DAFTAR PUSTAKA. Agustian, Ary Ginanjar. (2001). Rahasia Sukses Membangun ESQ. Argo. Jakarta

DAFTAR PUSTAKA

Agustian, Ary Ginanjar. (2001). Rahasia Sukses Membangun ESQ. Argo. Jakarta

Arikunto, Suharsimi. (2004). Prosedur penelitian : Suatu pendekatan praktek. Rineta Cipta. Bandung.

Armstrong, M. (2006). Strategic Human resource Management: A Guide to Action (3rd ed.). Philadelphia, USA: Thomsom-Shore, Inc.

As'ad. (2000). Psikologi Industri, Edisi Keempat. Liberty. Yogyakarta.

Bernadin, H John and Russel, Joice, AW. (2003). Human Resource Management. McGraw Hill Inc. NewYork.

Boyatzis, R,E, Ron, S. (2001). Unleashing the Power of Self Directed Learning .Case Western Reserve University. Cleveland, Ohio, USA

Brahmasari, Ida Ayu. (2004). Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Pers Jawa Pos, Disertasi Universitas Airlangga. Surabaya.

92 Program Magister Manajemen

Universitas Kristen Maranatha

Cooper, R.K. & Sawaf, A. (2002). Executive EQ : Kecerdasan Emosional Dalam Kepemimpinan dan Organisasi. PT Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Davis Keith and John W. Newstrom, 2002. Perilaku dalam Oganisasi, Edisi 7, Terjemahan: Agus Dharma, Jakarta: Erlangga

Dessler, Gary, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesembilan, PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Durai, P. (2010). Human Resource Management. New Delhi, India : Dorling Kindersley (India) Pvt. Ltd., Licenses of Pearson Education in South Asia.

Elias, A and George, j. (2012). Emotional Intelligence and Job Satisfaction : A Corelational Study, The International Journal. Research Journal of Commerce and Behavioral Science.

Endri. (2010). Peran Human Capital Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Suatu Tinjauan

Teoritis

Dan

Empiris,

Jurnal

ABFI

Institute

Perbanas/Universitas Bakrie, pp. 2342-2356.

Fitri, Irsa. "Industri Tekstil Dihadang Persaingan Ketat". 6 Desember 2015. http://www.agrofarm.co.id/read/kehutanan/1117/industri-tekstil-dihadangpersaingan-ketat/#.VmQ2ZvmSx8E.



Fuad, Mas’ud. (2004). Survai Diagnosis Organisasional. Badan Penerbit Universitas

Diponegoro. Semarang.

Gareta , Ella Panduarsa. "Menperin resmikan Pelatihan SDM Garmen". 6 Desember

2015.

http://www.tokohindonesia.com/lintas-

berita/artikel/631205/menperin-resmikan-pelatihan-sdm-garmen

Ghozali, Imam. (2006). Statistik Nonparametrik, Semarang: Badan Penerbit UNDIP

Ghozali, I. (2008). Aplikasi Analsis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

Gibson, James, dan Donelly JR. (2005). Perilaku, struktur, Diterjemahkan oleh Nunuk Adriani, Edisi Kedelapan. Binarupa Aksara Jilid I. Jakarta.

Goleman, Daniel .(2000). Kecerdasan Emosional Pemimpin Tranformasional. Surabaya.

Pustaka Ilmu.

Goleman, Daniel. (2002). Working With Emotional Intelligence (terjemahan). Jakarta : PT. Gramedia Pustaka Utama



Goleman, Daniel (2015). Emotional Intelligence : Kecerdasan emosional mengapa EI

lebih penting daripada IQ, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka

Utama.

Goleman, Boyatzis and Mckee. (2007). Kepemimpinan berdasarkan kecerdasan emosi, Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.

Gomes, Faustino Cardoso.

(2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jogjakarta: Andi Offset.

Handoko, T. Hani (2001). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.

Kaplan, R. S. & Norton, D. P. (2003). Building a Strategy-focused Organization. Ivey Business Journal. London : University of Western Ontario.

King, Patricia. (2000). Performance Planning & Appraisal, A How-To Book for Manager. New York: McGraw-Hill Book Company.

Koesmono, H. T. (2005). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Karya Menengah Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan.



