Met het opheffen van het Platform Doven 55+ en het gebrek aan kopij lijkt er een eind aan Senioren actueel te komen. Senioren actueel zal niet meer op papier verschijnen. Er zal wel geregeld een digitale nieuwsbrief uitkomen met nieuws voor oudere Doven. Wilt u deze digitale nieuwsbrief ontvangen? Kijk dan op pagina 9. In het midden van deze nieuwsbrief vindt u een fotoreportage van de ouderendag. Dank aan Marieke Joosten – Meijer voor de foto’s. Veel leesplezier
Inhoudsopgave Platform doven 55+ opgeheven ............................ 2 EMPOWERMENT – waar gaat dat over? ................. 4 Bezoek aan Auschwitz... ....................................... 6 Digitale nieuwsbrief.............................................. 9 Beste wensen ..................................................... 10 8 pagina’s ouderendag Resultaten oproep nieuw audiogram... ................ 11 Verslag van een excursie .................................... 13 Gaat u mee naar Zuid Afrika? ............................. 15 Robots in de zorg ............................................... 17 Fondsen ............................................................. 19 Het Platform Doven 55+..................................... 20
December 2009
Laatste Senioren actueel?
Platform Doven 55+ opgeheven (Door Johan Huisjes) Mede namens de leden van platform 55+, Carmen van Hoesel, Berend Dekker en Paul Wagenaar deel ik het volgende mee: Bij de oprichting / instelling van bovenvermeld platform op 9 juni 2005 werd onderstaand actieplan met knelpunten vastgesteld 1. Calamiteiten/rampenplan voor doven 2. Zichtbaar maken van problemen/knelpunten d.m.v.politieke acties 3. Nieuwsbrief voor ouderen 4. Hulp bij belastingaangifte 5. Bereikbaarheid huisartsenposten 6. Telefonische hulpdienst 7 Aanpak zorgverzekeraars m.b.t. vervangingsapparatuur Qua punten 1, 5 en 7 is dit niet alleen een zaak van Platform maar van de hele gemeenschap auditief beperkten. (dit kan nu meegenomen worden in de werkgroep SeniOoren van ANBO) Punt 2: blijft actueel en de gezamenlijke organisaties dienen hieraan ook in de toekomst ruim aandacht aan te besteden.
Punt 3: In de vorm van Senioren Actueel werd regelmatig nieuws voor ouderen verspreid, er komt de laatste tijd echter weinig kopij binnen. Een idee is om dit blad en het blad saamhorig van de Gelderhorst als één gezamenlijk blad uit te geven. Of dit haalbaar is moet onderzocht worden, dove ouderen mogen niet verstoken blijven van voor hen belangrijk nieuws en informatie. Punt 4: is een succes en gaat gewoon door. Dit wordt verder geregeld via de Gelderhorst. Punt 6: hiervoor was in het geheel geen belangstelling mede door de taalbarrière van oudere doven, deze hulpdienst is reeds opgeheven. Vorig jaar is in één der vergaderingen van Platform besloten om samen met stichting Plotsdoven en NVVS een werkgroep auditief beperkten te realiseren en bij ANBO te annexeren. Deze werkgroep genaamd SeniOoren is nu bij ANBO gerealiseerd. Hierin hebben zitting Ko ter Linden en Johan Huisjes. Gezien het bovenstaande en het feit dat Dovenschap vertegenwoordigd is in de werkgroep SeniOoren van ANBO is tijdens de vergadering van 13 oktober j.l. besloten tot stopzetting en opheffing van platform 55+.
