DAFTAR ISI
HALAMAN PERNYATAAN ABSTRAK KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMA KASIH DAFTARISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR
j ii jjj v vjjj x xii
BAB I
PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah B. Perumusan Masalah C. Tujuan Penelitian D. Manfaat Penelitian E. Kerangka Pikir Penelitian F. Hipotesis
1 1 10 n 12 12 15
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA A. Pola Pendidikan STPDN 1. Sub Sistem Pengajaran 2. Sub Sistem Pelatihan 3. Sub Sistem Pengasuhan B. Kinerja
16 16 19 24 27 35
C. Kajian Studi Terdahulu Yang Relevan
46
METODOLOGI PENELITIAN A. Desain Penelitian
48 48
BAB III
BAB IV
B. Unit Analisis, Populasi, Sampel, dan Responden ...
48
1. Unit Analisis 2. Populasi 3. Sampel 4. Responden C. Operasional Variabel
48 49 49 50 51
D. Teknik dan Alat Pengumpulan Data
54
1. Teknik Pengumpulan Data 2. Alat Pengumpulan Data E. Teknik Analisis Data
54 55 57
DESKRIPSI HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Wilayah Penelitian 1. Keadaan Geografis Kabupaten Gowa 2. Kependudukan 3. Pemerintahan 4. Karakteristik Responden Penelitian
60 61 61 62 65 74
Vlll
B. Pembahasan Hasil Penelitian
77
1. Analisa Variabel Sub Sistem JARLATSUH a. Struktur Kurikulum
b.
77 77
Keterkaitan Materi JARLATSUH dengan Satuan Acara Pendidikan dan Pelaksanaan
d.
Tugas Metode Pengajaran, Pengasuhan Jadual Kegiatan
e. f.
Evaluasi Prasarana dan saraana
c.
dan
86 91 96 100
g. Laporan Tahunan 2. Analisa Variabel Kinerja Purna Praja a. Tugas dan Fungsi b. Kualitas dan Kuantitas Pekerjaan c. Kedisiplinan
106 113 113 116 118
3. Analisa Data Statistik
122
a.
b. c. d. e. f.
g.
BAB V
83 Pelatihan,
Pengaruh Sub Sistem Pengajaran Terhadap Kinerja Purna Praja STPDN Pengaruh Sub Sistem Pelatihan Terhadap Kinerja Puma Praja STPDN Pengaruh Sub Sistem Pengasuhan Terhadap Kinerja Puma Praja STPDN Pengaruh Sub Sistem Pengajaran Terhadap Sub Sistem Pelatihan STPDN Pengaruh Sub Sistem Pelatihan Terhadap Sub Sistem Pengasuhan STPDN Pengaruh Sub Sistem Pengajaran Terhadap Sub Sistem Pengasuhan STPDN Pengaruh Proses Pendidikan STPDN Terhadap Kinerja Purna Praja STPDN
122 124 126 128 130
132 134
KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Kesimpulan B. Implikasi
140 140 143
C. Saran
144
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
146 151
IX
DAFTAR TABEL
Tabel
1. 2.
3. 4.
Halaman
Beberapa Faktor Untuk Mempengaruhi Tingkat Kinerja (Pegawai Yang Tidak Efektif) Sumber Utama Kinerja Yang Tidak Efektif Populasi Obeyek Penelitian Yang Dijadikan Responden Operasionalisasi Variabel Pengajaran
50 52
39 40
5.
Operasionalisasi Variabel Pelatihan
53
6. 7.
Operasionalisasi Variabel Pengasuhan Operasionalisasi Variabel Kinerja
53 54
8. 9.
Interval, Kategori, Dan SkorJawaban Luas Wilayah, Rumah Tangga, Penduduk, Kepadatan Penduduk Kabupaten Gowa
10.
Menurut
Kecamatan
56
Dan Di 63
Daftar Purna Praja STPDN Yang Bertugas Di Lingkup Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa Tahun 2001
11.
70
Daftar Purna Praja STPDN Yang Bertugas Di Luar Lingkup Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa Tahun 2001
71
12.
Daftar Purna Praja Yang Sedang Tugas Belajar
13.
Program Pascasarjana sampai Tahun 2001 Keadaan Responden Atasan Langsung
74
Menurut
Jabatan
75
14. 15.
Keadaan Responden Mitra Kerja Menurut Jabatan Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kurikulum
76
Pengajaran
80
16.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kurikulum Pelatihan
17.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kurikulum Pengasuhan
18. 19. 20.
81
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Materi Pengajaran Berdasarkan SAP Dan Pelaksanaan Tugas Distribusi Jawaban Responden Terhadap Materi Pelatihan Berdasarkan SAP Dan Pelaksanaan Tugas...
82
84 85
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Materi Pengasuhan Berdasarkan 16 Aspek Dan Pelaksanaan Tugas
86
21.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan Metode Pembelajaran
87
22.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan
23.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan
Metode Pelatihan
Metode Pengasuhan
89
90
24.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan
92
Jadual Perkuliahan
25.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan
93
Jadual Pelatihan
26. 27.
28.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan Jadual Pengasuhan Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan Evaluasi Pengajaran Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan
95 97
98
Evaluasi Pelatihan
29. 30.
31.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan Evaluasi Pengasuhan Distribusi Jawaban Responden Terhadap Prasarana Dan Sarana Pengajaran Distribusi Jawaban Responden Terhadap Prasarana
99 103
104
Dan Sarana Pelatihan
32. 33. 34.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Prasarana Dan Sarana Pengasuhan Distribusi Jawaban Responden Terhadap Laporan Tahunan Pengajaran Distribusi Jawaban Responden Terhadap Laporan
106 108 110
Tahunan Pelatihan
35.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Laporan Tahunan Pengasuhan
112
36.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Dimensi Tugas Dan Fungsi Purna Praja STPDN Distribusi Jawaban Responden Terhadap Dimensi Kualitas Dan Kuantitas Pekerjaan Purna Praja STPDN.. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Dimensi Kedisiplinan Puma Praja STPDN Pedoman Untuk Memberikan Interprestasi Koefisien
114
37. 38. 39.
Korelasi
XI
116 119 123
DAFTAR GAMBAR
Gambar
Halaman
1.
Kerangka Pikir Penelitian
2. 3. 4. 5.
Sistem Pendidikan STPDN Variabel Penelitian Keterkaitan Antar Variabel Penelitian Hasil Keterkaitan Antar Variabel Penelitian
Xll
14 34 52 59 139
