DE WEG NAAR DE WIA Werknemers 27 maanden na de ziekmelding

DE WEG NAAR DE WIA Werknemers 27 maanden na de ziekmelding Tabellenboek van de derde meting van het cohort-onderzoek onder langdurig zieken

Dit onderzoek is financieel mogelijk gemaakt door de Stichting Instituut GAK

drs. P.G.M. (Petra) Molenaar-Cox (AStri) C. (Carlien) Schrijvershof MA (APE)

Leiden/Den Haag, augustus 2009

Inhoudsopgave Voorwoord Inleiding Gezondheid WIA-aanvraag en beoordeling Werkgever Werkhervatting Zoeken naar werk Begeleiding bij werkhervatting Eigen betrokkenheid en inbreng Inkomenssituatie Bijlage 1 Veldwerkverslag derde meting Bijlage 2 Non respons analyse Bijlage 3 Vragenlijst derde meting

3 5 7 9 13 15 25 29 37 41 43 47 51

1

Voorwoord Het project "De weg naar de WIA"; tabellenboek werknemers Dit rapport maakt deel uit van het omvangrijke cohort-onderzoek "De weg naar de WIA". In dit onderzoek zijn ruim 4.000 werknemers en ruim 1.500 "vangnetters" die op 1 oktober 2007 (circa) negen maanden waren ziek gemeld, anderhalf jaar gevolgd. Dat gebeurde door het enquêteren van deze werknemers c.q. vangnetters omstreeks 10, 18 en 27 maanden na de aanvankelijke ziekmelding. Het voorliggende rapport, dat het karakter heeft van een descriptief tabellenboek, bevat alle kerntabellen die betrekking hebben op de groep werknemers die ooit 9 maanden waren ziek gemeld, en beschrijft hun situatie op 27 maanden na de ziekmelding. De uitkomsten voor de negenmaands zieke vangnetters worden binnenkort neergelegd in een afzonderlijk tabellenboek, dat dezelfde opzet heeft als het voorliggende werknemersrapport. Daarnaast verschijnen verschillende afzonderlijke rapporten en papers; daarin worden onder meer de cohorten werknemers en vangnetters met elkaar vergeleken, en wordt een vergelijking gemaakt tussen de langdurig zieken van 2008 en die uit 2003. Deze rapporten en papers zijn te vinden via de websites www.astri.nl en www.ape.nl (project "De weg naar de WIA"). Een overall-rapport van het project wordt naar verwachting in het voorjaar van 2010 gepubliceerd. Ook de werkgevers van de langdurig zieke werknemers zijn in het onderzoek betrokken via enquêtering kort na de eerste en derde meting onder de werknemers; daarover zal later worden gerapporteerd. Aard van deze rapportage: beknopte beschrijving in tabelvorm Deze rapportage over de langdurig zieke werknemers beschrijft de (eind)situatie van het cohort werknemers circa 27 maanden na ziekmelding. Op dat moment blijkt 52% van de (ooit) langdurig zieken weer volledig aan het werk te zijn, 18% werkt weer gedeeltelijk en 30% werkt niet. Alle tabellen in dit rapport zijn uitgesplitst naar deze eindsituatie: niet, gedeeltelijk en volledig werkenden. De gehanteerde vragenlijst voor deze derde meting is integraal als bijlage in dit rapport opgenomen, zodat de lezer kan nagaan hoe alle vragen exact geformuleerd zijn. Eveneens in een bijlage opgenomen is een veldwerkverslag van deze derde meting, waarin de wijze van benadering en het responsverloop worden beschreven.

3

Dankwoord Over het hele project genomen is de selectie, aanschrijving en respons van dit cohort onderzoek boven verwachting goed geslaagd. Wij willen graag allen die bij de uitvoering van het veldwerk betrokken waren, dank zeggen voor hun bijdrage aan dit succes. In het bijzonder danken wij UWV, en de personen binnen UWV, die bij de uitwerking van het design en bij de selectie en aanschrijving van de cohorten betrokken waren. Tevens danken wij de Stichting Instituut GAK voor het verstrekken van de subsidie waardoor dit project mogelijk is gemaakt.

4

Inleiding Dit tabellenboek presenteert de resultaten van de derde meting onder werknemers in het kader van het project ‘De weg naar de WIA’. De responsgroep omvat 1.579 personen. Elke tabel geeft de resultaten weer van één vraag uit de enquête (tenzij anders vermeld); de tabelnummering komt overeen met de nummering van de vragen in de enquête. De opbouw van dit tabellenboek volgt dan ook de opbouw van de vragenlijst (zie bijlage 2). In alle tabellen wordt uitgesplitst naar de werkstatus 27 maanden na de ziekmelding. Deze variabele is samengesteld uit de vragen 17 en 19. Werkstatus 27 maanden na ziekmelding n werkt niet werkt gedeeltelijk werk volledig totaal

466 284 829 1.579

5

30% 18% 52% 100%

Gezondheid Vraag 1

Hoe is nu over het algemeen uw gezondheidstoestand? werkstatus

goed gaat wel / matig slecht totaal

Vraag 2

werkt niet (n=466) 15% 54% 31% 100%

werkt gedeeltelijk (n=280) 29% 65% 6% 100%

werkt volledig (n=828) 68% 30% 2% 100%

totaal (n=1.574) 46% 43% 11% 100%

Is uw gezondheidstoestand in het afgelopen jaar beter geworden, hetzelfde gebleven, of slechter geworden? werkstatus werkt niet (n=465)

beter hetzelfde slechter totaal

19% 44% 37% 100%


werkt volledig (n=829)

totaal (n=1.576)

54% 40% 6% 100%

41% 42% 17% 100%

Vraag 3/4 Bent u volledig aan het werk? werkstatus

nee ja, sinds of na juni 2008 ja, sinds vóór juni 2008 totaal

werkt niet (n=467) 100% 0% 0% 100%

7


werkt volledig (n=828) 0% 16% 84% 100%

totaal (n=1.579) 48% 8% 44% 100%

WIA-aanvraag en beoordeling Vraag 5

Heeft u een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering ontvangen?* werkstatus werkt niet (n=452)

ja nee totaal

62% 38% 100%

werkt gedeeltelijk (n=239) 64% 36% 100%


totaal (n=813)

51% 49% 100%

61% 39% 100%

* indien men niet volledig aan het werk is of volledig aan het werk is sinds/na juni 2008

Vraag 6

Heeft u de aanvraag voor de WIA-uitkering vervolgens ook ingediend?* werkstatus werkt niet (n=276)

ja nee, nog niet, maar dat ga ik nog wel doen nee, en dat ga ik ook niet meer doen totaal

92% 1% 7% 100%



totaal (n=491)

44% 0% 56% 100%

85% 1% 14% 100%

* indien men niet volledig aan het werk is of volledig aan het werk is sinds/na juni 2008, en een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen

Vraag 7

Waarom heeft u de aanvraag voor de WIA-uitkering niet ingediend?* werkstatus werkt niet (n=19)

niet meer nodig, voldoende hersteld verwacht niet in aanmerking te komen voor WIA-uitkering werkgever heeft ingestemd met langere loondoorbetaling kon met pensioen/vut etc. had al WAO/WIA wil geen WIA-uitkering anders totaal

werkt gedeeltelijk (n=16)


totaal (n=69)

21% 5%

44% 12%

76% 3%

54% 6%

21%

38%

12%

20%

32% 5% 5% 11% 100%

6% 0% 0% 0% 100%

0% 0% 3% 6% 100%

10% 1% 39% 6% 100%

* indien men niet volledig aan het werk is of volledig aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, maar die aanvraag niet heeft ingediend

9

Vraag 8

Als UWV na toetsing van het re-integratieverslag van mening is dat er onvoldoende is gedaan aan uw re-integratie, kan dat gevolgen hebben voor uw WIA-aanvraag of uw WIA-uitkering. Was dat bij u het geval?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkt niet (n=244)

nee ja, werkgever werd verplicht langer loon door te betalen ja, kreeg lagere WIA-uitkering weet het (nog) niet n.v.t.; had geen werkgever meer nog niet bekend; lopende rechtszaak/ bezwaarschrift anders

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=130)


totaal (n=401)

82% 9%

80% 15%

74% 26%

81% 12%

3% 5% 1% 0%

0% 4% 0% 2%

0% 0% 0% 0%

2% 4% <1% <1%

<1%

0%

0%

<1%

* indien men niet volledig aan het werk is of volledig aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen en de aanvraag ook heeft ingediend

Vraag 9

Heeft u inmiddels een WIA-beoordeling gehad?* werkstatus werkt niet (n=250) 93% 7% 100%

ja nee totaal


werkt volledig (n=27) 78% 22% 100%

totaal (n=409) 90% 10% 100%

* indien men niet volledig aan het werk is of volledig aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen en de aanvraag ook heeft ingediend

Vraag 10

Waarom heeft u nog geen WIA-beoordeling gehad* werkt niet (n=17)

zal binnenkort plaatsvinden is uitgesteld vanwege re-integratietraject is uitgesteld vanwege herstelperiode is uitgesteld omdat UWV vindt dat werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen vanwege conflict/rechtszaak heeft WAO anders totaal



totaal (n=41)

35% 0% 6% 41%

11% 28% 6% 44%

17% 33% 17% 33%

22% 17% 7% 42%

6% 6% 6% 100%

6% 0% 6% 100%

0% 0% 0% 100%

5% 2% 5% 100%

* indien men niet volledig aan het werk is of volledig aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, de aanvraag ook heeft ingediend, maar nog geen WIA-beoordeling heeft gehad

10

Vraag 11/12 Uitslag van de WIA-beoordeling werkt niet (n=226) uitslag WIA-beoordeling onbekend niet arbeidsongeschikt (<35%) gedeeltelijk arbeidsgeschikt (35-80%) WGA volledig arbeidsongeschikt (80-100%) WGA volledig arbeidsongeschikt (80-100%) IVA volledig arbeidsongeschikt (80-100%), soort uitkering onbekend totaal



totaal (n=360)

5% 13% 11% 29% 24% 18%

6% 21% 51% 12% 4% 5%

0% 91% 9% 0% 0% 0%

5% 20% 24% 22% 16% 13%

100%

100%

100%

100%

* indien men niet volledig aan het werk is of volledig aan het werk is sinds/na juni 2008, een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering heeft ontvangen, de aanvraag ook heeft ingediend,en een WIA-beoordeling heeft gehad