EMPOWERMENT – waar gaat dat over? (Door Angélique Nijman) In de vorige Senioren Actueel stond een stukje over de nieuwe werkgroep SeniOoren van de ANBO. Hierin stond dat deze werkgroep zich bezig gaat houden met empowerment. Empowerment? Sommige lezers van Senioren Actueel waren boos dat wij een Engels woord gebruiken. Veel doven kennen geen Engels en weten niet wat empowerment betekent. Er is geen goed Nederlands woord voor. Daarom wordt in Nederland toch het Engelse woord gebruikt. Dit is het gebaar voor empowerment: Power betekent ‘macht’ of ‘kracht’. Empowerment betekent dat je iemand macht of kracht geeft. Daarom zie je in het gebaar de spierballen. Empowerment betekent dat een persoon of een organisatie zichzelf sterker maakt. En de bedoeling van het sterker worden, is dat er geen achterstand meer is. Daarom zie je het woord empowerment vaak bij bepaalde groepen waar wèl een achterstand is, zoals gehandicapten, allochtonen, werkelozen, … Mensen helpen zichzelf te helpen, dat is wat empowerment is. De werkgroep SeniOoren van de ANBO zal enkele empowerment trainingen organiseren voor de
cliëntenraden van de Gelderhorst. We hebben die training ‘De kracht van de cliëntenraad’ genoemd. In die training gaan we het hebben over de geschiedenis (van de dovengemeenschap en van onszelf), over kwaliteiten (wat kan je goed en wat kan je nog niet zo goed?) en over de cliëntenraad (wat heeft de cliëntenraad nodig om goed te werken?). Voor meer informatie over empowerment, of de werkgroep SeniOoren, kunt u contact opnemen met Angélique Nijman:
[email protected]
Bezoek aan Concentratie/vernietigingskamp Auschwitz (Door Carmen van Hoesel)
Graag wil ik over het concentratiekamp Auschwitz in Polen vertellen. Er was eerder een film gemaakt van Ton Linszen: "Anna stille strijd". Het is een indrukwekkende film en mijn vriend en ik besloten om naar Auschwitz te gaan. Begin november zijn we naar Polen gegaan. In de Tweede Wereldoorlog moesten doven in Nederland een armband dragen waarop “Taub” (doof) stond. In de oorlog zijn veel doven weggevoerd naar de concentratielampen. Bij de ingang van de concentratiekampen werden doven uit de rijen gehaald en direct naar de gaskamer gestuurd. De Dovengemeenschap in Nederland raakte daardoor veel van zijn sleutelfiguren kwijt.
Auschwitz is een staatsmuseum en is werelderfgoed. Bij het binnenkomen in Auschwitz loop je als eerste door de bekende poort "Arbeit macht frei" (werken maakt vrij). Hier begint dan ook gelijk het besef waar je bent! Het is duidelijk te zien wat voor waanzin de SS op mensen tijdens de Tweede Wereldoorlog heeft uitgevoerd. Duizenden schoenen, koffers met labels, brillen, kammen en haar van mensen liggen in etalages verzameld, ook een etalage met blikjes Zyklon B (giftige gas om mensen te vergassen). De Duitse nazi heeft de naam van de plaats Oswiecem in Auschwitz verbasterd. Er zijn 3 Auschwitz: Auschwitz I was eerst een concentratiekamp voor Poolse Joden en anderen, (het was een militaire kazerne die omgezet werd in concentratiekamp). Omdat het vol was van Joden en anderen werd een 2e concentratiekamp in Brzezinka (Birkenau) gebouwd, 3 km. verder op een moerassige terrein: Auschwitz II Birkenau. Dit kamp was een vernietigingskamp. Ook werd een 3e werkkamp opgezet: Auschwitz III Monowitz. De mensen werden zeer beestachtig en onmenselijk behandeld, dunne zebrakleding en slecht schoeisel, amper te eten en te drinken. Ze werden heel snel op hun hoofd geslagen door Kapo’s, vaak totdat ze neer vielen. Barakken 10 en 11 zijn het meest gruwelijk, tussen 2 barakken staat de muur waartegen honderden mensen doodgeschoten zijn. Dr. Mengel, SS-arts, deed experimenten met vergassen van mensen. Aan de gezichten op de foto's van de gevangenen kun je zien dat ze enorm angst hadden voor wat er komen ging. Joodse mensen werden overal in Europa gepakt en in veewagens naar Auschwitz II -Birkenau gevoerd. Al die
