Diplomás pályakezdők a versenyszektorban
2012.10.24
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Tartalom • Diplomás pályakezdők a versenyszektorban • Friss diplomások foglalkoztatása
• Kereslet • Toborzási nehézségek
• Kedvező vállalati körbe való bekerülés • Intézmények ismertsége www.gvi.hu
2
FRISS DIPLOMÁSOK A VERSENYSZEKTORBAN
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
A kutatási program témái •
Jelenlegi és jövőbeli foglalkoztatásának jellemzői
•
Foglalkoztatottság trendjei
•
Toborzási nehézségek
•
Diplomás pályakezdők bérezését
•
Kompetenciák fontossága és elégedettség
•
Felsőoktatási intézmények elfogadottságát és presztízsét. + Felsőoktatási intézmények számára egyedi elemzések
www.gvi.hu
4
DIPLOMÁS PÁLYAKEZDŐK FOGLALKOZTATÁSA
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Friss diplomások foglalkoztatása
esélyhányados 3
2,6
2,5
Forrás: Rövidtávú munkaerő-piaci előrejelzés 2011. GVI – NFH
2,0 2
1,4 1,0
1,0
1,0
1,1
9 fő
19 fő
49 fő
1,2 1,0
1,0
0%
1-99%
1
0
0%
<50%
>50%
Export aránya az árbevételben
249 fő 500 fő
Létszám
100%
Külföldi tulajdon aránya
www.gvi.hu
6
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Friss diplomások előnyei 72
Új szellemiséget és ötleteket hoznak a vállalathoz Könnyen alakíthatóak, könnyen alkalmazkodnak a vállalati kultúrához
71
67
Már középtávon is nagyon értékes munkaerőt nyer a vállalat
63 Jobban terhelhetőek 51 Olcsobban lehet őket alkalmazni
forrás: GVI (n = 1306)
0
20
40
60
80
100
Forrás: GVI 2010 (n=1306) www.gvi.hu
7
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
BA diplomások Más bért fizetne, mást juttatásban részesítené
70% számára ismertek
19
Más munkakört határozna meg a BA diplomásoknak
16 14
Nem venné fel ugyanolyan pozícióba Különbséget tenne a próbaidő hosszában
3
66
Nem tenne különbséget 0
Forrás: GVI (n=1432) forrás: GVI2010 (n = 1432)
20
40
60
80
100
%
www.gvi.hu
8
KERESLET
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Rövidtávú kereslet 50
Stabilan növekvő kereslet
Átmenet: Kapacitás növekedés
gyártástechnológiai mérnök
Pállyakzedők száma szerint
30
villamosmérnök
gépészmérnök 10 építőmérnök
általános asszisztens pénzügyes könyvelő
-10 logisztikus
HR munkatárs
értékesítő informatikus
-30 marketinges
ügyfélkapcsolati munkatárs
vegyészmérnök
Átmenet: Új pozíciók jönnek létre
Stabilan csökkenő kereslet -50 -80
-60
-40
Forrás: GVI 2010 (n=1432)
-20
0
20
40
60
80
Vállalatok száma szerint
www.gvi.hu
10
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Dél-Dunántúli helyzet • A friss diplomások Dél-Dunántúli elhelyezkedési esélyei összességében rosszabbak, az országos átlagnál. • A megállapítás azonban nem igaz a pályakezdő diplomások minden csoportjára, hiszen míg országos viszonylatban a gazdasági jellegű végzettséggel rendelkező friss diplomás pályakezdők iránti kereslet stabil csökkenést mutat, addig a Dél-Dunántúli régióban ennél kedvezőbb helyzetben vannak a gazdasági végzettségű pályakezdők.
