De gegevens over de opleiding in de nieuwe sociale balans 2008 Brussel, 15 april 2008
Cécile Buydens Afdelingshoofd - Balanscentrale
Inhoudsopgave Nieuwe sociale balans 2008 ● Vereenvoudigingen ● Nieuwe gegevens
Methodologische toelichting over de opleidingen ● De formele voortgezette beroepsopleiding ● De informele of minder formele voortgezette beroepsopleiding ● De initiële beroepsopleiding
2
Nieuwe sociale balans 2008 Koninklijk besluit van 10 februari 2008 (BS 26/02/2008) tot wijziging van het KB van 30/01/2001
Inwerkingtreding: Jaarrekeningen afgesloten vanaf 1 december 2008
3
Nieuwe sociale balans 2008 ¾
Vereenvoudigingen Schrapping van de staat over het gebruik van de maatregelen ten gunste van de werkgelegenheid tijdens het boekjaar
Schrapping in de tabel van het personeelsverloop van het volledige model van sociale balans, van de uitsplitsing volgens geslacht en studieniveau bij intrede en uittrede van het personeel
Schrapping van de staat betreffende de inlichtingen over de activiteiten van vorming, begeleiding of mentorschap gegeven in toepassing van de wet van 5 september 2001 tot de verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers
4
Nieuwe sociale balans 2008 ¾
Nieuwe gegevens in de staat van de tewerkgestelde personen Uitsplitsing volgens geslacht en studieniveau van de
werknemers op de afsluitingsdatum van het boekjaar (in plaats van een uitsplitsing volgens het geslacht)
¾
Nieuwe gegevens over de opleidingen Formele voortgezette beroepsopleiding: uitsplitsing van de verschillende elementen van de nettokosten voor de onderneming (brutokosten + betaalde bijdragen – ontvangen subsidies)
Informele of minder formele voortgezette beroepsopleiding: volgens geslacht, aantal opgeleide werknemers, aantal gevolgde opleidingsuren en nettokosten voor de onderneming
5
Nieuwe sociale balans 2008 ¾
Nieuwe gegevens over de opleidingen (vervolg) Initiële beroepsopleiding: volgens geslacht, aantal opgeleide werknemers, aantal gevolgde opleidingsuren en nettokosten voor de onderneming
6
Nieuwe sociale balans 2008 Volledig model & verkort model - Toevoeging van de uitsplitsing van de werknemers op de afsluitingsdatum van het boekjaar volgens geslacht & studieniveau STAAT VAN DE TEWERKGESTELDE PERSONEN
Op de afsluitingsdatum van het boekjaar
Codes
1. Voltijds
2. Deeltijds
3.
Totaal in voltijdse equivalenten
Aantal werknemers ingeschreven in het personeelsregister 105
..............................
..............................
.............................
Overeenkomst voor een onbepaalde tijd .............................. Overeenkomst voor een bepaalde tijd .................................. Overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk ............. Vervangingsovereenkomst ................................................... Volgens het geslacht en het studieniveau
110 111 112 113
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
Mannen: ................................................................................ lager onderwijs secundair onderwijs hoger niet-universitair onderwijs universitair onderwijs Vrouwen ................................................................................ lager onderwijs
120 1200 1201 1202 1203 121 1210
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
.............................
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
Volgens de aard van de arbeidsovereenkomst
secundair onderwijs
1211
hoger niet-universitair onderwijs
1212
universitair onderwijs
1213
Volgens de beroepscategorie Directiepersoneel .................................................................. Bedienden ............................................................................. Arbeiders .............................................................................. Andere ..................................................................................
7
130 134 132 133
NEW !
Nieuwe sociale balans 2008 Volledig model – Schrapping van de uitsplitsing volgens geslacht & studieniveau bij intrede en uittrede van het
personeel TABEL VAN HET PERSONEELSVERLOOP TIJDENS HET BOEKJAAR Codes
1. Voltijds
2. Deeltijds
3.
