Profielschets Lid Raad van Commissarissen – bij voorkeur een vrouw – Ontwikkelingsmaatschappij Oost N.V. met een gecombineerd profiel van HR/Organisatieontwikkeling en commerciële ervaring
1. De organisatie en zijn context De Ontwikkelingsmaatschappij Oost N.V. (hierna: ‘Oost N.V.’) is de ontwikkelingsmaatschappij voor de provincies Gelderland en Overijssel met kantoren in Arnhem en Enschede. De organisatie verhuist per 1 januari 2015 naar een locatie centraal in Oost Nederland en werkt daarnaast vanuit zes front offices in de regio. De focus van Oost N.V. richt zich op de volgende vijf sectoren: 1. Agro-Food; 2. Life Sciences; 3. High Tech; 4. Energie; 5. Maakindustrie. De doelstelling van Oost N.V. is ondernemers te adviseren en te ondersteunen bij: - Innoveren – Innovatie en ondernemerschap zijn belangrijke drijfveren van Oost N.V. Immers, innovatie versterkt de concurrentiekracht en zorgt voor economische voorspoed. Via programma’s en activiteiten op gebied van valorisatie, business development, clusterontwikkeling en consortiumbouw stimuleert Oost N.V. innovatieve ondernemers. - Investeren – Innovatie vraagt in veel gevallen om investeren, om bedrijfs- en/of projectfinanciering. In die gevallen waarin commerciële geldverstrekkers niet thuis geven, kan deels via PPM Oost, het participatiebedrijf van Oost N.V., worden geparticipeerd in innovatieve bedrijven en innovatiefondsen worden beheerd. Hiervoor kunnen vier verschillende wegen worden bewandeld, namelijk (i) het aanbieden van risicokapitaal, (ii) het aanbieden van innovatieleningen, (iii) het toegang geven tot een netwerk van informele investeerders en (iv) het ontsluiten van mogelijke Europese programma’s. - Infrastructuur – Als schakel tussen bedrijven en overheden, verbetert Oost N.V. het ondernemersklimaat en richt zich daarnaast ook op bedrijventerreinen en ICT-infrastructuur. Ter verbetering van het ondernemersklimaat staat Oost N.V. continu in contact met gemeenten en ondernemersverenigingen en stelt zijn kennis en ervaring op het gebied van subsidies, marketing, financiering, project- en procesmanagement in dienst van ondernemers in de regio. 1
-
Internationaliseren – Oost N.V. houdt zich tevens bezig met het openen van internationale markten en internationale partijen. Dit vindt enerzijds plaats door het begeleiden van internationale bedrijven naar de regio Oost-Nederland, anderzijds door het introduceren van innovatieve bedrijven in Oost-Nederland aan business partners in het buitenland.
Vanaf 2011 heeft Oost N.V. te maken gehad met afbouw van subsidie door het Ministerie van Economische Zaken. De subsidierelatie met EZ wordt, in tegenstelling tot eerdere voornemens, wel gecontinueerd (vermindering wel ongeveer 50%). Tegenover de vermindering van subsidie staan omvangrijke opdrachten van de provincies Overijssel en met name Gelderland. Bij PPM Oost is het aantal en de omvang van de investeringsfondsen fors toegenomen en daarmee staat ook PPM Oost voor een grote uitdaging. Kerngegevens Naam Adres hoofdvestiging Telefoonnummer Kamer van Koophandel # Algemeen e-mailadres Website
Omzetontwikkeling 2010 – 2012 (x 1.000) (geconsolideerd incl. PPM Oost) Resultaatontwikkeling 2010 – 2012 (x 1.000) Aantal werknemers (in fte)
Ontwikkelingsmaatschappij Oost N.V. Hengelosestraat 585 Enschede, Postbus 5518, 7500 GM Enschede 053-8516851 06060570
[email protected] www.oostnv.nl 2010 2011
2012
€ 11.788
€ 17.230
€ 12.844
€ 863
€ 1.346
€ 5.258
69.4
73.3
70.8
2. De organisatie en zijn inrichting Oost N.V. is in handen van drie aandeelhouders: het Ministerie van Economische Zaken (57,62 %), de Provincie Gelderland (33,56%) en de Provincie Overijssel (8,82%).
De directie van Oost N.V. bestaat uit mevrouw drs. C.W. van Willigen, Algemeen Directeur.
