DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Survey Pendahuluan

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan

Mohon Bapak/Ibu memberi jawaban yang sebenarnya mengenai gambaran keadaan Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan. Survey ini dilakukan untuk keperluan dalam penulisan Tesis. Informasi yang Bapak/Ibu berikan tidak akan dipublikasikan. Penulis mengucapkan terima kasih atas bantuannya. 1.

Bagaimana menurut Bapak/Ibu tentang ukuran ruangan kerja yang disediakan untuk Bapak/Ibu.

2.

Bagaimana menurut Bapak/Ibu tentang penerangan dan AC dalam ruangan yang Bapak/Ibu tempati.

3.

Bagaimana menurut Bapak/Ibu tentang hubungan antara atasan dengan pegawai di kantor Bapak/Ibu.

4.

Bagaimana menurut Bapak/Ibu tentang hubungan antar pegawai dalam ruangan tempat Bapak/Ibu bekerja.

5.

Menurut Bapak/Ibu sesuaikah pengahargaan atasan atas kerja keras Bapak/Ibu selama bekerja di kantor.

6.

Menurut Bapak/Ibu, pernah dan perlu dilaksanakan perbaikan fasilitas dan perlengkapan pada kantor Bapak/Ibu.

Universitas Sumatera Utara

7.

Menurut Bapak/Ibu, kepuasan kerja Bapak/Ibu karena didukung oleh lingkungan fisik kantor yang baik dan hubungan yang harmonis.

8.

Menurut Bapak/Ibu, kepuasan kerja Bapak/Ibu karena dimotivasi oleh penghargaan kantor terhadap pekerjaan Bapak/Ibu.

9.

Menurut Bapak/Ibu, kepuasan kerja Bapak/Ibu karena didukung oleh gaji yang sesuai.

10. Menurut Bapak/Ibu bagaimana tingkat kepuasan kerja pegawai pada Kantor Bapak/Ibu.


Lampiran 2

Daftar Pertanyaan Penelitian Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan

PETUNJUK MENGISI KUESIONER

1. Mohon memberi tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap paling sesuai 2. Mohon mengisi bagian yang membutuhkan jawaban tertulis. 3. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 4. Setelah melakukan pengisian, mohon Bapak/Ibu melipat kuesioner ini dan memberikannya kepada yang menyerahkan kuesioner ini pertama kali. 5. Saya mengharapkan pengembalian kuesioner ini ± 1 minggu setelah kuesioner ini diterima oleh Bapak/Ibu.

A. DATA RESPONDEN

Nama

:

Usia

:

Jenis Kelamin

: a. Pria

Tahun b. Wanita

Pendidikan Terakhir : a. SMA b. Sarjana Muda/D3 c. S1 d. S2 Status Pernikahan

: a. Menikah b. Belum Menikah

Golongan

:


Jabatan

:

A. Lingkungan Kerja

Jawablah pertanyaan di bawah ini sesuai dengan pendapat/persepsi/pemahaman Bapak/Ibu dengan memilih kriteria sebagai berikut: 5. SS = Sangat Setuju 4. S = Setuju 3. KS = Kurang Setuju 2. TS = Tidak Setuju 1. STS = Sangat Tidak Setuju

PERNYATAAN

SS

PENILAIAN S KS TS STS

11. Alat penerangan di kantor Bapak/Ibu dalam kondisi kurang memadai. 12. Ukuran ruangan kerja yang disediakan untuk Bapak/Ibu kurang luas. 13. Hubungan kerja antar pegawai dalam ruangan tempat Bapak/Ibu bekerja kurang baik. 14. Tata letak peralatan kerja dalam ruangan yang Bapak/Ibu tempati kurang baik. 15. Ketersediaan perlengkapan kerja yang Bapak/Ibu butuhkan kurang memadai. 16. Kebersihan ruangan tempat Bapak/Ibu bekerja kurang baik. 17. Hubungan antara atasan dengan pegawai di kantor Bapak/Ibu kurang terbangun.


B. Gaji

Jawablah pertanyaan di bawah ini sesuai dengan pendapat/persepsi/pemahaman Bapak/Ibu dengan memilih kriteria sebagai berikut: 5. 4. 3. 2. 1.

SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS= Sangat Tidak Setuju PERTANYAAN

SS


1. Imbalan selain gaji kepada yang Bapak/Ibu terima telah memenuhi rasa keadilan. 2. Gaji yang Bapak/Ibu terima dengan standard hidup normal saat ini kurang layak. 3. Gaji yang diterima oleh Bapak/Ibu dengan masa kerja Bapak/Ibu kurang sesuai. 4. Gaji yang diterima oleh Bapak/Ibu dengan tingkat pendidikan Bapak/Ibu tidak sesuai. 5. Gaji yang diterima oleh Bapak/Ibu dengan golongan Bapak/Ibu sesuai.


C. Reward

Jawablah pertanyaan di bawah ini sesuai dengan pendapat/persepsi/pemahaman Bapak/Ibu dengan memilih kriteria sebagai berikut: 5. 4. 3. 2. 1.

SS = Sangat Setuju S = Setuju KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju STS= Sangat Tidak Setuju PERTANYAAN

SS


1. Pengahargaan atasan atas kerja keras Bapak/Ibu selama bekerja di kantor tidak ada realisasi. 2. Penilaian hasil kerja tahunan digunakan sebagai dasar kenaikan jabatan di kantor Bapak/Ibu tidak sesuai. 3. Bagaimanakah menurut Bapak/Ibu, jika pegawai berprestasi dengan baik akan mendapatkan penghargaan dari atasan. 4. Bagaimanakah menurut Bapak/Ibu, jika pegawai berprestasi dengan baik akan mendapatkan penghargaan rekan sekerja.


