Friss diplomás keresetek a versenyszektorban

Friss diplomás keresetek a versenyszektorban

Budapest, 2013 október

Az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet olyan non-profit kutatóműhely, amely elsősorban alkalmazott közgazdasági kutatásokat folytat. Célja, hogy elméletileg és empirikusan megalapozott ismereteket és elemzéseket nyújtson a magyar gazdaság és a magyar vállalkozások helyzetét és kilátásait befolyásoló gazdasági és társadalmi folyamatokról. MKIK GVI – Institute for Economic and Enterprise Research Hungarian Chamber of Commerce and Industry A kutatás megvalósítását az MKIK GVI és az Educatio Nonprofit Kft. között 2013. május 17-én létrejött szerződés (SZSZEDU 87-2013) keretében elkezdett kutatói tevékenység és azt követő közös konzultációk tették lehetővé. A tanulmányok az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. honlapján való közzétételéhez az MKIK GVI teljes körű beleegyezését adta. A kutatást vezette és az elemzést írta: Várhalmi Zoltán, MKIK GVI [email protected]

Ügyvezető igazgató: Tóth István János, Ph.D. tudományos főmunkatárs, MTA KTI, ügyvezető igazgató, MKIK GVI [email protected]

A kézirat lezárva: 2013. október 28.

MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet Cím: 1034 Budapest, Bécsi út 120. Tel: 235-0584 Fax: 235-0713 e-mail: [email protected] internet: http://www.gvi.hu

GVI • 1034 Budapest, Bécsi út 120. • tel: 235-05-84 • fax: 235-07-13 • e-mail: [email protected] • Internet: http://www.gvi.hu 2 / 15

Tartalom Összefoglalás ............................................................................................................................................... 4 1. Keresetek a versenyszektorban ........................................................................................................ 5 1. A kereset tényezői .............................................................................................................................. 7 2. Fizetésemelkedés mértéke ................................................................................................................. 9 3. Fiatal diplomások keresetei............................................................................................................. 10 Melléklet .................................................................................................................................................... 15

Ábrák és táblák jegyzéke 1. ábra: Keresetek eloszlása a versenyszektorban .............................................................................. 5 2. ábra: Keresetek a versenyszektorban............................................................................................... 5 3. ábra: Fizetésnövekedés az életkor emelkedésével ......................................................................... 6 4. ábra: A bruttó keresetet befolyásoló vállalati jellemzők ............................................................... 7 5. ábra: A bruttó keresetet befolyásoló egyéni jellemzők ................................................................. 8 6. ábra: Bruttó kereset növekedése – foglalkozási csoportok szerint .............................................. 9 7. ábra: Bruttó havi keresetek eloszlása ............................................................................................. 10 8. ábra: Vezetői bruttó havi keresetek eloszlása ............................................................................... 11 9. ábra: Mérnöki foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása .............. 11 10. ábra: Informatikai foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása ....... 12 11. ábra: Gazdasági foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása........... 12 12. ábra: Egyéb diplomás foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása.. 13 13. ábra: Alacsonyabb szintű szellemi fogl.-sok (FEOR 3. Főcsop.) havi bruttó keresetek eloszlása ..................................................................................................................................................... 13 14. ábra: Ügyviteli foglalkozások havi bruttó keresetek eloszlása .................................................. 14 15. ábra: A regressziós modell együtthatói ......................................................................................... 15


