De DAB Loodswezen (LW) heeft als hoofdopdracht het vlot en veilig loodsen van zeeschepen van en naar de Vlaamse havens

SELECTIEREGLEMENT Loods (M/V) Algemene kwalificatie statutaire functie, rang A Dienst Afzonderlijk Beheer Loodswezen Agentschap Maritieme Dienstverlening Mobiliteit en Openbare Werken Selectienummer 17168

en

Kust,

1. Functiecontext De DAB Loodswezen (LW) heeft als hoofdopdracht het vlot en veilig loodsen van zeeschepen van en naar de Vlaamse havens. De afdeling omvat 465 personeelsleden, waarvan ongeveer 360 varende loodsen die zijn ingedeeld in vier korpsen: rivierloodsen, kanaalloodsen, Scheldemondenloodsen en kustloodsen. Ter ondersteuning zijn er operationele chefloodsen, loodsdienst- en rededienstcoördinatoren en administratief personeel. De Vlaamse overheid wil een moderne, soepel werkende en klantvriendelijke organisatie zijn: geen anoniem en kil loket, maar een aanspreekbare en menselijke administratie, die klantvriendelijkheid en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel draagt.

2. Takenpakket Als loods zie je toe op de veiligheid van de vaarwaters, de vaarwegmarkering, de vaartuigen en de bescherming van het milieu. Je verstrekt nautische adviezen voor het treffen van beheersmaatregelen bij het plannen van waterbouwkundige projecten. Je staat in voor het nautisch advies aan de gezagvoerder bij de navigatie in alle gebieden waarin het Vlaamse Gewest een loodsdienst organiseert. Dit gebeurt binnen de grenzen waar de zeevaartuigen de verplichting hebben een loods aan boord te nemen of waar loodsen op afstand (LOA) georganiseerd wordt, om het vaartuig vlot, veilig en efficiënt naar de plaats van bestemming te brengen. Dit doe je op welbepaalde trajecten, conform de regelgeving inzake nautische aangelegenheden, scheepvaart- en politiereglementen. De beloodsing gebeurt door middel van een loodsjol, een motorredeboot, een helikopter of enig ander hulpmiddel.

Selectiereglement loods 17168- Pagina 1 van 7

3. Profiel Formele deelnemingsvoorwaarden Vereiste documenten op zondag 9 maart 2014: 

diploma van licentiaat/master in de nautische wetenschappen1 met indien van toepassing het bijhorende diplomasupplement

EN 

een geldig vaarbevoegdheidsbewijs (STCW 95) van kapitein (MASTER – seagoing ship of 3000 gross tonnage or more) of gelijkwaardig

EN 

een vaartstaat als bewijsvoering van 36 maanden ervaring (3 jaar) als wachtoverste (STCW – Chapter II – Regulation II/2)

Persoonsgebonden competenties 

       

Voortdurend verbeteren (III) – Je leert over andere vakgebieden, methodes, technieken en je werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de dienst. Klantgerichtheid (II) – Je onderneemt acties om voor de klant een geschikte oplossing te bieden voor specifieke vragen en problemen. Samenwerken (II) – Je helpt anderen en je pleegt overleg. Betrouwbaarheid (II) – Je brengt sociale en ethische normen in de praktijk. Omgaan met stressfactoren (II) – Je blijft kalm en rustig in situaties van langdurig verhoogde druk en/of in crisissituaties eigen aan de opdracht. Optreden (III) – Je weet in situaties van grotere visibiliteit een geloofwaardige indruk na te laten op basis van het eigen optreden. Assertiviteit (II) – Je komt spontaan met eigen standpunten naar voor, bewaakt en verdedigt eigen belangen en grenzen Besluitvaardigheid (II) – Je neemt beslissingen in situaties waarin het risico duidelijk in te schatten is. Resultaatgerichtheid (I) – Je werkt gericht en actief aan het bereiken van de vooropgestelde doelen.