mensen hadden geen flauwe benul van wat er ging gebeuren. Ze kregen een verhaal te horen dat ze het beter zouden krijgen. In Auschwitz II -Birkenau aangekomen werden ze geselecteerd, mannen en vrouwen met kinderen apart. Wie "goed gezond was" ging naar een werkkamp. 70% van mensen werden meteen naar crematorium gebracht en vergast. De ruimte leek op een grote doucheruimte. De gevangenen werden in de onderaardse ruimte gedreven en moesten naakt de ruimte in en binnen 20 minuten waren ze vergast. Voordat de vrouwen de "doucheruimte" ingingen werden ze kaal geschoren. Deze haren werden verkocht en het werd gebruikt voor matrassen en kussenslopen. Zoveel impact te voelen en niet voor te stellen hoe gemeen de SS was. Verschrikkelijk. Vier crematoria werden in 1944 door SS vernietigd om hun bewijzen van misdaden weg te werken. We hebben 2 Joodse groepen uit Israël gezien met hun gids. Vele gidsen zijn joods, het is mooi dat ze aan mensen vertellen wat er was gebeurd. Gehoord dat mensen die Polen bezoeken, eerst naar Auschwitz gaan. We zijn blij dat we deze kampen hebben gezien. Auschwitz is misschien wel de meest aangrijpende plek op de wereld. Holocaust, dit nooit weer! Het is een heftige dag geweest, zo veel indrukwekkend hoe mensen hadden geleefd en hoe ze zich voelden en als beest werden behandeld, gewoon verschrikkelijk.
Digitale nieuwsbrief Met ingang van 2010 zal Senioren actueel niet meer op papier verschijnen. Er zal wel geregeld een digitale nieuwsbrief uitkomen met nieuws voor oudere Doven. Wilt u deze digitale nieuwsbrief ontvangen? Stuur dan een email naar
[email protected] De digitale nieuwsbrief kunt u ook bekijken op de website van De Gelderhorst: www.gelderhorst.nl Heeft u zelf informatie voor een volgende nieuwsbrief? Neem dan contact op met Monte Gardenier van De Gelderhorst: Fax: 0318 – 69 81 20 e-mail:
[email protected]
digit@le nieuwsbrief
Het Platform Doven 55+ wenst u al het goede voor 2010
Resultaten oproep nieuw audiogram In het vorige nummer van Senioren actueel vroegen we naar uw ervaringen om telkens opnieuw een audiogram te laten maken bij de aanvraag voor een hulpmiddel, zoals een flitslamp of blackberry. Er zijn maar 2 reacties op gekomen (zie hier onder). Het lijkt het alsof er bijna helemaal geen problemen zijn…! Oproep in blad Platform Doven, april 2009 gelezen te hebben, wil ik er op antwoord geven. Bij de aanvraag om de visicom (ong. 10 jaar geleden) kwam ik bij onze huisarts met de brief van Zorgverzekeraar Trias met handtekening en bewijs van onze doofheid. Hij vond raar, dat we daarvoor bij hem kwamen, terwijl de andere gehandicapten gemakkelijk de vergoeding voor hun noodzakelijke spullen konden krijgen. Hij tekende het bewijs met zijn handtekening. Later 6 jaar geleden vroegen we de vergoeding voor de nieuwe spullen bij Trias. We kregen weer brief met vraag om bewijs van onze doofheid. Onze huisarts vond het te gek en hij schreef, dat we ons heel leven doof zijn en ook, dat het nooit zal veranderen. Want doofheid is niet te genezen. Daarna krijgen we geen brieven met vraag om bewijs van Zorgverzekeraar. Het is wel fijn voor ons. Maar niet alle huisartsen doen zoals onze huisarts en ook niet andere zorgverzekeraars. De horenden lijken wel Oost-Indisch doof!!! We moeten niet te gauw opgeven, anders blijft het bij de oude. Groeten van Marijke v/d. Linden-Wattel.
