DAFTAR PUSTAKA
Anggraini, D. (2007). Studi Tingkat Kepuasan Klien Terhaaap Perilaku Perawat dalam Memberikan Tindakan Keperawatan di RSAL dr. Ramelan Surabaya. Karya Tulis Ilmiah Akademi Keperawatan Hang Tuah Surabaya : tidak dipublikasikan Anuraga, P.(1997). Manajemen Bisnis. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Anwar, P.(1993). Psikologi Perusahaan. Bandung: Trigenda Karya. Akunto, S. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Cet.1. Rineka Cipta. As ad, M. (1987). Psikologi Industri. Yogyakarta: Edisi Ketiga. Liberty. Atmoseputro, K. (2001). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan. Jakarta: PT. Gramedia. Bambang, T. (2002). Warta Kesehatan Kerja; Surabaya: Edisi 2, Media Komunikasi Kesehatan. Brigham, J,C. (1994). Sosial Psychology. Edisi 2. New York: Harper Collins Publisher. Byars.(1984). Human Resources and Personnel Management, Richard D. Iriwin, Inc., Illinois. Budiono, S., Naisa, R., dan Purwanto. (2003). Semarang: Bunga Rampai Hiperkes. Universitas Diponegoro. Burke, M.M. (2000). Primary Care of Older : A Multidisciplinary Approach. United States Mosby-Year Book, Inc. Dahlan, S.M, (2008). Statistik Untuk Kedokteran dan Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika. Damayanti, (2008). Faktor Penghambat Produktivitas Kerja, http://wordpress.com, diunduh tanggal 18 Desember 2008 jam 12.00 WIB. Davis, K. & Newstran, J.W. (1990). Human Behaviour Of Work Organization Behaviour. Terjemahan, Jakarta: Erlangga. Depkes RI, (2001). Standar Manajemen Pelayanan Keperawatan dan Kebidanan di Sarana Kesehatan. Jakarta: Direktorat Pelayanan Keperawatan Depkes RI.
118 Universitas Sumatera Utara
119
Depkes RI, (2002). Standar Tenaga Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta: Dirjen Yanmed. Dessler, G. (1997). Kebijakan Pengembangan Tenaga.
Kesehatan
tahun
2000-2010.
Jakarta:
Deonne, J. B. (1997), Health & Medical Complete. Oct 2007; 19, 10; g. 523. Journal of the American Academy of Nurse Practitioners; Efitra, (2002). Analisis Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Produktivitas Kerja di Puskesmas Padang. Program Pasca Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia: Tesis Tidak Dipublikasikan Gaspersz, V. (2003). Total Quality Management. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Gempari, (1993). Hubungan antara Beban Kerja dengan Waktu Produktivitas Kerja di Rumah Sakit Islam Jakarta, Program Pasca Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia: Tesis Tidak Dipublikasikan. Gibson, J.L.(1997). Perilaku Organisasi, Struktur dan Proses. Jakarta: Erlangga. Gillies, D.A. (1996). Nursing Management A System Approach, (3 rd. ed). Philadelphia: W.B. Saundar Company. Gordon, T. terjmah. Suprayitno dan Amitya. K. (1996). Mengajar Anak Berdisiplin Diri di Rumah dan di Sekolah Cara Baru Bagi Orang Tua dan Guru Untuk Membentuk Kontrol Diri, Harga Diri dan Rasa Percaya Diri. Jakarta: PT Gramedia. Hamid, Hakam & Purwanto .(2003). Membangun Profesional Muhammadiyah. Yogyakarta: Muhammadiyah dan UAD Press. Priyo H.S. (2007). Analisis Data Kesehatan : Basic Data Analysis for Health Research Treaning. Jakarta: FKM, Universitas Indonesia. Handoko, T. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Edisi Kedua, BPFE. Hanif. (2008) : http://hanif.web.ugm.ac.id/kiat-meningkatkan-produktivitaskerja/. Diunduh tanggal 2 Januari jam 13.00 Wib. Hasibuan, S.P, (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia; Dasar Dan Kunci Keberhasilan, Jakarta. Gunung Agung. Hasibuan, S.P. (2003). Organisasi dan Motivasi; Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Universitas Sumatera Utara
120