INGETREDEN Aantal werknemers die tijdens het boekjaar in het personeelsregister werden ingeschreven.......................... Volgens de aard van de arbeidsovereenkomst Overeenkomst voor een onbepaalde tijd ............................. Overeenkomst voor een bepaalde tijd ................................. Overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk ........... Vervangingsovereenkomst ..................................................
UITGETREDEN
Totaal in voltijdse equivalenten
205
.............................
.............................
.............................
210 211 212 213
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
Codes
1. Voltijds
2. Deeltijds
3.
Totaal in voltijdse equivalenten
Aantal werknemers met een in het personeelsregister opgetekende datum waarop hun overeenkomst tijdens het boekjaar een einde nam ........................................................... Volgens de aard van de arbeidsovereenkomst
305
.............................
.............................
.............................
Overeenkomst voor een onbepaalde tijd ............................. Overeenkomst voor een bepaalde tijd ................................. Overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk ........... Vervangingsovereenkomst ..................................................
310 311 312 313
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
340 341 342 343
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. .............................
350
.............................
.............................
.............................
Volgens de reden van beëindiging van de overeenkomst Pensioen ............................................................................. Brugpensioen ...................................................................... Afdanking ............................................................................. Andere reden ...................................................................... Waarvan : het aantal werknemers dat als zelfstandige ten minste op halftijdse basis diensten blijft verlenen aan de onderneming .........................................
8
Nieuwe sociale balans 2008 Volledig model & verkort model – Schrapping van de staat over het gebruik van de maatregelen ten gunste van de werkgelegenheid STAAT OVER HET GEBRUIK VAN DE MAATREGELEN TEN GUNSTE VAN DE WERKGELEGENHEID TIJDENS HET BOEKJAAR Codes
Aantal betrokken werknemers 1. Aantal
MAATREGELEN TEN GUNSTE VAN DE WERKGELEGENHEID Maatregelen met een financieel voordeel
2. In voltijdse equivalenten
Voordeelbanenplan (ter aanmoediging van de indienstneming van werkzoekenden die tot risicogroepen behoren) Conventioneel halftijds brugpensioen ................................
414 411
............................. .............................
............................. .............................
............................. .............................
Volledige loopbaanonderbreking ........................................
412
.............................
.............................
.............................
Vermindering van de arbeidsprestaties (deeltijdse loopbaanonderbreking) .............................................................
413
.............................
.............................
.............................
Sociale Maribel .................................................................. Structurele vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen ............................................................................ Doorstromingsprogramma's ............................................... Dienstenbanen ................................................................... Overeenkomst werk - opleiding .......................................... Leerovereenkomst .............................................................
415
.............................
.............................
.............................
416 417 418 503 504
............................. ............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. ............................. .............................
............................. ............................. ............................. ............................. .............................
Startbaanovereenkomst ..................................................... Andere maatregelen
419
.............................
.............................
.............................
Stage der jongeren ............................................................ Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd Conventioneel brugpensioen ............................................. Vermindering van de persoonlijke bijdragen van sociale zekerheid aan werknemers met lage lonen ........................
.............................
.............................
505 506
............................. .............................
............................. .............................
507
.............................
.............................
Aantal werknemers betrokken bij één of meerdere maatregelen ten gunste van de werkgelegenheid:
9
3. Bedrag van het financiële voordeel
- totaal voor het boekjaar ...................................................
550
.............................
.............................
- totaal voor het vorige boekjaar ........................................
560
.............................
.............................
Nieuwe sociale balans 2008 Volledig model & verkort model – Schrapping van de inlichtingen over de activiteiten van vorming, begeleiding of mentorschap gegeven in toepassing van de wet van 5/9/2001
INLICHTINGEN OVER DE ACTIVITEITEN VAN VORMING, BEGELEIDING OF MENTORSCHAP GEGEVEN IN TOEPASSING VAN DE WET VAN 5 SEPTEMBER 2001 TOT DE VERBETERING VAN DE WERKGELEGENHEIDSGRAAD VAN DE WERKNEMERS
Activiteiten van vorming, begeleiding of mentorschap Aantal werknemers welke deze activiteiten uitoefenden ............................ Aantal uren besteed aan deze activiteiten .................................................. Aantal werknemers welke deze activiteiten volgden ..................................