Graag wil ik mijn ervaring over audiogram aan je doorgeven. Vorig jaar heb ik een blackberry bij AnnieS besteld. Ik had mijn gegevens en audiogram (10 jaar oud) opgestuurd. Maandenlang wachten, niets gehoord. Ik heb AnnieS benaderd en ze zei dat mijn audiogram niet geldig is omdat het meer dan 2 jaar oud is. Ik vond het onzin omdat ik perceptief doof ben. Horend of beter horen zal ik niet worden. Doof is doof, punt uit. Maar goed, AnnieS heeft afspraak gemaakt met allerlei zorgverzekeraars dat cliënten die een blackberry bestellen. zij naar de KNO-arts moeten voor een verwijsbrief en verse audiogram. Ik ging naar KNOarts voor een verwijsbrief en een nieuwe audiogram werd gemaakt. Er staan op mijn "verse" audiogram en de oude 120 Db doof, precies hetzelfde. Lekker blauw betalen mijn zorgverzekeraar Het Zilveren Kruis. Misschien is het beter dat de organisatie van verschillende zorgverzekeraars een maatregel gaat nemen: alle doven en slechthorenden VOOR EEN KEER naar eigen huisarts om op brief "Patiënt is percetief doof". Of Menzis, zorgverzekeraar dat de declaraties van tolken Gebarentaal uitkeren, geeft de namen en gegevens van cliënten aan zorgverzekeraars door. Het laatste lijkt mij beter. Heeft iemand een betere suggestie? Carmen van Hoesel
Verslag van een excursie (door W.de Lauwere, dagrecreatie De Jasmijn) Op 28 mei zijn we begonnen in Someren om daar een VOGELASIEL te bekijken. Eerst een rondleiding van ongeveer een uur en daarna een film van ongeveer 20 minuten. We moesten ook raden welke vogels in de hokken zitten. We moesten de namen opschrijven van verschillende vogels. Yvette heeft gewonnen en ze krijgt een vogelnesthokje van hout. Daarna gingen we bij een frietzaak eten. Dan gingen we om ongeveer een uur excursie bij de ijssalon en duurt wel ongeveer 2 uren. Ontvangst met lekkere koffie of thee en een ijsgebakje met warme kersen. Eerst vertelden ze iets over het ijs van het bedrijf. Wat is ijs? Wat zit er eigenlijk allemaal in? Word je er nou werkelijk dik van Room ijs of romig ijs? Welke verschillende ijsjes kennen we? Na een tweede kopje koffie of thee gingen we verschillende soorten ijsjes proeven om te leren hoe je verschillende soorten ijs kunt herkennen en waarderen. Vervolgens gingen we overal in het bedrijf rond kijken. Wat is er allemaal nodig om ijsjes te kunnen maken, te serveren en te verkopen met alles erop en eraan. Alle kasten, lades, koelingen en vriezers gingen open. Ook gingen we de ijskeuken in om te zien hoe en waar ze ons lekkere ijs maakten. We moesten ook 5 verschillende ijsjes proeven en opschrijven welke smaak.
Fons heeft goed geraden met verschillende ijsjes gedaan. En heeft hij een waardebon van 3,50 euro gewonnen. Afsluiten doen we met een glaasje en een ijsje. Om ongeveer vijf uur gingen we weer naar huis met een heerlijk dikke buik vol ijsjes.
Gaat u mee naar Zuid Afrika? Het wereldcongres in Madrid ligt al weer ruim 2 jaar achter ons (juli 2007). Wij hebben hier in De Gelderhorst goede herinneringen aan. Wij denken er nog vaak met plezier aan terug. In juni 2011 is het volgende wereldcongres. Dit congres vindt plaats in Zuid Afrika. Wij vragen ons af of we weer een reis rondom dat congres moeten organiseren voor oudere Doven, net als naar Madrid. Wij willen dit graag doen, maar willen eerst met jullie overleggen: is er voldoende belangstelling en wat zijn jullie wensen? Een 14 daagse rondreis door Zuid Afrika kost ongeveer 2000-2500 euro (vlucht inclusief hotelovernachtingen, busvervoer ter plaatse en alle maaltijden). Mensen die er serieus over nadenken om mee te gaan naar Zuid Afrika willen wij graag uitnodigen op
zaterdag 30 januari 2010 om 10.30 uur in De Gelderhorst. Onze collega: Livienke Vogelaar, die jaren in Afrika heeft gewoond zal aanwezig zijn om meer informatie te geven over het land en wat u mag verwachten van zo’n reis. Na deze bijeenkomst zullen wij besluiten of er genoeg belangstelling is en of wij echt een reis gaan organiseren.