Totale cohort 9-maandszieke werknemers: ruim een kwart is beoordeeld voor de WIA werkstatus

n.v.t. of (nog) geen WIA-beoordeling uitslag WIA-beoordeling onbekend niet arbeidsongeschikt (<35%) gedeeltelijk arbeidsgeschikt (35-80%) WGA volledig arbeidsongeschikt (80-100%) WGA volledig arbeidsongeschikt (80-100%) IVA volledig arbeidsongeschikt (80-100%), soort uitkering onbekend totaal

werkt niet (n=456) 45% 5% 7% 6% 15% 12% 10% 100%

werkt gedeeltelijk (n=283) 59% 3% 9% 21% 5% 1% 2%

werkt volledig (n=829) 93% 1% 5% 1% <1% 0% <1%

100%

100%

totaal (n=1.568) 73% 3% 6% 6% 5% 4% 3% 100%

WIA-beoordeling volgens UWV-registratie (per 1 juli 2009) werkstatus

geen claimbeoordeling of nog geen uitslag op 30 juni 2009 WIA < 35% WGA gedeeltelijk ao (35-80%) WGA volledig ao (80-100%) IVA totaal

werkt niet (n=466) 46% 11% 8% 21% 14% 100%

11

werkt gedeeltelijk (n=284) 59% 13% 19% 7% 1% 100%

werkt volledig (n=828) 92% 7% 1% 1% 0% 100%

totaal (n=1.578) 72% 9% 6% 8% 4% 100%

Werkgever Vraag 13

Heeft u nu nog steeds een arbeidscontract bij de werkgever waar u werkte op het moment van uw ziekmelding? werkstatus werkt niet (n=447)

ja nee, dienstverband is beëindigd n.v.t. had toen geen werkgever totaal

Vraag 14

37% 61% 2% 100%

werkt gedeeltelijk (n=282) 87% 13% <1% 100%


totaal (n=1.552)

89% 11% 0% 100%

73% 26% 1% 100%

Waarom heeft u geen arbeidscontract meer met deze werkgever?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkstatus

ik ben ontslagen omdat ik twee jaar ziek was geweest ik ben ontslagen vanwege een faillissement / reorganisatie bij deze werkgever ik ben ontslagen om een andere reden het arbeidscontract liep af (werd niet verlengd) ik heb zelf ontslag genomen we zijn samen tot een beëindigingsovereenkomst gekomen ik heb een andere werkgever gevonden ik ging met pensioen/VUT slechte arbeidsverhouding/conflict er was geen passend werk ik ging starten als zelfstandige anders

werkt niet (n=264) 50%

werkt gedeeltelijk (n=35) 14%

werkt volledig (n=91) 8%

totaal (n=390) 37%

6%

9%

4%

6%

3% 11%

9% 20%

2% 11%

3% 12%

2% 19%

17% 37%

30% 28%

10% 23%

1% 11% <1% 2% <1% 1%

17% 3% 3% 6% 0% 0%

43% 3% 4% 2% 1% 0%

12% 9% 2% 3% 1% 1%

* indien het dienstverband is beëindigd

13

Vraag 15

Heeft u sinds het einde van uw arbeidscontract nog contact gehad met uw oude werkgever?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkt niet (n=269)

nee, er is geen contact geweest ja, er is contact geweest over hoe het met mij gaat ja, er is contact geweest over de mogelijkheid om ander werk te doen bij deze werkgever ja, er is contact geweest over de mogelijkheid om bij een andere werkgever te gaan werken ja, er is contact geweest over hulp/advies bij werkhervatting ja, er is contact geweest over afhandeling van de laatste (financiële) zaken ja, er is contact geweest over iets anders



totaal (n=395)

55% 37%

54% 34%

70% 18%

58% 32%

2%

6%

3%

3%

<1%

3%

2%

1%

1%

0%

1%

1%

5%

6%

7%

5%

2%

0%

2%

2%

* indien het dienstverband is beëindigd

Vraag 16

Uit welke bron(nen) heeft u nu inkomsten? Meerdere antwoorden mogelijk. werkt niet (n=463)

uit werk WW-uitkering ziektewetuitkering WIA-uitkering (WGA of IVA) WAO-uitkering Wajong-uitkering bijstandsuitkering VUT, lijfrente of pensioen nabestaandenuitkering (ANW) studiefinanciering aanvullende verzekering alimentatie anders ik heb geen inkomsten meer

1

2

1

13% 15% 16% 42% 13% 1% 1% 9% 1% <1% 2% <1% 1% 1%

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=283) 2

90% 5% 11% 27% 10% 1% 1% 5% <1% 0% 1% <1% 1% 0%

werkt volledig (n=829) 100% 0% 0% 0% 3% 0% 0% 1% 1% 0% 1% <1% <1% 0%

totaal (n=1.575) 72% 6% 7% 18% 7% <1% <1% 4% 1% <1% 1% <1% <1% <1%

De combinatie ‘werkt niet’ en ‘inkomsten uit werk’ lijkt onlogisch. Deels zal dit te wijten zijn aan inconsequent invullen door de respondent, maar ook blijkt dat een deel van dit groepje bij vraag 8 heeft aangegeven dat de werkgever verplicht is om het loon langer door te betalen, wat een verklaring zou kunnen zijn. Men zou verwachten dat in de groep gedeeltelijk werkenden iedereen aangeeft inkomsten uit werk te hebben. Wellicht bedoelt een deel dat men onbetaald (vrijwilligers)werk doet.

14

Werkhervatting Vraag 17

Bent u sinds juni 2008 vanuit een situatie van volledige ziekte weer begonnen met werken? werkstatus werkt niet (n=457)

ja, één keer sinds juni 2008 ja, meerdere keren sinds juni 2008 nee, al vóór juni 2008 begonnen met werken nee, niet begonnen met werken totaal

8% 11% 12% 69% 100%

werkt gedeeltelijk (n=279) 16% 26% 58% 0% 100%


totaal (n=1.553)

16% 11% 73% 0% 100%

14% 14% 52% 20% 100%

Vraag 18 betreft de maand waarin men het werk heeft hervat. Hiervan is geen tabel gemaakt. Vraag 19 is de basis voor de variabele ‘werkstatus’. Daarom is ook hiervan geen tabel gemaakt.

Vraag 20

Had u met uw belemmeringen en beperkingen kunnen gaan of blijven werken bij de volgende mogelijkheden:* Meerdere antwoorden mogelijk.

minder uren werken flexibele uren/werktijden met minder taken werken in langzamer tempo werken andere functie/andere taken aanpassing van de werkplek met steun van leidinggevende/collega’s als er een werkgever zou zijn om naar terug te keren anders op geen enkele manier n.v.t. zou zonder problemen oude werk kunnen oppakken * indien men niet werkt

15

werkstatus werkt niet (n=455) 10% 7% 8% 10% 17% 7% 12% 6% 5% 59% 7%

Vraag 21

Wat zijn de belangrijkste redenen dat u op dit moment niet of niet volledig werkt?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkstatus werkt niet (n=459)


totaal (n=735)

volledig/gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard gezondheid laat het niet toe bang dat gezondheid achteruit zou gaan arts heeft het sterk afgeraden/verboden moet wachten op een opname werkgever wil niet dat ik terugkom op het werk wil zelf niet terug naar werkgever werkgever zegt dat functie niet aangepast kan worden werkgever zegt dat er geen werk voorhanden is dat ik kan gaan doen is niet aan de orde geweest kan geen nieuwe werkgever vinden vanwege privé-situatie vanwege een juridische procedure anders

46% 51% 9% 14% 3% 10% 5% 11%

36% 67% 19% 20% 3% 3% 2% 7%

42% 57% 13% 16% 3% 7% 4% 9%

12%

7%

10%

2% 9% 4% 4% 11%

1% 2% 6% 2% 15%

2% 6% 4% 3% 13%

dienstverband is beëindigd na ziekmelding had bij ziekmelding al geen dienstverband (meer)

12% 1%

2% 0%

9% 1%

* indien men niet of gedeeltelijk werkt

Vraag 22

Denkt u dat uw gezondheid het toelaat om in de toekomst weer volledig te werken?*

verwacht het niet verwacht het wel, zowel oude als ander werk zou kunnen verwacht het wel, maar alleen ander werk weet het niet totaal

werkstatus werkt werkt niet gedeeltelijk (n=456) (n=272) 46% 45% 14% 20% 16% 24% 100%


16

15% 20% 100%

totaal (n=728) 46% 16% 16% 22% 100%

Vraag 23

Zijn er, naast (eventueel) uw gezondheid, andere persoonlijke omstandigheden of problemen die het voor u moeilijk maken om in de toekomst weer volledig te werken?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkstatus werkt werkt niet gedeeltelijk (n=455) (n=273)

ja, zorg voor partner/kinderen/familie ja, relatieproblemen ja, rouwverwerking ja, te oud ja, weinig werkervaring/ritme ja, financiële gevolgen pakken onvoordelig uit ja, juridische procedure ja, anders nee

4% 1% 4% 18% 5% 4% 2% 11% 64%

totaal (n=728)

8% 1% 3% 11% 1% 2% 1% 6% 73%

6% 1% 3% 15% 4% 4% 2% 9% 68%


Vraag 24

Als u weer of meer zou gaan werken, denkt u dan dat u er financieel op voor- of achteruit zult gaan?* werkstatus werkt niet (n=456)


totaal (n=728)

39% 16% 14% 1% 30% 100%

59% 22% 10% 8% 1% 100%

46% 18% 13% 3% 20% 100%

vooruit zou financieel niets uitmaken achteruit n.v.t. werk al vrijwel volledig n.v.t. kan niet werken totaal * indien men niet of gedeeltelijk werkt

Vraag 25

Waar werkt u nu?* werkstatus

bij oude werkgever, in zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding bij oude werkgever, maar onder andere omstandigheden via oude uitzendbureau via (ander) uitzendbureau bij nieuwe werkgever als zelfstandige totaal

werkt gedeeltelijk (n=280) 0%


totaal (n=1.103)

84%

17%

34%

0% 1% 13% 2% 100%

0% <1% 10% 1% 100%

0% 1% 10% 1% 100%

* indien men gedeeltelijk of volledig werkt

17

54%

Vraag 26

Wat voor soort dienstverband heeft u nu?* werkstatus werkt werkt gedeeltelijk volledig (n=224) (n=218)

vast dienstverband kort tijdelijk dienstverband (<= half jaar) middellang tijdelijk dienstverband (half – 2 jaar) lang tijdelijk dienstverband (> 2 jaar) stage of werkervaringsplek anders totaal

82% 4% 7% <1% 2% 5% 100%

78% 6% 12% 1% 1% 2% 100%

totaal (n=442) 80% 5% 9% 1% 2% 3% 100%

* indien men gedeeltelijk of volledig werkt, maar niet bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en niet als zelfstandige

Vraag 26a Wat voor soort dienstverband heeft u nu?*

vast dienstverband kort tijdelijk dienstverband (<= half jaar) middellang tijdelijk dienstverband (half – 2 jaar) lang tijdelijk dienstverband (> 2 jaar) stage of werkervaringsplek zelfstandige anders totaal

werkstatus werkt werkt gedeeltelijk volledig (n=280) (n=821) 84% 93% 3% 2% 6% 3% <1% <1% 2% <1% 2% 1% 4% 1% 100% 100%

totaal (n=1.102) 91% 2% 4% <1% 1% 1% 1% 100%

* indien men gedeeltelijk of volledig werkt

Vraag 27

Verwacht u dat uw dienstverband daarna verlengd wordt?*

ja, het is nu al zeker dat het dienstverband verlengd wordt ja, ik denk wel dat het verlengd wordt nee, ik denk niet dat het verlengd wordt nee, het is nu al zeker dat het dienstverband niet verlengd wordt weet het niet totaal

werkstatus werkt werkt gedeeltelijk volledig (n=35) (n=45) 9% 13%

totaal (n=80) 11%

37% 9% 3%

53% 9% 7%

46% 9% 5%

43% 100%

18% 100%

29% 100%

* indien men gedeeltelijk of volledig werkt, maar niet bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en niet als zelfstandige, en indien men een tijdelijk dienstverband heeft