D. Kepuasan Kerja

5. SS = Sangat Setuju 4. S = Setuju 3. KS = Kurang Setuju 2. TS = Tidak Setuju 1. STS = Sangat Tidak Setuju PERTANYAAN

SS


1. Menurut Peningkatan Bapak/Ibu, kepuasan kerja Bapak/Ibu karena didukung oleh lingkungan fisik kantor yang baik. 2. Menurut Bapak/Ibu, Peningkatan kepuasan kerja Bapak/Ibu karena didukung oleh hubungan kerja yang harmonis antara sesama rekan kerja. 3. Menurut Bapak/Ibu, Peningkatan kepuasan kerja Bapak/Ibu karena dimotivasi oleh penghargaan kantor terhadap pekerjaan Bapak/Ibu. 4. Menurut Bapak/Ibu, kepuasan kerja Bapak/Ibu karena didukung oleh gaji yang sesuai. 5. Menurut Bapak/Ibu, spesifikasi pekerjaan yang jelas untuk tiap posisi akan mempengaruhi kepuasan kerja Bapak/Ibu dalam sasaran peningkatan jabatan. 6. Menurut Bapak/Ibu, Sistem pemberian gaji dan reward akan meningkatkan kepuasan kerja Bapak/Ibu. 7. Menurut Bapak/Ibu, stress kerja yang timbul akibat lingkungan kerja akan mempengaruhi kepuasan kerja Bapak/Ibu.


Lampiran 3 Data Hasil Penelitian Pada Kantor Imigrasi Kelas I Khusus Medan No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

l1 4 4 4 4 4 4 2 4 4 5 3 5 5 5 4 4 2 4 5 5 4 5 3 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3

l2 4 4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4

l3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4

l4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4

l5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4

l6 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4

l7 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4

Lingker 4,00 4,00 3,86 4,00 4,14 4,00 3,71 4,43 4,29 5,00 3,86 4,71 4,86 4,86 3,71 4,43 3,86 4,57 4,14 4,14 4,00 4,14 3,86 4,00 4,43 4,14 4,00 4,00 4,43 4,29 4,43 4,43 4,14 5,00 4,43 5,00 4,14 3,86


39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67

4 5 3 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 3 5 4 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9

4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4

g1 4 4 3 4 4 3 3 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

g2 4 3 4 4 4 3 3 3 4

5 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5

4 5 5 5 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4

g3 4 3 4 4 4 3 3 3 4

4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4

g4 4 4 4 4 4 3 3 3 4

4 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4

g5 4 4 5 3 4 4 4 4 4

4,14 4,57 4,29 4,43 3,71 4,29 4,00 4,57 4,14 4,43 4,43 4,00 4,29 4,29 4,57 3,86 4,29 4,00 4,71 4,14 4,29 4,29 4,00 4,71 4,29 4,71 4,29 4,00 4,14

Gaji 4,00 3,60 4,00 3,80 4,00 3,20 3,20 3,40 4,00


10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51

3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 3 3 5 4 3 3 5 4 3 3 3 4 3 4 3 3

4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4 3 4 3 5 5 3 4 3 4 3 3 5 4 3 4 5 4 3 3 3 4 4 4 4 3

4 4 4 3 3 4 5 5 4 4 5 3 5 3 3 5 5 3 4 3 3 5 3 5 3 5 3 3 5 4 4 3 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3

4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3 3 4 3 4 5 3 3 3 3 3 3 5 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3

4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3 4 4 4 4 5 3 3 4 3 3 3 5 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

3,80 4,00 3,80 3,40 3,80 3,80 3,80 3,80 4,00 4,00 5,00 3,00 3,80 3,00 3,00 5,00 3,80 3,40 4,00 3,40 4,00 5,00 3,00 3,80 3,40 3,80 3,00 3,00 5,00 4,00 3,60 3,80 4,00 4,00 3,20 3,20 3,20 4,00 3,60 4,00 3,60 3,20


52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67

3 3 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4 3 4 3

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

3 4 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4 3 4 3

r1 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4

3 3 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3 3 4 3

r2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 5

3 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3 3 4 3

r3 5 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4

4 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3 4 4 4

r4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 5

3,20 3,60 3,40 3,40 4,00 4,00 5,00 3,00 3,40 3,00 3,00 5,00 3,40 3,20 4,00 3,20

Reward 4,25 3,50 4,00 4,00 3,50 4,00 3,00 3,00 4,00 3,00 4,50 4,00 3,75 3,25 3,00 3,50 4,00 3,25 3,75 4,00 3,25 4,50


23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64

4 3 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 5 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3

4 4 5 3 3 4 4 3 5 3 3 4 5 4 3 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3

4 3 4 3 3 5 4 4 4 3 4 4 5 4 3 4 4 3 3 5 4 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4

3 4 5 4 3 3 3 3 5 4 3 3 5 3 4 4 4 3 4 5 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4

3,75 3,50 4,50 3,25 3,00 3,75 3,75 3,25 4,50 3,25 3,25 3,75 5,00 3,75 3,25 4,00 4,00 3,50 4,00 4,25 4,00 3,25 3,25 3,25 4,00 3,75 4,00 3,75 3,25 3,25 3,75 3,50 3,50 4,00 4,00 5,00 3,00 3,50 3,00 3,00 5,00 3,50


65 66 67 No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35

3 4 3 Kk1 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 3 5 5

4 4 4 Kk2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 5

3 4 3 Kk3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5

3 4 3 Kk4 4 4 5 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 3 5 4 3 4 4 4 5 4 4 4 5

3,25 4,00 3,25 Kk5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 5 3 5 4 4 5 4 3 4 4 4 5 4 4 4 5