Összefoglalás A versenyszférában a bruttó havibér átlagosan 376 ezer forint1. A teljes kereset, ami tartalmazza a jutalmakat, túlórát, prémiumot és bérpótlékokat is, átlagosan 428 ezer forint, a tisztított kereset pedig, ami lényegében az eltérő munkarendből fakadó különbségeket korrigálja, átlagosan bruttó 423 ezer forint. A diplomások havi bruttó keresetének eloszlásáról elmondható, hogy 43 éves korig lineárisan emelkedik, azonban érdekes módon ezt követően már nem ennyire könnyen jellemezhető a kapcsolat az életkor és kereset mértéke között. A 250 fő feletti, külföldi, egyéb gazdasági szolgáltatást és ipari tevékenységet folytató Közép-magyarországi vállalatok esetében a legjobbak a kereseti lehetőségek. Néhány példával: egy külföldi vállalatnál bruttó 87 ezer forinttal jobbak a diplomások kereseti lehetőségei mint egy hasonló nem külföldi vállalatnál, Közép-Magyarországon bruttó 119 ezer forinttal magasabbak a diplomás jövedelmek, mint Észak-Magyarországon és egy mikro vállalkozás bruttó 142 ezer forinttal fizet rosszabbul diplomás foglalkoztatottainak mint egy 250 főnél nagyobb vállalat. Egy év alatt a felsőfokú végzettséget igénylő foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) esetében átlagosan bruttó 11.400 forintot növekszik a fizetés. Ennél magasabb a vezetők (13.400 forint), a mérnöki (12.900 forint), az informatikai (16.800 forint) foglalkozások esetében az éves bérnövekedés mértéke. A gazdasági (10.000 forint) és egyéb diplomás (9.500 forint) és ügyviteli (6.500) foglalkozások esetében a referenciaátlagnál kisebb a növekedés. Általánosságban elmondható, hogy a fiatalabb korosztály átlagos kereslete a középkorúakénak csak a 63 százaléka - átlagosan bruttó 281 ezer forint. A legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 190 ezer forint, a legjobban kereső 25 százalék pedig legalább bruttó 343 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. A középkorúak átlagos bruttó jövedelme 449 ezer forint, a legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 250 ezer forint, a legjobban kereső 25 százalék pedig legalább bruttó 594 ezer forint jövedelemmel rendelkezik.

A tanulmányban olvasható béradatok a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Egyéni bérek és keresetek elnevezésű 2012-es adatgyűjtéséből származnak. 1


1. Keresetek a versenyszektorban A versenyszektorban a diplomás keresetek nem normáleloszlást követnek – kevesen keresnek nagyon keveset, a legtöbben közepesen keresnek, illetve egyre kevesebben keresnek sokat. 1.

ábra: Keresetek eloszlása a versenyszektorban

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n= 18023) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, (4) legjobban kereső 5 százaléktól megtisztított. Megjegyzés: A tisztított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre.

A versenyszférában a bruttó havibér átlagosan 376 ezer forint. A teljes kereset, ami tartalmazza a jutalmakat, túlórát, prémiumot és bérpótlékokat is átlagosan 428 ezer forint, illetve a tisztított kereset pedig, ami lényegében az eltérő munkarendből fakadó különbségeket korrigálja, átlagosan bruttó 423 ezer forint. 2.

ábra: Keresetek a versenyszektorban

Bruttó Havibér (Forint)

Tisztított bruttó kereset (Forint)

Teljes bruttó kereset (Forint)

Átlag

376.357

422.563

427.613

Q1

219.000

234.957

239.613

Medián

328.000

362.000

366.971

Q3

477.000

548.520

552.343

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n= 17202) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, a (4) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: A teljes havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre.


A fenti mutatók közül a tisztított kereset fejezi ki leginkább a jövedelmi viszonyokat, így a továbbiakban ezen a mutatón keresztül mutatjuk be a keresetek jellegzetességeit. A fenti ábrából látható, hogy a keresetek széles skálán mozognak, míg a legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 235 ezer forint, addig a legjobban fizetett 25 százalék legalább bruttó 549 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. A diplomások havi bruttó keresetének eloszlásáról elmondható, hogy 43 éves korig lineárisan emelkedik, azonban érdekes módon ezt követően már nem ennyire könnyen jellemezhető a kapcsolat az életkor és kereset mértéke között. Fontos megemlíteni, hogy nagyjából eddig az életkorig az életkor emelkedésével növekszik a bruttó keresetek szórása is, azaz amíg a fiatalok kereseti különbségei kisebbek, addig a középkorúaké már jelentősek. 3. ábra: Fizetésnövekedés az életkor emelkedésével Bruttó havi kereset átlaga Bruttó havi kereset szórása

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n= 17202) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, a (4) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: A teljes havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre.


1. A kereset tényezői Az előző fejezetben láthattuk, hogy a keresetek széles skálán változhatnak. Az alábbiakban bemutatjuk azokat a vállalati és egyéni jellegzetességeket, amelyek a kereseti viszonyokat befolyásolják. Az alábbi kereseti adatok egy regressziós modell eredményei, azaz a modellbe bevont tényezők kontroll alatt tartása mellett értendőek2. A 250 fő feletti, külföldi, egyéb gazdasági szolgáltatást és ipari tevékenységet folytató Közép-magyarországi vállalatok esetében a legjobbak a kereseti lehetőségek. Néhány példával: egy külföldi vállalatnál bruttó 87 ezer forinttal jobbak a diplomások kereseti lehetőségei, mint egy hasonló nem külföldi vállalatnál, Közép-Magyarországon bruttó 119 ezer forinttal magasabbak a diplomás jövedelmek, mint Észak-Magyarországon és egy mikro vállalkozás bruttó 142 ezer forinttal fizet rosszabbul diplomás foglalkoztatottainak mint egy 250 főnél nagyobb vállalat.