18

Vraag 28

Wordt uw baan gesubsidieerd?* werkstatus werkt werkt gedeeltelijk volledig (n=224) (n=218)

nee ja, vanuit de WSW (zoals sociale werkplaats) ja, via de gemeente (niet WSW) (zoals werkstage, brugfunctie) ja, via UWV (zoals brugbaan, proefplaatsing) weet het niet totaal

totaal (n=442)

90% 1% 1%

93% 1% 0%

92% 1% <1%

2% 5% 100%

1% 5% 100%

2% 5% 100%

* indien men gedeeltelijk of volledig werkt, maar niet bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding en niet als zelfstandige

Vraag 29

Hoeveel uur per week werkt u op dit moment volgens uw arbeidsovereenkomst (als u die heeft)?*

gemiddeld per week

werkstatus werkt werkt gedeeltelijk volledig (n=226) (n=230) 21 uur 32 uur

totaal (n=456) 27 uur

* indien men gedeeltelijk of volledig werkt, maar niet bij de oude werkgever in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding

Vraag 30

Onder welke omstandigheden werkt u nu?* Meerdere antwoorden mogelijk.

op therapeutische basis met minder uren in een andere functie met aangepaste taken met aangepaste werkplek/speciale voorzieningen

werkstatus werkt werkt gedeeltelijk volledig (n=244) (n=221) 21% 4% 3 78% 10% 34% 79% 30% 23% 8% 3%

totaal (n=450) 13% 44% 56% 27% 6%


3 Het lijkt onlogisch dat 10% van de volledig werkenden zegt dat ze nu minder uren werken: Het gaat echter om mensen die niet bij de oude werkgever werken in het zelfde aantal uren/functie als voor de ziekmelding; een deel van hen werkt dus wellicht bij een nieuwe werkgever, in (iets) minder uren dan voorheen, maar ziet dit wel als volledige werkhervatting.

19

Vraag 31a In hoeverre heeft de oude werkgever u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* werkstatus werkt gedeeltelijk (n=226)


totaal (n=453)

16% 26% 58% 100%

26% 31% 44% 100%

21% 28% 51% 100%

niet een beetje veel totaal


Vraag 31b In hoeverre heeft de bedrijfsarts/arbodienst u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?*


werkstatus werkt werkt gedeeltelijk volledig (n=215) (n=223) 22% 27% 31% 35% 47% 38% 100% 100%

totaal (n=438) 24% 33% 42% 100%


Vraag 31c In hoeverre heeft een re-integratiebedrijf/re-integratie adviseur u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?*



totaal (n=400) 69% 15% 15% 100%


20

Vraag 31d In hoeverre heeft UWV u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* werkstatus werkt gedeeltelijk (n=195)


totaal (n=398)

70% 18% 12% 100%

89% 8% 3% 100%

79% 13% 8% 100%



Vraag 31e In hoeverre heeft CWI/UWV WERKbedrijf u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?*



totaal (n=380) 94% 4% 2% 100%


Vraag 31f In hoeverre heeft een uitzendbureau u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?*



totaal (n=376) 94% 3% 3% 100%


21

Vraag 31g In hoeverre heeft een outplacementbureau u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?* werkstatus werkt gedeeltelijk (n=180)


totaal (n=379)

96% 1% 3% 100%

96% 3% 2% 100%

95% 2% 3% 100%



Vraag 31h In hoeverre hebben familie, vrienden en/of kennissen u geholpen om aan het werk te komen of te blijven?*



totaal (n=401) 41% 24% 34% 100%


22

Vraag 32

In welke sector werkt u nu?* werkstatus werkt werkt gedeeltelijk volledig (n=231) (n=231)

landbouw en visserij industrie bouwnijverheid (bijvoorbeeld bouwbedrijf, bouwinstallatiebedrijf) handel (bijvoorbeeld winkel, detailhandel, groothandel, garage) horeca transport schoonmaakbranche financiële instellingen (bijvoorbeeld bank, verzekeringswezen, pensioenfonds) zakelijke dienstverlening (bijvoorbeeld notariskantoor, architectenbureau, IT) onderwijs overheid (bijvoorbeeld openbaar bestuur, defensie, politie) gezondheids- en welzijnszorg (bijvoorbeeld ziekenhuis, thuiszorg) cultuur en overige dienstverlening (bijvoorbeeld recreatie, sociale organisatie, onderzoeksinstelling, adviesbureau, museum, bibliotheek, omroep) andere sector totaal

totaal (n=462)

3% 7% 4%

1% 9% 5%

2% 8% 4%

19%

12%

15%

<1% 3% <1% 3%

1% 7% 1% 3%

1% 5% 1% 3%

6%

9%

8%

13% 8%

13% 11%

13% 10%

25%

23%

24%

7%

5%

6%

1% 100%

0% 100%

1% 100%


Vraag 33

Hoeveel mensen werken er bij uw huidige werkgever?* werkstatus werkt gedeeltelijk (n=230)


totaal (n=449)

17% 26% 15% 23% 19% 100%

10% 24% 16% 20% 30% 100%

14% 25% 16% 21% 24% 100%

1-9 personen 10-49 personen 50-99 personen 100-499 personen 500 of meer personen totaal


23

Zoeken naar werk Vraag 34

Bent u aangemeld of ingeschreven bij de volgende instanties?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkstatus

Aangemeld of ingeschreven bij: UWV WERKbedrijf (voorheen CWI) uitzendbureau re-integratiebedrijf gesubsidieerde arbeid WSW of wachtlijst hiervoor

werkt niet (n=435) 36% 10% 16% 1% 5%

werkt gedeeltelijk (n=220) 23% 5% 11% 1% 1%


totaal (n=878)

12% 9% 7% 1% 1%

27% 8% 12% 1% 3%

* NIET indien men bij de oude werkgever werkt in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding

Vraag 35

Bent u op dit moment op zoek naar een betaalde baan?* werkstatus werkt niet (n=444)

ja nee totaal

22% 78% 100%



totaal (n=889)

12% 88% 100%

18% 82% 100%

* NIET indien men bij de oude werkgever werkt in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding

25

Vraag 36

Waarom bent u niet op zoek naar een betaalde baan?* werkt niet (n=340)

tevreden met huidige situatie vanwege gezondheid omdat ik in de WIA (WGA of IVA) / WAO / WAJONG zit vanwege andere persoonlijke omstandigheden bezig met opleiding eigen bedrijf begonnen/zelfstandige worden wil niet (meer) werken er zijn geen geschikte banen voor mij wacht het re-integratietraject af wacht uitslag van bezwaar of beroep af ben/ga met pensioen/vut/AOW etc. anders totaal



totaal (n=716)

9% 54% 19%

64% 21% 5%

81% 1% <1%

42% 32% 10%

2%

2%

5%

3%

1% 1% 1% 2% 2% 3% 4% 2% 100%

1% 1% 0% 2% 5% 0% 1% 0% 100%

0% 3% 1% 0% 2% <1% 1% 1% 100%

1% 1% 1% 1% 3% 2% 3% 1% 100%

* NIET indien men bij de oude werkgever werkt in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men niet op zoek is naar een betaalde baan

Vraag 37

Verwacht u die baan binnen een jaar gevonden te hebben?* werkstatus

weet zeker van wek denk van wel denk van niet weet zeker van niet weet het echt niet totaal

werkt niet (n=98) 13% 33% 12% 3% 39% 100%


werkt volledig (n=27) 11% 44% 4% 0% 41% 100%

totaal (n=161) 11% 34% 14% 4% 37% 100%

* NIET indien men bij de oude werkgever werkt in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan

26

Vraag 38

Waarom verwacht u die baan niet binnen een jaar gevonden te hebben?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkt niet (n=15)

vanwege gezondheid vanwege leeftijd vanwege opleidingsniveau anders

60% 87% 53% 20%

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=14) 71% 93% 29% 7%


totaal (n=30)

0% 100% 0% 100%

63% 90% 40% 19%

* NIET indien men bij de oude werkgever werkt in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan, maar niet verwacht die binnen een jaar gevonden te hebben

Vraag 39

Welke van de volgende activiteiten heeft u in de afgelopen vier maanden verricht?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkstatus werkt niet (n=98)

vacatures kijken in de krant vacatures kijken op internet vacatures kijken bij CWI/ UWV WERKbedrijf solliciteren op vacatures bedrijven bellen of schrijven (open sollicitaties) met bekenden praten over (ander) werk zoeken contact opnemen met oude werkgever over werk een loopbaanadviseur raadplegen of inschakelen



totaal (n=161)

89% 91% 67% 75% 51%

89% 92% 44% 69% 50%

82% 93% 22% 67% 44%

88% 91% 55% 72% 50%

86%

89%

93%

88%

17%

31%

22%

21%

32%

39%

33%

34%

* NIET indien men bij de oude werkgever werkt in het zelfde aantal uren en zelfde functie als vóór ziekmelding EN indien men op zoek is naar een betaalde baan

27

Begeleiding bij werkhervatting Vraag 40

Van welke instanties heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen? Meerdere antwoorden mogelijk. werkstatus werkt niet (n=431)



totaal (n=1.524)

re-integratiebedrijf verzuimmanagementbedrijf CWI / UWV WERKbedrijf arbodienst / bedrijfsarts outplacementbureau UWV eigen werkgever / uitzendbureau andere instantie

20% 1% 11% 39% 2% 14% 20% 3%

13% 1% 4% 54% 2% 11% 40% 5%

3% 1% 1% 28% 1% 3% 16% 2%

10% 1% 4% 36% 1% 8% 21% 3%

geen enkele begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen 4 n.v.t., werk al volledig sinds juni 2008

27%

10%

8%

14%

4%

18%

56%

34%

Vraag 41

Wat heeft uw werkgever gedaan sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling), eventueel via de arbodienst, om u aan het werk te houden of te krijgen?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkstatus werkt niet (n=411)



totaal (n=998)

ander werk aangeboden minder taken aangeboden minder uren aangeboden aangeboden om op therapeutische basis te gaan werken werkplekaanpassingen / hulpmiddelen aangeboden anders heeft niets gedaan

7% 6% 9% 20%

19% 27% 42% 40%

17% 14% 10% 41%

13% 13% 17% 32%

5%

15%

12%

10%

18% 38%

8% 15%

10% 27%

13% 29%

n.v.t., contract was al beëindigd n.v.t., was bij ziekmelding al werkloos

17% 2%

4% 0%

3% 0%

9% 1%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte

4

Deze percentages zijn niet logisch gezien eerdere antwoorden (vraag 3/4 en 17/19). Dit heeft te maken met inconsequenties in de gegeven antwoorden.

29

Vraag 42

Uw werkgever heeft u ander werk aangeboden.* Meerdere antwoorden mogelijk.