Kk6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5


36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67

4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4

4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 4 3 4 3

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 4 5 4 4 4 4

4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 5 3 4 4 4 5 4 3 4 3

4 3 5 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4 4 4 4

4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4


Lampiran 4. Deskripsi Variabel Penelitian Lingkungan Kerja 1 Lingkungan Kerja 2 Lingkungan Kerja 3 Lingkungan Kerja 4 Lingkungan Kerja 5 Lingkungan Kerja 6 Lingkungan Kerja 7 Gaji-1 Gaji-2 Gaji-3 Gaji-4 Gaji-5 Reward-1 Reward-2 Reward-3 Reward-4 Kepuasan Kerja-1 Kepuasan Kerja-2 Kepuasan Kerja-3 Kepuasan Kerja-4 Kepuasan Kerja-5 Kepuasan Kerja-6 Kepuasan Kerja-7

Mean 4,27 4,30 4,16 4,34 4,25 4,22 4,24 3,70 3,76 3,66 3,58 3,81 3,57 3,81 3,66 3,73 4,43 3,76 4,01 3,87 4,01 4,10 4,37

Mode 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3(a) 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

Std. Deviation Variance Minimum Maximum ,730 ,533 2 5 ,461 ,213 4 5 ,373 ,139 4 5 ,509 ,259 3 5 ,503 ,253 3 5 ,517 ,267 3 5 ,430 ,185 4 5 ,652 ,425 3 5 ,676 ,457 3 5 ,770 ,529 3 5 ,655 ,429 3 5 ,633 ,401 3 5 ,583 ,340 3 5 ,633 ,401 3 5 ,641 ,411 3 5 ,665 ,442 3 5 ,529 ,280 3 5 ,553 ,306 3 5 ,325 ,106 3 5 ,600 ,360 3 5 ,536 ,288 3 5 ,308 ,095 4 5 ,487 ,237 4 5

a. Multiple modes exist. The smallest value is shown


1. Lingkungan Kerja Tabel Frekuensi Lingkungan Kerja-1 Valid

Tidak baik Kurang baik

Frequency 2

Percent 3,0

Valid Percent 3,0

Cumulative Percent 3,0 10,4

5

7,5

7,5

Baik

33

49,3

49,3

59,7

Sangat Baik

27

40,3

40,3

100,0

Total

67

100,0

100,0

Frequency 47

Percent 70,1

Valid Percent 70,1

Cumulative Percent 70,1

Sangat Setuju

20

29,9

29,9

100,0

Total

67

100,0

100,0

Frequency 56

Percent 83,6

Valid Percent 83,6


Lingkungan Kerja-2 Valid

Setuju


Setuju Sangat Setuju

11

16,4

16,4

Total

67

100,0

100,0

Frequency 1

Percent 1,5

Valid Percent 1,5

Setuju

42

62,7

62,7

64,2

Sangat Setuju

24

35,8

35,8

100,0

Total

67

100,0

100,0


Kurang Setuju



Lingkungan Kerja-5

Valid

Frequency 2

Percent 3,0

Valid Percent 3,0


Setuju

46

68,7

68,7

71,6

Sangat Setuju

19

28,4

28,4

100,0

Total

67

100,0

100,0

Frequency 3

Percent 4,5

Valid Percent 4,5


Setuju

46

68,7

68,7

73,1

Sangat Setuju

18

26,9

26,9

100,0

Total

67

100,0

100,0

Frequency 51

Percent 76,1

Valid Percent 76,1


Kurang Setuju


Kurang Setuju



16

23,9

23,9

Total

67

100,0

100,0

2. gaji Frekuensi Statistics Gaji-1

Gaji-2

Gaji-3

Gaji-4

Gaji-5


N

Valid

67

Missing Mean Mode

67

67

67

67

0

0

0

0

0

3,70

3,76

3,66

3,58

3,81

4

4

3

3

4

Std. Deviation

,652

,676

,770

,655

,633

Variance

,425

,457

,592

,429

,401

Minimum

3

3

3

3

3

Maximum

5

5

5

5

5

Tabel Frekuensi Gaji-1 Valid

Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total

Frequency 27

Percent 40,3

Valid Percent 40,3


33

49,3

49,3

89,6

7

10,4

10,4

100,0

67

100,0

100,0

Frequency 25

Percent 37,3

Valid Percent 37,3


33

49,3

49,3

86,6 100,0

Gaji-2 Valid


9

13,4

13,4

67

100,0

100,0

Frequency 35

Percent 52,2

Valid Percent 52,2

Gaji-3 Valid

Kurang Setuju



Setuju

20

Sangat Setuju

12

Total

67

Frequency 34

Percent 50,7

Valid Percent 50,7

27

40,3

40,3

91,0

6

9,0

9,0

100,0

67

100,0

100,0

Frequency 21

Percent 31,3

Valid Percent 31,3

38

56,7

56,7

88,1

8

11,9

11,9

100,0

67

100,0

100,0

29,9

29,9

82,1

17,9

17,9

100,0

100,0

100,0

Gaji-4 Valid



Gaji-5 Valid



3. Reward Frekuensi Statistics N

Valid Missing

Mean

Reward-1 67

Reward-2 67

Reward-3 67

Reward-4 67

0

0

0

0

3,57

3,81

3,66

3,73


Mode

3(a)