0

0 -20000 -40000 -60000 -80000 -100000 -120000 -140000 -160000

Tisztított bruttó havi kereset többlet (Forint)


4. ábra: A bruttó keresetet befolyásoló vállalati jellemzők Gazdasági tevékenység Vállalti létszám -20000 -40000 -60000 -80000

-100000 -120000 -140000 -160000 0-9 fő

-10000 -20000

-30000 -40000 -50000 -60000

-70000 -80000 -90000 -100000

Nem teljes mértékben külföldi tulajdon

20-49 fő

50-249 fő

250 fő felett

Földrajzi elhelyezkedés Tisztított bruttó havi kereset többlet (Forint)


Tulajdonosi háttér 0

10-19 fő

140000 120000 100000 80000 60000 40000 20000 0 -20000 -40000

Teljes mértékben külföldi tulajdon

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n= 17202) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, (4) 23 és 43 év közötti munkavállaló, a (5) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: A teljes havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. Megjegyzés: Az ábrákon látható eredmények egy regressziós modell eredményei. 2

A modell részletes leírása a Mellékletben olvasható. GVI • 1034 Budapest, Bécsi út 120. • tel: 235-05-84 • fax: 235-07-13 • e-mail: [email protected] • Internet: http://www.gvi.hu 7 / 15

A diplomás férfiak átlagosan bruttó 56 ezer forinttal keresnek többet, mint a nők, vezetői munkakörökben bruttó 147 ezer forinttal magasabb a kereset, mint ügyviteli munkakörben. Ahogyan azt már korábban is láthattuk, az életkor növekedésével növekszik a kereset is. Ennek részletezése a következő fejezetben olvasható. 5. ábra: A bruttó keresetet befolyásoló egyéni jellemzők Nem Foglalkozás szintje Tisztított bruttó havi kereset többlet (Forint)


60000 50000 40000 30000

20000 10000 0 Férfi

Nő

160000 140000 120000 100000 80000 60000 40000

20000 0 Vezetői fogl.

Diplomához kötött fogl.

Alacsonyabb szintű szell.fogl.

Ügyviteli foglalkozás

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n= 17202) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, (4) 23 és 43 év közötti munkavállaló, a (5) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: A tiszított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. Megjegyzés: Az ábrákon látható eredmények egy regressziós modell eredményei.


2. Fizetésemelkedés mértéke Egy év alatt a felsőfokú végzettséget igénylő foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) esetében átlagosan bruttó 11400 forintot növekszik a fizetés. Ennél magasabb a vezetők (13400 forint), a mérnöki (12900 forint), az informatikai (16800 forint) foglalkozások esetében az éves bérnövekedés mértéke. A gazdasági (10.000 forint) és egyéb diplomás (9500 forint) és ügyviteli (6500) foglalkozások esetében a referenciaátlagnál kisebb a növekedés. 6.

ábra: Bruttó kereset növekedése – foglalkozási csoportok szerint 300000

250000

Általános életkorhatás

Vezető 200000 150000

100000 50000 0 -50000

Tisztított havi bruttó kereset többlet éves növekedése (forint)


300000

Mérnök

Informatikus

150000 100000 50000 0 -50000

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43

Életkor

Életkor

300000 Általános életkorhatás Gazdasági foglalkozás Egyéb felsőfokú foglalkozás

100000

0

-100000


300000 Tisztított havi bruttó kereset többlet éves növekedése (forint)

200000

Általános életkorhatás

-100000

-100000

200000

250000

Általános életkorhatás Alacsonyabb szintű szellemi foglalkozások

200000

Ügyviteli foglalkozás

100000

0

-100000 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43

23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43

Életkor

Életkor

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n= 17202) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, (4) 23 és 43 év közötti munkavállaló, a (5) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: A tiszított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre. Megjegyzés: Az ábrákon látható eredmények egy regressziós modell eredményei. Referenciacsoportok: Az ábrákon megjelenített fizetésnövekedési-egyenesek a (1) női, (2) 250 főnél nagyobb, (3) egyéb gazdasági tevékenységet folytató, (4) Közép-Magyarországon tevékenykedő, (5) teljes mértékben külföldi tulajdonban lévő vállalatnál dolgozókra lett számolva. Megjegyzés: Az átlagos életkorhatás a második FEOR főcsoportra, a diplomát igénylő foglalkozásokra vonatkozik.