10
Codes
Mannen
Codes
Vrouwen
5804 ............................. 5814 ............................. 5805 ............................. 5815 ............................. 5806 ............................. 5816 .............................
Nieuwe sociale balans 2008 Volledig model & verkort model – Nieuwe gegevens over de opleidingen INLICHTINGEN OVER DE OPLEIDINGEN VOOR DE WERKNEMERS TIJDENS HET BOEKJAAR
Totaal van de formele voortgezette beroepsopleidingsinitiatieven voor de werknemers ten laste van de werkgever Aantal betrokken werknemers ..................................................................... Aantal gevolgde opleidingsuren .................................................................. Nettokosten voor de onderneming .............................................................. waarvan brutokosten rechtstreeks verbonden met de opleiding ......... waarvan betaalde bijdragen en stortingen aan collectieve fondsen .... waarvan ontvangen tegemoetkomingen (in mindering) ......................
Codes
Mannen
Codes
Vrouwen
5811 5812 5813
5801 ........................... 5802 ........................... 5803 ........................... 58031 ........................... 58032 ........................... 58033 ...........................
58131 58132 58133
........................... ........................... ........................... ........................... ........................... ...........................
5821 ........................... 5822 ........................... 5823 ...........................
5831 5832 5833
........................... ........................... ...........................
5841 ........................... 5842 ........................... 5843 ...........................
5851 5852 5853
........................... ........................... ...........................
Totaal van de minder formele en informele voortgezette beroepsopleidingsinitiatieven voor de werknemers ten laste van de werkgever Aantal betrokken werknemers ..................................................................... Aantal gevolgde opleidingsuren .................................................................. Nettokosten voor de onderneming .............................................................. Totaal van de initiële beroepsopleidingsinitiatieven ten laste van de werkgever Aantal betrokken werknemers ..................................................................... Aantal gevolgde opleidingsuren .................................................................. Nettokosten voor de onderneming ..............................................................
11
NEW !
Methodologische toelichting over de opleidingen Formele voortgezette beroepsopleiding ¾ Definitie van de voortgezette beroepsopleiding opleiding gevolgd door een of meer werknemers op voorhand gepland heeft tot doel de kennis van de werknemers te vergroten of hun vaardigheden te verbeteren volledig of gedeeltelijk gefinancierd door de onderneming
¾ Definitie van de formele voortgezette beroepsopleiding cursussen en stages ontwikkeld door (interne of externe) lesgevers gekenmerkt door een hoge graad van organisatie op een plaats die duidelijk gescheiden is van de werkplek gericht op een groep cursisten in voorkomend geval wordt een attest verstrekt dat de opleiding gevolgd werd
12
Metodologische toelichting over de opleidingen Formele voortgezette beroepsopleiding
¾ Aantal opgeleide werknemers? personeelsleden verbonden door een arbeidsovereenkomst met uitsluiting van personen met een leercontract, uitzendkrachten, stagiairs aantal opgeleide werknemers dat toegang heeft gehad tot een of meer formele opleidingen
¾ Aantal gevolgde opleidingsuren? werkuren besteed aan de opleiding (uitsluitend in de werktijd)
13
Methodologische toelichting over de opleidingen Formele voortgezette beroepsopleiding ¾ Nettokosten voor de onderneming? brutokosten rechtstreeks verbonden met de opleiding o o o o o
bezoldigingen van de werknemers in opleiding in voorkomend geval de verplaatsings- en verblijfskosten bezoldigingen van het personeel dat instaat voor de opleiding (als het gaat om een interne opleiding) werkingskosten (lokalen, materieel, meubilair, pedagogische ondersteuning & leermateriaal) facturen van opleidingsinstellingen (als het gaat om een externe opleiding)
verplichte bijdragen en stortingen aan collectieve fondsen in mindering: subsidies afkomstig van collectieve fondsen of de overheid
14
Methodologische toelichting over de opleidingen Informele voortgezette beroepsopleiding ¾ Definitie van de informele voortgezette beroepsopleiding vormingsactiviteiten, andere dan de formele opleidingen, die rechtstreeks betrekking hebben op het werk een hoge graad van zelforganisatie door de leerling(en) een inhoud die gekozen wordt volgens de behoeften van de leerling(en) voorbeelden: begeleiderschap, coaching, on-the-job-training, deelname aan kwaliteitscirkels, zelfstudie, opleiding op afstand, bijwonen van conferenties, workshops, beurzen ...