4

4

4

Std. Deviation

,583

,633

,641

,665

Variance

,340

,401

,411

,442

Minimum

3

3

3

3

5

5

5

Maximum

5 a Multiple modes exist. The smallest value is shown

Tabel Frekuensi Reward-1 Valid


Frequency 32

Percent 47,8

Valid Percent 47,8


32

47,8

47,8

95,5

3

4,5

4,5

100,0

67

100,0

100,0

Frequency 21

Percent 31,3

Valid Percent 31,3

38

56,7

56,7

88,1

8

11,9

11,9

100,0

67

100,0

100,0

Frequency 29

Percent 43,3

Valid Percent 43,3


32

47,8

47,8

91,0

Reward-2 Valid



Reward-3 Valid

Kurang Setuju Setuju


Sangat Setuju Total

6

9,0

9,0

100,0

67

100,0

100,0

Frequency 26

Percent 38,8

Valid Percent 38,8


33

49,3

49,3

88,1 100,0

Reward-4 Valid


8

11,9

11,9

67

100,0

100,0

4. Kepuasan Kerja Tabel Frekuensi Kepuasan Kerja-1


Valid

Frequency 1

Percent 1,5

Valid Percent 1,5


Setuju

36

53,7

53,7

55,2

Sangat Setuju

30

44,8

44,8

100,0

Total

67

100,0

100,0

Frequency 20

Percent 29,9

Valid Percent 29,9

43

64,2

64,2

94,0

4

6,0

6,0

100,0

67

100,0

100,0

Frequency 3

Percent 4,5

Valid Percent 4,5

60

89,6

89,6

94,0

4

6,0

6,0

100,0

67

100,0

100,0

Frequency 17

Percent 25,4

Valid Percent 25,4

42

62,7

62,7

88,1

8

11,9

11,9

100,0

67

100,0

100,0

Kurang Setuju

Kepuasan Kerja-2 Valid









Kepuasan Kerja-5 Frequency

Percent

Valid Percent

Cumulative Percent


Valid

Kurang Setuju

9

13,4

13,4

Setuju

48

71,6

71,6

13,4 85,1

Sangat Setuju

10

14,9

14,9

100,0

Total

67

100,0

100,0

Frequency 60

Percent 89,6

Valid Percent 89,6


7

10,4

10,4

100,0

67

100,0

100,0

Frequency 42

Percent 62,7

Valid Percent 62,7


Kepuasan Kerja-6

Valid

Setuju Sangat Setuju Total

Kepuasan Kerja-7

Valid


25

37,3

37,3

Total

67

100,0

100,0


Lampiran 5. Reliabilitas Dan Validitas A. Data Uji Coba pada 30 Pegawai Kantor Imigrasi Kelas I Polonia 1. Lingkungan Kerja No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

L1 5 3 5 5 5 4 4 2 4 5 5 4 5 3 4 5 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 4

L2 5 4 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4

L3 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4

L4 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5

L5 5 4 5 5 5 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4

L6 5 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 4 5 5 5 4 4 4

L7 5 4 4 5 5 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 4 4

Lingker 5,00 3,86 4,71 4,86 4,86 3,71 4,43 3,86 4,57 4,14 4,14 4,00 4,14 3,86 4,00 4,43 4,00 3,86 3,86 4,43 4,29 4,43 4,43 4,14 5,00 4,43 5,00 4,14 3,86 4,14


2. Gaji

No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

G1 3 4 3 4 4 3 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 3 3 5 4

G2 4 4 4 3 5 4 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 4 3 4 3 5 5 3 4 3 4 3 3 5 4

G3 4 4 4 3 3 4 5 5 4 4 5 3 5 3 3 5 5 3 4 3 3 5 3 5 3 5 3 3 5 4

G4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3 3 4 3 4 5 3 3 3 3 3 3 5 4

G5 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 3 3 3 3 5 3 4 4 4 4 5 3 3 4 3 3 3 5 4

Gaji 3,80 4,00 3,80 3,40 3,80 3,80 3,80 3,80 4,00 4,00 5,00 3,00 3,80 3,00 3,00 5,00 3,80 3,40 4,00 3,40 4,00 5,00 3,00 3,80 3,40 3,80 3,00 3,00 5,00 4,00


3. Reward No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

R1 4 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 3

R2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 5 4 4 5 3 3 4 4 3

R3 5 3 4 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 3 3 5 4 4

R4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 5 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 5 3 4 5 4 3 3 3 3

Reward 4,25 3,50 4,00 4,00 3,50 4,00 3,00 3,00 4,00 3,00 4,50 4,00 3,75 3,25 3,00 3,50 4,00 3,25 3,75 4,00 3,25 4,50 3,75 3,50 4,50 3,25 3,00 3,75 3,75 3,25


4. Kepuasan Kerja No

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Kk1 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4

Kk2 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 3 4 4 4

Kk3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4

Kk4 4 4 5 4 4 4 3 3 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 5 4 3 5 4 3 4 4 4

Kk5 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 5 3 5 4 4 5 4 3 4 4 4

Kk6 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4

Kk7 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4

K.ker 4,43 4,00 4,29 4,14 4,00 4,29 3,57 3,71 4,29 4,00 4,71 4,29 4,14 4,14 3,71 4,14 4,29 4,00 4,00 4,43 3,57 4,57 4,00 3,71 5,00 4,00 3,57 4,00 4,00 4,00



B. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas 1. Lingkungan Kerja Case Processing Summary N Cases

Valid

30

% 100,0

0

,0

Excluded(a) Total

30 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha ,824

N of Items 7

Item Statistics Lingkungan Kerja-1

Mean 4,37

Std. Deviation ,809

N

Lingkungan Kerja-2

4,33

,479

30

Lingkungan Kerja-3

4,17

,379

30

Lingkungan Kerja-4

4,40

,498

30

Lingkungan Kerja-5

4,30

,535

30

Lingkungan Kerja-6

4,27

,521

30

Lingkungan Kerja-7

4,27

,450

30

30

Item-Total Statistics

Lingkungan Kerja-1

Scale Mean if Item Deleted 25,73

Scale Variance if Item Deleted 4,754

Corrected Item-Total Correlation ,429

Cronbach's Alpha if Item Deleted ,851

Lingkungan Kerja-2

25,77

5,564

,498

,811

Lingkungan Kerja-3

25,93

5,513

,710

,788

Lingkungan Kerja-4

25,70

5,321

,588

,797

Lingkungan Kerja-5

25,80

4,855

,755

,768

Lingkungan Kerja-6

25,83

5,316

,555

,802

Lingkungan Kerja-7

25,83

5,316

,676

,786

Scale Statistics Mean 30,10

Variance 6,921

Std. Deviation 2,631

N of Items 7


2. Gaji Case Processing Summary N Cases

Valid Excluded(a)