www.gvi.hu
11
TOBORZÁSI NEHÉZSÉGEK
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Toborzási nehézségek
Forrás: GVI 2010 (n=1432)
www.gvi.hu
13
A KEDVEZŐ VÁLLALATI SZEGMENSBE VALÓ BEKERÜLÉS ESÉLYE
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
A kedvező vállalati szegmens Bevándorlók Helyben maradók Mobilak Hazatérők Elvándorlók Összesen • •
súlyozatlan esetszám 927 813 821 747 198 3506
%
26,1 23,7 23,2 21,3 5,7 100,0
24% Budapesten vállal munkát 44% jobb jövedelemi szinten lévő térségben vállal munkát
Forrás: Frissdiplomások 2011. Educatio Nonprofit Kft www.gvi.hu
15
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
A kedvező vállalati szegmens • több, mint 250 főt foglalkoztató vállalat • külföldi tulajdonban van
• nem a mezőgazdaság, az építőipar vagy a vendéglátás területén folytat gazdasági tevékenységet • a jövedelmi viszonyok tekintetében a leginkább kedvező térségben dolgoznak • a pályakezdő diplomát igénylő munkakörben dolgozik
www.gvi.hu
16
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Kedvező vállalati szegmensbe való bekerülést segítő tényezők szig. Műszaki-informatikai
szig. Exp(B)
Exp(B) Magas szintű nyelvtudás
,003
1,334
,634
,951
Külföldi tanulmányok
,011
1,414
Nappali képzés
,455
,880
Szakmai gyakorlat
,103
,849
Költségtérítés képzés
,160
,833
Tanulmányokkal kapcsolatos
,038
1,234
Objektív eredmény
,459
1,086
munka
Szubjektív eredmény
,175
1,148
Tanulmányokhoz nem
,528
1,064
Több felsőfokú képzés
,399
1,088
kapcsolódó munka ,078
1,242
végzettség
Külföldi munka
Forrás: Frissdiplomások 2011. Educatio Nonprofit Kft (N= 3506)
www.gvi.hu
17
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
A helyi kötődés kompenzálásának lehetőségei bekerülési esély Helyi
lakos
helyben
és
végezte
Külföldi tanulmányok és 1,904
helyben lakott Tanulmányait helyben végezte
magas szintű idegen-
1,886
nyelvtudás
az egyetemet Gyermekkorában
bekerülési esély
1,362
Külföldi tanulmányok
1,414
1,398
Magas szintű nyelvtudás
1,334
Forrás: Frissdiplomások 2011. Educatio Nonprofit Kft (N= 3506)
www.gvi.hu
18
FELSŐOKTATÁSI INTÉZMÉNYEK ISMERTSÉGE ÉS ELISMERTSÉGE
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Intézmények ismertsége, elismertsége Presztízs index
Előnyök
Egyszerűség Alacsony költségek
Hátrányok
Érvényesség Megbízhatóság
Preferencia index
Vonzási index
Foglalkoztatási tapasztalatokat tükröz Munkakörökön alapszik
Területi aspektusokra összpontosít Látványos megjelenítés Általános presztízst és nem teljesítményt mér Jelentős adatigény
Általános presztízst és nem teljesítményt mér
Budapest torzítás
Budapest torzítás
Jelentős adatigény
Alacsony Magas
Speciális mintavételt igényel Magas Közepes
www.gvi.hu
Közepes Közepes
20
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Presztízs indexek pont 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.
BCE Közgazdaságtudományi Kar BCE Gazdálkodástudományi Kar BGF Pénzügyi és Számviteli Kar BME Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar PTE Közgazdaságtudományi Kar ME Gazdaságtudományi Kar BGF Kereskedelmi Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar SZTE Gazdaságtudományi Kar BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar BCE Közigazgatástudományi Kar SZE Kautz Gyula Gazdaságtudományi Kar DE Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar NYME Közgazdaságtudományi Kar Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar SZIE Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Forrás: GVI 2011 (n=723)
www.gvi.hu
100 89 66 31 31 29 26 25 24 21 19 18 18 14 14
21
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Foglalkoztatási preferenciaindex pont 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.
Budapesti Gazdasági Főiskola Pénzügyi és Számviteli Kar Budapesti Corvinus Egyetem Közgazdaságtudományi Kar Budapesti Corvinus Egyetem Gazdálkodástudományi Kar Budapesti Gazdasági Főiskola Külkereskedelmi Főiskolai Kar Budapesti Gazdasági Főiskola Kereskedelmi Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Gazdaságés Társadalomtudományi Kar Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar Szolnoki Főiskola Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Heller Farkas Turisztikai és Gazdasági Kar Debreceni Egyetem Közgazdaság- és Gazdaságtudományi Kar Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar IBS Nemzetközi Üzleti Főiskola Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Károly Róbert Főiskola Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar Forrás: GVI 2009- 2011 (n=1310) www.gvi.hu
14 13 12 8 7 5 4
4 4 4 3 3 2 2 2
22
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
Vonzási index Országos Regionális Vonzási Vonzási Index (pont) Index (pont) BCE-KTK
21,3
22,4
BCE-GTK BME – GK
11 5 6,1
11,1 18 6,7
PTE-KTK
9,2
33,2
BGF-PSZF- Zala
Forrás: GVI 2008- 2010 (n=6378)
www.gvi.hu
23
Tartalom – Program –Foglalkoztatás– Kereslet – Toborzási nehézségek – Kedvező vállalati kör – Ismertség, elismertség
www.gvi.hu
[email protected]
www.gvi.hu
24
