25-2-2013
De Hark Voorbij 2e Ding HRM 25 februari 2013
1
25-2-2013
Welkom op oma’s verjaardag
2e Ding HRM 25 februari 2013
#harkvoorbij
Agenda 10.00
Oma’s verjaardag 1e akte Herinneringen aan de vorige keer Uitwerken van de metafoor De Betere Vraag
12.00
Input: Bioscoop Lezinkjes
Broodjes etc
Output Creatieve vormen Mindmap Veren van de draak
Fris etc.
Oma’s verjaardag 3e akte Beelden maken van professionele ruimte Collectieve mindmap als verslag Beelden over het vervolg
16.30
Koffie thee etc
Oma’s verjaardag 2e akte Uitwerking van de Betere Vraag Voeden van de trektochten De opdracht aan de trektochten
14.30
Plenair
Oma’s verjaardag 4e akte Verjaardagsborrel
2
25-2-2013
3
25-2-2013
Mensen weten wat ze doen. Vaak weten ze waarom ze doen wat ze doen. Maar wat ze niet weten is wat hetgeen wat ze doen doet. Michel Foucault
Wie het weet mag het zeggen
Wie de baas is mag het zeggen
V3I Vakmanschap Verbinding Vertrouwen Inspiratie
C3I Command Communication Control Intelligence
4
25-2-2013
Build a tower, build a team. Tom Wujac
5
25-2-2013
Denkplattegrondje De Hark Voorbij Versie 1.0
Volharden in bestaande context
De hark
Scheiding denken en doen
Sturen
De hark voorbij
Herdefiniëring van bestaand beleid
Leren
NU
Waakzaam en dienstbaar
Innovatie van bestaande context
Reconstructie van bestaande context
C3I denken Serving the system
Integratie denken en doen
V3I denken
Ontwikkelen van een nieuwe context
Serving the community
Ontwikkeling
Tijd
6
25-2-2013
Capaciteitsmanagement
Ondersteuning werkt organisatie tegen C3I denken
• •
Kwaliteit collega kennen Luisteren naar wensen
Serving the system
De hark voorbij
De hark Sturen
Geen pleisters plakken en weer zorgen voor elkaar
Leren
V3I denken Serving the community
Grensoverschrijdend denken & werken
7
25-2-2013
REGIE
SPONSORING REA LIT EIT
STRUCTUUR
• • • • • • • •
De cultuur moet veranderen. Dialoog en kleur bekennen. Niet denken voor anderen maar meedenken. We denken teveel over anderen en te weinig over onszelf. Participeren in besluitvorming. Professionele ruimte heeft vele beelden. Het is niet een vast ding. We waren nog niet klaar…
8
25-2-2013
Spelregels | Luister in het midden | Breng dingen verder | Zeg: Ja en …
Café etiquette | Concentreer je op wat ertoe doet | Draag je denkkracht bij | Spreek met je hoofd en met je hart | Luister om te begrijpen | Verbind ideeën | Luister samen of er diepere vragen zijn | Teken, schrijf, zet krabbels op de tafel | Heb plezier
9
25-2-2013
Startvraag: Hoe ziet professionele ruimte eruit?
Opdracht: Verzin een betere vraag dan deze
10
25-2-2013
Zaalopstelling Broodjes College Tour
You tube cinema
Pecha Kucha
Filmpje maken
Moodboard
World Café Trektochtthema’s
Belevings wereld
Loesje
Scenario schrijven
Output (de draak)
Output (the calling)
Tweets
Cartoonist
Mind map
Input toneel
REA LIT EIT
• • • • •
REGIE
SPONSORING Uitwerking van de Betere Vraag Voeden van de trektochten De veren van de draak De opdracht aan de trektochten Wie gaan naar Eindhoven?