30

% 100,0

0

,0

Total


Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,874 5

Item Statistics Gaji-1

Mean 3,83

Std. Deviation ,648

N

Gaji-2

3,87

,730

30

Gaji-3

3,93

,868

30

Gaji-4

3,57

,728

30

Gaji-5

3,73

,691

30

30


Gaji-1





Gaji-2

15,07

5,651

,820

,819

Gaji-3

15,00

6,000

,535

,898

Gaji-4

15,37

5,757

,785

,827

Gaji-5

15,20

6,234

,671

,855

Variance 9,030



N of Items 5


3. Reward Case Processing Summary N Cases

Valid Excluded(a)

30

% 100,0

0

,0

Total



N of Items 4

Item Statistics Reward-1

Mean 3,57

Std. Deviation ,568

N

Reward-2

3,80

,714

30

Reward-3

3,73

,583

30

Reward-4

3,73

,740

30

30


Reward-1





Reward-2

11,03

2,033

,887

,607

Reward-3

11,10

2,990

,506

,807

Reward-4

11,10

2,783

,414

,867


Variance 4,351


N of Items 4


4. Kepuasan Kerja Case Processing Summary N Cases

Valid

30

% 100,0

0

,0

Excluded(a) Total



N of Items 7

Item Statistics Kepuasan Kerja-1

Mean 4,43

Std. Deviation ,568

N

Kepuasan Kerja-2

3,90

,481

30

Kepuasan Kerja-3

4,00

,371

30

Kepuasan Kerja-4

4,00

,587

30

Kepuasan Kerja-5

4,10

,607

30

Kepuasan Kerja-6

4,13

,346

30

Kepuasan Kerja-7

4,47

,507

30

30


Kepuasan Kerja-1





Kepuasan Kerja-2

25,13

5,223

,735

,843

Kepuasan Kerja-3

25,03

5,964

,532

,869

Kepuasan Kerja-4

25,03

4,585

,850

,824

Kepuasan Kerja-5

24,93

4,547

,831

,827

Kepuasan Kerja-6

24,90

5,817

,678

,857

Kepuasan Kerja-7

24,57

5,495

,553

,867


Variance 7,068


N of Items 7


Lampiran 6. Analisis Regresi Lingkungan Kerja, Gaji dan Reward dengan Kepuasan kerja Descriptive Statistics Kepuasan Kerja Pegawai Rata-rata Lingkungan Kerja Rata-rata Gaji Pegawai Rata-rata Reward

Mean 4,0806 4,2559 3,7015 3,6903

Std. Deviation ,36922 ,31996 ,54090 ,50769

N 67 67 67 67

Correlations

Pearson Correlation

Sig. (1-tailed)

N

Kepuasan Kerja Pegawai Rata-rata Lingkungan Kerja Rata-rata Gaji Pegawai Rata-rata Reward Kepuasan Kerja Pegawai Rata-rata Lingkungan Kerja Rata-rata Gaji Pegawai Rata-rata Reward Kepuasan Kerja Pegawai Rata-rata Lingkungan Kerja Rata-rata Gaji Pegawai Rata-rata Reward

Kepuasan Kerja Pegawai 1,000 ,097 ,792 ,921 . ,217 ,000 ,000 67 67 67 67

Rata-rata Lingkung an Kerja ,097 1,000 -,085 -,064 ,217 . ,248 ,302 67 67 67 67

Rata-rata Gaji Pegawai ,792 -,085 1,000 ,676 ,000 ,248 . ,000 67 67 67 67

Ratarata Reward ,921 -,064 ,676 1,000 ,000 ,302 ,000 . 67 67 67 67

Variables Entered/Removed (b) Model 1

Variables Entered Variables Removed Method Rata-rata Reward, Ratarata Lingkungan . Enter Kerja, Rata-rata Gaji Pegawai(a) a All requested variables entered. b Dependent Variable: Kepuasan Kerja Pegawai


Analisis Hipotesis dengan Uji t dan Hasil Regresi Coefficientsa

Model 1 (Constant) Rata-rata Lingkungan Kerja Rata-rata Gaji Pegawa Rata-rata Reward

Unstandardized Coefficients B Std. Error ,510 ,197

Standardized Coefficients Beta

t 2,591

95% Confidence Interval for B Collinearity Statistics Sig. Lower Bound Upper Bound Tolerance VIF ,012 ,117 ,904

,197

,039

,171

5,096

,000

,120

,274

,993

1,007

,222 ,517

,031 ,033

,326 ,712

7,187 15,718

,000 ,000

,161 ,452

,284 ,583

,541 ,543

1,848 1,843

a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Pegawai

a) Variabel Dependent yaitu Kepuasan Kerja Catatan: B = Koefisien Regresi t hitung> ttabel (0,240) maka Kepuasan kerja dan Diklat berpengaruh terhadap Prestasi Kerja

Analisis Hipotesis dengan Uji F Sum of df Mean Square F Sig. Squares Regression 8,367 3 2,789 278,772 ,000(a) Residual ,630 63 ,010 Total 8,998 66 a Predictors: (Constant), Rata-rata Reward, Rata-rata Lingkungan Kerja, Rata-rata Gaji Pegawai b Dependent Variable: Kepuasan Kerja Pegawai Model 1

