DAFTAR RIWAYAT HIDUP DATA PRIBADI 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Nama Lengkap Tempat, Tanggal Lahir Domisili Jenis Kelamin Agama Status Tinggi / Berat Badan Telepon E-mail
: Reza Septian : Bandung, 14 September 1988 : Bandung : Laki-laki : Islam : Belum Menikah : 175 Cm / 71 Kg : 081321133773 :
[email protected]
RIWAYAT PENDIDIKAN 1. (1994 – 2000) SD NEGERI HAURPANCUH II Bandung 2. (2000 – 2003) SMP PASUNDAN 6 Bandung 3. (2003 – 2006) SMA PASUNDAN 2 Bandung 4. (2008 – 2013) Universitas Widyatama Bandung
KUESIONER PENELITIAN
Bandung, Januari 2013 Kepada Yth., Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat
Dengan hormat, Dengan segala kerendahan hati saya sampaikan kuesioner ini kehadapan Bapak/Ibu/Saudara/i disertai dengan permohonan maaf karena kehadiran kuesioner ini akan mengganggu waktu kerja dan istirahat Bapak/Ibu/Saudara/i. Kuesioner ini diperlukan untuk mengumpulkan data dan informasi dalam penyusunan skripsi di Program Manajemen Fakultas Bisnis & Manajemen Universitas Widyatama Bandung. Adapun penelitian ini berjudul “PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN”. Data yang diperoleh hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian saja dan dijaga kerahasiaannya. Atas kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk mengisi kuesioner ini saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
REZA SEPTIAN
Keterangan: SS
= Sangat setuju
TS
= Tidak setuju
S
= Setuju
STS
= Sangat tidak setuju
KS
= Kurang setuju Anda diminta untuk memberikan pendapat-pendapat yang ada dengan cara
memberikan tanda checklist () pada salah satu kolom yang sesuai dengan pendapat Anda terhadap pernyataan-pernyataan berikut ini:
Bagian I Variabel X (Pelatihan) No. 1
Pertanyaan Saya perlu dibekali pengetahuan dan keterampilan agar dapat menjalankan pekerjaan dengan sebaik-baiknya.
2
Perusahaan mampu meningkatkan partisipasi karyawan dalam volume pekerjaan untuk mengejar target.
3
Saya mampu menerapkan tujuan pelatihan untuk membangitkan rasa ingin tahu terhadap suatu masalah yang muncul
4
Saya mampu meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan keahlian dalam memelihara/merawat mesin-mesin.
5
Saya mampu meningkakan pengetahuan dan keterampilan sehingga dapat menekan pemborosan pemakaian bahan
SS
S
KS
TS
STS
Jml
Ratarata
Keterangan
baku. 6
Saya mampu menyerap pengarahan pimpinan yang menjadi tugas dan fungsinya sebagai seorang karyawan yang baik.
7
Saya mampu meningkatkan kemampuan untuk melihat masalah yang muncul di sekitar.
8
Saya mampu mengembangkan bakat atau prakarsa yang ingin mengetahui dan menyelidiki pada pekerjaan yang di tangani selama ini .
9
Saya mampu membantu pimpinan dalam mencapai target perusahaan.
10
Memperbaiki moral kerja karyawan
11
Program pelatihan meningkatkan kemampuan komunikasi karyawan.
12
Saya mampu meningkatkan perhatian terhadap aspek tugas dan tanggung jawab yang diemban yang relevan dengan tugas dan funsi karyawan.
13
Karyawan menerima baik dan senang bila ada masukan, kritikan ataupun teguran baik dari rekan kerja terutama dari atasan.
14
Program pelatihan yang diberikan kepada karyawan dapat mengurangi pengawasan yang tidak perlu, dan karyawan berkerja lebih mandiri
15
Saya mampu memupuk tingka laku yang positif terhadap pimpinan dan instansi/lembaga dan bervariasi di
lingkungan kerja dengan baik. 16
Permasalahan yang muncul dalam pekerjaan diselesaikan karyawan secara mandiri.
Bagian II Variabel Y (Kinerja) No. 1
Pertanyaan Saya mampu menyelesaikan beban kerja sesuai dengan standard perusahaan
2
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
3
Saya mampu menjalankan tanggung jawab
4
Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai standar perusahaan
5
Saya mampu melaksanakan pekerjaan sehingga tercapai efesien dan efektivitas.
