Dobai Korcsmáros Enikő Migrációs hajlandóság – hallgatói mobilitás
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században
2014. május 29-30.
A kutatás célja •Primer kutatás •Online kérdőíves felmérés – egyetemek közösségi hálón kialított csoportjai – (eddig 185) •Célcsoport: szlovákiai- és magyarországi magyar egyetemisták (4SR, 4HU, 11intézmény) •Kutatás célja: nemzetközi hallgatói mobilitás programok, a hallgatók migrációs hajlandóságát befolyásoló tényezők •Az adatok elemzése: • a minta általános jellemzői • a migrációs hajlandóság és a hallgatói mobilitás kapcsolata • munkakörrel kapcsolatos elvárások 2
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A minta általános jellemzői
A válaszadók megoszlása képzési szintek szerint
3
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A minta általános jellemzői
Képzési területek szerinti megoszlás 4
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A migrációs hajlandóság és a hallgatói mobilitás kapcsolata
•Erasmus •Velux Scholarship Programme •CEEPUS •Norvég civil támogatási alap •Leonardo da Vinci •Kellner- és a Dada ösztöndíj •Chinese Goverment Scholarsip Program
5
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A migrációs hajlandóság és a hallgatói mobilitás kapcsolata
Külföldi tanulmányok célországai 6
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A munkakörrel kapcsolatos elvárások - migráció
Önértékelés munkavállalás szempontjából 7
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A munkakörrel kapcsolatos elvárások migráció
Kedvező állásajánlat esetén meglévő lakóhely-változtatási hajlandóság 8
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A munkakörrel kapcsolatos elvárások migráció
Migrációra ösztönző motivációs tényezők megoszlása 9
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A munkakörrel kapcsolatos elvárások migráció
További migrációra ösztönző szempontok megoszlása 1 0
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A munkakörrel kapcsolatos elvárások migráció
Külföldi munkavállalás célországai 1 1
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
A munkakörrel kapcsolatos elvárások migráció
Jövőbeli munkahellyel kapcsolatos elvárások eloszlása 1 2
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
Következtetések •Cserediák programok •A tanulmányi mozgás felerősíti a migrációs hajlandóságot •Nyelvismeret nem akadály – átlag alatti nyelvismerettel rendelkezőkre inkább jellemző a migrációs hajlandóság •Kötelező szakmai gyakorlat bevezetése •Gazdasági és politikai helyzet
1 3
Előadó neve
A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája – a felsőoktatás kihívásai a XXI. században 2014. május 29-30.
Köszönöm a megtisztelő figyelmüket!
Munkaerő-piaci igényeken alapuló szaknyelvi képzés, és a Széchenyi István Egyetem idegen nyelvi oktatásának komplex fejlesztése. TÁMOP-4.1.2.D-12/1/KONV-2012-0007