Catatan: Jika nilai signifikan (Sig.) < dari Taraf Signifikan (5%) maka kepuasan kerja dan diklat berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja

Analisis Koefisien Determinasi (R2) Model Summary(b) Adjusted R Std. Error of R R Square Square the Estimate Durbin-Watson ,964(a) ,930 ,927 ,10002 1,420 a Predictors: (Constant), Rata-rata Reward, Rata-rata Lingkungan Kerja, Rata-rata Gaji Pegawai b Dependent Variable: Kepuasan Kerja Pegawai Catatan: Nilai koefisien determinasi (R.Square) adalah 0,930 (93%), artinya: sebesar 93% prestasi kerja dipengaruhi oleh Lingkungan Kerja, gaji dan Reward. Model 1


Collinearity Diagnosticsa

Model 1

Dimension 1 2 3 4

Eigenvalue 3,972 ,019 ,006 ,002

Condition Index 1,000 14,469 25,201 40,803

(Constant) ,00 ,03 ,00 ,97

Variance Proportions Rata-rata Lingkungan Rata-rata Gaji Kerja Pegawai ,00 ,00 ,10 ,17 ,00 ,80 ,89 ,03

Rata-rata Reward ,00 ,10 ,87 ,03

a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Pegawai

Residuals Statistics(a) Minimum 3,5053 -1,616

Maximum 5,0530 2,731

Mean 4,0806 ,000

Std. Deviation ,35606 1,000

,014

,044

,023

,007

67

3,4988 5,0608 -,18060 ,22250 -1,806 2,224 -1,843 2,322 -,18809 ,24253 -1,879 2,409 ,313 11,500 ,000 ,248 ,005 ,174 a Dependent Variable: Kepuasan Kerja Pegawai

4,0791 ,00000 ,000 ,007 ,00150 ,011 2,955 ,020 ,045

,35563 ,09772 ,977 1,014 ,10531 1,025 2,612 ,038 ,040

67 67 67 67 67 67 67 67 67

Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value

N 67 67


Charts Histogram

Dependent Variable: Kepuasan Kerja Pegawai

12.5

7.5

5.0

2.5 Mean =2.4E-15 Std. Dev. =0.977 N =67

0.0 -3

-2

-1

0

1

2

3

Regression Standardized Residual Residual Normal P-P Plot of Regression Standardized


1.0

Expected Cum Prob

Frequency

10.0

0.8

0.6

0.4

0.2

0.0 0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

Observed Cum Prob


Scatterplot


Regression Standardized Predicted Value

3

2

1

0

-1

-2 -2

-1

0

1

2

3

Regression Studentized Residual


Lampiran 7. Hubungan Lingkunga Kerja, Gaji dan Reward Terhadap Kepuasan Kerja

Hubungan Ligkungan Kerja (X11) Dan Kepuasan Kerja (Y)

VAR00005

Kepuasan Kerja

4.50

4.00

3.50

3.50

4.00

4.50

5.00

VAR00001

Lingkungan Kerja

Hubungan Gaji (X12) Dan Kepuasan Kerja (Y)

VAR00005

Kepuasan Kerja

4.50

4.00

3.50

3.00

3.50

4.00

4.50

5.00

VAR00003

Gaji


Hubungan Reward (X13) dan Kepuasan Kerja (Y)

KepuasanKerja VAR00005

4.50

4.00

3.50

3.00

3.50

4.00

4.50

5.00

VAR00004 Reward


Lampiran 8 Tabel r


Chapter 2 Lampiran 9

Chapter 3 Tabel F df2\df1

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

22

24

26

28

30

35

40

45

50

60

70

80

100 200 500 1000 >1000

3

10.13 9.55 9.28 9.12 9.01 8.94 8.89 8.85 8.81 8.79 8.76 8.74 8.73 8.71 8.70 8.69 8.68 8.67 8.67 8.66 8.65 8.64 8.63 8.62 8.62 8.60 8.59 8.59 8.58 8.57 8.57 8.56 8.55 8.54 8.53 8.53 8.54

4

7.71 6.94 6.59 6.39 6.26 6.16 6.09 6.04 6.00 5.96 5.94 5.91 5.89 5.87 5.86 5.84 5.83 5.82 5.81 5.80 5.79 5.77 5.76 5.75 5.75 5.73 5.72 5.71 5.70 5.69 5.68 5.67 5.66 5.65 5.64 5.63 5.63

5

6.61 5.79 5.41 5.19 5.05 4.95 4.88 4.82 4.77 4.74 4.70 4.68 4.66 4.64 4.62 4.60 4.59 4.58 4.57 4.56 4.54 4.53 4.52 4.50 4.50 4.48 4.46 4.45 4.44 4.43 4.42 4.42 4.41 4.39 4.37 4.37 4.36

6

5.99 5.14 4.76 4.53 4.39 4.28 4.21 4.15 4.10 4.06 4.03 4.00 3.98 3.96 3.94 3.92 3.91 3.90 3.88 3.87 3.86 3.84 3.83 3.82 3.81 3.79 3.77 3.76 3.75 3.74 3.73 3.72 3.71 3.69 3.68 3.67 3.67

7

5.59 4.74 4.35 4.12 3.97 3.87 3.79 3.73 3.68 3.64 3.60 3.57 3.55 3.53 3.51 3.49 3.48 3.47 3.46 3.44 3.43 3.41 3.40 3.39 3.38 3.36 3.34 3.33 3.32 3.30 3.29 3.29 3.27 3.25 3.24 3.23 3.23