Lind, D.A., Marchal, W.G., & Wathen, S.A. (2008). Teknik-teknik Statistika dalam Bisnis dan Ekonomi Menggunakan Data Global. Salemba Empat. Jakarta

Luthans, F. (2008). Organizational Behaviour, McGraw Hill.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya.

Maryani, Dwi dan Supomo, Bambang. (2001). Studi empiris pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual, Jurnal bisnis dan akuntansi, Vol. 3, No.1, 367-

376.

Mathis, R dan Jackson, W.2006. Human Resources Development (Track MBA series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka

Meyer, J. (2004).EQ dan Kesuksesan Kerja, http: //www.e-psikologi.com, 4 juli 2015.

Mondy, R. W. (2012). Human Resource Management (12th Edition). Kendallville: Pearson Education Limited.



Nelson, D. L. & Quick, J. C. (2006). Organizational Behavior; Foundations, Realities & Challenges, 5th Ed. Ohio : South-Western

Nugroho, B.A. (2005). Strategi Jitu Memilih Metode Statistik Penelitian dengan SPSS. Penerbit ANDI. Yogyakarta.

Pramarta, Vip dan Haruman, Tendi. (2005). Kepuasan Kerja : Konsep, Teori, Pendekatan, dan Skala Pengukurannya.

Pone, S.H . ( 2014). Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Garmenjaya. Universitas Winaya Mukti. Bandung.

Rakhmat, Jalaludin. (2005). Metode Penelitian Komunikasi. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku organisasi. Jakarta : PT. Indeks Kelompok GRAMEDIA

Robbins, S.P. (2006). Organizational Behaviour. 11th Edition. Prentice Hall International, Inc. New Jersey.

Ruky, Achmad S. (2001). Sistem Manajemen Kinerja. Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.



Sani. (2011). Analisis Pengaruh BurnOut dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Mega Syari’ah Cabang Malang. Tesis Manajemen Universitas Islam Negeri Malang.

Sedarmayanti, 2007. Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik) Dalam Rangka Otonomi Daerah : Upaya Membangun Organisasi Efektif dan Efisien Melalui Rekstrukturisasi dan Pemberdayaan, Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2007). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju.

Segal, J. (2001). Meningkatkan Kecerdasan Emosional. Jakarta : PT Citra Aksara. Shahzad, Sarmad, Abbas & Khan. (2013). Impact of Emotional Intelligence (EI)

on Employees Performance in Telecom Sector of

Pakistan.

Sisk, Henry L. (2004). 2nd Edition, Management and Organization, South Western publishing. USA.

Sugiyono. (2011). Penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Alfabeta. Bandung.

Suliyanto. (2005). Metode Riset Bisnis. Alfabeta. Bandung.



Sumarsono, Sony (2003), Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Graha Ilmu Yogjakarta.

Sunjoyo, Setiawan, R., Carolina, V., Magdalena, N., & Kurniawan, A. (2013). Aplikasi SPSS untuk Smart Riset (Program IBM SPSS 21.0). Alfabeta. Bandung.

Suryowati, Estu. "Industri Garmen Jadi Harapan Ekspor Indonesia". 6 Desember 2015.http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2014/09/25/174827926/Indu stri.Garmen.Jadi.Harapan.Ekspor.Indonesia.

Susantiny. (2001). Hubungan antara Kecerdasan Emosional dan Kecenderungan Menggunakan Problem Focused Coping pada Wiraniaga Pria. Fakultas Psikologi, Universitas Sanata Dharma. Yogyakarta.

Sutardi, Derry. "Permintaan SDM Industri Garmen Masih Tinggi". 6 Desember 2015. http://radarpena.com/read/2015/01/20/14900/1/1/PermintaanSDM- Industri-Garmen-Masih-Tinggi.

Suwandi dan Utomo,J. (2011). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai Setda Kabupaten Pati). Analisis Manajemen vol. 5 No.1, pp75-86.



Tika, P. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja

Perusahaan

Cetakan Pertama. PT. Bhumi Aksara. Jakarta.

Werther, William B. & Keith Davis. (2003). Human Resources And Personal Management. International Edition. McGraw-Hiil, Inc. USA.



DAFTAR PUSTAKA. Agustian, Ary Ginanjar. (2001). Rahasia Sukses Membangun ESQ. Argo. Jakarta

Recommend Documents