6
Saya mampu menyelesaikan masalah yang muncul secara mandiri
7
Perusahaan mampu meningkatkan kemampuan karyawan dalam menggunakan berbagai alat
8
Perusahaan dapat meningkatkan kemampuan karyawan dalam berkerja sama dan membangun kinerja tim yang baik.
9
Perusahaan mampu meningkatkan pengetahuan karyawan akan pekerjaan dan tanggung jawab karyawan akan setiap beban tugasnya
10
Saya mampu berkerja untuk melaksanakan tugas-tugas baru dan memperbesar tanggung
SS
S
KS
TS
STS
Jml
Ratarata
Keterangan
jawab. 11
Saya mampu untuk menyimpulkan tugastugas sehingga tujuan organisasi/perusahaan dapat tercapai.
12
Saya mampu menerapkan pelatihan dalam menyelesaikan pekerjaan
13
Saya mampu meningkatkan komunikasi dengan rekan kerja maupun orang lain di luar perusahaan
14
Saya mampu melebihi standar kinerja setelah mengikuti program pelatihan.
15
Kepercayaan tinggi dan wewenang yang diberikan pimpinan kepada karyawan meningkatkan kinerja karyawan
16
Saya mampu memperbaiki diri dan mengembangkan potensi diri setelah mendapatkan pelatihan dan menerima reward yang adil dan layak dari perusahaan.
-
Data Responden:
Isilah data pribadi Bapak/Ibu/ Saudara/i dengan memberikan tanda checklist () pada salah satu jawaban yang sesuai dalam tempat yang sudah disediakan. 1.
Jenis Kelamin
:
Pria
Wanita
2.
Usia
:
15-20 tahun
20-29 tahun
30-39 tahun
40-49 tahun
>50 tahun
3.
Pendidikan terakhir
:
SMA sederajat D3
4.
Status kepegawaian
:
>S1
Karyawan Tetap Karyawan Kontrak
5.
Lama bekerja
:
< 1 tahun
2-3 tahun
1-2 tahun
>3 tahun
Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's
Standardized
N of
Alpha
Items
Items
.915
.924
16
Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Cronbach's
Standardized
Alpha
Items .848
N of Items .852
16
b
Model Summary
Adjusted R Model 1
R
R Square .281
Square a
.530
a. Predictors: (Constant), x_total b. Dependent Variable: y_total
.263
Std. Error of the Estimate 9.061
Correlations x_total Spearman's rho
x_total
Correlation Coefficient
y_total
1.000
Sig. (1-tailed) N y_total
Correlation Coefficient Sig. (1-tailed) N
**. Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed).
**
.540
.
.000
42
42
**
1.000
.000
.
42
42
.540
NILAI-NILAI r PRODUCT MOMENT
3 4 5
Taraf Signif 5% 1% 0.997 0.999 0.950 0.990 0.878 0.959
27 28 29
Taraf Signif 5% 1% 0.381 0.487 0.374 0.478 0.367 0.470
55 60 65
Taraf Signif 5% 1% 0.266 0.345 0.254 0.330 0.244 0.317
6 7 8 9 10
0.811 0.754 0.707 0.666 0.632
0.917 0.874 0.834 0.798 0.765
30 31 32 33 34
0.361 0.355 0.349 0.344 0.339
0.463 0.456 0.449 0.442 0.436
70 75 80 85 90
0.235 0.227 0.220 0.213 0.207
0.306 0.296 0.286 0.278 0.270
11 12 13 14 15
0.602 0.576 0.553 0.532 0.514
0.735 0.708 0.684 0.661 0.641
35 36 37 38 39
0.334 0.329 0.325 0.320 0.316
0.430 0.424 0.418 0.413 0.408
95 100 125 150 175
0.202 0.195 0.176 0.159 0.148
0.263 0.256 0.230 0.210 0.194
16 17 18 19 20
0.497 0.482 0.468 0.456 0.444
0.623 0.606 0.590 0.575 0.561
40 41 42 43 44
0.312 0.308 0.304 0.301 0.297
0.403 0.398 0.393 0.389 0.384
200 300 400 500 600
0.138 0.113 0.098 0.088 0.080
0.181 0.148 0.128 0.115 0.105
21 22 23 24 25 26
0.433 0.423 0.413 0.404 0.396 0.388
0.549 0.537 0.526 0.515 0.505 0.496
45 46 47 48 49 50
0.294 0.291 0.288 0.284 0.281 0.279
0.380 0.376 0.372 0.368 0.364 0.361
700 800 900 1000
0.074 0.070 0.065 0.062
0.097 0.091 0.086 0.081
N
N
N
Lampiran Tabel T (41-70)
