Duurzaam ondernemen
D
e HR Groep draagt haar steentje bij aan de 3 P’s van duurzaam ondernemen, door rekening te houden met het milieu (Pla-
net), het welzijn van medewerkers (People) en de financiële gezondheid van het bedrijf (Profit). Om duurzaam ondernemen binnen het gehele bedrijf
Benieuwd naar de concrete vertaling van duurzaam ondernemen binnen de HR Groep?
te integreren – in elk proces, elke afdeling en elk beleidspunt - zijn mensen nodig met visie. Een van
• Honderd procent duurzaamheid in
de visionaire kartrekkers is Jacques Goddijn jr., die
• Transparantie
bijna twintig jaar actief is in de wereld van wegbebakening en openbare ruimte. Hij is van mening dat het succes van duurzaam ondernemen grotendeels rust op efficiëntie, richtlijnen en strikte regels: ‘Tegenwoordig is de tendens voor strikte systemen te gaan. Het is een grote plus een strakke organisatie na te streven, zowel op korte als lange termijn’. Duurzaam ondernemen is tegenwoordig niet alleen een manier van managen. Het actief betrekken van medewerkers binnen de gehele organisatie is net zo belangrijk. De huidige markt is onderhevig aan veranderingen en daarvoor is bij de HR Groep jong talent aangetrokken dat voor verandering durft te gaan: ‘De energie van de jonge medewerkers herken ik terug in mijzelf. Zij zijn flexibel en denken proactief mee over het toekomstige beleid’, aldus Jacques Goddijn jr.
meervoud • Gezonde marge = toonaangevende oplossingen • Groei • Innovatie • Nederland als ’best practice’
Honderd procent duurzaamheid in meervoud De HR Groep past de modernste productietechnieken toe. De geautomatiseerde systemen genereren een minimum aan afval. Verder is de basis van het verkeersbord, het aluminium, vervaardigd van 100% gerecycled materiaal en is het aluminium zelf 100% recyclebaar. De microprismatische retroreflecterende folie op het verkeersbord van 3M™ is 100% afbreekbaar. Onze aluminiumleverancier wekt op duurzame wijze energie op door waterkracht. Daarnaast gaat de huidige voorbehandeling van het verkeersbord via elektrolyse, een milieuvriendelijke methode op basis van elektrische stroom. De HR Groep zoekt ‘groene leveranciers’ op om u een duurzame oplossing aan te kunnen bieden: optimale duurzaamheid in meervoud!
Transparantie Met ons automatiseringssysteem krijgt u alle componenten van halffabricaat tot eindproduct en dienst helder in beeld. Doordat de kosten inzichtelijk in kaart worden gebracht kunnen we u een eerlijke prijs aanbieden. In de website wordt dit vertaald in een afvinksysteem, waarbij u het product kunt aanen afkleden met aanverwante producten en diensten. U bepaalt waarvoor u betaalt! Gezonde marge = toonaangevende oplossingen Om duurzame oplossingen te blijven aanbieden, investeert de HR Groep een deel van haar omzet in innovaties. Onderzoek naar alternatieven maken de bedrijfsprocessen en producten milieuvriendelijker en efficiënter. De HR Groep gelooft erin dat het genereren van winst toonaangevende producten en diensten mogelijk maakt. Jacques Goddijn jr.: ’Het lijkt alsof je als bedrijf niet mag zeggen dat je winst wilt maken … Het kenmerkt eigenlijk de kwaliteit van de relatie tussen kopende en verkopende partij. Het gaat om de vertrouwensband die je met elkaar in de loop der tijd opbouwt, en het elkaar gunnen’. Jacques Goddijn jr. vervolgt ermee dat luisteren naar de klant essentieel is voor totaaloplossingen op maat. ‘Daarentegen is het van belang dat de kopende partij transparante antwoorden en oplossingen leert waarderen. Om gezamenlijk positief in de markt te staan, is durf in beslissingen nemen van beide kanten gewenst.’ Zo wordt ruimte gecreëerd voor het ontwikkelen van toonaangevende toekomstgerichte oplossingen om de klant beter in zijn behoefte te voorzien. ‘Wij geloven in aandacht en oplossingen.’ Groei Zowel intern als extern zijn we actief betrokken op intersociaal niveau. Het beleid van de HR Groep is niet alleen gefocust op ‘harde factoren’ als omzeten winstcijfers, maar ook op de ‘zachte factoren’ als eigen personeel. Zo moedigt het bedrijf de medewerkers aan zich te ontwikkelen. Men krijgt een opleidingsbudget ter beschikking waarmee men zich binnen of buiten het eigen vakgebied verder kan ontwikkelen. Jacques Goddijn jr.: ‘Wij geloven dat kennisverruiming meerwaarde heeft voor ons bedrijf. Niet alleen de organisatie groeit, ook de medewerker.’ Een mooi voorbeeld van jong talent is Arti Hannoe. ‘Drie jaar geleden ben ik hier op gevoel
Design fietsparkeermeubel ‘De Heklucht‘, winnaar Dutch Design Award
Straatnaambord HR Groep in de Schilderswijk, Den Haag
binnengekomen. Meerdere malen kreeg ik de kans om een carrièrestap te maken en die heb ik met beide handen aangegrepen. Momenteel volg ik een commerciële opleiding in de avonduren. De opgedane kennis neem ik mee in brainstormsessies over onze strategie. Daarnaast is de sfeer op het werk meer dan prima.’
fietsparkeermeubel met geïntegreerde fietspomp. Tot slot komt innovatie tot uiting in het optreden als partner voor bedrijven op locatie. ‘Wij denken graag mee als sparringpartner. Om ons concept vorm te geven werken wij voor langere periode intern bij de klant. Zo kunnen we snel schakelen en direct actie voeren.’ Welkom bij de wereld van morgen!
Innovatie De HR Groep is pionier in producten en diensten voor verkeersveiligheid, straatbeeld en bewegwijzering. We zijn toonaangevend in bestelmogelijkheden voor ons coreproduct, het verkeersbord. Op onze website kunt u borden selecteren en zelfs ontwerpen, waarna uw selectie met één druk op de knop naar de fabriek wordt gestuurd. Hierna doorloopt het verkeersbord een vrijwel volautomatisch proces. We hebben bijvoorbeeld een robot voor metaalbewerking en we printen de borden op lopende band met minimaal restafval. Daarnaast verbreden wij ons perspectief door voorbij de horizon te kijken. Zo ontwikkelen we toekomstgerichte toepassingen zoals een design
Nederland als ‘best practice’ Op Europees niveau is men actief met duurzaam inkopen en aanbesteden. De Green Public Procurement (GPP) is een proces waarbij bedrijven voor producten en oplossingen kiezen die voor zo min mogelijk milieubelasting zorgen. Momenteel behoort Nederland naast Oostenrijk, Zweden, Denemarken, Duitsland en Groot-Brittannië tot de zeven best presterende lidstaten binnen Europa op het gebied van duurzaam ondernemen. De doelstelling voor Europa is dan ook om voor de overige landen voor 2010 hetzelfde niveau te halen als de ‘zeven beste’.
Meer informatie? Redactie: Sita Bojtor HR Groep Frijdastraat 17-19 2288 EX Rijswijk T 070 - 399 85 11 F 070 - 399 03 35 I www.hrgroep.nl
Benieuwd naar actualiteiten op het gebied van verkeersveiligheid, straatbeeld en bewegwijzering? Meldt u zich aan voor onze nieuwsbrief. Stuur een e-mail naar
[email protected] onder vermelding van ‘nieuwsbrief’.
verkeersmaterialen - en naamplatenindustrie b.v.
Holland Reliëf Noord Leeuwarden
IHON Enschede Holland Reliëf Rijswijk Bado/Velo-Grip Waddinxveen
Elverding & Kruijff Ede BV Ede
VDL Bewegwijzering Eindhoven