3. Fiatal diplomások keresetei Az alábbiakban a fiatal, 23 és 27 év közötti diplomások kereseteinek eloszlását hasonlítjuk össze a középkorú, 33 és 37 év közötti diplomásokéval. Általánosságban elmondható, hogy a fiatalabb korosztály átlagos kereslete a középkorúakénak csak a 63 százaléka - átlagosan bruttó 281 ezer forint. A legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 190 ezer forint, a legjobban kereső 25 százalék pedig legalább bruttó 343 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. A középkorúak átlagos bruttó jövedelme 449 ezer forint, a legrosszabbul fizetett 25 százalék legfeljebb bruttó 250 ezer forint, a legjobban kereső 25 százalék pedig legalább bruttó 594 ezer forint jövedelemmel rendelkezik. 7.

ábra: Bruttó havi keresetek eloszlása

23-27 éves (Forint)


Különbség (%)

Átlag

281442

449195

63

Q1

190000

250000

76

Medián

261850

402800

65

Q3

343995

594293

58

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n= 2364, 5449) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, a (4) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: Az tisztított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre.

Az alábbiakban áttekintjük a bruttó keresetek eloszlását munkaköri szintek szerint. A második FEOR főcsoport, a felsőfokú végzettséghez köthető foglalkozások esetében megkülönböztetjük a mérnöki, informatikai, gazdasági és egyéb foglalkozási kategóriákat. Eszerint az alábbi áttekintés egyszerre tartalmaz horizontális és vertikális kategóriákat.


A vezetői keresetek jelentős mértékben eltérnek a vizsgált két korcsoportban, átlagosan a fiatalabb korosztály keresete 42 százaléka a középkorúakénak. 8.

ábra: Vezetői bruttó havi keresetek eloszlása 23-27 éves (Forint)


Különbség (%)

Átlag

218.178

521.943

42

Q1

145.194

250.000

58

Medián

178.670

474.645

38

Q3

236.747

750.000

32

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n=125, 1061) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, a (4) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: Az tisztított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre.

A mérnöki munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete a középkorúakénak 65 százaléka – átlagosan bruttó 294 ezer forint keresettel jellemezhető. 9.

ábra: Mérnöki foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása 23-27 éves (Forint)


Különbség (%)

Átlag

294.249

454.481

65

Q1

219.944

300.000

73

Medián

272.743

422.797

65

Q3

351.500

564.374

62



Az informatikai munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 64 százaléka a középkorúakénak – átlagosan bruttó 315 ezer forint. 10. ábra: Informatikai foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása 23-27 éves (Forint)


Különbség (%)

Átlag

315.453

491.936

64

Q1

241.340

271.571

89

Medián

322.000

494.656

65

Q3

369.923

628.761

59

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n=317, 641) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, a (4) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: Az tisztított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre.

A gazdasági munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 67 százaléka a középkorúakénak – átlagosan bruttó 333 ezer forint. 11. ábra: Gazdasági foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása 23-27 éves (Forint)


Különbség (%)

Átlag

333.021

498.701

67

Q1

244.586

325.000

75

Medián

320.000

469.202

68

Q3

400.000

630.001

63



Az egyéb diplomás munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 64 százaléka a középkorúakénak – átlagosan bruttó 293 ezer forint. 12. ábra: Egyéb diplomás foglalkozások (FEOR 2. Főcsoport) havi bruttó keresetek eloszlása 23-27 éves (Forint)


Különbség (%)

Átlag

292.960

460.103

64

Q1

194.782

263.708

74

Medián

280.000

419.914

67

Q3

354.000

608.748

58

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n=278,660) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, a (4) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: Az tisztított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre.

