DAFTAR RIWAYAT HIDUP

DAFTAR RIWAYAT HIDUP I.

DATA PRIBADI

Nama

:

Widi Astuti

Tempat / Tanggal Lahir

:

Semarang / 18 November 1979

Agama

:

Islam

Alamat

:

Jl. Bumi Daya VIII No. 133 Blok D Cinere Depok 16514

Alamat E-mail

:

[email protected]

Nomor Telepon

:

Rumah : (021) 753 4523 ; HP : 0812 9280 322 Kantor

: (021) 726 3080 ext. 624

II. PENDIDIKAN FORMAL

2006 – 2008 S1 Administrasi Niaga FISIP Universitas Indonesia. 1999 – 2002 D3 Aktuaria FISIP Universitas Indonesia, IPK : 3.33. 1998 – 2000 BBA Manajemen Bisnis Jakarta Institute of Management Studies (JIMS), IPK : 3.61. 1995 – 1998 SMU Negeri 66 – Jakarta. 1992 – 1995 SMP Negeri 85 – Jakarta. 1986 – 1992 SD Negeri 03 – Jakarta. 1990 – 1992 TK Hang Tuah IX – Jakarta.

III. PENGALAMAN KERJA

Sep 2002 – saat ini

PT

Asuransi Allianz Life Indonesia ,Group Life

Administration, Employee Benefit Department

Jun 2001 – Sep 2002

PT AJB Bumiputera 1928, Departemen Aktuaria

Persepsi karyawan..., Widi Astuti, FISIP UI, 2008

xix

KUESIONER ANALISIS JABATAN (JOB ANALYSIS)

Petunjuk pengisian kuesioner : Pilihlah jawaban dengan memberikan tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai. Keterangan pengisian adalah sebagai berikut : SS S R TS STS

: : : : :

Sangat Setuju Setuju Ragu - ragu Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju

I. URAIAN JABATAN (JOB DESCRIPTION)

Kategori

Pernyataan

No.

SS

A. TUGAS – TUGAS ATAU PEKERJAAN 1. 2.

3.

Tugas atau pekerjaan yang dijalankan telah dapat terdefisinikan dengan jelas. Tugas

atau

pekerjaan

yang

dijalankan

overlapping dengan departement lainnya.

tidak

Tugas atau pekerjaan yang dijalankan merupakan implementasi atau perwujudan dari hasil analisis jabatan (job analysis), masih sesuai/memadai untuk dilaksanakan dengan tujuan untuk mencapai Goal 2010 One.

B. TANGGUNG JAWAB KARYAWAN

4.

Karyawan bertanggung jawab atas hasil pencapaian target yang telah ditetapkan perusahaan sesuai dengan tanggung jawab dari tuntuan pekerjaan atau tingkat jabatan masing-masing bidangnya.

5.

Karyawan mengetahui dengan jelas kemana jalur dan arah pertanggungjawaban hasil pekerjaannya.


S

R

TS

STS

C. KONDISI PEKERJAAN 6.

Perusahaan fleksibel dalam menerapkan peraturan atau kebijaksanaan kepada karyawan.

7.

Peraturan dan sanksi pekerjaan yang diterapkan perusahaan dapat diterima karyawan.

telah oleh

D. FASILITAS KERJA

8.

Perusahaan menyediakan fasilitas kerja lngkap yang dapat menunjang kemudahan jalur komunikasi antara sesama karyawan atau dengan customer, seperti : e-mail, telepon, mesin fax, mesin fotocopy, komputer, internet, dan sebagainya.

9.

Fasilitas kerja yang ada di perusahaan dapat di akses dengan mudah, cepat, dan terkomputerisasi dengan baik oleh karyawan.

E. STANDARD HASIL KERJA 10.

Standar hasil kerja dapat dicapai karyawan sesuai dengan prosedur dan target yang direncanakan oleh perusahaan.

11.

Hasil kerja yang dicapai sesuai dengan tuntutan pekerjaan atau tingkat jabatan karyawan.