Ander werk: dit werk sloot aan bij opleidingsniveau en capaciteiten het was een tijdelijke functie dit werk was bij een andere werkgever

werkt niet (n=27)



totaal (n=121)

59%

80%

67%

69%

52% 11%

40% 5%

40% 8%

42% 8%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien de werkgever sinds juni 2008 ander werk heeft aangeboden

Vraag 43

Zijn daarnaast sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIAbeoordeling) nog (andere) activiteiten in gang gezet voor uw werkhervatting?* Meerdere antwoorden mogelijk.

begeleiding / coaching scholing / training wachtlijstbemiddeling therapie / behandeling anders nee

werkt niet (n=414) 17% 6% 1% 21% <1% 64%

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=225) 23% 5% 0% 27% 2% 53%

werkt volledig (n=358) 19% 5% <1% 19% 1% 64%

totaal (n=997) 19% 5% <1% 21% 1% 62%


Vraag 44

Op wiens initiatief zijn deze activiteiten in gang gezet?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkstatus

eigen werkgever / uitzendbureau mijzelf re-integratiebedrijf verzuimmanagementbedrijf CWI / UWV WERKbedrijf arbodienst outplacementbureau UWV andere instantie(s)

werkt niet (n=148) 30% 66% 18% 1% 7% 23% 1% 7% 14%

werkt gedeeltelijk (n=103) 37% 80% 6% 2% 5% 31% 1% 9% 4%

werkt volledig (n=127) 47% 78% 4% 1% 2% 42% 2% 2% 5%

totaal (n=378) 38% 74% 10% 1% 4% 31% 1% 6% 8%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien er andere activiteiten in gang zijn gezet

30

Vraag 45

Vindt u dat uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* werkt niet (n=412)

ja nee n.v.t., was bij ziekmelding werkloos totaal

54% 39% 6% 100%



totaal (n=1.001)

75% 25% 0% 100%

66% 31% 3% 100%


Vraag 46

Wat had uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) moeten of kunnen doen om u aan het werk te houden/krijgen?*Meerdere antwoorden mogelijk.

minder taken aanbieden minder uren aanbieden aanbieden om op therapeutische basis te werken ander werk aanbieden werkplekaanpassingen / hulpmiddelen aanbieden aanbieden / bekostigen van scholing of loopbaanbegeleiding aanbieden / bekostigen van scholing / loopbaanbegeleiding contact opnemen, interesse tonen anders

werkt niet (n=154) 12% 15% 9%

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=53) 23% 19% 17%


totaal (n=297) 14% 14% 11%

34% 21%

28% 13%

27% 18%

31% 19%

15%

19%

13%

15%

19%

13%

9%

15%

56% 23%

53% 13%

49% 22%

53% 21%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men van mening is dat de werkgever onvoldoende gedaan heeft

Vraag 47

Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* werkstatus

rapportcijfer werkgever

werkt niet (n=373) 5,8

werkt gedeeltelijk (n=224) 7,2

werkt volledig (n=354) 6,8

totaal (n=951)

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was

31

6,5

Vraag 48

Heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) contact gehad met een bedrijfsarts (arbo-arts)?* werkt niet (n=371)

ja nee n.v.t., had geen werkgever totaal

70% 23% 7% 100%



totaal (n=940)

59% 41% 1% 100%

68% 28% 3% 100%


Vraag 49

Heeft u samen met de bedrijfsarts nagegaan of terugkeer naar werk mogelijk was?*Meerdere antwoorden mogelijk.

ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar oude werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar ander werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid bij nieuwe werkgever nee, dat is niet nagegaan


werkstatus werkt gedeeltelijk (n=171) 71%


totaal (n=628) 69%

36%

36%

23%

32%

14%

8%

9%

11%

23%

12%

9%

15%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met de bedrijfsarts

Vraag 50

ja nee totaal

Vindt u dat de bedrijfsarts voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* werkt niet (n=254) 84% 16% 100%



totaal (n=631) 87% 13% 100%


32

Vraag 50b Wat had de bedrijfsarts moeten doen om u aan het werk te houden/krijgen?* Open vraag, gecategoriseerd. werkt niet (n=42) weet niet niet oordelen over een ziekte/handicap waarvan hij/zij geen verstand heeft helpen met (ander) werk zoeken/uren opbouwen niet aan de orde i.v.m. ziekte zich meer verdiepen in mijn geval/meer contact hebben minder aan de kant van de werkgever staan heeft niets gedaan anders totaal



totaal (n=82)

10% 7%

21% 0%

11% 4%

12% 5%

24%

7%

19%

20%

17% 14%

7% 21%

4% 23%

11% 18%

14% 14% 0% 100%

14% 21% 7% 100%

19% 15% 4% 100%

16% 16% 2% 100%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte en NIET indien men bij de ziekmelding werkloos was EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met de bedrijfsarts EN indien men van mening is dat de bedrijfsarts niet voldoende heeft gedaan

Vraag 51

Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die de bedrijfsarts heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?*

rapportcijfer bedrijfsarts

werkt niet (n=253) 6,8

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=172) 7,2

werkt volledig (n=203) 7,4

totaal (n=628) 7,1


Vraag 52

Heeft de bedrijfsarts op enig moment duidelijk aangegeven of hij/zij verwachtte dat u weer aan het werk kon?*

ja nee nooit contact gehad met bedrijfsarts totaal

werkt niet (n=342) 39, 58% 3% 100%


werkt volledig (n=345) 74% 23% 3% 100%

totaal (n=901) 60% 38% 2% 100%


33

Vraag 53

Heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) contact gehad met een begeleider van UWV (zoals een verzekeringsarts, arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider of werkcoach)?* Meerdere antwoorden mogelijk. werkt niet (n=421)



totaal (n=1009)

ja, in verband met Ziektewet ja, in verband met de WW

44% 15%

34% 8%

16% 4%

32% 9%

nee

46%

60%

81,5%

62%


Vraag 54

Heeft u samen met een begeleider van UWV nagegaan of terugkeer naar werk mogelijk was?*Meerdere antwoorden mogelijk.

ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar oude werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar ander werk bij oude werkgever / uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid bij nieuwe werkgever nee, dat is niet nagegaan


werkstatus werkt gedeeltelijk (n=88) 61%


totaal (n=375) 45%

24%

27%

18%

24%

37%

19%

21%

30%

34%

16%

23%

28%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met een begeleider van UWV

34

Vraag 55

Vindt u dat UWV voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* werkt niet (n=216)

ja nee totaal

80% 20% 100%



totaal (n=367)

68% 32% 100%

76% 24% 100%


Vraag 55b Wat had UWV moeten doen om u aan het werk te houden/ krijgen?* Open vraag, gecategoriseerd. werkstatus

weet niet meer respect/interesse tonen betere begeleiding/uitleg geven (eerder) re-integratietraject starten niet aan de orde i.v.m. ziekte heeft niets gedaan anders totaal

werkt niet (n=20) 20% 20% 15% 20% 15% 5% 5% 100%

werkt gedeeltelijk (n=16) 31% 12% 6% 0% 0% 38% 13% 100%

werkt volledig (n=8) 37% 0% 0% 13% 0% 38% 12% 100%

totaal (n=44) 27% 14% 9% 11% 7% 23% 9% 100%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men sinds juni 2008 contact heeft gehad met een begeleider van UWV EN indien men van mening is dat UWV niet voldoende heeft gedaan

Vraag 56

Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die UWV heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?* werkt niet (n=203)

rapportcijfer UWV

6,8

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=83) 6,5


totaal (n=352)

6,3

6,6


35

Vraag 57

Heeft een begeleider van UWV op enig moment duidelijk aangegeven of hij/zij verwachtte dat u weer aan het werk kon?* werkt niet (n=412)

ja nee nooit contact gehad met begeleider UWV totaal

23% 46% 30% 100%



totaal (n=995)

16% 15% 69% 100%

22% 30% 47% 100%


Vraag 58

Heeft u na de WIA-beoordeling (als u die heeft gehad) begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen?*

n.v.t., geen WIA-beoordeling gehad nee ja totaal

werkt niet (n=414) 36% 53% 12% 100%


werkt volledig (n=360) 71% 25% 4% 100%

totaal (n=995) 50% 41% 9% 100%


Vraag 59

Wie heeft er na de WIA-beoordeling voor gezorgd dat u begeleiding bij terugkeer naar werk kon krijgen (door bijvoorbeeld de kosten voor een re-integratiebedrijf, scholing of training te betalen)?* Meerdere antwoorden mogelijk werkstatus werkt niet (n=43)

(oude) werkgever UWV CWI / UWV WERKbedrijf andere instantie / persoon

40% 35% 37% 9%



totaal (n=86)

93% 14% 0% 0%

63% 27% 22% 5%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men na de WIA-beoordeling begeleiding bij terugkeer naar werk heeft gehad

36

Eigen betrokkenheid en inbreng Vraag 60

In hoeverre heeft/had u sinds juni 2008 zelf invloed op de voorstellen of acties die gedaan zijn voor uw werkhervatting?* werkstatus werkt niet (n=424)

veel invloed enigszins invloed geen invloed n.v.t., sindsdien aan het werk n.v.t., volledig arbeidsongeschikt totaal


19% 16% 19% 1% 45% 100%

57% 25% 6% 9% 2% 100%


totaal (n=1.015)

50% 18% 6% 26% 0% 100%

39% 19% 11% 12% 19% 100%


Vraag 61

Heeft u sinds juni 2008 zelf wel eens voorgesteld om weer te gaan werken of om te blijven werken?* Meerdere antwoorden mogelijk werkstatus werkt niet (n=414)



totaal (n=988)

ja, voorgesteld aan bedrijfsarts ja, voorgesteld aan werkgever / uitzendbureau ja, voorgesteld aan UWV

25% 20%

62% 57%

61% 46%

46% 38%

11%

19%

8%

12%

nee

63%

22%

25%

40%


Vraag 62

ja nog niet nee totaal

Is er met dat voorstel iets gedaan?* werkt niet (n=154) 53% 15% 32% 100%


werkt volledig (n=263) 92% 2% 6% 100%

totaal (n=591)

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men zelf een voorstel voor werkhervatting/werkbehoud heeft gedaan

37

82% 6% 12% 100%

Vraag 63

In hoeverre heeft u sinds juni 2008 meegewerkt aan eventuele voorstellen van uw bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau, UWV of andere instanties om u te helpen met het (volledig) hervatten van uw werk?* werkt niet (n=413)

niet of nauwelijks in redelijke mate in sterke mate n.v.t., zulke voorstellen zijn niet gedaan totaal

1% 8% 30% 61% 100%

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=222) 1% 10% 60% 28% 100%


totaal (n=986)

3% 8% 57% 32% 100%

2% 8% 47% 43% 100%


Vraag 64

Was u het eens met uw bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau en/of UWV over de aanpak bij uw werkhervatting sinds juni 2008?* Meerdere antwoorden mogelijk werkt niet (n=370)



totaal (n=936)

ja

76%

80%

83%

79%

nee, niet eens met bedrijfsarts nee, niet eens met werkgever/uitzendbureau nee, niet eens met UWV

13% 12% 9%

12% 8% 5%

11% 10% 4%

12% 10% 6%


Vraag 64b Ik was het met de bedrijfsarts niet eens over:* Open vraag, gecategoriseerd.