2
3. De Raad van Commissarissen De Raad van Commissarissen (hierna te noemen ‘RvC’) is als volgt samengesteld:
Drs. A. Verberk RA Drs. H.A. Hoek J. Schepers N.N. Vacature
Functie Voorzitter RvC, Lid Remuneratiecommissie Lid RvC, Lid Auditcommissie Lid RvC, Lid Auditcommissie Selectieproces loopt
Benoeming 2007
Herbenoeming 2011
2009
----
2010
----
2013
2017
Lid RvC, Lid Remuneratie- & Benoemingscommissie
2013/2014
2017/2018
Algemene doelstelling en werkwijze De RvC kent drie verantwoordelijkheden: - toezichthouder; - sparring partner & adviseur voor de directie; - werkgever van de directie. De RvC is als college gezamenlijk verantwoordelijk voor al zijn taken – het toezicht houden op het beleid van de directie en op de algemene zaken van de onderneming. Van de leden van de RvC wordt verwacht dat zij als college met de directie meedenkt op strategisch niveau. Als geheel dient de RvC over voldoende relevante kennis en ervaring te bezitten zodat deze zo compleet en complementair mogelijk is samengesteld. Daarnaast speelt ieder lid vanuit het oogpunt van zijn specifieke competenties op deelterreinen een eigen rol. RvC-leden beschikken over een uitstekend analytisch werk- en denkniveau, een positief-kritische houding ten opzichte van de directie en houden toezicht op een stimulerende wijze in een open en heldere communicatiestijl. Algemene kenmerken van de leden van de Raad van Commissarissen Leden van de Raad van Commissarissen beschikken over: - een helikopterview en een analytisch vermogen, waarmee hoofdzaken van bijzaken kunnen worden onderscheiden; - de kunst tot zelfreflectie; - integriteit en transparantie; - goede luistervaardigheid gecombineerd met inlevingsvermogen, waarmee zij in staat zijn om op heldere wijze visie, gevoelens en observaties te formuleren en te vertalen; - inzicht en overzicht bij het (niet/matig) functioneren van organisaties; - ervaring met en soepelheid in strategische afwegingsprocessen; - bekendheid en affiniteit met visie, missie en doelstellingen van een regionale ontwikkelingsmaatschappij; - de kunst om individueel te presteren met het oog op samenwerking; - een relatienetwerk op het specifieke gebied van hun deskundigheid; - alertheid om ontwikkelingen ten aanzien van hun aandachtsgebied(en) te volgen en deze weer te vertalen naar concrete kansen en risico’s voor Ontwikkelingsmaatschappij Oost N.V.
3
De Raad van Commissarissen van Oost N.V. komt per jaar in circa tien bijeenkomsten bijeen – naast de zes formele RvC-vergaderingen vinden jaarlijks een Aandeelhoudersvergadering plaats, een strategiesessie en een vergadering in het kader van risicomanagement.
4. Vacature profiel Gezien de huidige samenstelling van de RvC gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat. Voor de invulling van het profiel ‘human resources management met commerciële ervaring’ heeft de RvC een functieprofiel opgesteld – naast de hierboven genoemde algemene kenmerken van leden van de RvC is voor deze kandidaat van belang dat zij: - in het bezit is van deskundigheid en ervaring op het gebied van organisatievraagstukken vanuit het perspectief van Human Resources Management; - inzicht en affiniteit heeft met organisatieontwikkeling; - ervaring heeft met het werken in een commerciële omgeving; - in staat is te beoordelen op welke wijze bedrijfsstrategie en de daaruit voortvloeiende bedrijfsdoelstellingen efficiënt en effectief naar de verschillende organisatieonderdelen kunnen worden vertaald; - beschikt over tact en inlevingsvermogen om voor de RvC de verbinding met de organisatie verder vorm en gestalte te geven; - affiniteit heeft met de regio waarop Oost N.V. zich richt. De vergoeding voor een lid van de RvC bedraagt op jaarbasis € 8.000,- (Lid Audit- of Remuneratiecommissie € 10.500).
4
5. Procedure Voor de invulling van deze vacature heeft de Voorzitter van de Raad van Commissarissen aan Nationaal Register (NR) gevraagd deze procedure te begeleiden. Mevrouw mr. A.E. (Annelies) de Groot zal als adviseur bij NR zorgdragen voor de uitvoering van deze opdracht. Nadat de longlist van circa tien kandidaten is teruggebracht naar drie kandidaten zullen de eerste selectiegesprekken worden gevoerd door de Voorzitter van de RvC, de heer Verberk, samen met mevrouw De Groot. Na deze eerste gespreksronde volgt een tweede gespreksronde, waarin de leden van de Raad van Commissarissen zullen deelnemen en in een vervolggesprek mevrouw van Willigen (Algemeen Directeur).
6. Uw reactie Heeft u belangstelling voor deze functie en voldoet u aan het gevraagde profiel, dan nodigen wij u uit vóór 28 november 2013 uw belangstelling via onze website bij ons kenbaar te maken. Via deze link kunt u online solliciteren en sturen wij u direct een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie. Meer informatie Nationaal Register Adviseur: Mevrouw mr. A.E. (Annelies) de Groot Telefoon: 070 – 324 30 91 E-mail:
[email protected] Website: www.nationaalregister.nl
5