Hastono, S,P. (2007). Analisis Data Kesehatan : Basic Data Analysis For Health Research Training. Depok: FKM UI. Heidjrachman & Suad, H. (1990). Personalia. Yogyakarta: BPFE Huber. D. (2000). Leadership and Nursing Care Management. Philadelphia: W.B Saunders Company. Ilyas. Y.(2000). Kinerja: Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta: Cetakan ketiga. Pusat Kajian. Iwan, S. (2004). Analisis Hubungan Antra Iklim Organisasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Perawat Non Pegawai Negeri Sipil di Rumah Sakit Umum Daerah. Program Pasca Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia: Tesis Tidak Dipublikasikan Jacinta F. (2002). Stres.kerja.www.e-psikologi.com/masalah/stress. diunduh tanggal 2 Mei 2009 jam 13.00 WIB Jansen, S. (2002). Etos Kerja Profesional di Era Digital Global, Jakarta: Ed 1. Institut Darma Mahardika. Jasin, A. (1989). Peningkatan Pembinaan Disiplin Nasional Dalam Sistem dan Pola Pendidikan Nasional dalam Analisis CS7SNO. 4 Juli 1989 Jewell, L.N. & Siegall, M. (1998). Psikologi Organisai Modern; Jakarta: Edisi ke-2. Arean. Khairani. (2013). Hubungan Supervisi Klinis dengan Kepuasan Kerja Perawat Jiwa di Rumah Sakit Jiwa Daerah Pemerintah Provinsi Sumatera Utara (Pempropsu). Medan: Tesis. USU. Kusnan, A. (2006). Analisis Sikap Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja dalam Menentukan Efektivitas Kinerja Organisasi di Garnisun Tetap III Surabaya. Surabaya. Tesis Program Pascasarjana Unair. Loveridge, S.H., & Gumming, C.E. (1996). Nursing Management in the New Paradigm. An Aspen Publication. Maryloand. Lumbantoruan. (2005). Analisis Hubungan Antara Iklim Kerja dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah. Jakarta: Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia: Tesis Tidak Dipublikasikan. Marquis, B.L., & Houston, C.J. (2000). Leadership Roles and Management Function in Nursing: Theory and applications (3rd.ed). Lipincott. Philadelphia.
Universitas Sumatera Utara
121
Marr, H., & Giebing H. (1994). Quality Assurance In Nursing : Conceps ; Methods And Case Studies, (Edisi Bahasa Indonesia). Edinburg : Champion Press Limited. Marumpa. (2008). Kiat Meningkatkan Etos Kerja Yang Positif, http:marumpa,files.wordpress.com diunduh tanggal 02 Januari 2008 jam 10.00 WIB Massofa. (2008). Pengertian dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja. http://www.wordpress.com diunduh tanggal 18 Desember 2008, jam 12.00 Wib. Moukijad. (1987). Manajemen Kepegawaian/Personal Management. Jakarta: Alumni. Muhadjir, N. (2002). Metode Penelitian Kualitatif; Yogyakarta: Rake Sarasih. Nawawi, H. (1990). Administrasi Personel untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta: Haji Masagung. Nitisemito, A.S. (1991). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia. Notoatmodjo, S. (2000). Pendidikan Promosi & Praktek Kesehatan. Depok: PSIKM UI. Priyanto, S. (2000). Cara Meningkatkan Etos Kerja dan Motivasi Kerja, http://www.adln.lib.unair.ac.id, diunduh tanggal 4 Februari 2009 jam 14.00 Wib. Priyatno D. (2009). Mandiri Belajar SPSS (Statistical Product and Service Solution) Untuk Analisis Data dan Uji Statistik. Bagi Mahasiswa dan Umum. Yogyakarta: Penerbit Media Kom. Osok. (1998). Hubungan antara Iklim Kerja dan Motivasi Kerja dengan Waktu produktivitas kerja diRumah Sakit Islam Jakarta. Program Pasca Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia: Tesis Tidak Dipublikasikan Rasmun. (2002). Analisis Hubungan Iklim Kerja Dengan Disiplin Kerja Di Rumah Sakit Daerah Banyumas, Program Pasca Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia: Tesis Tidak Dipublikasikan Ravianto, J. (1985). Produktivitas dan Mutu Kehidupan;Kumpulan Kertas Kerja Serta Produktivitas. Jakarta: Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas. Rijadi, S. (1994). Tantangan Industri Rumah Sakit Indonesia 2020. Jurnal Administrasi Rumah Sakit, 2 (2), 11-18
Universitas Sumatera Utara
122