beoordeling van mijn beperkingen aantal uren dat ik kan werken partijdigheid van de bedrijfsarts werk dat ik kan doen moment van werkhervatting hele aanpak van de werkhervatting anders/onduidelijk totaal

werkt niet (n=43) 37% 7% 9% 7% 7% 26% 7% 100%

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=22) 27% 18% 5% 9% 14% 23% 4% 100%

werkt volledig (n=32) 34% 13% 3% 9% 28% 9% 3% 100%

totaal (n=97) 34% 11% 6% 8% 16% 20% 5% 100%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men aangaf het niet eens te zijn met de bedrijfsarts over de aanpak bij werkhervatting

38

Vraag 64c Ik was het met mijn werkgever/uitzendbureau niet eens over:* Open vraag, gecategoriseerd. werkt niet (n=38) invulling takenpakket oplossing conflict geen geschikt werk aanwezig beëindiging dienstverband druk om werk te hervatten moment van (volledige) werkhervatting wijze van urenopbouw ondersteuning door / communicatie met wg anders/onduidelijk totaal

21% 5% 24% 8% 5% 3% 3% 21% 10% 100%

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=17) 12% 0% 18% 6% 18% 0% 29% 12% 6% 100%


totaal (n=89)

15% 3% 15% 3% 9% 9% 21% 21% 6% 100%

17% 3% 19% 6% 9% 4% 15% 19% 8% 100%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men aangaf het niet eens te zijn met werkgever/uitzendbureau over de aanpak bij werkhervatting

Vraag 64d Ik was het met UWV niet eens over:* Open vraag, gecategoriseerd.

arbeidsongeschiktheidspercentage mijn beperkingen aantal uren dat ik kan werken de aanpak/hulp die geboden werd anders/onduidelijk totaal

werkt niet (n=31) 32% 29% 13% 19% 7% 100%

werkstatus werkt gedeeltelijk (n=11) 36% 9% 0% 36% 18% 100%

werkt volledig (n=12) 25% 33% 0% 25% 17% 100%

totaal (n=54) 32% 26% 7% 24% 11% 100%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men aangaf het niet eens te zijn met UWV over de aanpak bij werkhervatting

Vraag 65

Heeft dit geleid tot een conflict?* werkstatus werkt niet (n=95)

ja nee totaal

36% 64% 100%



totaal (n=204)

33% 67% 100%

35% 65% 100%

* NIET indien men sinds juni 2008 al volledig werkte EN indien men het niet eens was met bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau en/of UWV over de aanpak bij werkhervatting

39

Vraag 66

Is er in uw geval, sinds juni 2008, een deskundigenoordeel aangevraagd? Zo ja, door wie?* werkt niet (n=402)

ja, door mijzelf ja, door mijn werkgever nee n.v.t., had geen werkgever op moment van ziekmelding totaal



totaal (n=968)

8% 15% 72% 5%

5% 14% 81% <1%

4% 6% 89% 1%

6% 11% 80% 3%

100%

100%

100%

100%


40

Inkomenssituatie Vraag 67

Is uw persoonlijke inkomen sinds juni 2008 beter geworden, hetzelfde gebleven of slechter geworden? werkstatus werkt niet (n=452)


Vraag 68

3% 29% 68% 100%



totaal (n=1.556)

21% 70% 9% 100%

14% 52% 35% 100%

Heeft uw partner een betaalde baan en/of een uitkering? werkstatus

betaalde baan uitkering betaalde baan èn uitkering geen baan en geen uitkering n.v.t., geen partner totaal

Vraag 69

werkt niet (n=454) 46% 14% 2% 14% 24% 100%


werkt volledig (n=814) 57% 8% 1% 11% 23% 100%

totaal (n=1.551) 54% 9% 2% 11% 24% 100%

Is het totale huishoudinkomen sinds juni 2008 beter geworden, hetzelfde gebleven of slechter geworden?* werkstatus


werkt niet (n=345) 4% 27% 69% 100%

* indien men een partner heeft

41


werkt volledig (n=620) 20% 68% 12% 100%

totaal (n=1.180) 14% 50% 37% 100%

BIJLAGE 1 VELDWERKVERSLAG DERDE METING Tijdens de derde meting van het project ‘de Weg naar de WIA’ zijn, naast de werknemers waarvan hiervoor gegevens in tabelvorm gepresenteerd zijn, ook vangnetters aangeschreven. De resultaten voor de vangnetters zullen in een afzonderlijk tabellenboek worden opgenomen, dat in het (vroege) voorjaar van 2010 zal verschijnen. De reden hiervoor is dat een deel van het vangnettercohort later (najaar 2009) wordt aangeschreven. Zie ook de eerdere tabellenboeken over de vangnetters5. In dit veldwerkverslag wordt de aanschrijving en respons van de vangnetters die deel uitmaakten van de reguliere derde meting wel al beschreven. Zij worden zoveel als mogelijk is los van de werknemers besproken. Beoogde respondenten Uitgangspunt was dat alle werknemers en vangnetters die hebben meegewerkt aan de tweede meting van het project ‘De weg naar de WIA’ benaderd zouden worden voor deelname aan de derde meting van dit project. Van een aantal personen (40 werknemers en 20 vangnetters) was echter de UWV code (inlogcode / respondentnummer) niet bekend. Hierdoor kon UWV (dat de aanschrijving verzorgde, zie verder) van deze personen de adresgegevens niet achterhalen. De aangeschreven groep bestond uiteindelijk uit 857 vangnetters en 2.369 werknemers; 6 3.226 personen in totaal . De verwachting was dat circa 60 procent van deze groep bereid zou zijn om opnieuw een vragenlijst in te vullen. Vragenlijst Net als bij de tweede meting (en in tegenstelling tot de eerste meting) werd er bij de derde meting in de benadering van beoogde respondenten geen onderscheid gemaakt tussen werknemers en vangnetters. De reden hiervoor is dat vangnetters mogelijk inmiddels werknemers zijn geworden en dat werknemers mogelijk inmiddels hun baan kwijt zijn (en dus geen werknemer meer zijn). Allen werden aangeschreven met dezelfde brief en ontvingen dezelfde vragenlijst (zie bijlage 2). Bij het opstellen van de aanschrijftekst en de vragenlijst is ervoor gezorgd dat deze geschikt waren voor zowel werknemers als vangnetters. Aanschrijving De aanschrijving verliep in drie fasen. 1. Alle werknemers en vangnetters zijn op 6 april 2009 aangeschreven door UWV. De aanschrijving bestond uit een brief van UWV, waarin informatie van AStri was verwerkt. Gevraagd werd om opnieuw mee te werken aan het onderzoek door het invullen van een vragenlijst, naar keuze via het internet of op papier. Voor degenen die de vragenlijst via het internet wilden invullen bevatte de brief een 5 6

Zie bijvoorbeeld het tabellenboek van de tweede meting: Tsiachristas, A. & Molenaar, P.

Tabellenboek vangnetters 18 maanden na ziekmelding. Ape/AStri, maart 2009. Het gaat hierbij om personen die zich rond 1 januari 2007 hebben ziek gemeld en (gemiddeld) minimaal 9 maanden ziek zijn geweest.

43

persoonlijke inlogcode waarmee men op een speciale website de vragenlijst kon starten. De schriftelijke vragenlijst was in de eerste aanschrijfronde nog niet bijgevoegd. 2. Na de eerste aanschrijving werden eerst zo veel mogelijk personen die al hadden gereageerd (door de vragenlijst op het internet in te vullen) uit het adressenbestand verwijderd. Alle overige personen werden twee weken na de eerste aanschrijving, dus op 20 april 2009, voor de tweede maal aangeschreven. De tweede aanschrijving bestond uit een brief van UWV, waarin informatie van AStri was opgenomen, en een vragenlijst op papier. Opnieuw werd verzocht om medewerking aan het onderzoek door het invullen van de vragenlijst (naar keuze op papier of via het internet – de persoonlijke inlogcode was opnieuw opgenomen), als men dat tenminste nog niet gedaan had. 3. Na de tweede aanschrijving werden weer zo veel mogelijk personen die al hadden gereageerd (door de vragenlijst in te vullen) uit het adressenbestand verwijderd. Alle overgebleven personen werden twee weken na de tweede aanschrijving, dus op 4 mei 2009, voor de derde maal aangeschreven. Deze derde aanschrijving bestond uit een brief van UWV waarin informatie van AStri was opgenomen. Voor de laatste keer werd verzocht om medewerking aan het onderzoek door het invullen van de vragenlijst (naar keuze op papier of via het internet – de persoonlijke inlogcode was opnieuw opgenomen), als men dat nog niet gedaan had. Respons Voor de derde meting zijn 2.369 reguliere werknemers en 857 vangnetters aangeschreven. De responsinname van schriftelijke vragenlijsten is gesloten op 29 mei 2009. Op dezelfde dag is de webenquête gesloten. De bruto respons omvatte, naast ingevulde enquêtes, ook lege enquêtes. Bovendien was er een aantal personen dat de vragenlijst zowel schriftelijk als via het internet invulde. Deze (dubbele) enquêtes zijn buiten beschouwing gelaten bij het berekenen van het responspercentage. Uiteindelijk is van 1.579 reguliere werknemers en 503 vangnetters een ingevulde, bruikbare vragenlijst ontvangen. Op basis van eerder enquêteonderzoek onder langdurig zieke werknemers was de verwachte respons bij deze derde meting circa 60%. De behaalde (netto) respons was in totaal 64,5%; bij de werknemers lag de respons iets hoger (66,6%) dan bij de vangnetters (58,7%). We stellen vast dat het responspercentage (ongeveer) is zoals vooraf verwacht werd.

44

Tabel 1

Respons derde meting werknemers

uitgenodigd

vangnetters

totaal

2.369

(100%)

857

(100%)

3.226

834

(35,2%)

312

(36,4%)

1.146 (35,5%)

17

(0,7%)

11

(1,3%)

netto respons schriftelijk

817

(34,5%)

301

(35,1%)

1.118 (34,7%)

bruto respons web

767

(32,4%)

207

(24,2%)

974 (30,2%)

5

(0,2%)

5

(0,6%)

762

(32,2%)

202

(23,6%)

964 (29,9%)

1.579

(66,6%)

503

(58,7%)

2.082 (64,5%)

bruto respons schriftelijk AF: leeg

AF: dubbel met schriftelijk netto respons web totale respons

28

10

(100%)

(0,9%)

(0,3%)

De bruto respons omvatte in totaal 2.120 reacties. Uit tabel 1 is af te leiden dat 38 reacties (1,8%): 28 respondenten stuurden de vragenlijst leeg terug en 10 respondenten vulden zowel de schriftelijke als de digitale vragenlijst in. Omdat bij deze laatste groep de webenquête meestal niet volledig ingevuld was (waarschijnlijk afgebroken ten gevolge van technische problemen met de website), is besloten om voor al deze personen de gegevens uit de schriftelijke vragenlijst te gebruiken. Verloop van de respons Om inzicht te bieden in het verloop van de respons in de tijd is in onderstaande figuur weergegeven hoeveel webenquêtes er sinds de start van de veldwerkperiode zijn ingevuld (deze gegevens zijn niet bekend voor de schriftelijke vragenlijst). Daarbij is ook aangegeven op welke momenten de rappelbrieven zijn verstuurd. Duidelijk zichtbaar is de opleving in de respons na elk rappel.