Az alacsonyabb szintű szellemi munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 71 százaléka a középkorúakénak – átlagosan bruttó 273 ezer forint. 13. ábra: Alacsonyabb szintű szellemi fogl.-sok (FEOR 3. Főcsop.) havi bruttó keresetek eloszlása 23-27 éves (Forint)


Különbség (%)

Átlag

273.091

385.704

71

Q1

186.999

230.000

81

Medián

248.900

348.234

71

Q3

326.316

476.071

69



Az ügyviteli munkakörben dolgozó fiatal korosztály átlagos havi keresete 72 százaléka a középkorúakénak – átlagosan bruttó 235 ezer forint. 14. ábra: Ügyviteli foglalkozások havi bruttó keresetek eloszlása 23-27 éves (Forint)


Különbség (%)

Átlag

234.837

326.065

72

Q1

162.384

185.000

88

Medián

210.000

271.776

77

Q3

300.000

410.736

73

Forrás: NMH Egyéni bérek és keresetek statisztikája (2012) (n=347,383) Alapsokaság: (1) Első négy FEOR főcsoportban, (2) teljesmunkaidőben dolgozó, (3) felsőfokú végzettséggel rendelkező foglalkoztatott, a (4) legrosszabbul és legjobban kereső 5-5 százalék nélkül. Megjegyzés: Az tisztított havi bruttó keresetek az NMH súlyozási technikája alapján kerültek megjelenítésre.


Melléklet 15. ábra: A regressziós modell együtthatói

(Intercept) Mezőgazdaság Ipar Építőipar Kereskedelem Vendéglátás Szállítás Egyéb gazd.szolgáltatás Mezőgazdaság Nem teljes mértékben külföldi tulajdon külföldi Teljes mértékben tulajdon Közép-Magyarország Közép-Dunántúl Nyugat-Dunántúl Dél-Dunántúl Dél-Alföld Észak-Alföld Észak-Magyarország kor Férfi Nő 0-9 fő 10-19 fő 20-49 fő 50-249 fő 250 fő felett Vezetői fogl. Diplomához kötött fogl. Alacsonyabb szintű szell.fogl. foglalkozás Ügyviteli (Scale)

Std. Error

98769,0 -39204,3 97771,0 -20816,2 35279,0 -102373,4 120008,4 113668,1 0,0 -160732,8 0,0 161613,4 54299,2 48728,9 52033,5 9752,2 3825,8 0,0 5140,4 89057,4 0,0 -240795,4 -162967,9 -131434,7 -54717,7 0,0 341103,4 95427,3 32822,9 0,0 176983317124,2

7420,2 7507,8 5372,9 6355,9 5389,5 8879,5 6118,0 5248,9 . 1926,7 . 3289,8 4129,5 4291,4 4569,8 4602,5 4317,3 . 81,8 1734,7 . 2570,0 2825,0 2676,3 2329,4 . 3534,2 3287,7 3364,4 . 481944683,5

Deviance Scaled Deviance Pearson Chi-Square Scaled Pearson Chi-Square

Information

Criterion

(AIC) Finite Sample Corrected AIC (AICC) Bayesian

Information

(BIC) Consistent AIC (CAIC)

Lower

Upper

84225,8 -53919,4 87240,4 -33273,5 24715,8 -119776,9 108017,4 103380,4 . -164509,1 . 155165,6 46205,4 40317,9 43076,8 731,5 -4636,0 . 4980,1 85657,3 . -245832,6 -168504,9 -136680,1 -59283,3 . 334176,4 88983,4 26228,8 . 176041239164,7

113312,3 -24489,2 108301,7 -8358,9 45842,1 -84969,9 131999,5 123955,8 . -156956,4 . 168061,3 62392,9 57139,8 60990,1 18772,9 12287,6 . 5300,7 92457,4 . -235758,2 -157430,9 -126189,3 -50152,1 . 348030,4 101871,1 39417,0 . 177930436578,0

47734524428213700,0

269688,0

269712,0

269688,0

47734524428213700,0

269688,0

269712,0

269688,0

Hypothesis Test Wald Chi-Square 177,2 27,3 331,1 10,7 42,8 132,9 384,8 469,0 . 6959,3 . 2413,3 172,9 128,9 129,6 4,5 0,8 . 3951,3 2635,5 . 8778,4 3327,8 2411,9 551,8 . 9314,9 842,5 95,2 .

Criterion

df

Sig.

1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 . 1,0 . 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 . 1,0 1,0 . 1,0 1,0 1,0 1,0 . 1,0 1,0 1,0 .

,000 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 . ,000 . ,000 ,000 ,000 ,000 ,034 ,376 . ,000 ,000 . ,000 ,000 ,000 ,000 . ,000 ,000 ,000 .

176999067174,7

176999067174,7

-3875383,6

Log Likelihooda Akaike's

95% Wald Confidence Interval

B

Parameter

7750817,2 7750817,3 7751079,9 7751104,9


Friss diplomás keresetek a versenyszektorban

Recommend Documents