Robbins, S.P. (2001). Organizational Behavior : Consepts, Contoversies and Aplication. 3 edition, New Jersey: Prentice Hall. Rogers, K.A. (2000). Transition Management as an Intervention for Survivor Syndrome. Canadian Journal of Nursing Leadership; Nov/Dec: 13(4) [http://www.nursingleadership.net/NL134/NL134KRogers.html] Saksono, S. (1997). Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius. Setiadi. (2009). Analisis Hubungan Antara Iklim Kerja, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Perawat Pelaksana Non Militer di RSAL dr. Ramelan Surabaya. Depok: Tesis, Universitas Indonesia. Siagian, S.P. (2000). Mangemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 7, Jakarta: PT Bumi Aksara. Siagian, S.P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta. Sigit, P. (2005). Hubungan Karalgerostik dan Motivasi dengan Disiplin Kerja Perawat Pelaksanaan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Batang. Program Pasca Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia: Tesis Tidak Dipublikasikan Simanjuntak, P.J. (1985). Pengantar Sumber Daya Manusia, Jakarta: LPFE UI. Simanjuntak, P.J. (1995). Peningkatan Produktivitas dan Mutu Pelayanan Sektor Pemerintah. Jakarta: Dewan Produktivitas Nasional. Simanjuntak, P.J, (1995). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FEUI. Sjahmien, M. (2003). Ilmu Gizi. Jakarta: PT Papas Sinar Sinanti Bhatara. Siswoto, B. (1990). Manajemen Modern Konsep dan Aplikasi. Bandung: Sinar Baru. Somantri. (2004). Analisis Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Kepuasan Kerja Perawat Non Pegawai Negeri Sipil di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis. Program Pascasarjana Keperawatan Universitas Indonesia : Tesis Tidak Dipublikasikan. Stamps, P.L. (199.7). Jurse and Satisfaction; Anindex for Measurement. Chicago: Health Administration Press. Steers & Porter. (1991), Motivation an Work Behaviour, International Student Edition Second Edition. Singapore : Me Graw Hill
Universitas Sumatera Utara
123
Sugiyono. (2003). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Cetakan Kelima. Alfabeta. Suharsimi, A. (1998). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta. Sukamto, E. (2005). Analisis Beban Kerja dan Faktor-Faktor Yang Berhubungan dengan Disiplin Kerja. Program Pascasarjana Keperawatan Universitas Indonesia: Tesis Tidak Dipublikasikan Suyanto. (2001). Analisis Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit TNI Angkatan Udara dr. Esnawan Antariksa Jakarta. Program pasca Sarjana Keperawatan Universitas Indonesia : Tesis Tidak Dipublikasikan Supriyatna. (2002). Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Produktivitas Kerja Perawat di RS Pusat Pertamina. Program Pascasarjana Keperawatan Universitas Indonesia : Tesis Tidak Dipublikasikan Swansburg & Swansburg, (1999). Introductory Managemen and Leaderships for Nurses: An Interactive text (2 ed.) Canada : Jones & Bartlett Publishers Tappen, R.M. (1995). Nursing Leadership and Management Concepts and Practice. Philadelphia: F.A. Davis Company. Tasmara, T. (1991). Etos Kerja Pribadi Muslim. Jakarta: Labmen Tim Pascasarjana. F1K-UI (2008). Pedoman Penulisan Tesis. Depok: FIK – UI. Timpe, D.A. (2000). Produktivitas: Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Alex Media Komputindo. Tulus, (2004). Peran Disiplin pada Perilaku dan Prestasi Siswa. Jakarta: PT. Grasindo. Umar, H. (1998). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Unarujan, D.(1992). Hubungan antara Disiplin Kerja Kematangan Karyawan Dan Gaya Kepemimpinan di Perguruan Tinggi Universitas Indonesia. Program Pascasarjana Universitas Indonesia. Tesis Tidak Dipublikasikan Zimmanmoto R. (1992). Organisasi Theory (Integrating Structure And Behavior). New York, London : Prentice Hall. Yoyo, H, (2006). Analisis Hubungan Antara Iklim Kerja Dengan Kepuasan Kerja di RS Kepolisian. Pusat Raden Said Sukanto Jakarta: Program
Universitas Sumatera Utara
124
Pascasarjana Keperawatan Dipublikasikan
Universitas
Indonesia:
Tesis
Tidak
Zuariah, N. (2006). Metodologi Penelitian Sosial dan Budaya. Jakarta: Bumi Aksara. Wignjoebroto, S. (2003). Ergonomi Studi Gerak dan Waktu Teknik Analisis Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Surabaya: Guna Wijaya.
Universitas Sumatera Utara