8

5.32 4.46 4.07 3.84 3.69 3.58 3.50 3.44 3.39 3.35 3.31 3.28 3.26 3.24 3.22 3.20 3.19 3.17 3.16 3.15 3.13 3.12 3.10 3.09 3.08 3.06 3.04 3.03 3.02 3.01 2.99 2.99 2.97 2.95 2.94 2.93 2.93

9

5.12 4.26 3.86 3.63 3.48 3.37 3.29 3.23 3.18 3.14 3.10 3.07 3.05 3.03 3.01 2.99 2.97 2.96 2.95 2.94 2.92 2.90 2.89 2.87 2.86 2.84 2.83 2.81 2.80 2.79 2.78 2.77 2.76 2.73 2.72 2.71 2.71

10

4.96 4.10 3.71 3.48 3.33 3.22 3.14 3.07 3.02 2.98 2.94 2.91 2.89 2.86 2.85 2.83 2.81 2.80 2.79 2.77 2.75 2.74 2.72 2.71 2.70 2.68 2.66 2.65 2.64 2.62 2.61 2.60 2.59 2.56 2.55 2.54 2.54

11

4.84 3.98 3.59 3.36 3.20 3.09 3.01 2.95 2.90 2.85 2.82 2.79 2.76 2.74 2.72 2.70 2.69 2.67 2.66 2.65 2.63 2.61 2.59 2.58 2.57 2.55 2.53 2.52 2.51 2.49 2.48 2.47 2.46 2.43 2.42 2.41 2.41

12

4.75 3.89 3.49 3.26 3.11

13

4.67 3.81 3.41 3.18 3.03 2.92 2.83 2.77 2.71 2.67 2.63 2.60 2.58 2.55 2.53 2.51 2.50 2.48 2.47 2.46 2.44 2.42 2.41 2.39 2.38 2.36 2.34 2.33 2.31 2.30 2.28 2.27 2.26 2.23 2.22 2.21 2.21

3.00 2.91 2.85 2.80 2.75 2.72 2.69 2.66 2.64 2.62 2.60 2.58 2.57 2.56 2.54 2.52 2.51 2.49 2.48 2.47 2.44 2.43 2.41 2.40 2.38 2.37 2.36 2.35 2.32 2.31 2.30 2.30

14

4.60 3.74 3.34 3.11

15

4.54 3.68 3.29 3.06 2.90 2.79 2.71 2.64 2.59 2.54 2.51 2.48 2.45 2.42 2.40 2.38 2.37 2.35 2.34 2.33 2.31 2.29 2.27 2.26 2.25 2.22 2.20 2.19 2.18 2.16 2.15 2.14 2.12 2.10 2.08 2.07 2.07

2.96 2.85 2.76 2.70 2.65 2.60 2.57 2.53 2.51 2.48 2.46 2.44 2.43 2.41 2.40 2.39 2.37 2.35 2.33 2.32 2.31 2.28 2.27 2.25 2.24 2.22 2.21 2.20 2.19 2.16 2.14 2.14 2.13

16

4.49 3.63 3.24 3.01 2.85 2.74 2.66 2.59 2.54 2.49 2.46 2.42 2.40 2.37 2.35 2.33 2.32 2.30 2.29 2.28 2.25 2.24 2.22 2.21 2.19 2.17 2.15 2.14 2.12 2.11

17

4.45 3.59 3.20 2.96 2.81 2.70 2.61 2.55 2.49 2.45 2.41 2.38 2.35 2.33 2.31 2.29 2.27 2.26 2.24 2.23 2.21 2.19 2.17 2.16 2.15 2.12 2.10 2.09 2.08 2.06 2.05 2.03 2.02 1.99 1.97 1.97 1.96

2.09 2.08 2.07 2.04 2.02 2.02 2.01

18

4.41 3.55 3.16 2.93 2.77 2.66 2.58 2.51 2.46 2.41 2.37 2.34 2.31 2.29 2.27 2.25 2.23 2.22 2.20 2.19 2.17 2.15 2.13 2.12 2.11

19

4.38 3.52 3.13 2.90 2.74 2.63 2.54 2.48 2.42 2.38 2.34 2.31 2.28 2.26 2.23 2.21 2.20 2.18 2.17 2.16 2.13 2.11

2.08 2.06 2.05 2.04 2.02 2.00 1.99 1.98 1.95 1.93 1.92 1.92

20

4.35 3.49 3.10 2.87 2.71 2.60 2.51 2.45 2.39 2.35 2.31 2.28 2.25 2.23 2.20 2.18 2.17 2.15 2.14 2.12 2.10 2.08 2.07 2.05 2.04 2.01 1.99 1.98 1.97 1.95 1.93 1.92 1.91 1.88 1.86 1.85 1.84

22

4.30 3.44 3.05 2.82 2.66 2.55 2.46 2.40 2.34 2.30 2.26 2.23 2.20 2.17 2.15 2.13 2.11

24

4.26 3.40 3.01 2.78 2.62 2.51 2.42 2.36 2.30 2.25 2.22 2.18 2.15 2.13 2.11

26

4.23 3.37 2.98 2.74 2.59 2.47 2.39 2.32 2.27 2.22 2.18 2.15 2.12 2.09 2.07 2.05 2.03 2.02 2.00 1.99 1.97 1.95 1.93 1.91

2.10 2.08 2.07 2.05 2.03 2.01 2.00 1.98 1.97 1.96 1.94 1.91

2.10 2.08 2.07 2.05 2.03 2.01 2.00 1.98 1.96 1.94 1.92 1.91

2.09 2.07 2.05 2.04 2.03 2.00 1.98 1.97 1.95 1.94 1.91

28

4.20 3.34 2.95 2.71 2.56 2.45 2.36 2.29 2.24 2.19 2.15 2.12 2.09 2.06 2.04 2.02 2.00 1.99 1.97 1.96 1.93 1.91