45

Figuur 1

Responsverloop webenquête WnW T3

250

aantal invullers

200

150

100

1e rappel

2e rappel

50

742 9- 009 411 200 -4 9 13 200 -4 9 15 200 -4 9 -2 17 00 -4 9 19 200 -4 9 21 200 -4 9 -2 23 00 -4 9 25 200 -4 9 27 200 -4 9 29 200 -4 9 -2 1- 009 52 3- 009 520 5- 09 52 7- 009 52 9- 009 511 200 -5 9 13 200 -5 9 -2 15 00 -5 9 17 200 -5 9 -2 19 00 -5 9 21 200 -5 9 23 200 -5 9 25 200 -5 9 -2 27 00 -5 9 29 200 -5 9 -2 00 9

0

datum

Aanvullende informatie over de webenquête In totaal hebben 1.266 personen een bezoek gebracht aan de website waarop men de enquête kon starten. Vervolgens hebben 1.259 personen de enquête daadwerkelijk gestart. Van hen hebben 71 personen de vragen toch niet (allemaal) beantwoord, wat resulteerde in 1.188 volledig ingevulde enquêtes (zie tabel 1). De eerste webenquête werd ingevuld op 28 juni 2008, de laatste op 17 augustus 2008. De gemiddelde tijd die nodig was voor het invullen van de webenquête was 17 minuten en 40 seconden. Telefoontjes en e-mails van (beoogde) respondenten AStri is circa 135 maal gebeld door (beoogde) respondenten. Het is niet bekend hoeveel van deze telefoontjes werden gepleegd door werknemers en hoeveel door vangnetters. Ongeveer een derde deel belde om te melden dat men niet mee wilde werken aan het onderzoek. Meestal had men echter (inhoudelijke) vragen. Een zevental personen mailde naar het speciale helpdesk e-mailadres. Vijf van hen wilden melden dat men niet mee zou werken aan het onderzoek, de overige twee hadden problemen met de inlogcode/het vinden van de website.

46

Bijlage 2 Non respons analyse Van de respondenten die negen maanden na ziekmelding de vragenlijst heeft ingevuld, heeft 40% dit 27 maanden na ziekmelding nogmaals gedaan. Om na te gaan of de respondenten in de tweede meting een goed beeld geven van de werknemers 27 maanden na ziekmelding is op basis van het bestand bij de eerste meting een non respons analyse uitgevoerd. In deze analyse worden voor de variabelen gezondheidsperceptie, verwachte gezondheid, klachten als gevolg van werk, andere belemmeringen, geslacht, etniciteit, opleiding, leeftijd, en ziektestatus verschillen tussen respondenten en non respondenten in kaart gebracht. In tabel 0.1 gezondheidsperceptie staat de gezondheidsperceptie van respondenten en non respondenten. Deze verschilt nauwelijks van elkaar. Respondenten hebben iets vaker een goede gezondheidsperceptie en non respondenten een slechtere gezondheidsperceptie. Beide groepen hebben echter even vaak een goede gezondheidsperceptie. Tabel 0.1 Gezondheidsperceptie Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3964) Wel respondent 27 mnd.

Geen respondent 27 mnd.

Slecht

11

17

Matig

56

53

Goed

33

30

Tabel 0.2 toont de verwachte verandering in de gezondheidsperceptie voor beide groepen. Wederom zijn de verschillen miniem; respondenten hebben iets vaker een betere gezondheidsperceptie dan non respondenten. Tabel 0.2 Verandering in de gezondheidsperceptie Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3964) Wel respondent 27 mnd.


Slechter

17

18

Hetzelfde

24

28

Beter

59

54

Ook wat betreft de aanwezigheid van andere belemmerende omstandigheden verschillen de groepen nauwelijks en het geslacht verschillen beide groepen

47

nauwelijks van elkaar. Het verschil blijft beperkt tot drie procentpunt (zie tabel 0.3). Tabel 0.3 Aanwezigheid andere belemmeringen Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3326) Wel respondent 27 mnd.


Ja

31

34

Nee

69

66

Zowel respondenten als non respondenten zijn vaker vrouw, bij respondenten is het aandeel 2 procentpunt hoger. Tabel 0.4 Geslacht Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3326) Wel respondent 27 mnd.


Man

44

46

Vrouw

56

54

Wat betreft de etniciteit zijn non respondenten vaker autochtoon (90%). Het verschil is echter vrij klein, namelijk 5 procentpunt (zie tabel 0.5). Tabel 0.5 Etniciteit Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3884) Wel respondent 27 mnd.


Autochtoon

90

85

Allochtoon

10

15

Non respondenten zijn iets hoger opgeleid dan respondenten (77% tegenover 70%). Tabel 0.6 laat dit zien. Tabel 0.6 Opleiding Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3877) Wel respondent 27 mnd.


Laag

23

30

Hoog

77

70

48

Uit tabel 0.7 is af te lezen dat non respondenten jonger zijn dan respondenten. In de groep 55+ is het verschil 7 procentpunt. Tabel 0.7 Leeftijd Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3890) Wel respondent 27 mnd.


Tot 25 jaar

3

1

25-34 jaar

8

13

35-44 jaar

20

25

45-54 jaar

40

35

55+

31

24

Zowel meer dan de helft van de respondenten als de non respondenten waren in november 2007 nog geheel ziek gemeld. Ongeveer 40% was deels ziek gemeld en een heel klein deel was al geheel beter gemeld. Non respondenten waren iets vaker geheel beter gemeld. Tabel 0.8 Ziektestatus Werknemers 9 maanden na ziekmelding (n=3874) Wel respondent 27 mnd.


Geheel ziek gemeld

54

59

Deels ziek gemeld

44

39

2

2

Geheel beter gemeld

In de werkstatus 18 maanden na ziekmelding is enig verschil tussen beide groepen. Respondenten werken 18 maanden na ziekmelding iets vaker deels of volledig. Tabel 0.9 Werkstatus Werknemers 9 maanden na ziekmelding n=3.748 Wel respondent 27 mnd.


Niet

28

36

Deels/geheel

72

65

49

Om te kijken wat de respons beïnvloedt is ook een multivariate analyse uitgevoerd. Met behulp van een logit model is de kans op respons geschat (zie tabel 0.10). Tabel 0.10 Determinanten van de kans op respons Werknemers 18 maanden na ziekmelding n=2.272 Variabele

Coëfficiënt

Intercept

-0,179

Etniciteit (1=allochtoon)

-0,344**

Leeftijd (oplopend)

0,214**

Geslacht (1=vrouw)

0,002

Werkstatus (1= aan het werk)

0,309**

Opleidingsniveau (1=laag)

-0,393**

De respons wordt bepaald door een viertal significante variabelen, waarvan de werkstatus het sterkste effect heeft. Wanneer iemand 18 maanden na ziekmelding al deels of geheel aan het werk is dan is de kans op respons groter. Daarnaast zijn de kansen op respons hoog bij hoger opgeleiden, ouderen en autochtonen. Volgens het geschatte model is de gemiddelde kans op respons 67%, dit komt nagenoeg overeen met de daadwerkelijke kans op respons (66%). Aangezien respondenten en non-respondenten op de genoemde variabelen nauwelijks van elkaar verschillen, vormt de responsgroep op basis van deze variabelen een goede afspiegeling van de aangeschreven populatie

50

Bijlage 3 Vragenlijst derde meting

51

< onderzoeksnummer >

Nationale enquête Langdurig ziek … en dan? derde ronde

april 2009

Gebruik voor het invullen van de vragenlijst alstublieft een blauwe of zwarte pen! Wilt u de ingevulde vragenlijst binnen twee weken terug sturen in de bijgevoegde antwoordenvelop? Een postzegel plakken is niet nodig. Indien u de antwoordenvelop kwijt bent, kunt u de vragenlijst in een gewone envelop zonder postzegel opsturen naar: Bureau AStri, Antwoordnummer 10624, 2650 VB Nootdorp

?

Heeft u vragen over deze enquête, neem dan contact op met bureau AStri. U kunt ons bellen of mailen. Wij zijn telefonisch bereikbaar op werkdagen van 9.00 tot 17.00 uur, op nummer 071-566 1290. Buiten deze uren kunt u een bericht inspreken op ons antwoordapparaat. Wij bellen u dan terug.

@

Ons e-mail adres is: [email protected]

Toelichting bij het invullen van de vragenlijst Deze vragenlijst wordt geautomatiseerd verwerkt. Daarom is het belangrijk dat u de vragenlijst niet kreukt en invult met een zwarte of blauwe pen. Wanneer u wordt gevraagd om een antwoord aan te kruisen, zet dan een duidelijk kruis in het antwoordvakje. Als u een verkeerd antwoord aankruist, laat dan het foutieve kruisje staan en maak het goede vakje helemaal zwart. Vul bij een getal één cijfer per vakje in. Het hele cijfer moet binnen het vakje komen. Geen streepjes zetten als u iets niet hoeft in te vullen. Het invullen van de vragenlijst wijst zich verder vanzelf. Als u toch twijfelt bij het invullen, dan kunt u onderstaande aanwijzingen opvolgen. Wilt u bij het invullen van deze vragenlijst telkens dat antwoord aankruisen dat het beste op uw situatie van toepassing is? Alleen als dit speciaal staat aangegeven kunt u meerdere antwoorden aankruisen. Als u een antwoord aankruist met daarachter een doorverwijzing (ga door naar vraag …. ), kunt u direct doorgaan naar het opgegeven vraagnummer. De tussenliggende vragen kunt u overslaan. Soms staat er een kader achter een antwoordmogelijkheid (anders, namelijk………..) of achter een vraag. Wij vragen u om hierin zelf het antwoord op te schrijven.

Alvast hartelijk dank voor uw medewerking!

A

Uw gezondheid

U heeft het verzoek ontvangen om deze vragenlijst in te vullen omdat u zich eind 2006 / begin 2007 ziek heeft gemeld en vervolgens minimaal (ongeveer) negen maanden ziek bent geweest. 1.

Hoe is nu over het algemeen uw gezondheidstoestand? goed gaat wel / matig slecht

2.

Is uw gezondheidstoestand in het afgelopen jaar beter geworden, hetzelfde gebleven, of slechter geworden? beter hetzelfde slechter

3.

Bent u volledig aan het werk? nee → ga door naar vraag 5 ja

4.

Sinds wanneer bent u volledig aan het werk?

maan d

jaa r

2 0 0

→ indien u volledig aan het werk was vóór juni 2008 → ga door naar vraag 13 → indien u volledig aan het werk was in of na juni 2008 → ga door naar vraag 5

B 5.

WIA-aanvraag en beoordeling

Heeft u een aanvraagformulier voor een WIA-uitkering ontvangen? ja, die heb ik ontvangen nee, die heb ik niet ontvangen → ga door naar vraag 13

6.

Heeft u de aanvraag voor de WIA-uitkering vervolgens ook ingediend? ja, die heb ik ingediend → ga door naar vraag 8 nee, die heb ik nog niet ingediend, maar dat ga ik nog wel doen → ga door naar vraag 13 nee, die heb ik niet ingediend en dat ga ik ook niet meer doen

7.