1

Zowel voor statutaire als contractuele functies bij de Vlaamse overheid moet een kandidaat bewijzen dat hij Nederlands kent. Dit bewijs wordt geleverd door een Nederlandstalig diploma op minstens het niveau van de functie, of door een taalexamen “artikel 7” van Selor voorafgaand aan de deelname aan de selectieprocedure. (Zie http://www.selor.be/nl/testen/taaltesten/ambtenaar-andere-taal-diploma )


Technische competenties 

Je hebt een gedegen kennis van de regelgeving inzake nautische aangelegenheden en een gedegen kennis van de scheepvaart-, politie- en administratieve reglementen. Daarnaast beschik je over een specifieke kennis van hydrografie, radarnavigatie, moderne plaatsbepalingsystemen, scheepstechniek en manoeuvreren. Kennis van nautisch Engels is vereist.





Indien je bijkomende uitleg wenst over de functievereisten, kan je contact opnemen met: Kapt. Erika De Saedeleer Tel.: 09/250 57 41 Gsm: 0478/58 17 43 E-mail: [email protected]

4. Aanbod Je wordt aangeworven in de graad van loods (rang A1) met de bijhorende salarisschaal A141. Minimum aanvangssalaris na de stage: 48.621,93 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Tijdens de proefperiode (1 jaar) bedraagt het geïndexeerd jaarlijks bruto-beginsalaris 80 % van dit salaris. Het inkomen bestaat uit het salaris uitgebreid met reglementaire toelagen. Een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden kan je raadplegen op de website van de Vlaamse overheid www.werkenvoorvlaanderen.be . Tijdens de proefperiode van één jaar krijgt de stagiairloods een loodsopleiding aan de hand van studiereizen, theoretische vorming en simulatievaarten. De stagiairloods verwerft gespecialiseerde kennis van scheepvaartreglementen, vaartechnieken, manoeuvreervaardigheden en administratief inzicht.

5. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je - om benoemd te worden - op de datum van aanstelling:   

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland de burgerlijke en politieke rechten genieten een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking


 

de lichamelijke geschiktheid bezitten die vereist is voor het uit te oefenen ambt EN een attest van de bevoegde overheid (*) kunnen voorleggen, waarbij bevestigd wordt dat de kandidaat binnen 5 jaar voor de aanvang van de stage minstens 6 maand aan boord van een varend schip de functie van wachtoverste of gezagvoerder heeft bekleed. (*) De bevoegde overheid in België is de entiteit Scheepvaartcontrole van het Directoraat Generaal Maritiem Vervoer (federale overheid), die vaarstaten uitvaardigt waarin dit gegeven bevestigd wordt. Indien een dergelijke vaarstaat door een andere overheid of instantie wordt uitgevaardigd dan moet de bevoegdheid van die overheid of instantie door Scheepvaartcontrole bevestigd worden.

Je wordt benoemd nadat je de proefperiode met succes hebt vervuld.

6. Hoe kan je solliciteren? Indien je geïnteresseerd bent in deze vacature solliciteer dan ten laatste op 9 maart 2014. Je stuurt - een ingevuld standaard cv, - + een kopie van je diploma van licentiaat/master in de nautische wetenschappen met indien van toepassing het bijhorende diplomasupplement - + een kopie van je geldig vaarbevoegdheidsbewijs (STCW 95) van kapitein (MASTER - seagoing ship of 3000 gross tonnage or more) - + een kopie van je vaartstaat, uitgereikt door de bevoegde overheid, als bewijsvoering van 36 maanden (3 jaar) ervaring als wachtoverste (STCW – Chapter II – Regulation II/2). - + een kopie van je certificaat BRM / BRM CC (is geen deelnemingsvoorwaarde, maar omwille van praktische redenen vragen we dit al op bij inschrijving) - + een kopie van je certificaat ECDIS (is geen deelnemingsvoorwaarde, maar omwille van praktische redenen vragen we dit al op bij inschrijving)

bij voorkeur via mail naar: [email protected] of per post naar: Jobpunt Vlaanderen (zone 3C) Kathy Tas Boudewijnlaan 30 BUS 42 1000 Brussel Vermeld in het onderwerp van je mail of brief het selectienummer 17168.


Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: - je het standaard-cv gebruikt. Niet volledig ingevulde standaard-cv’s worden als ongeldig beschouwd. - je een geldig STCW 95 van kapitein (MASTER - seagoing ship of 3000 gross tonnage or more) meestuurt - je een kopie van je vaartstaat, uitgereikt door de bevoegde overheid, als bewijsvoering van 36 maanden (3 jaar) ervaring als wachtoverste (STCW – Chapter II – Regulation II/2). - je een kopie van je diploma van licentiaat/master in de nautische wetenschappen meestuurt met indien van toepassing het bijhorende diplomasupplement -je je kandidatuur uiterlijk op 9 maart 2014 naar ons stuurt (de datum van poststempel of datum verzending mail geldt hiervoor als bewijs) Het standaard-cv vind je op www.jobpunt.be. Indien je geen pc hebt, kan je dit document ook opvragen bij Kathy Tas (tel: 02 553 20 83)

7. Selectieprocedure 1. CV-screening Aan de hand van het door jou ingevulde standaard cv en bijgevoegd diploma, vaarbevoegdheidsbewijs en vaartstaat gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld. De CV-screening zal worden afgerond in de week van 10 maart 2014.

2. Volgende stappen in de selectieprocedure De Vlaamse overheid vindt het bijzonder belangrijk dat al haar personeelsleden, los van het opleidingsniveau of de concrete vacature, een aantal basiscompetenties heeft. Generiek betekent dit dan ook dat elke kandidaat minstens voldoende scoort voor deze competenties zoals zij op het niveau I worden gedefinieerd. Deze waardegebonden competenties zijn:    

klantgerichtheid betrouwbaarheid samenwerken voortdurend verbeteren


Kandidaten die op een hoger niveau dan dit niveau I voor een welbepaalde competentie worden getest en hiervoor geschikt worden bevonden, worden automatisch geschikt bevonden op het niveau I. 2.1. Jurygesprek met persoonlijkheidsvragenlijst Duurtijd: 1u30 min De jury bestaat uit meerdere vertegenwoordigers van het DAB Loodswezen en een selectieverantwoordelijke van Jobpunt Vlaanderen. Op basis van een persoonlijkheidsvragenlijst en een jurygesprek worden volgende punten beoordeeld:  je motivatie en verwachtingen  je technische competenties  je persoonsgebonden competenties Op basis van het verkregen totaalbeeld word je ‘geschikt’ of ‘niet geschikt’ bevonden ten aanzien van de functie van loods. Wie geschikt wordt bevonden, wordt gerangschikt in volgorde van geschiktheid en opgenomen in een wervingsreserve. Het jurygesprek kan plaatsvinden op donderdag 20 maart, 27 maart of 3 april 2014 (data onder voorbehoud).

Als je meer informatie wenst over de selectieprocedure kan je contact opnemen met Heidi Verkeyn via [email protected] of op het telefoonnummer 02 553 01 08.

8. Aanpassingen aan de selectieprocedure voor mensen met een handicap Indien je ten gevolge van een handicap gebruik wenst te maken van aanpassingen om te kunnen deelnemen aan deze selectieprocedure, moet je dit in het standaard cv aangeven. De selectieverantwoordelijke zal dan contact met jou opnemen om verdere afspraken te maken.

9. Feedback Afhankelijk van het aantal kandidaten verwachten wij dat deze procedure kan worden afgerond in november. Je kan binnen de 3 maanden die volgen op de kennisgeving van je resultaat feedback vragen. Je doet dit telefonisch op het nummer 02/553.01.08 of per mail naar [email protected].


10. Reserve en geldigheid De kandidaten zullen aangeworven worden op basis van hun rangschikking in de wervingsreserve. Deze reserve heeft een geldigheidsduur van 2 jaar vanaf de datum van de kennisgeving van je resultaat. Desgevallend kan het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust beslissen om de geldigheidsduur van deze reserve te verlengen. Indien je in eerste instantie een aanbod accepteert, maar nadien je mening herziet en niet in dienst komt, verlies je je plaats in de reserve. Het is evident dat je eenmaal in dienst niet langer tot de reserve behoort.


De DAB Loodswezen (LW) heeft als hoofdopdracht het vlot en veilig loodsen van zeeschepen van en naar de Vlaamse havens

Recommend Documents