STRUCTUUR
11
25-2-2013
Spelregels | Luister in het midden | Breng dingen verder | Zeg: Ja en …
Café etiquette | Concentreer je op wat ertoe doet | Draag je denkkracht bij | Spreek met je hoofd en met je hart | Luister om te begrijpen | Verbind ideeën | Luister samen of er diepere vragen zijn | Teken, schrijf, zet krabbels op de tafel | Heb plezier
12
25-2-2013
Zaalopstelling Broodjes College Tour
You tube cinema
Pecha Kucha
Filmpje maken
Moodboard
World Café Trektochtthema’s
Belevings wereld
Loesje
Scenario schrijven
Output (de draak)
Output (the calling)
Tweets
Cartoonist
Mind map
Input toneel
13
25-2-2013
Input (inspiratie)
Structuur
Realiteit
Regie
Inspiratie
Sponsoring
Filmpjes: • iTHOR •Khan academy
Filmpjes: •Lantaarnpaal in de weg •My Cubicle •Wernemer 2.0 •Kytopia
Filmpjes: •Intellectueel ongehoorzaam
Filmpjes: •2 is a crowd •Kracht vd Zwerm •Verkeer Hanoi •Hole in the wall •De toekomst van werk
Filmpjes: •Blackadder over strategie •Accepted •Is er iets wat je zeker weet •Steve Jobs over management
Lezingen: •Chaostheorie (verborgen structuren)
Lezingen: •Intensieve Menshouderij
Lezingen: •Semco Style NL •Chirojava
Lezingen: •Ontwerpen vs Ontwikkelen
Lezingen: •Ja cultuur
14
25-2-2013
C3I denken Serving the system
De hark voorbij
De hark Sturen
Leren
V3I denken Serving the community
15
25-2-2013
Waar gaat jouw hart -professioneel gezien – sneller van kloppen? Twee minuten
16
25-2-2013
De TussenTijd
Tijd
NU
• • • • • • • • • • • •
In de lucht brengen van levendige herinneringen aan vorige Ding (vliegtuigfabriek, marshmallow, chaoskruis, world café) In de lucht brengen van de eerste ervaringen van de trektochten De draak hebben we al: de hamerkopvogel. Wat is een goede metafoor voor het wenkend perspectief? Die laten we tekenen. De trektochtdeelnemers hebben een vaste plaats aan de tafeltjes. De overigen supporteren waar ze willen. Met lecturettes worden gedachten uitgereikt ter verdere uitwerking naar de trektochtthema’s. Aantekeningen op de kleedjes. Zaken die verdere uitdieping vergen worden genoteerd op flipovers. Dat vormt de opdracht aan de desbetreffende trektocht Zaken waar we vandaan willen bewegen of juist naartoe, worden toegevoegd aan de metaforen in de vorm van post-its die de veren van de draak of the calling vormen. Steeds nadrukkelijk wordt gestimuleerd om het besprokene aan de tafeltjes ook creatief uit te werken. Daarvoor zijn er in de werkplaats hulpmiddelen. Deze uitwerkingen maken het makkelijker om te delen met de rest van HRM en met de andere veldproeven. Dit leidt tot een soort tentoonstelling waar we aan het eind van de dag langs gaan. We eindigen met een het maken van de gezamenlijke notulen in de vorm van een mindmap (of wordt dat teveel? Deze opzet is tevens een opmaat naar 14 maart. Waarover ter afronding meer.
17
25-2-2013
Input: Oma’s verjaardag Filmpjes en lezinkjes Food for thoughts
Dagritme wordt bepaald door vierakter Rol&Co Verder zijn er inspiratiefilpjes en lezingen
Toneel, Groepjes kunnen uitbreken als ze inspiratie nodig hebben
Throughput: world café Verrijking van de trektochten
De verwerking wordt gedaan aan de hand van de trektochtthema’s. Wat geven we ze mee?
Kleedjes, flipovers
Output 1 De veren van de draak en de veren van de calling
Met noties over waar we ons door gevangen laten houden en wat het wenkend perspectief is
Metaforen met post-its
Output 2: Creatieve uitwerkingen ter besmetting
Beleidsproza doen we niet aan. Hoe delen we dit op een creatieve manier met onze collega’s?
Film, cartoon, mindmap, schilderij, toneel…
Output 3: Reconstructie van de dag met een gezamenlijke mindmap
Tussen het werken door voeden ze de mindmap van Hans
Op internet bij wijze van notulen
Creatieve output
• • • • • • • • •
Collectieve mindmap (Hans Terhurne) Moodboard (Ruud van der Burg) Atlas van de belevingswereld (Rob Fijlstra) Pecha Kucha (Harold) Cartoon (Rene van Beers) Filmpje maken (Henk Hogeweg) Schrijf een filmscenario over de HR medewerkers van de toekomst (Rol&Co) Maak een Loesje poster (Jorrit Stevens) De Hark Voorbij in 10 tweets (Frank Taubert)
18
25-2-2013
Begeleiding
Caretakers
Aan de tafeltjes:
Output
• Ben Kenters • Willie Geurts
• • • • • • • • • •
• • • • • • • • •
Dagvoorzitters • Petra Soons • Harold Janssen
Jorrit Stevens Rob Fijlstra Jan Smit Frank Aalders Ruud van der Burg Sigrid de Jong Sandra Pieters Frank Taubert Petra Soons Jiddo Alberts
Hans Terhurne (mindmap) Henk Hogeweg (film) Rol&Co (scenario) Cartoonist (Rene van Beers) Jorrit (Loesje poster) Ruud vdB (Moodboard) Frank Taubert (Tweets) Rob Fijlstra (Belevingswereld) Jiddo Alberts (Pecha Kucha)
Input • Henk Hogeweg (bioscoop) • Harold Janssen (college tour)
19