II. URAIAN JABATAN (JOB DESCRIPTION)

No.

Pernyataan

Kategori SS

S

R

TS

A. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN 12.

Tanggung jawab pekerjaan atau jabatan sesuai dengan persyaratan latar belakang pendidikan dan lama pengalaman kerja yang dapat menunjang pekerjaan secara efektif, seperti : persyaraatan latar belakang pendidikan minimal S2 untuk jabatan tingkat Manager, menguasai komputer untuk jabatan staf, dan sebagainya.

13.

Pelatihan (training) diberikan perusahaan sesuai dengan kebutuhan tingkat jabatan atau tuntutan jabatan yang dapat menunjang pekerjaan.

B. KETRAMPILAN DAN KEAHLIAN (SKILLS) 14.

Ketrampilan dan keahlian yang dimiliki sesuai dengan tuntutan jabatan atau pekerjaan, seperti : Kemampuan komunikasi dengan benar dan negosiasi untuk karyawan pada bagian Marketing atau pemasaran, menguasai komputer untuk karyawan pada bagian data entry, dan sebagainya.

15.

Ketrampilan dan keahlian yang dimiliki dapat menunjang pekerjaan secara efektif.

Kami sangat menghargai pendapat Bapak/Ibu dalam mengisi kuesioner ini Atas kerjasama Bapak/Ibu kami ucapkan terima kasih.


STS

PT ASURANSI ALLIANZ LIFE INDONESIA ORGANIZATION STRUCTURE EMPLOYEE BENEFIT DEPARTMENT

JENS REISCH President Director RUSTINI WIDJAJA Secretary

AHMIR UD DEEN

INKES LUKMAN

Chief Operating Officer

Director of EB Sales

APRILANY BELINA

ELLY YULIASTUTY

Secretary

Secretary

UKE GIRI UTAMA

A. RINI ARIANI

RISKADIYANT I

NURALAM

BUNGA RAE SANTOSO

ANTON SUROYO

ATIEK BUDIONO

SAKTI INDRA JAYA

TIKA HERAWATI

ESTER CHATRINA TAMPUBOLON

Pension & Group Life General Manager

Head of Intermediary Team (Broker Channel)

Sales Manager (SBY Branch)

General Manager Sales

Sales Support

Sales Manager

Sales Manager (MDN Branch)

Sales Manager

Sales Manager

Head of Indv. Specialist

HANNA SRIWATI

BAGUS WIBOWO

DENNY RIADHI

THERESIA PINTARIA

DONALD MAWAYASA

MERCYDA CHANDRA

ELFRIDA TR SIHITE

SIGIT KUSUGIARSO

HELMI DJAFAR

BERNHARD V. BUTAR-BUTAR

LINDA SAMOSIR

DEDE HIKMAT ADHARI

QUROTUL AINI

MUHAMMAD KADEMANG RANGGANATA

Group Life Manager

Head of Savings Admin

Pension Specialist Manager

Account Mgr. Intermediary

Sr. Manager Intermediary

Sr. Manager Intermediary

Account Exe. (SBY Branch)

Sales Manager

EB Sales Manager

Deputy Sales Manager

Admin Staff (MDN Branch)

Account Executive

Account Executive

Indv. Health Specialist

ENDANG JUNIARTI SIANTURI

ANDRESS MANANSAL

MUHAMAD YUSUF

DENY KURNIAWAN

LENNY HELENA

DAVEY DIRK HAURISSA

LINA CAROLINA

BORNY KOMALASARI

FEBRIANA KUSUMAWAR DANI

SUZANA YUNITA

RICO PRAMUDYA

JULIANA

RIZKI AGUNG RACHMAN

RISKA HARRY SAFITRI

RONNY TUAH PURBA

MOHAMAD RIF'AN

UTAMI HANDAYANI

ZUL AZMI

Group Life Asst. Manager

Group Credit Life Supervisor

Savings Supervisor

Pension Administration

Pension Specialist

Pension Specialist

Pension Specialist Staff

Account Mgr. Intermediary

Sales Administration

Account Manager OSS

Account Exe. (SBY Branch)