30

4.17 3.32 2.92 2.69 2.53 2.42 2.33 2.27 2.21 2.16 2.13 2.09 2.06 2.04 2.01 1.99 1.98 1.96 1.95 1.93 1.91

35

4.12 3.27 2.87 2.64 2.49 2.37 2.29 2.22 2.16 2.11

40

4.08 3.23 2.84 2.61 2.45 2.34 2.25 2.18 2.12 2.08 2.04 2.00 1.97 1.95 1.92 1.90 1.89 1.87 1.85 1.84 1.81

2.08 2.04 2.01 1.99 1.96 1.94 1.92 1.91

45

4.06 3.20 2.81 2.58 2.42 2.31 2.22 2.15 2.10 2.05 2.01 1.97 1.94 1.92 1.89 1.87 1.86 1.84 1.82 1.81

50

4.03 3.18 2.79 2.56 2.40 2.29 2.20 2.13 2.07 2.03 1.99 1.95 1.92 1.89 1.87 1.85 1.83 1.81

1.89 1.88 1.88

1.89 1.88 1.86 1.85 1.82 1.80 1.79 1.78

1.89 1.88 1.86 1.84 1.83 1.82 1.80 1.77 1.75 1.74 1.73

1.90 1.87 1.85 1.84 1.82 1.80 1.79 1.78 1.76 1.73 1.71

1.90 1.88 1.87 1.84 1.82 1.80 1.79 1.77 1.75 1.74 1.73 1.69 1.67 1.66 1.66

1.89 1.87 1.85 1.84 1.81

1.79 1.77 1.76 1.74 1.72 1.71

1.70 1.66 1.64 1.63 1.62

1.89 1.88 1.85 1.83 1.82 1.80 1.79 1.76 1.74 1.72 1.70 1.68 1.66 1.65 1.63 1.60 1.57 1.57 1.56 1.79 1.77 1.76 1.74 1.72 1.69 1.67 1.66 1.64 1.62 1.61

1.78 1.76 1.74 1.73 1.71

1.59 1.55 1.53 1.52 1.51

1.68 1.66 1.64 1.63 1.60 1.59 1.57 1.55 1.51

1.80 1.78 1.76 1.74 1.72 1.70 1.69 1.66 1.63 1.61

1.49 1.48 1.47

1.60 1.58 1.56 1.54 1.52 1.48 1.46 1.45 1.44

60

4.00 3.15 2.76 2.53 2.37 2.25 2.17 2.10 2.04 1.99 1.95 1.92 1.89 1.86 1.84 1.82 1.80 1.78 1.76 1.75 1.72 1.70 1.68 1.66 1.65 1.62 1.59 1.57 1.56 1.53 1.52 1.50 1.48 1.44 1.41

70

3.98 3.13 2.74 2.50 2.35 2.23 2.14 2.07 2.02 1.97 1.93 1.89 1.86 1.84 1.81 2.72 2.49 2.33 2.21 2.13 2.06 2.00 1.95 1.91

80

3.96 3.11

3.94 3.09 2.70 2.46 2.31 2.19 2.10 2.03 1.97 1.93 1.89 1.85 1.82 1.79 1.77 1.75 1.73 1.71

200

3.89 3.04 2.65 2.42 2.26 2.14 2.06 1.98 1.93 1.88 1.84 1.80 1.77 1.74 1.72 1.69 1.67 1.66 1.64 1.62 1.60 1.57 1.55 1.53 1.52 1.48 1.46 1.43 1.41

500

3.86 3.01 2.62 2.39 2.23 2.12 2.03 1.96 1.90 1.85 1.81

1000 3.85 3.00 2.61 2.38 2.22 2.11

1.88 1.84 1.82 1.79 1.77 1.75 1.73 1.72 1.70 1.68 1.65 1.63 1.62 1.60 1.57 1.54 1.52 1.51 1.69 1.68 1.65 1.63 1.61

1.69 1.66 1.64 1.62 1.61

2.02 1.95 1.89 1.84 1.80 1.76 1.73 1.70 1.68 1.65 1.63 1.61

>1000 1.04 3.00 2.61 2.37 2.21 2.10 2.01 1.94 1.88 1.83 1.79 1.75 1.72 1.69 1.67 1.64 1.62 1.61

Chapter 1 Cat: (P=0.05) t-statistics, F-statistics with other P-values: P=0.01 | P=0.001 and Chi-square statistics 112

1.40 1.39

1.79 1.77 1.75 1.74 1.72 1.70 1.67 1.65 1.64 1.62 1.59 1.57 1.55 1.53 1.50 1.49 1.47 1.45 1.40 1.37 1.36 1.35

100

1.77 1.74 1.71

1.70 1.69

1.48 1.46 1.45 1.43 1.38 1.35 1.34 1.33

1.59 1.57 1.54 1.52 1.49 1.48 1.45 1.43 1.41

1.39 1.34 1.31

1.39 1.36 1.35 1.32 1.26 1.22 1.21

1.59 1.56 1.54 1.52 1.50 1.48 1.45 1.42 1.40 1.38 1.35 1.32 1.30 1.28 1.21

1.60 1.58 1.55 1.53 1.51

1.49 1.47 1.43 1.41

1.30 1.28

1.38 1.36 1.33 1.31

1.16

1.19

1.14

1.12 1.08

1.29 1.26 1.19

1.13

1.11

1.59 1.57 1.54 1.52 1.50 1.48 1.46 1.42 1.40 1.37 1.35 1.32 1.30 1.28 1.25 1.17

1.11

1.08 1.03


Lampiran 10 Tabel t

TABEL t

Chapter 1 Cat: (P=0.05) t-statistics, F-statistics with other P-values: P=0.01 | P=0.001 and Chi-square statistics 112


DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

Recommend Documents