Waarom heeft u de aanvraag voor de WIA-uitkering niet ingediend? het is niet meer nodig, ik ben inmiddels voldoende hersteld ik verwachtte niet in aanmerking te komen voor een WIA-uitkering mijn werkgever heeft ingestemd met een vrijwillige langere loondoorbetaling anders, namelijk:

3

ga door naar vraag 13

8.

Als u een WIA-uitkering aanvraagt, beoordeelt UWV of u en uw werkgever voldoende hebben gedaan aan uw re-integratie. UWV toetst dit aan de hand van het re-integratieverslag. Als UWV van mening is dat er onvoldoende is gedaan aan uw re-integratie kan dat gevolgen hebben voor uw WIA-aanvraag of uw WIA-uitkering. Was dat bij u het geval? Meerdere antwoorden mogelijk. nee ja, mijn werkgever werd verplicht om langer mijn loon door te betalen ja, ik kreeg een lagere WIA-uitkering ik weet het (nog) niet anders, namelijk:

9.

Heeft u inmiddels een WIA-beoordeling gehad? ja → ga door naar vraag 11 nee

10.

Waarom heeft u nog geen WIA-beoordeling gehad? de WIA-beoordeling zal binnenkort plaatsvinden de WIA-beoordeling is uitgesteld vanwege een re-integratietraject de WIA-beoordeling is uitgesteld omdat ik nog in een herstelperiode zit de WIA-beoordeling is uitgesteld omdat UWV vindt dat mijn werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen om mij aan het werk te houden/krijgen anders, namelijk:

11.


Weet u de uitslag van de WIA-beoordeling al: bent u gedeeltelijk arbeidsgeschikt of volledig arbeidsongeschikt verklaard, of was u niet arbeidsongeschikt? volledig arbeidsongeschikt (80-100% arbeidsongeschikt) → ga door naar vraag 12 gedeeltelijk arbeidsgeschikt (35-80% arbeidsongeschikt) → ga door naar vraag 13 niet arbeidsongeschikt (minder dan 35% arbeidsongeschikt) → ga door naar vraag 13 ik weet het (nog) niet → ga door naar vraag 13

12.

Heeft u een WGA-uitkering of een IVA-uitkering toegekend gekregen? WGA-uitkering IVA-uitkering ik weet het niet

C 13.

Uw werkgever

Heeft u nu nog steeds een arbeidscontract bij de werkgever waar u werkte op het moment van uw ziekmelding? Het gaat erom of u nog een dienstverband met deze werkgever heeft. Dit hoeft niet te betekenen dat u hier nu ook aan het werk bent. (Indien u toen meerdere werkgevers had, ga dan uit van de werkgever waar u de meeste uren per week werkte.) ja → ga door naar vraag 16 nee, mijn dienstverband is beëindigd, per

maan d

2 0 0

jaar

niet van toepassing, ik had toen geen werkgever → ga door naar vraag 16 4

14.

Waarom heeft u geen arbeidscontract meer met deze werkgever? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. ik ben ontslagen omdat ik twee jaar ziek was geweest ik ben ontslagen vanwege een faillissement / reorganisatie bij deze werkgever ik ben ontslagen om een andere reden het arbeidscontract liep af (werd niet verlengd) ik heb zelf ontslag genomen we zijn samen tot een beëindigingsovereenkomst gekomen ik heb een andere werkgever gevonden ik ging met pensioen/VUT anders, namelijk:

15.

Heeft u sinds het einde van uw arbeidscontract nog contact gehad met uw oude werkgever? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. nee, er is geen contact meer geweest ja, er is contact geweest over hoe het met mij ging/gaat ja, er is contact geweest over de mogelijkheid om ander werk te doen bij deze werkgever ja, er is contact geweest over de mogelijkheid om bij een andere werkgever te gaan werken ja, er is contact geweest over iets anders, namelijk:

16.

Uit welke bron(nen) heeft u nu inkomsten? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. uit werk WW-uitkering ziektewetuitkering WIA-uitkering (WGA of IVA) WAO-uitkering Wajong-uitkering bijstandsuitkering VUT, lijfrente of pensioen nabestaandenuitkering (ANW) anders, namelijk:

ik heb geen inkomsten meer

D 17.

Werkhervatting

Bent u sinds juni 2008 vanuit een situatie van volledige ziekte weer begonnen met werken? Onder werken verstaan we ook therapeutisch werken, in minder uren of met aangepaste taken werken, in een andere functie werken en/of bij een andere werkgever werken. Ook als u daarna weer bent gestopt met werken, vult u dan toch ‘ja’ in. ja, één keer sinds juni 2008 ja, meerdere keren sinds juni 2008 nee, want ik ben al vóór juni 2008 begonnen met werken→ ga door naar vraag 19 nee, ik ben niet begonnen met werken → ga door naar vraag 20 5

18.

Wanneer bent u (voor het eerst) weer aan het werk gegaan?

maand 19.

2 0 0

jaa r

Werkt u op dit moment? ja, ik heb het werk volledig hervat (ik werk hetzelfde aantal uren als vóór de ziekmelding van eind 2006 / begin 2007) ga naar vraag 25 ja, ik heb het werk gedeeltelijk hervat (ik werk minder uren dan vóór de ziekmelding van eind 2006 / begin 2007) ga door naar vraag 21 nee, ik werk niet

20.

Had u met uw belemmeringen en beperkingen kunnen gaan of blijven werken bij de volgende mogelijkheden: (Er zijn meerdere antwoorden mogelijk). als ik minder uren was gaan werken als ik flexibele uren of werktijden had kunnen krijgen als ik met minder taken was gaan werken als ik in een langzamer tempo was gaan werken als ik een andere functie / andere taken zou hebben gekregen met een aanpassing van de werkplek als ik steun van mijn leidinggevende/collega’s had gekregen als ik een werkgever zou hebben om naar terug te keren anders nee, op geen enkele manier niet van toepassing, ik zou zonder problemen mijn oude werk weer kunnen oppakken

21.

Wat zijn de belangrijkste redenen dat u op dit moment niet of niet volledig werkt? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. Leest u alstublieft alle antwoorden door. ik ben volledig/gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard mijn gezondheid laat het niet toe ik ben bang dat mijn gezondheid achteruit zou gaan de arts heeft het me sterk afgeraden/verboden ik moet wachten op een opname mijn werkgever wil niet dat ik terugkom op het werk ik wil zelf niet terug naar mijn werkgever mijn werkgever zegt dat de functie niet aangepast kan worden mijn werkgever zegt dat er geen werk voorhanden is dat ik kan gaan doen is niet aan de orde geweest ik kan geen nieuwe werkgever vinden vanwege mijn privé-situatie vanwege een juridische procedure anders mijn dienstverband is beëindigd na de ziekmelding ik had bij mijn ziekmelding al geen dienstverband (meer)

22.

Denkt u dat uw gezondheid het toelaat om in de toekomst weer volledig te werken? ik verwacht het niet ik verwacht het wel, zowel mijn oude werk als ander werk zou kunnen ik verwacht het wel, maar dan alleen ander werk ik weet het niet

6

23.

Zijn er, naast (eventueel) uw gezondheid, andere persoonlijke omstandigheden of problemen die het voor u moeilijk maken om in de toekomst weer volledig te werken? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. ja, zorg voor partner/kinderen/familie ja, relatieproblemen ja, rouwverwerking ja, ik ben te oud ja, ik heb weinig werkervaring/ritme

24.

ja, financiële gevolgen pakken onvoordelig uit ja, juridische procedure ja, anders nee

Als u weer of meer zou gaan werken, denkt u dan dat u er financieel op voor- of achteruit zult gaan? vooruit zou financieel niets uitmaken achteruit niet van toepassing, werk al (vrijwel) volledig niet van toepassing, kan niet werken

Indien u op dit moment geen werk heeft, kunt u doorgaan naar blok E. 25.

Waar werkt u nu? bij mijn oude werkgever (waar ik ook werkte ten tijde van mijn ziekmelding), in het zelfde aantal uren en in dezelfde functie als vóór de ziekmelding → ga door naar blok F bij mijn oude werkgever (waar ik ook werkte ten tijde van mijn ziekmelding), maar onder andere omstandigheden via mijn oude uitzendbureau via een (ander) uitzendbureau bij een nieuwe werkgever als zelfstandige → ga door naar vraag 29

26.

Wat voor soort dienstverband heeft u nu? vast dienstverband → ga door naar vraag 28 kort tijdelijk dienstverband (een half jaar of korter) middellang tijdelijk dienstverband (tussen een half jaar en twee jaar) lang tijdelijk dienstverband (langer dan twee jaar) het gaat om een stage of werkervaringsplek → ga door naar vraag 28 anders, namelijk:

27.

Verwacht u dat uw dienstverband daarna verlengd wordt? ja, het is nu al zeker dat het dienstverband verlengd wordt ja, ik denk wel dat het verlengd wordt nee, ik denk niet dat het verlengd wordt nee, het is nu al zeker dat het dienstverband niet verlengd wordt ik weet het niet

28.

Wordt uw baan gesubsidieerd? nee ja, vanuit de WSW (zoals sociale werkplaats) ja, via de gemeente (niet WSW) (zoals werkstage, brugfunctie) ja, via UWV (zoals brugbaan, proefplaatsing) weet niet

7

29.

Hoeveel uur per week werkt u op dit moment volgens uw arbeidsovereenkomst (als u die heeft)? uur per week

30.

Onder welke omstandigheden werkt u nu? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. op therapeutische basis met minder uren in een andere functie met aangepaste taken met aangepaste werkplek / speciale voorzieningen (bijv. spraakcomputer, aangepaste stoel)

31.

32.

In hoeverre hebben de volgende personen/instanties u geholpen om aan het werk te komen of te blijven? a)

oude werkgever

b)

bedrijfsarts / arbodienst

c)

re-integratiebedrijf / re-integratieadviseur

d)

UWV

e)

CWI / UWV WERKbedrijf

f)

uitzendbureau

g)

outplacementbureau

h)

familie, vrienden en/of kennissen

niet

een beetje

In welke sector werkt u nu? landbouw en visserij industrie bouwnijverheid (bijvoorbeeld bouwbedrijf, bouwinstallatiebedrijf) handel (bijvoorbeeld winkel, detailhandel, groothandel, garage) horeca transport schoonmaakbranche financiële instellingen (bijvoorbeeld bank, verzekeringswezen, pensioenfonds) zakelijke dienstverlening (bijvoorbeeld notariskantoor, architectenbureau, IT) onderwijs overheid (bijvoorbeeld openbaar bestuur, defensie, politie) gezondheids- en welzijnszorg (bijvoorbeeld ziekenhuis, thuiszorg) cultuur en overige dienstverlening (bijvoorbeeld recreatie, sociale organisatie, onderzoeksinstelling, adviesbureau, museum, bibliotheek, omroep) andere sector, namelijk:

8

veel

33.

Hoeveel mensen werken er bij uw huidige werkgever? Indien er meer dan één vestiging is, alleen aangeven voor de vestiging waar u werkt. 1-9 personen 10-49 personen 50-99 personen 100-499 personen 500 of meer personen

E 34.