Account Executive

EB Sales Manager

Account Executive

Account Exe. (MDN Branch)

Account Executive

Account Executive

Indv. Health Specialist

IMAS MINARNI

HERLINA VICTORIANI

ISTANDINI JANUALISA

ANITA

BUDI ARTIONO

PRIZKILA SARON

WAHYUNINGS IH

HANNY CHRISTINA

LASTO

DIDON HERIATNO

YUDHI HARIANTO

YULIARDO PATRA BONTANIUS

Group Life Operation

Credit Life Supervisor

DPLK Administration

Customer Service

Pension Specialist

Support Staff

Intermediary Support Spv.

Admin Staff EB (SBY Branch)

Account Executive

Account Executive

Account Executive

Account Executive

WIDI ASTUTI

INDAH M. FITRI

FLORIDA SITORUS

PRAMU F. KURNIA

DINA ZIANTURY


Credit Life Administration

Savings Administration

Account Executive

Account Executive

WAHYUDI

YOHN HENNRY

MARUTO DWI HANDOKO


Credit Life Administration

Account Executive ROHJAYA ADE SUTAMI EB I

Sumber : www.Allianz.co.id, Company Profile Allianz Indonesia , diunduh tanggal 5 Mei 2008.


Jakarta,

Juni 2008

Kepada Yth. Bapak / Ibu / Saudarara / i Karyawan Pension and Group Life Business Unit Karyawan Employee Benefit Sales Division PT Asuransi Allianz Life Indonesia di tempat

Dengan hormat, Saya mahasiswa tingkat akhir Program Sarjana Ekstensi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia (FISIP-UI), sedang menyusun skripsi dengan judul, “Persepsi Karyawan Terhadap Pelaksanaan Analisis Jabatan Pada PT Asuransi Allianz Life Indonesia”. Nama : NPM : Program Studi :

Widi Astuti 0606057395 Administrasi Niaga

Saat ini sedang melaksanakan pengumpulan data dalam bentuk kuesioner untuk kepentingan penyusunan skripsi tersebut. Adapun tujuan dari kuesioner ini adalah untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap pelaksanaan analisis jabatan pada perusahaan. Saya membutuhkan bantuan Bapak / Ibu / Saudara / i untuk menjawab pernyataan yang diajukan dalam kuesioner. Kuesioner ini bersifat tertutup dan rahasia. Seluruh informasi yang di berikan akan di jaga kerahasiaannya dan akan digunakan seperlunya sebagai bahan penulisan skripsi untuk kepentingan akademis dan tidak dipublikasikan. Atas kesediaan dan kerjasama Bapak / Ibu / Saudara / i dalam mengisi kuesioner, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Widi Astuti


Petunjuk Pengisian : Isilah data berikut ini dengan tanda check list (V) pada tempat ( ) yang tersedia.

Identitas responden

1. Nama

:

2. Jenis Kelamin

: ( ) Laki-laki

3. Usia

:

4. Jabatan

:

5. Bidang / Divisi / Departement

:

6. Masa Kerja

:

7. Pendidikan terakhir

: ( ) SMU/sederajat

( ) Perempuan

tahun

tahun

( ) Diploma/Akademi ( ) S1 ( ) S2 ( ) S3 ( ) Lainnya .................................


PEDOMAN WAWANCARA

1. Bagaimana mekanisme pelaksanaan Analisis Jabatan pada PT Asuransi Allianz Life Indonesia ? 2. Metode Analisis Jabatan apa yang digunakan pada PT Asuransi Allianz Life Indonesia ? 3. Bagaimana proses dan tahapan Analisis Jabatan pada PT Asuransi Allianz Life Indonesia ? 4. Kapankah dilakukan analisis terhadap suatu jabatan pada PT Asuransi Allianz Life Indonesia ?


DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Recommend Documents