Wij zijn erg benieuwd naar de reacties, maar het lijkt ons geweldig leuk om er met elkaar een fantastische reis van te maken!! Als u naar de informatiebijeenkomst wilt komen, vul dan bijgaand antwoordstrookje in en stuur dat vóór 15 januari naar De Gelderhorst, Willy Brandtlaan 40, 6716RK in Ede t.a.v. Alie Hooijer. E-mailen mag ook:
[email protected] Of Faxen naar: 0318 – 69 81 20 Tot de 30ste,
Jan Tempelaar
___________________________________________
Ik kom graag naar De Gelderhorst op zaterdag 30 januari om half 11. Bij aankomst betaal ik 10 euro voor deelname aan deze bijeenkomst (koffie/thee met iets lekkers en een uitgebreide lunch zijn inbegrepen). (Naam)…………………………………………………………………………… (Adres)…………………………………………………………………………… (Woonplaats)………………………………………………………………… (Emailadres)……………………………………………………………………
Robots in de zorg (door C.Koper) Net als in Japan zijn de studenten aan de technische universiteit van Twente al een tijd bezig een robot te ontwikkelen, om in de toekomst het werk van de mens in de zorg over te nemen. Studerende en pratende robots, ingenieus gemaakt, zoals lopend, beweegbaar hoofd, armen benen en gezicht. Zij zijn bezig om de robot handelingen te laten verrichten. Dus een robot zoals een mens handelingen kan doen en die overnemen.
Wat heb je aan zo’n ding, rammelend en voorzien van stalen grijparmen en benen met grote voeten lopend en stampend op de vloer? Echt een vooruitgang voor de mens zou je denken. Een robot zou op een mens gaan lijken als hij ook het gevoel heeft, een tikkend hart, warmte geeft en emotioneel is. Maar dat is hij nog lang niet. Om dat te bereiken is het nog ver weg en de vraag is of de mens menselijke trekken en meerdere handelingen dat de mens eigen is kan overnemen. Nou ik denk van niet. Wel zal hij veel taken overnemen, zodat de mens minder zwaar werk hoeft te doen. Dat zien wij al bij veel bedrijven en industrieën. Een kille robot in de zorg, wie ziet daar wel wat in? Wat zal een robot aan betekenis hebben voor doven, slechthorenden en plots-laat doven in de zorg? Stel er komt een robot aanlopen, komt op je kamer en zegt: “goeiemorgen”, wat je niet hoort. Want er is geen robot uitgevonden met gezichtsuitdrukking duidelijk articulerend en gebarend naar je toe, “goeie morgen”zegt. Laat staan dat hij het met vierhanden gebaren kan doen. Al pratend komt hij bij je bed, trekt het dekbed weg en tilt je op en zet je op de stoel. Verder kan hij niet veel, want je moet nog gedoucht en aangekleed worden. Nog veel meer handelingen die van pas komen zal hij als een mens moeten doen. En dat is nog lang niet zo. Of zo’n robot komt laat ik in het midden.
Dankzij de financiële ondersteuning van onderstaande fondsen kan het project PODIA uitgevoerd worden!
Oranje Fonds
Skanfonds Stichting Sluyterman van Loo
RCOAK Nationaal Fonds Ouderenhulp Stichting Het R.C. Maagdenhuis
Stichting Brentano
Het Platform Doven 55+ Het platform houdt zich bezig met een aantal knelpunten voor oudere Doven, en adviseert Dovenschap. De informatievoorziening aan oudere Doven is één van de knelpunten. Daarom is deze Nieuwsbrief ontwikkeld. De Gelderhorst ondersteunt het platform waar nodig. Het Platform bestaat uit A nnie Baijens-Peters a.m.baije
[email protected]
Berend Dekker Epemastate 27 8926MZ Leeuwarden be cadek-65@he tne t.nl
Johan Huisjes Boe rschaplaan 90 7824NC Emmen
[email protected] Paul Wagenaar Ge rshwinrode 45 2717EJ Zoe te rmee r
[email protected] Carmen van Hoesel Van den Be rgh van Eysingaplantsoe n 82 2082XE Santpoort carmenvanhoese l@plane t.nl