Zoeken naar werk

Bent u aangemeld of ingeschreven bij de volgende instanties?

ja

nee

a. UWV WERKbedrijf (voorheen CWI) b. een uitzendbureau c. een re-integratiebedrijf d. gesubsidieerde arbeid e. WSW (sociale werkvoorziening) of wachtlijst hiervoor 35.

Bent u op dit moment op zoek naar een betaalde baan? Dit kan ook meer werk of ander werk zijn. ja → ga door naar vraag 37 nee

36.

Waarom bent u niet op zoek naar een betaalde baan? Kruis de belangrijkste reden aan. ik ben tevreden met mijn huidige situatie vanwege mijn gezondheid omdat ik in de WIA (WGA of IVA) zit vanwege andere persoonlijke omstandigheden (bijv. leeftijd, thuissituatie) ik ben bezig met een opleiding ik wil een eigen bedrijf beginnen / zelfstandige worden ik wil niet (meer) werken er zijn geen (andere) geschikte banen voor mij ik wacht het re-integratietraject af ik wacht de uitslag van mijn bezwaar of beroep af anders, namelijk:

37.

Verwacht u die baan binnen een jaar gevonden te hebben? ik weet zeker van wel → ga door vraag 39 ik denk van wel → ga door naar vraag 39 ik denk van niet ik weet zeker van niet ik weet het echt niet → ga door naar vraag 39

9

door naar blok F

38.

Kunt u aangeven waarom niet? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. vanwege mijn gezondheid vanwege mijn leeftijd vanwege mijn opleidingsniveau anders, namelijk:

39.

Welke van de volgende activiteiten heeft u in de afgelopen vier maanden verricht?

ja

nee

a. vacatures kijken in de krant b. vacatures kijken op internet c. vacatures kijken bij CWI / UWV WERKbedrijf d. solliciteren op vacatures e. bedrijven bellen of schrijven (open sollicitaties) f. met bekenden praten over (ander) werk zoeken g. contact opnemen met de oude werkgever over werk h. een loopbaanadviseur raadplegen of inschakelen

F

Begeleiding bij werkhervatting

De volgende vragen gaan deels over uw werkgever. Als u werkte via een uitzendbureau, wordt daarmee het uitzendbureau bedoeld (en niet het bedrijf waar u werkzaam was). De vragen gaan over de periode vanaf juni 2008 tot nu, of, indien u een WIA-beoordeling heeft gehad, tot aan deze beoordeling. 40.

Van welke instanties heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. re-integratiebedrijf verzuimmanagementbedrijf CWI / UWV WERKbedrijf arbodienst / bedrijfsarts

outplacementbureau UWV eigen werkgever/uitzendbureau andere instantie(s)

ik heb geen enkele begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen niet van toepassing, ik werk al volledig sinds juni 2008 → ga door naar blok H 41.

Wat heeft uw werkgever gedaan sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling), eventueel via de arbodienst, om u aan het werk te houden of te krijgen? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. ander werk aangeboden → ga door naar vraag 42 minder taken aangeboden minder uren aangeboden aangeboden om op therapeutische basis te gaan werken werkplekaanpassingen / hulpmiddelen aangeboden anders heeft niets gedaan niet van toepassing, mijn contract was al beëindigd niet van toepassing, ik was bij mijn ziekmelding werkloos 10


42.

Uw werkgever heeft u ander werk aangeboden.

ja

nee

a. Sloot dit werk aan bij uw opleidingsniveau en capaciteiten? b. Was dit een tijdelijke functie? c. Was dit bij een andere werkgever? 43.

Zijn daarnaast sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) nog (andere) activiteiten in gang gezet voor uw werkhervatting? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. begeleiding / coaching scholing / training wachtlijstbemiddeling therapie / behandeling anders, namelijk:

nee → ga door naar vraag 45 44.

Op wiens initiatief zijn deze activiteiten in gang gezet? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. eigen werkgever/uitzendbureau mijzelf re-integratiebedrijf verzuimmanagementbedrijf CWI / UWV WERKbedrijf

45.

arbodienst outplacementbureau UWV andere instantie(s)

Vindt u dat uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen? ja ga door naar vraag 47 nee niet van toepassing, ik was bij mijn ziekmelding werkloos

46.


Wat had uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) moeten of kunnen doen om u aan het werk te houden/krijgen? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. minder taken aanbieden minder uren aanbieden aanbieden om op therapeutische basis te werken ander werk aanbieden werkplekaanpassingen / hulpmiddelen aanbieden aanbieden/bekostigen van scholing of therapie om gezondheidsklachten op te lossen aanbieden/bekostigen van scholing / loopbaanbegeleiding contact opnemen, interesse tonen anders

47.

Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die uw werkgever/uitzendbureau (eventueel via de arbodienst) heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?

11

48.

Heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) contact gehad met een bedrijfsarts (arbo-arts)? ja,

keer

nee → ga door naar vraag 52 niet van toepassing, ik had geen werkgever → ga door naar vraag 53 49.

Heeft u samen met de bedrijfsarts nagegaan of terugkeer naar werk mogelijk was? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar oude werk bij oude werkgever/ uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar ander werk bij oude werkgever/ uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid bij nieuwe werkgever nee, dat is niet nagegaan

50.

Vindt u dat de bedrijfsarts voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen? ja nee → kunt u toelichten wat de bedrijfsarts dan had moeten doen?

51.

Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die de bedrijfsarts heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?

52.

Heeft de bedrijfsarts op enig moment duidelijk aangegeven of hij/zij verwachtte dat u weer aan het werk kon gaan? ja nee ik heb nooit contact gehad met een bedrijfsarts

53.

Heeft u sinds juni 2008 (en vóór een eventuele WIA-beoordeling) contact gehad met een begeleider van UWV (zoals een verzekeringsarts, arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider of werkcoach)? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. ja, in verband met de Ziektewet ja, in verband met de WW nee → ga door naar vraag 57

54.

Heeft u samen met een begeleider van UWV nagegaan of terugkeer naar werk mogelijk was? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar oude werk bij oude werkgever/uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid van terugkeer naar ander werk bij oude werkgever/uitzendbureau ja, gekeken naar mogelijkheid bij nieuwe werkgever nee, dat is niet nagegaan

12

55.

Vindt u dat UWV voldoende heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen? ja nee → kunt u toelichten wat UWV dan had moeten doen?

56.

Met welk rapportcijfer van 1 (zeer slecht) tot 10 (zeer goed) beoordeelt u de inspanningen die UWV heeft gedaan om u aan het werk te houden/krijgen?

57.

Heeft een begeleider van UWV op enig moment duidelijk aangegeven of hij/zij verwachtte dat u weer aan het werk kon gaan? ja nee ik heb nooit contact gehad met een begeleider van UWV

58.

Heeft u na de WIA-beoordeling (als u die heeft gehad) begeleiding bij terugkeer naar werk gekregen? niet van toepassing, ik heb geen WIA-beoordeling gehad → ga door naar vraag 60 nee → ga door naar vraag 60 ja

59.

Wie heeft er na de WIA-beoordeling voor gezorgd dat u begeleiding bij terugkeer naar werk kon krijgen (door bijvoorbeeld de kosten voor een re-integratiebedrijf, scholing of training te betalen)? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. mijn (oude) werkgever UWV CWI / UWV WERKbedrijf een andere instantie/persoon, namelijk:

G 60.

Eigen betrokkenheid en inbreng

In hoeverre heeft/had u sinds juni 2008 zelf invloed op de voorstellen of acties die gedaan zijn voor uw werkhervatting? veel invloed enigszins invloed geen invloed niet van toepassing; ik ben sindsdien aan het werk niet van toepassing, ik ben volledig arbeidsongeschikt

13

61.

Heeft u sinds juni 2008 zelf wel eens voorgesteld om weer te gaan werken of om te blijven werken? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. ja, dat heb ik voorgesteld aan de bedrijfsarts ja, dat heb ik voorgesteld aan mijn werkgever /uitzendbureau ja, dat heb ik voorgesteld aan UWV nee → ga door naar vraag 63

62.

Is er met dat voorstel iets gedaan? ja nog niet nee

63.

In hoeverre heeft u sinds juni 2008 meegewerkt aan eventuele voorstellen van uw bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau, UWV of andere instanties om u te helpen met het (volledig) hervatten van uw werk? niet of nauwelijks in redelijke mate in sterke mate niet van toepassing, zulke voorstellen zijn niet gedaan

64.

Was u het eens met uw bedrijfsarts, werkgever/uitzendbureau en/of UWV over de aanpak bij uw werkhervatting sinds juni 2008? Er zijn meerdere antwoorden mogelijk. ja → ga door naar vraag 66 nee, ik was het met mijn bedrijfsarts niet eens over:

nee, ik was het met mijn werkgever/uitzendbureau niet eens over:

nee, ik was het met UWV niet eens over:

65.

Heeft dit geleid tot een conflict? ja nee

66.

Bij verschil van mening over uw re-integratie of arbeidsgeschiktheid kunt u of uw werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij UWV. Is er in uw geval, sinds juni 2008, een deskundigenoordeel aangevraagd? Zo ja, door wie? ja, door mijzelf ja, door mijn werkgever nee niet van toepassing, ik had geen werkgever op het moment van mijn ziekmelding

14

H 67.

Uw inkomenssituatie

Is uw persoonlijke inkomen sinds juni 2008 beter geworden, hetzelfde gebleven of slechter geworden? beter hetzelfde slechter

68.

Heeft uw partner een betaalde baan en/of een uitkering? betaalde baan uitkering betaalde baan èn uitkering geen baan en geen uitkering niet van toepassing, ik heb geen partner → ga door naar blok I

69.

Is het totale huishoudinkomen sinds juni 2008 beter geworden, hetzelfde gebleven of slechter geworden? beter hetzelfde slechter

I

Tot slot

Wij willen nog het volgende aan u vragen: 70.

Wij zijn geïnteresseerd in de ervaringen van werkgevers met de begeleiding van langdurig zieke werknemers. Daarvoor hebben wij uw hulp nodig. Had u in de periode vóór uw ziekmelding werk? Dan willen wij graag een vragenlijst sturen naar het bedrijf waar u destijds werkte (en nu misschien nog werkt). Niemand van dit bedrijf zal uw antwoorden op onze vragenlijst te zien krijgen. De gegevens van het bedrijf waar ik werkte ten tijde van mijn ziekmelding zijn: Naam bedrijf: Straat: Postcode: Plaats: Graag ontvangen wij ook de naam van de persoon met wie u in het begin contact heeft gehad over uw ziekmelding en werkhervatting. Bij de één zal dit een direct leidinggevende zijn (geweest), bij de ander iemand van de afdeling Personeelszaken (P&O). Naam: Als u op het moment van ziekmelding geen werk had of als u ons de gegevens van uw werkgever liever niet geeft, dan hoeft u niets in te vullen.

15

71.

Hiermee zijn we aan het einde gekomen van de vragenlijst. Zijn er misschien nog bepaalde zaken die u naar aanleiding van deze enquête naar voren wilt brengen? Zo ja, graag in het vak hieronder noteren.

Wij danken u heel hartelijk voor uw medewerking!

16

DE WEG NAAR DE WIA Werknemers 27 maanden na de ziekmelding

Recommend Documents