DPS Iris‐Kroužek ručních  prací

Domov pro seniory Slunečnice

Domov pro seniory Slunečnice

Domov pro seniory Magnolie

Dobrovolnictví u dětí  Ročně

160 dobrovolníků  Nemocnice  Dětské domovy

Dětské centrum Domeček

Dětské centrum Domeček

Fakultní nemocnice – výroba  loutek

Fakultní nemocnice – malování triček

Fakultní nemocnice – stolní hry 

Fakultní nemocnice – malování velikonočních vajíček 

Vítkovická nemocnice 

Vítkovická nemocnice 

Vítkovická nemocnice – čtení na dobrou noc 

Vítkovická nemocnice – Historický šerm 

Vítkovická nemocnice – firemní dobrovolnictví

Programy pro zdravotně postižené Ročně – 40 dobrovolníků Čtyřlístek ‐Centrum pro lidi se zdrav.postižením Nemocnice ‐ Oddělení neurologie, Chirurgie, Spinální jednotka

Čtyřlístek – MDD 

Čtyřlístek – malování triček

Čtyřlístek – kroužek tance

Paliativní péče  Dobrovolníci pro Mobilní hospic ONDRÁŠEK – 6  dobrovolníků ročně

Metodika zapojení dobrovolníků        

Propagace Výběrové pohovory Školení Vstupní pohovory Smluvní ošetření, čistý TR, doklad od lékaře Pojištění Docházení do programu Supervize

Metodika zapojení dobrovolníků  Vánoční supervize

Spolupráce s PO Smluvní vztah‐rozhodnutí vedení, školení zaměstnanců Kontaktní osoba – většinou soc.pracovník  účastní se školení, pohovorů  doprovází D na 1.návštěvě, představuje  ho personálu  vytváří dvojici dobrovolník‐uživatel  přijímá omluvy D z nepřítomnosti  řeší případné problémy uvnitř organizace  sleduje docházku  informuje D o možnostech zapojení se do akcí  vytváří vhodnou půdu pro D

Péče o dobrovolníky        

Blahopřání k narozeninám Supervize  se vzděláváním, zážitkové Kulturní akce u příležitosti MDD Kurz 1. pomoci a jiné vzdělávací akce Drobné dárky na supervizích Trička, mikiny Možnost individuální supervize Potvrzení o dobrovolnické službě

Ukončení činnosti  Dobrovolník má právo kdykoliv svoji činnost ukončit  – důvody: změna zaměstnání, stěhování, ukončení studia, rodinné, zdravotní problémy…  DC má taky možnost vypovědět smlouvu s  dobrovolníkem – důvody: porušení mlčenlivosti,  nerespektování pravidel programu (zasahování do  rodinných záležitostí, do soukromí, do režimu dne,  alkohol,  přijímání financí…)

Děkuji za pozornost www.adraostrava.cz