15
Methodologische toelichting over de opleidingen Informele voortgezette beroepsopleiding
¾ Aantal opgeleide werknemers? personeelsleden verbonden door een arbeidsovereenkomst met uitsluiting van personen met een leercontract, uitzendkrachten, stagiairs aantal opgeleide werknemers dat toegang heeft gehad tot een of meer informele opleidingen
¾ Aantal gevolgde opleidingsuren? werkuren besteed aan de opleiding (uitsluitend in de werktijd)
16
Methodologische toelichting over de opleidingen Informele voortgezette beroepsopleiding ¾ Nettokosten voor de onderneming? brutokosten rechtstreeks verbonden met de opleiding o o o o o
bezoldigingen van de werknemers in opleiding bezoldigingen van het personeel dat instaat voor de opleiding kosten voor leermateriaal in voorkomend geval de verplaatsings- en verblijfskosten in voorkomend geval inschrijvingsgeld voor conferenties, beurzen, workshops …
in mindering: subsidies afkomstig van collectieve fondsen of de overheid (begeleiderschapspremie toegekend door bepaalde sectorale fondsen)
17
Methodologische toelichting over de opleidingen Initiële beroepsopleiding ¾ Definitie van de initiële beroepsopleiding opleiding gegeven aan de personen die in de onderneming
18
tewerkgesteld zijn in het kader van alternerend leren en werken met als doel het behalen van een officieel erkend diploma of certificaat belangrijkste onderdeel: de studieactiviteit de duur van de opleiding bedraagt minstens zes maanden voorbeelden: de ondernemingsopleidingen, het socioprofessioneel inschakelingscontract, de middenstandsopleidingen
Methodologische toelichting over de opleidingen Initiële beroepsopleiding
¾ Aantal opgeleide werknemers? personen met een leercontract, stagiairs en andere personeelsleden in het bezit van een opleidingscontract
¾ Aantal gevolgde opleidingsuren? het aantal uren dat de personen met een leercontract en de stagiairs aanwezig zijn in de onderneming
19
Methodologische toelichting over de opleidingen Initiële beroepsopleiding ¾ Nettokosten voor de onderneming? brutokosten rechtstreeks verbonden met de opleiding o
o o o
bezoldigingen van de personen die aan een initiële beroepsopleiding deelnemen bezoldigingen van de werknemers die instaan voor de opleiding werkingskosten kosten voor leermateriaal
in mindering: subsidies afkomstig van collectieve fondsen of de overheid (begeleiderschapsbonus toegekend gedurende maximaal drie opleidingsjaren van eenzelfde cyclus alternerend leren)
20
Contactgegevens ¾
e-mail:
[email protected]
¾
tel. 02 221 22 96
¾
Website: http://www.balanscentrale.be > Modellen van de jaarrekening > Modellen voor de jaarrekening van ondernemingen > 1. Algemene regel: standaardmodel volledig model en verkort model van de jaarrekening, waarin de sociale balans is opgenomen methodologische toelichting over de opleidingen
¾
Website: http://www.balanscentrale.be > Modellen van de jaarrekening > Modellen voor de jaarrekening van vzw’s en stichtingen > 1. Algemene regel: standaardmodel volledig model en verkort model van de jaarrekening, waarin de sociale balans is opgenomen
Belangrijk: de nieuwe modellen van de jaarrekeningen zullen pas vanaf het derde kwartaal van 2008 op onze site worden aangepast!
21
Contactgegevens ¾
Website: http://www.balanscentrale.be > Modellen van de jaarrekening > Formulieren voor de sociale balans > 3. Nieuwe sociale balans 2008 volledig model en verkort model van de sociale balans geldig voor de boekjaren afgesloten vanaf 1 december 2008 nieuwe methodologische toelichting over de opleidingen
22
Vragen?
23
